安全帽标识管理规定

安全帽标识管理规定

一、目的：为了统一规范公司员工安全帽标识，达到简洁明了易于识别和管理

的要求，特制定本规定。

二、色别标识：

1、安全帽颜色：

主要有以下（见图1）：

颜色类别佩戴人员

白色行政管理及技术人员

蓝色普通员工（含外协厂家）

黄色外包工

橙色质量检验、安环检查

深红色来宾

（图1）

2、公司logo标识。安全帽正面中心张贴本公司logo。（除蓝色帽子用白色logo

外，其他颜色帽子均用蓝色logo，以下均以白色为例）如图2：

图2：白色帽子正面

3、部门分类。安全帽左侧面正中心张贴员工所属部门，（字体同第三条中要求一

致），如图3：

白色蓝色橙色黄色红色

王永福

图3：白色左侧面

4、管理人员职位区分

①、普通管理级别人员：按上述要求张贴安全帽标识即可。

②、各部门经理/副经理级别人员：在安全帽上用蓝色横带环绕一圈，

如图4：

图4：各部门经理/副经理

③公司总经理/副总经理级别领导：在安全帽上用红蓝两色横带环绕一

圈，如图5：

图5：公司总经理/副总经理

5、特殊工种。安全帽右侧面正中心张贴员工可进行的特种作业，起重工、叉车

工、电焊工，保证特种设备作业人员持证上岗。如图4：

图6：白色右侧面

6、车间职位区分。

①、普通职工按上述标识规定执行。

②、班组长在安全帽上用红色横色绕一圈标识，如图7：

图7：车间班组长

③、工段长在安全帽上用红白两色横绕一圈标识，如图8：

图8：车间工段长

7、来宾安全帽

来宾安全帽为大红色，安全帽左侧面正中心张贴“来宾”字样，并要求对红色安全帽进行编号，编号置于安全帽右侧侧面正中心。如图9：

图8：安全帽左侧安全帽右侧

8、相关方安全帽

相关方安全帽统一为黄色，安全帽左侧面正中心张贴“相关方”字样，并要求对黄色安全帽进行编号，编号置于安全帽右侧侧面正中心。如图9：

图9：安全帽左侧安全帽右侧

三、标识的增减和变更。本规定所列标识在使用过程中需要增减或变更的，由

管理部做出变更通知。其他部门或个人严禁私自涂改其他标记以改变安全帽标识方式。

四、本规定所列的标识方法若与ISO9000要求不符的，从其要求，并由管理部

发出变更通知。ISO9000文件由生产部另行按要求制定。

五、本规定由综合管理部负责解释。

六、本规定经总经理办公会议讨论通过后，自发布之日起施行。

安全帽佩戴管理规定

安全帽佩戴管理办法 为确保安全，杜绝各类安全事故的发生，凡是进入生产区域的人员必须佩戴安全帽，为培养员工正确佩戴安全帽进入生产区域的良好行为和规范，维护本公司良好安全生产秩序，特对安全帽的规范管理作出如下规定： 一、安全帽的使用规定 1、安全帽的使用场合：安全帽是员工重要的安全防护用品之一，任何人进入公司生产区必 须佩戴安全帽（办公室、维修、仓库装卸人员、露天无障碍作业区及规定不予佩戴安全.帽的地方除外）。 2、安全帽的正确戴法：应戴正、帽带系紧，帽箍的大小应根据佩戴者的头型调整箍紧。 3、安全帽的使用禁忌：严禁使用基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准（下颚 带与帽壳相连接、无帽内垂直净空间、受过重击、退色、有裂纹、超过使用期限等）的安全帽。严禁用安全帽充当坐垫、器皿盛装物料。严禁随意改变安全帽的任何结构，严禁在安全帽上进行钻孔。 4、安全帽严禁转借给他人使用，员工佩戴的安全帽必须与安全帽的领用记录、编号一致， 禁止将本公司安全帽带出厂区。 5、安全帽因管理和使用不当造成的丢失或损坏，应按照安全帽的配置成本价格予以赔偿 （30元/个），并重新领取安全帽。 6、不得在安全帽上乱涂乱画或粘贴图文，必须保持安全帽的清洁，突出员工的形象美。 二、安全帽的分类和标识 公司根据实际情况将安全帽分为四种，具体为： 1、公司各职能部门的管理人员佩戴蓝色安全帽。 2、各生产车间、维修人员等佩戴黄色安全帽。 3、质检、安全管理人员佩戴红色安全帽。 4、其他外来人员确需进入车间的，佩戴白色安全帽。 5、外来施工队安全帽自备，但必须符合安全要求。 6、所有安全帽前面印有“上海澳洪”字样，及公司的LOGO图标“”。 7

