武汉警官职业学院2012质量年度报告

武汉警官职业学院2011年度

人才培养质量报告

2011 年，学院以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以创先争优活动为载体，以建设特色鲜明的高水平高职院校为目标，认真学习贯彻全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010 一2020 ) 》精神，强化学院内涵建设，科学制订学院“十二五”事业发展规划，有效实施以评促建工作，学院各项工作均取得了显著成绩，开创了学院事业发展的新局面。

一、学院基本情况

学院是湖北省唯一一所政法类职业技术学院，隶属于湖北省司法厅，是一所国有公办性质的全日制普通高等学校，具有三十多年的办学历史。学院占地面积408亩，建筑总面积19.3325万平方米，现有全日制高职学生3648人；学院现有教职工292人，专任教师171人，副教授以上70人，建有120人行业、企业兼职教师库，专业教师中双师素质比例达43.3% ；教学科研仪器设备总值达2055.701万元，建有校内实践基地38个，校外实习实训基地42 个；图书馆藏书22.68 万册；建有多媒体教室座位数5250 个、教学用计算机849台。设有教务处、科研处、基础课部、警体部、警察管理系、司法侦查系、信息工程系、司法管理系、图书馆等9 个教学单位.开设专业14个（含2个方向），有省级精品课程2门。

2005年以优秀的成绩通过教育部高职高专人才培养工作水平评估。学院先后获得“湖北省文明学校”、“湖北省平安校园”等荣誉称号，省委书记李鸿忠、省长王国生等省委、省政府主要领导等先后来院视察。

学院坚持以服务为宗旨，以就业为导向；坚持学历教育与职业培训并举，立足行业谋发展、立足市场设专业、立足警字凝特色、立足实践抓教学、立足质量求生存，以“省内一流，国内有影响”为办学目标，为行业和社会输送素质高、技能强的司法警务人才和社会政法服务人才。

二、专业、招生情况

（一）专业情况

1、科学规划专业布局

学院结合区域经济社会发展、司法行政系统行业背景和学院实际，形成了《学院定位和专业建设构想》的主题报告，并于2011年举办了“专业建设论坛”，全面分析区域经济和社会发展形势，确立了以特色专业为核心、以相关专业为支撑的四个专业群。既刑事司法专业群，面向监狱管理、社区矫正、劳教管理；法律实务专业群，面向基层司法行政管理和法律服务工作；司法技术专业群，面向司法技术领域的技术与管理工作；安全防范专业群，面向安全防范领域的技术与管理工作。根据专业的历史沉淀、师资和院内外实验实训条件，我院确定了刑事执行、法律文秘、安全防范技术、刑事侦查技术和司法鉴定技术5个院级特色专业。并确立以刑事执行、法律文秘、安全防范技术和司法鉴定技术4个重点专业为突破口，努力打造具有市场竞争能力的品牌专业。2011年8月中旬，在司法部组织的全国法律类高校教学指导委学会年会上，姜晶副司长对我院十二五期间的专业建设构想给予了充分的肯定，2012年我院的安全防范技术和司法鉴定技术被确定为中央财政重点支持建设专业，每个专业获得了二百万的专业建设资金。2012年学院又准确掌握行业需求，适时调整专业结构，申报了监狱管理、罪犯心理矫治、社区矫正、司法信息安全等一批有行业特色的

新专业。

2、专业人才培养机制

2011年5月至10月学院经过多次讨论修订，通过了学院“十二五”事业发展规划。规划确立了学院的办学定位、服务面向、人才培养目标、专业人才培养机制、办学特色等发展方向问题。2011年8月院评估办公室聘请了武汉铁路职业技术学院周慎副院长来我院作了专业剖析专题讲座， 12个专业随后进行了专业剖析，并写出了专业剖析报告。为进一步促进全体教师对专业建设更深层次的思考，进一步促进专业教学改革。2011年10月组织了我院说专业竞赛，所有专业带头人都参与了竞赛。在进行市场调查和专业指导委员会论证的基础上，经过各专业教师的反复讨论修改，我院12个专业都重新制定了以社会需求为导向、以校企（局）合作为切入点的人才培养方案，制定了十二五专业建设规划。学院依托司法行业特点，从校企深度融合的思路考虑，重点扶持和加强了安防、法律文秘、司法警务、司法鉴定等重点专业的建设。按岗位，重实训，强技能，突出了重点专业建设思路，集中力量提高重点专业的教育教学质量，构建学训结合的实习实训基地，着力培养学生的基本技能、综合技能和岗位技能。人才培养实施“校企结合、学训结合、工学结合”“三结合”的模式,探索办学模式、教学模式和能力本位的人才培养模式的改革探索,努力实现“服务司法，服务社会”的目标。

（二）招生情况

2011 年学院招生录取分数线在省内同类院校中名列前茅，社会影响力逐年提升。2011 年学院招生总数为1591 人，招生专业14个（含2个方向）。在招生地区分布上分为省内和全国15个省份，其中，省内招生人数1311，占总招生人数的82.40 % ，省外招生人数280人，占总招生人数的17 .60％。

2011 年实际报到人数为1591人，报到率为76.30％。

三、人才培养创新与特色举措

（一）、深化教育教学改革，加强核心课程建设

在课程建设方面，学院根据工作领域和职业岗位及岗位群的职业要求，重构体现高职特色的课程标准和体系，以精品课程建设为契机，全面带动和推进核心课程建设，学院《司法逻辑》为省级精品课程，院级精品课程《合同法》已向司法部申报了部级精品课程，同时，经过遴选学院还确定了10门课程为院级精品课程。2012年上学期开设的124门课程中大部分都淡化了学科体系，强化了行动领域，淡化了课堂理论，强化了真实任务，形成了新的课程标准，构建了紧贴行业需求的新课程体系。通过吸收行业专家加强专业建设指导委员会工作，共商专业课程调整方案，强化专业技能，改革课程体系和教学内容。今年6月，邀请了湖北11家企事业单位的17位经验丰富的安防实践专家开展安全防范技术专业访谈，规范课程体系；邀请全省各监狱的业务行家能手召开“罪犯教育实务课程开发研讨会”，并完善教材内容。

（二）项目驱动、专兼结合的双师型教师队伍建设

学院坚持把建设“双师”素质及结构的教师队伍作为学院建设发展的战略性工程来抓，目前，学院“公职律师”、“心理咨询师”、“仲裁员”、“网络综合布线技术认证工程师”、“速录师”等双师素质教师已经达到156人，学院有近百名教师取得了职业核心能力认证资格证书，25名教师取得了本专业技能执业证，有26名教师到行业、企业参加业务实践、专题调研和指导学生实践实习，有9名教师主持或参与完成了省监狱局、省劳教局等有关部门的科研课题，有4名教师主持或参加了学院实验实训器材改革

创新和实验场馆建设，专任教师特别是专业基础课和专业课教师的“双师”素质明显提高。同时，学院与司法所、监狱、劳教所、律师事务所、人民法院、人民检察院等相关行业以及安全防范、信息技术等相关企业合作，聘请一批具有行业背景、实践经验丰富的行业专业人士和企业能工巧匠作为学院的兼职教师，承担实践技能课的教学任务，进一步改善了教师团队结构，建立了行业专家与企业高技能人才兼职教师资源库。学院实施项目驱动，2011年选派了两个专业的教学团队赴新加坡、香港进修，还开展了“楚天名师”等名师工程建设，建立首席技能名师工作室、技能型大师工作室制度，完成“摄影艺术工作室”等项目。

