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领导讲话:在国家健康促进示范区创建工作推进会上的讲话

领导讲话:在国家健康促进示范区创建工作推进会上的讲话
领导讲话:在国家健康促进示范区创建工作推进会上的讲话

领导讲话:在国家健康促进示范区创建工作推进会上的讲话

同志们:

今天,我们召开国家健康促进示范区创建工作推进暨专题培训会,有幸邀请到省市卫计系统领导参加,在此,我们对各位领导给予矿区的关怀和支持,表示衷心的感谢!我区作为市创建国家健康促进示范区唯一城区,已经进入考核验收的决胜阶段。今天的会议既是一次工作推进会,又是一次培训会,更是一次迎接考核验收的誓师大会。全区上下要振奋精神,鼓足干劲,确保高标准、一次性通过全国健康促进示范区考核验收。刚才,省卫计委宣教处处长XX同志就我区创建工作讲了很好的意见,对我们成功创建有很强的指导性;XX区长汇报了创建工作情况,对下步工作进行了安排,请大家认真抓好贯彻落实;老干部局等做了很好的表态发言,我觉得认识很到位,目标也很明确;还与创建单位签定了责任状。一会儿,省疾控中心健教所所长XX还要进行专题培训,大家一定要认真听讲、认真学习。下面,我就做好迎接考核验收工作,讲三点意见。

一、统一思想,提高认识,全面进入考核验收临战状态

十九大报告提出“人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志”,作出了“实施健康中国战略”一系列决策部署。近年来,区委、区政府高度重视全民健康,始终坚持以人民为中心的发展思想,扎实推进慢病防控工作和健康促进工作,取得了明显成效。一是健康促进工作体系逐步完善。全民健身活动广泛开展,健康促进工作逐步拓展,建立了以健康教育专业机构为“龙头”,基层医疗卫生机构为依托,机关事业单

位、学校、社区、企业为基础的工作网络。二是群众健康素质稳步提高。广大群众越来越重视健康,自我保健意识和能力不断增强,一些重大疾病的发病率明显降低,人均期望寿命有了一定提高。三是控烟工作取得突破。积极开展无烟日等大型宣传活动,广泛宣传吸烟和二手烟危害,广大群众的控烟意识不断增强,社会控烟氛围正在逐步形成。

这些成绩的取得,得益于省市领导的大力支持,得益于区委坚强有力的领导,得益全区广大干部群众的共同努力。在肯定成绩的同时,我们也应该清醒的认识到,在创建工作中我们还存在一些问题和不足。例如,在健康公共政策方面,还需要查漏补缺进一步完善;群众健康素养水平和自我保健意识还需要进一步提高;各学校、机关、社区还需要进一步挖掘特色亮点工作,培育先进典型。这些问题都需要我们在下步工作中尽快加以改进。

现在距离9月份的考核验收,不到半年的时间,任务艰巨,时间紧迫。各单位、各部门要进一步增强紧迫感和责任感,全面进入考核验收临战状态,坚定背水一战、破釜沉舟的决心,以抓铁有痕、踏石留印的作风,脚踏实地、攻坚克难,众志成城、一鼓作气,确保创建国家健康促进示范区收到实效。

二、突出重点,细化任务,扎实做好考核验收各项工作

创建国家健康促进示范区是一场硬仗,全区上下要按照来书记在区委全会上提出的“工作质量提升年”要求,抓重点,解难点,坚持“事争一流、精益求精”,确保把每一项工作做实、做精。

一要做好结合的文章。创建国家健康促进示范区、国家卫生城市、省级文明城区是今年区委区政府确定的三项重点工作,各级各部门要统筹推进,合并同类项,结合自身工作特点充分融入到创建工作中,确保各项工作同步合拍,同频共振。

二要狠抓薄弱环节整改。各责任单位要以《健康促进县(区)评价指标体系》为准绳,坚持高标准、严要求,逐项工作、逐个问题进行解决,逐条落实创建标准,坚决不放过任何一个薄弱环节,坚决把短板补齐,坚决消除丢分因素。

三要夯实创建工作合力。各单位各部门要树立“一盘棋”思想,自觉服从创建工作领导小组的统一领导指挥,正确处理好部门之间的关系,密切配合,加强协作,相互支持,齐抓共管,及时妥善处理好工作中遇到的各种问题,形成工作合力。

三、强化责任,严格问责,确保考核验收顺利通过

创建目标能否实现,关键在于落实。各单位各部门要在区创建领导小组的统一指挥下,在“三个强化”上下功夫,确保各项工作任务落到实处。

一是强化组织领导。各单位各部门要把创建国家健康促进示范区工作放在突出位置抓紧抓好,进一步强化责任意识,主要负责人切实履行第一责任人职责,亲自部署、亲自抓落实,对照各自职责分工再检查、再细化,特别是对容易丢分的薄弱环节,要逐项检查,一一落实,决不能丢分、失分。

二是强化督导检查。区创建办和两办督查室要统筹抓好督导检查,督重点、督难点、督整改。要组织专业人员立即开展一次拉网式排查活动,对照标准逐项打分,哪一项指标达到什么程度,必须心中有数,针对不足,督促责任单位采取过硬措施,迅速整改到位。

