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安全管理员复习题(新)

安全管理员复习题(新)
安全管理员复习题(新)

一般行业主要负责人和安全管理人员安全培训练习题

一、判断题

1.用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同(√)

2.劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。(√)

3.工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途。(×)

4.从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,不属于工伤(×)。

5.生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。(√)

6.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监

察部门制定的安全培训大纲实施。(√)

7.安全设施一经投入生产和使用,不得擅自闲置或拆除。(√)

8.安全管理人员负责对职工进行安全教育和培训。(√)

9.对同一生产经营单位及其有关人员的同一安全生产违法行为,可以给予两次以上罚款

的行政处罚。(×)

10.安全生产管理机构的设置是根据生产经营单位的危险性、规模大小等因素来确定的。

(√)

11.机械设备运转时,操作者可以离开工作岗位。(×)

12.企业应在规定的期限内,对已辨识和评价的重大危险源向政府主管部门提交安全

报告。(√)

13.职工个人是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。(×)

14.生产经营单位隐患排查治理的内容不包括事故报告、处理及对有关责任人的责任

追究情况。(×)

15.造成1亿元以上直接经济损失的事故为重大事故。(×)

16.自事故发生之日起40日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。(×)

17.任何生产经营单位都应该制定《事故应急救援预案》,成立相应的应急救援组织(√)

18.当安全与生产、效益和速度相冲突时,必须首先保证安全。(√)

19.企业安全保障制度不属于《安全生产法》规定的七项基本法律制度之一。(×)

20.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经

营活动相应的安全生产知识和管理能力。(√)

21.生产经营单位的安全生产管理人员没必要对本单位的安全生产状况进行经常性检查

(×)

22.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动

合同,不需事先告知用人单位。(√)

23.用人单位必须对本单位产生的职业病危害承担责任,且必须依法参加工伤社会保险

(√)

24.生产经营单位应当教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。(√)

25.生产经营单位的主要负责人应当熟悉国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法

律、法规、规章及标准。(√)

26.安全监管有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时,生产经营单位

应当积极配合,不得拒绝和阻挠。(√)

27.生产经营单位在事故隐患治理过程中,应当采取相应的安全防范措施,防止事故发生。

(√)

28.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品,但不应安排用于配

备劳动防护用品和安全生产活动的经费。(×)

29.任何单位和个人对生产安全事故不得隐瞒不报。(√)

30.班组长有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。(√)

31.安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故的,对直接负责的主管人员处

两年以下有期徒刑或者拘役。(×)

32.未参加工伤保险期间,用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关规定的工伤

保险待遇项目和标准支付费用。(√)

33.生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡

依法应承担的责任的,该协议无效。(√)

34.生产经营单位发生生产安全事故造成人身伤亡的,应当依法承担赔偿责任。(√)

35.“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产方针。(√)

36.建立劳动关系,应当订立劳动合同。(√)

37.职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的伤害不应认定为工伤。(×)

38.职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。(√)

39.用人单位因从业人员举报其违法生产,用人单位可以与其解除劳动合同。(×)

40.《职业病防治法》规定劳动者有获得职业卫生教育和培训的权利。(√)

41.对事故报告和调查处理中的违法行为,任何单位和个人有权向安全生产监督管理部

门、监察机关或者其他有关部门举报。(√)

42.在作业过程中职工对于用人单位任何指挥都应无条件服从。(×)

43.《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。(√)

44.良好的接地能完全消除有害的静电。(×)

45.电阻的单位是Ω。(√)

46.任何绝缘材料都是相对绝缘而无绝对绝缘。(√)

47.电流通过人体的局部肢体是没有危险的。(×)

48.火灾发生时应该乘坐电梯快速逃生。(×)

49.人体触电后会对人体会造成一定伤害,但是不可能导致人死亡。(×)

50.《工伤保险条例》对个体工商户没有约束效力。(×)

51.《消防法》规定,发现火灾后,只有专业技术人员才能决定是否立即报警。(×)

52.《工伤保险条例》规定,职工死亡一次性工亡补助金为全国上一年度农村居民可支配

收入的20倍。(×)

53.特种作业人员应持证上岗。(√)

54.对危险性较大的建设项目要进行安全认证和评价。(√)

55.企业应依法参加工伤保险,保险费用由企业和从业人员共同承担。(×)

56.“三违”作业是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。(√)

57.已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于24学时。(√)

58.《消防法》规定:消防工作贯彻预防为主,防消结合的方针。(√)

59.企业单位应每年进行一次防火检查。(×)

60.事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。(√)

61.燃烧的三要素是:可燃物、氧化剂和引火源。(√)

62.冷却法灭火、窒息法灭火、隔离法灭火等灭火方法只能独立使用,不能同时共同使用

(√)

63.水型灭火器主要用于扑救固体物质火灾。(√)

64.泡沫灭火器不能用于扑灭带电设备的火灾。(√)

65. 1211灭火器属于二氧化碳灭火器的一种。(×)

66.发生火灾时,进行扑救的时候应掌握先消灭、后控制的灭火原则。(×)

67.根据火情的不同可采取边扑救、边报警的方法。(√)

68.发生火灾,逃跑时最好的办法是低头弯腰,必要时可以爬行。(√)

69.按照人体触及带电体的方式和电流流过人体的途径,电击可分为单相触电、两相触电

和跨步电压触电。(√)

70.单相触电不会对人体构成较大的伤害。(×)

71.电弧烧伤是由弧光放电造成的烧伤,是最危险的电伤。(√)

72. IT系统是保护接零系统。(×)

73. TT系统主要用于高压用户。(×)

74. TN系统分为TN-S,TN-C-S,TN-P三种类型。(×)

75.我国标准规定工频安全电压有效值的限值为50V。(√)

76.雷击不会引起燃烧爆炸事故。(×)

77.重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质,且危险物

质的数量等于或超过临界量的单元。(√)

78.重大危险源现场应设立明显的安全标志。(√)

79.对于一般的安全隐患,生产经营单位应引起注意,不必立即进行整改。(×)

80.事故应急救援预案按行政区域可划分为五级。(√)

81.石棉肺属于尘肺病的一种。(√)

82.作业场所职业病危害应每年申报一次。(√)

83.劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。(√)

84.防坠落护具包括安全帽、安全带、安全网和密目式安全立网。(×)

85.特别重大事故由发生事故所在省级人民政府负责调查。(×)

86.生产经营单位要从根本上预防和消除安全事故,就要加强各项安全生产管理,完善安

全生产条件。(√)

87.对于重新上岗的从业人员,生产经营单位没有必要进行安全教育和培训。(×)

88.整顿的“三要素”,是要明确物品的放置场所、放置方法和做好标示。(√)

89.为确保演练的成功,参演人员应该参与演练方案的设计。(×)

90.长期处于高强度的劳动状态对人体有害。(√)

91.作业场所工件、材料等应堆放整齐、平稳可靠,不得超过2 m高度。(√)

92.事故发生单位应当吸取教训,防止事故再次发生。(√)

93.生产经营单位发现事故隐患后,应及时整改。(√)

94.不定期检查是指对整个生产现场的检查。(×)

95.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导发生

生产安全事故,构成犯罪的,应当追究其刑事责任。(√)

96.县级以上地方各级人民政府有关部门按照《安全生产法》和其他有关法律、法规的规

定,在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。(√)

97.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况

进行经常性检查。(√)

98.应急准备和抢险的目的是为尽快地控制事故的发展,防止事故的蔓延和进一步扩大,

从而最终控制住事故。(√)

99. 《职业病防治法》规定:用人单位必须依法参加工伤保险。(√)

100.职业健康监护,是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。(√)

101.劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

(√)

102.职业健康监护中出现新发生职业病(职业中毒)或者两例以上疑似职业病(职业中毒)的,用人单位应当及时向所在地医疗卫生监督管理部门报告。(×)

103.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,责令限期改正,给予警告,可以并处5万元以上10万元以下的罚款。

(√)

104.产生职业危害的用人单位对离职劳动者不必进行健康检查。(×)

105.未成年工在身体允许情况下可以从事法律规定的禁忌工作。(×)

106.职业病因为不是在工作中即时形成,不能定性为工伤。(×)

107.产生职业病危害的用人单位应当保障职业病防治所需的个体防护用品,不得挤占、挪用。(×)

108.用人单位为劳动者家属提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。(×)

109.产生职业病危害的用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。(√)110.产生职业病危害的用人单位应当采取职业病防治管理措施,设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。(√)

111.用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。(√)

112.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当辞退。(×)

113.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。(√)

114.职工被诊断为职业病的,应该向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(√)

115.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。(√)

116.用人单位违反了告知义务规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。(√)

117.在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。(√)

118.职业健康检查费用由用人单位和劳动者各承担承担一半。(×)

119.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。(√)120.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。(√)

121.用人单位视情况安排未成年工从事接触职业病危害的作业。(×)

122.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施不是劳动者享有的职业卫生保护权利。(×)

123.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业(√)124.获得职业卫生教育、培训是劳动者享有的职业卫生保护权利。(√)

125.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入,因影响因素很多,所以因资金投入不足导致的后果不应当承担责任。(×)

126.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。(√)

127.对可能发生一般性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置。(×)128.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。(√)

129.《职业病防治法》中所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织。(√)130.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,保存期限用人单位自定。(×)131.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业(√)

132.劳动者对职业病诊断、鉴定仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。(√)133.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,不应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。

(×)

134.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。(√)

135.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行旅游和不定期检查。(×)136. 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。(×)

137. 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。(√)

138. 职业健康监护形式中不包括对劳动者进行离岗健康检查。(×)

139. 采取主动的预防和控制措施是企业管理层的责任,不需要劳动者合作。(×)

140. 职业病是可以预防的。(√)

141. 在同一生产环境从事同一工种的人中,人体发生职业性损伤的概率和程度是无差别的。

(×)

142. 员工的职业健康监护档案应纳入人事档案,由企业人事部门统一管理。(×)

143. 职业病诊断机构是指市级卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构。(×)

144. 职业卫生标准中所指化学有害因素除包括化学物质、粉尘外,还包括生物因素。(√)145.生产性噪声是指在生产过程中产生的一切声音。(√)

146. 对工作中接触已知致敏物的劳动者,不需要进行教育和培训。(×)

147. 卫生部门对健康监护监督检查工作中发现的重要问题不需要向安全监管部门通报。

(×)

148. 国家卫生部门承担工矿商贸作业场所(煤矿作业场所除外)职业卫生监督检查责任。

(×)

149. 职业危害控制是职业卫生工作的根本目的。(√)

150. 国家安监总局组织指导职业危害申报工作,但不参与职业危害事故应急救援工作。(×)151. 职业病是指由于工作环境中有害因素作用于人体后所引起的疾病。(√)

