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职业答案n

二、单项选择

1、素质是人在后天通过环境影响和教育训练获得的,包括社会素质和___c__。A身体素质 B心理素质 C生理素质 D职业素质

2、按照规划的时间长度,职业生涯规划包括短期规划、中期规划、长期规划和

_D

A终期规划 B后期规划 C生命规划 D人生规划

3、美国职业指导专家萨珀把人的职业发展分为五个阶段,其中确立阶段是_C___

A 出生—14岁

B 15—25岁

C 26—44岁

D 45—60岁

4、在现代社会,人的职业理想萌芽阶段是__A___

A 5—10岁

B 11—17岁

C 18—30岁

D 31岁以后

5、影响学生职业理想形成的因素有社会对各种职业地位的评价、家庭的择业标准以及C____

A 当年的就业报道

B 往年的就业形势

C 学生的个性影响 D校友的推荐

6、劳动者在一定的心理和生理条件基础上通过教育劳动实践等途径形成和发展起来的,在职业活动中发挥一定作用的品质是指C____

A 职业理想

B 职业道德

C 职业素质

D 职业能力

7、中国古代《诗经》中的“它山之石,可以攻玉”是_D____思维的写照。

A 发散

B 逻辑

C 收敛

D 侧向

8、在毕业生签订协议的过程中,应由毕业生、用人单位和___B__三方签订协议。

A 当地人才市场

B 学校

C 家庭

D 辅导员

9、高校毕业生报到证由____B__签发。

A 教育部高校毕业生就业主管部门

B 省级高校毕业生就业主管部门

C 用人单位人事部门

D 学校就业指导部门

10、超过__B__年仍未落实工作单位的毕业生,其档案和户口将被迁回生源地。

A 一

B 二

C 三

D 四

11、毕业__A__未能就业并要求就业的高校毕业生,可向劳动保障部门办理失业登记。

A半年以上 B一年以上 C二年以上 D三年以上

12、高校毕业生从事个体经营的,除国家限制的行业外,自注册之日起__D__免

交登记费、管理类和证照类的各项行政事业收费。

A 半年内

B 一年内

C 二年内

D 三年内

13、毕业生报到后__B___体检不合格的,应与学校协商退回学校。

A 两周内

B 一个月内 C六周内 D二个月内

14、在择业时,有些同学因成绩优秀或家庭条件优越,产生一种自命不凡的优越感,求职时往往狂妄自大,这在就业心理问题的表现是__A____

A浮躁心理 B焦虑心理 C 恐惧心理 D自卑心理

15、劳动合同可以约定试用期,试用期最多不能超过___B__

A 三个月

B 六个月 C一年 D二年

16、大学毕业生,用人单位在学校的鉴证下,双方就就业过程中的权利义务进行约定的书面表现形式是__C____

A就业合同 B派遣证 C 就业协议 D 准入证

17、下列哪种气质类型的人,更适合做教师、行政人员、宣传工作者和作家?__C___

A 独立型

B 协作型

C 劝服型

D 严谨型

18、下列各项属于大学职业生涯规划的特点的是____D__。

A 职业规划方案具有稳定性

B 侧重于他人的认同

C 目标的确定性

D 反馈评估的滞后性

19、大学生在做职业生涯规划时应坚持遵循对自己准确定位、定地点和__A___的原因。

A定方向 B 定职业 C 定薪水 D 定时间

20、教育部部长周济在全国高职教育第三次产学研结合经验交流会上强调,高职教育的主要任务是培养技能人才。那么高职院校坚持的理念是___C__。

A 以能力为导向,素质为本位,就业为核心

B 以素质为导向,能力为本位,就业为核心

C 从就业为导向,素质为本位,能力为核心

D 以能力为本位,就业为导向,素质为核心

21、职业道德修养的根本任务是___B_。

A 了解职业道德规范

B 形成正确的善恶观念

C 锤炼自己的道德品质

D 培养正确的职业道德意志

22、对于大学毕业生而言,由于某些主观和客观的原因,职业选择不能实现,这种情况一般集中在就业前后,这属于职业理想的__C____。

A 初步形成阶段

B 具体化阶段

C 调整阶段 D稳定阶段

23、下列更适合作教育和医疗类的职业的性格类型的是__B___。

A 研究型

B 社会型

C 企业型

D 常规型

24、大学毕业生在走向工作岗位时,首先最应解决的是___A__。

A 角色认知

B 角色转换

C 学会共事

D 制定目标

25、毕业生和劳动部门签订劳动合同时,不涉及以下哪一方?__B___

A 用工单位

B 学校

C 用工单位所在地劳动局

D 毕业生

26、用人单位与劳动者发生劳动争议,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起__D__内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A 10日

B 15日

C 20日

D 30日

27、仲裁庭处理人事争议案件,一般应当在仲裁庭组成之日起__D__内结案。

A 15日

B 20日

C 30日

D 60日

28、用人单位在劳动日安排劳动者工作而又能安排补休的,应支付不低于工资的__C__的工资报酬。

A 50%

B 100%

C 200%

D 300%

29、为公正及时地处理人事争议,保护单位和个人的合法权益,仲裁庭应当在裁决作出后_A___内制作裁决书。

A 5日

B 7日

C 15日

D 30日

30、如果毕业生不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作时,用人单位可以解除劳动合同,但应提前__B__以书面形式通知毕业生。

A 15日

B 30日

C 45日

D 60日

31、产业是国民经济最基本的类型,在我国,建筑业属于___B___

A第一产业 B 第二产业 C第三产业 D 基础产业

32、在制定职业目标时,和其他目标一样,应落实SMART准则,所谓的SMART 准则是具体的准则、可衡量的准则、可行性准则、时间限制准则和__C____。

A 适应性准则

B 持续性准则 C切实性准则 D挑战性准则

33、如果在面试时,面试官问你下面的问题,你觉得最好的回答应该是__C__。面试官:你到本公司来求职,可曾与什么人商议过?

A 我个人的事由我个人做主

B我征求过父母和一些年长者的意见,他们的阅历丰富,看问题比较成熟。

C我问过很多的同学,他们说不错,我就来了。

D家里人不管我

34、在面试时,面试官问你下面问题,最合适的回答应该是什么:_C__ _

如果本单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上去工作,你有何想法?

A没问题,到哪都一样。

B我完全同意组织分配

C虽然有些美中不足,但是我还是愿意服从分配。

D我能不能不在这个岗位上工作上,我不太喜欢。

35、毕业生在找工作时,对自己进行适当的打扮是必要的。对于女生来说,下列哪种脸型的人不适宜带有穗式耳环。__A____。

A长形脸 B 方形脸 C 圆形脸 D三角形脸

36、在求职过程中,选择合适的时间打电话是求职的必要礼仪。一般而言,下列哪个时间最适合打电话。___C___ 。

A 7:30

B 8:15

C 10:20

D 18:40

37、广州市环卫局下属单位公开向社会招聘第一年,个别普通人难以忍受的工作环境,却引来高学历才子的青睐。其中,某厂化制车间一个要终日与病死禽畜打交道的职位,就引来19名本科生和7名研究生角逐。小左就是当时从26个本科、研究生中脱颖而出的优胜者,拥有暨南大学环境工程研究生的高学历。作为一个名校研究生,为何选择与这些死病禽畜打交道呢?小左有些不好意思地告诉记者,就业压力很大是个现实问题。你觉得小左在就业中出现了什么问题?A

A保守退缩症 B 盲目出击症 C 自以为是症 D 方向缺失症

38、就业信息是毕业生择业成功的前提和关键,毕业生有获取信息权,以下哪一项不属于获取的就业信息权。B

A信息公开 B信息及时 C信息全面D信息保密

39、2004年12月,贵州某拟建电厂与重庆某高校电力系和动力系20名应届毕业生通过该校签订了就业协议。2005年1月,该拟建电厂给该校来函称:“因我厂的建厂申报,国家有关部门还未批准,能否批准还存在不可预测情形,现需要解除与你校20名毕业生签订的就业协议。”针对这种情况,以下哪种说法是正确的?___B_

A由于电厂的情况是出于意外,所以电厂不算违约

B不管原因是什么,电厂没有按照协议上的要求做,所以是违约。

C如果签订的就业协议上有违约金的条款,电厂可以不交违约金。

D毕业生要坚持电厂支付违约金,还要额外赔偿精神损失费。

40、创业行动计划中的企业选址很重要,要根据行业的特点确定。以下哪位创业者的选址计划更有利于企业的发展? ___C___

A 猪肉加工厂设在离市中心较远的乡下,因为那里租金便宜。

B冶金工厂设在闹市区

C彩扩店开在机场附近

D牙医诊所设在火车站附近

41、一位愿与大学生担当创业投资人的房地产商,曾对3位学生撰写的一份商业计划书很满意,可看到他们的人事规章制度朝令夕改时,决定不和他们做这笔交易。请问,这3位大学生的问题出现在了哪里?___A_

