2004至2006年工作总结
民政局2004年至2006年工作总结
及未来几年工作规划
2004年至2006年，全市民政系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届五中、六中全会精神，认真落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，突出工作重点，狠抓薄弱环节，民政工作在以往的基础上又有新的进展。社会救助由单项制度探索实践、点上突破向着整体制度框架建立完善、全面推进的方向发展；优抚安臵由制定完善落实政策向深化改革与建立保障机制的目标迈进；基层民主政治日趋活跃；社会福利惠及面不断拓展；区划地名、民间组织、婚姻殡葬等专项社会行政事务管理工作继续朝着依法行政、文明服务、寓管理于服务的方向推进。整体上讲，民政工作的作用正在由社会稳定机制向为社会和谐提供重要基础保证转变，在调节社会利益、化解社会矛盾、促进社会公平、维护社会稳定方面发挥了重要作用。具体如下：
一、社会救助制度框架逐步建立完善
一是着力抓好救灾救济工作。近几年来，我市自然灾害频繁发生，造成较大损失的有2004年的“艾利”台风，2005年的“6〃17”洪涝灾害、“海棠”台风，2006年的“6〃6”洪涝灾害“桑美”台风。为了最大程度减轻灾害带来的损失，减轻受灾群众的困难，我们努力建立健全、分类管理、分级负责、条块结合、属地为主的灾害应急救助管理机制，制定完善统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高速的《自然灾害救助应急预案》，每次灾害到来之际，我们都及时启动预案，民政系统干部、职工总是第一时间到达受灾地区，第一时间核灾、报灾、救灾，第一时间下达救灾物资，三年来累计派遣人员3500多人次深灾区开展核灾、报灾，指导群众开展生产自救、灾后重建工作。三年多来，我们共向上级争取救灾资金1800多万元，加本级配套资
金共下拨救灾款1900多万元，其中安排重建资金1200多万元，帮助重建因灾倒塌的房屋5816间，确保了灾区人心安定，社会稳定。在向上争取救灾资金额度上我们名列全省县级市前列。2005年，国务院救灾工作调研组专门就我市此项工作开展调研，《日报》、《日报》多次刊登我市救灾救济的新闻报道，社会反响很好。
二是强力推进农村低保制度。为了顺利推进农村居民最低生活保障制度的实施，切实解决好农村贫困群体的生活困难，三年多来，共发放低保金4800多万元，全市保障对象均保持在28745人。我们向上争取到的农村低保资金在全省县级市中名列第二。低保制度实施过程中，我们努力加强监管，每年年中和年末都集中一段时间、精力、人力开展“走百村、入千户、解民忧、息民访”活动，提升低保金使用的准确度和社会效益。通过几年的努力，全市低保工作逐步实现了审批程序公开化、动态管理规范化、资金发放社会化、信息传输网络化的工作目标，为福安困难群众生活改善和社会稳定发挥了重要作用。同时，进一步完善城市低保制度，切实做到动态管理下的应保尽保。2006年末，我们按照上级统一部署，争取当地财政追加资金调整城市低保保障标准、提高补助水平，由单人户每人每月160元、多人户每人每月150元分别提高到单人户每人每月190元、多人户每人每月168元；对城市低保对象中的“三无对象”、70周岁以上老年人、重度残疾人、丧失劳动能力的危重病人、非义务教育阶段学生以及单亲家庭等对象进行分类施保，使特殊低保对象的低保补助水平与一般对象有所区别。提高标准后城市低保每个月增发7.5万元，月计发30多万元。三年多来，我市享受城市低保人数均保持在5000人左右，共发放保障金790万元。
三是努力抓好社会救助工作。组织开展社会互助活动，努力拓展覆盖全市各乡镇、街道、社区的捐助接收网点，广泛开展经常性的社会捐助，建设完成占地360多平方米，居省内一流水准的市级“慈善
超市”、“经常性社会捐助和接收中心”。2005年4月15日面向全市贫困群体开放，2005年5月10日全省救灾救济工作会议在我市召开，全体与会人员参观了“慈善超市”，全省各兄弟单位和上级民政部门领导充分肯定了我市“慈善超市”建设成果。今年我们又充分挖掘超市潜能，在两方面发挥作用：一是救助对象从主要救助城区低保对象向救助灾民和处于低保边缘的困难群众延伸；二是充分利用超市储存功能搭建救灾平台，在突发自然灾害时，向灾区及时运送救灾物资，如饼干、被褥、大米、矿泉水等。今年“”台风袭击我市时，我们在11日凌晨从慈善超市中急调矿泉水、饼干等发放给阳头街道办事处紧急转移的1000多人，对稳定灾民情绪、保证灾民有水喝、有饭吃起到了至关重要的作用。
到目前为止，“慈善超市”已向2937 户城市贫困人口发放物品16043件，价值20.7万元。
