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马祖镇提高执行力自查报告

马祖镇提高执行力自查报告
马祖镇提高执行力自查报告

马祖镇提高执行力自查报告

执行力是行政部门及其工作人员贯彻落实上级战略决策、方针政策、工作部署的实践能力,是把握规律、创造性开展工作的能力,是化解矛盾、解决问题的能力,是狠抓落实、坚决完成任务的能力。执行力高低关系到党和国家的政策能否得到贯彻落实、关系到公民诉求能否得到回应与满足、关系到公共利益能否得到维护、关系到政府的公信力能否得到认同。马祖镇为提高执行力做了积极地探索和实践。

马祖镇提升执行力的措施和途径

一、真抓实干。一是立说立行。言必行、行必果,争分夺秒,雷厉风行,定下了的工作就要抓紧实施,部署了的工作就要一抓到底,承担了的工作就要确保成效,力求做到不让布置的工作在自己这里延误,不让差错在自己这里发生,不让政府形象在自己这里受损。二是精益求精。树立一种严谨些、再严谨些,深入些、再深入些,细致些、再细致些的工作作风,做好每项工作。善抓细节,以细节求深入,以细节促落实,以细节求实效。争创一流,每一项工作、每一项工程,都力求高标准、严要求,宁可做一件精品,决不做十件次品,更不做任何废品。三是务求高效。凡是政府作出的重大决策和已经确定的事情,必须确保政令畅通、令行禁止,做到事事有着落、件件有回音。凡是面向社会的行政许可和

管理事务,必须全面推行限时办结制、牵头单位负责制,提高审批效率,彻底改变“群众跑来跑去,领导批来批去,部门转来转去,开会议来议去,最后问题还是哪来哪去”的状况。继续强化行政便民中心功能,巩固和完善“一个窗口集中办理”的行政审批模式。要规范政府工作流程,实现管理高效化、运行规范化和服务标准化。继续压减各种会议、文件,提倡开短会、发短文、讲短话,开有质量的会,发解决问题的文。

二、开拓创新。根据新形势、新情况、新任务和新要求,各级各部门应充分发挥主观能动性,敢于突破思维定势和传统经验的束缚,善于创新观念、思路、体制机制和方式方法,于困境中找到出路,于困难中找到办法,于可能中办成事情,于无望中创造可能,确保政府执行的力度更大、速度更快、效果更好。一是敢于创新。敢闯才能创新,创新才能突破,突破才能前进。只要不是法律明确禁止,有利于我镇长远发展,符合人民的根本利益,都可以闯、可以试。既要在战略上敢冒风险、敢作敢为,又要在战术上千方百计规避风险、防止蛮干。对待敢闯的干部,只要出的不是政策性的、法规性的、纪律性的、原则性的错误,就应多给予一些宽容与包涵,让敢闯的人大胆干事、扬眉吐气。二是善于创新。创造性地落实上级的决策部署,是执行力的最高境界。要善于把中央的大政方针、省市的决策部署与本镇、本部门、本村的

实际结合起来,把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来,努力在结合中出思路、出实招、出实绩。

三、领导垂范。领导带头是提高执行力的关键。说一千,道一万,不如领导带头干。领导干部应以身作则,率先垂范,带头抓执行、促落实。一是做带头执行表率。领导应下决心从文山会海中解脱出来,从迎来送往中解脱出来,从日常琐事中解脱出来,狠抓工作落实。特别是"一把手",应该由督促执行向率先执行转变,成为抓执行的第一示范人。谋发展要亲自抓项目,保稳定要亲自包案件。不能停留于一般号召,而要加强具体指导;不能只当指挥员挂帅指挥,而要当好战斗员亲自参与;不能仅关注开局,而要始终盯住结果不放,真正做到领导指挥在一线,情况掌握在一线,措施落实在一线,问题解决在一线,成效取得在一线。二是做依法行政、科学行政、民主行政表率。正确的决策是有效执行的基础,也是领导干部要做好的头等功课。要学法懂法,严格按照法律法规授权及规定的程序决策;进一步健全公众参与、专家论证与政府决定相结合的决策机制,完善重大事项集体决策制度、专家咨询评估制度、决策听证公示制度和决策责任追究制度,确保决策的科学化、民主化。三是做团结协作表率。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力,懂团结、会团结是事业成功的基础和保障。领导要像爱护眼睛一样爱护班子团结,做到倍加珍惜团结、自觉加强团结、悉心维护团结,努

力形成同心同德、相互支持、共同奋斗的生动局面。四是做廉洁自律表率。领导应明晰法律与纪律的“高压线”、公与私的“警戒线”、个人与家庭的“情感线”,以平和之心对“名”、淡泊之心对“位”、知足之心对“利”、敬畏之心对“权”,坚持台上台下一个样、上班下班一个样、进家离家一个样、本地外地一个样,做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢、环境变了吃苦耐劳的精神不减、时代变了甘于奉献的传统不变。

四、提高素质。一是加强教育。对公务员来说,现在面临的最大挑战是能力的挑战,最大危机是本领的危机,最大恐慌是知识的恐慌。因此加强业务培训是当务之急。要从工作实际需要出发,本着缺什么、补什么,积极开展任职培训、初任培训、专门业务培训和更新知识培训,加强职业道德和行为规范教育,不断提高综合素质,使每位公务员成为本职工作的“业务通”。二是勤奋自学。学习是增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的基础。应倡导把学习作为一种生存方式和工作的第一需要,少一点应酬、多一点学习;少去一些玩场、多游一些学海;少坐几次牌桌、多坐几次书桌,挤出些时间,抽出些精力,多学基本理论,多学业务知识,多学各种新知识,不断提高自己的政治理论水平、政策水平、业务水平和处理实际问题的能力,不仅成为业务工作的行家里手,而且成为解决难题的操作能手和出谋划策的应对高手。三是学以致用。“纸上得来终觉浅,绝知此事

要躬行”,提高素质离不开实践,离开实践则一事无成。实践是活生生的,是无字天书,实践越多,素质越强。要着眼于解决改革发展稳定中的实际问题,坚持边学习边思考,边思考边实践,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措。要多深入一线、深入基层、深入群众,在实践中摸爬滚打,在实践中增长才干。

五、健全机制。科学严谨的制度和运行规范的机制是提高政府执行力的保证。要本着管得住、能管好的原则,以科学化、规范化、标准化为目标,全面加强制度建设和机制创新,用制度的手段管人管事,真正把各项工作的执行责任落实到位。一是健全行政责任体系。强化职能部门责任制,健全岗位责任制,将工作职责、任务和目标科学明确地分解落实到各个岗位,建立主体明确、责权对称、层级清晰、奖罚分明、衔接得当的岗位责任制,形成岗位之间的无缝责任链条,使每项工作任务、每个工作环节的责任都具体落实到人。二是加强绩效评估。积极探索建立政府部门绩效评估指标体系,将每个部门的行政效率和行政成本量化,作为部门绩效评估的重要依据,推进绩效评估制度化和绩效评估结果公开化。进一步完善镇、村、组干部考核机制,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩,杜绝出勤不出力的现象。三是严格责任追究。全面落实行政首长负责制,对于政府部门存在的执行上级机关决策和部署不力、违反规