最新建筑企业诚信建设座谈会发言稿

最新建筑企业诚信建设座谈会发言稿尊敬的各位领导、同仁: 大家上午好!今天能参加这个座谈会我深感荣幸,在此,也借机会向长期关心和支持武建公司发展的各位领导、同仁表示衷心感谢。 近年来,我市建设主管部门在整顿和规范建筑市场秩序工作方面做了大量工作,也取得了明显成效,建筑企业的市场行为逐步规范,建筑行业深化改革、调整结构和两个文明建设不断向前推进,特别是去年开始实行的现场与市场两场联动机制和“三合一”网上招投标系统,更是有效促进了建筑企业的规范化发展。今天市建管处组织召开诚信建设座谈会,我认为这不仅为企业间的交流和共同学习提高提供了一次很好的机会,同时也进一步体现了建设主管部门对我们企业的关爱。下面本人就结合今天会议主题,粗略地谈几点我们公司在诚信建设方面的做法。 “诚”是为人之道;“信”乃立业之本。我们武进建安公司在50多年的创业过程中,始终坚持以信为本,操守为重;内诚于心,外信于人的企业核心文化,在各项管理中,自觉遵守职业道德,贯彻诚信理念,建立诚信体系,不断推进企业的诚信建设工作。 一是将诚信建设落实到企业基础管理中。我们结合企业实际,本着“以人为本”的管理理念,在用工、培训、薪酬分配等方面下功夫、切实维护了员工的合法权益。在企业中积极倡导,诚实做人、诚信做事,坚持真诚待员工、真诚待顾客、真诚待供应商、真诚待社会的道德观。如在施工劳务队伍的选择上,我们选择与专业劳务公司签订劳动合同,进行绩效考核,建立数据库,优中建筑工程申请认证! 财富值双倍检索优先专属展现同行交流选优,选择最具诚信精神的合作伙伴,同时严格按合同约定,按时将工资发放到农民工手中,几年来都未发生因拖欠工资上访事件。对于材料供应商,在其保质保量的前提下,即使供应商适当的提价,我们也不压价,反而按市场特点优惠他们,使他们在心理上产生感激之情,在服务、质量、供货时间上自我提高要求,从而建立了一批值得长期合作的伙伴。对于内部员工,我们树立了公道正派的用人观,在企业中形成了尊重人才、培养人才、注重和谐、人人讲诚信的良好氛围,极大地激发了员工的工作热情,为企业的发展壮大培育了一支诚实守信、团结协作、敬业创新、追求卓越的企业团队。 二是将诚信建设落实到合同履约管理中。合同履约状况是诚信的试金石。我们根据招标文件要求,在投标前就加入合同主要条款,中标后,严格按照招标文件、标前会议纪要以及投标承诺内容起草合同文本,便于合同履约。同时对每项工程制订建设工程合同履约检查登记表,重点是对项目手续开、竣工时间、质量目标、工程价款、变更登记等事项进行检查,及时了解项目的履约情况,并对涉及自身履约有问题的项目发出整改通知书,从而有效地确保了合同的履约。几年来公司的合同履约率均为100%,捍卫了“全国守合同重信用”这块牌子,提高了企业的社会信誉。 三是将诚信建设落实到创建精品工程过程中。创建精品工程是给予业主客户的一项重要承诺,是联系企业与业主客户的一根无形纽带。因此,多年来,我们始终坚持以“创精品工程、树行业品牌”为目标,以安全文明为基石,以制度体系为支撑,突出“至诚、至精、更优、更新”的质量要求,不断推动建筑工程的精品化,实施全员、全方位、全过程动态监管。特别是XX年以来,公司全面推进企业文化建设,我们通过将企业文化融入施工现场,应用现代化的管理方法及工具将施工经验与先进理念相结合,全面提升了整体管理水平,也率先在现场与市场两场联动活动中赢得了先机,提高了企业的信用分,增强了竞标实力。 第1 页共4 页

信用体系建设推进会上表态发言

在全区社会信用 体系建设推进会议上的表态发言 各位领导: 为了全面贯彻落实甘肃省人民政府办公厅《关于加快推进社会信用体系建设的意见》精神,加快推进我区的社会信用体系建设,我局将在区委区政府的正确领导下,立足职能、脚踏实地,重点做好三项工作。 一、加强企业信用监管,构筑企业信用体系信息平台。 我们将迅速建立和完善企业信用动态数据库,将有关企业信用的内容进行整理,包括企业的生产经营情况、重合同守信用、处罚情况等信息,全面完整地反映企业的基本情况和信用情况。为在同行业实现资源共享,我们也要逐步建立和完善部门间的信用信息交换机制。同时逐步建立起面向全国开放、反映我区企业基本信息和信用状况的网站,使网站具备企业信用信息、信用动态、诚信表彰、企业曝光、政策法规、投诉举报等9大服务功能。我们将积极实施“诚信工程”为主题,将全区企业分为守法守信企业、警示企业、失信企业和严重失信企业四类,大力推进企业信用的分类监管。 二、采取多种有效措施,促进企业提升信用水平。 一是开展诚信道德教育,营造信用经济风气。多方式、多渠道开展诚信道德教育,倡导商业道德,树立诚信形象,

营造“以讲信用为荣、不讲信用为耻”的良好氛围。通过法律法规培训、案例警示等形式倡导企业要奉行“诚信为本”的经营理念,视信用为企业之魂、创业之本。讲信用、重信誉、守承诺,高度重视信用文化建设。要帮助企业建立信用管理制度,加强信用管理,防范信用风险。通过诚信道德教育,培养企业和公民的信用观念和意识,使诚信道德深入民心。 二是大力培育守信企业,不断壮大重守队伍。要以“重合同守信用”诚信主题活动为载体,引导企业加强内部信用建设,通过加快企业改革步伐,增强内部信用管理责任制,加快建立企业法人治理结构,建立基本信用制度,构筑企业信用基础,促进守信企业群体的大发展。 三是加大执法力度,建立失信惩罚机制。根据我区实际,采取有效措施严厉打击各种失信行为,强化对信用失信行为的惩戒,加强社会信用管理,使失信者寸步难行,引导社会公众行为趋向守信。按照相关规定将严重失信企业名单和警示企业名单进行公示,让不讲信用和信誉度不好的企业孤立无援、名誉扫地,增加其失信成本。 三、建设信用政府部门,为推动全区诚信建设做出新贡献。 我局将率先垂范,首先抓好自身信用建设。要在系统内部开展“信用”活动,通过进一步转变职能,加强政务创新,

企业诚信建设工作总结

企业诚信建设工作总结 永州市第四工程有限责任公司是由原永州市第四工程公司通过兼并、改制而建立的国家二级施工总承包企业。原永州市第四工程公司系全民所有制国家三级建筑施工企业,前身为1953年建立的零陵县建筑公司。 我公司于2001年8月8日改制成立,公司注册资金xx万元,现有正式员工552人,从业人员年平均1260人以上。各类专业技术人员166人,其中高级职称3人,中级职称37人,初级职称126人。公司有“九大员”持证上岗人员230人,其中施工员97人,预算员46人,质检员31人,安全员36人,材料员20人。现有资质等级建造师共40余人,大型机械设备近400台(件),年施工能力在二亿元以上。 我公司在2001年改制以来,在市、区各级领导关心帮助和指导下,公司上下齐心协力,开拓进取,狠抓工程施工质量、安全生产,加强工程进度、投资与合同管理,全体员工围绕公司既定目标共同努力,工程业绩稳步提升,取得了令人满意的成绩:在过去的xx年里我公司实际完成建设工程生产总值过亿元,工程质量验收合格率100%,并做到安全生产零事故,xx年已建工程中新田县飞马路公租房2#、3#、4#楼工程被评为永州市建筑施工安全质量标准化示范工程,同时我们申请并通过了永州市建筑施工企业安全质量标准化认证中心认证。

我们在企业经营过程中始终坚持以诚为本,诚信经营的管理理念,在过去的xx年我们在诚信建设,在原有的管理制度上建立并运行了企业诚信管理体系,完善了法律法规学习制度、信用管理机构、人员岗位责任制度、法人授权委托及合同签订前的评审制度、合同签订、履行、变更和解除制度、客户授信与年审评价制度、客户信用档案建立与管理制度、应收账款管理制度、失信违法行为责任追究制度等诚信管理制度,部分制度摘要如下:I、法律法规学习制度 1、定期组织合同法律法规的系统学习,制订学法的内容、时间安排计划表,组织人员学习,并做好每次学习记录。 2、总经理、副总经理、总工程师、各部门负责人、各项目负责人必须带头参加合同法律法规的学习。信用管理人员、工程部、经营部、财务部等部门业务人员必须经过合同法规的系统培训和考核。 3、公司分管信用工作的负责人,部门分管信用负责人及信用管理员定期组织活动,结合信用管理中碰到的实际问题,学习新法规,解决新问题。组织研讨会,案例分析会等,并做好书面记录。II、信用管理机构、人员岗位责任制度公司内部设立专门的信用管理机构,公司副总为信用管理机构的分管领导,任命信用管理机构负责人/经理,有专职(或兼职)的信用管理工作人员。 一、信用(合同)管理机构职能:

