职前教育考试试题及答案
职前教育考试试题及答案
试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:100分钟
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客观题(每小题:2分)
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1,良好的习惯可以提高人们生活与工作的品质，不良的习惯则具有相反的作用，会影响工作、学习和生活。当代大学生，应怎样培养自己的良好习惯，以下说法中正确的是：
A. 提高文化素养，全面认识自我和他人关系，自觉进行自我控制、自我完善
B. 强化意志力量，培养意志独立的良好品质
C. 强化实践锻炼，开阔视野，丰富经验，提高自己的适应能力
D. 以上都对
正确答案：D
2,大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系，那么下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方法：
A. 平等待人，尊重他人。
B. 互助互利，讲究信用。
C. 己所不欲，勿施于人。
D. 责人以严，待己以宽。
正确答案：D
3,现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是？
A. 职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比
B. 职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音
C. 考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习
D. 对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑
正确答案：C
4,时间是一种特殊的资源，那么时间有哪些特性呢，下列描述不正确的是：
A. 不可回溯
B. 不能买卖
C. 取之不尽
D. 无法暂停
正确答案：C
5,关于大学学习资源，下列表述不正确的是：
A. 学习资源是指在学习过程中可被学习者利用的一切要素，主要包括支持学习的人、财、物、信息等。
B. 按照学习资源的属性，可以分为知识资源、智慧资源、工具资源、素材资源。
C. 按照学习资源的表现形态，可以分为硬件资源和软件资源。
D. 以上说法都不对。
正确答案：D
6,下面关于直接兴趣和间接兴趣的说法，正确的是：
A. 间接兴趣与直接兴趣相比，具有短暂性的特点
B. 间接兴趣在一定条件下可以转化为直接兴趣
C. 直接兴趣对人的作用更大些
D. 以上说法都正确
正确答案：B
7,大学生普遍认为，谈话就是表露自己。“说”是最重要的，其实不然，“说”只是一方面，“注意倾听”也是谈话中重要的技巧。在与别人交谈的过程中，应掌
握哪些技巧?以下说法正确的是：
A. 通过语言和表情传递给对方你的理解和感受
B. 适度展开自己的话题
C. 专心听讲时给与自己的暗示性赞美
D. 以上都对
正确答案：D
8,进入大学校门，很多地方需要慢慢适应和调整。一些曾经闯过“千军万马独木桥”的同学在大学期末考试中却屡屡挂彩。导致这种情况的原因可能是：
A. 学习动力不足，还停留在应试教育模式，未能从接受式学习转变为研究式学习。
B. 学习缺乏计划，带有很大的盲目性。
C. 不会根据具体的学习对象、内容和自身情况选择合适的学习方法。
D. 以上说法都对。
正确答案：D
9,一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话：“你懂数学吗？”“不懂。”“那你至少失去了一半生命”。“你懂哲学吗？”“不懂。”“那你失去了80%的生命。”突然，一个巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉进了水里。看着哲学家在水中胡乱挣扎，船夫问他：“你会游泳吗？”“不……会……”“那你就失去了整个生命”。这是马克思曾说过的一则寓言故事，你认为其中蕴含哪种学习理念？
A. 终身学习
B. 自主学习
C. 实践学习
D. 创新学习
正确答案：C
10,什么是时间管理的基础？
A. 目标的确定
B. 时间预算
C. 思考任务的轻重缓急
D. 确定做事的程序
正确答案：A
11,“咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”所赞美的是强大的：
A. 意志力
B. 执行力
C. 创造力
D. 抗压力
正确答案：A
12,生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色。生涯不仅局限于个人的职业角色，也包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性？
A. 综合性
B. 终身性
C. 发展性
D. 独特性
正确答案：A
13,职业生涯规划第一步是
A. 自我分析
B. 确立目标
C. 可行性分析
D. 设计方案
正确答案：B
14,在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去。这些都是实习兼职的误区，你认为大学生应该怎样选择实习企业？以下说法正确的是？
A. 尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业
B. 要对企业的性质，产品和老板有所选择
C. 要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中
D. 以上都对
正确答案：D
15,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是
A. 十年左右
B. 两年以上十年以下
C. 一年以上两
年以下
D. 一年以内
正确答案：A
16,以下不属于职业生涯规划方法的是？
A. 刻板印象法
B. 目前趋势法
C. 最少努力法
D. 选择判断法
正确答案：D
17,由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点？
A. 职业生涯规划应由自己来主导。
B. 职业生涯规划是一个动态的规划。
C. 做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准。
D. 职业生涯规划，要首先明确个人目标。
正确答案：B
18,通常，大学生在入学时就会选定一个专业，而职业生涯设计也往往围绕着所学专业展开，这体现了职业生涯设计的什么原则？
A. 量体裁衣原则
B. 阶段性原则
C. 可操作原则
D. 发展性原则
正确答案：C
19,选定目标并具体落实目标从而实现目标的能力叫做：
A. 自信力
B. 执行力
C. 耐挫力
D. 自制力
正确答案：B
20,什么是外职业生涯，下面表述哪项正确：
A. 外职业生涯即职业生涯的外在表现。
B. 外职业生涯即职业生涯的外部行动。
C. 从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
D. 外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。
正确答案：C
21,党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，类别不同，界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性：
