差额拨款事业单位定义

差额拨款事业单位定义

差额拨款事业单位就是财政只拨付一部分经费的事业单位，一般在60——70%左右，其余自筹，但执行的工资标准比其他全额拨款事业单位要高。

差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。

差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡

差额拨款事业单位员工有人编无财编工资怎么发

根据国家的事业单位岗位设置有关文件规定，改革目的是设置岗位，岗位是政府国家承认的有财政支付的薪金，只要符合各个岗位的上岗资质要求的，都可以竞聘上岗，原来身份在不在编不重要，重要的是你能不能竞聘上你想要的岗位，然后拿你所在岗位的基础工资和绩效工资。希望对你有帮助，因为不知道你是哪个省份的，自己可以在百度里搜索一下所在地具体的改革方案。

国家公务员定义判断解题技巧

国家公务员定义判断解题技巧 技巧一：符合常识原则 当被定义项是我们所熟悉的事物，可不看后面的定义，直接用常识判断以节约时间。 例题1：低碳经济是指在可持续发展理念指导下，通过技术创新、制度创新、产业转型、新能源开发等多种手段，尽可能地减少煤炭、石油等高碳能源消耗，减少温室气体排放，达到社会经济发展与生态环境保护双赢的一种经济发展形态。 根据上述定义，下列不符合低碳经济理念的是： A、某粮油食品公司大力推广绿色食品 B、某小区住房都安装了太阳能电池板 C、在荒山、滩头、草甸兴建风力发电站 D、某空调公司引进了低能耗空调生产线 答案：A。 解析：结合常识理解定义名称低碳经济是节能环保的经济形式，只有A选项绿色食品 不涉及节能环保，不符合定义。 技巧二：归纳主要特征 对于一个长的定义，可以采用归纳主要特征的方法，直接用主特征筛选选项，特别是 当定义中出现第二句话时，第二句话往往是对定义的解释，能够提供重要信息，排除选项。 例题2：喻代是一种建立于比喻基础之上的以喻体代本体的一种修辞方式。即先比喻，后用喻体代本体。喻代是比喻后的名称代换，喻体作为别名而存在，其比喻的色彩、意味 减弱，含蓄表达成为关键。 根据上述定义，下列各项中没有使用喻代这一修辞方式的是： A、我吃了一吓，却见一个五十岁上下的女人站在我的面前，两手搭在髀间，张着两脚，正像一个画图仪器里细脚伶仃的圆规……然而圆规很不平， B、多么熟悉的声音，多么动人的曲子，去年春节文娱晚会上因这支歌而被同学们昵 称为“李谷二”，她的声音，我一下子就能听出来 C、他走了，像只风筝，在山坡上摇呀摇，弯弯曲曲的白线越放越长，到底放到头了，那儿是山顶，是和天连着的地方，“风筝”停了，他知道这条白线线还栓着一颗心呢

行测定义判断题库(含详细解析)

【例题1】可见光:是指能够引起人们视觉的电磁波。 按照定义,下面哪种说法是正确的( )。 A.天空中,许多发出红外线、紫外线的天体,我们无法用可见光光学望远镜看到。这说明红外线和紫外线不是可见光 B.在伸手不见五指的黑暗房间里,我们什么也看不见。这不意味着没有可见光刺激我们的眼睛 C.通过滤色镜观察一个球是黑色的,这说明某些波长的可见光引起了我们眼睛的视觉 D.医生为患者做X光透视时,他可以看到屏幕上成的像。对医生而言,X光是可见光【例题2】财产处分行为是指直接发生财产权移转或消灭效果的行为。财产处分行为的结果是使权利的移转,权利内容的缩小或改变,权利上设定负担以及权利消灭等。根据上述定义,下述行为中不属于财产处分行为的是( )。 A.为担保一笔债务,甲公司将自己所有的房产抵押。抵押行为使甲公司对该房产的所有权受到限制 B.乙抛弃自己的电视机。抛弃行为使乙对该电视机的所有权消灭 C.丙与丁订立合同,出卖丙的家传古画,并约定7日后丙交付古画。合同行为使丙负担着7日后移转古画所有权的义务 D.丁免除丙的金钱债务。免除行为使丙不必履行偿还金钱的义务 【例题3】替代效应:当某一物品的价格上升时,消费者倾向于用其它物品来替代变得昂贵的该种物品,从而最便宜地获得满足。 下列不属于替代效应的是( )。 A.咖啡涨价,喝茶的人多起来 B.某股票升值,很多人争买该股票

