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2010年高级企业人力资源管理师专业技能模拟试题

一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分)

1．学习型组织的评价标准有哪些？(10分)

2．从事高级人力资源管理师工作应具备哪些鉴别性胜任特征？(10分)

二、综合分析题(本题共4题，第1题20分，第2题20分，第3题30分，第4题10分，共80分)

1．A公司是一家钢结构建筑材料生产企业，最近面向社会公开招聘人力资源部经理。

(1)请为该职位的胜任特征“危机处理能力”设计一道结构化面试题目及评分标准。(10分)

(2)如果公司决定对顺利通过面试的应聘者进行背景调查，应注意哪些问题？(10分)

2．B公司最近引进了多位知识层次高、工作经验丰富的营销人才，销售郡的副主任老李感到压力很大。作为公司老员工，老李虽然文化层次不高，但一直兢兢业业地工作，积累了较为丰富的实践经验，具有很强的市场开拓能力，为公司的发展作出了一定贡献。随着外部人才的大量引进，老李对自己的前途充满了担扰。

(1)李主任处于职业发展的哪个阶段？该阶段的组织管理措施包括哪些？(12分)

(2)请分析在员工不同职业发展阶段的管理任务，并填写在表1中。(8分)

表1 不同阶段职业生涯管理的任务

3.Y企业是一家生产电子仪表的大型国有企业，由于技术落后，销售渠道畅通不顺，已经连续年亏损，库存积压严重，人才大量流失。该企业的上级领导单位决定公开招聘企业总经理，以改变企业目前的状况。经过多方努力，终于在众多应聘者中挑选到一位令人满意的侯选人。

(1)如果要与候选人签订三年的任期绩效合同，在制定绩效指标时，上级领导单位应注意哪些问题？(10分)

(2)为该候选人制定薪酬方案时应注意哪些问题？(10分)

(3)如果该总经理一年后由于工作压力过大而辞职，导致其压力过大的组织因素可能有哪些？(10分)

4．S公司在预警线左右制定公司的工资水平。

(1)一般而言，S公司最可能是哪种类型的企业？(2分)

一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分)

1．某大型企业的员工总数约为12000人，职位类别有8种，职位有427个。该公司采用了扁平化的管理模式，从企业负责人到基层员工的职位级别一共是5级。

如果该企业要进行工作分析，在挑选典型岗位时应注意哪些问题？(10分)

2．(A)企业原是典型的军工企业，三年前转向民用，并逐步引进国外先进的管理理念和技术，推行了一系列变革，使组织机构扁平化，让员工参与到决镱的过程中，打破了企业原来奉行多年的“铁饭碗”，实施了末位淘汰制度和业绩与薪酬挂钩等明确的奖惩措施，强调将企业的未来和员工的个人发展结合。

霍夫斯泰德的跨文化理论包括哪些维度？该企业在这些文化的维度上可能有哪些变化？(10分)

(2)S公司为保证员工工资每年8%的增长率，如果突破预警线的限制连续几年增加工资，可能带来哪些问题？(8分)

表2 某公司绩效状况

二、综合分析题(本题共4题，第1小题25分、第二小题20分、第三小题20分、第四小题15分，共80分)

1．您是销售部的经理，小张是您的下属。小张今年超额完成了工作指标，但你知道这有很大的市场偶然性，其他下属的业绩也都超出了预期。小张还存在对市场变化的敏感性不强，工作缺乏条理性等问题，在360度评估中，各评价方在计划性、沟通能力等指标中对其打分都比较低，而小张的自评分数却不错。其他部门的同事曾在私下场合向您反映小张在与他们合作时刚愎自用、缺乏团队精神等问题。

(1)与小张进行绩效面谈的过程中，应该怎样指出他的不足？(15分)

(2)如果小张在绩效面谈后提出希望你帮助他进行自己的职业生涯规划，你重点要为他分析哪些内容7(10分)

2．某公司提供的今年部分职位绩效考评结果和对应的离职人数如表2所示。

(1)请从数据分布的角度分析两个部门的考评情况。(4分)

(2)请从上表提供的数据分析销售类职位离职情况、可能的原因和带来的问题。(8分)来源：https://www.wendangku.net/doc/6c10250835.html,

3．A公司是一家从事电气设备生产和销售的大型企业，刚通过猎头公司招聘了一位美籍财务总监。为了让该财务总监尽快适应公司的工作，人力资源部决定从公司内部选拔一名员工作为该财务总监的副手，协助财务总监进行集团和各分公亩的财务管理。公司在国内有

多个分公司，各分公司都有财务经理和其他财务人员。您负责该职位的选拔工作。

(1)您会从哪些方面考虑该职位的招聘条件？请举例说明。(16分)

(2)可以采用哪些方法对应聘者进行选拔？(4分)本文来源:考试大网

4．B公司是一家知名的游戏软件开发商，公司为游戏开发部门提供的基本薪酬水平处于市场高位，绩效工资的比例比同行高很多，员工70%的薪酬，和自己所开发游戏的市场效益挂钩。公司为员工提供了非常宽松的工作氛围，游戏开发人员可以选择弹性工作制，可根据自己的兴趣选择总额不超过15000元的培训课程。公司内的层级关系比较模糊，员工随时能向高层直接提出自己的创意和好的建议。公司为每一个员工提供固定车位和每年5天的国外

假期。

(1)请评价该公司为游戏开发人员设计的薪酬方式。(10分)

(2)您对该公司得薪酬方案有哪些建议？(5分)

专业技能题

一、简答题：(本题共2题，每小题10分，共20分)

1．与职位分析问卷(PAQ)相比，通用工作分析问卷(CMQ)有何改进之处？(10分)

2．在设定考评标准前，绩效目标设计过程中应注意哪些问题？(10)考试大论坛

二、综合分析题(本题共4题，每小题20分，共80分)

1．盛华集团是一家生产电气设备的企业，其产品在华北地区的市场占有率超过60%，售价比竞争对手的同类产品低5%左右，该企业计划在五年之内将产量提高180%，进入国内同类生产厂家前三名。

(1)该公司采用了何种产品竞争策略？此种策略适合哪些些企业？来源：考试大的美女编辑们

(2)与此种竞争策略相适应的组织特征是什么？

(3)针对该公司的产品竞争策略，进行人力资源管理时应注意哪些问题？

2．S公司委托Y咨询公司进行薪酬调查，S公司向Y咨询公司提供了公司典型岗位的薪酬情况，如表3所示。Y咨询公司经过薪酬调查后向S公司提供了调查结果。

(1)请描述S公司的薪酬特点。

(2)除表3提供的信息外，Y咨询公司还应要求S公司提供哪些信息？

(3)为了确保薪酬调查结果的可用性，S公司需要向Y咨询公司确认哪些信息？

3．设计公司计划招聘汽车设计师，该职位的职责如下：

职位名称：汽车设计师

职责描述：

■负责汽车电子以及其他控制单元的设计、开发和测试；

■与其他工程师一起和客户共同确定开发需求；

■对设计项目可行性进行研究，并进行评估；

■负责从项目概念设计到交付的整个开发过程。

(1)招聘时应从哪些方面进行选拔？并分别指出至少一种具体的选拔方法

(2)公司计划在一年后对所招聘的汽车设计师进行职业生涯发展评估，在此过程中，员工、部门主管和人力资源管理部门各自的任务是什么？

4．商河第一机电设备厂是一家成立于1954年的国有企业，现有在职员860人，离退休人员420人。自1995年起，由于产品老化、生产率下降、经营状况逐年下滑，2005年首次出现亏损。为增强市场竞争力，建立产权明晰的现代企业制度，该公司计划采取一系列变革措施来实施改制，包括精简部分在职的成员、对管理人员进行调整、改进薪酬制度、实行经营层和员工持股的股份制改造。

(1)该企业在改制过程中处理劳动关系时要注意哪些问题？

(2)该企业实行经营层和员工持股时应注意什么？

单项选择题(.每小题只有一个最恰当的答案)

26,各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是( A ).

