浅谈人力资源依法管理的必要性

浅谈人力资源依法管理的必要性

作者:于克华

作者机构:河南石油勘探局水电厂

来源:经济技术协作信息

ISSN:1007-9823

年:2009

卷:000

期:023

页码:30

页数:1

正文语种:chi

摘要:@@ 一、为什么人力资源要依法管理rn1.企业的人力资源管理既是国家事务的重要组成部分,又是经济文化事业、社会事务的重要组成部分,因此无论是从党的组织依法执政,还是企业经济组织、依法治企,都必须贯彻依法治国的基本方略.作为企业人力资源管理工作的本身,法律性、政策性、规定性很强,更需要依法进行管理,否则,人不治,企业将难以发展,企不治,国家将难以富强和平安.依法治国虽不是万马奔腾,齐头并进,但也需强调协调发展、整体推进,所以人力资源依法进行管理,不仅从工作本身而言很有必要,要有紧迫感,而且从政治意义而言,它是依法治国的必然要求,更要有紧迫感.

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