A. 实践性
B. 多样性
C. 相对性
D. 创造性
正确答案：B
22,生涯决策过程中，在确定目标时，应着重考虑的问题是？
A. 你能将问题转化为确切定义的目标吗?
B. 在规定期限内你能达到什么样的目标?
C. 你现在能够清晰地表达你的目标吗?
D. 以上都要考虑。
正确答案：D
23,关于毕业生学校就业市场，以下说法正确的是：（1）学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行有一个学校或多个学校联办。（2）学校就业市场主要服务于在校的毕业生，参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位，多个行业的联合。（3）学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主要渠道作用。
A. （1）（2）
B. （2）（3）
C. （1）（2）（3）
D. 全都不对
正确答案：C
24,现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是？
A. 职业资格证书
并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比
B. 职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音
C. 考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习
D. 对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑
正确答案：C
25,注意力、记忆力、想象力和思维力等，我们称之为：
A. 一般能力
B. 特殊能力
正确答案：A
26,有三个人要被关进监狱三年，监狱长满足他们三个人一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握着监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不仅没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳斯莱斯！”下面哪种说法最准确：
A. 什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的选择将决定我们三年后的生活。
B. 一时错误的选择将带来无法弥补的损失。
C. 选择什么，因人而异因民族而异，犹太人过于精明。
D. 职业决策时一定要慎重。
正确答案：A
27,大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有：
A. 国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策，如《关于实施大学生服务西部计划的通知》等。
B. 用人单位用人观念的转变。近年来，用人单位更加注重考核人才的能力与素质，逐渐走出“重学历”的误区。且招聘过程更加公平合理。
C. 严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道。
D. 以上都是。
正确答案：D
28,通常而言，把人们对职业的社会贡献及其社会地位（如权利、报酬、晋升机会、发展前景等）的评价称为（ ）。
A. 职业贡献
B. 职业价值
C. 职业声望
D. 职业回报
正确答案：C
29,处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社会需要
D. 自我实现需要
正确答案：D
30,组织规模不同的企业，其对职业管理的程度也不相同。一般来说，组织
规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。你认为这句话：
A. 正确
B. 错误
正确答案：A
31,为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。关于这个计划，以下说法正确的是
A. 从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务1—2年，服务期间不计算工龄。
B. 志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业。
C. 服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加20分。
D. 服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。
正确答案：B
32,求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。关于求职信，以下说法错误的是：
A. 求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题。
B. 求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由，应聘的职位。
C. 求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律，要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写。
D. 在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。
正确答案：C
33,古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是：
A. 毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。
B. 了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。
C. 了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。
D. 以上都对。
正确答案：D
34,在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去。这些都是实习兼职的误区，你认为大学生应该怎样选择实习企业？以下说法正确的是？
A. 尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业
B. 要对企业的性质、产品和老板有所选择
C. 要选择你了解
和知道资讯最多的单位以便融入其中
D. 以上都对
正确答案：D
35,古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要。下列选项中，属于毕业生需要了解的用人单位信息的是：
A. 了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。
B. 了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。