(完整版)安全帽佩戴管理制度

安全帽佩戴管理制度 为了降低事故发生频率，保证作业人员人生安全，为进一步加强安全生产管理，促进和提高项目各级人员的安全意识，对安全帽的规范管理作出如下规定： 分色及标识 一、所有安全帽分为四种颜色：红色、兰色、黄色、白色 1．1、项目经理、技术负责人、质量员、机械管理员、施工员、业主及上级来访人员等管理人员佩戴红色安全帽； 1．2、从事生产作业的砖工、木工、泥水工、油漆工、防水工、装饰装修工、绿化种植工等一线操作人员佩戴蓝色安全帽； 1．3、临时来工地访问人员、分供方、材料供应运输人员、甲方直接或指的分包单位人员一律佩戴蓝色安全帽。 1. 4、安全员或者从事特种作业人员一律佩戴黄色安全帽。 1. 5、监理为白色安全帽。 所有安全帽的帽沿上都要贴（或印）有“安徽水利”的标识，如在使用过程中标识和公司名称被损坏或被污染出现不清晰时，安全帽使用人或单位要到我单位器材部门来免费更换标识（业主及监理除外）。 二、安全帽的佩戴 1、公司各级管理人员，进入生产区域时。 2、临时来工地访问人员、分供方、材料供应运输人员。 3、从事生产作业的砖工、木工、泥水工、油漆工、防水工、装饰装修工、绿化种植工等一线操作人员。 具有以下情形的可不佩带安全帽： 项目办公楼、餐厅等没有危险操作区域。 四、安全帽的管理 安全帽的管理由项目部器材科统一管理，统一发放，并建立相应的台帐（班组也可自行采购，提供安全帽合格证件，存档）。 2、安全帽的使用周期为一年，使用到期的可到项目器材科领取。 3、项目管理人员安全帽由项目统一配发，在过程丢失后，项目统一补发，费用自理。 4、供应商、运输及其它非直接分包单位领用时一律按20元/人收取抵押金，项目指定部门以现金的方式在收取押金后向缴纳单位或个人开据出据收费凭证。 5、完好的安全帽由使用单位统一在我单位项目指定部门办理退还手续，并退押金； 6、破损的安全帽由公司回收修整，借（领）用人按要求把安全帽给予退换，如：破损、或缺少零部件，将按安全帽原价给予赔偿。 五、处罚 1、未按照本规定佩戴安全帽的，参照《安全奖罚制度》对当事人及所在单位罚款200元/次，其中100元由当事人承担。禁止将全部罚款转嫁给当事人，如有违规将对当事人所在单位领导点名批评。 2、外来施工人员违反管理规定时，其罚款由公司招入单位负责落实。 3、项目安全科负责佩戴安全帽的监督管理工作。 六、本规定自下发之日起执行。

安全帽佩戴管理制度

安全帽佩戴管理制度 为了保证作业人员人身安全，进一步加强安全生产管理，促进和提高部门各级人员的安全意识，对安全帽的规范管理作出如下规定： 一、分色及标识 所有安全帽分为四种颜色：红色、蓝色、黄色、白色 1、管理人员佩戴红色安全帽； 2、行政办公及从事生产作业的一线操作人员佩戴蓝色安全帽； 3、临时来厂区访问人员、材料供应运输人员、分包单位人员一律佩戴蓝色安 全帽。 4、班组长或者从事特种作业人员一律佩戴黄色安全帽。 5、来访贵宾为白色安全帽。 所有安全帽的帽沿上都要贴（或印）有“东洁环保”的标识，如在使用过程中标识和序号被损坏或被污染出现不清晰时，安全帽使用人要到仓库更换标识。 二、安全帽的佩戴 1、公司各级管理人员，进入生产区域时。 2、临时来工地访问人员、分供方、材料供应运输人员。 3、从事生产作业的焊工、铆工、维修工、车工、勤杂工等一线操作人员。 具有以下情形的可不佩带安全帽： 办公楼、餐厅等没有危险操作区域。 三、安全帽的管理 1、安全帽的管理由仓库统一管理，统一发放，并建立相应的台帐。 2、安全帽的使用周期为三年，使用到期的可到仓库更换。 3、驻外施工人员安全帽由项目负责人申报统一配发，若损坏或丢失后，项目负责人要及时向公司申领，费用自理。 4、供应商、运输及其它非直接分包单位领用时一律按20元/人收取抵押金，完好的安全帽由使用单位统一在我单位指定部门办理退还手续，并退押金。 5、破损的安全帽由公司回收修整，借（领）用人按要求把安全帽给予退换，如：人为损坏或缺少零部件，将按安全帽原价给予赔偿。 四、处罚 1、未按照本规定佩戴安全帽的，对当事人及所在部门负责人各罚款100元，如有违规将对当事人给予警告处分。 2、外来施工人员违反管理规定时，其罚款由公司招入单位负责落实。 3、安全科负责佩戴安全帽的监督管理工作。 五、本规定自下发之日起执行。 安全帽发放以后，需正确佩戴，因不正确佩戴而导致工作期间发生安全事故，均有当事人承担，公司将不负任何责任。以上解释具有同等法律效力。 烟台东洁环保机械工程有限公司 2016年4月27日

公司标识标牌管理办法

长江三峡旅游发展有限责任公司标识标牌管理办法 1.目的 为规范公司各区域内标识的管理，提升公司形象,特制定本办法。 2.范围 适用于公司对内、对外的各类标识。 3.职责 3.1办公室负责整个公司标识标准的发布、设计和对执行情况的监督检查工作。 3.2 质量安全部及工程项目部负责全公司各种安全标识、设备名称标识标准的发布、设计和对各种标识的监督检查工作。 3.3各部门（单位）负责根据本部门工作需要提出标识的制作内容，负责标识的使用及日常维护工作。 4.方法和过程控制 4.1标识的种类 标识包括公司区域内的各种交通导向、提示标识、停车指示、提醒牌、工艺管线流向标识、色环标识、各部室名称标识、上墙管理制度及质量管理标识等。 4.2 标识的制作 4.2.1 除国家（部门）有明文规定的标识外其它各种标识设计与制作必须符合公司整体基调及要求。 4.2.2各部门根据工作需要提出标识的制作需求，按照物资采购程序进行审批后，根据职责分工由各部门负责统一协调制作。 4.2.3标识制作时，应要求供应商先设计出效果图或制作样本，确认满足使用要求后，方可制作。标识制作、安装完成后，申请部门与采购人员负责对所有标识的效果、质量进行验收。 4.3标识的使用规定 4.3.1印制、粉刷的各种标识（箭头、名称）应朝向人员能够清楚看到的位置。 4.4公司各运行设备及相关墙体、罐体等均用标识牌清晰标识出名称 （1）各运行设备应制作标准的铭牌嵌入、固定或悬挂于明显位置，便于查看和识别。 （2）各类设备房，如配电室、水泵房、房、停车库等。 （3）公司内道路交通标识须完整，在大门入口处须有禁鸣、限速标识，在主要路口等公共地方须有引路标识。

