四辩稿——人际交往中,隐忍比坦率更能消除矛盾

存在的差异不是矛盾，相互的排挤形成矛盾

隐忍缓解情绪，给予缓冲空间，缓和情绪给予人思考空间，否则怎么可能一拍两合

立场，年龄所带来的矛盾，像小孩子抱怨父母不让他出去玩，而我们长大后才会理解父母，坦率只是表明你的立场，只有隐忍带来的智慧的增加才能消除矛盾

矛盾大多数不是互相不了解，而是信仰文化的差异

不要认为对方理解了就会接受，这不是一种变相的强压吗？

对固执的人坦率，对消除矛盾无关

委曲求全也指为了顾全大局而让步

十年之后再坦率是坦率？五年是坦率？一天是坦率？十分钟就是坦率？如何界定坦率？

人至察则无徒

升

总而言之，对方所说的坦率解决矛盾，只不过是在信息不对等的情况下带来的矛盾。而在如今世界连接越来越紧密，宗教信仰，民族文化的多元化下，坦率怎能解决这些矛盾呢？我们回首印巴冲突中饱受战火摧残的民众，车臣战争中的自杀式袭击，科索沃战争中南斯拉夫人民的巨大损失。双方若各退一步，怎还会有如此惨剧？正如诗云，事不三思终有悔，人能百忍自无忧。

隐忍坦率谁更有利于消解人际交往之间的矛盾

谢谢主席。各位评委、在场观众以及对方辩友，大家好。我方认为，消解矛盾的主要目的是在长期的人际交往过程中，我们能够获得更加稳定可靠的人际关系。人际交往的矛盾往往是由于误会、观念、性格等的差异造成的。因而消解矛盾首先要明确理解矛盾从而将矛盾消解到最大程度。毫无疑问，人际交往依赖沟通，坦率意味着直面矛盾，采取积极地态度消解矛盾。相对的隐忍则意味着回避矛盾，采取消极的态度缓和矛盾。我方观点是，坦率更能消解人际交往中的矛盾，下面我方将从三方面来论证我方的观点。 首先，坦率能够提供给双方一个直指矛盾的中心的沟通平台，从而做到更好地明晰矛盾进而消解矛盾。（段首总起句尽量更完整地概括段意）我们认为人际交往依赖沟通，并认为沟通不失为解决人际交往中矛盾的好的办法，坦率与隐忍都能带来沟通，但是坦率和隐忍带来的沟通的不同之处就在于，坦率所带来的沟通能够直指矛盾的中心。直指矛盾中心的沟通可以使我们坦诚地说出内心关于矛盾的真实想法，也能使我们了解到对方的所思所想，从而更好地帮助我们更好地明晰矛盾。分析清楚矛盾后，我们便可以知道双方爆发矛盾的冲突点在哪，这样对症下药，便更加有利于矛盾的消解。 其次，坦率比隐忍更能将矛盾消解到最大程度（与隐忍相比，坦率能更大程度上消解矛盾）。坦率意味着直面矛盾，采取积极的态度消解矛盾，努力寻求如何解决问题的出路，并且双方在正视反思自己和反思矛盾爆发的根源后尽力将矛盾消除，也许因为矛盾巨大无法一时半刻解决，但是我们通过坦率便有了方向并且走在了消除矛盾的道路上，虽有可能不能完全消除矛盾，但我们可以尽我们最大的努力将矛盾消解到最大的程度，在这一点上隐忍很难有所作为，因为隐忍是回避矛盾，采取消极的态度缓和矛盾，隐忍甚至连解决出路的（改为：都）没有找到，甚至都不想找到，这种不积极的做法必然会在消解矛盾的程度上体现出来。而有所为相对于无所为，必会更大程度上消解矛盾 最后，坦率比隐忍更加有利于长期的人际交往的稳定。隐忍只是暂时地消解矛盾使矛盾趋于缓和，但是未来这个矛盾是否会再次爆发我们不得而知，这样很不利于我们长期人际交往的稳定。但是坦率做的不是暂时缓解矛盾，而是双方都尽力将矛盾消解到最大的程度，降低未来这样的矛盾再次爆发的可能性，从而不会影响双方稳定的长期交往。当双方的关系出现裂痕时，此时双方的沟通又不涉及矛盾的中心时，两者的沟通质量便会出现下降，两者都会选择收敛的方式交往，人际关系的气氛便会变得冷漠，随着关系进一步的发展，很可能到最后会互相回避，这就不符合我们最初想要消解人际关系矛盾的目的了。就像是有的夫妻经常吵架却始终没有离婚，而有的夫妻很少吵架最后却出人意料地离婚了，有的

合作与竞争自由辩论及攻辩问题

反方问题，正方回答 反方：对方三辩在刚才的陈述中讲到刘备与孙权的合作，来对抗曹操，他们的目的是为了增强实力，更好的竞争，这不正好说明竞争比合作更重要吗？ 回答他们正是因为通过合作达到对抗曹操，如果没有合作，他们能与曹操抗衡吗？可见没有合作就没有他们与曹操的竞争，合作是一个充分不必要条件啊，还不是说明合作的重要吗？对方辩友 反方：美国和英国等国家合作起来攻打伊拉克，也能使社会进步吗？ 回答：也许对于我们来说伊拉克战争最后的结果是导致伊拉克社会的倒退，但是美国在攻打之初却是希望把伊拉克的民众救出 萨达姆独裁的恶招 合作往往是出于自愿以信任为基础，但是英美等国家的联合却是往往因为别的国家出 于对美国经济影响力的威慑，这不能称为真正的合作 反方：竞争意识是人才成长不可缺少的条件，升学上的竞争、商业上的竞争都很激烈，那么，学习上的选班干部也是竞争，逆水行舟难道不是一种竞争吗？ 也许竞争能激发人的斗志与激情，但单靠一个人的力量能否就能达到你的目标吗？ 一味竞争，不与他人合作，无法从外界中获得详细信息，得到别人的帮助，在激烈的竞争当中处于孤立无援的境地而难以成功啊 反方：比赛是为了争出输赢，争出输赢不也是竞争吗？你为什么要这里比赛，不也是为了竞争吗？ 回答:双方的竞争不都在合作的基础上进行的吗？如果没有这么好的合作，能取得这么好的效果吗？这恰恰说明了“合作更能促进社会进步”啊！反方：要是不停地合作,没有创新精神,那人类只会止步不前。如果说竞争没那么重要的话，那我们今天还在这里争论什么呢? 回答：我们并没说不要创新啊，而是有了创新，没有合作，你怎么把创新的效果发挥出来啊，可见合作的功效大于竞争啊 1反方:请问对方辩友，你们考试的时候是合作还是竞争，如果是合作，那可是作弊哦！回答合作，并不是时时刻刻都可以有效地解决问题，就像竞争不是适合于任何时刻一样，相信对方一定学过适度原则 合伙作弊抄袭往往是因为人情世故迫于友情的压力嘿嘿也不是真正的合作 反方:还有各国参加奥运会比赛不也是一种竞争吗？难道各国选手也搞合作，把金牌也合作平分吗？ 回答：如果各国的运动员不互相合作，奥运会上的竞争能取得成功吗？并且奥运会表面是一种竞争，但是它的目的是什么，是发扬奥林可匹克精神，是使国家之间更友好的交流，合作。 反方1:国际竞争趋复杂化，请问对方辩友，是什么促使市场保持活力呢？显而易见，竞争比合作更有利于文明进步，更有利于社会的新陈代谢和全面进步。 回答竞争是促使市场保持活力，但是一个市场的正常运行，是不是要靠大家的合作来共同维护，从而促进市场的有序发展

