乡镇级指标

全国农村社区建设示范单位指导标准

（适用于乡、镇）

项目类别指标内容权数测评方法

Ⅰ-1 组织健全领导有力

Ⅱ-1

组织机构

1）建立乡镇“大工委”，辖区内有影响的驻区单位党组织负责人担任乡镇党工委兼职

委员，统筹开展区域内各项工作；

2）设有由乡镇党工委书记、办事处主任牵头负责的农村社区建设协调议事机构，下设

办公室，有专职工作人员；

3）每季度召开农村社区建设协调议事机构会议，研究部署阶段性工作，落实标准化社

区建设工作措施，并形成制度。

符合上述3项指标为A；符合2项指标为B；其余情形为C。

6

审查材料

听取汇报

Ⅱ-2

统筹协调

1）有农村社区建设发展规划和年度工作计划，制定方案并组织实施；

2）建立户籍居民和非户籍居民共同参与的农村社区协调议事机制；

3）辖区内农村社区成立有相应的协调共建机制，指导社区均衡发展，社区建设资源配

置合理；

4）农村社区建设与新型城镇化建设配套衔接，强化农村社区建设对新农村建设的有效

支撑；

5)建立乡镇干部联系农村社区制度，定期深入社区进行调查研究、解决问题。

符合上述5项指标为A；符合3项指标为B；其余情形为C。

6

审查材料

听取汇报

1

Ⅱ-3 制度规范1）建立村党组织领导、村民委员会牵头，以村民自治为根本途径的农村社区治理机制；

（广东）

2)健全村民委员会和村务监督机构，完善农村社区建设重大问题的民主决策、民主监

督制度；（贵州）

3）村民会议、村民代表会议和村民议事会、村民理事会等农村社区协商形成制度，农村社区协商经常化、规范化、制度化（湖北、江苏）

4）农村社区工作者培训工作制度化，强化其开展农村社区建设的认识和能力。

符合上述4项指标为A；符合3项指标为B；其余情形为C。

6

审查材料

听取汇报

Ⅱ-4 有序发展1）制订农村社区建设规划，农村社区的设置模式、分布范围、功能定位符合当地实际；

（江苏）

2）农村社区建设规划与本地经济社会发展规划、新农村建设规划、其它建设规划有机衔接；

3）农村居民、社区社会组织和其他社会力量有序参与社区治理，形成解决社区问题、满足居民需求的农村社区治理模式。（江苏）

符合上述3项指标为A；符合2项指标为B；其余情形为C。

6

审查材料

听取汇报

Ⅰ-2 治理创新服务多元

Ⅱ-5

社区劳动

就业和社

会保障

1）健全农村“三留守”人员关爱服务体系，建立农村社区三留守人员动态信息库，

扩大呼叫终端、远程监控等信息技术应用；

2）人口流入地农村社区建立外来务工人员服务管理机制，人口流出地农村社区“三留

守”人员关爱服务完善；

3）养老、医疗、失业、工伤和计划生育等社会保障在农村社区覆盖率达100%；

4）做好面向社区特殊人群（残疾人、社区矫正对象等）的服务。（江苏）

符合上述4项指标为A；符合3项指标为B；其余情形为C。

6

审查材料

实地察看

听取汇报

走访居民

2

Ⅱ-6 社会救助1）全面实施城乡居民大病保险制度和“救急难”工作试点；

2）最低生活保障制度规范化，做到应保尽保；

3）对困难群众的临时救助和专项救助及时到位、操作规范、公正透明；

4）积极开展面向老年人、未成年人、残疾人、优抚对象、计划生育特别扶助对象等群

体的服务。（江苏）

符合上述4项指标为A；符合3项指标为B；其余情形为C。

5

审查材料

实地察看

听取汇报

走访居民

Ⅱ-7 社区卫生1）建有社区卫生室，并能够提供基本医疗服务；

2）卫生室设备完善、管理规范，达到社区卫生服务机构建设标准要求；

3）严格执行基本药物制度，服务质量达标；

4) 定期开展基本公共卫生和疾病预防宣传；

5)按照国家基本公共卫生服务规范的要求，开展建立健康档案、健康教育、预防接种、

慢性病患者健康管理等10类国家基本公共卫生服务项目，服务数量和质量达到相关要

求。

符合上述5项指标为A；符合3项指标为B；其余情形为C。

6

审查材料

实地察看

听取汇报

走访居民

Ⅱ-8 社区文化体育1）建有综合性文化服务中心，满足农村社区文化生活需要；

2）建有文化站（文化中心），配备文化活动室和图书阅览室（农家书屋、村民学校、

道德讲堂）；

3）建有可以满足村民活动需求的室外文体活动场所，并配备相应的文化体育器材，形

成群众文体活动广场；

4）建有一批社区文体组织，正常开展社区文体活动；

5）每年有城市文化机构、团体到农村社区拓展服务，支持农民兴办演出团体和其他文

化团体开展活动。（江苏）

符合上述5项指标为A；符合3项指标为B；其余情形为C。

6

审查材料

实地察看

听取汇报

走访居民

3

Ⅱ-9 社区治安1）具有农村社区司法行政工作室等法治机构；

2）建立覆盖农村全部实有人口的动态管理机制；（贵州）

3）有及时有效处置突发性治安事件和刑事案件的应急预案；

4）设有人民调解委员会，社区调解及时有效；

5）建有社区矫正、戒毒等社区帮教制度。

符合上述5项指标为A；符合3项指标为B；其余情形为C。

6

实地察看

走访居民

Ⅱ- 10 社区环境1）村容村貌整洁优美，绿化率高，生态环境得到改善；

2）道路硬化，路灯齐全、自来水入户、全村供电；

3）道路交通安全、消防安全、地名标志、通信网络等公用设施的建设、运行、管护和综合利用机制完善；

4）社区生活污水排放得到合理处理，生活垃圾及时收集、转运，无垃圾乱堆乱放现象；

5）分级建立有污水、垃圾处理网络，日常管理维护、促进农村废弃物循环利用机制健全；（江苏）

6）完成农村社区改水、改厨、改厕、改圈。

符合上述6项指标为A；符合4项指标为B；其余情形为C。

6

实地察看

走访居民

Ⅱ-11 社区生产生活1）建有农资供销、农产品经营、农村金融、农业科技类农村社区服务网点，为村民及

时提供相关惠农政策和农业技术指导。

2）根据农村居民需要开展餐饮、家政、废旧物品回收等生活服务。

符合上述2项指标为A；符合1项指标为B；其余情形为C。

3

审查材料

实地察看

听取汇报

走访居民

4

Ⅰ-3 保障到位措施有效

Ⅱ-12

法治保障

1)建有农村社区司法行政工作室等法治机构，指导农村社区开展各项法治工作；

2)整合社区法治力量，加强农村社区法律援助工作，推动法治工作网络、机制和人员

向农村社区延伸，推进覆盖农村居民的公共法律服务体系建设；

3)建立调处化解农村矛盾纠纷综合机制，完善人民调解、行政调解、司法调解联动的

工作体系；

4)建立健全农村社区公共安全体系，创新农村立体化社会治安防控体系，加强和创新

农村社区平安建设；

5)加强农村社区警务、警务辅助力量和群防群治队伍建设，对符合任职年限条件的农

村警务室民警落实职级待遇；

6)加强农村社区普法宣传教育，提高基层党员、干部法治思维和依法办事能力。

符合上述6项指标为A；符合4项指标为B；其余情形为C。

6

审查材料

实地察看

听取汇报

走访居民

Ⅱ-13

组织和队

伍保障

1）村党组织成员和村民委员会成员依法依规产生，农村社区工作队伍结构合理，有专

