工作辊辊耗的现状与对策
2CR工作辊辊耗的现状与对策
一、现状：
2CR工作辊前3个月的轧辊平均消耗为8.5um/T（吨钢消耗指标），比1CR工作辊的辊耗高出67%，（1CR工作辊的辊耗为5.1 um/T），比日新周南厂的同类型轧机的辊耗高出30%以上（周南厂5ZM工作辊的辊耗为6.5um/T）。
辊耗居高不下的原因是多方面的：
1。辊面擦伤：2CR轧机开口度小，轧辊在插入时易产生擦伤，辊面擦伤占缺陷辊数量的20%以上，尤其在轧制BA板时，大量的工作辊由于辊面擦伤而无法使用，辊面擦伤以后，需增大磨削量才能祛除缺陷，从而导致辊耗上升。
2．辊印：2CR产生辊印的机率比较高，辊印是由于杂质进入带钢变形区而产生，杂质可能来自于轧制油和带钢，辊印占缺陷辊数量的70%以上，如何减少辊印或如何合理的使用有辊印的轧辊将是有效降低辊耗的关键。3．轧机的断带、绞入等事故：轧机的断带等事故将大幅度的影响当月的辊耗指标，由于工作辊均是全淬透的轧辊硬且脆，抗事故的能力均较差，断带对工作辊的使用性能的影响是致命的。
二、对策：
1．合理配辊，尽量增大轧机开口度：
经过近1年的摸索，我们发现辊缝的最大开口值在10mm以上时，工作辊的更换较为方便，产生横向辊印的机率较小，一旦辊缝的最大开口值在10mm以下，工作辊的更换将出现问题，因此在保证轧辊正常供应的
同时追求轧机辊缝开口度的最大化，可以减少轧辊因插入不慎造成的横
向辊印，实践已经证明这样是可行的。目前我们正在推行轧辊网络式管
理，将2nd传动辊、惰辊、1st辊、和工作辊严格按照直径链进行管理
和使用，既保证合理的辊缝，又能充分使用在库工作辊，轧辊辐射式管
按图计算：共有60种配对方式，为保证轧机有8-10mm的辊缝每一种
方式所需的工作辊直径范围为：
支撑辊直径惰辊直径传动辊直径1st辊直径工作辊直径（侧偏心）
1.300-296-------- 175-174--------173-172---------102-101----------58-63(5.5)
2.300-296-------- 175-174--------173-172---------101-100----------58-65(6)
3.300-296-------- 175-174--------173-172---------100-99 -----------59-66 (7)
4.300-296-------- 175-174--------173-172---------99-98 ------------59-66.5 (8.5)
5.300-296-------- 175-174--------173-172---------98-96 ------------59.5-68 (10)
6.300-296---------175-174--------172-171--------102-101--------58-63.5(7)
7.300-296---------175-174--------172-171--------101-100--------58-65.5(8)
8.300-296---------175-174--------172-171--------100-99---------58.5-66.5(10)
9.300-296---------175-174-------172-171---------99-98----------59.5-67.5(10)
10.300-296-------175-174--------172-171---------98-96 ---- ----61-69 (10)
11.300-296-------175-174--------171-170---------102-101-------58-65(8.5)
12.300-296-------175-174--------171-170---------101-100-------58.5-66(10)
13.300-296-------175-174--------171-170---------100-99--------59.5-67.5(10)
14.300-296-------175-174--------171-170---------99-98----------61-69(10)
15.300-296-------175-174--------171-170---------98-96 ------ --62-70(10)
16.300-296--------174-173--------173-172--------102-101-------59-63(4.5)
17.300-296--------174-173--------173-172--------101-100-------59.5-64(5)
18.300-296------- 174-173--------173-172--------100-99 --------60-66 (6)
19.300-296------- 174-173--------173-172--------99-98 ----------60-67 (7)
20.300-296--------174-173--------173-172--------98-96 ----------60.5-68(8.5)
21.300-296--------174-173--------172-171--------102-101--------59.5-64.5(5)
22.300-296--------174-173--------172-171--------101-100--------60.5-66(5.5)
23.300-296--------174-173--------172-171--------100-99----------60.5-67(6.5)
24.300-296--------174-173--------172-171--------99-98------------61.5-68.5(7.5)
25.300-296--------174-173--------172-171--------98-96 ------ -----62-69.5(10)
26.300-296--------174-173--------171-170--------102-101----------58.5-65(7)
27.300-296--------174-173--------171-170--------101-100----------59-66.5(8.5)
28.300-296--------174-173---------171-170---------100-99----------60-68(10)
29.300-296--------174-173--------171-170----------99-98------------61-69(10)
30.300-296--------174-173--------171-170----------98-96 ------ ----62.5-70.5(10)
31.300-296--------173-172--------173-172---------102-101--------59.5-63.5(4)
32.300-296--------173-172--------173-172---------101-100---------59.5-65(5)
33.300-296--------173-172--------173-172---------100-99----------60.5-66(5.5)
34.300-296--------173-172--------173-172---------99-98----=-----60.5-67(6.5)
35.300-296--------173-172--------173-172---------98-96 ----------61.5-68.5(7.5)
36.300-296--------173-172--------172-171---------102-101--------60-64.5(5)
37.300-296--------173-172--------172-171---------101-100--------60-65.5(6)
38.300-296--------173-172--------172-171---------100-99---------60.5-67(7)
39.300-296--------173-172--------172-171---------99-98----------61-68(8.5)
40.300-296--------173-172--------172-171---------98-96 ---------61.5-69(10)
41.300-296--------173-172--------171-170---------102-101-------59.5-66(6.5)
42.300-296--------173-172--------171-170---------101-100-------60-67(7.5)
43.300-296--------173-172--------171-170---------100-99--------60-68(10)
44.300-296--------173-172--------171-170---------99-98 ---------61.5-69.5 (10)
45.300-296--------173-172--------171-170---------98-96 ----- ---63-71(10)
46.300-296--------172-170--------173-172--------102-101--------60.5-64(3)
47..300-296-------172-170--------173-172--------101-100--------61-65(4)
48.300-296--------172-170---------173-172---------100-99--------61.5-66.5(5)
49..300-296--------172-170--------173-172---------99-98----------62-67.5(6)
50.300-296-------- 172-170--------173-172---------98-96 ---- -----62.5-69(7)
51.300-296---------172-170--------172-171--------102-101--------60.5-65(4.5)
52.300-296---------172-170--------172-171---------101-100-------61-66(5.5)
53.300-296---------172-170--------172-171---------100-99---------61.5-67.5(6.5)
54..300-296--------172-170--------172-171---------99-98-----------62-69(7.5)
55.300-296-------- 172-170--------172-171---------98-96 ---- -----62.5-70(9)
56.300-296---------172-170--------171-170---------102-101-------60.5-66(6)
57.300-296---------172-170--------171-170---------101-100-------61-67.5(6.5)
58.300-296---------172-170---------171-170--------100-99--------61.5-68.5(8)
59.300-296---------172-170--------171-170---------99-98---------62-70(10)
60.300-296-------- 172-170--------171-170---------98-96 -------62.5-71(10)
