员工外出放行单(空白)

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员工外出放行条

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2020年公司员工外出办事请假条

公司员工外出办事请假条 第一篇：公司部门员工外出请假条第二篇：关于公司员工外出办事的管理规定第三篇：公司员工探亲假请假条第四篇：公司员工的请假条模板第五篇：标准公司员工请假条范本更多相关范文 公司部门员工外出请假条 请假条 年月日姓名部门请假时间：月日—月日共天请假事由总经理分管领导办公室负责人 注：除正常休班、休假外请假的均用此请假条请假 广东****************科技有限公司 **司字〔xx〕22 号 关于公司员工外出办事的管理规定 各部门：

为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量，经公司研究决定特制定本管理规定。要求如下： 一、有下列事情者，可申请外出： 1、上级交代必须马上办理的事务； 2、在工作上遇偶发事件需要马上外出处理； 3、本职岗位上的工作需外出办理事务的。 二、外出时间规定： 视地点之远近，事情之繁简，在临时外出申请单上填写预估时间，外出人员返回后按照实际到公司时间记录。 三、外出注意事项： 1、员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象并提前填写《员工外出审批表》，经部门副经理以上人员签字确认后，方可外出工作。外出者凭外出审批表办理进出厂；

2、员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间应设定在下班时间前； 3、私自外出，且外出审批单没有交到治安门岗哪里的，考勤视为旷工； 4、员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨。如中途需要改变或增加工作内容，不能在预估时间内返回者，应电话报告经理并征得同意后方可改变工作行程。 5、治安员应严格按外出办事审批表放行并做好外出办事登记手续； 四、临时外出的核准权限如下： 1、普通员工：由部门经理批示。 2、部门经理：由副总经理或总经理批准，副总(在好范文网搜索更多的文章：)经理不在由办公室主任批准。 五、本管理制度自公布之日起实施，请各事业部及办公室外出办事人员严格遵照执行。

公司员工外出办事请假条

公司员工外出办事请假条 公司部门员工外出请假条 请假条 年月日姓名部门请假时间：月日—月日共天请假事由总经理分管领导办公室负责人 注：除正常休班、休假外请假的均用此请假条请假 广东****************科技有限公司 **司字〔2014〕22 号 关于公司员工外出办事的管理规定 各部门： 为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量，经公司研究决定特制定本管理规定。要求如下： 一、有下列事情者，可申请外出： 1、上级交代必须马上办理的事务； 2、在工作上遇偶发事件需要马上外出处理； 3、本职岗位上的工作需外出办理事务的。 二、外出时间规定： 视地点之远近，事情之繁简，在临时外出申请单上填写预估时间，外出人员返回后按照实际到公司时间记录。 三、外出注意事项： 1、员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象并 提前填写《员工外出审批表》，经部门副经理以上人员签字确认后，方可外出工作。外出者凭外出审批表办理进出厂； 2、员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间应设定在下班时间前； 3、私自外出，且外出审批单没有交到治安门岗哪里的，考勤视为旷工； 4、员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨。如中途需要改变或增加工作内容，不能在预估时间内返回者，应电话报告经理并征得同意后方可改变工作行程。 5、治安员应严格按外出办事审批表放行并做好外出办事登记手续； 四、临时外出的核准权限如下： 1、普通员工：由部门经理批示。 2、部门经理：由副总经理或总经理批准，副总经理不在由办公室主任批准。 五、本管理制度自公布之日起实施，请各事业部及办公室外出办事人员严格遵照执行。 特此通知

因公出差请假条

因公外出请假条 兹有于2012年月日因公需要前往 联系业务，特申请请假。 请假人：批准： 兹有兹有 资产动力部 2012年月日 因公外出请假条 于2012年月日因公需要前往联系业务，特申请请假。 请假人：批准： 资产动力部 2012年月日 因公外出请假条 于2012年月日因公需要前往联系业务，特申请请假。 请假人：批准： 资产动力部 2012年月日篇二：公司员工因公外出请假条 公司员工因公外出请假条 姓名部门同行人员离岗时间返岗时间外出事由行程路线部门意见劳资意见分管领导意见总经理意见 备注：请假人持本人请假条会签完毕后交劳资科;延期续假的，必须返回单位后补办假条;没有请假手续的按旷工处理。篇三：员工因公外出请假条 员工因公外出请假条 年月日 姓名部门同行人员离岗时间返岗时间外出事由行程路线部门意见劳资意见分管领导意见总经理意见备注：外出人持本请假条会签完毕后交劳资科;延期续批的，必须返回单位后补办审批条; 没有审批手续的按旷工处理。篇四：公司请假条、调休单、出差审批单表格 乾润厚朴请假条 时间: 年月日 乾润厚朴请假条 时间 : 年月日 乾润厚朴调休单 时间: 年月日 乾润厚朴调休单 时间: 年月日 员工因公出差申请单 时间: 年月日 员工因公出差申请单 时间: 年月日篇五：公司因公出差及请销假管理暂行办法 公司因公出差及请销假管理暂行办法 第一章总则 第一条为严肃劳动纪律、规范工作秩序、提高工作效率，维护公司良好形象，确保公司生产经营活动正常、有序进行，根据《中华人民共和国劳动法》及总公司《各类假期的规定》、《职工工资支付管理规定》、《员工人性化补充规定》等有关规定，结合**分公司实际，