职的社区党务工作者和社区工作者；

2）健全社区群团组织，制定扶持培育社区社会组织的政策措施，社会组织积极参与政

府购买社区公共服务；（江苏）

3）制定党组织成员、村民委员会成员和社区工作者的民主评议及绩效考核政策，做到

“能者治理”，村民满意；

4）普遍推行社区志愿者注册制度，党员领导干部带头成为注册志愿者，注册人数不低

于本地区常住人口总数的10%，形成积极参与社区治理的志愿队伍。

符合上述4项指标为A；符合3项指标为B；其余情形为C。

6

审查材料

实地察看

听取汇报

走访居民

5

Ⅱ-14 经费保障1）保障农村社区开展各项工作所需的财政经费按时到位、有效使用。其标准随当地经济发展水平提高而及时增长，社区有财政经费使用的自主权；江苏

2）村党组织成员、村民委员会成员和农村社区工作人员的工作报酬、补贴纳入政府财政预算，村两委主要负责人基本报酬不低于当地农村劳动力平均收入水平或当地农

村人均纯收入两倍水平，有效落实农村基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保

险；(贵州、江苏）

3）制定健全的财务审计、项目申报制度，无截流、挪用财政经费现象，确保专款专用；

4）村民自治和服务经费筹资渠道多元，通过设立项目资金等形式，促进公共服务供给方式多样化。

符合上述4项指标为A；符合3项指标为B；其余情形为C。

6

审查材料

实地察看

听取汇报

走访居民

Ⅱ-15 设施保障1）乡镇层面建有一处多功能、综合性的农村社区综合服务中心，有宽松的公共活动场

所；

2）农村社区综合服务设施建成使用率（已建成使用的综合服务设施个数/规划建设的

全部综合服务设施个数）不低于80%；（江苏）；保证必要的办公和服务条件；

3）农村社区综合服务设施建筑面积每百户不低于20平方米米，至少不低于200平方

米；（广东建议使用“平方米/人”作为统计单位）

4）农村社区综合服务设施功能布局合理，设有一站式服务大厅，具备党员远程教育、

民政调解、卫生计生、社区教育、科普益民、农技推广培训、文化活动、体育健身、

生活服务功能。（湖北）

5)乡镇层面集中建设农村社区公共服务综合信息平台，覆盖全部农村社区。

符合上述5项指标为A；符合3项指标为B；其余情形为C。

8

审查材料

实地察看

听取汇报

走访居民

6

Ⅰ-4 社会协同建设有力

Ⅱ-16

多元参与

1）建立县级以上机关党员、干部到农村社区挂职任职、驻点包户制度；

2）建立和完善党代表、人大代表、政协委员联系农村居民、支持农村社区发展机制；

3）建立并拓宽外出发展人员和退休回乡人员参与农村社区建设渠道；

4）依法确定村民委员会和农村集体经济组织及各类经营主体的关系，保障农村集体经

济组织独立开展经济活动的自主权，增强村集体经济组织支持农村社区建设的能

力。

符合上述4项指标为A；符合3项指标为B；其余情形为C。

6

审查材料

听取汇报

走访居民

Ⅱ-17

创新发展

1）发展新型农村合作金融组织、新型农村合作经济组织和社会组织；

2）通过购买服务、直接资助、以奖代补、公益创投等方式，支持社区社会组织参与社

区公共事务和公益事业；

3）农村居民对社区事务参与踊跃，社区参与方式多样、渠道畅通；

4）建立驻村单位参与农村社区建设评价激励体系。

符合上述4项指标为A；符合3项指标为B；其余情形为C。

6

审查材料

实地察看

听取汇报

走访居民

7

指标说明

一、基本指标项目。基本指标反映全国农村社区建设乡镇标准化基本情况，共设置了4个测评项目，分别是组织健全指导有力、

治理高效服务优质、保障到位措施有效、社会协同建设有力，并细化为17个二级指标。一级指标和二级指标参照《全国和谐社区建设示范单位指标体系》、《全国和谐社区建设示范街道指标》制定。

二、数据采集方法。主要采用听取汇报、审查材料、实地考察、走访居民等方法。实地考察的范围主要是乡镇，考核数据为社区数据，各类数据取测评年度前两年的平均值，材料审核以测评年度前两年的材料为主。

三、实地考察方法。一是实景（情）模拟验证，如拨打社区服务热线、咨询社区服务实务等；二是实地调查，即现场考察申报单位是否符合测评指标，如到社区查看相关工作记录等；三是实地观察，即在一定时间内对申报单位进行持续观察。

四、分值构成。总分为100分。

五、评分方法。采用“状态描述法”，以A、B、C描述测评内容的状态。A为该项测评内容的满分；B为该项测评内容满分的66%；C为该项测评内容满分的33%。每一项指标的状态确定后，加总得出测评总分。

8

乡镇建设美丽乡村工作总结

乡镇建设美丽乡村工作总结今年以来，我市按照“一市一品牌，一县一主题，一路一特色，一村一景致，一派好风光”的工作要求，美丽乡村建设工作进展顺利。以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，仅供参考阅读。 为贯彻落实南办发〔XX〕5号关于开展美丽乡村建设实施方案的工作任务。我镇按照县委、县政府工作要求，抓紧布置相关整建工作，取得一定成效。现将上半年总结报告如下： 一、制定方案，成立机构 结合本镇实际情况，制定了《忍水镇美丽乡村建设活动实施方案》，成立了以镇长黄兴文同志任组长，党委副书记岳军、副镇长杜超同志任副组长，各办、站、所负责人为成员领导小组，负责统筹美丽乡村建设的协调、指导、推动等各项工作。 二、明确责任分工，落实工作任务 1、确定了本年度创建目标、任务和责任分工，并于XX 年4月3日下午召开全镇动员大会，将实施方案下发至各村委会及辖区各驻镇单位，将美丽乡村建设纳入全镇经济社会发展一体化总体部署，发挥政府主导和群众的主体作用，调动全民建设美好家园的积极性和主动性。 2、我镇各村分别相应召开了美丽乡村建设动员会。成

立以村支部书记为组长，村主任为副组长，两委干部为成员的领导小组，将责任层层落实，保证实施到位。重点加强了对全村范围内环境卫生整治工作的组织领导。结合具体实际，制定了实施方案、时间安排表和明确任务目标。落实专人，落实责任，落实措施，落实经费，形成了齐抓共管的工作局面。 三、加大宣传，营造氛围。 各村委会、辖区各重点单位采取组织召开党员干部会议、村民代表会议等方式，就创建工作进行了动员部署。通过广播、悬挂横幅、张贴标语等多种方式深入宣传发动。在9个村委会、镇政府所在地、人口聚集区等地方悬挂了30余条宣传横幅。各村、组干部入户宣传，发放宣传资料320余份，张贴标语170余张，让全镇干群了解和参与美丽乡村共建，不断增强广大群众的文明意识、卫生意识和道德意识。 四、明确创建目标，稳步推进实施。 1、按照XX年全镇重点建设程扁、黄河、陈湾3个美丽乡村启动村，同时其余各村要抓好美丽乡村前期相关建设工作任务。针对3个村存在的村容村貌脏、乱、差现象，于4月15日，组织了全镇干部、村两委成员近60余人，对3个村主要道路、对新勉公路沿线、公共场所等地集中整治进行了全面的环境卫生整治。筹措了XX元资金，在公路沿线新添置了6个垃圾箱，取得了较好的效果。紧接着，张营、汪