从以上分析数据看出，在惰辊直径由173增加到175，同时1st辊的直
径降到102后，工作辊的配对范围可以从60到70mm左右，这在以前是可
望而不可及的事情，如红色数据所示，当1st辊的直径在100mm以下时，
这时的工作辊可使用范围最大，因此为最合理使用工作辊，强烈建议使用
原始直径为175和102（100）的惰辊和1st辊。
2. G辊、H辊动态分类，合理管理辊印辊，最大限度减少轧辊磨削量.
轧机辊印的产生由于轧制油清洁度和原料本身的原因无法避免，我们
只能从轧辊的合理使用上来降低辊耗，由于G辊的表面要求相对较低，允
许有小的辊印存在，因此推进轧辊动态分类，可以有效的降低轧辊消耗：
当旧辊从2CR过来后，先进行粗磨，磨削量控制在12-15um，此时检查辊面状况，若辊面未发现缺陷，便进行精磨，磨削量控制在8-10 um.该
辊用着H辊使用；若粗磨后辊面发现辊印，且此时H辊的准备量能满足轧机使用，该辊便进入粗磨程序，磨削量控制在5-8 um.该辊用着G辊使用；若此时H辊不能满足轧机生产需要，该辊便不得不磨削成H辊，此时的磨削量可能会很大，此时应作好记录。
从11月16日我们推行次方法以来，收到了良好的效果，辊耗由以前的8.5um/T降低到6.05um/T，低于日新同类指标。
2期轧辊辊耗跟踪记录
2003年11 月
日期 班次 当班磨辊量 平均磨削量（um）当班用辊量当班轧制量当班磨削量 备注 11.163/1*362633146.237936
11.161/2343533105.6761190
11.162/3452754173.421215
11.173/4412845184.9581148
11.171/2473036141.7581410
11.172/3462341200.1861058
11.183/4382736170.2361026
11.181/13627.623142.18993.6
11.182/2452849210.911260
11.193/34621.247201.773975.2
11.191/14223.235123.896974.4
11.192/2252538147.937625
11.20 3/32823341.325644
11.20 1/472300161
11.20 2/1004 5.9040
11.213/2252545164.693625
11.211/4372543123.86925
11.212/13720.540149.13758.5
11.223/24027.337160.6231092
11.221/34622.7391301044.2
11.222/4262032126.48520
11.233/12928.535152.393826.5
11.231/33739.635161.5771465.2
11.232/43528.234151.266987
11.243/1382443148.997912
11.241/2352829127.007980
11.242/32920.835140.613603.2
11.253/43813.241151.88501.6
11.251/23818.532126.596703
11.252/339255293.765975
11.263/4302227111.483660
11.261/13324.83369.3818.4
11.262/22824.421165.43683.2
11.273/3532636194.1681378
11.271/13826.533198.81007
11.272/2382641165.43988
11.283/3661641220.5811056
11.281/42824.840121.385694.4
11.282/13322.223182.229732.6
11.293/2272431149.807648
11.291/43017.338156.547519
11.292/13923.147192.7900.9
11.30 3/2352445181.796840
11.30 1/3621640168.852992
11.30 2/43122.541103.074697.5
平均辊耗：6.03 u/T6486.85839149.4
＊注：a/b: a表示早、中、夜班; b表示甲、乙、丙、丁四个班次
3.精心操作，尽可能防止轧辊出现事故：
轧机出现绞带或断带事故对轧辊的使用质量和使用寿命是致命的，不仅轧辊的磨削量会急剧增加，并且由于轧辊受到异常的冲击和局部的受热，轧辊的组织会发生极大的变化，如出现内部裂纹、局部退火等缺陷，最终影响轧辊的使用寿命，因此轧机的精心操作、设备的精心维护对轧辊的正常使用同样致关重要。
XX年度企业工会工作情况汇报
XX年度企业工会工作情况汇报 xx年年，xxx*控股集团有限公司工会在公司党委和上级工会的领导下，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大会议精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，结合集团工会xx年年的工作计划，开展了丰富多彩的职工群众活动，在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人。一年来，我们主要在以下几方面开展活动， 一、广泛动员，精心组织，抓好以厂务公开为主要内容的民主管理工作。 厂务公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有厂务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为集团的科学决策提供更多的依据。自本届工会成立以来，无论是集团的人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放等等，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且将决策结果在集团内网上公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与各项管理工作，
真正体现其工人阶级主人翁的地位。 二、关注职工生活，解决职工困难，抓好以维护职工切身利益为主要内容的维权工程。 1：协助有关部门为职工每一年[增]??健康体检一次，xx年度邀请妇科专家进行女职工妇科知识讲座。 2：开展职工（包括职工的直系亲属）送“温暖”活动。职工办理婚、丧事或因病住院时，领导（党政工）都带礼品前去慰问，以示关心。每年的春节、元旦之际，开展离退休员工送温暖活动。送温暖活动不仅在“双节”进行，而是已形成制度化、经常化。 3：织开展有益于职工身心健康的各类活动，集团工会 连续举办了三届xxx*怀蓝球友谊比赛，丰富了职工的文体生活，增强了职工的凝聚力，陶冶职工情操，促进了社会主义精神文明建设。 4：xx年8月组织一线优秀员工到xxx*进行休养活动。通过丰富多彩、积极向上、有益于身心健康的活动，把广大会员团结在工会组织的周围，增强了工会的吸引力和凝聚力。 5：xx年9月举办了“寻找身边的xxx”感动人物评比 活动，组织全体职工参与，选出10位感动人物，在中秋联 欢晚会上由集团总裁，部门高管进行现场表彰。 6：xx年9份集团工团委继去年阳光工程的基础上，继 续对由阳光基金赞助的贫困学生进行慰问，对所开展工作的