152. 企业不需要依法如实申报职业危害项目。(×)

153. 在职业危害事故或危害状态得到有效控制后,安监部门应当及时解除控制措施。(√)154. 安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时,可不出示监督执法证件。(×)

155. 职业安全以保护人的财产安全为基本目标。(×)

156. 职业危害检测评价结果不需要定期上报当地有关部门。(×)

157. 企业生产的新建、改建和扩建或技术改造、技术引进建设项目的“三同时”审查与验收不属于安监部门检查范围。(×)

158. 职业病的发生,与社会生产的发展密切相关。(√)

159. 职业健康标准属于职业健康管理法规。(×)

160. 《中华人民共和国尘肺病防治条例》是为保护职工健康,消除粉尘危害,防止发生尘肺病,促进生产发展而制定的。(√)

161. 职业病防治法确立了我国的职业病防治工作“分类管理、综合治理”的基本方针和“预防为主、防治结合”职业病防治管理原则。(×)

162. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者在拒绝劳动时,需事先告知用人单位。(×)

163. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得解除劳动合同。(√)

164. 职业卫生服务首先由用人单位委托职业卫生技术机构承担和完成,也可以由用人单位完成。(×)

165.作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式。(√)

166. 企业在安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时,应当予以配合,但特殊情况下可以拒绝。(×)

167.任何单位和个人不得生产、经营、储存和使用国家明令禁止使用的、可能产生职业危害的设备或者材料。(√)

168. 建设项目竣工验收时,建设单位职业危害防护设施经自行验收合格后,方可投人生产和使用。(×)

169. 生产经营单位应当优先采用有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代产生职业危害的技术、工艺、材料。(√)

170. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品,并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用,可以发放钱物替代发放职业危害防护用品。(×)

171. 生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。(√)

172. 从业人员没有要求用人单位提供符合要求的职业危害防护设施和个人使用的职业危害防护用品,改善工作条件的职业健康权利。(×)

173. 从业人员不得拒绝违章指挥和强令进行没有职业危害防护措施的作业。(×)174. 作业场所职业危害是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。(√)

175. 作业场所职业危害申报可以适当收取办理费用。(×)

176. 生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的,在发生变化之日起15日内向原申报机关进行作业场所职业危害的变更申报。(√)

177. 木尘、烟草、棉、麻、谷物、茶、甘蔗、丝等粉尘属于植物性粉尘。(√)

178.混合性粉尘的组成成分虽然不同但其特性、毒性和对人体的危害程度差异不大。

(×)

179. 劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案原件。(×)

180. 能引起粉尘爆炸的不都是可燃性粉尘。(×)

181. 烟草粉尘与亚麻、谷物粉尘属同一种非导电性易燃粉尘。(√)

182. 吸烟可以降低粉尘导致的慢性支气管炎的发病概率,因此,提倡接尘工人吸烟。

(×)

183. 降尘效果与供水量有关,供水量大,降尘效果差,反之效果就好。(×)

184. 职业健康检查的内容包括:症状询问、体格检查、实验室和其他检查。(√)185.在生产条件下毒物主要经消化道进人人体。(×)

186.呈气体、蒸汽、气溶胶状态的毒物可经呼吸道进人体内。进入呼吸道的毒物,通过肺泡直接进入大循环,毒性作用发生快。(√)

187.大部分职业中毒都是毒物由皮肤进入人体引起的。(×)

188.由毒物一次或短时间内大量进入人体所致。多数是因为发生了事故或违反操作规程引起的中毒是慢性中毒。(×)

189.呼吸系统常见的急性中毒包括慢性支气管炎和哮喘。(×)

190.毒物引起的中毒往往是单一器官、单一系统的损害。(×)

191.职业中毒的病因是职业环境中的化学毒物,故预防职业中毒必须采取综合治理措施,从根本上消除、控制或尽可能减少毒物对职工的侵害。(√)

192.汽油为一种混合烃类,为无色或淡黄色液体,具特殊臭味。(√)

193.硫化氢为剧毒气体,主要经消化道进人人体。(×)

194.一氧化碳(CO)为无色、无臭、无刺激性的窒息性气体。(√)

)常温下为无色,具有强烈异臭的刺激性气体。(×)

195.氯气(Cl

2

196. 综合防尘和降尘措施可以概括为“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针,对控制粉尘危害具有现实的指导意义。(√)

197.按通风系统的工作动力可分为自然通风和机械通风。(√)

198.通风按工作环境实施的换气原则可分为全面通风、局部通风、混合通风。(√)199. 接触职业性致癌性因素而引起的肿瘤,称为职业性肿瘤。(√)

200. 脱离接触毒物一段时间后,才呈现中毒临床病变,属于毒物的吸收。(×)

201. 只要成分相同的粉尘,不论化学构形和表面结构有没有差异,或者表面吸附或包裹其他化学成分的情况是否不同,造成对人体的毒作用程度都是一样的。(×)

202. 可导致严重急性损害的化学物质而制定的不应超过的最高容许接触限值,即任何情况

都不容许超过的限值。(√)

203. 安全生产监督管理部门是人民政府行使职业卫生监督管理职能的机关,代表国家依法行施监督管理职责。(√)

204. 有毒物逸散的作业,应根据毒物的毒性、浓度和接触人数等对作业区实行区分隔离,以免产生叠加影响。有害物质发生源,应布置在上风侧。(×)

205. 职业健康监护中出现新发生职业病(职业中毒)或者两例以上疑似职业病(职业中毒)的,用人单位应当及时向所在地劳动保障行政部门报告。(×)

206. 化学灼伤是化工生产中的常见急症,是化学物质对皮肤、黏膜刺激、腐蚀及化学反应热引起的慢性损害。(×)

207.特种劳动防护用品的使用单位,应采购和使用符合相关规定的产品,并应核实产品的相关证书的真实性有效性,并不需要查验检测报告。(√)

208. 废弃药品销毁场距场外建筑物的外部距离不应大于20m。(×)

209.安全标志认证同时适用于国内产品和进口产品。(√)

210.使用劳动防护用品的用人单位不得配发无安全标志的特种劳动防护用品,否则是违法行为。(√)

211.用人单位不可索取所购买的特种劳动防护用品的安全标志认证证书复印件备案。(×)212. 不具备职业病危害防护条件的单位和个人不得接受产生职业危害的作业。(√)213.过滤式呼吸器依靠过滤元件过滤空气中的污染物,如果选择不当,呼吸器就不能起作用。

(√)

214. 用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品,并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。(√)

215.设备操作人员应当做到“三好”、“四会”、“四项基本要求”、“五项纪律”和“润滑五定”。

(√)

216. 在操作剪板机过程中,采用安全的手用工具清理边角料,可防止手指被模具轧伤。

(√)

217. 辨识危害就是辨识与各项业务活动有关的主要危害。(√)

218. 企业购置用于安全生产等专用设备的投资额,可以按一定比例实行税额抵免。(√)219. 安全设施一经投入生产和使用,不得擅自闲置或者拆除。(√)

220. 强调安全会在一定程度上妨碍生产。(×)

221. 只要消灭了人的不安全行为就能完全防止事故的发生。(×)

222. 《企业安全生产标准化规范》(AQ/T 9006-2010)属于行业标准。(√)

223. 建设工程项目的安全设施与主体工程必须符合“三同时”的要求。(√)

224. 安装和修理电器设备时,除了电工禁止带电作业。(×)

225. “6S”作业现场安全管理起源于日本。(√)

226. 高原病是生物因素所致职业病的一种。(×)

227. 安装和维修电器设备时,除了电工禁止带电作业(×)

228. 事故树又称为故障树,是安全系统工程最重要的事故分析方法。

229. 刺激性气体是化学工业常遇到的有毒有害气体,指对眼睛、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。(√)

230. 从业人员没有要求用人单位提供符合要求的职业病危害防护设施和个人使用的职业病危害防护用品,改善工作条件的职业健康权利。(×)

231. 有毒物逸散的作业,应根据毒物的毒性、浓度和接触人数等对作业区实行区分隔离,以免产生叠加影响。有害物质发生源,应布置在上风侧。(×)

232.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力,并接受职业卫生培训。(√)

150.高分子化合物本身无毒或毒性很小,但在加工和使用过程中,可释放出游离单体对人体产生危害,如酚醛树脂遇热释放出的苯酚和甲醛具有刺激作用。(√)

151.化学成分与危害程度的关系还突出表现在粉尘的新鲜程度影响着粉尘颗粒危害的大小。

(√)

233. 国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。(√)

234. 常见的职业性皮肤病有接触性皮炎、油疹及氯痤疮、皮肤黑变病、皮肤溃疡、角化过度及皲裂等。(√)

235. 县级以上人民政府劳动行政部会同工会和企业方面代表,建立、健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。(√)

236.由于化学性质不同,粉尘对人体可产生炎症、纤维化、中毒、过敏等作用,但不会导致肿瘤。(×)

237.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。(√)

238.在工业生产中,呼吸道最易接触毒物,特别是刺激性毒物,一旦吸入,轻者引起呼吸道炎症,重者发生化学性肺炎或肺水肿。(√)

239.三级预防是病后期的预防,例如防止疾病复发和伤残,促进身心健康和疾病的康复,最大限度恢复生活和劳动能力,延长患者生命。(√)

240. 有毒物质对消化系统的损害很大,如汞可导致“氟斑牙”。(×)

241.布置在同一建筑物内时,放散有毒气体的生产工艺过程应布置在建筑物的下层。(×)242. 职业病危害严重的用人单位,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职职业卫生管理人员。(×)

243.对容易积存或被吸附的毒物如汞,可产生有毒粉尘飞扬的厂房,建筑物结构表面应符合有关卫生要求,防止沾积尘毒及二次飞扬。(√)

244.用人单位对人身有害或污染劳动环境的设备无法改造时,交罚款后可以允许继续使用。

(×)

245.对生产有毒物质的作业,原则上应尽可能采取密闭生产,消除毒物逸散的条件,如手工

电焊改为自动电焊。(√)

246.职业病危害因素监测根据采样原因分为评价监测和日常监测。(√)

247.苯属于金属及类金属毒物。(×)

248.慢性中毒由长期小量毒物进人人体所致。绝大多数是由蓄积作用的毒物引起,往往需要接触几个月,甚至数年后才逐渐出现症状。(√)

249.接触性眼损害主要为酸、碱及其他腐蚀性毒物引起的眼灼伤。(√)

250. 作业场所出现使用有毒物品产生的危险时,劳动者应当采取一切措施,按照规定正确使用防护设施,将危险完全消除。(×)

251. 粉尘检测结果是职业健康的重要档案资料,但检测结果可不记录在职业卫生档案内。

(×)