安全帽使用管理制度

安全帽使用管理制度 1.凡进入施工的所有人员，都必须佩戴安全帽。 2.作业中不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。 3.要正确使用安全帽要扣好帽带，调整好帽衬间距。 4.缺衬缺带或破损的安全帽不准使用。 安全带使用管理制度 1.使用时要高挂抵用，防止摆动碰撞绳子不能打结钩子你要挂在连接环上。 2.在攀登和悬空等作业中，必须佩戴安全带并有牢靠的挂钩设施严禁只在腰间佩戴安全带。而不在固定的设施上栓挂钩换 3.安全带不使用要妥善保管，不可接触高温、强酸、强碱或尖锐物体。使用频繁的绳要经常做外观检查；使用两年后要做抽检。高处作业正确系好安全带制度 为了加强施工安全管理工作，保证安全施工，防止高处坠落事故的发生，特制定本制定。 1.要经常对职工进行安全教育，讲述进行高空作业者必须系好安全带的必要性。 2.在两米以上没有安全防护设施的高空作业者必须系好安全带 3.在使用过程中，安全带要高挂抵用，防止摆动，避免刺割和明火；安全带严禁打结、续接。 4.安全带挂钩应挂到连接环上，不能直接挂在安全绳上。 5.派专人定期进行检查，当发现操作有误者，要立即进行纠正。

6.当发现思想不重视，故意违反规定者，检察人员立即令其停工，并对其进行批评教育；在进行思想教育后，有悔改者方可继续进行作业，不允许在该施工现场从事作业。施工现场消防安全保卫措施及用火用电制度一：总则 1.按照“谁主管，谁负责”的原则，施工现场的安全保卫及消防工作统一有项目经理总负责，工地安全员主管现场的安保消防工作。 2.项目经理和安全员应及时与业主联系相关事宜，做好现场需要协调的有关工作。 3.施工现场按规定配置足够的消防设施和器材。 4.项目部负责对所有进场人员进行安全保卫及消防知识的教育每周不少于半小时。 5.施工现场的施工区和生活区要有严格、明显的划分。 6.如果发生各类事故，要立即报告公司领导和建设行政主管部门及公安部门，并保护现场，配合公安机关开展工作。 二、安全消防工作 1.严格按照施工组织设计的要求做好消防工作。 2.在现场设置明显的防火宣传标志，组织建立义务消防队，定期培训义务消防员，做好培训记录。 3.现场消防车道不乱堆、乱放物料，不占用车道，保证消防车道畅通。 4.现场配备消防器材，做到布局合理，重点部位至少放置4具灭火器，设明显的防火标志，按规定对灭火器材进行检查、维护、保养，保证能够有效使用。 5.消防栓处周围3米内不准存放物品，配备足够的消防水袋，并设有明显标志。 6.电工、焊工、架子工等特殊工种，必须持证上岗。 7.动用明火，必须书面申请动火证，动火证由安全员批准，限当日有效。动用明火时，旁边必须配备灭火器，并有人看火。

统一规范公司标识牌管理办法资料

统一规范公司标识牌管理办法（草稿案）随着公司组织机构调整，管理部门及实验室格局均发生了变化，为营造良好的办公环境，以体现崇尚品质的企业文化，提高实验室的管理水平、技术能力、竞争实力，实现与国内卓越、国际领先实验室的接轨，需对公司各部门、各检测室标识牌进行统一规范管理。 1.目的 为规范公司标识的管理，使标识牌标准化，提升公司形象，特制定本管理办法。 2.范围 适用于公司对内、对外的各类标识和标识牌制作及管理。 3.类别 3.1禁止标识：禁止不安全行为的图形文字符号； 3.2警告标识：提醒对周围环境需要注意，以避免可能发生危险的 图形文字符号； 3.3指令标识：强制做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号； 3.4提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形 文字符号； 3.5区域划分标识：对样品存放区、设备存放区、各通道的划分线； 3.6铭牌、区域标识牌：对办公区域、工作岗、设备等标识的标志 牌。 4.内容 4.1门牌：分为办公区与试验区，各办公室、检测室用房的门牌要

明确中、英文名称及安全责任人； 4.2实验室制度牌：实验室基本制度包括试验室管理制度、试验工 作管理制度、安全卫生制度、试验仪器设备管理制度、检测室主任岗位职责、检测工程师岗位职责。（参考：附件1-实验室制度牌） 4.3实验室业务展板：各检测室根据实际情况适当增加/更换宣传 展板，主要以走廊为主，介绍实验室的基本情况、成果及学科知识简介。内容主要以宣传为主，精选内容，宁缺毋滥。（参考：中心宣传手册） 4.4实验室逃生路线标识牌：由行政部根据具体情况提供各检测室 逃生路线图（注明安装位置）。 4.5标识牌：各检测室根据实际情况选择使用警示标识牌。（详细 列表见5.标识牌列表） 5.标识牌列表 所：大厅、办公室、

安全帽管理制度

安全帽使用管理制度 第一条目的 为了在作业人员受到物体的冲击或挤压时，能更好的发挥安全帽的保护作用，减少冲击力以消除或减轻对人体头部的伤害，使得安全帽能够发挥应有的作用，特制定以下本制度。第二条适用范围 本制度适用于公司所有需要配备安全帽的单位，安全帽的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等全过程的管理。 第三条职责 1. 供销部负责对安全帽的购买、验收。 2.公司仓库管理员负责安全帽的保管、发放、登记、更换。 3. 各单位负责教育员工正确佩戴安全帽，凡是不懂得安全帽使用和防护性能者，不准上岗操作。 4. 安全管理部门及安检员负责指导、检查、监督职工在作业时安全帽的正确使用情况，若发现劳动防护用品穿戴移位﹐应立即纠正。 第四条安全帽的使用

