官僚主义 心得体会

心得体会

我们工程部作为集团安全生产管理的第一责任人，必须深刻吸取这次事件的教训，在举一反三的过程中，不能再有任何麻痹思想，不能为完成任务而开展检查，必须要以对自身职责高度负责的态度，以反映真实情况的数据，不拘形式去发现隐患，以最严格的措施进行整改，确保消除隐患，把安全责任制度真正落实到位。

从近年来发生的一些重大事故来看，安全生产中的官僚形式主义正是戕害人们生命的罪魁祸首。官僚形式主义的主要特征就是表面轰轰烈烈，实际上却是眼睛向上的“做秀”——声势造给领导看，文章写给领导读，口号喊给领导听。严肃的安全生产责任制度在官僚形式主义看来成了你好我好大家好的好人主义——安全检查走过场，治理整顿避重就轻，在实际工作中没有具体措施和要求，缺乏强有力的组织、制度保障。事故隐患在官僚形式主义的庇护下越埋越深，一旦爆发就对人民生命财产带来严重损害。这已是不真的事实。

官僚形式主义的具体表现就是不负责任的思想作风和工作作风。一些项目在安全生产上麻痹大意，不深入实际，官僚形式主义泛滥，表面上看来，该做的工作似乎都做了，实际上实质问题并没有得到解决。官僚形式主义满足于一般号召，做表面文章，而不是沉下心来花力气解决问题。

集团成立打击官僚主义办公室多年，多年来我们一直讲反对官僚形式主义，而官僚形式主义之风在一些项目和部门中却不见收敛呢？原因至少有三。

其一，个人主义是官僚形式主义的“助推剂”。一些领导干部之所以热衷于搞官僚形式主义，大多有自己的小算盘。有的从小团体的私利出发，争功诿过、虚报浮夸，图个“第一”、“最佳”的虚名；有的受私心杂念的驱使，急功近利。搞官僚形式主义不需真本事，不费真功夫，却往往能名利双收，何乐而不为呢？可见，个人主义与官僚形式主义是孪生兄弟，个人主义膨胀，官僚形式主义盛行；表面是官僚形式主义，实质是个人主义。

其二，官僚主义是官僚形式主义的“保护伞”。上有所好，下必甚焉。一些地方和部门官僚形式主义多，与领导机关、领导干部的官僚主义关系很大。有的领

导机关好大喜功，提出不切实际的高指标，搞名目繁多的达标、评比活动，下面只好以官僚形式主义糊弄官僚主义。有的领导干部检查工作、考察干部缺乏深入细致的调查研究，喜欢唱功，不看做功；只图形式，不问效果，迷惑于表面现象。在这种情况下，实干者被埋没，搞假把式的人却被提拔重用，客观上助长了官僚形式主义的泛滥。可见，纠正官僚形式主义首先要打掉某些领导干部的官僚主义。

其三，机构职责不明，人浮于事，因人设事，只好变着法子搞形式，找事干。根除官僚形式主义还要从机制、体制入手，不仅要“精兵”，而且要“简政”，使我们的机构、制度以及工作方式、工作方法，真正适应社会的发展。

整治形式主义官僚主义心得体会精选八篇

整治形式主义官僚主义心得体会精选八篇 整治形式主义官僚主义心得体会精选八篇 篇一 将形式主义、官僚主义突出问题整治年活动融入“不忘初心、牢记使命”主题教育中，促进党外干部在新时代更好担当作为、干事创业。形式主义、官僚主义形影相随，互为表里，前者的要害是只图虚名，不求实效；后者的要害是脱离群众，当官做老爷。一旦沾染上这两种坏毛病，我们在日常工作中就会出问题，就容易思想麻痹、态度漠然，对人民群众的疾苦漠不关心；就容易大而化之、听之任之，调查研究走过场，基层情况不熟悉；就容易信念动摇、推卸责任，工作不求过得硬，但求过得去。作为年轻党外干部，必须深入实际、联系群众，把责任扛在肩上，把使命记在心中，正三观、修品行，在不忘合作初心、继续携手前行中，让服务更有温度、参政更有深度、监督更有力度。 篇二 市委统战部、市民主党派机关开展了形式主义、官僚主义突出问题集中整治活动以来，开展了系列活动。通过参加这些活动，我深入地理解了形式主义和官僚主义的表现及危害，认识到了反对形式主义、官僚主义的现实意义。形式主义是片面地注重形式

而不管实质的工作作风，官僚主义也可以表现为人浮于事、默守陈规。 一是要加强理论学习，提升政治业务素质，保持爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。二是改进工作作风，解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，在日常工作中要做到办实事、求实效，防止因形式主义、官僚主义造成工作失误。 篇三 通过学习，我觉得反对形式主义、官僚主义，就要在工作中做到如下几点： 一、做事要扎实 抓工作必须立足于实际，不能浮在表面，必须在了解真实情况和掌握一手资料的情况下开展。要把统战成员的满意不满意、干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。 二、做人要亲民 在工作中，不要高高在上，自以为是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高调做事，低调做人，因为你是人民的公仆。工作是一阵子的，感情是一辈子的，你离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对象愿意与你联系，还有多少同事愿意和你交流，金杯银杯不如大家的口碑。

心得体会：要力戒警示教育中的形式主义、官僚主义问题(最新)

心得体会：要力戒警示教育中的形式主义、官僚主义问题（最新） 警示教育中的形式主义、官僚主义问题，不仅严重削弱警示教育的效果，还滋长个别党员干部的歪风邪气。因此，搞好警示教育，要提高政治站位、要坚持雷厉风行和久久为功相统一、要做好事后问效“后半篇文章”。 今年以来，X市纪委监委组织开展了多次全市党员干部警示教育活动。3月11日，组织1000余名处级以上领导干部参加警示教育大会，集中收看《一抓到底正风纪》等5部警示教育片。3月26日，又组织全市200余名党员领导干部赴河北省警示教育基地开展警示教育活动，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。 十九届中央纪委三次全会要求，深化以案为鉴、以案促改，从正反两方面典型中汲取经验教训，筑牢思想防线，堵塞监管漏洞。各级纪检监察机关认真贯彻落实全会精神，积极以案为鉴开展警示教育，引导广大党员干部特别是领导干部从典型案例中汲取教训、引以为鉴。然而，落实有差距，个别地方个别