自我介绍_立论_攻辩_小结_自由辩论_总结陈词_反方可能问题)

一辩立论 谢谢主席，大家好！ 正所谓海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，现代社会，因竞争而不断进步，因竞争而充满活力！ 开宗明义，概念先行。现代社会是指以工业生产为经济主导成分的社会。感谢对方辩友对竞争和合作下了很好的定义。（根据现代汉语词典解释，竞争是指为了自己方面的利益而跟人争胜。而合作则是指互相配合做某事或共同完成某项任务。）但是在后来的论证中却有几处明显错误的论调，容我为大家一一指出。 其一是扩大合作的范围。以世界的普遍联系来论证其更为重要。将贸易协商、遵守规则、社会分工等都纳入合作的范围，而回避了合作的有条件性和暂时性。 第二恶性竞争威胁论。夸大和强化恶性竞争的负面影响，而回避作为主流的正当竞争的有力影响。进而回避国家在政策法律方面对于恶性竞争的规范和治理。 第三合理分配论。认为合作能够缓解矛盾，合理分配资源，进而论证其更为重要。而回避作为合作者之间因追求利益为目的而带来的合作的不稳定性。 其实竞争和合作自古以来都是相生相伴的，但是时代的命题要有时代的意义。我方认为在以工业生产为主导的现代社会里。竞争比合作更重要。其理由有三。 第一，从个人方面来看，竞争比合作更能激发个人的主动性和创造性。列宁曾说过“竞争在相当广阔的范围内培植进取心，毅力和大胆首创精神”。竞争的过程就是各尽其能，促进人的主观能动性的发挥。 第二，从市场方面来看。竞争比合作更能促进资源的有效配置，我们都知道市场之所以能成为资源配置的基础，很大程度上是因为它的竞争性，保证了价格的灵敏性，使得供求关系及时得到调整，从而促进资源的有效配置，而这点恰恰是合作渴望而不可及的。 第三，从国家方面来看。沉痛的历史告诉我们，落后就要挨打。只有加入世界竞争的大舞台，才能促进经济和科技的发展，提高综合国力，从根本上解决人口、能源、环境等问题。 纵观世界潮流，浩浩汤汤，竞争无处不在，无时不存。君不见，生物界中的弱肉强食，物种淘汰；君不见，滔滔商场中的明争暗斗，残酷筛金；君不见世界顶尖科研机构的互不相让，你争我夺；现代社会的客观事实已经雄辩地证明了竞争比合作更能使社会进步。所以我方坚定认为“在现代社会，竞争比合作更重要”。 攻辩环节 1、请问对方辩友，怎么解释国家要把提高竞争力作为重点，而不是合作能力呢？ 2、当今社会是如何选拔和培养人才？ 3、竞争是否有利于社会造就、发现、择优录取人才？ 4、90年代初期中国电信一家独大电信业，而如今移动、联通、电信相互竞争不仅降低了费用而且提高了服务质量，请问对方辩友怎么解释？

人际交往中,隐忍更能消除矛盾精编版

人际交往中隐忍更能矛盾 隐忍：克制情绪，暂时不作表示。但是并不是一味的忍让而是为了避免矛盾更加激活做出让步后，再去寻求更好的消除矛盾的方式。 坦率：坦白直率，不加修饰，直接指出对方的不足试图达到共识。 标准：在人际交往中，产生矛盾的那一刻是选择坦率还是隐忍的方式，能更好的维护人际关系。 论点： 1、隐忍能够缓和情绪，从而给我们一个合理的机会和足够 冷静的空间来消除矛盾。 2、矛盾爆发后，隐忍更多的是为他人考虑，相比坦率更能 维持好双方原有的关系。 3、坦率并不适用于所有场合，人，事。 隐忍是一个前提，如果没有这个前提，那么在日后的消除矛盾会更困难 在产生矛盾的时候，情绪不稳定，会影响你的思维 可以从情绪问题，直言直语伤人心，有可能会加剧矛盾。 日后好相见，不会那么的尴尬。（陌生人） 家丑不可外扬

一辩稿: 谢主席，大家好！ 今天，我们的讨论的辩题是人际交往中隐忍和坦率谁更能消除矛盾，我方认为人际交往是人与人之间的交际往来，世界上没有两片相同的叶子更没有两个相同的人，所以在人际交往中矛盾的出现是不可避免的。于是也就产生了隐忍和坦率两种处理方式，但何者能更明确，更全面，并更有助于未来人际关系的发展呢？ 首先，什么是坦率？顾名思义，就是坦白直率，不加掩饰，对于双方矛盾，直接指出对方不足从而达到共识；其次什么是隐忍呢？隐忍是克制情绪，不作表示，对于矛盾，隐忍并不是指一味地忍让而是为了避免矛盾更加激化做出忍让退步后，从而寻求更好消除矛盾的方式，因而我方的观点：在人际交往中隐忍更能消除矛盾，便是认为隐忍相比坦率在消除矛盾后更能维护好未来人际关系的发展。其理由如下： ①隐忍能够缓和情绪，从而给我们一个合理的机会和足够冷静的空间来消除矛盾。在生物学角度中，人在听到对立的观点时会处于一种攻击状态，双方在矛盾爆发时都无法保持冷静，此时所说的话更多的只是气话，即使坦率地说明了观点指出了错误，但这种坦率也只会被情绪化，反而使矛盾更加激化；不如先忍一时让一步，给双方一个冷静的空间，避免因一时冲动而做出错误的判断。况且矛盾的消除是一个过程，当双方都暂时无法解决到这个矛盾时，我们又不能任由矛盾相互摩擦产生冲突，而这就需要隐忍退让给双方一个合理的机会，

