2012年 BW BI 经典面试题大全

1. 如何理解数据仓库？

数据仓库是一个面向主题的，集成的，相对稳定的，反应历史变化的数据集合，用于支持管理决策。

2.OLAP 和 OLTP的基本概念和区别？

Oltp 联机事务处理，就是我们通常所说的关系型数据库，记录了实时的增删改查数据。

Olap 联机分析处理，是数据仓库的核心，是对oltp的历史数据进行加工，分析处理，用于处理商业智能，决策支持等重要的决策信息。

区别：

1.oltp 是明细的数据，olap 是汇总数据

2.oltp 记录实时的数据，olap 包含2-3年历史数据

3.oltp 可以进行增删改查操作，olap 只支持查询。

3. Bw中数据存储的最小单位是什么？他分为哪几种。哪一个用来存放主数据，主数据分

类？

最小单位：infoobject

分类：特征和关键值，特征存放主数据，分为属性，文本和层级。

4. 什么是bw星形结构，与传统星形结构有什么区别？

Bw星形结构：中间一张事实表，周围连接维度表，维度表中存放了主数据sid，通过主数据sid连接到主数据的属性表，文本表和层级表。

区别：

传统星形结构维度表中存放了维度键值属性，bw星形结构中维度表中存放了主数据的sid，通过sid连接到主数据的属性，文本和层级，通过sid，可以实现多语言支持，主数据共享。

5.如何理解bw etl的过程？

Bw的etl数据抽取，就是把从r3和外部系统或者文件中的数据通过一定的转换关系抽取到我们bw端所建的信息立方体中进行分析。

6. ETL的基本操作步骤。

1）创建datatarget（infoobject，dso，infocube）

2）创建数据源

3）建立转换关系

4）建infoobject，数据抽取到psa

5）建dtp，从psa抽取数据到datatarget

7. DSO 与 cube 的区别。

1).从结构上，dso 是一张二维表，cube 是多维的星形结构

2).从数据上，dso存放的明细数据，cube存放汇总的数据

dso支持覆盖和累加，cube只支持累加。

Dso主要用于存储数据，cube一般用于出报表

8. Dso的分类，之间的区别，

三种：标准dso，写优化dso，直接更新dso

区别：标准dso后台有三张表，new表，active表和changelog表，数据加载时首先进入new表中，激活以后，从new表进入active 和changelog表，new表数据清空。

写优化dso 只有active表，数据不需要激活，一般用于数据量比较大时，数据抽取数据快直接更新dso 只有active表，数据不需要激活，通过api获取数据。

9.标准dso对应后台哪三张表，数据是如何加载的？

new表，active表和changelog表，数据加载时首先进入new表中，激活以后，从new 表进入active 和changelog表，new表数据清空。

10. Dso的recordmode。

N—new 项

‘’—后项

X---前项

R—翻转项

D—删除项

A—附加项

11. Dao 和 cube 分别支持哪些镜像？

Dso：前项，后项；后项；附加项；删除项；反转项

Cube：前项，后项；附加项；反转项；

12. Cube的分类，虚拟cube的特点以及使用条件。

Cube：物理存储数据的cube 和虚拟存储数据cube。

Virtualprovider：直接访问数据源，不需要从psa抽取。实时性要求高，但是数据量不大。

使用前提条件:

1. 数据源必须支持直接访问

2. 报表需要从sap源系统中获得即时的数据

3. 只有很少数量的数据被传输

4. 使用该查询的用户数量要少。

13. Cube的优化。

分区（物理分区，逻辑分区），聚集，压缩，索引，统计

14. Cube对应的后台表，压缩后表中数据如何变化。

Cube对应的后台表有f表和e表，f表是事实表，e表压缩表。

压缩后f表数据进入e表，f表数据清空。

15 如何创建multiprovider 和 infoset ，他们之间的区别。

Multiprovider：选中需要使用的cube或者dso，选中所需维度拉入multiprovider中，然后分别进行识别，激活。

Infoset：选择所需2个或者2个以上的dso或者cube，然后建立之间的关系，join或者left outer join，保存，激活。

相同点：

两者都是虚拟信息提供者，本身不存储数据，只是提供了一个跨不同数据对象的一个数据视图。

不同点：

Multiprovider的连接类似于union，infoset 类似于join，一个infoset最多能有10个join。

Multiprovider可以选择infoset，反之不行。

16. Query：中如何理解限制性关键值，计算型关键值，对关键值进行限制与限制性关键值

的区别。

限制性关键值：对关键值使用某一特征进行限制。如按时间对订单量进行限制。

计算型关键值：用基本关键值，限定关键值，计算后得到结果的关键值。

17. 如何压缩结果行，如何创建例外报警和条件

压缩结果行：选中右击属性结果行处理。

有三种方式：从不压缩—总是显示

仅带一个值—显示一个，有汇总的才会有一个。

总是—不显示

18. 导航属性与显示属性的区别，如何设置导航属性

导航属性可以用于维度分析而显示属性只能用于辅助信息的显示，不能用于分析。

在特征的属性标签页里面有个设置是否为导航属性的开关，可以进行设置。设置以后，在cube中可以选定导航属性。

19. 如何理解数据集市和open hub

数据集市：可以将cube或者dso作为一个数据源提供给其他bw系统使用，并且不同的bw系统之间必须建立关联。创建时生成一个以8+data target名称的数据源。

