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程继红对照职能职 看作用发挥好不好发言稿

程继红对照职能职 看作用发挥好不好发言稿
程继红对照职能职 看作用发挥好不好发言稿

对照职能职责,看作用发挥好不好发言稿

程继红

作为奋斗在教育战线上的党员教师,发挥先锋模范作用,既是共产党员先进性的集中体现,又是教师这一崇高、神圣的职业的要求。在新时期,每个党员教师都应该充分认识发挥先锋模范作用的重要意义,惟有以强烈的责任感、使命感,保持共产党员的先进本色,坚持人民教师诲人不倦的育人精神,才能真正当好一名党员教师,成为党员中的优秀者,教师中的佼佼者,才能自觉地把党和国家、人民群众对教育的要求自觉落实到行动上。

在教育、教学工作中,如何通过自己的党员先锋模范作用,来体现中国共产党的先进性,这是每一名党员教师必须深刻思考的问题,也是这一伟大时代赋予每一名党员教师的崭新课题。

一、坚定理想信念,提高政治素质

不断加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习,以先进的思想武装头脑,积极主动地加强党性修养。百年大计,教育为本,教育以人为本,德育为先。每一名党员教师都应该要有坚定的共产主义信仰、远大的共产主义理想以及为共产主义事业奋斗终身的信念,坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策,在组织上、思想上、行为上与党中央保持高度一致,真正做到“理想常在,党性常驻,宗旨不变,本色不褪”。

二、爱岗敬业,修德修身

教育是一门艺术,是艺术就需要激情;教育是一类科学,是科学就需要智慧;教育是一项工程,是工程就需要严谨;教育是一种公益,是公益就需要爱心。由于教师所从事的职业特殊——是教育人、塑造人、升华人的事业,因此教师的世界观、人生观和价值观,甚至一言一行,都会对学生产生潜移默化的影响。教师给予学生的教育和影响并不因学生的毕业而终止,而是他们在工作和生活中继续产生着巨大的影响,甚至会伴随他们的一生,乃至影响其下一代和社会的其他人。换言之,教师这一职业不是在成就人就是在毁掉人,所以教师不仅应该具有高深扎实的专业知识,而且还应具备良好的道德修养。而党员教师对自己要有更严格的要求,为一般教师做出榜样,率先垂范:一方面必须热爱本职工作,忠于人民的教育事业,关心学生、爱护学生,对教育事业具有无私的奉献精神;另一方面教师要时刻注意自己的形象,以身作则,为人师表,真正起到“学高为师,德高为范”作用,以正确的思想来引导学生、用高尚的德行来感化学生,用大方的仪表来影响学生。

三、努力工作,争创佳绩

党员教师仅仅有发挥先锋模范作用的热情是不够的,还必须能够创造出一流的工作业绩。共产党员努力工作,出色完成工作任务,不仅是切实履行岗位职责的需要,也是保持先进性、发挥先锋模范作用的必备条件。党员教师的先锋作用发挥得怎么样,先进性体现得如何,最经常、最大量、最直接的就是反映在本职工作上,用工作业绩来衡量,工作业绩是评价先进性唯一的指标。因此,党员教师更应立足本职岗位,埋头苦干,把崇高理想与祖国需要和时代要求结合起来,把坚持为人民服务的宗旨与时代精神结合起来,把敢为人先的魄力和追求卓越的精神结合起来,走在教育改革、课程改革的最前沿,走在优秀教师的最前列。

四、终身学习,强化技能

提高专业技能最重要的途径,就是不断加强学习。作为“传道、授业、解惑”

的教师,特别是党员教师更要不断学习,顺应人类社会的潮流发展要求,及时转变观念,要从“教书匠”的角色中挣脱出来,转变成为“学习型”、“研究型”、“专家型”的教师,要从“教师”转变成为“教育家”,从“教育家”转变成为“教育艺术家”,要把教师工作由“教书”转变成为“育人”,要使学生“学会知识”转变成为使学生“会学知识”,要使学生“接受”转变成为使学生“创造”,真正的落实“以人为本”的教育。党员教师不仅要成为“学习型”、“研究型”、“专家型”教育工作者,而且更因该具备一定的教科研能力提高教师的教育科研能力。只有这样,党员教师才能带动一般教师参与到教育教学科研实践之中,才能完成好祖国和社会赋予教师的光荣而崇高的使命,才能更好地体现出共产党员的先锋作用。所以,党员教师更应该站在终身学习的高度,力求把握机会,拓展未知领域,增加知识的广度和深度,完善知识体系结构,以适应新技术革命引发的新挑战。

五、团结协作,正视荣誉

教师的劳动是一种群体性和个体性相结合的劳动,学生的成长主要是教师集体劳动的结果。因此,为了搞好教育工作,不仅要求教师要正确处理好与学生之间的关系,还要正确处理与教师集体之间的关系。只有团结一致的教师集体,才能保证教育的一致性和完整性,才能使教育工作有效地进行,才能使教师集体给学生集体以良好的道德影响。吃苦在前,享乐在后,是中国共产党的优良传统,是共产党员的本色。党员教师在不仅要做好本职工作,还要做到有报酬的工作认真做,没报酬的工作乐于做,自己的工作精于做,临时工作争着做,面对利益、面对荣誉、要讲风格、要讲奉献,树立正确的荣誉观。

充分发挥职能作用_推进文艺事业繁荣发展

充分发挥职能作用,推进文艺事业繁荣发展 高密市文学艺术界联合会 近几年,全市广大文艺工作者在各级党委和政府的领导、支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持为人民服务、为社会主义服务的方向,坚持百花齐放、百家争鸣的方针,贴近实际、贴近生活、贴近群众, 为繁荣社会主义先进文化、构建和谐社会、建设文化名市奋发进取,勤奋耕耘,创造出了大量讴歌时代、讴歌人民的精品佳作,为经济社会的全面发展做出了重要贡献。 一、文艺队伍不断发展壮大。文联自成立以来,特别注意加强文艺家队伍建设。在组织专人、集中时间深入走访,广泛调查摸底的基础上,对全市文艺队伍进行了分类建档立案,本着积极稳妥,高标准,高要求,成熟一个,发展一个的原则,加快各文艺家协会的成立。目前,我市已成立专业性文艺家协会7家,有市作家协会、市音乐家协会、市硬笔书法家协会、市舞蹈家协会、市民间艺术家协会、市美术家协会和市摄影家协会,正在筹建的文艺家协会还有,市书法家协会、市戏剧家协会、市曲艺家协会等等,实现了各协会办公统用、财务统管、活动统揽、工作统筹的“四统”管理模式。全市拥有国家级会员10多人,省级会员100多人,市级会员近千人,一支团结和谐、健康向上、蓬勃发展的