模板-健康促进示范企业创建工作总结

健康促进示范企业创建工作总结 ****橡胶制品有限公司 健康促进示范企业创建工作总结 为进一步推进公司全体员工健康促进行动,拓宽员工获得健康知识的途径,增强员工健康保健意识,提高员工健康生活方式行为形成率。按照《**市创建**省健康促进示范县(市、区)实施方案》要求,我公司以加强健康教育阵地建设和网络建设为主线,采取综合干预措施,全面做好健康创建工作,主要做好以下工作。 (一)加强组织领导,搞好协作配合。依照创建山东省 健康促进示范县(市、区)工作要求,成立创建工作领导小组,以总经理任组长,各部门负责人为成员。创建工作领导小组充分发挥纽带、指导和协调作用。各相关科室根据各自职责分工,将本职工作与示范县(市、区)创建工作相结合,公开承诺开展健康促进企业建设,倡导全体员工积极参与。配合有关部门制定配套的政策、文件和管理制度,健康教育年度有计划总结、活动有记录,各类档案资料规范完整。 (二)细化目标责任,严格目标考核。按照山东省健康 促进示范县(市、区)标准要求,细化分解创建工作目标,明确工作标准和完成时限,把创建目标层层落实到有关科室,做到一级抓一级,事事有人管,使创建工作圆满完成。

(三)加大宣传力度,营造良好氛围。在创建工作中, 积极开展经常性的宣传报道,让广大企业职工充分理解创建工作的目的、意义和具体任务,增强责任心和紧迫感。 (四)营造无烟环境,创建无烟单位。公司采取有效措施,积极开展创建“无烟单位”活动,各部门设置了醒目的、固定的禁止吸烟标志,制定了控制吸烟的制度与措施,开展了吸烟危害 及控烟知识宣传活动,动员职工签订在公共场所禁止吸烟的承诺书,并定期检查评估控烟成效,营造无烟环境,争创无烟单位。 (五)每年组织职工开展以职业安全、职业防护和健康生活方式为主题的培训各3次;举办以健康为主题的戒烟、健康、安全知识竞赛等活动2次、开展文体活动1次以上。公司设有固定健康教育宣传阵地,每月更换2期。 通过以上活动的组织开展,公司职工健康素养水平提高20%,职工吸烟率下降3%,职业防护知识、技能有所提高,职 工对健康促进企业的知晓率达80%以上。所有车间达到健康促 进企业标准。 目前存在不足之处:因受客观实际条件的限制,公司没 有设置卫生室,并没有专/兼职的卫生技术人员。 健康促进是一项长期工作,是持续提升群众健康素养的重要措施,公司将进一步强化健康教育阵地建设,以职工需求为导向,以突出特色为主线,不断丰富健康教育的载体与内涵,

全县社会信用体系建设动员会发言稿

社会信用体系建设动员会讲话稿 为认真贯彻落实国务院《社会信用体系建设规划纲要2014-2020年》、《xx省社会信用体系建设实施方案》等文件精神,进一步推进我县社会信用体系建设,县政府专题召开社会信用体系建设工作动员会,旨在统一思想、凝聚共识,通过分工分责,分析问题,强化措施,推进全县社会信用建设取得新进展,迈上新台阶。对此,我提以下三方面的想法。 一、提高认识,正确认知信用体系建设的重大意义 过去的诚信话题更多的是停留在社会道德问题层面,现在已经上升为政府行为、政府职能。社会信用体系建设工作不仅是健全市场经济的基石,也是转变政府职能的基础和创新社会治理的支点。 近年来,党中央、国务院高度重视社会信用体系建设,把社会信用体系建设摆在治国理政的重要位置,先后发布了《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度、加快推进社会诚信建设的指导意见》等6个顶层设计的重要文件。省委、省政府也出台了一系列政策措施,就做好社会信用体系建设工作提出了明确具体的要求。我县按照国家、省的决策部署,积极推进信用体系建设,但是与人民群众期望还有差距,与经济社会发展水平还不相适应,覆盖全社会的征信系统尚未形成。 因此,我们要认清形势,深刻认识社会信用体系建设的紧迫性。要完善社会主义市场经济体制,规范市场秩序,激发市场活力和创新动力,必须建立健全社会信用体系,不断强化信用对市场主体的约束作用。我们保持清醒头脑,正视存在不足,深刻把握社会信用体系建设总体要求,着力于新一轮政府职能转变,既强化事前审批、市场准入环节,但更注重加强事中、事后监管。着力抓好社会信用体系建设关键环节,确保把各项工作不折不扣落实到位。 二、突出重点,扎实推进社会信用体系建设工作 2018年是全省社会信用体系建设全面深入推进的关键年,也是我县社会信用体系建设的攻坚年,我们必须采取有效措施,突出抓好夯实基础、政府示范、发挥监督、促进应用等关键环节,推动社会信用体系建设工作取得新成效。 一是加快信用信息征集,加深信用信息应用。信用信息征集是信用体系建设的基础工作。推动政务信用信息建设,加快建立健全本行业信用记录,完善行业信用信息系统,在履行市场监管和公共服务职责过程中,让每个社会成员的信用行为都留下真实、准确、可追溯的信用记录。拓展信用信息征集范围,把公民道德信息、金融领域信息、企业纳税信息、社保缴费信息等纳入县公共信用信息平台,尽快形成覆盖全县的社会成员信用信息大数据资源。引导和支持行业协会、网站、新闻媒体等社会组织和市场化的征信机构依法建立市场主体的信用记录,真实、全面记录在日常监管、服务过程中产生的信用信息,收集和整合各个领域、各个环节的信用记录,使信用记录不留死角、不留盲区。 二是要面向全社会提供信用信息查询服务。加快构建信用信息交换共享平台,大力推动政务信用信息公开,充分发挥信用信息在加强政府监管和服务中的作用,发挥信用信息的商业价值和社会价值。要在行政管理等领域使用信用报告,全面推动在财政资金补助、政府采购、政府购买服务、政府投资工程建设招投标等过程中使用信用报告,将核查信用信息、使用信用报告作为管理决策的必要环节;要加强信用信息在金融领域的应用,积极做好信用体系建设和融资工作结合融合,引导金融机构对诚信市场主体给予更多优惠和便利,支持有条件的金融机构根据信用报告开发信用贷款产品、信用担保产品;要推动信用信息在市场监管领域的应用,将市场主体信用状况作为开展监管和服务工作的重要参考,结合逐步汇集的大数据资源,探索形成以信用为核心的新型市场监管机制。 三是着力突破重点领域。突出重点领域社会信用体系建设工作,力争部分重点行业、重