Open hub：把data target的数据导出可以形成一个文本文件，提供给其他系统来用。

20. 数据源增强的步骤。

21. 如何创建自定义数据源。

1. Rso2 创建自定义数据名称

2. 填写数据源描述信息以及选择应用组件

3. 选择从db视图/表，query或者function module 提取，定义提取结构，保

存

4. 修改提取结构，设置选择或者隐藏，转换字段。

5. 设置delta 增量方式，保存。

6. bw复制数据源。

22. 数据源增强的4个function 分别用于什么时候。

Exit_saplrsap_001：定义业务数据

Exit_saplrsap_002：定义主数据属性或者文本

Exit_saplrsap_003：bw 1.2版本用于增强文本，2.0以后被002替代。

Exit_saplrsap_004：定义层级

23. i_step 分别有哪些值，及使用规则。

I_step = 0 用于权限检查。

I_step = 1 屏幕打开前赋值

I_step = 2 屏幕打开后变量赋值

I_step = 3 校验

24. LO后勤抽取步骤

1. 传输数据源（rsa5安装激活数据源）

2. 维护提取结构（lbwe）

3. 维护数据源（lbwe）

4. 复制和激活sap bi中的datasource（bw）

5. 维护数据目标（dso，cube）（bw）

6. 维护datasource和数据目标之间的转换

7. 创建数据传输流程

8. 激活提取结构（lbwe）

9. 删除setup table，填充setup table（sbiw）

10. 选择更新方法

11. 增量初始化infpackage

12. 必要时，计划v3集中运行

13. 增量上载infopackage。

25. Abr 与 aie 的区别

Abr 支持新项，前项，后项和反转像

Aie只支持后项，所以模型选择上，只支持aie的数据源，psa上层只能选择dso，支持abr 的数据源既可以选择dso也可以选择cube。

26. Fi 与 Lo 数据抽取的区别。

1. Fi数据抽取时直接从r3后台表取数据，不需要设置setup table，

lo数据抽取时需要删除/填充setup table，full和初始化时从setup table 取数据。

2. fi数据源增量抽取采用pull的模式，根据时间戳进行增量抽取。

Lo数据源增量抽取采用push的模式，增量数据根据delta queue获取。

27. Fi 存放增量更新时间戳的后台表

Bwom2_timest 增量抽取时间戳

Bwfi_aedat 存放最后抽取的时间戳

28. LO后勤抽取中数据是如何加载到delta queue中的。

首先，系统删除并填充setup table 后，bw端建立初始化infopackage，并进行抽取数据到psa后，detla增量机制就已经建立好了。

其次，在lbwe中设定好更新方式，

当采用直接更新时，当r3端application table中产生了一条新的凭证后，该凭证不仅保存到了后台表中，也直接更新到了delta queue。

当采用队列化更新时，设定job的执行时间，当r3端产生了一条新的凭证，该凭证信息会直接保存到抓取队列中，lbwq 查看抓取队列中数据，等待job执行后，数据会从抓取队列中进入到delta queue中。

当采用无序v3更新时，设定job的执行时间，当r3端产生了一条新的凭证，该凭证信息会直接保存到update table中，lbwq 查看update table中数据，等待job执行后，数据会从抓取队列中进入到delta queue中。

29. 三种更新抽取方式的区别。

当采用直接更新时，当r3端application table中产生了一条新的凭证后，该凭证不仅保存到了后台表中，也直接更新到了delta queue。

当采用队列化更新时，设定job的执行时间，当r3端产生了一条新的凭证，该凭证信息会直接保存到抓取队列中，lbwq 查看抓取队列中数据，等待job执行后，数据会从抓取队列中进入到delta queue中。

当采用无序v3更新时，设定job的执行时间，当r3端产生了一条新的凭证，该凭证信息会直接保存到update table中，lbwq 查看update table中数据，等待job执行后，数据会从抓取队列中进入到delta queue中

30. 什么是处理链，如何创建，处理链发生错误后如何处理

就是一个JOB（计划），设置一个时间，让系统在后台自动执行。

Rspc 创建处理链，BW官方处理链标准流程:

错误处理：查看监控日志，查找错误，修复以后，执行修复或者重复功能。

31. 数据加载中非法字符如何处理

Rskc 处理

32. MM，SD，FI模型中使用过的数据源以及后台表。

33. 2lis_03_bx,2lis_03_bf,2lis_03_um 三个数据源的区别以及加载时的先后顺序。

2lis_03_bx 存放盘点数据

2lis_03_bf 存放明细数据

2lis_03_um 发票校验

加载时，首先初始化加载2lis_03_bx,然后加载2lis_03_bf,最后加载2lis_03_um

34. 使用过的abap代码。

内表的基本操作，read 读，modify 更新，Loop 循环，append 插入

Select 查询等等。

35. 使用过哪些例程，分别用于什么时候。

开始例程，结束例程，专家例程，field routine

开始例程：转换关系执行前，用于清理数据。

结束例程：转换执行后，用于赋值。

专家例程：建立后，转换关系连线消失，所有转换关系通过abap代码实现。使用比较少。

Field routine：对某一个字段进行转换赋值。

36. 如何理解error stack

当数据加载的过程中有错误数据时，错误数据会被存放到error stack中，在error stack中可以看到错误日志以及可以修改错误数据，修改后，创建error dtp ，并执行，修改后的错误数据会通过error dtp从error stack中加载到datatarget中。

37. 采购，销售基本业务流程。

采购：

1. 提交采购申请给采购部门，采购部门决定采购需求。

2. 采购部门比较采购货源，与供应商进行询价报价

3. 选定供应商，下采购订单。

4. 采购订单处理

5. 采购订单跟踪

6. 收货/库存管理

7. 发票校验。

销售:

1. 售前活动

2. 销售订单处理

3. 拣配

4. 发货过账

5. 出具发票

6. 应收账款

38. 采购模型中如何理解寄售和外协加工业务，如何保证报表的数据只是“标准订单”