(A)德尔菲预测技术

(B)回归分析方法

(C)劳动定额法

(D)转换比率法

27,狭义的人力资源规划实质上是( D ).

(A)企业人力资源开发规划

(B)企业人力资源制度改革规划

(C)企业组织变革与组织发展规划

(D)企业各类人员需求的补充规划

28,关于正式组织和非正式组织的叙述,下列说法不正确的是( C ).

(A)前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的

(B)组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的

(C)两者都有明确的组织目标

(D)非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

29,事业部制结构遵循的主要原则是( B ).

(A)集中决策,分散投资

(B)集中决策,分散经营

(C)组织结构服从战略

(D)以成果为中心

30,影响和制约组织结构的因素有( A ).

(A)信息沟通,技术特点,经营战略

(B)管理体制,企业规模,投资成本

(C)经营战略,投资成本,环境变化

(D)企业规模,人才结构,管理体制

31,某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为

0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为( B ).

(A)50人

(B)100人

(D)200人

32,以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是( B ).

(A)模拟分权制

(B)广义的职能制组织结构模式

(C)狭义的职能制组织结构模式

(D)事业部制

33,关于工作说明书的编写,错误的是( A ).

(A)使用语言应该具有较强的专业性

(B)工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

(C)对于基层员工工作的描述应更具体,详细

(D)可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性

34,人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( D ).

(A)集体面试

(B)资历审核

(C)文件筐测验

(D)无领导小组讨论

35,相对于内部招聘而言,外部招聘有利于(C ).

(A)培养员工的忠诚度

(B)促进团结,消除矛盾

(C)招聘到高质量人才

(D)激励员工,鼓舞士气

36,无领导小组讨论法可测评参试者的( D ).

(A)团体决策以及逻辑思维能力

(B)自身角色的认知能力和自信心

(C)专业知识,技术以及分析,解决问题的能力

(D)沟通技巧,组织能力,压力处理以及人际关系的敏感度

37,一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用(C )的方法.

(A)员工推荐

(B)主动求职

(C)内部招聘

(D)报纸招聘

38,人员招聘的直接目的是为了(B ).

(A)招聘到精英人员

( B)获得组织所需要的人

(C)增加单位人力资源储备

(D)提高单位影响力

39,招聘原则中(A )是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础.

(A)公开公平竞争

(B)双向选择

(C)遵循国家法律法规

(D)效率优先原则

40,若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时,应采取的对策是( B ).

(A)减轻其工作负担或增加该岗位的休息日

(B)减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作

(C)减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作

(D)减轻其工作负担或横向细分该岗位工作

41,关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是( D ).

(A)外聘教师能保证交流的顺畅

(B)企业内部开发教师资源成本较高

(C)使用内部培养教师可能会加大培训风险

(D)内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性

42,适用于晋升前人际关系训练的培训方法是(D ).

(A)拓展训练

(B)特别任务法

(C)管理者训练

(D)敏感性训练法

43,敏感性训练的特定目的是( A ).

(A)提高员工对人际关系的敏感性

(B)教导主管如何协助部属处理敏感的问题

(C)训练学员处理敏感度高的工作任务的能力

(D)降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张

44,与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于(A ).

(A)操作技能的培训

(B)反应评估

(C)分析问题,解决问题能力的培训

(D)晋升前的人际关系训练

45,在培训过程中,监控中间效果是(D )在不同培训阶段的提高和进步幅度.

(A)评估培训讲师

(B)评估管理人员

(C)评估教务管理人员

(D)评估受训者

46,虚拟培训的优点不包括( B ).

(A)仿真性,超时空性

(B)成本低

(C)安全性

(D)自主性

47,为防范培训风险的出现,就必须建立制度进行约束,( A )由此而生并被广泛运用.

(A)培训服务制度

(B)培训制约制度

(C)培训补偿制度

(D)培训档案制度

48,如果人员的( B )不能达到组织提出的效益标准,就说明存在着某种培训需求. (A)工作态度

(B)工作绩效

(C)工作内容

(D)工作状态

49,( A )是指记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果.

(A)关键事件法

(B)行为观察法

(C)行为观察量表法

(D)行为定点量表法

50,行为主导型的考评内容以考评员工的( D )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程.

(A)工作效果

(B)工作态度

(C)工作业绩

(D)工作行为

51,目标管理法能使员工个人的( A )保持一致.

(A)个人目标与组织目标

(B)努力目标与组织目标

(C)努力目标与集体目标

(D)个人目标与集体目标

52,企业绩效考核就是对企业生产任务在数量,质量及( B )等方面完成情况的考核.

(A)产量

(B)效益

(C)效率

(D)效果

53,对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是( B ).

(A)行为观察法

(B)以结果为导向的考评方法

(C)以关键事件为导向的考评方法

(D)以行为或品质特征为导向的考评方法

54,下面( D )不是选择考评方法时应当充分考虑的因素.

(A)管理成本

(B)各种考核方法的优缺点

(C)工作的适用性

(D)组织的内外部环境

55,( A )是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法.

(A)排列法

(B)比较法

(C)分布法

(D)对比法

56,应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的( A ).

(A)始点

(B)中点

(C)终点

(D)总结

57,符合绩效考核指标设置要求的陈述是( D ).

(A)让顾客完全满意

(B)熟悉设备的使用和维护

(C)尽量节约时间

(D)每月废品率不超过1%

山东高级育婴师最新单选复习试题及答案

山东高级育婴师最新单选复习试题单选题部分共计140题（每一题1分） 1、职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在长期的职业活动中形成的( ) A、行为规范 B、操作程序 C、劳动技能 D、思维习惯 2、下列选项中属于职业道德范畴的是( ) A、企业经营业绩 B、企业发展战略 C、员工的技术水平 D、人们的内心信念 3、职业道德是一种( )的约束机制 A、强制性 B、非强制性 C、随意性 D、自发性 4、在市场经济条件下,职业道德具有( )社会功能 A、鼓励人们自由选择职业 B、遏制牟利最大化 C、促进人们的行为规范化 D、最大限度的克服人们受利益驱动 5、在企业的经营活动中,下列选项中的( )是职业道德功能的表现 A、激励作用 B、决策能力 C、规范行为 D、遵纪守法 6、企业文化的功能不包括( ) A、激励功能 B、导向功能 C、整合功能 D、娱乐功能 7、职业道德对企业起到( )的作用 A、决定经济效益 B、促进决策科学化 C、增强竞争力 D、滋生员工守业意识 8、职业道德是人的事业成功的( ) A、重要保证 B、最终结果 C、决定条件 D、显著标志 9. 职业道德人活动中,对客人做到( )是符合语言规范的具体要求、 A、言语细致反复介绍 B、语速要快不浪费客人时间 C、用尊称不用忌语 D、语气严肃维护自尊 10. 爱岗敬业作为职业道德的重要内容,是指员工( ) A、热爱自己喜欢的岗位 B、热爱有钱的岗位 C、强化职业责任 D、不应多转行 11. 爱岗敬业的具体要求是( ) A、看效益决定是否爱岗 B、转变择业观念 C、提高职业技能 D、增强把握择业的机遇意识 12. 市场经济条件下( )不违反职业道德规范中关于诚实守信的要求 A、通过诚实合法劳动实现利益最大化 B、打进对手内部增强竞争优势 C、根据服务对象决定是否遵守承诺 D、凡有利于增大企业利益的行为就做 13、( )是企业诚实守信的内在要求 A、注重环境效益 B、增加职工福利 C、注重经济效益 D、开展员工培训 14、职业有( ),这是其基本特征 A、可变性经济性 B、领域性和广泛性 C、稳定性和经济性 D、稳定性差异性 15、下列关于勤劳节俭的论述中,正确的选择是( ) A、勤劳是人生致富的充分条件 B、节俭是企业持续发展的必要条件 C、勤劳不如巧干 D、节俭不如创造 16、职业纪律是企业的行为规范,职业纪律具有( )的特点 A、明确的规定性 B、高度的强制性 C、普适性 D、自愿性 17、在企业的活动中( )不符合平等尊重的要求 A、根据员工技术专长进行分工 B、根据服务对象的年龄采取不同服务措施 C、师徒之间要平等和互相尊重 D、同工同酬取消员工间的一切差别