1、安全帽是职工个人重要的安全防护用品，上班时间在生产区内全体生产员工都必须佩戴安全帽。违者罚款10元/次 2、任何进入生产现场的人员，必须戴好安全帽。 3. 人员在生产区内行走或休息时也必须戴好安全帽，与生产现场要求保持一致。违者罚款5元/次 4、严禁使用基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准、下颚带与帽壳相连接、无帽内垂直净空间、受过重击、退色、有裂纹、超过使用期限等不合格的安全帽。 5、戴安全帽时，应戴正、帽带系紧，帽箍的大小应根据佩戴人的头型调整箍紧，保证各种状态下不脱落；安全帽的帽沿，必须与目视方向一致，不得歪戴和斜戴。违者罚款5元/次 第五条安全帽的管理 1、安全帽在公司内使用、不得随意带出厂区（需厂区外作业除外）违者罚款10元/次 2、各车间各员工应妥善保管存放所属安全帽、下班后应摆 放整齐保持整洁、严禁乱丢乱放。违者罚款5元/次 3、严禁随意改变安全帽的任何结构。违者罚款10元/次 4、严禁用安全帽充当器皿使用。违者罚款10元/次 5、严禁用安全帽当坐垫使用。违者罚款10元/次 6、不得私自在安全帽上乱涂乱画或粘贴图文。违者罚款10元/次

公司标识牌的管理规定

一、目的 为了规范公司厂区、车间、办公场所、设备使用等各类标示，使各类标示处于良好状态并充分发挥其警示、提示及教育作用，进一步规范及保障安全生产。 二、适用范围 适用于公司各厂区、车间和办公场所、设备使用等。 三、职责 1、企业管理部负责联系标识牌的制作、核对和取回，确保标识的合理使用。 2、ISO办确认标识制作标准，监督标识的现场保管情况。 3、安环部负责对安全环保类标识的使用规范情况进行监督和检查 4、各部门负责本部门辖区内的各类标示的使用和保管及更新 5、公司办负责标识牌申请制作的审批。 四、工作程序 1、标识牌的申请制作 国标类安全警示牌（PVC材质）统一采取采购申请，对外制作的标示牌严格按《申请制

作作业指导书》要求申请制作，能够采用自制的统一用A3以下纸张打印过塑张贴。 2、标识牌的管理 1）标示牌不应放在门、窗、架等可移动的物体上，以免这些物体位置移动后，看不见安全标示。标示牌前不得放置妨碍认读的障碍物。 2）现场安全标示的布置要先设计，后布置。 3）现场安全标识，不得随意挪动，确需更换场地时，须报ISO办备案后进行更换。 4）市场上购买或视野制作到厂的标识标牌由ISO办和企管部现场确认后录入金蝶K3系统形成区域物品管控 5）各部门负责本部门辖区内的各类标示的保管与维护，市场部采购或视野制作的标识标牌保管期限为6个月，公司自行制作过塑的标识标牌保管期限为1个月，各部门标识标牌在以上规定期限内出现破损、变形、褪色、丢失等情况按照本条处罚规定执行。 6）各部门区域物品现有的标识标牌出现破损、变形、褪色、丢失凭借标识标牌申请表进行申请，ISO办对现有标识牌规定使用期限进行核实后进行依旧换新，ISO办做好各类标识的使用、发放、回收的归口管理并记录，作废回收的标识，尽可能地再利用，由ISO办负责人确认不能利用的，可按《固体固废物作业管理》文件要求进行处理；新购买或制作的标识牌按照《标示牌制作指导书》流程执行。 7）在“6S”检查时应对现场的标示牌进行确认检查，如发现有破损、变形、褪色等不 符合要求时，应通报责任部门及时整改。 3、处罚规定 对所有检查发现标识标牌出现污损、丢失等情况，按原价的130%赔偿并予以50元/处的罚款。 五、本规定自发布之日起执行。 六、相关文件 ——《申请制作标示牌作业指导书》 MR/ZX-553/02-ISO ——《公司标识标准手册》 七、相关记录 ——《标识牌制作申请表》 MR/ZX-553/02-02 标识牌制作申请表

安全帽反光马甲管理规定

安全帽、反光马甲管理规定 第一条目的 规范安全帽、反光马甲申报、领用、保管、使用的流程，完善安全帽、反光马甲的管理。 第二条适用范围 适用于生物质全体职工及进入生物质料场的所有人员。 第三条安全帽、反光马甲的佩戴 1、内部职工 进入生产现场必须佩戴安全帽，进入料场必须佩戴安全帽、反光马甲。 2、料场承包人员 进入料场必须佩戴安全帽、反光马甲。 3、燃料运输司机及卸车人员 进入料场必须佩戴安全帽、反光马甲。 4、外来参观人员 经公司及部门批准后进入生产现场必须佩戴安全帽，进入料场必须佩戴安全帽、反光马甲。 第四条反光马甲配发 1、料场、铲车司机、质检、检修、西门人员每人一件。 2、运行每单元3件。 3、西门值班室配用5件交接班管理，主要用于参观人员及运行人 员进入料场使用，离开料场后应交还。

第五条安全帽、反光马甲的佩戴要求 1、安全帽应佩戴规范，安全帽内缓冲衬垫松紧度适当、安全帽的 下部领带应扣在额下、并系牢固。 2、反光马甲应装着规范，腰部以上应系牢，不得敞开防止挂到有 关物体上。 3、安全帽、反光马甲佩戴时应保持清洁、完好。 第六条使用期限 1、安全帽期限按公司规定执行。 2、反光马甲装着及保管期为一年，期限内损坏、丢失、污损等由 使用人自行购买或扣罚20元到部室领取。 第七条职责 西门值班人员负责进入西料场所有人员安全帽、反光马甲佩戴情况的监督管理，禁止没有佩戴安全帽、反光马甲的人员进入西料场。 第八条考核 1、不按规定佩戴安全帽及反光马甲者，每次处罚50元。 2、安全帽、反光马甲佩戴不规范，每次处罚20元。 3、检查发现安全帽、反光马甲不整洁、污染，每次处罚20元。 4、凡入西料场没有佩戴安全帽、反光马甲者，每次处罚西门当班 值班人员20元，联带料场主管5元。 5、内部职工违反此规定，联带直属负责人20﹪。 第九条附则 1、本规定从2015年04月26日起执行。