252. 职业健康监护着重于早期检测在特定工作环境中劳动者的健康状况,以期早期发现劳动者的健康损害,及早处理,及早阻断接触。(√)

253. 用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,责令限期改正,给予警告,可以并处5万元以上10万元以下的罚款。

(√)

254. 任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用可能产生职业病危害的设备或者材料。

(×)

255. 中国境内用人单位,凡有关职业健康方面的工作,不需要接受统一监督管理,履行《职业病防治法》等法律法规所规定的职责。(×)

二、单选题

1.我国第一部规范安全生产的综合性基础法律是(A)。

A.《安全生产法》 B.《劳动法》

C.《道路交通安全法》 D.《职业病防治法》

2. 2002年6月29日,第九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过《安全生产

法》,该法自(B)起施行。

A.2002年9月1日 B.2002年11月1日

C.2002年12月1 日 D.2003年4月1日

3.(A)是我国新的安全生产方针。这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识,对

于指导我们的安全生产工作有着十分重要的意义。

A.“安全第一、预防为主、综合治理”

B. “安全第一、综合治理”

C. “高高兴兴上班来,平平安安回家去”

D.“全民参与、预防为主”

4.接到事故报告后,单位负责人应当于(A)时内向事故发生地县级以上人民政府安全生

产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

A.1

B. 2

C. 3

D. 4

5.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当(A)安全培训,具备与所从事的生

产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

A. 接受

B. 拒绝

C. 随意对待

D. 不能接受

6.(B)是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。

A. 职工

B. 生产经营单位

C. 主要负责人

D. 安全管理人员

7.(A)对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

A. 生产经营单位主要负责人

B. 安全管理人员

C. 职工

D. 个人

8.厂长(经理)对本单位的安全生产工作负(D)领导责任。

A.片面

B.零

C.一半

D.全面

9.(C)是企业基层组织的安全生产第一责任人。

A.职工

B.个人

C.班组长

D.安全管理人员

10.强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处(C)以

下有期徒刑或者拘役。

A.三年以下

B.三年以上七年以下

C.五年以下

D.五年以上

11.生产经营单位主要负责人违反操作规程作业的,将被处以(D)的罚款。

A. 1万元以上3万元以下

B. 5000元以上1万元以下

C. 3000元以上5000元以下

D. 1000元以上1万元以下

12.《安全生产法》是我国安全生产法律、行政法规中唯一设定(C)责任的法律。

A. 刑事

B. 行政

C. 民事

D. 综合

13.生产经营单位(D)对重新上岗的从业人员进行安全教育和培训。

A.不必

B.应该

C.不强求

D.必须

14.(B)标志的基本型式为带斜杠的圆边框。

A. 警告

B. 禁止

C. 指令

D. 提示

15.对于某些动作需要对人们进行警告时,应安设(B)。

A.保险装置

B. 警告标志

C. 定位装置

D. 隔音装置

16.《工伤保险条例》规定,职工死亡一次性工亡补助金为全国上一年度城镇居民可支配

收入的(B)倍。

A. 10

B. 20

C. 30

D. 40

17. ( A )中时刻注意预防安全事故的发生。

A. 预防为主

B. 安全第一

C. 综合治理

D.时刻准备

18.生产经营单位的(D)是《安全生产法》的核心内容。

A.预防为主

B.安全第一

C. 综合治理

D. 安全生产保障

19.《刑法》修正案(六)规定,对于强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或

者造成其他严重后果,情节特别恶劣的,处(D)年以上有期徒刑。

A.1

B.2

C.3

D.5

20.(A)对本单位的安全生产工作负全面领导责任。

A. 厂长(经理)

B. 职工

C. 车间主任

D.班组长

21.在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故的,处(C)年以下

有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。

A.1

B.2

C.3

D.7

22.生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时逃匿的,将被处(C)日以

下拘留。

A.5

B.10

C. 15

D.20

23.用人单位瞒报工资总额的,由劳动保障部门责令改正,并处瞒报工资数额(A)的罚款。

A.1倍以上3倍以下

B. 3倍以上5倍以下

C.5倍以上7倍以下

D. 5倍以上7倍以下

24.(A)责任是指责任主体违反安全生产法律规定,由有关人民政府安全生产监督管理部

门、公安机关依法对其施行行政处罚的一种法律责任。

A. 行政

B. 民事

C. 刑事

D.建设

25.《安全生产违法行为行政处罚办法》规定,生产经营单位及其有关人员的同一安全生

产违法行为,不得给予(B)次以上罚款的行政处罚。

A. 一

B. 两

C. 三

D.四

26.(B)是建立、健全安全生产责任制的根本目的。

A. 加强管理

B. 确保安全生产

C. 规章立制

D.改善条件

27.《安全生产法》规定,从业人员超过(C)人的生产经营单位,应当设置安全生产管理

机构或者配备专职安全生产管理人员。

A. 100

B. 200

C. 300

D.500

28.非公司制生产经营单位,由其(B)决定安全投入的资金。

A. 决策机构董事会

B. 主要负责人

C. 股东

D.单位

29.对于负有报告职责的人员,谎报事故情况且情节严重的的,将被处(B)年以下有期徒

刑或者拘役。

A. 2

B. 3

C. 5

D. 6

30.《工伤保险条例》规定:用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳(B)费。

A.社会保险 B.工伤保险 C.人寿保险 D.健康保险

31.建设项目中是“三同时”不包括(D)。

A.同时设计

B.同时施工

C.同时投入生产和使用

D.同时监理

32.《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在(A)小时之内

经抢救无效死亡的应视同工伤。

A.48 B.72 C.90 D.108

33.工件、材料应堆放整齐,平稳可靠,不得超过(A)高度。

A.2m

B.3m

C.4m

D.5m

34.工作场所的工位器具、工件、材料摆放合格率应为(D)。

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

35.生产经营单位应对新进员工进行安全生产“三级”教育培训,其中“三级”不包括(D)。

A.厂(矿)级

B.车间(工段、区、队)

C.班组

D.岗位

36.根据《生产经营单位安全培训规定》,已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得

少于(B)学时。

A.16 B.24 C.36 D.48

37.根据《生产经营单位安全培训规定》,已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得

少于24学时,班组其他员工每年接受安全培训的时间不得少于(A)学时。

A.16 B.24 C.36 D.48

38.作业过程中的“三违”不包括(D)。

A.违章作业

B.违章指挥

C.违反劳动纪律

D.违背意愿作业

39.《消防法》规定,消防工作的方针是(B)。

A.预防为主,安全第一

B.预防为主,防消结合

C.以人为本,安全第一

D.预防第一,防治结合

40.具有法人资格的单位的(C)是消防安全责任人。

A.股东

B.安全管理人员

C.法定代表人

D.安全负责人

41.建筑工程施工单位的消防安全由(A)负责。

A.施工单位

B.监理单位

C.投资单位

D.业主

42.企业单位应当至少(A)进行一次防火检查。

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年

43.公共聚集场所对员工的消防安全培训应至少每(A)进行一次。

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

44.消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案,至少每(A)进行一次演练,并结合

实际,不断完善预案。

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

45.燃烧的三要素不包括(D)。

A.可燃物

B.氧化剂

C.引火源

D.灭火剂

46.(C)是将水等具有冷却降温和吸热作用的灭火剂,直接喷洒到燃烧的物体上,以降低

燃烧物热量的灭火方法。

A.窒息法灭火

B.隔离法灭火

C.冷却法灭火

D.抑制法灭火

47.(A)主要用于扑救固体物质火灾。

A.水型灭火器

B.泡沫灭火器

C.干粉灭火器

D.二氧化碳灭火器

48.(D)是将化学灭火剂喷入燃烧区参与燃烧反应、中止连锁反应而使燃烧反应停止的灭

火方法。

A.窒息法灭火

B.隔离法灭火

C.冷却法灭火

D.抑制法灭火

49.(B)主要用于扑救油品火灾,如汽油、煤油、柴油、苯、甲苯、动物油脂等初起火灾。

A.水型灭火器

B.化学泡沫灭火器

C.干粉灭火器

D.二氧化碳灭火器

50.下列关于二氧化碳灭火器灭火器使用说法错误的是(B)。

A.使用时,如果没有戴防护手套,不要用手直接握喷筒或金属管,以防冻伤。

B.在室外使用时应选择下风向。

C.在狭小空间内灭火时,灭火后应迅速撤离。

D.扑救室内火灾时,应先打开门窗通风,然后人再进入,以防窒息。

51.下列关于发生火灾时现场处置原则不正确的是(A)。

A.发现火灾后应先想法扑灭,不必立即报警

B.救人第一

C.先控制、后消灭

D.先重点,后一般

52.电气设备发生火灾时,在未断电的情况下,不能使用(B)进行灭火。

A.1211灭火器

B.化学泡沫灭火器

C.干粉灭火器

D.二氧化碳灭火器

53.下列关于火灾时进行逃生和自救方法错误的是(D)。

A.利用疏散通道进行逃生。

B.逃跑时应低头弯腰,必要时可以爬行。

C.身上着火,不能奔跑,应就地打滚压灭火苗。

D.火灾时,可以通过阳台窗户跳下。

54.大面积烧伤如有呕吐者,在(C)内禁食,口渴时可用少量水润湿口腔。

A.8小时

B.16小时

C.24小时

D.72小时

55.下列不属于机械伤害的是(B)。

A.绞伤

B.高处坠落

C.物体打击

D.压伤

56.机械设备的电气装置必须符合电气安全的要求,局部照明灯应使用(A)的电压。

A.36V

B.60V

C.110V

D.220V

57.触电事故是由(C)及其转换成的能量造成的事故。

A.电阻

B.电容

C.电流

D.电磁

58.(B)是电流对人体内部组织的伤害,是最危险的一种触电伤害。

A.电弧烧伤

B.电击

C.电流灼伤

D.点烙印

59.当人体直接碰触带电设备其中一相时,电流通过人体流入大地,这种触电现象称为(A)。

A.单相触电

B.双相触电

C.三相触电

D.跨步电压触电

60.下列属于间接接触点击预防技术的是(D)。

A.绝缘

B.屏护

C.间距

D.保护接地

61.屏护装置应有足够的尺寸,应与带电体保证足够的安全距离,其中,遮栏与低压裸导

体距离不应小于(D)m。

A.0.5

B.0.6

C.0.7

D.0.8

62.屏护装置应有足够的尺寸,应与带电体保证足够的安全距离,其中,网眼遮拦与裸

导体之间的距离,低压设备不应小于(A)m,10kV设备不应小于(A)。(A)