针对许多贫病群众医疗难，纷纷向市民政局请求救助的实际情况，通过多番努力，联系多家医疗单位，按营业额的3‰捐助“帮困助医”（大病救助）基金，向优抚、低保、计生三户等特困贫病群众发放贫病救助金，2004年到现在已救助925人，发放救助金53万元。
二、优抚安置向建立保障机制目标迈进
一是优抚工作。坚持抚恤补助的自然增长机制，三年多来发放定期抚恤补助2099.7万多元；及时发放优待金573多万元；协调有关部门为优抚对象创造各种工作、生活优惠条件，落实异地安臵退休人员住房工龄补贴68人，发放金额54.9多万元，发放优抚对象困难补助款90多万元。残疾人员等级套改、换证164人；办理44名患精神病退伍军人评残申报工作。办理民政接收安臵退休、退职人员工资120人，三年共发432.5万元，遗属生活困难补助65人，三年发放补助金42.5万元。办理66名六级以上伤残军人的公费医疗政策落实。节日期间，市六套班子领导走访慰问优抚对象500多户，发放慰问金16
万多元。为迎接苏区创建七十周年庆祝活动，全面改造、修缮
烈士陵园，成为市民瞻仰、教育、休闲、晨练的好场所。
二是退伍安置。在坚持依法安臵的前提下，大力推进退伍安臵工作改革，加快退伍安臵制度与市场经济条件下的劳动用工制度接轨，三年多来安臵城镇退伍士兵200多人。积极做好军休干部工作，全面落实军休干部政治和生活待遇。
三是双拥创模。努力保持我市革命老区拥军优属、拥政爱民的光荣传统，积极协调组织开展内容丰富、形式多样、成效明显的双拥共建活动，构建科技拥军、法律拥军、战备拥军、保障拥军、优抚拥军五大工程。为进一步密切军政军民关系，市召开六次军政座谈会，八一、春节期间开展慰问驻军和广东汕头海军“艇”官兵的活动，共发放慰问品3600多件，价值3.6万元，发放春节慰问金90多万元。为驻军解决水、电价格优惠，部队菜园地等办实事共20件。三年多来努力协调组织全市421个拥军优属服务站（所），积极为优抚对象和驻军部队办实事、做好事，排忧解难，共3000多件次，取得了一定的成绩。近几年涌现出一批拥军优属的先进典型。辖区内海军工厂被评为“全国精神文明先进单位”，城阳中心小学被省授予“爱国拥军模范单位”称号，市委办等12个单位评上“拥军优属先进单位”。1996年至2002年我市连续三届被省委、省政府、省军区联合授予“省级模范城”双拥模范城称号。
三、基层民主政治建设日趋活跃
加强社区功能建设。我市城区19个社区已全部整合到位。继续完善社区居委会工作制度，强化社区居委会自我管理功能，加强社区服务体系建设，研究制定社区服务政策，引导好卫生、科技、劳动、教育、法律等服务进社区，拓展社区服务领域，尝试开发社区就业岗位，提供困难家庭人员在社区实现就业。根据市委关于社区建设课题调研的通知要求，和市咨询委、市委宣传部联合就“经济发展滞后严重制
约着社区建设与发展”、“城中村财产处臵问题”、“社区建设经费”等问题开展调研，分析新形势下我市社区建设面临的新情况、新问题，为推动社区建设加强了指导。
村（居）委会换届选举。2006年是村（居）委员会换届选举年。村（居）委会换届是广大基层群众政治生活中的一件大事，也是建设和谐社会和社会主义新农村的一项重要工作。市委、市政府高度重视此项工作，多次召开会专题会议研究，成立村（居）委会换届选举指导小组。市政府下发了《关于2006年村（居）委会换届选举工作的实施方案》。各乡镇、街道（工作处）也相应成立了村（居）委会换届工作指导小组，并制定了具体的《实施方案》。全市形成了党政统一领导，民政部门具体指导，有关部门积极配合的工作格局。省、市村（居）委会换届选举工作会议之后，市委、市政府组织召开了全市村居委会换届选举工作动员大会，对全市换届选举工作进行了具体部署和动员。7月份，我们组织全市乡镇分管领导和民政办主任进行业务培训和再动员，培训中向各乡镇配发了《省2006年村（居）委会选举工作指南》1100册，使换届选举工作得到顺利开展。
各乡镇在选举过程中严格按照法律程序，召开了村民选举大会，依法进行了选民登记，确定候选人，投票选举，当场公布选举结果。选举中做到“八个公开”，即村民选举委员会成员推选公开、选民名单公开、提名候选人公开、正式候选人公开、选举日期公开、选举地点和投票时间公开、选举工作人员公开和选举结果公开。为了保证换届选举工作的进度和质量，我们抽调精干力量130多人次，深入20
多个乡镇，130多个村居督查，要求各乡镇切实做到“三个到位”，即组织领导到位、统一认识到位、具体指导到位。同时努力做好群众来访工作，对群众来电来访认真细致给予解释说明，让群众明白，争取群众的理解和支持，对领导的批示件及时进行调查和反馈，至11
月份已办理领导批示件、群众信访件共计198件，接待来访群众2635
人次。
通过努力，截止11月12日已完成了476个村（居）委会的换届选举，占全市485个村（居）委会换届工作任务的98.1%.
