就业考试答案

单选题

1. 己所不欲勿施于人”描述的是下列人际关系技巧中的哪一项?（）(分值:1)

主动交往,以诚待人

考虑环境，措辞适当

赞扬他人，批评自我

换位思考，不以自我为中心

2. 关于时间管理，哪种说法是不正确的。(分值:1)

要按时上下班

私人的事情,如果能够不请假解决,尽量不要请假

工作内容的时间管理首要任务是了解自己所进行的所有项目并设定清晰的目标

要在诸多任务和机会之间寻找平衡，需要清楚工作的轻重缓急

3. 工作态度积极，不包括以下哪项：(分值:1)

每天工作开始前,应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排,特别要注意昨天没完成的工作

成为组织中的“消息灵通人士

下班后的时间，应积累与工作相关的优质信息

定期不定期与领导、同事进行沟通、交流.

4. “南京工业大学毕业生就业网”的网址是（）？(分值:1)

https://www.wendangku.net/doc/6d7063835.html,

https://www.wendangku.net/doc/6d7063835.html,

https://www.wendangku.net/doc/6d7063835.html,

https://www.wendangku.net/doc/6d7063835.html,

5. 关于工作后的学习，你认为不正确的是：(分值:1)

可加入专业协会或非正式团体拓展学习

工作中时不时地“充电”以及通过 MBA 等在职教育提升学历和技能成为常态

要重视和抓住组织提供的培训机会

一旦踏上工作岗位,学习和教育就结束了

6. 下列关于就业协议书的说法错误的是:（）。(分值:1)

就业协议书一般采用学校提供的统一样式。

毕业生可以和用人单位协商就业协议书内容以外的事项作为补充条款。

毕业生到单位就业的必须签订就业协议书。

就业协议书遗失的可以向学校就业主管部门申请补办。

7. 发挥个人素质优势的意义包括(分值:1)

利于大学毕业生的自身成长

利于胜任工作

利于创造性发挥

以上选项均正确

8. 下面哪一条不是用人单位的 HR 常常反映影响大学毕业生发展或被解雇的最主要原因？(分值:1)

出勤率低

不服从领导

着装不规范

缺乏主动性

9. （）一般是由对应征者熟悉的单位或个人提供。对于大学毕业生来说，一般请导师、辅导员、班主任或熟悉你的老师为你撰写。(分值:1)

简历

就业推荐表

推荐信

求职信

10. 关于《劳动合同》，说法不正确的是:（）。(分值:1)

建立劳动关系后，应当订立书面劳动合同。

劳动合同应在平等、自愿、协商一致基础上建立。

用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同约定试用期的，在续签劳动合同时也要约定试用期

11. 对上司布置的工作，如何反馈？(分值:1)

提供个人的主观建议

对无法完成的部分表示无能为力

要为上司呈现问题的同时，也提供解决方案，向上司争取所需资源

如果感觉工作不合理，可以把工作放一放或辞掉工作

12. 下列有关职业选择说法错误的一项是？(分值:1)

职业选择是一个无关未来的过程

职业选择是一个匹配的过程

职业选择是一个发展的过程

职业选择是一个决策任务

13. 下列关于毕业生参军入伍的说法错误的是:（）。(分值:1)

由政府补偿学费,代偿助学贷款。

具有高知高专学历的,退役后免试入读普通本科。

退役后报考硕士研究生初试成绩总分加10分。

退役后报考硕士研究生初试成绩总分加10分。

14. 你认为对待考取等级证书态度正确的是下列哪一项?（）(分值:1)

根据自己的职业规划考相应的证书

哪个热门考哪个

同学考哪个自己跟着考哪个

考的证书越多越好

15. 下列哪个选项不是中国房地产区别于多数发达国家房地产市场的特点(分值:1)

产权拥有期：70年

发展时间短

产权拥有期50年

土地所有权和使用权的分离

16. 工作第一年的理财需要注意的方面，以下你认为不正确的是：(分值:1)

如果租赁公寓,那么你应该对于房屋租赁所需的抵押金和半年租金等有所准备

刚工作，安全、可靠的公共交通方式已经足够

第一年工作主要精力会放在工作上,没有炒股经验的话,请慎入股市

工作以后，可以给自己购买一些高档衣服，打造形象

17. 下列哪项材料不是大学本科毕业生正常毕业时应该拿到手的?（）(分值:1)

毕业证

学位证

报到证、户口迁移证

学籍

18. 习惯于依赖、安于被支配的心理状态，盲目随大流，不从自己的实际情况出发作切合实际的职业选择，是下列哪种自我认知心理描述?（）(分值:1)

自卑畏怯的心理

一味依赖的心理

患得患失的心理

盲目自大的心理

19. 以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目（）。(分值:1)

选聘高校毕业生到村任职工作

高校毕业生“三支一扶”计划

大学生志愿服务西部计划

高校毕业生到农村从教上岗退

20. 以下哪个选项属于金融行业的特点？(分值:1)

高负债经营性

高收益性

低投入性

集体性

21. 以下不属于就业协议与劳动合同陷阱表现形式的是:（）。(分值:1)

就业协议代替劳动合同

口头承诺

不平等协议

签劳动合同时补充就业协议以外条款

22. 关于跳槽，你认为态度不正确的是？(分值:1)

毕业生面临工作中的不尽如人意的情况,首先是寻找解决方法,而不应该立刻辞职

如果与上司关系不太好，没有确定的另外聘用机会，不要过早表达跳槽

有些企业有组织内创业的形式给员工新的发展机会

有些企业有组织内创业的形式给员工新的发展机会

23. 关于国内升学毕业生就业政策说法错误的是:（）。(分值:1)

录取国内硕士（博士、博士后）的应届毕业生，凭录取通知书可以办理户口迁移、档案投递和组织关系迁移等手续

国内升学的毕业生毕业离校时不发放《报到证》

国内升学但想就业的可以直接就

国内升学但想就业的可以直接就

24. 如何培养成熟的择业心理？(分值:1)

建立自信心

学会运用智慧

提高挫折承受力

以上都是

25. 被职场认为是“书生气”的行为，不包括以下哪项：(分值:1)

对同事没大没小

定午餐只考虑自己的偏好

工作出错总是强调各种理由

说话文质彬彬

26. 改善沟通能力很重要，你认为不正确的是? (分值:1)

提升演讲能力可以阅读相关的书籍和参加一些口碑较好的演讲课程

提升演讲能力可以阅读相关的书籍和参加一些口碑较好的演讲课程

发邮件不是为了让自己方便,而是为了信息能较好地传达给对方

沟通重点是要把你的观点传递给对方

27. 下列哪项不是大学生自我认知的主要特点(分值:1)

自我认知的主动性和自觉性

自我焦虑程度高

自我评价具有片面性

自我认知概念的变化

28. 就业推荐表是（）为大学毕业生所提供的统一的求职材料，有统一的格式，毕业生根

据表格逐项填写即可。(分值:1)

各校

各市

各省

国家

29. 职业是指具备劳动能力的个体，运用自身的知识、技能和______ (分值:1)

领导能力

价值观

态度

沟通交流能力

30. 以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类？（）(分值:1)

远程面试

远程面试

半结构化面试

非结构化面试

31. 下列有关职业选择原则叙述错误的一项是？(分值:1)

牺牲个人需求与服从社会需要的原则

发挥个人素质优势的原则

主动选择的原则

着眼长远面向未来的原则

32. 下列不属于《劳动合同》必备条款的是:（）。(分值:1)

用人单位名称、住所和法人代表或主要负责人。

劳动者姓名、住址和有效证件号。

劳动报酬和合同期限。

适用期及保密协议。

33. “五险一金”里的“一金”是指：(分值:1)

养老金

住房公积金

退休金

抚恤金

34. 按脑力劳动和体力劳动的性质、层次国际上一般将职业分为哪两类工作人员(分值:1)

研究型工作人员和现实型工作人员

白领工作人员和蓝领工作人员

业型工作人员和社会型工作人员

术型和服务型工作人员

35. 投递简历也是需要讲究技巧的，如何投递简历，下列说法错误的是（）？(分值:1)

在招聘会现场，投递简历应该有的放矢。

通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位。

投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果。

投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机。

36. 关于团队精神，你认为不正确的是？(分值:1)

以团队的共同目标为重

团队互相支持，互相学习

成为关系最好的小团体

既分工又协作

37. 在一些企业的招聘流程中，有些企业会要求毕业生参加情绪测试或心理测试，其主要是考核学生的:（）。(分值:1)

知识水平

技能水平

心理素质和心态

表达能力

38. 职业分类的基本方法是什么方法？(分值:1)

心理分析法

工作分析法

标准分析法

环境分析法

39. 快消行业分为四个子行业。以下哪个选项不属于快消子行业(分值:1)

个人护理品行业

烟酒行业

品牌包装食品饮料行业

服务行业

40. 就业信息的搜集原则不包括:（）。(分值:1)

全，收集的信息全面。

广，广泛搜集各个方面、不同层次的信息。

准，收集的信息准确无误。

早，及时尽早地搜集信息。

41. 以下选项不属于职业的内涵？(分值:1)

职业权利

职业职责

职业价值

职业利益

42. 下列关于公职类行业说法不正确的是？(分值:1)