定进行决策、不认真履行行政管理职责等问题,采取诫勉谈话、责令限期整改、责令书面检查、责令公开道歉、通报批评、责令辞职、建议免职等方式予以问责。实行严格的行政过错责任追究制,对于不履行法定职责、行政不作为、乱作为的,要严肃追究当事人和主管领导的相应责任,形成责任体系的闭环效应。

六、必须强化监督。政府执行力的提高,除了依靠人大法律和工作监督、政协民主监督,加强审计监督和行政监督以外,还要更加重视社会监督,在公众舆论和期待压力中焕发出强有力的执行力。一是确保民众的知情权。要进一步推进政务公开,不断拓展公开内容,除涉密事项以外,行政机关的工作程序、工作方法和工作结果等事项,都要严格按照法律法规和有关政策规定,及时向社会公开。要突出公开重点,把涉及广大群众切身利益公用事业单位作为公开重点。要不断丰富政务公开的形式,既要继续利用电子政务系统、大众媒体和政务公开栏、公开电话等载体,又要进一步完善行政便民中心、办事大厅、政府网站等政务公开服务设施,达到引导舆论、释疑解惑的目的。二是确保民众的参与权。充分利用新闻媒体、热线电话、政务网站等多种方式,拓宽政府与公众之间的沟通渠道,广泛征求民众对政府工作和热点、难点问题的意见和建议,问计于民。在执行过程中,邀请新闻机构和群众代表参与监督。三是要自觉接受社会监

督。积极营造良好的舆论环境,支持社会舆论监督。继续推进民主评议行风活动,把执行力评判的尺子交给群众,让群众“评头论足”,把群众的评判当作提高政府执行力的行动坐标,凡是人民群众亮红灯的,就不能过关。积极搭建社会监督平台,整合各种投诉中心功能,做到“有诉必理、有理必果”。推进“网上信访”,对群众反映突出、涉及面广的问题,领导要亲自推进,及时妥善解决。

加强执行力建设,是一项重大而紧迫的任务。让我们以更高的标准、更严的要求、更加务实高效的作风、更加坚定有力的执行力,推动全镇经济社会又好又快发展。

马祖镇人民政府

2012年5月2日

档案管理员工作自查报告

档案管理员工作自查报告 加强各级工作人员的岗位职责的建设,完善档案管理措施,认真抓好落实,严防泄密。如下是小编给大家整理的档案管理员工作自查报告,希望对大家有所作用。 档案管理员工作自查报告篇【一】为认真做好档案工作,镇党委、政府领导班子高度重视,坚持贯彻执行《档案法》,进一步健全了机构设施,规范了档案室建设,落实了工作制度,强化了工作管理,并积极组织镇专兼职档案员参加县级培训,从而使我镇档案管理工作的水平进一步提高,使我镇档案管理工作日趋走向规范化、标准化、科学化。按照夹档发3号文件的要求,我们对本镇机关档案工作进行了认真全面的自查,现将自查情况报告如下: 一、组织机构健全 为进一步加强对档案工作的管理,镇党委、政府明确了工作管理体制,确定由党委副书记分管此项工作,办公室主任具体负责,并配备有德才兼备、政治可靠、忠于职守、遵纪守法、文化程度和保密意识较高的同志为专、兼职档案人员。对镇形成的各门类各年度档案从实体上实行了集中保管。同时,将档案经费列入了年初财政预算,确保费用能实报实销,完全满足了档案工作的需要。 二、基础设施完备 为规范档案存取和调阅,镇设有15?的档案库房一间,

配置档案柜4组,档案装具式样、规格及质量符合国家标准。档案室条件完备,配备了防盗门、铝合金窗户,重新粉刷了墙壁,铺了防潮地砖,基本符合档案室防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防蛀的要求,保证了档案的安全存放。 文书档案和电子档案分类保存完善。归档文件的质量符合规范要求,存档底稿、签批修改一律使用碳素墨水或黑色中性笔,存档底稿有印章。 档案人员办公室还配备了办公桌椅,有数量充足的整理档案所需用具,并配备有电脑、复印机等,使档案室在管理方面有了可靠的物质保障。根据档案工作的发展和需要,除了建立文字档案,我镇还建立了计算机档案库,为计算机管理档案打下了基础。 三、管理制度健全 结合我镇实际情况,我们建立健全了八项档案管理制度,即:档案保管制度、档案查、调阅利用制度、档案收集制度、档案整理制度、档案工作安全管理制度、档案统计制度、档案保密制度、档案员岗位职责。这些工作制度在档案管理中发挥了较好的作用。 四、档案信息开发利用 我镇档案人员熟悉室藏档案内容,提供利用档案做到了及时、有效,同时还认真开展汇编工作,编制了大事记等参

关于提高执行力存在问题情况的自查报告

中共缠溪镇委员会 关于提高执行力存在问题情况的自查报告 一、我镇在提高执行力方面的现状及存在问题 近年来,我镇经济社会的发展,政府的职能也在发生相应的转变,人民群众对政府提供公共服务的要求也越来越高,我镇政府在提高执行力方面面临着许多新的课题,因而实践工作中不同程度地出现了一 些“执行不好、执行不了”的问题。主要表现在如下几个方面:一是执行环境复杂。群众通过报纸、电视等新闻媒体或多或少了解一些法律知识和相关政策,但又只是一知半解、不深入不全面,只关注自己的权利,而忘记了自己的责任和义务,甚至个别群众断章取义,以某条某款法律为依据而上访闹事;少数群众处理纠纷不是依据寻求法律渠道,而是天天上访,以缠访的方式非要得到自己满意的解决为止,其实有些问题早已过时或早已处理了;有的群众由于见识有限,喜欢听信谣言,传播谣言,而在农村,群众之间的谣言传播,比任何政策宣传都容易深入人心。如此种种,是造成我镇政府工作出现被动局面的因素之一。 二是执行能力滞后。干部队伍吐故纳新不够,镇机关工作人员整体执行能力有待提高,有的缺乏创业干事的激情,观念陈旧,习惯于以传统思维想问题、办事情、安于现状,因循守旧,效率低下,有的主观能动性差,消极依赖思想严重,遇事“难”字当头,遇难“退”字当头,有的作风飘浮,做工作不愿踩深水,应付了事,有的不能坚持学习,不能熟练掌握业务技能,为群众办事服务的水平低等等。 三是执行方法简单。部分工作人员不能够积极探索新形势下的新方