攻辩小结阶段的技巧

攻辩小结阶段的技巧 攻辩小结，顾名思义就是对攻辩环节的总结，这部分可以使用的时间，没有开篇陈词和总结陈词那么充裕，但是担负着承前启后的作用。攻辩小结置于攻辩之后，除了对攻辩环节部分内容的解释、补充、回答之外，还要适当地抛出问题，指出对方在攻辩中，提问和回答的漏洞所在，为后面的自由辩论环节提供理论依据，所以其地位不容小视。 这个环节很短，估计是为了在自由辩论之前让大伙先喘口气。由于时间原因，在这个环节要出彩是很有难度的。至今为止，只有两个人能在这个环节大放异彩，一个是一板一眼的郭于宽，另一个是不拘一格的黄执中。这和二人的个性有关，一个是钢铁理论之下的章法，另一个是形散神不散的潇洒。至于该怎么演化，基于以上的重要性以及其特点，大家不妨借鉴一下这样一个步骤：指出漏洞、回答问题、抛出问题。 指出漏洞，在攻辩过程中，即使对方抛出的问题再无懈可击，总是有存在瑕疵的地方，这是一个细微的漏洞点，是需要辩手注意记录的，最好是回答攻辩问题的辩手记录。同时自身作为攻辩方时，对方不可能事先就知道你的问题，如果对方在回答时陷入你的圈套中，且其回答承认了我方观点，那么我们最好将其指出，但为不给评委留下太过纠缠的印象，尽量不过多地去重复它，继续提出其他问题。如果对方并未陷入设定的陷阱，那么这个时候我们需要的就是捕捉他回答时出现的口误或者明显的漏洞，并且可以适时地增加一些由于含糊回答造成的错误理解，使对方自乱阵脚。 回答问题（或称“圆满观点”），这一环节主要是回答攻辩中存在一定规避性质的问题，同时将己方的回答加以圆满。需要注意的是，回答问题一定要把握好度，因为很多问题攻辩中由于思维停顿，或者难于回答而导致的规避问题，需要量力而行。在小结中回答这些问题，主要是因为一辩经过了足够的思考，可以提出比二三辩更加完善与完美的驳论，彻底掀翻对手的观点，挽回攻辩环节由于规避造成的影响。在这一部分中，需要短小精悍的语言，以免因为大段的发言，导致后面的部分内容无法讲述出来。只有充分利用好这一环节，才能更好地稳固己方立场的基础，同时提供素材来补充攻辩中的回答。 抛出问题，漏洞得到了指出，一些问题得到了及时的回答，剩下的就是含蓄的进攻了，小结中这一部分就是就是很好的机会，为自由辩论的第一轮进攻做个铺垫。根据先前的漏洞，把握好问题的数量和深度，多采取反问的方式抛问题。因为合理适时的抛一些反问句，有助

智商与情商之辩论 决赛攻辩和自由辩论

攻辨自杀问题 正方四辩： 对方辩友提到一个非常沉重的话题。我认为，任何时候，自杀都是不对的，是不聪明的。北大的高材生会自杀，可是边远山区的农村妇女也会自杀，她们有的咕嘟咕嘟喝农药，有的扑通一声跳下水。结果都一样，死了。而且，她们自杀的数目，远远要比北大多。可是为什么被媒体关注的，和被人们记住的，总是北大的高材生呢？那是因为智商高的人，更加吸引眼球啊！这不是恰恰体现了智商的重要性吗？谢谢对方辩友的大力支持！ 正方一辩（狼孩问题） 狼孩之所以成为狼孩，不正是由于其智商发展的中断吗？这不正说明了智商在一个人的发展中起着决定性作用吗？谢谢对方辩友提供这么好的例证来说明我方观点。 正方三辩： 情对方辩友注意了，曾国藩着有《难经》、《曾国藩家书》、《冰鉴》等大量广为流传并具有深远影响的着作。请问对方三辩您认为曾国藩低智商的科学依据是什么？难道就因为我方二辩小时候的一张光屁股照片，就要否认他现在是玉树临风的帅小伙这个事实吗？ 正方三辩： 请问对方四辩：您方是否可以在我们人类五千年的历史长河中找到一位伟大的科学家是低智商高情商的呢？ 正方三辩：

当今社会，是知识、信息发展日新月异的社会，个人的力量越来越微不足道，合作越来越成为事业成功的保证。请问对方辩友，情商高的人与智商高的人，哪一个更容易与别人合作？ 正方三辩： 请对方辩友注意，我方从未否认过智商的重要性，我方强调的是智商的基础性作用。团队的合作要以智商为基础、为前提，只有高智商的团队才能使工作更高效，成就更显着。只有高智商的个体携起手来，合作才更有意义，对社会的贡献才会更多。 自由辩论 正方三辩： 我也请教对方辩友一个问题：大家都身处医院，每天目睹病人的痛苦。那么要从根本上解决一个胃癌患者的痛苦，使依靠我们的智商将疾病根治呢，还是仰仗我们的情商，陪着病人家属一齐掉眼泪呢？ 反方二辩： 很高兴对方辩友提到医疗的话题。那么，让我们来看一看，是什么，让群众对我们的医疗服务还不太满意呢？群众反映：医护人员的脸色还是相当难看的；医护人员的脾气还是相当火爆的；医护人员的口气还是相当强硬的；医护人员的神气还是相当骄傲的。 正方二辩： 我也听到了群众的反映，有些医院，医护人员的脸色还是相当好看的；医护人员的脾气还是相当温顺的；医护人员的口气还是相当温柔的；医护人员的神气嘛，简直是低声下气的。可是，他们的医疗费用，那可是相当昂贵

