工作座谈会发言材料

工作座谈会发言材料

***单位工作会议表态发言材料尊敬的各位领导、各位代表：大家好！按照会议安排下面由我代表***单位就2012年生产经营工作，做表态发言，不妥之处请批评指正上午，听取了公司工作报告和工会工作报告，深受鞭策、倍受启发和鼓舞特别是工作报告，催人奋进，意义深远，更使我们明确了今后的方向、完善了发展思路，进一步坚定了继续推动公司通信业务跨越发展的信心和决心在过去的一年里，***单位全体员工付出了辛勤和汗水，在分公司各部门的支持和帮助下客服了种种困难、解决了一些发展中存在的问题，圆满完成了公司下达的各项任务指标，同时也得到了回报，员工积极性和士气进一步增强，发展信心倍增回首2010年，我们深感：与自己比，虽然得到了较快的发展，但与全区各兄弟县相比，还有很多的差距和不足，需要更加百倍的去努力新年开局目标已明确，各项任务艰巨而繁重，“开好头”“起好步”意义重大，相信在区市公司的坚强的领导下，团结带领全体员工，以跨越追赶的气魄和争先创优的勇气，不管任务有多重，压力有多大，市场有多复杂，只要我们以坚韧不拔的毅力和执着追求的精神，热情干事，激情创业，2011年各项发展目标就一定会实现陈家沟煤矿专业技术人才座谈会发言稿一、2012年安全管理工作的典型经验和做法根据安全管理在矿井中的重要性，阐述2012年安全管理工作的

典型经验和做法如下：安全管理不仅要有健全的机构、制度、方法，更应注重人的因素在煤矿安全管理中所占的比重从加强职工安全培训教育；强化制度的落实和考核；严格科学管理，常抓不懈；安全文化建设等四个方面总结1、加强职工安全教育培训，使教育培训工作收到实实在在的效果我们的职工教育培训，采取形式多样，因人施教，内容新颖，方法灵活的方式，让职工喜闻乐见，引起大家的共鸣，不断提高教育培训的吸引力，从而收到好的效果2012年办班的次数达12次，每次教育培训都对职工进行分类，并且在教育培训的内容形式和手段上不断改进和创新对新职工的教育培训我们不断加强，不仅要提示其注意安全，而且要告诉他们注意哪些方面的安全，怎样才能安全，不安全的后果是什么；对有一定工作经验的职工，我们结合事故案例对其进行克服麻痹侥幸心理和习惯性违章方面的教育等对实体主要负责人和分管领导我们进行安全法律法规和安全管理方面的教育安全技术作业规程克服了千篇一律，做到了结合作业地点环境特点及人员情况针对性展开2、强化制度的落实和考核，使从业人员的行为得到规范狠抓规整制度的落实，维护其权威性，不再让管理制度形同虚设我们一方面建立和完善规章制度，使大家有章可循；另一方面加大对规章制度落实情况的考核力度平常要求大家养成好的习惯，习惯成自然，就是作业人员通过规章制度，操作规程等规范性文件明白我要做

什么应该怎样做，通过考核告诉他，还有哪些方面需要改进，怎样改进，重复性使他明白我应该这样做，只有通过这样的途径才能造就安全的员工尤其领导干部在生产任务紧时更应该模范遵守，加强安全记录和档案管理，谁开口子谁负责职工在受到领导压力不能行使情况下，必须立即向上级部门报告，否则，从严处理对违章作业违章指挥的领导和职工要严格按章处理，杜绝说情，绝不姑息安全设施、安全措施必须及时完善，堵死漏洞3、科学管理突出“严”，常抓不懈克服“懒”安全管理中，一方面坚持经济奖惩从严，另一方面，坚持岗位职责、权利、纪律和人员配备等严格要求：责任必须明确，制度必须严明，杜绝含糊和马虎每个具体事件的处理都做到了责任明确，在奖惩的同时，大抓典型，造成舆论，形成压力，创造良好的安全环境面对我矿人多事杂，工作头绪多，任务紧工作忙，安全工作常易松懈，我矿始终把安全工作必须克服“懒”和“松”，常抓不懈，形成稳定的组织系统，做到动态下的工作定期过问，对问题的处理树立了发现问题马上处理的作风只有这样，才能实实在在地把安全工作搞好4、开展单位安全文化建设安全文化就是单位的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全技术、安全设施、安全监管和各种安全规章制度的总和，其核心是坚持以人为本，保护人的健康，珍惜人的大家下午好：基督教徒吃饭前一般都会做祷告，嘴里念念有词：感谢万能