单位在警示教育活动中仍然存在着应景造势、敷衍了事，“一刀切”“一锅煮”，口号震天响、行动轻飘飘等形式主义、官僚主义问题。不仅严重削弱了警示教育的效果，还滋长了个别党员干部不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的歪风邪气。 要提高政治站位以高度政治自觉开展警示教育。开展好警示教育，是加强本地区本部门党员干部党性锻炼的基础性工作，要站在讲政治的高度抓警示、明底线、促敬畏。但在一些单位和部门，却把警示教育作为完成上级任务来对待，或照本宣科，或走走形式，或“雷声大雨点小”，或只重“留痕”拍照片……从表面来看，这些单位和部门似乎也完成了警示教育“任务”，该走的程序走了，该有的形式有了，该留的痕迹也留下了，甚至还搞了很多“花架子”，总结起来，也似乎可以说“领导重视”“成效显著”了。这样的警示教育活动只是装样子、走过场，是自欺欺人，一场警示教育活动下来，党员干部均是“看片人”和局外人，受不到教育，更谈不上启发和震动。要切实提高政治站位，深刻理解开展好警示教育对单位部门、对党员干部、对政治生态带来的长远影

坚决反对形式主义、官僚主义心得体会-员工思想

坚决反对形式主义、官僚主义心得体会-员工思想 坚决反对形式主义、官僚主义心得体会 坚决反对形式主义、官僚主义，是我司主要工作内容之一。许主席很早就提出了要在公司内，部门内长久的坚持打击形式主义、官僚主义作风。这是公司发展壮大的助力，也是个人从普通从业者到行业精英的助力。 形式主义、官僚主义、阻碍了公司的发展，也影响到了我们日常的工作。公司内长久以来存在的问题，很多都与形式主义、官僚主义有关，形式主义、官僚主义问题如果解决不好，必然严重影响我司形象，必然严重损害合作伙伴的关系，损害合作方的利益，进而影响到我司的战略部署。反对形式主义，主要是解决工作不实的问题，把功夫用在办实事、求实效上。切勿“忙忙碌碌”，却并无成绩。反对官僚主义，主要是解决工作中正真存在的问题，多考察项目现场，多学多看，结合实际，而不是坐着夸夸其谈。反对形式主义、官僚主义要抓住关键点，反对“形式主义、官僚主义”不可能一天搞成功，这是一个长期、重复的过程，要把其融入到工作的细节中。要认识到“形式主义、官僚主义”作风建设的长期性、复杂性、艰巨性。沉下心来，踏实工作，也要防止落入“形式主义、官僚主义”的陷阱中。 在我国漫长的历史发展进程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽没落的封建糟粕，特权思想、等级观念、“官僚主义”意识就是其重要表现。这种落后的思想意识流传已久，至今在社会生活中仍然有着很深的影响。有了这种意识，就会只图虚名，而不会脚踏实地、埋头苦干;就会只顾个人利益，而不对公司负责，不对合作方负责。有些人喜欢说空话、套话一个很重要的原因就是自己业务素质不高。当矛盾和问题摆到面前时，束手无策，又不多去工地现场搜集资料，没有切实可行的解决办法，只好绕开矛盾和问题，不管是否能解决实际问题，只是想办法把问题推开。 产生形式主义、官僚主义的原因很复杂，要解决问题，必须加强学习，认真工作的同时也要加强理论学习，增强业务能力的同时也要加强思想建设，不要觉得和自己没关系，社会在进步，公司在壮大，个人也要及时跟的上公司成长的步伐。学习文件的过程中，可以看得到公司对打击官僚主义，作风主义的决心和力度，也看得到官僚主义、作风主义造成的严重影响，认真学习文件精神不是要喊口号，写文章，而是脚踏实地，进步的再小，也是成长，口含喊得再响，也无济于事，甚至可能因为对官僚主义、形式主义的认识不足，重复再犯前人所犯的错误，我们要抓住集团开展“两打一整顿一强化”的运动，学习强化自己，工作要进步，思想也要进步。

恒大学习打击官僚主义心得

打击官僚主义刻不容缓 今天我们学习了许主席关于深入开展”打击官僚主义运动”的重要讲话，还有学习《员工修身准则三十六条》，结合以上的学习和具体实际工作，谈谈我的此次学习后的感受。 官僚主义：指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。 恒大集团凭借“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神，“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，在集团董事局的正确领导下，全体员工团结一致，上下一心，努力拼搏、忘我工作，公司在上一年度实现了千亿的突破。在千亿级的企业平台及国际化、现代化的特大型企业中，公司个别部门、个别人身上或多或少的存在着一些“官僚主义”不良作风。主要表现在： 1、工作推诿扯皮 2、工作不负责任 3、工作上浮夸空谈、不做实事 4、办事效率低下，不解决问题 5、长期经常不按时完成工作 6、服务意识、品牌意识极其淡薄，影响公司品牌和利益 7、其它官僚主义行为 通过学习，我觉得反对官僚主义，就要在工作中力戒以下几点： 一、戒浮而不实。应该冷静分析一下自己的不足，梳理一下自己的欲望，改进工作上的不实之处，自觉地跳出个人小圈子，摒除私心杂念，以良好的心态对待生活、对待工作、对待事业、对待名利地位、对待升迁，把个人理想与公司事业发展紧密联系起来，养成脚踏实地、精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风和锲而不舍、坚韧不拔的顽强意志，以兢兢业业的态度做好本职工作。 二、戒官气十足。对我们来说，在岗位上要用心想事、用心谋事、用心干事，“但求事功，不事张扬”。 三、戒浮夸虚绩。贬低同事的作用，抬高自身的价值，把集体的智慧说成是个人的才干，把全体劳动成果说成个人的功绩；在工作中，我们要不断地认识自我，修养自我，改造自我，提高自我，完善自我，使自己在实践中，在批评声中成熟起来、成长起来。 四、戒结党营私。为了个人利益，互相包庇，相互利用，重用会搞“关系学”者，埋没老实能干的人；不干事业，专门在背后议论、谈论、指责人，今天说姓赵的不是，明天讲姓王的不对；对靠成绩有进步的人，不是看人家的主流、本质，而是专找人家的缺点、毛病，以人家的个别缺点否定人家的全盘政绩，打击先进，挫伤积极因素；对人搞亲亲疏疏。对此要从根本上杜绝“结党营私”的问题，从而在单位内形成良好的工作氛围。 官僚主义存在的普遍性、广泛性、严重性。在新形势下，官僚主义更是具有危害猛、大、广、毒、烈的特点，这些都会上我们的工作受到严重损失，也严重影响了公司同事关系以及集团的大战略目标。因此，对于新形势下滋长的官僚主义，要引起我们高度重视，我们每个成员都要认真学习，深刻剖析，查找自己的不足，痛下决心，力戒官僚主义。