C.电子邮件比邮政发信便宜,所以更多的人使用电子邮件 D.某纺织厂的麻原料价格上升,改用较便宜的棉来生产利和精神权利的总称。 【例题4】知识产权：是一种基于人们在科学技术和文化艺术领域中所出的创造性智力劳动成果而产生的经济权利和精神权利的总称。 下列各项不是知识产权的有( )。 A.商标权 B.专利权 C.肖像权 D.著作权 【例题5】投机:是指为了以后再销售(或暂时售出)商品而购买,以期从其价格变化中获利。 根据上述定义,下列属于投机范畴的是( )。 A.10年前老张承包了村里无人要的15亩果园,如今依靠果树发家致富 B.小刘最近买了一双皮鞋,因不喜欢样式又转卖给朋友 C.老杨以10.03元的价格买入2000股股票,以11.00元的价格卖出 D.王老师买了住房自住,后房价上涨,王老师卖出房屋从中获利 【例题6】直觉思维:是指行为步骤和思维过程不明确、不清晰,对某些现象或者问题直接地迅速地作出某些猜想、假设或判断的思维。下面哪一个是典型的直觉思维?( ) A.公安刑警根据收集到的证据对案件进行分析 B.军事指挥员根据侦察兵的情报材料作出军事决策 C.根据所学过的知识解答考试时的难题 D.医生根据病人的口述材料,迅速的作出疾病的诊断 【例题7】司法:亦称法律的适用,是指国家司法机关依据法定职权和法定程序,具体应用法律处理案件的专门活动。下列选项中哪种是司法活动?( )

全额拨款、差额拨款和自收自支事业单位政治前途和效益分析

全额拨款、差额拨款和自收自支事业单位政治前途和效益分析 事业单位按财政拨款的多少可分为财政补助（老说法叫全额拨款），财政适当补助（老说法叫差额拨款）和自收自支三大类，自收自支顾名思义就是财政一分钱不拨了。 按社会职能可以分为监督管理类、公益类（包括纯公益和准公益两小类）、中介服务和生产经营四大类。 下面简要介绍下各类事业单位的性质、政治前途和大致效益。 监督管理类和纯公益类事业单位基本上都属于全额拨款性质。全额拨款的好处是工资收入完全靠财政拨款，有绝对的保障，也就是“吃皇粮”。 监督管理类事业单位例如卫生监督所等，行使行政执法管理职能，此类事业单位一般为参照公务员法管理事业单位（简称参公事业单位），政治前途是事业单位里面最好的，人员可以和机关人员互相调动，岗位灵活性好。监督管理类事业单位一般有自己的收入（例如罚款、办理事项的手续费等等林林总总），奖金会适当多一点。 纯公益类事业单位例如各机关直属的信息中心、培训中心、干部学校等等，××政府采购中心等，此类事业单位一般基本没有自己的收入，所以收入只能算是饿不死，吃不饱，属于中流。但单位稳定性是非参公事业单位里面最好的，一般此类单位的改革方向都是予以保留的，撤销的可能性很小，喜欢稳定的同学可以选择。 准公益类基本上属于差额拨款性质，例如医院、部分研究所等等，自己有一定收入，这类单位一般来说效益宏观上说要看单位创收，微观上要看个人创收，比如医院的行政人员工资可能比较一般，但医生的话就比较高了。 中介服务类和生产经营类事业单位一般属于自收自支性质。管理类同企业化管理，看个人效益发工资和奖金，但工资发放不受制度制约，部分效益好的培训学校、干部培训中心也是自收自支类的，大家可以关注。 最后讲讲大家关心的单位招聘考试类型和各单位之间调动的问题。 考试方面，参公事业单位录取人员要通过国家或者省公务员考试，人员是公务员身份；其他事业单位进人都统一进行事业单位招聘录用考试，人员是事业编制身份。 参公事业单位人员可以调往机关（保留公务员身份）、可以调往其他任何一种类型的事业单位（这样的话就不保留公务员身份），灵活性最好，政治前途也最好。其他事业单位都不可以和机关互相调动，原则上只能和事业单位之间进行调动（一般也很少的，除非你有很硬的关系），调动顺序是全额拨款－》差额拨款－》自收自支。也就是说全额拨款事业单位可以调往差额拨款事业单位或自收自支事业单位，优先级最高，其他的类推，不再赘述。一般的话进去了就只能在这个单位里面岗位调整最多了，除非是借调到机关（但人员身份仍然是事业编制，长期借调不利于个人发展 本帖内容转载于：浙江公务员考试论坛,原文地址:https://www.wendangku.net/doc/631100399.html,/read-htm-tid-60035.html

县级事业单位工资待遇-吉林省的事业单位工资待遇

县级事业单位工资待遇|吉林省的事业单位 工资待遇 【福利民政公文】 吉林省的事业单位工资待遇怎么样?以下是烟花美文网小编给大家整理提供的相关内容，快来阅读看看吧。 吉林省事业单位基本工资标准调整政策出炉 6月30日，记者从”吉林发布”获悉，日前吉林省政府办公厅印发《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》，事业单位基本工资标准调整政策正式出炉。中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。 调整基本工资标准的办法 从2014年10月1日起，调整事业单位工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。 调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3770元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元;薪级工

资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元(调整后的工资标准见附表)。 将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少(各岗位等级标准见附表)。 其他有关政策问题 适当提高直接从各类学校毕业生中录取的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的工资标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。 新参加工作的工人，事业单位技术工人学徒期第一年工资每月1190元，第二年工资每月1240元(中专以上学历毕业生学徒期一年，学徒期工资每月1240元);普通工人熟练期工资每月1190元。