公务员分为政务和业务两类

事业单位是指国家为了单位利益，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的社会服务组织

公职类是我国热门行业之一

公务员考试热度一年涨过一年，已经超过考研、高考，成为中国目前竞争最激烈的考试

43. 南京工业大学就业创业网”的网址是（）：(分值:1)

https://www.wendangku.net/doc/6d7063835.html,

https://www.wendangku.net/doc/6d7063835.html,

https://www.wendangku.net/doc/6d7063835.html,/

https://www.wendangku.net/doc/6d7063835.html,

44. 执行加工是关于你如何确定问题和解决问题的过程，下列说法不当的是：(分值:1)

你的目标是像一个问题解决者一样去思考

工作适应的过程需要你最大限度地发挥自信心并进行积极的自我对话

对自己负责意味着你要采取行动来创造有利于自身生涯发展的环境和条件

你的生涯规划将帮助你设定自己的工作伦理和价值标准

45. 下列哪一项属于在简历中过度包装？（）(分值:1)

担任学生会的干事但在简历中改为主席

将所参加的社会实践情况据实列出

将所获得的奖项一一列出

将所获得的奖项一一列出

46. 关于办公室礼仪，你认为不正确的是（）。(分值:1)

在任何地方,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳

应在正式上班前进入办公室整理卫生

来不及的话，可以在单位办公室吃早餐

找领导、同事汇报、联系工作,应事前预约,轻声敲门,热情打招呼

47. 笔试中最能体现应聘者的智商、情商、逻辑思维能力的是哪项测试？（）(分值:1)

专业能力测试

心理素质测试

职业素养测试

动手能力测试

48. 下列关于志愿服务西部和服务基层的优惠政策说法错误的是:（）。(分值:1)

对到农村基层和城市社区公益岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。

参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，报考研究生初试总分加10分。

对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款。

对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取。

49. CASVE 循环是重要的职业生涯规划决策技术，下列说法不当的是：(分值:1)

CASVE循环依次包括沟通、分析、评估、综合和执行５个阶段

你应确定工作究竟在多大程度上能满足你的技能、价值观、兴趣和你的职业目标

沟通需要你认识所在组织的主流文化和各个分支部门的亚文化.

分析应包括你对所在职位以及组织对于该职位的所有政策情况拥有全面的认识和充分的理解.

50. 大学生就业的基本权益不包括（）一项。(分值:1)

信息知情权

接受就业指导权

选择自主权

就业补助权

51. 就业协议与劳动合同的关系,下面描述不正确的是:（）。(分值:1)

就业协议具有民事合同性质，都具有法律效力

就业协议和劳动和同都是用人单位录用毕业生时签订的书面协议，但是两种不同的概念。

就业协议和劳动合同都可以约定违约责任

就业协议可以替代劳动合同。

52. 关于工作的轻重缓急，你认为不正确的是（）(分值:1)

重要的事情是必须做出结果的,与我们的长期任务、价值或最重要的目标有关

紧急的事情通常是摆在我们眼前的事情

对于工作要一件一件处理，避免出错

处理工作要学会“十个手指弹钢琴

53. 对大学环境和工作环境差异的描述，哪种说法是不正确的：(分值:1)

毕业生常常低估他们会从上司那里得到指导和经验传授

大学考核、评价标准较为客观，职场考核、评价标准相对主观

大学一般是社会性和分享性的学习方式，职场是个人化的学习方式

学习中的问题大多有正确答案，工作上的问题没有唯一正确答案

54. 关于工作本质的描述，哪种说法是正确的？(分值:1)

工作是为了追求事业

工作是为了获得报酬而付出劳动

工作是为了贡献社会

工作是为了获得幸福

55. “五险一金”里的“一金”是指（）？(分值:1)

养老金

住房公积金

退休金

抚恤金

56. 为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列那一项不属于清理内容（）。(分值:1)

为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理

人事代理、社会保险办理和接续

职称评定以及权益保障等方面的服务

暂缓就业

57. 关于岗位评价表描述不正确的是:（）。(分值:1)

岗位评价表包括岗位特点、工作地点、工作条件、发展机会和社会认可五个方面。

毕业生可以根据岗位评价表中各指标得分和总分高低来作为选择参考。

0分表示该岗位对自己完全没有吸引力。

5分表示该岗位对自己完全没有吸引力。

58. 职业客体包括什么？(分值:1)

工作对象

工作内容

劳动方式

以上选项都正确

59. 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。(分值:1)

一个月

两个月

三个月

六个月

60. 毕业生就业中关于试用期陷阱描述不正确的是:（）。(分值:1)

试用期薪水不高，试用期满后找理由辞退毕业生，达到廉价利用毕业生的目的。

不按规定合理约定试用期。

入职薪水较低，提出辞职时以签订合同没有约定试用期为由不予解约。

拒绝单位试用期要求来避免陷阱。

61. 职业在社会生活中，主要体现在哪三方面的内涵？(分值:1)

职业名称、社会地位、职业利益

职业主体、职业报酬、职业职责

职业职责、职业权利、职业利益

以上说法都不对

62. 集体面试考察的是毕业生的综合素质和能力，下列哪种行为需要避免?（）(分值:1)

遵守集体行动的规则，避免和他人发生争执

把握重点，言语简洁

对竞争对手都以诚相待

从头到尾坚持己见

63. 下列哪一项材料是户口迁移到学校的毕业生党员去单位报到无需携带的？（）(分值:1)

户口迁移证

组织关系介绍信

报到证

荣誉证书

64. 下列属于第一产业的是(分值:1)

采掘业

社会服务业

制造业

农业

65. 下列哪个选项不属于成熟的择业心理(分值:1)

建立自信心

自怨自艾

学会运用智慧

提高挫折承受力

66. 具有高等教育学历的士兵退役后,立（）等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。(分值:1)

一等功

二等功

三等功

特等功

67. 关于和上司相处，你认为不正确的是？(分值:1)

如果你认为上司的决策是错误的，要据理力争改变上司的观念

可能需要牺牲自己的周末时间来完成上司要处理的临时性紧急任务

工作犯了错误,最好尽快告知上司

工作程序、政策或资料等方面的细节要及时请教上司

68. 霍兰德经过长期研究。将劳动者职业性向划分为六种。以下选项不属于这六种性向的是？(分值:1)

实际性向、企业性向

调研性向、艺术性向

社会性向、非常规性向

常规性向、企业性向

69. 技术类专业毕业生需要注意提升自学能力，不包括以下那个方面：(分值:1)

小组展示

撰写工作文件和商务公函

适应团队合作

开车

70. “江苏省高校毕业生就业网络联盟”的网址是（）？(分值:1)

https://www.wendangku.net/doc/6d7063835.html,

https://www.wendangku.net/doc/6d7063835.html,

https://www.wendangku.net/doc/6d7063835.html,

https://www.wendangku.net/doc/6d7063835.html,

71. 打造个人品牌不包括下列哪项？(分值:1)

沟通重点是要把你的观点传递给对方

把名字改得更加大气

通过企业内的邮件或工作交流平台分享你的观点

及时更新简历或个人网站

72. 同事之间需要注意的事项，你认为正确的是：(分值:1)

底层的同事需要熟悉

同事之间没有友谊

做资料整理、端茶倒水、订取午餐等杂事没有意义

加入一些小团体，可以获得内部消息

73. 江苏省内高校毕业生的《就业报到证》是由哪个部门签发的？（）(分值:1)

毕业院校的毕业生就业指导中心

省人力资源和社会保障厅

省教育厅

毕业院校所在市的人力资源和社会保障局

74. 对困难毕业生的就业援助政策不包括:（）。(分值:1)

高校可根据情况给予适当的求职补贴。

毕业生所在高校帮助落实就业单位。

对就业困难和零就业家庭实施一对一就业指导，重点帮扶。

在公务员招考录、事业单位招聘时免收报名费和体检费。

75. 自我（自我意识）、自我概念、自我认知等概念意义相近，且常常被相互替代。自我意识是人类心理发展的什么阶段(分值:1)

初级阶段

中级阶段

高级阶段

雏形阶段

76. 关于职业资格证书制度，说法不正确的是:（）。(分值:1)

国家职业资格证书是持有者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。

职业资格证书分为从业资格证和执业资格证。

职业资格证书由国家授予经执业资格考试合格的人员。

所有职业都有他们的从业资格证书或执业资格证书。

77. 大学的自我认知不包括下列哪个选项(分值:1)

身体相貌

性格、气质、兴趣爱好

父母的社会地位

在群体中所处的位置

78. 毕业生自主创业的扶持政策中规定，高校毕业生毕业2年内从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记日起（）内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。(分值:1)

1年

2年

3年

79. 自我评价具有两种片面性，分为高估自我和低估自我。产生这种心理的原因是什么？(分值:1)

缺乏自我认识的合理方法和科学态度

见识太少

思想过于封建

知识浅薄

80. 新的工作情境需要你从生涯管理的角度来思考职业发展，下列说法不当的是：(分值:1)

需要了解行业内不同职业的发展情况

需要了解行业内不同职业的发展情况

职业生涯规划是自己的事情，不需要与上司和同事交流

需要观察和了解企业中各发展路径所需的素质和要求

81. 关于办公室政治，你认为正确的是(分值:1)

办公室政治很无聊，要远离

作为组织中的一员,你就身处办公室政治之中

作为组织中的一员,你就身处办公室政治之中

办公室政治应该是组织极力避免的东西

82. 毕业生们碰到最主要的问题可以归结到两个方面？(分值:1)

缺乏自学能力和人际关系适应

缺乏工作经验和人际关系适应

缺乏自学能力和职业认知

缺乏表达能力和职业认知

83. 关于单位的情况，需要积极了解的方面，不包括以下哪项：(分值:1)

公司目前着力开展的是什么项目?