文艺家队伍已经形成。还有众多民间文艺社团,如市书画协会、莫言研究会、市农民书画美术研究会、三贤文学社、半岛文学社、市群众艺术团、小天鹅艺术团、小海燕艺术团等等,使全市文艺工作者、爱好者各有所归,为他们各展其长创造了有利条件,为繁荣文艺事业,促进文化名市建设,提供了有力的组织保证,奠定了坚实的基础。 二、文艺创作日益活跃。目前,我市文学热潮高涨,呈现出百家争鸣、百花齐放的良好局面,文艺创作繁荣。现由高密人创作的小说、诗歌、随笔、书法集、画集等各种文艺作品已累计出版近百部。文联机关人员引领文学艺术各个门类带头参与创作,营造了良好的创作氛围,每年都有五、六部新作问世,有几百件文艺作品在上级各类报刊发表,有10多件(部)获高密市委、市政府“精品工程”入选作品奖;其中多部获入选作品奖。市文联主席、作协主席陈雪梅创作的《心帆集》《雪梅诗集》《星辰远歌》均入选潍坊市委、市政府“精品工程”奖,山东作协、山东大学召开“陈雪梅诗歌作品研讨会”,袁忠岳、耿建华等30多位诗评家到会研讨,给予很好评价。因其突出的文学创作成绩,2005年6月当选为潍坊市作家协会副主席,2006年7月被潍坊市人民政府授予“潍坊市专业技术拔尖人才”荣誉称号,今年被评选为全市“首届十大优秀创业创新人才”。我市青年诗人牧文及其长篇神话叙事诗集《华夏龙魂》,在国家级刊物《诗刊》上作了专版介绍,被有关专家认为是填补了汉语文学史诗的空白。梁守德创作完成

积极发挥人力资源社会保障职能作用

积极发挥人力资源社会保障职能作用 努力提高社会管理科学化水平 加强和创新社会管理,做好新形势下的群众工作,是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要任务。全省各级人力资源社会保障部门承担着以促进就业、维护劳动者权益和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能,是加强和创新社会管理的重要主体。要认真学习贯彻胡锦涛总书记等中央领导同志在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上的重要讲话精神,充分发挥职能作用,为促进社会公平正义,激发社会创造活力,维护社会和谐稳定做出积极贡献。 一、切实把人力资源社会保障工作摆在加强和创新社会管理的突出位置 社会管理是对人的管理和服务,核心是群众工作。人力资源社会保障的全部工作都围绕“人”来开展,工作范围涉及千家万户,服务对象千差万别,牵一发而动全身,直接影响社会和谐稳定,是加强和创新社会管理中的一项基础性、根本性的工作,在党委和政府的总体布局中具有极其重要的地位和作用。 (一)人力资源社会保障工作是推进社会建设的“重头”。社会建设是社会管理的前提和基础。加强和创新社会管理,必须加快推进以改善民生为重点的社会建设。人力资源社会保障工作是社会建设的重要领域,是改善民生的重要着力点。党的十七大确立了社会建设“五有”目标,即学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。其中,三个“有”属于人力资源社会保障工作职责。“十二五”规划更加重视改善民生,更加重视发挥人力资源社会保障工作的职能作用,首次提出要实施就业优先战略,并对加快健全覆盖城乡居民的社会保障体系、合理调整收入分配关系、推动建立和谐劳动关系等,做出具体部署、设定约束性目标,如,五年城镇新增就业4500万人;城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入年均实际增长超过7%;城乡基本养老、基本医疗保障制度实现全覆盖等。人力资源社会保障工作在直接服务民生建设的同时,还要为政府履行社会管理职责提供高素质的人才队伍,为发展社会事业提供广泛人才支持。 (二)人力资源社会保障工作是加强社会管理的“源头”。社会管理,源头治理最重要。人力资源社会保障工作关系群众切身利益,既是群众表达诉求、维护自身权益最集中的领域之一,也是从源头上减少、化解社会管理矛盾风险的最重要关口之一。随着人民群众对民生问题诉求的全面升级,人力资源社会保障领域正处于矛盾多发易发期。既有体制转轨遗留的企业军转干部维稳、特殊群体纳入社保统筹、企业与机关事业单位退休人员待遇差距问题,也有就业形势严峻、劳资矛盾增多、收入分配不合理等带来的新问题,特别是新生代农民工问题,已成为劳动关系和社会管理领域的重大课题。认真解决人民群众在人力资源社会保障方面的突出利益问题,有利于最大限度地增加社会和谐因素,提高全民的幸福指数,夯实社会管理的群众基础。 (三)人力资源社会保障工作是创新社会管理的“龙头”。创新社会管理,是适应社会结构和利益格局发展变化,加强和改进社会管理的必然要求。从原来的“单位人”管理到现在的“社会人”管理,以及新兴阶层群体不断出现、利益诉求日趋多样等,使传统的社会管理方式面临严峻挑战,产生诸多“不适应”,并首先集中反映在人力资源社会保障领域。例如,人口自由流动择业要求人力资源社会保障各项制度相互衔接,管

关于充分发挥行业协会作用的几点意见

关于充分发挥行业协会作用的几点意见 关于充分发挥行业协会作用的几点意见 丁俊发 (20XX-6-9 15:37:05) 十六届三中全会明确指出:“积极发展独立公正、规范运作的专业化市场中介服务机构,按市场化原则规范和发展各类行业协会、商会等自律性组织。”温家宝总理在十届人大二次会议上的《政府工作报告》中也明确指出:“要加快政企分开,进一步把不该由政府管的事交给、社会组织和中介机构,更大程度地发挥市场在资源配置中的基础性作用。同时,加强对中介机构的规范和监管。政府该管的事一定要管好,并适应新形势改进管理方式和方法,提高行政效能和工作效率。” 1997年9月,我率一个组到美国、加拿大考察了社会中间组织,包括行业协会、商会、会计事务所、律师事务所、咨询公司等,回来专门写了一个考察报告,并提出了建议,罗干同志阅后批示“送中编委参阅”。 社会中介组织是指介于政府、和个人之间,并为其服务、沟通、监督、协调的社会经济组织。中介组织是社会生产力发展到一定阶段的产物,特别是在市场经济条件下,社会分工越来越细,社会经济关系日益复杂化、多样化,但效率和效益又要求系统化、整体化,市场主体之间的沟通、协调、监督就显得越来越重要,随之而产生了许多以此为职能的社会中介组织。经济全球化的发展使得市场的边界突破了国界,社会中介组织的作用更加突出。 我把社会中介组织区分为五类,即: 1.具有半官方性质的中介机构 2.行业自律性组织 3.公证性中介组织 4.服务性中介机构 5.经纪业务中介机构 改革开放以来,随着社会主义市场经济的发展与政府机构改革的推进,社会中介机构得到了快速的发展,到20XX年底已有万个,其中行业性社团万个,对于加强行业自律、协调行业关系、保障行业安全、提供行业服务,促进行业发展等方面,取得了可喜的成绩。但由于对中介机构认识不统一,法制不健全,管理跟不上,出现了不少问题,与市场经济的发展极不适应。

