中国银联2012求职大礼包

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国银联中篇

目录

第一章中国银联简介 (3)

1.1 中国银联简介 (3)

1.2中国银联概况 (3)

1.3中国银联经营范围 (4)

1.4中国银联社会责任 (5)

第二章中国银联笔试资料 (6)

2.1中国银联笔试 (6)

2.2银联安全工程师笔试 (7)

2.3银联笔试题 (7)

第三章中国银联面试资料 (8)

3.1中国银联面经 (8)

3.2中国银联面试 (8)

3.3处女面：银联面试 (9)

3.4银联面试过程 (10)

3.5银联面试归来 (11)

3.6中国银联面试过程 (12)

第四章中国银联综合求职经验 (13)

4.1银联杂感 (13)

4.2银联笔试+面试 (14)

附录：更多求职精华资料推荐 (15)

内容声明：

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祝所有同学都能顺利找到合适的工作！

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第一章中国银联简介

1.1 中国银联简介

中国银联官网：

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中国银联简介

中国银联是经中国人民银行批准的、由八十多家国内金融机构共同发起设立的股份制金融服务机构，注册资本16.5亿元人民币。公司于2002年3月26日成立，总部设在上海。公司采用先进的信息技术与现代公司经营机制，建立和运营广泛、高效的银行卡跨行信息交换网络系统，制定统一的业务规范和技术标准，实现高效率的银行卡跨行通用及业务的联合发展，并推广普及银联卡，积极改善受理环境，推动我国银行卡产业的迅速发展，把银联品牌建设成为国际主要银行卡品牌，实现"中国人走到哪里，银联卡用到哪里”。

1.2中国银联概况

中国银联是经国务院同意，中国人民银行批准设立的中国银行卡联合组织，成立于2002年3月26日，总部设于上海。目前已拥有240多家境内外成员机构。

中国银联作为中国的银行卡联合组织，中国银联处于我国银行卡产业的核心和枢纽地位，对我国银行卡产业发展发挥着基础性作用，各银行通过银联跨行交易清算系统，实现了系统间的互联互通，进而使银行卡得以跨银行、跨地区和跨境使用。在建设和运营银联跨行交易清算系统、实现银行卡联网通用的基础上，中国银联积极联合商业银行等产业各方推广统一的银联卡标准规范，创建银行卡自主品牌；推动银行卡的发展和应用；维护银行卡受理市场秩序，防范银行卡风中国银联险。

中国银联的成立标志着“规则联合制定、业务联合推广、市场联合拓展、秩序联合规范”的产业发展新体制正式形成，标志着我国银行卡产业开始向集约化、规模化发展，进入了全面、快速发展的新阶段。

中国银联中国银联成立以来，积极顺应国家社会经济发展和人民群众用卡需要，牢记产业使命，履行社会责任，充分发挥银行卡组织的职能作用，积极携手商业银行和专业机构等银行卡产业相关各方，探索出了一条中国特色的银行卡产业发展之路，有力维护了国家经济、金融安全，推动我国银行卡产业实现了超常规、跨越式发展，使中国快速发展成为全球银行卡产业发展最快、最具潜力的国家之一。

在中国银联与各家商业银行共同努力下，我国银行卡的联网通用不断深化，银联网络不仅在东部地区和大中城市日益普及，更进一步加速向中西部地区、中小城市和广大农村地区延伸。截至2008年12月底，境内联网商户达118万户，联网POS机具达185万台，联网ATM机近17万台，分别是银联成立前2001年的7.8倍、8.4倍和4.5倍，一个规模化的银行卡受理网络在我国已经形成。随着联网通用的不断深化和国内银行卡受理环境的不断改善，银行卡交易额呈现快速递进增长。2008年全国银行卡跨行交易金额达到4.6万亿元，是银联成立前2001年的50倍。银行卡消费额在社会消费品零售总额中的占比由2001年的2.7％上升到2008年的24.2％。

为满足中国人日益增长的境外商务、旅游、学习的用卡需要，以及把境内商业银行的服务通过银联网络延伸到境外，中国银联积极展开国际受理网络建设。截至目前，银联卡已在境外61个国家和地区实现受理；与此同时，中国银联还积极推动境外发行银联标准卡，为境外人士到中国工作、旅游、学习提供支付便利，目前已有8个国家和地区的40余家金融机构正式在境外发行了当地货币的银联标准卡。银联卡不仅得到了中国持卡人的认可，而且得到了越来越多国家和地区持卡人的认可。

为顺应我国经济社会发展需要，履行国家赋予的产业使命和社会责任，中国银联积极联合商业银行建设中国银行卡自主品牌——银联卡。2003年8月，中国银联正式推出了具有自主知识产权，符合统一业务规范和技术标准的高品质、国际化的自主品牌银行卡——银联卡。随着银联卡的普及应用，银联品牌在我国民众中的知名度日益提高。根据国际权威调查机构A.C.尼尔森的调查显示，银联品牌在国内的认知度高达96%，持续领跑中国银行卡市场。

为满足人民群众日益多元化的用卡需求，中国银联大力推进各类基于银行卡的创新支付业务。人民群众不仅可以在ATM自动取款机、商户POS刷卡终端等使用银行卡，还可以通过互联网、手机、固定电话、自助终端、数字电视机等各类新兴渠道实现公用事业缴费、机票和酒店预订、信用卡还款、自助转账等多种支付。围绕着满足国人多元化用卡需求，在中国银联和商业银行等相关机构的共同努力下，一个范围更广、领域更多、渠道更丰富的银行卡受理环境正在逐步形成。

中国银联成立以来，得到了党和政府的高度重视和关心。温家宝总理先后两次视察银联。2007年5月，温家宝总理视察中国银联时，充分肯定了中国银联在推进联网通用、自主品牌建设、银联国际化发展、银行卡支付创新等方面的成绩，并提出了新形势下开展银行卡工作的八字方针：安全、统一、创新、普及。

一个日益强大的中国需要强大、自主的银行卡产业，一个强大、自主的银行卡产业需要中国银行卡产业界的共同努力。中国银联将根据党和政府提出的新要求，充分发挥卡组织职能，联合各商业银行牢牢掌握我国银行卡产业的话语权和主导权，维护国家经济、金融安全，进一步推动我国银行卡产业又好又快发展，为人民群众提供优质、安全、高效的银行卡服务，并最终把中国银联建设成为在国内具有权威性和公信力，在国际具有竞争力和影响力的国际性银行卡组织，把银联品牌建设成为不仅服务于中国，而且服务于越来越多国家和地区的、具有全球影响力的中国自主支付品牌。

1.3中国银联经营范围

（一） 建设和运营全国统一的银行卡跨行信息交换网络；

（二） 提供先进的电子化支付技术和与银行卡跨行信息交换相关的专业化服务；

（三） 开展银行卡技术创新；

（四） 管理和经营"银联"标识；

（五） 制定银行卡跨行交易业务规范和技术标准，协调和仲裁银行间跨行交易业务纠纷； （六） 组织行业培训、业务研讨和开展国际交流，从事相关研究咨询服务；

（七） 经中国人民银行批准的其他相关服务业务。

带有银联标识银行卡的主要特征

带有银联标志的信用卡 银行卡正面右下角印刷了统一的银联标识图案；

卡片背面使用了统一的签名条；

贷记卡卡片正面的银联标识图案上方加贴有统一的全息防伪标志；

银联标准卡的卡号前六位银行识别码（BIN）为622126—622925

经营理念

服务、效率、规范、创新

企业精神

自强不息 追求卓越。

1.4中国银联社会责任

伴随着中国经济快速前行的脚步，中国银联自成立以来不断开拓进取、锐意创新，走出了一条有中国特色的银行卡组织发展道路。在成长历程里，中国银联离不开社会各界的大力支持，我们也坚持奉献和关爱，发挥产业优势，勇于承担社会责任，积极组织参与各项社会公益活动。

银联标准“中国红”慈善信用卡：2008年7月25日，中国银联联合多家商业银行共同发行银联标准“中国红”慈善信用卡。该卡代表着一种创新的、可持续发展的慈善公益模式。持卡人只要积极办卡、刷卡，中国银联和发卡银行就会向中国红十字基金会“中国红”行动进行捐款。

震灾无情 银联有爱：2008年5月12日四川汶川发生8级地震，百万群众受灾，中国银联第一时间通过红十字基金会向灾区捐款，目前捐款数已经增加到719万元；此外，银联还为各级慈善机构开通了刷卡、网上支付等快速捐款通道，快速汇聚爱心捐款。

银联励志助学基金：2007年6月，中国银联联合中华慈善总会一起创立“银联励志助学基金”，旨 在为考入大学但家境贫困的优秀学生提供资助。中国银联在2007-2009年三年中累计为贫困学子提供600万元的资助 。

抗击雪灾 银联有情：2008年初我国南方遭百年不遇冰冻灾害，中国银联通过中国红十字基金会向灾区捐款100万元

银联希望小学：2005年，中国银联捐款50万元，在江西兴国县龙口镇为当地的孩子筹建了一所希望小学；2008年，中国银联携手湖南省成员银行捐款40万元，为湖南的贫困地区捐建两所银联爱心希望小学。

抗击非典：在2003年抗击非典中，成立不足1年的中国银联通过红十字总会捐200万元；随后又向抗“非典”专项援助资金捐款人民币90万元，同年获得“中国红十字会博爱奖章”。

中国预防性病艾滋病基金会：2004年，中国银联响应中科院22院士吁请社会各界支持与艾滋病作斗争的“121联合行动计划 ”，向中国预防性病艾滋病基金会捐款20万元，以支持我国艾滋病防治工作和捐助那些被艾滋病掠去父母、生活在困境中的孤儿。同年6月，卫生部副部长王陇德向中国银联颁发“人文关怀奖”。