（三）市场化运作、效益化管理的校局联盟、校企合作的人才培养模式学院始终坚持走产学结合的道路，通过与企业全方位、深层次的合作，实现人才培养的入口、过程、出口与企业对接，使“依托行业、产学结合”人才培养模式得到了逐步完善，并成为我院的鲜明办学特色。2011年10月以来，我院与省劳教局、苏州华亿安防合作共建安防综合布线实验室、“平安校园”视频监控网等校内实训项目；与武汉市司法局就法律援助和法律服务基地建设开展实质性合作，与深圳英特安防实业有限公司签订校企合作协议书。2011年华亿安防科技有限公司赠送我院安防实训室10万元建设经费，与学院签订了校企合作合同。我院东湖司法鉴定所已开始市场化运作。共建实训基地高效率地解决了校内实训教学中技术指导的问题，真正做到了学校与企业、学习与实践、实训与生产“零距离”接轨，为高技能人才培养提供了更为有利的条件。同时，行业、企业通过寻求与学校合作，建立了培训基地，找到了展示企业产品的窗口，扩大了企业的品牌效应，让学校、企业、学生达到了“多赢”的目的。学院还积极探索开放办学，开设“订单班”、“冠名班”，2012年学院为新加坡策安公司开设了“新加坡

警用班”、为深圳英特公司开设了“英特安防班”等“冠名班”，我院的高级安全秘书等专业还开设了“订单班”。学院积极推动“院局联动”的人才培养模式， 2011年12月，学院与省劳教局签订了校局合作协议，并接受捐赠款60万元人民币，用于学院实验实训室建设，学院紧密结合专业实际，在全省25个监狱、15个劳教所，武汉市司法局以及多家法院、检察院、律师事务所、司法鉴定机构等单位建立了一大批稳定的实训基地。

（四）工(警)学结合的教学模式

为增强学生实践能力、创造能力、就业能力和创业能力的培养，学院在“教、学、做”的基础上，努力尝试“教、学、练、战”一体化，突出“练、战”，将教学场所由传统的课堂迁移到监狱、劳教所、法院、律师事务所等实务部门，强化技能训练，强化警察素养的培养，2012年学院对各专业的教学计划进行了修订，各专业的实践教学时间均占到总课时的50%以上。学院组织学生进行手枪实弹射击、警务战术、汽车驾驶、计算机应用、英语口语、速录等各种技能学习和训练，大学生驾校对符合办证条件的学生按物价部门核定的价格进行培训和办理驾照。学院还与金石利公司、北大青鸟进行课程置换，加强工学结合。学院的司法鉴定所、职业技能鉴定中心等职业技能鉴定机构，面向社会提供痕迹、文书、微量物证等司法鉴定业务的同时，也为学生提供了良好的专业实习实训场所。在教学方法上，根据普通学历班、“试点班”和培训班的实际，努力使教学内容与岗位工作、教学方法与工作方式、教学情景与工作现场相一致，强化实践教学环节，积极采用“行动导向法”和“教、学、练、战”一体化教学法，做到教学、实验、实训、实战有机结合，模拟教学、现场教学、案例教学、实战演练等教学方式，多媒体技术、虚拟技术、网络技术等辅助手段得到一定运用。在考试考核中，把平时考核、实践操作和理论考试相结合，进

行综合评价。

（五）加强实践教学基地建设，构建实践教学体系

实践教学条件是培养高素质技能人才的基础条件和重要保障，两年来，学院投入大量资金，新建、改建实训室28个，建设59个多网合一多媒体教室，实训场所面积增加到6553平方米，校企合作共建校外实训基地26个，定向培养、订单培养班共六个，2011年新建了速录实验室、刑事侦查实验室、心理咨询中心、警务技能实训室、计算机实验室。投入资金近800余万元，扩建了湖北省大学生驾校和武汉交管局第三考场。2012年又建设了"平安校园”视频监控工程、综合布线实验室及电子电工实验室、警事体育训练中心等。我院从改进专业和课程体系建设着手，逐步完善实验实训教学体系，建立起以校内外实训基地为平台，基础理论教学与实践教学相互交融，课程实验实训、综合模拟演练、顶岗实习三个实践教学环节相互衔接的实践教学体系。

（六）完善和健全教学质量保障体制，确保人才培养质量

今年暑假，学院在集中梳理教学管理制度基础上，重新修订了《武汉警官职业学院教师教学工作量考核办法》、《武汉警官职业学院教师教学质量考核办法》，明确了教学质量标准，对各主要教学环节如课堂教学、实训教学、实习教学、命题答卷、辅导答疑等主要教学环节的质量作了明确的规定，使教学质量管理有据可评、有标可控；完善了自我评价与监控体系，实施五种机制进行日常教学质量监控，即学生评教机制、院系两级教学督导机制、领导干部听课机制、同行评教机制、教学检查机制。五种机制既是日常教学质量监控管理的有效形式，又是五种教学质量信息的采集渠道，对对监督和改进教学质量起到了至关重要的作用。

(七)、加强文化建设、构建警院人文精神

学院坚持从严治警、从严治校的方针，践行“忠毅博雅、公诚勤能”的校训，打造了以警务化管理为依托、以凝聚学生情感为基础、以发展学生个性和培养学生特长为原则、以培育学生先进的人文精神和提升学生奉献社会的综合素质为目标的警院校园文化平台，构建了“思想引导人、文化提升人、法纪约束人、活动凝聚人、环境熏陶人”的具有警院特色的思想政治教育体系。如我院新生入学军训教育活动历时两个月，分三大环节：即军事训练，专题教育和汇操表演，共涉及到队列训练、警务化训练、专业表演训练、体能训练、劳动教育、红歌练唱、以及国防教育、专业简介等在内的20个思想教育专题十一个方面的内容。在军训期间，还邀请了我院的众多专家教授进行了专题讲座。各系学生大队还结合自身特点开展会操、晚会、主题班会、学员警牌授牌仪式、劳动教育、叠被子比赛等活动。

四、人才培养质量状态

（一）在校生状态

1、学生职业能力。

为了提高学生职业能力，我院从2012年上半年开始，在监所管理、刑事侦查技术和法律事务3个专业确定了4个班级，试点开设《团队合作》、《自我管理》、《职业沟通》、《解决问题》、《信息处理》和《创新创业》等系列课程，大力提高学生职业核心能力。2011年学院与深圳英特安防实业有限公司签订校企合作协议书，公司副总裁崔时泓先生、武汉分公司总经理吴杰先生亲自来学院与教师进行专业建设座谈会，给安防专业全体学生作题为《意识——目标——素养》的专题讲座。学院组建了防暴处突、警棍盾牌技能、警务战术、武术、散打、擒拿、跆拳道、气功等专业队。2011年我院警棍、盾牌、特警防爆方队应邀参加武汉市“消防日”宣传活动，

受到市领导和市民高度赞扬。组织优秀学生参加“湖北省武术散打锦标赛”取得团体总分第二名，单项比赛三个第一名、三个第二名，三个第三名的好成绩。

2、学生就业创业能力

2011年，结合专业技能发展需要，我院与深圳保安公司合作，组织开展安全检查职业岗位技能训练，1000多名学生获得安检职业资格证书，在参加深圳大运会治安管理和安检工作的学习实践活动中，我们有一批学生被授予“大运会安检标兵”“优秀安检员”'“优秀学警”等光荣称号，大运会期间深圳市委副秘书长赵鹏林亲自率考察团来我院洽谈学生进一步实习就业问题。2011年11月28日下午，“爱在蓝天”2011首届国际空姐推介大赛湖北赛区复赛，我院吴青霞进入十强。

（二）毕业生就业状态

1、毕业生就业情况

学院高度重视毕业生的就业工作，成立了由院长牵头、分管副院长负责、相关部门负责人组成的就业指导委员会；建立了毕业生就业需求信息库和就业网站。学院毕业生具有参加司法行政系统公务员职位考试资格，我院历届高职毕业生通过公务员职位考试被录取为正式人民警察的比例较高，2011年我院通过公务员和政法干警招录考试的学生达毕业生总数的20%，涉警专业的毕业生考取公务员的就业率达78%，其中司法警务专业连续三届毕业生80%以上考上公务员。

在发挥司法行政系统公务员招录就业渠道的同时，学院同全国多家单位建立了长期联系与合作关系，省内外就业岗位群不断扩大，每年毕业生平均就业率均达到80%以上。学院毕业生因专业知识扎实、作风严谨、适应能力强，学生的职业素养较高等特点，广受用人单位欢迎和社会的好评。