的数据。

寄售：在出采购订单报表时是不包含此类型订单，在出报表时应分开处理。

流程：与供应商洽谈价格和条款，对供应商下寄售采购订单，寄售收货入库（不计库存管理），消耗供应商寄售产品，对供应商进行寄售结算。

外协加工：该订单费用为加工费，和一般订单不同，出具报表时应对其考虑细节。

流程：与供应商洽谈加工费和加工bom，下外协采购订单，发料给供应商，加工产品收货，同时计算消耗多少加工材料，发票校验。

根据凭证类别是 f 或者 l，凭证类型是 Nb 来出标准订单。

39. 销售模型中报表需统计未发货的数量，如何统计，使用哪些数据源。

计算未发货：根据采购订单的目标数量–已发货数量

数据源：2lis_11_vaitm 采购行项目 2lis_12_vcitm 交货行项目

40. 请求号如何传输。

开发机→测试机：可以由开发人员自己来传输，也可以回答由basis来做

测试机→生产机：basis来做，开发人员填写传输申请单，表明传输内容，时间，原因，传输到位置，经项目经理批准后，交basis处理。

41. 数据加载过程中缺少了数据如何处理？

查看开始例程和dtp过滤器，看是否进行过数据过滤。

Bw权限

信息对象

0comp_code---业务浏览器---相关权限打钩---激活

user---role---权限

pfcg（角色维护）---创建角色---权限---更改授权---人工的---权限参数

维护---维护字段值---RRMX,SU53，RSA!---保存

生成

SU01 用户维护创建角色

rsecadmin 分析权限管理

主题：用户访问query最基本的权限

变量

变量种类

1.特性值变量

用变量取代特性值，比如可选择的岗位目录，会计时间，报表显示货币等。

2.文本变量

如：发生人事变动时间

3.层次结构变量

4.层次结构节点变量

5.公式变量

如：当年与上年的差额

查询设计的关键要素--变量--处理方式（1）

1.用户条目/缺省值

可以被用于各种变量，传送用户输入的或者设定的默认值

如：利润中心结构节点变量

2.替换路径

通常用于文本，公式和特性值（基于另一个查询结果取值）

3.客户退出

利用sap后台留给客户的接口进行计算，适用于各种变量

在sap标准退出中无法实现的功能，例如:输入年月的上个月所对应的年值

查询设计的关键要素--变量--处理方式（2）

4.sap出口（客户不能定义）

在business content中发布

sap预先编制的后台处理变量

如：当前月份等

适用于特性值类和结构节点类变量

根据用户拥有的权限得到相应的对象取值

Bw传输过程

se01 se09 传输过程请求

BD3--BTR--BP3

手工收集--转到--对象目录--创建请求；

统一收集--拷贝技术名称--传输连接--转换--选定对象（技术名称查找）--传输选择--显示（清单）--（数据源）传输对象（小车图标）

se09--释放--（小车图标）

stms --传输管理系统--（小车图标）输入概览--选中测试系统（双击）--import queue--（双向下箭头图标）望远镜右边--import request（ctrl f11）--输入传输请求

bw传输

数据源传输

数据源传输一般在我们激活数据源结构及进行相应设置的时候就已经挂在某一个包或请求号上，只需要释放传输即可。

bw端传输

delta

delta 仓库两部分 1. 修改的、新增的

2.上次成功的

delta 库的清空：做两次抽取

增量更新方式：

增量队列 delta queue 方式

时间戳 time stamp 方式

delta queue 增量队列

原系统中的一个存储区域，存储了两类数据：

原系统中自从上次增量抽取后产生的新数据或更改数据

上一次增量抽取的数据（用于传输失败后的重传操作）

查看增量队列

RSA7

delta type

delta type 是决定了原系统中的数据如何传送到更新队列中的delta queue

两种方式

Push Mode 推模式

Pull Mode 拉模式

增量类型决定了采用哪种增量方式

Push Mode

当事物保存时（列入输入一个销售合同），增量数据将直接被自动保存到增量队列中se16查看table：RODELTAM

DELTATYPE列值为 D

Pull Mode

只有bw端做delta抽取时，数据才从应用中传输到增量队列中

se16查看table：RODELTAM

DELTATYPE列值为 E

增量操作前需要考虑的问题

数据源是否支持增量更新

数据源采用何种增量更新（决定了我们使用何种data target）

RSA6查看指定数据源是否支持增量更新

查看数据源使用的增量类型

SE16查看表ROOSOURCE，DELTA列的取值

DELTA METHOD

ABR

ABR采用前镜像，后镜像和反转镜像的更新方式，既支持覆盖又支持累加，所以数据源可以更新到dso或者cube

AIE

AIE采用后镜像模式，只支持覆盖，不支持累加，故只是用于dso，如果要加载到cube中，需先通过dso再转到cube

在FI-AR/AP中此种增量处理方式应用较多

ADD

ADD只支持累加，采用的是附加镜像的更新方式，所以既可以更新到dso又可以更新到cube

V3 update mode

V1同步更新模式，即凭证产生就更新增量，与业务数据同步更新

V2异步更新模式，就如一个两步的操作一样，第一步业务凭证更新了，然后在更新第二步的数据源增量表

V3异步更新模式，与V2的区别在于它的更新时通过后台事件来触发的，既定一个任务定是收集增量并更新至增量表

V3无序列化，凭证无序，对于覆盖模式是致命的，所以dso不能用v3

怎样进行初始化：当infopage 运行到时候，delta队列就建立了，这个和setup table 没有关系

setup table 是怎么回事儿：在LO（logistic ，后勤）的抽取中，extractor不允许直接操作应用表，也许是为了方式读写的冲突，也许是为了保证凭证的安全，也许是为了减轻负载，反正就是不行，所以就得在initialization的时候delta然后fill setup table。仅限于LO的数据源。

FI的为什么不用setup table：因为FI的数据可以直接从table里抽取。

RSA7（delta queue），这是虚拟的，真实存放数据的是SMQ1（out bound queue）

delta 机制

time stamp

我们的R/3系统提供了这么一种功能，来标记新旧数据的差别，可以通过Time stamp，Calendar Day，Numeric Pointer来标注。

设置方法

1.数据源要提供字段，用来填充delta specific field

几张表：

roosprmsc 要了解这张表，还需要知道一个概念叫做LUW 逻辑单元

rsreqdone 看这些请求号

PSA

delta queue 1.delta （RSA7查看delta queue 结构

2.delta

repeat SMQ1查看内容）

V3 update table sm13 job

V2 extraction queue

(lbwq) job INT/FULL INT 带数据/不带数据

V1

SETUPTABLE 删除填充(SBIW) 查看RSA3

LO数据源

删除 S1DEL_IND <> ‘’的记录

仅保留S1PROCKEY =

DELETE SOURCE_PACKAGE WHERE /bic/s1del_ind <> ''.

DELETE SOURCE_PACKAGE

WHERE /bic/s1prockey <> '000' AND /bic/s1prockey <> '001' AND /bic/s1prockey <> '010' AND /bic/s1prockey <> '011'

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析 沙漠求生记 一、内容 1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。 2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。 3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。 二、沙漠情况 1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。 2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。 三、假设 1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。 2、全组人都希望一起共同进退。 3、机上所有物品性能良好。 四、物品清单 请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项： 1、一支闪光信号灯（内置四个电池）

2、一把军刀 3、一张该沙漠区的飞行地图 4、七件大号塑料雨衣 5、一个指南针 6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等） 7、一把45口径手枪（已有子弹） 8、三个降落伞（有红白相间图案） 9、一瓶维他命丸（100粒装） 10、十加仑饮用水 11、化妆镜 12、七副太阳眼镜 13、两加仑伏特加酒 14、七件厚衣服 15、一本《沙漠动物》百科全书 专家解题： 一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論: 1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%

2.外套1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日. 3.四公升水: 如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒. 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了. 4.手電筒: 電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用. 5.降落傘: 可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度. 6.大摺刀: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置. 7.膠雨衣: 可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份. 8.手槍: 第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用. 9.太陽眼鏡: 在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適. 10.紗布一箱: 沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結. 有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上. 滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用. 11.指南針: 除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機. 12.航空圖: 可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠. 13.書一本: 最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見.進食亦需要大量的水以幫助消化. 14.伏特加酒:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用. 15.鹽片千片:人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量. 月球求生记