东南亚海啸：2005年初东南亚遭受罕见海啸，数万人无家可归，中国银联员工募集捐款24.5万元。

农民工银行卡特色服务：2005年底，在人民银行领导下，旨在帮助解决农民工带钱返乡难题的“农民工银行卡特色服务”业务启动。中国银联携手商业银行积极参与、共同推动实施，该项业务已在全国范围内开通，覆盖了农村信用社、邮政储蓄银行的6万多个县及县以下农村金融营业网点，使广大农民朋友通过银联卡实现了“打工地存钱，家门口取款”。这条以银联卡为载体、连接城乡的“农村金融汇路”不仅为农村外出务工人员带钱返乡带来便利和安全，更对推动农村金融发展、支援社会主义新农村建设、解决“三农问题”有重要意义。

如果你想了解更多中国银联的概况，你可以访问中国银联官方网站：https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/

第二章中国银联笔试资料

2.1中国银联笔试

今年于我来说是个阴晴不定的一年，收到bologna大学通知书的那天，已然作出不能出国的决定。。。

漫不经心地投着简历。。。某个周五下午突然接到一个来自上海的电话，竟然是下个周二银联总部的笔试通知

于是，我以为无心插柳才能柳成荫呢，就滴滴答答地奔赴上海了

当然是本人二赴上海的无疾而终，但希望能分享这次笔试经历，但愿对大家有帮助

这次莫名投的是客户服务中心的综合文秘岗，其实，本人不是学行政管理类专业的，可因为本人专业和工作经验的限制，虽然工作了2年多外加在校园里呆上了六年，但能挂上钩也就只有行政岗位了

正题如下：

笔试地点在含笑路的银联大厦，参加的人大概有30个左右，会在考场内部贴上笔试名单及座位号等信息。

感觉同时参考的有其他岗位人员。监考人员（2位sir，1位miss）比较nice，也还比较有“人文关怀”（考试期间还给我们倒水，令我对银联的活力和人才储备的能力很“景仰”来着），听说有一个是花旗过来的，当然也不足为奇了。

我拿到的是“综合文秘岗”的试卷（废话），考试时间2小时。

先是行政能力测试，分值20分吧，比较简单，内容却占了整套卷子80%的面积。

然后就是两个主观题。第一个30分，要求写一个客户服务中心内部的会议记录——说真的，鉴于以前参与的党务工作中“海量”会议报告写作经验，本人认为此题说易也易，说难也难，毕竟要拿捏好分寸，我思来想去只能写个尽量和业务无关的促进员工积极性的社会活动策划征求意见之类的会议，想的时间有点多，收尾不佳。

第二个是50分，要求谈谈对于客户服务的认识——见时间不多，我也只能结合之前的工作，找到一个切入点，谈了谈面向政府之咨询服务工作与面向企业之咨询服务工作的异同，bulabulabula，啊，写了一面，感觉万一不合判卷老师的思维方式，便是死。

考试结束了，监考的先生说，最迟晚上短信通知是否通过笔试。我下午回酒店睡了个觉，忐忑地与同学及其老公吃了个晚饭，仍然没有信息，于是这次考试是非死即残了。

现在看起来，自我感觉不算坏，考试结果却不如人意，看来主观题分值大确实要谨慎，

越是简单的主题越不能掉以轻心。另外，笔试结束后，适当地与用人单位取得联系，确认是否能够进入笔试或者把握大的获得一些下一步应聘相关信息，至少能够表示自己对于这份工作的有所谓，有期望。

零零散散地说了一堆，希望对于该职位有期待的同仁们有帮助。。。

目前的我还在努力调适留在北京好好工作生活的心情，在这里给自己加把油。

2.2银联安全工程师笔试

试卷分六个部分

第一部分是行政能力测试，题目比较简单，有逻辑题，计算题，图形题。

1，8，9，4，（），1/6 答案是1^4,2^3,3^2,4^1,5^0,6^-1

56，66，78，82，（）

第二部分是专业选择题，题目为英语，主要考理论的东西，包括安全管理，安全设备等。

第三部分是多项选择的专业题，也是英语，考理论。

第四部分是简答题，也比较理论。

1、AIX禁止root远程login的操作。（和unix应该一样，没完过AIX)

2、对称加密与非对称加密的举例和最大区别。

区别是密钥。

3、ISO1799的十大内容。(很容易）

4、安全管理的三个内容，其实前面的选择里有。

第五部分是大题，编程和安全规划。

1、用KSH编写脚本，操作hosts文件中的IP列表，添加删除显示IP列表。

2、设计生产系统的数据库安全系统。

我是通过P2DR模型来回答这个问题的，然后扩展物理安全、灾备、审计内容。P2DR 模型是方针、保护、监控、响应。

希望能给要去笔试的同学一些参考。面试挂了。唉！

2.3银联笔试题

很郁闷，申请了银联上海信息中心业务处理的职位，结果笔试的时候给的安全工程师的卷子。。可能因为这个职位要明年2月上岗，所以就把我调到安全工程师了。

安全工程师的卷子太专业了，不准备根本做不来。

试卷分六个部分。。

第一部分是行政能力测试

一上来就被数列题难住了

1，8，9，4，（），1/6

56，66，78，82，（）

都不会做，又会做的指点一下吧

然后是单向选择题，

都是英文试题。。。。

考了网络安全的方方面面

然后是多项选择题

同样是考网络安全的

在下面是五道简答题

考了网络安全的一些基本概念，AIX的操作，加密算法，以及一个ISO安全标准的10项内容

后面是一道shell编程题

用kch shell，我不管，就用bash乱答了

最后是一到网络安全设计题，要求从制度建设，用户控制，病毒防范等五方面答

可惜，我不知道给我安排的是这个职位，不然，我拿出张世永编著的计算机网络安全看一天，也能多拿10几分。。

第三章中国银联面试资料

3.1中国银联面经

今天我去了，中国银联面试了，因为面试官有事所以把我放在第一位面试（说到这个，我不知道是幸运，还是算不幸运）。只记得我匆匆的来到面试的房间，里面做了四个人。其中是一个负责测试的人，一直问我的是他，但是他从来不抬头看一下。他就管问我就看着他答。最后我都不想答了，因为我觉得他连对人的最起码的礼貌都不知道。

正个过程只有一个坐边上的人，我也不知道是负责什么的人，一直抬头的。另外的三个人就是低头看他们自己的东西。

这次面试的人16个左右，本来每一个人15分钟。最后我出来的时候看了一下表差不多十分钟。

只所以说这些，我是觉得面试官，也应该对自己礼拜问题做一些修正，因为你们这样真是给公司抹黑。

3.2中国银联面试

11月3日接到中国银联的面试通知的。11月8号星期六早上9点笔试，上海科技馆来过几次，但是第一次才知道中国银联总部在这个地方，确实很漂亮。

去了按照学号，做自己的面试题。整个过程大学期末考试差不多。也是按点收卷的，我去晚了，将近20多分钟。所以，最后也没有做完。试题的内容，基本上和一些软件公司的面试题目相差很大。没有很专业的技术知识，更多的像是课本上的填空和选择。难度要看自己看待试题的角度。我个人做的很槽糕的，本来下午会通知面试的，我直接做地铁回自己的住处了。因为知道基本上不可能。

不管怎么样，也算是自己的经历，还是有所收获的：

1，了解银联，也参加了他们的笔试，至少自己是有机会的。

2，通过笔试，也给你自己一个教训，在中国这个体制下，考试是必须掌握的技巧。

3，以后工作和学习中，不能想当然，一定要把握基本的知识。把基础打好。

4，自己的基础确实差的很多。应该找时间复习一下数据结构这些课程。

做完面试题，就知道了自己无缘中国银联，心里或多或少的有些郁闷和遗憾。但是，经济危机的情况下，自己也算得了一个教训，自己的条件离一些公司还差的很远，以后要踏踏实实的工作和学习，多多积累。

希望自己能尽快找到一份工作，也希望将来能再次挑战中国银联，为自己祝福吧！3.3处女面：银联面试

10月份知名企业招聘会一场接一场了，科大bbs上的宣讲会每天日程差不多至少有一场。14号中国银联宣讲会偶是第一次光临，投了份简历，本不抱希望，没想到第二天竟然来了电话，是位MM,首先问我愿不愿意到安徽分公司软件开发部门，既然要了，当然愿意了，面试时间是安排在6号下午3点半。晚上得知我们专业只有两位同学通知去面试，心中自然还是一阵窃喜，没想到投出的第一份简历就有了回音。下面就把处女面献给大家，不知对大家有帮助否。