发挥政府职能作用

发挥政府职能作用,推进社会保障体系建设 近年来,我们认真贯彻落实科学发展观,坚持“以人为本,为民服务”的工作理念,有效地推进了社会保险体系的改革和发展。一是城镇企业养老保险成效显著。截至到2007年底,全县企业养老保险参保企业19家,参保职工4015人,离退休人员1790人,征缴率100%,连续6年实现了按时足额发放。二是机关事业养老保险不断完善。目前,参保单位10家,参保职工540人,离退休人员120人,征缴率和足额发放率均达到100%。三是失业保险工作取得新进展。截止2007年底,全县参保单位68个,参保职工5167人,公有制经济组织实现了全覆盖,参保率为97%;非公有制经济组织覆盖率为3%。四是基本医疗保险稳步推进。截止到2007年底,全县财政开支单位、垂直企业已基本纳入,另有参保企业80家,参保人数达到8406人。共计征缴医保基金275万元,征缴率为96%;支出192万元。五是工伤保险进入攻坚阶段。目前全县企事业单位参保43家,参保人员6000人,基金征缴48万元。累计有16人享受工伤待遇,赔付工伤保险费18万元。六是农村养老保险正在积极实施。根据任县实际,本着“由高到低、循序渐进”的原则,目前已完成任城镇所有被征地农民的摸底排查以及测算工作。 社会保险作为社会保障的核心内容和重要组成部分,在维护社会稳定、促进地区经济发展,构建和谐巴彦淖尔的进程中,发挥着越来越重要的作用。但是,当前社会保险工作仍然面临着许多矛盾和问题。一是企业养老保险基金收支不平衡,支付形式严峻。养老保险金的发放依靠上级调剂来维持发放,稍有疏忽即形成新的拖欠。集体、民营企业参保意识淡薄,也为扩面工作增加了压力。二是机关事业单位养老保险尚未实现全市统筹,而县本级统筹保险基金积累少,抗风险能力差。受单位经营情况限制,加之缴费基数较高,自收自支单位参保人员只申

讲奉献有作为做发挥作用合格的表率 专题研讨发言稿4篇

讲奉献有作为做发挥作用合格的表率专题研讨发言稿4篇 讲奉献,不是光说在嘴上,而是要落在行动上,也就是要有作为。要有作为,在我看来就要爱岗敬业,立足本职工作踏踏实实做事。做一名发挥作用的合格党员,就是要爱岗敬业、无私奉献,不怕困难、勇于创新的敬业精神,把爱岗敬业当成一种习惯,把任劳任怨当成一种信条,立足本职岗位,发扬务实、实干之风。应该说,“讲奉献、有作为”既是一种责任,也是一种能力;不仅是做人的准则,更是谋事创业的必经之路。 讲奉献,有作为,首先是要想干愿干积极干,在平凡的工作岗位上一样会干出不平凡的成绩。毛泽东同志讲:“人是要有一点精神的!”正是这种精神,我们的同志们对工作始终充满热情,始终保持奋发有为的精神状态,把岗位上的事当成家里事来做。讲奉献,有作为,还要能干会干善干,干成事而不出事。当前既是艰巨挑战,又是重大机遇,意味着我们的党员同志们要换脑子、换思路,与先进企业对标找差距,发扬我们好的优良传统,发挥党员“五在前”作用,努力攻坚克难。 要做学习型党员干部,不断提高工作能力和工作方法。不仅要从书本中学,更主要在实践中学,虚心向同志们学,脚踏实地到现场中学。要做服务型党员干部,树立宗旨意识,为大家服好务,为现场服好务,这样才能调动大家工作积极性和主动性,最终让用户满意。要做廉洁自律型党员干部,坚持底线思维,增强风险意识,把问题想在

前面,把预案做在前面,坚决守住安全、稳定、廉政三条底线,确保干成事不出事。要努力通过“四个转变”,即:从订购管理向需求管理转变;从坐商向行商转变;从单纯砍价向利用信息化手段、技术手段降本增效转变;从采购供应的参与者向供应链建设者转变,来切实提高物资采购管理水平。 讲奉献有作为做发挥作用合格的表率专题研讨发言稿 我认为,奉献是意识、是精神,“讲奉献”就是要有“能吃苦、能吃亏”的品格,有老黄牛的精神,有宽容大气的胸襟,有一颗感恩之心。“讲奉献”,不是光说在嘴上,而是要落在行动上,强化奉献意识,做积极有为的表率。工作中,不能斤斤计较,要常怀感恩之心、常思奋起之志,想事情、做工作,多讲奉献,多换位思考。不计个人得失,任何时候不讲条件,面对困难,要迎难而上、主动担责,不论事大事小、事重事轻、事难事易、事缓事急,只要是组织交办的任务,都要认真去办,竭尽全力去做好。 “有作为”是在奉献意识指导下做出的行动,主要体现在本职岗位上勤勉敬业,精心谋事、潜心干事、专心做事,立足本职岗位,发扬务实、实干之风,把一个个矛盾攻克下来,把一个个任务完成下来,并时刻保持奋发进取的精神状态。 习近平总书记曾在《办公厅和工作要做到“五个坚持”》一文中写道:我们共产党人讲奉献,就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心,有了这颗心,就会“痛并快乐着”,再怎么艰苦也是美的,再怎么付出也

发挥作用合格方面问题范文三篇

发挥作用合格方面问题范文三篇发挥作用合格方面问题 近期通过深入学习十八大精神,针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,我一定做到以下几点: 一、加强党性锻炼,坚定理想信念。 正确的理想信念,是共产党员的政治灵魂,社会主义和共产主义的理想信念,是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱。自己要牢固树立共产主义远大理想,坚持以"xxxx"重要思想和科学发展观为指导不动摇,坚持以共产党员标准严格要求自己。在工作、思想、作风上努力保持共产党员先进性,有了这样的理想信念,就有了立身之本,站得就高了,眼界就宽了,心胸就开阔了,对个人的名利得失就看得淡了,就能够自觉地把党的最高纲领和实现党在现阶段的任务统一起来,满腔热情地为党的事业而奋斗。 二、加强理论学习,提高自身思想素质。 政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要想把工作做好,就必