文化及相关产业统计指标体系框架

《文化及相关产业统计指标体系框架》 一、指标体系编制的基本原则 指标体系的编制以《文化及相关产业分类》确定的“文化及相关产业”（以下简称文化产业）活动范围为依据，并遵循以下原则：（一）全面反映文化产业的发展状况 指标体系立足于客观描述文化产业产品的生产、流通和服务的提供的全过程，反映文化产业的总体规模、水平、结构、对国民经济增长的贡献以及文化产业发展和文化体制改革的进程。（二）为建立和完善文化产业统计制度提供参考依据 针对文化产业涉及的部门多，统计内容繁杂，现行统计制度中实物量指标较多，价值量指标偏少，难以完整地反映文化产业发展全貌的不足，指标体系为界定部门统计范围、完善部门统计制度、建立文化产业综合统计制度提供参考依据。 （三）利于文化产业统计数据的收集和开发 指标体系立足于各部门现行的统计制度，同时考虑多角度研究文化产业的需要，为全面收集开发文化产业信息提供基本框架，为其他文化产业统计调查（如对在现行统计制度中尚未包括的文化个体经营户的调查）的设计提供参考。 （四）反映对文化产业的认识过程 指标体系反映的是当前对文化产业范围和各类文化活动的认识。随着我国文化产业的发展和文化体制改革的深入，指标体系将逐步得到补充、修改和完善，以反映对文化产业认识的深入。二、指标体系编制说明 为全面反映文化产业的情况，指标体系从财务状况、业务活动、就业人员和补充指标等四个方面对文化产业进行描述。其中财务

状况指标和业务活动指标是指标体系的主体，用于反映文化产业的基本活动特点；就业人员指标用于反映文化产业从业人员的基本情况；补充指标用于反映政府和居民对文化的投入和需求等外部影响状况。设置就业人员指标和补充指标主要是出于统计分析的目的。 I. 财务状况指标 旨在反映文化产业的资产、收支和经营状况。财务状况指标包括四个部分：1.文化产品生产企业指标；2.文化产品流通企业指标； 3.执行企业会计制度的文化服务企业指标； 4.执行行政事业单位会计制度的文化单位指标。财务状况指标按文化产业企业和单位执行的会计制度及其财务状况指标内容设计，以系统反映文化产业经营和收支状况，同时满足增加值核算的需要。 II. 业务活动指标 旨在反映文化产业主要业务活动的状况和规模。业务活动指标按《文化及相关产业分类》规定的行业顺序排列，以部门的职责范围和现行统计制度为基础，力求全面反映文化产业活动的全貌，并尽量贴近部门管理工作实际。 III. 就业人员指标 旨在反映文化产业就业人员的数量、素质和结构情况。除就业人员总数外，还反映就业人员的性别、文化程度和专业技术人员状况等。 IV. 补充指标 反映政府文化事业支出、文化产业投资和居民文化消费支出情况。 三、文化产业主要统计指标目录

镇美丽乡村建设情况简介

镇美丽乡村建设情况简介 Final approval draft on November 22, 2020

xxx美丽乡村建设情况简介 今年来，我们紧抓xxx的机遇，积极打造xxx的目标，按照“净化先行、绿化跟进、硬化基础、美化提升、亮化增色”的思路，扎实推进美丽乡村建设，实现了镇域镇貌新发展，农民生活新提高，村容村貌新变化。 一是高标准整治环境卫生。投资200万元，组织xx公路沿线xx个村整村联动集中整治，群众投劳3万余人次，出动车辆1万余台次，搬运砖块300余万块，平整土地80余亩，清理垃圾2万余方，拆除厕所、违法建筑560座，硬化道路2 公里，xx、xx、xx村安装路灯58盏。对xx路和主干公路沿线的130户群众实施了土墙换砖墙和门头改造。同时组建了40名保洁员队伍，公路沿线放置垃圾缸70个，购置垃圾桶70个，配备保洁车22辆，各村建设了垃圾屋，制定了村规民约和环境卫生公约。 二是高品位建设文化墙。按照“一村一特色、一墙一风景”的原则，突出“xxxx”这一主题，主要宣传“农耕文化、湖山美景、苹果产业、文化娱乐、孝道文化”等正能量，投资100万元，建设文化墙2.2万平方米，人工手绘墙体画280副，把文化墙体建成群众欢迎的政策明白墙、科技指导墙、文化传承墙、美德教育墙、环境美化墙，提升群众生活的品位。 三是高起点建设绿色长廊。投资230余万元，从xxx村到xx村15公里U型旅游环线建成绿色文化长廊，栽植各种花树22万余株,其中雪松2510株、红叶李1100株、黄杨球600株、冬青球2376株、大叶女贞500株、单枝冬青20万枝,种植三叶草6000平方米，建设花坛1.2万平方米，实现了三季有花，四季常青。建成xx、xxxx、个重点示范村。

月度经济指标分析案例

×××供电所2008年5 月份经营分析 在全体员工的共同努力下，5月份经营形势良好，为了进一步搞好本所的经营管理，确保今年经营指标完成，取得了更好的经济效益，现将5月份我所经营情况分析如下： 一、经营指标完成情况分析 1、售电量： 5月份完成售电量111.27万kwh，其中：农村公变售电量59.45万kwh， 较去年同期56.67万kwh增加2.77万kwh，增长率4.89%，企业专变售电量51.82万kwh，较去年同期30.45万kwh增加21.37万kwh，增长率70.18%。 本月农村公变售电量较去年同期增幅率4.89%以上，增长因素：一是本月比去年同期电力供应相对稳定，没有压负荷，电压质量高。二是同价后电价低，客户用电用得起，加上农村经济一年比一年好，家电在农村广泛使用，也是农村公变售电量持续、稳定增长的主要因素。 本月企业专变电量较去年同期增长了70.18%，同期供电可靠性相对增高，其主要因素有二：一是本月较去年各企业专变用户没有停产作业，二是国家政策好，企业发展畅销，经济状况好。 2、线损： 我所在线损管理上通过绩效管理等多项有效措施，取得了一定效果，1月份各类线损较上年同期水平稳中有降。 ⑴高压线损：本月高压线损率为4.67%，较去年同期5.08%相比下降0.41个百分点。 ⑵、低压线损：5月份两条线路低压线损率为9.58%，较上年同期的9.78%下降了0.20个百分点。与计划12.4%比较降损2.82个百分点。 ⑶高-低压综合线损：5月份高、低压综合线损率12.4%,较去年同期的14.4%下降了2.0个百分点。 ⑷线损管理存在的问题及改进措施：据上分析各类线损率与同期比均呈平稳下降的趋势，但是还有少数台区线损并不太理想，如本月大兴二组台区13.05%,皇堰三组台区14.59%,胜利南台14.44%,石塘西台13.84%等4个台区低压线损超标,分析其主要原因责任电工抄表不到位,责任心不强,二是部分台区有窃电用户,损失电量大。另外本月线损完成比较好的台区有:九堰西台7.86%,新生村部7.37%,群乐五组4.14%,大扬村部7.39%,朱家岗北台7.96%,张公东台7.16%,分析其原因主要是:1.部分台区总表出现故障,2.普查电量及临时用电集中在本月返电量,3.抄表不同步,综上所述,我们准备采取以下措施:一是在线损管理上职责到位，加大考核，防止计量表计抄错使线损“虚升”、“虚降”；二是加强计量和临时用电管理，堵塞漏洞；三是在技术方面解决电压损失和线路等技术问题；四是打击不法用电行为，建立良好的用电秩序；五是加大营业普查力度，及时发现问题，尤其春节期间，客户历来认为管理松懈季节，营业普查为重中之重。 3、均价： 5月份完成农村到户售电均价为0.6304元/kwh,与上年同期0.6330元/kwh相比均价增加0.0036元/kwh。下降因素：本月农村公变低压电量较去年同期升高，农村公变到户电价只 0.588元/kwh,而电量上涨4.14kwh故影响我所均价下跌。 二、用电结构与比例分析： 5月份居民生活照明电量43.31万kwh ，占总售电量的38.92% ，较上年同期39.73万kwh 增加4.14万kwh，增幅率10.56%；动力电量7.80万kwh，占总售电量的7.01%，较上年同期5.53万上升了2.28万kwh，农业生产电量1.06万kwh ，占总售电量的0.96%，较上年同