轧钢机工作辊道的布置和结构
轧钢机工作辊道的布置和结构 (1)工作辊道的布置 工作辊道直接布置在轧钢机工作机座的前后。布置在初轧机前后的辊道都是工作辊道。这些辊道，除了在轧制前将输入辊道送来的钢锭送往初轧机，以及在轧制后将轧件送往输出辊道外，还直接参与轧制过程，即在轧制时这些辊道还要运转，故称为工作辊道。辊道和最靠近初轧机，在轧制的每一道次中，它们都要运转，称为主要工作辊道；辊道只有当轧件长度超过主要工作辊道的长度时，才开始运转，称为辅助工作辊道或延伸辊道。 (2)工作辊道的结构与传动 在工作辊道中，初轧机和板坯初轧机工作辊道的工作条件最为繁重。除了频繁起动、制动外，还要承受轧制时轧件抛钢和翻钢引起的冲击载荷。工作辊道一般采用圆锥齿轮集体驱动的结构型式。这种辊道在使用中，圆锥齿轮和轴承损坏较多。 板坯初轧机的工作辊道由五个靠近轧机的单独驱动辊子和三组集体驱动辊子组成。采用单独驱动，可消除齿轮传动系统，解决了传动齿轮冲击损坏问题。此外，在轧制短轧件时，只要开动这几个辊子的电动机，就能输送轧件。三组集体驱动辊子，可由轧件长度分别开动一组、二组或三组辊子的电动机，这可减少电能消耗。采用这种圆柱齿轮分组集体驱动与单独驱动相结合的结构型式，可以延长齿轮和轴承的使用寿命，维修也比较方便。为了减少辊子所承受的冲击载荷，在辊子轴承下面装置缓冲弹簧，而辊子用弧面齿形联轴节与传动装置联接，以适应缓冲弹簧变形时辊子中心高度的改变。中国冶金行业网 如果因辊道辊距或其他条件限制，则采用圆锥齿轮传动。此时，除了设法提高和改进辊子轴承和圆锥齿轮承载能力外，也应考虑传动系统的结构型式。例如，辊道辊子与圆锥齿轮采用以2~4个辊子为一组；传动长轴也由几根传动轴组成，每根传动轴传动2~4个辊子，各传动轴之间通过联轴节连接；辊道减速机采用单独减速机型式，它通过齿轮联轴节与圆锥齿轮箱相连接。这种分组组合式辊道，便于车间辊道的布置，也利于辊道的制造和维修。
工会经费情况汇报
工会经费使用情况报告 各位与会代表： 我受公司工会委托，将工会财务基本情况汇报如下： 工会经费是工会组织赖以生存的基础，是工会开展活动、发挥作用、履行职能的物质依托。我公司工会成立以来，在上级工委和公司党委的正确领导下，在地方工会的指导下，公司工会财务工作认真贯彻执行《工会法》，落实依靠方针，突出维护职能，迎接电力体制重大改革，围绕公司中心工作，履行工会基本职责，发挥工会组织的自身优势，促进自身的改革和建设，突出民主管理，完善组织建设，管理体系逐步加强，源头参与逐步体现。工会经费的管理，严格按照《工会财务管理制度》的要求，收好、管好、用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的发展提供了坚实的物质保证。 一、工会经费总体管理： 工会经费取之于职工，用之于职工。要管好用好工会经费，将有限的工会经费用到职工最需要的地方，必须要按照新《会计法》和《工会法》的规定，建立健全各项规章制度，依法理财，搞好工会经费的日常核算与管理。在费用使用上切实做到合理使用，员工满意。严格控制不合理开支在帐务处理方面，认真学习《会计基础工作规范》知识，建立了规范有序的工会会计工作秩序，不断提高了经费核算工作水平，扎实有序的做好工会会计基础工作，做到了票据齐全，帐面清楚，档案完整，
使之不断向规范化、制度化、科学化管理迈进。 工会经费的管理始终坚持年初预算，月末平衡盘算，年终做好决算，使工会经费收支总体平衡，有所结余。在工会经费使用过程中始终坚持“一支笔”审批制度。自发电公司成立以来，使用经费，坚持“先申请，后审批”制度。主席审批，财务监督，报销时必须完善财务报销手续，工会经费的开支自始至终受到监督检查，合理地控制了经费的使用。 二、工会经费的收\支情况： 我公司的工会经费主要来源是按照职工工资总额的2％提取工会经费。xxxx年工会经费收入xxx万元，其中工资总额提取xxx万元，工会会员个人缴纳xxx万元。xxxx年工会经费支出情况如下： （1）工会经费用在自身的建设上开支xxx万元； （2）用于评选先进等开支计xxx万元 （3）用于公司的文体宣传教育上，积极配合公司党委开展职工素质教育，坚持开展精神文明建设活动以及各类文体、体育活动开支xxx万元 （4）用于企业生产经营、保障职工安全上，工会积极开展、参与劳动技能竞赛，合理化建议、技术创新等活动开支xxx万元; …… …… 其余金额为我公司执行《工会法》的规定，按比列上解上
森吉米尔二十辊冷轧机介绍
森吉米尔二十辊冷轧机介绍 森吉米尔冷轧机与四辊轧机或其他类型轧机的本质区别是轧制力的传递方向不同。森吉米尔冷轧机轧制力从工作辊通过中间辊传到支撑辊装置，并最终传到坚固的整体机架上。这种设计保证了工作辊在整个长度方向的支撑。这样辊系变形极小，可以在轧制的整个宽度方向获得非常精确的厚度偏差。 森吉米尔轧机在结构性能上有如下主要特点： (1)具有整体铸造（或锻造)的机架，刚度大，并且轧制力呈放射状作用在机架的各个断面上。 (2)工作辊径小，道次压下率大，最大达60％。有些材料不需中间退火，就可以轧成很薄的带材。 (3)具有轴向、径向辊形调整，辊径尺寸补偿，轧制线调整等机构，并采用液压压下及液压AGC系统，因此产品板形好，尺寸精度高。 (4)设备质量轻，轧机质量仅为同规格的四辊轧机的三分之一。轧机外形尺寸小，所需基建投资少。 森吉米尔冷轧机基本上是单机架可逆式布置，灵活性大，产品范围广。但是亦有极个别呈连续布置的森吉米尔轧机，如日本森吉米尔公司1969年为日本日新制钢公司周南厂设计制造的一套1270mm四机架全连续式二十辊森吉米尔轧机。该轧机第一架为ZR22-50"型轧机，其余三架均为，ZR21-50"型轧机，轧制规格为O.3mm×1270mm不锈钢，卷重22t，轧制速度600m／min。 森吉米尔冷轧机的形式及命名法介绍如下： 最常用的森吉米尔冷轧机形式是1-2-3-4型二十辊轧机。例如ZR33-18″，“Z"是波兰语Zimna的第一个字母，意思是“冷”；“R”表示“可逆的”；“33”表示轧机的型号；“18″”是轧制带材宽度的英寸数。森吉米尔冷轧机还有1-2-3型十二辊轧机，但是1-2-3型森吉米尔冷轧机在1964年以后就不再生产制造了。 森吉米尔冷轧机1-2型六辊轧机，由2个传动的工作辊和4个背衬轴承辊装置组成， 如ZS06型，“S”表示“板材”，用来轧制宽的板材，但是它同样可以轧制带材，并且有一些还用在连续加工线上。 森吉米尔“ZR”型冷轧机有10个基本型号，其中1-2-3-4二十辊轧机7个；1-2-3．型十二辊轧机3个；“ZS”1-2型六辊轧机只有2个基本型号。 各型号轧机的背衬轴承外径、工作辊名义直径如下： 轧机型号背衬轴承直径／mm 工作辊名义直径／mm 1-2-3-4型： ZR32 47.6 6.35 ZR34 76.2 10.00