法、新措施、新途径,在“依法行政”和“保护老百姓根本利益”发生矛盾时不知所措。个别领导存在“只要结果,不问过程”的思想,在下派工作任务时,没有明确程序要求,从而出现一些违法违规执行的情况。 四是执行标准偏低。由于工作环境和历史原因,部分机关工作人员认为工作完成得“差不多”就行了,碰到偏差没有敏感性,也不觉得重要,遇事不注意细节,也不追求完美,不会在自己范围内处理自己的问题,不能严格按照标准完成工作任务,也不习惯严格的制度化管理。 五是部门联动不力。随着机构改革的进一步深化,不少部门将权力上收,同时又将责任逐级下放,最终责任都集中在镇政府,出现“有责无权,有职无钱”的现象。此外有的部门、干部过多强调自身利益,大局意识、整体意识不强,不能妥善协调主管部门和镇政府的双重领导,因此,这些部门在落实镇政府安排的工作任务时,往往能推则推,能诿则诿,从而导致执行力低下。 六是跟进机制滞后。部分干部执行意愿不坚定,导致对相关政策和决定的执行不到位。主要表现在以下四个方面:一是表面执行。以会议“贯彻”会议,以文件“落实”文件,与上级部门“象征性合作”。二是局部执行。以个人利益或局部利益为重,对自己有利的执行,不利的有意曲解,使上级政策无法完整落实到实处。三是由于督办和检查不能及时跟上,考核奖惩不能及时兑现,有的甚至到最后不了了之,长此以往,更促成了干部敷衍塞责的习惯,工作效果大打折扣。 二、我镇提高执行力的有效举措 要在带头示范中提高执行力。执行力是干部最基本、最重要的能力。领导干部既是新农村建设的实践者,也是新农村建设的组织者,更

老干部自查报告精选范文

老干部自查报告精选范文 首先,欢迎各位领导莅临我行检查指导工作。我行有离休干部22人,其中:城区离休干部9人,xx县行离休干部7人,xx县行离休干部6人;地专级2人,县处级9人,一般干部11人。xx年,在省行党委的正确领导下,我行老干部工作坚持以三个代表重要思想和党的十六届四、五中全会精神为指导,认真贯彻系统会议精神,坚持从我行老干部高龄化的实际出发,以高度的政治责任感,充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部,正确处理老干部与业务经营工作的关系,推动了老干部工作开展,在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩,使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老公务员之家版权所有有所为,促进了金融事业发展,保持了我行的稳定。 下面,就我行老干部工作向各位领导简要汇报如下: 一、重视老干部工作,加强对老干部工作的领导 行党委能够及时召开会议对老干部工作进行研究部署,修订完善了我行老干部工作责任制。为加强对老干部工作的领导,我行成立了老干部工作领导小组,由党委书记任组长,其他党委员为副组长,组织人事部门、工会办公室成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记行长亲自抓,具体工作由人力资源部负责。 行党委对老干部工作一直比较重视,将老干部工作列入党委重要议事日程,认真贯彻双十条制度,能够定期在春节及老年节前研究部署老干部工作。遇有特殊情况,随时研究,及时解决老干部工作中存

在的问题,把工作落到实处。 二、深入学习贯彻三个代表重要思想,认真落实了老干部政治待遇 我行历来高度重视老干部工作,认真落实离休干部的各项政治待遇,按照中央和总省行的要求,认真组织离退休干部深入学习三个代表重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用,积极组织老干部开展学习讨论和宣传教育活动,活跃学习气氛,增强学习效果。特别是在保持共产党员先进性教育活动中老干部党支部能够精心组织,确保每名党员都得到教育,积极参与到活动中来,增强了学习的针对性和实效性,进一步把老干部的思想统一到党的一系列重大决策上来。 坚持阅读文件、通报情况、参观学习、参加重要会议和重大活动以及听取老干部意见和建议等各项制度不变。九九重阳节定期召开老干部座谈会,主要领导征求老干部的意见和建议,老干部积极谏言献策;春节召开老干部年度经营情况通报会,走访慰问离退休老干部; 按照规定为老干部订阅报刊。老干部政治待遇全面落实,广大老同志思想统一,人心思上,支持行里决策,维护全行改革发展稳定大局的自觉性和主动性进一步增强。 三、以保障老干部晚年生活为重点,较好的落实了离休干部的生活待遇 为使老干部共享改革发展的成果,坚持宜宽不宜严的原则,就高不就低的要求,全面落实老干部的生活待遇。按政策增加了生活补贴。

档案工作自查报告范文(精选6篇)

档案工作自查报告范文(精选6篇) 档案工作自查报告范文(精选6篇) 时间稍纵即逝,辛苦的工作已经告一段落了,回顾这一段时间存在的工作问题,是时候抽出时间写写自查报告了。相信许多人会觉得自查报告书很难写吧,以下是WTT精心整理的档案工作自查报告范文(精选6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 档案工作自查报告1 根据市档案局关于对各单位档案工作进行年终考核的要求,我们对本镇机关档案进行了认真全面的自查整理。现将自查状况报告如下: 1、进一步健全了组织,加强了领导。镇党委、政府始终把档案工作当作一件大事来抓,在年初全镇人员调整的基础上,进一步充实完善了档案管理领导小组成员,由镇党委副书记马金安同志任组长,纪委书记郝芹同志、组织科科长张济发同志任副组长、党政办公室,调研室、财政所、土地办、经管站、民政科等部门的负责同志为成员,建立健全了完整的档案管理网络。镇党委、政府不断加强对档案工作的管理,构成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管良好局面。

2、认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》和《山东省档案条例》,做到依法治档,利用《档案法》颁发xx周年之际,镇党委、政府组织领导班子成员、全体机关干部、各村负责同志认真学习,并透过宣传车、张贴标语等多种方式进行了广泛宣传,使《档案法》深入人心、家喻户晓。 3、高标准、严要求选配档案工作人员。档案工作是一项细致繁锁的工作,要求档案工作人员务必具有丰富的知识、健康的体魄、坚定的信念和不怕困难、埋头苦干的精神,在考察配备档案工作人员时,我们坚持德才兼备的标准,选拔那些忠于职守、遵纪守法、文化程度较高的同志担任这项工作。透过艰苦细致的工作,我镇的档案管理始终持续了较高的标准。 一、档案基础设施状况 档案室现有办公用房2间,配备了办公桌椅等基本的办公设施,基本上满足了办公需要。今年,我镇又对档案室重新进行了粉刷、装修、添置了铁橱,门窗,安装了窗帘,橱内设置了干燥剂和防腐剂,到达了档案室防火、防虫、防盗、防鼠、防潮、防强光、防霉变等七防的要求,保证了档案的安全存放;在工具方面,先后购置了手摇钻、电钻、湿度计,使档案室在管理、监测方面有了可靠的物质保障。 二、档案制度建设状况