(全)茶艺师(高级)实操模拟考试附答案-

茶艺师（高级）实操模拟考试附答案1、【判断题】当新鲜的水中含有高价氧化铁0.1mg/L时，茶汤发暗，滋味变淡。（×） 2、【判断题】俗话说:“高山云雾出好茶”的科学道理是由于茶树的生长对漫射光和紫外线要求较多。（√） 3、【判断题】行为文化即人们在从事茶叶生产和消费过程中所形成的社会行为规范。（×） 4、【判断题】在茶汤中含有2mg/L的钙时，使茶汤滋味发苦。（×） 5、【判断题】文士茶艺的特点是文化内涵厚重，品茗时注重意境，与会茶友，须人品高雅，有较好修养。（√） 6、【判断题】以精美的茶具作为礼品，是现代生活口味高尚的表现。（×） 7、【判断题】原则，就是人们活动的根本准则；规范，就是人们言论、行动的标准。（√） 8、【判断题】斗茶的一般程序是：灸茶→碾茶→罗筛→候汤→熁盏→点茶→评比。（√） 9、【判断题】人们在品茗过程中得到了茶艺从业人员所提供的各种服务，能开拓了视野，陶冶了情操，净化了心灵。（√）

10、【判断题】“自然的规律和准则”是“道”的含义之一。（×） 11、【单选题】在茶文化专项旅游项目中，游客沿途可先后品尝到彝族的腌茶、盐巴茶、烤茶，苗族的虫茶；( )的“三道茶”等。（A ） A、白族 B、傣族 C、日本 D、傈僳族 12、【单选题】茶叶中同样含有对人体有害的( )等元素，但其在茶汤中的含量很低，通过饮茶进入人体的就更少。（A ） A、铅、镉 B、铅、铁 C、铁、镉 D、铁、铝 13、【单选题】君山银针内质的品质特点是( )。（A ） A、香气清纯，滋味甜爽，汤色橙黄明净，叶底嫩黄匀亮 B、清香高长，汤色清澈，滋味鲜浓、醇厚、甘甜，叶底嫩黄肥壮成朵 C、汤色艳亮，香气鲜郁高长，滋味浓厚鲜爽，富有刺激性，叶底红匀嫩亮

高级茶艺师理论知识试题lite

高级茶艺师理论知识试题一,单项选择 1. 职业道德是人们在职业工作和劳动中应遵循的与( C )紧密相联系的道德原则和规范总和. A,法律法规B,文化修养C,职业活动D,政策规定2. 职业道德品质的含义应包括( C ). A,职业观念,职业技能和职业良心B,职业良心,职业技能和职业自豪感 C,职业良心,职业观念和职业自豪感D,职业观念,职业服务和受教育的程度 3.红茶类属于全发酵茶类,故其茶叶颜色深红,茶汤呈( B ). A,橙红色B,朱红色C,紫红色D,黄色 4.元代茶具的代表是( C )茶具,在白瓷上缀以青色文饰,清丽恬静,既典雅又丰富. A,白瓷B,青瓷C,青花瓷D,紫砂陶 5. 社会鼎盛是唐代( A )的主要原因. A,饮茶盛行B,斗茶盛行C,习武盛行D,对弈盛行6.茶艺师在为顾客推介时,应注意的三个重点之一是( C ). A,热情对待顾客让顾客必须做出购买的决定 B,要观察顾客的消费能力 C,要使顾客自然而然地决断 D,要推介利润高的商品给顾客 7. 泥色多变,耐人寻味,壶经久用,反而光泽美观是( B )优点之一. A,金属茶具B,紫砂茶具C,青瓷茶具D,漆器茶具8. ( D )瓷器素有"薄如纸,白如玉,明如镜,声如磬"的美誉. A,福建德化B,湖南长沙C,浙江龙泉D,江西景德镇 9. 在茶叶不同类型的滋味中,( A )型的代表茶是六堡茶,工夫红茶等. A,醇和B,浓厚C,鲜醇D,平和 10. 茶叶中含有( C )多种化学成分. A,100 B,300 C,600 D,1000 11. 下列( D )属于茶叶国家强制性标准的内容. A,产品质量标准B,加工验收标准C,茶叶销售标准D,检验方法标准 12. 下列( D )标准是与茶叶关系密切的国家强制性标准. A,GB8321.1 农药合理使用准则(一) B,SB/T1067-93《祁门红茶》 C,Q/35LHC.001-95《茉莉花茶》D,GB11680-89《食品包装用原纸卫生标准》 13. 关于劳动者权利表述错误的是( B ). A,取得劳动报酬的权利B,劳动者有权不服从工作安排 C,享有平等就业和选择职业的权利D,获得劳动安全卫生保护的权利 14.擂茶又称"三生汤",其主要原料是( A ). A,茶叶,生姜,生米B,茶叶,生姜,花生 C,茶叶,芝麻,生米D,茶叶,芝麻,花生 15.将( B )与茶乡民俗风情结合,并借助它来宣传,发展少数民族茶文化,会取得更好的经济效益和社会效益. A,饮茶风俗B,旅游C,古茶树D,品茶风情 16. 在《劳动法》中对劳动者纪律和道德观念方面的素质要求是( D ). A,不违反传统的道德规范B,要用自我道德意识的

【精品】2020年高级美容师理论知识资格考试模拟试题库及答案(共300题)

2020年高级美容师理论知识资格考试模拟试题库及答案（共300题） 1、精油是以特定种类的植物根、茎、叶、花、果实经过物理处理而得到的带有香味 D 液体。 A、不具有挥发性的水溶性 B、不具有挥发性的油溶性 C、具有挥发性的水溶性D、具有挥发性的油溶性 2、求美动机的 D 表现为不同的需要有不同的动机。 A、复杂性 B、差异性 C、层次性 D、多样性 3、对初级美容师培训班学员培训指导的要求中不包括 C .。 A、提高学员专业兴趣 B、示范指导从严要求 C、示范动作超脱飘逸 D、技术指导耐心细致 4、 C 是激励人去行动的主观原因。 A、行为 B、责任 C、动机 D、情感 5、在胸腹北部淋巴引流按摩手法中，操作正确的是 C 方向引流推按。 A、脐以上向腹股沟 B、脐以上向锁骨上窝 C、脐以下向腹股沟 D、脐以下向月国窝 6、美胸化妆品中的 C 适合油性皮肤。 A、美胸霜 B、美胸油、美胸凝胶 C、美胸凝胶 D、美胸霜、美胸凝胶 7、膳食中缺乏水和 C 会诱发或加重便秘。 A、矿物质 B、硫酸软骨素 C、维生素 D、微量元素 8、在芳香美容护理中为宾客调配精油时，应考虑到的主要因素包括 D 。.