部门的当前主要活动活动有哪些？

能够调动的资源有哪些？

关于部门张经理调整岗位的小道消息

84. 职业选择的理论基础包括(分值:1)

社会交换理论

社会学习理论

职业价值观理论

以上选项都正确

85. 以下情况中，不属于不用交违约金即可解除就业协议的情况是（）。(分值:1)

乙方毕业时升学

乙方毕业时入伍

乙方被判处拘役

乙方申请回家乡就业

86. 第一年，毕业生们可以采取以下哪些策略来提高自己在工作的表现？（）(分值:1)

在职培训

沟通技能

打造个人品牌

以上各项都符合

87. 关于求职信，你认为正确的是下列哪一项?（）(分值:1)

求职信没有简历重要，不需要太重视

尽可能面面俱到

可以适当的进行渲染

需要得体、合意、规范

88. 职业特性反映了职业主体在长期的实践活动中所形成的与其他形式的劳动相区别的本质属性。在下列哪项中均属于职业特性？(分值:1)

社会性、稳定性、群体性

规范性、专业性、文化性

规范性、专业性、文化性

以上说法都不对

89. 户口迁移证是由学校哪个部门负责?（）(分值:1)

团委

毕业生就业办公室

学生所在学校

保卫处

90. 人力资源和社会保障部推行人事代理制度，人事代理制度的特点不包括:（）(分

值:1)

法制化

服务化

社会化

专业化

91. 要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑以下哪些因素？（）(分值:1)

个人、家庭因素

企业评价和社会评价

自我评价、家庭评价

个人、家庭、企业、社会等各方面

92. 就业协议或劳动合同的甲方一般是指(分值:1)

用人单位

劳动者

公司老板

单位领导

93. 订立劳动合同，应当遵守平等、（）、协商一致、诚实信用原则(分值:1)

自愿

公平

公正

公认

94. 关于身体健康，需要注重的方面不包括下列哪个（）？(分值:1)

合理饮食

规律作息

适量运动

经常旅行

95. 被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到（）(分值:1)

原高校

高校所在地的人才交流中心

入学前户籍所在地

不做要求

96. 不属于笔试前期的知识准备的下列哪一项？（）(分值:1)

多读多练，提高阅读能力

提纲挈领，系统掌握

保持良好的身心状态

敏锐思考，提高快速答题能力

97. 职业的意义不包括包括(分值:1)

职业是人们的谋生手段

职业使人获得一定的社会地位

职业是人们谋生的唯一手段

职业为人们发展自我个性

98. 下列哪个选项不是职业的合理界定的要素？(分值:1)

职业的性质

职业的时限

职业的个体与社会功能

工资薪酬

99. 面试问题分析之：“你有什么业余爱好？”这个问题是想通过业余爱好，看看求职者的性格、观念、心态。关于对这个问题的回答，下列说法不当的是（）？(分值:1) 可以回答自己没有兴趣爱好，或者说一些比较庸俗的兴趣爱好。这样可以给考官实事求是的感觉。

不要只说自己只喜欢看书或是上网等一些个体性的爱好，这样考官会认为你这个人性格不好。

可以说一些积极活泼的，团体性比较强大兴趣爱好，说明自己充满活力和团体精神。

不要说一些让人感觉不好的爱好，这样会给面试官留下不好的印象。

100. 参加“江苏大学生志愿服务苏北计划”的志愿者，服务期满( )年，经考核合格并符合报考条件的志愿者，报考江苏省内高校、科研院所招考的硕士研究生可享受初试总分加10分的政策。(分值:1)

1

2

3

5

单选题

1. 被职场认为是“书生气”的行为，不包括以下哪项：(分值:1)

对同事没大没小

定午餐只考虑自己的偏好

工作出错总是强调各种理由

说话文质彬彬

2. 下列属于第一产业的是(分值:1)

采掘业

社会服务业

制造业

农业

3. 如何正确引导自我认知？(分值:1)

增强自身的主人翁意识

确立正确的择业价值取向

正确处理家庭与择业的关系

以上答案都正确

4. 对大学环境和工作环境差异的描述，哪种说法是不正确的：(分值:1)

毕业生常常低估他们会从上司那里得到指导和经验传授

大学考核、评价标准较为客观，职场考核、评价标准相对主观

大学一般是社会性和分享性的学习方式，职场是个人化的学习方式

学习中的问题大多有正确答案，工作上的问题没有唯一正确答案

5. 职业选择的理论基础包括(分值:1)

社会交换理论

社会学习理论

职业价值观理论

以上选项都正确

6. 就业协议与劳动合同的关系,下面描述不正确的是:（）。(分值:1)

就业协议具有民事合同性质，都具有法律效力

就业协议和劳动和同都是用人单位录用毕业生时签订的书面协议，但是两种不同的概念。

就业协议和劳动合同都可以约定违约责任

就业协议可以替代劳动合同。

7. 自我评价具有两种片面性，分为高估自我和低估自我。产生这种心理的原因是什么？(分值:1)

缺乏自我认识的合理方法和科学态度

见识太少

思想过于封建

知识浅薄

8. 职业分类的基本方法是什么方法？(分值:1)

心理分析法

工作分析法

标准分析法

环境分析法

9. 下列哪一项不是自荐信的正确书写方法？（）(分值:1)

态度真诚

美观大方

主观臆测

突出重点

10. 下列关于公职类行业说法不正确的是？(分值:1)

公务员分为政务和业务两类

事业单位是指国家为了单位利益，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的社会服务组织公职类是我国热门行业之一

公务员考试热度一年涨过一年，已经超过考研、高考，成为中国目前竞争最激烈的考试

11. 关于和上司相处，你认为不正确的是？(分值:1)

如果你认为上司的决策是错误的，要据理力争改变上司的观念

可能需要牺牲自己的周末时间来完成上司要处理的临时性紧急任务

工作犯了错误,最好尽快告知上司

工作程序、政策或资料等方面的细节要及时请教上司

12. 下列不属于《劳动合同》必备条款的是:（）。(分值:1)

用人单位名称、住所和法人代表或主要负责人。

劳动者姓名、住址和有效证件号。

劳动报酬和合同期限。

适用期及保密协议。

13. 江苏省公务员招考报名的信息网址是:（）(分值:1)

江苏人事考试网（https://www.wendangku.net/doc/6d7063835.html,）

南京市毕业生就业网（https://www.wendangku.net/doc/6d7063835.html,）

江苏省高校招生就业指导服务中心（https://www.wendangku.net/doc/6d7063835.html,）

南京工业大学就业创业网(https://www.wendangku.net/doc/6d7063835.html,/

14. “五险一金”里的“一金”是指：(分值:1)

养老金

住房公积金

退休金

抚恤金

15. 就业协议或劳动合同的甲方一般是指(分值:1)

用人单位

劳动者

公司老板

单位领导

16. 被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到（）(分值:1) 原高校

高校所在地的人才交流中心

入学前户籍所在地

不做要求

17. 下列哪个选项不是中国房地产区别于多数发达国家房地产市场的特点(分值:1)

产权拥有期：70年

发展时间短

产权拥有期50年

土地所有权和使用权的分离

18. 关于国内升学毕业生就业政策说法错误的是:（）。(分值:1)

录取国内硕士（博士、博士后）的应届毕业生，凭录取通知书可以办理户口迁移、档案投递和组织关系迁移等手续

国内升学的毕业生毕业离校时不发放《报到证》

国内升学但想就业的可以直接就

国内升学但想就业的可以直接就

19. 按脑力劳动和体力劳动的性质、层次国际上一般将职业分为哪两类工作人员(分值:1)

研究型工作人员和现实型工作人员

白领工作人员和蓝领工作人员

业型工作人员和社会型工作人员

术型和服务型工作人员

20. 关于办公室礼仪，你认为不正确的是（）。(分值:1)

在任何地方,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳

应在正式上班前进入办公室整理卫生

来不及的话，可以在单位办公室吃早餐

找领导、同事汇报、联系工作,应事前预约,轻声敲门,热情打招呼

21. 以下不属于就业协议与劳动合同陷阱表现形式的是:（）。(分值:1)

就业协议代替劳动合同

口头承诺

不平等协议

签劳动合同时补充就业协议以外条款

22. 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。(分值:1)

一个月

两个月

三个月

六个月

23. 就业信息的搜集原则不包括:（）。(分值:1)

全，收集的信息全面。

广，广泛搜集各个方面、不同层次的信息。

准，收集的信息准确无误。

早，及时尽早地搜集信息。

24. 关于时间管理，哪种说法是不正确的。(分值:1)