创建国家健康促进县工作情况汇报

创建国家健康促进县工作情况汇报 尊敬的各位专家、领导: 大家好!首先我代表市政府向各位专家和领导莅临检查指导,表示最诚挚的欢迎!下面就我市创建全国健康促进县试点项目工作做简要汇报。 一、工作开展情况 2016年,我市被国家卫计委确定为全国首批健康促进县建设项目试点县,两年来,我市紧紧抓住这一机遇,将创建健康促进县同创建国家卫生城市、创建国家生态示范区等项工作有机结合,整合各类项目资源,形成健康促进同环境、教育、体育、文化等多领域资源共享的新格局。通过政府统筹,完善政策,创新机制,全面实施“将政策融入所有政策”策略,大力开展健康知识宣传和健康场所建设,取得了显著成果。目前,全市居民健康素养水平从9.1%提升到11.11%。成年吸烟率22.23%,经常参加体育锻炼的人口比例达到35%,95%以上的学生体质达到《国家学生体质健康标准》合格以上等级,城市集中式饮用水水源地一级保护区水质检测,完全符合《生活饮用水卫生标准》,出厂水、管网末梢水、小区直饮水的水质检测结果也符合以上标准,合格率达100%。近三年未发生重大食品安全事故;生活垃圾无害化处理和生活污水集中处理率分别达到100%、91.25%。2015

年空气环境质量达到《环境空气质量标准》二级标准,全年城市空气环境质量达到国家二级标准天数为315天。共创建健康促进机关44家、健康社区4家、健康促进学校6家、健康促进医院5家、健康促进企业3家,另外还评选出了健康家庭200户。依托于基本公共卫生服务,在全市成立患者自我管理小组和健康之家57个。主要做法是: (一)健全组织机构,落实工作责任。一是加强组织领导。市委、市政府高度重视,将健康促进县试点项目建设列入全市经济社会发展规划,成立了由主管副市长任组长,财政局、卫计局、教育局等17个单位主要领导为成员的的创建健康促进县工作领导小组,设立了以项目督导组和项目指导组为主的创建办公室,卫计局局长任主任。市政府定期听取工作汇报,组织召开全市性健康教育促进县建设试点县项目工作部署会议和健康促进县项目协调会议,对试点项目工作进行认真研究部署,形成了政府主导、部门联动、多方协作、全民参与的工作格局。二是加强督导考核。市创建领导小组办公室与各成员单位签订责任书,将健康促进工作纳入年度考核目标,并将各项目标分解落实到具体单位,市政府督办室和创建领导小组办公室定期或不定期对各乡镇和相关部门创建工作开展情况进行检查指导,确保工作有效落实。市政协委员经常深入到医院、社区、学校、机关等部门,以听、看、查、访、议的方式对健康促进县创建工作开展情

企业诚信建设工作总结材料

企业诚信建设工作总结 企业诚信建设情况的汇报 近年来,我公司始终坚持“一切为了用户”的经营理念,以诚经营,惜诺如金,笃信诚信是企业的生命。坚持以为用户提供技术先进、性能优良的新产品为己任,在不断变换的市场中取得了不凡的业绩。公司各项经济技术指标均有不同程度地增长,同时也赢得了社会各界的广泛好评。 树立诚信经营的理念 我公司把诚信经营作为企业的追求,坚持靠信用待用户,争市场,主要方面是:一是建设以诚信理念为宗旨的企业文化体系。公司把诚信建设作为企业文化建设的中心环节来抓,提出了“以德治企,诚实守信”的道德信条,倡导“说老实话、办老实事、做老实人”的企业作风,形成了“创新共赢奉献”的企业价值观等企业文化理念。二是着眼于道德宣传教育,着力于增强诚信意识。公司视道德为根本,重企质如生命,坚持加强道德建设,打造诚信平台,造就忠诚员工队伍。充分利用板报宣传栏,企业文件等形式广泛宣传道德建设的条例、规定及先进典型,宣传企业的发展理念和文明建设的指导思想;利用多种形式落实企业的经营准则和行为规。 强化诚信经营的管理 市场经济是诚信经济,诚信必将成为企业行为的准则,

成为企业管理的灵魂和根基。公司在诚信管理方面主要做法是:1.创建诚信经营准则和企业与员工的行为规,明确企业健康发展的价值取向。在 建设诚信企业的过程中,公司从确立生产经营准则和行为规入手:一是在管理工作中建立了符合时代要求和市场经济规律的企业标准;二是在经营销售上建立了集市场承揽、产品销售、货款回笼、廉洁公正、塑形创优为一体的经营销售工作管理办法;三是在质量管理上,积极按照质量、环保国家认证的标准进行努力;四是在精神文明建设上,建立以公司员工守则为基准的系列行为规。2.打造企业领导率先垂立诚守信平台,为企业经营和员工成长提供行为导向。一是把道德修养、诚信建设作为班子建设的重要课题,作为总结工作、剖析思想的一项容。评估公司的客户信誉度和市场认知度,完善诚信经营准则和行为规:二是严守合同契约,不计较一时一事利益得失。三是对待员工做到言必信,行必果,树立诚实守信的榜样。公司做出的决定、承诺的事情、签订的协议书、责任状,公司领导都做到一一兑现,决不失信员工,塑造了领导者良好的形象,赢得了员工的好评。3.建立诚信奖罚考核机制,为员工奋发进取明确方向。公司每月对员工在劳动纪律、产品质量、工作态度、科技创新、安全生产、设备保养,关心他人和参加公益活动等方面逐一进行考核。不断提升员工的职业道德意识,把职业道德建设纳为企

建筑企业诚信建设座谈会发言稿

建筑企业诚信建设座谈会发言稿Speech document of Construction Enterprise Credit Con struction Forum 编订:JinTai College

建筑企业诚信建设座谈会发言稿 小泰温馨提示:演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据,对演讲内容和形式的规范和提示,体现着演讲的目的和手段,用来交流思想、感情,表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等;同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本文档根据演讲稿内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 尊敬的各位领导、同仁: 大家上午好!今天能参加这个座谈会我深感荣幸,在此,也借机会向长期关心和支持武建公司发展的各位领导、同仁表示衷心感谢。 近年来,我市建设主管部门在整顿和规范建筑市场秩序工作方面做了大量工作,也取得了明显成效,建筑企业的市场行为逐步规范,建筑行业深化改革、调整结构和两个文明建设不断向前推进,特别是去年开始实行的现场与市场两场联动机制和“三合一”网上招投标系统,更是有效促进了建筑企业的规范化发展。今天市建管处组织召开诚信建设座谈会,我认为