A.0.15,0.35

B.0.35,0.15

C.0.10,0.20

D.0.20,0.10

63.在低压操作中,人体及所携带工具与带电体的距离不应小于(B)m。

A.0.05m

B.0.1m

C.0.15m

D.0.20m

64.在380V不接地低压系统中,一般要求保护接地电阻应不大于(D)。

A.1Ω

B.2Ω

C.3Ω

D.4Ω

65.下列不属于保护接零系统的是(A)。

A.IT系统

B.TN-S系统

C.TN-C-S系统

D.TN-C系统

66.我国绝大部分地面企业的低压配电网都采用星形接法的低压中性点直接接地的(A)配

电网。

A.三相四线制

B.三相五线制

C.四相三线制

D.四相五线制

67.我国标准规定工频安全电压有效值的限值为(C)。

A.30V

B.40V

C.50V

D.60V

68.凡特别危险环境使用的携带式电动工具应采用(C)V的安全电压。

A.24

B.36

C.42

D.48

69.电阻的单位是( B )。

A.V

B. Ω

C.A

D.W

70.(B)是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质,且危险物质的数

量等于或超过临界量的单元。

A.危险源

B.重大危险源

C.隐患

D.重大隐患

71.对重大危险源的安全管理,应针对重大危险源每(D)开展一次综合应急演练或专项应

急演练,每(D)至少开展一次现场处置应急演练。

A.半年,半年

B.一年,一年

C.半年,一年

D.一年,半年

72.事故隐患分为(A)。

A.一般事故隐患和重大事故隐患

B.一般事故隐患和较大事故隐患

C.较大事故隐患和重大事故隐患

D.极小事故隐患和极大事故隐患

73.事故应急预案按行政区域可划分为(C)。

A.三级

B.四级

C.五级

D.六级

74.按行政区域可划分,I级应急救援预案属于(D)。

A.国家级

B.省级

C.县级

D.企业级

75.生产经营企业事故应急救援预案是按预案的适用范围进行分类,多采用(A)的形式进

行编制。

A.综合预案、专项预案、现场预案

B.综合预案、现场预案、桌面预案

C.专项预案、现场预案、桌面预案

D.综合预案、专项预案、桌面预案

76.按照应急演练的形式,可分为( B )和( B )。

A.综合演练、专项演练

B.现场演练、桌面演练

C.检验性演练、研究性演练

D.综合演练、研究性演练

77.以下不属于应急演练的基本类型的是(C)。

A.桌面演练

B.现场演练

C.全面演练

D.综合演练

78.生产过程中的职业危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素。下列属于物理

因素的是(B)。

A.工业毒物

B.辐射

C.炭疽杆菌

D.粉尘

79.下列不属于劳动过程中产生的职业危害因素的是(C)。

A.劳动中紧张过度。

B.劳动强度过大或劳动安排不当。

C.劳动中高温因素影响

D.不良工作体位。

80.电流的单位是(B)。

A.V

B.A

C.W

D.Ω

81.如果触电者伤势严重,呼吸停止或心跳停止跳动,应竭力施行(B)和胸外挤压。

A.按摩 B.人工呼吸 C.点穴 D.掐人中

82.化学因素是生产过程中职业危害因素的一种,下列属于化学因素的是(A)。

A.粉尘 B.噪声 C.振动 D.辐射

83.根据卫生部、劳动和社会保障部《关于印发<职业病目录>的通知》,尘肺病共有(C)

种。

A.11 B.12 C.13 D.14

84.根据卫生部、劳动和社会保障部《关于印发<职业病目录>的通知》,属于职业中毒种

类的共有(C)种。

A.54 B.55 C.56 D.57

85.触电事故中,绝大部分是(A)导致人身伤亡的。

A.人体接受电流遭到电击 B.烧伤 C.灼烧 D.电休克

86.作业场所职业危害应每(B)申报一次。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

87.《职业病危害项目申报管理办法》规定,用人单位的新建、改建、扩建、技术改造、

技术引进项目,应当在竣工验收之日起(B)日内申报职业病危害项目。

A.15

B.30

C.45

D.60

88.《职业病危害项目申报管理办法》规定,生产经营单位名称、法定代表人或者主要负

责人发生变化的,在发生变化之日起(A)日内向原申报机关申报变更。

A. 15

B.30

C.45

D. 60

89.中暑可分为(A)三级。

A. 先兆中暑、轻症中暑、重症中暑

B. 先兆中暑、轻症中暑、中期中暑

C. 先兆中暑、中期中暑、重症中暑

D. 中期中暑、重症中暑、轻症中暑

90.发放的特种劳动保护用品应具有“三证”,“三证”不包括(B)。

A.生产许可证

B.安全许可证

C.安全鉴定证

D.合格证

91.下列不属于头部防护用品的是(A)。

A.耳罩

B.防护帽

C.防寒帽

D.防水帽

92.下列不属于防坠落护具的是(D)。

A.安全带

B.安全网

C.密目式安全立网

D.安全帽

93.造成30人以上死亡的事故属于(A)。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

94.安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况,

每一级上报时间不得超过(B)。

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

95.道路交通、火灾事故自发生之日起(B)内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应与当

日续报。

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

96.(A)由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

97.事故调查组应当自事故发生之日起(B)内提交事故调查报告。

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

98.(A)是我国新的安全生产方针。这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识,对

于指导我们的安全生产工作有着十分重要的意义。

A.“安全第一、预防为主、综合治理”

B.“安全第一、综合治理”

C.“高高兴兴上班来,平平安安回家去”

D.“全民参与、预防为主”

99.(A)是我国第一部规范安全生产的综合性法律。

A.《安全生产法》 B.《刑法》 C.《劳动法》 D.《劳动合同法》

100.(A)要求在工作中时刻注意预防安全事故的发生。

A.预防为主 B.安全第一 C.综合治理 D.时刻准备

101.生产经营单位的(D)是《安全生产法》的核心内容。

A.预防为主 B.安全第一 C.综合治理 D.安全生产保障

102.(B)责任是指责任主体违反安全生产法律规定构成犯罪,由司法机关依照法律给予刑罚的一种法律责任。

A.人事 B.刑事 C.行政 D.民事

103.生产经营单位(D)对重新上岗的从业人员进行安全教育和培训。

A.不必 B.应该 C.必须 D.必须

104.事故报告应当及时、准确、完整,(B)和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

A.生产单位 B.任何单位 C.安监部门 D.经营单位

105.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行(D)制度。

A.包容 B.消除 C.鼓励 D.淘汰

106.根据《安全生产法》的规定,单位和个人在生产安全事故调查处理中的义务是不得(A)对事故的依法调查处理。

A.阻挠和干涉 B.干扰和阻止 C.阻挠和抵制 D.干扰和抵制

107.现场作业要杜绝的“三违”是(C)。

A.违章操作、违章作业、违反劳动纪律

B.违章指挥、违章作业、违反操作规程

C.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

D.违章操作、违章作业,超额作业

108.(A)本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

A.主要负责人 B.安全管理人员 C.职工 D.个人

109.(C)是企业基层组织的安全生产第一责任人。

A.职工 B.个人 C.班组长 D.安全管理人员

110.生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时逃匿的,将被处(C)日以下拘留。

A.5 B.10 C.15 D.20

111.油类周围(A)烟火。

A.严禁 B.准许 C.随时准许 D.偶尔准许

112.机械设备安全防护装置应使操作者(B)转动中的可动零部件。

A.触及 B.触及不到 C.接触 D.接近

113.应保证作业场所安全防护装置未起作用之前,设备(C)运转。

A.可以 B.一定 C.不能 D.随意

114.(C)是综合运用经济、法律、行政等手段,人管、法治、技防多管齐下,并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用,实现安全生产的齐抓共管。

A.预防为主 B.安全第一 C.综合治理 D.时刻准备

115.生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的(A)。

A.工艺、设备 B.工具 C.原材料 D.设施

116.事故发生之日起(D)日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时续报。

A.10 B.15 C.20 D.30

117.(B)主要就是指因职业有害因素对从业人员健康的危害。

A.人身危害 B.职业危害 C.企业危害 D.人身伤害

118.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少(A),保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。

A.生产安全事故 B.火灾、交通事故 C.重大、特大事故 D.一般事故

119.依据《安全生产法》第十六条的规定,不具备安全生产条件的生产经营单位(A)。

A.不得从事生产经营活动 B.经主管部门批准后允许生产经营

C.经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动 D.永远不得从事生产经营活动120.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者(A)。

A.行业标准 B.地方标准 C.企业标准 D.个人标准

121.保障人民群众(C)安全,是制定《中华人民共和国安全法生产法》的目的之一。

A.生命 B.财产 C.生命和财产 D.人身

122.(A)是长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质,且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。

A.重大危险源 B.危险源 C.危险单元 D.重大危险源单元

123.安全生产管理工作应该做到(C),通过有效的管理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。

A.管理为主 B.以人为主 C.预防为主 D.采取措施为主

124.触电事故是由(C)及其转换成的能量造成的事故。

A.电阻

B.电容

C.电流

D.电磁

125.职业病是指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害(A)而引起的疾病。

A. 因素

B. 物质

C. 环境

126.职业病防治工作坚持( B)的方针。

A. 安全第一、预防为主

B. 预防为主、防治结合

C. 预防为主、综合治理127.《职业病防治法》规定:用人单位的( A )对本单位的职业病防治工作全面负责。

A、主要负责人

B、分管领导

C、机构负责人

128.《职业病防治法》规定:劳动者依法享有( B )保护的权利。

A、身体健康

B、职业卫生

C、作业安全

129.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的,(C)在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。

A.施工单位

B.设计单位

C.建设单位

130.用人单位应当接受( A )依法对其职业健康监护工作的监督检查,并提供有关文件和资料。

A. 安全生产监督管理部门

B.质量技术监督管理部门

C. 劳动监督管理部门131.用人单位是职业健康监护工作的(C),其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。

A.直接责任

B.责任客体

C. 责任主体

132.用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查( A )。

A. 费用

B.结果

C.职责

133.用人单位应当选择由省级以上人民政府( B )批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作,并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。

A. 安全生产监督管理部门

B. 卫生行政部门

C. 劳动监督管理部门

134.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有( A )的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 职业禁忌

B.职业危害

C.物理危害

135.对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前( C )日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。

A.1

B.5

C. 30

136.用人单位对未进行( A )职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

A. 离岗时

B.在岗中

C. 上岗前

137.职业健康监护中出现新发生职业病(职业中毒)或者( B )以上疑似职业病(职业中毒)的,用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。

A.一例

B. 两例

C. 三例

138.用人单位应定期对存有职业危害的人员进行体检,有作业禁忌症的人员。不得从事( C )作业。

A.工作

B.夜班

C. 禁忌

139.职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致( A )的各种危害。

A. 职业病

B. 职业禁忌症

C.职业伤害

140.产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置( C ),公布有关规章制度、操作规程、应急救援措施和检测结果等内容。