出门放行条管理制度

放行条管理制度 为了进一步完善物流监督，加强集团物资管理，决定实行放行条管理制度，提出如下具体规定： 一、物资包括但不限于：产成品、半成品、原辅料、辅助材料、包装物、工具、修理配件、工程物资、废渣、废品等所有权属于公司的财物。 二、所有进入集团厂区、生活区人员携带和运送物资出厂的均需办理放行条（公司免检车辆除外）。 三、检查的范围：驾驶室、车厢、后备厢。 四、放行条管理要求 （一）放行条由集团公司统一格式，统一印制，各部门单位按流程申领，由公司资金部门负责管理。交旧换新，领取时要做好登记手续。 （二）放行条包括存根联、门卫联和随车联三部分，存根联由仓库开单员保存；门卫联为物资出厂唯一放行凭条，由值班保安保管；随车联由驾驶员随货同行，签单结算运费。次日上午，保安需将前一日收集的放行条送交安保部门负责人转给财务部核对。 1.放行条填写内容包括：出货单位、货物名称、计量单位、数量、收货单位、收货地址、出门时间、车号、对应的货单号码、驾驶员姓名、填写放行条人。另外，价值5000元以上的货物出门，还必须经过发货部门的主管签字批准，方可出门。 2.放行条由出货单位填写，出门时，由当班保安查验签名。各有权填写放行条的人员的签名式样要预留保安一份。 五、放行条办理流程 （一）集团所属生产、经营单位均需指定放行条签批人，并将放行条签批人签字样原件的纸张加盖单位公章或放行专用章后，报人力行政中心安保部备案，由安保部对门岗保安进行培训，用作对放行条核对确认。 （二）所有物资离开集团公司均须由仓库或经营部门的经办人提出申请，到本部门办理放行条。 1.仓管员在开放行条前要对车辆进行检查：车牌号是否准确，车厢内和后备厢是否有本公司物品，仓管人员按要求填写好放行条后，需报部门指定的放行条签发人审核签字，同时在门卫联加盖本单位放行专用章或公章。 2.门卫对所有出门的货车和物资，需按照放行条注明项目逐一进行核对，必须做到物、条、数相符。在确认无误后方可放行。对手续不全、涂改放行条或者无放行条等手续不全者，禁止放行；须在第一时间向出货单位放行条签批人、财务部，安保部负责人汇报情况。 3.空车放行时也需填写放行条，由卸货仓库或联系车辆进入的接洽人填写放行条，货物名称填写“无”，其他内容按要求填写。 4.对外来施工人员与及其它自带的物资进入公司后车出门时，由相关部门自行确认后填写放行条。如工程车辆进出由工程处确认填写，并注明数量，物品名称。供应商或客户，出去时必先确认车上是否有本司相

公司员工外出办事请假条(完整版)

公司员工外出办事请假条 公司员工外出办事请假条 第一篇： 公司部门员工外出请假条 公司部门员工外出请假条 请假条 年月日姓名部门请假月日—月日共天请假事由总经理分管领导办公室负责人 注： 除正常休班、休假外请假的均用此请假条请假 第二篇： 关于公司员工外出办事的管理规定 广东****************科技有限公司 **司字〔201X〕22 号 关于公司员工外出办事的管理规定 各部门： 为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量，经公司研究决定特制定本管理规定。要求如下： 一、有下列事情者，可申请外出： 1、上级交代必须马上办理的事务； 2、在工作上遇偶发事件需要马上外出处理； 3、本职岗位上的工作需外出办理事务的。 二、外出时间规定：

视地点之远近，事情之繁简，在临时外出申请单上填写预估时间，外出人员返回后按照实际到公司时间记录。 三、外出注意事项： 1、员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象并提前填写《员工外出审批表》，经部门副经理以上人员签字确认后，方可外出工作。外出者凭外出审批表办理进出厂； 2、员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间应设定在下班时间前； 3、私自外出，且外出审批单没有交到治安门岗哪里的，考勤视为旷工； 4、员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨。如中途需要改变或增加工作内容，不能在预估时间内返回者，应电话报告经理并征得同意后方可改变工作行程。 5、治安员应严格按外出办事审批表放行并做好外出办事登记手续； 四、临时外出的核准权限如下： 1、普通员工： 由部门经理批示。 2、部门经理： 由副总经理或总经理批准，副总经理不在由办公室主任批准。 五、本管理制度自公布之日起实施，请各事业部及办公室外出办事人员严格遵照执行。 特此通知 广东*********科技有限公司