2017事业单位考试定义判断解题方法(精)

2017事业单位考试定义判断解题方法【导读】 中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试!今天为大家带来事业单位行政职业能力测试备考资料。希望可以帮助各位考生顺利备考! 2017年省市事业单位备考也要开始了,对于事业单位考试行测来说,题型基本稳定,了解每一类题型的特点和题量,对于每一位考生来说是很有帮助的。定义判断在整个行测文里面难度不是很大,侧重于考查考试的归纳概括能力和理解分析能力。如果学员对于数学和逻辑的题目很不擅长的话可以在定义判断这部分多下一些功夫,在这种题型不要失分。本篇也主要介绍一下解决定义判断的好方法。 第一种比较常用的方法:主特征分析法,即通过分析定义的主要特征来筛选答案的一种方法。尤其是适用于定义比较长,要点很多的定义类型。利用这种方法首先确定定义的本质属性,若能够直接选出答案即可,若不能再去查找定义所描述的特征。若定义比较长,特征要点比较模糊,也可以在自己的理解上高度概括出定义要点再去筛选答案。比如下面这道例题: 虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率。 根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是( A. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家 B. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计 C. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年 D. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

答案:B。解析:这个定义比较长,要点比较多,但是通过通读定义,可判断虚拟人力资源管理的本质属性是一种人力资源管理办法,A、C、D招聘、培训、发放薪酬都属于人力资源管理范畴,但是B项广告设计不属于这一范畴,故选择不属于的B项。 通过选出最重要的关键词可以很快速地排除答案大大缩短做题时间。对于一些常识性定义,可以根据自己已掌握的知识直接看选项,不需要再回到题干中仔细阅读,直接选择就好。比如一些原理效应的题目: 短板理论是指小桶的盛水量是由组成小桶的小板中最短的一块决定的,这块短板即为这个小桶盛水量的“限制因素”。 根据上述定义,下列不符合短板理论的是( 。 A. 某单位员工工作积极性降低,单位遂任命一位新领导,提高了团队士气。 B. 某家长注重孩子的智力培养,忽视其心理健康,使得孩子因为心理问题而迷失自我。 C. 某企业注重对技术精英的培养,对一般员工的使用和开发不足,致使团队士气受挫。 D. 某酒业集团投入巨资做广告,一度成为酒业的新秀,但终因产能不足,导致企业破产。 答案: A。解析:短板理论这个名词我们在生活中经常接触,故可以直接选择,B、C、D三项均符合,而A项未提到短板的影响,不符合定义特征。故选A。 定义判断对比其他题目难度并不大,考生如果能够正确把握住定义要点,仔细辨析选项之间的差别,这类题不失分是绝对能够达到的,希望考生能够建立信心,好好把握。

事业单位四种编制的区别,差别太大了!你一定要了解!

事业单位四种编制的区别，差别太大了！你 一定要了解！ 事业单位招聘一直以来都是很多人向往并且愿意为之努力的一个动力，但很多考事业单位的同学，为了能够尽早的考上，在报考的时候完全不考虑自己所报的岗位到底属于什么类型的事业单位，只要能够报考的全部的去参加考试。这样盲目的报考最终的结果往往是考上了之后，发现并不是自己心仪的岗位，然后为了能在满意的岗位上面报考，又只能从头再来。 为此，图图建议大家，在备考之前，一定要先了解清楚事业单位的四种编制，再进行报考，不然你就白考了!事业单位主要包括四个类型，分别是：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。 参公事业编 参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。 这类岗位编制，一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。 全额拨款事业编

全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。 全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。 差额拨款事业编 差额拨款的事业单位包括：医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。 差额拨款事业编，它的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然。有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。 工勤编、临时工、政府雇员 这三类人当中，政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员，通常年薪都是十几万以上。不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中高级政府雇员! 工勤编，主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

事业单位工资_事业单位工资标准表

事业单位工资_事业单位工资标准表 公司员工规章制度范本【一】 第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 (三)尽忠职守，保守业务上的秘密。 (四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。 (六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 (七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 (八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 (九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 (十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠.贿赂或向其挪借款项。 第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。 第三条员工每是工作8小时，星期六.日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。 第四条管理部门之每日上.下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。 第五条上.下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。 第六条员工应严格按要求出勤。 第七条本公司每日工作时间订为8小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关规定办理。 第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。 第九条员工请假，应照下列规定办理 (一)病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以1年为限。 (二)事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特别休假抵充。 (三)婚假──本人结婚，可请婚假3天，晚婚者加10天，子女结婚可请2天。 (四)丧假──祖父母.父母或配偶丧亡者，可请丧假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母.父母或子女丧亡者，可请丧假(五)产假──女性从业人员分娩，可请产假90天(假期中之星期例假均并入计算)。 (六)公假──因参加政府举办之资格考试(不以就业为前提者).征兵及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。(七)公伤假──因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。第十条请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外，其余均以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多3个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者，可请总经理特准延长其事假，最多15天，逾期再按前规定办理。 第十一条请假期内之薪水，依下列规定支给。

