农林局2010年三争一创活动实施(方案)意见_农林局全称叫什么

农林局2010年三争一创活动实施（方案）意见_农林局全称叫什么

局各科（站、室）、各镇（区）畜牧兽医站：为了积极响应市委、市政府的号召，在局系统中营造求真务实、开拓创新、勇创一流的氛围，激发全体干部干事创业的积极性，全面推进机关效能革命，根据丹发〔2010〕39号文件精神，决定在局系统中开展“争优质服务部门、争优质服务科室、争优质服务标兵，创一流业绩”主题活动（以下简称“三争一创”），现就开展“三争一创”主题活动提出如下意见：一、指导思想：按照“双突破、双超越”的总体要求，切实改进机关作风，树立典型、弘扬正气，引导全体干部为实现我市农林经济和社会跨越发展作贡献。二、主题活动时间和对象：“三争一创”主题活动，分三个阶段组织实施：第一阶段为准备动员阶段（2010年3月1日至3月31日）。局各科（站、室）要制定切实可行的实施方案，落实工作责任，做好动员，在全体干部中营造浓厚的创争氛围。各科（站、室）要在3月底前上报实施意见、计划及动员情况。第二阶段为组织实施阶段（2010年4月1日至10月31日）。局各科（站、室）要按照实施意见，结合本科（站、室）的工作实际，走出机关，深入基层，创新服务方式，提升服务水平，为群众做好事，解难事，办实事。根据实施情况，局党委将在2010年10月31日前推荐上报优质服务科室、优质服务标兵候选名单（班子成员不作为候选人推

荐）。第三阶段为公开评比阶段（2010年11月1日至12月31日）。市级机关作风建设领导小组办公室会同市效能办对各单位推荐上报的优质服务科室、标兵候选名单进行初审，在一定范围内进行预选和公示，并进行公开评比。主题活动对象：局科（站、室）、各镇（区）畜牧兽医站及全体工作人员。三、评选活动的条件、方法、措施和结果运用1．评选活动的条件（1）优质服务部门的条件：①一流业绩。围绕中心，服务大局，创造性地完成或超额完成年度工作目标任务和市委、市政府交办的重点工作。业务工作在镇江争第一，在省里有位置，在全国有影响。②工作效能。具有较高的政策业务水平，快捷、高效、简化办事程序，实行岗位责任制、首问负责制和责任追究制。

③优质服务。想基层所想，急基层所急，工作作风优良，服务态度热情，为群众做好事、办实事。④廉政建设。做到廉洁从政，杜绝“乱收费、乱罚款、乱摊派”和“吃、拿、卡、要”等行为。⑤执行法规。做到依法行政，办事公开、公平、公正。（2）优质服务科室条件：①一流业绩。科室工作在部门、市级机关位列前茅，在镇江同行业中处于领先。②优质服务。积极开展争先创优活动，以群众满意为标准，主动为企业发展、百姓创业、群众生活提供便捷高效的服务。③依法行政。坚持依法行政，保证政令畅通，规范审批行为，完善工作流程，简化办事程序，减少办事环节，履行服务承诺，创新服务模式。④落实制度。实行首问负责制、服务承诺制、岗位责任制、限时办结制、失职追究制、窗口部门一次性告知制。⑤勤政廉政。切实加强廉洁自律，认真履行工作职责，严格执行规章制度，坚决杜绝拖拉、散漫、

推诿、扯皮、冷漠、蛮横的衙门作风和吃、拿、卡、要的恶劣行为。（3）优质服务标兵条件：①开拓创新，勇创一流。勇于开拓，大胆创新，具有较强的争先创优意识，不安于现状，不因循守旧，各项工作创一流。②政治坚定，忠于职守。在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持一致，坚决执行市委、市政府的各项决议、决定。不信谣、不传谣、不散布小道消息。③勤政为民，依法行政。严格遵守机关各项规章制度，恪尽职守、爱岗敬业，熟练掌握本职岗位的业务政策依据、工作程序和标准，遇事不敷衍塞责，不相互推诿。严格遵守法律法规，依法行政，做学法、守法、懂法、用法的模范。④团结协作，求真务实。工作中相互理解、相互配合、相互支持，加强协调和沟通，坚持理论联系实际，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事。⑤清正廉洁，品行端正。把党和人民的利益放在首位，克己奉公，廉洁从政，不以任何名义接受来自基层及服务对象的任何形式的馈赠。严禁“不给好处不办事，给了好处乱办事”行为，模范遵守社会公德、文明礼貌、品行端正。2．评选方法（1）优质服务部门的评比优质服务部门的评比依据：①各部门业务工作和市委、市政府交办的重点工作完成情况；

②“双让”评议得分情况；

③作风建设日常考核情况；

④加分情况：获得市级以上综合性荣誉的和部门主要业务工作获得上级表彰的加分。根据四项得分情况确定排名前十位的部门为优质服务部门。根据优质服务部门评比的①②③项得分情况排名在后三位的部

门确定为重点整改部门。（2）优质服务科室的评比优质服务科室的评比方法：按照市委文件精神，局党委每半年评比一次，10月底前按照两次评比结果综合后，向市级机关作风建设领导小组办公室推荐（名额2个）。市级机关优质服务科室的评比由市级机关作风建设领导小组办公室印制评议表，组织社会各界人士对参评科室进行公开投票。参评人员主要由企业、个体工商户代表、服务对象和机关干部组成。每个层面赋予25%的权重。市级机关作风建设领导小组办公室依据评议得分以及科室获得市级部门以上荣誉加分情况汇总后，确定排名前十位的科室为优质服务科室。涉民涉企部门（科技教育科、农村经营管理科、生产指导科）优质服务科室的评议方法：由市级机关作风建设领导小组办公室印制评议表，采取社会公开投票的方式进行。参评人员主要由企业、个体工商户代表、服务对象和机关干部组成。每个层面赋予25%的权重。评议结果依据投票情况及科室获得市级部门以上荣誉加分后确定排名前十位的科室为市级优质服务科室。排名后三位的科室为重点整改科室，重点整改科室负责人必须调离原有岗位，如有问责行为的，按照《丹阳市服务环境建设问责暂行办法》进行处理。如同一部门连续两年出现排在后三位的科室，将追究部门主要负责人的责任。（3）优质服务标兵的评比优质服务标兵每半年评比一次，根据两次评比情况，择优向市级机关作风建设领导小组办公室推荐（名额1个）。市级机关作风建设领导小组办公室会同市效能办审核，产生50名正式候选人，在丹阳日报上刊登事迹简介，由社会公开投票，评议结果依据投票情况和个人获奖情况确定排名前三十位