须注重学习,尤其是面对知识经济的时代,学习显得更为重要和紧迫。因此,无论工作多忙多累,我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要,把学习作为自己人生的组成部分自我加压。总要挤出时间,重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、xxxx 和科学发展观重要思想,在基本理论的掌握、理解和运用上,做到深入而不肤浅;系统而不零碎;联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。坚持实事求是的思想路线,更新观念,勇于创新。同时我还应根据工作需要和自己实际,坚持学习后勤管理理念,不断丰富自己的知识,开拓自己的视野,扩展知识面。才能提高自身工作能力,提高运用科技知识解决实际问题的能力。 三、对待工作要高标准、严要求。 树立赶超一流的工作目标,克服小成即满的思想,对待工作多思、多想,研究规律、研究特点,发现问题,逐步提高,善于总结,善于挖掘。在工作中要充分发挥主观能动性,创新思维方式,改进工作方法,提高工作效率。促进自己工作不断上台阶、上水平。自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正

积极发挥职能作用 打赢扶贫攻坚战

人社部党组高度重视脱贫攻坚工作,认真贯彻落实党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决策部署,积极发挥职能作用,推动人社扶贫工作。2016年以来,尹蔚民部长先后5次 主持召开部党组会和部务会专题研究人社扶贫工作,并亲赴山东省菏泽市对创办“扶贫车间”等就业扶贫工作进行实地调研,到部定点扶贫县安徽金寨县进行专题考察。邱小平副部长和其他分管部领导多次召集部内有关司局研究部署人社扶贫工作。各牵头单位和参与单位按照《人力资源社会保障部办公厅关于印发贯彻实施〈中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定〉重要政策措施分工方案的通知》(人社厅发〔2016〕39号)要求,认真落实人社部 承担的3项牵头任务、12项参与任务,督促指导各地人社部门不断加大工作力度,人社扶 贫工作取得了重要的阶段性进展。 及时制定出台配套政策文件。 印发《人力资源社会保障部关于在打赢脱贫攻坚战中做好人力资源社会保障扶贫工作的意见》(人社部发〔2016〕71号),明确了人社扶贫目标任务和政策措施。会同国务院扶 贫办等部门印发《关于开展粤湘劳务协作试点工作的通知》(人社部函〔2016〕67号)、《关于开展技能脱贫千校行动的通知》(人社部发〔2016〕68号)和《关于切实做好就业 扶贫工作的指导意见》(人社部发〔2016〕119号)等文件,分别对就业扶贫、技能扶贫工作作出具体部署。全国已有27个省(区、市)人社厅(局)出台了推进人社扶贫工作的配套政策文件。 多渠道促进贫困劳动力就业创业。 一是加大就业专项资金向贫困地区转移支付力度,积极促进贫困劳动力就地就近转移就业和创业。二是建立和完善输出地与输入地劳务对接机制,鼓励地方对跨省务工的农村贫困人口给予交通补助。三是支持贫困地区建设县乡基层劳动就业和社会保障服务平台,改善和加强对贫困劳动力的就业创业服务。2016年中央预算内投资3.89亿元,补助中西部地区110个县建设基层劳动就业和社会保障服务设施。各地结合实际,提出了有针对性的办法措施,创建了闽宁合作、广东珠三角四地市对湖南湘西州和湖北郧西县、深圳-百色扶贫对接等劳务协作模式,涌现出山东菏泽扶贫车间、陕西平利社区工厂、新疆南疆卫星工厂、江西宁都电商园、安徽金寨、岳西等地就业扶贫基地和创业试点等就近就业和返乡创业典型。 全面加强职业技能培训工作。 一是加大农民工职业技能提升计划实施力度,会同国务院扶贫办等4部门印发《关于实施农民工等人员返乡创业培训五年行动计划(2016-2020年)的通知》(人社厅发〔2016〕90号),积极帮助包括建档立卡贫困劳动力在内的农民工提高就业创业能力。2016年全国人社部门组织开展政府补贴性农民工职业培训913万人次。二是启动技能脱贫千校行动,部署“十三五”时期在全国组织千所左右省级重点以上的技工院校开展行动,加强建档立卡贫困家庭学生(学员)技工教育和职业培训工作,促进技能脱贫。三是支持贫困地区加强职业技能实训基地建设。2016年开始,基层劳动就业和社会保障服务设施建设项目增列公共职 业技能实训基地项目建设专项。本年度中央预算内投资5.11亿元,支持河北等19个省(区、市)和新疆生产建设兵团建设29个公共实训基地,覆盖77个集中连片贫困地区所辖县。各地人社部门把技能脱贫作为精准扶贫重要任务,积极创造条件推进落实。重庆建立紧缺职业目录动态发布制度,重点打造家政服务和特色培训品牌。2016年人社部门组织培训贫困劳 动力9900人,培训后就业率达85%以上。安徽农村贫困家庭子女就读技工院校,所学专业 为安徽省确定的紧缺专业工种的,毕业时一次性给予2000元技能培训补贴;到省内民营企业就业的,再一次性给予3000元就业补助。广西启动实施48所技工院校与54个贫困县结对帮扶贫困家庭“两后生”职业培训工作,重点对参加中期就业技能培训的学员给予每人每

以服务为宗旨充分发挥行业商会的作用

以服务为宗旨充分发挥行业商会的作用 镇海区煤炭行业商会 时间:2009-07-20 镇海区煤炭行业商会,是镇海区贸易行业中最早成立的行业性民间组织。商会成立于2000年3月,已历时9年。08年32家会员企业销售总额达52亿元,占全区煤炭行业销售总额71,5亿元的72.7%。 一、坚持服务立会的宗旨毫不动摇 商会要有威信,要有号召力,要真正发挥作用,要成为会员企业的娘家,就必须牢固树立服务的宗旨。一般来说,企业发生问题要求商会解决,难度都很大。如:经营场地、债务纠纷、车祸事故、港企矛盾、企业间矛盾、部门处罚、企业权益保护等。商会做到:凡能解决的积极努力去办,解决有难度也决不推辞努力争取,实在难以解决的做到说明情况请企业谅解。据不完全统计,商会成立来共为会员企业解决经营场地200多亩,通过公安机关、法律部门及商会的调解,解决经济纠纷1500多万元,车祸伤亡事故6起。通过与各部门的协调解决铲车上路加油,煤车超载被扣,税务处罚,工商年检,煤船靠港,申办煤炭经营资格证等问题达200多起。 二、当好政府的助手坚定不移 (一)配合政府整治行业秩序。商会成立前,区内由于易地经营多,诈骗犯罪多,煤尘污染重,经营秩序乱,严重地损害了行业的声誉。商会成立后立即向区政府提出了对煤炭行业进行整治的建议,受到了区政府的高度重视。2003年为整治煤炭行业,商会会同公安、工商、环保、贸粮、发改等部门开展了整治工作,并积极提供线索对5起违法案件和人员进行查处。督促各煤炭经营企业共投资200余万元,对区域内的17处煤场全部安装了喷淋装置。通过为期三个月的整治,全区煤炭行业秩序混乱的状况得到了根本性地转变。 (二)帮助政府建立煤炭交易市场。针对镇海独特的煤炭经营优势,为改变易地经营严重的问题,商会又向区政府提出建立煤炭交易市场,出台优惠政策的建议,又受到市、区两级领导的重视。2003年10月,在各部门的共同努力下镇海煤炭交易市场宣布成立。在建市场的过程中,易地经营企业要改为属地注册遇到了《煤炭经营资格证》难办的问题,区政府也一时难以解决。为此,商会派员专程到杭州向省工商联领导汇报,要求与省经贸委协调,解决镇海建市场企业办证的问题。通过协调,省经贸委解决了镇海40余家易地经营企业改为属地注册地办证问题,使煤炭交易市场能顺利成立。2008年市场销售总额达71.5亿元,纳税总额达1.04亿元,成为全省最大的煤炭专业交易市场。