近年来，我院为了有效地提高毕业生通过公务员考试、政法干警招录培养体制改革试点考试等途径进入司法行政系统岗位，加大为行业贡献实用人才的力度，将行政职业能力测试、申论、面试技巧等内容融入课堂教学，取得明显成效。2012年又成立了负责公务员考试培训职责的“思正培训中心”，进一步加强课程改革与调整，强化公务员考试课程进入课堂。据不完全统计，除政法干警招录培养体制改革试点专业外，2011年我院还有107名毕业生被录用为本省司法行政系统等行业公务员。2012年，我省入围面试193人，外省入围77人。我院还与新加坡策安集团达成培养交通执行警察的协议，目前已有2批共23名毕业生在新加坡从事警员工作。

2、2011 届毕业生就业状态分析。

2011年学院毕业生1222人，截止2011年12月就业人数1032人，就业率为84.45%，本省就业率为79.36%。专业对口率为39.22%。毕业生用人单位满意情况为：满意或基本满意：95.50%。一般满意为13.42%。不满意仅为7.44%。

五、打造四个基地、服务社会和行业发展

（一）打造司法行政系统的教学基地

我院开设了司法警务、刑事执行、心理咨询、刑事侦查技术、安全防范技术、司法鉴定、法律事务、法律文秘等面向行业的高职特色专业，并优化各专业的课程体系，改进教学模式和教学方法，注重行动导向式教学和实践教学，使毕业生拥有适应行业岗位要求的专业知识和实践能力。在高职学历教育和政法干警招录培养体制改革试点班教育教学工作中，突出“警”、“法”特色，努力提升核心竞争力，集中教育教学资源，为行业培养政治业务素质高、实战能力强的应用性、复合型的法律执行、法律辅助

和司法技术人才。

（二）打造全省司法行政系统的培训基地

做好司法行政系统在职干部教育培训工作，是学院服务行业发展的职责所在。培训教育实行本行业系统内的监狱劳教人民警察培训、司法行政干部培训和法律服务工作者培训并举，同时积极拓展面向社会的职业技能培训。

1、以新疆博州高校毕业生赴湖北培养学习工作为契机，大力提升学院的行业服务能力。2011年3月以来，按照省委、省政府的要求，在省委组织部、省司法厅、教育厅、人社厅、发改委（援疆办）的指导下，学院共接收新疆高校毕业生646名。省委书记李鸿忠、省长王国生等省委、省政府主要领导亲自接见学员，检查指导工作。省司法厅高度重视此项工作，把它作为司法行政系统维护国家社会政治稳定、建设法治和谐湖北的一件大事。新疆自治区党委副书记、兵团政委车俊同志来校视察时，称赞承办学院“教学一流、管理一流、环境一流、效果一流”，是培养工作的样板。

2、加强本行业系统在职教育培训。按照司法部《司法行政干部教育培训工作实施办法》等文件要求，学院与司法行政机关、监狱劳教部门协同研究，深入进行岗位职业能力分析，开发分层次、分阶段、分类型的培训课程体系，编制适用性的教材、资料、课件、视频及网络学习资源、建立了司法行政业务培训师资库，积极筹建培训楼。行业培训成果突出，仅2012年上半年就完成了全省监狱劳教系统新录干警培训、警衔培训、全省法律援助培训、社区矫正安置帮教工作骨干培训、警务督察工作培训、心理咨询师职业资格和司法考试职业资格培训等各种任务，培训人数达3000余人。

3、拓展体现行业基本技能的汽车驾驶培训。我院将车辆驾驶技术纳入教学计划，作为司法、警务类专业学生服务行业岗位工作的必备技能。学

院专门建立了驾驶员培训学校，开展体现行业基本技能的驾驶员培训工作；学院还积极承办了“湖北省大学生驾校”，大大拓展了面向社会的行业技能培训。

（三）打造全省司法行政系统的科学研究基地

科研是学院服务行业、引领行业创新发展的动力。学院紧扣当前和今后一个时期司法行政理论研究工作的重点，是深入研究司法行政工作加强和创新社会管理能力这一极其重要的时代课题，大力加强立足行业的研究开发平台、成果转化平台、资源信息平台、战略研究平台等科研机构平台建设。

1、承担行业科研课题项目。我院每年都承担了省司法厅、省监狱局委托的重要课题。其中，由省监狱局专项支助、我院组织完成的《我省监狱民警心理健康状况研究》、《社区矫正研究》等重要课题成果运用于司法实践，获得好评。

2、承办行业系统学术交流活动。2009年，我院承办了全省司法行政系统理论研讨会；2011年以来，又承办“警院杯”湖北省监狱民警优秀教育改造案例评选活动，编辑出版《湖北省监狱民警优秀教育改造案例集》，并开展罪犯教育实务课程开发研讨活动。

3、开展服务行业主题科研活动。2012年，我院开展“依托行业，提升行业服务能力”的“主题科研年”活动，确定了《法律类高职院校依托行业发展，提升行业服务水平研究》、《政法干警招录培养体制改革试点专业学员职业能力研究》、《新疆少数民族高校毕业生就业竞争力研究》等3个重点课题。

4、参与行业专项工作研究。2011年，省监狱局就制定“全省罪犯法律道德教育实施方案”问题寻求学院支持帮助，我院积极参与这一专项工作

研究，并接受委托编写有关教材。省监狱局两次在我院召开此项工作的专门研讨会议，修改完善方案。

5、构建行业技术支持平台。利用学院的专业优势为行业提供技术支持是服务司法行政工作的重要途径。2011年以来，我院组织心理学专业教师团队进行专项课题研究，积极构建“本系统干警职工远程心理咨询平台”；组织安防专业教师团队进行专项技术攻关，与监狱系统共同开展监狱安防技术培训工作，搭建监狱安防技术项目合作平台。

（四）打造全省司法行政系统的咨询服务基地

1、积极主动地提供政策建议和决策咨询。近年来，学院大力加强司法行政的战略研究、基础研究和应用对策研究，深入探讨研究法治湖北建设、宽严相济的刑事政策、监狱劳教工作改革、法务前沿工程、社区矫正、人民调解等热点、难点问题。通过调研报告、专题通报、对口支援等方式，为全省司法行政系统提供政策建议和决策咨询。

2、健全完善服务基层制度。我院通过选拔优秀教师挂职，建立成果转化推广服务制度，设立服刑、劳教人员法律援助工作站等形式，架起与基层合作的桥梁。发挥教师知识和技术优势，帮助制定发展规划、完善专项工作方案、提供决策依据、联合开发实用软件教材，有效地解决实际问题。

3、大力开展法律服务。依托“湖北东湖司法鉴定所”，开展面向社会的司法鉴定服务。以省司法厅法律援助中心提供的案源为基础，依托学院法律诊所，学生通过接待法律咨询、受理案件、在教师的指导下办理案件，使法律教育与法律服务取得双赢的效果。依托湖北省服刑、劳教人员法律援助站，设立专门的接待室，通过接听热线电话、回复信件、接待来访、为当事人出具法律意见书、代写法律文书等形式为群众提供法律咨询。

4、加强心理科学的社会服务。以学院心理咨询专业、心理教育与咨询

中心为依托，通过举办维护心理健康为主题的心理学进社区活动，进行心理测试，个别咨询，发放心理健康宣传资料，帮助社区建立居民心理健康档案，维护基层社会稳定。以学院社区矫正专业、社区矫正服务中心为依托，帮助社区开展活动，用较为专业的方法参与社区管理，开展社区服务，促进社区社会管理创新。

5、实现资源共享。向行业开放学院实验、实训设施，提供专业技能训练和练功比武服务。学院的“狱内侦查技术实验中心”、“心理测验与咨询技术实验室”、“测谎技术实验室”、“安全防范与监控技术实验室”、“消防工程技术实验室”、“警务技能战术训练场”、“警察防暴反恐与应急处突实训楼”等实验、实训设施向行业开放，实现资源共享。积极承办司法行政系统的民警岗位练兵成果汇演、法制建设成果展览、法制文艺节目汇演、民警职工运动会、重要的工作会议等重大活动。