虽然本来就不抱希望，现在就业时间也尚早，但去面试前心里还是有那么一丝丝的担心，毕竟也算个不错的企业，而软件开发这一块的相关知识我也基本忘的差不多了。时间这么短，准备专业知识也来不及了，只有把自我介绍好好准备了一下。大概提前了10分钟来了面试地点古井百花大厦，颇高的一层楼啊，中国银联安徽分公司在20层。到了以后，首先自己BS一下自己，来面试的人很多，基本上都是科大的，呵呵，估计没戏了。安排在2：30面试的一批到3：30还没结束，轮到我的时候，已经5点多了，进去以后，五个人围在一个桌子边上，剩下一个位子就是我的了。其中的四位都很年轻，还有一个大概40多岁，估计是个人物了。面试过程中他一言未发，不过好像在一张表上写写，应该是打分。由于时间已经都到5点了，后来还有很多人在等待面试，面试官不停的看时间。首先让我简单介绍一下，于是我就把我准备好的自我介绍背了起来，还没说一点，面试人员就打断了我，让我简单的说说我学习工作的阶段，具体的内容我的简历上都已经有了。晕，那几个阶段简历上不是更清楚嘛。没办法，放弃准备的东东，简单的说了一下。感觉很不爽。然后面试官就问了工作阶段主要做什么，回答完毕后。他们又说我的专业好像跟软件开发不是很对口，又晕倒，不对口还让我来面试，我说我本科阶段学过相关知识，他们又问我工作后是不是没有搞过这方面的知识了，只好说没有了，不过我说我的编程能力和领悟能力强。呵呵，不过好像他们不大感兴趣，也许是时间也比较晚了，他们也没问什么问题了。最后问了我有什么问题，我就提了一个问题，就这样over了。大约只有五分钟就出来了。真是感到郁闷，估计是没戏了。顺便说一下，我前面的那位也差不多几分钟就出来的，但是3点4点面试的人差不多都有十分钟。面试结束后，肚子好像也饿了，我也就离开了，懒得再看后面的情况了。

就这样我的初面就结束了，据说要等一个月才有消息，不过我也不指望了。

3.4银联面试过程

11-3网投的中国银联,具体情形记不清楚了,当时投了一个技术管理部-技术人员。

11-21接到银联的笔试通知电话,第二天短信通知考试地点并确认是否参加

23日上午参加东软的笔试,晚上收到第二天的面试通知,推掉了,很遗憾。

晚上9:30的火车,下午买好的票,火车是最慢的一列,且是站票。到第二天中午到达上海,本来要接站的朋友临时有事过不去了,于是下车后直接去了考试地点-上海海事大学看考场。从海事大学出来后在附近找了个地方住下,晚上去外滩中心找同学,饭后几个人去外滩转了一圈。

第二天上午9:00笔试,这个时候才发现这次招聘规模很大,笔试名单长长一串,包括了好多的职位,如果不是看到银联招聘的时间太晚,我报的八成就是软件开发工程师了,现在的这个技术管理部只招一个人。

笔试的内容开始是行政能力测试,数字推理,数学运算等,还有些素质测试,后面部分就是专业相关的了,内容涵盖了数据库,操作系统,软件开发,网络,还有个英文的完形填空,最后是简答题,一个防火墙的,一个Java的,一个网络管理系统的。

本来面试是安排在第二天的,提前到了下午,中午回住所拿了本网络回海事大学教室里面翻了一下,顺便等通知。看书的时候发现拿不准的几个题目都蒙错了。接近1点的时候接到电话，通知下午1：30在松林路300号期货大厦1303房间面试。急急忙忙跑回去拿了证件等东西，打的赶过去，竟然提前了15分钟到达。房间还没开门，上去时刚好遇见一个保安，问了一下，带我过去，打开门。在房间里面等了一会，一个人事部的mm过来了，上午考试的时候见过这个mm，当时没怎么注意，这时才发现这个mm竟然超级pp，可谓肌肤如雪，眉目如画，惊为天人啊。给我一张表，要我先填着，然后看见她拿出一本书在记英语单词。一会又来了另一个应聘者，看样子是工作过的人。因为我的表填完最早，前面其他部门的面完了就轮到我了。

面试的房间就在刚才等待房间的对称面，进去里面有3个面试官，其中一个是刚才带我过去的，坐左边，另外一个也比较年轻，右边，中间的一个一看就是领导了。开始了，先说我简历内容太简单，让自我介绍一下。自我介绍之后，面试官针对个人爱好的运动提问，说你喜欢的活动都是个体运动，怎么没有群体性的。接下来，就是进大厦的时候你看到了些什么，比如银联的广告词等等。还有就是你对自己的职业生涯有何规划；如果你的工作不是你所喜欢从事的你如何做；如果你跟同事就一个问题发生争执，而领导同意你同事，你怎么做，如果是进而要求你跟他合作你会怎么做。针对简历，要我介绍一下所做的课题项目。说说对银联的了解，我去上海前看过关于银联的介绍，刚想背诵一下，被打断，要我说自己的看法。提问了几个跟技术有关的问题，如用过什么网络设备，说出型号；网络的应用，随便举个例子。本科时候参加过挑战杯，左边的面试官说也曾经参加过，问了点相关的事情，比如你是什么角色负责什么的等。中间的面试官说既然是从济南过来的，给你一个机会，你可以提问一个问题，这个题目让我猝不及防，很狼狈。面试最后，允许我说一句话。

面试出来，问人事mm，说2周出结果。等电梯的时候人事mm跟过来，说这次招聘规模比较大，出结果时间要去再问一下，到了11层停了一下，她一会回来告诉我也是两周出结果。她问我面得怎么样，我有些难堪，说还行吧。

出了期货大厦，感觉郁闷，于是回去收拾东西，在火车站跟同学见了个面，踏上了回济南的路。

3.5银联面试归来

昨天接到中国银联的通知让今早10点到华科1号楼201面试 LHT也收到了通知。今早一起去的他在宿舍磨磨蹭蹭的到8点正才动身又在北区食堂吃了早餐才发现忘带学生证了再回来拿又去了10来分钟。

后来走路到2路车处经2路到中商平价后又怕迟到打了个的到的华科到的时候才九点20分。慢慢走慢慢看他又紧张得要上WC 这家伙一紧张就要去洗手。

到1号楼（上次Tencent就在这搞宣讲所以这次是驾轻就熟）前边停了个BMW 给我用个破手机摄像头前前后后给拍了个遍想象着哪天自己也能开着这样的车横冲直撞。

直接走楼梯上的二楼发现已经来了几个人两个HR 一个GG,一个MM 那GG很礼貌热心的问我们是不是面试的让验证一下证件云云。面试已经开始了偷偷瞟了几眼发现名单上名字不多 LHT说他看清楚了本科的有14个研究生7个。那么加上3 4 5楼的总共也就差不多70到80个人。从宣讲会700人左右挑出我们的简历来也还蛮让我们感到荣幸的了。

LHT后来紧张得跑到WC去吐了一阵子到他进去之后我就是在外边自个儿紧张了另外尾随他的就是我。他出来后我就敲门里边说“请进”然后我进去问好坐下。面试官是两个我通过那次宣讲比较有好感的：一个是武大2005（or2006？）的一个是上海信息中心的刘*MM,家门中人呢呵呵。MM先问根据我填的银联招聘表先问我对上海信息中心的了解让我说它的职责。于是我犯了第一个错误说我不是蛮清楚不过我想应该是负责交换中心的开发维护等后来她纠正我说主要是做运行维护后来又据我简历上写的“酒店管理系统”问用的什么语言这时候我犯了第二个错误：仅仅止于回答她问我的问题没有主动介绍自己用的框架数据库等等。她接着这个就问：你有没有做数据库的设计部分我坦白说：开发是按照软件工程的流程来我主要做的就是个人入住和团体入住模块以及部分的界面设计数据库是有专人负责 CDM PDM都是由他们来处理。之后她又问：J2EE中有没有用到过一些中间件我说装过Websphere和Weblogic 但由于机器破之后又卸载了主要用的Tomcat和JBoss。前面的这一段还好不甚紧张从这里开始不知咋的就着急起来了难道是因为之前没有去解决生理问题？后来MM又问：你们班的同学对你评价怎么样？到这里就犯了第三个错误了：我说自己在学生会等等做过班上也有其他人在学生会当主席啥的他们居高临下而我比较平和和同学关系和谐。。。其实应该这样回答：同学们对我的评价是**** 因为我**** 而我以后在工作中也会****。MM问完把表给了GG 说看他问问不他看了下然后问了些记得清楚的一个是：你5年之后的职业目标是什么我答：做一个软件设计师设计架构让别人能用我的架构来搭建平台。之后MM总结说如果给OFFER会在11月中旬通知中间如果还有必要面试会通知到银联湖北分公司视频面试。。。

LHT后来说他的经历说和他谈到工资他要的是年薪5W-7W 还问了个内存溢出的问题反正感觉他发挥的比我要好。

如果不出意外的话银联就止于一面了。

一行政能力测试20分

有语言能力逻辑推理能力图形推理数字推理案例分析。基本比较简单。

二翻译30分

英译汉一篇内容是台风的一篇新闻。汉译英一篇汇率改革方面的。

简答题30分3小题

1 你知道中国银联的成立时间企业性质组织结构主要业务等？

2 银行卡信用卡银联卡的定义。

3 不记得了

四论述题20分

作为一个持卡人你对银联有什么建议？

3.6中国银联面试过程

今天是我第一次面试面试的单位是中国银联。早早的起床撑着猩红的双眼一边兴奋一在心里大骂招工单位变态：昨天晚上投的简历今天上午十点就要面试。面试通知还是在深夜2：40用短信下达的之后我就一直就没怎么睡塌实。??真怀疑他们到底是来招人还是来招大白兔的！

不过好歹是第一次面试而且貌似之前的简历筛选很是严格（我认识的人基本都没接到面试通知）机会难得当然还是要重视重视。于是就着水房的凉水战战兢兢地洗了头穿上于磊同学友情赞助的西装打上领带。镜子里一看人模狗样挺象那么回事很有点IT精英的感觉。我摆了个臭屁的造型招摇上路。