电力公司执行力情况自查报告范文.doc

电力公司执行力情况自查报告范文 超高压分公司非常重视员工队伍执行力建设,在执行力上曾得到省电力公司毛总的充分肯定。为进一步健全和提高执行力建设工作,分公司按照省公司党组“关于执行力检查的通 知”(赣电党[xx] 88号)要求,遵照执行力检查提纲进行了逐项自查,现将自查情况汇报如下: 1.国家电网公司为建设现代电网企业,于去年提出“一强三优”的战略目标、“三抓一创”的工作思路和“努力超越,追求卓越”的企业精神;省电力公司积极响应,紧紧围绕国家电网公司的战略目标、工作思路和企业精神,提出并制定了建设“一强三优”现代化江西电网企业的战略目标及战略规划,这充分体现了省电力公司超强的执行力。超高压分公司自组建至今一年多时间的内,紧跟省公司的战略部署,通过本部员工大会、安全生产例会、宣传标语、宣传栏、《分公司简讯》、办公oa系统等媒体,对国家电网公司和省公司的战略思路进行了广泛而深入的宣传,深刻领会其精神实质,做到了人人皆知,每位员工将其转化为日常工作的行动中,并为创建一流超高压电网企业尽心尽责。今年,省公司总经理毛日峰在不打招呼的情况下,多次深入500千伏变电站检查工作,并就贯彻国家电网公司、省电力公司的精神情况向变电站一线员工进行过提问,一线员工对毛总的提问都能流利而熟练地一一对答。为此,毛总今年到超高压分公司进行

调研时特别指出:“我到基层调研时,只有超高压分公司能较好地把国家电网公司、省公司党组的决定、会议精神贯彻到基层”。 2.为积极倡导国家电网公司的企业精神,熟知国家电网公司的形象标识,树立良好的电力员工形象,分公司积极推广使用国家电网公司形象标识,在岗位牌、文件袋、安全帽、宣传栏、生产车辆、分公司简讯以及各类对外文档上,全面推广应用国网公司的形象标识;在超高压分公司原办公楼(一楼)门口上方制作并悬挂了大幅的国网公司的标识牌,在500千伏变电站、修试所、输电管理所的门牌上都以国网公司的标识为主体。所有形象标识的颜色、图案都严格按标准、要求制作,以维护国家电网公司的形象。 3.分公司对省公司的宗旨、定位、战略目标进行了大力宣传,除以党委会、党政联席会、总经理办公会进行过传达外,凡利用分公司召开的本部员工大会、安全生产例会、各部门(单位)周例会上进行了认真学习,并通过图片、宣传栏、宣传手册的形式,进一步加强每位员工对省公司的宗旨、定位、战略目标的深刻领会。 按照省公司的战略目标要求,分公司认真制定了今年企业的发展战略,即:确保“一个目标”(即确保500千伏输变电设备安全稳定运行),致力“两型建设” (即学习型、创新型),加强“三化管理”(即专业化、规范化、标准化),抓好“六项工作”(即推行现场作业标准化,确保安全生产;创建学习型企业,

宗教工作自检自查报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除宗教工作自检自查报告 篇一:20XX年民族宗教工作自检自查报告 20XX年市州林区 民族宗教工作目标管理责任书考评实施细则 (征求意见稿) 为进一步科学评价全省各市、州、直管市、林区民族宗教工作实绩,推动各项工作全面落实,根据省委、省政府对全省民族宗教工作提出的新任务、新要求,按照《20XX年市州林区民族宗教工作目标管理责任书》内容,结合我省实际,特制定本考评实施细则。 一、考评的基本原则、办法、目的和对象 (一)基本原则:实事求是,客观公正,民主公开,公平合理,权责明确,赏罚分明。 (二)基本办法:平时考评与年终考评相结合,自身考评与省集中考评相结合,定性考评与定量考评相结合。 (三)基本目的:规范事务管理,强化责任监督,促进争先创优,提高工作水平。

(四)考评对象:市、州、直管市、林区民宗委(局)。 二、考评的组织领导 成立省民宗委20XX年市州林区民族宗教工作目标管理责任书考评领导小组,组长由委主任担任,副组长由委党组成员担任,成员由各处室处长(主任)担任。领导小组下设办公室具体负责考评工作。 一、认真贯彻实施党和国家的民族宗教方针政策及法律法规,扎实做好民族宗教和援藏工作(60分) 1、认真贯彻实施党和国家的民族宗教方针政策及法律法规,特别是要重点贯彻落实《中共湖北省委、湖北省人民政府关于进一步加强民族工作不断推进民族团结进步事业的意见》(鄂发?20XX?28号)和《湖北省人民关于进一步繁荣发展少数民族文化事业的意见》(鄂政发?20XX?76号)精神,并于当年11月底以前写出专题报告报省民宗委。【5分】★考评单位:政法处 ★考评标准:1、未将贯彻实施党和国家的民族宗教方针政策 及法律法规列入本年度工作计划扣0.5分; 2、贯彻鄂发?20XX?28号和鄂政发?20XX? 76号文件没有具体举措扣1分; 3、贯彻民宗政策及法律法规未写出专题报告扣 0.5分,超时限10天内上报专题报告扣0.2

2019年五年来老干部工作自查报告-优秀word范文 (9页)

2019年五年来老干部工作自查报告-优秀word范文 本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除! == 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! == 五年来老干部工作自查报告 2002年以来,xx市的老干部工作在省、xxx市委的正确领导和老干部部门的精心指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的xx大、xx届三中、四中全会和中央、省委、xxx市委老干部工作会议精神,以深化服务为重点,以强化措施为保证,以狠抓落实为关键,在离休干部“两个待遇”落实、组织老干部发挥作用、进一步加强老干部政治思想建设等方面,卓有成效地开展工作,并进行了一些积极探索,根据豫组通[XX]24号、平组通[XX]34号和平老通[XX]1号文件精神,从今年8月份开始,我们在组织对各乡镇、街道办事处,市直各单位、各重点企业老干部工作大检查的基础上,认真全面地对xx市五年来特别是XX年以来的老干部工作进行了自查,现将有关情况汇报 一、基本情况 xx市位于河南省中西部,全市总面积1573平方公里,总人口94万,辖4个建制镇、11个乡、5个街道办事处、453个行政村。xx市1993年被确定为河南省改革开放发展特别试点县(市),XX年被确定为河南省加快城镇化进程重点县(市),XX年被确定为河南省县域经济发展扩权县(市)。XX年上半年,全市生产总值完成49.6亿元,同比增长14.3%;城镇以上固定资产投资完成10.1亿元,同比增长97.9%;地乡财政收入完成10011万元,同比增长46.9%。 xx市现有离退休干部3390人,其中离休干部418人,退休干部2972人,分布在全市20个乡镇、街道和89个市直一级机构中。离休干部中(其中抗战干部4人),地级待遇1人,地级单项待遇1人,实职县处级老领导5人,享受县级待遇78人;退休干部中,实职县处级老领导17人,科级及科级以下干部2955人。 二、五年来特别是XX年以来的主要工作 ㈠党委重视,机构健全,制度完善,为全市的老干部工作开展提供坚实保障 xx市委、市政府对老干部工作历来十分重视,无论领导成员如何变动,都能始终把老干部工作放在全市工作大局的突出位置,先考虑一步,先安排一步,先落实一步,无论是年初老干部工作会,还是年终的老干部工作检查,无