学校的中心工作是教学工作，人才培养质量是学校的生命线，我们将始终遵循一切为了学生、为了学生一切的办学宗旨，积极实施《国家中长期教育改革和发展纲要》（2010 一2020 ) ，把提升教学质量作为学校发展的核心工作，进一步强化专业建设，积极探索高技能人才培养新模式，努力开拓人才培养工作的新境界。

首届全国高校辅导员网络文章公示

首届全国高校网络宣传思想教育优秀作品推选结果名单 首届全国高校网络宣传思想教育优秀作品推选的评审工作顺利结束，经专家通讯评审、会议评审共推选出：网络文章特等奖3篇、一等奖13篇、二等奖18篇，三等奖27篇；微作品特等奖8个、一等奖19个、二等奖25个，三等奖40个；工作案例特等奖4个、一等奖8个、二等奖12个，三等奖16个，详细信息如下： 一、网络文章组 序号作品名称作者报送学校 特等奖 1 【SU独家】章成之：你我，让中国更有力量章成之浙江大学 2 从塘沽爆炸事件看如何辨别网上谣言和寻找真相卢铮松天津大学 3 他们说“读书无用”，我忍不住笑了杨华华中科技大学 一等奖 1 认清历史虚无主义思潮的真正用意刘书林清华大学 2 科研好苗子彭真明电子科技大学 3 《新华网评：是谁带西藏人民走进了人间天堂》罗布西藏大学 4 Duang！汪涵帮你解开“学生干部”的纠结叶雷华中师范大学 5 大城市VS小地方，大学生就业该如何抉择？朱昱熹中国药科大学 6 《漫画滨医》于江越滨州医学院 7 领略风景的感怀凌晓明重庆大学 8 来，为咱的青春干杯杨松中南大学 9 “士兵突击”视角下的大学生活杨广顺吉林农业大学 10 社会主义核心价值观与社会主义意识形态安全链张建设合肥工业大学 11 守正未文美善动人--文艺创作的境界与使命詹冬华江西师范大学 12 颜值时代，我们真正拼的是什么？吴琼瑶宿州学院 13 一位父亲学给新入学大学女儿的9条忠告吴辉江西财经大学 二等奖

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车间工作总结及工作计划

2012年车间工作总结及2013年工作计划 2012年编织三车间完成产量104750㎡，平均班产（含开头班）10.9米，正品率99.71%，年产量创历史新高，平均班产创历史新高，员工稳定性创历史最高，员工精练度最高，产品质量保持稳定提高，除上述重要指标外，本年度支撑性、长远性、突破性工作如下： 一、工资制度方面： 1、实现保全工绩效工资改革：结合以前编织三车间生产不连续的特殊现状，着力于全面体现保全工作绩效，调动保全提高工作质量的积极性，本年度3月份起开始对保全工工资计算办法进行大幅度创新性调整，突出产量考核和质量、日常表现考核，3月底开始形成实施方案，4月份付诸实施，效果十分理想，根据工作绩效使工资收入适当拉开差距，有效的调动了保全工作积极性。 2、落实工作考核，实现浮动收入措施：3月份，以公司“操作能手”新办法实施为契机，将各班组当月质量、设备保养、日常表现纳入考核，根据三项积分确定奖金情况，有效的提高了员工参与质量管理、设备保养的积极性，员工工作质量有很大提升。 3、拿出了新的工资分配草案：实现与产值分配对接，各岗位、各种纬密地毯按比例升降，新办法更加合理，节后实施。 4、成功完成低收入岗位工资二次分配改革：有效的保证了员工队伍稳定，员工流动性创历年最低。 二、成本控制方面：配合公司成本控制需要，从3月份-5月份起对地毯件件称重，控制绒高，5月底起以此为依据调低绒纱单耗，有效降低了成本；9月份再次进行摸底调查后，在保证毯面质量的前提下，再次降低绒高0.1mm，经实施至今效果明显。

三、员工培训方面： 1、全面更新各岗位操作规程：车间先后全面更新制订《纱架工岗位技能培训简明教材》、《织机安全操作简明规程》、《纱板工安全操作规程》、《络筒机安全操作规程》、《阿克明整经机操作规程》、《砂轮机安全操作规程》6个操作规程，新规程更加突出重点、难点和可操作性，且内容更加全面、详实，为今后的员工培训提供了很好的教材，为员工规范操作提供了依据。 2、全面开展岗位技能竞赛，促进提高员工总体素质：3-7月份，车间制订了详细、系统的岗位技能竞赛计划，分别对保全、主操作、纱板、纱架、修补、络筒车间6个岗位进行了6次劳动技能竞赛，竞赛活动更加突出实用性，考核结果公布，并对成绩突出者实施了激励。 四、设备管理方面 1、编写完成《实习保全快速入门手册》：内容涉及实习保全须知、保全工素质及技能要求、实习保全快速入门诀窍、新手如何尽快进入工作状态、保全最致命的问题等6项内容，为培养保全快速入门提供了良好、简明的教材。 2、完成3号机底刀改造及盛纱器更换工作：改造后有效降低了设备损耗，减轻了保全工作负担，提高了产品质量和生产效率。 3、制作完成升降机：针对目前车间女工多，运线上机劳动强度大的问题，结合阿克明纱架特点及纱架后空间位置，经过近半个月时间，利用长期废弃的电葫芦及废料，自主设计制作可移动电动升降机一台，此升降机一次最多可提升纱线500kg，最高提升高度2.3米，可在车间所有织机上移动使用，经试用，该升降机升降快捷、平稳，安全性高，操作简便，大大降低了工人劳动强度，员工普遍反映使用效果良好。 五、产品质量方面：在巩固以往产品毯面质量的前提下，攻坚治理荷叶边：

学校教学质量分析报告

2009-2010学年度我校在上级主管部门的正确领导下，在全体教师的辛勤努力下，在学生家长的积极支持理解中，圆满完成了教育教学任务，为了在新的年中能更上一层楼，现将2009-2010学年成绩分析如下： 一、教学工作情况分析 1、成绩分析 我校2009-2010学年度中考和小学毕业班考试成绩居全县中下游水平，从“两率一分”来看，我校优秀学生较少，学困生较多，两极分化较为严重，学科问题日益突出，从全县各校对照情况来看：我校初中部的理科是弱科，政治、英语，小学部的语文、科学、品德学科的整体水平急待提高。 2、教学中存在的问题 （1）部分教师工作上进心不强 一些同志工作实绩平平，主观不努力，却一味的找客观，只怨学生基础差，家长不配合，教学条件不好，生活福利不高等，未以一个人民教师的姿态和标准去要求自己，不去想方设法改变和创造条件来搞教学。 （2）部分教师对教学方法研究不多。 部分教师不读书、不看报，不注重积累和总结，不想请教老教师，对教学不甚了解，几年讲的是总是一个话题，教学思想僵化，上课采用一字教学法，文科是“背”，理科是“做”，没有学法指导，没有自己的特色和风格，典型的活人教死书。 （3）教学管理不够规范 （4）班级管理不够到位，学风不够浓厚 3、今后工作打算： 加强备课管理，提高备课质量 （一）规范教师个人备课行为 1、教师必须在每学期开学两天内制定完成学期教学计划，学期教学计划包括：①本学期教材的基本内容、系统、重点、难点；②具体的教学目的要求；③课时分配和教学进度； ④提高教学质量的主要措施；⑤重大的教学活动安排等基本内容。 2、每位教师所授的所有科目都必须提供符合新课标精神的教学设计，教学设计必须包括教学三维目标、教学重点、难点、教学具准备、教学过程、板书设计和作业布置的具体内容及教学反思。 3、教师的备课进度应比实际授课进度提前1—2节。 4、教学设计是教师上好课的前提，杜绝教师不备课上课或抄袭教案应付检查的现象。（二）落实集体备课制度