浙江事业单位历年面试真题

浙江事业单位历年面试真题(2010-08-17 22:42:33)转载▼标签：浙江事业单位历年面试真题杂谈分类：面试辅导专区 2009年9月温州事业单位面试题 1、人贵有自知之明，你对自己的认知。就是自我认知与职位匹配题吧。 2、最近酒后驾驶导致了很多车祸，对酒后驾驶应该要怎么处理。 3、现在工作很难找，有些女大学生就想先找个有钱人嫁了，然后再去实现自己的理想，你怎么看。 2009年8月2日浙江永嘉事业面试题 1、A对我热情,B对我冷淡,听C说A和B之间有矛盾,你怎样处理? 2、领导叫你带队到别单位考察，但是别的单位已有考察团在考参，你怎么处理？ 3、漫画题：公务人员每日签写'今日我未喝酒'的监督表单,以表示自己工作时间未违反纪律,谈谈看法？ 2008年9月12日浙江温州事业单位（社保局）考试面试题 1、制度制定的好作用很大，制度制定的不好也能够使好人误入歧途。请结合实际谈谈你的理解？ 2、雪灾时客车乘客饥饿难耐要求下车，孕妇待产，这时你怎么办？ 3、长江大桥通车时拥堵不堪，私家车慢行看风景小孩子向江中撒尿，你怎么看这种现象？ 2008年10月11日浙江省温州市事业单位（编）考试面试题 1、介绍一下你的情况。你认为你从事这项新的工作有哪些不足？ 2、单位领导的意见，你有不同看法。你将如何处理？ 3、谈谈你对“行万里路，读万卷书”这句话的理解？

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大学生面试15个经典问题与答案

大学生面试20个经典问题与答案 面试是大学生就业关键一关，要知己知彼，百战不殆。下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家：李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路： 问题一：“请你自我介绍一下” 我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学. 在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些. 我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座. 不知道您对哪些方面还需要进一步了解. 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：最能概括你自己的三个词是什么？ 思路：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 问题四：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 问题五：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题六：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。 问题七：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。 问题八：“谈一谈你的一次失败经历”

2017年事业单位面试题及解析

2017年事业单位面试题及解析 【题目】 你所在的小区有一块空置的绿化地，有居民提议建停车场，也有居民提议保留绿地，双方因此产生争吵，领导让你去调解，你会怎么做? 【参考答案】 作为社区工作人员，我有责任维护小区居民的和谐和安全。针对此次出现的居民因为空置绿地而产生的争吵，我会采取如下方法加以调解。 首先，第一时间赶到争吵现场，拉开双方进行劝架，告知双方争吵无益于问题解决，希望双方能够在心态平和的情况下推举出代表以促成问题的解决。 其次，联系小区物业及开发商，详细查询设置此块绿地的目的及本小区的车位数量和日常停车情况，以做到对绿地去留心中有数。 再次，与两方居民代表进行交谈，了解双方诉求。有居民提议建停车场，可能是因本小区存在停车难的问题，鉴于此我会结合前期在小区物业管理部门得到的信息以及居民的陈述，综合考虑于空置绿地上兴建停车场的建议是否可行。有居民提议保留绿地，可能是出于绿地的紧急避难功能，我也会认真考虑该部分居民的意见，同时结合从物业部门和开发商处了解到的信息综合考虑解决方案。 再次，联系物业部门负责人、交通部门负责人及居民代表等坐下来共同商讨空置绿地的处置办法。若空置绿地是为小区居民保留紧急室外避难场所而建，且小区内停车难问题并不严重，则会从保护居民人身安全角度出发，空置绿地需要保留。如果小区内车位紧张，停车难现象严重，则我会和物业及交通部门商讨，考虑能否在不影响绿地作为紧急避难场地之功能的前提下，从绿地中划出一小块地方用于停车，以缓解小区内部停车难的现状。 最后，召开小区居民大会，将全部保留绿地和部分保留绿地两种预设方案公诸于众，并详细阐明两种方案制定的原因及绿地的作用和小区内当前面临的停车难问题。由小区居民公开投票，自己选择绿地的处置办法。待投票结束后，总结居民的意愿，妥善处理空置绿地，以使空置绿地更好发挥作用。 【题目】 目前，针对老年人的电话诈骗事件越来越多，为提高老年人防骗意识，你所在的社区要组织一次老年人防骗知识讲座，领导将此任务交给你负责，你将如何组织? 【参考答案】

腾讯面试题有答案

腾讯面试题有答案

1. 1-20的两个数把和告诉A,积告诉B，A说不知道是多少， B也说不知道，这时A说我知道了，B接着说我也知道了，问这两个数是多少？ 答案：2和3 2 爸爸,妈妈,妹妹,小强,至少两个人同一生肖的概率是多 少? 1-12*11*10*9/12*12*12*12 = 1-55/96 = 41/96 3, 计算a^b << 2 答案： 运算符优先级：括号，下标，->和.(成员)最高； 单目的比双目的高； 算术双目的比其它双目的高； 位运算高于关系运算； 关系运算高于按位运算（与，或，异或）；

按位运算高于逻辑运算； 三目的只有一个条件运算，低于逻辑运算； 赋值运算仅比, （顺序运算）高。 在此题中，位左移"<<" 优先级高于按位异或"^",因此b 先左移两位（相当于乘以4）， 再与a异或。 例如：当 a = 6； b = 4 时；则a^b<<2 = 22 4 如何输出源文件的标题和当前执行行的行数？ 答案：printf("The file name: %d\n", __FILE__); printf("The current line No:%d\n", __LINE__); ANSI C标准预定义宏: __LINE__

__FILE__ __DATE__ __TIME__ __STDC__ 当要求程序严格遵循ANSI C标准时该标识符被赋值为1 __cplusplus__ 当编写C++程序时该标识符被定义 5 a[3][4]哪个不能表示a[1][1]: *(&a[0][0]+5) *(*(a+1)+1) *(&a[1]+1) *(&a[0][0]+4) 答案: *(&a[1]+1) a是数组的首地址，a[1]就表示a[1][0]地址了，不用再取地址了。 6 fun((exp1,exp2),(exp3,exp4,exp5))有几个实参？ 答案：两个。