工厂外出放条管理条例

XXX塑料制品(东莞)有限公司 外出放行条管理条例 文件编号：FAC001 版本：A 制定日期：2011-10-15 ------------------------------------------------------------- 1.目的：规范人员进出厂及携带物品外出的管理制度。 2.范围：所有出厂人员。 3.权责：根据外出人员及携带物品的种类由不同职位的管理人员签字放行。 4.定义： 4.1 出厂人员包括本厂员工、供货商人员、以及其他相关的出厂人员等； 4.2 携带外出的物品包括本厂物品、外厂物品、以及个人的私人物品(衣物、首饰、钥匙等随身物品除外)； 5.作业内容： 5.1 人员外出放行制度(不携带物品出厂)； 5.1.1 本厂员工下班时间外出不用放行条，可直接刷卡外出； 5.1.2 本厂员工上班时间外出需提交外出放行条，外出放行条的核准权限为部门课长及以上职位之管理人员； 5.1.3 非本厂员工出厂的时候出示入场填写的“来访单”即可，“来访单”需由受访人员签字确认； 5.1.4 本厂员工派车出行的，出具派车单即可，不用开据放行条； 5.2 携带物品外出； 5.2.1 携带物品的出厂人员必须开据外出放行条； 5.2.2 原料、模具、机台、设备、大批量产品(50pcs以上)等贵重物品需由副理(主管)或副理以上级别签核放行； 5.2.3 个人物品、一般自带物品、样品(数量50pcs以下)、普通工治具、普通物品(价值RMB200元以下)等由部门课长及以上级别签核放行； 5.2.4 辞工人员的物品放行时间为下午的17：30—19：00； 5.3 货物放行时(指出货客户的塑料对象,不含本公司生产的成品，以送货单为准，可放行。 5.4 外出权限签核人员不在工厂时，由代理人员签核，或则电话确认后放行，回厂后补签放行条； 5.5 对不按照5.1、5.2&5.3作业的外出人员，由保安即刻扣留，并与外出人员的单位负责人会同处理；非本厂人员由保安会同受访人员处理； 6附件 6.1 附件一：外出放行条签核人员签名； 6.2 附件二：外出放行条； 核准：制定人：

工厂员工放行条

贵宾、员工等人员及行李物品出公司区域大门放行条 部 门： 岗 位： 申 请 人： 申请日期： 年 月 日 贵宾、员工等人员及行李物品出公司区域大门放行条 部 门： 岗 位： 申 请 人： 申请日期： 年 月 日 贵宾、员工等人员及行李物品出公司区域大门放行条 部 门： 岗 位： 申 请 人： 申请日期： 年 月 日 放行原因 请长假 ? 正常离职 ? 自行离职 ? 邮寄 ? 放行物品 放行时段 年 月 日 时 分至 时 分有效（在批准时段内放行，否则无效） 室友签名 当事部门 相关职能人员签批 直接上司 部门负人 人事行 政部相关人员 行政人事 特殊情况 特批 当值保安检 査确认签名 说 明 01、本条作为贵宾、员工等人员出门时必须经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。 02、本条作为行李物品出门时必须经宿舍同房间居住的所有人员亲自签名确认后当事人方可离开公司；必须再经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部宿舍管理员、文员或经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。 03、特殊情况出门时必须经总经办领导特批（或董事长、或总经理、或常务副总经理、或常务副总经理助理、或其他部门负责人签），方可放行。 04、本条在次月10日之前由保安按发生月申请日期的顺序整理好交给人事行政部文员。 放行原因 请长假 ? 正常离职 ? 自行离职 ? 邮寄 ? 放行物品 放行时段 年 月 日 时 分至 时 分有效（在批准时段内放行，否则无效） 室友签名 当事部门 相关职能人员签批 直接上司 部门负人 人事行政部相关人员 行政人事 特殊情况特批 当值保安检 査确认签名 说 明 01、本条作为贵宾、员工等人员出门时必须经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。 02、本条作为行李物品出门时必须经宿舍同房间居住的所有人员亲自签名确认后当事人方可离开公司；必须再经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部宿舍管理员、文员或经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。 03、特殊情况出门时必须经总经办领导特批（或董事长、或总经理、或常务副总经理、或常务副总经理助理、或其他部门负责人签），方可放行。 04、本条在次月10日之前由保安按发生月申请日期的顺序整理好交给人事行政部文员。 放行原因 请长假 ? 正常离职 ? 自行离职 ? 邮寄 ? 放行物品 放行时段 年 月 日 时 分至 时 分有效（在批准时段内放行，否则无效） 室友签名 当事部门 相关职能人员签批 直接上司 部门负人 人事行政部相关人员 行政人事 特殊情况 特批 当值保安检 査确认签名 说 明 01、本条作为贵宾、员工等人员出门时必须经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。 02、本条作为行李物品出门时必须经宿舍同房间居住的所有人员亲自签名确认后当事人方可离开公司；必须再经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部宿舍管理员、文员或经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。 03、特殊情况出门时必须经总经办领导特批（或董事长、或总经理、或常务副总经理、或常务副总经理助理、或其他部门负责人签），方可放行。 04、本条在次月10日之前由保安按发生月申请日期的顺序整理好交给人事行政部文员。 因员工个人之事项出门， 此条即为当事人请假条。 D I A N O 迪亚诺针织 织 因员工个人之事项出门， 此条即为当事人请假条。 D I A N O 迪亚诺针织 织 因员工个人之事项出门， 此条即为当事人请假条。

员工外出及出差管理制度

员工外出管理制度 1、目的 为规范员工外出及出差行为，实时掌握员工去向与工作动态；使外出及出差行为目标明确，办事时效合理，成本可控，特制订本制度。 2、适用范围：全体员工 3、职责 3.1行政部负责本制度的编制、修订； 3.2各部门依照本制度严格执行、并监督落实情况； 3.3行政监督各部门和人员外出情况，并提出奖惩。 4、定义 4.1 外出：指员工因公事或私事必须离开工作岗位和工作场所，外出处 理相关事情的行为；其中，因公外出当日能返回公司，私事外出需请事（病）假。 4.2 出差：指员工因公事到（或被派遣到）公司范围之外的地方处理公 司业务，当日不能返回公司的行为。 5、外出 5.1请假外出 5.1.1 员工上班时间因私外出，须先填写请假条，遵照请假程序，获得权限审批人批准。 5.1.2 车间员工请假外出，须将被核准之请假条交于当班保安，并打下班卡后方可离开。 5.1.3 办公室员工请假外出，须将被核准之请假条交于前台，并打下班卡后方可离开。