整治形式主义、官僚主义学习心得体会

整治形式主义、官僚主义学习心得体会 党的十八大以来，纠正四风工作取得重大成效，但仍面临反弹回潮压力，特别是形式主义、官僚主义顽固不化，仍未彻底根治，文山会海依然泛滥，考核过频、过度留痕普遍存在。为此，中共中央办公厅下发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，为基层减负，重点瞄准的就是形式主义、官僚主义问题，在整治的同时，提前干预，防止其不断变异和产生也同样重要。 治形式主义、官僚主义未病需找准病根。对党员干部进行全面查体，知病状、明病源、通病理。形式主义、官僚主义在不同时期有不同表现，从现实情况来看，形式主义主要表现为不务实效、照本宣科、留痕不留心等，官僚主义主要表现为高高在上、不顾民情，遇事推诿、怕负责任等。其实质都是违背了党实事求是原则和全心全意为人民服务的宗旨。形式主义、官僚主义问题不除，不仅会占用基层干部大量的时间，也会降低群众对政府的信任度。 治形式主义、官僚主义未病需配好良药。党内组织生活，是给党员干部对形式主义、官僚主义问题进行整改的一剂良方。通过批评与自我批评党员干部能够对照党规党章、先进先烈、负面典型等，查摆问题和根源，及时红红脸、出出汗，解决自身作风方面的小问题；通过谈心谈话，尤其是廉政提醒谈话，可以及时了解掌握谈心谈话对象的思想动态和工作作风，也能征询谈心谈话对象对谈话人的意见、建议和要求，对发现的缺点和问题，及时扯袖子咬耳朵，帮助谈话人达

到双向治疗的效果。 治形式主义、官僚主义未病需谨防复发。要想治根，就不能搞运动一阵风，必须深入、深刻、深远。一方面加强教育引导，广泛运用媒体、培训、会议、专题、训诫等多途径多载体多方式，切实加强思想理念、价值观念、能力水平、道德素养等教育培训，不断增强党员干部自我免疫力。另一方面，完善激励机制和监督问责机制，加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对突出问题进行专项治理，作为干部选拔任用的重要依据，形成明确的用人导向，促使党员干部联系服务群众零距离、廉洁从政零问题。

反对官僚主义心得体会

反对官僚主义心得体会 重读毛泽东主席的《反对官僚主义》，这篇文章形成于五十年前，但今天读起来，仍然很有现实意义。学习反对官僚主义，我们就先要知道，什么是官僚主义呢？如果我们查一查词海，上面对官僚主义的解释是这样的：指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。主席对官僚主义二十种现象生动的刻划，更是对官僚主义一种深层次的解释。 通过学习，我觉得反对官僚主义，就要在工作中力戒以下几点： 一、戒浮而不实。 干部不能浮在上面，脱离群众，不深入实际调查研究，不抓具体中心工作的贯彻落实，不做艰苦细致的思想政治工作，一切满足于过得去；干部不能下基层了解情况，走马观花，蜻蜒点水，既抓不住问题更解决不了问题，对贯彻落实科学发展观中在改革、发展、稳定中出现的新经验、新情况、新事物，视而不见，充耳不闻，麻木不仁；在工作上不能漫不经心、敷衍塞责。要把广大员工的满意不满意、称心不称心、如意不如意，作为工作的出发点和归宿点，应该冷静分析一下自己的不足，梳理一下自己的欲望，改进作风上的不实之处，自觉地跳出个人小圈子，摒除私心杂念，以良好的心态对待生活、对待工作、对待事业、对待名利地位、对待升迁，把个人理想与党的教育

的事业紧密联系起来，努力培养脚踏实地、埋头苦干的工作作风和锲而不舍、坚韧不拔的顽强意志，以兢兢业业的态度做好本职工作。 二、戒官气十足。 有些同志“官”大脾气长，官气十足、官位十足、官瘾十足、官相十足，官气熏人，骄傲自满，盛气凌人，唯我独尊，常常用官话训人，用大话吓人，用假话哄人，把自己打扮成“了不起”、“管不起”、“惹不起”的特殊人物，使人望而生畏；不按民主制度办事，不愿接受群众监督，我行我素，听不得不同意见、容不下半点异议，家长作风十足；一切凭个人意愿办事，作风不民主，爱搞“一言堂”，喜欢“一锤定音”，玩弄“一枝笔”，一切都是我说了算；听不得反面意见，谁批评一句就回敬一句，其行为是听到表扬眉开眼笑，遇到批评一触即跳；领导干部在克服官僚主义中的“官气十足”是非常必要的。“水唯善下方成海，山不矜高自极天。”对我们来说，在岗位上要用心想事、用心谋事、用心干事，“但求事功，不事张扬”。锐锋产生于粗石，贵珠出乎贱蚌。要才高而不自满，德高而不自矜，功高而不自居，名高而不自誉，位高而不自傲，永远把自己的位置放低一些，高调做事，低调做人。. 三戒浮夸虚绩。 有些同志对上级领导“三分成绩讲七分，两成事情夸十成”，只讲“过五关斩六将”的功迹，不讲“走麦城”的教训，其结果“唇枪倒流三江水，舌剑独扫千人军”；贬低同事的作用，抬高自身的价值，把集体的智慧说成是个人的才干，把全体职功的功迹说成个人的功