要按时上下班

私人的事情,如果能够不请假解决,尽量不要请假

工作内容的时间管理首要任务是了解自己所进行的所有项目并设定清晰的目标

要在诸多任务和机会之间寻找平衡，需要清楚工作的轻重缓急

25. 家庭是影响大学生就业的重要原因之一，而父母是家庭的主心骨，下列说法中错误的是(分值:1)

家长要对当前的就业形势做出正确、理性的了解和判断

家长应平等地与子女探讨职业规划的问题

家长不要过多地代替子女进行职业规划

家长应该在子女读书的过程中，让孩子选择自己觉得有用的专业

26. 你认为对待考取等级证书态度正确的是：(分值:1)

根据自己的职业规划考相应的证书

哪个热门考哪个

同学考哪个自己跟着考哪个

考的证书越多越好

27. 就业推荐表是（）为大学毕业生所提供的统一的求职材料，有统一的格式，毕业生根据表格逐项填写即可。(分值:1)

各校

各市

各省

国家

28. 关于跳槽，你认为态度不正确的是？(分值:1)

毕业生面临工作中的不尽如人意的情况,首先是寻找解决方法,而不应该立刻辞职

如果与上司关系不太好，没有确定的另外聘用机会，不要过早表达跳槽

有些企业有组织内创业的形式给员工新的发展机会

有些企业有组织内创业的形式给员工新的发展机会

29. 关于办公室政治，你认为正确的是(分值:1)

办公室政治很无聊，要远离

作为组织中的一员,你就身处办公室政治之中

作为组织中的一员,你就身处办公室政治之中

办公室政治应该是组织极力避免的东西

30. 以下哪个选项属于金融行业的特点？(分值:1)

高负债经营性

高收益性

低投入性

集体性

31. 霍兰德经过长期研究。将劳动者职业性向划分为六种。以下选项不属于这六种性向的是？(分值:1)

实际性向、企业性向

调研性向、艺术性向

社会性向、非常规性向

常规性向、企业性向

32. 以下选项不属于职业的内涵？(分值:1)

职业权利

职业职责

职业价值

职业利益

33. 职业在社会生活中，主要体现在哪三方面的内涵？(分值:1)

职业名称、社会地位、职业利益

职业主体、职业报酬、职业职责

职业职责、职业权利、职业利益

以上说法都不对

34. 下列有关职业选择说法错误的一项是？(分值:1)

职业选择是一个无关未来的过程

职业选择是一个匹配的过程

职业选择是一个发展的过程

职业选择是一个决策任务

35. 工作态度积极，不包括以下哪项：(分值:1)

每天工作开始前,应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排,特别要注意昨天没完成的工作

成为组织中的“消息灵通人士

下班后的时间，应积累与工作相关的优质信息

定期不定期与领导、同事进行沟通、交流.

36. 下列关于毕业生参军入伍的说法错误的是:（）。(分值:1)

由政府补偿学费,代偿助学贷款。

具有高知高专学历的,退役后免试入读普通本科。

退役后报考硕士研究生初试成绩总分加10分。

退役后报考硕士研究生初试成绩总分加10分。

37. 打造个人品牌不包括下列哪项？(分值:1)

沟通重点是要把你的观点传递给对方

把名字改得更加大气

大学生就业指导试题及答案.

就业指导考试的注意啦! 一、大学毕业生如何树立正确的择业观? 首先,要有科学的职业规划。根据社会需要和自身条件,及早做好自己的职业规划,增强就业和创业能力,。 其次,要有良好的就业心态。面对严峻的就业形势,大学毕业生要充满自信,勇敢地去面对竞争,要清楚地认识到,求职遇到的困难、挫折、委屈是暂时的,在所难免的,一味的抱怨解决不了问题,关键是对待挫折要有充分的心理准备,坚信“天生我材必有用”,摆正位置、调整心态,变压力为动力,使自己能从容、冷静地面对就业这一人生重大课题, 并作出正确而理智的选择。 第三,要有创业的精神准备。勇于创业,既是就业的一条行之有效的方式,也是实现大学毕业生理想的一条捷径。 二、目前大学生的就业渠道有哪些? 1. 有到学校进行招聘的企业; 2. 社会上有几家大的后期培训机构如北京联想的北软, 也算是个中介 3网上提交简历,要慎重 4大城市会有大型的招聘会 5家中人帮助找工作 6考公务员或应聘村干部 7自己创业 三、接到面试通知电话时,大学生如何做好面试前的准备一、必须做好充分的信息和物质上的准备。 1、尽可能多的去了解用人单位的情况。 2、要分析招聘者

的类型,随机应变。 3、了解对方可能会问到的问题。 4、准备好自己的相关材料。简历啦、照片啦之类的都是需要你认真准备的,这点实在太重要了。简历不用太长, 2-3页纸就可以,充分写出自己的优势就可以。二、建立良好的第一印象 1、服饰要得体。服饰关键还在于与你要应聘的职位相关,当然,总的格调还是朴实、庄重为好。 2、务必要遵守时间。在面试这个阶段,无论任何情况,都不要迟到, 四、签订就业协议是应该注意的主要问题是什么? 第一, 签协议前, 毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。 第二, 第二,毕业生在签约时要按照正常程序进行。 第三,签署协议书时,一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国, 应事先向用人单位说明, 并在协议书中注明。 第四,毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。 第五,毕业生在签约中,一定要注意条款的合理性。 第六,毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。 五、什么是人事代理,哪些情况下适宜做人事代理? 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心, 按照国家有关人事政策法规要求, 接受单位或个人委托, 在其服务项目范围内, 为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务, 是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。 下列情况适宜。。 1、进入市场择业的大中专毕业生 2、单位实行人事制度改革,转制后的人员 3、单位实行聘用制的人员

就业政策测试卷题目含标准答案(正式稿-占总分50%

广州大学毕业生就业政策知识测验 (附参考答案） 不定项选择题:(答案一个或多个，5０题,２分/题,共10０分） １. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过个月。 A．一,三，六Ｂ.一，二,三 C.一，二，六 D.二，三，六 2. 关于试用期表述正确的是 Ａ．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 C.试用期不包含在劳动合同期限内。 Ｄ. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A.60% Ｂ.7０% C.80% D.９0% 4. 对“五险一金”理解正确的是 A.“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”是指住房公积金。 Ｂ. “五险”均是由企业和个人共同缴纳的保费。 C. 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。 Ｄ. 住房公积金全部由单位缴存。 5. 对《毕业生就业协议书》相关问题理解正确的是 A．《协议书》必须学生本人和用人单位及学校就业主管部门三方签署才有效。 B. 《协议书》只要学生本人和用人单位双方签署即有效。 C. 《协议书》每个学生只有一份。 D. 已经签约后又悔约的同学,在跟用人单位达成一致的解约意见前可先申请第二份《协议书》。 ６. 对“生源地”理解正确的是 A. 生源地对大部分学生来说是指高考时候的户口所在地。 B. 对高考借考的同学来说,生源地就是指借考地。

安全知识考试试题以及答案

安全知识考试试题以及答案 一、填空题 1、2016年全国“安全生产月”活动的主题是:_强化安全基础推动安全发展__。 2、安全生产工作“四到位”是指: 思想、组织、职责、工作。 3、电气安全包括人身安全和设备安全。 4、凡患有高血压、心脏病、贫血、癫痫病等不适宜登高作业的人，都不得从事高处作业。 5、电气设备金属外壳必须有可靠的接地或接零。 6、《劳动法》第56条规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 7、“三违”是指: 违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律。 8、对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报是一种用职权玩忽职守罪行为。 9、国际四种安全色是红色、蓝色、黄色、绿色。 10、预防事故的三大对策:工程对策、教育对策和管理对策。

11、对事故隐患整改的“三定”原则是: 定时间、定人员、定措施。 12、安全帽有哪六种基本性:抗冲击性能、耐穿透性能、耐低温性能、耐燃烧性能、电绝缘性能、侧向钢性。 13、公安消防机构在火灾扑灭后，有权__封闭_____火灾现场，并负责___调查__火灾原因，核定火灾损失，查明火灾事故责任。 14、保护人身安全的最后一道防线是个体防护 15、安全生产五要素是指:安全法制、安全责任、安全科技、安全投入、安全文化。 二、选择题 1、我国每年开展的“安全生产月” 活动是从( C )开始的? A.1989年 B.1992年 C.1991年 D.1990年 2、高空作业的安全措施中，首先需要( C )。 A.安全带 B.安全网 C.合格的工作台 D.安全监察人员 3、高处作业的施工人员，应( C )。 A、佩戴安全带和安全帽 B、佩戴安全带和安全帽，穿防滑鞋 C、佩戴安全带和安全帽，穿防滑鞋和紧口工作服。

精选2020年社区工作者考试题库158题(含答案)