净化车间2012年年终工作总结

净化车间2012年年终工作总结

2012年年终工作总结暨2013年工作计划 净化车间 2012年11月30日

净化车间2012年年终工作总结暨2013年工作计划 净化车间在分厂领导班子的正确领导下，积极响应分厂“多措并举，迎接挑战”节能降耗各项措施，汲取2011年度工作的经验教训，主要着力严抓上年度工作中的不足，力争在安全生产、设备等各方面降本增效，面对严峻的铝行业市场形势，净化车间围绕“节能降耗，降本增效”为中心展开各项生产工作，2012年年度工作总结如下： 一、安全工作方面 为确保电解厂年产量和降低吨铝电耗的目标，净化车间本着“安全是最大的节约，事故是最大的浪费”的原则，将车间的安全工作常抓不懈，同时不断完善各项安全管理制度，做到以制度管人，以制度约束人的行为。车间2012年度安全方面主要做了如下工作： 1. 修订完善车间密闭空间管理制度 建立健全车间的安全管理制度，车间缺少的密闭空间管理制度已根据车间实际情况进行修订了《电解厂净化车间密闭（有限）空间操作规程》，今后车间将与兄弟单位要多多交流、学习，在管理上取长补短，不断修订完善缺少的管理制度。 2. 定期开展安全生产例会，确保政令畅通 车间组织班组长以上人员于每个星期一开安全生产例会，及时传达分厂及公司的生产例会的会议精神，会后认真组织班组长学习分厂及公司下发的各类安全及其他文件，要求班组长及时将会议精

神传达到每位员工，确保了分厂及公司政令的畅通，随后检查各班组对车间所安排工作的执行、落实情况，2012年度截止11月30日，共计召开48次，各班组对生产例会上安排的工作落实比较到位。 3. 定期进行安全专项检查，确保安全生产 车间组织相关人员进行每周一次的安全生产大检查，专查操作人员的不安全行为和物的不安全因素，本着“安全隐患不过夜”的原则，力争把隐患削除在萌芽状态、防止一切事故的发生，一旦有消除不了的安全隐患及时设警，并及时上报分厂组织相关单位进行整治，车间本年度共计查出并整治安全隐患共计703处。同时，在节假日期间，车间安排人员值班，严查节日期间的劳动纪律及人的不安全行为等，确保了车间安全生产工作。 3.在21253#槽现场反思烧伤事故 为进一步加强车间各班组人员的安全意识，以安全生产月为契机，各班组组织班组成员到21253#槽进行电弧烧伤事故的反思，同时要求每位员工写出事故反思心得，共计上交事故反思心得131份。再从生产中的操作或设备、设施的维修、维护来看，每位员工的安全意识有所提高，操作前各项安全措施、监护等都比较到位。 4. 加强培训，提高员工安全意识 车间严格要求各运行班组于每轮班的第二个小夜班组织班组人员进行学习，学习各项规章制度、技术操作规程、安全应知应会、三大规程等，让员工做到按章操作，同时学习车间、分厂、公司下

西安银行2011年度报告摘要

西安银行股份有限公司BANK OF XI'AN CO.,L TD. 2011年年度报告摘要 二○一二年三月三十日

目录 重要提示 (3) 第一节公司基本情况简介 (4) 第二节会计数据和业务数据摘要 (4) 第三节股本结构及股东情况 (8) 第四节董事、监事、高级管理人员和员工情况 (10) 第五节董事会报告 (13) 第六节监事会报告 (29) 第七节重要事项 (30) 第八节财务报告 (32) 第九节备查文件目录 (32) 第十节附件 (32)

重要提示 西安银行股份有限公司（下称“本公司”）董事会及董事保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 本公司第四届董事会第8次会议于2012年3月30日审议通过了本年度报告（正文及摘要）。本次董事会会议应到董事14名，实到董事13名，1名董事委托出席。公司监事长及8名监事列席了会议。 本公司年度财务会计报告已经中天银会计师事务所陕西分所根据国内审计准则审计并出具了标准无保留意见的审计报告。 本公司董事长王西省、行长郭军、财务部门负责人杨光、会计部门负责人魏群力保证年度报告中财务、会计数据的真实性、准确性和完整性。 西安银行股份有限公司董事会 二○一二年三月三十日

第一节公司基本情况简介 1．法定名称： 中文全称：西安银行股份有限公司 中文简称：西安银行 英文全称：BANK OF XI'A N CO.,L TD. 英文简称：BANK OF XI'A N 2．法定代表人：王西省 3．注册及办公地址：中国陕西省西安市东四路35号 邮政编码：710005 国际互联网网址：https://www.wendangku.net/doc/5c14085452.html, 4．董事会办公室： 联系电话：0086-29-8743 9265 传真号码：0086-29-8743 9265 电子邮箱：xacb_db@https://www.wendangku.net/doc/5c14085452.html, 5．信息披露方式： 刊登于本公司互联网站：https://www.wendangku.net/doc/5c14085452.html, 年度报告备置地点：公司董事会办公室及各分支机构营业大厅 6．分支机构基本情况： 截止报告期末，本公司共开设1家分行（榆林分行）；西安地区下辖10家区 域支行、11家直属支行，共113个营业网点，55家自助银行。 第二节会计数据和业务数据摘要 1．报告期主要利润指标 单位：人民币万元 项目金额 利润总额 151,639.72 净利润 110,728.70

北京邮电大学教育质量年度分析报告

北京邮电大学2003年度 教育质量年度分析报告 随着信息和通信技术的高速发展和普遍应用，人类社会已经进入了信息社会，信息技术已成为各个产业竞争力的基本支撑点，无论是现代工业还是农业以及服务业，都离不开信息技术，信息和高科技已成为世界各国经济竞争的制高点。我国提出坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。这是在新的历史条件和时代进步背景下，加快实现我国工业化、现代化的重大战略部署。 我校是以通信、信息专业为优势和特色的理工科院校，在当今信息社会迅猛发展的历史时期，更应担负起为国家和社会培养更多、更优秀的通信、信息等领域专业人才的历史重任。我校一直重视教育教学质量的不断提高。全校广大师生经受了2003年夏天“非典”的严峻考验，保证了正常的教学秩序，在教学改革、教学评估以及精品课程建设等方面取得了明显的成效，提高了人才培养的质量。 一、适应不断变化的社会需要，积极开展专业建设 2003年我校设置的本科专业有28个。近几年我校本科专业外延发展很快，适应了扩招的需要，同时专业结构得到优化，“多科性”明显加强。我校根据教育部2001年5号文《关于做好普通高等学校本科学科专业结构调整工作的若干原则意见》文件精神，在专业建设中提出了如下思路：遵循教育规律，注重本科专业内涵建设，加强各专业的师资、课程、教材、实验室等教学基本建设，充实办学条件，切实提高专业办学水平和人才培养质量；适应加入WTO和科技发展新形势需要，改造提升经济管理、机械工程类传统专业；发展信息科学、生命科学、新材料科学等高新技术类专业；发展和扶持新兴边缘学科、交叉学科专业；强化电子信息类优势专业，突出专业特色，把我校优势和特色专业建成一流专业；进一步拓宽专业口径，积极推进学分制改革，探索“理工融合”教育模式改革，构建人才培养模式多样化的新机制；推动专业布局调整工作,建立科学合理的专业布局结构。因此，经过对社会需求的广泛调研，根据社会对人才的需求特点，我校在2003年申报了4个新专业：数字媒体艺术、网络工程、会计学、物流工程。 专业建设需要学校的政策支持，一是师资队伍建设是专业建设的基础，要根据专业建设需要采取措施建设好学科专业学术队伍；二是要在经费方面给予大力支持。按照“校院两级管理、院为基础”的原则，学院今后要制订专业建设经费保障机制，学校每年应在经费预算中把当年学校新专业设置和专业建设所需经费列入预算，确保新建专业的质量及其健康发展。专业建设还要强调学科基础，要依托我校优势学科办专业。 同时，根据社会对人才的需求变化，我校于2003年修订了本科专业培养计划。基于21世纪社会发展对人才培养的新要求和我校总体定位与办学指导思想和人才培养目标,结合我校院级本科教学工作优秀评估，在总结我校近几年教育教学改革成果及本科专业培养计划实施情况的基础上，制订了《北京邮电大学2003年修订本科专业培养计划的实施意见》，学校组织对原有本科专业培养计划进行全面修订。2003培养计划的修订，在1999年制订培养计划的基础上，强调了修订培养计划要贯彻教育部《关于加强高等学校本科教学工作提高教学质量的若干意见》和《关于做好普通高等学校本科学科专业结构调整工作的若干原则意见》文件精神，坚持“质量至上”，适应学科发展的要求，体现专业建设改革趋势；贯彻“理工融合”、“文理渗透”的教育理念，体现北京邮电大学“加强基础，拓宽专业，重视实践，培养能力，激励创新，发展个性，讲究综合，提高素质”的教育思想；特别强调要加强实践教学，主要课程要安排课程设计或大型作业，加强设计性和综合性实验；进一步明确了专业定位和专业培养目标，优化了各专业之间的关系，更加兼顾培养计划的科学性和可行性。2003年修订专业培养计划后，各专业培养计划将能够保持相对稳定。 2003年本科专业培养计划对知识、能力和素质结构总体设计合理，培养计划中课内课程的公共基础课、学科专业基础课和专业课的学分比例为6：3：1；理工科类专业的必修课与选修课的学分比例为7．5：2．5；其他专业的必修课和选修课的比例为7：3，实践教学环节不少于32学分，课外培养16学分，课内、课外