充分发挥行业协会作用

充分发挥行业协会作用,加大影院技术标准执行力 度 2014-07-11 09:33:12 中影协电影技术分会 随电影市场的快速发展,影院数量不断增加,观众对视听要求不断升级,影院多声道环绕声的推出更加强了影院的视听效果。为适应电影市场需求,加快影院新技术推广应用,由中国电影发行放映协会技术分会组织召开的“影院技术研讨会”于7月4日在广州举行。 中国电影集团、电影科研所、电影质检所、中国电影器材有限责任公司、行业协会以及相关企业的领导、技术专家及相关媒体出席了会议。会上,大家围绕着影院新技术推广普及,新产品研发、应用,产品认证,影院设备调试、验收等话题展开了热烈讨论。 电影是科技进步的产物,科学技术始终推动着电影不断发展,我们正处在数字技术给电影所带来的深刻变革之中。高新技术改变了传统电影时代的产业结构、发行放映方式和管理应用模式。在引领、保障和推动电影产业发展过程中发挥越来越重要的作用。举办影院技术研讨会是进一步加强行业共识,提高影院综合技术质量的重要举措。 与会者认为,对影院的建设、安装、调试及检测等诸多问题,关键在于如何进行技术规范,应成为行业管理者、设备生产商、影院投资人的关注点。伴随技术的进步,设备的升级,检测验收标准会将会不断的更新和完善,进一步加强标准的执行力度及监管力度,才能保证影院声学质量。 会议认为,应充分发挥行业协会的作用,希望行业协会能在电影高新技术发展日新月异的新形势下,紧紧抓住电影数字发展机遇,以产业发展需求为导向,积极探索协同创新机制。大力提升我国电影科技创新应用能力,积极推进产品入市标准及相关制度的完善;协会可以依靠检测机构(如质检所等科研单位)进行行业认证,积极担负起组织和修订诸如“星级影院评定”标准的工作,对行业内的影院工程进行质量监督,加大标准执行力度,才能提高影院技术质量。随着银幕数量的增加,将为各生产企业售后服务带来新的课题,协会建议应通过建立服务网络的方式,摒弃门户之见,促进并完善售后的技术服务。 本次研讨会得到了广州飞达音响专业器材有限公司的大力支持。恰逢该公司举办电影文化技术交流会活动,与会代表参与了飞达技术交流活动,参观了飞达企业的发展历程。 本次会议得到广电总局电影局的支持和指导,发来贺信表示祝贺及感谢。希望与会代表能充分发挥电影技术行业管理力度,在新技术、新产品应用等方面创新思维,为我国实现电影大国向电影强国历史性转变提供强有力的科技支撑。

围绕中心工作发挥职能作用

围绕中心工作发挥职能作用 全面提升工会工作水平 —省陇南公路总段十四届二次工会会员代表大会工作报告 刘红荣 (2010年3月9日) 各位代表、同志们: 大伙儿好! 我受总段工会委员会托付,向大会作工作报告,请予审议。 一、2009年工会工作回忆 2009年,总段工会在省交通工会、市总工会、总段党委的坚强领导下,深入贯彻落实科学进展观和十七届四中全会精神,紧紧围绕总段养护中心 工作,充分发挥工会爱护、建设、参与、教育四项差不多职能,扎实推进 民主治理、段务公布、困难帮扶、灾后重建、职工技能素养提升和文体娱 乐等各项工作,团结带领宽敞职工开拓进取、务实创新,为陇南公路事业 的科学进展起到了重要的推动作用。 (一)工会组织更加健全,民主治理得到加大 总段重视和加大工会组织建设,所属基层单位均建立了工会组织,成 立了工会委员会和女工组织,各班、站、所、项目部均成立了工会小组, 职工入会率达到了100%,共配备专兼职工会干部30余名。进一步建立健全了总段职代会、基层单位职工大会、班组职工会议为要紧形式的民主治 理制度,提出了《关于加大提案工作的意见》,规范了提案工作程序、内容和范畴,督促各单位实行政务公布、段务公布、站务公布,使职工参与民 主决策、民主治理的渠道更加畅通,较好地落实了宽敞职工的知情权、决 策权、评议和监督权。 (二)人本理念更加突出,职工权益有效保证 树立和落实“以职工为本,主动依法科学维权”的工会维权观,建立 职工权益咨询题备忘录,在公路灾后重建期间养护职工工作任务量相对较

轻的情形下,为切实保证职工的收入水平,经职代会讨论和总段党委研究 决定,全额发放职工工资,受到了宽敞职工的烈火拥护,稳固了职工队伍。 工会配合劳资、财务等部门进行了职工工资、两金一费、劳动保证、安全 健康、女工爱护等方面的专项督促检查,保证了职工的差不多权益。 (三)坚持平等协商制度,较好履行集体合同 总段党委、行政进一步完善民主治理、民主决策程序,对涉及职工切 身利益的有关咨询题,能坚持和工会平等协商,优先征求工会的意见,工 会与劳资、财务、打算等有关职能科室建立不定期协商机制。按照《劳动法》、《劳动合同法》,总段工会代表职工集体和总段签订《集体合同》,依据《集体合同》条款爱护职工利益。并对各单位、有关科室落实《集体合 同》情形进行检查,提出整改落实措施,使宽敞职工的休假、保险、劳动 安全、职业培训等各项权益得到较好保证,较好地发挥了《集体合同》的 维权作用。 (四)职工培训形式多样,队伍素养持续提升 总段制定了详细的职工培训打算,主动选送职工参加上级组织的养护 技术、人事档案、财务治理等各类培训。全年共组织26批258人次参加了各类培训和学习,动员组织了50名青年职工参加成人高考,进行学历教育。基层各单位组织开展了“创建学习型组织,争做知识型、技能型职工”和 各类技术练兵、技能竞赛活动,总段工会专门举办了女职工业务技能培训 班,组织宽敞女职工主动参加省、市工会开展的劳动竞赛,进一步提升了 女职工的业务技能水平。 (五)文体活动丰富多彩,职工面貌持续改善 一是抽调了28名职工组建职工业余艺术团,举办了“爱献长路”文艺 慰咨询演出,受到了援建单位和社会各界的一致好评。二是在迎国庆60周年之际,组织职工参加市直机关职工运动会,获得团体第一名的好成绩, 参加“百人大合唱”歌咏竞赛,荣获三等奖。总段职工艺术团还代表省公 路局参加了交通系统迎国庆《交通礼赞》文艺演出,获得圆满成功。三是 在元旦、“五一”、“十一”等节日期间,总段机关和基层单位相继开展了职