A员工管理 B质量管理 C成本控制 D技术管理

42、职业理想的萌芽时期大致是在__A__,此时的特征是模仿性和易变性。

A 3岁-10岁

B 4岁-10岁

C 5岁-12岁

D 3岁-12岁

43、教育部部长周济在全国高职教育第三次产学研结合经验交流会上强调,高职教育的主要任务是___C_。

A 培养综合性人才

B 培养高素质人才

C 培养高技能人才

D 培养实用性人才

44、一下__D__学科是属于大学生符号类的知识准备。

A 历史

B 法律

C 电工技术

D 英语

45、高职高专学生知识的准备区别于普通高等学校的重要特征之一是____。

A 明确的岗位针对性

B 鲜明的专业针对性

C 鲜明的专业职业岗位针对

性D鲜明的职业岗位针对性

46、在制作求职简历时,以下选项中__D__项目不用做到应届大学毕业生的简历中。

A 民族

B 婚姻情况

C 毕业时间

D 籍贯

47、___C_是毕业生设计个人简历成功的法宝。

A 格式规矩条理清晰

B 突出成绩展示能力

C 突出个性与众不同

D 标新立异色彩缤纷

48、为了使简历更好看一些,设定页边距__A__厘米,可以让简历在多数情况下看起来不会换行。

A 16

B 14

C 18

D 20

49、通常用人单位所说的“三险一金”是指:养老保险、__B__、医疗保险和住房公积金。

A 工伤保险

B 失业保险

C 生育保险

D 大病保险

50、__D__不属于申请改派的条件。

A 用人单位因故撤销、用人单位的隶属关系有变、用人单位的称谓有误;

B 未就业毕业生在两年内找到接收单位的;

C 试用期内,违约并履行违约责任的;

D 毕业生因为违纪等原因被用人单位辞退的;

1、就业信息作为信息的一种,具有信息的各种特点,对毕业生而言,应该重点掌握就业信息的 B 和 D 两大特性。

A 社会性 B时效性 C可传递性D变动性

2、收集就业信息的原则主要有 ABCD

A就业状况 B地域优先 C志趣优先 D需要状况

3、下列属于影响职业生涯的因素的有 ABCD

A兴趣和爱好 B教育 C负担 D性别

4

A经营管理B产品供销 C办公室事务员 D电工技术人员

5、一般认为当个人的 A 和 C 与职业岗位三者结合达到有机统一时,

这个职业才是你的理想职业。

A职业能力 B职业兴趣C职业理想 D职业性格

6、职业素质的主要特征有 AB

A职业性 B整体性 C独立性 D外在性

7、职业素质的主要内容包括人际交往能力和 ABCD

A道德品质 B专业技能 C身体素质 D心理素质

8、激发强烈的创造动机,是强化创新意识的中心环节,培养创造性的心理动机

主要有 ABD

A求知欲B进取心 C合作精神 D兴趣爱好

9、创造性思维在思维方式上的特征是 B 和 C 的统一

A侧向思维 B发散思维 C收敛思维 D逻辑思维

10、职业道德的特点有 BD

A适用范围无限性B历史继承性 C要求笼统性 D纪律性

11、用人单位、毕业生和毕业生所在高校三方在签订就业协议时必须遵循的基本

准则有____ACD_。

A主体合法 B单位签订 C平等协商 D诚实信用

12、求职过程中,选择正规的中介机构时,应看他们的“一照两证”即营业执照

和劳动人事部门为中介机构颁发的 AB

A职业介绍许可证 B人才交流许可证 C就业合同许可证 D职业准入许可证13、下列属于毕业生就业权利的有 ABC

A接受就业指导 B就业协议签约 C用人单位违约求偿 D诚信推介自我14、求职者在求职过程中一旦发觉上当受骗,可及时向招聘单位所在地区 ABD A人才市场管理办公室 B公安派出所

C消费者ABCD协会D劳动保障监察大队

15、在制定职业规划的过程中,对自己的职业生涯进行评估时的环境因素评估主

要包括ABCD

A组织环境 B政治环境 C社会环境 D经济环境

16、职业生涯成功是个人职业生涯追求目标的实现,其特点是__AD____。

A 相对性

B 绝对性

C 单一性

D 多样性

17、大学毕业生对学习目标规划时,应加强专业技能、潜能开发和__ABCD___的学习。A 专业思想修养 B 职业价值观修养

C 情商、意商和诚商的自我完善

D 职业技能训练

18、职业素质是人们从事相应的工作所应该具备的品质,它具有职业整体性和_ABD___的特征。

A 稳定性

B 发展性

C 外在性

D 内在性

19、大学生职业生涯规划的主要内容包括____ABCD__。

A 人生理想规划

B 生活目标规划

C 学习目标规划

D 职业选择规划

20、职业道德中的诚实守信是为人之本、从业之要,诚实守信的具体要求有__ABC__。

A 忠诚所属企业

B 维护企业信誉

C 保守企业秘密

D 宣扬企业文化

21、握手是面试前最重要的身体语言之一,下列关于握手的礼仪正确的有_BD____。

A 面试时握手的时间要比平时长一点,一般在15秒到20秒钟为宜

B 握手时伸出的手掌心不能向下

C 握手时要全手掌接触

D 远距离在面试官还没伸手之前,就伸长手去够面试官的手

22、大学生就业心理问题解决的方法有树立高尚的职业理想和____ACD_。

A 在发展中寻找最佳位臵

B 通过自己的努力去改变外部环境

C 客观评价自己

D 扎根基层,实现人生价值

23、大学生就业市场是大学生找工作,用人单位选人才的场所,其特点是_ABCD___。

A 群体性

B 时效性

C 需求多样样

D 形式多样性

24、对于下列高校毕业生,哪些符合条件办理改派手续?BCD_____

A 已毕业三年的毕业生

B 报到证因故丢失

C 用人单位称谓有变

D 试用期内违约并履行违约责任

25、劳动合同是用人单位和劳动者达成的书面协议,以下属于劳动合同内容的有___ABCD___。

A 劳动条件

B 劳动报酬

C 工作内容

D 劳动保护

26、以下就业协议,哪些是无效的?___ABCD_

A 小张与某网络公司签订的就业协议,小张没有签字

B 小柳与用人单位签订的协议,经学校盖章认为对小柳显示不公平,违反公平竞争、公平录用的原则

C 小王采取欺骗手段与某旅行社簦订的就业协议

D 小龙与用人单位签订就业协议时,用人单位未如实介绍本单位情况,根本无录用计划

27、企业设立的劳动争议调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议,调解委员会由职工代表和_AD____组成。

A 企业代表

B 劳动行政主管部门的代表

C 政府指定的经济综合管理部门

D 企业工会代表

28、人才中介服务机构可以从事人才供求信息的收集、整理、储存发布和咨询的服务,还可以从事以下哪些业务?_ABCD____

A 人才推荐 B人才招聘 C 人才培训 D 人才测评

29、试用期是用人单位和劳动者为相互了解、相互约定的考察期。试用期的特点是__AD___。

A 自愿性

B 必须性

C 独立性

D 非独立性

30、下列关于职业道德的描述,正确的是___CD__。

A 职业道德是一般地反映社会道德和阶级道德的要求

B 职业道德往往比较笼统、单一

C 职业道德可以用来调节从业人员和其服务对象之间的关系

D 职业道德并不是离开阶级道德或社会道德而独立存在的道德类型

31、在现代社会中,一个正常人总是要就业的。从个人角度看,人们对职业的基本需要有哪些?—ABCD

A满足衣、食、住、行等方面的需要。

B满足精神生活的需要

C满足为祖国、为人民多做贡献的需要。

D维持并提高物质生活的需要

32、下面哪些是属于国家实行持职业资格证书就业的以技能为主的职业。——

ABCD

A 焊工

B 高低压电器装配工

C 动物疫病防治员

D 秘书

33、高等职业学校人才培养目标是为地区经济建设和社会发展培养生产、服务和

管理一线所需要的高级实用型人才,所以高职学校毕业生必须具备以下哪些素

养?——ABD

A 科技创新能力

B 实践动手能力

C 高深的理论知识

D 解决实际问题的能力

34、在小型企业中,老板是不折不扣的“灵魂人物”,有着绝对的权威,所以老

板的眼光、能力和管理方法对企业未来的发展起着决定作用,因此在选小公司时,

老板的__AB____便成了不可少的判断依据. ————

A 做事风格

B 为人处事

C 才力与财力

D 人际关系

35、下图为某求职人员的霍兰德职业类型分析图,请就图中的数据判断最适合此

人的职业是__CD_____。

A 会计

B 程序设计员

C 律师

D 经理

36、社会能力是从业者适应社会、融入社会的能力,以下哪些能力属于社会能力。

——ABCD

A 交往与合作能力

B 自我控制能力

C 组织和执行任务的能力

D 塑造自我形象的能力

37.作为一名高等职业学校的学生,提高社会能力的途径有__ABC____

A 在专业学习中训练

B 在日常生活中训练

C 在社会实践中提高

D 在学校中生活

38、从学生角色到社会角色的转换,每个高职生都应该重视哪些方面的转变?