人际交往中,隐忍比坦率更能消除矛盾

人际交往中，隐忍比坦率更能消除矛盾 一辩稿 谢谢主席，评委及在场各位 我方观点认为在人际交往中，隐忍比坦率更能消除矛盾。首先我们先来了解此次辩题—— 人际交往是人与人之间的交际往来；隐忍是为他人及现实考虑后的一种退让；（我想用昨晚黑板上的定义的，但忘了...）坦率意为坦诚直接地说出来，不掩饰。消除是使其不存在；而矛盾我方观点认为在此辩题中是人际交往中的意见不一、摩擦甚至是冲突；让我方认为隐忍比坦率更能消除矛盾的理由如下：第一，隐忍是一种大度和谦让。道德经曾云：“君子上善若水，水善利万物而不争”隐忍不仅仅是自身一种修养，更是人际交往中的一种风度。而在遇到矛盾时，将其在可容忍的范围内自身消化，不仅更利于矛盾的消除，还能获得对方的尊重，建立起更好的人际关系。若有人在大庭广众时踩了你一脚，是斤斤计较的坦率直言“你怎么这样”还是隐忍的一句“没关系，不要紧”更能消除现有的矛盾呢？ 第二，隐忍能让一方或双方有充足的时间思考问题，俗话说：“冲动是魔鬼”，或许坦率比隐忍来得更直接，更有效率，但是却不一定能更好地将现有的矛盾消除。倘若在双方矛盾中，直言不讳地指出对方的缺漏，一、伤感情，给对方心里落下疙瘩，二、容易引发新的争吵，三、坦率说出来，别人改正不改正是别人的观点，不一定就能消除矛盾。而若是选择“退一步海阔天空”，给自己或双方思考的时间和空间，可以有更好的处理问题的方法，不仅缓和了人际关系，避免了双方发生尖锐的冲突，也更容易使得矛盾得以随风而去。 第三，人与人是不尽相同的，在人际交往中，总是存在的意见和处事风格、生活习惯等方面的不同差异。我们不能强行让对方接受自己的观念，而在发生意见不一时，隐忍相比直率更能达到消除矛盾的效果。因为观点总有不可调和，再坦率也无法消除类似问题的矛盾。而隐忍也会是矛盾发生后的解决方式，即便坦率，为双方达成共识，总有一方或双方作出一定的隐忍退让，只有这样，矛盾才能得到消除。 我方也不否认坦率在人际交往中的优点，如更有效率地解决矛盾、不容易引起双方误会、通过交流双方更能建立信任关系从而消除矛盾。但我们认为隐忍不一定等于一味忍让。人无常在，心无常宽，上善若水，在乎人道之心境，隐忍在一定层面上是一种为人处世的境界，也是一种善行。因此我方认为：在人际交往中，隐忍比坦率更能消除矛盾。 我尽力了……

(攻辩自由辩论)用人不疑疑人不用辩论

1、反方二辩选择正方二辩 反方二辩： 请问对方二辩：你方既然认为“用人不疑、疑人不用”，为什么每个企业还要制定那么多的规章制度，还要那么多的稽查呢？比如我们公司的“三合一”检查，这不是对人的怀疑吗？ 正方二辩 对方辩友，我们制定制度、进行检查，是担心员工犯错，但是担心并不是怀疑，我相信人有弱点，人是有错误的，人非圣贤，孰能无过，所以才建立制度、进行稽查，今天我们制定制度的基础不是你方的疑，而是既有疑，也有信，并且我们今天要关注的是，制度的目的是什么？是为了我们多多益善的尽可能的疑吗？还是说我们尽可能的不疑，扫除疑虑呢？ 反方二辩： 那么请问，完全的信任为什么还有担心呢？ 正方二辩： 我们对员工的信任并不等同于完全放心，我今天遵守了一次交通规则等同于我一辈子遵守交通规则了吗？我今天做了一件好事等同于一辈子做好事吗？ 反方二辩：你不相信一个人会一辈子做好事，不犯错误，这不是“疑”吗？

正方二辩：我们制定了这么多的规章制度、内控制度，不就是为了扫除”“疑”吗？既然扫除了“疑”，为什么还要怀疑呢？ 2、正方二辩选择反方三辩 正方二辩： 请问：对方三辩，现在公司都与关键岗位的员工签订了“保密协议”，那么请问，签订保密协议前企业是否敢让员工工作在公司的关键岗位？ 反方三辩： 不能一概而论，应该视情况决定 正方二辩 好，对方辩友，可见你也知道了，今天签保密协议之后他取得了企业的信任，企业才可以用他，对不对？ 反方三辩 不对，即时签订了保密协议，我还是对他产生怀疑。如果完全信任，我就根本没必要与他签保密协议，这些机制体现的是，把主观的疑客观的具体化，不要具体化你就说它不怀疑嘛？ 正方二辩 对方辩友，今天的保密协定是在向我们向“不疑”的方向提倡，还是在向“要疑”的方向提倡？

管理心理学之冲突管理

【笑话】 一个美国人、一个法国人还有一个中国人走在大沙漠中，走着走着，看到一个瓶子，打开瓶塞后飘出一个人来。那个人说：“我是神仙，我能满足你们每个人三个愿望！” 美国人第一个抢着说：“我第一个愿望是要很多的钱。”神仙说：“这个简单，满足你！说说第二个愿望吧。”美国人说：“我还要很多的钱！”神仙满足他的愿望后，美国人说了他的第三个愿望：“把我弄回家。”神仙说：“没问题。”于是美国人带着很多的钱回了美国。 神仙又问法国人。法国人说：“我要美女！”神仙给了他美女。法国人又说：“我还要美女！”神仙也满足了他，给了他美女。法国人最后说到：“把我送回法国。” 神仙把法国人送回国后问中国人要什么。中国人说：“先来瓶二锅头吧。”神仙给了他，问他第二个愿望是什么。中国人说：“再来一瓶二锅头！”神仙问他第三个愿望是什么。中国人说：“我挺想法国人和美国人的，你把他们都弄回来吧。” 你体会到了更深层的寓意吗 冲突无处不在！无论是有形的还是无形的，无论是已有的还是潜在的。无论是世界的还是个人的。动物之间也会发生“冲突”，这种冲突是本能的体现，“物竞天择，适者生存”，自然界尚且存在冲突，更何况是主宰着世间万物的人呢！ ?????? 人的能量是无限的，有时候我们的能量消耗在“冲突”中，我们的大脑开发运作在“矛盾”中。现实生活中还存在着很多冲突（1）家庭冲突夫妻吵架了。当丈夫下班回到家里，他发现妻子不在家。只在桌上留了一个条子，上面写道： ?????“午饭在《烹调大全》第215页；晚饭在317页。” 也许你会说：“家庭、工作乃至国家之间的冲突完全不是一码事儿，很少有家庭或者公司会在出现内部冲突时兵戎相见。”当然，你说得没错。但是伤人的武器往往是无形的。看看我们周围吧：家庭和工作中的伤害比比皆是：刻薄、嫉妒、冷漠、仇恨……所有这些都是使家人、邻里、同事或曾经的朋友之间误解、 1