2012年全国部分事业单位结构化面试真题及解答分析三

2012年全国部分事业单位结构化面试真题及解答分析三 1 1.1. 你的同事在你身后总是说你的坏话，你是宽容还是仇恨，请谈谈你的看法。 【测评要素】人际关系处理能力、综合分析能力 【答案要点】 第一，同事对我的批评，不能简单的理解为是说我的坏话，我会反思自己在与同事工作中的不当之处，无论是工作中的分歧还是沟通方式上的不当，我都会首先从自身寻找原因。 第二，作为一名年轻的工作人员，在与领导和同事工作的过程中，我会积极主动的与同事沟通，消除误会，改善关系。并以适当的方式告知该同事，希望他能够当面指出我的问题，我会认真听取他的批评指正，并了解他对我的工作要求，以便更好的与同事合作，使单位的工作能够更加顺利的进行。 第三，我会和领导进行汇报，防止因此事而影响到单位的团结。同时在领导的帮助之下，认真提高自己的工作能力，尤其是与同事合作的团队工作能力。 2、奈李生产区，产量大于销量，到处是奈李，这事由你去处理，你该怎么做。 【测评要素】组织协调能力、综合分析能力 【答案要点】 首先，要到产区实地调查，了解情况。可以听取产区农民的意见和想法，了解当前卖李难的状况。特别是要到村干部中去了解情况，调查往年的产量和销量的统计数据，与今年的情况做一对比，正确认识当前问题的困难程度，以便更好的采取措施。对于来往的商贩，也不能忽略，到底是什么原因致使奈李滞销，收购的客商更有发言权。初步了解情况后，我会整理调查的数据，简单分析后拿出下一步的行动计划，请领导批示。 其次，对于销量不足的问题，最重要的是做好宣传工作。我会向农业专家请教，了解奈李的营养特点和食用价值，在互联网上进行宣传，尤其是阿里巴巴等电子商务网站，消除渠道商的疑虑。对于来电咨询的客商要认真答复，邀请他们来当地现场考察。有收购意向和能力的可以推荐给产区的农户。对于往年的收购商家，我们也会尽量创造更好的环境，方便他们的收购简化行政手续的审批，加快商品流通的效率。 对于种植大户，除了帮助他们联系客商收购外，还可以请专家对于奈李的保鲜进行指导，延长奈李的销售期，避免变质造成损失。 最后，在所有工作暂时告一段落后要将相关的商户和农户的情况做一个汇总，便于建立长期合作的关系。对于本地区的其他农产品的生产和销售，也可以借鉴本次工作的内容，总结经验吸取教训，使农业和农村能够更好的得到发展。 3、农民工返乡引起社会治安案例上升，谈谈你对此事的看法。 【测评要素】综合分析能力 【答案要点】 第一，由于金融危机的影响，外需减少，在我国一些地区，特别在沿海发达地区，过去主要从事外贸的企业遇到了一些生产上的困境，相当一部分农民工失去了就业岗位，提前返乡的现象使得整个社会经济的运行受到了一定的冲击，沿海的企业出现了用人难的现象。大批农民工返乡后带来的治安问题也不是十分乐观。 第二，农民工返乡后使得农村的富余劳动力进一步增加，经济上的活力增强。带来的明显表现就是乡

校园招聘经典面试问题汇编(含答案)

校园招聘系列校园招聘系列之 校招经典面试问题汇编(含答案) 一、认识自我类 1、自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？ 答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。当然我也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急躁，不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完成任务。 2、如果本单位无法给你解决户口问题，但是其他条件都能满足你，你是否还会来本公司工作？ 答：我很喜欢贵单位，对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的感谢。户口是我比较关注的问题，如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧，那么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来，如果单位暂时有困难，我也表示理解。毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。我会好好权衡。

3、看你的简历中得知你有在大公司作intern的经历，为什么你在找正式工作的时候来我们这样一家小公司？ 答：大公司有大公司的优势，小公司也有小公司的好处。对于一个刚毕业的学生来说，我需要学习的地方很多，而最最急需掌握的是独立处理问题的能力和承担一个项目的经验.在大公司中由于人员组织结构的复杂庞大以及井然有序，每个人各司其职，往往长年累月做的都是重复性的相同工作，难以接触到自己职责之外的事情，而小公司因为部门少,人事关系相对简单，每个人在挽成自己的本职工作之外,还有很多机会接触别人做的东西,这样只需要在短时间内就可以锻炼成为一个"多面手".有了在小公司的工作经验,不需要很长时间,我想我就可以独立策划一个项目并且出色的完成它.还有一点,大公司创造利润之后?配到每个员工头上的红利其实并不多;而小公司的利益都会切实的落实到每个职工身上,是那种所谓你能看得到摸的着的好处,这一点也是相当吸引我的。 4、请问你是否有男友？他/她和你不在一个城市工作，你如何解决这个问题？ 答：是的，我有一个感情很稳定的男友，并且确实我们暂时不在一个地方。从我个人来讲，我确实很希望能有机会两个人在一个地方，不过我不认为这将是我事业前途的羁绊。如果我为了这份感情放弃一份我十分满意的工作，那将会令我和男友之间的?系变得非常沉重。这不是我所希望看到的，也不是我男友所希望看到的。我们希望能够各自拥有各自事业的发展空间，双方都是独立出色的个体，这将会使我们更加欣赏对方。

2018年5月27日南京及各地市事业单位面试试题及解析

2018年5月27日南京及各地市事业单位面试试题及解析 第一题：有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水。就这样不知不觉过了五年。突然有一天开始左边这座山的和尚不再下山挑水，右边这座山的和尚好奇找到他去探一究竟。原来这五年来，左边山的和尚每天做完功课后都会抽空挖井，即使有时很忙，能挖多少就算多少。如今终于挖出井水，他就不用再下山挑水。请结合工作谈谈对你的启示。 【解析】这个故事对我有以下几点启示： 一是要善于思考总结。甲乙俩和尚一起去山下小溪挑水五年，甲和尚每天循规蹈矩，但是乙和尚善于思考，每天观察地形并付诸行动，最终挖出了水井，为以后的生活提供了较大的便利。古希腊物理学家阿基米德就是在洗澡的时候都勤于思考，从而总结出了著名的阿基米德原理。在工作中踏实肯干是值得肯定的，但更重要的是要勤于思考，及时总结，只有这样才能不断进步取得成功。 二是要懂得灵活变通，富有创新精神。乙和尚下山打水五年，虽然每天非常辛苦，但一直不知道变通，没有创新精神，等到别人成功后已经后悔莫及。创新精神是我们这个时代必须有的一种思想与能力，不思进取原地踏步只能被时代所淘汰。曾经著名的相机胶卷巨头柯达公司，由于缺乏创新精神和前瞻性，只是按部就班的躺在业务舒适区，埋头生产胶片相机，未曾想到会迅速被数码相机取代，濒临破产。在知识经济与互联网经济的新时代，只有努力的创新才能跟上时代变幻的步伐。 三是确定目标后须坚持不懈。乙和尚勘察地形后，每天回来挖一点，终于挖出了水井。选定目标后一定要为之努力坚持下去，退休老书记杨善洲为了实现“帮家乡办点实事”的承诺，放弃安稳的退休生活，毅然选择扎根林场20年，最终将山秃水枯的大亮山改造成价值超过3亿元郁郁葱葱的林场，并将林场无偿捐献给国家，为子孙后代留下了一比宝贵的财富。人首先要有正确的目标，然而树立正确的目标固然重要，但更为重要的是要为之努力奋斗，不然再好的目标也只能成为空谈。 四是要懂得团队协作。乙和尚如果早点将计划告知甲和尚，两个人一起努力，定能更快的挖出水井，让两个人都能早点喝到更为便捷、干净的井水。众人拾柴火焰高，所有巨大的成功都不是靠一个人完成的，蔺相如有廉颇、马云有十八罗汉，为了同样的目标而团结协作、努力奋斗更能激发出潜力，更加有机会取得成功。 在以后的工作中，我定会努力的完成好本职工作，同时要及时的思考总结，努力寻求工作中的创新点；要明确个人的奋斗目标，且个人目标要与团队目标相契合，加强团队合作，提升为群众的办事效率。