5.1.4 保安队长每天将前一日请假条收集整理交至前台，做为后续考勤依据。 5.2休息时间外出 5.2.1 因行业特殊（兼顾到现行考勤制度），车间员工原则上中途休息 不允许外出；确实需要外出的，须填写放行条,主任级（含）以上领导签字后，交予保安放行。 5.2.2 中途休息时间外出的员工，需在下个班次开始前及时返岗。如 若迟到,需在保安岗登记返厂时间后方可进入车间(准时返岗者无需在离岗登记本登记)。 5.2.3 离岗登记本的记录同样做为考勤核算的依据，迟到的时间一律按考勤制度处理。 5.3办公室员工因公外出（公出） 5.3.1 部门直属领导，对本部门员工之外出行为负责，对本部门员工之 去向负责，如不掌握讯息，负连带责任（此款同样适用于车间）。 5.3.2 各部门的负责人外出，需向常务副总申报，包括口头、电话、 微信、QQ等形式，征得同意后,在前台外出登记本上登记后方可离开。 5.3.3 普通职员因公外出，需填写外出申请单，部门领导签批后，在 前台处登记后方可离开（部门需评估外出的必要性，大致需用时长）。 5.3.4 员工外出返厂后，需在登记本上登记返厂时间，前台应加以监 督。 5.3.5 员工公出，不论是在下班前返岗，还是在下班后返岗，均需打 下班卡。否则，依据考勤管理制度，按异常签卡或旷工处理。 5.3.6 外宿员工因公外出，仅在《外出申请单》上的预计返厂时间迟 于下班时间的情形，方可直接回家，否则，无下班打卡记录，按异常补卡或旷工处理。

员工请假条

员工请假条 在日常生活中，我们都离不开请假条，请假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。为了让您在写请假条时更加简单方便，以下是作者帮大家整理的员工请假条，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 员工请假条1 尊敬的XX领导： 本人出生于XX年XX月XX日，于XX年XX月XX日登记结婚，现年XX岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于晚婚。但前期部门工作较为繁忙，经请示领导同意后，推延了婚假休假时间，只在XX本地举行了简单的婚礼仪式。现因家中父母已约定婚期让本人回家准备完婚，致特向领导请求休婚假回家完婚，假期自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日共计XX天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。 特此申请 此致 敬礼! 请假人： 20xx年x月x日 员工请假条2 尊敬的_______________： 您好! 我是xxx公司的员工_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢 此致 敬礼!

请假人：_____________________ 时间：_______年______月_____日 员工请假条3 某某领导(先生)您好： 我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的’热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准! 谢谢! 姓名：xxx 员工请假条4 校团委信息中心办公室: 因实习时间与开会时间相冲突，所以不能参加20xx年X月X日中午十二点半在新学活XX召开的第一次全体会议，特此请假，恳请批准! 此致 敬礼! 请假人：xuexila 20xx年x月x日 员工请假条5 请假条 XX培训中心： 因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准! 请假人：XXX ____年____月____日 小资料：

员工外出办事的请假条(精选多篇)

员工外出办事的请假条(精选多篇) 公司部门员工外出请假条 请假条 年月日姓名部门请假时间：月日—月日共天请假事由总经理分管领导办公室负责人 注：除正常休班、休假外请假的均用此请假条请假 广东****************科技有限公司 **司字〔2014〕22 号 关于公司员工外出办事的管理规定 各部门： 为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量，经公司研究决定特制定本管理规定。要求如下： 一、有下列事情者，可申请外出： 1、上级交代必须马上办理的事务； 2、在工作上遇偶发事件需要马上外出处理； 3、本职岗位上的工作需外出办理事务的。 二、外出时间规定： 视地点之远近，事情之繁简，在临时外出申请单上填写预估时间，外出人员返回后按照实际到公司时间记录。 三、外出注意事项： 1、员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象并 提前填写《员工外出审批表》，经部门副经理以上人员签字确认后，方可外出工作。外出者凭外出审批表办理进出厂； 2、员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间应设定在下班时间前； 3、私自外出，且外出审批单没有交到治安门岗哪里的，考勤视为旷工； 4、员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨。如中途需要改变或增加工作内容，不能在预估时间内返回者，应电话报告经理并征得同意后方可改变工作行程。 5、治安员应严格按外出办事审批表放行并做好外出办事登记手续； 四、临时外出的核准权限如下： 1、普通员工：由部门经理批示。 2、部门经理：由副总经理或总经理批准，副总经理不在由办公室主任批准。 五、本管理制度自公布之日起实施，请各事业部及办公室外出办事人员严格遵照执行。 特此通知

员工临时外出请假条(精选多篇)