2020年社区工作者考试题库158题[含参考答案] 一、填空题 1．现在城市社区的六个要素：地域要素、人口要素、组织结构要素、社会心理要素、规范体系要素和物质设施要素。 2．社区建设的项目分为：社区服务、社区治安、社区医疗卫生、社区生态环境、社区文化教育和社区社会保障等。 3．我国领导人()前不久应邀出访俄罗斯，并出席历史名城()建城300周年庆典仪式。 参考答案：胡锦涛圣彼得堡 4．民主决策的形式包括：1)居民公决2)决议案3)公告 5．根据不同类型的社区的历史形成过程和内部结构性要素差异，城市社区可分为：单位型社区、街坊型社区、新建小区型社区以及城乡接合部社区。 6．社区居民自治的“四个自我”是指自我管理、自我教育、自我服务、__自我监督___。 二、单选题 7．社区建设的核心（A） A、社区居民委员会的自治管理。 B、社区居民委员会的自我服务 C、社区居民委员会的自我教育 D、社区居民委员会的自我监督 8．一些病人入院后，因为被诊断为癌症或是因为车祸受伤有严重的后遗症。对这些病人及其家属要开展工作时，需要运用以下方法（A）。 A.危机干预 B.心理社会评估和干预 C.临终关怀与哀伤辅导 D.出院计划 9．业主委员会不按时组织召开业主大会会议的，经专有部分占建筑物总面积(A)以上且占总人数(A)以上的业主提议，物业所在地街道办事处、乡镇政府应当责令其限期组织召开;逾期仍不召开的，街道办事处、乡镇政府有权指导社区居委会组织业主召开业主大会会议，重新选举业主委员会。A、20%20%B、20%30%C、25%25%D、30%20%

10．2009年是西藏农奴解放（）周年。 A.40 B.45 C.50 D.60 参考答案：C； 11．下列不属于老年社区照顾特点的是（A）。 A.在介入阶段要定期追踪进展情况。老人可能会因为身体方面发生变化或者生活里有其他变故而难以落实制订好的计划，及时追踪则可以根据变化了的情况调整计划。此外，老人问题的处理常常涉及到第三方或者更多方，一些老年服务对象自己可能难以做协调工作，需要社会工作者出面解决 B.社区照顾正在由服务导向型向需求导向型转变，即不是由机构根据自己的观点来决定提供什么样的服务，而是基于服务对象的需求来提供服务 C.与微观层面的服务不同，社区照顾涉及到宏观层面的需求评估 D.通过需求评估，服务的目标群体及其所需的服务得以明确，接下来就是制订老人社区照顾方案。社区照顾方案通常都是综合性的，兼顾社区中不同状况的老人的需要 12．我国最大的经济特区是（）。 A、深圳 B、厦门 C、上海 D、海南 参考答案：D 13．城市居民申请最低生活保障，由户主向（C）提出书面申请。 A.派出所 B.社会救助事务管理所 C.街道办事处 D.物业委员会 14．农村老年人（B）不承担义务工、劳动积累工 A、男满55周岁以上，女满50周岁以上 B、男满60周岁以上，女满55周岁以上 C、男满65周岁以上，女满60周岁以上 15．以下关于制度创新与制度化的关系，论述不正确的是（）。 A.目前，就我国社会而言，制度创新不够和制度化不力这两个方面的问题都程度不同地存在着

安全知识考试试题(带答案)

安全知识考试试题 一、填空题（每空1分，共25分） 1、新进厂的员工必须进行三级安全教育，考试合格后方可上岗，所谓的 “三级安全教育”是指对职员进行的厂级教育、车间教育、班组教育。 2、设备部统筹全厂电气设备的维护工作，在车间呼叫维修，值班电工 必须10分种内到达现场，问清故障发生原因， 15 分钟后还找不出原因的必须马上上报班长，如 30 分钟后无法判断问题或关键部位必须上报技术员或主管，否则延误了生产将作出处罚。 3、特种作业人员必须经过相应专业培训，通过安全生产监督部门的考 核，取得特种操作证方可上岗，并要严格遵守安全操作规程。严禁无证上岗。 请例举四种特种作业内容电工作业、金属焊接（切割）作业、登高作业、车辆驾驶作业。 4、安全生产中的两种安全一般是指人身安全、设备安全。 5、氧气瓶应与其他易燃气瓶、油脂和易燃、易爆物品分开存放。同时 气瓶存入应与高温、明火地点保持 10米以上距离，与乙炔瓶的距离不少于 5米。氧气瓶中的氧气不能全部用完，必须保持不小于 0.2MP 的压力。 6、使用乙炔瓶时必须直立，严禁卧放使用，并与热源的距离不得小于 10 米，乙炔瓶表面温度不超过40度。气瓶内气体严禁用尽，必须留有不低于 0.05MP的剩余压力。 7、国家规定的四种安全色为红色、黄色、蓝色、绿色。 8、安全生产中的“三违”现象是指：违章指挥、违章操作、违反规 章制度。 9、我国的安全生产方针是：安全第一，预防为主。 10、叉车在搬运影响视线的货物或易滑的货物时，应倒车低速行驶。 二、单选题（每题1.5分，共30分） 1、高空作业的“三宝”是指（ A ）。 A、安全帽、安全网、安全带 B、安全帽、手套、安全网 C、工作服、手套、安全帽

2016年最新 社区工作者考试题库-+5套社区专职干部招聘考试知识点及答案

2016年最新社区工作者考试必备题库 1、填空题（20题） 1、科学发展观的第一要义是发展，核心是（以人为本），基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。 2、党在同级各种组织中发挥领导核心作用的原则是（总揽全局），协调各方。 3、党的纪律处分有警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、（开除党籍）。 4、党的基层组织包括党的基层委员会、（总支部委员会）、支部委员会三种。 5、党委议事和决策的原则是集体领导、（民主集中）、个别酝酿、会议决定。 6、每个党员都必须遵守党章的规定，尤其要遵守党的政治纪律、（组织纪律）、经济工作纪律、群众工作纪律。 7、党的领导主要是指政治、（思想）和组织方面的领导。 8、“三会一课”制度具体是指（支部党员大会）、支部委员会、党小组会和上党课。 9、党员经常性教育的主要目标是提高党员思想政治素质、增强党员工作能力、（发挥党员先锋模范作用）。 10、党员的预备期从（支部大会）通过之日起算起。 11、党员的党龄，从（预备期）满转为正式党员之日算起。 12、党的三大优良作风是（理论联系实际），密切联系群众，批评与自我批评。 13、贯彻“三个代表”要求，我们必须坚持党的工人阶级先锋队的性质，始终保持党的先进性，同时要根据经济发展和社会进步的实际，不断增强党的(阶级基础)和扩大党的(群众基础)，不断提高党的社会影响力。 14、我们党的根本组织制度和领导制度是(民主集中制)。 15、(请示)是适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种。 16、《宪法》第111条规定，城市和农村按居住地设立居民委员会和村民委员会是(基层群众性自治组织)。 17、在党和政府的领导下，建立“属地管理、单位负责、(居民自治)、社区服务”的人口与计划生育工作管理体制。 18、中小学校体育设施向社区开放的时间一般安排在(节假日)。 19、(社区服务)要以坚持网络化、产业化、社会化为方向，以最大限度地满足居民群众的需求为目的。 20、社区工作者职业道德的最高境界是(为人民服务)。 21、（社区民主自治）必须在中国共产党的领导下，坚持党的四项基本原则，遵守宪法、法律、法规和政策。 22、《居民委员会组织法》规定：“居民委员会由主任、副主任和委员（5至9）人组成”。 23、社区建设的主要特点：综合性、社会性、区域性、计划性和群众性。 24、社区服务站原则上按（500户）居民配备1名专职工作人员标准执行。P56改单选 25、根据《居委会组织法》规定设立社区居委会，1000户以下的社区，居委会设置5人，1000-2000户的社区，居委会设置7人，2000户以上的社区，居委会设置9人，因特殊情况需要增加或减少居委会成员人数的，由街道办事处、乡镇人民政府（地区办事处）提出，报区县政府批准。P118 2、判断题：（50题） 1、异地入伍的义务兵不予优待（∨） 2、从地方直接招收的军队学员家属享受优待金（×） 3、义务兵因病可以评残（∨） 4、二等乙级（含二等乙级）以上伤残军人享受公费医疗（∨） 5、领取伤残保健金的伤残军人享受所在单位伤残职工相同的生活福利待遇和医疗待遇（∨） 6、转变观念，调整思路是社区自治的前提。（∨） 7、资源共享、共驻共建是社区自治的关键。（×） 8、社区建设是前提，社区自治是主题，社区服务是目的。（∨） 9、推进社区建设是党中央、国务院做出的重大决策。（∨）

