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优秀企业文化工作者案例

优秀企业文化工作者案例

在集团公司的要求和部署下,公司企业文化建设不断提升、不断创新,不仅逐步锻造出了独具特色的企业文化理念,并且依靠先进文化的源动力,艰苦奋斗,不断开拓,最终实现建设现代化企业的梦想。在这段过程中,涌出无数优秀的企业文化工作者。

吴秀芳自2004年进入公司以来,一直围绕中心,服务大局,用心工作,讲求实效。对工作她总是满怀热情,高度负责,要求自己每一个小环节都要做好,同时,她对下属员工也非常热情,得到员工们的好评。

她总说虽然我们只是打扫卫生,但我们一定要做一个具有高度的责任心的高素质的卫生清洁员.而作为楼长的她,卫生巡查是很重要的一项工作,是否打扫较难全部检查到位,所以,这造成了一部分员工的责任心不够强,抱有投机取巧的心理。为了解决这个问题,她结合自己的亲身经历,把自己对企业文化的理解与每一位员工交流,使员工的责任心迅速提高,卫生清洁度也得到提高。

由于吴秀芳工作表现优良,思想品德高尚,得到了干部员工的一致认可,2012年6月她接管后勤所有公寓楼,在管理公寓楼时她面对着一个更大的困难,那就是公寓楼也要跟随公司的步子争创一流,但凭着对工作的热情,她认真学习各项工作技能,在从搬宿开始到结束的三个月里,她不仅为公寓楼完善了各项管理制度,她认真学习的各种知识和技能,也带动了楼内员工的学习热情,她以保持员工队伍

稳定为己任,以建设“和谐潞宁”为目标,全面投身工作,促进了公司和谐稳定发展。

工作中,她还常常以身作则,有员工吐到垃圾桶内,她为服务员树立榜样,主动将脏物清理干净,服务员们为此深深叹服,她加班加点为井下职工赶制爱心鞋垫,闲暇的时候到井口三违帮教,用废弃的纸打印资料,主动到服务员中间,与她们谈心,为她们排忧解难。工作中她深刻明白思想工作的重要性,所以经常给服务员们讲述实例,使企业精神的内涵故事化、典型化,让员工能够理解和认同。做到思想与工作共融互补互相促进。对于井下职工,她用无微不至的关心温暖着身在异乡的他们,让他们充分体会到家的感觉。

平凡的她,在一个平凡的岗位上做着并不平凡的事。由于工作细致到位,截止2014年年初,她连续获得公司“劳动模范”“优秀安全协管员”等光荣称号;当问及她自己以后的打算时,她不假思索地说:“现在的公司正稳健发展,我会紧跟公司,为身边的同事,为自己的未来开创一片美好天地,对于未来,我也坚信,企业好,职工才会好。当然,要想企业好,必须每个人都要干好自己的活。这是前提,也是保证。这也是我们潞安的核心理念“为人至诚,为业至精”。

个性鲜明的企业文化为维护和推动企业健康发展提供源源不断的精神动力,锁定了发展目标,培育了企业精神,提炼了文化理念,形成了共建局面,构建了和谐家园,塑造了良好形象。而我们秉承着企业文化,为公司的发展增砖添瓦。

后勤中心公寓楼

2014年6月8日

合同管理制度

1 范围

本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励;

本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作,厂内各类合同的管理,厂内所属各具法人资格的部门,参照本标准执行。

2 规范性引用

《中华人民共和国合同法》

《龙腾公司合同管理办法》

3 定义、符号、缩略语

4 职责

4.1 总经理:龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同,并对电厂负责。

4.2 工程部:是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门;负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。

4.3 经营部:是合同签订管理部门,负责管理设备、材料、物资的订购合同。

4.5 合同管理部门履行以下职责:

4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范;

4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动,全程跟踪和检查合同的履行质量;

4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质,包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力(必要时要求对方提供担保),检查合同的履行情况;

4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章,并按编号归口使用;

4.5.5 建立合同管理台帐,对合同文本资料进行编号统计管理;

4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行,定期向有关领导和部门报告工作;

4.5.7 在总经理领导下,做好合同管理的其他工作,

4.6 工程技术部:专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责:

4.6.1 在主任领导下,做好本部门负责的各项合同的管理工作,负责保管“法人授权委托书”;

4.6.2 签订合同时,检查对方的有关证件,对合同文本内容依照法规进行检查,检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确,并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告,提出解决方案;

4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐,分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作;

4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同,建立合同统计台帐,并负责

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