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东北石油大学经济管理学院学生干部考核细则

东北石油大学经济管理学院

学生干部考核细则

为了加强我院学生组织建设,进一步提高学生干部的素质,提高学生组织的战斗力和工作效率,强化学生干部的责任意识,使我院团委学生组织的工作规范化、制度化,特制定本考核细则。我院团委实行逐级负责的考核制度,使考核数量化、标准化,更具客观性和可操作性。考核实行百分制,进行加分和扣分处理。督导部将依据各项考核内容填制考核表,按照相应的评分标准,严格坚持公平、公正、公开的原则对每名学生干部进行汇总评定。

1、出勤情况考核:(10%)

出勤考核实行逐级考核负责制,严格按照规定程序认真组织实施。严格坚持公平、公正、公开的原则按照评分标准对每名学生干部进行评分。进一步加强我院学生组织建设,提高学生干部的素质,强化学生干部的责任意识,使我院团委学生组织的工作更规范化、制度化。

2、值班情况考核:(15%)

(1)值班人员为经济管理学院全体学生干部;

(2)值班时间为周六、周日8:00~22:30;

(3)值班人员无故未出勤每人次扣3分,未佩戴工作牌每人次扣2分,迟到者每人次扣2分,代签到者每人次扣3分,出勤但未签到者每人次扣1分,未填写值班记录每人次扣1分,未清扫办公室者每人次扣1分。

3、工作情况考核:(35%)

工作情况考核实行逐级考核负责制,严格按照规定程序认真组织实施。严格坚持公平、公正、公开的原则按照评分标准对每名学生干部进行评分。

进一步加强我院学生组织建设,提高学生干部的素质,强化学生干部的责任意识,使我院团委学生组织的工作更规范化、制度化。

4、生活情况考核:(20分)

(1)生活情况将根据学生会生活纪检部通报进行相应加分和扣分,通报批评每人每次扣3分,晚归每人每次扣2分,夜不归寝每人每次扣3分,通报表扬每次加3分;

(2)严格遵守各项法律法规和学院的各项规章制度,出现使用违规用电器等现象,办公室将给予再次通报批评处分,出现打架斗殴等违纪行为者一经查实,主席团将撤销其学生干部职务。

5、学习成绩考核:(20分)

(1)学习成绩将根据学生会学习部提供的各专业班级学期成绩进行考核,有挂科情况将对其进行公示,每人每科扣2分;

(2)学期末智育成绩排名专业70%以后或以前学期有过挂科情况,本学期挂科一门以上的;或以前学期没有挂科情况,但本学期挂科两门以上(含两门)的将取消其评优资格,学期末智育成绩排名专业80%以后或以前学期有过挂科情况,且本学期挂科数超过以前学期挂科总数的主席团将撤销其学生干部职务。

考核等级说明:

考核涉及五大组织所有学生干部,最终结果按照每位学生干部考核评分分成A、B、C、D、E五个等级。本次考核结果将作为学生干部评优、推荐入党、任免等相关参考资料。

附注:

1、对于出勤情况的考核,需要组织秘书处给予配合,每次活动时配合办公室督导管理部完成签到任务,为了做到公平公正,督导部将制定统一的签到表(样表见附件),每次活动之前各组织秘书处须统计能够按时参加活动的学生干部,在表格内做好标记,活动前一小时之前及时与督导管理部取得联系,活动现场的签到工作由督导管理部负责。为了便于考核学生干部出勤情况,只要以学生干部的身份参加活动时,必须佩带工作牌。

2、对于办公室值班情况的考核,需要五大组织的主席、副书记、主任在每周日晚对于相应组织的值班考核表上签章,督导管理部将在一个工作周期后进行公示通报。

3、对于学习成绩的考核,需要各组织给予配合,督导管理部将制定统一的成绩统计表格(样表见附件),每学期期中的成绩应于第11周周五晚6:00,期末的成绩应于下学期第1周周五晚6:00上交至启智3A117,交给督导管理部人员,用于统计学生干部的挂科情况及专业排名情况,督导管理部将在一个工作周期后进行公示通报。

4、对于生活情况的考核,需要学生会生活纪检部给予配合,生活纪检部应在每次出通报当天,将被通报的学生干部名单上交到督导管理部,用于统计学生干部的生活情况,督导管理部将在一个工作周期后进行公示通报。

5、对于督导部交予各组织、各部门的考核项目,各部门在考核时须认真对待,做到公平、公正,如有不符合要求的情况,督导部将退回其考核,该部门重新考核,情况严重的,督导部将交予其主席处理。

6、各组织、各部门考核完成后,需将考核成绩及时发回至督导部邮箱。邮箱地址为:jgdudaobu@https://www.wendangku.net/doc/5018585244.html,

督导部部长周红:152********

本细则可以根据实际情况作出相应改变,改变则另行通知。

本细则自公布之日起生效,最终解释权归经济管理学院团委。

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