辩论赛去向哪里比与谁同行更重要攻辩自由辩

二辩问题： 1.我们在人生道路的每个阶段都在选择与谁同行，请问对方辩友，我们为何要作此选 择？ 2.我们知道，先明确去向哪里，才能选择与谁同行。如果没人同行，你会放弃自己的去 向吗？ 自由辩论： 1.去向哪里是方向性问题，是目标是否达成的先决条件（与谁同行只是整个过程中可能产 生推动或阻碍作用的影响因素之一） 去向哪里明确了我们各种活动是否能达成目标提供了方向指引，而与谁同行和个人能力、资源、机遇等因素一样，都是为朝着既定方向前行，促成目标实现的诸多推动因素中的一部分。 即便把世界最顶尖的科学家聚在一起，如果你不告诉他一个既定的科研项目，不给他们提供研究方向，可能再过十年、二十年甚至更久，这一项目可能仍然是空中楼阁，因此，作为个人或者团队中的一员，无论其个人学识能力有多优秀，如果没有明确的团队及个人的前行目标，所有的才华不过只是徒有其名，不会产生太多有价值、有效果的智力产出。 因此，去向是定位，哪里是目标，知道自己该去那里，是与谁同行的前提与基础。 我们始终要明白，去向那里，不单纯指一个短期目标，一个理想，而是指人生对更高层次的精神追求，比如追求快乐，追求幸福等。它始终引领着我们，而外界环境或许会加快或许会减慢我们实现这个目标的时间，但是这个目标始终是无可替代的，所以说去向哪里了显得重要许多。 2.去向哪里，未必要依赖与谁同行（反击过分强调与谁同行的重要性，可以通过自身正确 鲜明的方向来影响别人） 生命中有很重要的一项就是价值取向。人生价值需要一个明确的目标来实现，如果没有理想的鼓舞就会变得空虚而渺小。理想目标是人生的明灯。我们都知道内因对事物起着决定作用，要实现价值，需要不断的吸取外界经验，可能同行者有好有坏，但是一个拥有理想和目标的人不管周围的人怎样，都不会因为这个而偏离人生的航向。有了崇高的理想目标，即使和平平庸庸、浑浑噩噩的人在一起，不仅不会受影响，反而可以反过来去影响他们。 正所谓“近朱者赤，近墨者黑”，因此我们要“择其善者而从之，其不善者而改之”，而“朱”与“墨”、“善”与“不善”的选择不仅涉及与谁同行，更是关乎何种发展方向。而且“近朱”或者“近墨”这两个方向亦是你自己所选。想“朱”你才会“近朱”,想“墨”你才会“近墨”。 3.去向哪里，决定我们与谁同行，决定同行者是否能在我们成长发展中的积极作用 我们的选择的方向决定了我们会与谁同行。如果你想成为商人，那你需要和其他商人学习经商之道；如果你想成为教师，那你会向德才兼备之人学习教书育人之理。正如

人际交往中坦率比隐忍更重要

辩论赛：人际交往坦率和隐忍哪个更重 正方： 定义1.人际交往：人际关系是指人与人之间的关系,是人与人交往过程中所产生的各种社会关系的总和。 2.隐忍：将事情藏在内心,强力克制忍耐,不作表示隐忍不发隐忍以行，辞海上讲是将事情隐藏在内心，强力克制忍耐，不做表示 3.坦率：坦率，意为诚实和坦率的讲话、为人坦率 4马洛斯需求金字塔生理，安全，社交，尊重，自我实现 5.比较辩论与是非辩论 6通常人际交往有赖于以下条件：1、传送者和接受者双方对交往信息的一致理解。2、交往过程中有及时的信息反馈3、适当的传播通道或传播网络。4、一定的交往技能和交往愿望。5、对对方时刻保持尊重。 四条主线 1.坦率可以为双方带来沟通，而隐忍不能 2.坦率比隐忍更容易消除矛盾 3.坦率比隐忍更有利于长期的人际交往的稳定 4.”先隐忍，后沟通”也是一种坦率 1. 矛盾解决要统一，但不清楚底线怎那么办 答：1.坦率了解底线了解对方 2.误会需要坦率交流来澄清 3.坦率可以将不可调和的矛盾降到最低4坦率产生信任 2.每个人价值观不同，坦率无法消除矛盾（与室友，父母，同事） 答：1坦率沟通虽然无法消除矛盾，但可以把矛盾降到最低，再遇到矛盾时，可以换位思考，毕竟价值观不同2.避免矛盾积累，毕竟兔子急了也会咬人3.坦率是尊重对方，沟通是一切的前提。例如道家和儒家，道不同但仍然可以和平相处。4.隐忍更不利于矛盾解决5.坦率不能解决的问题，自身找原因 3.对方无心之失的时候坦率说出不利于人际交往/跛子问题 答：1.这时候我们可以鼓励别人啊，说下次小心点喽，2.人际交往是一个长期的过，这只是一时的，并不能反映坦率比隐忍更重要4.例子特殊，再说，无心之失难道对方需要隐忍吗？5.无心之失/缺不是一个人的自身的优缺点啊，不会影响人际交往啊(6.隐忍为了坦率) 4.有些涉及利益的坦率不能说出口 答：1.其实呢，这个问题这就跟涉及个人隐私的坦率不能说出口一样的，我想请对方注意，人际交往，这个交往，是不是说要100%把自己暴露在对方面前？不是的2.难道在涉及这类问题时你们有隐忍吗？隐忍的定义是强烈克制，难道对涉及自己隐私和利益你们难道强烈克制了吗？ 5.坦率直率换来的未必是真心 答：是的！但是不坦率就一定换不来真心！ 6.矛盾有可能是一方的，误会不一定会不爽，矛盾都是随着时间慢慢消磨的/有时候遇到矛盾忍一忍就过去了 答：1.矛盾是由误会产生的，坦率可以解决误会2.矛盾是可以随着时间慢慢消磨，比如室友喜欢借你的东西不打招呼，是，承认，你可能忍一晚上第二天起来就好了，但请注意，你们之间的问题，矛盾点还在3.坦率解决了问题，

化解矛盾的句子

化解矛盾的句子 1、能付出爱心就是福，能消除烦恼就是慧。 2、让风吹走你忧伤，让雨洗掉你的烦恼，让阳光带给你温暖，让月亮带给你温馨，让爱情带给你幸福，让友情带给你快乐，让我带给你无限的问候！ 3、只有生活中的弱者才会这样祈祷：“把我这满是烦恼的爱情熄灭了吧！” 4、爱情让你动脑，婚姻让你烦恼。 5、人生就是一个容器，装下的快乐多了，烦恼就少了。 6、遗憾是一种美，一种卓绝的、痛苦的美。若人的一生没有一点遗憾，则此生如一盘没有加盐的菜，可吃但无味。若人的一生遗憾太多，则此生如一杯放糖过量的糖水，不甜却很苦生活因为有遗憾，才如此迷人，又如此烦恼人。生活正因为既烦恼人，又迷人，才这般令人想舍又爱，爱而难舍。 7、站在烦恼中仰望幸福，一个人总在仰望和羡慕着别人的幸福。 8、爱与感恩，能喜净心中的烦恼。 9、一个人如果不能学会遗忘，那将是很痛苦的事，别再自寻烦恼，快把痛苦的事给忘了吧！ 10、大多数人最烦恼的苦事，就是苦思冥想。 11、学佛就是要善加化解烦恼，寻求心灵的安定。 12、学会遗忘烦恼，快乐就会多一点；学会遗忘苦闷，潇洒就会