统计指标体系举例

统计指标体系举例 例1 循环经济统计指标体系的设计 目前我国的循环经济指标体系应从宏观和微观两个层面设计。宏观层面主要是对经济、社会、资源环境循环发展的综合评价。微观则是侧重对企业循环生产经营状况的描述。（一）宏观层面的设计要从经济、社会人口、资源环境入手 一级指标：具体指标名称 经济发展：经济净福利指标，社会生产物耗率 社会人口发展：人均GDP、人均可支配收入、非农业劳动力 比重、人口自然增长率、人口平均预期寿命、 城镇化率、失业率、居住质量指数、养老保 险覆盖率、贫困人口比重、人均耕地面积、 人均水资源拥有量等指标构成。 资源环境情况：环境投资占GDP的比重、环境治理指数、空 气质量指数、城市大气污染物浓度、臭氧层 耗竭物质消费量、温室气体排放量、木材采 伐量、森林覆盖率、耕地面积、受荒漠化影 响的土地面积、原料使用密度、年人均能源 消耗量、能源使用强度、农药使用量、化肥

使用量、能源使用密度、工业固体废弃物排 放、有害废弃物排放、放射性废物排放、废 物循环和再利用、废水处理率、广播电视覆 盖率、工业用水重复利用率、资金利润率、 固定资产交付使用率等指标 1.从经济发展的角度考虑，应设置以经济净福利指标为中心指标，以反映优质生产、提高效益、节约能源、防止污染等内容的资源指标共同组成的指标体系。经济净福利指标是国内生产总值中加上环境改变人们所获得的福利，减去因环境污染而造成的损失，减去自然资源超过正常耗减而造成的损失，再加上自我服务的价值。这个指标能综合反映经济发展与资源，自然环境及生活环境间的协调关系。另外，社会生产的物耗率应该是该体系的重点指标。因为这一指标是指国内生产总值中物质消耗所占的比重。社会生产物耗率和净产值率是互相消长的，社会生产物耗率下降，净产值比重上升，国内生产总值增加；社会生产物耗率上升，则净产值比重下降，国内生产总值减少。因此，节约物质消耗，降低社会生产物耗率，可以增加更多的国内生产总值。这从另一个角度能反映循环经济的内在本质。

社会经济统计学原理试题及答案

社会经济统计学原理试题及答案 统计学原理试题（ A ） 一、填空题 ( 每小题 1 分，共 10 分 ) 1. 标志按其特征的不同，可以分为品质标志与 ________ 。 2. 统计指标由指标名称和 ________ 。 3. 统计分组的关键在于选择分组标志和划分 ________ 。 4. 总量指标按其反映的内容不同，可进一步细分为标志总量和 ________ 。 5. 平均指标反映了总体分布的 ________ 。 6. 测定循环变动的常用方法称为 ________ 。 7. 如果用的是各年份季度资料，应采取 ________ 移动平均。 8. 三个或三个以上在经济上有联系，数量上保持一定对等关系的指数形成的一个整体，称为 ________ 。 9. 就方法来说，参数估计的基础是概率论中的大数法则和 ________ 。 10. 估计标准误差愈小，根据回归直线方程式计算的估计值就 ________ 。 二、单项选择题 ( 每小题 1 分，共 15 分 )在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 11. 社会经济统计学属于社会科学的 ( )

A. 实验论和理论性的学科 B. 方法论和应用性的学科 C. 系统论和全面性的学科 D. 信息论和社会性的学科 12. 下列属于数量标志的是 ( ) A. 职工的工龄 B. 职工的性别 C. 职工的政治面貌 D. 职工的籍贯 13. 某人的民族是汉族，则汉族是 ( ) A. 数量标志 B. 品质标志 C. 统计总体 D. 总体单位 14. 统计设计的中心内容是 ( ) A. 确定统计指标和指标体系 B确定统计分析的方法 C.确定统计分析的内容 D明确统计研究的目的 15. 调查项目的承担者是 ( ) A. 调查对象 B. 调查项目 C. 调查单位 D. 填报单位 16. 对连续型组距数列，凡是某单位的标志值刚好等于相邻两组上下限数值时，一般是 ( ) A将此值归入上限所在组 B将此值归入下限所在组 C将此值归入上限所在组或下限所在组 D. 另立一组 17. 某校 2001 年在校学生人数 6000 人，毕业生人数 1400 人，上述两个指标是 ( ) A. 均为时期指标 B. 均为时点指标 C. 前者为时期指标，后者为时点指标 D. 前者为时点指标，后者为时期指标 18. 第一组工人的平均工龄为 6 年，第二组为 8 年，第三组为 10 年，第一组工人数占总数的 30% ，第二组占 50% ，则三组工人的平均工龄为 ( ) A.8 年 B.7.55 年 C.32.5 年 D.7.8 年 19. 某企业有三个流水连续作业车间，某月份间产品合格率分别为 95% ， 90% ， 85 ，全厂平均合格

乡镇美丽乡村建设工作总结

乡镇美丽乡村建设工作总结 一、基本情况 xx美丽乡村是安徽省20xx年度省级中心村，位于郭庙镇西北部，距镇政府驻地6公里，有260户居民，1003口人，耕地1260亩，其中土地流转860亩，主要产业有西瓜、草莓、薄荷等，经济效益明显，居民收入快速增加，群众生活富足，乡风文明，环境清洁，美丽乡村建设基础扎实、群众拥护。 二、主要做法 明确思路，科学规划 美丽乡村建设，规划先行，在建设之初，郭庙镇党委、政府立足当前，着眼长远，按照省美丽乡村建设示范点的标准要求，聘请xx县规划局技术人员多次现场测绘，并召开村民代表大会，全面征求群众意见，集思广益，编制了高标准规划方案。 整合资源，形成合力 成立了由郭庙镇党委书记xx任组长的xx美丽乡村建设指挥部，抽调工作经验丰富的同志具体负责，村三委班子、党员代表、群众代表积极参与、齐心协力，为美丽乡村建设献计出力，在美丽乡村建设过程中，尚书记高度重视，每周召开一次推进会，现场协调、指导、督促，发现问题及时研