一路上的熟人大呼小叫惊艳之声不绝于耳要求签名的都有。我故作平静低调是我的一惯作风。内心却充满了“鄙夷”：瞧你们那没出息的样！不就一帅哥嘛至于吗？赶明儿有空本帅让你们看个够！之后在教研室准备了些东西磨磨蹭蹭到了9点20才打车走人。我真有点佩服自己的从容因为之前我还不知道面试地点新良大酒店在哪。不过我估摸半个小时怎么都够了。事实证明我的想法是对的大概十来分钟就到了。可能是实在太帅了直接把他们的工作人员给镇住了登记居然忘了验我的身份证。后来我越看越不对怎么大家都要验证就我不要？这不摆明了搞人身歧视把我边缘化嘛。不行我得跟他好好说道说道。于是我就跟他好好说道了一番那哥们一笑：“小样还挺耿直的嘛！”

三千多份（据说）简历参加面试大概只有一百来人的样子。其中大多数人是学计算机搞软件的。没啥共同语言我在那呆着挺无聊的。想为面试做点准备却发现思维处于严重短路状态根本想不出任何有意义的东西。??确实有点紧张。索性什么都不想在那入定。在此过程中娇娇同学报告了一个利好消息给俺的面试增加一些喜庆的气氛和好的预兆。她说我帮她们杂志写的卷首语他舅舅首肯了还把她大大的夸奖了一番。什么人哦要夸也该夸我才对看来保护知识产权确实有必要。很有必要！不过管它呢得到别人的肯定才是最重要的。名利这些东西就让它随风而去吧。呕吐中。。。

终于轮到我了一进去面试官就很热情的问我你就是江磊？我说是心里想江磊很出名吗？然后女面试官（大概是人力资源部的）让我作个两到三分钟的自我介绍我大概讲了一下自己这些年的轨迹。感觉讲的不是很好我觉得这些东西简历上都有不需要再多废话所以没啥激情。看来我这种心态是完全错误的。之后她跟我扯了一番我哥的事问我来成都是不是想和我哥在一起什么的。真不知道她为什么对我和我哥之间的事那么感兴趣。我也跟着忽悠了他们一番其中有点小小的真情流露。后来女面试官把话语权交给了旁边的男面试

官他大概是负责技术的。一开口就夸我字写的好把我美的屁颠屁颠的。我很有风度的说了声“谢谢”居然忘了谦虚一下。我大概介绍了一下我的课题之后他就开始问我技术上的问题他们主要是搞软件的而我基本接触的是硬件所以一个问题就把我直接问瓜了。之后他也就没再在技术上纠缠问了些开放性的问题问我专业跟他们的需求有偏差我应该如何对待这个问题还有他们不但要搞技术可能还有一些业务上的问题我应该如何处理。我晕晕忽忽的扯了一些。感觉不是很好只是过得去。看来经验还是很不够。再后来他就问我有些什么兴趣爱好特长。我大概讲了一下还算不错。最后问我有什么问题要问我想来想去实在没什么好问的因为我对他们实在是太不了解了。所以瓜兮兮的问了很傻的问题问待遇如何问什么时候通知结果。他们没直接回答待遇的问题只是说了下结果大概11月中旬通知。然后面试就算结束了。

整个过程总的来说感觉还可以能感觉他们对我还是挺感兴趣的。如果我对软件比较在行的话我相信机会很大。不过可惜最核心的技术问题上栽了跟斗基本上可以不用抱什么希望了。还好积累了些面试经验总算不需此行。想想那么多没有面试机会的我也该知足了。

第四章中国银联综合求职经验

4.1银联杂感

前天无意间接到中国银联面试电话，通知周五早上9点笔试，蛮意外的~

周五早上拿到试题，感觉像是在高考。。。厚厚的卷子，两个半小时内打完。三分之一的行政能力测试和数学考试，剩下的都是些专业知识。答着那个题，我总有种错觉，貌似回到了大学参加期末考试的感觉，还真有点不习惯。而且那个卷子也实在太过理论化了吧，简直就是大学书本死知识，和实际工作根本没啥关系。看着周围稚嫩的小脸，偶发现原来偶真的老了，那种稚嫩的脸庞似乎已经不在我脸上显现了。

10点40打完试卷，对大学课本知识实在没多少印象，望着不会做的题，装模作样的想了想，恩~~还是记不起定义，放弃~~---交卷----闪人回家吃饭！

睡觉到1点，通知下午2点进行面试。看来没报希望的笔试还过了。匆匆忙赶到银联，结果被告之，下午面试要面试所有人。崩溃中~~~~还以为笔试过的人才会面试。。。。

2点等到4点，才终于轮到我去面试，（我居然是最后一个。。。）进了会议室，两男一女还是用牛叉的眼神对我浑身扫荡。问了很多和工作无关的问题，什么有没有女朋友，什么如果排你常驻上海北京是否有顾虑，再就是问了问偶的工作性质，说这边的工作会很无聊很枯燥，是否能耐心？什么24小时轮班的无节假日等等。轮番轰炸完后，我们10个人又开聚在一起等通知。

再次前往去面试的一个小伙回来给给我们说，他是第一个被刷去的。。莫非在被叫出去的都是被刷的？还没想完偶和另外一个专门从太原跑来的小伙被喊了出去。心想完蛋了，我就是第2个被刷的了。。。。

可没想到居然是把我们直接带到经理办公室，经理又开始一轮轰炸的面试。我发现当官的人就是说话蛮慢的，一个字一个字的在蹦。经理无非是把前一轮面试的问题基本又问了一次，再次的强调了这个工作的枯燥性和重要性。并且又问了我们是否有女朋友，有否独子。。。（感觉要送前线打仗。。。。）我说我没有女朋友，经理很好奇，说你应该有很多女孩追吧？我赶紧严肃的拒绝了他的绕法，坦诚自己在失败一次后，目前没考虑过类似的问题。并且再三强调了我父母是不反对我离开西安。看经理点了点头，偶才松口气。本以为到这里就算面试

完毕了，可没想到居然还要被召见，银联的分公司老总，百忙之中又抽身出来把我们一一会见，不过感觉他似乎很忙，每次还没问什么就被进来的人打断谈话，结果十几分钟下来似乎也没问什么。貌似就是见见人而已，强调下工作的重要性。到这里完毕后，偶以为就是被录取了，可人事部的人把我的证件登记后，说他们没有绝对权，要把我们这剩下的4个人的资料发到北京和上海去，由总部来决定。搞了半天他们这里居然还没法拍板。。。。。而且这四个人就是笔试的前4名，既然这样何必又来全部面试那么麻烦~我问他们大概要几个人，对方说，他们也说不准，按理能面试到这个地步应该差不多了，但总部有总部的安排，最后肯让西安留下几个人要老远的总部来做最后决定，最后北京上海应该是政审。晕哦~~~我一不是党员二不是团员，三在学校也有些不良记录，这不是难为我了嘛。。。。晕死整整弄了一天居然是个这结果。。。。希望吧希望总部政审查的时候别卡住我，虽然工作很无聊，但我还是很想进银行企业的。毕竟这次是难得的招正式工~~！老天给点小面子吧。。。。

4.2银联笔试+面试

上周一（11月3号）上午接到个电话，让我周六上午去浦东含笑路36号B1楼参加笔试。起初我也没在意，因为这两天我陆续接到笔面试通知的电话，我都以我已找到工作为由拒绝了。但听对方是中国银联的，感觉不错，我就记下笔试地址，时间恰好是周六我有时间。投银联简历应该是20天前的事了，现在才收到笔试通知，不由感叹即便是社会招聘，大公司是招聘周期还是很长的。

周六（11月8号）那天挺冷的，还下着雨，得早上七点多就起床，真不想去笔试了，但最终我还是去了，因为这天我还得出去买个摄像头，爸妈想看看我。我有理由出去，既然出去那就顺便参加笔试呗。

笔试是安排在银联的食堂那里，来笔试人不少，应该有五六十个。

试卷分为java卷和c++卷，我选了java卷。

试题有逻辑题（选择题），类似公务员考试的行测，比如给你一段话，问你这话表达了什么观点，也有数列、图形的推理，如95，88，71，61，50，（）；1，8，4，（），1/6之类的题。然后就是计算机类的基础知识题，数据库考查较多，然后还有v-瀑布模型，之后是些简单的java题，主要考查继承中的override和overload；再后来的就是让写unix的命令。（可怜我是一点不会，与unix有关的题只好全空着），最后几个论述题，是关于公司该采用何种解决方案较好的问题。

试题我就做了六七成的样子，我也没抱什么希望，因为前段时间有次笔试自我感觉应该得分80以上，但仍没通过笔试。考完试之后我就坐地铁去徐家汇了。

下午回到宿舍，意外的收到面试通知，通知我第二天(周日)上午11点40去面试。

周日去面试，只穿衬衣是不行的，因为天太冷了，但我又没有正装，所以一身休闲装牛仔裤运动鞋就去了。

面试是群面，六人一组一起进去，有六七个面试官，先是逐个简单自我介绍，然后面试

官逐个问问题。

我是最后一个，听完前面五个的介绍，我傻眼了。

第一个年纪30来岁的样子，工作了好几年，换过好多家公司，现在想找个稳定的公司安定下来，没听清他之前在哪个公司工作。

第二个是个MM，硕士毕业，在HP工作了两年；第三个也是在HP工作了两三年的样子。

第四个也30来岁的样子，以前在亚信工作了几年，现在在爱立信工作。

第五个较年轻，也在易趣工作了一年多。

剩下我没什么工作经验，而且呆的公司也不出名-.-！

忽然傻眼了，但我还是表现的很有自信，可惜前面几个自我介绍实在太短，受此影响我也没说几句就结束了。事前做准备的介绍只表达了50%，真是糟透了。

接下来的逐个提问主要是按着现场填的简历和自我介绍来问的，虽然前面有几个自我介绍几乎没表达出什么，但简历上经历丰富，面试官还是能找出很多问题发问。而我呢，随便问了几句就没问题了。简历是按照他们的模板填的，我的优势都不在上面，自我介绍说得又太少了，所以我的真的是make a very bad performance，确实没展示多少东西结束了，我自己都觉得没理由录用这样一个人-.-！面试官说两周后会出结果，但我知道我是没戏了。