2016国家公务员(行测)定义判断解题 (1)

2016国家公务员(行测)定义判断解题2 定义判断是国家公务员考试以及地方公务员考试中的必考题型，一般涉及的知识点范围比较广，有经济学、社会学、心理学、管理学等，题量一般为10题。定义判断部分考查单定义和多定义两种题型。其中单定义中常用的方法是核心成分分析法和结构分析法。下面中公教育专家将为大家详细介绍定义判断的解题技巧。 1.核心成分分析法 含义：核心成分一般是指主体、客体、目的、属性、特征和结果。要排除明显与要点相反的选项。 适用题目：核心成分分析法一般是针对定义比较短、本身含义比较复杂的定义。比如管理学、经济学定义。 例题1、生态移民是指为了保护某个地区特殊的生态或让某个地区的生态得到修复而进行的移民，也指因自然环境恶劣，不具备就地扶贫的条件而将当地人民整体迁出的移民。【2008国考】 根据上述定义，下列属于生态移民的是( )。 A.贵州省某山区因土地出现石质化现象，该地区村民被迁往他乡 B.几百年前，中原一带的居民为躲避战争，整体迁到南方，成为客家人 C.某村落位于山谷中，交通十分不便，为更快致富，村民集体研究决定移居山外 D.张三的父母家住三峡库区，由于修水库，其父母将家产变卖，来到上海与张三一起居住 【答案】A。 【中公解析】对题干进行核心成分的划分，可以划分出要点①目的是让生态得到修复， ②是将当地居民整体迁出。B选项和C选项不符合要点①，D选项不符合要点②，故选A。 2.结构分析法 含义：主要指的是多定义，一般分为并列结构和总分结构。 例题2、社会学里把角色分为两种：先赋角色和自致角色。所谓先赋角色，也称归属角色，指建立在血缘遗传等先天或生理的因素基础上的社会角色。所谓自致角色，也叫获得角色或成就角色，指主要通过个人的活动与努力而获得的社会角色。自致角色的取得是个人活动的结果。 根据上述定义，下列情形属于自致角色的是( )。 A.两国推行国野制，把除贵族外的人民分成国人和野人，所谓野人就是国人的共用奴隶，他们没有参加权，不能进城市居住，为贵人和国人务农服务 B.在清朝，满清的某些八旗子弟们整日托着个鸟笼子，迈着方步在大街上溜达，不事农耕，四体不勤，五谷不分，却按月拿俸银，过着花天酒地的富足生活 C.奥巴马在白人主宰的世界当选美国总统，成为美国历史上第一位黑人总统

事业单位考试大纲考点题库知识点解析特训定义判断(2021年新版)

事业单位考试大纲考点特训定义判断 (2021年最新版) 精选试卷/文档/模板/课件合集

事业单位考试大纲考点特训定义判断(2021年最新 版) 1、单选题证实性偏见是指过于关注支持自己决策的信息。当我们在主观上认为某种观点正确的时候，往往倾向于寻找那些能够支持这一观点的信息，而忽略掉那些可能推翻这一观点的信息。根据上述定义，下列属于证实性偏见的是_____ A: 小张前天夜里梦见自己的钱包被偷，昨天钱包真的被偷了;昨晚他又梦见自己被车撞，结果今天一整天没敢出门 B: 小张总觉得室友最近的表现很反常，好像出什么事了，第二天公安局的人找到小张询问情况，证实了他的猜测，室友被扯进了一起盗窃案 C: 自从小王产生辞职的念头以后，总觉得经理处处刁难他，甚至看不起他，就连经理和他开个玩笑，都认为是对他的嘲笑 D: 小林今年未考上重点大学，他明知是因为自己实力不够，但他总是对同学说："要不是考试前患了感冒，我肯定考得更好。" 参考答案: C 本题解释: 正确答案是C 考点 单定义判断

第一步：抓住定义中关键词 定义的关键词有“寻找那些能够支持这一观点的信息”、“主观上认为某种观点正确”、“忽略掉那些可能推翻这一观点的信息”。 第二步：逐一判断选项 A项、B项没有体现“寻找那些能够支持这一观点的信息”。C项“总觉得经理处处刁难他，甚至看不起他”体现了“主观上认为某种观点正确”，符合题干定义。D项“明知是因为自己实力不够”、“要不是考试前患了感冒，我肯定考得更好”观点不一致，不符合“主观上认为某种观点正确”。故正确答案为C。 2、单选题定义：(1)哲理妙语即演讲者要善于透视社会，解析人生，把自己独特的思想感悟，提炼和升华为富有哲理性的精妙语言。(2)情感妙语即演讲者运用精妙的语言，把内心真挚而热烈的情感表达出来。 (3)幽默妙语即在演讲过程中，利用幽默的语言让听众对演讲产生兴趣。以下三个例证中，与定义相符的个数有几个?( )(1)幼稚是会生长，会成熟的，只不要衰老、腐败，就好。(鲁迅)(2)充满真情实感，充满感情对待你身边所有的人。对你好的人你来不及报答，那就报答其他所有的人。(黄永玉)(3)我没有什么可以奉献，有的只是热血、辛劳、眼泪和汗水。(丘吉尔)_____ A: 0个 B: 1个 C: 2个