究解决，确保了美丽乡村建设进度和工程质量。 创新机制，群众参与 建设美丽乡村，群众是主体，全民参与是关键。在水、电、路等基础设施建设中，聘请德高望重的老党员、老干部担任义务监督员，确保了工程质量，在庭院整治方面，我们向村民发放倡仪书，每周开展一次清洁、最清洁户评选，签订门前三包责任书，对评选最清洁的户，采取以奖代补的措施，提升了居住品味。在垃圾处理上，聘请卫生保洁员和垃圾清运员，户户配备垃圾筒，实行户收集村处理，达到了村庄整洁效果。在乡风文明方面，我们根据xx庄实际，制订了村规民约，大家共同遵守，每月开展一次张西好人评选活动，用身边的事教育身边的人，弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，我们郭庙有一位盲人教师--郭岳，去年12月被评为“安徽好人”。 产业发展，助力脱贫 近几年，xx村西瓜产业迅速发展，仅xx村西瓜种植面积已超过1500多亩，亩均纯收入在6000元以上，另外，草莓、薄荷等种植面积逐年扩大，土地流转率在70%以上，我们注重产业发展和脱贫攻坚工作相结合，为贫困群众提供技术指导和就业岗位，千方百计助力贫困群众脱贫致富，为美丽乡村建设提供不竭动力。 三、取得成效

指标体系及其指标解释说明

表1 武汉市两型社会建设评价标准体系及权重 一级指标二级指 标 三级指标单位 实际值 /目标 值 权 重 优化国土空间开发格局开发强 度 1、人口密度 万人/平 方公里 2、单位工业用地产值 亿元/ 平方公 里 3、人均GDP 元/人 4、第三产业占比% 5、城镇人口比重% 6、建设用地面积比重% 7、产业结构相似度% …… 土地集 约利用 度 8、人均道路面积m2/人 9、人均建设用地m2/人 10、建筑密度% 11、土地闲置率% 12、地均基础设施投入 万元/ 平方公 里 13、人均公共绿地面积m2/人 14、地均环保投入 万元/平 方公里 …… 生态开 发格局 15、林草覆盖率% 16、生态用地比例% 17、受保护地占国土面积比例% …… 农业开 发格局 18、人均耕地面积m2/人 19、地均农业产值 万元/平 方公里 …… 开发潜 力 20、公路网密度 千米/万 人 21、人均可支配收入实际增长率% 22、污染企业入园率、淘汰率% …… 资源节约资源消 耗 23、单位GDP能耗 吨/万 元 24、单位工业增加值新鲜水耗m3/万元

…… 资源节约利用25、非化石能源占一次能源消费 的比例 % 26、农业灌溉水有效利用系数% 27、工业用水重复利用率% 28、工业固废综合利用率% 29、节能环保产业增加值占GDP 比重 % 30、主要农产品中有机、绿色食 品种植面积的比重 % …… 环境保护环境保 护能力 31主要污染物排放强度 吨/平 方公里 32、、城市生活污水集中处理率% 33生活垃圾无害化处理率% …… 环境保 护水平 34、环境空气质量优良率% 35、地表水环境功能区达标率% 36、城市人均公园绿地面积m2/人 37、区域环境噪声达标率% 38、清洁能源占总能源的比重% 39、污染土壤的修复率% …… 环境保 护潜力 40、环保宣传教育普及率% 41、生态环保投资占财政收入比 例 % …… “两型”制度建设政府执 政水平 42、基尼系数- 43、行政管理费占财政总支出的 比重 % 44、公众对政府满意度% 45、生态环保工作占党政实绩考 核比例 % 46、生态环境保护相关法律法规 的贯彻落实程度 % …… 制度制 定 47、地方政府出台政策的完备度% 48、环境污染事故应急处置率% 49、城乡环境公共服务设施均等 度 % ……

绩效指标设计与绩效考核

绩效指标设计与绩效考核 1.1 绩效指标设计 1.1.1绩效考核概述 1. 绩效考核 绩效考核，也称绩效考评，是针对企业中每位员工所承担的工作，通过应用各种科学的方法，对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价，并将评价结果反馈给员工的过程。 2.绩效管理 绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，是基于企业战略的一种管理活动。绩效管理是通过对企业战略的建立、目标的分解、业绩的评价，并将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工持续改进业绩从而最终实现企业战略及目标的一种管理方法。绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质，从而改进并提高企业的绩效水平。 1.1.2考评的目的和用途 1.考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。 2.考评的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。 1.1.3考评的原则 1.一致性：在一段连续时间之内，考评的内容和标准不能有大的变化，至少应保持1 年之内考评的方法具有一致性；

2.客观性：考评要客观的反映员工的实际情况，避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差； 3.公平性：对于同一岗位的员工使用相同的考评标准； 4.公开性：员工要知道自己的详细考评结果。 1.1.4考评的内容和分值 1.考核的内容分以下三部分： （1 ）、重要任务：本季度内完成的重要工作，考评的工作不超过 3 个，由任务布置者 进行考评； （2 ）、岗位工作：岗位职责中描述的工作内容，由直接上级进行考评； （3 ）、工作态度：指本职工作内的协作精神、积极态度等。由部门内部同事或被服务者进行考评。 2. 分值计算 原则上，总分满分180 分，重要任务满分90 分，岗位工作、工作态度分别为45 分。对于没有“重要任务”项的岗位，原则上其他两项的分数乘以200% 为总分。 1.1.5考评的一般程序 1.员工的直接上级为该员工的考评负责人，具体执行考评程序； 2.员工对“岗位工作”和“工作态度”部分进行自评，自评不计入总分； 3.直接上级一般为该员工的考评负责人； 4.考评结束时，考评负责人必须与该员工单独进行考评沟通； 5.具体考评步骤在各岗位的考评实施细则中具体规定。

最新最全美丽乡村建设实施方案_美丽乡村建设策划书

2015年美丽乡村建设实施方案 为深入推进我镇美丽乡村建设，进一步提升我镇整体形象，根据《县美丽乡村建设三年行动计划（2014-2016年）》的总体部署和《镇美丽乡村建设三年规划（2014-2016年）》，结合我镇实际，特制定实施方案如下： 一、总体目标 按照“突出重点、全面推进、打造精品”的总要求，打造团山、万宝、新发、延河 4个产业精品村，打造“团山—万宝—新发—延河—兴安”22公里美丽乡村示范带，培育星光、盘龙2个文化特色村，形成“平安—盘龙—星光”等村庄连片重点特色旅游区块，通过以点带面、以线带面，全面提升我镇美丽乡村建设的整体水平，力争创建哈尔滨市“美丽乡村”建设先进镇。 二、主要任务 （一）着力推进村庄优化整合。按照“规划科学布局美” 的要求，建立健全规划体系、分类推进村庄整治，努力提升农民居住条件。 1、建立健全规划体系。依托县级总体规划，结合清源镇 实际，进一步完善美丽乡村建设规划，形成以城镇建设总体规划为龙头，精品村（万宝村、团山村）、特色村（星光村、盘龙村）、中心村（延河村、平安村）、提档村（新发村、顺兴