这不仅为企业间的交流和共同学习提高提供了一次很好的机会,同时也进一步体现了建设主管部门对我们企业的关爱。下面本人就结合今天会议主题,粗略地谈几点我们公司在诚信建设方面的做法。 “诚”是为人之道;“信”乃立业之本。我们武进建安公 司在50多年的创业过程中,始终坚持以信为本,操守为重;内诚于心,外信于人的企业核心文化,在各项管理中,自觉遵守职业道德,贯彻诚信理念,建立诚信体系,不断推进企业的诚信建设工作。 一是将诚信建设落实到企业基础管理中。我们结合企业 实际,本着“以人为本”的管理理念,在用工、培训、薪酬分配等方面下功夫、切实维护了员工的合法权益。在企业中积极倡导,诚实做人、诚信做事,坚持真诚待员工、真诚待顾客、真诚待供应商、真诚待社会的道德观。如在施工劳务队伍的选择上,我们选择与专业劳务公司签订劳动合同,进行绩效考核,建立数据库,优中建筑工程申请认证! 财富值双倍检索优先 专属展现同行交流选优,选择最具诚信精神的合作伙伴,同 时严格按合同约定,按时将工资发放到农民工手中,几年来都未发生因拖欠工资上访事件。对于材料供应商,在其保质保量的前提下,即使供应商适当的提价,我们也不压价,反而按市

创建国家卫生区资料目录--健康教育与健康促进

创建国家卫生区资料目录 健 康 教 育 与 健 康 促 进

企业健康教育资料目录 (2017、2018、2019三年) 纳入创建并有独立场所的企业 第一部份:组织管理 1单位健康教育领导小组文件(必须有领导分管健康教育,有健康教育工作网络及经费保障,设置专(兼)职健康教育工作人员附名单<包括姓名、部门、职务、学历>) 2.健康教育工作年度计划、总结 3.有开展健康教育的场所及设备一览表(如健康教育宣传室及照相机、 投影仪、电脑、电视机、复印机等) 第二部份:健康教育宣传活动 1.公司组织开展各类健康教育宣传、义诊、文体活动、知识竞赛等活 动资料(通知、照片、活动记录及简报小结等) 2.公司组织开展健康知识讲座及佐证资料(含通知、签到册、课件、 照片、讲座记录及简报或总结等) 第三部份:健康教育宣传栏 1.单位健康教育宣传栏每3个月更换1次,内容要有职业病防治知识(每 期宣传专栏设计小样、更换记录和照片等资料留存备查) 2. 宣传展板、LED显示屏等电子播放器播出的健康教育知识及单位创卫 宣传等照片、文字资料留存备查 第四部份:健康教育培训 对工矿企业管理者和各种作业人群进行有针对性的安全与健康培训,对新职工、女工、接毒接尘工人开展岗前、岗位安全与健康培训(含通知、签到册、课件、照片、讲座记录及简报或总结等) 第五部份:健康教育宣传材料 1.各种健康教育资料12种以上 2.黑板报、厂报等刊登健康教育及卫生科普知识(内容、照片) 第六部份:职工健身活动及健康管理 1. 开展工间操情况记录(计划、照片、记录表) 2. 为单位职工提供每年一次的健康体检(健康体检的发票、体检人员花名

企业诚信建设情况说明

企业诚信建设情况说明 我公司始终坚持“做好每一个工程”的经营理念,以诚经营,惜诺如金,笃信诚信是企业的生命。坚持以为用户提供最优质的工程为己任,在不断市场中取得优异的业绩,树立诚信经营的理念我公司把诚信经营作为企业的追求,坚持靠信用待用户,争市场,主要方面是:一是建设以诚信理念为宗旨的企业文化体系。公司把诚信建设作为企业文化建设的中心环节来抓,提出了“以德治企,诚实守信”的道德信条,倡导“说老实话、办老实事、做老实人”的企业作风,形成了“创新共赢奉献”的企业价值观等12条企业文化理念。二是着眼于道德宣传教育,着力于增强诚信意识。公司视道德为根本,重企质如生命,坚持加强道德建设,打造诚信平台,造就忠诚员工队伍。宣传企业的发展理念和文明建设的指导思想,营造浓厚的教育氛围,倡导员工争做道德建设的标兵、忠诚企业的先锋;利用多种形式落实企业的经营准则和行为规范。在业务科室和施工班组开展以“讲安全、讲质量、讲诚信、讲服务、树形象”为内容的“四讲一树”活动。这些活动作为一种教育的载体,通过员工的参与与实践,在启迪思维中体味诚信处事、道德为人的真正内涵,做到换位思考,一心一意为用户着想和服务。 强化诚信经营的管理 市场经济是诚信经济,诚信必将成为企业行为的准则,成为企业管理的灵魂和根基。公司在诚信管理方面主要做法是:

1.创建诚信经营准则和企业与员工的行为规范,明确企业健康发展的价值取向。在建设诚信企业的过程中,公司从确立生产经营准则和行为规范入手。 2.打造企业领导率先垂范立诚守信平台,为企业经营和员工成长提供行为导向。一是把道德修养、诚信建设作为班子建设的重要课题,作为总结工作、剖析思想的一项内容。评估公司的客户信誉度和市场认知度,完善诚信经营准则和行为规范:二是严守合同契约,不计较一时一事利益得失。三是对待员工做到言必信,行必果,树立诚实守信的榜样。公司内做出的决定、承诺的事情、签订的协议书、责任状,公司领导都做到一一兑现,决不失信员工,塑造了领导者良好的形象,赢得了员工的好评。 3.建立诚信奖罚考核机制,为员工奋发进取明确方向。 公司每月对员工在劳动纪律、产品质量、工作态度、科技创新、安全生产、设备保养,关心他人和参加公益活动等方面逐一进行考核。在职业道德建设方面,公司组织员工认真学习《公司职业道德行为准则》,突出道德约束的力量。不断提升员工的职业道德意识,把职业道德建设纳为企业文化建设的体系之中。 硬化诚信经营的载体 优良的工程质量和服务品质,是企业讲诚信的首要体现,是构筑诚信文化的基础和要件,也是企业最好的竞争手段。第一,强化质量意识教育,夯实质量保证基础。一是抓教育,搞培训。把员工的技术和质量教育培训列入公司的年度生产经营计划和企业发展规划中,每