的为优质服务标兵。3．措施和结果运用（1）实行通报制。局党委将对各科（站、室）开展“三争一创”活动进行定期检查交流，并将其开展情况和评比结果进行通报。（2）活动结果的运用。①市委、市政府对优质服务部门、优质服务科室、优质服务标兵进行表彰奖励。②优质服务部门、科室负责人和优质服务标兵除受市委、市政府表彰外，将优先推荐为年度考核优秀等次。③针对各科室（站）开展的“三争一创”活动结果，将与绩效考核挂钩。二〇一〇年三月二十六日

小学开展“三争三创三满意”活动实施方案

小学开展“三争三创三满意”活动实施方案 小学开展“三争三创三满意”活动实施方案提要：学校成立“三争三创三满意”活动领导小组，由“一把手”负总责，定期研究、部署活动的开展。要强化目标管理，不仅要有明确的创争目标，更要层层分解目标，落实责任制度。 小学开展“三争三创三满意”活动实施方案 为全面贯彻落实中共泰州市委《关于在全市开展“践行科学发展观，我为泰州作贡献”主题教育活动的意见》、《关于在全市教育系统开展“三争三创三满意”活动的意见》精神和要求，激励我校教职工解放思想，更新观念，抢抓机遇，开拓进取，充分发挥广大党员在推进区域教育现代化中的先锋模范作用，根据市教工委要求，在学校校开展“三争三创三满意”活动：即争当爱生标兵，创模范联系点，让学生满意；争当减负增效提质能手，创教学实绩，让家长满意；争做师德师风先锋，创师德示范岗，让社会满意。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕“践行科学发展观，我为泰州作贡献”主题教育活动，以“三争三创三满意”活动为载体，努力建设一支师德高尚、业务精良、乐于奉献的高素质、专业化的党员教师队

伍，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为建设教育强市、加快推进教育现代化作出新的贡献。 二、基本原则 针对性原则：坚持以人为本，坚持想在远处、干在实处、看在近处，坚持立足岗位，争优创先，认真学习，积极反思，勤奋工作，努力实践。要针对本单位、本部门、本人的工作实际，制定具体、明确的创争目标和切实可行的工作措施。不生搬硬套其他单位现成的措施和做法。 实效性原则：认真组织全体党员积极投身到“三争三创三满意”活动中，做到活动目的明确，活动内容具体，活动成效明显，可操作性强，对于改进日常的教育教学工作、提高办学质量和管理水平，具有明显的促进作用，避免活动流于形式。 创新性原则：充分发挥广大党员教师的主动性和创造性，从活动的内容、组织形式等各个方面，大胆创新，丰富活动载体，提高活动成效。 三、具体安排 第一阶段：宣传发动阶段（2009年9月） 按照市教工委统一部署，结合本校实际，制订活动方案，通过召开党员大会，宣讲活动方案，统一思想认识，使全体党员都能深刻领会活动的意义和要求，积极主动的参与到活

三比三争活动方案

三比三争活动方案 “三比三争”活动是推进学习教育的有效载体和抓手，将贯穿学习教育始终。下面是小编为大家搜集整理出来的关于三比三争活动方案相关内容，欢迎阅读参考学习，希望本文对您有所帮助哈! 三比三争活动方案：为有效落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定及省市区有关规定，推动机关干部转变工作作风，更好地联系服务群众，进一步激发工作热情，形成西湖干部队伍建设的强大合力，为加快岳麓“三融共进、五化同步”的现代化进程，为建设“美丽幸福西湖”、跻身岳麓第一方阵目标提供坚强的组织保证。根据街道工委的统一部署，现结合西湖实际，就西湖街道开展以“比激情、比作风、比实绩、争先进、争一流、争表率”为主要内容的“三比三争”工作季度述职竞赛活动，制定如下实施方案。 一、指导思想 要以十八大、十八届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，坚持从严律己、从严带队伍，突出“比激情、比作风、比实绩，争先进、争一流、争表率”的“三比三争”这个主题，进一步强化推进全街干部队伍绩效考核规范化管理，大力加强各村(管区)社区领导班子和机关干部思想政治建设和作风建设，着力摸实情、办实事、求实效，切实强责任、强服务、强效能，努力实现全年工作目标任务。

二、参与对象 全体机关干部，各村(管区)社区主要负责人，二级机构负责人。 三、目标任务 通过开展“三比三争”工作季度述职竞赛活动，动员和引导街道全体机关干部、各村(管区)社区领导班子成员立足新起点、激发新活力、迈向新高度，着力营造激情干事、再创新业、创先争优、主动服务的氛围，努力实现“西湖街道跻身一类单位”工作目标。 一是精气神得到提升。围绕“三比三争”要求，进一步增强干部职工的赶超意识、责任意识和服务意识，找准目标定位，拔高工作标杆，强化等不起、慢不得、坐不住的危机感，切实转变“等、靠、懒、散”的不良风气，在全街干部职工中形成精神状态昂扬，工作充满激情，服务意识得到强化的良好精神风貌。 二是服务力得到提升。围绕“为街道优质的干部队伍建设提供政治保障”这一主题，积极践行党的群众路线，坚持“用脚步丈量民情、用跑步办理民事”，坚持面向企业、面向群众、面向基层，全街机关干部、各村(管区)社区主要负责人要带头深入基层，主动帮困解难，发挥表率作用。 三是执行力得到提升。引导全街机关干部、各村(管区)社区工作人员要爱岗敬业、恪尽职守，坚持纠正工作拖拉、

医院开展三创活动实施方案

医院开展三创活动实施方案 以下是小编为大家整理的关于医院开展三创活动实施方案的文章，希望大家能够喜欢！医院开展三创活动实施方案：根据省卫生厅关于开展“创业、创新、创优”活动的部署，按照林业局“创业、创新、创优”活动动员会议的要求，医院决定，在全院开展“创业、创新、创优”活动（以下简称“三创”活动），制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进“三个创新”（工作创新、机制创新、管理创新），打造“六大卫生”（惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生）为实践主题，坚持“为人民健康服务、为经济建设服务”的卫生工作方针，保持医院快速、稳定、健康持续地发展，努力为林区职工群众提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗服务。二、目标任务把20XX年定为医院“创业创新创优年”，大力弘扬创业崇高、创新伟大、创优光荣的时代精神，增强全员创业、全力创新、全面创优的自觉和自信，

