护管试题C
<<护理管理学>>试题(C)
学号姓名
一．选择题
（一）单项选择题（每题1分，共34分）
1.管理的首要职能是（）
A. 计划
B. 组织
C. 控制
D. 领导
E.人员配备
2.计划工作的核心问题是：（）
A.估量形式
B.明确宗旨
C.制订目标
D.择优
E.编制预算
3..医院里悬挂的“禁止吸烟”，是一种（）
A.目标
B.政策
C.策略
D.规则
E.规划
4．“水能载舟，亦能覆舟”体现了（）
A．“重人”的管理思想 B．“人和”的管理思想C．“法治”的管理思想 D．顺“道”的管理思想
5．被称为“科学管理之父”的人是（）
A．法约尔 B．泰罗 C．韦伯 D．梅奥 E.马斯洛
6．护理管理过程的核心是（）
A．改善及提高护理质量 B．以人为中心 C．完成组织目标 D．计划过程
7．关于医院概念的叙述正确的是（）
A．医院是以治疗疾病为特定性质的事业单位 B．医院是为群众或特定人群治病的场所C．医院是独立于社会系统之外的公益事业单位 D．医院的基本性质是防病、治病
8．在选择某一病区是采用功能制护理还是责任制护理时的决策属于（）
A．程序化决策 B．确定型决策 C．风险型决策 D．不确定型决策
9．管理者用于开会的时间属于（）
A．专业时间 B．管理时间 C．联系时间 D．灵活时间
10．直线权力是指（）
A．顾问性权力 B．服务性权力C．建议性权力 D．命令性权力
11．组织有形要素中最主要的是（）
A．人力 B．物力 C．财力 D．信息
12.在对护理人员进行绩效考核时，信度和效度较高的方法是（）
A．评分法 B．实绩记录法 C．考核表法 D．评语法
13．护理人员排班应遵循的首要原则是（）
A．降低人力成本 B．满足病人需要 C．合理组合人力 D．公平原则
14．权威型领导方式主要体现在（）
A．权力定位于成员 B．权力定位于群体 C．权力定位于个人 D．权力定位于他人
15．激励理论中双因素理论的提出者是（）
A．斯金纳 B．弗罗姆 C．亚当斯 D．赫兹伯格
16．挫折产生的客观原因是（）
A．目标的适宜性 B．个人的价值观念和态度的矛盾 C．对工作环境了解的程度 D．社会环境因素
17．控制过程的关键是（）
A．确立标准 B．衡量成效 C．纠正偏差 D．收集信息
18．保证急救物品完好属于护理质量控制中的（）
A．前馈控制 B．同期控制 C．过程控制 D．反馈控制
19．对某项护理业务技术重点攻关项目进行管理时应采取（）
A．定向循环管理 B．定位循环管理 C．按病种循环管理 D．按病例循环管理
20．治愈率、好转率、病死率、院内感染率等是临床质量评价中的（）
A．环节质量指标 B．要素质量指标 C．基础质量指标 D．终末质量指标
21．把执行结果与预定目标进行对比、分析属于（）
A．PDCA的计划阶段 B．PDCA的实施阶段 C．PDCA的检查阶段 D．PDCA的处理阶段22．护士长作为决策者的角色是（）
A．组织护理查房 B．与其它部门密切协作 C．参加行政会议 D．制定年度工作计划23．从护理管理的角度看，一个护士长有效管理的宽度是（）
A．15～20名护士 B．12～15名护士 C．10～13名护士 D．8～10名护士
24.杜冷丁、吗啡类药物属于
A.贵重药品 B医疗用品 C.办公用品 D.保健药品 E麻醉药品
25护理质量缺陷是引发什么的重要原因
A.医疗事故
B.医疗保险
C.医疗差错
D.医疗纠纷
E.医疗费用
26．小李新调到普外科当护士长，她现在的首要工作应该是（）
A．制定科室奋斗目标B．把握整体
C．搞好人际关系以利开展工作D．学习此科专业知识及技术
E.熟悉规章制度便于工作
27．控制过程的关键是（）
A．确立标准B．衡量成效
C．纠正偏差D．收集信息
E.控制目标
28．美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）
A．双因素理论B．X—Y理论
C．人类需要层次理论D．成熟度理论
Ｅ．马斯洛理论
29．在管理方格理论中，贫乏管理的领导方式类型是（）
A．1.1型管理B．1.9型管理
C．5.5型管理D．9.1型管理
E.9.9型管理
30．下列属于权力性影响力的因素是（）
A．资历因素B．品格因素
C．才能因素D．感情因素
31．领导者非权力影响力的特点是（）
A．影响力广泛而持久B．不由外界赋予的影响力
C．具有强迫性和不可抗拒性D．随职位升高而增强
E.内在感染的形式潜在地发挥作用
32．按规定的等级比例对护理人员绩效进行评定有效评价员工业绩的测量方法是（）A．行为特征评定法B．实绩记录法
C．目标管理评价法D．强迫选择比较法
E.360度绩效评价法
33．下列属于间接护理项目的是（）
A．晨间护理B．接待术后病人
C．护理查房D．巡视病人
E.重病护理
34．影响护理人员编设的最主要因素是（）
A．管理水平 B．政策规定 C．人员素质 D．任务轻重 E.能力水平
（二）多项选择题（每题1.5分，共6分）
35．下列属于行为科学理论的有（）
A．人际关系学说 B．人类需要层次理论C．权变管理理论 D．双因素理论E．成熟度理论
36.PDCA循环的特点
A.完整性
B.周期性
C.统一性
D.预期性
E.连续性
37.领导者的权力性影响力由以下哪些因素构成
A．职位因素 B.品格因素 C.传统因素 D.资历因素 E.能力因素
38.护理工作模式包括
A.个案护理
B.功能制护理
C.整体护理
D.临床路径
E.循征护理
二．填空题（每空1分，共15分）
1. 计划的基本特征有___________、___________、___________、___________和___________。
2.人力资源规划概念的要素包括___________、___________、___________和___________。
3.组织结构的基本类型___________、___________、___________、___________、___________及___________。
三.名词解释（每个3分，共15分）
1.民主式领导
2.人本管理原理
3.激励
4.护士职业素质
5.护理质量管理
四．问答题（15分）
1．简述权力性影响力和非权力性影响力的区别。
五．计算题（15分）
2.某内科病房，一级护理病人人数有17人，二级护理病人人数有13人，三级护理病人人数10人，请问该病房配备多少名护理人员为宜？（每名护士每天工作时间为8小时，机动按20％计算）