工会章程
工会章程
目 录
一、工会工作职责 2
二、工会组织制度 2
三、工会会议制度 3
（一）工会会员代表大会 3
（二） 工会全体委员会议 3
四、工会经费管理制度 4
（一）、工会经费的来源 4
（二）、工会经费使用管理原则 4
（三）、工会经费开支范围 4
（四）、工会经费开支标准 5
五、女工委会工作制度规定 6
六、文化体育工作制度规定 6
七、工会委员会成员的工作职责 6
(一)、工会主席职责 6
(二)、组织委员职责 6
(三)、宣传委员职责 7
(四)、女工委员职责 7
(五)、文娱委员职责 7
附：国家规定由行政承担的费用开支 7
工会章程
一、工会工作职责
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合艾利（广州）包装系统产品有限公司工会的工作实际情况，制定本职责。
1、维护员工的合法权益。建立和完善民主管理制度，推进厂务公开、平等协商工作；做好员工劳动保护、劳动争议调节和处理等，维护员工的合法权益。
2、加强工会组织的领导。在上级工会的领导下，围绕公司的发展目标，制定工会工作计划，为公司发展和稳定服务。
3、组织开展会员宣传教育活动和形式多样的文体活动，丰富会员精神文化生活，促进公司文化建设。
4、逐步完善女会员组织和制度建设，维护女员工的特殊利益，开展女会员的文体活动，充分发挥女会员在公司发展和稳定中的积极作用。
5、做好评先树优工作。推进先进团体和个人的评选、表彰、管理等工作，激发广大会员的积极性和创造性。
6、加强工会自身建设。做好工会委员的换届、选举及工会委员的培养、考核、选拔、管理工作；加强工会理论制度建设和委员培训，提高工会工作的整体水平。
7、按照中华全国总工会的有关规定，完善工会经费的收缴、管理和使用，加强工会财务、财产管理和工会经费审查工作。
二、工会组织制度
1、会员代表大会是公司工会的权力机关，是公司工委实行民主化、法制化管理的主要形式。
2、公司工委会员代表大会实行民主集中制的原则。
3、工会委员会由会员代表大会选举产生，选举结果报上一级工会批准，每届任期五年，特殊情况下，经上级工会批准，可以提前或延期换届。
4、公司工会委员会是会员代表大会的常设机构，对会员代表大会负责，接受会员监督，负责工会日常工作。
5、工会主席负责主持公司工委的全面工作，行使公司工委赋予的职权；工委委员按照会员代表大会的部署开展工作。
三、工会会议制度
（一）
工会会员代表大会
会员代表大会原则上每年召开一次会议，经公司工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。
会议由工会主席主持召开，参会人员为公司会员代表。
会员代表大会的职权是：
（1）审议和批准工会委员会的工作报告；
（2）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；
（3）选举工会委员和经费审查委员；
（4）听取工会主席的述职报告，并进行民主评议；
（5）讨论决定工会工作其他重大问题。
（二） 工会全体委员会议
1.公司工会全体委员工作会议原则上每季度召开一次。
2. 工委工作会议由工会主席主持召开。参会人员为公司全体工会委员，也可根据会议内容，确定其他有关人员参加会议。
3. 工委会议的主要议题是：
（1）贯彻执行会员代表大会决议和上级工会有关决定、工作部署的措施；
（2）提交会员代表大会工作报告和传达上级工会的重要请示、报告；
（3）工会工作计划和总结；
（4）向公司提出涉及公司发展和会员权益重大问题的建议；
（5）工会经费预算执行情况及重大财务支出；
（6）其他由工会委员会讨论和决定的问题。
4. 每次会议必须指定专人认真做好会议记录。
四、工会经费管理制度?
（一）、工会经费的来源
1、会员缴纳的会费, 工会会员个人会费将会在其每个月工资内扣除（员工级:RMB5元/月，主管级:RMB10元/月，经理级:RMB20元/月），但可根据实际情况进行适当调整；
2、按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费；
3、其他收入。
（二）、工会经费使用管理原则
1、工会经费的使用，要做到“用得合理，会员满意”，工会主席负责工会经费的使用与审批，并接受全体会员的公开监督。
2、坚持经费独立管理原则，独立建立银行帐户，实行单位核算。根据审定的预算，经费开支由工会主席审批。
3、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护会员权益、开展会员教育和会员活动方面。
5、坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
6、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事。节约开支，依靠会员用好经费，提高经费使用效益。
7、坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。
8、
坚持为会员服务的原则。工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
（三）、工会经费开支范围
1.会员活动费。用于开展会员教育、文娱、体育、宣传活动以及其它活动方面的开支。
会员教育方面：工会举办的会员文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品等开支；会员教育所需资料、培训师酬金；优秀培训师、学员（包括自学）奖励；工会为会员举办各种知识培训等开支。
文体活动方面。工会举办会员业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览等开支，文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修方面的开支；文体表演、比赛奖励以及按规定开支的伙食补助费等。
宣传活动方面。工会组织重大节日活动的宣传费；工会举办图书馆所需图书、报刊以及工会宣传栏的消耗用品费等。
其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。如：会员集体福利事业补助等。