紧密结合医院实际，以提高医疗服务质量、加强学科建设、提升医院文化品味为重点，在全院形成敢于创业，乐于创新，勤于创优，争做创业、创新、创优表率的良好氛围。三、主要措施（一）卫生创业，就是创卫生发展之业，要突出加快卫生发展速度。目前，林区已进入全面建设小康社会的新阶段，人民生活水平不断提高，健康需求快速增加，群众对改善医疗卫生服务提出了更高的要求。1、拓宽医疗服务业务与经营渠道。医疗市场的竞争日趋激烈，医院必须主动适应市场，拓展医院功能的运行机制，以求生存和发展，要不断的扩展、延伸医疗服务，增加医疗市场占有份额，重点发展医学模式转变所要求的新的服务领域和技术项目，切实提高医疗卫生服务能力和水平。2、加强社区卫生中心建设。强化“六位一体”的社区卫生服务功能，为群众提供基本医疗服务，要通过加强模式转变，实现从偏重治疗向健康促进转变，从注重个体服务对象向家庭和社会群体转变，建立起涵盖每个人整个生命周期全过程的连续性服务模式，为广大群众提供服务优良、价格低廉的基本医疗保障。3、完善康复设备

某某村五争五评活动实施方案

XX乡XX村在生态文明新农村建设中 开展“五争五评”活动实施方案 为了认真贯彻落实“四新竞赛”活动，切实加强全村乡风文明建设，不断提高农民素质和农村文明程度。按照县、乡党委、政府的部署和要求，立足村情实际，经党员群众大会讨论，决定在全村开展以“孝敬父母好儿媳、勤劳致富好家庭、新农村建设带头人、环境卫生模范户、遵纪守法光荣户”为内容的“五争五评”活动。特制定如下实施方案。 一、指导思想 围绕新农村建设“二十字”方针，深入贯彻落实科学发展观，以加快基础设施建设、整治村内环境为基础，以发展壮大特色产业、拓宽增收渠道为根本，以激发创业热情、增强发展动力为目标，结合开展基层组织建设年活动，创新活动载体，动员全村党员群众积极参与，齐心协力建新农村、做新农民、创新业绩、树新形象。 二、目标任务 通过开展“五争五评”活动，促进全村党员群众的思想、文化、道德水平逐步得到提高，思维方式和价值观念明显转变，生产生活方式不断得到改进，在全村树立崇尚文明、弘扬美德、守法守纪、明礼诚信、尊老爱幼、自强创业的新风尚，着力提升生

态文明新农村建设的内涵，努力建设具有区域特征和时代特征的生态文明新农村。 三、主要内容 （一）“五争”内容 1、争做孝敬父母好儿媳。主要以孝敬老人、弘扬传统美德为争创目标，教育引导妇女孝敬父母，老人体谅儿媳，互敬互爱，和睦相处，使老人老有所养、老有所靠，使儿媳孝敬行为有认可、有回报，维护家庭和谐。 2、争创勤劳致富好家庭。在全村积极开展劳动竞赛活动，倡导勤劳致富、勤俭持家的好传统。通过争做勤劳致富好家庭的典型带动作用，激发困难户、贫困户发展生产、增收致富的热情和动力，在全村形成你追我赶的好风气。 3、争做新农村建设带头人。动员和教育全村群众按照乡村两级组织的安排部署，顾大局、识大体，互帮互助，关心公益事业，积极投身新农村建设，努力完成各项工作任务，在全村形成人人争先锋、做贡献的好风尚。 4、争创环境卫生模范户。以户为单位，划定责任区，开展村内、户内环境卫生清洁整治活动，保持村内、户内环境长期干净整洁，在全村群众中养成人人爱护村容、讲究卫生的好习惯。 5、争创遵纪守法光荣户。教育和动员全村群众学法守法用法，严格遵守村规民约，努力做到户与户之间、人与人之间多沟通、多交流，相互包容，遇事宽容，确保不发生一起违法乱纪和

三为三争主题活动方案.

三为三争主题活动方案 根据市委《关于在机关保持共产党员先进性教育活动中开展“三为三争”主题实践活动的通知》要求和本办开展保持共产党员先进性教育活动实施方案，结合实际，特制定本方案。一、指导思想与基本目标开展“三争三为”主题实践活动指导思想为：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，围绕新时期保持共产党员先进性教育活动目标，组织和引导党员坚定性年信念，增强党性，牢记宗旨，改进服务，强化素质，提高能力，进一步改进机关党员形象，提高党组织的服务能力、发展能力，增强机关党员先进性，不断增强党员干部队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提高机构编制工作水平，切实达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作。开展“三争三为”主题实践活动目标要求：通过开展“三争三为”主题实践活动，切实解决本办党组织和党员队伍中存在的突出问题和群众反映强烈的问题，增强党员干部的服务、学习、创新等各方面意识以及综合素质，不断增强本办党组织的创造力、战斗力、凝聚力，不断提升本办党员领导班子的整体素质和能力。二、主要内容（一）开展“三为”活动1、为发展服务。按照科学发展观的要求，围绕贯彻落实中央、省、市重大政策措施，围绕市委、市政府中心工作，围绕编制工作服务经济建设，增强机构编制工作活力，开展调查研究，为领导政策提供参考，促进编制工作上台阶。2、为基层服务。加强对区县（市）编办编制工作的指导和帮助，加强对市直机构编制管理，提高机构编制服务水平，有针对性地组织开展情况交流和业务培训，密切联系，上下联动，形成合力。3、为群众服务。首先强化群众观念，经常深入基层，深入群众，帮助群众解决实际问题，努力改善党群关系。创新服务方式，落实本办自身建设要求，提高服务效率。加强督促检查，搞好上下协调与衔接。其次开展为扶贫点村困难群众“送温暖”活动，为群众解决实际困难。2月下旬我们将组织干部捐款捐物慰问德山窑场河社区4家“双联”特困户，3月份组织党员干部到点村开展送政策科技、送医疗卫生、送文化教育、送支农物资的“四送下乡”活动，并与群众一起参加劳动，为群众办一些看得见、摸得着的实事和好事，同时在3月组织干部到青峰煤矿进行艰苦奋斗教育，并组织干部走访慰问2户青峰煤矿困难职工。4、5月做为本办整改办实事月，组织党员深入群众、基层，为群众解难题。第三本办党组织将长期开展“三个一”活动，即联系一名城市特困党员，一家农村特困家庭，一家民营企业。切实为他们解决实际困难。同时在每名党员干部中开展“党员在你身边”献爱心活动，每名党员干部要联系1-2名城乡特困群众，通过为他们办实事使他们得到实实在在的利益。（二）开展“三争”活动1、争当优秀共产党员。按照全市优秀共产党员基本标准与优秀党员领导干部规定，组织全办党员认真学习实践“三个代表”重要思想，学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党性观念，发扬优良传统。结合先进性教育各个阶段的要求，组织党员认真开展民主评议，切实加强整改，整章建制。“7?1”前夕，结合先进性教育活动开展情况，评选表彰3名优秀党员，给予一定的物质精神奖励，激励广大党员进一步发挥表率作用。2、争创“五好”基层组织。学习好。高度重视学习，把学习纳入年度目标管理岗位责任制考核内容。坚持集中学习与个人自学相结合，加大学习所需经费的投入，加强学习平台建设，添置必要的学习设施。完善学习制度，抓好