档案工作自查报告六篇

档案工作自查报告六篇 【篇一:档案自查报告】根据XXX市档案局关于对各单位档案工作进行年终考核的要求,我们对本镇机关档案进行了认真全面的自查整理。现将自查情况报告如下:档案室现有办公用房2间,配备了办公桌椅等基本的办公设施,基本上满足了办公需要。今年,我镇又对档案室重新进行了粉刷、装修、添置了铁橱,门窗,安装了窗帘,橱内设置了干燥剂和防腐剂,达到了档案室防火、防虫、防盗、防鼠、防潮、防强光、防霉变等七防的要求,保证了档案的安全存放;在工具方面,先后购置了手摇钻、电钻、湿度计,使档案室在管理、监测方面有了可靠的物质保障。 在原有档案管理工作的基础上,我们进一步完善了档案管理工作的各项规章。按照《档案法》和《山东省档案条例》的规定,在市档案局的具体指导下,结合我镇实际情况,建立健全了八项档案管理制度,即:档案保管制度、各种文件材料归档制度、档案查阅利用制度,档案鉴定销毁制度、档案资料保密制度、档案工作人员守则。这八项制度和《档案法》一同悬挂上墙。在档案管理中发挥了较好的作用。 根据《档案法》和《机关档案工作建设规范》的要求,结合我镇档案管理业务建设的情况,主要做了以下几项工作。 1、根据《机关档案工作建设规范》,完成了XX党委、人大、政府和机关各部门材料的收集、整理、立卷归档。并

邀请市档案局领导对我镇档案人员进行了为期3天的业务指导和培训,极大地提高了档案管理的水平。 2、加强管理,确保档案的安全完整,我们建立了严格的档案管理制度,档案管理小组对档案定期检查发现问题立即整改。档案管理人员经常检查案卷。对档案室的温、湿度,每天都进行监控登记,并采取措施使之保持在一定范围。 【篇二:公司档案自查报告】20XX年以来,我司档案管理工作在公司总部的正确指导下,认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》和《******公司档案管理办法》,以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标,狠抓档案管理质量,不断加强档案整理水平。从行政公文的收集、整理、归档到保管利用过程,切实做到档案的完整和安全。现将我司档案管理自查情况报告如下: 近年来,公司领导高度重视档案管理工作,始终将档案管理工作纳入日常工作日程。以职能建设为基础,以规范管理为核心,进一步完善了档案管理工作机制,先后建立健全了由公司领导任组长,各部室负责人为成员的档案管理工作小组,实现了档案目标管理工作的统一领导、统一规划、统一管理,形成了公司领导挂帅、各部门分管、档案管理员具体负责的管理网络,使我司的档案管理工作迈上新台阶。 为做好档案管理工作,我司在原有的基础上,加强了对档案保管、利用、保护、保密等规章制度的落实。在档案收

学习体会-个人执行力建设情况自查报告

学习体会:个人执行力建设情况自查报告 坚持好的做法,形成经验。同时针对存在的问题抓好自我检查,依据查出的问题定制措施,时时提醒,自我加压。将改进措施有效落实到各项工作当中,抓好工作规范和创新,推动工作有序、按时开展。逐步形成良好的长效机制,开创工作新局面。下面是520作文网为大家整理的学习体会:个人执行力建设情况自查报告,供大家参考。 学习体会:个人执行力建设情况自查报告 根据委党委的统一安排部署,从20xx年4月至6月初,我们集中加强了“加强执行力建设,提高行政能效建设”第一、二阶段的学习教育活动。通过单位集中组织学习、科室有重点的辅导,结合自学,现将这一阶段的学习情况自查报告如下:取得成绩 一、加强纪律意识,自觉以制度作为自己行动的准则。 执行单位制定的制度,是学习执行力建设,提高行政效能的基本要求。一是主动加强了建委各项制度的学习和了解。我进入单位工作的时间不长,对委里的各项规章制度了解得不是很全面。没有了解,就谈不上自觉执行。自从委里下发了《制度汇编》之后,在业余时间和下班后,我抽出一部分时间学习了解《制度汇编》的相关内容,大致掌握了委里各科室的运行模式和规章条例,为自觉执行打下了良好的基础。一是自觉执行了考勤

规定。尽量做到不退到,不早退。确实因为孩子生病等特殊情况需晚一点到单位,必然提前给科室领导电话请假,得到应允后方才离开。二是坚决执行领导交付的任务。工作完成得好不好,那是能力问题;工作完成不完成,那是态度问题。对于上级交付的工作任务,做到了愉快的接受,想方设法地完成,不阳奉阴违、不推诿扯皮。 二、振奋精神,以良好的心态推进工作进展。 去年年底从行办调整到财务科,工作性质、工作内容发生了根本变化。从进入财务科那一天开始,我就要求自己加强财务知识学习,积极主动地投入到新的工作任务中。对受领的工作,尽心尽力,想方设法地做好。对过去没接触过,自己不太了解如农民工工资保障金出入规则,一方面加强向老同志请教,翻看过去的凭证,跑银行亲身实践。另一方面加强总结提高,在电脑上记录下办理流程。这样,很快就掌握了规律和技巧,为进一步提高工作效率奠定了良好的基础。 存在不足 一、政治学习不够深入,以学习带动工作成效不明显。 政治学习不够,理论功底不深。出纳日常事务多、事情杂。虽然平时看书、读报和参加集中组织的学习多,但自学相对比较少;对规定的内容学得多,系统的理论学得少;对本单位、本科室的工作思路了解和执行多,对上级党和政府的方针政策了解少;政治理论学得多,真正结合工作落实少。学习的目的住住是为了学