员工临时外出请假条(精选多篇) 临时外出请假条 姓名，年月日时分，需请假小时，离库时间，返库时间，返库后销假时间，销假领导。 主管班长签批，主管主任签批 注:：本请假条一式二份，一份留存，一份由请假人交门卫，返库后从门卫取 回并交销假领导签字，并留存。销假领导负责将请假条交办公室统一保存。 工作时间临时外出请假条 临时外出请假条 姓 名，年月日时分，需请假小时，离库时间，返库时间，返库后销假时间，销假领导。 主管班长签批，主管主任签批 注:：本请假条一式二份，一份留存，一份由请假人交门卫，返库后从门卫取 回并交销假领导签字，并留存。销假领导负责将请假条交办公室统一保存。 公司部门员工外出请假条 请假条 年月日姓名部门请假时间：月日—月日共天请假事由总经理分管领导办公室负责人 注：除正常休班、休假外请假的均用此请假条请假 公司员工临时外出管理规定 为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量、特制定本管理规定。本管理规定中所称“外出工作”是指员工离开办公场所办理所有业务、工作事项。 经公司领导研究决定： 1.外出时必须要填写外出申请单交至前台备案。 2.当天不打卡直接外出办事者需在前一日填写外出申请单交至前台。 3.确因特殊情况不能提前打申请单者，应提前向领导及办公室电话请示同意后在返回工作岗位第一时间补报申请单交至前台备案，否则按旷工处理。 4.遇偶发事件需马上外出办理的，外出前应到前台简单说一下，返回应立即补上外出申请单。 5.私自外出，且外出申请单没有交到前台备案的，考勤视为旷工。 6.凡未填写申请单、未经批准不打卡者，或离岗达1小时以上者，一律按旷工处理。 以后以此为准！！望各位相互转告！ 公司员工临时外出管理制度

员工外出办事的请假条(完整版)

员工外出办事的请假条 员工外出办事的请假条 第一篇： 公司部门员工外出请假条 公司部门员工外出请假条 请假条 年月日姓名部门请假月日—月日共天请假事由总经理分管领导办公室负责人 注： 除正常休班、休假外请假的均用此请假条请假 第二篇： 关于公司员工外出办事的管理规定 广东****************科技有限公司 **司字〔201X〕22 号 关于公司员工外出办事的管理规定 各部门： 为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量，经公司研究决定特制定本管理规定。要求如下： 一、有下列事情者，可申请外出： 1、上级交代必须马上办理的事务； 2、在工作上遇偶发事件需要马上外出处理； 3、本职岗位上的工作需外出办理事务的。 二、外出时间规定：

视地点之远近，事情之繁简，在临时外出申请单上填写预估时间，外出人员返回后按照实际到公司时间记录。 三、外出注意事项： 1、员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象并提前填写《员工外出审批表》，经部门副经理以上人员签字确认后，方可外出工作。外出者凭外出审批表办理进出厂； 2、员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间应设定在下班时间前； 3、私自外出，且外出审批单没有交到治安门岗哪里的，考勤视为旷工； 4、员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨。如中途需要改变或增加工作内容，不能在预估时间内返回者，应电话报告经理并征得同意后方可改变工作行程。 5、治安员应严格按外出办事审批表放行并做好外出办事登记手续； 四、临时外出的核准权限如下： 1、普通员工： 由部门经理批示。 2、部门经理： 由副总经理或总经理批准，副总经理不在由办公室主任批准。 五、本管理制度自公布之日起实施，请各事业部及办公室外出办事人员严格遵照执行。 特此通知 广东*********科技有限公司

员工出入放行管理规定

员工出入放行管理规定 目的：为规范职职员牌、公司出入人员、车辆和物品放行治理，确保公司人财物的安全，特制定本规定。 范畴：公司全体职员、车辆以及所有的来访人员、车辆。 内容： 3.1 工牌的发放及治理 3.1.1工牌是公司职员的标识，凡公司职员上班期间一律要佩戴工牌。工牌分办公室人员和一线职员两种，由人力资源部统一发放。如有丢失或损坏，可申请报行政总监批准后补发，每套20元（IC卡、牌套各按1 0元/个）。 3.1.3打上班卡时与出入大门不佩戴工卡者由行政中心负责治理，上班期间在办公室、工作场所一律要佩戴工卡，由部门主管负责治理，每天将不佩戴工卡的职员名单报行政中心，不负责治理者视为失职行为。 3.1.4职职员作岗位调整应到人力资源部更换工牌。 3.1.5职员在打卡考勤、食堂打菜就餐、上班期间、出入公司大门等均要佩戴工牌，违规者每次处罚20-50元，屡教不改者给予加倍处罚。 3.1.6职员离职时应将完好的工牌交回人力资源部，不能交回工牌的扣除20元。 3.2门禁治理 3.2.1 职员出入公司大门应按规定佩戴工卡自行刷卡，并要顺手关门，不佩戴工牌者保安可拒绝出入并登记报行政中心。 3.2.2部门主管、经理上班期间离开公司，需出示部门总监或行政总监审批的《职员出门证》，放行条注明事由与往返时刻；职员上班期间离开公司，需出示其部门主管、经理审批的《职员出门证》（部门主管、经理外出不在公司时由行政总监或人力资源部经理代审批），放行条注明事由与往返时刻。