4 4

3 7 9

9

_ABCD___

A从个性导向向团队导向的转变

B从成长导向向责任导向的转变

C从思维导向向行为导向的转变

D从智力导向向道德导向的转变

39、职业理想随着社会职业的出现而产生,并随着社会职业的增加而不断丰富和完善,职业理想的特点是____ABCD_。

A社会性 B发展性 C发展性 D个体差异性

40、在面试过程中,要注意回答问题的技巧,你觉得以下哪些是面试过程中应该注意到的。——ABCD

A勇敢自信,亮出自己的长处。

B真诚应答,显示自己的品格

C机智果断,出其不意

D换位思考,以对方的思路和语言作答

41、面对求职过程中遇到的这样那样的压力,我们当然要减轻压力。你认为以下哪些是减压的办法?____ABD

A 合理评价问题,减少压力源

B 尽量运用成熟的心理防御机制

C降低行为目标,甚至放弃既定目标

D从改变性格入手

42、高职毕业生的就业市场具有群体性、时效性、和_ABCD____的特征。

A高层化 B年轻化 C初次性 D需求多样性

43、某大学光华管理学院金融专业的毕业生高健因为找不到工作,开始自谋出路,在学校做广告,免费陪人聊天。他希望通过这样的方式来起步,以咨询作为将来的发展方向,自己做自己的老板,开创自己的事业。目前高健“陪人聊天”根本不算是创业,他现在所做的这种完全免费的服务,充其量也就是增加了自己的阅历。你认为下列哪些可以作为像高健这样的毕业生的对目前问题的对策。ABCD A继续找工作,把找工作当作自己目前最大的工作来做。

B.找工作之前,要仔细分析企业,不能再盲目从之。

C.拓宽就业思路。自己究竟想干什么,要有个清楚的想法,不要一条道走到黑。你学金融的可以到企业做财务,不见得非要进银行业。

D.机遇到处都有,要放下名校学生的架子,给自己一个合理的职业定位。

44、毕业生处于相对弱势的地位,毕业生就业权益保护具有相当的紧迫性和必要性,毕业生的自我保护主要体现在__ABCD____。

A毕业生要了解当期国家关于毕业生就业的有关方针、政策等。

B熟悉毕业生在就业过程中的权利和义务。

C不得侵犯其他毕业生的合法权益。

D毕业生应学会运用法律手段维护自身的合法权益。

45、下面是某毕业生和某用人单位签订就业协议书的补充协议,哪些是不合理的?__ABCD___

A毕业时,凡体检不合格或未按时取得毕业证书者,协议自动终止。

B毕业生在本单位实习期间身体受到伤害或疾病,本单位不承担责任。

C毕业生在本单位实习期间或实习结束时要进行考试,凡考试不合格者,协议自动终止。

D与本单位签订协议的毕业生,不得再与其它单位签订《就业协议书》,否则作违约处理,每人要向用人单位缴纳20000元人民币的违约金。

46、国家特别重视非公制企业的发展,也特别重视包括高职生在内的高等院校毕业生的创业,这是因为:__ABCD____

A创业有利于社会资源更合理的配臵,促进社会主义市场经济体制的发展。

B创业有利于知识向资本的转化。

C创业是解决社会失业问题的有效手段。

D创业可以推动科技的进步及社会生产力的发展。

47.在个人简历个人基本情况中,以下哪些是可以忽略掉的。CD

A.专业 B联系方式C婚姻状况 D方言

48.下列哪些情况发生,可以终止劳动合同。ABCD

A 劳动合同期满 B劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

C 用人单位被依法宣告破产 D用人单位被吊销营业执照

49.下列说法正确的是。AD

A劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

B劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过两个月

C劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过一个月。

D劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月

50.创业,除需具备资金等外部条件外,还需要具备一定的心理素质和个性方面的特征,以下属于创业者必备的心理的素质有:ABCD

A.敏锐的眼光 B自信、勇气 C 诚信 D领导能力

一、判断题。

1、素质是一个人在政治、思想、作风、道德品质和知识技能等方面经过长期锻炼、学习所达到的一定水平。()

2、一个人的能力大小主要取决于生理因素的差异( X)

3、缺乏艰苦创业的思想准备会使大学毕业生产生自卑心理。()

4、就业途径的多少很大程度上取决于就业信息的多少。()

5、通过信件、电话或拜访等获取信息,命中率很高。( X)

6、我们的职业生涯受挫都是由于职业生涯规划没有做好。( X)

7、气质类型为服从型的人更适合做律师。( X)

8、职业理想的正确与否,以主观感觉而定。( X)

9、职业道德在是在一般意义上的社会实践的基础上形成的。( X)

10、任何一种形式的职业道德都在不同程度上体现着阶级道德或社会道德的要求。()

11、报到证的白色联发给毕业生,有色联存入毕业生的人事档案。( X)

12、已就业的毕业生,档案户口委托人才中介机构进行人事代理的,只能是用人单位所在地的人才中介机构。( X)

13、高校应届毕业生,毕业不满三年的毕业生,可以办理改派手续。( X)

14、职业理想是社会理想的具体化,是实现社会理想的桥桥梁。()

15、在个人简历的写作过程中,简历的内容越简单越好。( X)

16、在面试时,不宜穿T恤。()

17、当应试面试官接见你握手时,自己应先主动伸到右手和对方握手。(X )

18、劳动者被用人单位录用后,双方约定的试用期不包括在劳动合同期限内。( X)

19、劳动合同中的试用期是依法进行的,是法定的内容。(X )

20、就业协议的签定须毕业生、用人单位、学校三方在就业协议书上签字盖章才能生效,缺少任何一方签字盖章,就业协议是不生效的。( X)21、关于就业协议条款的特别约定,应在备注中注明,但并不能做为本协议书的一部分。()

22、试用期的约定是用人单位和劳动者的合意,所以必须约定试用期。( X)

23、就业协议解除中如果是三方协商解除,应在就业计划上报主管部门之前进行。()

24、试用期是劳动合同中的法定条款,必须约定。(X )

25、毕业生自派遣之日起,无正当理由超过三个月不去就业单位报到的,按社会待业人员处理。()

26、在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除合同。()

27、职业生涯成功的方向为攀登型的人,更希望通过自己的努力使其达到集团和系统的最高地位。( X)

28、专业技能并不是对任何职业都具有一定的社会功能。( X)

29、一个人只要职业岗位提供的条件好,就会有成就。( X)

30、有时面对女性应聘者,男性面试官不会主动采取握手的方式,这时你应主动伸出手来和面试官握手。(X )

31、性别并不是影响职业生涯规划的因素。( X)

32、学校不是劳动合同的主体,但是劳动合同的鉴证方。( X)

33、复印的就业协议是无效的。()

34、职业活动是经济社会运转的主要内容,是社会进步的动力,是保证社会稳定的重要手段,就业是民生之本。( X

35、执业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业性工作的学识、技术和能力的起点标准。(X )

36、职业理想必然受到社会中不同阶级意志的影响,因而职业理想具有阶级性。

( X)

37、劳动合同订立程序的步骤是:公布招工简章、劳动者自愿报名应招、全面考核、劳动合同的签订。()

38、企业只要不与毕业生签订劳动合同,毕业生就不会受劳动法律的保护。(X )

39、劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位之间,与学校无关。()

40、毕业生就业协议的内容不涉及到毕业生到用人单位报到后的权利与义务。()

41、任何招聘单位,在培训本单位的职工时,都不准收取培训费。()

42、在签订用人协议时,如果用人单位没有独立的人事权,协议书上即使没有用人单位上级主管单位或主管部门的公章,所签协议书仍然有效。(X)

43、毕业生与用人单位签订就业协议书后,由于某些特殊原因和情况,不能到已签约的单位工作,毕业生不可以提出违约。( X)

44、小李2007年6月刚刚毕业,根据国家有关规定,他可以办理改派手续。( X)

45、应在求职信中就谈好薪金待遇的具体数额。(X )

46、列入国家就业方案的毕业生才能持有有效的报到证。()

47、毕业生将报到证移交用人单位之后就可办理户口落户手续。(X )

48、毕业生委托人才中介机构进行人事代理的只能是用人单位所在地的人才中介机构。( X)

49、待就业毕业生的档案户口只能迁回生源地。(X )

50、高校毕业生从事个体经营的,除国家限制的行业外,自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。( X)51、重庆市规定5个月以上未就业并进行失业登记的高校毕业生进行自主创业可申请再就业小额贷款。(X )

52、已就业毕业生未经单位同意主动提出辞职的,不予办理调整改派手续。()

53、只要拥有《职业介绍许可证》的中介机构就是合法职介。(X )

54、招聘单位在培训本单位员工的时候可适当收取培训费。( X)

55、职业道德不仅是从业人员在职业活动中的行为标准和要求,而且是本行业对社会所承担的道德责任和义务。()

56用人单位无独立人事权的,必须由其上级主管部门的公章就业协议才能生效。()

57、招聘单位在培训本单位员工的时候可适当收取培训费。( X)

58、职业道德不仅是从业人员在职业活动中的行为标准和要求,而且是本行业对社会所承担的道德责任和义务。()