2019年乡镇工会工作开展情况汇报
20XX年乡镇工会工作开展情况汇报 乡镇工会工作开展情况汇报 XX镇位于网都——XX县中南部，是县政府驻地，下辖48个行政村，总人口5.3万人。有100个基层工会组织，在册职工会员7650人。近几年来，XX镇工会在镇党委、政府和上级工会的领导下，按照构建和谐社会的目标，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，为圆满完成县委、县政府下达的各项经济工作目标任务发挥了积极作用，现将我镇工会工作汇报如下： 一、强化领导，夯实基础 镇党委、政府始终坚持把工会工作放在建设富裕、和谐XX镇的大局高度上，把工会组建工作纳入到党建工作中去，以党建带工建，工建促党建的工作思路，与党建一起调查研究，一起督促检查，形成了党政工齐抓共管的良好局面。明确由一名班子成员任工会主席，并且配齐了专业骨干人员。为工会配置了档案柜，电脑等，确保了工会工作正常有序开展。添置了乒乓球桌、羽毛球网、电视、乐器等职工文体器材，兴办了职工书屋，极大丰富和方便了广大职工业余文化生活。 二、营造氛围，抓好重点 一是强化宣传。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》等资料，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会都来支持工会工作，营
造了积极向上的浓厚氛围。二是狠抓关键。把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。镇党委政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。 三、履行职责，服务基层 一是纳言谏策。设立了“公开栏”、“提议板”，很多职工的建议和困难得到了采纳和解决。围绕丰富职工业余文化生活，充实了图书室图书，新添了文体器材；围绕改善办公环境，加强机关环境建设，对机关大院进行了全面绿化、亮化和硬化，为各委、办配备了电脑，取消了锅炉供热改为地暖。这些都培养了职工的参与意识和合作意识，调动了职工的积极性和创造性。二是服务好基层工会。注重对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，不定期到企业开展面对面指导，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而稳定了职工与企业劳动关系，实现了利益双赢。三是抓维权落实。始终把维权贯穿到工会工作全过程。及时介入，主动参与，与镇司法所一同配合安监、公安、卫生等部门联动调解回合，较好的维护了职工权益。四是提素质。镇工会努力提高基层工会干部自身素质和业务水平，积极组织基层工会干部和职工代表参加理论学习班，几年来，参加培训的干部职工达 200 多人次。五是解难题。从小处入手，积极解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。
已知一四辊轧机工作辊径为D
3已知一四辊轧机工作辊径为D=650mm ，轧制钢种为1Cr18Ni9Ti ，轧制前轧件的宽为B=3500mm ，高为H=250mm 。该轧件以变形速度为2的条件变形，变形前后的平均变形温度为1150℃，宽展系数β=，压下量△h=50mm 。试求轧制压力。若轧辊直径减小，单位压力如何变化（分别用西斯姆，采利柯夫公式计算，对计算结果进行分析） 一采利柯夫：A(1)因为是无张力轧制，则n σ ′′′=1 (2)外端影响的判定l =√r ?h =127.5mm h ?=H +h 2 =225mm 所以 l h ?=0.57<1，从而n σ′′=( l h ?)?0.4=1.25 (3)f =a (1.05?0.0005t )=0.475 δ=2fl ?h =2×0.475×127.5225=2.42 ?=?h H =50250 =20% n σ′=1.125 B 因为热轧过程 所以n ε=1 ∴σφ只与变形温度和变形速度有关 由题知T=1150℃，ε ????=2s ?1 查图知σs =cσ30%=0.91×117.6=107.2MPa 从而σφ=σs =107.02MPa 即p ?=n β×n σ′×n σ′′×n σ ′′′×σφ=1.15×1.125×1.25×1×107.02=173.07MPa C 接触面积F =3500+35102×127.5=446887.5mm 2 D 轧制压力P =P ?F =173.07×446887.5=77343.4吨 二西斯姆： (1)因为是无张力轧制，则n σ′′′=1 n σ′′=1.26 ?=?h H =20% (2)P ?k 与ε，R h 的关系图，R h =325200=1.625，查的 P ?k =0.8=n σ′ (3) σφ由采利柯夫解，知σφ=107.2MPa 从而p ?=n β×n σ′×n σ′′×n σ′′′×σφ =1.15×0.8×1.26×1×107.02=
工会联合会工作开展情况汇报.doc
工会联合会工作开展情况汇报 近年来，镇工会联合会在镇党委的领导和县总工会的具体指导下，紧紧围绕党委、政府工作大局，按照乡镇工会工作规范化建设 和“六个好”目标要求，切实加强我镇工会建设，不断调整工作思路，充分发挥镇工会联合会在推进基层工会建设、协调劳动关 系，维护职工合法权益，取得了明显的成效。 一、基本情况 xx镇位于xx县城西面 8公里，交通十分便利。行政区域面部面积133.6平方公里，辖区内有13个行政村，2个社区居委会。共分布有117个自然屯，总人口5.8757万人，有xx、渡村、六道三个集贸市场。截至XX年上半年，全镇有规模企业28家，个体工商户170家，工业有建材、水泥、石灰、造纸、矿石加工等，加工有织草席、弹棉花、竹编、焚化品等，第三产业有运输、饮食服务 业和商业贸易等行业，有奇石市场1个，业主50多家。近年来，我镇工会坚持强化行政事业单位基层工会；工会联合会个协分会（行业工会小组）；镇私营企业基层工会的职能作用，使工会联合会个协分会成员达1583人，镇私营企业基层工会1480人，行政事业单位基层工会130人，工会入会总人数1600人，入会率达96%，我镇工会联合会设立了劳动安全生产监督委员会和劳动争议调 解委员会，全面监督我镇所辖企业的劳动安全生产和调解劳动引起的争议，维护职工合法权益和推动地方经济发展。