大学生就业指导期末考试

一、名词解释（本题共4小题，每小题5分，共20分） 1、大学生就业竞争力P24 指毕业生在就业市场上，具有战胜竞争对手找到适合才能发挥和实现自身价值的适合工作岗位的能力，即全面满足社会和用人单位用人需求的能力。包括知识结构、心理素质、表达能力、反应能力、气质修养以及大学生各方面的应试技巧和技能等。 2、自我心理调适P116 指根据自身发展及环境的需要对自己的心理进行控制调节，从而最大限度地发挥个人的潜力，维持心理平衡，消除心理困扰。 3、职业定位P37 对于应届毕业生来说，职业定位就是通过了解自己，了解职业，找到一个最适合自己发展的职业方向。我们需要对自己有一个清醒的认识，可通过问自己：我是谁，我想做什么，我能做什么，环境允许我做什么，我到底应该干什么。 就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是具体性问题。具体而言，从长远上看是找准一个人的职业类别，就阶段性而言是明确所处阶段的对应的行业和职能，就是说在职场中自己应该处于什么样的位置。 4、无领导小组讨论P82 无领导小组讨论采用情景模拟方式对应聘者进行集体面试。通过观察一组应聘人员对某工作相关问题进行一定时间讨论的实际表现，来检测应聘者的组织协调能力、团队精神、塑造团队能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定能力、处理人际关系的技巧等各个方面的素质，由此来综合评价应聘者的能力高下，从中选择出最符合职位要求的人选。 二、简答题（本题共4小题，每小题10分，共40分） 1、求职途径有哪些？思考适合自己的求职途径。P138 1)直接上门走访，去自己感兴趣或向往的企业公司等，面对面地和人力资源部主管进行交流。这种求职途径成功率很高； 2)通过学校就业指导中心获得就业信息。学校就业指导中心就业信息数量大，其针对性强、可靠性高、成功率大，是广大毕业生收集就业信息的最方便最直接最有效的途径之一； 3)关注人才市场，去毕业生供需见面会和人才招聘会投递简历； 4)通过网络筛选招聘单位和岗位需求，发送简历以获得求职机会，这种途径方便和节时省力，是近年来大学毕业生比较流行的求职方式； 5)利用社会关系，拓宽就业信息的来源，让身边的人帮助自己达到求职的目的； 6)通过新闻媒体获得招聘信息； 7)社会实践过程和毕业实习机会也能带给我们求职的机会。 适合我的求职途径：我会在本校的就业指导中心寻找求职机会，同时利用互联网筛选我想要的招聘信息，例如在前程无忧、应届生求职网、智联招聘等知名人才网站寻找机会。 我也会利用人脉关系，通过已参加工作的同学朋友、亲戚等来获得求职机会，并时时关注新闻媒体发布的就业信息。 2、在求职择业过程中，大学生应具备哪些心理素质？有哪些自我心理调适方法？P119 大学生在就业过程中应具备以下心理素质：（1）正视挫折。不要害怕不要放弃，要勇敢面对，坚定信念，直到成功；（2）汲取教训。在求职路上跌倒了不要紧，关键是如何从中汲取教训，总结经验，以求再战；（3）消除嫉妒。要有意识地进行自我调节，消除嫉妒心理、诚实做人有利于维持良好的人际关系，还有利于事业的成功；（4）克服焦虑。要注意心态调适，客观地分析自己，合理设计求职目标，增强求职的勇气。

社区工作者招聘考试面试题及答案解析

社区工作者招聘考试面试题精选及答案解析 ： 社区工作者招聘考试精选面试题及答案 1. 请说下你为什么想要进社区工作? 答：我将主要从以下几个方面回答这个问题。 首先，从社会发展的角度来说，科学发展观的思想告诉我们，社会主义和谐社会的核心是社会的安定有序。社区是社会最基层的组织，他们虽然在组织结构中的层次不高，但对于社会的稳定发展却具有重要的作用，没有社区的稳定，就没有社会和国家的稳定。因此，如果能够进入社区这个基层组织工作，为社会和国家的稳定贡献自己的一份力量，将会是我的荣幸。 其次，从社区发展的角度来说，在目前这个高速发展的社会中，社区除了保持稳定外，还需要进行多方面的改革与发展，以适应社会主义现代化建设的需要。因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍，而我认为我恰属于这方面的人才，我的所学一定能够为社区的发展作出贡献。 最后，从个人发展的角度来说，作为一名刚刚走入社会的大学生，我现在最欠缺的就是经验，包括社会经验和工作经验，而进入社区基层工作，恰恰能够拟补我这方面的不足。通过为社区居民服务，我能够有机会与更多的人打交道，从而积累社会经验;通过担任相关职务，处理具体的各种事务，我能够积累工作经验。所以，我相信通过担任社区工作者，我个人的发展将会有长足的进步。 2.如果这次你没有被录取怎么办? 分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。 3.能谈谈你的优点和缺点吗? 考生在回答这个问题时，要注意以下几点： ①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

大学生就业指导试题与答案

一、简述就业信息收集的内容和会及人才市场。高校单独或联合举办的毕业 生供需见面浅谈会，各地市举办的主要面向 方法有哪些？本地区的用人单位和毕业生的供需见面会 及定期举办的人才市场招聘会，能在较短的内容：１．了解当年国家与地方针对毕业时间内汇集众多用人单位和大量的需求信 生制定的方针、政策、规定以及学校就业指息，因而时效性很强。８．系统内信息交流 导中心制定的就业工作流程细则。２．了解会。这其实是计划经济时代遗留下来的产 本校本专业毕业生人数及在社会上的需求物，但现阶段仍然能起到一定的作用，因而 情况。３．了解相关专业的行业、企业发展在西专门列举出来。９．互联网。在信息传 历史、现状及在国民经济中的地位，与国际播速度日渐加快的今天，越来越多用人单 接轨过程中产生的冲击与影响，以便准确评位，如高等院校和其他一些企事业单位，在 估自己未来的职业方向、职业理想。４．了互联网上倾注了大量的技术、资金和人力， 解报考公务员的具体政策及报考程序。与毕业生就业相关的网站也如雨后春笋般 ５．了解西部地区吸引人才的具体政策，了冒了出来。１０．报刊、广播、电视等新闻 解参军入伍的具体规定，了解各省市选拔基媒体。这些传统媒体历来关注高校毕业生就 层干部的具体方法。６．了解报考研究生的业信息。一些用人单位的简介、需求信息、 所有规定，拟报考院校的具体情况。了解出招聘启事等都会在当地主要媒体登出或播 国深造的有关信息。７．了解所能利用的信报。１１．主动上门寻找机会。这要求毕业 息渠道、社会关系以及尽可能多的与求职择生有一种毛遂自荐的意识，并且对自己单方业有关的各种信息。８用人单位信息。用人面拟定的意向单位要有大概的了解和预测， 单位信息是指具体用人单位内部特点的信这种形式主动性强，但盲目性大，也不失为 息，主要包括用人单位的所有制性质、隶属一种获得就业信息的方法。１２．毕业实习 关系、规模、发展前景、地理环境、经营范及社会实践。毕业实习和社会实践是高等院 围和种类、经济状况、福利待遇(包括工资、 校教学体系中的重要一环，这为毕业生提供福利、奖金、住房等) 、用人要求与标准以 了直接与社会和用人单位接触的机会。 及用人单位的了联系方法，等等。这些就业信息来源渠道的划分并不是绝对 方法：１．学校毕业生工作部门．学校毕的，就业信息是纵横交错、相互补充的！ 业生就业工作部门是学校的一个职能部门， 二、简述用人单位常用招聘人才 其主要职责是对毕业生进行就业政策咨询 和就业指导；收集、整理和发布就业信息； 的方法有哪些? 向用人单位推荐毕业生；编制、上报就业计 划；毕业生派遣及遗留问题的处理等。２．学１．简历筛选。简历筛选是对应聘者是否符 校老师。毕业生所在学校的教师比一般人更合职位基本要求的一种资格审查。招聘人员了解专业毕业生适合就业的方向和范围以通过审查简历，对应聘者的成长、学习经历 及近几年毕业生就业情况。３．校友。校友及优势、特点等个人基本信息形成初步整体 就是指那些已经毕业并参加了工作的师兄、印象，排除明显不符合标准的人员并基本挑 师姐们。他们大多在对口的单位工作，对所选出那些背景和潜质都与职务规范所需条 在单位、行业的情况比较了解。通过他们可件相当的候选人。这种办法成本低、省时、 以寻求去他们单位实习的机会，预先获得许省力，是人力资源管理部门常用的招聘手段 多具体、准确的就业信息。４．家长、亲朋之一，但是简历上的个人信息真实性存在一 好友。毕业生的家长和亲朋好友在不同的岗 定的问题，所以一般不单独使用。 2.知识测位上工作，他们十分了解各自工作的单位，试。知识测试一般采用笔试的形式，主要用 并与社会有着较广泛的接触。５．同学。在于应聘者的基本知识、专业知识、管理知识。求职过程中，同学之间的信息很多可以共其他相关知识以及综合分析能力、文字表达享。每个毕业生的信息渠道不同，求职的目能力等它是一种最古老而与最基本的人员 标有差异，对待信息实用性的看法不一样。测试方法，程序规范、操作简便、客观性强、６．政府教育主管部门及毕业生就业指导部测评内容广泛，比较客观，因而至今认识企 门。全国的毕业生就业主管部门是教育部， 业组织经常采用的选拔人才的重要方法。 3. 县级以上的教育和人事部门都成立了毕业心理测试。心理测试时对个体行为的客观和

2020年大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共400题)

2020年大学生就业创业知识竞赛题库及答 案（共400题） 第1题(单选)：根据《江苏省政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，为鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业，对企业吸纳符合条件的高校毕业生，在3年内根据实际招用人数，按照每人每年（）元的标准依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。 【A】.2000 【B】.4000 【C】.4800 【D】.5000 正确答案:C 【相关知识】江苏省政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（苏政发〔2011〕97号）（三）鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业。把落实中小企业扶持政策与做好高校毕业生就业工作结合起来，充分发挥中小企业吸纳高校毕业生就业的主渠道作用。对企业吸纳符合条件的高校毕业生，在3年内根据实际招用人数，按照每人每年4800元的标准依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。对符合贷款条件、接收高校毕业生达到当年新增就业总人数20%的中小企业，财政部门相关专项引导资金予以优先支持。对劳动密集型小企业当年新招