“维护民族团结_抵御宗教渗透”主题教育活动自查报告

“维护民族团结抵御宗教渗透”主题教育年活动自查剖析报告 通过“维护民族团结抵御宗教渗透”的学习教育活动,使我深刻地认识到其重要性和必要性,为了使自己在以后的工作中切实改进思想,现将存在的问题进行剖析如下: 一、存在的不足和差距 1、同非法宗教和暴力恐怖活动的斗争的意识和决心不够坚定 作为一名人名教师,做任何事情都要起到先锋模范作用。然而,我却与非法宗教和暴力恐怖活动的斗争中表现出意志不坚定,有时会产生恐惧心理。思想认识有时较为模糊,不能树立正确的世界观、人生观和价值观;理想信念不牢固, 通过此次活动的开展学习,我懂得了教师在关键时期的先进性和模范作用,而不能有所畏惧,要有着大无畏的牺牲精神。 2、对“三股势力”的反动本质认识不够深刻 在此之前,我总是认为只要自己保持清醒的头脑,认清“三股势力”的本质,与他们划清界限,不同流合污就行。但是,学习了“三股势力”的各种分裂活动之后,我认为作为一名人民教师,不仅要努力提高自己,辛勤劳作,勇于创新,让学生学好各门科学文化知识,更主要的是教他们如何做人,如何做一个堂堂正正的人!我们既要帮助学生树立热爱党、热爱祖国、追去真理的感情,又要指导他们自觉地“调节”、克服脆弱的感情,真正做到思想行动上筑造反分裂反渗透的钢铁长城。 3、对学生的爱心没有很好的培养和树立 爱心的激发不够而出现敷衍塞责现象;对事业的感情、对学生的热情、对生活和工作的激情等方面都有待提高。平时没有更多的教育学生学习本次教育活动的内容,个人修养方面有待提高,思想行动上有从众心理,没有严格要求自己,身教注重不够,律己不够严格,语言规范性有优待加强,缺乏对为人师表是教育事业对教师人格提出的特殊要求的理解。 4、民族团结有待进一步加强 新疆是一个以维吾尔族为主的多民族自治区。新疆各族人民在维护祖国统一,增进民族团结方面肩负着重大的责任。人民在维护祖国统一,增进民族团结方面肩负着重大的责任。为此,要不断加强民族政策和民族团结的教育,克服各种不利于民族团结的错误思想。在新疆,民族团结是大局,是各族人民长远的根本利益。没有民族团结,就不会有安定团结的政治局面,就不可能进行经济建设和其他事业的建设。作为一名教师,我要配合班主任开展好民族团结活动,还要

市民政局2010年老干部工作自查报告

市民政局2010年老干部工作自查报告 2010年,民政局老干部工作在市委、市政府的正确领导下,在市委老干部局和市人保局的帮助指导下,在民政局党组的高度重视下,坚持以全心全意服务老干部为宗旨,以老干部满意为目标,进一步创新工作思路,积极改进工作方法,我局老干部工作取得了新进展。根据济老[2011]3号文件要求,现将一年来的工作自查报告如下: 一、高度重视,切实加强对老干部工作的领导 民政局党组历来关心、重视和支持老干部工作,认真贯彻执行老干部工作领导责任制,专门安排一名班子成员主抓老干部工作,不断调整充实老干部工作领导小组,安排专人负责老干部工作的协调、督导与考评工作,定期召开专题会议,听取老干部工作情况汇报,带头走访慰问老干部,帮助协调解决工作中遇到的困难和问题。今年,我局先后四次召开会议,认真听取老干部意见和建议,老干部们就城乡社会救助、社区建设、民政基础设施建设等方面积极建言献策,有些意见和建议非常有利于我市民政事业发展。我局还注重调查研究老干部工作,积极形成文字材料,认真报送工作信息4篇,着力提高老干部专干素质。此外,我局对老干部工作从经费到人员都给予大力支持,保证老干部工作实现可持续发展,老干部满意率达到99%以上。 二、狠抓落实,全面保障老干部“两个待遇” 首先,从政治上关心老干部。一是按规定给老干部订阅报

刊。为方便老干部学习,根据老干部个人爱好,将订报款发放给老干部,又为老干部每人征订了一份《老人春秋》杂志,同时将有关文件、材料按级别及时送到老干部手中,方便老干部阅读。同时,按惯例完成了2011年的《老人春秋》征订工作。二是坚持充实老干部的政治生活。鼓励老干部积极参加市老年大学和市里组织的各类老干部政治理论学习班,通过组织召开党支部例会、党员座谈会等形式,围绕十七届五中全会精神、省委十届八次会议精神及中央经济工作会议精神等,扎实开展深入学习实践科学发展观活动,帮助老干部领会好科学发展观的精神实质,及时了解国际国内政治经济形势,准确把握我市改革开放和现代化建设的新进展,全面了解民政工作的新举措。三是加强老干部活动室建设。老干部活动室增加了象棋、军棋等娱乐设施和学习资料,明确专人管理,保持活动室干净整齐,为老干部的学习、交流、议事等活动提供了良好场所。四是坚持工作通报和学习制度。凡是局里重大活动和重要会议,如一年一度的民政工作会议,都邀请老干部代表参加。在考核民政工作、选拔任用干部时,都充分征求老干部的意见和建议。局党组坚持每半年(重阳节和春节)向老干部们通报工作,并征求他们对下步工作的建议,用实际行动赢得了老干部的关心和支持。五是认真开展走访慰问活动。在“七一”、中秋节和春节来临之际,局班子成员带领老干部专干和相关人员,携带慰问物品、慰问信和慰问金,走访慰问了局离休干部郭居荣、李希书以及退休干部贺棣忠、张开均、王志廉等人,送去了组织的关怀和温暖。

档案工作自查报告范本

Screen and evaluate the results within a certain period, analyze the deficiencies, learn from them and form Countermeasures. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 档案工作自查报告

编号:FS-DY-31929 档案工作自查报告 根据《XX县档案局关于开展乡镇档案执法检查的通知》(X档20**] X号)文件精神,乡党委、政府高度重视,迅速组织相关人员按照通知要求的内容,开展档案执法自查工作。现将自查情况汇报如下: 一、领导重视,组织机构健全 我乡成立了由分管副乡长任组长的档案管理工作领导小组,指定党政办主任亲自负责全乡档案的管理与建设,会同各单位配齐了五名专职档案人员。4月28日组织组织专职档案人员学习、宣传、贯彻实施《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案实施办法》并利用宣传条幅、标语大力宣传档案管理的重要意义。通过这一系列活动,进一步增强了全体机关干部职工的档案法制观念、档案工作观念、档案保密观念,使我乡的档案管理工作顺利推进。 二、制定并完善档案管理的各项制度

完善了文件归档制度、档案保管、保密、统计、鉴定销毁、查阅利用、档案设备维护使用、重大活动档案登记等制度;加强了对档案管理人员的业务知识>培训,制定考核制度、责任追究制,确保档案管理有章可循。 三、硬件设施完备,保证档案安全 为规范档案存取和调阅,我乡设有20㎡的档案库房一间,配置档案柜,档案装具式样、规格及质量符合国家标准。档案室条件完备,基本符合档案室防盗、防光、防高温、防火、防潮、放尘、防鼠、防蛀的要求,保证了档案的安全存放。 四、强化档案治理,确保档案安全管理 机关各部门形成的各种门类档案由档案室集中统一管理,对收集的文件材料,做到了归档文件齐全、完整,切实建立起了材料齐全、整理规范的全宗卷。同时,根据档案室管理要求,定期对档案室进行检查,并做好记录,确保档案安全管理。及时填报上报各类统计报表,按规定及时进行档案的鉴定销毁、移交及现行文件送交工作,并定期组织人员进行档案利用和移交情况统计,确保了无档案毁损、丢失、泄