A、警示标语

B、生产口号

C、公告栏

141.用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的( B )。

A、劳动用品

B、职业病防护用品

C、劳动工具

142.对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置( B )。

A、标语和口号

B、警示标识和中文警示说明

C、卫生设施

143.安全技术措施包括改善劳动条件、防止事故发生和( B )为目的的一切措施。

A.减少损失

B.职业病危害

C.违章作业

144.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作,接受( A )的监督检查。

A、安全生产监督管理部门

B、卫生部门

C、质量监督检查部门

145.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案( B ),用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。

A、原件

B、复印件

C、扫描件

146.劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,( C )。

A、加班

B、作业时间

C、改善工作条件

147.用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为( A )。

A、无效

B、正当

C、异常

148.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当( A )采取相应治理措施。

A、立即

B、组织

C、制定

149.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给( C )。

A、乡镇企业

B、私营企业

C、不具备职业病防护条件的单位和个人150.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并( B ),不得隐瞒或者欺骗。

A、取得劳动者口头认可

B、在劳动合同中写明

C、作好告知记录

151.用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当( C )。

A、提高补助

B、增加防护用品

C、调离原工作岗位

152. 职业卫生标准属于职业卫生( A)法规。

A.技术

B.管理

C.行政

153.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该( B )承担。

A、劳动者本人

B、用人单位

C、当地社会保障部门

154.用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处( C )的罚款:

A、两万元以下

B、五万元以下

C、五万元以上十万元以下

155. 职业安全以保护人的( B )为基本目标。

A.财产安全

B.生命安全

C.精神安全

156. 在作业环境中,苯主要以(C )形态从呼吸道进入人体。

A.固体

B.液体

C.蒸气

157. 职业危害( A )是职业卫生工作的根本目的。

A.控制

B. 预防

C.识别

158. 作业场所健康促进是( C )的活动。

A. 投入高、收效高

B.投入低、收效低

C. 投入低、收效高

159. 目前,我国的法定职业病有下( B )类115种.

A. 7

B.10

C.20

160. 职业健康档案的管理应由( C )专职管理。

A.职工本人

B.人事部门

C.职业卫生人员

161. 职业病诊断机构是指( A )卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构。

A. 省级

B.市级

C.县级

162. 预防职业病危害应遵循( C )级预防原则。

A.一

B.二

C.三

163. 为实现国务院确定的职业病防治目标,( B )确定了职业健康监管工作总体思路。

A.国务院

B.安监总局

C.卫生局

164.我国职业危害防治新思路是( A )。

A.加强领导,把职业健康监管工作摆到重要日程

B.打造“全能队伍”为开展职业危害防治工作提供组织保障

C.建立“完美制度”为开展职业健康监管执法提供有效手段

165. ( B )是职业健康的责任主体, 要对产生的职业危害承担责任。

A.政府

B.企业

C.劳动者

166. 1994年7月全国人大通过了( A ),进一步明确了劳动安全卫生国家监察体制。

A. 《劳动法》

B.《职业病防治法》

C. 《劳动安全卫生监察员管理办法》167. 国家( C )承担煤矿作业场所职业卫生监督检查责任。

A.卫生局

B.安监局

C.煤监局

168. 国家安全生产监督管理总局负责( A )生产经营单位作业场所职业危害防治的监督管理工作。

A.国家

B.省级

C.市级

169. ( C )以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业危害防治的监督管理工作。

A.省级

B.市级

C.县级

170. 在职业危害事故或危害状态得到有效控制后,( B )应当及时解除控制措施。

A.卫生部

B.安监局

C.公安部

171. 规章是由国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构,省、自治区、直辖市和较大的市的( C )制定的。

A.人大

B.政协

C.人民政府

172. 职业健康标准属于职业健康( A )法规。

A.技术

B.管理

C.行政

173. ( C )确立了我国“预防为主、防治结合”的职业病防治工作基本方针和“分类管理、综合治理”的职业病防治管理原则。

A.《宪法》

B.《劳动法》

C.《职业病防治法》

174. 职业病防治法确立了我国( A )的职业病防治工作基本方针和“分类管理、综合治理”

的职业病防治管理原则。

A. “预防为主、防治结合”

B. “先预防、后治理”

C. “边预防、边治理”

人力资源管理员测试题(附答案)

人力资源管理员测试题 理论知识 26、劳动力需求的自身供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 (A)劳动力供给量(B)劳动力供给 (C)劳动力需求量(D)劳动力需求 27、收入差距的衡量指标是( )。 (A)国民收入(B)基尼系数 (C)人均GDP (D)需求弹性 28、( )政策是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一 种宏观经济管理对策。 (A)财政(B)货币 (C)金融 (D)收入 29、( )是劳动权的核心。 (A)就业权和择业权 (B)择业权和劳动报酬权 (C)休息休假权和劳动保护权 (D)劳动保护权和职业培训权 30、( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。 (A)宪法 (B)劳动法律 (C)劳动行政法规 (D)劳动规章 31、( )不具有法律效力。 (A)立法解释 (B)任意解释 (D)行政解释 (C)司法解释 32、( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。 (A)劳动法的体系(B)劳动法的渊源 (C)劳动法的原则(D)劳动法的内容 33、企业资源优势具有( )的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。 (A)绝对性和时间性 (B)相对性和时间性 (C)绝对性和暂时性(D)相对性和暂时性 34、PDCA循环法作为一种计划管理的方式包括①执行;②处理;③检查;④计划四个阶段,周 而复始地按照( )顺序循环进行。 (A)④①③② (B)③②①④ (c)③①④②(D)①②⑨④ 35、建立合理有效的( )体系是企业完成计划任务的关键。 (A)计划(B)决策 (C)目标 (D)营销 36、企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。 (A)销售能力(B)实力 (c)服务能力(D)控制能力 37、( )与缺勤率和流动率呈负相关。 (A)组织效率 (B)组织承诺 (D)工作分析 (C)工作绩效 38、( )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的 特性。 (A)光环效应 (B)投射效应 (C)首因效应(D)刻板印象 39、将领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程 度是( )。 (A)费德勒权变模型(B)参与模型(C)路径一目标理论(D)情境领导理论 40、心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,一类是( )测验。 (A)人格(B)成就 (C)性向(D)情商 4l、职业教育不包括( )教育。 (A)就业前的职业(B)农村职业技术( C)就业后的职业(D)城市职业技术 42、员工激励的特点不包括( )。 (A)激励一定会产生直接反应 (B)激励不一定达到满意效果 (C)员工做出相应反应需要一定时间 (D)任何一种激励方法都不是万能的 43、( ) 是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和依据。 (A)岗位调查 (B)岗位评价 (C)岗位分析(D)岗位分类分级 44、企业组织信息采集的步骤包括:①非正式调研;②正式调研;⑨初步情况分析;④确定调研 目标。其正确的排序是( )

完整版项目管理人员安全培训考试试题

项目管理人员安全培训考试试题 项目部:姓名:得分: 一、单项选择题(4个选项中只有1个正确答案,每道题2分,共40题) 1.安全生产管理是实现安全生产的重要( B ) A.条件 B.保证 C.依据 D.因素 2.安全是(D)。 A.没有危险的状态B.没有事故的状态C.舒适的状态D.生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害 3. 我国安全生产的方针是(D ) A生产必须安全、安全促进生产B反违章、除隐患、保安全、促生产 C落实安全规章制度、强化安全防范措施D安全第一,预防为主 4. 工程监理单位和监理工程师应当按照法律法规和工程建设强制性标准实施监理,并对建设工程安全生产承担( B )责任。 A控制B监理C监督D检查 5.总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位对分包工程的安全生承担( A )。 A.连带 B.主要 C.直接 D.与其无关。 6.安全目标的措施体系是安全目标实现的(C )。 A.主要因素 B.必要条件 C.保证 D.依据 7.施工现场发生火灾时,应当拨打(B )向公安消防机构报警。 A.110 B.119 C.122 D.120 8.专职安全生产管理人员发现安全事故隐患,应当及时向( D )报告。 A.项目负责人和安全生产管理机构 B.当地建设局安全部门 C.业主 D.项目负责人 安全色分为红、黄、蓝、绿四种颜色分别表( D )9.根据《安全色》规定A.警告、禁止、指令、提示 B.指令、警告、禁止、提示 C.禁止、指令、警告、提示 D.禁止、警告、指令、提示 10.建筑施工现场的围挡高度,一般路段应高于(B )。 A.2m B.1.8m C.1.5m D.2.2m 11.施工单位应对从事拆除作业的人员依法办理(D )保险。 A.医疗保险 B.工伤保险 C.失业保险 D.意外保险 12.拆除工程施工前,必须对施工作业人员进行书面(B )交底。 A.施工技术 B.安全技术 C.安全保障 D.工程安全 13.遇( B )级及以上强风,严禁露天起重吊装和高处作业。 A.5 B.6 C.7 D.8 14.当连续5天日平均气温低于(C ),一般来讲即进入冬期施工阶段。

二级安全生产培训测试题及答案

新员工二级安全教育培训试题答案 部门:姓名:得分: 填空题:(共32空,每题分,共48分) 1、社会主义核心价值观:。 2、我国安全生产管理方针:安全第一,预防为主,综合治理 3、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取 有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 4、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 5、从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安 全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 6、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或 者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。 7、消防工作方针:预防为主、防消结合。 8、消防三懂:本岗位的火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂扑救火灾的方法。 9、认真执行岗位责任制,有权拒绝一切违章作业指令,并立即越级向上级汇报。 10、对于危险作业,必须先申请批准在实施。危险作业对于违章指挥,作业人员有权 拒绝作业。 11、消防“四会”指会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织人员疏散逃生。 12、《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(安全操作规程),对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 二、选择题(共10空,每题2分,共20分) 1.因生产安全事故受到损害的从业人员除依法享有工伤社会保险外,(A )。 A 有权向本单位提出赔偿要求; B 可以解除劳动合同; C 提出对责任人的处理要求。 2.安监部门对不符合保障安全生产的国家标准或行业标准的设备、设施、器材,(C )。 A 应在五日内依法作出处理决定; B 应在十日内依法作出处理决定; C应在十五日内依法作出处理决定。 3.任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为,(A )。 A 均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报; B 只能向其所在单位的安全管理部门报告; C 不能匿名举报。 4. 危险物品生产、经营、储存单位(A )。