多一点；学会遗忘伤痛，喜悦就会多一点；学会遗忘磨难，幸福就会多一点，把人生中的忧愁烦恼统统抛到九霄云外，幸福就会伴随你的左右。 13、心量大小决定了人生苦乐。心量越大，烦恼越轻。 14、烦恼的事情最好在散步时把它忘掉，你不妨出来试试看看，一切烦恼事情都会像长了翅膀一样飞走了。 15、学会适应，让你的环境变的明亮；学会宽容，让你的生活没有烦恼。 16、忘了那些不高兴的事吧！连上帝都认为忧伤和烦恼是不属于你的。努力让自己走出来，你会看到明天的太阳比今天更温暖！明天的天空比今天更蔚蓝。 17、未必钱多乐便多，财多累己招烦恼。清贫乐道真自在，无牵无挂乐逍遥。 18、欲除烦恼先忘我，历尽艰难好作人。 19、把一切泪水留给昨天把所有烦恼抛向未来开怀一笑把它当作甜蜜的创伤纵情一饮把它当作美丽的痕迹。 20、人只要生活在这个世界上，就会有很多烦恼。 21、心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。 22、真正的布施，是把烦恼、忧虑、分别、执着、通通放下。 23、欢喜和感恩是消除烦恼的力量。 24、人有了太多的欲望才会有那么多的烦恼，这个现实的社会，各式各样的**都有，能保持一颗宁静的心算是很难得了！或许一颗知

如何化解矛盾

如何化解矛盾 以往我们研究矛盾问题，单就其中一个要素、一个具体方面，在某一特定的范围内研究的比较多。这种研究有利于从一个侧面考察、分析影响连队官兵关系的情况，但这种方法往往会造成头痛医头、脚痛医脚，不利于我们从总体上、全局上研究和认识矛盾问题，也不利于部队官兵对矛盾的原因有个比较趋于一致的认识。要让官兵了解矛盾的主要表现、成因以及对部队建设产生的负效应。就要在分析认识的基础上探索出解决矛盾的途径、方法。 内部关系问题及警民纠纷问题是部队上上下下历来所普遍关心的重要问题。但是，这两个问题没有固定不变的模式和规律，它是随着社会的发展而变化的。正如曾经有人指出过：“就内部关系和警民纠纷来说，现在与战争时期不同，怎样坚持官兵一致、警民一致的原则，需要进行更深入的研究。”，今天，我在此与大家共同讨论研究这两个问题。 一、抓好内部关系 当前，许多基层干部一提到内部关系问题就叫苦连天，虽然各单位针对不同情况制定了解决内部关系的相应

措施，但效果甚微，因此，内部关系就成了影响基层政治教育效果的主要原因之一。如何解决好这一问题，是我们面临的一大难题。战士们都来自五湖四海，为了一个共同的目标，走到一起来。正如宋祖英在歌中唱到的那样：“东西南北中，我们来当兵，五湖四海到一起，我们都是亲弟兄。心贴着心，情暖着情，南腔北调一支歌，官兵友爱，阳光照军营，东西南北兵。”一首歌唱出了战友之间应和睦相处，团结一致。这样才会使我们有坚强的战斗力，把各项工作干好。然而，在我们现实生活中却不是那样简单。俗话说：没有矛盾，就没有生活，生活中处处存在着矛盾。我们的军营生活中也是如此。矛盾是经常出现的，军营里战士之间、官兵之间产生的矛盾也就是我们常说内部关系问题。今天，我们就首先对这个问题进行一下讨论和研究，看看究竟怎样才会使战友之间能更好的生活，少产生矛盾，增强凝聚力。下面，我们先研究一下第一个问题：（一）产生隔阂与矛盾的原因 军营里战友之间的矛盾是多方面的，原因不一：或分配工作，交待任务时；或同志之间关心不够，彼此产生想法；或语言过火，导致产生冲突。在如今的新时期，军人思想有很大变化，许多矛盾不可避免，我们必须正确处理

2018年辩论赛攻辩环节技巧-范文模板 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 辩论赛攻辩环节技巧 攻辩是辩论比赛中非常重要的一环。以下是小编跟大家分享辩论赛攻辩环 节技巧，希望对大家能有所帮助！ （一）借力打力 例如，在关于"知难行易"的辩论中，有这么一个回合： 正方：对啊！那些人正是因为上了刑场死到临头才知道法律的威力。法律 的尊严，可谓"知难"哪，对方辨友！ 当对方以"知法容易守法难"的实例论证于知易行难"时，正方马上转而化之从："知法不易"的角度强化己方观点，给对方以有力的回击。扭转了被动局势。 （二）移花接木 剔除对方论据中存在缺陷的部分，换上于我方有利的观点或材料，往往可 以收到"四两拨千斤"的奇效。我们把这一技法喻名为"移花接木"。比如，在关于"治贫比治愚更重要"的论辩中，正方有这样一段陈词："…对方辩友以迫切性来衡量重要性，那我倒要告诉您，我现在肚子饿得很，十万火急地需要食物来 充饥，但我还是要辩下去，因为我意识到论辩比充饥更重要。"话音一落，掌声四起。这时反方从容辩道："对方辩友，我认为’有饭不吃’和’无饭可吃’是两码事……"反方的答辩激起了更热烈的掌声。正方以"有饭不吃"来论证贫困不足以畏惧和治愚的相对重要性，反方立即从己方观点中归纳出"无饭可吃"的旨要，鲜明地比较出了两者本质上的天差地别，有效地扼制了对方偷换概念的倾向。 （三）顺水推舟 表面上认同对方观点，顺应对方的逻辑进行推导，并在推导中根据我方需要，设置某些符合情理的障碍，使对方观点在所增设的条件下不能成立，或得 出与对方观点截然相反的结论。 例如，在"愚公应该移山还是应该搬家"的论辩中： 反方：……我们要请教对方辨友，愚公搬家解决了困难，保护了资源，节 省了人力、财力，这究竟有什么不应该？

干一行爱一行攻辩自由辩论

干一行爱一行攻辩问题： 1、当今社会就业压力严峻，是不是有些人做上了自己所爱的工作 有些人没有做上所爱的工作 2、无论是在所爱的或是不爱的工作上都应该热爱当前本职工作， 敬业爱岗的做好自己本职工作 3、再次请问对方辩友，随着经历和环境的变化，人的兴趣爱好是 不是会发生变化 4、兴趣爱好发生变化的后，是否应该继续提出爱一行干一行，工 作随性而变。请对方辩友正面回答是提倡还是不提倡 （驳）对方没有明确回答出到底是由谁来做。他们知道社会分工不是由个人喜好来分，能够爱一行干一行的毕竟只是一小部分人，社会需要和个人能力不同会导致很多人在不喜欢的岗位或行业上工作。 （驳）对方辩友的回答告诉我们即使在自己不喜欢得工作岗位上也应该敬业爱岗得做好本职工作，这不正是“干一行爱一行”的集中体现么，值得提倡。 如果回答即使在不喜欢的工作上也不放弃梦想和爱好，朝这个方向去发展和努力。（驳）对方提倡吃着自己碗里的，望着别人碗里的，好高骛远，自己本职工作都做不好的人，凭什么相信你可以再将其他工作做好。 如果选择提倡：（驳）对方辩友的回答告诉我们，如果不喜欢你现在的工作，可以随性换之，这不正是“好高骛远”、“以自我为中心”的典型么难道这样的不良人生观也值得提倡！ 如果选择不提倡：（驳）感谢对方辩友精彩的回答，它已经告诉了我们工作中兴趣爱好发生改变的时候，并不提倡爱一行做一行。 难道对方是想一会证明你方观点一会帮我们证明我方观点！ 自由辩论提问：