二、开展工作的主要做法： 1、党委重视，政府支持，为镇工会联合会工作创造了良好的条件。 在推进工会工作过程中，镇党委十分重视，把工会工作纳入到党建目标管理体系，以党建带工建，工建促党建的思路开展工作， 定期研究解决镇镇工会联合会工作中的重大问题，支持镇工会联合会依法独立自立开展工作。同时，把工建结合党政工作一起进 行调查研究，一起督促检查，形成了党政工齐抓共管的良好局面。一是建立领导工会制度。镇党委把工会工作列入议事日程，以 党委名义下发有关加强工会工作的文件；镇党委每季度召开会议听取镇工会联合会工作汇报，并对下一步工作进行安排部署，有 组织、有计划、有步骤地推动了工会工作。二是建立政府与工会联席会议制度。研究制定涉及职工切身利益的政策文件并主动征 求工会意见。结合本镇实际，征求干部职工解决食堂就餐问题；年工休假安排；体检以及解决文体活动场所等做了大量工作。三 是为镇工会联合会开展工作提供必要的物质保障方面，镇政府在财政十分紧张的情况下，投入1.5万元修缮硬化一个篮球场地及 配套设施,在镇政府院内划定一个气排球场,进一步完善“职工之家”建设，做到有独立的办公房，有牌子、有职责制度、有电脑、有文体活动室、有电视机等设备。 2、健全机构，强化培训，扎实开展组建企业工会，推进村建工会工作。 一是适时调整，充实镇工会领导班子。镇工会联合会现有成员7名，
轧钢机械复习题
《轧钢机械》试题 一. 填空题 1．轧钢是将（钢锭或钢坯）轧制成钢材的生产环节。 2．轧钢机一般由（主电动机）（传动装置）（工作机座）三种主要装置组成。 3．钢板轧机是以（轧辊轧身长度）标称的。 4．钢管轧机是以（所能轧制的钢管的最大外径）标称的。 5．变形速度是指（单位时间内）的相对变形量 6．金属在变形区内呈（三向受压）应力状态。 7．变形阻力随着变形程度增加而增大的现象叫（强化） 8．强化消除包括（回复）和（再结晶） 9．带张力轧制的四辊轧机传动类型是（传动工作辊）或（传动支承辊） 11．影响轧机平均单位压力的主要因素是（金属变形阻力）和（金属应力状态） 12．按照轧机类型，轧辊可分为（板带轧机轧辊）（型钢轧机轧辊）两大类。 难度：易 答案：， 13．轧辊由（辊身）（辊颈）（轴头）三部分组成 14．型钢轧机轧辊的名义直径是指（齿轮座的中心距）。初轧机轧辊的名义直径是指（辊环的外径） 15．四辊轧机中支承辊的直径主要取决于（强度）和（刚度） 难度：中 答案：， 16．四辊轧机辊系的抗弯刚度通常用（辊身长度/支承辊直径）表示，其值愈（小）则刚度愈（高） 17．轧辊的重车率是指（全部的重车量与轧辊名义直径的百分比） 19．根据操作特点，压下装置有（手动）（电动）（液压）三种类型。 20．上轧辊平衡装置的类型主要有（弹簧平衡装置）（重锤平衡装置）（液压平衡装置）三种 21．根据轧钢机形式和工作要求，轧钢机机架一般分为（开式机架）和（闭式机架）。 22．轧件的整个剪切过程主要分为（刀片压入金属）和（金属滑移）两个阶段。 23．轧件矫正过程是使轧件产生（弹塑性）变形 24．轧件矫正过程中的两个阶段是（弹塑性弯曲阶段）和（弹性恢复阶段） 25．矫正机的作用是矫正轧件的（形状缺陷） 难度：中 答案： 二．选择题 1．大多数的钢材是通过（ D ）方法制成材的。 A.锻造 B.挤压 C 拉拔D轧制 2.钢坯轧机是以轧辊（ B ）标称的 A工作直径B名义直径 3型钢轧机是以（ A ）标称的 A齿轮座齿轮节圆直径 B 工作直径
多辊轧机冷轧技术概述
1多辊轧机冷轧技术概述 冷轧钢带的轧制最初是在二辊、四辊轧机上进行的。随着科学技术和工业的发展，需要更薄的带材，原有的四辊轧机已经不能满足这一要求，因为四辊轧机的轧辊直径比较大，轧 制时轧辊本身产生的弹性压扁值往往比所要轧制的带材厚度还要大。 轧辊的弹性压扁，在单位压力相同时，与轧辊直径成正比。当轧辊材质一定时，要减小轧辊的弹性压扁值，就必须缩小辊径；而轧辊辊径的减小，相应又会出现轧辊刚度不够的问题。为了解决这一对矛盾，便出现了既具有小的轧辊直径，同时又具有良好刚度的塔形支撑 辊系的新型结构轧机一一多辊轧机。 最初出现的多辊轧机是六辊轧机，接着发展为十二辊轧机、二十辊轧机。图1—1为六 辊轧机、十二辊轧机、二十辊轧机的辊系配置示意图。为了获得厚度不大于0.001mm的极海 带，还出现了工作辊直径为2mm的二十六辊轧机，工作辊直径为1.5mm的三十二辊轧机和三十六辊轧机，其辊系配置示于图1-2。在多辊轧机的发展过程中还出现过一些复合式多辊轧 机，其辊系配置示于图1-3。另外，还有诸如MKW偏八辊）轧机、“ Z"（十八辊）轧机、CR（十二辊）轧机等形式的多辊轧机，其辊系配置示于图 1 —4。在诸多的多辊轧机类型中，以二十 辊轧机发展得最为完善，使用得最多、最广泛。二十辊轧机亦有多种形式。? MKW轧机和“ Z" 轧机的辊系可以转换成四辊辊系，也可以将四辊轧机改造成MKW轧机和“ Z"轧机。 图1-1 六辊、十二辊、二十辊轧机辊系配置图 a-六辊轧机；b-十二辊轧机；c-二十辊轧机 图1-2二十六辊、三十二辊、三十六辊轧机辊系配置图 a-二十六辊轧机；b-三十二辊轧机；c-三十六辊轧机
企业工会工作开展情况汇报
企业工会工作开展情况汇报 4 按照厂工会开展工会工作专题调研通知精神的要求，现将公司一年来工会工作的开展情况汇报如下： 一年来，公司工会在开展工作时,紧密围绕改革发展主题和生产经营任务优质、安全完成这个中心，以维护职工根本利益为着力点，以开展竞赛活动为重点，以推行厂务公开为切入点，以抓好宣传教育工作为结合点，以加强工会自身建设为基础，进一步解放思想，更新观念，注重工会组织的优势，为全面完成年度的各项工作任务充分地发挥了工会组织的桥梁与纽带作用。 一、我们的基本做法是： 1、着眼市场，做好职工引导教育。工作实践使我们认识到：只有积极、主动地着眼市场，做好引导教育，不断增强职工的向心力与凝聚力，才能保证工会组织在新形势下履行维护职能，才能为开展工会工作奠定坚实基础，全面推进工会工作提供前提条件。认真做好引导教育工作，既是维护工厂、公司、车间稳定大局的重要措施，更是调动职工积极因素，完成好生产经营任务的重要保证。我们在做好引导教育工作上，主要抓了三个环节： 一是做好日常情况的了解掌握，有针对性的开展好引导教育。日常工作中，我们通过各种会议，月、季的员工思想动态分析会和个别询问等形式，及时掌握员工思想动态，以
市场发展、变化为基本内容，有针对性开展好引导教育。 二是做好走访、慰问工作，以温暖、关心、帮扶为内容，有重点地开展好个别教育。我们始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特殊人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。 三是积极做好职工矛盾的调解工作，以法律、法规、制度为依据，有条件地开展好转化教育。我们把调解职工间、上下间、家庭成员间、邻里间矛盾，作为工作的重要内容之一。只要一经发现了职工的矛盾，按照有关法律、法规、制度的规定及时找职工个别谈话，了解产生矛盾的原因，组织有关方面人员进行调解工作，较快地化解了矛盾，使职工心情舒畅的工作在本职岗位上，充分地调动和发挥出工作的积极性、创造性，为公司改革发展任务的完成，职工队伍的更加稳定奠定了坚实的基础。 2、围绕中心，开展各项竞赛活动。工作实践使我们认识到：紧紧围绕工厂、公司改革发展这个中心，精心组织竞赛活动，是工会履行维护职能的基本形式，是完成好资产经营责任制指标与认真履行工会四项职能的最佳载体，是完成生产经营任务与开展工会工作的最佳结合点与切入点，是发挥工会组织优势与作用的最佳表现形式，是充分调动全体会