2012年江西省事业单位招聘面试真题及答案

2012年江西省事业单位招聘面试真题及答案 面试题目1.目前单位正在进行人事制度改革，大家都在做自己分内的事，负责档案工作的小王，又在本单位很勤快地找相关资料，又是积极收集兄弟单位相关信息。有人说，小王很热心，也有人说，小王不务正业，玩忽职守。如果你是小王，你怎么做？ 【题型分析】 这道面试题属于人际沟通类题型，观察考生能否正确评价人际和认识交往中的各种特设情境，能否对人际交往中自己与他人、团体的复杂关系进行协调处理，能否恰当地与他人沟通，促进组织中的工作和人际关系更加和谐。测评要素包括人际交往中的主动性、角色定位的准确性、复杂情境的适应性、沟通的有效性、处理问题的原则性与灵活性。 这道题特设情境是单位正在进行人事制度改革，小王的身份是负责档案一块的工作人员。在这一特别时期中，小王多渠道地积极查找相关资料，以配合完成单位的改革任务，但他的行为和表现带来了不同的评价。有人赞同称他热心，有人认为他不务正业，对他的工作和行为并不认可。在这种特设情境中，小王该如何面对，该怎样去做。这种面临特设情境是如何看待又该如何去做的题目，能够考查考生是否具备客观理性的评价能力，是否能站在公务员的视角和立场，对自己进行准确的定位，适应特定的情境并与他人进行有效沟通。 【参考答案】 单位正在进行人事制度改革，面对同事们对小王的种种说法，如果我是小王，我不会因为同事的赞扬或者批评而影响工作进度，我会端正态度，继续做好档案管理的本职工作，做好分内事，不因同事的赞扬沾沾自喜，也不因有同事批评而与之争锋相对，恶化同事间关系。 同事对于我近期工作的评论，有褒有贬，有了反对意见，可以提醒自己思考，是工作出现了问题还是人际沟通不畅。能够听到不同声音，决不是坏事，对于反对意见，我认为应抱着平静对待的心态，客观有选择地接受。 第一，审视自己工作方向是否正确。可能我对自己的岗位没能进行清晰而全面的认识，对自己的工作职责没有很明确的定位，致使工作起来偏离了应有的方向，因此会有同事说我不务正业、玩忽职守。这种批评其实是对我的一种提醒，长此下去，在工作上我将陷入南辕北辙的困境。认识到这点，我应马上纠正，虚心向领导和前辈请教，对我的档案工作方向有何指示和提点，因为他们对单位的整体状况更加了解，对工作方向的把控更加清晰和准确。同时我也应向同事们检讨自己的错误，感谢他们对自己提出了不同的意见，这些批评也是鞭策和鼓励。 第二，自己工作大方向没错，但工作方式和方法上不甚妥当。单位面临人事改革，自己作为年轻人，就热血沸腾想为单位的改革多做贡献，希望能通过充分地收集单位内相关资料和信息，将档案管理工作做得更细更好，也希望能通过对兄弟单位相关资料的收集，为本单位人事档案工作准备调研素材，吸取借鉴有益的工作方式和经验。这样的初衷是值得肯定的，但由于工作素养不足，对单位人事改革中档案工作的推进理解不够深入，开展工作的方式不

经典面试题及答案分析

经典面试题及答案分析 人事主管最常用的面试题和最喜欢的答案 咨询题1: 假如我录取你，你认为你在这份工作上会待多久呢？ a?这咨询题可能要等我工作一段时刻后，才干比较具体地回答。 b?—份工作至少要做3年、5年，才干学习到精华的部分。 c?那个咨询题蛮难回答的，可能要看当时的情形。 d?至少2年，2年后我打算再出国深造。 解答：挑选 b 最多， a 次之。 b 的回答能充分显示出你的稳定性，只是，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答则是特别实际，有些人事主管因为观赏应征者的坦诚，可以同意如此的回答。 咨询题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？ a?除了向贵公司如此的计算机外设产品公司外，我还应征了x饮料公司、x软件设计公 司及x化工公司。 b?因为是经过人才站，因此有不少公司与我联络，别胜枚举。 c?由于我只对计算机公司较感兴趣，所以除贵公司外，我还应征了x及x公司。 d?我别是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字别太记得。 解答：最理想的回答是c。c的回答能够显示出应征者的目标明确，关于自己的下一具工作应该在哪里，考虑得很清晰。 咨询题3:你希翼5 年后达到什么成就？ a. 做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。 b?依我的灵巧及才能，晋升到部门经理是我的中期目标。 c. 自己独当一面开公司。 d. “全力以赴”是我的座右铭，希翼能随着经验的增加，被给予更多的职责及挑战。解答： 最理想的回答是d。 咨询题4:假如你离开现职，你认为你的老总会有什么反应？ a. 很震惊，因为老总对我就是很信赖，我就如同他的左右手一样。 b. 还好吧，他似乎内心也有数，反正公司如今也别忙。 c. 他似乎适应了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。 d. 我想他一定会生气地破口大骂，他是一具相当情绪化的人。 解答：最理想的回答是a。面谈者想借此了解你和前（现）任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位怎么？ 咨询题5:你什么原因想来我们公司工作？ a. 要紧是这份工作的内容很吸引我。 b. 贵公司在业界颇出名的，听说治理也很人性化。 c. 我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。 d. 贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。解答：最理想的回答是d。