59、职业只是一种谋生的手段,因此做职业生涯规划全无必要。(X )

60、个人简历当中的学习经历写得越详细越好。( X)

61、报到证只能移交给用人单位。( X)

62、超过三年仍未落实单位的高校毕业生,档案管理机构将其档案和户口迁回生源地。( X)

63、试用期最长不得超过六个月。()

64、试用期不包含在劳动合同之内。(X )

65、试用期内的工资可低于当地的最低工资标准。(X )

66、在高校毕业生签订的劳动合同中学校是鉴证方。( X)

67、就业协议书的有效期一般为半年。( X)

68、求职者为保护自身的合法权益应向收费职介机构索要税务局或财政局核发的正式发票。()

69、毕业生报到后体检不合格者,超过一个月的,用人单位应按照在职人员的相关规定处理。()

职业生涯规划考试试题及标准答案

《职业生涯规划》期末考试试卷 一、名词解释(3×2′=6′) 1、职业理想 2、职业生涯 3、职业生涯规划管理 二、填空题(25×1′=25′) 1、职业是一个人和的基础,而是成才的重要途径。 2、职业内涵的四个要点:、、 是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。 3、职业资格证书在一定程度上标志着,在、转岗、晋升以及中有重要作用。 4、职业素质是一个统一整体。其中,是灵魂,是基础, 是重点,是载体。 5 6、实现目标的措施有三个要素:标准 和 7、职业生涯发展措施的制定要领有三点:措施必须 、、针对性强的。

8、实现制定措施的思路:(1);(2) 针对“三个方面”的思路;(3 9、角色转换的四个重点:第一,成长导向向责任导向的转变。第 。第三,思维导向向行为导向转变。第 。 10、发展目标的实现,需要的保证。 11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时,必须及时调整和 ,甚至调整。 三、判断题(15×1′=15′) 1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升,是中职生职业生涯发展潜在的岗位。() 2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。() 3、在人生道路上,人们通过职业活动改善物质条件,实现自我价值,得到社会对自己的认同。() 4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。() 5、中职生在学生时代,应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成,尽量少参加社会实践活动,而班级、学校交给的任务,可以放在一边,有精力的可以去完成。() 6、职业资格证书是专业技能素质的凭证,是求职的“敲门砖”。() 7、一个人的兴趣可以培养,但性格是不能改变的。() 8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的

职业适应测试题及答案

职业适应测试题及参考答案 第一部分价值观、法律法规 1、我国刑法规定,已满16周岁的人犯罪应当负刑事责任。小周今年15岁,却多次参加了抢劫,他是否应该负刑事责任?( A ) A、应负刑事责任 B、不负刑事责任只进行治安处罚 C、到16岁时再判刑 D、不负刑事责任只进行管教 2、社会主义民主政治的本质是( B )。 A、无产阶级政党的领导 B、人民当家作主 C、民主集中制 D、人民民主专政 3、下列哪个选项是正确的?( A ) A、小明父母在车祸中不幸去世,也没有其他亲属能够抚养他,这时民政部门是小明的监护人 B、小明认为父母对自己太严厉,他想让非常宠爱自己的爷爷担任监护人 C、小明的妈妈认为只要管好孩子的衣食住行,就尽到监护人的职责了 D、为了招待客人,爸爸让小明去超市买酒。 4、实行民族区域自治( A )。 A、是我国基本政治制度之一,是建设有中国特色社会主义政治的重要内容 B、是世界各国普遍采用的一种策略 C、是我国历代统治阶级关于民族事务的政策和制度 D、有利于世界的和平与稳定 5、某中学组织学生大扫除,初一(2)班班主任老师简单交待了几句话便外出办事去了,结果,学生小刘(13岁)在擦屋顶日光灯时不小心摔伤了。请问,根据未成年人保护法的有关规定,这起事故责任应由( C )。 A、学校来承担 B、小刘自己承担 C、学校和小刘各承担一半责任 D、其他 6、小明的父母因车祸去世,下列有监护能力的人员中谁不能担任监护人( C )。 A、祖父母、外祖父母 B、兄、姐 C、邻居 D、民政部门 7、燃放烟花爆竹时,下列哪个选项是不安全的行为?( C ) A、购买烟花爆竹到公安、质检等部门认定产品合格的商品购买

职业教育考试题(答案)

职业教育学试题 答案及评分标准 一、填空 1、我国最早的实业学堂是1866年的福建船政学堂,这是我国企业办学之始。 2、我国实行(“先培训,后就业”)和(“劳动预备制度”),规定每一个公民就业前都要接受一定时间的职业教育。 3、黄炎培代表中华职业教育社提出:“职业教育的目的:一、谋个性之发展; 二、为(个人谋生)之准备;三、为(个人服务社会)之准备;四、为(国家及世界增进生产力)之准备。”并将“使无业者(有业),使有业者(乐业)”作为职业教育的终极目标。 4、MES是英文(Modules of Employable Skill )的缩写,是20世纪70年代初期,(国际劳工组织)借鉴德国等国职业教育与培训经验,创立的职业教育理论。 5、1917年(黄炎培)发起成立中华职业教育社,强烈指出教育不与(职业)沟通教育的问题所在、社会各行各业不能健康发展的问题所在。 6、职业教育是为适应经济社会发展的需要和个人就业的要求,对受过一定教育的人进行职业素养特别是职业能力的培养和训练,为其提供从事某种职业所必需实践经验的一种教育。 7、职业教育从纵向层次看,可分为(初等)、(中等)、(高等)职业教育。 8、中等职业学校主要包括(中等专业学校)、(职业高中)、(技工学校)三种类型。 9、影响人的发展的四大因素是:(遗传)、(环境)、(教育)、(人的主观能动性) 10、教师职业技能是教师必须掌握和运用的,从事教育和教学的基本技巧、方法和能力。一般包括(讲普通话和口语表达技能)、(书写规范汉字和书面

表达技能)、(教学工作技能)、(教育和管理学生技能)四项技能。 11、我国教师资格分为(幼儿园)教师资格、(小学)教师资格、初级中学教师资格、高级中学教师资格、(中等职业学校)教师资格、(中等职业学校实习指导)教师资格、高等学校教师资格等七种。 12、能力本位教学理念具有教学目标明确化、教学内容(模块化)、教学组织(个别化)、教学评价客观化的特征。 13、(分析职业能力)是实施能力本位职业教育的第一步,其目的是将一个职业工作划分成若干职责,再将每个职责划分成若干个任务,从而确定对应于各职责的(综合能力(Competence))和对应于各项任务的(专项能力(Skill))并加以分析。 14、教学模式一般由(理论基础或教学思想)、教学目标、(教学活动程序)、师生配合方式、(支持条件)五个因素构成。 15、教学准备过程中,钻研教学内容要求达到(懂)、(透)、(化)、(深)的程度。 二、解释概念(每题4分,共12分) 1、职业教育 职业教育是为适应经济社会发展的需要和个人就业的要求,对受过一定教育的人进行职业素养特别是职业能力的培养和训练,为其提供从事某种职业所必需实践经验的一种教育。 2、活动课程 活动课程是从学校培养目标出发,以学生的兴趣、需要和能力为基础,组织由学生担任主角的一系列活动,这些活动本身就是课程 3、教师专业化 教师专业化是指教师职业具有自己独特的职业要求和职业条件,有专门的培养制度和管理制度。具体说包括教师教育多元化、任职资格明确化、教育教学艺术化、专业活动自由化、劳动报酬合理化五个方面的涵义。

大学生职业生涯规划课后答案

1、1作业题已完成成绩:33、3分 1 【单选题】 职业生涯规划可以: ?A、帮人找到好工作 ?B、提升就业率 ?C、促人增加收入 ?D、更有底气生活 我得答案:B得分:0、0分,正确答案:D 2 【多选题】 职业生涯规划有三个核心要素就是: ?A、有一个认定得发展方向 ?B、立足现实条件得资源整合 ?C、建立广泛得人脉资源 ?D、过程实践得充实体验 我得答案:ABD得分:33、3分 3 【多选题】 对于生涯目标得设定,正确得就是: ?A、 自己认定并愿意负责 ?B、 不必考虑现实得资源 ?C、 实践中逐步调整完善 ?D、 要符合社会主流价值观 我得答案:ABC得分:0、0分,正确答案:AC 1、3作业题已完成成绩:100、0分 1 【单选题】 选出正确得表述: ?A、没有人没在规划中 ?B、生涯规划就就是要顺其自然?C、生涯根本无法规划 ?D、命运天洽谈室 我得答案:A得分:33、3分 2 【多选题】 系统规划法得要素就是: ?A、对目标得定位 ?B、持续而积极得行动