A、精油的产地 B、调配精油的用具 C、宾客对精油的了解状况 D、宾客的皮肤情况 9、把肌肉分为随意肌和不随意肌是根据肌肉的 C 特点进行划分。 A、组织 B、结构 C、运动 D、生物 10、 D 与皮脂膜作用无关。 A、防止某些化学物质、水分透入皮肤 B、皮肤、毛发表面润滑C、抑制皮表细菌生长繁殖D、促进表皮细胞再生 11、到了17、18世纪，SPA开始在 C 中风行，与此同时，养生美容、身心舒缓的理念逐渐流行。 A、埃及贵族 B、中国皇家贵族 C、欧洲贵族 D、东南弧 12、 C 功能退化与皮肤干燥有关。 A、血管括约肌收缩 B、肌纤维张力 C、皮脂腺汗腺 D、静脉瓣活动 13、美容刮痧操作时，对 C 的顾客，最好不宜乱刮。 A、身体强壮 B、皮肤弹性良好 C、背部脊骨凸起 D、肌肉结实 14、由于肥胖导致的性功能衰退的疾病中不包括 D 。 A、男性阳痿 B、女子月经过少 C、女子闭经、不孕 D、卵巢肿瘤 15、刮痧美容具有 A 的美容功效。 A、开泄毛孔腠理 B、收缩毛孔 C、增加皮肤氧化能力 D、去除角质 16、呼吸系统的功能包括提供机体所需氧气并排出 A 。 A、二氧化碳 B、一氧化碳 C、组织代谢酶 D、免疫代谢产物

育婴师考试试题及答案

?101、婴儿的活动是多种多样的，所以教育教学活动也要体现出（A ）。 ?A、多样性 ?B、单一性 ?C、普遍性 ?D、复杂性 ?102、婴儿最基本的（A ）活动说明了婴儿活动的多样性。 ?A、游戏 ?B、大运动 ?C、观察 ?D、思考 ?103、在婴儿游戏的活动中，不能学会（C ）。 ?A、能操作各种材料，与各种物体和人相互作用 ?B、获得认识周围事物的机会 ?C、掌握抽象逻辑思维的方法 ?D、促进婴儿心理、生理的发展 ?104、整体教育思想的整体观在教育目标与内容关系上主要体现在（A ）。 ?A、教育目标和教学内容互相渗透并有机结合 ?B、保留教育目标和内容纵向的系统性 ?C、考虑教学内容的横向有机结合 ?D、只突出某一领域的教学忽略其他的领域 ?105、整体性教育的原则不包括（ B ）。 ?A、教育目标的整体性 ?B、细化教育资源，保证婴儿的社会环境单纯 ?C、教育理念要渗透到各个领域 ?D、实现教育手段和途径的整体性 ?106、下列哪一项是对教育目标整体性含义的正确解释（ D ）。 ?A、婴儿生理、心理发育都不完善，但婴儿期的主要任务是促进其生理的发展 ?B、婴儿生理、心理和身心发展相互的关系不大，所以只要注重某一方面的发展即可 ?C、婴儿生长发育还不成熟，所以不能把其看成是独立的人 ?D、为婴儿设计各领域发展的游戏活动，促进其和谐发展 ?107、个别教学计划内的五个领域是根据（B ）划分的。 ?A、五个系统的学科 ?B、婴儿所接触的周围环境和应当获得的生活经验 ?C、成人的经验 ?D、以往婴儿的成长规律 ?108、如果将实现教育手段、教育途径整体性理解成（D ）是错误的。 ?A、通过多种途径进行教育 ?B、科学安排婴儿的一日生活，充分发挥一日生活的整体教育功能 ?C、通过多种形式进行教育 ?D、通过完整的教育手段和教育形式对婴儿集中进行教育 ?109、创设婴儿全面发展的良好社会环境需整合的教育资源有（B ）。 ?A、早期教育机构、亲子园、学校 ?B、早期教育机构、亲子园、家庭、社会

高级育婴师考试实操试卷及答案

高级育婴师考试(国家职业资格三级)操作技能精选试题及答案(二) 一、操作题 1．如何用发育诊断法对2岁半的婴幼儿进行动作能力发展的评价答案：(I)选择婴幼儿的一种动作，例如，测试以不同的步子行走的能力。 (2)测试规则。按题目顺序逐题进行测试。连续3题失败，不再继续测试。 (3)测试项目和方法(如2岁婴幼儿)： I)向后退3步。 2)向后退2m。指导语：“像我这样向后退(示范)。" 3)跟着脚尖走3步。指导语：“像我这样跟着脚尖走(示范)。” (4)评分与评价。能没有困难地沿着2m长的直线走，则通过此项目。被测儿连续3题失败以后，第一次失败的测试题编号前面所标的年龄，即为该婴幼儿站立动作的发育年龄。 2．如何处理婴幼儿高热、发生惊厥的状况答案：(1)保持镇静，停止喂食引起窒息。 (2)保持呼吸通畅。牙关紧闭时不能硬性撬开，以免损伤口腔黏膜或牙龈。 (3)解开婴幼儿的衣领、裤带。 (4)采用物理方法降温。 (5)就近治疗。 3．人工喂养婴幼儿便秘的矫治。答案：(1)牛奶或奶粉的冲调。 (2)制作菜泥或菜水。 (3)训练按时排大便。 (4)使用导泻剂及注意清洁双手。 4．熟悉感觉统合练习器械，并简述其功能。答案：(1)讲述各种器械的功能、使用范围。 (2)讲出几点活动练习的场地要求和安全要求。 (3)正确演示各种器械(参见第二章第节内容)。 5．如何护理腹泻的婴幼儿答案：(1)自制糖盐水，防止脱水。 (2)将糖盐水给婴幼儿喂食，补充腹泻丧失的液体。 (3)大便后清洗方法正确，减少尿液、粪便对皮肤的刺激。 (4)正确消毒操作。 (5)注意清洁育婴师和婴幼儿的双手。 6．怎样对婴幼儿晨检答案：(1)育婴人员细心观察：精神状态、行动、面色、肤色、鼻腔、口腔、呼吸和有无皮疹，尽早发现异常情况。 (2)通过于摸婴幼儿额头，感觉有兀热度。 (3)根据情况，判断有无病情。 (4)发现婴幼儿已经患病，和家长商量日问的护理要点，如全日观察、就诊、继续吃药或打针等。育婴师还需要把有关事项记录下来，提醒自己。 (5)婴幼儿出现异常情况需要迅速去医院进行诊治。 7．分析婴幼儿爱哭的原因，提出改善的措施。答案：哭是婴幼儿沟通与表达的主要方式之。，意味着某种需要的未被满足状态。一般来