公司办公生活标识标牌管理规定

公司办公生活标识标牌 管理规定 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】

办公、生活场所标识标牌管理办法 第一章总则 第一条为规范公司办公、生活场所标识牌板设计制作与设置行为，明确管理职责及管理程序，营造文明、整洁有序的办公和生活环境，深入推进企业文化建设，提升企业形象，结合公司实际，特制定本办法。 第二条本办法适用于公司总部、省域电商事业部、区县电商管理处的办公、生活场所标识标牌的设计制作和设置管理。 第二章标识牌板分类 第三条公司办公、生活场所标识牌板,按设置部位和区域分为室外、室内两类；按设置使用时限分为长期（3年以上）、短期（1-3年）、临时（1年以下）三种；按使用性质及范围分为公共类和个人用品类。 第三章标识标牌设置标准 第一节公司总部标识标牌设置标准 第四条公司总部办公场所标识标牌设详见附件1。 （一）办公桌面 1.岗位桌牌 （1）规格尺寸：长19.5CM*高10.5CM， （2）制作主材：透明有机牌、相片纸（办公文化用品店采购）。 （3）制作内容：公司logo、公司名称、员工工作照（红色背景）、 姓名、部门、职务及负责岗位内容（内容由人力资 源部提供）。 主要文字字体：黑体、行楷，文字颜色：黑色（4）制作：员工（含新员工和岗位调换员工）到岗后，战略管理中 心企业文化部根据公司VI要求，到指定广告公司进行设 计制作，2个工作日内完成制作和发放。 （5）置放位置：岗位桌牌应置放于办公桌的醒目位置，无遮挡，并 保持桌牌的日常整洁和美观。桌牌如有人为损坏， 战略管理中心企业文化部在2个工作日内予以更

劳保用品佩戴管理制度

劳保用品佩戴管理奖惩制度 1、目的 1.1为了保护员工的安全与健康，合理正确使用劳保用品，避免职业病危害以及工伤事故的发生。 2、范围 2.1凡是进入车间人员（包括外来车司机、客户、应聘者等）。 3、定义 3.1为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保 护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。 4、各部门所必须佩戴的劳保用品 4.1模型车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 4.2造型车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.3冶炼车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、炼钢防护镜（炼钢时佩戴）。 4.4精整车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、耳塞、防护面罩、防护眼镜。 4.5检查车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.6设备车间: 安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 4.7机加车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.8铆焊车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.9车队、基建：安全帽、劳保鞋、工作服。 （注：以上部分劳保分工种佩戴，详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行） 5、佩戴规定 5.1进入作业现场操作人员，必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴，对于外来客户必须佩 戴安全帽进入车间。 5.2特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品，需经过公司领导批准后，才可酌情考虑。 5.3劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。严禁使用破损、无效果的防护用 品，破损、无效的防护用品应立即更换。 5.4劳保用品领用实行以旧换新签名制，从而保证劳动者佩戴的合理性。 5.5公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品，每位 员工都必须正确佩戴劳保用品并接受主管领导监督。 5.6劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检（看、听、摸等）和操作及在保证 安全生产的前提下规范正确使用。 5.7劳保用品的使用监督，部门主管负主要责任。 6、处罚规定 6.1对于外来客户没有佩戴安全帽的行为，直接处罚公司内部负责接待人员，5分/人·次。凡 是在车间现场作业人员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者，发现一次，处罚一次， 无需本人签名确认，10分/人·次，连带直接领导处罚，1分/人·次（例：员工直接领导班 长，班长直接领导科长）。 6.2对未佩戴劳保用品造成的工伤事故者，将记大过处分并处罚200元。 7、其他事项 7.1为了厂区环境，禁止将劳保用品包装袋随手丢弃，禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。 7.2为节省资源，每位员工要爱护劳保用品，经常清洗，保证劳保用品的安全卫生。

仓库安全帽管理办法

仓库安全帽管理办法

用心整理的精品word文档，下载即可编辑！！ 仓库安全帽管理办法 1.范围 本管理办法阐述了浙江中通通信有限公司所有分仓库对于安全帽的管理和使用规则。 本规定适用于浙江中通通信有限公司仓库安全帽的管理。 2.目的 为更好的维护仓库的安全生产秩序，培养员工正确佩戴安全帽的良好习惯，进一步加强规范公司安全管理，特对安全帽的规范管理作如下规定。 3.使用规定 3.1任何人进入仓库库区范围内，必须正确佩戴安全帽。 3.2仓库在接收新的安全帽时，应查看安全帽的四项永久性标记： 3.21制造厂名称及商标、型号； 3.22制造年、月； 3.23生产合格证和检验合格证； 3.24许可证、编号。并定期查看安全帽的使用期限，对已过期安全帽作废处理。 3.3仓库在接收新的安全帽时，应查看安全帽是否满足以下技术要求： 3.31顶部要有20mm~50mm缓冲空间； 3.32帽舌伸出长度为10mm~50mm，倾斜度在30度~60度； 3.33组件要完整（包括帽箍、顶衬、后箍、下额带等）。 3.4安全帽严禁转借非公司员工使用，非公司人员佩戴安全帽必须有明确的领用记录，在仓库员工指导下规范填写《仓库安全帽领用记录表》，仓库员工并扣押进仓人员的相关证件。（身份证、驾驶证均可） 3.5不善或使用不当造成损坏或丢失，按安全帽原价予以赔偿并发放新安全帽。 3.6员工应保持安全帽干净整洁，严禁乱涂乱画，以维护个人及公司的良好形象。 3.7安全帽的正确穿戴：应戴正、帽带系紧，帽箍的大小应根据佩戴人的头型调整箍紧。 3.8安全帽的使用禁忌： 3.81严禁使用不符合国家标准、下额带与帽壳相连接、无帽内垂直净空间、受过重击、褪色、有裂纹、超过使用期限等不合格的安全帽； 3.82严禁用安全帽充当坐垫、器皿盛装物料； 3.83严禁随意改变安全帽的任何结构； 3.84严禁在安全帽上进行钻孔。 3.9安全帽使用考核办法： 3.91发现任何人进入仓库库区范围内未穿戴安全帽现象，对所属地仓库主任罚款200元。 3.92不善或使用不当造成损坏或丢失，按安全帽原价予以赔偿并发放新安全帽。 4.附则 4.1本规定自下发之日起执行。 精心整理，用心做精品2