?C、对自我得清晰认知 ?D、对环境资源得把握 我得答案:ABCD得分:33、3分 3 【多选题】 职业生涯规划应有得姿态就是: ?A、紧随当前趋势 ?B、长远与近期计划结合 ?C、目标清晰但能灵活变通 ?D、坚定不移实现目标 我得答案:BC得分:33、4分 1、4作业题已完成成绩:100、0分 1 【单选题】 生涯规划最重要得部分就是: ?A、清晰自己有什么资源 ?B、定位自己得价值追求 ?C、了解自己就是什么样得性格?D、有一个好工作 我得答案:B得分:33、3分 2 【单选题】 生涯就是: ?A、从生到死得历程 ?B、所做得职业过程 ?C、工作角色得连续体 ?D、个人得职业成果 我得答案:A得分:33、3分 3 【多选题】 生涯有所成就得人往往都有: ?A、比较执着得理想与目标 ?B、与时代需求合拍得应变力?C、整合抓取那个时代资源得能力?D、孜孜不倦得努力 我得答案:ABCD得分:33、4分 1、5作业题已完成成绩:100、0分 1 【单选题】 人人都需要系统得生涯规划方法,因为:?A、避免无效人生 ?B、可以让人挣更多钱 ?C、生涯规划理念逐步普及

职业能力测试真题及答案

职业能力测试真题及答案 而且创业成功与否,还与个人的性格、能力和想法有着莫大的关系。 下面是收集整理关于职业能力测试的资料,希望大家喜欢。 职业能力测试篇一测试题目:如果你看中了朋友的包包,直到回家也念念不忘,你会怎样处理这种恋物单思病?A.四处探听,偷偷买,不让朋友看见B.按捺想拥有的欲望,忘了那个东西C.直接问朋友要到哪里买 D.想办法跟好朋友要来测试结果:A.四处探听,偷偷买,不让朋友看见你很注意小节,不愿失礼,所以待人处事十分客气,却会让人觉得有点矫枉过正,假假的,反倒适得其反。 其实放松一点,不要那么拘谨,才能和朋友更亲近没有隔阂。 B.按捺想拥有的欲望,忘了那个东西就你而言,生活单纯是最重要的事。 你希望能平静度日,不要和是是非非有任何瓜葛。 如果有人故意来招惹你,你也会伪装成一根木头,让別人的挑拨丝毫不起作用。 即使你內心翻江倒海,外表给人的感觉仍然是心如止水。 C.直接问朋友要到哪里买你总是大大咧咧的沒有心机,也不会去设想別人的心情,有时敏感的人会对你产生误解,不过你的粗神经很少有感觉,还是我行我素,依直觉行事。 渐渐大家就会知道那是你的本性而习惯适应。

D.想办法跟好朋友要来你应该很受欢迎,无论同事、朋友、亲戚都愿意接近你,正是有这种好交情,你常常会得到贵人帮忙,人际交往的尴尬不化自解,职场上当然是无往不利。 不过还是要努力充实自己,免得把好运都用完了,将来还是要靠实力养活自己。 (完) 你骨子里十分依赖他人,也正因为这样,使你拥有平易近人的性格,具有协调能力的你很容易就融入团体中。 选B的人下一页更多精彩“职业能力测试你非常在意他人的看法。 虽然你也很想拥有独立自主的坚强个性,而且凡事也尽量表现出一副潇洒样子,但是再遇到问题时,你还是习惯先去征询别人的意见,虽然对方说什么你不见得会照样去做。 你的逻辑是,多听,多问并不会少块肉,给别人一个面子,也是给自己增加一些人际关系,何乐而不为呢?选C的人你有着过人的领导能力,而且这种能力再团体中越发容易凸现出来,但是要绝对小心,别太嚣张。 你做事干脆,不喜欢依赖他人,热爱自己,拥有自己独特的风格。 另外,根据统计,将闹钟放的愈远愈不容易亲近。 (完)职业能力测试篇三自主创业你的失败率多高?测试开始:题目:一个女孩在散步途中,发现一家新开的面包店。 面包店里里最吸引她的是奶油泡芙。

职业生涯规划参考答案

切记!!不可完全照抄!!!!要有自己的语言,或者自己编排语言,否则,不给分。 1、什么是职业生涯规划? 一个人结合自身条件和现实环境,确立自己的职业目标,选择职业道路,制立相应的培训、教育和工作计划,并找出生涯发展的阶段实施具体行动以达到目标的过程。 2、价值观、兴趣、性格探索对于职业生涯规划的作用是什么?价值观对于职业生涯规划的作用:(1)在职业决策中,使用价值观作为评判标准之一;(2)个人价值观与企业文化适配,小企业:看老板,中企业:看团队,大企业:看文化。 兴趣对于职业规划的作用:兴趣是内心动力和快乐的最终来源。兴趣是开发潜能的钥匙。与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在明显的联系。 性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作者。 3、职业生涯规划的原则、方法与步骤是什么? 原则:1、量体裁衣原则:职业规划前,不仅要对个体的内在素质,如知识结构、能力倾向、性格特征、职业喜好等进行全面的测评,而且要对个体外部的职业环境和职业发展的资源等进行系统的评估,既要考虑个体的职业发展动机也要考虑其成功的可能性。 2、可操作性原则:主要包括目标的现实性、计划的可行性和效果的

可检查性三个方面。 3、阶段性原则:涉及职业生涯规划应该结合个体的年龄特征,确定具体的发展方向,制定阶段性的发展目标。 4、发展性原则:不仅仅局限于个体当前的发展,而且要考虑到个体未来的职业发展空间,职业规划要有超前性和预测性。 系统化职业法:自我探索,探索工作世界,决策,求职行动,再评估,觉知与承诺。 职业生涯自我规划五步法:(1)我是谁?(2)我想做什么?(3)我会做什么?(4)环境支持或允许我做什么?(5)我的职业或生活规划是什么? 4、影响职业生涯的因素有哪些?如何理解? 个人因素,生涯发展的主体是决策者本身,个人的特征会积极地影响其生涯决策,如生理特征,心理特征,教育程度;家庭因素,包含家庭生长环境,家人的期望,与家人的关系,家庭经济等;职业因素,新职业的性质,工作环境与条件,工作后的升迁与前途,工作的福利待遇等都是每个人在做出生涯决策时要考虑的因素;社会因素,包括社会经济,文化,风气,习惯,以及同事的行为方式等。

职业规划考试题目及答案

1,爱情挫折是恋爱中的常见现象,对待爱情挫折,应把它只看作是人际交往不和谐的一个音符”而不是自我否定的标志。对此,你认为: o I & A.正确 c B.错误 正确答案:A 2,大学生涯规划需要用一系列的目标为自己铺就一条成功之路。在制定大学生涯目标时应遵循一定的原则。以下原则错误的是? c A.目标要符合社会的需要,有需要才有市场,才有位置 o B.目标要符合自身特点,以自己的性格、兴趣、能力等为依据,并考虑现实条件 0 I C.目标要高远,但不能好高骛远,要有利于自身才能发挥 0 I D.目标幅度不宜过窄,以便给自己多种选择的机会 正确答案:D 3,职业生涯规划第一步是: 0 I A.自我分析 B.确立目标 0 I C.可行性分析 0 I D.设计方案 正确答案:B 4,生活中不难发现,有的人身上仿佛有一种魔力,周围人都乐于聚在他的身边,心理学研究表明,这类人大都具有良性的自我表象和自我认识:我是一个受人欢迎的人, 我喜欢与人交往”这就是人际交往中的一项基本技能,即: A.藐视一切的自信

B.自我接受 C.积极的心理暗示正确答案:C D.自我价值感 5,大学里的合理消费是一种智力投资,财商更是反映了一个人在经济社会中的生存能力。你觉得以下哪项不属于正确的理财方法? c A.合理消费,量入为岀,养成节俭的习惯,并有意识的控制自己的消费 o I B.理财,从记账开始,根据自己的消费习惯设计自己的账本 n C.尽可能地多办几张可以透支的信用卡 0 I D.利用勤工俭学或兼职,增长社会活动经验的同时增加收入 正确答案:C 6,对于大学生应该如何培养生活自理能力,尽快实现从中学到大学的过渡,下面说法错误的一项是: A.学会日常生活的打理,如准时起床、运动、收拾房间等 B.学会科学地管理钱财 C C.学会进行自我心理调适 C D.以上说法都不对 正确答案:D 7,某大学计算机系的小周现在是大二的学生,现在回想起自己在大一时大手大脚花钱 还是有些不好意思,刚入学那会,都不知道怎么回事钱就花岀去了。”小周是家里的 独生子,刚入学的时候,父母给了他5000元作为第一个学期的生活费。可没想到才 一个多月,他就把生活费花了个精光。原来小周到校不久就换了个2000多元的彩屏手机,平时又常和同学聚会吃饭唱歌,不知不觉中钱就花光了。其实我也想节约些,可是今天花一些明天花一点,积累起来就多了。”结合上述材料,下列哪项说法是正 确的: O I A.大学生高消费现象是市场经济发展的必然,应给给予支持。