2020事业单位涨工资改革方案最新消息

2020事业单位涨工资改革方案最新消息 事业单位是指从事社会公益服务业务的非营利社会团体、组织。服务内容包括增进社 会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面。 事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估 量的物质形态或货币形态。 事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家 机构的分支。 7月13日消息，人力资源和社会保障部部长尹蔚民13日说，按照工作计划，今年将 会拿出延迟退休方案，但还需要履行审批程序，然后适时向社会公布。这项政策有三方面 原则：第小步慢走，逐步到位;第区分对待，分步实施;第事先预告，做好公示。 那么今年事业单位涨工资改革方案最新消息是怎样的呢? (一)正常增加薪级工资 从2020年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级 薪级工资，并从第二年的1月起执行。 (二)岗位变动人员工资调整办法 工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗 位确定，薪级工资按以下办法确定： 由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起 点薪级工资的，薪级工资不变。 三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太 发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。 对于《条例》中提出的建立工资正常增长机制，人社部方面对外的解释是，《条例》 的实施，并不意味着就已经开始给事业单位人员涨工资，是外界对《条例》的误读、误传，但前述人社部专家给出的分析是，现在事业单位涨工资已经有了法规保障，只是涨工资的 时间要等到更具体的政策出台之后。 由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。 在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘 岗位比照同等条件人员重新确定。 (三)调整基本工资标准。

2020年国家公务员考试行测定义判断题专题库及答案(精选)

2020年国家公务员考试行测定义判断题专题库及 答案（精选） 【例题1】可见光:是指能够引起人们视觉的电磁波。 按照定义,下面哪种说法是正确的( )。 A.天空中,许多发出红外线、紫外线的天体,我们无法用可见光光学望远镜看到。这说明红外线和紫外线不是可见光 B.在伸手不见五指的黑暗房间里,我们什么也看不见。这不意味着没有可见光刺激我们的眼睛 C.通过滤色镜观察一个球是黑色的,这说明某些波长的可见光引起了我们眼睛的视觉 D.医生为患者做X光透视时,他可以看到屏幕上成的像。对医生而言,X光是可见光 【例题2】财产处分行为是指直接发生财产权移转或消灭效果的行为。财产处分行为的结果是使权利的移转,权利内容的缩小或改变,权利上设定负担以及权利消灭等。 根据上述定义,下述行为中不属于财产处分行为的是( )。 A.为担保一笔债务,甲公司将自己所有的房产抵押。抵押行为使甲公司对该房产的所有权受到限制 B.乙抛弃自己的电视机。抛弃行为使乙对该电视机的所有权消灭 C.丙与丁订立合同,出卖丙的家传古画,并约定7日后丙交付古画。合同行为使丙负担着7日后移转古画所有权的义务 D.丁免除丙的金钱债务。免除行为使丙不必履行偿还金钱的义务

【例题3】替代效应:当某一物品的价格上升时,消费者倾向于用其它物品来替代变得昂贵的该种物品,从而最便宜地获得满足。 下列不属于替代效应的是( )。 A.咖啡涨价,喝茶的人多起来 B.某股票升值,很多人争买该股票 C.电子邮件比邮政发信便宜,所以更多的人使用电子邮件 D.某纺织厂的麻原料价格上升,改用较便宜的棉来生产利和精神权利的总称。 【例题4】知识产权：是一种基于人们在科学技术和文化艺术领域中所出的创造性智力劳动成果而产生的经济权利和精神权利的总称。 下列各项不是知识产权的有( )。 A.商标权 B.专利权 C.肖像权 D.著作权 【例题5】投机:是指为了以后再销售(或暂时售出)商品而购买,以期从其价格变化中获利。 根据上述定义,下列属于投机范畴的是( )。 A.10年前老张承包了村里无人要的15亩果园,如今依靠果树发家致富 B.小刘最近买了一双皮鞋,因不喜欢样式又转卖给朋友 C.老杨以10.03元的价格买入2000股股票,以11.00元的价格卖出 D.王老师买了住房自住,后房价上涨,王老师卖出房屋从中获利