四、社会福利事业受惠面不断拓宽
一是福利事业。制订“民办公助”或“公办民管”办法，加快公办福利事业单位和福利企业改革步伐。完成了7家福利企业的历次年检，新办福利企业3家。福利企业产值1.3亿元，创税536万元，安排有劳动能力残疾人150多人上岗就业。加强对光荣院、福利院的管理，努力争取资金，三年来先后投入近200万元资金，全面改善院民的居住、饮食、卫生医疗、文化娱乐条件，努力改善院民生活水准。今年年末，在资金十分紧缺的情况下，又调整提高院民人头经费标准，每人每月提高50元。
省民政厅、市民政局将“”视频彩票销售点放在，我们在缺乏前期经费的情况下，克服困难，多方筹措，扎实工作，按时完成了销售大厅基础设施建设和人员配臵，并于今年3月23日正式营业。营业中坚持贯彻福利事业“扶老、助残、救孤、济困”的宗旨，坚持公益性、伦理性、群众性、娱乐性相统一的社会主义特色彩票理念，加强领导，科学管理，工作人员开拓性开展工作，提供优质服务，彩票销售额稳步提升。
二是老龄工作。加强了基层老龄组织建设，调整充实了乡镇、街道老龄委领导班子，积极为老年人办实事：一是筹建市老人活动中心；二是慰问百岁老人；三是组织老年人赴北京旅游；四是发放“敬老优待证”4000多张，在公园、电影门票、乘车、就医、电视收费等方面提供优惠；五是做好老年人来信来访，维护老年人的合法权益；六是开展为基层老龄组织办实事活动；七是三年来组织开展了老年节登山、文艺晚会等系列活动30多次，慰问百岁老人40多人次，特困老人180多人次，高龄老人678人次，发放慰问金近25万元，举办了
第五届老年人运动会，全市800多名运动员、教练员参加了运动会；八是开展了“孝亲敬老好儿女”、“老有所为先进个人”、“重视老龄工作好领导”评选表彰活动。
五、专项社会事务管理整体推进
一是殡葬改革。这是一项长期、艰苦的工作，我们顶着社会旧习俗的重重压力，坚决贯彻落实国务院《殡葬管理条例》和《省殡葬管理办法》，严格执行“属地管理”原则，指导、配合各属地党委、政府和相关职能部门抓好辖区内殡葬改革工作，殡改逐步深化。
二是民间组织管理。规范制度，严格审批，优质服务，努力引导民办非企等民间组织加强自律和诚信建设，开辟长效管理的有效途径。截至2006年1月，全市共审批登记各类民间组织29家，其中社会团体16个，民办非企业单位10个，农村专业经济协会3个。
三是行政区划地名工作。一是全面完成了勘界工作任务，全市及周边6条边界线（约298公里）的行政区域界线得以确定。二是完成了市区地名标志设臵工作，共设立道路标牌50多面。
四是规范婚姻登记与服务。三年多来，全市登记结婚14578对，离婚909对，收养审批登记31例，登记合格率100%。为适应新的《婚姻法》和《婚姻登记条例》的要求，婚姻登记工作实现了由婚姻登记管理到婚姻登记服务的转变，婚姻登记处受到国家民政部“全国民政基层单位行风建设先进集体”的表彰。
未来几年工作规划：
未来几年是深入贯彻十六届六中全会精神、实施“十一五”发展规划，建设工业城市的重要时期，做好民政工作，对实现这个宏伟目标具有重大意义。我们一定要认清形势、抓住机遇、乘势而上，开拓性开展工作。具体如下：
（一）切实保障困难群体、特殊群体、优抚群体权益
民政工作面向全体社会成员，服务于广大人民群众，但最直接的服务对象还是三类群体：一是受灾群众、贫困人口、流浪乞讨人员等困难群体；二是老年人、残疾人、孤儿等特殊群体；三是烈军属、在乡红军失散人员、复员退伍军人、伤残军人、军队离退休干部等重点优抚群体。保障好这“三个群体”的切身利益，是各级政府的责任，也是民政工作的重要职责。六中全会《决定》确立到2020年基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系的目标，提出了完善城市低保、农村五保供养、特困户救助、灾民救助、城市生活无着的流浪乞讨人员救助等制度的任务。贯彻落实六中全会精神和全国十二次民政会议工作部署，我们要着眼于促进社会的公平和稳定，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在首位，以健全体系、完善制度、搞好衔接、狠抓落实为着力点，以创新管理方式和增强财力支撑为推进手段，切实保障“三个群体”的基本生活权益。