第2题(单选)：为鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业，对企业吸纳符合条件的高校毕业生，在3年内根据实际招用人数，按照每人每年（）元的标准依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。 【A】.4000 【B】.4800 【C】.5000 【D】.5200 正确答案:D 【相关知识】《关于继续实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》（苏财税[2014]28号）对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业一年以上且持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。经省政府批准，我省定额标准为每人每 第3题(多选)：根据国家规定，个人申请小额担保贷款并从事微利个体经营项目的，由财政据实全额贴息。下面哪些是属于微利项目？【A】.小卖部 【B】.家庭清洁卫生服务

安全知识考试试题以及答案

部门：姓名：分数： 一、不定项选择题。（每小题2 分，共20分。多选或错选不得分；每少选一个选项扣分） 1、据统计，因火灾死亡的人中有80%以上属于（B）。 A、被火直接烧死 B、烟气窒息死亡 C、跳楼或惊吓致死 2、如果电视机着火了，应（B） A、迅速往电视上泼水灭火。 B、拔掉电源后，用湿棉被盖住。 C、马上拨打火警电话，请消防队来灭火。 3、停电时（AB）。 A、要尽可能用应急照明灯照明 B、要及时切断处于使用状态的电器电源，即关闭电源开关或拔掉插头 C、可以用汽油代替煤油或柴油做燃料使用 4、燃烧的必要条件是（ABC） A、可燃物 B、助燃物 C、引火源 D、有风力 5、身上着火后，下列哪种灭火方法是错误的（C） A、就地打滚 B、用厚重衣物覆盖，压住火苗 C、迎风快跑 6、如果高层建筑发生了火灾，你认为正确的做法是（C） A、迅速往楼上跑，以防被烟熏致死 B、第一时间选择从电梯逃生 C、用湿毛巾捂住口鼻，低下身子沿墙壁或贴近地面跑出火区 D、从窗口中跳下 7、假设你住在一个高层公寓楼的第16层，无法从窗口逃离房间，而过道里已是烟雾弥漫，你该怎么办？（ABCD） A、立即返回房间，给消防队打电话 B、将湿毛巾围在门的周围 C、如果呼吸困难而周围尚未起火，在窗子的上方和下方各开一条缝 D、在窗前等待，以便向消防队员求救 8、B）必须分间、分库存储。 A、灭火方法相同的物体 B、容易相互发生化学反应的物品 C、以上两种答案都对 9、配电室发生火灾的原因有（ABCD） A、短路 B、过电荷 C、电弧 D、电火花 10、检查液化石油气管道或阀门泄漏的正确方法是（C） A、用鼻子嗅 B、用火试 C、用肥皂水涂抹 D、用试剂试

社区工作者考试及答案

一、选择单项题 1、社会工作又可称为（社会服务）。 2、社会工作是一种（专业助人活动）。 3、矫治服务是指（针对监狱和社区中犯罪人员的社会工作）。 4、社会工作专业对服务对象的基本功能之一——促进服务对象正常生活是指（让个人及家庭能够承担起基本社会责任）。 5、“促进人与社会环境的相互适应”的含义是（个人的问题是个人与环境互动的结果）。 6、社会工作的基本对象是指（由于个人、社会或自然原因而陷于生活极度困难的群体）。 7、社会工作对象的扩大是指（社会工作服务于全体社会成员）。 8、下列哪一项是社会工作专业的要素？（社会工作专业价值观） 9、下列哪一项不是社会工作者的直接服务的角色？（资源争取者） 10、老年人社会服务是指（用社会工作理念和方法帮助老人解决其面临问题的服务）。 11、社会工作者的政策影响人角色是指社会工作者能（影响政策）。 12、社会工作者的研究者角色是指社会工作者是（对服务对象的研究评估）。 13、社会工作专业的心理健康服务是指（聚焦于人与环境互动的心理问题）。 14、医疗社会工作是指（在医疗机构内开展的社会工作）。 15、“社会工作价值观”是（.社会工作实践的灵魂）。 16、（人道主义）是社会工作价值观的理论基础。 17、社会工作对于“服务”的理解是（社会工作者应当超越个人利益为他人提供专业服务）。 18、“保密”原则意味着（通常未经服务对象允许，社会工作者不能向第三方透露服务对象的隐私资料）。 19、“不批判”原则是指（社会工作者对服务对象的言行和价值观不进行指责，也不强迫他们接受其他价值观）。 20、对社会工作专业来说，“尊重”是（不干涉服务对象的生活）。 21、根据罗夫曼的分类法，为解决特定的社会问题，而完成的具体工作称为(任务目标)。 22、服务对象的“自决权”意味着（服务对象在事关自身利益的决策中起到主导作用）。 23、在人的一生中有这样一个时期，它是自我辨识与认定的重要时期，在此时期发展不利者，将阻碍以后人生各时期心理社会危机的克服，这一时期也被称作人生发展的关键期。这个时期是（青少年期）。 24、我国《宪法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》规定未满（18）周岁的男女为未成年人。 25、能够发展社会资源和青少年潜能，使青少年的能力得到增强的社会工作服务属于（发展性的青少年社会工作）。 26、预防性的青少年社会工作是指通过社会工作的各类服务，对一些潜在的、阻碍青少年社会功能有效发挥的条件和情景进行（）的过程。 A.咨询与服务 B.干预和治疗 C.拓展与辅导 D.早期发现和控制 27、社会工作一直强调人与环境的关系，在青少年成长的微观、中观、宏观的环境中，（）的影响力无疑是最大的。 A.同辈群体 B.家庭 C.学校

智慧树网《大学生劳动就业法律问题解读》章节测试答案及解析

智慧树网《大学生劳动就业法律问题解读》章节测试答案 第一章 1 【单选题】(1 分) () 是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 A. 劳动法律关系 B. 劳动合同关系 C. 劳动行政关系 D. 劳动雇佣关系 正确答案是:A 查看答案解析 2 【单选题】(1 分) 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。 A. 用人单位 B. 事业单位 C. 企业 D. 团体 正确 查看答案解析 本题总得分： 1 分 3 【单选题】(1 分) 关于劳动关系特征的描述，不准确的是哪一项？

A. 劳动关系的主题一方为劳动者，在劳动关系中为劳动力的所有者和提供者 B. 劳动关系的内容为与劳动过程紧密相连的财产关系和人身关系 C. 劳动关系具有从属性关系 D. 劳动关系中劳动者具有独立性，并不具有从属性关系 正确 查看答案解析 本题总得分： 1 分 4 【单选题】(1 分) 下列人员中，适用劳动法的是（）。 A. 公务员 B. 现役军人 C. 家庭保姆 D. 企业中的正式职工 正确 查看答案解析 本题总得分： 1 分 5 【单选题】(1 分) 下列哪一选项不是劳动关系的特征？ A. 兼有平等关系和隶属关系 B. 兼有人身和财产关系

C. 基于劳动合同确立，通过劳动过程实现 D. 只有隶属关系，没有平等关系 正确 查看答案解析 本题总得分： 1 分 第二章1 【单选题】(1 分) 关于非全日制用工的说法，不正确的是哪一项？ A. 非全日制用工可以订立书面合同 B. 非全日制用工可以订立口头合同 C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 D. 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 正确 查看答案解析 本题总得分： 1 分 2 【单选题】(1 分) 下列哪一项不属于我国的工时制？ A. 标准工时制 B. 特别工时制 C.

安全基础知识试题(答案)

安全基础知识试题（答案） 单位：姓名：分数： 1、填空题： 1、我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。 2、安全生产“五要素”安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。 3、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作流程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 4、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识 ，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 5、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管 理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 6、消防工作方针：预防为主,、防消结合。 7、“三不伤害”活动指的是：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。 8、生产过程中的“三违”现象是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 9、在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起( 中暑)。 10、《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（安全操作规程），对 用 人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 二、判断题（对的打“√”错的打×每题2分共20分） 1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。（√） 2、能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。（√）

3、使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。（√） 4、焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。（×） 5、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。（√） 6、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。（×） 7、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。（×） 8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权拒 绝，并有责任制止他人违章作业。（√） 9、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24伏。（√） 10、使用电压36V的手把灯，在作业时即可保证绝对安全。( ×） 三、选择题 1、各种气瓶的存放，必须距离明火（C）以上，避免阳光暴晒，搬运时不能碰撞。 A．5米B．8米C．10米 2、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为（A）。 A．有电B．无电C．可能有电，也可能无电 3、在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针，远离至少（C）以外。 A．10米B．15米C．20米 4、对电击所至的心搏骤停病人实施胸外心脏挤压法，应该每分钟挤压（A） 次。 A．60-80 B．70-90 C．80-l00 5、劳动保护监察是一种（A）监察。 A．国家B．地方C．自我