事业单位《职业能力测验》定义判断

2014年北京事业单位招聘 2014年北京事业单位考试题库 来源：中公北京事业单位考试网https://www.wendangku.net/doc/631100399.html,/beijing/ 事业单位《职业能力测验》定义判断 二、定义判断：共10题。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。 56、故意毁坏财物罪，是指达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。犯罪目的只是损坏公私财物，不具有非法占有的目的。 根据上述定义，下列属于故意毁坏财物罪的是( )。 A.张某不满公司年终分红方案，私自拿走公司贵重物品 B.精神病人李某抢夺路人财物并致其伤残 C.王某对自己的新房装修过度，导致居民楼出现裂缝 D.赵某破坏高压线路。导致整个地区停电3天 57、品牌联想是指消费者看到某一特定品牌时，从他的记忆中所能被引发出对该品牌的任何想法，包括感觉、经验、评价、品牌定位等，而这些想法可能来自于消费者在日常生活中的各个层面。 根据上述定义，下列属于品牌联想的一项是( )。 A.小芳每次用某个牌子的洗发水时，都会想起自己的初恋男友，因为他一直用这个牌子的洗发水 B.麦当劳的广告多是以欢乐为主题，并且富有创意，经常让人印象深刻，甚至过目不忘 C.大伟只要一看见南方黑芝麻糊，就觉得非常亲切，因为会回忆起童年时喝南方黑芝麻糊的幸福时刻 D.某位著名影星成为某国外电器品牌的代言人，各种代言广告在各大电视台反复播放，以至于观众一看见这位影星就会想起该电器品牌 58、族群是在较大的社会文化体系中，由于客观上具有共同的渊源及由此延伸出的共同的文化，因此主观上自我认同并区别于其他群体的一群人。其中共同的渊源是指世系、血统、体质的相似：共同的文化是指相似的语言、宗教、习俗等。 根据上述定义，下列属于族群的一项是( )。 A.为满足学生学习书法的热情及需求，大学里成立了书法社团

关于行政编制、事业编制的若干细节

1.行政编制并不一定就是公务员。从广义上说，行政编制不仅仅是行政机关使用的编制，而是各类机关工作人员使用的编制。但界定是不是公务员，必须符合《公务员法》中规定的“三要素”。而工、青、妇等人民团体机关的工作人员，也是占用行政编制的，但目前它们是参照管理。你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，“走”的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。 2.按照《公务员法》第十六条、十七的解释，公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副级、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类的非领导职务分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 3.什么是行政编制，事业编制，企业编制? 工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。 事业编就是在国有企业或者国有机关下的事业单位的工作人员。 国有企业的登记在编人员一般都是企业编制，但企业化管理的事业单位使用的是事业编制，如设计院所。 4.事业单位分为哪几种? A.参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试;如社区市的城管 B.全额拨款事业单位，有财政全额拨款;如县一级国土资源(国家行政,省市参照,县里全拨) C.差额拨款事业单位，财政拨一部分，单位自筹一部分;医院是典型 D.自收自支事业单位，全部靠自己赚，这个单位看性质和情况，有钱的有钱的要死，打死也不想转全拨或参公，穷的连工资都开不出的也有; E.企业化管理事业单位;如设计院所 5.行政单位人员成分有哪些? A行政编:公务员 B事业编，有三种情况：a参照管理人员≈公务员b行政编不足需要的事业编制人员c 工勤人员，如司机等 6.事业单位人员身份有哪些? 管理岗，走职员序列，比照公务员施行

2020年年事业单位工资调整方案

2020年年事业单位工资调整方案 2020年事业单位工资调整方案2020年事业单位工资调整方案2020年机关事业单位待遇调整及待遇补发操作手册（）文件事业单位清算操作流程手册2020年机关事业单位待遇调整及待遇补发流程操作手册 一、总体流程分两个环节（一）调整环节。主要有两步，第一步是信息确认，第二步是待遇调整，全省机关事业单位通过金保工程工资系统单位端完成，调整范围是全省机关事业退休人员，调整时间按照工资行政部门规定执行。调整工资由各基层单位自行完成，基层单位确认信息无误后无需上级主管部门、工资福利行政部门审核，立即生效，生效后不能回退。 （二）发放环节调整待遇补发、发放计划制定、发放计划传递财政和发放银行机关事业养老保险系统范围是参加新机关养老保，并在2020年10月改革后上线经办的所有。 退休人员（身份证号和姓名错误人员不含）二、工资系统单位端操作1.待遇调整前准备（7月28日至8月2日）为确保此次调待补发工作顺利进行，省信息中心统计出部分经办机构存在的经办系统退休人员信息（姓名或身份证号）与工资系统信息不匹配或多条数据情况，请相关经办机构通知参保单位，各单位务必通过金保工程工资系统单位端在8月2日之前进行核对修改。

1/14事业单位清算操作流程手册2.办结本单位所有工资系统在途业务本次调待要求所有参与调待的单位和个人没有在途业务（提交待上级部门审核），所有使用工资单位端平台调整待遇的单位，务必做工在途业务办结工作，需要上级部门审批的在调待操作前审批通过，无法找到上级部门的，可通过工资系统维护渠道（、电话、微信）联系省信息中心进行处理。 3.工资系统待遇调整审批（7月30日至8月3日12时）3.1退休待遇调整（0）3.1.1注意事项信息确认工作通过金保工程单位端完成，调待结果行政部门不审批，系统默认不审核，提交即生效，生效后无法回退。 3.2挂钩工龄调整项目调整金额工龄或缴费年限（含视同）工龄或缴费年限（含视同）间-扣减工龄（月）后折算成整月）结果四舍五入后取2位小数*2.1元（退休时间-参加工作时/12注如果人员信息中没有参加工作时间项目，基层单位可通过批量导入功能按姓名、身份证号码导入参加工作时间。系统判断参加工作时间为空时，取本人对应工龄数值参与运算，如工龄信息不准造成调待错误，即按错误执行，须2/14事业单位清算操作流程手册待8月8日统一调待结束后再进行改批。 3.3工资系统单位端平台针对目前工资系统中存在部分参加工作时间为空的人员，工资系统单位端平台新增"导入参加工作时间"功能，在"人员管理"-"离退休信息录入"-"导入调待基础信息"中