村）村庄发展规划为基础的规划体系，在编制规划过程中，注重把产业发展、旅游开发、环境保护、民生工程等有机结合，使规划引领美丽乡村科学发展。 2、加强基础设施建设。一是实施自来水改造工程。彻底改善城镇居民吃水状况。投资238.2万元，启动供水新管网建设，延河中心村建自来水井房1座、配套供水设施，入户管线18930延长米。万宝、团山、新发3个村铺设管线14400延长米。二是实施道路硬化工程。投资983.2万元，硬化延河村屯内路7.6公里（中心村4.7公里、西岗屯2.9公里）,达到城镇内道路硬化全覆盖。延河中心村铺步道板22800平方米，延河村、万宝村、新发村铺边沟17120延长米。 （二）着力推进人居环境提升。按照“村容整洁环境美” 的要求，健全机制，突出重点，努力构建优美的农村人居环境。 1、深入实施环境整治行动。深入推进以“两清两治一绿”（清理垃圾、清理河道、治理污水、治理六乱、村庄绿化）为重点的农村环境综合整治活动。延河中心村等重点村成立专职环卫队，配备环卫设施，配足配强保洁员，加强环卫一体化建设，延河村、万宝村、新发村建垃圾填埋场各1个，安装垃圾箱160个，重点抓好日常垃圾“日日清”工作，重点抓好资金保障和督查考核工作，初步形成农村环卫长效管理机制。 2、加强农村优美环境建设。投资550万元，延河中心村建

第四章绩效考评指标设计

第四章绩效考评指标设计 ◎【引导案例】◎第一节绩效考评指标概述◎第二节绩效考评指标体系设计 ◎第三节关键绩效指标的设定 ※<标题一>【引导案例】 考核HR：考彼之道还诸己身 年底，忙于绩效考核的人力资源部门的麻烦事又多了一件：像自己这样的职能部门的绩效考核该怎样设计和进行？ 职能部门的绩效考核是企业内部管理的核心，同时也是企业绩效考核中的难点。这些部门通常具有事务性工作居多、不易测量、工作任务时间跨度长、和正常的考核周期相悖、计划性较弱、临时性工作较多，成果不显化等特点。而人力资源部总是很难给职能部门制订出一个可以量化、令人信服的考核方案，特别是考核指标的量化、评估，由于缺乏与经营部门类似的详细数据而过度依赖定性指标，考核的公平、公正性经常遭受质疑。而一旦考核兑现，矛盾就会集中到人力资源部门：员工指责考核指标的公正性、部门经理抱怨指标难于贯彻落实……人力资源部夹在两头，左右为难。 久而久之，职能部门的考核逐渐流于形式化…… 怎样在尽可能公平的前提下制定职能部门的考核指标？怎样保障职能部门的考核顺利推行？华为公司的一些做法也许能给出一些启示。 一、将指标量化为具体步骤 刚到华为时，作为人力资源部负责招聘工作的孙维(化名)并没有体验过一次真正的绩效考核。当时的华为对于孙维这样的人，只关注其有没有及时填补公司的岗位空缺，招聘成功率及新聘员工的离职率等考核指标基本不会出现在孙维的工作范围之内，定性的考核指标让孙维对考核结果几乎漠不关心。 看似对孙维有利的“糊涂工作状态”却遭到了抱怨：“我与同事的上升空间和年终奖励好像更多的是依照上司的心情而定”。孙维渴望也能像业务部门一样在年终时拿到一张清晰的绩效考核单。 华为在懵懂中摸索着自我改变，这让孙维的愿望变成了现实。 事情微妙地发生了变化，2001年前后，孙维发现，工作指标越来越细化了，任务书里开始

环境统计指标体系

3.3环境统计指标体系 3.4.1 环境统计指标体系 环境现象的数量特征是多方面的，各类环境现象之间的联系也是多方面的。此外，一个地区的环境现象不是孤立存在的，而是与整个地区的政治、经济、城市建设、卫生等各方面构成一个有机整体。在这一整体中，这一现象往往是另一现象的结果，而另一现象往往又是这一现象的原因。例如，工业污染物排放量增加是工业发展的结果，而工业发展则是工业污染物排放量增加的原因。一个环境统计指标只能从某一方面反映环境现象的某个特征，要全面反映环境现象的整体特征，就必须把一系列相互联系的环境统计指标结合使用。这一系列的统计指标就构成统计指标体系。因此，环境统计指标体系就是由一系列相互联系、相互制约的环境统计指标所构成的整体。 前面所述各项环境统计指标，除单项指标外，都是通过一定的指标体系起作用的。环境统计指标体系实际上是环境统计指标之间存在的一种联系，它的形成和具体内容是由客观环境现象所决定的。环境统计正是运用一套完整的、科学的统计指标体系来研究和反映环境现象的整体特征，从而揭示环境现象发展变化的规律性，发挥它在环保工作中的重要作用。 环境统计工作涉及面广，不仅涉及到各行各业，而且涉及到许多科学，环境统计指标体系的确定是一个庞大的系统工程。我国现行的环境统计指标体系框架和各项指标，是根据我国环境管理工作实际情况和发展需要，从相关注、科学性和可行性的原则出发，经过多次的调整和修改而确定的。随着环境管理工作的进一步发展，环境统计的范围和内容在不断地发生着变化，为了适应发展的需要，需要对环境统计指标体系不断地修改和完善。 3.4.2中国现行环境统计指标体系 中国现行环境统计指标体系包括工业污染与防治、生活及其它污染与防治、农业污染与防治、环境污染治理投资、自然生态环境保护、环境管理及环保系统自身建设等七个方面。 3.4.2.1工业污染与防治指标体系 （1）工业污染企业基本情况指标 企业基本属性：名称、登记注册类型、行业类别、隶属关系、规模、开业

XX乡镇美丽乡村建设工作总结

XX乡镇美丽乡村建设工作总结XX乡镇美丽乡村建设工作总结【1】南溪镇XX年被列入美丽乡村整县推进试点的村有3个，分别是国家级示范点丁埠村、省级示范点横畈村、县级自主建设点石寨村。自 4月8日县美丽乡村建设办公室下达XX年度第一批建设项目以来，我镇党委、政府高度重视，为积极推进全镇美丽乡村建设，镇党委书记亲自挂帅，镇长一线指挥，除明确一名班子成员分管外，每个示范村还明确了一名班子成员直接联系、驻村镇干配合，镇村组三级联动，相互配合，形成了齐抓共管的良好工作态势，取得了阶段性成果，现将工作推进情况汇报如下： 一、选准带头人，成立理事会 在宣传发动阶段，各示范点严格按照“五个一”要求，认真组织召开了一个户主大会、选好一个理事会、签订一个承诺书、制定一个建设章程、组建一个建设班子。通过理事会强化了群众与镇村两级的交流与沟通，将我们的想法转化成了群众的意愿和需求，正确引导群众积极参与美丽乡村的规划、建设与管理，最终达到群众受益最大化的目的。村民理事会的参与极大地减缓了镇村干部的工作压力，更能直接客观地反映群众的需求与意愿，是美丽乡村建设能否顺利推进的不可或缺的力量。 二、“三清四拆”到边到拐