新版煤矿安全管理人员考试题库

煤矿安全生产管理人员安全资格考试题库 法律法规 安全管理 职业卫生 地质安全 开采安全 一通三防 爆破安全 机电安全

法律法规 1. 坚持“管理、装备、培训”三并重是我国煤矿安全生产的基本原则。( ) ( 正确) 2. 我国在煤矿安全管理工作中,坚持“谁投资、谁受益、谁负责安全”的原则。( ) ( 正确) 3. “依法办矿、依法管矿、依法治理安全”是我国煤矿安全治理的基本思路。( ) ( 正确) 4. “安全为了生产,生产必须安全”,与“安全第一”的精神是一致的。( ) ( 正确) 5. 所谓“预防为主”,就是要在事故发生后进行事故调查,查找原因、制定防范措施。( ) ( 错误) 6. 实行煤矿安全监察制度,是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一项基本制度。( ) ( 正确) 7. 构成重大责任事故罪的主观要件是故意而不是过失。( ) ( 错误) 8. 行政处罚中的责令停止生产是有时间限制的。( ) ( 错误) 9. 开采煤炭资源必须符合煤矿开采规程,遵守合理的开采顺序,达到规定的煤炭资源回采率。( ) ( 正确) 来源于《煤炭法》第二十九条 10. 煤矿投入生产前,煤矿企业应当向煤炭管理部门申请领取煤炭生产许可证,未取得煤炭生产许可证的,不得从事煤炭生产。( ) ( 正确) 来源于《煤炭法》第二十二条 11. 煤矿企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,发生重大伤亡事故的,依照刑法有关规定追究刑事责任。( ) ( 正确) 来源于《煤炭法》第七十八条 12. 开采煤炭资源未达到国务院煤炭管理部门规定的煤炭资源回采率的,由煤炭管理部门责令限期改正;逾期仍达不到规定的回采率的,吊销其煤炭生产许可证。( ) ( 正确) 来源于《煤炭法》第六十九条 13. 未取得煤炭生产许可证,擅自从事煤炭生产的,由煤炭管理部门责令停止生产,没收违法所得,可以并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;拒不停止生产的,由县级以上地方人

人力资源管理员考试考试试题及答案参考

2006年人力资源管理员考试试题及答案 来源:考试吧(https://www.wendangku.net/doc/504656230.html,)更新:2009-4-20 9:05:42 人力资源管理师考试 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.我国劳动法规定的劳动年龄为( ) A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 2.在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( ) A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门 3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是 A.人天生是懒惰的,必须采用强制手段 B.人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动 C.人是为了获得他人的认同而劳动 D.人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感 4.人力资源开发的双重目标是( ) A.提高才能,增强活力 B.提高学历,增加效益 C.提高觉悟,锻炼意志 D.加强保健,增强体魄 5.工作性质完全相同的岗位系列称作( ) A.岗级 B.岗等 C.岗类 D.岗系 6.划分岗类、岗群、岗系的依据是( )

A.工作繁简难易 B.工作的责任轻重 C.所需人员资格条件 D.工作性质 7.在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( ) A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势 D.根据市场变化推测未来人事变动趋势 8.企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于( ) A.关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人 9.“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是( ) A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则 10.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于( ) A.抑郁质 B.粘液质 C.多血质 D.胆汁质 11.生产产品的有效作业时间是指( ) A.工人的纯工作时间 B.工人从上班到下班之间的时间 C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间 D.工人在企业逗留的全部时间 12.在生产过程中实行劳动分工的实质是( ) A.劳动简单化 B.劳动专业化

项目部管理人员安全教育考试试卷(通用版)

( 安全试题 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 项目部管理人员安全教育考试 试卷(通用版) Regular examinations and questions are an important means to supplement and consolidate the knowledge of personnel in the company’s security positions

项目部管理人员安全教育考试试卷(通用 版) 一、填空: 1.进入施工区域的工作人员、施工人员必须按要求戴好 。 2.建筑企业施工现场的五大伤害是指: 、 、我 、 、 。 3.非专业电器工作人员禁止乱动 。

4.施工生产中执行的四项基本标准是: 基本标准、 基本标准、 基本标准、 基本标准。 5.根据施工项目、部位,由工长填写详细、具体的 。 6.施工现场各种劳保用品(安全网、安全帽、安全带及各种电器设备)购买时必须经项目部同意,符合有关 ,是公司 中的产品。 7.楼内清理杂物时,不得从 和 任意位置向下乱投,应顺 或 往下清理。

8.施工中的各种脚手架,除专职架子工外,任何人不准 。 9.施工中必须严格执行 ,不 作业,并应服从安全人员的管理。施工中的三不违章是指: 。 10.施工中应作到 和 ,结构内禁止 ,现场使用的一切材料码放不得超出 米高度。 11.对施工现场的防护架子、高大架子及特殊架子等,应由 在作业前编写施工方案,使用前由公司安全、技术部门进行验收,合格后方可使用。 二、问答题: 1.安全生产目标是什么?

二级安全考试试题

二级安全培训考试试题 姓名部门时间成绩 一、填空题:(每题2分,共计40分) 1、安全生产是指在社会生产活动中,通过、、、环境的和谐运作,是生产过程中潜在的各种事故风险和始终处于有效控制状态,切实保护的安全和身体健康。 2、员工在工作中应遵守的三大规程是、、。 3、安全检查的目的是为了及时纠正和发现人的,物的。 4、从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题有权提出、、,有权拒和。 5、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有或者。 6、从业人员应当接收,掌握本职工作所需的,提高,增强事故预防和应急处理能力 7、三违是指、、。 8、灭火的基本方法有、、、。 9、项目部生产场所需要进行焊接作业必须办理(动火许可证),否则,不能进行作业。 10、漏电保护器既可用来保护,还可用来对低压系统或设备的绝缘状况起到监督作用;漏电保护器安装点以后的线路应是绝缘的,线路应是绝缘良好。 11、用电安全的基本要素是、、、等是保证用电安全的基本要素。只要这些要素都能符合安全规范的要求,正常情况下的用电安全就可以得到保证。 12、设备正式使用前,应对设备进行,确认各安全保护装置齐全有效,设备试运行正常。 13、任何人进入生产、施工现场,必须正确佩戴。 14、生产场所人员应随时注意吊车运行路线,注意吊车。 15、吊工作人员严禁带酒色上班,一切带有不正常情绪或的人,不得、带电作业、或做其他危险性的工作。

16、大锤手锤的锤头须完整,其表面须光滑微凸,不得有、、等情形,锤把上不可有油污。不准或用单手抡大锤,周围不准有人靠近。 17、起重设备中所用的吊钩和吊环,有的不准使用,也不准在吊钩上或在受力部位钻孔。 18、禁止在栏杆、管道、靠背轮、安全罩上或运行中设备的轴承上,如必须在管道上坐立才能工作时,必须做好。 19、任何电气设备上的,除原来放置人员或负责运行值班人员外,其他任何人员。 20、安全生产管理制度中最基本的核心是。 二、选择题:(每题2分,共计20分) 1、起重机工作时无关人员()在起重工作区域内行走或停留。在吊物时,任何人()。 A.可以 B.禁止 C.可以快速通过吊物下方 D.不准在吊杆和吊物下方停留或走。 2、吊装或拆卸工件所用的专用吊钩、吊具、钢丝绳扣等(),否则应立即停止使用 并更换。 A.应无影响安全使用的变形及破损 B.允许带隐患继续使用 3、四不伤害的内容是:既不伤害( ),也不伤害自己,同时不被别人伤害,不看着() 受到伤害。 A.别人 B.自己 C.他人 4、吊车在运转中需改变方向时,()。A.可以打反车换向 B.禁止打反车换向 5、电气设备着火应使用()灭火。A.湿棉被 B.泡沫灭火器C.黄泥D.干粉灭火器 6、安全带要求绳索性能良好、无脆裂、断脱现象,完整牢固、无朽蚀,其正确挂扣方 式是()。A.低挂高用 B.高挂低用 C.平挂平用 7、高处作业是指坠落高度基准面在()以上有可能坠落的高处作业。 A.2米 B.3米 C.5米 8、插制钢丝绳环绳的结合段长度不应小于钢丝绳直径的() A.15倍 B.20倍 C.25倍 9、国家标准中规定的四各安全色是()。 A.红、蓝、黄、绿 B.红、蓝、黑、绿 C.红、青、黄、绿 D.白、蓝、黄、绿 10、创伤急救原则上是(),并注意采取措施。 A、先固定,后抢救,再搬运 B、先抢救,后固定,再搬运

安全管理人员考试题库

安全管理人员考试题库 一、填空题(30题) 1、安全第一、预防为主、综合治理是安全生产工作的基本方针,是安全生产法的规定,2016年6月份是全国第15个安全生产月活动,其主题是强化安全发展观念,提升全民安全素质。 2、安全生产责任制是根据我国安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。 3.新员工四级安全教育是指公司级、分厂级、车间级、班组级教育,新员工岗前四级安全教育至少72学时。 4、“四新”安全教育:是指采用新工艺、新材料、新设备、制造新产品时进行的安全教育。 5、四不伤害是指不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保证他人不受伤害。 6、设备安全“五有”装置是指轮有罩、轴有套、平台有栏杆、电器有接地、坑有盖。 7、四大危害因素是指不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷和不良的环境影响,其中造成安全事故发生的主要原因是人的不安全行为。 8、生产安全“五同时”是指同时计划,同时布置,同时检查,同时总结,同时评比。

9、夏季三防是指防汛、防雷电、防中暑。 10、公司A级风险四级监控是指班组班检查、车间日检查、分厂周检查、公司月检查。 11、班组每周安全学习活动要做到人员、时间、内容三落实。 12、贯标体系运行的基本原则需必写、写必做、做必记。 13、对事故隐患整改的“五定”原则是:定项目、定人员、定措施、定时间、定责任。 14、危险作业主要包括动火、高处、有限空间、开挖、爆破、吊装、煤气区域等危险性作业。从事危险作业必须实行许可管理,提前办理检修工作票(许可作业票)方能作业。 15、有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则,检测指标包括氧浓度、易燃易爆物质(可燃性气体、爆炸性粉尘)浓度、有毒有害气体浓度。 16、煤气的三大危害:中毒、爆炸、燃烧。煤气区域严禁烟火,外出巡检、作业必须保持2人以上,做到有人操作、有人监护,并戴好煤气报警器,必要的时候要佩戴防毒面具。 17、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶,下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆。 18、锅炉的三大安全附件是指安全阀、压力表和水位表。 19、氧气瓶防火“八大忌”是指忌倒立,忌沾油脂,忌火烤,忌暴晒,忌将气用尽,忌剧烈撞击,忌混合运输,忌超检验期使用。