一是进一步健全覆盖城乡、制度健全、相互衔接的新型社会救助体系。力争明年制定出台维护贫困群体衣、食、住、医等基本生活权益的相关政策性文件，使社会救助体系框架全面建立，有效保障困难群体基本生活。健全分类管理、分级负责、条块结合、属地为主的灾害应急救助管理体制，完善统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的灾害应急管理机制，进一步提高灾害应急救助能力，加强减灾机构建设和科技研究应用，并结合灾后恢复重建，研究解决农村特困群众危房改造问题。继续完善城市低保制度，巩固应保尽保、推进分类施保、强化动态管理。要加快农村低保制度建设步伐，努力提高五保户补助标准。深入贯彻《农村五保供养工作条例》，认真落实供养资金，着力解决好五保老人住房、医疗问题，切实做到应保尽保、按标施保。在学习其它县市试点经验的基础上制定实施农村医疗救助制度。切实加强对流浪乞讨人员中的危重病人、精神病人救助管理，特别是加强对流浪未成年人的救助保护。努力争取上级支持，在宁德市
救助站搬迁后成立与福安市情相互配套的市级救助站。
二是继续完善和全面落实优抚安置政策。以争创新一届双拥模范城（县）为契机，推进各项优抚安臵政策的完善和落实，切实保障广大优抚对象的合法权益。继续提高重点优抚对象抚恤补助标准，加快优抚医疗保障制度建设步伐，确保重点优抚对象生活水平与社会生活水平同步增长。力争早日出台《退役士兵安臵改革方案》，完善相关配套法规政策，不断深化退役士兵安臵改革。继续做好军休干部的接收安臵工作，稳妥推进军休干部住房、医疗改革，提高军休服务水平，落实好军休干部政治待遇和生活待遇。
三是大力发展以扶老、助残、救孤、济困为重点的社会福利事业。以加强社会福利制度建设为重点，健全各项制度，完善服务设施，逐步扩大惠及范围。老年人社会福利要以应对人口老龄化，努力满足养老服务需求为着力点，结合城乡低保对无依无靠的孤寡老人要强化政府保障责任。对社会老人则以服务需求为导向，以优惠政策为牵引，动员整合社会资源，积极探索推进多种形式的养老服务方式，加快发展社会化养老服务事业，加快老年公寓建设争取早日对外开放。认真做好福利彩票发行管理工作，切实加强销售网络、技术系统、诚信体系、管理制度和人才队伍建设，确保完成发行量增长10%的任务。
（二）着力建设基层民主政治平台
村民自治和社区组织这“两个平台”，是加强基层社会管理、构建和谐社会的重要基础，又是服务城乡居民的重要载体，在动员和组织人民群众有序参与社会管理和互助服务方面发挥着重要作用。
未来几年要着眼于扩大基层民主，以推动和谐社区建设为目标，以完善城乡基层管理和服务网络为着力点，积极推进农村社区建设，全面开展市区社区建设，加快建设管理有效、服务完善、文明祥和的新型城乡社区。以党组织领导下的充满活力的村民自治为重点，继续加大村务公开、民主管理、完善制度的力度，积极引导社会救助、社
会福利和卫生、科技、教育、文化、劳动、法律等服务进农村，建立健全有效覆盖、有序参与的农村基层服务和管理网络。市区社区建设要从大中城市向小城镇全面推进，扩大社区直接选举范围，开展居务公开、民主评议，提高居民自治功能，深入贯彻国务院《关于加强和改进社区服务工作的意见》，切实加强以社区综合服务为主体、各类专项服务相配套的社区公共服务设施建设，拓展社区服务领域，建立健全功能完善、质量较高的市基层服务和管理网络。积极配合有关部门研究制订和谐社区建设的文件，明确城乡和谐社区建设的目标任务、体制机制和政策措施，有步骤地开展城乡和谐社区创建活动，进一步激发城乡社区活力。
（三）切实增强民间组织服务社会的功能
未来几年要着眼于经济社会发展，以增强民间组织服务社会功能为着力点，继续坚持培育发展与监督管理并重的方针，依法管理、分类规范、正确引导、发挥作用，加快形成管理规范、布局合理、结构优化、功能到位、作用明显的民间组织发展格局。继续完善培育扶持行业协会、商会、农村专业经济协会的政策，鼓励社会力量在教育、科技、文化、卫生、体育、社会福利等领域兴办民办非企业单位，规范发展各类基金会。深入开展“民间组织服务社会主义新农村建设”和“民间组织自律与诚信建设”活动，发挥各类民间组织的积极作用。建立健全政府指导、社会参与、独立运作的民间组织综合评估机制。加强执法监督检查，及时有效查处民间组织违法行为和非法民间组织，维护社会稳定。
（四）不断提升专项社会行政事务管理水平
区划、地名、界线、婚姻、殡葬等社会事务工作，是政府社会行政管理和公共服务的职能。是一个国家社会文明程度的重要标志，体现着社会管理和公共服务的水平。
未来几年我们将着眼于区域发展和社会文明，以规范管理为着力
2004年工作总结
