国际贸易及产业结构调整对我国非贸易部门与贸易部门工资差距的影响分析

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/5c5138579.html,

国际贸易及产业结构调整对我国非贸易部门与贸易部门工资差距的影响分析

作者：胡佩

来源：《对外经贸》2016年第02期

摘要：20世纪 80年代以来，工资差距问题引起国内外学术界的广泛关注。选取1986—2010年面板数据，利用计量模型，对国际贸易、产业结构调整对我国非贸易部门与贸易部门

之间工资差距的影响进行实证分析。研究结果表明：产业结构调整是造成我国贸易部门与非贸易部门工资差距的主要原因，产业结构调整有利于促进非贸易部门经济增长，扩大了对非贸易部门的劳动力需求，从而对工资差距产生正向影响。

关键词：国际贸易；产业结构；工资差距

中图分类号：F7402 文献标识码：A 文章编号：2095-3283（2016）02-0015-04

[作者简介]胡佩（1984-），女，汉族，博士研究生，研究方向：国际贸易与投资。

一、文献综述

1国际贸易对工资差距的影响

关于国际贸易对工资差距的影响，Slaughter（1999）认为在标准H-O模型中，技术密集型产品价格的上升会增加对技术工人的需求，从而扩大工资差距；Feenstra 和Hanson（1999）的模型将工薪差距扩大和由服务外包引起的中间产品贸易的增长联系了起来，通过对美国技术工人和非技术工人工资差距的实证研究，证实1970—1996年美国对技术工人的需求增加引发的工资差距扩大，其中15%～24%是由于外包引起的；JZeira（2007）认为由于南北贸易模式在最近几年没有发生太大变化，而各国工资差距依然在不断扩大，据此得出国际贸易对于工资差距的影响微乎其微；Unel（2010）通过对美国工资差距的研究得出，发生在两个经济发展水平相似国家之间的贸易会通过增加对技术工人的需求来扩大国内的工资差距；Amiti（2012）利用印度尼西亚的进口公司的相关数据进行实证分析，得出结论：降低关税壁垒会使国内进口中间品的企业之间的工资差距缩小，而进口最终产品的企业的工资差距却未发生明显变化；Yamashita（2010）重新检验了服务外包对美国制造业工资差距的影响，证实美国不断增加从发展中国家进口产品会扩大制造业的工资差距，而美国与发达国家之间的进口贸易则不存在这种效应；Anwar 和Sun（2012）以中国制造业技术工人和非技术工人之间的工资差距为研究对象，分析了贸易开放和市场竞争对工资差距的影响，研究结果表明贸易开放会扩大国内制造业的工资差距，相反，市场竞争程度的提升则会削弱这种效应。