2021年电力公司执行力情况自查报告

电力公司执行力情况自查报告 1.国家电网公司为建设现代电网企业,于去年提出“一强三优”的战略目标、“三抓一创”的工作思路和“努力超越,追求卓越”的企业精神;省电力公司积极响应,紧紧围绕国家电网公司的战略目标、工作思路和企业精神,提出并制定了建设“一强三优”现代化江西电网企业的战略目标及战略规划,这充分体现了省电力公司超强的执行力。超高压分公司自组建至今一年多时间的内,紧跟省公司的战略部署,通过本部员工大会、安全生产例会、宣传标语、宣传栏、《分公司简讯》、办公oa系统等媒体,对国家电网公司和省公司的战略思路进行了广泛而深入的宣传,深刻领会其精神实质,做到了人人皆知,每位员工将其转化为日常工作的行动中,并为创建一流超高压电网企业尽心尽责。今年,省公司总经理毛日峰在不打招呼的情况下,多次深入500千伏变电站检查工作,并就贯彻国家电网公司、省电力公司的精神情况向变电站一线员工进行过提问,一线员工对毛总的提问都能流利而熟练地一一对答。为此,毛总今年到超高压分公司进行调研时特别指出:“我到基层调研时,只有超高压分公司能较好地把国家电网公司、省公司党组的决定、会议精神贯彻到基层”。 2.为积极倡导国家电网公司的企业精神,熟知国家电网公司的形象标识,树立良好的电力员工形象,分公司积极推广使用国家电网公司形象标识,在岗位牌、文件袋、安全帽、宣传栏、生产车辆、分公司简讯以及各类对外文档上,全面推广应用国网公司的形象标识;

在超高压分公司原办公楼(一楼)门口上方制作并悬挂了大幅的国网 公司的标识牌,在500千伏变电站、修试所、输电管理所的门牌上都以国网公司的标识为主体。所有形象标识的颜色、图案都严格按标准、要求制作,以维护国家电网公司的形象。 3.分公司对省公司的宗旨、定位、战略目标进行了大力宣传,除以党委会、党政联席会、总经理办公会进行过传达外,凡利用分公司召开的本部员工大会、安全生产例会、各部门(单位)周例会上进行了认真学习,并通过图片、宣传栏、宣传手册的形式,进一步加强每位员工对省公司的宗旨、定位、战略目标的深刻领会。 按照省公司的战略目标要求,分公司认真制定了今年企业的发展战略,即:确保“一个目标”(即确保500千伏输变电设备安全稳定运行),致力“两型建设”(即学习型、创新型),加强“三化管理”(即专业化、规范化、标准化),抓好“六项工作”(即推行现场作业标准化,确保安全生产;创建学习型企业,全面提高员工素质;培育企业文化,弘扬团队精神;加强作风建设,强化企业管理;实施对标管理,争创一流企业;加强精神文明建设,创建文明单位),为建设“一强三优”现代化江西超高压电网企业奠定了坚实基础。 按照省公司的定位,分公司找准企业定位,将保障500千伏输变电设备安全稳定运行作为神圣职责和光荣使命。认真贯彻“安全第

关于民族宗教工作情况的自查报告

关于民族宗教工作情况的自查报告 民族宗教工作自查报告 根据上级要求,我们对全县民族宗教工作进行了全面认真的自查。报告如下: 近年来,在县委、县政府的正确领导下,在省、市民族宗教部门的指导和支持下,我们高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实XXXX早期县政府召开的全国民族宗教工作会议精神,全面部署民族宗教工作。为表彰先进奖项,制定并发布了《县域民族宗教工作意见》,将民族宗教工作纳入乡、镇、县相关部门的责任目标,提出具体要求,实行目标管理。三是建立和落实民族宗教五大工作机制。即建立组织协调机制,形成县抓村、乡抓村、村抓户的垂直工作机制,形成组织、宣传、政法、公安、文化、科技、民政等部门相互配合的横向工作机制。建立培训教育机制,在县乡党校开设民族宗教政策法规课程,加强对各级干部的培训;县民族宗教事务局加强了对宗教团体、场所、教职员工和信教群众的培训和教育。建立奖惩机制,对工作成绩突出的先进单位和个人进行表彰,对失职渎职造成严重后果的领导和有关人员进行责任追究;建立检查和消除不稳定因素的机制。乡镇每月都会认真检查民族宗教地区的不稳定因素。他们将按照“分级负责、属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则进行研究和妥善处理,及时化解矛盾,确保和谐稳定。建立党委政府统一领导下的应急机制,

形成各司其职、各负其责、密切配合的工作机制。 2、加强少数民族地区经济社会发展,改善生产生活条件,努力提高生活水平县政府每年召开民族宗教工作会议,统筹安排少数民族村寨经济社会发展,提出工作要求,制定少数民族村寨经济发展规划和政策措施,协调 相关职能部门,为少数民族村寨经济社会发展提供支持和帮助。县民族宗教事务局每年对少数民族经济发展情况进行一次认真的调查、统计和分析,并根据实际情况提出经济发展意见。组织专家学者对民族村寨进行参观考察,提出建议,帮助制定发展规划。乡镇和民族村克服困难,千方百计加强道路、饮用水、学校和诊所等基础设施建设。自XXXX会议以来,XXXX为少数民族协调小额贷款的年龄结构在30-40岁年龄组累积到5岁,在40-50岁年龄组累积到9岁,在50-60岁年龄组累积到2岁。就学历而言,76%的人受过高中以上教育,24%的人受过大专以上教育,其中80%是少数民族聚居村的少数民族干部。我们做好了少数民族干部的培训工作。每个少数民族村都培养了2-3名少数民族后备干部,为村里两个委员会的建设奠定了基础。加强对少数民族干部的培训,充分发挥县乡党校教育培训阵地的作用,加强对少数民族干部的培训;建立健全少数民族干部档案,加强管理工作 4。加强民族宗教界代表培训和爱国宗教团体建设 1是通过认真调查和深入调查,建立和完善民族宗教界代表档案。通过少数民族宗教界的协商和推荐,确定了全县少数民族宗教界的

离退休干部处党支部创先争优活动自查报告

离退休干部处党支部 创先争优活动自查报告 根据市委和市局党委的统一部署,离退休干部处党支部认真开展了创先争优活动,现将自查情况总结如下:一是思想重视,组织有力。我处党支部委员会一致认为,在离退休干部党组织和党员中开展创先争优活动,是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是加强和改进离退休干部党支部建设和思想政治建设的有效途径,有助于进一步落实离退休干部政治待遇,激发离退休干部党组织和党员生机活力,推动离退休干部工作更好地服务于公安工作大局。所以,我处党支部将创先争优工作作为各项工作的重中之重来抓,精心筹划,周密组织,狠抓落实,推动创先争优活动不断纵深开展。 二是形式多样,内容丰富。在开展创先争优工作中,注意区分两个层次,对离退休干部工作人员要求达到一懂(懂政策),二有(有能力、有热情),三高(高起点、高标准、高质量),四会(会沟通、会协调、会包容、会管理),进一步增强自身党性锻炼,提高业务素质,做好离退休干部服务管理各项工作,让局领导放心,老同志满意;对离退休干部党员要求争做四员(优良传统的传播员,社会主义荣辱观的引导员,社会主义思想道德的指导员,良好社会风气的监督员),做到四好(学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好),引导离退休干部党员以实际行动为推动科学