小型热轧二辊750初轧机的辊系设计说明书
摘要 本设计为小型热轧二辊750初轧机的辊系，此轧机为高刚度轧机，其特点是轧辊材料选用含铬钼的半冷硬球墨铸铁，不仅硬度落差小，可开深槽，而且强度韧性都很高，有很好的抗热裂和耐磨性。这让轧辊在使用中具有更长时间的寿命。 经过多年的生产实践经验积累，各种轧机的轧辊均已确定了较为合适的材料。在选择轧辊材料时，除考虑轧辊工作要求与特点外，还要根据轧辊常见的破坏形式和破坏原因，按轧辊材料的标准选择合适的材质。 本次设计主要考虑到热轧轧辊的工作环境，以及初轧机的工作性质，在选择轧辊材料时，采用了机械性能都较好的半冷硬球墨铸铁。主要的研究方法是根据轧辊孔型和轧制速度，计算轧制力，从而对轧辊进行强度和刚度的校核，确定轧辊是可用的，从而保证轧机能正常工作。 关键词：热轧;高刚度轧机;球墨铸铁;轧制力
Abstract This design is small two-high 750 hot rolling mill’s,this mill is high firm mill,the characteristic is that the material of the roller adopt half-hard cold ductile cast iron what contains Cr and Mo,this roll not only have a few differences of hardness,but also can be made deep groove,even is rich in strength and tenacity,and have good quality of wearproof and anti-split in high temperatuer.All of these qualities make the roll have long lifetime in use. Though accumulating the experience in practice in many years,all kinds of mill’s of rolls have fixed the suitable material.When choosing the material of the roll,except for considering of the working needs and characteristic,still according to the common destroyed form and reason,fix the suitable materal on the basis of the roll’s material standard. The main consideration to the design is the working environment of the hot rolling roller,and the working nature of the rolling mill,when choosing the material of the roller,adopting the half-hard cold ductile cast iron what contains Cr and Mo with good machinery function.The main study method is according to the roller’s groove and the rolling speed counting the rolling strength,then checking the roller’s strength,and defining that the roller is safe,ensuring the roller working well. Keywords:Hot milling,high firm mill,ductile cast iron,rolling strength.
1780精轧机工作辊设计
第1章概论 1.1轧钢生产在国民经济中的主要地位与作用 轧钢生产是将钢锭及连续铸坯轧制成材的生产环节。用轧制的方法生产钢材，具有生产率高、品种多、生产过程连续性强、易于实现自动化等优点。钢材的生产方法有轧制、锻造、挤压、拉拔等。用轧制方法得到的钢材，具有生产过程连续性、生产效率高、品种多、质量好、易与机械化、自动化等优点，因此得到广泛的应用。目前，约有90 ﹪的钢都是经过轧制成材的。有色金属成材，主要也用轧制的方法。 轧钢生产在国民经济中所起的作用是十分显著的。钢铁工业生产中，除少量的钢用铸造或铸造方法制成零件外，炼钢厂生产的钢锭与连铸坯有85～90％以上要经过轧钢车间轧成各种钢材，供应国民经济各部门。可见在现代钢铁企业中，作为使钢成材的轧钢生产，在整个国民经济中占据着异常重要的地位，对促进我国经济快速发展起十分重要的作用。 1.2国内外轧钢机械的发展状况 十九世纪中叶轧钢机械只是轧制一些熟铁条的小型轧机，设备简陋，产量不高；有的轧机是用原始的水轮来驱动。大上个世纪五十年代以后，钢的产量大增；各先进工业国的铁路建设与远洋航运的发展，蒸汽驱动的中型、大型轧机先后出现了。上个世纪的电气化使功率更大的粗轧机迅速发展起来。上个纪50～70年代，由于汽车、石油、天然气的运输，电器电子工业与食品罐头工业的发展，钢材生产是以薄板占优势为特征的。 总的来说，轧钢机械向着大型、连续、高速和计算机控制方向发展。 - 1 -
1.2.1带钢热连轧机发展 带钢热轧机分为连续式带钢热轧机、四辊及多辊可逆式轧机、炉卷轧机和行星式轧 机等。 带钢热连轧机分为全连轧、1/2连轧和3/4连轧机。 带钢连续式热轧机主要是生产1.0～16（20）毫米的热钢板卷的，其生产的品种以 普通炭钢为主。 在世界上美国首先在1926年采用了热连轧板机，这台轧机安装在哥伦比亚钢铁公司，轧机规格为1030毫米，是1/2连轧，只是有一个粗轧机架，是近代热连轧机的雏形。 四十年代以前，带钢热连轧机，几乎全部集中在美国。 1961～1971年，美国新建了11台辊身长度为1473毫米以上的热连轧机，称为“第 二代轧机”。第二代轧机具有轧制速度高、产量高、自动话程度高的特点。 我国从1966～1970年开始发展热连轧板机，1700毫米3/4热连轧板机以投产，其 他规格的热连轧板机还有1450毫米半连轧、1450毫米全连轧、750毫米全连轧等。 这些年来，薄钢板的生产比重日趋增加，这是现代轧钢生产发展的一个趋势。热轧 钢板是汽车、造船、桥梁、电机、化工等工业不可缺少的原料，也是冷轧机的坯料，随 着焊管、冷弯型钢的发展，钢板的需要量日益增长。 现代带钢热连轧机发展趋势是提高产量、扩大品种、提高精度、提高自动化程度。 采取的主要措施有：提高轧制速度、加大带卷和坯料重量、建造宽辊身的全连轧、粗轧 机架近距离布置、采用快速换辊装置、提高产品精度和轧机刚度、采用板厚自动控制系统、精轧机轧辊辊型控制、采用计算机控制。 90年代以来，钢铁生产短流程迅速开发和推广，薄板坯连铸连轧工艺的出现，正在改变着传统的热轧机市场。自1987年7月第一套薄板坯连铸连轧生产线在美国纽柯公 司投产以来，到1997年已建成的有33套。连铸连轧技术是将钢的凝固成型与变形成型 两个工序衔接起来，将连铸坯在热状态下继续送入精轧机组，直接轧制成带卷产品。德 国西马克公司的CSP技术、德马克公司的ISP技术、奥钢联开发的Conroll技术等都有 用户采用。 1.2.2新型热带轧机精轧机的种类 目前，新型热带轧机主要有以下几种形式：带液压弯辊技术（WRB）的轧机，CVC