后来他们让我留下问我愿不愿意到一个维护测试岗，那个岗7*24时都必须有人，实行轮班制，每人工作4*12白班+12小时夜班，然后休息两天，没有正常的双休，不过他们说待遇还是丰厚的。因为现在我有份还比较轻松的工作，所以我把这岗位拒了，我不喜欢熬夜，我也不喜欢没正常的双休，这样和别人就无法同步了，找个对象都困难-.-！

不过假如我还是失业中，那我会不会说愿意呢？也许会吧。

总之就是个很失败的面试，自己应变能力有待提高，需要勇敢展现自己，机会只有一次。附录：更多求职精华资料推荐

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西门子2016校园招聘求职大礼包

西门子篇 应届生论坛西门子版： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-142-1.html 应届生求职大礼包2016版-其他行业及知名企业资料下载区：https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛（推荐）： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,

目录 第一章、西门子简介 (4) 1.1西门子概况 (4) 1.2 西门子在中国的发展 (4) 1.3 西门子人才管理 (7) 1.4 西门子公司历史 (7) 1.5 西门子的管理战略 (8) 第二章、西门子笔试资料 (10) 2.1 sales100西安笔试 (10) 2.2 po几道下午的笔试题 (10) 2.3报了英国西门子financial services。。。还没做test就想放弃了 (13) 2.4商务培训笔试归来~.火辣辣的笔经~~~ (14) 2.5西门子sales100笔试题全集 (15) 2.6西门子英文笔试感言 (17) 2.7西门子PSE实习生笔经 (18) 2.8西门子笔试经历 (18) 2.9西门子笔试问题 (19) 2.10西门子PSE笔试题 (19) 2.11西门子非技术类笔试题 (22) 第三章、西门子面试资料 (23) 3.1 【实习生】屌丝面试西门子总部实习生的经历 (23) 3.2 西门子商培从电面到终面广州 (25) 3.3 商务管培AC_SH (25) 3.4 11.21 SH商培AC面经 (26) 3.5 11.20上海商培AC面筋 (27) 3.6 商务培训生电面 (27) 3.7 西门子SGP面试-finance-leasing (28) 3.8 刚接到西门子公司电面 (28) 3.9 商培电面光荣悲剧 (29) 3.10 刚刚接到的电面分享~ (29) 3.11 12.17北京SGP Sales面经 (30) 3.12 商务培训生AC面经（上海） (30) 3.13 武汉销售培训面试面经+面试召集同等消息 (30) 3.14 刚收到了西门子电面，分享下经验 (31) 3.15 SH 商务管培生热腾腾的面经 (31) 3.16 西门子商务培训生电面 (32) 3.17 热腾腾的西门子电面 (32) 3.18 第一次发帖，西门子电面销售培训生... .. (33) 3.19 热腾腾的西门子电面 (33) 3.20北京sales100面经2013校园招聘 (33) 3.21 5.24广州商务培训生面经~ (34) 3.22第一次电面 (36) 3.23电话面试 (36)

职业规划及职业选择-应届生求职大礼包

目 录 第一章职业规划及职业选择 (4) 1.1 关于职业规划及职业选择的12个问题 (4) 1.1.1 人生观、价值观问题 (4) 1.1.2 性格问题 (6) 1.1.3 发展前景问题 (7) 1.1.4 能力、门槛问题 (8) （1）壳牌 (Shell) 的人才标准 (9) （2）通用电气（GE）的人才标准 (10) （3）玛氏（Mars）的人才标准 (11) （4）应届生求职门槛 (12) 1.2 什么是好工作？ (12) 1.3 找工作是找甲方还是乙方？ (19) 1.4 营销类职位的职业发展 (20) 1.4.1 市场类职位和销售类职位的区别 (20) 1.4.2 营销类职业介绍及其职业规划 (21) （1）营销职业的分类 (21) （2）各分类对应的典型职位 (21) （3）营销的3个职业领域 (22) （4）不同领域的职业特点 (23) 1.5 各大职业大礼包 (23) 1.8 职业规划实例 (24) 1.8.1职业生涯规划从大一开始 (24) 1.8.2如果你要问大学四年里哪一年最重要，大三是关键！ (25) 1.8.3李开复谈大学生职业规划 (27) 1.8.4关于规划你的职业生涯 (28) 1.8.5职业规划：人生何处不是一场美丽误会？ (41) 1.8.6做你独特的自己 (43) 1.8.7虚构：王同学毕业前的职业规划 (45) 1.8.7.1 我想成就怎样的人生？ (46) 1.8.7.2 SWOT 分析 (46) （S-Strength,W-Weakness,O-Opportunity,T-Threat） (46) 1.8.7.3 实施方案 (47) 1.8.8应届生求职网网友的两则职业规划案例 (48) 1.8.8.1 一个大三本科生的职业生涯规划 (48) 1.8.8.2 一个本科生的职业生涯规划书（公关行业） (55) 1.9 非名校，非本一的学生如何进行职业规划 (57) 1.9.1一个三流学校本科生求职经历和感悟 (57) 1.9.2一个非重点大学毕业生的求职之路 (62) 1.9.3给找工作的非重点硕士一些建议 (63) 1.10 职业规划大家谈 (65) 1.10.1千万不要去顶级公司开始你的职业生涯 (65) 1.10.2找工作offer选择—是留在大城市工作，还是回家乡工作 (66)

应届生求职大礼包-咨询Analyst及Associate篇

The Future Starts Here https://www.wendangku.net/doc/639105250.html, Y i n g J i e S h e n g .C O M 应 届 生 职礼求大包 2009 询咨公司Analyst & Associate 篇 咨询公司求职讨论区： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-52-1.html 更多求职大礼包资料下载区： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-46-1.html 3 应届生找工作，上应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,

目录 目录 (2) 一、咨询公司Analyst & Associate概述 (3) 1.1 概念(以麦肯锡为例) (3) 1.1.1 Business Analyst概念 (3) 1.1.2 Associate概念 (3) 1.2 咨询公司Analyst & Associat薪酬状况 (3) 1.2.1 外资咨询公司薪酬水平 (3) 1.2.2 Accenture面经及薪资水平 (4) 1.3 咨询公司工作描述 (5) 1.3.1 Consulting Analyst (5) 1.3.2 Associate (10) 二、成为咨询公司Analyst & Associate (13) 2.1 素质要求 (13) 2.1.1 麦肯锡 (13) 2.1.2 摩立特 (13) 2.1.3 尼尔森 (14) 2.1.4 凯迈 (14) 2.2 咨询公司招聘条件分析（04年） (14) 2.3 贝恩初级咨询顾问典型的一天 (15) 2.4 咨询公司案例面试 (16) 三、咨询公司Analyst & Associate职业发展道路 (22) 鉴于网络上有太多模仿者推出“求职大礼包”，内容中相关公司的招聘信息介绍全都是过期的，且内容中充斥大量求职培训付费广告，容易误导大家，应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,友情提醒：应届生求职网推出的“应届生求职大礼包”内容中绝对不含任何求职培训收费广告，希望广大同学明辨。 免责声明 本文由应届生求职网（https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,）收集整理，内容来自于相关企业的官方网站及热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套宝典的本义。感谢！

德州仪器2015校园招聘求职大礼包

德州仪器篇 应届生论坛德州仪器版： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-185-1.html 应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛（推荐）： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,

目录 第一章德州仪器简介 (3) 1.1 德州仪器概况 (3) 1.2 德州仪器历史 (3) 1.3公司部门介绍 (4) 1.4德州仪器革新历史 (5) 1.5德州仪器市场定位 (5) 第二章德州仪器笔试资料 (6) 2.1北京小硕笔试AFAA (6) 2.2广州刚笔试完MCU (6) 2.3 TI德州仪器[MCU助理应用工程师笔试题目] (7) 2.4 TI 2012笔试题（MCU助理工程师） (8) 2.5德州仪器笔试题，原版分享 (8) 2.6德州仪器扫描篇 (13) 第三章德州仪器面试资料 (15) 3.1 上海德州仪器一面 (15) 3.2 南京TI-TSA-面试 (19) 3.3 南京TSA群面面经 (19) 3.4 TSA群面 (20) 3.52013暑期实习面经--财务access (20) 3.6 德州仪器2013暑期实习HRDP面试 (21) 3.7 TSA群面经历 (22) 3.8 九一八西安TSA群面 (23) 3.9 应该是和TSA缘尽了 (23) 3.10 西安面试 TSA (24) 3.11上海TSA的面经【群面和1v1面】_案例分享+面试官答案 (24) 3.12 TSA面试--南京 (25) 3.13 shanghai TSA 群面 (26) 3.14 TI AFAA二面（1V1）面经（附笔试，群面） (27) 3.15 华南理工大学TI公司AFAA面筋 (28) 第四章德州仪器综合求职经验 (32) 4.1 深圳TSA面试回顾 (32) 4.2 TI宣讲会，个人感受 (35) 4.3 TI答疑各种疑问 (35) 4.4 德州仪器，我的求职记录 (38) 附录：更多求职精华资料推荐 (39) 内容声明： 本文由应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,（https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作！ 应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,

阿里巴巴2015校园招聘求职大礼包

阿里巴巴篇 应届生论坛阿里巴巴版： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-1435-1.html 应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛（推荐）： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,