劳资管理员理论考核试题

2012年度劳资管理员专业知识考试试题 单位:姓名:得分: 一、填空题(每空1分,共20分) 1.公司所属各单位需补充人员或有新增用工的需要,应填写 人员增补申请书,报公司人力资源管理部门核准并办理相关用工手续后,方可使用。 2.在劳动合同履行期间,公司或员工任何一方提出解除劳动合同,均应填写解除劳动合同情况表,说明解除合同的依据和情况,并在3个工作日内办妥离职和工作移交手续。 3.公司实行不定时工作制和综合计算工时工作制,平均工作时间按每日8小时计(约定经济责任的岗位按约定执行)。 4.工作时间开始后10—30分钟内到岗为迟到;工作时间结束前30—10分钟内离岗为早退;工作时间30分钟以后到岗或未经批准提前30分钟以上离岗的,按矿工考勤。轮班(值班)人员须于规定到岗时间之前10分钟接班。 5.新录用合同制员工,实行6个月的学徒期、熟练期或见习期。 6.员工结婚,公司给予婚假3天,晚婚假18天(男满二十五周岁、女满23周岁以上的员工,登记初婚为晚婚)。 7.日工资=月基本工资÷21.75天;

小时工资=月基本工资÷174小时。 8.员工要求解除劳动合同的,应由本人提出申请,所在单位签注意见报公司人力资源管理部门审批。 9.因公务出差和工作时间外出办理公务的,应填写 “公务外出批准表”,说明外出原因及返回时间,经部门(单位)主管批准,否则视为因私外出。 10.员工在工作时间内,经批准参加各项社会活动和公司党群组织开展的各项活动的,视其为正常出勤。 二、选择题(每小题2分,共10分) 1.劳动合同履行期间,员工有哪些行为,视为严重违反公司规章制度,公司可以给予解除劳动合同(ABCD) A、连续旷工3日或累计旷工7日以上者; B、一年内受记过处分1次或自劳动合同生效起累计受记过处分2次以上者; C、泄露公司商业秘密,情节严重或造成严重后果者; D、盗窃、侵占、故意损坏公司财物,造成损失伍仟元以上着。 2、员工除法定假期和公休日外的其他休假(请假)须做到(ABC)后方可离岗。 A、书面陈述休假(请假)事由和时间; B、办妥休假(请假)手续和工作(业务)接交手续;

人力资源管理管理员考试试题及答案参考.

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2006年人力资源管理员考试试题及答案https://www.wendangku.net/doc/504656230.html,来源:考试吧(https://www.wendangku.net/doc/504656230.html,)更新:2009-4-20 9:05:42 人力资源管理师考试 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.我国劳动法规定的劳动年龄为( ) A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 2.在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( ) A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门 3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是 A.人天生是懒惰的,必须采用强制手段 B.人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动 C.人是为了获得他人的认同而劳动 D.人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感 4.人力资源开发的双重目标是( ) A.提高才能,增强活力 B.提高学历,增加效益 C.提高觉悟,锻炼意志 D.加强保健,增强体魄

5.工作性质完全相同的岗位系列称作( ) A.岗级 B.岗等 C.岗类 D.岗系 6.划分岗类、岗群、岗系的依据是( ) A.工作繁简难易 B.工作的责任轻重 C.所需人员资格条件 D.工作性质 7.在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( ) A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势 D.根据市场变化推测未来人事变动趋势 8.企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于( ) A.关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人 9.“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是( ) A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则 10.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于( ) A.抑郁质 B.粘液质 C.多血质 D.胆汁质 11.生产产品的有效作业时间是指( ) A.工人的纯工作时间 B.工人从上班到下班之间的时间 C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间

2 二级安全教育考试试题(含答案)

二级安全教育考试试题 姓名:成绩: 一、填空题:(每题2分,共20分) 1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度,三级教育是指()、()、()。 2、我国的安全生产方针是()、()、综合治理。 3、当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是()、()、()。 4、我国的消防工作方针是()、()。 5、“三不伤害”活动指的是()、()、()。 6、危险识别和评价考虑的因素有()、()、()。 7、应急管理是一个过程,包括预防、()、响应和()四个阶段。 8、事故是造成死亡、疾病、()、()、损失和其它损失的意外事件。 9、手提式灭火器宜设置在挂钩、托架上或灭火器材箱内,其顶部离地面高度应小于 ();底部离地面高度不宜小于()。 10、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产()和安全(),掌握本岗位的安全()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 二、选择题(每题1分,共20分) 1、大多数物质的燃烧是一种()的化学氧化过程。 A、吸热 B、放热 C、蒸发 D、完全燃烧。 2、电焊作业可能引起的疾病主要有()。 A、电焊工尘肺 B、气管炎 C、电光性眼炎 D、皮肤病 3、漏电保护装置主要用于()。 A、减小设备及线路的漏电 B、防止供电中断 C、减少线路损耗 D、防止人身触电事故及漏电火灾事故 4、在密闭场所作业(O2浓度为18%,有毒气体超标并空气不流通)时,应选用的个体防护用品为()。 A、防毒口罩 B、有相应滤毒的防毒口罩 C、供应空气的呼吸保护器 D、防尘口罩 5、火灾初起阶段是扑救火灾()的阶段。 A、最不利 B、最有利 C、较不利 6、电瓶车()进入油罐区。 A、严禁 B、可以 C、在规定时间内可以 7、违反消防法行为,构成犯罪的,应()。

2018最新安全员考试题库

2018最新安全管理试题 一、单选题 1、安全的组织管理是指()。[正确答案:C] A、制定有效的安全管理政策 B、设立安全管理的机构 C、设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程 D、把安全管理作为组织目标的一部分 2、安全管理的核心内容是()。[正确答案:B] A、制定安全技术方案 B、建立和维持安全控制系统 C、增加安全投入 D、加强内部沟通 3、不属于制定灾害与风险控制标准时应该考虑的四个阶段是()。[正确答案:D] A、风险识别阶段 B、风险控制阶段 C、风险评估阶段 D、输入控制阶段 4、不属于安全管理评审系统评估安全管理的要素是()。[正确答案:C] A、组织管理 B、政策、目标、范围和有效性 C、公司营销战略 D、安全业绩量测系统 5、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》中指出:要努力构建()的安全 生产工作格局。[正确答案:A] A、“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持” B、“政府统一领导、部门全面负责、企业依法监管、群众参与监督、全社会广泛支持” C、“政府依法监管、部门统一领导、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持” D、“政府全面负责、部门统一领导、企业依法监管、群众参与监督、全社会广泛支持” 6、施工单位的项目负责人应当由取得相应()的人员担任。[正确答案:C] A、技术职称 B、工作年限 C、执业资格 D、行政职务

建筑安全管理人员培训考试题库 7、下列不属于危险源辨识方法的是()。[正确答案:D] A、专家调查法 B、头脑风暴法 C、德尔菲法 D、召开大会 8、下列对事故应急救援的特点表述不正确的是()。[正确答案:D] A、不确定性和突发性 B、应急活动的复杂性 C、后果、影响易猝变、激化和放大 D、后果的不变性 9、事故应急管理的过程包括()个阶段。[正确答案:C] A、6 B、3 C、4 D、5 10、一个完整的应急体系应由()部分构成。[正确答案:D] A、2 B、3 C、5 D、4 11、下列不属于重大事故应急预案的层次的表述是()。[正确答案:D] A、综合预案 B、专项预案 C、现场预案 D、个别预案 12、不属于演练类型的是()。[正确答案:D] A、桌面演练 B、功能演练 C、全面演练 D、及时演练 13、不属于人本原则的内容是()。[正确答案:D] A、动力原则 B、能级原则 C、激励原则 D、指导原则 14、不属于人机工程学研究内容的是()。[正确答案:C] A、提高人的可靠性 B、人机界面的安全 C、人本原则 D、工作环境 15、不属于建筑施工企业安全生产管理机构的职责是()。[正确答案:C] A、编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施 B、组织开展安全教育培训与交流 C、领导艺术的交流工作 D、监督在建项目安全生产费用的使用 16、建筑工程、装修工程按照建筑面积配备项目专属安全生产管理人的不正确要求是()。 [正确答案:D] A、1万平方米以下的工程不少于1人 B、1万~5万平方米的工程不少于2人 C、5万平方米以上的工程不少于3人 D、可以不按专业配备专职安全生产管理人员 17、劳务分包单位配备专职安全生产管理人员,错误的要求是()。[正确答案:D]

钉钉管理员认证考试 部分试题

钉钉管理员认证部分试题 答题日期:2018-01-12 单项选择题 1.关于在钉钉上设置开具发票的信息,手机端和管理后台都有入口可以设置,对吗?【正 确】 2.开启全屏语音的路径在我的-设置-通用-开启全屏语音,对吗?【正确】 3.关于机器人添加描述正确的是:【只要是未开启“仅群主可管理”的群内成员,均可设 置本群群机器人】 4.日志模板的管理员可以设置企业负责人查看日志:【错误】 5.钉钉赠送给每个企业的默认钉盘空间是多少GB:【100G】 6.个体工商户只可以进行中级认证:【正确】 7.下列关于考勤权限描述错误的是:【企业负责人-拥有被授权的考勤组管理权限】 8.审批套件中,可以支持计算公式功能,数据选项可以直接加总:【正确】 9.加班计算规则可以计算下班加班时长和上班早到加班时长。【错误】 10.某公司刚开设子公司,装电话有事麻烦事情,怎么帮到他们?【免费开通钉钉智能办公 电话,0设备,低资费】 11.钉钉指数达到900分以上的企业,可以推荐自己企业上钉钉企业主页的专题,增加曝光 率:【正确】 12.搜索同事的方法正确的是:【点击通讯录,搜索同事姓名或职位等】 13.外部联系人标签在哪里自定义?【手机端】 14.日志的填写支持图文模式:【正确】 15.智能办公电话通话资费为【】元/分钟。 16.关联的请假类审批通过后,员工的出勤时间不变:【错误】 17.日志支持手机端和电脑端定位。【错误】 18.可按照发起人所在部门,角色等设置不同的审批流程。如:市场部请假需市场部主管审 批;市场部主管请假需要老板审批。【正确】 19.未确认的DING,再次提醒DING,时间间隔为多久:【5分钟】 20.自由工时支持修改为固定班制:【错误】 21.钉钉的企业通讯录支持一个员工存在于多个部门,计数时会去重:【正确】 22.下面关于签到地点设置说法错误的是:【管理员没有权限设置签到微调距离】 23.钉钉个人实名认证不支持取消:【错误】 24.钉盘多端同步是指手机端和电脑端实时同步,满足移动需求。【正确】 25.禁言和可发言成员上限是多少人?【50人】 26.群可以关闭“可被搜索”,这样就搜素不到了。【正确】 27.创建团队的时候支持设置团队管理员,设置职务,可以分享,邀请企业成员加入。【正 确】 28.现在所有的假期都支持设置余额规则了。【正确】 29.钉钉日志模板、审批流程等各类应用可以设置部门和指定人员的可见范围,管理员可以 在手机端的工作台进行设置。【正确】 30.员工在钉钉中查看同事的信息,里面看不到手机号码,以下说法错误的是:【录入信息 的时候没有添加手机号码】 31.日历DING可以设置进行手机日历、考勤事件、日志事件的同步。【正确】