3.2.3 离职人员值班保安应凭行政总监或人力资源部经理批准的《物品放行条》给予放行，同时严格检查行李物品，严禁带有公司物品及其他职员的物品。 3.2.4 外来客人因业务进入公司，值班保安应事先联系受访者，在征得同意后请来客出示有效身份证件确认给予登记并发给《来访证》，离开时应注意回收。 3.2.5对人员所携带的物品有疑咨询时，应及时询咨询行政总监或有关部门负责人加以确认。 3.2.6在公司住宿的职员，凡超过23:00点出入的值班保安必须登记并注明事由，无正当理由不得外出，值班保安不作登记视为失职行为。 3.3 车辆出入治理 3.3.1 公司行政车辆（含借用商务车）外出，由行政总监派车，值班保安电话报行政总监确认后登记发给车辆证件及车匙，司机签字。车辆返回公司时同样予以登记，并检查车辆及收回车辆证件及车匙。 3.3.2个人专用车辆出入也要做好登记。 3.3.3公司物流车辆外出，须凭手续完善的《出车单》，正常上班时刻出车由物流中心车队主管派车放行，其余时刻由值班保安检查核对《出车单》后发给车辆证件及车匙，然后给予放行，车辆返回公司时刻同样予以登记，收回《出车单》，并检查车辆及证件。 3.4 物品出入公司的治理 3.4.1职员离职行李凭行政总监签批的《物品放行条》经值班保安认真检查后放行。 3.4.2 配送的图书、报刊等物品，正常上班时由有关负责人审批放行，其余时刻由值班保安核实无误后给予放行，《出货单》留一份交保安室存档。 3.5保安值班期间若私自放行无完善手续车辆及人员者失职而造成缺失的，追究相应责任。

员工部门请假条(完整版)

员工部门请假条 员工部门请假条 第一篇： 员工部门请假条 请假条填写 201X年X月X日 姓名部门职务 1、请假类别： □事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他 2、请假事由： 3、请假自 201X年X月X日至月日共计天时批准人签字请假人签字日期日期注: 1、病假须出具医院证明。 2、本表交由办公室处存档。 第二篇： 公司部门员工请假条 部门姓名职务请假时间__ __天（次），从__ __月__ __日至__ __月__ __日请假类别□事假□病假□探亲假□其它:请假原因部门负责人意见: 项目分管领导意见: 项目负责人意见: 综合部人事行政部意见: 总经理室分管领导意见:

总经理意见: 备注： 高层管理人员需经总经理同意并报汇达投资公司备案，中心各部门负责人及各项目部负责人需经总经理审批同意，中心其他中层管理人员及各项目部其他领导班子成员需经分管工程管理部的副总经理同意，中心其他员工需经部门负责人、人事行政部审批同意，各项目部其他员工需经综合部、项目负责人审批同意。 第三篇： 公司部门员工外出请假条 公司部门员工外出请假条 请假条 年月日姓名部门请假月日—月日共天请假事由总经理分管领导办公室负责人 注： 除正常休班、休假外请假的均用此请假条请假 第四篇： 员工请假条范本 请假条填写年月日姓名部门职务 1、请假类别： □事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他 2、请假事由： 3、请假自 201X年X月X日至月日共计天时审核意见部门主管注:

1、病假须出具医院证明。 2、本表交由人事处存档。 请假条填写年月日姓名部门职务 1、请假类别： □事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他 2、请假事由： 3、请假自 201X年X月X日至月日共计天时审核意见部门主管注: 1、病假须出具医院证明。 2、本表交由人事处存档。 请假条填写年月日姓名部门职务 1、请假类别： □事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他 2、请假事由： 3、请假自 201X年X月X日至月日共计天时审核意见部门主管注: 1、病假须出具医院证明。 2、本表交由人事处存档。 第五篇： 员工请假条格式范本 xx培训中心：

公司出入管理制度

公司出入管理制度 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 广州丰泰美华电 缆有限公司 公司出入管理规 定 FTMH01A 公司出入管理规定 1.目的 为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的安全，特制定本规定。2.适用范围 适用于公司外来人员及公司内部所有人员。 3.作业内容 3.1 外部车辆行人出入厂门均应接受检查，出示核准凭证，或向守卫登记，如为贵宾者，可由守卫人员代为登记。 3.2 大门守卫应仔细检查车辆，核对货物与“物品放行条”填写内容是否一致，无误后方可放行，如有异常情况应立即向相关部门报告。员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，须自觉接受保安的检查与登记。员工携带行李外出一律在12:30后与18:30后始得放行。 3.3 本公司员工出入公司大门，必须向保安出示厂证。上班时间外出公司大门，经理级(含)以下人员必须持有经签批的“外

出放行条”，“外出放行条”限一人一张，否则，不予放行。人员“外出放行条”签批权限如下: 3.3.1 主管级(含)以上人员由总经理签批。 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ==================================================================== ====== --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 3.3.2 主管级以下人员由该部门最高主管签批。 3.3.3 所有请假、离职(含自离)放行均由人力资源部主管签批。 3.4 除私人简便物品外，任何公司车辆、物品出厂门，均应开具经签批的“物品放行条”，私带公物外出者视为偷窃并视情节轻重进行处理。“物品放行条”签批权限如下: 3.4.1 成品出货:业务经理签批。 3.4.2 快递物品:业务经理签批。 3.4.3 设备、仪器送外维修:人力资源部主管签批。 3.4.4 仓库物料退货、换料:PMC主管签批(PMC主管不在时由物控主管代理)。 3.4.5 外发加工领料出厂:PMC主管签批(PMC主管不在时由物控主管代理)。 3.4.6 员工携带行李外出:宿舍长签字证明、人力资源部主管签批。 3.4.7 外来人员自带物品:接见部门经理或主管签批。 3.5 所有外出员工必须于当日凌晨前回厂，否则按晚归处理，记申诫一次。