全国各大院校代码

全国院校代码表 院校代码院校名称变更情况 10001北京大学北京医科大学并入 10002中国人民大学 10003清华大学 10004北京交通大学京电高专并入此校,北方交大更名10005北京工业大学建材局管干院北京水电等并入此校10006北京航空航天大学 10007北京理工大学 10008北京科技大学 10009北方工业大学 10010北京化工大学 10012北京服装学院 10013北京邮电大学 10015北京印刷学院 10016北京建筑工程学院 10017北京石油化工学院 10018北京电子科技学院 10019中国农业大学 10020北京农学院 10022北京林业大学 10023中国协和医科大学 10025首都医科大学原北京医学高等专科学校并入此校10026北京中医药大学原北京针灸骨伤学院并入此校10027北京师范大学 10028首都师范大学 10029首都体育学院原北京体育师范学院更名 10030北京外国语大学 10031北京第二外国语学院 10032北京语言大学原北京语言文化大学更名 10033北京广播学院 10034中央财经大学中央财政管理干部学院并入10036对外经济贸易大学中国金融学院并入此校 10037北京物资学院 10040外交学院 10041中国人民公安大学 10042国际关系学院 10043北京体育大学

10045中央音乐学院 10046中国音乐学院 10047中央美术学院 10048中央戏剧学院 10049中国戏曲学院 10050北京电影学院 10051北京舞蹈学院 10052中央民族大学 10053中国政法大学中央政法管理干部学院并入 10054华北电力大学（北京） 10772北京信息工程学院电子管干院北京成人电子两校并入11232北京机械工业学院 11413中国矿业大学（北京） 11414石油大学（北京） 11415中国地质大学（北京） 11417北京联合大学 11418海淀走读大学 11625中国青年政治学院 11626北京青年政治学院 11831首钢工学院 11912首都经济贸易大学 11921北京工商大学 11954中华女子学院成人转普校原代码50050变更11971中国防卫科技学院华北石油职大（河北远东）并入新建41102北京工业职业技术学院 41103北京信息职业技术学院 41104北京轻工职业技术学院 41105北京科技经营管理学院 41106北京吉利大学 41107北京农业职业学院市农管干院并入 50001北京市海淀区职工大学 50002北京市东城区职工业余大学 50004北京市崇文区职工大学 50005北京市宣武区红旗业余大学 50006北京市石景山区业余大学 50007北京市朝阳区职工大学 50008北京市机械工业局职工大学 50017首都钢铁公司职工大学 50018北京市医药总公司职工大学 50019北京市工艺美术品总公司职大与工美学校合建艺术职院待删除

中英双语晚会串词

开幕词 A: 看万物勃发，阳春三月,百花怒放 B: 赏界中之景，绿树碧草,生机盎然 A：过去的一年，我们同心同德，开创佳绩； B: 警院的明天,我们挥洒汗水，放飞希望 C:good evening .ladies and gentlemen may I have your attention please.welcome to tonight's party. A: 尊敬的各位领导，各位来宾 B：亲爱的老师，同学们 AB：大家——晚上好 A: 弹指一挥间，我们送走了硕果累累的2012年，迎来了充满希望的2013年 B: 站在新学年的门槛，回首不平凡的2012年，我们骄傲，我们自豪C:In the past year ,we struggle together ,in order to get a good achivement ,we have no complainment and regrets. Because we believe temorrow will be better. A: 2012年，全院上下抓学习，抓纪律，抓就业，通过不懈努力、共同奋斗，各项工作成绩斐然 B: 2013年我们沐浴十八大之春风,传递党的温暖 A：我们感悟十八大之精神,释放青春正能量

AB：携手共进,共创新的辉煌 C: let's learn from the 18th National Congress of the Communist an be to determined potential .be our develop China .and of Party excellent college student . A：今天，我们相聚，用歌声迎接希望 B：今天，我们相聚，用笑声传递能量 A：敞开你的心扉，释放你的激情,让快乐响彻云霄 C:so next .please allow me to announce the beginning of the evening party. B：下面我宣布武汉警官职业学院“感悟十八大,青春正能量”文艺晚会 AB：正式开始 A：出席本次晚会的领导有： B：让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。在晚会开始之前，让我们掌声有请xx为本次晚会致辞 节目串词 《鸿雁》 A：让我们再次把掌声送给XX，感谢XX的致辞。 C:Now I want ask you a question ,do you remder the contest YuanJie from Voice of China?

冲压车间年度工作总结(最新)

( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 冲压车间年度工作总结(最新) The work summary can correctly recognize the advantages and disadvantages of previous work, clarify the direction of the next work, and improve work efficiency

冲压车间年度工作总结(最新) 时光流逝，转眼间，我们即将迎来新的一年。在过去的一年中冲压车间在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与车间全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对冲压车间一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。 一、工作回顾 1、产品产量方面 过去的一年里，车间在生产过程中批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整生产加工工艺，和利用有限的资源，及时满足客户的交期，为今后产品打下了基础。 2、产品品质方面

在今年工作中，在确保生产任务的情况下。产品质量比往年有所提高。我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。 3、设备管理方面 在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。 4、安全生产方面 在过去的一年里，我车间将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到车间员工的安全知识教育，监督和排除车间存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生设备损坏事故。但是也出现了两次安全事故。 二、存在的不足和对策 生产车间在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的不足。 1、质量管理方面

公司年度报告摘要披露格式

！ 公司年度报告摘要披露格式 ××××股份有限公司年度报告摘要 §1 重要提示 1.1 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。本年度报告摘要摘自年度报告全文，报告全文同时刊载于证监会指定网站和公司网站。为全面了解本公司生产经营状况和财务成果及公司的未来发展规划，投资者应到指定网站仔细阅读年度报告全文。 1.2 如有董事、监事、高级管理人员声明对年度报告内容的真实性、准确性、完整性无法保证或存在异议的，应当声明：××董事、监事、高级管理人员无法保证本报告内容的真实性、准确性和完整性，理由是：……，请投资者特别关注。 1.3 如有董事未出席董事会，应当单独列示其姓名。 1.4 如执行审计的会计师事务所出具了带强调事项段的无保留意见、保留意见、否定意见或无法表示意见的审计报告（以下简称“非标准审计报告”），应当特别提示: ××会计师事务所为本公司出具了带强调事项段的无保留意见（或保留意见、否定意见、无法表示意见）的审计报告，本公司董事会、监事会对相关事项亦有详细说明，请投资者注意阅读。 如果执行审计的会计师事务所对公司出具了否定意见或无法表示意见的审计报告，公司还应增加以下提示： 公司将被交易所实行退市风险警示，请投资者注意风险。