官僚主义 心得体会

心得体会 我们工程部作为集团安全生产管理的第一责任人，必须深刻吸取这次事件的教训，在举一反三的过程中，不能再有任何麻痹思想，不能为完成任务而开展检查，必须要以对自身职责高度负责的态度，以反映真实情况的数据，不拘形式去发现隐患，以最严格的措施进行整改，确保消除隐患，把安全责任制度真正落实到位。 从近年来发生的一些重大事故来看，安全生产中的官僚形式主义正是戕害人们生命的罪魁祸首。官僚形式主义的主要特征就是表面轰轰烈烈，实际上却是眼睛向上的“做秀”——声势造给领导看，文章写给领导读，口号喊给领导听。严肃的安全生产责任制度在官僚形式主义看来成了你好我好大家好的好人主义——安全检查走过场，治理整顿避重就轻，在实际工作中没有具体措施和要求，缺乏强有力的组织、制度保障。事故隐患在官僚形式主义的庇护下越埋越深，一旦爆发就对人民生命财产带来严重损害。这已是不真的事实。 官僚形式主义的具体表现就是不负责任的思想作风和工作作风。一些项目在安全生产上麻痹大意，不深入实际，官僚形式主义泛滥，表面上看来，该做的工作似乎都做了，实际上实质问题并没有得到解决。官僚形式主义满足于一般号召，做表面文章，而不是沉下心来花力气解决问题。 集团成立打击官僚主义办公室多年，多年来我们一直讲反对官僚形式主义，而官僚形式主义之风在一些项目和部门中却不见收敛呢？原因至少有三。 其一，个人主义是官僚形式主义的“助推剂”。一些领导干部之所以热衷于搞官僚形式主义，大多有自己的小算盘。有的从小团体的私利出发，争功诿过、虚报浮夸，图个“第一”、“最佳”的虚名；有的受私心杂念的驱使，急功近利。搞官僚形式主义不需真本事，不费真功夫，却往往能名利双收，何乐而不为呢？可见，个人主义与官僚形式主义是孪生兄弟，个人主义膨胀，官僚形式主义盛行；表面是官僚形式主义，实质是个人主义。 其二，官僚主义是官僚形式主义的“保护伞”。上有所好，下必甚焉。一些地方和部门官僚形式主义多，与领导机关、领导干部的官僚主义关系很大。有的领

打击官僚主义学习心得

《关于深入开展“打击官僚主义”活动的决定》文件学习心得 通过学习集团《关于深入开展“打击官僚主义”活动的决定》相关文件，并结合许主席关于深入开展“打击官僚主义运动”的一系列重要讲话，比照恒大集团《员工修身准则36条》、深刻感觉到集团全面铺开打击官僚主义意义重大！ 什么是官僚主义？翻阅1999版《辞海》，对官僚主义的解释如下：“指脱离群众、脱离实际、做官当老爷的领导作风。”而毛泽东主席曾经专门做了一个论述，对高高在上、遇事推诿、人浮于事、假公济私等二十种官僚主义表现做了高度概括。 对于恒大集团而言，《关于深入开展“打击官僚主义”活动的决定》文件指出官僚主义主要表现在：一、推诿扯皮；二、不负责任；三、浮夸空谈、不做实事；四、办事效率极其低下，不解决问题；五、长期经常不按时完成工作；六、服务意识、品牌意识极其淡薄，影响公司品牌和利益。以上的官僚主义不良作风将极大的增加公司运营成本、降低执行效率、削弱企业核心竞争力，也极大影响公司员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司发展的巨大障碍。 作为金融集团寿险公司基层工作人员，结合自身工作岗位“打击官僚主义”更多是必须认真学习许主席重要讲话精神，践行《员工修身准则36条》，简而言之打击官僚主义应从自身工作做起，从身边发现问题、解决问题。 一、加强理论学习，提升自身的职业操守道德素质。 认真学习许主席重要讲话精神，贯彻执行《员工修身准则36条》，进一步提高自身的思想道德素质及职业操守。认真开展批评与自我批评，深刻反省，剖析自身工作岗位可能出现的“官僚主义”突出问题。 坚持解放思想、实事求是的思想路线，大力发扬求真务实、勇于创新的精神。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚守自身工作岗位，摒弃“官本位”意识和个人主义，一切以工作为重，一切以集团和公司的根本利益为重。 二、加强自我监督，努力营造良好的工作氛围。 一些大型企业普遍出现官僚主义作风，尤其当领导不负责任、推诿扯皮、只讲不干等恶劣风气的出现，将极大的增加成本、降低效率、消弱企业竞争力，也极大影响员工的工作积极性和工作团队氛围，是阻碍机构发展的巨大障碍，对此

官僚主义学习心得

学习《打击官僚主义》心得 毛泽东曾经用“一声不响，二目无光，三餐不食，四肢无力，五官不正，六亲无靠，七窍不通，八面威风，久座不动，十分无用”这几个词把官僚主义概括得淋漓尽致，使我们一目了然地知道了官僚主义指的是什么。毛主席把官僚主义的种种行为概括的真是既形象又全面，而今天，恒大在长期创业发展中形成的“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神和“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风无疑显现了先贤的高度精髓。 官僚主义是一种脱离实际，脱离群众的当官做老爷的作风。在我国社会主义条件下，虽然已经从根本上消灭了使领导干部官僚化的社会基础，但由于种种社会原因，官僚主义却以不同的形式在社会中存在着，甚至发展为对社会主义现代化建设危害极大的腐败现象。当前，官僚主义也出现在一些企业中，当企业发展到一定高度后官僚主义仍是层出不穷、屡尽不灭。主要有以下表现： 一是高高在上，个人专断。官僚主义者不是从客观实际情况出发，而是从主观好恶出发，主观武断地考虑工作。他们所做出的决定和指示往往缺乏科学性，对实际工作若明若暗，对新生事物麻木不仁。他们只会给基层发指示，压任务，却很少与基层商量完成任务的具体方法，缺乏深入实际调查研究的工作作风。官僚主义者不倾听群众的意见和呼声，不接受群众的批评和监督，甚至有的干部对群众态度蛮横，他们不是把自己看成是人民的公仆，而是看作人民的主人。对群众一