“三清四拆”是村容整洁的前奏，是各类项目能否顺利实施的前提，所以各村一开始就高度重视“三清四拆”工作，由理事会牵头，以农户为主体，以拆危拆旧为重点，全面推进清垃圾、清杂物、清污泥和拆危房、拆违建、拆旱厕、拆旧猪圈等工作，为明确责任、细化任务，各示范点实行“一户一档”明确每户需拆需清的任务，将镇村干部直接包保到户并限期完成，决不留死角死面。村有档案、公开栏有每周序时进度、镇每月有奖惩考评细则，对率先完成“三清四拆”任务的农户可优先享受卫生改厕、房屋立面改造、入户道路、集中式猪舍等项目，在理事会的带动下，农户积极配合各示范点“三清四拆”进展迅速，效果明显，为中心村庄项目建设打下良好基础。 三、项目谋划，科学合理 依据美丽乡村建设总体规划，各示范点结合农村宅基地改革、两个搬迁及中心村庄建设在充分征求群众意愿的基础上，将美丽乡村建设内容与项目一次规划到位，分期分批予以实施，在“三清四拆”的基础上，各示范点第一批首先实施了群众生产生活急需的道路、卫生改厕、猪舍、污水管网、立面改造和入户道路等项目极大地方便了群众的生产生活，同时也初步提升了村容村貌，群众十分拥护并积极参与，下一步各示范点将实施以广场、停车场、供电、排水、池塘清淤、污水处理、垃圾收集、村庄标识、健身步道等为主要内

乡镇建设美丽乡村典型经验交流材料

乡镇建设美丽乡村典型经验交流材料 凝心聚力，打造和谐美丽新 各位领导、同志们： 根据会议安排，现将我乡村美丽乡村建设情况做如下汇报： 一、基本情况 乡地处皖浙交界，与接壤，面积平方公里，辖村社区，人口万余人。美丽乡村建设试点村村位于我乡南部，是一个竹产业支撑型的新农村建设示范村，全村总面积平方公里，总人口3405人。近年来，我乡始终坚持以“ 争创省级新农村示范乡、打造最宜居住乡村”统揽全局，立足于乡域特色，认真谋划新农村建设总体思路，把握重点、强化措施、狠抓落实，扎实有序地在全乡各村开展了新农村建设。试点村村扎实推进美丽乡村建设，实现了“三新一带动”，即全村竹产业新发展，农民生活新提高，村容村貌新变化，美丽乡村建设取得初步成效。 二、主要做法 （一）成立组织，加强领导 一是乡党委、政府高度重视，加大扶持、指导和规范，成立了由乡党委书记、乡长任组长的美丽乡村建设领导组，分管领导任常务副组长，并驻村指导组织实施；二是从政府各部门抽调精干力量组建了美丽乡村建设办公室，充分调动各方面力量为美丽乡村建设提供服务；三是明确了村两委人员的工作职责，建立了村组户三级网络。现我乡已初步建立“政府指导，村组主导，全民参与”的美丽乡村建设发展机制。 （二）明晰思路，科学规划 一是按照县委、县政府的发展要求，结合村的村情，通过多次会议讨论和调查研究，并带领经充分论证后明确村美丽乡村建设的目标：“争创全省一流，打造4a旅游景区”，并把发展乡村旅游作为村的可持续发展目标来抓。二是按照规划先行的原则，依托村文化生态资源的优势，先后编制了三个层次的规划：首先聘请专家编制了高起点的《村美丽乡村建设总体规划》；尔后聘请专家编制了具体的景观节点开发、建设及保护性规划；围绕打造“三a”旅游景区目标，组织编制《村旅游发展建设总体规划》。同时，我们十分注重规划的权威性，严格按规划办事，将规划落到实处。 （三）完善机制，开拓创新

(完整版)技术经济指标分析

主要技术经济指标与技术经济分析 1工程概况 本工程位于吉林省吉林市，吉林大街以西，北京路以南，松江中路以北。由吉林市发展和改革委员会批准建设，吉林市医院投资建设。本工程包括地下一层，地上九层（不含设备层）建筑物总高度46.2米，具体工程概况详见表1所示。 表1 吉林市医院综合楼工程概况

2主要技术经济指标 主要技术经济指标是根据各项单位工程的综合报价，分析得出各单位工程的单方造价，考察报价是否合理，分析影响工程造价因素的重要指标。本工程为医院工程，属一类建筑，质量要求较高。该工程主要技术经济指标见表2所示，每平方米主要人、材、机消耗量指标见表3所示。 表2 技术经济指标分析表

表3 主要人、材、机、消耗指标（每平方米建筑面积用量） 建筑工程 安装工程 3技术经济分析 由上表可以得出，该工程的总造价为2767.14万元，单方造价为1,383.97元/㎡，基本符合现行框架结构工程的单方价格。其中土建和装饰部分单方造价分别为568.13元/㎡和473.19元/㎡，占整个项目的75.24%，由此可见土建和装饰部分的比重比较大，因此，土建装饰部分是造价控制的重点。而安装工程相应的单方造价和单方造价比例也基本符合项目的造价组成比例。 工程单方造价费用比重分析。单方造价即指每平方米或每立方米的建筑工程造价，其计算规则是对应的工程总造价与总建筑面积之比，反映出建筑工程的费用率。本工程总建筑面积为19990.53平方米，除土建部分房间需要二次装修外，得出的单方造价基本符合医院单方造价要求。 由于工程建设规模大，工期长，项目参加者众多，在实施过程中工程变更多，材料价格波动大，使得工程造价存在很大的不确定性。如电气工程，最初的单方造价193.32元/㎡调整为152.71元/㎡，价格波动的原因主要是因为配电箱在各地单价不同导致，根据建筑市场询价，得知合肥市均价为2000左右，吉林市的配电箱价格在300-500元左右。调整后报价正常，投标报价文件完成。 由此可见，材料费是建筑工程造价控制的重点，材料价格越准确则投标报价越合理准确，从而形成企业有利的竞争优势，加大中标机会。

绩效考核结果运用(8大指标)

绩效考核管理制度（8大指标试行） (中型企业) 第一章总则 第一条为使本公司员工工作绩效考核管理有所依据，特制定本规定。 第二条工作绩效考核的目的在于通过对员工一定时期的工作成绩、工作能力的考核，尽可能准确地评估员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、等提供客观可靠的依据，以致公平决定员工的地位和待遇，提高和维持公司经营的高效率。同时，通过考核促使员工 有计划地改进工作，以达到适应公司营运和发展的要求。 第三条考核原则 （一）透明原则 （二）真实性原则 （三）反馈原则 （四）差别化原则 （五）绩效评估的结果与激励、奖惩，也就是责、权、利相结合的原则 （六）制度化原则 第四条考核用途 绩效考核的评定结果，用于以下方面： （一）教育培训、自我开发 （二）合理配置人员 （三）晋升、提薪 （四）嘉奖、记功、晋级 （五）年终奖金 （六）末位淘汰制执行 第五条考核术语的定义 （一）业绩考核——对员工分担的职务情况、工作完成情况进行观察、分析和评价。 （二）态度考核——对员工在职务工作中表现出来的工作态度进行观察、分析和评价。 （三）能力考核——通过职务工作行为，观察、分析和评价职务工作具有的能力。 第二章考核的分类及内容 第六条考核的分类 （一）员工绩效考核 （二）管理人员绩效考核 （三）团队绩效考核 （四）公司绩效考核 第七条考核的等级 （一）特级（100分及以上）：出色、无可挑剔（出类拔萃 A级） （二）一级（90-99分）：满意、不负众望（优秀 B级）

