生产车间工作总结ppt
生产车间工作总结ppt
篇一：生产部月度工作总结PPT
篇一：生产车间10月份工作总结
10月份工作总结及11月份的工作计划
回顾11年10月份一个月的工作，因我是10号才入司的新员工；入司后在12号召开一次基层管理人员的会议，将其工作重点及相关的工作目标给各管理员以明确；为确保车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务打下了基础，本月主要做了以下几方面的工作：
1、先明确大家的工作职责，希大家把能力发挥到最大化！（开会时已公布）
2、合理调整劳动组合确保完成生产任务
在生产工作中根据生产部的生产计划安排，为了确保生产计划的顺利完成，特别要充分调动生产机修和员工的积极性，在各个部门和生产部的积极支持下，并合理调整劳动力、有效利用工作时间。通过车间主管和各班组长的积极配合努力，本月车间完成了公司及生产科下达的生产任务，及各项生产质量技术指标；保证了销售的供货需求（其成品入库数为：万；而出货数仅有万）。
3、严把质量关
每个人对产品的质量有高度的认识。本着对消费者负责
和对公司利益负责的精神，严格按生产工艺要求严格把好质量关，不管是主管和班组长对自己所负责部门及工序，配合检验员层层把关，有效的杜绝不合格的产品流入下道工序，保证了产品质量，降低了生产成本，提高了产品的市场竞争力；但仍有总公司的三张投诉单，我们也针对性地进行了相应的分析改善和相关的措施出台。（车间在生产过程中各部门和班组对自己的产品负有主人翁的责任感）
4、安全生产
严格按操作规程进行操作。车间向员工进行安全教育、培训、答卷，使员工清楚的认识到安全工作的重要性，提高员工的安全工作防范意识。同时车间加大了自检自查和处罚力度，有效的避免了各类事故的发生。
5、学习、提高
在车间领导，班长在部门主管领导的带领下，发扬团结协作的精神，加强理论和技术方面的学习，提高自身的政治素质和管理水平带领全车间各班组员工，不断学习提高，重视产品质量，配合各部门保证安全生产不折不扣地完成公司下达的生产任务和各项指标。（根据10月份的培训计划有步骤地去进行）
6、通过人员精减来降低制造成本
先从品质部进行改制：品质部由原来的14人，精简到现在的11人。人员重新做了次分配！也能达到品质保证的
效果。（目前只有10人，因1人请长假）
★★★11月份的工作计划
11月份到了，在已开始新的一个月工作时，我们首先展望国内外的电子市场，在大的不景气的环境影响下，所以行业都处在经济萧条中；为了能够顺利度过此难关，车间将本着1、根据总厂近几个月的用量和本司库存的情况，进行有计划的生产，尽可能只做够安全库存量即可；2、在有计划生产的同时把人员的能力要发挥到最大化，那么员工上班的时间上，分工上，都要适度重新大调整（用人的准则是少而精）；
3、继续带领员工加强自身的思想和业务学习，将继续调动生产技术骨干和各工序，班组人员的积极性，配合各部门保质保量的完成公司、生产科下达的生产任务和各项指标。
4、加强质量管理严把质量关，杜绝各类人为性不良品质事故的发生。积极配合、完善生产现场条件达到品质目标要求，高标准的完成11月份的各项工作任务：
一、先把制程中的不良品全部进行重工处理，经质检确认ok后才可正常流传。（再生料人员安排一个人进行处理）
二、设备要进行有计划的全面性大保养，先从需暂停生产的机台上进行，然后再每台机进行（多的人员跟相关机修一起进行），最后部门主管要进行确认。
从而提高设备的完好率，更好地为生产服务。
三、人员要精减，好的员工公司想办法也要保住，不合格的员工尽可能剔除。（保正不影响产线的正常运转，更要做到人人有事做，事事有人做）
四、公司为能顺利地通过12月份的外审工作，必须先做好11月份的内审工作；
员工要进行大力的培训，从而提高其操作技能及自检能力；然后进行考核！（其奖金将根据其相关考核去综合评定）五、继续做好现场文明生产工作，抓住细节，着眼死角，努力使本公司现场文