2018年在全县创建健康促进县工作上的讲话

2018年在全县创建健康促进县工作上的讲话 陈友朋同志 在全县创建健康促进县工作上的讲话 (18年11月17日) 各位领导、同志们: 大家下午好! 按照会议安排,我就健康促进县创建工作实施方案和有关要求作以下六个方面的解读: 一、什么是健康促进县 健康促进县是广泛动员社会力量,整合各类资源,实施以“健康传播、健康生活、健康管理、健康发展”为主要内容的全民健康促进行动,传播健康理念,倡导健康文明生活方式,提高群众自我保健意识和自我保健能力,引导居民养成良好的卫生行为习惯和生活方式,树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观,增强居民的健康意识和自我保健能力,不断满足人民群众日益增长的健康需求,全面提高居民健康素养水平。 二、创建的目的和意义 健康促进县的创建是改善居民物质生存空间和精神享受空间的实践活动。通过健康促进县的创建,加大基础设施建设,整合资源,加强健康宣传教育,对于提升城市形象、扩大城市知名度、提高城市竞争力、改善人居环境、提高市民幸福指数,打造一个宜居宜业宜游的新罗田,都具有十分重要的意义。 (一)上级要求:国务院在《关于进一步加强新时期爱国卫生工作的意见》中明确指出,要“坚持以人为本、解决当前影响人民群众健康的突出问题”,要“加强健康教育和健康促进,全面提高群众文明卫生素质”,这说明了健康促进工作是新时期爱国卫生工作的重要内容。近年来,国家卫计委出台了《全民健康素养促进行动规划2014-18年》,省卫计委也相应制订了《湖北省创建健康促进县工作方案》,对创建工作提出了明确要求,并详细阐述了健康促进县创建的工作任务,并作为创建国家级卫生县城的前置条件。 (二)群众所盼:当前,人民的生活水平不断提高,对健康的需求也越来越大,

诚信建设工作领导讲话

郑州市郑东新区普惠路小学 2016年诚信建设工作领导讲话稿 老师、同学们: 大家早上好! 在进入正题前,我想给同学们讲一个事例。有一位留学德国的中国学生,成绩优异,动手能力也很强,并且拿到了博士学位,自以为可以理所当然地留在德国工作,可是,他在求职中遇到了意想不到的麻烦。他四处求职,拜访了许多著名的大公司,都遭到了拒绝,对方也不说明任何拒聘的理由。他想:大公司去不了,找个小公司过渡一下总可以吧。没想到,找了一家小公司也遭到了礼貌的拒绝,这位高材生终于火冒三丈,拍案而起:“我堂堂一个博士生,为什么大公司不要,你们小公司也不要,请你们一定说明理由。”老板客气请他去看电脑里关于他的信用记录,这一看,让他更气愤,不就是三次乘公交车逃票吗,有什么大不了的?但在严谨德国人看来,这就是不诚信,不诚信,你的学识水平再高,本领再大,也没有任何协商的余地。因此,不论何时何地,都要讲诚信,我讲话的题目就是诚信考试,诚信做人。 留德学生的故事告诉我们,诚信关系到个人的事业、荣誉,乃至关系到一个人的生存,诚信是做人的根本。 诚信从来就是我们中华民族的传统美德,二千五百多年前,孔子就说过:“人而无信,不知其可也。”宋代哲学家程颐也说过:“人无忠信,不足立于世。”明代学者也有这

样的表述:“身不正,不足以服,言不诚,不足以共”就是说行为不正的人,不被人信服,言语不诚实的人,不必与他共事。 一个诚信的人,一定是一个胸怀坦荡的人,是一个品德高尚的人,只有坚守诚信,才能得到他人与社会的信任和尊重,才可能在社会上立身行事。古今中外,出尔反尔的人,从来都只会留下骂名,即使有短时的辉煌,也只不过是昙花一现而已。周幽王不讲诚信,烽火戏诸侯而导致国家覆亡;而商鞅立木为信,使新法迅速推广,为秦一统天下打下了坚实的基础。“海尔”集团总裁张瑞敏砸烂不合格的电器,取信于顾客,终使“海尔”成为世界知名品牌;“三鹿”集团董事长田文华利欲熏心,失信于天下,终于让“三鹿”轰然倒塌,自己也成了民族的罪人。 同学们,诚信也是一个国家,一个社会,一个民族生存的必备条件。一个国家的真正强大,并不完全取决于财政收入,不完全取决于军队力量,而是取决于社会品质,一个国家、一个社会、一个民族最重要的品质是诚信。在中国古代,诚信就是维系人际关系的精神纽带,也是人际关系的最高原则;在现代社会,诚信是道德建设的根本,是维护人们的能力、智慧、正直、善良的重要保证。个人失去了诚信,就失去了朋友,失去了事业;政府失去了诚信,就失去了民心,失去了存在的依据和发展的空间。

创建全国健康促进区宣传口号

创建全国健康促进区宣传口号 创建全国xx促进区宣传口号 ⑴山水演绎隆阳精彩,安康成就兰城将来。——作者:龙伟俊⑵养成良好卫生习惯,追求安康生活方式。——作者:姜永华⑶让安康在心中抽芽,让和谐在隆阳开花。——作者:王顺通⑷全民健身一起来,安康隆阳赢将来。——作者:彭志密⑸小康不小康,首先看安康。——作者:陶密 ⑹我安康、我快乐、我幸福!——作者:陈艳 ⑺安康促进手牵手,幸福隆阳齐步走。——作者:龙胜⑻人人是安康教育宣传员,处处是美丽隆阳风景线。——作者:周国庆 ⑼创隆阳,展风采;常运动,享安康。——作者:余华娟⑽清洁卫生家家乐,安康环境处处春。——作者:段富顺段金昆⑾关注安康多一点,快乐生活每一天。——作者:郑杰⑿抖抖手脚,扭扭腰,天天运动添活力!——作者:李美兰1⑶全民参与、整区推进、安康隆阳、幸福人生。——作者:张朝钟 1⑷安康促进我给力,幸福隆阳我受益。——作者:冯正权1⑸把安康教育抓在前头,把疾病危害控在源头。——作者:傅一鸣 1⑹山水隆阳让你心动,安康促进请你行动。——作者:钟益基1⑺安康促进责无旁贷,生态隆阳因你精彩。——作者:谢建军1⑻“隆”生安康梦,“阳”起幸福帆。——作者:王志雄1⑼携手共建全国安康促进区,并肩同创幸福隆阳新家园。——作者:赵擎宇 20、外地人,当地人,来到隆阳一家人;你努力,我努力,安康促进齐给力。——作者:窦中冬 2⑴安康促进没有旁观者,隆阳个个都是践行人。——作者:王珂 2⑵一起携手运动,赢得安康常在。——作者:邵学卿 2⑶魅力隆阳美如画,安康促进惠万家。——作者:蒋志豪2⑷安康促进始于点滴,示范创建从我做起!——作者:张彦伟2⑸提高居民安康素养,共建你我幸福隆阳。——作者:徐润福2⑹你我卫生一小步,安康促进一大步。——作