目录 第一章阿里巴巴简介 (4) 1.1 阿里巴巴概况 (4) 1.2 阿里巴巴-高级管理层 (4) 1.3阿里巴巴大事年表 (5) 1.4 阿里巴巴的企业文化 (7) 1.5阿里巴巴奖励荣誉 (9) 1.6阿里巴巴赴美上市招股书概要 (9) 第二章阿里巴巴笔试资料 (11) 2.1 2013-09-22阿里巴巴南京数据分析笔试题 (11) 2.2 阿里巴巴运营专员笔试题 (11) 2.3 运营专员笔试攒人品 (11) 2.4 阿里巴巴2014校招-运营专员-在线笔试-题目 (12) 2.5 新鲜滚热辣的阿里运营专员网上笔经 (13) 2.6 2014研发工程师的笔试题 (14) 2.7 2014阿里巴巴运营类笔试 (15) 2.8 阿里巴巴数据分析师笔试题目（武汉站）新鲜出炉 (15) 2.9 阿里巴巴的两道题 (16) 2.10 2014阿里巴巴数据分析师笔试题目 (16) 2.11 阿里巴巴集团2012,10.09笔试 (19) 2.12 阿里巴巴销售类培训生笔试 (20) 2.13 阿里巴巴销售类笔试题 (20) 2.14 阿里巴巴非技术类笔经及试题 (23) 2.15 中科大阿里巴巴笔试 (24) 2.16 阿里巴巴南大技术笔试题 (24) 2.17 阿里巴巴JA V A笔试试题 (26) 2.18 阿里巴巴笔经（公共题） (26) 2.19 阿里巴巴笔试题-2个有序集合的交集 (29) 2.20 阿里巴巴一道矩形旋转90度笔试题目 (30) 2.21 阿里巴巴笔试中的两道编程题 (32) 2.22 上海阿里巴巴网络工程师入职笔试题 (33) 2.23 阿里巴巴笔经 (34) 2.24 阿里巴巴Oracle DBA笔试题及参考答案 (35) 2.25 合肥阿里巴巴笔试归来 (37) 2.26 阿里巴巴java笔试 (38) 2.27 阿里巴巴公司DBA笔试题 (47) 第三章阿里巴巴面试资料 (52) 3.1未来星HR管培生最终结果分享 (52) 3.2 2014阿里纠纷专员实习面试小结 (53) 3.3 终结于二面的交互设计师暑期实习申请经历 (53) 3.4 2014阿里巴巴暑期交互设计实习生初面经历 (54) 3.5阿里巴巴，运营专员，止于终面 (55) 3.6 阿里里巴巴视觉设计师面试经历 (56)

埃森哲2015校园招聘求职大礼包

埃森哲篇 应届生论坛埃森哲版： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-332-1.html 应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛（推荐）： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,

目录 第一章、埃森哲简介 (4) 1.1埃森哲概况 (4) 1.2埃森哲企业文化 (5) 1.3埃森哲经营理念 (5) 1.4埃森哲竞争对手 (6) 1.5埃森哲社会责任 (6) 1.6埃森哲企业领导者 (7) 1.7埃森哲发展战略 (7) 1.8埃森哲生涯管理 (7) 第二章、埃森哲笔试资料 (10) 2.1 埃森哲2014笔试资料 (10) 2.1.12014埃森哲网测-谈谈感受 (10) 2.1.2 刚做完笔试，来发福利~~ (11) 2.1.3 分享一些ACN性格测试资料 (11) 2.2 埃森哲2011-2013笔试资料 (12) 2.2.1上财埃森哲笔试经历 (12) 2.2.2 北语2011埃森哲笔经 (12) 2.2.3 最新埃森哲笔经北语 (13) 2.2.4 上财埃森哲笔试,详细 (13) 2.2.5 最新埃森哲的笔经,刚做完 (14) 2.2.6埃森哲笔试经验 (15) 2.2.7埃森哲笔试经验小结 (17) 2.2.8埃森哲笔试经历 (18) 第三章、埃森哲面试资料 (18) 3.1埃森哲一二面面经 (18) 3.2广州申请MC3轮面经 (20) 3.3广州一面希望对大家有帮助 (22) 3.4北京12.26二面归来~发帖攒rp (22) 3.5HK Group Case 面经 (23) 3.6AC面面经，求攒RP (23) 3.71209一面归来-发帖攒rp (24) 3.8 大连校招埃森哲一面面经攒人品 (25) 3.9 埃森哲大连一面 (25) 3.10 埃森哲【BJ 非intern二面】 (25) 3.11 intern channel 迟到面经 (26) 3.12 埃森哲咨询分析师一面-我人生职业处女面 (27) 3.13校园补招- 晚11点电二面及焦急等待三面ing！！ (28) 3.14 埃森哲面试 (28) 3.15 记我的第一场面试经历——埃森哲一二面感想 (29) 3.16 埃森哲一面面经 (30) 3.17 share一下一面的经验吧，几个tips (30) 3.18 北京埃森哲Intern 一二三面全过程（2013年） (31)

立白集团2015校园招聘求职大礼包

立白集团篇 应届生论坛立白集团版： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-657-1.html 应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区：https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛（推荐）： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,

目录 第一章立白集团简介 (3) 1.1 立白集团概况 (3) 1.2 立白集团历史 (4) 1.3立白组织架构 (5) 1.4立白文化理念 (6) 1.5立白大事记 (7) 第二章立白集团笔试面试资料 (9) 2.1 4.9上海笔试 (9) 2.2 广州笔试归来，为后人留点资料 (9) 2.3 立白品牌培训生一面归来 (10) 2.4 销售业务岗一面经验分享 (10) 2.5 有关品牌培训生总裁面 (11) 2.6做完立白的网申，分享一下 (11) 2.7立白笔试——时间凑巧通知混乱 (12) 2.8 2012立白笔试 (12) 2.9立白2012笔试 (12) 2.10立白的销售offer (13) 2.11好吧，我被立白抛弃了 (13) 2.12经过了网申，笔试，一面，二面，现静待结果 (13) 2.13立白笔试归来 (14) 2.14立白面经 (15) 2.15立白集团numerical考试必过之法 (15) 2.16哥们也不憋着，出来说说立白之旅 (16) 2.17立白集团二面（终面）归来[人力资源管理岗位] (16) 2.18【广州站】12.3一面归来~ (18) 2.19刚刚面完，WB 面经，积rp (19) 2.20立白一面归来 (19) 附录：更多求职精华资料推荐 (21)

应届生求职大礼包2013-职业规划及职业选择

应届生 2013 求职大礼包 职业规划及职业选择篇 应届生求职网 https://www.wendangku.net/doc/639105250.html, 编 应届生论坛职业规划版： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-59-1.html 应届生求职招聘论坛（推荐）： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,

应届生求职大礼包——职业规划及职业选择篇应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html, 目 录 第一章职业规划及职业选择 (3) 1.1 关于职业规划及职业选择的12个问题 (3) 1.1.1 人生观、价值观问题 (3) 1.1.2 性格问题 (4) 1.1.3 发展前景问题 (5) 1.1.4 能力、门槛问题 (6) （1）壳牌 (Shell) 的人才标准 (7) （2）通用电气（GE）的人才标准 (8) （3）玛氏（Mars）的人才标准 (9) （4）应届生求职门槛 (10) 1.2 什么是好工作？ (10) 1.3 找工作是找甲方还是乙方？ (15) 1.8 职业规划实例 (16) 1.8.1职业生涯规划从大一开始 (16) 1.8.2如果你要问大学四年里哪一年最重要，大三是关键！ (17) 1.8.3李开复谈大学生职业规划 (18) 1.8.4关于规划你的职业生涯 (19) 1.8.5职业规划：人生何处不是一场美丽误会？ (30) 1.8.6做你独特的自己 (32) 1.8.7虚构：王同学毕业前的职业规划 (33) 1.8.7.1 我想成就怎样的人生？ (34) 1.8.7.2 SWOT 分析 (34) （S-Strength,W-Weakness,O-Opportunity,T-Threat） (34) 1.8.7.3 实施方案 (35) 1.8.8应届生求职网网友的两则职业规划案例 (35) 1.8.8.1 一个大三本科生的职业生涯规划 (35) 1.8.8.2 一个本科生的职业生涯规划书（公关行业） (41) 1.9 非名校，非本一的学生如何进行职业规划 (43) 1.9.1一个三流学校本科生求职经历和感悟 (43) 1.9.2一个非重点大学毕业生的求职之路 (47) 1.9.3给找工作的非重点硕士一些建议 (48) 1.10 职业规划大家谈 (49) 1.10.1千万不要去顶级公司开始你的职业生涯 (49) 1.10.2找工作offer选择—是留在大城市工作，还是回家乡工作 (50) 1.12选择专业要不让自己专业，要不让自己很神奇 (51) 应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,第 2 页共 54 页

GE医疗集团2015校园招聘求职大礼包

GE医疗集团篇 应届生论坛GE医疗集团版： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-112-1.html 应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛（推荐）： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,