1.5 公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人（会计主管人员）应当声明：保证年度报告中财务报告的真实、完整。 §2公司基本情况简介 §3 会计数据和业务数据摘要注1

非经常性损益项目 □适用□不适用 采用公允价值计量的项目□适用□不适用

职业技术学校2019年度学校教育质量报告

昆明医药职业技术学校 2019年度学校教育质量报告 嵩明县教育体育局： 2019年，我校在昆明市教育体育局、嵩明县教育体育局的正确指导下，认真贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》、《教育部办公厅关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》及《云南省教育厅等7部门关于印发《云南省现代职业教育体系建设规划（2015—2020年）》的通知》、《云南省人民政府贯彻落实国务院关于加快发展现代职业教育决定的实施意见》文件的有关精神，坚持以人为本，以服务嵩明发展、服务社会为宗旨，以促进学生就业为导向，努力提高我校的职业教育教学质量，为学生打造一个“学有所得、学有所能、学有所用、学有所依”的职业教育环境。现将我校2019年度教育质量情况报告如下： 一、学校基本情况 1、学校概况 昆明医药职业技术学校是经昆明市教育局批准，云南省教育局厅备案具有开展中等职业教育、高等院校升学辅导及成人高等教育学历提升为一体的中职院校。学校占地面积约60亩，资产总值为1595万元，固定资产原值为903万元。 学校以“责任、合作、质量、服务、感恩”为校园核心价值，；以“自强不息、厚德载物”为校训；以“团结、务实、创新、包容”为校风，以“求真、务实、互助、共赢”为学风。坚持以“让每一个学生成人成才成功”为办学目标，坚定不移地走“教、学、做”合一的职业教育，使学生具备“一张文凭，多种证书”，成为一专多能的复合型人才。 2、学生情况

2019学年招生人数为0人，2019年春季在校生人数为377人，2019年秋季在校生人数为280人，2019年毕业生人数为0人，生源主要来自红河、临沧、昭通等市县，也有部分省外学生，学生巩固率为：87.4%。 3、教师队伍 依据办学发展需要，学校加强新教师引进与兼职教师聘请，不断充实完善教师队伍。注重教师的培养培训工作，通过新教师公开课、老教师展示课、外请优秀教师到校授课培训等多种形式，促进我校教师从新手型教师向专家型教师的转变。目前，学校已形成一支规模适当，素质优良，专兼比例协调，职称、学历、职业资格结构合理的教师队伍。 ①规模与构成 学校现有教职工65人，教师总数 55人。其中专任教师40人，专业教师30人，特聘（外聘）教师 15人，生师比为4:1。 ②专任教师 学校现有专任教师30 人，教师数量能够满足教学要求。其中，专任教师本科以上学历达67%。 4、设施设备 学校学年新增教学设备：电子钢琴、婴儿模型设施等。 其他设备：显微镜、手术器械、婴儿称、心肺复苏模拟人等。 为了满足教学需要，学校开设有生化实验室、制药实验室、药物陈列室、解剖实验室等16个实验室。并且逐年增加设备。 二、学生发展 1、学生素质

湖北省各高等院校历任校(院)长详细情况

刘道玉：（1981.7至1988.4，任武汉大学校长）；齐民友：（1988.4至1992.10，任武汉大学校长）；陶德麟：（1992.10至1996.10，任武汉大学校长）；侯杰昌：（1996.10至2003.9，任 （2008.11至2010.12，武汉大学校长）；刘经南：（2003.9至2008.11，任武汉大学校长）；顾海良： 任武汉大学校长）；李晓红：（2010.12至至今，任武汉大学校长）。 黄振：1978年任湖北艺术职业学院校长兼党委书记； 闫恒凯：1985年任湖北艺术职业学院校长； 熊文波：1990年任湖北艺术职业学院校长； 罗佩华：1992年任湖北艺术职业学院校长； 冯实侃：2000年任湖北艺术职业学院院长； 周一鸣：现任湖北艺术职业学院院长； 骆家宽：2008年至今担任湖北科技职业学院院长。 陈建勋：2000年3月至今担任武汉外语外事职业学院院长。 涂宏斌：2002年至今担任武汉商贸职业学院院长。 王进思：2013年至今被任命为武汉交通职业学院院长。 朱九思：2000年至今担任华中科技大学武昌分校校长。 刘献君：2003年5月至今担任华中科技大学文华学院院长。 覃有土：2003年至今担任中南财经政法大学武汉学院院长。 吴永桥：2004年至今担任武汉理工大学华夏学院院长。 刘刚：2007年至今担任湖北大学知行学院院长。 孟庆义：2004年至今担任三峡大学科技学院院长。 陈建勋：2002年至今担任武汉科技大学城市学院院长。 曹刚：2002年至今担任湖北工业大学工程技术学院院长。 金勇：2009年至今担任湖北工业大学商贸学院院长。 涂方剑：2002年至今担任武汉工程大学邮电与信息工程学院院长。 杨崇才：现任武汉纺织大学外经贸学院院长。

设备管理工作总结(年终)

设备管理年终总结 2011年是个不平凡的一年，这一年里，我车间基本围绕两个方面来开展工作的：一是保证设备的稳定、安全、长周期的运行；二是在设备稳定运行的前提下，不断进行研究探索、技术改造，提高产量。功夫不负有心人，经过一年来的努力，在公司的正确领导下，部门与车间众志成城，团结一致，顺利的完成了各项技改及检修任务，最终取得了可喜的成果。回首这一年，有经验也有教训，有成绩也有不足，现总结如下： 一、坚持设备完好运行，保证生产持续稳定 经过多次技改，现我车间设备总台数400台，每月设备完好率都在99.6%以上，动静密封点泄露率都保持在要求值之内。全年设备总体运行情况良好，完全能够保证正常生产。 1.解决设备隐患 在这一年，经过多次研究探索，处理了几台长期影响正常生产的设备隐患：如引风机的振动超标；多级泵的平衡盘经常磨损；减速机振动大等问题。 2.进行计划检修 根据设备运行记录，及日常对设备运行状况的观察记录，来对主要设备安排计划检修（即预防维修）。今年主要完成了对两台离心压缩机、一台往复式压缩机等主要设备的计划检修，并根据换油品分析及换油周期将这几台设备的润滑油全部更换，通过预防维修将能造成

停机的损失和防止故障发生而投入的费用降到最低，同时为设备的长期稳定运行打下了基础。 3.应用新技术 我车间换热器管程由于水垢过厚，导致流量过小。以前采用高压清洗，但效果不明显。本次经公司技术人员认真研究分析后，采用换热设备单独循环化学清洗。通过化学药剂使设备中的沉积物疏松、剥离并溶解，清洗后对设备的金属表面进行钝化，在金属表面形成一层高分子聚合保护膜，达到防垢，防氧化，防腐蚀的目的，从而保护设备，延长设备寿命。从开车效果来看，该设备的流量已满足工艺要求，这次成功对我们以后解决类似问题有着深远的意义。 二、狠抓管理不放手，重视人才求发展 一个社会的发展进步，需要生产力与生产关系相适应，一个企业想发展也需要先进的生产技术配合先进的管理制度，并有优秀的人才去执行、运用。 1.创文明车间，执行TPM全员管理 两手都要抓，两手都要硬。今年我车间不光在提高产量方面下了很多功夫，而且在管理方面也做了很多功课。10月份我车间积极响应公司号召，按照公司要求狠抓设备管理，推广以预防维修为基础、以点检为核心的全员设备管理体系。本年度我车间按公司要求的点检推进计划，基本完成点检前期的准备工作并且在部分岗位已经实施，为在全车间内实行点检管理准备了充分的准备，这也为创建合格车间打好了基础！