单位临时外出请假条

单位临时外出请假条 篇一：临时外出请假条 教职工临时外出请假条 （存根第号） 学校领导： 本人因需请假（时/分）请批准。 请假人： 年月日 涉县第二幼儿园教职工临时外出请假条（第号）学校领导：本人因需请假外出（时/分），外出后联系方式为。恳请批准。离园时 间：实际返回时间：（返回后）门岗签字：请假人：年月日教职工临时外出请假条 （存根第号） 学校领导： 本人因需请假（时/分）请批准。 请假人： 年月日 涉县第二幼儿园教职工临时外出请假条（第号）学校领导：本人因需请假外出（时/分），外出后联系方式为。恳请批准。离园时间：实际返回时间：（返回后）门岗签字：请假人：年月日

教职工临时外出请假条 （存根第号） 学校领导： 本人因需请假（时/分）请批准。 请假人： 年月日涉县第二幼儿园教职工临时外出请假条（第号）学校领导：本人因需请假外出（时/分），外出后联系方式为。恳请批准。离园时间：实际返回时间：（返回后）门岗签字：请假人：年月日 教职工临时外出请假条 （存根第号） 学校领导： 本人因需请假（时/分）请批准。 请假人： 年月日涉县第二幼儿园教职工临时外出请假条（第号）学校领导：本人因需请假外出（时/分），外出后联系方式为。恳请批准。离园时间：实际返回时间：（返回后）门岗签字：请假人：年月日 篇二：临时外出请假条 沛县中医院员工临时外出请假条 沛县中医院员工临时外出请假条 沛县中医院员工临时外出请假条

沛县中医院员工临时外出请假条 篇三：临时外出请假条 临时外出请假条（存根）临时外出请假条 姓名因需外出。姓名因需外出。离园时间，返园时间负责人签批负责人签批 临时外出请假条（存根） 姓名因需外出。 离园时间 负责人签批 临时外出请假条（存根） 姓名因需外出。 离园时间 负责人签批 临时外出请假条姓名因需外出。，返园时间负责人签批临时外出请假条姓名因需外出。，返园时间负责人签批

工厂员工离厂请假条(精选多篇)请假条.doc

工厂员工离厂请假条精选多篇-请假条 第一篇：工厂请假条怎么写 在顶部正中写标题 请假条 首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。 吴老师： 第二行空两格开始写正文 首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语请批准、请予批准等。请假条内容较少的，不用分段。 语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。 我因xxxxx原因，，不能坚持到xx工作、学习地点xxx工作或学习，特请假两天，x 月x日至x 日，请予批准。 正文内容结束后，另起一行，空两格写礼貌用语也可省略，一般用此致，然后再起一行顶格写敬礼 此致 敬礼 最后，右对齐署名，在名称下落下请假日期。注意：日期应正对在署名下方 请假人：xxx xxxx 年xx 月xx 日 有其它相关证明也可以附带上交，更有说服力，更容易批准。 xxxxx请假条的格式如下 尊敬的陈主任： 您好!我是xxx09级xx专业名称专业的xx姓名。因xxxx请假理由不能上x 月x日的xx课程名称。特此请假。请批准。 此致

09级xx专业班 请假人：xx xx-xxx年x月x日 第二篇：工厂车间请假条 填写时间：年月日工号姓名部门岗位1.请假类别：□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他2.请假时间：自年月日至月日共计天时3.请假事由：审核意见班组长部门主管综合管理部公司领导备注注:1.本请假条一式两份，一份部门考勤人员留存，一份综合部留存；2.病假需出示医院证明；3.半天班组长批准，一天部门主管批准，两天及两天以上综合管理部主管领导批准，中层干部请假和离开武汉市均由主管副总经理批准，并交到综合管理部备案。 第三篇：住院患者离院请假条 患者因现在医院住院治疗，因说明具体请假原因需请假外出，保证年月日时准时返院。 并同意：1外出期间病情加重或发生其它意外伤害事件故责任自负;2外出期间不做影响疾病恢复和有损身体健康的其他行为，如饮酒吸毒等;3外出期间不做违法乱纪之事;4超时未归，或发生2.3条的行为，科室有权开除出院;5外出期间影响疾病诊疗，责任自负;6请假必要征得主管医师或值班医师的同意;7凡病情危重者一律不得请假。 同意上述约定，请签字： 有效联系电话;请假时间年月日 准假医师签字：患者或家属签字： 第四篇：员工请假条范本 请假条填写时间：年月日姓名部门职务1、请假类别：□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他2、请假事由：3、请假时间：自年月日至月日共计天时审核意见部门主管注:1、病假须出具医院证明。2、本表交由人事处存档。 请假条填写时间：年月日姓名部门职务1、请假类别：□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他2、请假事由：3、请假时间：自年月日至月日共计天时审核意见部门主管注:1、病假须出具医院证明。2、本表交由人事处存档。 请假条填写时间：年月日姓名部门职务1、请假类别：□事假□病假□

病人外出请假条(完整版)