项目管理人员考试试题

七冶土木建筑工程有限责任公司 《建筑施工安全检查标准》JGJ59—2011知识考试 单位:姓名:得分: 一、填空题(每题2分,共计50分) 1、《建筑施工安全检查标准》JGJ59—2011标准适用于房屋建筑工程( )的检查评定。 2、建筑施工安全检查除应符合《建筑施工安全检查标准》JGJ59—2011本标准外,尚应符合()的规定。 3、临边是施工现场内无围护设施或围护设施高度低于()的楼层周边、楼梯侧边、平台或阳台边、屋面周边和沟、坑、槽、深基础周边等危及()的边沿的简称。 4、公示标牌是指在施工现场的进出口处设置的()、( )及()、()、()、()及施工现场总平面图等。 5、保证项目是指检查评定项目中,对施工人员()、()及()起关键性作用的项目。 6、工程项目部在施工前应编制施工组织设计,施工组织设计应针对( )、()制定安全技术措施。 7、危险性较大的分部分项工程应按规定编制()专项施工方案,专项施工方案应有(),并按有关规定进行设计计算; 8、超过一定规模()的分部分项工程,施工单位应组织专家对专项施工方案进行()。 9、施工负责人在分派生产任务时,应对相关管理人员、施工作业人员进行书面()。 10、安全技术交底应结合施工作业场所状况、特点、工序,对()、()、()、()和

()进行交底。 11、安全技术交底应由交底人、被交底人、专职安全员进行()。 12、对检查中发现的事故隐患应下达隐患整改通知单,()、()、()进行整改。重大事故隐患整改后,应由相关部门组织复查。 13、当施工人员入场时,工程项目部应组织进行以国家安全法律法规、企业安全制度、施工现场安全管理规定及各工种安全技术操作规程为主要内容的()和()。 14、当施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时,应进行()。 15、工程项目部应针对工程特点,进行()的辨识。应制定防触电、防坍塌、防高处坠落、防起重及机械伤害、防火灾、防物体打击等主要内容的(),并对施工现场易发生重大安全事故的部位、环节进行()。 16、施工现场应建立应急救援组织,培训、配备应急救援人员,定期组织员工进行()。 17、总包单位应对承揽分包工程的分包单位进行()、()和相关人员安全生产资格的审查。 18、当总包单位与分包单位签订分包合同时,应签订(),明确双方的安全责任。 19、从事建筑施工的项目经理、专职安全员和特种作业人员,必须经行业主管部门培训考核合格,取得相应(),方可上岗作业;项目经理、专职安全员和特种作业人员应()。 20、施工现场入口处及主要()、()应设置相应的安全警示标志牌。

三级安全教育培训试题及答案

三级安全教育培训试题 姓名工种成绩 一.填空题( 每题3 分) (总分15分) 1.安全第一,预防为主,综合治理是我国安全生产. 2.当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是, , 3.三不伤害是, , , . 4.操作工六严格是:严格进行.严格控制. 严格执行. 严格执行. 严格执行. 严格进行. 5.操作人员在作业中严格遵守本单位安全规障制度和,服从管理,正确佩戴和使用. 6.火灾逃生四个要点是, , , . 7.为了保障安全到了一个陌生的场所,首先观察的位置. 8.) 9.操作工的三会四懂:三会指, , .四懂是, , , . 10.国家实行安全生产事故制度. 11.从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高, 增强. 二.选择题( 每题3 分)

1.操作生产中回流反应时,反应釜内物料体积应控制在( ) A.. 70%左右 B. 90%左右 2.操作工交接班时( ). A, 可以打声招呼交班,也可以不见面交班. B. 面对面交班,当面问清相关情况,并做好交班记录. 3.从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的行为人应负( )责任.有管负责人应负管理责任. A.$ B.直接B, 间接 C. 管理 4.安全事故具有破坏性和( ) A.不稳定性 B. 广泛性 C. 突发性 5.上班坚持认真( )是发现隐患,将事故消灭在萌芽状态的有效手段. A.安全检查 B. 看交接班记录 C. 交接班 6.在易燃易爆工作场所不能穿( )工作服. A.棉衣 B. 防静电 C. 尼龙 7.设置安全设施和安全装置的目地是为了( ). A.保证人身安全 B. 保证产品质量 C. 提高工作效率 8.在劳动生产过程中违反各项规章制度,包括违反生产工艺,安全管理等方面规定,均属于( ). A.~ B.违反劳动纪律 B. 违反劳动法规 C. 违章操作 9.国家实行安全生产事故责任追究制度,依照本法和有关法律法规,规定.( )的法律责任.

安全管理人员安全培训考试题库

安全管理人员、企业负责人员安全培训考试题库 公共安全管理基础知识部分 一、判断题 1、从广义角度来讲,事故是人们在实现有目的的活动中,由不安全的行为或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未 能预料到的意外事件。(对) 2、关于从业人员的安全生产义务主要有三项:即遵章守规,服从管理;接受安全生产教育和培训;发现不安全因素及时报告。(对) 3、负有安全生产监督管理职责的部门对企业执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时,生产经营单位 可以以技术保密、业务保密等理由拒绝检查。(错) 4、领导为了赶生产任务,要求职工违章冒险操作时,职工有权拒绝操作,并有权批评、检举或控告领导。(对) 5、负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的隐患,有权责令生产经营单位立即采取措施予以排除;对重大的、危及人身安全的事故 隐患,有权责令其停产停业。( 对 ) 6、“海因里希法则”是美国著名安全工程师海因里希提出的,这个法则是:当一个企业有300个隐患或违章,必然要发生29起轻伤或故障, 在这29起轻伤事故或故障当中,会有一起重伤、死亡或重大事故。 ( 对 ) 7、《安全生产法》中所指的生产经营单位包括国有企业事业单位、集体所有制企业事业单位、合伙企业、个人独资企业,但不包括中外合资经 营企业、中外合作经营企业、外资企业。( 错 ) 8、一般而言,对本单位的生产经营负有指挥决策权,具有核心作用的人,就是主要负责人。( 对 ) 9、特种作业人员未经专门的安全作业培训,未取得特种作业操作资格证书,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任。( 对 ) 10、监督检查不得影响被检查单位正常的生产经营活动。监督检查不能在没有根据的情况下随意地查封或责令停产停业。( 对 ) 11、任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。(对) 12、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,但不包括临时聘 用的人员。(错 ) 13、安全生产监督检查人员对检查发现的问题应作出书面记录,并由检查人员和被检查单位的负责人签字,这样有利于安全检查不走过场。( 对 ) 14、在一些企业生产和工程建设承包中,发包人(甲方)与承包人(乙方)签订伤亡事故合同时,规定若发生伤亡事故,由乙方自行负责,甲 方只赔偿一定的费用。这种合同是无效的,但经过主管部门批准或公证后有效。( 错 ) 15、生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡赔偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险 作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。( 对 ) 16、生产经营单位为了规避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。( 对 ) 17、把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员,会有负面影响,引起恐慌,增加思想负担,不利于安全生产。( 错 ) 18、劳动防护用品不同于一般的商品,直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康,故要求其必须符合国家标准。( 对 ) 19、本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故的功能。 ( 对 ) 20、“轨迹交叉”论认为:事故的发生不外乎是人的不安全行为(或失误)和物的不安全状态(或故障)两大因素综合作用的结果,即人、物两大 系列时空运动轨迹的交叉点就是事故发生的所在。( 对 ) 21、生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备,可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用。( 错) 22、为安全生产提供技术服务的中介机构必须是依法组建成立的,具有为安全生产服务的执业资格,对其出具的安全评价、认证、检测、检验 结果的准确性、公正性负法律责任。( 对 ) 23、能量意外转移理论是指:因某种原因能量失去控制,产生异常或意外的释放,从而发生事故。( 对) 24、安全生产经费用应当专项用于安全生产,并接受安全生产监督管理部门的监督检查。( 对 ) 25、危险物品的生产、经营、储存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人必须进行安全资格培训,经安全生产监督管理部门或法律法规规定的 有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。(对) 26、工伤保险费需要由个人缴纳。(错) 27、患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,原单位不得解除劳动合同。(对) 28、职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。(错) 29、职业健康检查费用由劳动者自己承担。(错) 30、一般生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须接受安全培训,具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理 能力。(对) 31、当安全技术措施和经济利益发生矛盾时,必须优先考虑安全技术上的要求。(对) 32、在进行安全风险评价时,对于那些可能导致最严重的损伤或对健康的危害,如果发生概率极低,就可以不必考虑。(错) 33、生产经营单位应当安排用于安全生产培训的经费。(对) 34、安全评价中发现生产、储存装置存在现实危险的,应当立即停止使用,予以更换或者修复,并采取相应的安全措施。(对)

人力资源管理员考试考试试题及答案参考

2006年人力资源管理员考试试题及答案来源:考试吧()更新:2009-4-20 9:05:42 人力资源管理师考试 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.我国劳动法规定的劳动年龄为( ) 周岁周岁周岁周岁 2.在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( ) A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门 3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是 A.人天生是懒惰的,必须采用强制手段 B.人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动 C.人是为了获得他人的认同而劳动 D.人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感 4.人力资源开发的双重目标是( ) A.提高才能,增强活力 B.提高学历,增加效益 C.提高觉悟,锻炼意志 D.加强保健,增强体魄 5.工作性质完全相同的岗位系列称作( ) A.岗级 B.岗等 C.岗类 D.岗系 6.划分岗类、岗群、岗系的依据是( ) A.工作繁简难易 B.工作的责任轻重 C.所需人员资格条件 D.工作性质

7.在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( ) A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势 D.根据市场变化推测未来人事变动趋势 8.企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于( ) A.关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人 9.“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是( ) A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则 10.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于( ) A.抑郁质 B.粘液质 C.多血质 D.胆汁质 11.生产产品的有效作业时间是指( ) A.工人的纯工作时间 B.工人从上班到下班之间的时间 C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间 D.工人在企业逗留的全部时间 12.在生产过程中实行劳动分工的实质是( ) A.劳动简单化 B.劳动专业化 C.劳动连续化 D.劳动个性化 13.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系,这是生产过程的( )要求。 A.连续性 B.平行性 C.协调性 D.交叉性 14.组织文化与思想政治工作的关系是( )

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