安全帽配戴管理规定

人力资源管理编号No.:HR-WI-20-1 关于安全帽使用管理规定版本Rev.: A1 生效日期Date: 09/06/2020页码Page: 1 of 2 1，目的：为了保障公司职工做好安全防护、免受物体打击,杜绝工伤事故与各种安全事故的发生,促进安全生产。制定此管理制度。 2.，适用范围：广州海洋汽车零部件有限公司 3.，职责： 3.1人力资源部安全主任负责管理制度文件更新，并对各生产现场安全帽的正确配戴与使 用情况进行监督； 3.2各部门根据现场实际作业人数提出采购申请。采购部负责安全帽的采购入库。安全帽 采购应符合《国家标准GB2811-2019》。采购入库的安全帽须具有产品合格证、安全鉴定证以及“LA”字样及永久性安全标识。 3.3各使用部门负责对安全帽的使用管理，以班组为单位对员工的安全帽进行定点定位规 范放置，并督促其合规配戴。 4，安全帽的防护作用。 4.1 防止物体打击伤害。 4.2 防止高处坠落物体伤害头部。 4.3 防止机械性的撞击损伤。 5，安全帽配戴适用部门及工种 5.1起重机操作（含弯管机、打线机电动葫芦的重物起吊）。 5.2 叉车驾驶操作。 5.3 物控部在货车车箱内装卸操作。 5.4 自动啤机操作、200T啤机操作。 5.5 2米以上高处检修作业。 5.6 机修电工检修作业 5.7 架模较模作业。 6，安全帽颜色配备 6.1 开发部配黄色安全帽 6.2生产部、物控部配蓝色安全帽 7，安全帽的正确配戴及使用注意事项。 7.1 安全帽必须戴正，帽沿应在前额正前方，不可戴反至脑后方，否则在遇外力打击时会 降低其冲击的防护作用。 7.2 配戴安全帽前须将帽后的调整带按自已的头型大小进行调整到适合的位置，将帽内的 弹性带系牢固，缓冲衬垫的松紧度也应做适当调节。人的头顶和帽体内部的空间垂直距离应在25-50MM之间。以不小于32MM较好。其空间位置有助于头部与帽体之间的通风。并确保安全帽在受到外力冲击时有足够的空间缓冲打击力度。 7.3 安全帽配戴时，下领带必须扣紧在颌下并系牢、系紧。在弯腰或低头时、在轻微碰撞 障碍物时、头部摆动时不会掉落。下领带与颌下不超过一个手指头的间距。 7.4 使用前须仔细检查安全帽是否有外观缺陷，各部件是否完好无异常。不可随意在安全 帽上折除或增加附件，以免影响其原有的安全性能。 编制/日期审核/日期批准/日期 熊荣平 09/06/2020

安全帽佩戴管理规定3篇【最新版】

安全帽佩戴管理规定 为培养良好的行为规范，杜绝人身伤害，促进安全生产，就安全帽使用提出如下规定: 一、安全帽的使用: 1、安全帽是员工个人重要的安全防护用品，任何人进入生产现场(办公室、控制室、值班室和检修班组除外)，必须戴安全帽作业。 2、严禁使用基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准、下颚带与帽壳相连接、无帽内垂直净空间、受过重击、退色、有裂纹、超过使用期限等不合格的安全帽。 3、安全帽的正确戴法应戴正、帽带系紧，帽箍的大小应根据佩戴人的头型调整箍紧，帽箍的底边到人头顶端应保持80-90mm距离，帽衬与帽壳顶部垂直距离应保持25-50mm，与帽壳侧面水平距离应保持5-20mm。必须保持安全帽的清洁，脏污时，应使用中性清洁剂或用布擦干净。 二、安全帽的管理

1、严禁随意改变安全帽的任何结构。 2、严禁用安全帽充当坐垫、器皿使用。 3、不得在安全帽上乱涂乱画或粘贴图文。 4、安全帽应妥善保管，避免受挤压存放;避免存放在酸、碱、高温、日晒、潮湿等场所;更不可和硬物放在一起。 5、借用他人安全帽时，必须征得主人同意并经过检查合格后，方可使用。 6、安全帽的使用期限不得超过规定使用期限，安全帽到期后由安全部门统一发放新安全帽，并建立发放记录。 7、安全帽应记入安全用品台账。安全帽由于个人保管不善造成丢失或损坏时，应按照安全帽采购价格(30元)给予赔偿，重新领取安全帽。 8、新安全帽下发后，以前旧安全帽一律不得使用，如数上交上级安全主管部门。(防止老化、变形、超期使用造成后果)如发现使用旧安全帽者按照违章作业处理。

安全帽佩戴管理规定范文2 1范围 本规定明确了大唐桦南风力发电有限公司安全帽的管理、试验和使用规则。 本规定适用于大唐桦南风力发电有限公司安全帽的管理。 2引用文件 GB 2811-89 安全帽 电力安全工作规程(热力和机械部分) 电安生〔1994〕227号 电力安全工器具预防性试验规程(试行) 国电发〔2002〕777号 3管理 3.1 安监部应监督计划部门购买经国家正规部门批准，取得生产许可证，并有产品检验合格证的安全帽。

安全帽佩戴管理制度(2)