开展“三亮三比三创三评”活动方案

──────★────── 开展“三亮三比三创三评”活动方案 为了贯彻落实党的十九大精神，进一步加强党组织建设，根据区委组织部、区非公企业党委的党建工作要求，党委决定在园区非公企业党组织和党员中开展“亮身份、亮承诺、亮绩效，创一流服务、创一流队伍、创一流形象，比技能、比作风、比业绩、自我评价、领导点评、群众点评”的“三亮三比三创三评”活动，特制定工作方案如下： 一、总体目标 活动以“一名党员一面旗”为主题，以加强和改进党员的思想建设、作风建设和能力建设为目标，以创先争优为根本，以“三亮三比三创三评”为载体，引导党员在促进企业发展中创先争优，争创“党员先锋岗”，进一步增强和提高党组织促进企业科学发展的能力和水平，实现党建工作与企业发展共赢。 二、主要内容 （一）开展“三亮”活动 1、带头亮身份 采取“墙上贴、胸前挂”的方式，公开党员身份。在公开栏等显要位置亮出党员的姓名、职务、工作职责等内容，通过佩戴党徽、工作证等多渠道亮身份。树立“一名党员一面旗”，让群众

知晓党员岗位，了解党员职责，增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督。 2、带头亮承诺 统一设计党组织、党员公开承诺书样式，党组织和党员以共同承诺和个性化承诺相结合，党组织围绕企业的中心工作和重点任务以及加强基层党组织建设的工作要求承诺践诺，党员结合岗位实际和特点，立足岗位、自觉奉献，围绕如何带头履行职责、带头强化执行、带头发挥表率的作用做出具体的承诺，统一集中向群众公布，接受群众监督。 3、带头亮绩效 通过设立业绩展示板、创新成果展览等方式，把党员业绩亮出来，作为评选先进典型的重要依据。引导党员把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，争创一流工作业绩，激发动力，增强活力，挖掘潜力。 （二）做好“三比”工作 1、带头比技能 对照本专业、本岗位先进标准和先进典型，引导党员“对标找差距、定点促超越”，缺什么补什么，做到业务知识和技能先掌握，改革创新先带头，岗位工作规范先做到，急难险重任务先行动，在企业科技攻关、技术进步中努力把自己锻炼成技术标兵、攻关能手、业务骨干。 2、带头比作风 要树立“实事求是、与时俱进”的思想作风；树立“勤奋学习、学以致用”终身学习的学风；树立“求真务实、真抓实干”

三争三创活动方案

三争三创活动方案

关于开展三争三创活动的实施方案 为了更好地提高教育教学水平，进一步加强教师教育管理水平和服务质量。经校委会研究决定，在全校开展“创优质服务理念，争一流服务水平；创优化办事流程，争一流优秀科室；创优秀工作作风，争一流先进个人”（以下简称“三创三争”）主题竞赛活动，现制定以下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实社会主义核心价值观，突出“齐心协力、创优争先、比学赶超”的学校精神，大力弘扬能征善战、刻苦务实、善于学习的工作作风，打造一支“能征善战干、敢创一流、不干则已、干必成功”的优秀教师队伍，塑造“服务、团结、高效、务实”的基地教师形象，为实现基地一年省内一流、两年全国一流、三年走向世界的目标努力奋斗。 二、主要内容 “三创三争”是新形势下开发区管委会和全市广大人民群众对基地人的新要求、新期盼，是基地人提高能力、转变作风、解决问题、推动发展的有力抓手，是全校在新的起点上奋力谱写基地事业新篇章的有力保障。 1、创优质服务理念，争一流服务水平。针对管委会的要求和基地事业发展面临的新形势，以有利于基地的各项工作高效开展为标

准，以更优质的服务服务好前来活动的学员原则，优化服务理念，提升服务质量，打造具有基地特色的服务品牌；强化服务意识，营造服务环境，引导全体教职员工树立“提升服务质量，打造特色品牌”的要求，在全校开展争当先进服务个人，树优秀服务形象。 2、创优化办事流程，争一流优秀科室。积极推行科室政务公开，优化办事流程，缩短办结时限，提高办事效率；各科室要强化团队意识，讲协调、讲配合；不断提高服务质量，提升科室效能。 3、创优秀工作作风，争一流先进个人。加强全体教职员工工作作风，完善考核激励制度，调动全体教职员工为基地、为参训学员服务的积极性；健全完善相关配套制度，强化机制保障；严格内部管理，助推学校发展；加强与服务对象的沟通交流，树立先进个人形象。 三、方法步骤 “三创三争”主题竞赛活动每月开展一次，评出先进个人（优秀教师、服务个人）、优秀科室、优秀教研组等，主要活动安排有： （一）、宣传发动（每个月的月初）。成立“三创三争”主题竞赛活动，召开“三创三争”主题竞赛活动推进会议，利用文件下发、公开栏、校园广播等载体进行宣传报道。 （二）、活动推进。