发挥作用合格方面存在的问题和整改措施

发挥作用合格方面存在的问题和整改措施廉洁是共产党员遵从的道德准则,就是始终保持守清廉、讲规矩、严修身的高贵品质。下面pincai小编收集整理的发挥作用合格方面存在的问题和整改措施,欢迎阅读参考!! 发挥作用合格方面存在的问题和整改措施在现实生活中,人们往往欣赏品行好、能力强的人,在工作出现失误时,人们往往能够原谅一个品行很好但能力稍低的领导,而不能原谅能力很强但人品很差的领导。这样说并不是降低能力在领导工作中所起的作用,而是告诉大家,无论是做人还是做官,没有一个好的人品,一切都无从谈起。 古人讲“先修身而后求能”,还有一句古训叫做“人可一生不仕,不可一日无德”。说的都是修养、品行对个人成长的重要性。没有良好的人品做底子,是干不了大事的。一个品行不端的人,仕途上也许能够上升到一定层面,但经不起时间的考验,迟早要栽跟头。现实中这样的例子是很多的。马克思曾经说过:“不可收买的是最高的政治品德”。所以,有了好的人品作保证,做人才有底气,做事才会硬气,做官才有正气。对党员干部来讲,就是要做到品行端正。 一要正直。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”所以,做人一定要堂堂正正、光明磊落,当领导一定

要一身正气、两袖清风,这是党员干部所应具备的最起码的品质。我们说党员干部要讲党性,按老百姓的话来说就是要讲良心,其实质就是做人要正直、说话要公道,做事要公平公正。 能不能凭良心说话、按党性办事,是检验一个党员干部品行好坏的重要标准。《礼记.中庸》上讲“在上位,不凌下;在下位,不援上。正己而不求于人,则无怨。上不怨天,下不尤人。”这是古人对“正直”这个概念的一个很恰当的诠释,同时也应该是一个党员领导干部的修身之道、立身之本。为人处世也好,为官从政也罢,必须先打好正直高尚的道德根基。“格物、致知、诚意、正心”,然后才能谈的上“修身、齐家、治国、平天下”。 二要严谨。严谨是一种负责任的态度,是遵守客观规则的具体体现。严谨体现在工作作风上,是务实、高效、追求完美的一种表现;体现在生活作风上,是洁身、克欲、维系自我的一种手段。作为党的领导干部,手中握有一定的权力,要把“严谨”二字时刻悬于脑际,慎言、慎行、慎独、慎思,做到严以修身、严以律己、严以用权,否则,权力就有可能成为堕落沦丧的根源,甚至成为祸国殃民的工具。 三要忠诚。如果说“正直”和“严谨”还是一种个人修养的话,那么“忠诚”则是对一个人在生活中所扮演角色品格的更高要求,是惠及他人的一种大德。有位作家曾经说

充分发挥职能部门作用积极参与新农村建设

充分发挥职能部门作用积极参与新农村建设充分发挥职能部门作用,积极参与新农村建设 充分发挥职能部门作用,积极参与新农村建设 一、*乡镇基础设施现状及需要解决的问题: 我市多数乡镇基础设施建设滞后,主要表现在以下几个方面: 1、道路建设方面,除成吉思汗镇、蘑菇气镇、中和镇、卧牛河镇、雅尔根楚镇、哈多河镇、南木镇等7个镇区有硬化道路外,其余乡镇、村庄都没有硬化道路。 2、乡镇排水都是利用明渠排水,有的排水渠年久失修,达不到排水目的;村庄内没有排水设施,属于自然排放。 3、全市乡镇中只有卧牛河新村和柴河林业局具有供水设施,其余乡镇、村庄没有供水设施。 4、公共绿地方面,只有成吉思汗镇和柴河镇有两处公共绿地。

5、乡镇路灯数量不足,村庄内没有路灯。 6、公共厕所数量少,没有垃圾填埋场所。 呼伦贝尔市政府督查组连续二年对我市10个建制镇的环境卫 生工作进行了综合检查,乡镇的镇容镇貌虽然发生了很大的变化,但乡镇、村庄的卫生状况仍然没有根本改变。从以上数据和我市基础设施建设考察表明,我市社会主义新农村建设与国家的要求相比还有很大差距,这是社会主义新农村建设过程中存在的主要问题之一,尤其是在乡镇、村庄的道路、供排水、公厕、绿地、路灯和垃圾无害化处理方面仍然存在较大差距。 作为市政府的职能部门,如何发挥自身的特长和优势,为社会主义新农村建设作出自己的贡献,是我们思考的重大课题。 二、从实际出发,科学规划,量力而行,全面建设社会主义新农村。我市农村个体之间存在差异,经济基础、设施建设、地理条件、文明程度等各不相同,所以新农村建设的起点有先后,过程有快慢,水平有高低,不应用统一模式,统一标准,不应搞强迫命令,不应搞形式主义,不应搞政绩工程,不能搞一刀切,要从实际出发、实事求是、量力而行。如我市沿交通主干线的乡镇和村庄,地理位置好,交

发挥协会功能作用

发挥协会功能作用,服务产业经济发展 山东省葡萄与葡萄酒协会胡文效 各位领导、各位代表:大家好! 省葡萄与葡萄酒协会在省轻工协会分党组的正确领导下,坚持科学发展观,认真贯彻党的路线、方针、政策,围绕经济建设中心工作,积极发挥“桥梁纽带”作用,在促进全省葡萄与葡萄酒产业健康发展方面,做了一些应该做的工作,这里与大家作一简单汇报交流。 一、认真调查研究,探究行业企业共性需求,积极组织有益活动 协会的生命在于活动。认真调查研究、探究企业共性需求,是开展协会活动、搞好协会工作的前提。几年来,我们结合本职岗位工作特点,利用各种方式、渠道,调查了解掌握行业情况,有针对性的组织行业活动,并不断提高活动效率,调动会员、企业参加活动的兴趣与热情。 葡萄酒行业是个小行业,也是近年来快速发展的行业。山东葡萄酒产销量、营业收入、利税一直保持全国领先地位,收入、利税占全国百分之五十以上,山东葡萄酒产业属优势特色产业。全省葡萄酒企业现有二百余家,企业区域分布多集中在半岛地区。形成了以张裕公司为龙头,以威龙、(烟台)长城等为骨干,以朋珠、华鲁等数十家成长型企业为重点的葡萄酒公司群体,和