职业生涯规划习题及答案

职业生涯规划习题及答案 1.2 职业生涯规划定位 1职业生涯规划可以: A、帮人找到好工作 B、提升就业率 C、促人增加收入 D、更有底气生活 正确答案:D 2职业生涯规划最重要的是: A、明确自己的专业所学 B、明确一个自我定位 C、搞清楚社会大环境 D、不浪费自己的才华正确答案:B 3职业生涯规划有三个核心要素是: A、有一个认定的发展方向 B、立足现实条件的资源整合 C、建立广泛的人脉资源 D、过程实践的充实体验正确答案:ABD 4对于生涯目标的设定,正确的是: A、自己认定并愿意负责 B、要有充分的实现基础 C、实践中逐步调整完善 D、要符合社会主流价值观正确答案:AC 1.3 职业生涯规划的技术 1选出正确的表述: A B C D、命运天洽谈室正确答案:A 2系统规划法的要素是: A、对目标的定位B C D、对环境资源的把握 正确答案:ABCD 3职业生涯规划应有的姿态是: A B、长远C D、坚定不移实现目标正确答案:BC 1.4作业题已完成 1生涯是: A、从生到死的历程B C D、个人的职业成果正确答案:A 我的答案:A 2生涯规划最重要的部分是: A B C D、有一个好工作正确答案:B 3生涯有所成就的人往往都有: A B C、整合抓取那个时代资源 D、孜孜不倦的努力正确答案:ABCD 4生涯目标的来源: A B C D、根据机会 正确答案:AB 1.5作业题已完成 1以下哪一条,不是系统规划方法的好处是: A B C D、避免严重问题答案:A 2人人都需要系统的生涯规划方法,因为: A B C D、获得更理

性的生涯发展正确答案:D 3从生涯发展阶段论的角度,大学生阶段属于: A B C D、生涯混沌期正确答案:A 4直觉式的生涯规划方法会: A B C D、有时会缺乏责任感正确答案:ABCD 1.6作业题已完成 1生涯平衡的意思就是: A B C D、要突出核心角色正确答案:B 2 Super所说的六种角色分别是:学生、持家、休闲、子女 A B C D、退休者正确答案:BC 3角色扮演好的内涵是: A B C、有角色意识,在角 D、每个角色上都取得成绩正确答案:AC 1.7作业题已完成 1生涯规划: A B C D、由行动主导的正确答案:B 2生涯发展中各种角色的关系是: A B C D、同步推进的正确答案:A 3环境与个人的关系是: A B C、个人拥有环境的决 D、环境决定人的发展正确答案:AB 4生涯发展是一个螺旋上升的过程,因为 A B C、人的能力有限,有时需 D、人与环境互动有相互改造性正确答案:AD 1.8作业题已完成 1所谓后悔的事,就是曾经没有做出更好的选择,那么: A B C、 D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔 正确答案:D 2生涯阶段的衡量标准是: A B C D、当前的家庭经济条件正确答案:A 3 Super的生涯发展阶段分成五个阶段,分别是:成长、 A B C D、退出阶段正确答案:ABCD 4阶段观的核心在于: A B C、生涯 D、人要等到适合的阶段再去做想做的事正确答案:ABC 2.1 自我探索概述 1被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是: A B C D、父

职业性格测试答案与说明

招聘心理测试问卷一——职业性格测试答案及说明 MBTI 简介: MBTI 的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型,用 以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。 MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一。它已经被翻译成近20 种世界主要语言,每年的使用者多达200 多万。据有关统计,世界前100 强公司中已有89% 引入了MBTI ,用于员工和管理层的自 我发展、提升组织绩效等各个领域。 MBTI 是由四个维度组成的,每个维度各有2个类型,组合下来共 16个类型。 有 第一部分四个维度所代表的风格类型及释义 第一个维度: E vs I ,即 Extrovert 和 Introvert ,代表对世界的倾向外 向型( E) 倾向于外部世界的人和事,乐意与人交往,积极行动,善于与人交流,在讨论交流的过程中提出建议,兴趣广泛。 内向型 (I) 内向者倾向于思想、记忆和情感。倾向于自省,喜欢书写的形式与人交流;善于独自学习,喜欢在安 静的环境中工作;可以长期的从事一项工作;被认为是沉思的、安静的、神秘的、难懂的 第二个维度:S vs N ,即 sensing 和 intuition ,代表信息选择的倾向(感知) 感觉型 (S) 倾向于当前发生的事。喜欢真实、具体和切实的信息,关注细节、详细说明的事实,喜欢工作有序, 格式化。在工作中喜欢凭感觉;工作按部就班,有毅力;被认为是实际稳定和有序的人。 直觉型 (N) 倾向于未来可能的和潜在的事。留意图片联系和式样;记得某一样式的特别之处;富有想象力和创造 力;讨厌常规的和连续的工作;善于解决问题和发展新技能,具有爆发力而没有毅力。 第三个维度:T和 F,即 thinking vs feeling,代表决策的倾向(判断) 思考型 (T)