大学生职业发展与就业指导试题与答案

大学生就业指导试题及答案 一、简答题 1.简述大学生择业新观念的科学涵及基本原则 答案：1科学涵：(P110) （1）树立先就业后择业的观念（2分） （2）树立自主创业和终身学习的观念（2分） （3）树立到基层、农村就业的观念（2分） （4）树立发挥专业所长、注重综合素质的观念（2分） （5）践行社会主义的荣辱观，树立为大多数人的幸福辛勤劳动为荣的观念（2分） 主动原则：答出一项得1分(P97) 服务性原则、坚持性原则、主动性原则、现实性原则、发展性原则 2.简述免费师毕业生的就业政策 ?答案：就业方式:双向选择+安置就业（3分） ?就业途径:一般回生源所在省份中小学校任教:免费师生可以在生源省围自主选择任教学校，并不是“哪个市来回哪个市去”，更不是“城来回城，乡来回乡”。 ?（3分） ?履约管理：省级教育行政部门负责本行政区域免费师毕业生的履约管理，建立诚信档案，公布违约记录，并记入人事档案，负责管理违约退还和违约金（3分）?服务年限:免费师生入学前要与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育10年以上。（3分） ?支教情况:到城镇学校工作的免费师毕业生，由当地政府教育行政部门结合城镇教师支援农村教育工作，安排到农村学校任教服务二年（3分） ? 3、请简要说明你认为一封出色的自荐信应符合哪些要求？（P208第8章） 答案：答出一点得2分 真实客观、简明扼要、突出个人特点、有针对性，符合应聘单位和应聘岗位要求、排版清晰美观 4、大学生就业渠道主要有哪些？（P115-133第5章） 答案：答出一点得2.5分 公有制单位：事业单位，国有、集体企业。 非公有制单位：个体经济组织，私营企业，港澳台投资企业，外商投资企业，民办非企业单位。 灵活就业：自主创业、自由职业。 志愿者计划：大学生自愿服务西部计划，“三支一扶”计划，农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。 5、你认为什么是职业生涯规划？职业生涯规划包括哪些步骤？进行职业生涯规划的意义是什么？

就业政策测试卷题目含答案(正式稿,占总分50%)

广州大学毕业生就业政策知识测验 （附参考答案） 不定项选择题：（答案一个或多个，50题，2分/题，共100分） 1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。 A.一，三，六 B.一，二，三 C.一，二，六 D.二，三，六 2. 关于试用期表述正确的是 A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 C．试用期不包含在劳动合同期限内。 D. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A.60% B.70% C.80% D.90% 4. 对“五险一金”理解正确的是 A.“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。 B. “五险”均是由企业和个人共同缴纳的保费。 C. 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。 D. 住房公积金全部由单位缴存。 5. 对《毕业生就业协议书》相关问题理解正确的是 A. 《协议书》必须学生本人和用人单位及学校就业主管部门三方签署才有效。 B. 《协议书》只要学生本人和用人单位双方签署即有效。 C. 《协议书》每个学生只有一份。 D. 已经签约后又悔约的同学，在跟用人单位达成一致的解约意见前可先申请第二份《协议书》。 6. 对“生源地”理解正确的是 A. 生源地对大部分学生来说是指高考时候的户口所在地。 B. 对高考借考的同学来说，生源地就是指借考地。

安全知识考试试卷及答案

安全知识考试试卷及答案 一、单选1．防止有毒物质从生产过程散发、外逸，关键在于生产过程的密闭程度。如生产条件允许，应尽可能使密闭的设备内保持( )状态。 A ．正压 B．零压 C．负压2．搞好重大危险源的普查登记，要加强( )重大危险源监控工作，建立应急救援预案和生产安全预警机制。。 A ．省(区、市)、市(地)、县(市)三级 B．国家、省(区、市)、市(地)、县(市)四级 C．市(地)、县(市)两级3．在重大生产安全事故应急救援体系组成中，主要是由公安、民政部门和街道组织组成的是( )。 A ．警戒与治安组织 B．后勤保障组织 C．公众疏散组织4．重大危险化学品安全事故应急救援应由( )负责。 A ．所在地政府 B．所在单位 C．员工5．重大危险源是指长期地或临时地( )危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。 A ．生产、使用或者销售 B．生产、搬运或者废弃 C．生产、搬运、使用或者储存6．应急预案编制准备工作的顺序是( )。 A ．制定编制计划一成立预案编制小组一收集资料一危险辨识和风险评价一初始评估一能力与资源评估 B．成立预案编制小

组一制定编制计划一收集资料一初始评估一危险辨识和风险评价一能力与资源评估 C．成立预案编制小组一制定编制计划一收集资料一危险辨识和风险评价一初始评估一能力与资源评估7．盛装液化气体的容器泄漏着火后，如果发现漏口非常大，根本无法堵漏，应采取 ( )的措施。 A ．冷却着火容器及其周围容器和可燃物品，控制着火范围，直到燃气燃尽 B．想方设法堵漏，否则其余措施都无用C．用点火棒将泄漏处点燃，使其保持稳定燃烧8．在危险化学品火灾现场，如果火势熄灭后较长时间未能恢复稳定燃烧或受辐射的容器安全阀火焰变亮耀眼、尖叫、晃动等征兆时，最可能发生的情况是( √ )。 A ．着火 B．火势很快消灭 C．容器爆裂9．安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过( )小时。 A ．1 B．2 C．810．特别重大以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，( )。 A ．由事故发生单位所在地人民政府负责调查，事故发生地人民政府应当派人参加 B．由事故发生地人民政府负责调查，事故发生单位所在地人民政府应当派人参加 C．由事故发生地和事故发生单位所在地两地人民政府负责调查11．安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到较大事故报告后，应当逐级上报至( )安全生产监督管理部门和负有安全生产监

大学生就业指导考试题及答案

一、案例分析题 案例一： 答：1、案例中的奇怪现象说明现在的应届毕业生都想去外资企业或者事业单位工作，而不愿意去一些小型私营企业工作。 首先，大型企业的工作比较稳定，更注重规章制度，更注重团队精神。其次，大型企业有一定的知名度，在整个的职业生涯当中，至少要有大型企业的经历，这样才能让你身价上台阶。另外，大公司的名声好，成长速度虽然可能不快，但以后假如想继续在大公司圈里跳槽，还是需要这样的经历，因为别人认可大型企业的工作经验。相比较而言，虽然小型企业的工资可能高一些，能迅速得到做事机会，独立能力增长可能更快些。但是，假如从小型企业再向大型企业跳，还是有一定障碍的，而且小型企业的危险性较大。 2、第一、不在于是否经常有出国接受教育的机会,而在于你接受的培训是否能让你锻炼优势,或者能帮助你弥补致命的短板。 第二、不在于你是否会犯错,而在于能教会你下一次不再犯同样的错。 第三、不在于企业是否是全球500强,而在于如果你有再一次选择工作的机会时,此次的工作经历是否能为你的履历加分。 第四、不在于是否会教给你圆滑世故的处世方式,而在于有一个相对简单的人际关系可以让你专心去做事。 第五、不在于这份工作本身是否趣味无穷,而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战。 第六、不在于能让你立刻赚到很多钱,而在于能让你学到可以赚钱的过硬本领。 第七、不在于你能通过这份工作结识多少达官贵族,而在于通过这份工作你是否能积累工作人脉,并学会与人打交道的方式。 第八、不在于工作环境是否足够奢华,而在于工作氛围是否让你舒服,是否能让你感觉到应有的尊重以及心灵的自由。 （工作内容。一份适合你的工作，工作内容是令你热爱的，我不是叫你去热爱工作的全部，这里的热爱是指热爱工作内容其中的某些部分。一份当初我们认为N精彩的工作，无论是你的兴趣所在，还是你的专长所在，时间久了，总是要退些热度，以前认为有挑战的、现在已经失去了它的挑战性，以前认为好玩有乐趣的、现在也不再感到新鲜乐趣。但在工作中，我们总能碰到令我们开心的事情，或许是在和客户的商谈中，也可能是一个项目的成功，这些事情让我们感到自己愿意回到公司工作。如果相当时间，工作中的任何事情都让我们自己感受不到快乐，哪怕一丝一毫都没有，请你不要迟疑，你已经没有必要在这份工作上耗下去，它对你已经没有意义；同时，请你不要因为担心自己是否能找到一份有意义的工作而继续沉浸下去。 同事。这里的同事是个泛意义上的同事，不仅是指和你平等级的、也指级别大于你或小于你的那些同事。假设其他一切和工作有关因素都非常完美：适合自己的工作内容、令人满意的薪酬、舒适的工作环境等，但因为那些和自己朝夕相处的同事在工作理念或态度不一样，需要自己每天戴着假面具才能生存，那这是一件多么痛苦的事情。适合自己的一份工作，你应该能和大多数同事和睦相处，在你工作陷入困难的时候，也总有人挺身帮你一把。在我第一份工作的时候，我遇到了一位新来的部门经理，我和她相处了不到一个月，但有一个星期，因为她的存在，我对上班感到极度的恐惧，甚至在上班的路上总是有心放缓脚步，就为迟点见到她，终于在第二个星期，我找到了她，告诉她我要走、并且是第二天就要走，我是逃一般地离开我第一份工作的。我认识一个朋友，他新到一家IT公司从事编程工作，他在上一家公司习惯于晚上加班工作，然后第二天很晚才到公司，作为资深IT职业人员，他在