1、一个城市市长只需要一个，而清洁工人却需要成千上万，想 当市长的人多的是，想扫地的肯定不多，如果仅仅因为没有 兴趣大家就都不去从事扫马路，扫厕所这样的行业，一个城 市能健康发展吗 2、人的兴趣不是一成不变的，从小到大，我们的兴趣发生了很 大的变化，难道现在工作了之后，我们还能够像小孩似的不 停地因为兴趣的变化而变更自己的职业吗 3、对于未知的行业，你方是依照什么标准来判断是否可以从事 的呢难道仅仅因为对于某个未知的行业你不了解就不敢去 涉猎吗不去尝试，你怎样知道在这个行业你无法做出伟大的 成就 4、对方辩友，爱一行干一行你不认为是唯心主义的一种表现吗 爱干什么就要干什么，不考虑个人实际和社会实际的个人空 想，这不是违反马克思的唯物注意吗 5、请问对方辩友，人才招聘时是注重你的兴趣爱好还是你的个 人能力，难道对方辩又要将兴趣爱好等同个人能力 6、人们往往对自己说：生命太短暂，不能把大好时光浪费在做 不喜欢的事情上面，因此人们老是在寻找最理想的工作。这 种想法非常危险，因为我们会为了找到理想的工作，而把眼 光投注在未来，忽略了当下应该珍惜的美好时光，以及应把 握的机会。这样真正的机遇就回在眼下丢失，而未知的未来 却永远只能成为空想。 7、请问对方辩友，你们不停地强调爱，为了爱就不去从事自己 不喜欢的行业，那当你衣不蔽体，食不果腹的时候难道你还 依然坚持吗如果是我的话也许我会朝天大喊“爱啊，救救我 吧”。 8、对方辩友，脱离了现实，又从何谈爱好和兴趣 9、如果你是老板，对于职工的选择，你是选择对这个行业有兴 趣的呢，还是选择有能力又爱岗敬业的呢 10、在职场中，一旦你选定从事某种职业，就要立即打起精神， 不断勉励自己、训练自己、控制自己。在你的工作中要有坚 定的意志、凝重的敬畏，不断地向前迈进，如此才会走向自 己梦寐以求的成功境地啊！ 11、或许你在当初选择这个行业这个专业都是出于无奈，也许是 生计的需求，也许是父母的决定，也许你一开始只是用一种 无所谓的心态去对待你的工作，这就是你在现有工作岗位上

(完整版)《关键冲突》读后感3篇

《关键冲突》读后感3篇 导读：本文是关于《关键冲突》读后感3篇，希望能帮助到您！ 《关键冲突》读后感3篇 获奖文章一 读《关键冲突》如何话人际关系危机为机遇一点感想--程利江 当遇到棘手问题的时候，我们需要解决的第一个问题是：保持理智，切勿主观臆断，这样很容放大别人的缺点而让自己陷入理直气壮的愤怒情绪。首相应该是倾听。倾听对方的观点，虽然其中有些观点是不认同的或者强烈排斥的。但也认真的听完对方的观点，不要急于去驳斥对方的观点，从而阐释自己的观点。如果中途强行插入，我想这次谈话肯定不会是是一次良好的对话。 在销售过程中我们经常会因为质量异议额问题而和客户产生矛盾跟对立。有的甚至闹的很不愉快，最后不欢而散。那么碰到这种情况我们该怎么来处理呢 ?我想这就是关键冲突的解决及转危机为机遇最好不过的试验。 经常有钢卷划伤、啃伤、和生锈的情况发生。对于这类情况公司的基本原则是不退不换以钢厂处理为原则。常常会听到业务员也是这么回复客户的：我们公司是不退不换的，所有问题等钢厂处理。我们只是钢厂的代理商，质量问题我们没有办法控制。钢厂说怎么处理就怎么处理。直接了当，没有什么客套。其实事

实也是这样，我们没有什么好的办法来处理。但这样的简单粗暴能换来我们想要的结果吗？对方听了这么一通，我想肯定是一肚子的气，我款子是付给钢厂的吗？我是找的钢厂拿的货吗？我找你们拿的货不找你们找谁去？至于找钢厂那是你们的事。然后就是听到对方要主管领导或者采购部领导的联系方式。当听到对方说要来公司的时候还来一句要来就来好了我们公司就是这么处理的。从此就成了彼此熟悉的陌生人。 其实如果我们能够静下新来倾听对方的观点不要着急着把责任推给钢厂。首先我们询问下问题严不严重，收集下提质量异议所需要的材质证明，异议照片视频等。一切都安排妥当后，跟客户通个气。异议已经提交给采购部了。采购部也在积极的联系钢厂，希望能尽快的给出处理结果。顺带着安慰下客户，出现质量是大家都不希望看到的，你麻烦的同时我也麻烦。让对方相信质量异议不处理完你也是有块石头压在心里的。你会用心的去处理好这个问题。 如果遇到性子比较急的客户，也不要着急上火。首先可以跟对方说下公司的原则：不退不换，钢厂也没有先例。但可以问下领导看看能不能换个卷或者退款什么的？给对方希望有没有完全确定下来。给双方一个缓冲期，平复下双方的心情。虽然询问领导的结果不可能有什么改变，但这么一个小小的过程却无意之间拉近了和客户之间的距离。你们不是对立的，是有共同利益的。都想把这件事尽快处理好。有了这个铺垫再去跟交流应该要容易很多，大多数的客户也是能够理解并接受的。

