关键人才的考核与激励 课后测试

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课后测试

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测试成绩：80.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 企业对人才的考核导向有三种，其中不包括：√

A结果导向

B人际关系导向

C行为导向

D潜能导向

正确答案：B

2. 关于企业对关键人才的激励，下列说法错误的是：√

A要区分员工的工作境界

B要和所有员工建立同样的共同体

C要区分员工的成熟度

D要关注员工的需求

正确答案：B

3. 关于企业为关键人才设定的目标，下列说法正确的是：√

A难度越高越能激励员工

B对员工的吸引力越大越能激励员工

C不必非常具体

D不必非常明确

正确答案：B

4. 根据马斯洛需求层次理论，关于关键人才的需求，下列说法错误的是：×

A超越了生理需求和安全需求的层次

B更多地处在社交需求和尊重需求的层次

C更多地处在自我实现需求的层次

D不单单需求物质，而是有更多的精神需求

正确答案：C

判断题

5. 企业在考核与激励人才的过程中要奖勤罚懒，打破绝对公平。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确