江苏京冶海上风电轴承制造有限公司 一、安全帽佩戴管理制度 1. 安全帽使用场合：安全帽是员工重要的安全防护用品之一，任何人，进入工作岗位必须佩戴安全帽。当有物体坠落到安全帽壳上时，帽衬可起到缓冲作用，对头部有保护作用，不使颈椎受到伤害。 2. 安全帽的正确佩戴：安全帽内衬圆周大小调节到对头部稍有约束感，用双手试着转动安全帽，以基本不能转动，但不难受的程度，以不系下额带低头时安全帽不会脱落为宜；要优先保护前额，因为大多数的失控和碰撞都是往前摔的，头盔前沿要压至眉头之上，不要露出额头；佩戴安全帽必须系好下额带，下额带必须紧贴下额，松紧以下额有约束感但不难受为宜；安全帽的帽檐，必须与目视方向一致，不得歪戴或斜戴。 3. 安全帽的使用注意事项： 3.1要有下额带和后帽箍，并拴系牢固，防止安全帽滑落或碰掉； 3.2佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确认各部件完好后方可使用； 3.3安全帽使用中受过较重冲击时，应及时更换。 3.4国家标准GB2811-2007规定，塑料安全帽使用寿命为2.5年，从出厂日期算起。 4.安全帽的分色使用：分为蓝、黄、白、红四种颜色。蓝色为普通员工，黄色为检验人员、白色为环境卫生人员、红色为主管级以上管理人员、来宾佩戴。到生产现场参观的来宾由陪同人员到仓库领取红色安全帽，参观完毕，归还仓库。 5.罚则：进入工作岗位未佩戴安全帽、戴安全帽未系下额带、歪戴或斜戴安全帽，每次罚款50元。 6.监督检查机构：办公室、安全检查人员、职业健康管理员。本管理制度从颁布之日起实行。

二、工作服穿戴管理制度 1、为规范公司的工作服管理，提高员工素质和公司整体形象，特制订本制度。 2、工作服着装规定 2.1、所有员工工作期间必须着公司统一发放的工作服，注意仪表仪容，穿着整洁、得体、大方。下班后更换工作服，严禁穿着工作服干与工作无关的事。 2.2、在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖式凉鞋等。 2.3、着短袖衬衫时只能解开最上端第一粒纽扣。秋冬拉链衫上边开口不得低于正常衣衫从上到下的第二个钮扣，不得有敞怀现象，达到袖口紧、下摆紧。 2.4、男员工头发不过耳，不得留胡子，旁不过耳，后不盖衣领，不得剔光头;男员工着工作服时，必须将衬衣下摆轧入裤内。 2.5、女员工上班提倡化淡妆，头发不得遮脸、眼、眉，金、银等其他饰物的佩戴应得当。 2.6、工作服应经常换洗，不得出现污秽、脱线、破损。 2.7、正常上班工作必须着装工作服，在进行商务谈判、参加公司对外事务会议等工作时，可以不着工作服，但是必须着正装。 员工连续加班两天以上，可以不着工作服，但是必须着与工作服颜色相近的正装。 2.8、公司组织的大型集体活动时，所有人员必须按照统一要求着装。 3、罚则 3.1、各部门部长、工段工段长，应该认真执行着装规定，并督促属下员工遵守本规定。 3.2、正常工作日期间不着工作服，或达不到上述规定要求的，每次处罚当事人5元，当月累计达到3次，从第三次起，每次罚款20元。3.3、部门、工段当日有2人以上（含有2人）未着工作服，或当月累计有5次以上（含有5次）工作日期间不着工作服的，除按上条规定处罚当事人外，自第五次起，每次扣除该项部门部长或工段工段长的岗位工资100元，以此类推。 3.4、员工违反上述规定，处罚金额在当月工资中扣除。 3.5、员工遗失或损坏工作服，需要重新申领工作服的，公司予以补发，费用自行承担。 4、监督检查机构：办公室、安全检查人员、职业健康管理员。 本管理制度从颁布之日起实行。

公司管理系统信息分类、标识、发布、使用管理系统规章制度

实用文案 信息资产管理制度文案大全

好收益（北京）金融信息服务有限公司 信息资产管理制度 第一章总则 第一条为了明确好收益（北京）金融信息服务有限公司内各类信息资产的分类和标识，方便信息资产的有效管理。 第二章适用范围 第二条本制度适用于好收益（北京）金融信息服务有限公司所涉及的所有信息资产。 第三条定义 （一）本制度所涉及的信息包括各种存储或者存在形式，包括但不限于电子信息、纸质数据文件、语音和图像等。 （二）本制度所称信息是指以任何形式存在或传播的对好收益（北京）金融信息服务有限公司具有价值的内容，包括电子信息、纸质数据文件、语音图像等。信息安全关注的是信息的保密性、可用性和完整性。 （三）本制度所称信息资产是指任何对好收益（北京）金融信息服务有限公司具有价值的信息的存在形式或者载体，包括计算机硬件、通信设施、IT环境、数据库、软件、文档资料、信息服务和人员等，所有这些资产都需要妥善保护。 第三章职责权限 第三条好收益（北京）金融信息服务有限公司各部门负责人是本部门信息资产管理的第一责任人，负责本制度的贯彻落实，总裁办是好收益（北京）金融信息服务有限公司内部各类信息的归口管理部门。 第四条本制度定义以下相关角色，履行相应的信息安全管理、执行和审核职责。（一）责任人，信息资产的创建者，或者主要用户所在组织、单位或部门的负责人。信息资产责任人对所属信息资产负直接责任。其主要职责包括： 1）理解和各种信息访问活动相关的安全风险；

2）根据好收益（北京）金融信息服务有限公司信息密级划分标准来确定所属信息资产的级别； 3）根据好收益（北京）金融信息服务有限公司相关策略确定并检查信息访问权限；4）针对所属信息资产提出恰当的保护措施。 （二）保管者，受信息资产责任人委托，对信息资产进行日常的管理，维护已经建立的保护措施。资产保管者通常是好收益（北京）金融信息服务有限公司的信息中心及相关部门负责人（例如系统管理员或各部门相关人员）。其主要职责包括：1）根据相关策略和信息资产责任人的要求，负责信息资产的维护操作和日常管理事务； 2）负责具体设置信息访问权限； 3）负责所管理的信息资产的安全控制； 4）部署恰当的安全机制，进行备份和恢复操作； 5）按照信息资产责任人的要求实施其他控制。 （三）用户，信息资产的使用者，除了好收益（北京）金融信息服务有限公司内部员工，也可能是因为业务需要而访问好收益（北京）金融信息服务有限公司信息的客户或第三方组织。其主要职责包括： 1）向信息资产责任人申请信息访问； 2）按照好收益（北京）金融信息服务有限公司信息安全策略要求正当访问信息，禁止非授权访问； 3）向相关组织报告隐患、故障或者违规事件。 第四章资产管理要求 第五条信息资产分类 信息资产责任人应该指导进行相关资产的调查，资产调查以业务流程为线索，包括各类输入、中间环节和输出信息，所有这些信息资产都为业务流程的运转提供支持。信息资产可以分为以下几大类： （一）数据文件，通常包括各种电子档：业务数据、客户数据、配置文件、记录数据（日志、审计记录）、管理文件（策略、流程文件、操作手册等）、商务文件（合同、协议等）。也包括以实物方式存在的资产：各类电子数据的归档、打印件、书面管理文件、业务报表、包含重要商业成果的文件，还有胶片等。