个体市场所2004年工作总结 4个月来，我们在局党组的正确领导下，在机关科室的大力支持下，以“三个代表”的重要思想和十六届四中全会精神为指针，以“平稳交接，摸清底数，规范管理,加强服务”为原则，以“凝聚人心，转变作风，文明办税”为切入点，紧紧按照局党组的部署，从严管理，从严要求，较圆满地完成了局党组所赋予的各项任务。现将主要工作报告如下： 一、完成的主要工作 成立的时间虽短，可各项工作在大家齐心协力的努力下，方方面面都在稳步中发展，在有序中进行。 （一）以思想政治工作为先导，认真抓好政治理论的学习，努力营造树正气，讲奉献的工作氛围。作为刚成立的新单位，年龄偏大，身体状况偏差，面对工作头绪多，难度大，情况复杂，机遇和挑战交织的状况下，思想政治工作是统帅。为此，抓了以下几项工作：一是抓了以十六届四中全会精神为主要内容的政治理论的学习，用最新的理论成果武装头脑。按照基层工作科下发的四季度学习计划，严格落实。利用了两个半天时间，由所长带领大家全篇通读了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和《人民社论》，采取边学、边议的方式组织学习。在学习的基础上，组织了讨论，讨论中有主要发言和次要发言，主要发言的有发言提纲，发言时间不得少于5分钟，提纲有思想，有内容，有今后努力的方向，做到学有笔记，学有心得，学有所获，学有所用，努力构建学习型税务所。其次是抓了党风廉政建设，用制度来规范干部的行为。刚一成立就立即召开会议部署党风廉政建设工作，与每名干部签订了《党风廉政建设责任书》，成立廉政小组，指定一名同志为廉政监督员，在安排工作时，首先是考虑党风廉政建设工作，避免说一套，做一套的“两张皮”现象发生。同时，开展了以“两面人生——王怀忠和立党为公，执政为民的人民干警——任长霞”正反典型为教材的警示教育。通过学习教育，大家一致认为，作为一名共产党员“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，时刻注意保持执政为民的本色，努力做到“三个一”，一身正气执法、一尘不染治腐、一丝不苟办税。再次是抓了党员队伍的建设，用模范作用来带领和鼓舞大家。一个党员就是一面旗帜！个体市场所在编干部15人，有8名党员，占53.3%，本着对党、对事业、对同志高度负责的原则，加强对党员教育，使党员讲党性、正品行。先后组织党员学习了两个《条例》，召开了2次民主生活会。通过学习，我所的党员，在工作上，能够心往一处想，劲往一处使，积极出主意，想办法，提建议；生活上，互相关心，互相体贴。最难忘的还是第一个征期，真可谓是万事开头难呀！当时立即拟定了“致纳税人一封信”，并复印近2000份发放各代征单位和纳税人，告之办税方式，避免由于机构调整给纳税人带来不必要的麻烦。当时在交接任务的同时，接受局领导的安排，提前6天时间受理了纳税人办税，当时大家感到很突然，可只能一边打电话请教机关科室，一边给纳税人办税。灿烂的思想政治之花，必然会结出文明之果。如：范利华、黄晶、施宗琼等同志，为了尽快进入角色，胜任本职工作，使税务所的工作有条不紊地开展，经常加班加点，任劳任怨，连夜奋战。5天内给纳税人代开发票128笔，平均1天代开发票26笔；人均日接待纳税人咨询办税70人次，曾多少次到了吃中饭的时间，无法走开，而耽误了中午饭，较高的事业心和责任感，较出色地完成了领导交给的各项任务，仅施宗琼一人就报送信息29篇，同时还承担着五大项工作，这么大的工作量，同志们也无怨无悔，任劳任怨。特别是支部书记董斌同志，以身作则，不顾血压高和身体的不适，一心扑在工作上，时刻体现了一名领导干部扎实的工作作风，细腻的领导艺术，运用超群的语言艺术开展寓情寓理的思想政治工作，里里外外一把手，较好地体现了一名老共产党员的思想觉悟和模范带头作用。副所长马德莉和李颖两位同志，以所为家，潜心研究业务，高起点、高标准地完成领导交给的各项工作。作为副职，事事能想在前，干在前，是一个合格的助手。正因为有这样的一批党员干部，在群众中起到了很好的先锋模范带头作用，其他党员在他们这种工作精神的带动下，个个也都不甘落后，处处都呈现出蒸蒸日上的良好局面，造就我所积极向上，团结奋进的工作集体。 （二）以组织收入为中心，着力在抓重点税源和规范管理上下功夫。成立之时，我们制定的目标就是收入有增长。为了收入有增长，首先在摸清底数，加强监控的同时，采取了以下措施：一是抓重点。2个月内共组织了“四会”。即：各代征单位的培训会、座谈会、个体工商户的座谈会和市场户的座谈会。通过组织以上一系列的座谈会，使我们对服务对象的定位有一更加清楚的认识，使纳税服务、办税流程有了
04年工作总结范本
04年工作总结范本 ――人力资源部XXX 第一部分2004年度工作总结 人员变动 总体情形 本年度公司有两次大规模聘请。 其一为4月至6月。此次要紧是XX部门XX岗位应届毕业生的聘请活动，以及要紧行政治理人员的招募工作。 其二为7月至8月。此次要紧为XX部门XX岗位的聘请工作。 另外，本年度公司参与了三次聘请会，要紧对象是2004届毕业生。今年应届毕业生总数较往年有大幅度增长，因而也为我们选拔人才提供了大量的空间。 聘请形式 本年度公司采取的聘请形式较为灵活，采取多种形式吸纳人才。要紧形式有： ?人才代理：中华英才网（收费） 此种形式一样用于较重要职位的聘请活动。 ?人才报：《前程》周报 此种形式一样适用于XX部岗位人员的聘请，以及XX部岗位人员的聘请活动。 这种方式可不能白费太多的财力、物力，但相对来说成功的机率较小。要紧缘故如下： 第一，此报纸刊登属于义务宣传，较为大众化，这是此刊物本身的优势之一。然而正因为这一优势，无法给其投资商带来丰厚的利润，因而所带来的负面效应便是光顾刊物人才库的人员素养及文化档次并不突出，搜罗到优秀人才比率不大。 ?公司内部举荐： 此种形式比较灵活，能够减少关于人才差不多素养方面初步认定的过程，一样只对人才的待遇、可否胜任本职工作以及是否适应公司进展方向等方面的问题加以认定即可。 值得提出的是：为公司引荐人才的人员一方面对公司做出了奉献，另一方面还须对所举荐人员的差不多素养和职业道德素养承担相应的责任。这同时也是确保公司利益的一个方面。