2014国家公务员定义判断习题精解(20)

2014国家公务员定义判断习题精解（20） 1. 第一次判敲能缓解第二次的小刺激，这种规律称为“贝勃规律”。它表明当人经历强刺激后，之后施与的刺激对他来说会变得微不足道。根括上进定义，下列能用贝勃规律进行解释的是： A.当人们从一个明亮的地方进入一个光线很差的地方时，一开始会看不清任何物体，但过了一会儿后能很快适应黑暗 B.得知公司将进行第三次裁员时，小王没有前两次时那么担心，能够比较平静地对待了 C.甲公司向乙公司出售整套设备，开始时报价很优惠，谈判即将结束时，却提出加收费装服务费，乙公司人为不可以接受 D.小李刚开始工作时兢兢业业，熟番环境后慢慢松懈下来，但周围人仍觉得他很敬业 2. 外包是一种战略管理模式，是指企业为维持核心竞争能力，将非核心业务委托培外部的专业公司，以降低营运成本、提高顾客满意度。离岸外包是外包的一种形式，是指企业将某项务委托给海外的某个服务提供商或者公司在海外的子公司。 根据上述定义，下列不属于外包的是： A.某家企业的一个项目需要5名高教级电子工程师，它请国内一家人力资源公司帮助招聘 B.美国某家公司的一个项目有大量文字资料需要转为电子文本，它请国内一家中国公司来完成 C.某公司承建中东某个国家的钢厂，工程的运输部分由这个公司的海外子公司--海运公司承担 D.某家建筑工程公司承建某学校的一座教学搂，该校委托另外一家公司进行教学楼的室内装修工作 3. 前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与同时期美国的战机相比都要落

后得多，但因设计者考虑了整体性能，对各零部件进行了更为协调的设计，使该机在升降、速度、应急反应等方面达到当时世界一流水平。这一组合协调而产生的令人意想不到的结果，被后人称为“米格-25效应”。 根据上进定义，下列属于米格-25效应的是： A.一家礼品店礼品样式齐普全、定价也不高，因此生意非常不错 B.小方学习服装设计后，着装时从丝巾到鞋都搭配得当，给人以美感 C.机关举行乒乓球混双比赛，某处的两个人配合默契，以绝对优势战胜了男女单打冠军的组合 D.某电脑公司开发了一款笔记丰电脑，虽然内部配置不高但外观小巧精美，上市后销售情况很好 4. 自我防御性归因是指通过强调自己对积极的、合乎期望的好的结果的作用，缩小对消极的、不合乎期望的坏结果的责任来保护自尊。 根据上述定义，下列属于自我防御性归因的是： A.很多家长认为，孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进 B.某公目管理者在总结企业成功经验时说，一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法 C.某国GDP水平屡创新低，该国领导人表示，这是受到世界经济持续低迷的影响 D.某企业因经营不善而面临破产，该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误 5. 价格歧视实质上是一种价格差异，通常指商品或服务的提供者在同一时间向不同的接受者提高相同的等级相同质量的商品或服务时，在接受者之间实行不同的销售价格或收费标准。 A.经销商将过季商品五折出售