最新职业生涯规划答案

1.(A外包)指组织解雇永久性正式员工,与其他公司签约,让其来从事被解雇员工的工作。 2.(A兴趣)表明我们喜欢哪种活动或更愿意做什么,可以帮助找到特定职位。 3.(B工作共享)是指一项工作由两个人来分担。 4.(B价值观)激励我们工作,并能帮助识别潜在的雇主和工作环境。 5.( B简历)记录了一个人申请某个职位的资格。 6.(B系统)型决策风格的人是有条理的,他们见识广泛,深思熟虑,逻辑性强。 7.(C技能)使我们能成功完成某项工作任务。 8.(C角色冲突)发生在双方都认为其中一方应继续担当传统养家糊口角色的双职工关系中。 9.(C元认知)处于“信息加工金字塔”的顶端。 10.(C远程办公)是指在远离办公室或雇主工作场所的地方工作。 11.(D合同工作者)被定义为由公司签订合同让他们去客户的工作场所为客户提供服务的人。 12.(D临时劳动力)没有持续就业的契约或合同——工作是有时间限制的。 13.(D尚未决策)的个体,是指那些对职业选择没有做出承诺的人。 14.(D收入差距)是一个重要的劳动力市场趋势,与工作者之间收入差距的增长有关。 15.(B自我对话)是我们完成一项特定任务时,自己对自己过去现在和未来能力的对话。 16.“工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的(C 活动)。 17.“工作”指为个体或他人提供(C有价值产品)的活动。 18.“某些对你来说很重要、很想要的东西或你应该去做的事情”是对(D价值观)的定义。 19.“元认知”所属的领域是(B执行加工领域)。 20.“组织”指具有特定(D目标)的机构。 21.“组织文化”常常反映组织创建者的(D价值观),也就是认为事物“应该如此”的思考方式。 22.《韦伯大辞典》中对(B愿景)的定义是“在做梦或梦幻中看到的东西”。 23.CASVE循环是一个自身(A不断循环)的过程。 24.按照里夫金的看法,“第三次工业革命”的开始是人们越来越多的使用(B微芯片)。 25.本门课程的课程性质是(B选修课)。 26.大多数教堂、慈善团体和社会服务组织均属于(A非营利性组织)。 27.对于休闲来说,其最突出的要素是(B由自己决定的)。 28.发展自我控制中的自我控制技术是在后天习得的(A思维过程)。 29.父母都工作的家庭叫做(A双职)家庭。 30.改善元认知技能的方法书中涉及了若干种,其中包括(A辨别消极想法)。 31.个体雇员的生涯发展与组织整体发展间的关系是(B联系紧密的)。 32.工作机构变化的一个例子是,公司裁员后从其他公司购进相同的服务,这被称为(C外包)。 33.雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下如何反应,这种面试形式称为(D压力面试)。 34.过程取向理论中的“生涯彩虹理论”是由(D舒伯)提出的。 35.积极的自我对话对于决策最重要的好处是能产生一种(D积极的期待)。 36.继续教育有时也叫做(A在职培训)。 37.杰里米里夫金的基本观点是:全球和经济正在经历着根本改变,这些改变将导致每周40小时的传统工作方式逐渐(A衰落)。 38.决策制定是一种广泛的(C生活技能),在生活、生涯发展与规划中被运用得更多。 39.卡尔荣格的人格量表包括(A感觉-直觉)。 40.可以根据个人的内部力量,如兴趣、价值观等,以及其与外部力量的关系来设定个人的职业(A方向)。 41.里奇费勒的“新的菱形”理论中最重要的部分是(A核心员工)。 42.理查德布利斯的基本观点是,那些想要解决生涯问题或做生涯决策的人需要辨别其(C潜在技能)。 43.理查德朱迪等人认为,在21世纪,科技带给国家经济、公司和个体工作者的(C创造性破坏)会更大。 44.临时雇员需要将每一次任务看成是一次(A冒险),保持积极态度是必要的。 45.罗克奇所定义的工具价值观指我们在日常生活中行动和行为的(A 方式)。 46.面试前的练习,关键在于要(D避免)记忆自己在面试时想说的话。 47.评级很可能以一种知名度竞争的幻想方法来进行,这种方法称为(C声誉分析)。 48.生涯决策的规划和求职过程是以(B信息加工)为基础的。 49.书中所举的AMERCO公司是一个提供(B家庭)支持的典型案例。 50.所谓“CIP”指的是(A认知信息加工)。 51.谈到正在改变的职业和家庭角色问题时,书中举例说明(B搬迁)增加了双职工夫妇生涯规划的复杂性。 52.外包或短期的工作最普遍的形式之一是使用(A临时雇员)。 53.我们的元认知技能实际上是一种我们思考(C自己思维)的能力。 54.我们将“职业”定义为在不同行业或机构中都有一组相似的(D 工作)。 55.下列因素中(C自然因素)不属于阻碍个人做出有效决策的常见问题。 56.许多年前,简历被称为(B资格简历),是一种自我推销的工具。 57.以下阻碍个人进行有效决策的因素中,(A经济衰退)属于社会因素。 58.允许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为(A弹性工作)。 59.运用于公司的战略思考过程,(D可以)应用于个人的生涯思考。 60.在了解自己以便做出生涯决策的过程中要确保对自己有一个(C 积极)的态度。 61.在面试之初,留给雇主的第一个印象是(B着装)。 62.在自我对话中,想成为一个有效的问题解决者,你必须有能力认为自己在这个领域是(B胜任的)。 63.职业教育是以(A工作)为取向的教育形式。 64.职业指导专家弗兰克.帕森斯介绍生涯选择的重要著作是(B《选择一份职业》)。 65.主张(C人的发展)文化的组织更可能获得生涯的发展。 66.自我知识和职业知识属于金字塔模型中的(B知识领域)。 三、多选题: 1.(AB )为大学生提供了特别种类的临时性工作。A、实习生制B、联合培训生 2.(ABCDE )等重构策略可以将求职者的失业观点从消极变为积极。A、什么是正常的B、成就C、可迁移的技能D、积极的支持E、外化问题 3.“人造物品”象征着组织的信念和文化,如(ABCD )。A、建筑物设计B、空间装饰C、网页设计D、服装颜色 4.“生涯干预”指为人们生涯发展提供帮助的(ABE)。A、计算机系统B、问卷量表E、视听材料 5.“信息加工金字塔”底部知识领域中的自我知识包括了解自己的(ACE)。A、价值观C、兴趣爱好E、技能 6.“组织文化”可以通过以下方面观察到,其中包括(ABCDE)。A、常规行为B、规范C、主导价值观D、哲学观E、情感或氛围 7.《娱乐咨询手册》一书中,将休闲活动分为9大类,其中包括(ABCDE )。A、运动B、手工艺活动C、艺术音乐D、志愿者活动E、收集活动 8.20世纪70年代初,约翰霍兰德把大多数人归类为六种RIASEC类型,其中包括(DE )。D、艺术型E、社会型 9. C、新的工作方式D、变化中的职业家庭角色 10.CASVE循环的阶段包括(ABCDE )。A、沟通B、分析C、综合D、评估E、执行 11.初始面试包括的形式包括(ABCDE )。A、电话面试B、计算机面试C、行为面试D、压力面试E、文件处理面试 12.菲格勒的10种最热门可迁移技能包括(ABCDE )。A、预算管理B、公共演讲C、公共关系D、与人面谈E、教学教导 13.关于工作和生产国际变化,本章涉及了一些观点,其中包括(ABC)。 A、后资本主义社会 B、全球化企业网络 C、工作终结观 14.吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过(BCDE )范畴来区分。B、权力距离C、回避不确定性D、个人主义E、男性化 15.简历的内容范畴包含(ABCDE )。A、身份B、职业目标C、教育D、经历E、积极品质 16.可供选择的工作方式包括(ABCDE )。A、非全职工作B、弹性工作制C、远程办公D、独立签约人E、临时劳动力 17.赖克将企业网络描述为不同形态,其中一些最通常的形态包括(ABCDE )。A、独立利润中心B、派生合伙关系C、特许经营D、纳入合伙关系E、纯粹经纪 18.临时劳动力中包括(AB )。A、代课教师B、建筑工人 19.罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把(ABCDE )综合起来考虑一个职位。A、一般经济情况B、家庭背景C、机遇因素D、朋友和同事E、婚姻状况 20.求职信的形式包括(AB )。A、猎枪型B、步枪型 21.生涯决策者的几种状态包括(ABC )。A、做出决策的B、尚未决策的C、无法决策的 22.双职家庭所面临的困难包括(ABCDE )。A、搬迁B、竞争C、角色超负荷D、角色冲突E、子女 23.为面试做准备是非常必要的,这一过程中要用到的几个关键方面的知识包括(AB )。A、了解自己B、了解雇主 24.心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观,其中包括(ABCDE )。A、高收入B、社会声望C、独立性D、帮助别人E、稳定性 25.新的工作方式模式包括(ABCDE )。A、弹性时间制B、兼职C、工作共享D、家庭工作制E、远程工作模式 26.新的社会契约是建立在雇员有(BD )的基础上的。B、培训D、发展机会 27.信息加工技能的CASVE循环主要包括(ABCDE )。A、沟通B、执行C、评估D、分析E、综合 28.休闲与其他职业和教育活动相比,可以是(BCD )。B、馈赠的C、补充的D、补偿的 29.以下选项中属于决策制定模型阶段的是(BC )。B、探索C、具体化 30.影响妇女职业生涯的因素包括(ABCDE)。A、职业刻板印象B、低薪C、压力D、骚扰E、传统性别角色期望 31.影响生涯发展的外部力量包括(ABCDE )。A、技术应用的增长B、全球化经济市场C、变化的工作机构D、新的工作形势E、两性在家庭中的新关系 32.有关决策者的决策风格,书中涉及了若干种,其中包括(ABCD )。 A、自发型 B、系统型 C、外部型 D、内部型 33.有效的问题解决和决策制定意味着我们要有效运用(BCDE )领域的信息。B、自我知识C、职业知识D、决策过程E、执行加工过程 34.与生涯决策有关的自我知识的几个部分包括(ACD )。A、价值观C、兴趣D、技能 35.元认知技能涉及的内容包括(ABCDE )。A、找出待解决问题B、规划和程序策略C、使用简单的指南D、持续监督E、做自己最好的朋友

员工职业性格测试题与答案

提醒你注意一点—— 回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧: 你做事是一个值得信赖的人吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 2.你个性温和吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 3.你有活力吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 4.你善解人意吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 5.你独立吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 6.你受人爱戴吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 7.做事认真且正直吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 8.你富有同情心吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 9.你有说服力吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 10.你大胆吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 11.你精确吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 12.你适应能力强吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 13.你组织能力好吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 14.你是否积极主动? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 15.你害羞吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 16.你强势吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 17.你镇定吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 18.你勇于学习吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 19.你反应快吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 20.你外向吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意

13.你注意细节吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你爱说话吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你的协调能力好吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你勤劳吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你慷慨吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你小心翼翼吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你令人愉快吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你传统吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你工作足够有效率吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意

职业适应性测试试卷及参考答案(最新)

2019年职业适应性测试试卷及参考答案 一、选择题 1、王丽安排早上、中午、晚上各1个小时的时间学习房地产中介理论。一段时间后,他发现早上、晚上的记忆特好,很容易掌握,但中午的学习效率特差。于是他调整了学习计划,取消了中午的学习安排,扩大了早晚的学习时间。王丽的事情主要说明了(B)时候需要做自我形象检查。 A、在学习过程中要善于“算计时间” B、在学习过程中要善用生物节律 C、在学习过程中要善于调整计划 D、在学习过程中要善于突破“循环圈” 2、多媒体学习工具的利用是传统学习方式的一种补充,他能更好的解决在传统学习中不能或难以 解决的问题。那么人类记住的信息主要是(D)部分。 A、读到的 B、听到的 C、看到的 D、交流的 3、人讲举一反三、触类旁通,意思是掌握某种知识后,能把这些知识应用于相似的或有联系的工 作岗位及工作任务中去,实现学习的迁移。当然,迁移有正迁移和负迁移之分,下面哪些现象不属于正迁移?(B) A、学习钢琴的人再来学习小提琴 B、学习汉语拼音的人再去学习英语 C、学习数字的人再去学习经济学 D、学习英语的人再来学习法语 4、孔子说,“吾日三省吾身”。“省”就是反省、评估自己。自我学习也需要不断的反省,不断的自我评估。一般而言,自我评估不包括(A)。 A、学习时间的评估 B、学习内容与效果的评估 C、实现目标途径的评估 D、学习方法的评估 5、第一次的月考结束了,老师把各科的试卷都发下来了,面对这些试卷,你应该(CD) A、看见这么低的分数,心里气馁,干脆就不学了。 B、需要好长一段时间来平静下。 C、在老师讲解试题的时候,认真听老师分析。 D、找各科老师,请老师帮着分析成绩,制定复习方案。 6、下列表示学习的成语是(B) ①循序渐进②乐学勤思③废寝忘食④闻鸡起舞⑤不耻下问⑥目不转睛 A、②③⑤ B、①②③④⑤ C、①②③⑤ D、②③⑤⑥ 7、毕业后,你有一个生产项目在脑中成形,此项目要进行实施,你首先要做:(A) A、市场调研 B、生产 C、小批量生产 D、试点试销 8、在北京残奥会上,我们看到了篮球运动员们借助特制的篮球轮椅进行比赛。1为普通轮椅,2为