高级茶艺师模拟试题

高级茶艺师模拟试题判断题：共20分，每题1分（正确的打“√”，错误的打“×”，错答、漏答均不得分，也不反扣分）。（）1、爱岗敬业是社会主义市场经济条件下各行各业职业道德的最基本要求。（）2、诚实守信是做人做事的基本准则。（）3、名茶就是外形秀丽，内质优异的茶叶珍品。（）4、茶汤色泽与水质密切相关。（）5、叶基部有“一点红”的龙井43比龙井群体成品茶品质优异。（）6、凡干湿评略有烟气，尝滋味又尝不出来的应为正品茶。（）7、日晒气较轻的茶叶（乌龙茶），评定等级后，按次级给价。（）8、采摘芽芯制作的名茶，品质最为优异。（）9、外地鲜叶由西湖龙井炒茶师傅炒制的龙井，品质与正宗西湖龙井一样。（）10、龙井茶审评，侧重于外形。（）11、质检审评，货样相符的，应评为标准级。（）12、眉茶精致本身路，在紧门抖出的珍眉头子茶用来做贡熙。（）13、绿毛茶精制，通过抖筛后的圆形茶茶坯做特珍或珍眉花色。

（）14、品质较差的秀眉称为“三角片”。（）15、根据外形抖筛紧门规格，屯绿三、四级为8孔。（）16、糖类物质含量的高低是鲜叶老嫩的标志又可作为辨别真假茶的依据。（）17、品质优异的本山可以与同等的铁观音给价。（）18、乌龙茶品质审评，若内质得分低于该级最低分数标准，均作降级处理。（）19、根据茶叶品质审评结果判定原则，若几项品质因子得分合计为-3分应评为不合格。（）20、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。二、选择题（第1—80题，择正确答案，将相应的字母填入体内的括号中。每题1分，满分80分） 1、（）是为人民服务思想在职业活动中的具体表现。（A）办事公道；（B）诚实守信；（C）爱岗敬业；（D）服务群众。 2、时代发展到今天，职业得到了空前的发展，因此职业守则要求评茶员应（）。（A）遵纪守法，讲究公德；（B）热爱本职，敬业勤业；（C）科学严谨，不断进取；（D）坚持原则，廉洁奉公。 3、乌龙茶副茶分为（）。（A）铁观音、色种；（B）正茶、副茶；（C）粗茶、细茶；（D）粗茶、细茶、脚茶。

高级美容师试题(卷)

1、体胖的人发型宜（D）。 A、时髦 B、醒目 C、夸张 D、自然 2、彩色摄影化妆的化妆色彩能（A）的反映在图片上。 A、较真实 B、夸张 C、比较强烈 D、全面 3、（B）不属于皮肤衰老的外在因素。 A、长期在光线暗的环境下看书 B、长期在光线暗的环境下写字 C、大量摄入维生素 D、皮肤的分泌物减少 4、（D）是加速皮肤衰老的内在原因。 A、不恰当的快速减肥 B、皮肤水分补充不足 C、面部表情过于丰富 D、吸收功能障碍 5、维生素B2人体内多种（C）的组成部分，有维持机体健康、促进生长发育的作用。 A、激素 B、氨基酸 C、酶 D、基质 6、“Would you like to use ampoule?”的中文意思是（A）。 A、请问您加精华素吗？ B、请问您要补充水分吗？ C、请问您要做生物性护理吗？ D、请问您喜欢精华素吗？ 7、水对皮肤据有柔软作用，当角质层的水分低于（A）时，就会出现干燥现象。 A、10% B、20% C、30% D、40% 8、肤色偏黄的人忌穿（A）的服装。 A、黄色 B、暖色 C、紫色 D、红色 9、“按摩手“一起的专用接合器在连接或取下时，切勿（D）。 A、在未进行消毒时操作 B、在未接通电源时操作

C、戴手套操作 D、拉扯电线部分 10、维生素不是构成人体组织的原料，但是维持机体正常生命活动所必须的（B）。 A、脂类 B、营养素 C、能量 D、热量 11、体内缺少（D）是影响钙吸收的原因之一。 A、血红蛋白 B、蛋白质 C、脂肪 D、维生素D 12、（D）化妆品为白色或浅黄色粉末。 A、无水亚硫酸钠 B、低亚硫酸钠 C、卵磷脂 D、叔丁羟茴香醚 13、胖体型人易穿着（B）的服装。 A、黄条级图案 B、竖纹条图案 C、宽条纹图案 D、大方格图案 14、（A）是指甲彩绘的基本功训练内容。 A、指甲锉磨 B、指甲钻孔 C、涂指甲油的技巧 D、粘帖假甲的技巧 15、制作水晶指甲套纸模时，应选择（B）的纸模套在手指与指甲之间。 A、规格一致 B、合适 C、稍宽一些 D、稍窄一些 16、在素描中线条在表现（B）方面具有很强的艺术表现力。 A、油画 B、体面转折 C、水彩 D、水粉 17、（B）中含维生素E的含量很高。 A、动物肝脏 B、植物油 C、柑橘 D、海产品 18、( A)法是提炼精油的常用方法之一. A、浸泡 B、合成 C、脱脂 D、日晒 19、多吃（C）是预防肥胖的措施之一。 A、高脂肪与糙米 B、高蛋白与糖类 C、蔬菜水果与粗粮 D、糖类细粮与高蛋白 20、综艺晚会化妆要（D）及五官轮廓的调整。

高级茶艺师模拟试题

一、选择题（第1—80题，择正确答案，将相应的字母填入体内的括号中。每题1分，满分80分） 1、（）是为人民服务思想在职业活动中的具体表现。（A）办事公道；（B）诚实守信；（C）爱岗敬业；（D）服务群众。 2、时代发展到今天，职业得到了空前的发展，因此职业守则要求评茶员应（）。（A）遵纪守法，讲究公德；（B）热爱本职，敬业勤业；（C）科学严谨，不断进取；（D）坚持原则，廉洁奉公。 3、乌龙茶副茶分为（）。（A）铁观音、色种；（B）正茶、副茶；（C）粗茶、细茶；（D）粗茶、细茶、脚茶。 4、来样标签上标明S100，问此茶样是（）。（A）铁观音；（B）色种；（C）黄金桂；（D）观音细茶。 5、特级黄金桂条索卷曲结实、翠绿、香气清幽似桂。问所用标准（）。（A）不合理；（B）合理；（C）待定；（D）无标准。 6、要想将茶叶含水量保持在６０％以下，储藏环境相对湿度必须控制在（）以下。（A）７０％；（B）６０％；（C）４０％；（D）３０％。 7、茶叶“失风”是因为茶叶具有（）。（A）吸湿性；（B）吸附性；（C）陈化性；（D）光化反应。 8、抽气充氮是保管较为先进方法，但要求茶叶含水量在（），否则不利储藏。（A）２—５％；（B）７％；（C）９％；（D）１２％。 9、高级茶最理想的贮藏方法是（）。（Ａ）灰藏法；（B）抽气充氮；（C）冷柜；（D）仓库贮存。 10、茶叶似“秋风落叶”干枯松散的原因是（）。（A）原料幼嫩；（B）做青不足；（C）炒青温度过高；（D）揉捻不足。 11、将揉捻叶放在阳光下照射，会产生( )。（Ａ）香气淡飘；（B）青臭气；（C）酸味；（D）闷黄味。 12、根据黄金桂品种的特点,宜采用( )做青技术。（A）轻晒轻摇,发酵稍轻；（B）轻晒重摇，发酵稍轻；（C）重晒轻摇,发酵充分；（D）重晒重摇，发酵充足。 13、下列( )有利于评茶室空气新鲜。（A）座南朝北；（B）落水管不设盛水弯头；（C）地板打蜡；（D）吸烟。 14、为改善评茶室的光线，可以（）。