目录 第一章 GE医疗集团简介 (3) 1.1 GE医疗集团概况 (3) 1.2 GE医疗在中国的业务 (3) 1.3 GE Healthcare Careers (3) 1.4 GE Healthcare Primary Business Units (4) 第二章 GE医疗集团面试资料 (5) 2.1 GE医疗集团2013-2014校招面试资料 (5) 2.1.1杜邦2012年ncg面经 (5) 2.1.2纪念过去的一面，谢谢HR-S姐姐(杜邦益农一面) (5) 2.1.3 2011.12.3 HR trainee 一面面经 (6) 2.1.4为了不误人子弟，所以迟来的面经（成都CLP) (7) 2.1.5 GE暑期实习生电面经历 (9) 2.1.6 GE Healthcare HR 实习生面经 (9) 2.2 GE医疗集团2011年及之前校招面试资料 (10) 2.2.1一面到offer的心得体会分享 (10) 2.2.2和通用医疗第一次亲密接触---OMLP-EID NJ一面 (12) 2.2.3 GE HC CLP武汉一、二面+群面技巧单面心得 (13) 2.2.4 GE healthcare面经 (15) 2.2.5今天的通用医疗面试 (16) 2.2.6 GE医疗面试感受 (17) 第三章 GE医疗集团综合求职经验 (17) 3.1我的GE医疗CLP 终面分享 (17) 3.2 GE EID求职经历——申请篇 (19) 附录：更多求职精华资料推荐 (20) 内容声明： 本文由应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,（https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作！ 应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,

蒂森克虏伯2015校园招聘求职大礼包

蒂森克虏伯篇 应届生论坛蒂森克虏伯版： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-1582-1.html 应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛（推荐）： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,

应届生求职大礼包——蒂森克虏伯篇应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html, 目录 第一章蒂森克虏伯简介 (3) 1.1 蒂森克虏伯概况 (3) 1.2蒂森克虏伯在中国 (4) 1.3蒂森克虏伯中国“系统化扩张” (4) 第二章蒂森克虏伯笔试资料 (6) 2. 1刚做完网测 (6) 2. 2蒂森克虏伯武汉笔试 (6) 2.3蒂森克虏伯广州笔试 (6) 第三章蒂森克虏伯面试资料 (7) 3.1蒂森克虏伯郑州面试 (7) 3.2上海蒂森一面MT (7) 3.3蒂森克虏伯面经 (7) 3.4广州MT一面 (8) 3.5沈阳一面归来 (8) 3.6 TKE2010MT一面面经 (9) 3.7蒂森面试失败 (9) 3.8蒂森电梯面试小记 (10) 3.9蒂森克虏伯面试小结 (11) 3.10蒂森电梯面试经历 (11) 第四章蒂森克虏伯综合求职经验 (13) 4.1我与蒂森电梯的四次约会 (13) 附录：更多求职精华资料推荐 (16) 内容声明： 本文由应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,（https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作！ 应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,

基恩士2015校园招聘求职大礼包

基恩士篇 应届生论坛基恩士（KEYENCE）版： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-2348-1.html 应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛（推荐）： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,

应届生求职大礼包——基恩士(KEYENCE)篇应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html, 目录 第一章基恩士(KEYENCE)简介 (3) 1.1基恩士概况 (3) 1.2基恩士企业特色 (3) 1.3基恩士中国: 事业机遇 (3) 1.4基恩士中国: 技术力量 (4) 第二章基恩士(KEYENCE)笔试、面试资料 (4) 2.1 20131030厦大二面经历 (4) 2.2 基恩士一路到终面失败的一些经验教训~ (5) 2.3 2012.11.12广州广工二面 (6) 2.4 广州地区20日三面总结 (6) 2.5广州销售工程师一面体会经 (7) 2.6广州二面面经 (7) 2.7广州二面归来 (7) 2.8 5月份的二面 (8) 2.9广州基恩士二面后网上数学测试！ (8) 2.10上海三面 (9) 第三章基恩士(KEYENCE)综合求职经验 (9) 3.1行程乱，我也乱 gz (9) 3.2基恩士的工作流程是这样 (9) 3.3基恩士员工说说公司情况 (10) 3.4关于基恩士的面试问题补充 (11) 3.5我面基恩士的些许经验 (12) 附录：更多求职精华资料推荐 (14) 内容声明： 本文由应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,（https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作！ 应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,

应届生求职大礼包2011-求职准备及技巧篇

应届生 2011 求职大礼包 求职准备及技巧篇应届生求职网 https://www.wendangku.net/doc/639105250.html, 编 应届生论坛： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-347-1.html 应届生求职大礼包2011版-其他行业及知名企业资料下载区： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛（推荐）： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,

【申明】：鉴于网络上有大量模仿者推出类似应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,的“应届生求职大礼包”，内容中相关公司的招聘信息介绍全都是过期信息，且在没有得到相关公司的授权下在相关内容中充斥大量求职培训收费广告，极易误导广大2011届同学，给部分公司的2011校园招聘造成恶劣影响。应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,友情提醒：相关公司的招聘信息介绍请以应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,为准，应届生求职网推出的“应届生求职大礼包”内容中绝对不含任何求职培训收费广告，希望广大同学明辨，以免被误导。 同时，有模仿者将本站精心编辑的《2011届应届生求职全程指南》内容复制，改头换面，假冒的求职指南内容格式混乱，且大部分内容丢失，影响阅读，也请广大同学明鉴： （1）假冒的求职指南版本中，第二章行业企业介绍只有空目录而无实质内容，只有单一的广告链接；而本站原创的《2011届应届生求职全程指南》第二章给出了本站原创的所有行业企业求职大礼包的下载地址。 （2）求职中搜索引擎的使用技巧章节中，本站原创的《2011届应届生求职全程指南》给出了应届生职位全文搜索引擎https://www.wendangku.net/doc/639105250.html, 的使用技巧介绍；而假冒的求职指南版本中无。 （3）简历及求职信章节中，本站原创的《2011届应届生求职全程指南》给出了格式简洁整齐的中英文简历模板，可供大家参考；而假冒的求职指南中，由于格式无法被拷贝，简历章节中的中英文简历模板格式混乱，根本无法阅读。 （4）假冒的求职指南中由于大部分内容格式极为混乱，根本无法正常阅读，这是假冒求职指南的典型特征。 本站原创的《2011届应届生求职全程指南（第四版）》下载地址： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/ 应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,简介 z https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,简介 应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,成立于2005年9月，是中国流量第一的专门面向大学生及在校生的求职招聘网站。 应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,向大学生及在校生提供最新、最全、最准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会、企业招聘截止日期等招聘信息，并同时提供职业测评、应聘指导等求职就业资讯及辅导。 应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,始终以大学生需求为导向，注重给大学生提供最满意的网上求职服务体验，用权威、高效的专业服务做好大学生与社会的对接。 据中国权威互联网研究机构艾瑞（iResearch）的最新招聘网站排名数据显示，应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,在校园招聘领域中排名第一，在所有招聘网站中排名第四，是中国前十的招聘网站中唯一一个专门面向大学生及在校生的求职网站，其覆盖大学生人群数已超过其它社会招聘网站校园招聘频道的总和。 z https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,使命 我们致力于帮助每一个大学生成功就业、融入社会、实现人生价值。 更多最新校园招聘、实习招聘信息以及求职资料，请访问： 应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html, https://www.wendangku.net/doc/639105250.html, 应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,，中国领先的校园招聘网站!

求职大礼包-10大中英文优秀简历制作网站+各种简历模板下载

求职大礼包：10大中英文优秀简历制作网站+各种简历模板下载 一、国内五大优秀简历在线制作的网站 首推：前程无忧 内容简介：“前程无忧”（https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,）是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，专业顾问队伍经验丰富，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。拥有全国最大的职位信息库，所提供的职位涉及信息技术、电子、金融、化工、物流、广告等各种行业。 推荐理由：求职者可以享受一体化一条龙服务：个性化的职位搜索方式（找工作），个人简历管理系统（个人简历），订阅职位招聘信息邮件（订阅工作），订阅职场信息（订阅文章），个人在线求职管理中心（My51job），为求职者建立多种职业沟通的渠道，还可以让您全方位了解行业薪资动态。橘黄色的简历模板风格和网站页面配色让您眼睛灰常舒服地求职。赶紧让您的前程无忧吧！ 评价：★★★★★ 网址： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/my/My_SignIn.php?url=%2Fcv%2FCV_Default.php%3F4613 力推：智联招聘 内容简介：“智联招聘”（https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,）面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等，并首创了中国人力资源高端杂志《首席人才官》，拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证。网站推出了以任职测评、在职测评、竞职测评以及个人测评为基本骨架的人才测评体系。 推荐理由：个人用户可随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。我最喜欢的是其订阅邮件：“面试周刊”，里面不但有“职场工具使用手册”，还有职位推荐，求职小工具，即问即答，各种求职秘笈，职场新人入职手册。智联近来新推的“面

恒大地产2015校园招聘求职大礼包

恒大地产篇 应届生论坛恒大地产版： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-394-1.html 应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛（推荐）： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,

目录 第一章、恒大地产简介 (4) 1.1恒大地产概况 (4) 1.2恒大地产在中国的发展 (5) 1.3恒大地产核心优势 (5) 1.4 恒大地产人才理念 (6) 1.5 恒大地产荣誉 (7) 1.6 恒大地产理念 (7) 第二章、恒大地产笔试资料 (8) 2.1 恒大笔试经验总结 (8) 2.2 恒大笔试企业文化部分备考大全 (8) 2.3恒大地产笔试 (9) 第三章、恒大地产面试资料 (9) 3.1 2014秋季招聘恒大offer面经 (9) 3.2 恒大2014校招面经（营销策划类） (10) 3.3 原来决定如果拿到offer一定要发一个面试经历 (11) 3.4 恒大集团面试 (12) 3.5 恒大地产面试宝典恒大地产面试攻略 (13) 3.6恒大终面酱油党 (14) 3.7 首批终面滴情况 (15) 3.8 终面面筋 (16) 3.9 恒大面试——哈尔滨站 (16) 3.10 新鲜的南京恒大一面~ (17) 3.11 献上去年恒大的面试经验~与大家分享~ (17) 3.12 分享我面试恒大的经历 (18) 3.13广州复试面经——金融证券岗 (18) 3.14 广州终面总结 (19) 3.15 恒大观光客，附所谓面经剧透了 (19) 3.16恒大广州终面面经 (20) 3.17恒大南京面经 (21) 3.18欣赏恒大的作风，附面经 (21) 3.19北京恒大，面试归来打酱油了~ (22) 3.20那一刻，我内牛满面——记恒大地产面试经历 (22) 3.21广州收到面试通知，发帖攒人品。 (23) 第四章、恒大地产求职综合经验 (24) 4.1 谈谈040325恒大冰泉复试的所见与感想 (24) 4.2 从宣讲到录用全过程 (25) 4.3 2012恒大面试、笔试、终面、协议全流程介绍 (26) 4.4广州复试全面面经，加个人看法 (27) 4.5我所知道的恒大 (29) 4.6济南站晚面试全过程及笔试题目！ (30) 附录：更多求职精华资料推荐 (31)