著名的职业性格测试题及答案

著名的职业性格测试题及答案 一个很著名的测试,菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的,满准确的,现在很多公司人事部门都用的。答复是依现在的您,不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。 (1)你走路时是…… a)大步的快走 b)小步的快走 c)不快,仰著头面对著世界 d)不快,低著头 e)很慢 (2)和人说话时,你…… a)手臂交叠的站著 b)双手紧握著 c)一只手或两手放在臀部 d)碰著或推著与你说话的人 e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发 (3)你何时感觉最好? a)早晨 b)下午及傍晚 c)夜里

(4)坐著休息时,你的…… a)两膝盖并拢 b)两腿交* c)两腿伸直 d)一腿卷在身下 (5)碰到你感到发笑的事时,你的反应是…… a)一个欣赏的大笑 b)笑著,但不大声 c)轻声的咯咯地笑 d)羞怯的微笑 (6)当你去一个派对或社交场合时,你…… a)很大声地入场以引起注意 b)安静地入场,找你认识的人 c)非常安静地入场,尽量保持不被注意 (7)当你非常专心工作时,有人打断你,你会…… a)欢迎他 b)感到非常恼怒 c)在上两极端之间 (8)下列颜色中,你最喜欢哪一颜色? a)红或橘色 b)黑色 c)黄或浅蓝色

d)绿色 e)深蓝或紫色 f)白色 g)棕或灰色 (9)你经常梦到你在…… a)落下 b)打架或挣扎 c)找东西或人 d)飞或漂浮 e)你平常不做梦 f)你的梦都是愉快的 现在将所有分数相加,再对照后面的分析 (10)临入睡的前几分钟,你在床上的姿势是…… a)仰躺,伸直 b)俯躺,伸直 c)侧躺,微卷 d)头睡在一手臂上 e)被盖过头 分数 1.(a) 6 (b) 4 (c) 7 (d) 2 (e) 1 2.(a) 4 (b) 2 (c) 5 (d) 7 (e) 6 3.(a) 2 (b) 4 (c) 6

职业测试题及答案

职业测试题及答案 下面是收集整理关于职业测试的资料,希望大家喜欢。 职业测试篇一异性同事过生日,你利用微信为他送上祝福,你最有可能会发以下哪种内容呢?A、输入文字:“生日快乐!B、输入文字:“生快!C、用语音说:“祝你生日快乐!D、用语音说:“happybirthday!测试答案:A、同事会借用你的人脉你本来对人性啊、人际啊没有兴趣,本身也比较乐观开朗,和谁相处都很“在行,既能发现别人身上的乐趣,又能轻易忽略和原谅别人的缺点错误,即使谈恋爱结婚也可以完全不在乎对方的个性是否跟自己相匹配,只要看到人家顺眼,和你感情好那就OK没得说。 B、同事会借用你的融合力你有很强的“融合力,即使和你完全两个国家的,也能把你拉到自己的世界里,弄得人家也分不清谁是客谁是主了。 再说你的个性本来就很综合,所以谁和你在一起都给你来个“理解万岁。 C、同事借用你的一切能力你本身也不爱出头,私下里结交的朋友各式各样,亲密的关系不多,亲密关系的人也想不到这个人什么时候认识了那么多天南海北牛头马面式的大小人物,可能别人觉得很了不起了,你呢,却是“一般一般,毫不在意!“平民精神十足。 D、你可以借用同事的能力才对你个性多面化,好奇心又作怪,就是神仙乞丐他也会抽出空去认识一下,能结交的朋友都不放过大家都

不介意多这一个“开心宝,自然你的人际也处处都是路啦。 当你们来到了度假地,你会选择下面哪一间旅馆来作为你们的休息点呢?A、视野绝佳的小木屋B、世界著名的观光饭店C、充满乡村气息的小旅馆D、装饰考究的欧式酒店E、装饰简单整洁的家庭旅馆F、异国情调的日式旅馆测试答案:A、你是一个充满现代气息的人,很容易被现代设备征服,平常你就很容易沉浸在网络或者电视中,几乎离不开网络,聊天、逛BBS、网上购物、抢先看大片等等,都会让你乐在其中,常常达到忘我的境界,完全沉醉于网络中。 由于你久坐不动,容易引起腰酸背痛、眼睛疲劳干涩。 调解方案:适量运动,做做按摩,消除疲劳,多吃富含维生素A 的食品,回到最佳的工作状态。 B、你是一个容易自我放纵的人,有着轻微的享乐主义,难得的假期你会把平常积累下来的不快统统化成痛快的宣泄,你会选择疯狂地自我放松。 你除了在假期里和老友叙叙旧,参加各种聚会之外,还会享受美食、晚睡晚起,几天下来才发现肠胃不舒服、精神状态不佳。 调解方案:用餐定时定量,以粗茶淡饭调理肠胃,保证睡眠时间与质量,补充适量维生素B,回到最佳的工作状态。 C、你是一个很努力刻苦的人,认真的态度让人钦佩。 平常你总是将自己的精力用在学习工作上,假期一到你会有一种解脱的感觉,你会选择用蒙头呼呼大睡来解除平日里积累下来的压力

职业性格测试题答案B

ISTJ:内向、感知、思考、判断型 这种人一丝不苟、认真负责,而且明智豁达,是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实,总是孜孜以求精确性和条理性,而且有极大的专注力。不论干什么,他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。 对这类人而言,满意的工作是技术性的工作,能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境,有充裕的时间让自己独立工作,并能运用自己卓越的专注力来完成工作。 适合的工作:审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。 ISFJ:内向、感知、感觉、判断型 这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德,一旦觉得自己的行动确有帮助,他们便会担起重担。 最令他们满意的工作是,需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入,但个人贡献要能得到承认。 适合的工作:人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。 INFJ :内向、直觉、感觉、判断型 这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德,善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑,他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。 对他们来说,称心如意的事业就是,能从事创新型的工作,主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。 适合的工作:人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑/艺术指导(杂志)、口译人员、社会科学工作者。 INTJ:内向、直觉、思考、判断型 这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移,并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强,有判断力,才华横溢,对人对己要求严格。在所有类型的人中,这种人独立性最强,喜欢我行我素。面对反对意见,他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身,他们毫不在乎,但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。 最适合的工作是,能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统;他们愿意与责任心强,在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作;他们喜欢独立工作,但需要定期与少量智囊人物切磋交流。

职业生涯规划试题及标准答案

职业生涯规划试题及标准 答案 Final revision on November 26, 2020

《职业生涯规划》期末考试试卷标准答案 一、名词解释(5×2′=10′) 1、职业理想 是个人对未来职业的向往和追求,是职业生涯发展的动力。 2、职业生涯 职业生涯是指一个人一生的职业历程,即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。 3、职业生涯规划管理 职业生涯规划管理是对规划的实行、组织、指挥、协调和控制,高效率地完成既定目标。 二、填空题(25×1′=25′) 1、职业是一个人生存和发展的基础,而岗位成才是成才的重要途径。 2、职业内涵的四个要点:稳定的收入、要要承担相应责任、是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。 3、职业资格证书在一定程度上标志着人的职业能力水平,在求职、转岗、晋升以及创业中有重要作用。 4、职业素质是一个统一整体。其中,思想道德素质是灵魂,科学文化素质是基础,专业素质是重点,身体心理素质是载体。 5 6 7、职业生涯发展措施的制定要领有三点:措施必须是具体的、可行的、针对性强的。 8、实现制定措施的思路:(1)近细远粗的思路;(2)针对“三个方面”的思路;(3)弥补差距的思路。 9、角色转换的四个重点:第一,成长导向向责任导向的转变。第二,个性导向向团队导向的转变。第三,思维导向向行为导向转变。第四,智力导向向品德导向的转变。 10、发展目标的实现,需要发展条件的保证。

11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时,必须及时调整近期目标和发展 措施,甚至调整长远目标。 三、判断题(15×1′=15′) 1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升,是中职生职业生涯发展潜在的岗位。(×) 2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。(×) 3、在人生道路上,人们通过职业活动改善物质条件,实现自我价值,得到社会对自己的认同。(√) 4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。(×) 5、中职生在学生时代,应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成,尽量少参加社会实践活动,而班级、学校交给的任务,可以放在一边,有精力的可以去完成。(×) 6、职业资格证书是专业技能素质的凭证,是求职的“敲门砖”。(√) 7、一个人的兴趣可以培养,但性格是不能改变的。(×) 8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平,强调应用性、针对性。(×) 9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业,争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。(×) 10、中职生在学生时代,不应重智、轻德,在学习、生活中都要认真“做人”,为职业生涯的顺利起步做好准备。(√) 11、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。(√)。 12、判断他们所做的是否是职业(画√或×) (1)、小王从农村来到城市,通过劳动服务公司介绍,为居民做家政服务的小时工。(√) (2)、张老板开了个印刷厂,专印制盗版书,牟取暴利。(×) (3)、刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。(×) (4)、周某刻图章,做办证业务,什么证章都给开(×)

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