2018年工会筹备组工作情况汇报
2018年工会筹备组工作情况汇报. XX年6月份工会筹备组工作情况汇报 6月份榆林神华工会筹备组紧紧围绕集团工会关于开展各项工作的相关要求以及文件精神,在公司各级领导的殷切关注下,边筹备,边履行工会的相关工作职责,工作有条不紊、扎扎实实地不断推进,恰逢6月份是我国第九个安全生产月,在工会筹备组组长王治禄以及副组长陈军的带领下,工会组织了契合安全月宣传主题,丰富员工业务文化生活的各类活动,现将本月各项工作完成情况汇报如下： 一：篮球盛宴,兄弟情谊.. 6月份是一个生机盎然的季节,在这个美好的月份,6月4日由榆林神华主办的XX年“榆林神华杯”篮球邀请赛隆重上演了,工会筹备组主要负责了本次篮球比赛的策划和组织。 这是一次神华兄弟单位之间的篮球竞技赛,既体现了神华员工积极向上的精神风貌,也增进了兄弟单位之间的深情厚谊,来自神东煤炭集团公司、神东电力公司、神朔铁路公司、蒙西煤化公司、榆林神华五家单位派出的代表队相聚塞上古城榆林,展示了各自的精神风貌,既赛出了水平,也赛出了成绩,更赛出了友谊,用这份网篮下的拼搏精神铸就了一道道闪光的记忆,也让神华青年有了施展自己才能的竞技场。本次比赛也邀请到了榆林市工会副主席以及榆林市体育局局长,还有各参加单位的工会主席,他们都给这次篮球比赛给予了高度的评价..。 本次篮球邀请赛也是榆林神华成立两年来,首次举办的神华系统内部的体育赛事,体现了榆林神华心系大家,心系各兄弟单位的浓浓情谊,篮球邀请赛成功落下了帷幕,这也让榆林神华在组织这类活动中总结了经验,锻炼了大型赛事的组织能力,也给工会工作燃起了一个冉冉升起的的火把,照亮着今后工会文体娱乐活动向更高水准,更大范围前进的道路。
企业工会工作调研报告
企业工会工作调研报告 按照厂工会开展工会工作专题调研通知精神的要求，现将公司一年来工会工作的开展情况汇报如下：一年来，公司工会在开展工作时,紧密围绕改革发展主题和生产经营任务优质、安全完成这个中心，以维护职工根本利益为着力点，以开展竞赛活动为重点，以推行厂务公开为切入点，以抓好宣传教育工作为结合点，以加强工会自身建设为基础，进一步解放思想，更新观念，注重工会组织的优势，为全面完成年度的各项工作任务充分地发挥了工会组织的桥梁与纽带作用。 一、我们的基本做法是：1、着眼市场，做好职工引导教育。工作实践使我们认识到：只有积极、主动地着眼市场，做好引导教育，不断增强职工的向心力与凝聚力，才能保证工会组织在新形势下履行维护职能，才能为开展工会工作奠定坚实基础，全面推进工会工作提供前提条件。认真做好引导教育工作，既是维护工厂、公司、车间稳定大局的重要措施，更是调动职工积极因素，完成好生产经营任务的重要保证。我们在做好引导教育工作上，主要抓了三个环节：一是做好日常情况的了解掌握，有针对性的开展好引导教育。日常工作中，我们通过各种会议，月、季的员工思想动态分析会和个别询问等形式，及时掌握员工思想动态，以市场发展、变化为基本内容，有针对性开展好引导教育。二是做好走访、慰问工作，以温暖、关心、帮扶为内容，有重点地开展好个别教育。我们始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特殊人员档案。对出现紧急困难、
特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。三是积极做好职工矛盾的调解工作，以法律、法规、制度为依据，有条件地开展好转化教育。我们把调解职工间、上下间、家庭成员间、邻里间矛盾，作为工作的重要内容之一。只要一经发现了职工的矛盾，按照有关法律、法规、制度的规定及时找职工个别谈话，了解产生矛盾的原因，组织有关方面人员进行调解工作，较快地化解了矛盾，使职工心情舒畅的工作在本职岗位上，充分地调动和发挥出工作的积极性、创造性，为公司改革发展任务的完成，职工队伍的更加稳定奠定了坚实的基础。2、围绕中心，开展各项竞赛活动。工作实践使我们认识到：紧紧围绕工厂、公司改革发展这个中心，精心组织竞赛活动，是工会履行维护职能的基本形式，是完成好资产经营责任制指标与认真履行工会四项职能的最佳载体，是完成生产经营任务与开展工会工作的最佳结合点与切入点，是发挥工会组织优势与作用的最佳表现形式，是充分调动全体会员积极性、创造性的最佳工作方法。竞赛活动的开展，既推动了公司“两个文明”建设任务的完成与经济效益的提高，又充分地展示出了工会组织的优势与作用。在精心组织竞赛活动中，我们始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查，只有这样才能使竞赛活动组织得力、有序开展、扎实推进、成效显著。3、坚持制度，发挥职工聪明才智。工作实践使我们认识到：加强制度建设，严格程序办事，是调动和发
已知一四辊轧机工作辊径为
3已知一四辊轧机工作辊径为D=650mm，轧制钢种为1Cr18Ni9Ti，轧制前轧件的宽为B=3500mm，高为H=250mm。该轧件以变形速度为2的条件变形，变形前后的平均变形温度为1150℃，宽展系数β=，压下量△h=50mm。试求轧制压力。若轧辊直径减小，单位压力如何变化（分别用西斯姆，采利柯夫公式计算，对计算结果进行分析） 一采利柯夫：A(1)因为是无张力轧制，则nσ′′′=1 (2)外端影响的判定l=√r?h=127.5mm h?=H+h 2 =225mm 所以 l h?=0.57<1，从而nσ′′=( l h? ) ?0.4 =1.25 (3)f=a(1.05?0.0005t)=0.475 δ=2fl ?h =2×0.475×127.5 225 =2.42 ?=?h H = 50 250 =20% nσ′=1.125 B因为热轧过程所以nε=1 ∴σφ只与变形温度和变形速度有关 由题知T=1150℃，ε??=2s?1查图知σs=cσ30%=0.91×117.6=107.2MPa 从而σφ=σs=107.02MPa 即p?=nβ×nσ′×nσ′′×nσ′′′×σφ=1.15×1.125×1.25×1×107.02=173.07MPa C接触面积F=3500+3510 2 ×127.5=446887.5mm2 D轧制压力P=P?F=173.07×446887.5=77343.4吨 二西斯姆： (1)因为是无张力轧制，则nσ′′′=1nσ′′=1.26 ?=?h H =20% (2)P? k 与ε，R h 的关系图，R h =325 200 =1.625，查的P? k =0.8=nσ′ (3) σφ由采利柯夫解，知σφ=107.2MPa 从而p?=nβ×nσ′×nσ′′×nσ′′′×σφ=1.15×0.8×1.26×1×107.02=124.1MPa (4)面积的确定，由采利柯夫解中知F=446887.5mm2 (5)轧制压力P=P?F=124.1×446887.5=55439.8吨