C. 了解用人单位招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能。
D. 以上都是。
正确答案：D
36,现在大学毕业生就业制度主要为以市场导向、政府调控、学校推荐、（ ）的就业模式。
A. 按计划分配
B. 统包统分
C. 包当干部
D. 毕业生与用人单位双向选择
正确答案：D
37,在参加面试之前，哪些细节是我们必须要考虑到的：
A. 对参加面试的单位做一个更为详细全面的了解。要尽量具体，包括该企业的过去和未来、性质和发展计划、文化和发展口号等等。
B. 面试的时间要把握。要确认面试的具体地址和时间，并根据自己离面试地点的远近合理安排出发时间。去早和去晚都意味着我们的时间观念不够强烈。
C. 要给自己鼓劲，树立胜利的信心。
D. 以上说法都正确。
正确答案：D
38,大学生应掌握哪些策略和技巧，才能让自己在面试大军中脱颖而出？
A. 面试前尽量了解公司背景和相关产品，如能在面试中运用一些专业产品术语，会让对方觉得你比较专业，理解力强
B. 掌握基本的面试礼仪，给面试官以积极、职业、干练的形象
C. 给对方公司或品牌进行适当的赞美，并对竞争对手有一定的了解和分析
D. 以上都是
正确答案：D
39,能够进入外企是许多毕业生的梦想，外企的薪水和待遇都是很有吸引力的。一般来说，为了获得一个良好的面试表现，我们需要准备的是：
A. 对于公司的状况、公司所在地、它的规模，在全球的活动以及近期的政策，最好都要有个概况的了解。
B. 要了解这个企业近期在国内的活动，包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内的业绩表现、活动规模以及今后预定开展的业务等。
C. 要有好的态度。注意细节，如接电话时的声音要温和，提问题态度要谦虚。服装尽量穿正装，不要太随意。
D. 以上说法都正确。
正确答案：D
40,求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象，关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：
A. 为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求。
B. 为了节省HR的时间，简历应
该尽可能的简洁直白。
C. 为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处。
D. 为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装。
正确答案：B
41,面试过程中，以下哪种做法是不对的：
A. 提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。
B. 接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。
C. 进入正式面试的房间前不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入。
D. 用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。
正确答案：B
42,当你决定要应聘一个公司的某个职位时，你应该提前关注和了解的公司的相关信息是（ ）（1）公司的规模、历史、经营状态（2）声誉（行业内外人对它的印象）（3）创造的产品或提供服务的范围（4）管理阶层的风格，是积极的、有冲劲的？还是保守的？（5）是本地公司还是国际机构？
A. (1)、（2）、（5）
B. （3）、（4）
C. （1）、（4）、（5）
D. （1）、（2）、（3）、（4）、（5）
正确答案：D
43,面试中，评价者或者不给考生指定特别的角色，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色，评价者通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。这种面试方式是：
A. 常规面试
B. 情景模拟面试
C. 无领导小组面试
D. 结构化面试
正确答案：C
44,面试时，求职者可能被问到：“可以给我们谈谈你的缺点吗？”这个问题往往是给求职者设套，所以求职者要谨慎回答，下列说法正确的是：
A. 可以说自己没有缺点，这样才能给人完美的姿态。
B. 可以说点小的缺点，比如说“粗心马虎”、“无法和别人很好的合作”等。也可以说自己的缺点是“追求完美”。
C. 应该说一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点。不能说这个职位最忌讳的缺点。
D. 以上说法都正确。
正确答案：C
45,面试内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题在面试前已经系统的结构化设计的面试方式，属于：
A. 常规面试
B. 情景模拟面试
C. 无领导小组面试
D. 结构化面试
正确答案：D
46,关于服饰礼仪的基本原则，下列哪一项是错误的：
A. 雍容华贵
B. 整洁大方
C. 展示个性
D. 整体和谐
正确答案：A
47,求职礼仪是公共礼仪的一种，它是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。在求职过程中，你认为合理的做法是：
A. 求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈，主动与考官握手，面试结束时要主动向考
官素要名片。
B. 在求职过程中要诚恳、谦恭，但也要不卑不亢。
C. 求职过程中可以通过各种关系与考官交往，可以采取各种渠道增进与考官的关系。
D. 以上说法都不对。
正确答案：B
48,面试时，求职者可能被问到：“能不能谈谈你的家庭情况？”家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。回答这类问题时，我们应该注意：
A. 和睦的家庭能够完善个人的品格，因此回答时要注意强调自己有一个温馨和睦的家庭。
B. 要表达出孝顺父母的思想，强调父母对自己教育的重视，以及父母对自己人生的影响。还可以强调一下其他家庭成员对自己参加这个工作的支持。
C. 可以强调一下自己对家庭的责任感，因为一个有责任感的人也是一个单位放心的员工。
D. 以上说法都正确。
正确答案：D
49,有一种面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为，进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其能否适应和胜任工作。这种面试是：
A. 常规面试
B. 情景模拟面试
C. 无领导小组面试
D. 结构化面试
正确答案：B
50,形体语言是一种很重要的交际手段和表达自己的方式，在面试中，面试官会注意你的每个细节，从这些细节中来评价你的各个方面。面试中，我们应该注意的问题是：
A. 不要故意挤压你的手指或者折纸、转笔等，这会是被认为不严肃的表现。
B. 面试时不要挠头发、胡子、耳朵，这些可能是被认为紧张的表现。
C. 用手捂着嘴说话也是一种紧张的表现，这样会影响自己在考官心中的印象。
D. 以上说法都应该注意。
正确答案：D