北京银行2012年年报摘要

北京银行股份有限公司BANK OF BEIJING CO., LTD. 二〇一二年年度报告摘要 （股票代码：601169） 二〇一三年四月

北京银行股份有限公司2012年年度报告摘要 一、重要提示 1.1 本年度报告摘要来自年度报告全文，报告全文同时刊载于上海证券交易所网站。投资者欲了解详细内容，请仔细阅读年度报告全文。 二、主要财务数据和股东变化 2.1报告期主要利润指标 （单位：人民币千元） 注：1、按照《公开发行证券的公司信息披露规范问答第1号：非经常性损益》（2007年修订）、《公开发行证券的公司信息披露内容与格式规则第2号》（2012年修订）的要求确定和计算。 2、扣除的非经常性损益项目涉及金额如下： （单位：人民币千元）

2.2报告期末前三年主要会计数据和财务指标 （单位：人民币千元） 注： 1、本行于2012年7月5日公布《北京银行2011年度利润分配实施公告》中列明：每10股派送红股2股，除权日为2012年7月11日，新增可流通股份上市流通日为2012年7月12日。本行已按照调整后的股数重新计算各列报期间的每股收益和每股经营活动产生的现金流量净额。 2、其他有关指标根据公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号——年度报告的内容与格式（2012年修订）及《公开发行证券的公司信息披露编报规则第9号－净资产收益率和每股收益的计算及披露》（2007年修订）规定计算。 （单位：人民币千元）

2.3报告期末前三年主要业务信息及数据 （单位：人民币千元） 注：1、资产利润率＝净利润/[（期初总资产+期末总资产）/2] 2、资本利润率=归属于母公司的净利润/[（归属于母公司的期初净资产+归属于母公司的期末净资产）/2] 3、成本收入比=业务及管理费用／营业收入 4、贷款迁徙率数据为本行口径

湖北省内四批院校2008年录取分数线

湖北省2008年普通高校招生高职高专（一）院校第一志愿投档线 代号院校名称理工类文史类0950湖北警官学院395395 1227武汉大学东湖分校412423 1231华中科技大学高等技术学院462467 1237华中科技大学文华学院406402 1238华中科技大学武昌分校418401 1300华中师范大学489477 2110武汉科技大学424395 2111武汉科技大学职业技术学院448449 2191湖北大学职业技术学院（江岸区谌家矶特1号）442431 2192湖北大学职业技术学院（武昌区楚雄大街488号）395395 2196湖北大学人民武装学院395395 2500长江大学414436 3110三峡大学395395 3111三峡大学职业技术学院395395 3210江汉大学(面向全省)431445江汉大学(面向武汉市)395395 3211江汉大学实验师范学院395409 3240武汉工程大学395398 3243武汉工程大学职业技术学院425395 3330郧阳医学院475474 3600咸宁学院402424 3721武汉科技学院职业技术学院395395 3820黄冈师范学院395395 4240武汉工业学院395395 4270襄樊学院395395 4330孝感学院395395 4431湖北经济学院职业技术学院396415 4460湖北民族学院409448 4621湖北工业大学职业技术学院416395 4630湖北汽车工业学院439408 4640湖北中医学院395 4641湖北中医学院职业技术学院410422 4650湖北师范学院395430 4690湖北第二师范学院430443 7000武汉船舶职业技术学院456436 7150黄石理工学院410404 7170湖北职业技术学院400409 7220武汉商业服务学院419429 7230荆楚理工学院395395

车间员工年度工作总结

车间员工年度工作总结 在这一年的时间里，自己在车间领导的带领下，和同事团结合作下，学到了很多的知识，工作上取得圆满成功。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务 技能，现将工作情况总结如下： 制定工作计划是为了更好地去完成工作，下面为大家搜集的一篇“公司员工年度工作 计划”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 一，工作方面 在这一年里，我还从事压片工序的工作。我们三个品种，四个规格交替生产。顺利完 成了公司和车间交给的生产任务，一次性合格率100%，保证了市场的需求。现场管理，工艺，卫生，安全，质量，纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。这一年里我换了不少的 搭档，每来一位新人，我都认真教给他机器的安全操作，和现场工艺操作，以便他们很快 适应压片工作。在暑假中我和车间机修人员检查压片机得性能，排除故障，进行全面地维 护保养，保证了以后的顺利生产。 在实际工作中，也存在一些不足的地方。主要是近期压片中发现片面有裂片和裂纹的 现象，影响了片子的美观，也存在一定的质量隐患。我和同事们认真排查找原因，原料是 主要的原因。在不能更改原料的情况下，我们调整机器参数，换机器换模具，片面稍微有 点改善，但还不能根本解决。其次班组建设，现场管理搞得不是很好，没有抓到细处。 我们认真开展车间安全生产例会，在安排生产任务之前，坚持首先布置安全工作。并 要求各班组长做到班前有布置、班中有检查、班后有总结，对每天的安全生产情况及时掌握。由车间安全员配合班组长对各种不利于安全的苗头、现象严肃考核，从而杜绝今后。 加强对班组周一安全会的指导和考核，及时向职工贯彻厂安全保卫部文件精神和要求。对 公司内外的不安全事故信息，及时向职工传达，并结合各岗位实际，制定相关控制措施， 举一反三，吸取事故教训，以杜绝类似事故发生。 二，思想方面 车间多次组织学习了赵总的几次讲话和《把信带给加西亚》的文章，还组织讨论了 “热情，责任，忠诚”和“增强工作责任心，推行责任追究制”。彻底洗涤了职工的心灵，大大提高了工作热情和工作责任心。从主观意识到该为谁工作，怎样工作。首先摆正态度，“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得 正确的结果。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受， 而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。可以说，懂得 享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。其次，是能力问题，又可以分成专 业能力和基本能力。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。

交通银行2012年年度报告

交通银行股份有限公司 2012年度内部控制评价报告 董事会全体成员保证本报告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏 交通银行股份有限公司全体股东： 交通银行股份有限公司（以下简称本行）董事会对建立和维护充分的内部控制制度负责。 本行内部控制的目标是确保本行各项经营管理活动遵从国家法律规定和公司内部规章制度；财务报告信息真实、完整、可靠；风险管理体系有效，资产安全；经营目标和发展战略充分实现。由于内部控制存在固有局限性，其有效性可能随本行内、外部环境及经营情况的变化而改变，本行仅能对上述目标的实现提供合理保证。本行内部控制设有监督纠正机制，内部控制缺陷一经识别，本行将立即采取整改措施。 按照《企业内部控制基本规范》的要求，本行对财务报告相关内部控制进行了评价，并认为其于2012年12月31日（基准日）有效。 在内部控制自我评价过程中，本行未发现与非财务报告相关的内部控制重大缺陷。个别有待完善的事项，本行已经识别，并积极采取了改进措施，对本行内部控制体系的健全性、有效性和财务报告可靠性不构成实质影响。 本行聘请的德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）已对本行财务报告相关内部控制的有效性进行了审计，认为本行按照

《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。 交通银行股份有限公司 二○一三年三月二十七日

附件： 交通银行股份有限公司 内部控制评价工作相关情况说明 一、内部控制体系建设情况 本行董事会负责建立健全本行的内部控制体系；监事会负责对董事会和高管层建立、实施内部控制的情况进行监督；高级管理层负责组织内部控制的有效实施。 本行参照银监会《商业银行内部控制指引》、财政部等五部委颁布的《企业内部控制基本规范》，构建了由内部环境、风险识别与评估、内部控制措施、信息交流与反馈、监督评价与纠正等五项要素构成的内部控制体系框架，内部控制建设的主要目标，一是促进各项业务遵从国家法律规定和公司内部规章制度；二是保障风险管理体系有效、各项资产安全；三是保证业务记录、财务信息和其他管理信息及时、真实、完整；四是促进本行的发展战略和经营目标充分实现。在此框架下，本行建立了一系列覆盖各业务领域和渗透业务经营活动全过程的控制制度和流程，并予以持续完善落实。近年还借鉴“企业风险管理”理论，将风险管理和内部控制加以整合，进一步扩展内部控制内涵，2012年特别针对复杂多变的经营环境，采取了多项针对性控制措施，保证各项内控制度得到持续、有效执行。