医院三提三创主题活动实施方案

医院三提三创主题活动实施方案 医院三提三创主题活动实施方案 医院关于开展“提标提速提能、创新创业创先”主题实践活动的实施方案 按照市卫生局的统一部署,结合“创先争优”和“发展提升年”活动,我院开展“三提三创”主题实践活动,具体方案如下： 一、指导思想 以科学发展观为指导,深入贯彻落实市第十三次党代会精神,围绕“争当科学发展排头兵、建设幸福和谐新新泰”总目标,以“提标提速提能、创新创业创先”为主题,以解放思想为先导,以推进医药卫生体制改革任务落实、优化医疗服务环境、提高干部能力、创新体制机制为主要内容,增强我院党支部综合实力,突出“五化建设”着力抓好“六大提升”,全面推进我院党支部建设。二、主要内容 “三提三创”主题实践活动,结合我院实际的主要内容：党员争创“五带头”优秀党员,提高综合素质;支部争创“五个好”先进党支部,提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,提高工作效能和服务意识;全院干部职工争创“三比三争”、“十佳”先进个人。 “五带头”优秀党员：带头学习提高,带头争创佳绩,带头服务群众,带头遵纪守法,带头弘扬正气。“五个好”先进党支部：领导班子好,党员队伍好,工作机制好,工作业绩好,群众反映好。 “三比三争”先进个人：比技能,争当岗位奉献先锋;比作风,争建群众满意窗口;比业绩,争当优质服务品牌。 “十佳”先进个人：“十佳优秀医生”,“十佳优秀护士”。 三、工作重点 1、围绕中心工作开展“三提三创”活动,在推动科学发展中走前头、作表率。组织党员干部深入学习贯彻市第十三次党代会精神,把中央和省、市、县重大决策部署转化为党员干部的共同意志和实际行动,把党的政治优势转化为科学发展优势,把党的组织资源转化为科学发展的资源,把党的建设成果转化为科学发展的成果。要紧扣服务科学发展这个主题、转变发展方式这条主线,认真履行职责,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 2、围绕服务型系统建设开展“三提三创”活动,在推动卫生院更大发展中走前头,做表率。重点抓好医疗环境、医疗流程、医疗质量、医疗水平、服务态度、学科设置、工作效率和临床路径等几大关键环节的建设和提高。通过深入开展服务好、质量好、医德好、群众满意的“三优一满意”活动,积极营造比理念、比作风、比干劲、比技术、比服务、比绩效“六比”氛围,全面提升医疗卫生服务质量和水平。 3、围绕作风建设专项行动开展“三提三创”活动,在改进工作作风中走前头、作表率。大力加强卫生行业作风建设,强力纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,把加强行业作风和医德医风教育、强力纠正行业不正之风始终贯穿于各项卫生工作之中。严格落实加强作风建设和廉洁行医、严格执法的若干制度规定。对违反规定乱收费、乱检查和“吃拿卡要报”等不作为、慢作为、乱作为行为,一经查实,按照有关规定严肃处理。 4、围绕四个“着力”开展“三提三创”活动,在提高群众健康水平中走前头,做表率。着力在落实医改任务上求突破,着力在优化服务环境上求突破,着力在破解发展难题上求突破,着力在改革创新上求突破。强化新型农村合作医疗在保障群众看病就医方面的支撑作用,推动支付方式改革,提高精细化管理水平;深化医药卫生体制改革,创新卫生体制改革,确保坚持公益性、调动积极性、保持可持续性的新体制全面建立,为全市经济社会发展提供强有力的保障。 二〇一二年三月一日

五星争创实施方案

关于印发《茶山街道基层党组织“五星争创” 活动实施办法》的通知 各党支部（党总支）： 《茶山街道基层党组织“五星争创”活动实施办法》已经街道党工委会议研究通过，现 印发给你们，请结合实际贯彻落实。 中共温州市瓯海区茶山街道工作委员会 2013年12月17日 - 1 - 茶山街道基层党组织“五星争创”活动实施办法为引导基层党组织和党员创先争优，根 据省委有关文件要求，以及市委《关于强化管党职责，推进基层党组织“五星争创”活动的 若干意见》（温委发?2013?70号）和市委组织部《温州市基层党组织“五星争创”活动实施 办法（试行）》，制定本办法。 一、目标要求 通过深入开展“五星争创”活动，全面提升我街道基层组织建设水平，力争到2014年底， 全街道有80%以上的村（居）党组织、党员达到三星级以上；到2016年底，有90%以上达到 三星级以上，并形成若干特色鲜明、有一定影响力的基层“五星”党组织示范群和“五星” 党员先锋群。 二、实施原则 （一）量化评星。“五星争创”，就是以“星”为标志，分街道党工委、村（居）党组织、 党员三大块，将“乡镇服务指数、基层党组织堡垒指数、党员先锋指数”等内容融入“五星 争创”指标体系，每方面按工作内容设臵五颗星。每颗星根据量化得分，分为金星、银星、 铜星、无星。 （二）分类定级。在量化评星基础上，按照“分块建设、分类管理”的要求，综合五颗 星的总体评价得分情况，对村（居）党组织、党员三大块内容实行分类定级，分为五星级、 四星级、三星级、二星级、一星级、无星。街道党工委的评星由上级部- 2 - 门负责。 （三）联动共建。把党员的评星工作和结果作为对村（居）党组织评星的重要依据。 三、评星定级标准和要求 每类指标体系的满分为20分，得19—20分为“金星”，得18—19分为“银星”，得16 —18分为“铜星”，16分以下无星，直观反映基层党组织和党员各方面情况。在量化评星基 础上，根据总体评价得分，按百分制进行定级，95分以上为五星级，90-94分为四星级，80-89 分为三星级，70-79分为二星级，60-69分为一星级，60分以下无星。同时根据星级评定情 况及时增星转星摘星，发挥动态评定的激励作用和星级标准的导向作用，激发基层党组织争 先进位、党员创先争优的内在动力。具体指标体系及评分标准附后。 （一）关于党员评星定级。村（居）党员设臵学习提高、服务群众、创业致富、遵纪守 法、弘扬正气等五颗星。根据考评内容评出初步星级等次，并对照党员星级评定反向指标（一 票否决事项）。综合五颗星评星得分和加分、扣分情况，以总体评价得分情况进行定级。综合 党员先锋指数考评工作，先锋党员一般从四星级以上党员中产生，占比一般不超过15%；优 秀党员在先锋党员中产生，综合年度评优工作确定；警示党员一般从无星党员中产生；连续 两年考评为警示党员的为不合格党员。 - 3 - 同时，在本年度内有下列情形之一者，应予以一票否决，党员五星管理直接定级为“无 星党员”，党员先锋指数管理直接定级为“警示党员”，情节严重的，可直接按规定程序予以 党内除名处臵。

三创策划书

可行性分析 1.市场可行性分析 互联网的重要性日益凸显，随着互联网和手机app的迅速发展，网民的数量也逐渐增加，因而互联网以及手机app的市场空间是非常大的。而且现在大学生就业意识越来越高，利用互联网的意识也越来越高，利用课余时间兼职已经屡见不鲜，可见互联网与大学生课余兼职的结合市场广阔。 由上图可知，中国网民数量在逐步增长，互联网普及率越来越高，说明互联网中市场广阔，预计在未来几年，互联网在人们生活中的作用将会越来越来重要，