高级美容师资格证考试试卷含答案

高级美容师资格证考试试卷含答案一、单选题(第 1 题～第 80 题。选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。每题 1.0 分，满分 80 分。) 1. 美容院迎送宾客时，行礼的要求不包括( D ) 。 (A)主动为顾客开门 (B)边问好边行 15 度鞠躬礼 (C)目视对方，面带微笑 (D)行礼时，双手背后 2.(C )是通过乳化作用使其自然的浮出皮肤表面来清理黑头。 (A)真空吸啜仪 (B)去黑头贴 (C)黑头导出液 (D)针清 3. 拔出保险栓，再压下压把（或旋动阀门），将喷口对准火焰根部是( C ) 使用方法。 (A)干粉灭火器 (B)泡沫灭火器 (C)二氧化碳灭火器 (D)7150 灭火器 4. 在服务工作中，符合美容师礼貌待客的具体表现是( A ) 。 (A)真诚赞美顾客, 使顾客感到亲切和轻松 (B)热心为顾客服务, 不厌其烦地介绍美容产品, 扩大宣传美容效果 (C)关心顾客, 主动询问其个人经历等情况 (D)借助顾客缺点开玩笑, 拉近与顾客的距离 5. 职业道德要求从业人员在( A ) 过程中必须遵循职业道德原则和规范。 (A)工作和劳动 (B)工作和学习 (C)工作和生活 (D)学习和生活 6. 负责接待的美容师在接待前必须仪表整洁、( B )。

(A)涂甲油 (B)化淡妆 (C)戴工作帽 (D)戴口罩 7. 使用美容仪器对容貌与形体进行美化修饰的方法属于( D ) 美容。 (A)整形 (B)文饰 (C)注射 (D)生活 8. “采取局部通风或全部通风的方法，降低可燃气体、蒸气和粉尘的浓度”属于防火的(B ) 基本措施。 (A)隔绝助燃物 (B)控制可燃物 (C)消除着火源 (D)阻止火势蔓延 9. 颈部清洁时手法应避免( C ) 。 (A)连续拉抹 (B)交替拉抹 (C)力度强劲 (D)反复拉抹 10. 清洁类化妆品对于皮肤( D ) 起不到清洁作用。 (A)汗液 (B)灰尘 (C)细菌 (D)病原微生物 11. 稀释消毒剂时，( B ) 。 (A)取完消毒剂后不要立即加盖 (B)多余的消毒剂不可倒回瓶中 (C)选用合适的烧杯量取 (D)倒消毒剂时标签朝下 12. 电烫睫毛主要是给( C ) 用红外线照射加热，通过升温使其改变形状。 (A)睫毛根部 (B)睫毛末梢 (C)上好卷杠的睫毛 (D)上下眼睫毛 13. 使用去角质膏之前需( B ) 。 (A)在手掌中揉搓出泡沫 (B)先蒸面 (C)保持用具干燥 (D)使局部皮肤升温 14. 由骨骼、肌肉和关节所组成的人体系统是( A ) 系统。

高级育婴师模拟试题

高级育婴师模拟试题高级育婴师理论知识试卷姓名: 得分: 一、选择题(每题一分，共80 分) 1、婴儿脚气病的引发是因为母乳缺乏( ) A、维生素A B、维生素B1 C、维生素B2 D、维生素C 2、1岁以内的婴儿每天每公斤体重需水( ) A、100-140毫升 B、120-140毫升 C、120-160毫升、正确冲调奶粉，一周以内的婴儿应按( )比列冲调。 3 A、2:1 B、3:1 C、4:1 D、5:1 4、为婴儿洗澡，室内温度应保持在( )，洗澡水应是开水放凉至( ) A、28;28-42 B、28;28-38 C、28;38-42 D、28;38-40 5、一般情况下，婴儿( )月时，可扶着家具移步。 A、5-6个月 B、7-8个月 C、8-10个月 D、11-12个月 6、一般情况下，婴儿( )月时，可以由成人拉着双手倒迈步。 A、5-6个月 B、7-8个月 C、8-10个月 D、11-12个月 7、( )是婴儿精细动作能力发展极为迅速的时期。 A、1岁内 B、0-3岁 C、3岁以上 D、1-2岁 8、( )以前是婴儿学会进行沟通的最佳时期。 A、2岁 B、3岁 C、4岁 D、5岁 9、( )是婴儿情绪培养与个性及人格发展的敏感期。 -2岁 B、1-3岁 C、0-3岁 D、0-2岁 A、1 10、婴儿期水需要量较高，6个月以内需要量约为( )ml/kg/24hr

A、100-130 B、120-180 C、120-190 D、130-190 11、足月健康婴儿在出生6个月内每日热需要量为( )kcl/kg A、80-120 B、90-140 C、60-120 D、80-140 12、添加泥糊状食品要掌握( )的渐进原则 A、先荤后素，由少到多，由细到粗，由稀到稠 B、先素后荤，由多到少，由细到粗，由稀到稠 C、先素后荤，由少到多，由细到粗，由稀到稠 D、先荤后素，由多到少，由细到粗，由稀到稠 13、低体重婴儿的水的摄入量为( )ml/kg/24hr A、85-170 B、50-80 C、130-190 D、50-85 14、下列关于婴儿科学饮水不正确的是( ) A、饭钱不要给婴儿喂水 B、睡前不要给婴儿喂水 C、可用饮料代替水 D、不要给婴儿喝凉水 15、下列关于婴儿睡眠环境不正确的是( ) A、保持室内空气新鲜 B、室温以28?为宜 C、让婴儿单独睡一张床 D、被褥干净，舒适 16、贫血的种类很多，婴儿在( )时比较容易患缺铁性贫血。 A、6个月前 B、2岁以后 C、0-3岁 D、6个月-2岁 17、婴儿口角炎，口唇干裂是因为缺乏( )p35 A、维生素A B、维生素C C、维生素B2 D、叶酸 18、婴儿虚弱、无力、脾气急躁是因为缺乏( ) A、维生素A B、维生素C C、维生素D D、叶酸 19、婴儿( )发展顺序，标志着人的大脑神经、骨骼肌肉和感觉组合的成熟程度。 A、两手的动作 B、大动作技能训练 C、精细动作 20、新生儿( )时，开始有了长时记忆。 A、2-3个月 B、4个月 C、6个月 D、1岁 21、新生儿( )时能够区别生熟人。 A、2-3个月 B、4个月 C、6个月 D、1岁

高级育婴师理论试题库

一、判断题 (正确的打“√”，错误的打“×”，请将相应答案涂在答题卡上，每题0.5分，共40题，满分20分) 1.育婴师职业的产生是社会分工越来越精细的结果。（）对 2.《儿童权利公约》将儿童定义为18岁以下的男孩和女孩，并认为每一位儿童既是一个独立的个人，又是家庭和社会的一分子。（）对 3.《未成年人保护法》规定：学校、幼儿园、托儿所应当建立安全制度，加强对未成年人的安全教育，采取措施保障未成年人的心理安全。（）错应为人身安全 4.《母婴保护法》规定：男女双方在结婚登记时，应当持有婚前医学检查证明或者医学鉴定证明。（）对 5.国家劳动和社会保障部制定的《育婴员国家职业标准》，将本职业分为育婴员、育婴师、高级育婴师三个等级。（）对 6.蔬菜用油炒后的能量密度比不炒的蔬菜高。（）对 7.早产儿胃排空的时间比正常儿短。（）错 8.肠道细菌对婴幼儿都是有害的。（）错 9.婴幼儿睡眠时生长激素达分泌高峰，促进机体生长发育。（）对 10.母乳中脂肪有利于婴幼儿吸收。（）对 11.1岁以前的婴幼儿膳食应以奶类为主。（）对 12.市场上的增智增高保健品很有效果，应该多吃。（）错 13.对传染病的预防，主要是对传染病病人的治疗。（）错 14.婴幼儿大便呈黑色一定是由胃肠道出血引起的。（）错 15.发现眼睛有异常症状时,应及时去医院,切忌滥用眼药水。（）对 16.婴儿的右侧支气管较垂直,因此异物较易进入右侧支气管。（）对 17.育婴师不必具备处理意外伤害的应急救护知识，主要应送人医院处理。（）错 18.婴幼儿意外高楼跌下，抢救生命的时候，呼吸、心跳抢救应分开进行。（）错 19.婴儿常见疾病有侏儒病、心血管病、水痘、湿疹、呕吐、腮腺炎等。（）错 20.婴幼儿高热时可用50%的酒精进行擦浴。（）错 21.哮喘患儿应首选塑料、竹木、金属玩具等。（）对 22.婴儿抽风时，不可喂水，进食，以免器官发生窒息引起肺炎。（）对 23.小儿麻痹症的潜伏期为1-7天。（）错 24.婴幼儿发生高热惊厥时应将身体转向一侧，用纱布裹在调羹、筷子上放在上下牙之间，

