大学生职业生涯规划与就业指导试题及答案

大学生职业生涯规划与就业指导试题及答案

一名词解释

1就业的含义:所谓就业,是劳动者同生产资料相结合,从事经济和其他有益于社会的劳动,并以此获取劳动报酬。

2大学生就业指导的含义:有狭义和广义之分,狭义的就业指导是指给被指导者传递就业信息;广义的就业指导是指综合性社会咨询

服务活动。

3职业资格的含义:职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。

4职业资格证书制度的含义:职业资格证书制度是劳动就业、用人制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。

5职业生涯的含义:职业生涯是一个人一生中所有与工作相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过

程。

6职业生涯规划:职业生涯,及个体的职业经历,是个体职业发展的整体“路线图”。

7大学生职业生涯规划:大学生职业生涯规划是指踏入大学校门的大学生对自己的职业志向进行计划、准备和尝试的过程。

8职业的类别:所谓职业分类,是指将在业人口按照所从事工作的种类和性质进行的划分。

9就业环境:就业环境是指在实践和空间上以直接或间接的方式对就业起

激励、约束、导向作用的主客观和社会发展因素的综合。

10职业发展决策的内涵:指一个人选择目标或职业时,会选择使用一种使个人获得最高报酬,将损失降至最低所用的方法。

二简答题

1从能力差异的角度来看,在职业选择时应遵循的原则?

答:1、注意能力类型与职业相吻合

2、充分发挥优势能力的作用

3、能力与工作进行合理、科学地匹配

2学历文凭与职业资格证书的区别是什么?

答:学历是一个人学习的经历,是一个人接受教育的年

限,所具有的文化程度或者学业程度的证明,由教

育部颁发。

职业资格证书是指从事某一职业所具备的学识,技

术和能力的基本要求,是一个人能否胜任某一职业

的证明,由人力资源和社会保障部或其委托的部门

颁发。

3职业生涯的特点是什么?

发展性阶段性整合性终生性独特性互动性

4就业指导的意义?

答:1、适应劳动人事制度的需要

2、适应高等教育体制改革的需要

3、有利于大学生顺利就业

4、有利于大学生的发展与成

5、有利于人才资源的合理配置

三论述题

1论述影响职业生涯规划发展的因素?

答:1、根据职业难度进行选择

2、工作分析

3、工作说明

4、职位道路引导信息

2简述就业指导应遵循的原则与方法?

答:原则:1、教育性原则

2、系统性原则

3、辅助性原则

4、实践性原则

方法:1、开设就业指导可获就业指导讲座

2、开展就业咨询

3、进行心理测试

4、提供就业信息

四材料分析题

P140案例3-1

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