病人外出请假条 病人外出请假条 第一篇： 住院病人外出请假条 住院病人外出请假条 排绸乡卫生院住院部： 我是你院科床住院病人，因今天有事，于时间请假。请假外出期间，病情变化化或加重等及发生的一切意外事故，概由本人负责，与医院无关，望批准。 请假人： 年月日时分 住院病人外出请假条 排绸乡卫生院住院部： 我是你院科床住院病人，因今天有事，于时间请假。请假外出期间，病情变化化或加重等及发生的一切意外事故，概由本人负责，与医院无关，望批准。 请假人： 年月日时分 住院病人外出请假条 排绸乡卫生院住院部： 我是你院科床住院病人，因今天有事，于时间请假。请假外出期间，病情变化化或加重等及发生的一切意外事故，概由本人负责，与医院无关，望批准。

请假人： 年月日时分 第二篇： 住院病人外出请假条 住院病人外出请假条 本人＿＿＿＿因＿＿＿＿＿＿＿＿住院治疗，今因＿＿＿（具体请假原因 1．生活不便无人照料； 外出检查； 3. ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）需请假外出，恳请同意。 （请假人请认真阅读后方可签名） 1．外出期间病情加重或者发生其他意外伤害事件（故）责任自负； 2．外出期间不得做影响疾病康复和有损身体健康等其他行为如：饮酒、吸毒等否则后果自负； 3．外出期间不做违法乱纪的事件； 4．外出期间未经许可不得做影响疾病诊疗的检查，否则后果自负； 5．外出超期未归或者有 2、3行为的医院有权将患者视为自动出院； 6．病情危重（除自动出院或者转院）患者不可以请假； 7．患者如系医保、农保凡违反上述约定，费用自理，于医院无关。

8．本请假条需经主管医师或者值班医师签名同意方可生效。 患方已认真阅读上述约定，患方签名： ＿＿＿＿＿联系电话： ＿＿＿＿＿＿＿＿请假时间＿＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日。 准假医师签名： ＿＿＿＿＿＿＿ 第三篇： 住院病人外出请假条 住院病人外出请假条 *******医院泌尿外科住院部： 我是泌尿外科住院病人，以病收住入院接受治疗，今天因外出，时间至，请假外出离院或未按时回病区，所发生的一切意外事故和病情变化或加重，概由患者本人负责，于贵院无关，特申请请假外出。 值班医生： 值班护士： 请假人： 年月 第四篇： 病人请假条 xhtmrd-1023 请假保证书 安宁渠中心卫生院住院部： 本人系＿＿科＿＿床病人＿＿＿＿＿＿，本人及家属因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，住院期间＿＿＿请假回家。医师已告知了我目前

人员和物品出入公司管理规定

人员和物品出入公司管理规定 一、目的：明确物品和人员出入放行程序，建立良好的放行规则，使出入公司人员、车辆、物品 管理有序，维护公司利益，特制定本规定。 二、适用范围：本规定适用东泰商业运营管理公司所有物品放行审批权限及所有进出公司人员、 车辆及物品的管理。 三、物品放行规则 1、物品放行的基本原则 1．1生活区和工作区物品分流、即非生活相关物品不进生活区，非工作物品不进工作区； 1．2任何本公司物品放行出门均须书面申报，获准并按规定接受保安检查；任何本公司物品不得被私人侵占或变相侵占后以私人物品方式放行出厂； 1．3任何人不得超越本文件的规定越权批准货物放行，任何进入本公司中转或暂放的其它非本公司物品，均须在进本公司时向值班保安员申报，并登记确认作为放行依据； 1．4任何物品放行均须遵守放行单描述的与实物一致的原则，任何物品放行后均有事后监督； 1．5除成品出货以外，其余物品放行严格实行放行单有效期制度，门禁人员只在该有效期内予以放行，过期无效，对于过期的行李物品放行条须重新请相关授权人员加签； 2、物品出入放行 2．1 A类：固定资产、模具； 2．2 B类：生产物料、成品、半成品、生产辅料； 2．3 C类：员工私人物品、行李箱及工务维修工具、材料； 2．4 D类：本公司公务车辆及租用车辆的放行管制； 2．5 A、B、D类物品放行时间不作限制；A、B类物品使用《物品放行条》（附件一）放行。 3、A类物品放行 3．1人力资源部开具《物品放行条》，部门经理审核，总经理或总经理授权人批准后方可放行。 A 类特定物品（制造部门机器配件、马达、电脑零配件、电话等小资产生或配件）外修放行，由负责维修人员填具《物品放行条》人力资源部经理核签后放行； 3．2固定资产出厂月报：保安队安排专人每月5日之前填报上月份《固定资产出厂月报表》（附件二），由人力资源部呈报副总经理以上审阅批示，人力资源部存档。 4、B类物品放行 4．1成品出由客服部门开具《物品放行条》，商管部门主管审核，总经理或总经理授权人员批准，由值班保安人员核实出厂物品数量与放行单计划数量相符时准予放行； 4．2外发加工物料出厂由外发部门开具《物品放行条》，部门主管审核，副总经理或授权人员批准后，一并出示物料《外发生产单》（附件三），值班保安人员核实物品出厂数量与 该放行条计划数量相符时准予放行； 4．3物料因品质异常需退回供应商返修时，由责任品管人员开具《物品放行条》，副总经理或授权人员批准后，提货人员出厂时一并出示《物品放行条》和《退货单》（附件四）， 印：（）份抄报：、总经理、、物业项目经理、安全部领导、