总体情形 公司现有职员XX人，全年离职总人数为XX人，新进总人数为XX人，其他具体情形见下表。 XX公司2004年度人员情形统计 日期：2004年XX月 辞退 全年辞退的职员总数为XX人，其中包括XX部XX人，XX部2人，XX部2人。辞退的缘故要紧是： ?无法胜任本职工作； ?在工作过程中显现重大失误，经有关部门说服教育不见改进； ?在无正当理由的前提下，不服从上级领导的工作安排，不完成份内工作任务。 辞职 全年辞职人数为XX人，其中包括XX部门XX人，XX部门XX人，XX部门XX人。职员辞职的缘故包括： ?自我感受无法融入公司现有环境，不适应现有工作状况； ?认为公司所提供的工作环境及人文环境不适合自己的进展规划； ?为充实自己出国深造或同意其他培训内容； ?认为公司现有各项体系和治理方式不足以促进公司的进一步进展和长远利益。 由此可见，职员主动辞职的比例较高，因而公司能否深入研究有关进展规划及治理理念等相关问题，期望能由此改善现状，留住人才，更留住人心。 从另一个角度动身，我们不难发觉一个新的问题，即如何利用正常的人员流淌刺激在职职员的劳动积极性，说到那个地点，我们不妨再来观看下表。
2004年个人工作总结(财政部门)
2004年个人工作总结（财政部门） 【 - 财政系统近两年个人个人工作总结】 一年来，本人在区局的关心支持及所领导之下的正确领导下，积 极培植财源，认真组织财政收入，高升优化财政支出结构。一年来主 要做了以下组织工作： 一、不断加强意识形态政治学习，提高自身政治素质。加强党风 廉政建设是我们党的建设的一个重要方面，本人能以“三个代表”为 指导思想，认真学习党的十六大精神，深刻剖析党内的一些典型腐败 案例，提高自身拒腐防变能力，树立全心全意为人民服务的主动性。 二、努力非政府财政收入，确保已经完成收入任务。在抓税收收 入中，此人认真贯彻落实区委、区委对财政工作的精神，紧紧围绕以“财税增收为中心”，有的放矢村屯征收耕地税、特产税等，同时积 极唐仲冕税务部门组织收入，在全体财税干部及本人共同努力下，呈 报我乡完满完成了上级下达的收入任务。 三、积极深入开展税费改革。今年是我市农村税费改革的第一年，农村税费改革是我市我区今年财政工作的一项重点工作，它生命安全 直接关系到广大农民群众的切身利益。党中央对此项工作主掌都非常 重视。在税费改革工作中会，本人能按照上级部门其要求，认真开展 工作：在税改开始阶段，大力宣传农村税费改革政策，使农民群众了 解到农村税费改革的根本目的和意义，为税费改革顺利开展打下群众 基础；在税改实施阶段，本人认真核实二轮土地承包面积、计税面积、申报核减面积，依据有关政策计算出农户新的农业税任务，对有关数 据成功进行公示，取得农户签字认可，并对有关资料采取归档保存。 在终其一生本人及乡近万名税改成员的努力下，我乡的取得税改工作 取得了很好总分。四、执行农业税新政策，全力投入夏征工作。今 年是我市按照税费改革后新的农业税农业税征收政策的第一年，夏征 工作任务较艰巨，本人能深入村屯，利用宣传车等方法，结合税改政
2004年领导班子工作总结(民族宗教局)
2004年领导班子工作总结(民族宗教局) 根据市委组织部《关于做好2017年度市直县级领导干部和县级干部考核工作的通知》组通〔2 4〕号文件精神，我代表市民族宗教局党组领导班子，并结合全年工作实际，将一年来我局领导班子的思想学习、职能工作和业务工作情况总结如下： 一年来，我们紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了班子自身的思想、纪律、作风建设，不断提高了班子的凝聚力、战斗力和号召力。认真执行和落实了党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立了局领导班子廉洁高效的良好形象，为做好各项工作提供了有力保证。我们始终把提高民族宗教队伍的两个素质作为重要工作抓紧抓好。一年来，在加强内部管理、全面实行工作目标责任考核制度的基础上，着重抓了以下几个方面工作：