发展、促进社会和谐稳定做出贡献。 三是工作扎实,部署有力。一是认真开展各项支部活动。年内支部组织4次集中政治学习活动,2次基层单位考察活动,1次建言献策活动,召开2次情况通报会,认真做好了群众评议工作和党代表推荐选举工作;二是严格落实离退休党员政治生活待遇。年内共走访离退休党员300余人次,订阅学习刊物10余种,认真做好两次增资工作。三是深入开展亲情服务活动。为3名家庭有特殊困难的退休党员办理了特困职工证,为1名罹患重病的退休党员争取救济金2000元,探望生病住院离退休党员16人次,为1名去世离休干部办理了丧葬、抚恤事宜,为离退休党员提供用车服务180余车次,帮助离退休党员解决各类问题30余件。四是组织开展丰富的文体娱乐活动。积极参与全国公安机关离退休干部纪念建党九十周年征文、书法、绘画评选活动, 1名退休党员的书法作品获三等奖;邀请“公民健康素养教育工程”公益宣讲团,为局机关离退休干部作了1次健康知识宣讲报告;组织离退休干部开展扑克、麻将、象棋、台球等娱乐性比赛8场次。 四是活动成效明显。通过开展创先争优活动,进一步增强了党支部的凝聚力和号召力,充分调动了离退休干部党员的自我教育和自我提高的积极性和主动性,进一步增强了党员的党性观念,提升了他们老有所为的热切愿望。全体党员一致表示将始终与党中央保持高度一致,为推动公安事业发展,促进社会和谐稳定,继续做出力所能及的贡献。

街道办事处老干部工作自查报告

街道办事处老干部工作自查报告 是XX最新发布的《街道办事处老干部工作自查报告》的详细范文参考文章,觉得有用就收藏了。 20xx年街道办事处老干部工作自查报告 今年以来,在市委老干局和街道党委的正确领导下,以贯彻科学发展观,紧密以区委、区府中心的工作为指导,始终坚持“服务”、“和谐”的理念,以人为本,服务为先、落实退休人员两项待遇为重点,抓好各项工作落实,使街道老干部工作呈现出良好的发展态势。我处现有退休人员xx人,xx岁以上同志xx 人。 主要工作如下: 一、党委高度重视,切实加强对老干部工作的领导,老干部工作得到加强。街道党委书记周蓓同志始终高度重视、关心和支持老干部工作,始终把老干部工作作为街道全面工作的重要组成部分,把老干部工作作为年终考核的重要内容纳入党委、办事处议事日程,进行研究部署,制定了本年度老干部工作计划,做到年初有计划,年中有督促,年底有检查,有力地促进了老干部工作。党委副书记王凤君同志分管老干部工作,积极帮助解决老干部工作重点和难点问题,想办法落实老干部的有关待遇。年内听取老干部工作汇报 三次。领导小组专门会议研究老干部工作三次。

二、认真落实老干部政治及生活待遇。 一是为了更好地落实老干部的政治待遇,建立健全了老干部的阅读文件、热门思想汇报 政治理论学习、参加重要会议、参加组织生活等各项制度。 二是办事处为退休干部订了党报、晚霞杂志各一份。 三是每年逢节假日街道党委、办事处领导坚持慰问退休人员,看望走访老干部。特别“春节”、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会,向他们通报本单位情况,听取老干部的意见和建议,深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决,鼓励和引导老干部在建设社会主义和构建和谐社会中发挥作用。 三、加强自身建设,认真做好老干部工作。 一是建立岗位责任制,健全了老干部工作记录簿、会议记录、退休干部花名册、来信来访登记簿、看望退休干部记录本等。 二是认真做好老干部信访工作,做到件件有回音、事事有落实。 三是深入实际,调查研究,及时了解和掌握退休干部的身体和生活情况,知道他们心中想什么、平时需要什么,使我们的工作思路和方法更加切合老干部的实际和特点。

乡镇档案管理工作自查报告

乡镇档案管理工作自查报告 乡镇档案管理工作自查报告 竞聘演讲乡镇档案管理工作自查报告报告管理工作档案乡镇 根据《XX县档案局关于展开乡镇档案执法检查的通知》文件精神,乡党委、政府高度重视,迅速组织相干职员依照通知要求的内容,展开档案执法自查工作。现将自查情况汇报以下: 一、领导重视,组织机构健全 我乡成立了由分管副乡长任组长的档案管理工作领导小组,指定党政办主任亲身负责全乡档案的管理与建设,会同各单位配齐了五名专职档案职员。4月28日组织组织专职档案职员学习、宣传、贯彻实施《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案实施办法》并利用宣传条幅、标语大力宣传档案管理的重要意义。通过这一系列活动,进一步增强了全体机关干部职工的档案法制观念、档案工作观念、档案保密观念,使我乡的档案管理工作顺利推动。 二、制定并完善档案管理的各项制度 完善了文件回档制度、档案保管、保密、统计、鉴定烧毁、查阅利用、档案装备维护使用、重大活动档案登记等制度;加强了对档案管理职员的业务知识培训,制定考核制度、责任追究制,确保档案管理有章可循。 三、硬件设施完备,保证档案安全 为规范档案存取和调阅,我乡设有20㎡的档案库房一间,配置档案柜,档案装具式样、规格及质量符合国家标准。档案室条件完备,

基本符合档案室防盗、防光、防高温、防火、防潮、放尘、防鼠、防蛀的要求,保证了档案的安全寄存。 四、强化档案治理,确保档案安全管理 机关各部分构成的各种门类档案由档案室集中同一管理,对搜集的文件材料,做到了回档文件齐全、完全,切实建立起了材料齐全、整理规范的全宗卷。同时,根据档案室管理要求,定期对档案室进行检查,并做好记录,确保档案安全管理。及时填报上报各类统计报表,按规定及时进行档案的鉴定烧毁、移交及现行文件送交工作,并定期组织职员进行档案利用和移交情况统计,确保了无档案毁损、丢失、泄密等违反档案法律法规行为的发生。 五、积极组织培训,提升业务水平 积极组织乡专兼职档案员参加培训,及时更新知识,进步技能,从而使我乡档案管理工作的水平进一步进步,使我乡档案管理工作日益走向规范化、标准化、科学化 六、存在的题目 1.在回档工作中重视对行政文书档案的回档,对声像、科技等资料的回档工作重视不够。 按档案管理正规化、信息化的要求,档案室的硬件设置还未达标。 相干浏览: 档案自查报告 档案工作自查报告 关于档案管理工作自查情况报告 档案行政执法检查的自查报告

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