副冷脸，以至于引发人民群众的不满和对立情绪，群众感到“门难进，脸难看，话难听，事难办”。 二是对工作严重不负责任，缺乏事业心和敬业精神。官僚主义者在实际工作中不是从实际出发，实事求是地解决群众反映的实际问题，而是推来推去，打官腔应付，惯于“踢皮球”，擅长“扯皮”，有的甚至延误重大决策的迅速实施，阻滞了政令通达的渠道。这种不负责任的态度，导致了一些部门治理混乱，制度松弛，脱离实际地瞎指挥。有些领导干部玩忽职守，造成恶性事故，给企业和集体造成严重损失。 三是以权谋私，腐败堕落。官僚主义的极度膨胀是以权谋私、搞权钱交易，腐败堕落。他们利用手中的决定权、审判权、分配权作为获取经济收入的筹码，甚至不惜索贿受贿和贪污。他们有的以权经商，有的搞权钱交易，把权力商品化，利用权力侵吞企业财产，满足个人的私欲。 学习许家印主席在打击官僚主义中的讲话，以恒大精神和作风为核心的企业文化引航，用员工“三十六条”激励鞭策自己，时刻学习，修身养性，树立优秀品质和高度责任感，为增强自身综合能力和综合水平而奋斗。在长期的实践中，恒大以恒大精神和作风为核心，以做中国最受尊重企业和最具价值企业品牌为愿景，坚持“质量树品牌，诚信立伟业”的企业宗旨。在实现自身发展的同时，主动承担起企业公民的社会责任，立争为企业树立良好的社会形象和受到广泛的赞誉。 贵阳恒大地产集团营销部 王尉 2014-5-8

打击官僚主义学习心得

打击官僚主义学习心得 毛泽东主席的《反对官僚主义》写于五十年前，但今天读起来，仍然很有现实意义。官僚主义是不负责任的领导作风。官僚主义的特征是领导者脱离实际，不了解下情，高高在上，贪图享乐，满足现状，做官当老爷；饱食终日，无所作为；遇事推诿，办事拖拉，不负责任；不按客观规律办事，独断专行；讲求官样文章，繁文缛节等等。主席对官僚主义二十种现象生动的刻划，更是对官僚主义一种深层次的解释。 通过学习，我觉得反对官僚主义，就要在工作中力戒以下几点： 一、戒浮而不实。 工作不能浮在上面，脱离实际地调查研究，不抓具体中心工作的贯彻落实，不做艰苦细致的思想政治工作，一切满足于过得去；要贯彻落实科学发展观中在改革、发展、稳定中出现的新经验、新情况、新事物；在工作上不能漫不经心、敷衍塞责。应该冷静分析一下自己的不足，梳理一下自己的欲望，改进作风上的不实之处，自觉地跳出个人小圈子，摒除私心杂念，以良好的心态对待生活、对待工作、对待事业、对待名利地位、对待升迁，把个人理想与党的教育的事业紧密联系起来，努力培养脚踏实地、埋头苦干的工作作风和锲而不舍、坚韧不拔的顽强意志，以兢兢业业的态度做好本职工作。 二、戒官气十足。 工作中不能骄傲自满，盛气凌人，唯我独尊，把自己打扮成“了不起”、“管不起”、“惹不起”的特殊人物。也不能按民主制度办事，不愿接受群众监督，我行我素，听不得不同意见、容不下半点异议。更不能一切凭个人意愿办事，作风

不民主，爱搞“一言堂”，听不得反面意见，“水唯善下方成海，山不矜高自极天。”对我们来说，在岗位上要用心想事、用心谋事、用心干事“，永远把自己的位置放低一些，高调做事，低调做人。. 三戒浮夸虚绩。 有些同志对上级领导“三分成绩讲七分，两成事情夸十成”，贬低同事的作用，抬高自身的价值，把集体的智慧说成是个人的才干，把全体职功的功迹说成个人的功绩。做工作的目的不是为了造福群众，而是为了给自己积攒政绩，捞取资本。所以，在工作中，我们要不断地认识自我，修养自我，改造自我，提高自我，完善自我，使自己在实践中，在批评声中成熟起来、老成起来、成长起来。 四戒结党营私。 为了个人利益，互相包庇，相互利用，重用会搞“关系学”者，埋没老实能干的人；不干事业，专门在背后议论、谈论、指责人，解决这类问题要做到两手抓，一手抓世界观的改造，一手抓工作方法的转变，把改造主观世界与改造客观世界结合起来，就能从根本上杜绝“结党营私”的问题，从而在单位内形成良好的工作氛围。 邓小平同志曾指出：“形式主义也是官僚主义”。由此可见，官僚主义存在的普遍性、广泛性、严重性。在新形势下，官僚主义更是具有危害猛、大、广、毒、烈的特点，这些都会上我们的工作受到严重损失，也严重影响了干群关系以及落实科学发展观。因此，对于新形势下滋长的官僚主义，要引起我们高度重视，我们每个党员都要认真学习，深刻剖析，查找自己的不足，痛下决心，力戒官僚主义。

整治形式主义官僚主义心得体会

整治形式主义官僚主义心得体会 把形式主义和官僚主义年活动纳入“ __，牢记使命”的 __，推动党外干部在新时期更好地承担责任，自主创业。形式主义和官僚主义是相互联系的，是内部的外在。前者的关键是寻求名义上的结果，而不是实际的结果;后者的关键是脱离群众，做一名官员。一旦感染了这两种不良问题，我们的日常工作就会出现问题。容易瘫痪，对人的痛苦漠不关心;容易做大，容易放手;容易调查研究，基层不熟悉;容易动摇信念，推卸责任，工作不太辛苦，但容易通过。作为一个年轻的党外干部，我们必须深入现实，联系群众，肩负责任，牢记使命，坚持三个观点，培养德性，牢记合作，携手前进，使我们的服务更加温和，政治参与更加深入，更加超常。虎钳更用力。 篇二 市委统战部、市民主党派机关开展了形式主义、官僚主义突出问题集中整治活动以来，开展了系列活动。通过参加这些活动，我深入地理解了形式主义和官僚主义的表现及危害，认识到了反对形式主义、官僚主义的现实意义。形式主义是片面地注重形式而不管实质的工作作风，官僚主义也可以表现为人浮于事、默守陈规。 结合工作，我将从以下方面反对形式主义、官僚主义。一是要加强理论学习，提升政治业务素质，保持爱岗敬业的热情，积极投身