明生产再上一个台阶；为安全生产方面，节能降耗方面做出应有的贡献。
六、集思广益，群策群力，努力为开拓新市场而工作，不断发现身边的一些亮点，努力做好对外宣传工作，树立一个良好的外部形象。
七、努力完成公司下达的临时性的任务。
总结人：陈永红
20XX-10-31篇二：生产部月个人工作总结
公司生产部月个人工作总结
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一个月，回顾上一个月的工作历程，作为生产人员工作取得了一定的成绩，基本上完成了公司的既定目标，但也存在不少的问题，为了
更好的完成生产方案计划，产量质量工作、实现双赢，多方结成真正意义上的战略关系，特对阶段性的生产人员工作进行总结。
针对20XX年2月份的生产工作，从四个方面进行总结：
一、生产部的成员组成：
生产部人员比较混杂，工作上虽然充满干劲、有激情和一定的亲和力，但在经验上存在不足，尤其在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的项目运作，生产人员从生产能力和对项目生产管理制度的理解都有了很大的提高，今后会通过对生产人员的培训和内部的人员的调整来解决存在的一些问题。
由于我对车间管理人员的运作思路上存在磨合沟通，导致生产部的资源配置未能充分到位，通过前段工作紧锣密鼓的开展和我不断的沟通和交流，这一问题已得到了解决。
二、生产部工作协调和责权明确
由于协调不畅，生产部的很多工作都存在着拖沓、扯皮的现象，这一方面作为生产部的领导，我有很大的责任。
协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，好在知道了问题的严重性，我们正在积极着手这方面的工作，力求目标一致、简洁高效。
但在生产部工作的责、权方面仍存在着不明确的问题，
我认为生产部的工作要有一定的权限，只履行生产程序，问题无论大小都要请示，势必会造成效率低，对一些问题的把控上也会对生产带来负面影响，这样生产部工作就会很被动，建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，是我们下一步工作的重中之重。
三、关于会议
会议是一项很重要的工作环节和内容，但是无论我们公司总部的会议还是与生产部的会议效果都不是很理想，这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参加人员的安排上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织形式，有针对性的解决这一问题，另外可以不在会上提议的问题，我会积极与班组在下面沟通好，这样会更有利于问题的解决。
四、生产部的管理
前一阶段由于工作集中、紧迫，生产部在管理上也是就事论事，太多靠大家的自觉性来完成
的，没有过多的靠规定制度来进行管理，这潜伏了很大的危机，有些人在思想上和行动上都存在了问题。以后我们会通过加强内部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真实想法来避免不利于双方合作和运作的事情发生。
写的不周全的请各位加以补充。
20XX年2月27日篇三：2月份生产部工作总结
二月份生产部工作总结
一、生产情况 1、加工量
本月公司共加工原油万吨，原计划加工原油万吨，完成月度计划的%。与去年同期万吨相比下降了%，下降的原因是今年二月份由于引江河船船闸检修，原油无法运输至公司码头，故装臵于2月12日-26日停车检修。由于加工时间短，故本月加工量与去年同期相比大幅下降。本月公司能耗为标油/吨原油，与去年同期标油/吨原油相比上升了%。主要原因是今年二月份装臵提前大修所致.