以张裕·卡斯特、君顶、华东佰利等为代表的各具特色的葡萄酒庄园群体。公司+基地+农户的生产组织方式、良种嫁接苗与标准化栽培、酿造生产信息与自动化、清洁生产等,在龙头骨干企业推广实施;葡萄酒庄园的发展建设,有效调整提升了全省葡萄酒产品结构。 目前全省葡萄酒企业约二百余家中,规模以上企业五十余家,其他多数为近些年“新生”的中小型企业。企业综合实力相差悬殊巨大,相当一部分企业生产方式、产品结构雷同,品质特点不突出,缺乏市场竞争力。行业的快速发展,突显出人才、创新能力不足的矛盾。 针对行业这一矛盾,几年来,每年持续开展三项活动,使大中小企业共享一个平台。一是围绕提高产品质量,开展感官质量鉴评活动。二是围绕提高技术水平,开展学术、技术交流活动。三是围绕培养技术、技能人才,开展培训、技能比赛活动。三项活动,一个中心,即以提高人的能力、促进人的发展为中心,将培训、培养内容融入感官质量鉴评与技术交流活动中。三项活动的持续开展,有利于行业人才队伍成长,有利于行业生产技术进步,有利于行业产品质量提高。我们要求,每开展一次活动,都有明确的主题,在内容与形式上都较上一次有所改进,使大部分参加活动的人员,每次都有新收获。三项活动的持续开展,有效调动了企业参加活动的热情,增进了企业对协会的认同,同时也促进了协会自身建设与工作改进。

强化三个意识,全力支持人大发挥职能作用

强化三个意识,全力支持人大发挥职能作用

强化“三个意识” 全力支持人大发挥职能作用 中共杜尔伯特蒙古族自治县常委会 近年来,杜尔伯特蒙古族自治县委牢固树立科学执政、民主执政、依法执政理念,充分发挥人大作为地方国家权力机关的职能作用,促进了全县经济社会快速健康协调发展。 ——强化执政意识,加强和改善党对人大工作的领导 明确支持人大工作的总体要求。县委把坚持党的领导、人民当家作主和依法治县统一起来,自觉加强对人大工作的领导,根据形势任务的要求,及时出台了《关于进一步加强和改进人大工作的决定》,从强化坚持人民代表大会制度意识、积极支持人大依法行使职权、大力加强人大自身建设、加强党对人大工作的领导等方面,对全县党政各部门如何支持人大工作提出要求,并对人大工作如何围绕县委提出的“牧业强县、旅游大县、生态名县”建设发挥作用,提出了目

人选时,县委及时征求人大常委会党组的意见;对需要人大任命的干部,支持人大依法按程序办理。本届人大常委会以来,共任免干部83名,全部实行了任前法律知识考试、任免职提请、供职报告、无记名投票表决、颁发任命证书制度,实现了“一府两院”被任命人员为党负责和为人民负责的有机统一,营造了干事创业的良好氛围。 ——强化创新意识,支持人大开创工作新局面 支持创新监督方式。支持县人大常委会制定了《国家行政机关和司法机关年度工作测评暂行办法》,并在县十四届人大四次、五次会议上对政府各部门进行了划票测评,代表共提出工作建议159条,县委、县政府高度重视,以正式文件形式转发至各单位,有效改进了政府部门工作。支持县人大常委会制定了《法职人员监督暂行办法》,从建立法职人员履职档案、实行错案追究、不良执法备案、季度履职写实等方面督促法职人员依法履职,并在常委会议上对全县法职人员进行了年度工作测评,有效维护了司法公正。支持县人大常委会制定了《关于加强对上级垂直管理单位监督的暂行规定》,对具有行政职能的单位,参照对政府

积极发挥职能作用

积极发挥职能作用 推进城市大建设步伐 发布日期:2010年6月28日信息来源:繁昌报社阅读:137 【字体:大中小】 近年来,我县城市面貌发生了巨大变化,人民群众的居住生活条件进一步得到改善,旧城区改造取得了积极进展;一批重大项目和高新技术企业相继落户繁昌,为我县经济和社会事业的持续健康发展奠定了坚实的基础。为适应新形势,我县提出了“发展要大招商、城市要大建设、项目要大推进”的战略部署,努力打造“城在山水中,山水在城中”的规划蓝图。 县建投公司积极响应县委、县政府号召,充分发挥职能作用,努力拓宽融资渠道,创新融资方式,为推进城市大建设工作作出了应有的贡献。 一、切实做好融资工作,为我县重点项目及城市大建设工作提供了资金保障 县建投公司利用多年与银行保持的良好信用合作关系,以平台为依托、以项目为支撑,先后争取了城市污水处理、零公里至高速入口拓宽改造、城市水资源整治、市政道路、旧城改造、安置房建设等中长期贷款8.75亿元,根据工程进度已拨付各项重点工程支出4.9亿元,保证了各项重点工程的快速推进。

二、积极承担完成了县重点工程建设任务 加快推动城东新区建设步伐,强力推进拆迁工作。今年,我们承担了原钢铁厂地块和东门交警大队至迎春东路地块拆迁任务。原钢铁厂地块192户拆迁工作已全面结束,迎春东路100余户拆迁工作已经启动,目前各项工作进展顺利。 为推进省“861”计划之一的海螺水泥项目和城区拆迁改造,承担了海螺花园安置小区建设任务。工程自2006年开工,2009年全面完工,共建成1700余套23万平方米安置房任务,已先后安置了1400户海螺主厂区、政务中心等地块的拆迁对象。建成了全县第一个规模最大、功能最全、设施比较完善的住宅小区。 核电安置小区安置房建设稳步推进。建投公司承建的核电一期、二期220套2.3万m2安置房已经建成并交付使用,三期工程280套2.9万m2安置房已完成主体工程,7月份完工交付使用。 妥善做好安置工作。针对我县部分地段拆迁时间跨度长、安置房建设进度相对滞后的实际情况,我们把做好安置工作放在尤为突出的位置。一方面筹措资金及时足额向拆迁户发放过渡费,另一方面及时做好拆迁户安置工作。 三、建议及对策 随着我县城市大建设、项目大推进步伐的加快,建设资金的需求量会急剧增加。目前,我县城市建设资金主要来自融资贷款、土地出让金和财政拨款等三大渠道。虽然近年来我县财政收入增长

加强行业协会作用,大力引导企业自律

加强行业协会作用,大力引导企业自律 行业协会是沟通政府、企业和市场的桥梁和纽带,是实现行业自律、规范行业行为、开展行业服务、保障公平竞争的社会组织在行业监管方面,政府依靠行政手段也可以达到目的,但若依靠行业协会实行行业自律管理,更有利于促进行业的发展和降低行政成本,收到更好的社会效果。政府要重视发挥行业协会的作用,实现政府与社会的合理分权,把一些权力下放给社会。健全行业协会的自律机制,强化自律管理和监督的有效性,为政府转变职能提供支撑。行业自律与行政监管相比有许多优势,比如,行政监管大多针对结果,行业自律则关注过程、贴近市场,更具敏感性、针对性、及时性和灵活性,能够解决正在出现的问题,更有效率且成本较低。 培养企业的诚信意识,建立食品安全信用体系政府和行业组织要监督企业讲诚信,对消费者负责任。应制定企业诚信经营的行为准则,推动企业通过承担比法定义务多得多的社会责任取信于消费者,而消费者也会以此为标准评价企业。只有企业意识到建立与消费者互信基础是企业生存和发展的前提,才不会出现食品质量安全问题。企业要实施《通用良好生产规章》(GMP)和危害分析和关键控制体系(HACCP)GMP规定了为保证卫生状态,哪些种类的建筑物、设备、装备、装置是必须的,哪些错误必须避免,还涉及诸如通风设置、设备清洗等要求。同时,相关部门实施病虫害安全管理规范、发展良好农业生产规范,以便减少杀虫剂的残留和微生物对食品的危险性。HACCP体系是世界公认的行之有效的食品质量安全保证系统。HACCP体系的目标在于有效预防和控制可能存在的食品安全隐患,通过对食品生产的整个过程进行分析,找出对食品安全有影响的环节,确定关键性的控制点,并为每个关键点确定衡量限制和监控程序,在生产中对关键点严密监控,一旦出现问题,马上采取纠正和控制措施消除隐患。采用HACCP体系,既能全面监控整个生产过程,使食品的加工生产、包装贮藏、销售消费都在统一的规范制约下运行,又能突出重点,减少食品安全控制的总支出,提高经济效益,为保证食品安全奠定可靠的基础。

浅谈如何发挥文体协会作用丰富职工文化生活优选稿

浅谈如何发挥文体协会作用丰富职工文化生活 集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

浅谈如何发挥文体协会作用丰富职工文体活动 在企业和谐稳定发展中,组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动是稳定职工思想、营造企业良好氛围和增强团队凝聚力的有效载体。文体活动通过寓教于乐、寓学于乐的方式,不仅丰富了职工的文化生活,陶冶了职工情操,推动了团队和企业文化建设,还把职工良好的精神风貌逐渐渗透到企业生产经营管理的方方面面,从而让企业充满生机和活力。 长期以来,公司工会在开展职工文体活动方面做了大量的工作,受到广大职工的肯定与欢迎。应广大职工的要求,公司工会于2015年成立了职工文体协会,并设立了摄影、羽毛球、乒乓球、篮球、足球、棋牌、文学书法美术等七个分会。职工文体协会积极发挥组织作用,通过采取集中与分散两种组织方式,先后开展了“铁军杯”篮球赛,“身边感动走心拍”摄影采风,“迎国庆”职工羽毛球友谊赛,区域足球联赛,建筑业书画摄影比赛喜闻乐见的文体活动,受到职工群众点赞。但由于受多方面的因素影响,文体协会的组织作用有待提升,文体活动在普及性、经常性、群众性等方面有待加强。本文就如何发挥职工文体协会作用,开展好文体活动,丰富职工文化生活作简单探讨。 一、当前开展文体活动主要存在的问题 1.统一组织难度大,员工参与率较低。 公司区域分布较为广泛,分为山东、东北、安徽等三大区域,并且项目职工的分布较为分散。多数项目工期紧张,施工进度压力较大,任务繁忙,项目部一线员工要优先保证日常生产工作。加之近年来,公司实施转型升级、提质增效的发展战略,在现有的人力资源基础上,公司合同额、营业收入及利润额连年攀升,员工工作负荷也逐渐增多。这些给统一组织文体活动带来了一定困难。同时集中性的文体活动受到比赛规则、场地的影响,只能提前测算好参赛人数,将少数参赛名额分配到各基层单位。而基层单位考虑到比赛时间、比赛结果及差旅费成本(尤其是偏远单位)等因素,往往会控制参赛人数,造成文体活动的人数少,参与面不高。 2.各协会活动专业性强,员工参与面较窄。

发挥办公室职能作用促进整体工作水平提高.doc

发挥办公室职能作用促进整体工作水平提 高 “国之废兴,在于政事;政事得失,由乎辅佐”。自古以来,人们都十分重视辅佐政务工作。办公室是单位的枢纽,在做好服务工作的同时,还起着参谋助手、督促检查、承上启下、联系内外和协调左右的作用。近年来,我们阜城县人口计生局办公室积极发挥主观能动性,从繁杂的事务性服务中摆脱出来,紧紧围绕中心工作,切实充分发挥职能作用,在当好“服务员”的同时,力争当好领导的“参谋员”和“信息员”,促进了整体工作水平的提高。我们的主要做法是: 一、抓调研,当好领导参谋 调查研究工作是成事之基,谋事之道,是办公室发挥参谋助手作用的重要手段。调研水平的高低,调研成果的优与劣,在一定程度上影响领导的决策水平。我们在开展调研时,不仅想领导之所想,而且想领导所未想,由慢半拍变为抢先一步,当好“事前诸葛亮”,积极主动地为领导搞好决策服务。 为使调研工作经常化、制度化、规范化,我们从调研工作的时机、程序、方式、方法以及评估、评比等八个方面入手,建立健全了规章制度,有效的激发了办公室人员的积极性。为全面提高调研质量,我们还大力实施了“一线工程”,提出了政策向一线倾斜,才智在一线发挥;领导在一线指挥,干部在一线工作;问题在一线解决,经验在一线发掘;服务在一线落实,政绩在一线创造的口号,要求办公室工作人员从注重办文办会向既办文办会又出谋划策转变,避免“闭门造车”,杜绝以往“秀才不出门便知天下事”凭想像和经验办事儿的做法,明确规定办公室工作人员每年下乡调研不少于50天,每名工作人员每年至少书写3篇实质性的调研报告。在调研方法上,我们建立了县乡村三级联动机制,在进行重点调研时,办公室工作人员不仅自己抓一手材料,乡村两级计生干部也主动提供第一手材料。由于调研及时,数据可靠,从而对领导决策起到了不可低估的作用。

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