2019高级茶艺师考试题库.doc

1、毛里塔尼亚最喜欢喝中国的绿茶，进口不少中国产的眉茶和()。A、珠茶B、花茶C、红茶D、乌龙茶答案：A 2、茶艺表演中的“四艺”出现于()。A、宋代 B、明代 C、唐代 D、清代答案：C 3、英国人偏爱()，并需加牛奶、糖、柠檬片等。A、绿茶B、红茶C、白茶D、黑茶答案：B 4、接待客人的形式是属于()。A、生活型茶艺B、营业型茶艺C、表演型茶艺D、养生型茶艺答案：A 5、茶艺表演的背景音乐可以选择()。①古典名曲②为品茶而谱写的纯音乐③精心录制的大自然之声④健康抒情的流行曲A、①②③B、①②③④C、②③④ D、①②④答案：B 6、()不属于茶艺六要素中水之美的内容。A、甘 B、轻 C、冽 D、重答案：D 7、日本茶大都是绿茶，没有发酵或半发酵的，制法是()。 A、蒸熟炒干 B、烘熟晾干 C、炒熟至干 D、蒸熟烘干答案：D 8、()这一祝福的话，不能在台、港、澳同胞过年礼仪接待时说。A、“恭喜发财”B、“新年快乐”C、“万事如意”D、“合家幸福”答案：B 9、新加坡的饮茶习俗其特色是()。A、肉骨茶 B、玳玳花茶 C、冰茶 D、腌茶答案：A 10、君山银针外形的品质特点是()。A、芽头肥壮，紧实挺直，芽身金黄，满披白毫B、形似雀舌，匀齐壮实，锋显毫露，色如象牙，鱼叶金黄C、条索紧结，肥硕雄壮，色泽乌润，金毫特显D、单片，形似瓜子，自然平展，叶缘微翘，大小均匀，色泽绿中带霜（宝绿）答案：A 11、土耳其人煮茶，讲究()功夫。A、调制B、调味C、搅拌D、投放答案：A 12、俄罗斯人除了往茶里加糖外,有时加果酱、奶油、()等。 A、红枣 B、橙汁 C、玫瑰花 D、柠檬汁答案：D 13、外形具有扁平挺秀的特点的是()。A、都匀毛尖 B、碧螺春 C、雨花茶 D、龙井茶答案：D 14、泡茶器具要选择简洁实用而且符合()的。A、茶叶类别B、茶性C、客人喜好D、泡茶方法答案：B 15、在茶艺接待时，要注意各国的礼仪，如德国人忌吃葡萄，忌讳玫瑰花，所以不要向德国宾客推荐玫瑰、针螺类的花茶，特别是准备茶点时不要摆()。A、葡萄B、苹果C、香蕉D、荔枝答案：A 16、下列不是西点类的是()。A、蛋糕B、吐司C、曲奇饼D、豆腐干答案：D 17、庐山云雾外形的品质特点是()。A、芽头肥壮，紧实挺直，芽身金黄，满披白毫B、形似瓜子的单片，自然平展，叶缘微翘，大小均匀，色泽绿中带霜（宝绿）C、条索紧结，肥硕雄壮，色泽乌润，金毫特显D、条索粗壮、青翠多毫答案：D 18、美国的茶叶市场，18世纪以武夷茶为主，19世纪以绿茶为主，20世纪以()为主数量剧增，占绝大部分市场。A、花茶B、乌龙茶C、白茶D、红茶答案：D 19、埃及人喜欢喝浓厚醇洌的红茶，但他们不喜欢在茶汤中加牛奶，而喜欢加()。A、蔗糖B、冰块 C、薄荷 D、芝麻答案：A 20、以下属于礼仪接待中的基本要求的是()。A、要贯彻大小国家一律平等的原则，尊重各国的礼节、风俗习惯与禁忌；对外宾不卑不亢，不强加于人B、根据茶艺的特点为外宾提供上乘服务，满足不同国籍宾客的要求C、从实际出发，在茶艺服务中力求有针对性，注重实效，待人接物举止文雅，热情周到D、对外宾保持传统的习俗和正常的宗教活动不干涉答案：D 21、茶叶中的()含量多少直接影响着茶汤的苦涩味。A、茶多酚B、氨基酸C、蛋白质D、茶黄素答案：A 22、清香幽雅、浓郁甘醇、鲜爽甜润是()品质特点。A、信阳毛尖B、西湖龙井C、皖南屯绿D、洞庭碧螺春答案：D 23、在茶艺服务中要注意茶具色彩的选择。如单独使用()，在马来西亚人则被认为是消极的。A、黑色B、白色C、黄色D、红色答案：A 24、香气清高、味道甘鲜是()的品质特点。A、六安瓜片 B、君山银针 C、黄山毛峰 D、滇红工夫茶答案：A 25、()最早发现和饮用南美的马黛茶(Yerbamate)。A、印弟安人B、美国人C、俄罗斯人D、日本答案：A 28、茶艺服务人员在为日本或()宾客泡茶时应注意泡茶的礼仪规范。A、朝鲜B、台湾C、泰国D、韩国答案：D 29、旅居荷兰的阿拉伯人喜欢饮甘洌、味浓的()。A、冰红茶B、咸奶茶C、薄荷绿茶 D、乌龙茶答案：C 30、品茗环境要求干净整洁、()、宽敞明亮。A、幽静典雅B、安静雅致C、清静高雅D、宁静优雅答案：A 33、()人喜爱饮佐以糖、牛奶或者柠檬的红茶。A、荷兰 B、埃及 C、日本 D、俄罗斯答案：A 34、波兰人饮用红茶的方式曾经和()相似，都习惯使用俄式茶饮“沙玛瓦特”。A、苏联B、美国 C、中国 D、俄罗斯答案：D 35、泡茶水温的高低，与茶的老嫩、条形松紧有关。茶叶原料()要比()的茶汁浸出要慢得多，所以冲泡水温要高。 A、粗老紧实、细嫩松散 B、粗老松散、细嫩紧实 C、细嫩紧实、粗老松散 D、细嫩松散、粗老紧实答案：A 36、品茶注重()，追求精神上的满足，强调意境。A、量 B、质 C、形 D、色答案：B 37、Do you have Dahongpao here?() A、Yes, we have. B、Yes, we are. C、No, we did . D、No , we have. 答案：A 38、清饮法，即茶叶在冲泡过程中，茶汤中()调料。A、添加B、不加C、少许 D、大量答案：B 39、茶叶销售场所卫生管理要求,从业人员每()应进行一次健康检查。A、三年B、两年C、一年D、五年答案：C 40、安溪铁观音外形的品质特点是()。A、两叶抱一芽，平扁挺直不散、不翘、不曲，全身白毫，含而不露B、条形紧秀，锋苗好，色泽具有“宝光”C、条索紧结、肥壮、沉重，似蜻蜓头。色泽砂绿，鲜润，红点明D、条索粗壮肥大，色