本月装臵与公司能耗与上月相比, 均有所上升,主要原因是今年二月装臵大修所致. 3、产品质量
沥青装臵本月馏出口合格率为%，累计%，工艺指标执行率%，累计%。 4、其他工作
1、按期组织好大修调度会，并做好记录，同时按要求做好大修期间吊车工作量的统计工作。
4、根据20XX年度及20XX年度资源配臵的实际情况，完成了20XX年度沥青装臵、污水处理车间、生产部、储运车间的目标责任书的编制。
5、协助营销部及储运车间开展月度盘库数据的核查。
二、下月工作打算
1、抓好安全生产管理，做好装臵大修后的生产管理工作，3月份沥青装臵加工原油9万吨。
2、组织一次大修后的装臵收率、能物耗的标定。
3、做好20XX年度装臵工艺卡片、分析频次、作业指导书、操作规程等技术性文件的修订和发放。
4、编制公司科技成果转化项目实施方案。
5、做好自备车的辅修跟踪工作。
6、抓好原油调罐工作，合理安排调罐周期；
7、根据销售需要，及时做好营销部门的协调工作，抓好产销平衡。
8、根据中海油气利用公司的要求，做好erp基础数据收集工作。
9、根据中海油气公司的要求，做好迎接20XX年节能减排监督监测和能源审计的工作。生产部 20XX年3月2日
10、继续抓好统计管理工作，协助做好盘库工作。
篇二：生产部年终工作总结PPT
生产部年终工作总结
生产部个人年终工作总结回顾一年来的工作，感受很多，收获很多，这其中包涵了各级领导的培养、教育，同志们的帮助、关心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年来，自己始终坚持老老实
实做人，实实在在做事这一宗旨，做到做事不贪大，做人不计小，认真履行自己的本职工作。
一、立足本职，实实在在做事。一年来，自己围绕本级
职责，无论做什么，从不敢有半点马虎，也不敢有半点偷懒，更
不敢对付应付，尽了自己的职责，尽量完成自己的工作义务。公司在进步当中，当然个人也不能怠慢。在完成本职工作的时候，本人也抽出点时间在
学习新的知识，面对日新月异的新形势和千变万化的新情况、新项目，只有加强学习不断丰
富和充实自我，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，争做学习型的好职员。
才能更好地胜任自己的本职工作。一年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和不足。曾因自己工作随意，出现过多
的失误与失职，谢谢各领导能原谅以前的过错，让我有新的机会认识自己，改正自己。今后。
我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在
领导和同事们给予的舞台上，为团队的发展尽一份责任。
二、一年来的工作表现
强化形象，提高自身素质。为做好本职工作，我坚持严格要求，注重以身作则，以
诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。班长的工作大多是协调
小事搞好保障，因此，我正确认识自
身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、
诚实敬业，二是锤炼自身努力提高本职业务水平，我在工作上取得一定的进步，利用积极工
作汲取经验的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断
学习和探索中使自身在班组长管理水平上有所提高。
二)严于律已，不断加强作风。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、
默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋
头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊
重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方式方法。
强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。组里人
员多，工作量大，这就需要我们团结协作。在这一年里，不管遇到什么困难，我都积极配合
做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不计得失，只希望把工作圆满完成。
三、今后的努力方向
深入精细化。在新的一年我将从小事着手，引导班组人员严格执行、坚决落实，以
点带面带动班组全面工作;当好车间主任助手，配合搞好生产一部工作。
以“5s”标准为建设基础。车间主任曾多次在会议中提倡并强调的“5s”标准，是
一项长期而艰巨的任务，也是公司建立健全的基础文化，我们将力争以此导向狠抓落实，逐
条实施，循序完善。
以人为本理性管理。班组成员多，年龄距离大，性格差异尤为明显;以后定要结合班
前、后会议，引导班组成员思维认识，提高思想觉悟;以端正的工作态度为中心线，以多元化
性格特点为创新思路，达到共同努力、共同提高，携手建立美好的文依公司。
以节流为导向。作为班组长，有必要竭力为公司的成长发展做出贡献，树立“以公