由图表分析可知，截至2014年12月，我国网民以10-39岁年龄段为主要群体，比例合计达到78.1% 。其中20-29岁年龄段的网民占比最高，达31.5% 。而大学生以及研究生的年龄大多处于这一阶段。预计这一数量将还会逐步增长，大学生、研究生利用网络找兼职工作的几率也会越来越大。

图标来源：黄倩《大学生兼职问题及管理策略研究》调查发现,有81.3%的被调查对象认为大学生“应该参与兼职”,有9.5%的学生认为“不应该参与”,另有9.2%的学生认为要不要兼职“无所谓” 图标来源：黄倩《大学生兼职问题及管理策略研究》目前在校大学生获得兼职的途径主要是通过社会中介机构介绍、校园的一些海报、网络信息、社会媒体、熟人介绍、学校勤工俭学组织等方式来寻找到兼职工作。调查结果显示,大学生寻找兼职的主要途径是“中介介绍”（占总体调查对

象的43.8%）和“校园海报”（占总体调查对象的40.0%）,其次是网络信息（占总体被调查对象的35.5%）、社会媒体（占总体被调查对象的34.6%）和熟人介绍（占总体被调查对象的27.3%）,比例比较小的是通过学校勤工助学组织（占总体被调查对象的12.4%）和人才市场（占总体被调查对象的9.2%）获得兼职的机会。 由图1和表4我们可以看到，现在大学生有81.3%的比例想做兼职，大学生兼职市场广阔，并且在互联网快速发展的今天，通过网络信息寻找兼职的同学还没有中介机构、校园海报比例大，由此我们可以预见，随着互联网日益渗透到我们的生活，大学生利用互联网寻找兼职的几率会更大。Job hunter创业项目市场前景广阔。 2.技术可行性分析 (1)平台搭建技术可行性分析 服务器选择 采用租用vps（虚拟专用服务器），vps具有投资小，建立速度快、安全可靠，可以分配多个虚拟主机及无限企业邮箱，更具有独立服务器功能，可自行安装程序，单独重启服务器。vps能够满足Job hunter前期对于网站服务器的要求，同时也能适当的分配一部分服务器空间来满足企业需求。选择vps的时候就考虑到服务内容有：时间和速度；还有服务商提供的一些特殊的服务，如ASP、CGI、PHP、JSP、网站数据库支持、Flash、定期数据库备份、技术支持等。 操作系统选择 将选择操作系统的是Linux和Window２００３/NT，搭配apche网页服务器。还有考虑到Job hunter今后的发展，我们将采用了PHP网页脚本，Mymql数据库管理系统，同时将采用javascript网页特效技术，使得网站更为美观、生动。安全性 网站安全性措施我们采用防火墙技术和在线检测。防火墙技术，它增加了针对主机的入侵检测和防护功能，加强了对来自内部攻击防范，可以实施全方位的安全策略。也保证系统性能消除了结构性瓶颈问题，提高了系统性能，扩展系统

五争五比五创实践活动措施材料

机关党支部深入开展创先争优活动的 实施方案 根据镇深入开展创先争优活动实施方案的要求，为进一步加强机关效能建设，改进工作作风，提高工作效率，提升服务水平，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合机关实际，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以“树一流作风、建一流队伍、创一流业绩、打造人民满意的服务机关”为主题，从实际出发，改革创新，务求实效，机关党支部力争在全镇争创活动中，在学习型党组织建设上走在前头，在提高工作效率上走在前头，在服务基层、服务群众上走在前头。努力把机关支部建设成为学习型、战斗型、规范型、绩效型、廉洁型、亲民型的战斗堡垒。 二、工作原则 一要坚持正面教育为主，激发内生动力。把正面教育贯穿始终，坚持用科学理论武装党员干部头脑，深入学习贯彻党的十七大精神和中国特色社会主义理论体系，增强落实科学发展观的自觉性和坚定性。 二要坚持实践创新，增强活动效果。把边学习、边实践、边整改贯穿始终，结合提高服务基层工作抓整改，结合推进全镇经济建设抓整改。

三要坚持群众路线，自觉接受监督。把充分发扬民主贯穿始终，广泛深入地听取基层群众的意见和建议，真正找准并解决好在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题。 四要坚持“三个走在前头”，发挥示范作用。机关支部要带头学习，带头查找问题、带头落实整改措施，充分发挥示范带头作用。 三、活动内容 根据镇党委“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员的要求，切实开展如下活动。 （一）加强理论学习，打牢思想基础 按照建设学习型党组织的要求，以“三个走在前头”为活动载体，结合“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动，在党支部中营造学习热潮，努力创建学习型机关，争当学习型干部。 （1）全面、系统地学习党的十七大及十七届四中全会精神、党章，中国特色社会主义理论体系，党的路线、方针、政策等。 （2）采取集中学习、个人学习和网络学习的办法，组织党员干部学习红色经典著作，学习党在农村的一系列方针政策。同时，要求每位党员必须写一篇读书体会。 （3）认真学习镇党委下发的“在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案”，学习党的理论知识，学习廉政若干准则等并要求每个党员干部至少完成5000字以上的读书笔记。 （4）每年组织2——3次法律法规和业务知识培训讲座。

五讲五比五争当活动方案

关于开展作风建设 "五讲五比五争当"活动 实施方案 为深入贯彻开展"五讲五比五争当"活动精神，进一步解放思想、振奋精神，激发教师做好教育教学工作的热情，按照县教育局部署和要求，决定开展以"讲党性，比政德，争当领导楷模；讲责任，比重担，争当履职榜样；讲服务，比效能，争当行业标兵；讲发展，比业绩，争当兴郯先锋；讲法纪，比形象，争当勤廉典范"为主要内容的作风建设"五讲五比五争当"活动。结合学校工作实际提出如下实施方案： 一、指导思想和总体目标 此次活动要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕学校教育教学工作发展的大局，通过学习找差距、查摆找问题、剖析找原因、整改拿措施等，切实解决全体教职工作风建设方面存在的突出问题，使全校上下思想统一到校教育教学工作发展大局上来，进一步提高全体教职工的政治觉悟和思想境界，提高广大干部职工干事创业的激情和热情。 二、需要解决的突出问题 通过活动开展需解决以下几个方面的问题： （一）理想信念不坚定。宗旨意识淡薄，信仰缺失，政治纪律差，党员教干表率作用发挥不够；大局观念不强，心思不放在工作上，无视学校制定规定，习惯自由，我行我素，搞小圈子、小团体，造谣生事，自由散漫，不听组织安排，不服从集体领导。