最全的事业单位面试题及答案

2009-2010事业单位面试真题及解析 真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。 【题型分析】情景模拟 【参考答案】 1.面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?…… 2.面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间…… 真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足? 【题型分析】认识自己 【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。 第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。 第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。 第三，加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。 假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。 真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办? 【题型分析】如何做事 【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。

腾讯公司cc++笔试题

这部分的腾讯c/c++面试用的笔试题主要是c/c++、数据结构、简单算法、操作系统等方面的基础知识，方便去腾讯面试开发的同仁有所参考! 笔试题的题型好像有sizeof、树等选择题。 填空题是补充完整程序。 附加题有写算法的、编程的、数据库sql语句查询的。 还有一张c/c++开放性问题。 腾讯c/c++笔试题如下： 1、请定义一个宏，比较两个数a、b的大小，不能使用大于、小于、if语句 #define Max(a,b) ( a/b)?a:b 2、如何输出源文件的标题和目前执行行的行数 int line = __LINE__; char *file = __FILE__; cout<<"file name is "<<(file)<<",line is "< 3、两个数相乘，小数点后位数没有限制，请写一个高精度算法 4、写一个病毒 while (1) { int *p = new int[10000000];

} 5、不使用额外空间,将A,B两链表的元素交*归并 6、将树序列化转存在数组或链表中 struct st{ int i; short s; char c; }; sizeof(struct st); 7、 char * p1; void * p2; int p3; char p4[10]; sizeof(p1...p4) =? 8、 4，4，4，10

二分查找 快速排序 双向链表的删除结点 由于近来有些人都问我腾讯笔试和面试到底是考什么，问什么，所以就灌下这篇水文，也算是我自己复习一遍以及给有兴趣或者后来者嗤鼻一笑的机会：） 其实应聘内容也真的很难说清楚，而且我也不知道我所经历的是不是有代表性，何况我还是找工作的新手（本科也没找过工作，之前也只是应聘过华为），所以如果下文有什么疏漏之处，尽管踩我好了：） 1。笔试我想腾讯的笔试还是比较适中的，虽然广度与深度都不够，但是毕竟因为它只是笔试，只是用来筛选面试者的，而不是象学术竞赛一样一战决胜负，何况它是笔试，所以也就有笔试的局限性。（啊哦，是不是离题？）笔试主要是C++的内容，然后还有一部分数据结构、系统平台（WIN32和LINUX都有）的编程知识（线程模型、共享内存、编译或对象模型等）、JAVA （这次笔试JAVA有一题，是填写同步的关键字的，当然题目没有明明白白告诉你写synchronized这个关键字啦，否则就要被人BS了，哈哈。好在JAVA 下的同步基本实现机制相当简洁，只要刚才那个关键字申明一下就可以了，学过java多线程模型的人都应该知道填什么，可惜我那时我也拼写错误了，漏了一个字母。。。，好象是5分一题的，损失不小哦）等。可以说还是比较有代表性的。

2012年天津事业单位面试真题精选及详细解析

公务员之路
从华图起步
2012 年天津事业单位面试真题精选及详细解析
（1）某村村妇武某某，其夫是一名包工头，其夫死后欠下债款 270 万，但武某 某将所有债务全部转到自己身上，继续带领工程队包揽工程，通过三年努力，一 步一步，将所欠债务全部还清，对此你有什么看法？ 【参考要点】 1、人无信不立，国无信不强。诚信既是对别人的负责，也是对自己能力和 品格的肯定与信任。题中的武某帮夫还债，既是对债权人利益的负责，也是对自 己丈夫信誉的维护；既是对工程队工人的负责，也是对自己勇气与能力的肯定。 她的诚信与自立、自强，值得我们学习和深思。 2、近些年来随着经济的发展，少数人一味追求自己的利益的最大化，而忽 视了诚信问题，个别地方和行业甚至有出现了诚信危机。武某的做法在社会上引 起了震撼。其实在我看来，在市场经济的环境下，无论经济社会如何发展，诚信 始终是一个国家，一个行业，乃至个人的基本原则。 3、诚信的重要性包括以下几点：其一，诚信是为人之基，要想别人信你， 你先要赢得别人的信任，良好的人际关系需以诚信为基础。其二，诚信是为商之 道，一个村妇就能本色的做得这样诚信，更何况我们的企事业单位、职业人士。 中国的社会主义市场经济需要硬性的法律规定，更需要诚信这一道德准则给于维 护。其三，诚信是为政之要，作为公职人员，对百姓的承诺就应兑现，这是政府 公信力的体现。其四，诚信是强国之本，一个国家社会风气的好坏直接影响今后 的稳定与发展，国家的诚信度也是其屹立于世界之林所必须树立的大国形象。而
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经典面试题分类及答案

一、人际关系题。 例：如何处理与同事（领导）的分歧？ 由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执是一种正常现象，我会理智的处理好这件事情。 第一，从大局出发，以工作为重，处以公心，冷静对待，不要为此闹情绪，影响工作，也不要闹矛盾，影响团结，首先要塌实做好自己的本分工作，完成组织领导交给我的任务。 第二，及时反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。 第三，适时沟通。根据对方的性格，我会选择合适的时间地点方式主动与对方进行真诚的沟通，把矛盾消灭在萌芽状态，保证工作顺利开展。如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。 总之，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则，从大局出发，团结同事，求同存异，取长补短（认真执行领导的指示），维护好单位内部的和谐关系，始终使单位充满凝聚力、战斗力。 二、应变能力题 例：一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。第2天却又出现在你的抽屉里。你如何处理这件事？ 首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生此类事件。但如果发生了像题目中的类似事件，我会冷静的妥善处理好： 第一、我还是会及时向领导报告，详细说明整个情况，对于自己的失职作深刻的检讨。 第二、追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，防止资料内容落入别有用心的人，并及时向领导汇报有关进展情况。 第三、总结经验教训，自我反省，提高对保密工作的认识，严格按照单位的资料归档管理制度办理，防止此类事件再次发生。 总之，作为一名公务员，面对突发事件，要时刻保持头脑清醒，科学分析，准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件，尽量将损失降到最低。 三、活动组织题 例：领导让你组织某次活动，你怎么做？ 领导交付给自己这项工作任务，是对自己工作能力的信任，也是我锻炼能力提升自身素质的机会，我一定会按照以下几个步骤认真仔细的完成这项任务： 第一，制定计划方案。“凡事预则立，不预则废”，我会在掌握实际情况的基础上有针对性地拟定一个详细的计划方案，根据活动的主题、性质，对活动的内容、方式、时间、地点、参加人员、经费预算等方面进行合理的安排。然后将该方案上报领导，请领导指正和批示。 第二，实施计划方案。计划方案得到批准后，我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会，进行任务分配、人员分工，切实将责任落实到人。活动开始后，总体把握好活动，协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性，及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方，冷静处理意外事件，并及时向领导汇报互动情况，让领导了解活动总体进程。 第三，及时总结。活动结束后，首先做好善后事宜。及时对整个活动进行回顾，总结经验教训，形成书面材料，向领导汇报。此外，我还会拿出当初的计划方案，结合总结分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成类似任务。 总之，经过周密的计划，认真的实施，即使的总结，我相信一定能保质保量地完成领导交给我的任务。 四、社会现象分析题 例：有人说：“一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真理”。你如何评价这句话？ 我认为“一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真理”这句话是片面的，我会辨证的看待这个问题： 第一、这句话反映了当前我国个别地区个别部门确实存在的一种“官本位”的思想，即在单位内部以职位高低定言论可信度的偏颇现象。 第二、这种现象违背了实事求是，一切从实际出发的工作原则，不利于单位决策的民主化、科学化，对单位工作的开展和事业的发展都是不利的。 第三、我们要努力改变这种现象，政府部门应该建立健全完善的监督约束机制，多多利用集体的能力，而不以领导个人的价值趋向为唯一标准。可喜的是，党和政府对这个问题已给予了高度重视，出台了相关的政策措施，如推行民主集中制、听证制等，已取得了明显的成效。 第四、当然作为党和政府选定的一把手，一般社会阅历，处事经验比之其他人更为丰富，所以在领导班子成员之间，有适当的主次，维护一把手的权威，有利于增强领导班子战斗力，有利于提高行政效率。