诚信建设工作总结

诚信建设工作总结 人无信不立,家无信不睦,业无信不兴,国无信不宁。中华民族的这一千古信条,道出了诚信的不可或缺性。在时下,诚信不仅是维系社会正常运转的基本道德规范,同时也是经济可持续发展的助推剂和人际之间和谐相处的润滑剂。 这些年来,浙江鑫远建设有限公司本着“以人为本、诚信建设”的理念,在各 领导的正确引导下,在公司各部、办的大力支持下,解放思想,转变观念,夯实基础,奋力拼搏,规避风险狠抓经营,消除隐患确保安全,先进性教育成效显著。以抓经营促发展,以抓改制促管理,以抓安全促效益,以抓教育促工作,不断地总结经验,找出工作中差距,完善有效的工作措施,各项经济技术指标稳步提升,为确保公司的稳定发展做出了贡献。现将有关情况汇报如下: 2008年中标数达15个,08年的鑫远还处于一个薄弱的阶段,所以明确的制度和强有力的领导是确保卓有成效开展工作的基础和必要条件。为了加强我公司精神文明建设,系统、规范地参加上级展开的各项活动,推动企业诚信企业建设、切实履行服务承诺制、协调企业开展“双创”(创建国家环保模范城市、创建国家模范卫生区)工作。加强企业文化建设、强化企业安全生产等系列重点工作任务之中,全程分准备阶段、全面深入实施阶段、总结阶段共三个阶段完成。为确保全年目标任务的完成,各领导还和各岗位责任人员层层签订了目标责任书,并列出专项经费3万元,确保工作顺利进行。 2009年我公司共计中标22个,同比去年多出了7个。从目前的工作进展来看,我公司较好地开展了诚信建设的各项工作,通过诚信建设也对我公司的各项工作起到了极大的促进作用。好的制度还需要强有力的执行来体现,我公司依旧通过签订目标责任书的形式把各项任务落实到每个员工,确保每人都是诚信建设的执行者,每人都是诚信建设的参与者。同时,公司还制定了相应的奖励制度,按季度进行评比,对完成好的同志进行奖励,对完成不好的同志进行处罚,通过正反两方面的激励措施保障了诚信建设工作的开展。

健康促进县政府职责

乡镇政府部门职责 慢病示范区1、制定本乡镇创建实施方案,成立慢性病综合防控示范区工作领导小组,指定分管领导及联络员负责此项工作。 2、负责督办本乡镇健康促进示范单位和村履行创建职责 健康促进县1、倡导“将健康融入所有政策”策略,每年制订3条以上(至少覆盖2个部门,现有政策不计入)有利于公民健康的政策性文件和措施。 2、启动创建工作后,逐级召开创建动员会。 3、制定本乡镇健康促进县工作方案,明确工作目标和责任部门。 4、开展健康促进社区/村创建工作,具体内容如下: (1)组织管理:公开承诺建设健康促进社区/村;建立社区/村主要负责同志参与的协调机制;制定健康促进社区/村的规章制度和相关措施;有专人负责落实健康促进社区/村各项工作任务。 (2)创建活动:开展健康促进阵地建设(在广场、公园建立“健康广场”、人流量大的地段建立“健康长廊”、社区建立“健康俱乐部”或“健康活动中心”,窗口单位建立“健康教育宣传栏”);开展健康素养促进活动和健康家庭评选;每年组织4次以上健康讲座;每年举办2次以上健康为主题的特色活动;开展无烟环境创建活动,辖区内所有室内公共场所、工作场所和公共交通工具内有明显的禁烟标识,一律禁止吸烟。无烟草广告和促销;开展健康管理签约式服务。 (3)目标考核:社区居民健康知识知晓率≧75%,健康行为形成率≧65%,农村居民健康知识知晓率≧70%,健康行为形成率≧60%。创建周期末,20%以上的社区/村符合健康促进社区/村标准;健康提升计划书覆盖30%以上家庭。 提交资料 慢病示范区1、本乡镇创建实施方案,领导小组。 2、对本乡镇健康促进示范单位和村一览表。 3、创建工作督导记录表 健康促进县1、社区/村健康教育活动室覆盖情况统计表 2、社区/村健康教育宣传栏基本情况汇总表 3、建设健康促进社区/村承诺书 4、健康促进社区/村建设实施方案、领导小组、计划、总结 5、健康家庭评选资料 6、健康讲座资料(课件、照片、宣传报道等) 7、卫生日主题活动资料(发放资料、咨询活动等文字及现场图片资料 8、健康管理签约式服务资料 9、无烟标识、健康活动室、健身设施、健康教育宣传栏、健康自测场所及设备等图片资料 10、健康教育宣传折页、音像资料、健康教育处方等宣传资料清单 11、居民健康知识问卷调查表及知晓率评价 12、乡镇政府出台的有利于公民健康的政策性文件(2015,2016) 13、本乡镇创建健康促进县实施方案 14、本乡镇召开创建动员会会议记录、签到、宣传报道、图片等资料,乡镇政府对辖区健康促进社区、单位、学校等创建工作的督导记录。

领导诚信教育讲话稿精选_讲话稿

领导诚信教育讲话稿精选 诚信是中华民族的优良传统,也是人们普遍赞誉的一种美德。下面是橙子给大家整理的领导诚信教育讲话稿精选,仅供参考。 领导诚信教育讲话稿精选篇1 上午好。十年磨一剑,今朝试锋芒。中考争夺战马上就要打响了,今天,我们再次集会,为2天后就要进行的中考作充分准备,很有必要对大家进行一些指导。 有一位教授说了一句话:“中考,四分考实力,六分考心理。”就是说一个人心理调节成功与否,将会极大的影响到他的中考成绩。所以希望老师们的考前指导能有助于大家的应考心理水平及临场应变能力的提高,能最终有助于大家提高信心,取得优异成绩。我今天要讲的是诚信考试: 一、什么是“诚信”? 诚,即真诚、诚实;信,即守承诺、讲信用。诚信的基本含义是守诺、践约、无欺。通俗地表述,就是说老实话、办老实事、做老实人。诚信的基本内涵包括“诚”和“信”两方面。“诚”主要讲诚实、诚恳;“信”主要讲忠诚老实、诚恳待人。 哲人的“人而无信,不知其可也”,民间的“一言既出,驷马难追”,都极言诚信的重要。几千年来,“一诺千金”的佳话不绝于史,广为流传。诚信是公民道德的一个基本规范,诚实守信是中华民族的传统美德。 1 / 6

故事一:从前,有一个国王没有儿子,打算从民间遴(lin)选一个小孩做王子,于是给候选者每人一棵牡丹花种,看谁种的花最漂亮、花朵最多。到了评比的时候,几乎所有的小孩都捧着鲜艳漂亮的牡丹花相互争奇斗艳,只有一个小孩捧着那棵种子伤心落泪,他没有种出花来。但是,恰恰是他被选中了。原来,之前所有的花种都煮熟了,是不能成活的,国王用此来试验他的继任者的品质。 这个故事说明,诚信不仅是一种良好的个人品质和一种契约精神下的道德垂范,更是一个可以改变现实的“技巧”。中国传统文化讲大智若愚、大巧若拙,诚信其实便是一个最好的例证。 由此看来,诚信不仅是一种品行,更是一种责任;不仅是一种道义,更是一种准则;不仅是一种声誉,更是一种资源。就个人而言,诚信是高尚的人格力量;就企业而言,诚信是宝贵的无形资产;就社会而言,诚信是正常的生产生活秩序;就国家而言,诚信是良好的国际形象。 二、怎样做到“诚信”? 现在中学生的信用意识,将决定我们明天的社会信用。同学们要注重培养诚信的品质:如在乘公交车时要主动购票,要惜时守信,答应别人的事要按时做到,借他人钱物要及时归还。一个人只要从日常小的善行做起,日积月累就可以养成文明的素质,高尚的德行。 同仁堂二百多年来坚守诚信,“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢省物力”,对于药材、工艺一丝不苟。这样做赢得了信誉,2 / 6