2020年高级美容师理论知识资格考试模拟试题库及答案(共350题)

2020年高级美容师理论知识资格考试模拟试题库及答案（共350题） 1、乳房的营养是由乳房内的 D 供给的。（A）脂肪（B）结缔组织纤维素（C）腺叶、腺泡（D）血管、淋巴管2、使用碘伏对皮肤进行消毒操作时，不宜 C 。（A）反复更换棉球（B）从消毒部位中部向两侧扩展（C）在操作后用水清洗（D）在操作后令其自然挥发 3、减肥塑身按摩中的“揉按肩背”手法是：右手手掌着力由 C部位至骶骨揉按。（A）颈两侧（B）肩峰（C）肩胛骨（D）锁骨 4、淋巴液是呈 A 色透明、似水样的液体。（A）无（B）黄（C）红（D）绿 5、上肢骨由锁骨、 A 、肱骨、桡骨、尺骨、手骨组成。（A）肩胛骨（B）腓骨（C）肋骨（D）蝶骨 6、 A 职业妆盼特点是洁净、优雅，精细考究、色泽淡雅。（A）白领（B）蓝领（C）粉领（D）户外 7、两眼距离偏近的人矫正化妆时，两眉头间距应略宽于 C 的长度。（A）l／2艮睛（B）2／S艮睛（C）一只眼睛（D）唇 8、当眼睛充血时可适当补充 D 。（A）钙（B）水（C）维生素A和维生索C （D）复合维生素B和维生素A 9、根据《消费者权益保护法》规定，消费者享有知悉其购买商品的 A 真实情况的权利。

（A）生产日期和有效日期（B）生产成本（C）锖售情况（D）出厂价格10、呼吸、消化、泌尿，生殖、循环、神经、感觉、运动、内分秘等为 A 。（A）人体功能系统（B）人体基本功能（C）人体症状（D）人体征候 11、到了17、18世纪，SPA开始在 C 中风行，与此同时，养生美容、身心舒缓的理念逐渐流行。 A、埃及贵族 B、中国皇家贵族 C、欧洲贵族 D、东南弧 12、 C 功能退化与皮肤干燥有关。 A、血管括约肌收缩 B、肌纤维张力 C、皮脂腺汗腺 D、静脉瓣活动 13、美容刮痧操作时，对 C 的顾客，最好不宜乱刮。 A、身体强壮 B、皮肤弹性良好 C、背部脊骨凸起 D、肌肉结实 14、由于肥胖导致的性功能衰退的疾病中不包括 D 。 A、男性阳痿 B、女子月经过少 C、女子闭经、不孕 D、卵巢肿瘤 15、刮痧美容具有 A 的美容功效。 A、开泄毛孔腠理 B、收缩毛孔 C、增加皮肤氧化能力 D、去除角质 16、呼吸系统的功能包括提供机体所需氧气并排出 A 。 A、二氧化碳 B、一氧化碳 C、组织代谢酶 D、免疫代谢产物 17、皮肤色素细胞的形式及汗液的皮脂的形成分泌都要经过一系列的 C 过程。 A、吸收 B、代谢 C、生化 D、体温调节 18、防晒化妆品SPF指数过高会影响皮肤 D 功能。 A、感觉 B、免疫 C、代谢 D、呼吸 19、美容业属服务行业，所以美容师职业道德的示范作用对整个社会风尚和文明程度 A 。. A、有直接影响 B、没有直接影响 C、有间接影响 D、没有太大影响 20、来自于 B ，是产生外在求美行为的诱因。

育婴师实操试题

高级育婴师实操试题试题1.哮喘患儿护理哮喘急性发作时，患儿憋气，缺氧，有痰咳不出，因而坐卧不宁，烦躁不安，甚至有濒死感，这种情绪波动对哮喘者非常不利，护理的首要任务是安慰病人，安定情绪。可以使病儿取坐位或半坐位，以减少胸部呼吸肌的阻力，从而使呼吸感到通畅。为了减少长时间坐位的疲劳，可在床上放一小桌，上垫软枕，以便病人伏在枕上休息或睡眠。应仔细观察病情变化，注意每分钟呼吸及脉搏的次数和节律，注意有无紫绀和出汗，随时准备送医院。室内要安静，空气要清新、温暖，保持一定湿度。冬季也要每天短时间开窗流通空气，有条件可在室内放一加湿器以使空气湿润。急性发作期饮食以清淡、易消化的流质或半流质饮食为宜，多吃水果，避免吃诱发哮喘发作的食物，如海鲜、虾、蟹等。大便要保持通畅，如有便秘，可冲服蜂蜜水或使用润肠通便药物。家属应熟悉病儿服用的药物剂量和方法，及时协助病儿服药。时常轻拍后背以协助排痰。保持呼吸道畅通，清除鼻垢和鼻腔内分泌物。注意口腔卫生，因发作时常张口呼吸，故每隔5—10分钟应喂些温开水，保持口腔粘膜湿润。试题2.家庭常用消毒方法最常用最简单的方法就是煮沸消毒。一般水开后煮沸15~20分钟即可，但煮时水一定要漫过所煮的物品，此法既简便又安全。如果是病毒性肝炎患者用过的食具，可以煮20~30分钟，或用%过氧乙酸浸泡30分钟，或用5%漂白粉上清夜浸泡30~60分钟。也可用含有效氯500毫克/升的洗清剂浸泡5~10分钟，取出后清水冲净。浸泡时消毒物品应完全被浸没。对旧房或病人用过的房间进行消毒处理，常用的方法是：用2%过氧叶酸喷雾，用量为8毫升/立方米，作用30分钟；过氧乙酸熏蒸，用量3克/立方米，作用90分钟；%过氧叶酸5%漂白粉上清夜擦抹物体表面。喷雾消毒时应注意首先关闭门窗，先将门及门把手消毒，然后喷洒地面，进室后要循序而进，先喷地面后喷两边的墙。房间大时可先喷一半。喷墙时由上往下，由左往右，不要来回乱喷。擦抹消毒时至少反复涂擦3次，用药应使墙表面湿润而药液不滴下为度。擦抹时应从上到下有顺序进行，避免遗漏。如果有流感病发生，可将食醋倒于容器内，用火加热煮沸，然后关闭门窗进行熏蒸处理，一般需要150毫升立方米。作用30分钟，即可起到杀灭流感病毒作用。家庭消毒的方法很多，要根据具体情况选用。应尽可能采用煮沸消毒法，必要时还可采用消毒液浸泡、擦抹、喷雾、熏蒸等方法来处理。试题3.设计14个月宝宝粗大动作训练游戏（1）本题分值：10分（2）具体考核要求：C宝宝，男，2010年9月27日出生，剖腹产，正常。2011年11月30日宝宝14个月，会独自行走，不会拉车倒退。分析宝宝粗大动作发展的水平，根据该宝宝粗大动作发展的情况，设计粗大动作游戏2个。

2010年高级企业人力资源管理师专业技能模拟试题

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