乡镇医院做好护士培训现实途径论文

乡镇医院做好护士培训的现实途径摘要目的：总结乡镇医院护士培训工作的成功经验。方法：分析我院近年来在护士培训方面的各种有效方法。结果：务实而有针对性的分类培训既提高了护理人员的业务素质和服务质量，又保持了护士队伍的稳定。结论：乡镇医院的护士培训一定要结合实际特点，突出针对性，才能取得实效。

关键词乡镇医院护士培训途径

乡镇医院作为最基层的医疗服务单位直接面向广大农牧民，为农牧民疾病的及时救治和农村医疗条件的改善起到了不可替代的

作用。但是受规模小、资金少、人力资源相对不足的限制，对目的在于提高诊治技能和服务质量的医护人员培训显现不足或效果不佳，特别是在护理人员的培训上尤为突出。近年来我院结合实际，推出有针对性现实可行的解决办法，克服了这一瓶颈，取得了良好的培训效果。

资料与方法

我院护士培训包括3类：新护士的实际操作技能培训，在职护士的专业能力扩展培训，业务骨干护士的综合实力强化培训。

培训方法：①新护士的岗前培训：该培训是新护士实现角色转变，以良好心态走向护理岗位，提高护士素质的重要举措[1]。内容包括医院相关规章制度、护士职业道德规范、“三基”能力、护士行为规范、护理人员与患者的沟通技巧、病情观察的方法及要点、常见多发病的护理、护理文书规范写作。具体方法有护士长或资深