安全帽佩戴管理规定

7、 图样: 上海澳洪 安全帽佩戴管理办法 为确保安全，杜绝各类安全事故的发生，凡是进入生产区域的人员必须佩戴安全帽，为 培养员工正确佩戴安全帽进入生产区域的良好行为和规范，维护本公司良好安全生产秩序， 特对安全帽的规范管理作出如下规定： 一、 安全帽的使用规定 1、 安全帽的使用场合：安全帽是员工重要的安全防护用品之一，任何人进入公司生产区必 须佩戴安全帽（办公室、维修、仓库装卸人员、露天无障碍作业区及规定不予佩戴安全 ?帽的地方除外）。 2、 安全帽的正确戴法：应戴正、帽带系紧，帽箍的大小应根据佩戴者的头型调整箍紧。 3、 安全帽的使用禁忌：严禁使用基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准（下颚 带与帽壳相连接、无帽内垂直净空间、受过重击、退色、有裂纹、超过使用期限等）的 安全帽。严禁用安全帽充当坐垫、器皿盛装物料。严禁随意改变安全帽的任何结构，严 禁在安全帽上进行钻孔。 4、 安全帽严禁转借给他人使用，员工佩戴的安全帽必须与安全帽的领用记录、编号一致， 禁止将本公司安全帽带出厂区。 5、 安全帽因管理和使用不当造成的丢失或损坏，应按照安全帽的配置成本价格予以赔偿 （30元/个），并重新领取安全帽。 6、 不得在安全帽上乱涂乱画或粘贴图文，必须保持安全帽的清洁，突出员工的形象美。 二、 安全帽的分类和标识 公司根据实际情况将安全帽分为四种，具体为： 1、 公司各职能部门的管理人员佩戴蓝色安全帽 2、 各生产车间、维修人员等佩戴 黄色 安全帽。 3、 质检、安全管理人员佩戴红色安全帽。 4、其他外来人员确需进入车间的，佩戴 白色 安全帽 5、外来施工队安全帽自备，但必须符合安全要求。 &所有安全帽前面印有“上海澳洪”字样，及公司的 LOG （图标“Z 上海澳洪

安全帽管理规定(2020新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全帽管理规定(2020新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

安全帽管理规定(2020新版) 1.基本要求 1.1本规定所称安全帽是指进入集气（总）站、污水站、回注站、阀池、隧道装置区域进行巡检、作业、检维修、施工等操作，需对头部防护所佩戴的安全帽。 1.2进入集气（总）站、污水站、回注站、阀室、隧道装置区域（红线以内），必须正确佩戴安全帽。 1.3安全帽管理实行“年度上报、交旧领新、统一回收”原则，建立申请、发放、回收记录。 1.4安全帽为个体防护用品，每人一顶，妥善保管，按照人员比例，备用迎检安全帽。 1.5本规定适用于厂属各单位，安全帽的计划上报、领取验收、发放、使用、更换、报废等全过程的管理。 1.6承包商安全帽可参照本规定执行，主管承包商业务科室监督

落实。 2.职责 2.1HSE办公室 2.1.1HSE办公室是安全帽管理责任主体，负责依据相关法律、法规、技术标准，制定厂安全帽管理规定。 2.1.2负责建立全厂安全帽发放、回收记录，统一安全帽标识。 2.1.3负责安全帽检查考核工作。 2.2使用单位 2.2.1使用单位是安全帽日常管理责任主体，负责制定管理细则，教育职工正确佩戴安全帽、检查、考核等。 2.2.2负责建立本单位安全帽台账，包括使用人、编号、生产日期、保质期、更换日期等，同时对更换后的安全帽台账及时更新。 2.2.3负责对新发安全帽黏贴厂统一标识。 2.2.4负责年度安全帽使用计划上报、到期安全帽回收、新领安全帽发放等工作。 2.2.5负责新安全帽领取时的验收工作，包括外观检查、核查生

安全帽管理制度详细版

文件编号：GD/FS-7796 （管理制度范本系列） 安全帽管理制度详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

安全帽管理制度详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 第一条目的 为了在作业人员受到物体的冲击或挤压时，能更好的发挥安全帽的保护作用，减少冲击力以消除或减轻对人体头部的伤害，使得安全帽能够发挥应有的作用，特制定以下本制度。 第二条适用范围 本制度适用于集团公司所有需要配备安全帽的单位，安全帽的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等全过程的管理。 第三条职责 1. 供销公司供应部负责对安全帽的购买、验收。

2. 供销公司仓库管理员负责安全帽的保管、发放、登记、更换。 3. 各单位负责教育员工正确佩戴安全帽，凡是不懂得安全帽使用和防护性能者，不准上岗操作。 4. 安全环保部负责指导、检查职工在作业时正确使用安全帽，若发现劳动防护用品穿戴移位﹐应立即纠正。 第四条安全帽的使用 1. 安全帽是职工个人重要的安全防护用品。任何人进入生产现场的人员，必须戴好安全帽。 2. 在厂区内外从事生产和劳动时，必须戴好安全帽（国家或行业有特殊规定的除外；特殊作业或劳动，采取措施后可保证人员头部不受伤害并经过安监部门批准的除外）。 3. 人员在生产区内以及室外距离建筑物10米范