（三）二级（80-89分）：称职、令人放心（良好 C级） （四）三级（70-79分）：有些问题，需要改进和努力（及格 D级） （五）四级（70分以下）：危险、勉强维持（差级） 第八条绩效考核内容 （一）员工考核内容 1、工作态度考核：主要包括工作积极性，遵守制度的自觉性。 2、工作能力考核：基础能力、业务能力和素质能力。能力分为基本能力和熟悉能力。 3、责任感； 4、协调性； 5、自我启发 主要包括对待本职工作和企业组织及其他成员同事的热情、责任感、自我开发愿望等较抽象的因素。即纪律性、协调性、积极性、责任感、自我开发热情。 （二）管理人员考核内容 1、领导能力：个人品质和工作特色。 2、工作能力：目标管理 3、领导效能考核：目标达成、责任感、自我启发 （三）团队绩效考核 1、团队绩效管理的两大原则： ①满足或超过顾客期望，让客户认识团队的重要性。 ②你的第一顾客是团队伙伴。 2、团队绩效考核因素： ①团队表现。 ②工作能力。 ③工作态度、领导人表现。 （四）公司绩效考核内容 1、生产经营成果：销量指标和利润指标。 2、生产控制：工作效率。 3、行为控制：公司凝聚力及员工积极性。 4、组织气氛：公司形象。 第三章考核的实施 第九条考核的实施期与考核期 （一）绩效考核的实施期 1、员工和管理人员绩效考核的实施期为每个月。 2、团队绩效考核的实施期为每年的1月、4月、7月、10月。 3、公司绩效考核的实施期为每年的1月、7月。 （二）绩效考核的考核期 1、员工、管理人员绩效考核周期为一个月。 2、团队绩效考核周期为三个月。即1月1日至3月31日为第一考核周期，4月1 日至 6月30日为第二考核周期，7月1日至9月30日为第三考核周期，10月1日至12月31日为

统计指标PPT

统计指标

目录 一二三四统计指标指标的含义理解统计指标的功能和作用统计指标的分类和体系统计指标的设计和运用

一、统计指标的含义理解?（一）指标、统计指标与指标体系的概念雷蒙?鲍尔：指标是一种量的数据，它是一套统计数据系统，用它来描述社会状况的指数，制定社会规 划和进行社会分析，对现状和未来作出估价。 联合国教科文组织：指标是通过定量分析评价社会进行生活状况的变化。 狭义的指标是一种反映事物性质的量化确定手段，而广义的指标，既可能是一种量化的手段，表现为一种可数值化的东西，也可能是通过一定的定性方法来确定，反映事物的一种价值。

（一）指标、统计指标与指标体系的概念《社会学辞典》:统计指标简称指标，反映社会存在的一定社会总体现象的数量概念（或名称）和具体数值。包括名称和数值两个部分，是从数量方面反映社会客观存在的具有经济内容的总体现象的事实，如人口数等。根据数值形式，分为绝对指标、相对指标、平均指标三种。按照作用不同，可以分为数量指标和质量指标。 从产生的过程来理解，统计指标也是社会现象数量化的产物。数量化的目的在于通过专门的数学描述方法尽可能真实地反映客观实际的联系、发展和变化。统计活动在一定意义上就是通过指标的形式将社会现象数量化的过程,而统计指标就是社会现象数量化的产物。

（一）指标、统计指标与指标体系的概念 而从统计指标的构成要素来理解，一个完整的统计指标需要有时间、空间、指标名称、指标数值、计量单位、计算方法和来源等七个要素组成。 统计指标体系是各种相互联系的指标的总体，这些指标从不同方面反映了社会现象的现状和发展。统计指标体系指的是指标群或指标组合，这种并不是杂乱无章的或任凭主观拼凑的。科学的统计指标体系应该是依据不同的统计目的的要求和研究对象所具有的特征，把客观上存在联系的、说明社会现象性质的若干个指标，科学地加以分类和组合而形成的一种指标体系。

乡镇美丽乡村建设实施方案

乡镇美丽乡村建设实施方案 乡镇美丽乡村建设实施方案 健康、文明、低碳的生产方式和行为方式，增强村民的可持续发展观念，构建和谐的农村生态文化体系。 1、丰富农村文化生活。积极实施乡风文明“五个一”活动，即开展一项主题教育、一项德育计划、一个文明结对共建活动、一批“星级文明生态户”评选，一批文明村创建，全面提高农民文明素养。以农村基层活动场所为依托，建立一批农村业余文体活动队伍，组织“欢乐进农家”等系列活动，形成农村生态文明新风尚。 2、促进乡村社会和谐。进一步完善农村教育医疗、文化体育、养老保障等公共事业配套能力，实现城乡基本公共服务均等化。加强农村社会管理，推进便民服务中心建设，深化完善“网格化管理、组团式服务”的农村社区管理模式，积极推行以村党组织为核心和民主选举法制化、民主决策民主化、民主管理规范化、民主监督制度化为内容的农村“四化一核心”工作机制，合理调节农村利益关系，有序引导农民合理诉求，有效化解农村矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。 三、实施步骤第一阶段： 宣传发动阶段（201X年1月至3月）。积极宣传“美丽乡村”建设的目标和内容，发动全镇各村委会积极参与“美丽乡村”建设，提高“美丽乡村”创建质量和参与度。第二阶段： 推进创建阶段（201X年4月至9月）。全镇各村委会结合本单位实际，制定具体实施方案，积极开展“美丽乡村”建设，使乡村环境整治持续改善，镇村面貌明显改观，富民工程全面实施。第三阶段：

全面深化阶段（201X年10月至201X年12月）。积极打造我镇“美丽乡村”典型，巩固改造成果，形成长效机制。 四、工作措施 （一）加强组织领导。美丽乡村建设工作是一项系统性的建设工程，镇党委、政府是实施主体，村“两委”是创建主体。镇里建立了以镇主要领导为组长的美丽乡村建设领导小组，领导小组下设办公室，负责全镇美丽乡村建设的计划安排、指导协调和督查考评，同时各村也要成立相应的工作班子，由党支部书记和村民主任负总责，各网格组长、驻村干部要负责指导联系村各项工作的落实，镇各站、办负责创建工作的业务指导，做到分工明确，责任到人。 （二）加大资金投入。美丽乡村创建工作推行项目化管理，实行专款专用，上级将给予精品村、特色村一定的资金补助。此外，鼓励不同经济成分和各类投资主体以独资、合资、承包、租赁、捐赠等多种形式参与农村生态环境建设，生态经济项目开发， 篇三： XX村美丽乡村建设实施方案 XX镇XX村美丽乡村建设实施方案美丽乡村建设是改善人居环境、加速城乡一体化进程、促进经济全面发展、提升我镇整体形象的重要举措。根据市委、市政府关于实施美丽乡村建设的部署和要求，结合本村实际，制定本方案。 一、指导思想、总体目标和基本原则指导思想： 以党的十八大精神为指导，全面落实市委、市政府关于美丽乡村建设的工作部署，把美丽乡村建设作为践行群众路线、加快经济发展的有力抓手，按照“实现干净整洁、完善基础设施、保持田园风光、绿化村落庭院、突出特色文化”的要求，全力做好“环境治理、民居