事业单位定义判断练习题.doc

1.法定抵销是指二人互负债务，旦债务均己到清偿期，如果债务的标的物种类、品质相同，任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵销。 根据以上定义，下列属于法定抵销的是： A.甲租赁乙的房屋，到2000年底欠乙租金1. 5万元未付，2003年6月，乙向甲购买价值3万元的货物，约定同年12月底付清货款。到了年底，乙仅支付甲货款1万元，并表示未支付的钱款用甲所欠的租金和利息抵销 B.某公司聘用销售人员张某，合同约定每签约一笔销售合同，张某会从中获得10%的酬劳，张某在随后的三个月内签了10万元的销售合同，但公司仅向其支付了8000元 C.王某是某网站的签约作家，在为该网站提供多篇小说后一直没有获得稿酬，后经两方 协商，王某同意公司以一辆轿车来抵销其稿酬 D.某医院向一家医疗器械公司采购某品牌血糖仪100台并支付了现金，但公司由于存货 不足仅提供了90台，其余10台在经院方同意后则换成了另一品牌同价格血糖仪 2.X型人才是按知识结构划分出来的一种新型人才类型。它用字母“X”形象地反映出这类人才的知识结构特点。其一，X型人才必须系统地掌握两门专业知识;其二，两门专业知识必须有明显的交叉点、结合部。X型人才比较适合做两种专业交叉结合的工作。 根据上述定义，下列各项中属于X型人才的是： A.美国著名投资家查理-芒格有儿童一样的好奇心，乂有一流科学家所具备的研究素质和科学研究方法。他的一生都有强烈的求知欲，几乎对所有问题都感兴趣 B.除绘画之外，达?芬奇在天文、物理、医学、建筑、军事、水利、地质等领域都有不朽的成就 C.福克斯新闻频道的当家主持Geraldo Rivera,毕业于布鲁克林法学院，他认为他的成功与在法学院学习期间获得的与人高效沟通的技巧，以及迅速找到问题核心的思维方法不无关系 D.刘小萌上了一所军医大学学习临床医学，本科毕业后考取本校医学心理学专业的硕士 研究生。参加工作后在临床做慢性病人的心理干预 3.两人以上合作的作品是合作作品。合作作品应同时具备以下三个条件：（1）合作作者之间应有共同创作某一作品的意思表示；（2）在创作过程中合作作者之间始终贯彻合作创作的意图，有意识地调整各自的创作风格和习惯；（3）合作作者所各自完成的作品，应是作品整体构成的有机部分。 根据上述定义，下列说法正确的是： A.澳门回归晚会上演唱的《七子之歌》，其歌词改编自闻一多先生于1925年创作的一组诗，1999年在澳门回归前由今人谱曲，则这首歌属于合作作品 B.作家王某去世后，他的学生继续完成他未竟的作品，则该部作品属于合作作品 C.1938年武汉沦陷后，著名诗人光未然写成长诗《黄河吟》，后来由洗星海谱曲，是为《黄河大合唱》，作品完成后光未然参与了作品的修改和试唱，则《黄河大合唱》为合作作品 D.青年学者张某近年来专注于农村市场化的研究，并完成了40万字的专著，他邀请著名学者为其专著作序，而后出版，则该作品属于合作作品 4.居民纳税人是指在中国境内有住所或者无住所而在境内居住满一年的个人，这里所说 的在中国境内有住所的个人，是指因户籍、家庭经济利益关系而在中国境内习惯性居住的个人。这里所说的在境内居住满一年，是指在一个纳税年度中（指1月1日到12月31日）在中国境内居住365日，临时离境的，不扣减日数。这里所说的临时离境，是指在一个纳税年度中一次不超过30日或者多次累计不超过90日的离境。 根据上述定义，下列人员在中国境内期间属于居民纳税人的是：

事业单位有哪些_总结完美版

《事业单位有哪些》 总结归纳精选（1）： 事业单位（Institutional-Organization），是指国家以社会公益为目的的，由国 家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令） 中国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。 事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征各类事业机构都为公立机构，资产都属国有；政府决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理；各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。 在中国，事业单位能够是一个纯粹的行政机关，也能够具有行政机关和公共服务双重职能；在带给公共服务的同时，事业单位还能够是一个以营利为目的的投资公司。 一个机构，两块牌子是行政机关和事业单位合而为一的常见方式。比如，国家体育总局是国务院直属局，它和中华全国体育总会是一个机构，两块牌子，前一块牌子代表国家机关，后一块牌子代表依法成立的非营利社团法人。 总结归纳精选（2）： 事业单位有哪些？ 事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 事业单位的主要职能是为生产服务，为改善人民文化生活服务，为增进社会福利服务。作为社会服务组织，它不一样于国家机关，也不一样于政党和企业，它是透过带给精神产品和服务，满足人们发展和享受的需要。因此，事业单位的服务对象是整个社会的各个领域与方面，这一点决定了事业单位的分布领域也十分的广泛。通常所说的教育、科技、文化、卫生等只是事业单位的几个主要领域。 根据事业单位面向的行业领域的差异，我国现行的事业单位分为10多个大类，100多个 小类。这是一种传统的事业单位分类，也是最基本的分类。这种分类在事业单位的干部人事管理、机构编制统计、规模控制、结构平衡以及制定机构编制标准等多项政府管理活动中被普遍应用。按照《国民经济行业分类》的标准，事业单位大致能够分为三类： 一是按行业分类别，大致分为教育、科研、勘察设计、勘探、文化、卫生、体育、新闻出版、农林牧水、交通、气象、地震、海洋、环保、测绘、信息咨询、标准计量、知识产权、进出口商检、城市公用、物资仓储、社会福利、经济监督、机关后勤及其他25个行业类别。 二是按资金的来源进行分类，可分为全额拨款事业单位(没有稳定的经常性收入或收入较少，各项支出全部或主要靠国家预算拨款的单位)、差额拨款事业单位(有必须数量稳定的经 常性收入，但还不足以抵补本单位的经常性支出，支大于收的差额需国家预算拨款补助的单位)和自收自支事业单位(有稳定的经常性收入，能够抵补本单位的经常性支出的单位)。