公司工会“职工小家”建设情况汇报
公司工会“职工小家”建设情况汇报 开展建设职工之家和职工小家的活动，是推动工会把工作重点放在基层，增强基层工会的活力、提高工会工作总体水平的有效形式。“建家就是建基层”，通过这项活动推动工会组织自身的建设和改革，使工会工作在路桥建设、改革、稳定和发展中发挥更大的作用。根据总公司“关于深入开展创建‘职工小家’活动的工作意见”精神，办公室工会小组通过三年的“职工小家”建设，力求突出职工小家“五小”作用，突出特色，为创建工作作出了努力。三年来，工会小家根据实施方案的综合部署，在加强班组建设，开展业余文化活动方面群策群力，广泛动员，充分调动了“工会小家”成员的积极性、创造性，发挥了其工作优势，增强员工的凝聚力，向心力和战斗力。现根据上一年的工作开展情况作如下总结： 一、业务为本，技术创新，活动开展有重心、有主题 结合小家各组成部门的岗位职能，坚持小家活动以业务为中心，狠抓技术创新。我们小家的各部门在公司均属于后勤管理部门，在工作中各部门分工协作，以服务为宗旨，将企业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中，坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的路桥精神。比如办公室，仅仅四名员工却兼负着党办、行政办、人力资源管理等多项职能，工作中大家克服种种困难、互帮互助，确保高效率的完成各项工作；计算机中心不但担负着公司日常网络和微机的采购、保养与维护任务，还必须根据企业发展对信息化
管理所提出的不断要求，适时完成各项系统软件的建设与更新，☆年共完成了办公管理系统、人力资源管理系统、合同管理系统等软件在路桥系统内的安装与培训工作；保卫部除负责日常工程建设过程中的安全保卫工作外，每逢“五一”、“十一”等长假加班加点更是家常便饭，越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重。☆年公司在火烧屿举办大型恐龙展，保卫部全程跟踪、日夜坚守，保障了活动期间的良好秩序。 二、目的明确，行动落实，活动开展有计划，有组织 以工会小组为单位开展建“小家”活动，是增强员工的积极性和主动性，增进员工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。工会小家活动的开展基于保证公司各项经济工作的有效运转，实现企业管理人性化，突出人情味。做到在思想统一的基础上，突出特色，落实行动。 ☆年，公司工会进一步调整和完善了工会小组的结构，并提出将创建模范小家作为公司工会和各小组的一项主要工作。我小组在总结以往工作经验的基础上，进一步修订了工会小组工作制度、工作任务、☆年建设模范小家工作计划等，并通过小组会议、小家活动等多种形式向员工传达宣传建设“模范职工小家”的意义、计划和方案措施，针对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有计划、有安排。 三、内容丰富，形式多样，活动安排有重点，有特色 1.有效开展政治学习，不搞形式主义和突击主义，围绕工作开展
工会工作情况汇报
工会工作情况汇报 工会工作情况汇报 XXX集团有限公司工会委员会: 根据XX工会…2016?7号文件精神，我公司按照《XX公司工会工作考核管理办法(试行)》的要求，对照适合本公司工会的《XX公司工会工作考核评分标准》进行自查自评，总得分:96.5分(其中奖励分0.5分)。 2016年，XX水电公司工会在集团公司工会的正确领导下，在各部室的积极配合下，认真学习实践科学发展观，全面贯彻《工会法》，按照集团公司2016年工会工作部署，深入贯彻“围绕中心，服务大局，构建和谐企业”这一理念，主动贴近、有效支撑、发挥作用、体现优势，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好职工思想政治工作，活跃职工文体活动等方面认真履行工会职能，努力在服务大局中求作为，促进发展中显地位，推动和谐中谋发展，进一步开创了工会工作新局面。 (一)落实工会职责 公司工会努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好公司的改革发展稳定工作，把依法维护职工的利益作为各项工作的出发点，在尊重和维护公司发展的整体利益的基础上，深入一线听取广大职工的意见，认真履行“第一知情者”、“第一报告人”的职责。一是职工食堂工作监督小组认真负责，做好职工食堂的监督工作。二是认真开展“送清凉”和“送温暖”活动，进一步落实防暑降温工作，看望慰问一线职工和住院职工，切实为职工办 1 工会工作情况汇报 工会工作调研汇报材料 一、面对面、心贴心、服务职工在基层活动开展情况
1.开展各种送温暖活动 春节期间，公司领导慰问了6户困难职工家庭及节日期间坚持在一线 工作的职工，慰问金额共计16000元。年三十晚上，公司领导与职工及家属共同欢聚一堂，共度除夕夜，工会组织了猜谜语、抽奖等活动，充分展现了大家庭的温暖。初一至初四组织开展了丰富多彩趣味活动，使在过年的职工及家属们共同度过一个欢乐祥和的春节。8月份，机组大修期间开展了“送清凉”活动，为生产一线职工送去了水果、饮料等防暑慰问品。中秋双节期间，开展了慰问值班员工活动，为坚守岗位的职工们送去了月饼、水果等慰问品，体现了公司工会的关怀。继续开展了职工生日送蛋糕、职工子女上学接送工作，为职工送去温暖及关怀。聘请仁济医院的专业体检人员，到公司为职工进行健康体检，保证员工及时掌握健康状况，增强员工健康意识，提高工作效率。 2.开展庆“三八”妇女节活动 3月8日下午，工会组织召开了“巾帼建功标兵”、“文明职工家庭”表彰大会暨庆“三八”妇女节茶话会。公司党委委员、副总经理出席大会并作重要讲话，副总经理宣读了 县总工会工作情况汇报 ##县总工会工作情况汇报 一年来，我县工会工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市总工会特别是市总工会的关心、指导和帮助下，结合县总工会自身特点，紧紧围绕全县“保增长、保民生、保稳定”的中心工作，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，以促进和谐企业创建，维护职工合法权益，增强工会活力为重点，以维护职工队伍和社会稳定为着力点，全面履行工会的各项职能，团结和动员广大职工为促进经济平稳较快发展作出了新的努力，为加快县域经济建设做出了应有的贡献，总体工作继续保持了稳定上升的态势。现将工作情况向各位领导做一汇报: