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平煤集团公司第三届职工代表大会

平煤集团公司第三届职工代表大会
平煤集团公司第三届职工代表大会

平煤集团公司第三届职工代表大会

代表名单

(以下各单位代表排名不分先后)

一矿(64人)

陈建生崔全良李永生杜玉民杜国燕吴如

陈留武冯文卿岳殿召杨平怀李水桥赵尊立

吴中华孟献年牛万峰刘红河张爱国宋海元

许民忠李顺生许长顺李雍孙梅志孙绵悦

李海全代明安宗运召高汉卿王海成张宝才

常国甫张宝聚王润松赵峰张国常剧成文

张怀洋韩春晓苏伟张竹有李兆宏李西河

杨永胜张玉生汪建立向长军杨尚远程太昌

赵松珍张小牛许对宋绍纯刘选民刘萍花(女)王春田凌永喜王金和韩永志刘翠玲(女)

马少敏(女)张宝茹(女)田湘云(女)袁宝珍(女)郭文丽(女)

二矿(22人)

李志宽李学涛董光德张永灿吴跃峰李现锋

杨海申李新玉赵全进李聚根胡立乔明翰

郭新福王丰献蔺新义王建平吴建军谢献忠

陈全义宋合聚郝振芬(女)于雪莲(女)

四矿(38人)

常建华邓戈张建国陶伟周德元王荣奇王瑞雅王成林王汝海王洪涛史留柱孙长安孙继州刘国民刘杰李启芳李中华

杨春发杨庆伟杨洪滨杨建中杨建国

张建设张红军张艳军时海义赵红民

赵国民赵春华贺天祥高群山袁发旺

程宏图侯红霞(女)王晓平(女)

王国珍(女)石冬红(女)李雪珍(女)

五矿(31人)

杨建国胡琛义王德银丁龙佗尹保民贾孟建林东赵继华易先军杨中根谢芦秋王中宝吴梅云(女)王同柱王建彪石光伟乔聚财聂培松刘付卿李振顶雷五洲焦继红

回运娜(女)郭俊江郭东才董英平崔占周

陈新生陈付春曹国华(女)白建平(女)

六矿(44人)

梁铁山程连重陈长河黄富安张国旺崔建业梅文泽王凡刘长凡张革委郑跃华申书跃周显合宋伟毅曹国林韦汝勤韩卿哲

王少华赵克楠聂宏利韩振鹏吴明修史建平郭建才周显宗李志本高巍李晓东郭鹏飞

赵运祥孙松甫汪承海刘地生任敬斌王长河

王新中刘俊芳(女)潘艳平(女)王先炜(女)

岳春华(女)马智霞(女)靳义国李建徐信科

八矿(50人)

于励民戴学增杜波王耀宇库明欣陈寒秋

孙海良安留记童铁根罗志强孙耕军王振宇

石同利杨忠荣王国顺郭景洲马庆林刘威

周学斌蔡春祥陈坤峰张玉敏裴良昌李智先

余贵军彭国奇洪延聂振华张意志秦建平

李永进张长荣王成记徐世忠豆贵阳刘海欣

薛芬(女)丁桂娟(女)寇小利(女)潘老国

杨双喜王耀胜张来运李玉森周先峰王绍先

贺风琴(女)范崇威吴秀芳(女)王桂花(女)

十矿(4 4人)

卫修君王德春程伟王中炳王喜海秦海清

张晋京刘岗赵昭仁万里蔡栓正罗万德

程西岭牛大伟姬延卿余小非杨国政靖云庆

张雷李新成贺国英(女)吴玉姗(女)王平生

方旭阳林备战涂新德冯爱云(女)朱同功

郝秀莲(女)王恩云(女)周静(女)谢育民钱其耀孟宪勇刘振山李绍平张长顺杨全兴代跃冬

李广涛贾炳志谢海燕张东振李红领

十一矿(25人)

张友谊殷耀西张金常葛信立车云立张保林

何运亭曾保亭杨俊青吴俊会熊孝远张世明

方红(女)王振平赵中卫姬宜生马诗讲钞全志

梁兴振赵东刘金凤(女)邵柯(女)刘燕阁(女)王红超陈永意

十二矿(22人)

张富有赵保安胡殿明韩留生李军民宋虎

李世杰吕有厂乔玉萍(女)王玉周孙耕群王培英李建永王水卿马江燕(女)毛改香(女)张天义

李刚李栓紧秦中伟崔玉兰(女)张长顺

十三矿(17人)

倪政新颜世文樊晋豫王伯俊冯宝兴陈黎阳

黄鸣霞(女)周振伟邵备战李新奇李艳红(女)李振田青山赖书玉张志玉彭东海周胜贵

高庄矿(21人)

杨玉生康俊昌闫学太赵斌王新卯裴兴军

赵羊娃高智显李亚红(女)许林郭赖刘涛郭红伟郝涛育(女)叶茂苏华李志营杨光云铁锁贾海亮李五举

大庄矿(22人)

姚正藩杨志安张瑞皋郑建新毛润生孟祥田

谢留杰牛凤菊(女)米丽芳(女)黄忠伏司军峰

涂荣友杜永新宋俊超谢新德范山岭蒋进才

李光辉周欣王东风程玉坤陈红丽(女)

朝川矿(40人)

何一元郑树森王录合杨国颖王文峰渠清团

冯治河马伊安鲁万强陈有力温新宽李雪迎

鲁大华李法令庞海松苗润植刘衡付红燕(女)马鸿斌李俊胜陈徐周杨西军陈凤莲(女)刘信

谢屯召刘占良文亚伟孙中会张文瑞李子民

袁万贤高金华任万强王国强王秋丽(女)朱家勇吕成坤冯国合杨林松赵全胜

新峰矿务局(45人)

刘银志方国平邓殿卿姜伟峰余冰洋王超

王启山梁天锡赵铁军赵建刚蔡林森赵保太

王定林张志敏徐振清刘学忠杨建民吴金全

臧军甫李向阳张双岭李树欣燕付立徐保成

王全营党明田段惠民董泽普孙金山杨松岭

冀玉峰贾献东徐冬梅(女)赵君爱(女)李桂梅(女)段晓燕(女)李俊红(女)罗建民杨占营徐建国

陈国强贺士峰李自平孙西振朱福利

梨园矿(36人)

徐建明杨新民屈凡非马长武范满长魏占权

赵玉祥刘天柱尤团贾瑞莉(女)王娥(女)张红现孙俊杰杨鹏旭刘钰山李矿明赵铁根温爱霞(女)孙增坡赵延彬赵建堂孙振华雷红霞(女)张广伟赵军政王宏伟范亮吴阳科王鹏举杨增贵

陈丙伟张报柱黄建芳蔡孟县闫俭省王宏伟

香山矿(13人)

孔建伟张建国金鸿儒余二军王路彬娄延伟

李石头王增伟赵安伟刘冠杰李盾

边艳花(女)李英丽(女)

建井一处(17人)

裴大文朱元华赵春孝张晓辉张良文任青春

马聚良王文辉何志清周西林邵宪宇楚群超

李书坡苗俊峰屈万良豆战河刘锦霞(女)

建井三处(11人)

郭成方郝顺华闫昕岭林波张金坡史东红

刘文学刘在胜何明郭建平张亚民(女)

六处(6人)

焦永军押朝伍孙文胜伽会平(女)何胜良张民华铁运处(22人)

吴宗南徐树春陈太收赵栓根龚涌张卫国

刘同兴王新国石聚英张俊超常立志侯石滚

王长平王瑞群石建文袁葛平胡运安魏根平

娄丽平(女)贾慧霞(女)杨惠莉(女)熊素敏(女)勘探工程处(7人)

李元发韩习运沈少川陈大清吴长友张书跃张维丽(女)

安装处(8人)

彭超孟力王臣顺朱淑娜(女)吴平军

毛道伟林道奇刘志伟

林业处(5人)

陈志刚陈红兵李淑萍(女)梁丰郭自跃

七星公司(28人)

许金魁杨俊有周民路孔忠伟张买栓吕维丹

常晓丽(女)齐志忠王雁明高玉军(女)潘玉良许亚欣赵永辉席发财徐安民朱二文李万华李洪强贾大堂朱淑琴(女)黄学民赵福合

陈宏伟段志其张红杰张宇辉赵均峰王振科

三环公司(16人)

李少辉郝相龙杨鸿运毋本红殷天立张长林

张进宝裴发喜郭书恩曹恒山李喜亮

汪和平李宝成赵鹏喜李淑钦(女)郭先文

香山公司(12人)

崔国治谭绍先高长海蔡炳军郭百堂

吴俊安冯华彩韩石军陈华新谢广欣李顺平

谢群现

天力公司(19人)

万善福董国语李狗丢张羡州苏振军张玉佩

刘文生张寿国王宪超郭保安韩国杰曹俊杰

李晖(女)李满囤吕述国肖国顶肖明国王豪亮

张正富

东联公司(15人)

崔家春洪源杨洪昌许翠霞(女)李长荣刘建宾王丽霞(女)马文昌向超龙王红旗赵旭顺

祁文学范平阳张体民郝身巍

白庙公司(17人)

雷春利王松阳乔秋宪王文彬白书鸽(女)段同丰申建惠秦国敏杜晓鹏(女)谢自永王保林马东勋孟庆感杜英杰王灵彩(女)张海峰乔红伟

物资供应总公司(17人)

秦子龙闫有志张同昌陈同聚杨伟民于瑞琴王建彬郭保胡楚俊选王惠平李振云(女)吴玉涛杨庆生刘东朱晓彬王建中杨帆

土建公司(10人)

孙燕平李勤山吴闽周长生邢俊杰马天英

郭瑞平常辉蔡国李雪梅(女)

运销公司(6人)

蔡志刚陆波陈亭张天良高希光(女)崔玉白

爆破器材公司(7人)

李青亮曹长太陈兆强黄献忠董春兰(女)

冯平山王建林

建材公司(7人)

崔留化张书元田国臣陈莉(女)毛秀华

付新营张国才

天宏焦化公司(22人)

郝川声孙长贵张轶群刘建华高巍李平周升平韩国印周云辉曹德彧杨红深刘珺刘继宏

翟红亮世照芳聂三董国学李淑娜(女)黄新亚(女)苏琪佩(女)王鹏畅宾平

飞行化工公司(18人)

乔思怀华戎张丙申栗卫平李书凡(女)杨永李法山李信(女)孙萍(女)郭志民杨向军(女)翟香莲(女)王卫东全永康李鸣南北红孙进行

王耀安

瑞平公司(10人)

郑寿亭傅延民袁遂喜赵捷王琳平(女)袁江海

张松毫王召李保平(女)田锡山

开封东大(10人)

吕洪流王福贞杨英刚王慧琴(女)王蕾(女)李永顺

单刚韩华刘颂华张宏建

开封精细化工(7人)

王正太鲍祥生张建新张理焦福禄伦金海

李薇(女)

开封碳素(5人)

李永平徐建平刘霞(女)焦小勇海金良

房地产开发公司(5人)

寇金亭温建增陈向民李健楚秀平(女)

易盟公司(5人)

孙观献张敦俊孙毅张鹤顶曲丽伟(女)

设备租赁公司(7人)

杜国纳何顺忠李大军张辉潘尔克董秋生

朱桂梅(女)

机关服务中心(6人)

王寿昌梁建民杨爱平(女)蒋彦玲(女)贺金奇卢建平劳动服务公司(6人)

路杰贺晓顺张国喜李红标寇光军(女)徐富强天成实业分公司(6人)

徐亚平张丽(女)李春阳仝洪良潘群(女)张同林田庄选煤厂(10人)

高书坤高亚平刘美荣(女)王艳涛杜跃武朱子玉曾庆刚杨锐杨国彦田晖(女)

八矿选煤厂(7人)

陈文军兰江李元成李民强王苏华(女)

冯军领蒋国庆

电务厂(7人)

刘建国刘文华胡培森李彦军王锦征王红艳(女)倪建伟

矸石电厂(6)

郑洪彬侯立新朱三军李少强黄广军许英(女)坑口电厂(6人)

王贵勤李广民王广民王锦洋朱虎啸(女)杨建凯供水总厂(6人)

陈继东裴旭东涂平喜张书臣李惠丽(女)孙学平

制革厂(5人)

王建峰孙仲王晓东贾东亚(女)窦国强

总医院(8人)

任文杰荣晓琦李小平(女)银公敬闫红光孟建伟张珂(女)张东峰(女)

职防院(5人)

郭献勇高希平祁文武苏荣华(女)潘宏伟

职业学院(7人)

仵自连郑运廷王任远匡玉生黄颖辉(女)

梁坤乾焦全四

教委(5人)

冯文志李国军王国镜叶建霞(女)刘璞

安培中心(6人)

党国正郭长兴柴富华王纪森宋荣琴(女)王东

党校(5人)

陈国方赵广义霍俊煜徐文宪谭淑英(女)

煤卫校(5人)

郝建生贝涛闫铁山汤洛平邓伊苓(女)

职工休养院(5人)

胡金铭宋俊亚张中刚赵庚学石丽丽(女)

设计院(5人)

李灿欣刘庆云蔡建成叶春雷李白鹤

救护大队(5人)

祁明堂王宏伟蹇海潮杨志华陶党全

矿工报社(5人)

聂世勇李增杰王锋常桂芬(女)祝秀湘(女)公司机关(83人)

于连水马明荣秦建设王安民涂兴子马世志

向阳仝洪昌李普山裴新政王万恩丁开舟

李毛吉如升程同军崔玉坤孟丙离李国绍

肖旺云王明安王红磊赵海龙杨岗蔡有章

赵良贤张树勋胡修文王国顺吕纯良李全河

张宏伟徐继忠张帆沈跃平孙长利李贵枝张志杰于青海黄辉万昌张志伟王和平庞永忠高玉喜陶建平黄国军陈志刚陈兆强李磊卢福平王新义李申军李合群张杰谢留申张长松马金营朱炳河王冶江付麦收章定郜保杰康国峰王万杰尚东平(女)

杨素珍(女)吴干臣武豪肖宇乡(女)采东宾买智勇李国晓郭文锋(女)苏俊玲(女)陈立胜孟庆录李国山熊久华(女)肖成胜刘永贵

尤红(女)宋隽彦(女)黄浙淑(女)

企业职工代表大会议程

企业职工代表大会议程 公司第八届职工代表大会第四次会议议程时间会议安排内容7月21日↓7月27日预备会议1、 7月21日召开代表组长会议,布置职代会工作2、 7月22日~26日,各代表组讨论,讨论审议大会文件3、 7月27日,各代表组长到公司本部汇报讨论审议文件情况,公司领导听取汇报。 7月28日(星期五)时间会议安排主持人内容报告人8:15 ↓ 9:30 全体会议林哲明1、通过大会主席团名单,主席团人员入座2、宣布大会开始,奏国歌3、大会筹备工作情况汇报4、作公司行政工作报告5、作2006年上半年度劳动保护技措计划完成情况汇报6、大会书面文件(1)2006年上半年业务招待费使用情况汇报(2)2005年度公司审计工作报告蒋旻张耀庆万峰 9:45 ↓ 11:00 分组会议各组长1、讨论公司行政工作报告2、审议2006年上半年度劳动保护技措计划实施情况汇报(草案)3、讨论2006年上半年业务招待费使用情况汇报5、讨论2005年度公司审计工作报告6、讨论大会决议(草案) 12:00 ↓ 12:45 讨论汇报张耀庆听取各代表组讨论情况汇报各组长13:00 ↓ 15:00 全体会议 林哲明1、对职工代表意见进行说明2、代表对大会《决议》作无记名投票表决关于2006年上半年度劳动保护技措计划实施情况汇报的大会决议(草案)3、大会报告无记名投票表决结果4、宣读大会 决议5、领导讲话6、宣布大会结束,奏《国际歌》张耀庆总监票总监票 学校教职工大会会议记录 时间12.23地点多媒体教室主持人韩杰 教职工代参加人员全体教职工代表会议形式 表大会 会议主题绣惠镇中心小学第四届第三次教职工代表大会

职工代表大会提案示例

职工代表大会提案示例 篇一 一、伙房问题 1、教师伙房:加强伙房卫生建设,提高教师午餐质量,给全校教师设立一个优美的饮食环境。(6份) 具体提案如下: 一、伙房问题 1、教师伙房:加强伙房卫生建设,提高教师午餐质量,给全校教师设立一个优美的饮食环境。(6份) 解答 伙房今年我们已经解决了师生午饭问题,关于伙房、餐厅环境问题,也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。 学生就餐问题,经过我们两年多来的努力,学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式,使学生吃上热饭、喝上热水,老师们也付出了很多辛苦,在此深表谢意,当然,因条件限制,学生餐厅也确实存在很多问题,我们也常和家长进行沟通,采纳家长的一些建议,待新餐厅、伙房建好后,环境和体制一定会发生很大的好转。 二、教师方面 1、班主任应算工作量,提高班主任待遇。(3份) 解答 班主任特别是低年级班主任工作很辛苦,班主任工作应算工作量,提高班主任福利,应实行1——6年级大循环; 班主任工作辛苦(尤其是低年级),人人皆知,有目共睹,领导和教师都知道,。班主任工作是门艺术,班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关,,小学的特点是学生年龄小,较之中学,更须监护,因此,班主任应该是与孩子接触时间长的老师。 老师们应该清楚的知道,一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。在人员增加,各校财政状况好转的情况下,,我们将逐步提高班主任待遇,但班主任待遇提高到什么程度,才会人人争当班主任?学校是否具备这种财力? 班主任实行大循环,好处是对学生了解,教起来比较顺手,一年来,我们已经做了很多的尝试,比如:教高年级的教师调到低年级,教低年级的调整到教高年级,年轻的教师学科知识能适应大循环,年老的教师可能不适应,女教师心细,可能更适合作低年级班主任,高年级学生大,管理难度大,男教师可能更适合,班主任适当循环,是可取的,但要实行大循环,我们会做进一步的探讨和努力。 班主任工作量过重问题,领导一直在考虑,因为小学生学生年龄小,所以班主任吃累多,这是事实,也是一个很难解决的问题。这个问题不独我们有,各镇各校普遍存在,我们深知,班主任工作累,其工作付出,与班主任费等待遇是不能相抵的,这在全市乃至全国是普遍存在的现象,既然我们选择了教育,就意味着我们选择了奉献,应该追求“奉献着并快乐着”的人生信条,消除心理的不平衡,不做经济富翁,只做精神贵族。同时,我们各校将根据财力实际情况,逐年增加班主任费及提高班主任待遇。 2、减轻教师压力。(6份) 解答 关于减轻教师压力问题,是学校领导最关心的问题,因为学校领导更希望教师们把自己的力量充分发挥出来,把学校办得更好。 3、评优、评先充分考虑教师的工作实绩。(1份)

企业职工代表大会工作规范

广西壮族自治区企业职工代表大会工作规范 第一章总则 第一条为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针,保障职工群众参与企业民主决策、民主管理和民主监督的权利,依据《宪法》、《企业法》、《公司法》、《劳动法》、《工会法》等法律、法规,结合我区实际,提出职工代表大会(以下简称职代会,包括职工大会)工作规范。 第二条职代会是具有中国特色的职工民主管理制度,是包括非公有制企业(指国有企业、集体企业及其控股企业以外的企业,下同)在内的所有企业职工民主管理的基本形式,是职工行使民主权利和参与企业经营管理的机构,是基层民主政治建设的基本制度。 第三条全区所有国有企业、集体企业及其控股企业都要建立、健全以职代会为基本形式的职工民主管理制度。非公有制企业要结合企业实际,积极探索适合非公有制企业性质和特点的职代会运行的具体办法,实行职代会制度。 第四条职代会接受企业党的基层委员会(含不设基层委员会的党的总支委员会、支部委员会)的思想政治领导,贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法规,依法行使职权。 第五条企业行政领导要支持职代会的工作,执行职代会依法作出的决议和决定。 第六条职代会支持行政依法行使职权,教育职工遵守国家法律、法规、政策和企业的规章制度,完成生产和工作任务。 第七条企业工会是职代会的工作机构,负责职代会的日常工作。 第八条职代会实行民主集中制。

第二章职权 第九条国有企业、国有控股企业的职代会是职工行使民主管理权力的机构。凡未改制的国有企业,要严格按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《全民所有制工业企业法》有关规定,行使下列职权: 一、听取和审议企业的经营方针、发展规划、年度计划、企业财务会计报告、企业章程草案、重大技术改造方案、基本建设方案、职工培训计划、业务招待费使用情况以及实行厂务公开、履行集体合同情况的报告,并提出意见和建议; 二、审议通过或者否决企业提出的经济责任制方案、劳动用工方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动安全卫生和女职工劳动保护措施、机构改革方案、裁员分流方案、改革改制方案、企业破产实施方案、集体合同草案、工资集体协议草案及奖惩办法等重要的规章制度; 三、审议决定职工福利基金、公益金使用方案及有关职工生活福利的重大事项; 四、评议、监督企业高、中级管理人员,提出奖惩及任免建议; 五、企业高、中级管理人员的任免,应当听取职代会或者半数以上职工代表的意见; 六、选举、罢免职工董事、职工监事和参加平等协商谈判的职工代表; 七、依照法律、法规规定,或者经企业与工会协商确定需要由职代会行使的其他权利。 第十条正在改制中的国有企业,要按照中央和有关部委、自治区党委和自治区人民政府关于民主管理的政策、法规,重点抓好以下几项职权的落实: 一、企业改组、改制方案,搬迁、改造方案,兼并、破产方案及清产核资情况,企业裁员、分流、安置方案,重大技术改造方案,企业中长期发展规划,投资和生产经营重大决策方案,必须提交职代会审议,广泛听取意见和建议。未经职代会审议的不应实施;

公司职工代表大会工作汇报

公司职工代表大会工作汇报 根据工作实际和龙煤集团要求,七台河分子公司职工代表大会统一召开。下面,我代表分子公司向大会作报告,请审议。 一、加快调整,持续攻坚,企业“五化”建设在应对危机中开创了新局面 初以来,面对全球金融危机冲击、煤炭市场滑坡、体制改革和机制调整等复杂工作局面,我们在龙煤集团的正确领导下,按照上次职代会的部署,以科学发展观的态度,冷静审视国内外经济走势,以“三个不变”的原则,沉着应对,合力攻坚,企业整体形势发生深刻变化,多项指标创出新水平,多领域工作取得新突破。主要标志是: 1、生产与准备同步发展,单产单进实现历史性突破。预计全生产原煤1250万吨,同比增产40万吨;完成总进尺33.5万米,同比超掘1.7万米,其中开拓进尺6万米,同比超掘4320米。大井单产1.45万吨、单进94.2米,同比分别提高1000吨和4米。 2、经营与管理同步加强,精煤战略实现标志性突破。入洗原煤1183.5万吨,同比增加89万吨;精煤产率40.19%,同比提高0.65个百分点。销售商品煤870万吨,同比增加37.8万吨,其中精煤销量475万吨,同比增加38万吨;精煤收入达到41.5亿元,占商品煤总收入的77%。分公司可实现营业收入62.7亿元,盈利2.7亿元;七煤公司可实现营业收入20.2亿元,亏损1837万元。 3、事故与隐患同步减少,质量达标实现整体性突破。安全

隐患、事故起数和工伤人数大幅下降,消灭了2人以上事故,百万吨死亡率控制在龙煤要求标准以下,矿井质量标准化建设水平明显提高。 4、工资与福利同步提高,社会贡献实现实质性突破。职工人均收入26508元,同比增加2268元;其中采掘工达到36516元,同比增加2412元。“五险一金”、取暖费、廉租房建设等福利性支出8.7亿元,同比增加3.3亿元。全上缴税金12.5亿元,同比增加3亿元。 5、资源与项目同步推进,持续发展实现阶段性突破。西部区深部资源勘探已开始打钻,向阳立井、铁东矸石电厂项目核准取得重大进展,瓦斯发电初具产业规模,资源扩充和循环经济发展迈出新步伐。 (二)综合治理抓现场,本质安全矿井建设得到新加强。坚持从落实责任、强化现场管理和“三基”建设入手,打牢安全生产根基。突出安全重点。把瓦斯抽放作为防范重大事故的治本之策强力推进,全施工钻场715个,抽放瓦斯6820万米3,抽放率达到40.5%,瓦斯超限次数同比下降34%。通过加大投入、完善装备、提高标准等手段,推进通风、监测和防尘系统改造,完成改造工程15项、降阻工程1.8万米,更换主扇23台,新增防尘管路18.4万米、防尘设施1120处,矿井“一通三防”系统更加稳定可靠。通过严格执行“总经理令”、瓦检员“一岗双责”、综合防突措施、瓦斯监测、局部通风和防尘管理等制度,加强采掘工作面瓦斯煤尘管理,矿井防范重大事故基础进一步夯实。 强化综合治理。持续开展百日安全会战和专项治理会战,强

公司企业职工代表大会主持词

公司(企业)职工代表大会主持词 各位代表: 根据大会议程安排,现在召开xx公司第二届职工代表大会,今天出席大会应到正式代表34名,请假名,实到正式代表名,超过应到代表三分之二,符合法定人数,可以开会。 这次会议得到了xx集团总公司领导的高度重视,集团总公司工会主席xxx同志应邀前来参加我们的大会 ,让我们以热烈的掌声对xxx主席的到来,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!现在我宣布:公司第二届职工代表大会开幕。文秘114版权所有 请全体起立 奏《国歌》 请坐下 一、请党支部书记xxx同志致词 二、请工会代主席xxx同志作工作报告 三、请副总经理xxx同志作工会财务工作报告 四、通过选举办法,请副总经理xxx同志宣读《选举办法》(草案) 请各位代表酝酝酿一分钟,进行表决 同意的请举手好请放下 不同意的举手 好通过《选举办法》 五、请xxx同志宣读职工代表审查报告 六、请xxx同志宣读对候选人的批复 七、选举通过总监票人、监票人、计票人,经大会筹备小组预备会议讨论,提名xxx同志为总监人,xxx 同志为监票人,xxx同志为计票人。现提请大会进行讨论表决。 如有不同意见请发表(稍后) 没有,现在进行表决 同意的请举手,(稍停)请放下 不同意的请举手,(稍停)没有 好鼓掌通过 八、请监票、计票人清点有选举权和被选举权人数 九、请工作人员检查选票箱 十、请工作人员分发选票(红色为票,绿色为票) 十一、投票(先由工作人员、主席台人员投票,而后从前向后、从左向右顺序投票) 十二、请工作人员开箱计票 十三、公布选举结果 我提议让我们以热烈的掌声向新当选的两委成员表示衷心的祝贺。 十四、请代表分组讨论,休会十分钟各代表团分组审议两个工作报告(请新当选的工会委员和经费审查委员分别召开第一次委员会,推选新一届工会主席,经费审查委员会主任进行工作分工,工会委员会会议到小会议室召开,经费审查委员会会议到办公室召开)。 下面继续开会 十五、宣布“两委”分工情况 我提议,让我们再一次以热烈的掌声向新当选的工会主席和各工会委员会委员表示衷心的祝贺。

公司职工代表大会提案制度【最新版】

公司职工代表大会提案制度 第一章总则 第一条为了充分发挥职工代表大会(以下简称“职代会”)提案工作在民主参与、民主管理和民主监督中的作用,推进职代会提案工作的规范化、制度化和程序化,依照《职工代表大会条例实施细则》的有关规定,特制定本制度。 第二条职代会提案是职代会代表向大会提出的,经提案委员会审查立案并交付有关部门办理的书面意见和建议。 第三条提案工作是职代会工作的重要组成部分,是职代会代表履行职责、行使权利的基本手段,是激发职工主人翁责任感、积极性和创造性的重要途径。 第四条提案工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,坚持以人为本,发扬民主、广开言路,为实现企业的发展目标服务。 第二章提案委员会设置与职责

第五条提案委员会是职代会设立的专门工作组织机构,在大会主席团领导下负责大会的提案工作。 第六条提案委员会内设提案工作组,负责对提案征集与办理工作。提案委员会和提案工作组人员组成,由职代会预备会会议通过,任期与职代会届期相同。 第七条提案委员会职责 1、依据规定的程序,组织征集提案。 2、对提案进行审查,确定承办单位。 3、对提案办理进行检查和督促,推动承办单位认真办理。 4、对大会全体代表和大会主席团报告工作。 第三章提案的提出 第八条下列个人和集体可以提出提案 1.职代会正式代表1人作为提案人、正式代表2人以上(含2人)

附议或联名提出提案。 2.职代会代表团或联团提出提案。 第九条提案应当围绕企业的改革、建设、发展和管理等方面的重大问题以及职工普遍关心的重要问题提出。 第十条对有争议的提案应提交大会主席团确定是否立案。第十一条提案内容应实事求是、简明扼要、一事一案。 第十二条提案使用统一格式的提案表,书写字迹工整,可以附页。提案一式两份。 第四章提案的审查与处理 第十三条提案委员会本着尊重和维护提案者的民主权利、保障提案质量的原则,对收到的提案进行审查,符合本条例第三章规定的予以立案。有下列情形之一的,不予立案。 (一)不符合党和国家方针、政策、法律、法规的。 (二)不属于职代会职权范围的。

公司职工代表大会行政工作报告范本

Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 公司职工代表大会行政工作报 告

编号:FS-DY-20126 公司职工代表大会行政工作报告 各位代表,同志们: 现在,我向大会作行政工作报告,请予审议。XX年主要工作回顾XX年,我公司紧紧围绕处二届三次职代会确定的工作目标,把“提升企业核心竞争力,实现持续有效增长”作为总的指导思想,以提高企业核心竞争力实现持续有效增长为工作思路,经过全体干部职工的共同努力,在生产经营管理、基层建设工作以及党建思想政治工作等方面均取得了较好成绩,全面完成了处里下达的年度各项考核指标。公司连续第三年荣获处级安全生产、环境保护、质量管理先进单位荣誉称号。各位代表,XX年我们大家一起经历和见证了公司成长和壮大的历程。 一年来,面对诸多困难,我们的干部职工充分发扬了迎难而上、不屈不挠的拼搏精神,心系企业、甘作奉献的敬业精神,勇于探索、敢于实践的创新精神和奋发忘我的工作热

情,克服了技术人员少、两部修井机老化严重,大修辅助设备配套不足,司钻、井架工等关键岗位操作人员短缺等不利因素,保证了公司安全高效有序发展。同时,组建了三支小修作业队和三支大修作业队,接收了一支大修作业队,公司综合实力得到提升,并保持了良好的发展势头。据统计,XX 年公司共作业交井***口,比上年增加**口,大修作业**口,同比增加**口。全年实现收入6663万元,成本支出****万元,上缴利润***万元,超交利润**万元,完成年度计划指标的144.8.%。 在此,我代表公司领导班子,向全体代表和在过去的一年里为公司发展壮大付出辛勤劳动、做出积极贡献的广大干部职工,以及支持我们工作的家属,致以崇高的敬意和衷心的感谢!回顾过去的一年,主要工作如下:公司从年初的五支小修队,两支大修队发展到了目前拥有***名职工,八个小修作业队、六个大修作业队具有综合实力的作业公司,我们紧紧把握住了各项业务有效发展带来的发展机遇,扎实有效地开展工作,促使小修业务和大修业务均呈现出了较好的增长和发展势头,大修收入进一步增加,抵御风险的能力得到

公司职工代表大会发言稿

公司职工代表大会发言稿 职工代表、同志们; 本次职工代表大会,充满着和谐、奋进的气氛。代表和同志们本着对公司及其负责的精神,并怀着对振兴公司的热烈期待与渴望,认真听取了“做强主业,做精专业,发展服务业,为建设管理型公司而努力奋斗”的行政工作报告,并对其开展了热烈的讨论。在审议的过程中,代表和同志们提出很多的意见、建议。对此,公司将进行认真的研究,并在实际工作中予以逐步的落实。在此,我对意见和建议中带有普遍性的问题做一些简要的说明。 一、关于战略问题。代表和同志们都认为公司战略尤为重要,但公司提出“做强主业,做精专业,发展服务业”,向管理型转变,能否具体化、措施化,便于操作实施。 感谢职工代表和同志们,对公司战略取向的期待与认同。实际上,战略是有层次的,一是定位与方向,即向什么地方走;二是怎么走,要分阶段,每阶段都有其主要任务;三是具体行动计划。 对于做强哪些主业:化工、石化、煤化、环保;做精专业:公司将认真研究;发展服务业:是一种意识取向变为发展方向;向管理型转变:一是管理认知,二是组织形式、规章制度要逐步推进,三是具体行动。 公司的战略规划,目前正在与一家咨询公司谈判,今年内对公司战略做具体谋化。做强主业,做精专业,发展服务业,向管理型转变无疑是战略的内容,但不是绝对的内容。希望职工及代表同志们积极参与公司战略规划的讨论。 二、关于经营问题。经营秩序不太顺当(内部撞车),经营管理主要是投标管理没有形成集中的意志和手段。

这些意见是恰当的。我们要进一步理顺,规范经营管理。在信息源头上把紧调控,减少和防止内部撞车。尽管近几年经营业绩逐步上升,但公司的投标体系是分散的。今年,要进行研究,建立公司投标中心。但要注意的一点是,资源也要相对集中,不只是公司机关成立投标中心的做法。 三、关于绩效考核体系。一个单位的业绩考核制度,是一个非常重要的制度。公司XX年是按人头计算。XX年改进产值利润率3.2%,减去内退和待岗人员工资及保险,多余的上缴公司,不足的予以补助。XX年将采取自报主营收入,产值毛利率相应提高。 现在的问题是,多数单位得不到奖励。但强调的是: 1,必须要有一个考核体系,可以改进,但绝对不能没有。 2,管理认知上要有进一步的认识,认真对待业绩考核,这是一件非常严肃的事情。 3,有了体系,要严格按责任书执行。有意见可以提。 四、关于人才与从人才管理问题。公司要进行研究,建立人才框架体系。 1,人才配备, 2,人才培训, 3,人才激励制度,公司要制定政策, 4 ,新劳动法实施,发生了很大的变化,我们要适应变化。 代表、同志们:“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”。我们四化建已在新的历史起点上,有我们辛勤的耕耘,肯定会有辉煌的未来! XX-12-4

xx公司职工代表大会提案管理办法(试行)

附件 xxx公司职工 代表大会提案管理办法(试行) 第一章总则 第一条为加强公司职工代表大会(以下简称职代会)提案管理,根据《工会法》、《全国总工会企业工会工作条例》和《中国xxxx有限责任公司提案管理办法(试行)》的规定和要求,特制订本办法。 第二条职代会代表提案是职工通过职代会直接参与公司民主管理的重要形式,是职工代表行使职权的重要方法,是公司作决策民主化、科学化的重要途径。 第三条认真征集和督办代表提案是职代会的一项重要工作。全公司职工和职代会代表要增强主人翁责任感,关心公司的改革、稳定和发展,提出高质量的提案。 第二章组织机构 第四条为加强对提案管理工作的组织领导,成立xxxxx 公司工会提案工作委员会: — 3 —

主任:工会主席 成员:各分工会主席、党群工作部部长及其他成员。 第五条职代会提案工作委员会在公司工会的指导下,负责代表提案的征集、督办工作。具体职责是: 1.征集提案; 2.对提案进行整理分类,审查立案; 3.对确定立案的提案,转承办部门办理,限期完成; 4. 对未立案的提案作为意见和建议转有关职能部门办理,及时反馈办理结果。 5.检查督促提案办理情况,根据需要,组织提案人参与提案落实工作; 6. 向公司领导反映存在的问题; 7. 向代表通报提案工作进度; 8. 对承办提案不力的单位提出意见,督促重新办理; 9. 公开提案工作情况,做好宣传报道工作。 10. 向提案人反馈提案办理结果,评选、表彰优秀提案和承办提案先进单位和个人,向职代会报告提案工作。 第三章提案报送要求 第六条职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权。提出的提案应符合以下要求: — 4 —

企业职工代表大会工作程序

企业职工代表大会工作程序 一、职工代表大会建立程序 首届职工代表大会召开前应成立筹备机构,由企业党组织、行政和工会方面人员组成。筹备工作主要任务是:起草职工代表大会制度实施办法(或提出修改草案);起草职工代表大会的工作报告和有关工作情况的说明;研究确定大会中心议题;听取职工关于召开职工代表大会工作的意见、建议。职工代表大会换届改选适用本程序。 (一)职工代表大会的工作程序 1、依据法律及有关规定,党组织或企业工会与企业经营管理方协商,作出建立职工代表大会制度的决定。 2、建立筹备工作领导机构和工作机构,由企业党、政、工方面人员组成。 3、进行大会宣传。对建立职工代表大会的重要性和必要性、职工代表大会的性质、职权、任务,职工代表的条件、权利、义务等进行宣传。 4、制定职工代表选举方案和选举办法。 5、选举职工代表,划分代表团(组),选举各代表团(组)长。 6、征集职工代表大会的议题。企业工会在听取职工群众等多方意见的基础上,与企业经营管理方协商,并提请党组织会(未建立党组织的企业,提请筹备工作领导机构)讨论形成对职工代表大会议题的初步意见。 7、向同级党组织(未建立党组织的企业,向筹备工作领导机构)汇报职工代表选举及组团情况;提出大会主席团候选人建议名单(草案)及各专门工作委员会(小组)的组成人员名单(草案);提出召开职工代表大会日程安排,主要议题草案,党委(或筹备工作领导机构)做出决定。 8、召开职工代表团(组)长联席会。通过职工代表大会主席团候选人建议名单(草案)和专门工作委员会(小组)组成人员名单(草案)和选举办法(草案);讨论通过大会的主要议题,确定大会召开的具体时间。 9、征集大会提案,并对提案进行归纳、整理、审查、立案。 10、有关部门将拟提请职工代表大会讨论、审议、通过或者决定的文件和材料至少在预备会议召开前7天发给职工代表,在广泛征求意见的基础上修改完善,再交工会。 11、召开职工代表大会预备会议。选举大会主席团;由工会负责人汇报本届(次)职代会的筹备情况,提出大会议题和议程的建议;通过代表资格审查委员会(小组)作的代表资格审查情况报告;通过职代会议题和议程;决定大会的其他有关事项。 12、召开职代会正式会议。 (1)由企业经营管理者作工作报告; (2)由企业经营管理有关负责人作专项议案报告; (3)分组讨论以上报告、议案、职工代表大会制度实施办法(草案)等,提出意见和建议; (4)工会起草大会决议或决定(草案); (5)将决议、决定(草案)提交各职工代表团(组)讨论,提出修改意见; (6)大会主席团审议决议或决定(草案),提出修改意见; (7)工会根据讨论结果,对决议或决定(草案)再次进行修改后,提交大会审议; (8)大会发言; (9)大会选举; (10)大会表决。 13、向职工传达大会的决议、决定,监督检查大会决议、决定及提案的落实情况。 (二)职工代表的选举(增补)程序 依照本单位代表选举办法,以选区为单位,由职工直接选举产生职工代表。代表实行常任制,可连选连任。选举程序如下:

公司职工代表大会决议

公司职工代表大会决议 根据《企业法》及本企业章程的有关规定,企业职工代表大会于_ 年月日在召开。企业已于会议召开_ _日前以_ 方式通知全体职工代表,应到会职工代表__________人,实际到会职工代表____人,代表企业_____%的职工。会议由工会主席主持,形成决议如下:选举_________为企业职工代表监事,免去_________职工代表监事的职务。以上事项表决结果:同意__________ 人,占职工代表总数__________ %不同意________ 人,占职工代表总数__________ %,弃权__________ 人,占职工代表总数______ %与会职工代表签字:年月日第一届二次职工代表大会决议2016-07-13 10:40 | #2楼重庆天原化工有限公司第一届二次职工代表大会于2015年2月26日在公司多功能厅召开。本次大会是在公司全体员工攻坚克难、顽强拼搏,当年实现收尾工程全部一次投料试车成功,完成搬迁装置全面试生产任务,正经受金融危机冲击的情况下召开的。公司总经理李定山同志在行政工作报告中对2015年工作做了肯定,与会代表紧紧围绕行政工作报告进行了认真的讨论。大会认为2015年公司面临的生产经营任务是艰巨的,报告明确提出了公司2015年工作的指导思想和总体思路,目标明确,措施有力。为此,大会决议如下:1、大会审议,通过总经理李定山同志所作的2015年行政工作报告;2、大会审议,原则同意重庆天原化工有限公司2015年度生产经营计划;3、大会审议,通过重庆天原化工有限公司2015年经济责任制方案;4、大会审议,原则同意重庆天原化工有限公司2015年度业务招待费使用情况报告。大会认为,2015年是重庆天原建厂70周年,是天原实现跨越发展的关键之年。面对世界金融危机的严峻挑战,我们必须认清形势、坚定信心,优化经济运行,提高经济运行质量,全面完成年度各项工作任务,沉着应对、化危抓机,努力实现跨越式快速发展,为实现“千亿化医、百亿天原”宏伟目标奠定坚实的基础。大会要求,公司上下一定要团结一心、扎实工作、求真务实,努力抓好经济运行质量,实现“4132034”目标下生产经营及工程建设的双丰收;要竭尽全力、创造条件、创新工作抓住当前大好机遇,酝酿低成本扩张,积极研究与争取政策实现跨越式发展;要精益求精,全面完成搬迁工程竣工验收工作;要加大融资力度,确保生产经营和项目建设资金流畅;要坚持以人为本,优化结构,通过各种途径打造优秀人才和团队;要杜绝“工亡”和重伤事故,通过各项措施确保安全环保

职工代表大会提案案例

职工代表大会提案案例 提案的写作主体是个人, 作为政协委员和企事业单位的职工、 股份制企业的 股东具有向同级权力机关提出自己意见 和建议的权利,个人的意见和建议只能用提案而不能用议案 , 即使有多人附议也不能更名为议案。 以下小编整理了职工代表大会提案案 例,希望对你有所帮助! 职工代表大会提案案例 案 由:企业文化建设如何与经济建设同步协调发展 内容及办法 : 公司的企业文化建设要与公司的经济建设同步,也要做大、做强、做精、做 优。 1、企业文化的硬件建设要适当加大投入,建议公司要全盘策划,分别在公 司各公司建突出文化特色的硬件,公司不搞重复建设(指一些大的硬件项目)。 2、企业文化的软件建设更要加强,主要突出抓好员工的价值观、道德观、 人生观教育,并在双文明建设考核中加大力度。 案 由:减员增效要狠下决心 内容及办法: 企业人员太多、导致工作效率低下,造成企业包袱太重、亏损严重。 1、大力压缩非生产性人员、从领导干部做起。 2、打破人情关、企业决策层要真正视大局为重,不要叫在口上,要有实际 行动。 3、实行岗位、部门兼并,压缩机关编制,主业一线裁员不是出路。 案 由:多方位强化发展三产多经的责任,建立激励机制 内容及办法: 公司多种经营的发展是全公司的大事, 也是公司做大做强的重要方面, 除了 在改善多经企业发展机制方面、 增加三产多经经营者责任之外, 还应把发展三产 多经的责任与公司采购、供应部门挂钩,强化责任,多方面调动积极因素发展多

种经营。 采购部门一方面利用批量订货推销现多种经营企业现有产品,等价交换;另 一方面对公司需要量大、有开发价值的产品、材料、备件引导多种经营企业进行 开发生产。 案 由:改革现行的“评功评先”表彰活动 内容及办法: 以往的“评功评先”是在分配体系、 奖励机制不够完善情况下产 生的,目的是通过树典型来带动职工的积极性和创造性,起到了鼓励先进、带动 后进的作用。现在,随着三项制度 改革的不断深入,改革了过去的分配制度,职工的贡献大小、劳动强度直接 与经济利益挂钩, 工人们的劳动成果得到了回报, 所以, “评功评先” 活动应改革。

公司职工代表大会会议纪要

____________________公司 职工(代表)大会会议纪要 时间:年月日 地点:公司培训室 主旨:职工大会表决产生工会组织及工会委员 参加:全体职工(100人以内)或职工代表(100人以上,代表取10%-20%为宜) 主持: 记录: 内容: 一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍,主要有以下几个方面: 1、让大家明确什么是工会组织,工会是做什么的。 2、工会有哪些权利和义务,如何以工会来维护广大员工的合法权益等。 3、要求大家坚持党的基本路线,认真执行党的方针政策,在工作中起模范带头作用,有一定参政议政能力,热爱工会工作,能热心为会员说话办事,在会员群众中有一定的威信。 4、宣讲工会代表的职责。 二、宣讲工会的选举程序。 三、经上级工会组织批准,公司成立工会组织,各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。 1、与会人员一致表决通过计票人:XXX;监票人:XXX 2、宣布参加选举的人数是x人。 3、与会x人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。 表决通过正式候选人名单:工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。 4、表决结果: 工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。 四、工会组织成员分工: 1、工会主席:全面负责统筹工会工作,制定工会工作方针,督

导协调各工会工作人员的工作。 2、副主席:协助工会主席处理日常工作,协调工会各委员的工作。 3、工会委员:负责制定工会管理架构及岗位职能,工会会员的登记及工会年度计划的编写;负责组织策划举办各种文体活动,活跃员工业余文化生活;负责工会的宣传工作;负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护,致力于建设和谐的企业氛围。通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益;依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。 4、经费审查委员:负责协助厂工会收好、管好、用好厂工会各项经费,管好工会财产;监督厂工会认真贯彻执行党和政府的财经法规、政策和纪律,以及上级工会的各项财务工作的规章制度;审查厂工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定,是否准确合理地反映工会工作的需要;督促厂工会定期公布帐目,发扬财务民主,实行财务公开;检查厂工会对会员代表大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况,以及经费审查委员会的建议或决议的执行情况;深入实际,调查研究,总结经验,对经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见和建议,保证工会财务工作更好地为会员群众服务,为全面完成工会的各项任务服务。 5、女职工委员:<1>维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面合法权益和特殊利益;<2>参与平等协商和签定集体合同、协调劳动关系,维护女职工的合法权益和特殊利益;<3>协助工会通过职工代表大会或其他形式,组织女职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;<4>动员和组织女职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务;<5>对女职工进行思想教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,努力提高自身的思想道德、技术业务和科学文化素质。<6>积极发现、培养女干部,并向有关部门推荐女干部。<7>指导处理女职工的生活、工作、学习等方面的困难和问题。 ______________________公司 年月日

公司职工代表大会的发言

公司职工代表大会的发言 职工代表、同志们; 本次职工代表大会,充满着和谐、奋进的气氛。代表和同志们本着对公司及其负责的精神,并怀着对振兴公司的热烈期待与渴望,认真听取了“做强主业,做精专业,发展服务业,为建设管理型公司而努力奋斗”的行政工作报告,并对其开展了热烈的讨论。在审议的过程中,代表和同志们提出很多的意见、建议。对此,公司将进行认真的研究,并在实际工作中予以逐步的落实。在此,我对意见和建议中带有普遍性的问题做一些简要的说明。 一、关于战略问题。代表和同志们都认为公司战略尤为重要,但公司提出“做强主业,做精专业,发展服务业”,向管理型转变,能否具体化、措施化,便于操作实施。 感谢职工代表和同志们,对公司战略取向的期待与认同。实际上,战略是有层次的,一是定位与方向,即向什么地方走;二是怎么走,要分阶段,每阶段都有其主要任务;三是具体行动计划。 对于做强哪些主业:化工、石化、煤化、环保;做精专业:公司将认真研究;发展服务业:是一种意识取向变为发展方向;向管理型转变:一是管理认知,二是组织形式、规章制度要逐步推进,三是具体行动。 公司的战略规划,目前正在与一家咨询公司谈判,今年

内对公司战略做具体谋化。做强主业,做精专业,发展服务业,向管理型转变无疑是战略的内容,但不是绝对的内容。希望职工及代表同志们积极参与公司战略规划的讨论。 二、关于经营问题。经营秩序不太顺当(内部撞车),经营管理主要是投标管理没有形成集中的意志和手段。 这些意见是恰当的。我们要进一步理顺,规范经营管理。在信息源头上把紧调控,减少和防止内部撞车。尽管近几年经营业绩逐步上升,但公司的投标体系是分散的。今年,要进行研究,建立公司投标中心。但要注意的一点是,资源也要相对集中,不只是公司机关成立投标中心的做法。 三、关于绩效考核体系。一个单位的业绩考核制度,是一个非常重要的制度。公司XX年是按人头计算。XX年改进产值利润率%,减去内退和待岗人员工资及保险,多余的上缴公司,不足的予以补助。XX年将采取自报主营收入,产值毛利率相应提高。 现在的问题是,多数单位得不到奖励。但强调的是: 1,必须要有一个考核体系,可以改进,但绝对不能没有。 2,管理认知上要有进一步的认识,认真对待业绩考核,这是一件非常严肃的事情。 3,有了体系,要严格按责任书执行。有意见可以提。 四、关于人才与从人才管理问题。公司要进行研究,建

某公司职工代表大会提案报告

XX公司一届三次职工代表 大会职工代表提案报告 (2016年1月20日) 各位代表: 我受XX公司(以下简称“公司”)一届三次职工代表大会提案工作委员会委托,向大会报告上次职代会提案征集、处理、落实情况和本次职代会提案征集情况。 一、上次职代会提案的落实情况 XX公司一届二次职工代表大会共收到12份,根据立案原则确认有效提案11份,其中涉及生产管理1条,企业发展3条,人力资源6条,职工福利1条。我们在认真登记、归类、整理的基础上,将提案分别转有关职能部门,各职能部门进行了认真研究并作出答复。对提案答复意见我们逐一向提案人做了反馈,由于条件有限,暂时无法实施或超出公司职能范围的提案,我们也耐心向提案人作了详细的解释,做到不遗漏一份提案,保证每份提案都有反馈,充分尊重职工的民主权利,将职工的意见和建议作为公司决策的信息来源。 一年来,各职能部门重视职工提案的跟踪落实,结合公司实际认真组织实施,克服了各种困难,付出了很大努力,为推动企业生产管理,推动企业发展,改善职工福利等方面发挥了

积极作用。下面我就提案的落实情况汇报如下: (一)关于成立XX电厂六盘水生活区土地协调机构 答复:XX公司根据XX公司党组的要求,成立了以党委书记牵头的专门协调机构,加强了与地方政府的协调与联系,完成了土地手续的办理。 (二)关于增加励智公司转正名额 答复:XX公司人资部积极与集团公司相关部门协商并达成共识,同意将部分新招聘人员名额转为自主用工人员转正名额。有效提高了励智公司员工的积极性,避免进一步的人才流失。 (三)关于职工休假 答复:XX公司人资部积极协调公司本部各部门、基层企业合理调配工作,尽可能保障员工休假的权利,通过补休弥补加班,对因生产经营需要无法休假的,按新《劳动法》相关规定执行。 (四)关于加强运行人员人才队伍建设 答复:XX公司人资部要求各基层企业严格执行《队伍建设行动计划》,并按照全能值班要求开展运行人员的队伍建设。 (五)关于成立技术交流协会 答复:XX公司安生部督促各发电公司科技协会设置专业技术交流小组,由设备部牵头,建立微信讨论组和QQ群,组织专业技术骨干和新员工的参与,不定期组织技术讨论、定期召开技术研讨会。 (六)关于XX生存和发展

公司职工代表大会新闻稿

2012年1月5日,红星机电公司一届二次职工代表大会在五楼会议室隆重召开,总经理陈清、党委书记韩长江等公司领导、驻公司军代表李盘、中层干部及职工代表120余人参加了会议。会议由纪委书记、工会主席何正中主持。 大会在雄壮的国歌声中开幕,公司总经理陈清作了题为《坚定信心攻坚克难开拓创新全力以赴为全面实现年度各项方针目标而奋斗》的工作报告。报告以党的十七大和十七届六中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真落实中央和全省经济工作会议精神,总结回顾2011年取得的成绩、研究部署2012年各项任务,号召公司全体员工统一思想,坚定信心,攻坚克难,开拓创新,全力以赴,为全面实现2012年方针目标而努力奋斗。 报告指出:2011年,我们圆满完成了年度各项目标任务。军品、锚具和民爆各项经营指标均创历史新高;市场开拓取得较大突破,产业结构得到进一步调整;军民品科技开发成果显著;创新管理活动扎实有效,出台了一系列适应公司发展要求的管理制度,采取了诸多创新管理办法,安全、质量总体形势平稳,公司整体运行质量获得长足进步;技改工作和民爆新区建设稳步推进;党建工作取得重要进展,员工收入稳步提高。报告对2012年工作做了安排:确立2012年为公司的创新发展年,公司经济目标是确保实现销售收入亿元,实现利润2150万元,职工收入稳步增长。 报告提出:2012年,我们将继续坚持军品为本,民品兴业的发展方针,积极应对锚具市场份额下降的压力与挑战,着力自主创新,加大市场开拓力度,特别是民品市场,彻底扭转不利局面,促进军民品融合式发展;重视人才队伍建设和企业文化建设,扎实做好各项管理,打好基础,进一步提升人员综合素质和企业运行质量。 大会对2011年度先进单位、先进集体、十佳员工等进行了表彰和奖励。 公司党委书记韩长江作了讲话。他首先代表公司党委对受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。他说:这次职工代表大会认真回顾总结过去一年的工作,共商2012年企业发展大计。陈总所作的工作报告总结过去,实事求是,令人振奋;制定今年的经营目标更加催人奋进,鼓舞斗志。2011年,在两级班子的带领下,在全体员工的奋力拼搏下,公司取得了令人瞩目的好成绩。2012年,是集团、长城军工实现2013年上市的关键之年,是陈清总经理主持工作既往开来的一年。2012年我们要实现销售收入亿元,实现利润2150万元的。压力是空前的,面临的挑战也是前所未有的,从现在开始,我们一定要做好打赢这场攻坚战的思想准备。他号召全体职工要统一思想、坚定信心,将一切工作的重心转移到生产经营上来,排除万难、全力以赴完成年度各项任务目标。在新年来临之际,他代表公司向全体员工及家属致以节日的问候和美好的祝愿! 纪委书记、工会主席何正中就贯彻大会精神提出四点意见,一是全体职工和领导干部、党员要认真学习贯彻落实本次职代会的精神,把总经理的工作报告和韩书记的讲话精神传达到每一个职工;二是全体上下要统一思想、坚定信心、攻坚克难、开拓创新、全力以赴全面实现年度目标,尤其是销售目标即亿元,利润目标2150万元及安全目标和质量目标;三是大会以后,希望全体与会人员发挥职工代表职责,积极地宣传和贯彻大会精神,发挥代表联系职工、代表职工的作用,积极向公司建言献策,每位职工都要立足本职,自觉地同公司保持高度一致,为实现公司既定目标发挥应有的重要作用;四是至此岁末年初,要紧紧围绕方针目标,丝毫不放松的抓安全、抓质量、抓和谐企业建设,让全体职工度过一个欢乐祥和、平安愉快的平安佳节。 大会在雄壮的国际歌声中胜利闭幕。

关于企业职工代表

关于企业职工代表 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

企业职工代表产生的程序和方法 (一)企业职工代表的人数比例 企业职工代表的人数比例是指企业职工代表人数与企业职工人数之比。确定企业职工代表人数比例必须要根据企业的实际情况,只有比例定得适宜,才有利于职工代表开展活动,更好地发挥职工代表的作用。比例定得过大,开会脱产人数太多,势必影响生产;比例定得过小,则不利于全面反映职工群众的意见,不利于集思广益。根据一些企业的实践,职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。大型企业职工人数多,其职工代表的人数比例可小于5%。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业,车间职代会职工代表的比例,一般占车间职工总数的15%-20%。这只是就一般情况而言,具体确定多大比例适合,则要看企业的实际需要。 (二)企业职工代表的构成 企业职工代表的构成是指代表中各类人员所占的比例。企业职工代表应具有广泛性、代表性,但工人代表应占主体。《国营工业企业职工代表大会暂行条例》规定:“职工代表大会的代表应有工人、科技人员、管理人员、领导干部和其他工作人员,其中工人代表一般不得少于职工代表总数的百分之六十。”《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定:“企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。”以上规定表明,在职工代表构成中普通职工代表须占多数,只有做到这一点,才能保证工人的职代会中的主体地位,充分发挥工人代表参政议政的作用,充分反映占企业职工大多数的工人群众的意愿,使职代会切实成为职工行使民主管理权力的机构。此外,随着企业现代化程序的不断提高,技术人员、管理人员人数增加、地位作用增强,为了吸收有经验的技术人员、经营管理人员参加职工代表大会,根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定,可以在企业或者车间范围内,经过民主协商,推选一部分职工代表。至于青年职工或女职工多的企业,应适当增加其职工代表的比例。 根据有关规定,职工代表是由职工直接选举产生的,因此,在选举代表时,就应当恰当地分配职工代表的名额,提出各选举单位各类人员的限额,以使企业选出的职工代表构成合理,各类人员都保持有适当的比例。当然也要注意不能因此要求职工选举他们不愿选的人当代表。 企业职工代表产生的程序和方法?

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