（二）发展意识不强。缺乏责任感，紧迫感，被动应付，没有只争朝夕的精神，工作畏手畏脚，得过且过，不求有功，但求无过。 （三）工作创新进取精神不足。缺乏创新意识，固守以往经验和模式，结合文章做的不够；工作方式方法简单粗放，不能深入细致做好思想工作。 （四）执行力不够。对学校安排部署的工作，阳奉阴违，搞上有政策，下有对策，讲条件、讲理由；工作不推不动，办事拖拉，死板教条，生搬硬套；对下属疏于管理，不讲奉献，拈轻怕重。 （五）工作庸偏散懒软浮贪的问题。平庸无为，混日子，当天和尚撞一天钟；思维偏颇，话语偏激，行为偏执，方向偏离；上班迟到早退，松松垮垮，工作不推不动，拖拖拉拉，推诿扯皮；上班时间下棋、打牌、聊天、炒股、玩游戏；旷工、旷课、无故长期不上班；工作不大胆负责，老好人思想严重；作风浮躁、不深入，水过地皮湿；违规举办有偿补习班或强迫学生购买与自己有利益关系的辅导资料等。 三、措施及方法 此次活动分四个阶段进行，分别是思想发动和学习培训阶段、查摆问题阶段、整改提高阶段和总结提升阶段。 （一）思想发动和学习培训阶段。此阶段主要活动的任务有四项：一是制定方案，成立活动领导小组，组织召开动员会议，传达县教育局活动精神和实施方案，认识活动开展的目的和要求，广泛宣传，形成活动开展的浓厚氛围。二是组织专题学习。重点学习教育局明确的学习科目：1重点学习各级关于加强干部作风建设的文件精神，引导广大党员干部增强党性观念，树立正确的价值观、事业观、政绩观。2、重点学习党的十七大、十

三创三争主题竞赛活动方案 .doc

三创三争主题竞赛活动方案 撰写人：XXX 本文档介绍了XXXXX. YOUR LOG

为认真贯彻扬《关于印发〈在全区党员干部中开展“三创三争”主题竞赛活动的实施意见〉的通知》文件精神，经局党组研究决定，在全局开展“创优服务理念，争一流工作业绩；创优办事流程，争一流行政效率；创优工作作风，争一流勤廉形象”（以下简称“三创三争”）主题竞赛活动，现制定以下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出“同心同德、创新创优、再创辉煌”主题，大力弘扬实事求是、求真务实、廉洁奉公的工作作风，培养奋发有为、善谋善为、亲力亲为、敢作敢为、有所作为的“五为”干部队伍，着力打造“高效、便民、清廉、务实”的房管形象，为全区房管事业新发展做出更大的贡献。 二、主要内容 “三创三争”是新形势新时期区委、区政府和广大人民群众对房管人的新要求、新期盼，是房管人提高能力、转变作风、解决问题、推动发展的有力抓手，是全局在新的起点上奋力谱写房管事业新篇章的有力保障。 1、创优服务理念，争一流工作业绩。针对区划调整带来的新变化和房管事业发展面临的新形势，以有利于经济社会发展为标准，以方便广大群众办事为原则，优化服务理念，提升服务质态，打造具有我局特色的服务品牌；强化创新意

识，营造创新环境，引导全体干部职工树立“胜任本职工作是人才，开拓创新是优秀人才”的理念，提高谋划工作的起点，增强创新求进的能力，促进工作创新发展。 2、创优办事流程，争一流行政效率。全力打造“一站式”服务窗口，按照行政审批“三集中、三到位”要求，对所有进驻区行政服务中心的业务进行全面、认真、细致地梳理，做到“事项进驻、人员进驻、窗口授权、严格管理”四个到位。加强行政权力网上公开透明运行和内控体系网络建设，完善重大事项集体审议等制度，积极推行政务公开，优化办事流程，缩短办结时限，提高窗口办事效率；落实“首问负责制”、“限时办结制”和“服务承诺制”，不断提高服务质量，提升行政效能。 3、创优工作作风，争一流勤廉形象。加强干部队伍勤政廉政和职业道德教育，完善考核激励制度，调动干部职工为企业、为群众服务的积极性；健全完善相关配套制度，强化机制保障；严格内部管理，助推事业发展；充分利用“行风热线”、“民生有约”等平台，加强与服务对象的沟通交流，做好正面宣传，树立诚信形象。 三、方法步骤 “三创三争”主题竞赛活动时间为2014年5月至12月，主要活动安排有：

三争创活动方案

“三争创”服务竞赛活动实施方案 海门市行政服务中心党委 为推动中心创先争优活动的深入开展，更好地服务发展、服务群众、服务基层，全面提高中心行政效能、服务质量，积极引导中心全体工作人员更新理念、攻坚克难、无私奉献，经中心党组、党委研究，决定在中心开展“争创群众满意的窗口服务单位、争创优秀服务品牌、争创党员示范岗位”为主要内容的“三争创”服务竞赛活动，具体方案如下： 一、目标任务 以提升群众满意度为目标，以“三争创”服务竞赛活动为载体，充分发挥中心党组织和党员的先锋堡垒和示范引领作用，推动各窗口进一步改进工作作风、提升服务效能、树立先进形象，使中心工作人员服务群众的观念有大转变、能力有大提升，切实解决群众反映强烈的突出问题，争创机关优秀服务品牌、群众满意窗口和示范岗位，全面唱响“阳光行政、绿色服务”品牌，全力打造“全省最佳、全国一流”的行政服务中心。 二、主要内容 （一）优化服务态度，不让办事群众受到冷落。要强化公仆意识，坚持把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，以让人民群众满意为价值追求，对前来办事的群众主动招呼，热情接待，做到一张笑脸相迎、一腔热忱服务、一身正气办事、一句好言相送，让服务更加形象化、具体化。不断修改和完善工作人员服务规