司为家”的思想观念，竭尽所能为大家庭节约成本，协助领导努力提高产能效益在以后的工
作中我还需再接再厉发扬恪尽职守，不怕苦累，紧密配合，积极进取，为我们生产量。篇二：
生产部月个人工作总结
公司生产部月个人工作总结在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一个月，回顾上一个月的工作历程，作为生产人
员工作取得了一定的成绩，基本上完成了公司的既定目标，但也存在不少的问题，为了更好
的完成生产方案计划，产量质量工作、实现双赢，多方结成真正意义上的战略关系，特对阶
段性的生产人员工作进行总结。针对20XX年2月份的生产工作，从四个方面进行总结：
一、生产部的成员组成：生产部人员比较混杂，工作上虽然充满干劲、有激情和一定的亲和力，但在经验上存在不足，尤其在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的项目运作，生产
人员从生产能力和对项目生产管理制度的理解都有了很大的提高，今后会通过对生产人员的
培训和内部的人员的调整来解决存在的一些问题。由于我对车间管理人员的运作思路上存在磨合沟通，导致生产部的资源配置未能充分到
位，通过前段工作紧锣密鼓的开展和我不断的沟通和交流，这一问题已得到了解决。
二、生产部工作协调和责权明确由于协调不畅，生产部
的很多工作都存在着拖沓、扯皮的现象，这一方面作为生产部的
领导，我有很大的责任。
协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目
标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，好在知道了问题的严重性，我们正在积极着
手这方面的工作，力求目标一致、简洁高效。但在生产部工作的责、权方面仍存在着不明确的问题，我认为生产部的工作要有一定的
权限，只履行生产程序，问题无论大小都要请示，势必会造成效率低，对一些问题的把控上
也会对生产带来负面影响，这样生产部工作就会很被动，建立一种责权明确、工作程序清晰
的制度，是我们下一步工作的重中之重。
三、关于会议
会议是一项很重要的工作环节和内容，但是无论我们公司总部的会议还是与生产部的会
议效果都不是很理想，这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参加人员的安排上不明确
是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织形式，有针对性的解决这一问题，
另外可以不在会上提议的问题，我会积极与班组在下面沟通好，这
样会更有利于问题的解决。
四、生产部的管理
前一阶段由于工作集中、紧迫，生产部在管理上也是就事论事，太多靠大家的自觉性来
完成的，没有过多的靠规定制度来进行管理，这潜伏了很大的危机，有些人在思想上和行动
上都存在了问题。以后我们会通过加强内部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真实
想法来避免不利于双方合作和运作的事情发生。写的不周全的请各位加以补充，20XX年2月27日篇三：生产部门年终总结报告生产部门年终总结报告尊敬的xx、各位同仁：大家好！
20XX年已经过去，崭新的20XX年已然开始。回首20XX 年首先我需要感谢刘总对装配生
产部的信任和这一年来所寄予的期望，作为公司的装配生产部经理对本部门工作得失做一个
总结及对未来发展做一个展望。
一、计划，产量及质量20XX年我装配部门全额完成公司生产计划，年产量10127台。与之20XX年相比我司的生产计划性、产量完成率及质量等级都有显著提升。首
先我们来说说计划，在年初我们遇到了生产人员不足，熟练度差，班组配备不合理。
生产交期无法保证的现象。根据该现象我部门在公司其它部门的良好配合下合理编排细化生
产计划，重新组合分配班组，把生产任务层层分解，目标明确并落实到人，有效扭转了生产
计划性不强的状况，使生产进入一种均衡有序的状态，提高了现场物料的流转率，一定程度
上改变了车间各自为阵，工作目标不统一的状况，全面的按要求完成了订单计划交货，也得
到了客户的认可。产量及质量：自公司成立以来一直坚持质量是企业的生命，产量决
定企业能否存活能否长足发展。在09年至10年期间我司无论是技术、人员、场地都没能达
到量产实力，技术力量的薄弱也是质量低差的主要原因。从10年底公司迁入新的场地，增大
了生产车间面积，细化了各个班组结构，同时技术部门给予的日常支持维护，各个系列铝件
压配工装冶具和成立的品质部门都严把工序质量关很大程度提高了各种问题的解决效率，使
生产部门的品质保障能力得到了一定提升，也使生产产能得到了很大的提高。但还是存在着
方方面面的问题，如客户一直提出的色差问题，端子松脱及各类紧固件松动问题都值得好好
反思。
二、生产管理
我们深知对一个生产型企业“人“是所有工作中最基本的要素，最重要。所以我们公司
的宗旨是以人为本，我们的所有工作的展开必须得到大多数员工的理解和支持。我们更明白：
没有规矩不成方圆的道理，因此我们在以人为本的前提下，制定了生产部的各项规章制度。
例如我们已经实施的员工考核办法，根据生产计划，按照多劳多得的原则，采取积分评分制