能力与学历谁更重要。辩论反方攻辩及自由辩内容

自我介绍： 古有江湖英雄华山论剑 今有外院学子与此论辩 试问能力学历哪个重要 左右思考能力才是王道。 正方攻辩问题： 1.我们深有体会，学科的设置对于社会的发展是有滞后性的。社会在不断进步，知识在不断更新，你得学历是你短期的学习经历，是静止的，而这个社会是动态的，你如何拿静态的东西来面对动态的社会。 2.我们想请问对方辩友，人才是指有学历的人还是有能力的人，国家在制定就业政策的时候，为什么要社会把推动社会发展的人定义为“人才”而不定义为大学生，研究生，博士生，或者博士后？ 3.在学历泛滥的时代，拥有同等学历的人比比皆是，但为什么相同学历的人他们的个人发展以及最终实现的人生价值却大不相同，这样的差距是不是能力拉开的呢。 4.对方辩友，你能否告诉我，国家的就业政策对自主创业者的态度是支持还是不支持？ 既然是支持，我方还想请教的是，在自主创业的过程中，是否还有人会看重创业者的学历？在国家支持自主创业，自主创业者凭其能力求得生存和发展的今天，我们是更加尊重人才，尊重有能力者呢。 5.请问对方辩友对“就业”的定义是什么。 （找工作）那找到工作以后。（发展）对方辩友用什么来获得发展。（学习经历）那你在人际交往中能力，你得组织能力，你的领导的能力，这些是大学四年专业学习能提供给你的吗？ 6.对方辩友,你知道我们的辩论赛为什么推迟一天啊。你今天来到外院的时候又注意到门口的那条横幅吗？“2011年甘肃省直机关处级以上干部竞争上岗模拟笔试考试。”这就是我们身边的一个现实例子，如果像对方辩友所说得，学历对于就业更重要，那为什么政府还要组织这样的竞争上岗的二次考试。这是在考核就业者的学历，还是能力。 7.当今就业形势下，我方想请教对方辩友的是，当我们放下手中得那份敲门砖以后，我们的手中还剩下什么，三个月以后，我们凭什么在单位立足，三年或者更久以后，我们又凭什么求得自身的发展。（靠学习经历）对方辩友说靠学习经历，在职场中尤为重要的人际交往能力，领导能力，难道是学校学习经历所能提供给你的么。 正方自由辩话题： 1.学历在当今的就业中已经算不上什么优势了，现在企业看中的是什么，对求职而言很清楚，

第九课矛盾观)

生活与哲学第九课唯物辩证法的实质与核心 一、单选选择题（共28题、每题2分、共56分） 1．在很多时候，幸福往往会变成一道减法题，一点点减去你的志气、锐气和朝气；而苦难却常常成为一道加法题，不断地增添你的梦想、努力和汗水，积累起来，你就拉上了“成功”手。苦难并不可怕，是你没有认识到苦难本身蕴含着无尽的契机。如果你认为它是一道减法题，它将减去你所有的一切，包括生命；如果你认为它是一道加法题，那么演算的结果，可能就是一个非常惊人的令人欣喜的数目。这表明 ①“减法”比“加法”更重要，能让人生更幸福 ②“加法”与“减法”在一定条件下可以相互转化 ③调控好“加法”和“减法”的度，才能做出正确的人生选择 ④“加法”比“减法”更能使人走向成功 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 2．“乐享健康生活”项目（下图）倡导谐音为“我要爱我”的“5125”理念，在紧张工作、学习的同时，关注身心健康。从哲学角度看，“5125”健康生活理念 ①体现了矛盾分析法，兼顾了人们身心健康②符合事物发展的客观规律，具有直接现实性 ③对全民实现健康生活方式有积极的导向作用④是对生活中人们“亚健康”状态的客观反映 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 3．我国载人航天工程分为三个阶段，分别针对飞船、空间实验室、空间站关键性技术问题进行集中攻关。2016年10月19日，我国神舟十一号载人飞船与天宫二号空间实验室成功实现自动交会对接。这代表着我国载人航天第二阶段工作顺利完成，为后期工作奠定了坚实的基础。这表明，我国航天工作者 ①重视量的积累，为质变准备必要的前提条件②准确把握矛盾主要方面，科学揭示事物性质 ③集中优势力量，解决好不同阶段的主要矛盾④发挥能动作用，根据需要创造新的具体联系 A. ①③ B. ②③ C. ②④ D. ①④ 4．与下图“贵上极则反贱，贱下极则反贵”蕴含的哲理相似的诗句是 A. 沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春 B. 虚心使人进步，骄傲使人落后 C. 不识庐山真面目，只缘身在此山中 D. 忽如一夜春风来，千树万树梨花开 5．习近平强调，全面依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”。抓住领导干部这个“关键少数”体现了 ①矛盾主要方面在事物发展中起主导作用②主要矛盾在事物发展中处于支配地位 ③关键部分甚至对整体的功能起决定作用④矛盾次要方面对事物性质有影响作用 A. ①② B. ②③ C. ②④ D. ③④ 6．国务院决定于2017 年开展第二次全国污染源普查，掌握各类污染源的数量、行业和地区分布情况，了解主要污染物产生、排放和处理情况，建立健全重点污染源档案、污染源信息数据库和环境统计平台。材料体现了 ①国务院在全国污染源普查中坚持具体问题具体分析 ②污染源普查中的主次矛盾在一定条件下相互转化 ③主要矛盾居支配地位，对事物发展进程起决定作用 ④建立健全重点污染源档案是整治环境的关键 A. ①② B. ②③ C. ①④ D. ①③ 7．2016年《政府工作报告》指出，今年要创新宏观调控方式，加强区间调控、定向调控、相机调控。“相机调控”强调政府要根据市场情况和各项调节措施的特点，灵活机动地决定和选择当前究竟应采取哪一种或哪几种政策措施。从辩证法的角度看，“相机调控”是因为 ①矛盾着的事物及其每一个侧面各有其特点②矛盾贯穿于每一事物发展过程的始终 ③具体问题具体分析是正确解决矛盾的关键④一切从实际出发是做好工作的基本要求 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 8．一句“中国的《罗密欧与朱丽叶》”，让不同肤色、不同文化背景的人们读懂中国文化。这印证了 ①实践是认识的源泉和认识发展的动力②矛盾的普遍性与特殊性可以相互转化 ③矛盾的普遍性与特殊性是相互联结的④具体问题具体分析是正确认识事物的基础 A. ①② B. ②③ C. ③④ D. ①④ 9．希腊人每年工作时间为2000小时，德国人只有1400小时，但是希腊工人的效率却比德国工人的效率低70%，这就是“霍桑效应”——放松和减压，反而能充分激活创造力和潜能。“霍桑效应”蕴含的唯物辩证法哲理是 A. 事物的发展总是从量变开始的 B. 矛盾的对立性寓于同一性之中 C. 意识对人体生理活动具有调节作用 D. 矛盾的双方在一定条件下互相转化 10．下列体现了矛盾观点的有（）① 金无足赤，人无完人② 失败是成功之母 ③ 塞翁失马④ 刻舟求剑⑤ 夜郎自大，目中无人⑥ 相反相成，相辅相成 A. ①②③⑥ B. ①②④⑥ C. ②③④⑥ D. ③④⑤⑥