于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。二是改进工作作风，解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，在日常工作中要做到办实事、求实效，防止因形式主义、官僚主义造成工作失误。 篇三 通过学习，我觉得反对形式主义、官僚主义，就要在工作中做到如下几点： 一、做事要扎实 抓工作必须立足于实际，不能浮在表面，必须在了解真实情况和掌握一手的情况下开展。要把统战成员的满意不满意、干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。 二、做人要亲民 在工作中，不要高高在上，自以为是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高调做事，低调做人，因为你是人民的公仆。工作是一阵子的，感情是一辈子的，你离开工作岗位后，还有多少曾经的工作

坚决整治形式主义、官僚主义有感五篇

坚决整治形式主义、官僚主义有感五篇 整治形式主义官僚主义心得体会二 市委统战部、市民主党派机关开展了形式主义、官僚主义突出问题集中整治活动以来，开展了系列活动。通过参加这些活动，我深入地理解了形式主义和官僚主义的表现及危害，认识到了反对形式主义、官僚主义的现实意义。形式主义是片面地注重形式而不管实质的工作作风，官僚主义也可以表现为人浮于事、默守陈规。 结合工作，我将从以下方面反对形式主义、官僚主义。一是要加强理论学习，提升政治业务素质，保持爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。二是改进工作作风，解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，在日常工作中要做到办实事、求实效，防止因形式主义、官僚主义造成工作失误。 整治形式主义官僚主义心得体会三 通过学习，我觉得反对形式主义、官僚主义，就要在工作中做到如下几点： 一、做事要扎实 抓工作必须立足于实际，不能浮在表面，必须在了解真实情况和掌握一手资料的情况下开展。要把统战成员的满意不满意、干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。 二、做人要亲民 在工作中，不要高高在上，自以为是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高调做事，低调做人，因为你是人民的公仆。工作是一阵子的，感情是一辈子的，你离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对象愿意与你联系，还有多少同事愿意和你交流，金杯银杯不如大家的口碑。 三、正确看自己 要客观公正的看待得失，不断地认识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。 整治形式主义官僚主义心得体会四

整治形式主义官僚主义心得体会(五)

整治形式主义官僚主义心得体会（五） 由于导致形式主义、官僚主义的原因极其复杂，因而狠刹这两股歪风，必须标本兼治，多管齐下。 加强学习，努力提高党员干部的思想政治素质。 党员干部的作风如何与其素质和境界密切相关。形式主义、官僚主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”意识，解决这些问题，都与提高党员干部的素质和境界分不开。只有加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，才能以党的事业为重，以最广大人民的根本利益为重，为反对和克服形式主义、官僚主义奠定坚实的思想基础；只有加强学习，把马克思主义的基本原理和立场、观点、方法运用到改革开放和现代化建设的实践中，才能提高解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。 身体力行，充分发挥领导干部的表率作用。 反对和克服形式主义、官僚主义，一定要从领导机关、领导班子和领导干部抓起。各级领导干部必须以身作则，率先垂范，要求下级做到的，上级要首先做到；要求别人做到的，自己要首先做到。否则，要求别人改进工作作风，自己却在崇尚形式、讲究派头、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。既要吃透上情，又要吃透下情，紧密结合本地区、本部门、本单位的实际，创造性地开展工作；克服名利思

想，真正解决好参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，筑起反对形式主义、官僚主义的坚固防线。 加强监督，营造良好的社会氛围。 一是党内监督，特别是领导班子内部的监督。要坚持民主集中制，建立健全科学的领导体制和工作机制，充分发扬党内民主，使领导班子内部形成讲学习、讲政治、讲正气的良好风气。领导干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主义盛行，就很难把形式主义、官僚主义肆虐的势头打下去。二是群众监督。对涉及面广、危害性大、群众反映强烈的问题，要一个一个地进行专门整治，抓紧解决那些不符合人民群众意愿和要求的突出问题。三是舆论监督。形式主义者、官僚主义者最怕公开曝光。要形成必要的声势，通过广播、电视、报刊、网络等各种媒体，大张旗鼓地宣传坚持讲真话、听真话，坚持讲实效、办实事的好典型，形成正确的示范和导向。

整治形式主义官僚主义心得体会5篇

整治形式主义官僚主义心得体会5篇当前部分党员干部出现了“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲塌塌混日子”的现象，这是形式主义、官僚主义在工作岗位上典型的表现形式。这不仅影响了政府的形象，也不利于群众的切身利益。因此纠正形式主义、官僚主义任重道远。 自党的十九大以来，全党上下纠正“形式主义、官僚主义”取得了重大成效，但在某些程度上仍然存在，如：一些部门“门好进、脸好看”，但是“事难办”;有的部门，用会议落实会议;有些领导调研走过场，办事拖沓敷衍，把责任往上推;有的干部台上台下两个样、说一套做一套。党组织应该针对形式主义、官僚主义存在的这些问题，从落实政策制度入手，堵住源头，把党内监督、行政监督、法律监督有效结合起来，让党员干部在人民群众的监督之下履行为人民服务的使命，只有这样才能让形式主义和官僚主义从根源上得以遏制，逐步解决形式主义、官僚主义的深层次问题。 要想解决形式主义、官僚主义这些深层次的问题就要做到以下几点：一是基层政府工作人员要提高思想认识，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，简化办事流程，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二：“心系群众鱼得水，逍遥文稿整理，背离群众树断根”领导干部检查调研时，要真正深入群众内部，想群众之所想，急

群众之所急，做到真正全面了解基层存在的问题。三是统筹安排各项工作落实时，分管领导要按要求逐步推进工作。四是“天下兴亡，匹夫有责”党员干部要充分树牢担当意识，敢担当、勤担当、能担当、善担当。 “逆水行舟，不进则退”。全面从严治党”的号角已然吹响，党员干部要以时不我待、只争朝夕的精神，艰苦奋斗、戒骄戒躁，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，杜绝形式主义、官僚主义，深入推进全面从严治党向纵深发展。 市委统战部、市民主党派机关开展了形式主义、官僚主义突出问题集中整治活动以来，开展了系列活动。通过参加这些活动，我深入地理解了形式主义和官僚主义的表现及危害，认识到了反对形式主义、官僚主义的现实意义。形式主义是片面地注重形式而不管实质的工作作风，官僚主义也可以表现为人浮于事、默守陈规。 结合工作，我将从以下方面反对形式主义、官僚主义。一是要加强理论学习，提升政治业务素质，保持爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。二是改进工作作风，解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，在日常工作中要做到办实事、求实效，防止因形式主义、官僚主义造成工作失误。