事业单位面试题及答案

事业单位面试题及答案 答面试题是事业单位人力资源测评的一种重要方法，那你知道事业单位的面试会出什么题目吗?下面是由分享的事业单位面试题及答案，希望对你有用。 事业单位面试题及答案(一) 有人说，世界上有三种人。第一种，先知先觉，能够创造机会;第二种，善于抓住机会;第三种，既不能创造机会也不能把握机会。请问你是哪种人? 答案 第一，培根曾说过善于识别与把握时机是极为重要的。在一切大事上，人在开始做事前要象千眼神那样察知时机，而在进行时要象千手神那样抓住时机。 第二，我是一个普通的人，我不能每件事都去创造机会，但是在生活和工作中我会去寻找机会，为每一件事的成功做好铺垫。当机会来临的时候，我会主动抓住机会。西蒙说机会对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是动力。所以机会永远是给有准备的人。如果你没有准备，当机会来临的时候，你还没有反应，当机会消逝的时候你才发现原来机会曾经来过。生活中，工作中，我随时做好准备，做一个能够捕捉机会，能够抓住机会的人。 第三我是一个平凡的人，不属于每件事都先知先觉的人，也不属于让机会溜走的人。我相信机会永远只给有准备的人。有些事没有

机会我会创造机会，当机会来临的时候我会紧紧地抓住机会。因为我牢记：机会永远是给有准备的人的。 事业单位面试题及答案(二) 现在公务员报考很热，有人说这是一种社会的退步，你怎么看? 答案 随着我国社会经济进入转型期,在严峻的就业形势下,不高的考试成本和相对公正的录用程序使很多人将国家公务员考试作为职业规划的备选,而长期以来国家公务员队伍建设成效和明显的比较优势,也成为人们报考国家公务员的主要考虑因素。 第一，公务员录用考试制度实施以来,应该说取得了很大成绩,公开、平等、竞争、择优的原则得到了较好贯彻,较为全面地向社会开放公共职位,吸纳了大量的社会人才进入公共部门工作,公务员队伍的能力和效率得到了较为全面的提升,也正是这一改革成果使得公务员职位成为众多应届毕业生和社会人才最为关心的职业选择。 第二，近年来,由于就业压力的增大,公务员报考热进一步升温。特别是中央国家机关以及省市机关公务员职位更深得求职者青睐,这主要与这些地区或部门在户籍制度、生活条件、工作条件、薪酬水平、自我实现等方面所具有的比较优势有关。 第三，公务员这个社会岗位吸引了众多的人才，但是由于报考公务的人大多数都是应届毕业生，缺乏实际工作经验和对基层工作了解不多，往往在工作过程当中会出现工作效率低下，工作执行不到位的现象。在扩大公务员队伍招收的情况下，国家在考试过程当中应当

腾讯笔试题目及答案

腾讯笔试题目及答案 1. 1-20的两个数把和告诉A,积告诉B，A说不知道是多少，B也说不知道，这时A说我知道了，B接着说我也知道了，问这两个数是多少? 答案：2和3 2 爸爸,妈妈,妹妹,小强,至少两个人同一生肖的概率是多少? 1-12*11*10*9/12*12*12*12 = 1-55/96 = 41/96 3, 计算 a^b << 2 答案： 运算符优先级：括号，下标，->和.(成员)最高; 单目的比双目的高; 算术双目的比其他双目的`高; 位运算高于关系运算; 关系运算高于按位运算(与，或，异或); 按位运算高于逻辑运算; 三目的只有一个条件运算，低于逻辑运算; 赋值运算仅比 , (顺序运算)高。 在此题中，位左移”<<”优先级高于按位异或”^”,所以b先左移两位(相当于乘以4)， 再与a异或。 例如：当 a = 6; b = 4 时; 则 a^b<<2 = 22 4 如何输出源文件的标题和目前执行行的行数? 答案： printf(”The file name: %d ”, __FILE__); printf(”The current line No:%d ”, __LINE__);

ANSI C标准预定义宏: __LINE__ __FILE__ __DATE__ __TIME__ __STDC__ 当要求程序严格遵循ANSI C标准时该标识符被赋值为1 __cplusplus__ 当编写C++程序时该标识符被定义 5 a[3][4]哪个不能表示 a[1][1]: *(&a[0][0]+5) *(*(a+1)+1) *(&a[1]+1) *(&a[0][0]+4) 答案: *(&a[1]+1) a是数组的首地址，a[1]就表示a[1][0]地址了，不用再取地址了。 6 fun((exp1,exp2),(exp3,exp4,exp5))有几个实参? 答案：两个。 形式参数：在声明和定义函数时，写在函数名后的括号中的参数。 实参是调用参数中的变量，行参是被调用函数中的变量。 7. 希尔冒泡快速插入哪个平均速度最快? 答案：快速排序 快速排序、归并排序和基数排序在不同情况下都是最快最有用的。 8. enum的声明方式 答案：enum 枚举类型名 { 枚举常量1，论文联盟https://www.wendangku.net/doc/639607957.html, 枚举常量2， … 枚举常量n