从政工专业人员队伍的建设谈加强和改进国企党建工作
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从政工专业人员队伍的建设谈加强和改进国企党建工作
作者：黄娘英
来源：《卷宗》2017年第13期
摘要：加强和改进企业党建工作为助力企业健康发展、科学发展提供政治保证，党的十
八大以来，对国企党建工作提出了新的要求，也赋予了国企党建新的内涵。政工专业人员队伍，是加强和改进企业党建工作的强大动力，因此，培养一支坚持科学发展观、密切联系职工群众、努力改革创新、素质过硬的政工专业人员队伍，发挥他们积极探索企业在新形势下党建工作的新方法、新途径，是加强和改进企业党建工作，深入推进企业持续、健康发展的关键。
关键词：政工；队伍；党建
2016年10月，习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上做了“坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面”为标题的重要讲话，强调“要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设”。改革开放以来，坚持中国共产党在国有企业中的领导地位，加强和改进企业的党建工作，对于深化企业改革，促进企业发展，以及提高党的执政能力、建设社会主义和谐社会、加强党与广大人民群众的密切联系都有着重要而深远的意义。因此，打造一支坚持科学发展观，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，密切联系职工群众，努力推进理念创新、实践创新、制度创新、文化创新的政工专业人员队伍，发挥他们的主观能动性，积极探索企业在新形势下党建工作的新方法、新途径，是加强和改进国企党建工作，深入推进企业持续、健康发展的关键。
1 国企政工专业人员队伍现状
企业政工专业人员队伍，是企业思想政治工作的组织者和实施者，是加强和改进企业党建工作的发动机。这支队伍的工作状况和战斗实力，决定着企业党建工作的整体成效。目前，企业政工专业人员队伍现状主要存在三个特点：
（一）编制精简，业务量大
企业以盈利为目的，人员编制精简，以满足生产经营为主。一般政工工作人员，均由各行政岗位人员兼职担任，如党支部书记一职，多数是行政岗位中层管理人员兼任，政工工作人员身兼多职同时应对多个上级管理部门的工作部署，需要面面俱到、事事落实，存在工作无法优质完成的现象，在企业政工机构和人员精简的新形势下，政工工作人员队伍的配备，在较大的工作量面前，对落实党中央加强国企党建工作的要求，有时会表现出力不从心、工作被动的局面。