形式主义官僚主义、享乐主义、奢靡之风整治的思想汇报

形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风习主席发表了重要讲话，要大力破除中国官场屡禁不止的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，并对中共近些年离群众越来越远而感到了深深的忧虑。这四个问题由来已久，几代领导人从建党以来就一直对这些消极的作风问题进行纠正。新形势下，这“四风”产生的社会问题越来越突出。 形式主义用华众取宠代替实事求是；用投机取巧代替实干苦干；用粗枝大叶代替一丝不苟；用走马观花代替深入实际；用僚草应服代替严谨作风；用高喊口号代替实际工作；用三心二意代替全心全意；用虚张声势代替雷厉风行；用欺上瞒下代替求真务实；用表面文章代替表里如一。 官僚主义高高在上，孤陋寡闻，不了解下情，不调查研究，不抓具体政策，不做政治思想工作，脱离群众，脱离实际，一旦发号施令，必将误国误民。狂妄自大，骄傲自满；主观片面，粗枝大叶；不抓业务，空谈政治；不听人言，蛮横专断；不顾实际，胡乱指挥。从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦；对事情没有调查，对人员没有考察；发言无准备，工作无计划；既不研究政策，又不依靠群众，盲目单干，不辨方向。官气熏天，不可向迩；唯我独尊，使人望而生畏；颐指气使，不以平等待人；作风粗暴，动辄破口骂人。不学无术，耻于下问；浮夸谎报，瞒哄中央；弄虚作假，文过饰非；功则归己，过则归人遇事推诿，怕负责任；承担任务，讨价还价；办事拖拉，长期不决；麻木不仁，失掉警惕。遇事敷衍，老于世故，巧于应付；上捧下拉，面面俱圆。学政治不成，钻业务不进；

语言无味，领导无方；滥竽充数。混混沌沌，人云亦云，得过且过，无所用心；一问三不知，文件要人代读，边听边睡，不看就批，错了怪人；对事情心中无数，又不愿跟人商量，推来推去，不了了之；对上则支支吾吾，唯唯诺诺，对下则不懂装懂，指手划脚，机构庞杂，人浮于事，不务正业，浪费资财，破坏制度。图享受，怕艰苦；好伸手，走后门；一人做“官”，全家享福，请客送礼，内外不一。“官”越做越大，脾气越来越坏，铺张浪费，假公济私，移私作公；监守自盗，执法犯法；伸手向党要名誉，要地位，不给还不满意；对工作挑肥拣瘦，对待遇斤斤计较；对群众漠不关心。多头领导，互不团结；工作散乱；互相排挤，上下隔阂；既不集中，也无民主。目无组织，任用私人，结党营私，互相包庇派别利益；个人超越一切，小公损害大公。革命意志衰退，政治生活蜕化；好逸恶劳，既不用脑，也不动手；不注意国家利益，不关心群众生活。助长歪风邪气，纵容坏人坏事；打击报复，违法乱纪，压制民主，欺凌群众；直至敌我不分，互相勾结，作奸犯科，害党害国。 享乐主义、“奢靡之风”在精神状态上，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作；在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；在生活方式上，追求"贵族化"，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。广置房产，巧立名目，公费旅游，把出访当做待遇，轮流出国出境，漂洋过海，饱览异域风情，醉生梦死，公款吃喝，一掷千金，酒满肠肥，追求享受，贪图安逸，修建豪华办公楼，不是白宫，胜似白宫，气

打击官僚主义心得体会

打击官僚主义心得体会 随着XX集团的不断发展，不断壮大，在收货的喜悦中，集团内部也慢慢现出一系列不和 谐的现象，为了维护好集团形象，完善公司员工自我修养，在院线领导的组织下，我们学习了许主席关于深入开展“打击官僚主义运动”的一系列重要讲话，根据“打击官僚主义”重 要意义以及结合《员工修身准则36条》浅谈下在下所学所思以及所悟!所谓官僚主义，即 脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况， 不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任;独断专行，不按客观规律办事，主观臆断地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。然而在这个与时俱进的飞速发展的社会，官僚主义不管是 从小企业到大集团都是严厉打击的不良作风，XX集团本着以“艰苦创业、无私奉献、努力 拼搏、开拓进取”的企业精神，实现了公司规模和品牌的超常规、跨越式发展，一跃成为 中国房地产业位列十强的龙头企业，演绎了中国现代企业发展的一首创业史诗。 如今在集团内部“官僚主义”作风盛行，导致严重违背了公司精心策划、狠抓落实、办事高 效的工作作风，以下列举部分管理部门及公司出现的实例以供参考： 1、流程繁杂，推诿责任。尤其出现在资金审批方面，关于影城卖品部门对供货商的资金 迟迟不能到位，直接导致部分供应商无法向影城发货的现象，不仅影响日常运营业绩，而且严重影响的集团信誉。 2、早期筹备中问题工程没有及时落实。影城自开业以来，包括办公领域，影厅设备，装 修设备以及细分到卫生设备上，时常出现的故障，损坏得不到及时的修理改善，严重影响 到影城的日常正常运营，甚至导致顾客投诉，也直接影响了院线集团的形象。 3、部分负责人没有做到深入基层，不了解基本操作流程。这种情况主要体现在运营系统上;院线售卖系统管理死板，对本地院线相关人员限制条件苛刻，所谓远水不能救近火，导致本地院线相关人员无法快速有效的处理突发情况，极大地浪费了时间以及资源。 4、太过于注重形式，没有把实际有用的东西应用到重点上。针对不同地区不同领域，完 全盲目的依葫芦画瓢，一味的追求极致完美、极致高档，却没有达到预期效果，首家院线浏阳恒大影城就是一个典例，号称超五星级影城，虽有独一无二的天幕，自动售票机等多功能设备，效果却没有达到预期的影响力。 以上，打击“官僚主义”运动是一项任重而道远的活动，需要集团所有员工众志成城，坚持 不懈，许主席能够及时发现问题并制定应对方案，对于我们，应该认真贯彻与落实到实处，不负众望，建设更加完善更加完美的恒大体质，实现恒大集团的战略计划! 目前，一些党政机关存在严重的官僚主义作风。少数领导干部，不愿意深入基层，喜欢坐 在办公室里思考，喜欢坐在办公室讨论问题，考虑工作脱离实际，从理论到理论。在处理问题上，或是主观臆断，标新立异，或是机械地执行上级指示，即使错误的指示也是不折不扣地执行。这些人即使下基层，也是走马观花，爱听成绩和经验汇报，不愿意听取基层