迈瑞2015校园招聘求职大礼包

迈瑞篇 应届生论坛迈瑞版： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-539-1.html 应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛（推荐）： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,

目录 第一章、迈瑞简介 (3) 1.1 迈瑞概况 (3) 1.2 迈瑞公司理念 (4) 1.3 迈瑞发展史 (4) 1.4 迈瑞业务战略 (5) 1.5 迈瑞的管理战略 (5) 第二章、迈瑞笔试经验 (6) 2.1迈瑞2012国内营销类济南笔经 (6) 2.2武汉用户服务笔试题 (6) 2.3制造类工艺工程师（试剂）笔试经验 (7) 2.4迈瑞用服笔试 (7) 2.5迈瑞笔试(机械类) (8) 2.6迈瑞笔试题硬件数字 (8) 2.7迈瑞产品验证工程师笔试 (9) 2.8迈瑞物流工程师笔经 (9) 2.9迈瑞试剂研发笔经和部分考点 (9) 2.10迈瑞软件笔试笔经 (10) 2.11迈瑞质量管理笔试笔经 (10) 2.12迈瑞质量管理笔试笔经 (11) 第三章、迈瑞面试经验 (11) 3.1迈瑞 北京 一面 二面 三面 一天完成 (11) 3.2迈瑞产品工程师（制造部门）一面面经 (12) 3.3迈瑞，止步二面，分享面经 (12) 3.4迈瑞电子科大面经 (13) 3.5迈瑞软件开发求职全纪录 (13) 3.6迈瑞一面面经 (14) 3.7迈瑞产品工程师求职记 (16) 3.8迈瑞二面面经 (19) 3.9迈瑞面经 (20) 第四章、迈瑞经历、经验 (21) 4.1 从笔试到终面（国内销售工程师） (21) 4.2迈瑞用户服务笔面经 (22) 4.3迈瑞硬件研发笔试题及一面（来自哈尔滨） (22) 4.4老总谈迈瑞成功路 (23) 附录：更多求职精华资料推荐 (25) 内容声明： 本文由应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,（https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作！ 应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,

面试篇-2015校园招聘求职大礼包

面试篇 应届生论坛面试版： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-61-1.html 应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛（推荐）： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,

目录 面试 (4) 第一章关于面试 (4) 第二章面试前的准备 (5) 第三章面试类型及应对技巧 (5) 第四章面试题目分类详解 (6) 第五章面试之后，未结束的战场 (7) 试读部分章节（第三章面试类型及应对技巧-部分、第四章面试题目分类详解-部分） (7) 第三章面试类型及应对技巧 (7) 3.1电话面试 (7) 3.1.1 什么是“电面” (7) 3.1.2 应对技巧与注意事项 (8) 3.2小组面试 (8) 3.2.1 什么是小组面试？ (8) 3.2.2 小组面试的主要类型 (9) 3.2.3 小组面试考察的素质能力 (9) 3.2.4 小组面试的评分方式及标准 (10) 3.2.5 小组面试流程及应对策略 (10) 3.2.6小组面试的常见问题 (16) （一）讨论辩论类 (16) （二）要素排序类 (17) （三）案例分析类 (18) （四）工作问题类 (19) （五）活动策划类 (19) （六）创意制作类 (20) 3.2.7小组面试实例：八名游客营救顺序 (20) 3.3案例面试 (23) 3.3.1什么是案例面试 (23) 3.3.2 案例面试实例详解 (24) 3.3.3案例面试常见问题分类 (31) 3.3.4 案例面试核心技巧 (33) 要点一：框架 (33) 要点二：互动 (35) 要点三：分析 (36) 要点四：结论 (38) 要点五：必要技巧 (38) 3.4 评价中心（Assessment Centres，AC面） (40) 3.4.1 什么是AC面？ (40) 3.4.2 AC面常见测评内容分类 (40) 3.4.3名企AC面试全接触 (41) 3.5 行为面试 (44) 3.5.1 什么是行为面试 (44) 3.5.2 行为面试考察要素及典型问题分解 (44)

microsoft微软2015校园招聘求职大礼包

微软篇 应届生论坛微软版： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-228-1.html 应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛（推荐）： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,

目录 第一章、微软简介 (4) 1.1微软概况 (4) 1.2公司历史 (4) 1.3企业文化 (5) 1.4公司产品 (6) 1.5公司核心业务组 (7) 1.6微软组织结构 (8) 1.7微软与中国 (8) 1.8生涯管理 (8) 第二章、微软笔试资料 (9) 2.1 第二轮网测 (9) 2.2 Assoicate Consultant网测第二轮 (10) 2.3 昏头的新鲜笔经 (10) 2.4 Social Marketing新鲜笔经 (10) 2.5 9.28@BJ,非技术，笔试 (10) 2.6 Microsoft微软2013校园招聘笔试题及解答 (11) 2.7 12年9月22日微软笔试题 (15) 2.8 2013年微软网申截图 (15) 2.9 4月7号微软暑期实习笔试题 (16) 2.10 4月7号北理笔试,记忆的卷子+自己的答案,希望与大牛们交流交流 (19) 2.11 微软MCITP考试题库！ (21) 2.12 4月7号北理笔试,记忆的卷子+自己的答案,希望与大牛们交流交流 (22) 2.13微软笔试 (25) 2.14清华微软笔试亲历 (26) 2.15微软笔试问题总结，吃一堑长一智 (26) 2.16让我来告诉你怎么应对微软笔试 (29) 第三章、微软面试资料 (31) 3.1 Social Mkt 面经 (31) 3.2 Bj social marketing坑爹面筋 (31) 3.3 1112电话面 (31) 3.4 刚电面完 (31) 3.5 PR电面 (32) 3.6 11.8sales电面吐槽贴 (32) 3.7 11.6 微软beijing Inside sales 电面 (33) 3.8 微软service电面 (33) 3.9 11.4号 inside sales 电面面经~~ (34) 3.10 上海Sales 1105电面面经 (34) 3.11 Beijing Sales 电面面经 (34) 3.12 business analyst二面面经~攒RP！！ (35) 3.13 marcom二面电面经攒RP (35) 3.14 Sales Excellence Business Analyst 二面（电面）分享 (35) 3.15 囧大发了......刚刚悲剧的结束Business Analyst 电面 (36)

强生2013校园招聘求职大礼包

应届职网生求 https://www.wendangku.net/doc/639105250.html, 编 应届生 2013 应届生论坛强生版： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html,/forum-120-1.html 应届生求职招聘论坛（推荐）： https://www.wendangku.net/doc/639105250.html, 职礼求大包 强生篇

目录 第一章、强生简介 (4) 1.1强生信息框架图 (4) 1.2强生概况 (4) 1.3强生企业文化 (5) 1.4强生在华公司介绍 (5) 1.5强生竞争对手 (7) 1.6强生企业历史 (7) 1.7强生企业领导者介绍 (8) 1.8强生生涯管理 (8) 第二章、强生笔试资料 (9) 2.1强生2010-2011笔试资料 (9) 2.1.1 强生校园招聘网申 open question (9) 2.1.2 2010年强生笔经(武汉) (9) 2.1.3 johnson笔经 (9) 2.1.4 强生笔试归来，攒人品 (10) 2.1.5比较全的强生2010笔试数字推理与速算题目 (11) 2.1.6比较全的强生2010笔试数字推理与速算题目 (12) 2.1.7强生笔试必挂了发题造福后人吧 (12) 2.1.8复旦强生笔经-数列题 (13) 第三章、强生面试资料 (13) 3.1强生(中国)2010-2012面经 (13) 3.1.1 强生制药二面 (13) 3.1.2 11月22日，BJ研发管培一面面经 (13) 3.1.3 强生中国-市场管培一面二面 (14) 3.1.4 发个昨天的强生一、二面面筋~~ (15) 3.1.5 强生中国global innovation center 一面 (16) 3.1.6 昆明强生一面二面面经 (17) 3.1.7 强生销售培训生一面 (17) 3.1.8 强生医疗北京二面新鲜面经 (18) 3.1.9强生我的第五次群殴~ (18) 3.1.10强生中国专业市场部一面面经 (19) 3.1.11强生中国一面,温水煮青蛙 (22) 3.1.12强生中国一面面经 (22) 3.1.13强生中国一面、二面面经 (23) 3.2强生(医疗)2010校园招聘面经 (24) 强生医疗一面面经 (24) 3.2.1强生医疗一面！！别相信HR是NICE的，那只是个传说！ (24) 3.2.2上海强生医疗一面面经纪念第一次面试！ (25) 3.2.3纪念&攒RP 成都强生医疗一面囧事记 (26) 3.2.4强生医疗上海一面面经 (27) 3.2.5华南区强生医疗一面 (27)