为切实履行好领导职能，高质量地做好新形势下的民族宗教管理工作，确保工作任务的完成，工作中，我们着重抓了以下几个方面： 一、加强班子建设，提高战斗力 没有一个好的领导班子，就不可能带出好的队伍，就不可能开创工作的新局面。今年四月份，经上级领导部门同意对我局党支部进行了调整。制定完善了党支部各项规章制度，认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制，坚持重大问题集体讨论研究决定、日常工作例会研究等工作原则，同时要求班子成员进一步增强政治意识、大局意识和忧患意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持党的优良传统，坚持立党为公、执政为民，牢记“两个务必”，保持清正廉洁，切实改进作风，以良好的自身形象为全体干部职工作好表率。一年来，我们先后组织了邓小平理论、“三个代表”重要思想的学教活动和江泽民总书记"七一"重要讲话、党的十六大、十六届四中全会精神等学习活动，采用走出去参观学习与请进来讲授业务理论知识相结合的方法，请
2004年工作总结(1)
2004年工作总结 宝应县水利局 2004年，全县水利系统广大干部职工在县委、县政府和上级水利部门的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕全县工业化、城市化发展大局，按照县中心工作部署和局年初确定的“两争三创”工作目标，继续发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，直面挑战，开拓进取，继续攀登，勇创一流，各项工作不断取得新的进展。 一、水利项目建设成效显著。全县2004年度累计完成各类水利土方1199.4万方，其中圩堤加固100.5公里186.0万方,河渠疏浚515.8万方，农田基本建设339.2万方；改造中低产田2.0万亩，建设高效农田1.2万亩，兴建小沟级以上建筑物605座，新建防渗渠道49.4公里。一方面继续坚持“高筑圩、双配套”的治水方针，大灾之后大干，组织全县各地抓住汛前有利时机，搞好去冬圩堤加固和河渠疏浚土方工程的扫尾工作。另一方面，抓住灾后重建机遇，全力上争项目资金，突出重点水利工程项目建设。一是淮河入江水道运河西堤宝
应段除险加固。工程内容包括4.7公里大汕隔堤▽10.5-▽11.5米干砌块石护坡改浆砌护坡、4.7公里大汕隔堤堤顶防汛道路整修、2.7公里运河西堤堤防达标和2.7公里运河西堤▽8.0米林台下迎湖面块石护坡干砌改浆砌，工程总投资近900万元。3月份开工建设，6月底竣工，7月10日顺利通过省市验收，被评为优良工程。二是里下河洼地治理。102座滚水坝、8座圩口闸、41座进退水闸的建设已基本完成，上级投入683万元。三是芦东河延伸。芦东河延伸工程工长3公里，共完成土方22万方，配套各类建筑物16座，上级投入750万元，6月3日已通过验收。四是宝曹河疏浚整治和白马湖大堤加固工程。上级投入300万元，目前已全部竣工，正在准备接收上级验收。五是泾河节水灌溉示范园区项目。该工程上级补助50万元，已竣工并顺利通过上级验收。六是碧水工程建设。2004年度碧水工程建设任务已全部完成，并于11月份通过了上级检查验收。共疏浚河道33条(段)84.17公里212.8万方，占下达计划任务数的107%，完成投资1563万元。其中疏浚县级河道4条(段)21.5公里82.5万方、乡级河道27条（段）62.67公里130.3万方；上级补助195.4万元。七是积极申报争取建设项目。北运西河整治、沿运闸洞堵漏、小涵洞拆建、泄水河疏浚整治、安宜节水灌溉示范园区项目和2005年度碧水工程等项目已经上报立项，大三王河、营沙河整治和宝射河上段区域治理等项目正在申报。
2004年乡镇工作总结
2007年上半年工作总结 转眼2007年上半年已经过去，回顾过去的半年，在镇党委、镇政府领导下，在镇各族干部和群众的支持和帮助下，紧紧围绕自治区党委提出的“三项任务”要求，较好地完成了上半年的挂职锻炼任务，受到了各族干部群众的好评。 上半年工作主要如下： 1、加强政治理论学习，提高思想政治素质 提高思想政治素质是挂职培训工作的核心，在这期间，我严格要求自己，自觉加强党性锻炼，通过比较系统扎实地学习了邓小平理论，“三个代表”重要思想，中纪委下发的两个条例，党的十六大，“宪法”修正案知识，“四个”认同等，同时加强了自身的“五观”教育，熟悉党的民族宗教政策，国家法律、法规，用某某地方史，“某某的历史与发展”白皮书等方面的相关知识不断充实自己，进一步提高了政治理论水平。在学习中积极查阅各种资料、书刊，深刻理解学习内容，撰写心得体会和调研论文，逐步提高了思想认识。同时，注重在实践中提高思想政治素质。积极参加了镇机关的政治理论学习；每周一参加了镇机关工作安排会议。 