2. 工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用；工会干部专业培训费用；工会活动表彰费用；工会会员（代表）大会的费用；工会维护会员合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；工会办公、差旅等方面的费用。
3.事业支出。用于工会管理的为会员服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属单位必要的补助支出。
4.其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
5.上缴经费支出。按规定比例上缴上级工会的经费。
6.工会在保证正常工作活动且经费有结余的前提下，可用部分结余经费或实物开办为会员服务的投资经营。但必须进行可行性经济分析论证，经经费审查委员会审查同意，工会委员会讨论决定后编列预算，并严格按照规定的程序，履行必要的法律手续，确保投资项目的保值增值和回报。
（四）、工会经费开支标准
1.座谈会费用
工会定期召开的会员代表、委员等参加的座谈会所需费用，经主席批准后，可在人均50元内掌握。会员代表大会支出费用将根据工会当年实际收支情况而定。
2.文化体育活动奖励
工会举办的大型文艺演出，体育比赛以及美术、摄影等活动，对评选出的优秀作品、优秀演员可给予奖励。按所进行活动的规模确定，单项奖品标准控制在1000元以内，如有特别申请，需工会委员会讨论决定。
3.工会组织各项活动补助费标准
①工会组织会员参加大型文艺演出、
体育比赛或有关会议，参加活动的演员、运动员、工作人员可适当发给伙食补助费，每人每次补助标准20元。
②工会举办的各种大型演、展、赛，可按实际参加人数按每人每天6元饮料费开支。此项费用仅限集体统一使用，不得将现金发至个人。
③参加工会举办的文艺汇演、体育比赛，确需购置一些服装和安排乘车等，可由工会经费开支。
4.工会表彰
工会表彰荣誉称号为：工会积极分子、先进工作者、先进团队等。
工会活动表彰原则上每年进行一次，由组织人员提出表彰方案，包括表彰条件、优秀个人、团队数及总费用。经主席审批后，先进团队表彰费用最高不超过1000元，先进个人奖励费用最高不超过300元。团队奖励费限于团队使用，不得购买单项奖品发给个人，奖励个人的费用只限于购置纪念品。???
5.工会组织的各类专题讲座、培训班、辅导班，其授课人员费用按下列标准执行：
①外请人员利用业余时间进行专题辅导、讲座、授课，每课时不得超过1000元。?
②公司会员利用业余时间进行专题辅导、讲座、授课，每课时不超过50元，且单项总费用不得超过500元。
五、女工委会工作制度规定
1、加强女工委员会的建设，建立健全基层女工组织，定期召开女工委员会会议。
2、全面提高女会员素质，每年至少举办一次女工委员/会员培训。
3、认真总结女会员工作，根据需要在“三八”期间召开女会员慰问活动。
4、维护女会员的合法权益和特殊利益，为女会员说话办事，对于其求助和建议，要及时跟踪调查、解决，并做好记录。
六、文化体育工作制度规定
1、积极组织开展形式多样的文化体育活动，增强会员的身体素质，为公司生产服务。
2、每年组织三次以上规模的文体活动，活跃会员的业余文化生活。
七、工会委员会成员的工作职责
(一)、工会主席职责：
1、在上级工会的领导下积极主动地开展工作，贯彻执行公司工会的决议，完成公司工委会布置的各项任务；
2、主持工会工作，指导委员开展工作，做好工作计划和总结；
3、组织会员积极参与公司民主管理，依法维护会员的民主权利，及时如实反映会员的意愿和请求；
4、组织会员参与各项活动，努力提高会员的综合素质，带领会员积极参与公司文化建设；
5、定期召开会议，讨论工会工作，促进会员的团结进步；
6、做好工会经费的管理审批工作。
(二)、组织委员职责：
1、负责工会的组织建设工作，使工会架构合理化；
2、根据公司工会的工作计划，组织推进各项工作的开展；
3
、负责发展新会员，建立、健全会员档案；
4、配合公司工会做好工会委员业务培训；
5、负责经费的帐目管理，定期检查和公布经费使用情况；
6、协助主席做好各项资料整理、上报和归档；
7、负责管理工会财产和各项用品。
(三)、宣传委员职责：
1、负责对工会各项法规、制度的宣传教育工作；
2、负责工会的宣传栏建设，开展信息收集、上报工作；
3、组织完成公司工会布置的各项学习活动。
(四)、女工委员职责：
1、维护女会员的特殊利益，做好女会员的保护工作；
2、负责开展发挥女会员积极性的各种活动，挖掘和树立典范；
3、反映女会员的要求，关心她们的工作和生活。
(五)、文娱委员职责：
1、积极调研会员的文化、体育等活动需求；
2、负责各项协会的完善和建设，并对各会长进行管理；
3、会同人力资源及行政部举办重要节日的活动。
附：国家规定由行政承担的费用开支
??? 根据《工会法》、全国总工会、财政部及国家的有关规定，下列费用应由行政列支：
1、基层工会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修取暖等费用。
2、基层工会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。
3、基层工会专职人员的离退休费及退职生活费。
4、基层工会兼职干部短期学习工资及差旅费。
5、工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。
6、企业光荣榜制作的设备材料费。
7、企业车间、科室、班组订阅的报刊费。
8、企业行政主办由工会进行管理的广播站；人员、设备等费用。
9、由行政方面或委托工会布置的庆祝"五一"节、“国庆”节及其他重大节日所需的宣传活动费。
10、行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产(工作)者等方面的会议费和奖励费。
11、基层工会为搞好劳动保护工作所需的费用以及劳动保护宣传教育费。
12、企业、事业单位召开职工代表大会所需的各项费用。
13、由工会管理的企业职工困难补助费。
14、基层单位行政办学的职工教育费。
15、工会组织劳模、先进生产(工作)者休养活动的往返差旅费、宿费、伙食补助。
16、工会组织职工疗(休)养活动的费用。
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