度调动了员工的工作主动性、积极性和创造性；我们的管理理念是：“以人为本，实施管理标
准化、科学化”。
在下半年生产部门定期召开生产例会，落实生产进度。同时技术部门对生产人员提供岗
位作业指导书以及操作规程也促进了生产部门的管理。5s管理方面由于近半数生产线员工年
初才加入公司对5s管理概念认识不够，常常做不到位，如工具箱内工具杂乱、物料盒内混料
情况实时存在。所以生产部今后应加强现场管理，强化
各项措施，要有效的改善生产现场环
境。地面卫生、设备卫生、员工着装等方面问题，要做到生产通道顺畅，摆放整齐，标示清
楚。
三、存在的不足和20XX年工作计划20XX年通过全体员工的共同努力，我们取得了一定的成绩，但是我们还应清醒的看到我
们的工作中仍存在许多不尽人意的地方，并且在今后的工作中要加以解决，具体如下：
1、技能方面：由于工艺的不稳定性和监督管理不到位，致使部分员工在技能方面得不到
加强，在一定程度上影响了产品的产量和质量。如调速板灌封时，还是存在领用混乱，良品
不良品标示不清，状态不明，外观上高低不平或灌封气孔脏污现象。
2、制度方面: 20XX年，生产部根据实际工作需要，虽然制定了各项规章制度，保障了
车间的生产秩序，规范了员工在生产现场的行为，促进了生产部各项工作的开展，但经过一
段时间的施行，我们发现我们的制度还有许多不完善的地方，需要我们进一步的完善；另一
方面，在制度执行方面，由于我们部分人员的认识仍然
不高，生产现场执行制度不够坚决。
致使我们的生产现场仍然不时出现这样或那样的问题，我们的管理工作真的有待加强。
3、思想方面:仍有极小部分员工思想懈怠，不积极主动，组织观念淡薄，进而表现在工
作中不求上进，无工作热情，责任心差，这直接影响其他员工的工作情绪。
4、物料消耗及生产成本的控制方面：因员工的操作技能还不够熟练，致使生产物料频繁
周转或返工造成的磕伤碰伤严重超标（尤其是滑板）；上下班时不关设备电源、不关灯情况也
屡有发生，鉴于目前存在的浪费现象，应该首先培养操作工的责任心加大车间管理制度的执
行力，对屡次违反规定人员进行相应经济处罚。
5、5s管理：生产现场各岗位5s管理还很欠缺，主要是生产过程中的各种原材料混装、
辅助用品及工具摆放不整齐，物料的整理整顿及周转标示不尽人意。除上述五点不足之
处需要我们在20XX年的工作中完善以外还需加强与技术、品质、采购、行政各部门的沟通、
协调与配合。展望：
20XX年，生产部全体员工有决心在公司的正确领导下，
精诚团结、精益求精，在现有的
基础上，加强管理，克服不足，提高工作质量，搞好安全生产，强化质量意识，严格控制生
产成本，提高工作效率，为xx的发展尽我们的最大努力！篇四：生产部年度工作总结范文生产部年度工作总结年在紧张和忙碌中过去了,回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这
一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际。
我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明
年会更好。
一、生产和产量方面
在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸索试验，冲压方面：克服了
原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难，使
得我们公司产品生产从往年单一的******产品实现了向**、****同时生产的成功过渡。顺利
完成********吨，*******吨。热处理方面：根据客户的要求，及时请教同行业厂家的相关经
验，对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进，经
过一段时间的试验，一些刚开始接触
的高效材料经过处理，产品基本上达到了客户的要求，同时生产部也总结了很多宝贵的经验。
共完成热处理产品吨。新产品方面：*****器是客户在今年新开发的产品，为了达到客户在产
量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客
户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产计划，利用
****空闲时间，开发了****产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了
良好的基矗材料初加工及对外加工方面截至12月20日共完成****材料**********kg。
二、产品质量方面
在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一
个质量控制关，利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操
作工为第一质检员的观点。根据操作工的流动量，及时为新职工安排质量、操作技能方面基
本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的