坚决整治形式主义、官僚主义心得体会五篇汇总

坚决整治形式主义、官僚主义心得体会五篇 整治形式主义官僚主义心得体会一 由于导致形式主义、官僚主义的原因极其复杂，因而狠刹这两股歪风，必须标本兼治，多管齐下。 加强学习，努力提高党员干部的思想政治素质。党员干部的作风如何与其素质和境界密切相关。形式主义、官僚主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”意识，解决这些问题，都与提高党员干部的素质和境界分不开。只有加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，才能以党的事业为重，以最广大人民的根本利益为重，为反对和克服形式主义、官僚主义奠定坚实的思想基础;只有加强学习，把马克思主义的基本原理和立场、观点、方法运用到改革开放和现代化建设的实践中，才能提高解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。 身体力行，充分发挥领导干部的表率作用。反对和克服形式主义、官僚主义，一定要从领导机关、领导班子和领导干部抓起。各级领导干部必须以身作则，率先垂范，要求下级做到的，上级要首先做到;要求别人做到的，自己要首先做到。否则，要求别人改进工作作风，自己却在崇尚形式、讲究派头、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。既要吃透上情，又要吃透下情，紧密结合本地区、本部门、本单位的实际，创造性地开展工作;克服名利思想，真正解决好参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，坚决不搞虚报浮夸

的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，筑起反对形式主义、官僚主义的坚固防线。 加强监督，营造良好的社会氛围。一是党内监督，特别是领导班子内部的监督。要坚持民主集中制，建立健全科学的领导体制和工作机制，充分发扬党内民主，使领导班子内部形成讲学习、讲政治、讲正气的良好风气。领导干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主义盛行，就很难把形式主义、官僚主义肆虐的势头打下去。二是群众监督。对涉及面广、危害性大、群众反映强烈的问题，要一个一个地进行专门整治，抓紧解决那些不符合人民群众意愿和要求的突出问题。三是舆论监督。形式主义者、官僚主义者最怕公开曝光。要形成必要的声势，通过广播、电视、报刊、网络等各种媒体，大张旗鼓地宣传坚持讲真话、听真话，坚持讲实效、办实事的好典型，形成正确的示范和导向。 整治形式主义官僚主义心得体会二 当前部分党员干部出现了“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲塌塌混日子”的现象，这是形式主义、官僚主义在工作岗位上典型的表现形式。这不仅影响了政府的形象，也不利于群众的切身利益。因此纠正形式主义、官僚主义任重道远。 自党的十九大以来，全党上下纠正“形式主义、官僚主义”取得了重大成效，但在某些程度上仍然存在，如一些部门“门好进、脸好看”，但是“事难办”;有

2020年项目部打击官僚主义心得体会

项目部打击官僚主义心得体会 通过深入开展“打击官僚主义、强化基础管理、全面提质增效”运动学习，我们广州黄埔庙头项目部深刻感觉到打击官僚主义意义重大，也积极大影响到员工的工作态度。强化基础管理是企业管理最基本的一部分，之所以必须务实基础管理，打造过硬团队。全面提质增效，“视野”、“格局”、“智慧”是未来全方位出击的核心武器。 只有认真的学习开展批评自我批评，深刻反省，查摆剖析自身“官僚主义”突出问题，落实整改，积极解决推诿扯皮、不负责任、浮夸空谈、不做实事等突出问题，才能保证运动取得实效。 企业存在的官僚主义作风，尤其是不负责任、推诿扯皮、只讲不干等恶劣风气，增加成本、降低效率、消弱企业竞争力，也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司发展的巨大障碍。必须坚持打击官僚主义，打击个别部门、个别人身上存在严重的“官僚主义”不良作风，对其工作及权利进行监督。通过归纳总结各职能部门之间工作配合中存在的“官僚主义”行为，查摆剖析自身“官僚主义”突出问题，落实整改，积极解决推诿扯皮、不负责任、浮夸空谈、不做实事等突出问题，才能保证运动取得实效。对权力进行全过程、全方位的有效监督，是这客服形式主义、官僚主义的重要手段。

各部门加强培训，确保员工掌握公司制度。要想更好地遵守制度、运用制度，首先熟悉制度。各部门要针对本部门实际情况，制度周密的培训计划，对公司各项管理规定进行不断地宣贯和培训，让每个员工都能掌握制度。对于各部门岗位技能规范如《常态化管理模板》、《岗位作业指导书》等，要进行系统的培训，包括新员工入职培训及在岗话培训。培训要注重效果，不能走形式、敷衍了事。切实让员工从培训中受益，通过培训让员工更好地接受企业文化，融入到公司的大家庭中。各项工作开展过程中都要落实相应的责任人，对出现的问题进行严肃处理，加强各岗位员工的责任意识。全中心树立一种主人翁意识，每个人在岗上都能自觉地按照公司规章制度工作。 对工作负责就是对自己负责。无论做什么工作，无论面对的工作环境是松散还是严格，都应该认真工作，不要领导一转身就开始偷懒。作为一名公司员工自觉自愿地反复做正确的事情，对待工作态度，须从“要我做好”到“我要做好”对工作流程熟悉、对工作标准形成条件反射，形成统一的行为模式和企业氛围，才能提高整个组织的责任心和敬业度，构建企业的防火墙。应远离“不负责任”、“形式主义”、“违反工作纪律的行为”，应按时完成自己手头业务，跟进结束为止。现代人只想从工作中或社会上获得什么东西，却很少去主动付出什么。不付出哪能有收获呢？你只有在自