创建全国健康促进县实施方案

创建全国健康促进县实施方案 2014年10月13日,我市被列为全国第一批“全国健康促进县”创建县,为全面推进健康促进工作、提高居民健康水平,落实《全民健康素养促进行动规划(2014-2020)》(国卫宣传发〔2014〕15号)精神,保障如期完成各项创建工作目标,结合《乐陵市创建全国健康促进县实施方案》(乐政办字〔2014〕36号)并结合我局实际,制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,以《全国健康促进县(区)项目工作方案》为依据,与全民健康生活方式行动有机结合,落实减盐防控高血压等综合干预措施,引导居民养成良好的卫生行为习惯和生活方式,树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观,增强居民的健康意识和自我保健能力,全面提高居民健康素养水平,达到全国健康促进县标准。 二、工作目标 (一)全体干部职工健康素养水平在原基础上提高20%,吸烟率下降3%;经常参加体育锻炼人数比例达到32%以上;肥胖率控制在12%以内。 (二)符合健康促进机关标准,职工对健康促进机关的知晓率达70%以上。

(三)开展减盐防控高血压健康教育培训。做好《中国高血压患者教育指南》的推广工作,以家庭为单位做好控盐工作。 (四)有完善的健康促进工作网络,有负责健康教育与健康促进工作专(兼)职人员和相应设备、场所、工作制度。 (五)创新体制机制,总结我局实际的、可在全市范围内推广的健康促进综合的干预模式,探索促进健康工作发展的长效机制。推动减盐防控高血压综合干预措施落实,扩大减盐干预覆盖面,提高全体干部职工低盐膳食知晓率,逐步食盐摄入量。 三、时间安排 根据全国健康促进项目统一时间安排,创建工作实施分为三个阶段: 第一阶段:单位承诺,工作启动(2014年11月—2014年12月)。制定《乐陵市住建局创建全国健康促进县实施方案》;成立创建工作领导小组和活动办公室、召开全局启动仪式暨动员大会。 第二阶段:综合干预,全面达标(2015年1月—2015年12月)。制定健康促进相关措施、细化分解目标任务、落实责任,全面推进健康促进县建设。 第三阶段:考评督导,效果评价(2016年1月—2016年6月)。对照标准自查提高,完善各类工作项目及相关资

企业诚信建设工作总结

篇一:企业诚信建设情况的汇报 企业诚信建设情况的汇报 近年来,我公司始终坚持“一切为了用户”的经营理念,以诚经营,惜诺如金,笃信诚信是企业的生命。坚持以为用户提供技术先进、性能优良的新产品为己任,在不断变换的市场中取得了不凡的业绩。公司各项经济技术指标均有不同程度地增长,同时也赢得了社会各界的广泛好评。 树立诚信经营的理念 我公司把诚信经营作为企业的追求,坚持靠信用待用户,争市场,主要方面是:一是建设以诚信理念为宗旨的企业文化体系。公司把诚信建设作为企业文化建设的中心环节来抓,提出了“以德治企,诚实守信”的道德信条,倡导“说老实话、办老实事、做老实人”的企业作风,形成了“创新共赢奉献”的企业价值观等企业文化理念。二是着眼于道德宣传教育,着力于增强诚信意识。公司视道德为根本,重企质如生命,坚持加强道德建设,打造诚信平台,造就忠诚员工队伍。充分利用板报宣传栏,企业文件等形式广泛宣传道德建设的条例、规定及先进典型,宣传企业的发展理念和文明建设的指导思想;利用多种形式落实企业的经营准则和行为规范。 强化诚信经营的管理 市场经济是诚信经济,诚信必将成为企业行为的准则,成为企业管理的灵魂和根基。公司在诚信管理方面主要做法是:1.创建诚信经营准则和企业与员工的行为规范,明确企业健康发展的价值取向。在建设诚信企业的过程中,公司从确立生产经营准则和行为规范入手:一是在管理工作中建立了符合时代要求和市场经济规律的企业标准;二是在经营销售上建立了集市场承揽、产品销售、货款回笼、廉洁公正、塑形创优为一体的经营销售工作管理办法;三是在质量管理上,积极按照质量、环保国家认证的标准进行努力;四是在精神文明建设上,建立以公司员工守则为基准的系列行为规范。2.打造企业领导率先垂范立诚守信平台,为企业经营和员工成长提供行为导向。一是把道德修养、诚信建设作为班子建设的重要课题,作为总结工作、剖析思想的一项内容。评估公司的客户信誉度和市场认知度,完善诚信经营准则和行为规范:二是严守合同契约,不计较一时一事利益得失。三是对待员工做到言必信,行必果,树立诚实守信的榜样。公司内做出的决定、承诺的事情、签订的协议书、责任状,公司领导都做到一一兑现,决不失信员工,塑造了领导者良好的形象,赢得了员工的好评。 3.建立诚信奖罚考核机制,为员工奋发进取明确方向。公司每月对员工在劳动纪律、产品质量、工作态度、科技创新、安全生产、设备保养,关心他人和参加公益活动等方面逐一进行考核。不断提升员工的职业道德意识,把职业道德建设纳为企业文化建设的体系之中。硬化诚信经营的载体 优良的产品品质和服务品质,是企业讲诚信的首要体现,是构筑诚信文化的基础和要件,也是企业最好的竞争手段。第一,强化质量意识教育,夯实质量保证基础。一是抓教育,搞培训。把员工的技术和质量教育培训列入公司的年度生产经营计划和企业发展规划中。同时,定期举办质量讲座、质量现场会:二是建体系,立制度。公司建立了符合国际标准的质量管理保证体系和《生产、检验、考核规章制度》,并把它渗透到生产经营的各环节。第二,强化质量保证体系。实现全过程质量控制。使公司的质量管理走向了制度化、法制化轨道。第三,强化产品质量监督,树立质管部门权威。推行了“质量黄牌书”,并把质量指标量化到各单位的工作任务及经济责任制考核中,本着“三不放过”原则,不断开展质量问题大讨论,时刻绷紧质量这根弦。“创优质、造精品”成为员工的自觉行动,“质量是个人的饭碗”成为员工的共识。 固化诚信经营的传统 “人无信不立.企无信难存”。公司注重情感投入的融合力,践诺行动的影响力,赢得社会的

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