范及工作制度，开展礼仪培训和知识讲座及日常礼仪演练竞赛等活动，让服务规范入眼、入耳、入心，让窗口工作人员在接待每一位办事群众时都能体现良好形象，千方百计为基层、企业、群众排忧解难、提供便利。 （二）优化审批流程，不让办理事项出现延误。要按照保质、保量、保时间的目标要求，不断优化审批流程，尽量减少审批环节，切实提高审批效率。要全面完善“一站式”中心大厅服务机制、“一网式”信息化服务大平台、“一口子”项目办理扎口收费制度、“一条龙”重大项目并联预审制、“一揽子”重大问题综合协调联办机制以及建设工程联合竣工验收机制，全面保障行政服务的效率。 （三）优化业务素质，不让审批工作发生差错。要强化责任意识，牢固树立“追求卓越”、“细节决定成败”等工作理念，坚持高标准、严要求、细操作，高起点开展工作，高效率推动落实，高质量完成任务，逐步减少和杜绝工作上的差错。中心将通过各种培训，进一步提高全体人员的整体素质。要经常组织业务知识培训，不断提高业务工作能力。要经常组织理论学习，不断提高思想理论素养。经常组织电子政务培训，不断提高电子政务应用能力。经常组织法律知识培训，不断提高依法办事的自觉性。在窗口服务中，真正实现各个节点零差错、服务对接零距离、准确及时零反复、务实高效零投诉。 （四）优化作风建设，不让不良风气滋生蔓延。要强化党性意识，自觉加强党性修养，全面加强作风建设。坚决克

开展三亮三评三创活动的实施方案

开展“三亮三评三创”活动的实施方案 各党支部： 为进一步深化我局党组织和党员创先争优活动，按照市委创先争优活动办公室统一部署，在窗口单位和服务行业中广泛开展“三亮三评三创”活动。活动实施方案如下： 一、指导思想 窗口单位和服务行业要紧紧围绕“创先争优保发展，强化管理上水平”这一活动主题，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”的总要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的目标标准，努力把服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口，推动国土资源管理事业又好又快发展。 二、活动内容 （一）大力推行“三亮”，激发党员内动力。一是党员“亮身份”。通过佩戴党微和工作牌、设立公示栏等形式，广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。二是党组织和党员“亮承诺”。党组织重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面作出承诺，党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等作出承诺，并采取多种形式公开亮出承诺，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。三是党组织和党员“亮形象”。通过设立党员示范岗、党员先锋岗，评选党员业务能手和服务标兵等活动，激励党员发挥模范带头作用。充分运用报刊、板报、宣传栏等方式，宣传党员在创先争优、岗位奉献中取得的优秀业绩，大力展示党员的先锋模范形象。 （二）积极开展“三创”，促进活动见实效。一是创岗位奉献先锋。广泛开展“比技能、比服务、比业绩”等活动，积极引导党员当表率、树标杆，进一步提高窗口工作人员能力和素质，彰显先锋模范作用。二是创群众满意窗口单位和服务行业。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，争创群众满意窗口。三是创优质服务品牌。结合开展“夺旗争星”评比竞赛活动，充分利用“我身边的优秀共产党员”、“共产党员示范岗”、“党员志愿者”等服务品牌，并结合行业特点不断创新服务品牌，打造更多群众信任度高的优质服务品牌。 （三）认真组织“三评”，提升群众满意度。一是党员自评。各窗口单位和服务行业党组织和党员要按照“五个好”、“五带头”的目标要求，根据本行业本单位特点和岗位要求，对照身边的先进典型，认真开展对标定位，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。二是领导点评。注重深入基层，广泛征求意见，全面掌握了解情况，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。三是群众测评。测评时要注重参评对象的广泛性和针对性，组织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。要根据条件采取聘请形象监督员、行风评议员、设置意见箱、开展社会满意度调查等方式，认真组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。

建筑公司开展创先争优活动实施方案

建筑公司开展创先争优活动实施方案根据农场党委在基层党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动（以下简称创先争优活动）的总体安排部署，为确保公司创先争优活动有计划、按步骤、高质量推进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现制定如下实施方案。 一、指导思想 认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为主线，以加强党员队伍建设、提高党员素质、增强服务能力、增强党组织的战斗力和凝聚力为指针，联系实际，改革创新、务求实效，扎实有效地开展创先争优活动，以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩，努力开创公司各项工作新局面。 二、主要内容 以建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍为着力点，把开展“四好”领导班子创建活动和开展“四强”党组 织、“四优”共产共产党员创建活动结合起来，通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用，增强企业活力、控制力和影响力。 1、开展“四好”领导班子创建活动的目标是：一是政治素质好，二是经营业绩好，三是团结协作好，四是作风形象好。 2、开展“四强”党组织创建活动内容：一是政治引领力强，二是推动发展力强，三是改革创新力强，四是凝聚保障力强。 3、开展四优”共产党员创建活动内容：一是政治素质优，二是岗位技能优，三是工作业绩优，四是群众评价优。 三、目标任务

1、抓学习，着力提高党员干部素质。按照农场党委和农场创先争优活动领导小组的安排部署，在公司干部职工中倡导和营造浓厚的学习氛围，要广泛深入宣传活动的重要意义、基本内容和要求，动员各级党组织和广大党员自觉投入、积极参与争创“四强四优”活动，努力做到组织全覆盖、党员全参与。在组织党员干部认真学好党章、党史的基础上，下功夫学习与建筑行业紧密相关的新技术、新知识，与工作实际相关的业务知识。通过学习，不断提高公司广大党员干部贯彻与执行政策的能力，分析问题和处理问题的能力，以及科技创新、为农场服务的能力。 2、抓重点工作，着力提高施工质量。要坚持实事求是、因企制宜，紧密抓住本单位不同阶段的急、重、难点任务，根据企业党组织和党员队伍的状况，明确具体目标和措施，特别要注重在党支部和生产经营一线党员中精心组织、富有实效地开展，加强分类指导，真正使争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、职工群众所认可。在各项目施工中狠抓安全生产和文明施工，进一步提高工程施工质量和企业知名度，加快公司发展步伐，为圆满完成年初农场确定的各项任务指标打下坚实基础。 3、抓示范工程建设，着力提高公司科技创新能力。要积极开拓创新，切实增强活动针对性。要把创新精神贯穿于活动的始终，既要传承以往开展“创先争优”活动的好经验、好做法，也要在形式和方法上开拓创新，以“四强四优”活动推动企业党建工作创新。以示范工程建设为载体，加强试验、示范和研究，加强新科技、新技术的推广应用，强化示范和展示，提高公司建筑科技创新能力。 4、抓项目工作，着力壮大单位经济实力。认真研究兵、师、场出台的新政策和投资建设重点项目工作，主动加强与上级相关部门的沟通