2、认真学习汉语知识，打捞基础 学习汉语，提高“双语”水平是顺利完成挂职任务的前提，是一项基础性工作。在这期间，我充分认识到学好汉语对挂职锻炼学习的重要性和必要性，在严格按照教学计划、任务认真学习汉语知识，积极做好笔记，及时完成课堂作业。在这期间，我学完了新编基础汉语第一、第二册，现在正在学习第三册。同时做到“多听、多看、多说、多写”。多看汉文报刊，积极主动地多说汉语，平时互相交流时也用汉语交流，坚持平时多听汉语广播电视。每天写500字以上的读书笔记，150字以上的学习工作小结，每月写两篇心得体会。 3、加强实践锻炼，努力提高综合工作能力 通过这一段时间的挂职锻炼，我加强了实践锻炼，也积累了一定的工作经验。努力做到了三个结合：即实践锻炼与学习汉语，继续巩固汉语基础相结合；实践锻炼与提高思想政治素质相结合；实践锻炼与提高综合工作能力相结合；通过挂职锻炼，逐渐积累了社会情况、文化科技等方面的管理经验，我坚持边
2004年工作总结(2)
深龙城管…2005?7号 龙岗区城管办(执法局)2004年工作总结 2004年,我办(局)以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，认真按照区委、区政府三届二次全会的工作部署，围绕实现净化、绿化、美化和市容环境整体质量的全面提高这个目标，抓住市容环境综合整治“梳理行动”和城市管理体制改革两个重点，真抓实干，开拓创新，全面搞好城市综合管理，较好地完成了各项工作任务，有力促进了我区城市管理整体工作上水平、上档次、上台阶。 在梳理行动中，我区提前4个月完成了整治乱搭建任务，累计拆除各类乱搭建1109万多平方米，我区及11个街道全部通过市“整治乱搭建达标辖区”验收。全区环境卫生面貌有了 — 1 —显著改观，我办被市爱卫会评为迎接省卫生城市检查工作先进单位。在全区城市化进程中，我办（局）认真按照区委、区政府的部署，全面加强城管工作，被区政府评为城市化工作先进单位。现将2004年主要工作回顾如下：
一、克服困难，敢打硬仗，梳理行动整治乱搭建工作成效显著 去年3月，全区“梳理行动”开展后，我办（局）将“梳理行动”作为一项中心工作，紧紧围绕区委、区政府的工作部署，全力投入，精心组织实施。经过5个多月艰苦卓绝的攻坚战，我区提前4个月完成了梳理行动整治乱搭建任务，累计拆除各类乱搭建1109万多平方米，全区市容环境面貌有了显著改观。我区及11个街道全部通过市“整治乱搭建达标辖区”验收，受到市委、市政府的充分肯定。 ㈠多管齐下狠抓落实，圆满完成清拆任务 1、深入调研，周密制订行动方案。为增强我区梳理行动的针对性和有效性，我办（局）及时组织人员深入全区各街道进行调研，摸清了全区乱搭建的底数。紧密结合我区实际，认真制订了我区梳理行动实施方案。在全区梳理行动全面铺开，我办（局）还先后制订了梳理行动指引及加强后续管理等一系列措施，为全区梳理行动的顺利开展奠定了基础。 2、加强指导、协调，精心组织全区行动。我区没有抽调专人到区环境综治办，由我办（局）具体负责全区梳理行动的组织、协调工作。办（局）领导及各部门负责人分片包街道，— 2 — 加强对全区梳理行动的指导、协调和监督、检查。根据区政府的部署，我办（局）周密安排，精心组织每周的全区统一梳理
2004年度房产公司项目管理工作总结
上海ＸXX房地产开发有限公司 200４年度项目管理总结 上海XX房地产开发有限公司负责XＸ路地块“XＸX园"住宅小区项目的开发、动迁、建设和经营工作,一年度中,在集团公司的部署下，在集团公司各职能管理部门的大力支持下,在XX公司经理的领导下经过全体员工的共同努力,“XX 园"项目各方面工作都取得了很大进展,为该项目的顺利运转打下扎实基础，为顺利完成该项目,努力达到集团公司的要求,实现项目的经济效益和社会效益,为总结工作经验,找出工作中的差距,合理安排明年的工作，现将福申公司2004年度工作情况小结如下 一、项目开发工作 项目前期开发工作在2004年春节前已全部完成,取得了项目土地、计划、规划以及建委的扩初批复,取得了1＃、2#、4＃楼及地下车库的《规划许可证》和《施工许可证》。由于容积率政策的调整，造成施工图纸多次修改调整，主管设计工作的同志积极开动脑筋、想方设法，努力使项目方案最优化、施工设计最合理、节约，同时积极协调设计院、审图公司的工作,在最短的时间内完成施工图重新设计及审图工作，确保了工程施工的正常进行，避免项目总工期延期，
从而避免了公司和施工单位的经济损失。 在容积率调整政策的影响下,项目建设总量有较大幅度的下降，直接影响项目的经济效益，对此，项目公司领导千方百计向主管部门如实反映项目情况，最终取得增加０。０8容积率的优惠政策,增加建筑面积140０平方米。另外项目公司班子群策群力,优化了商铺的建筑形态，将标准层层高提高至2.９米，优化了３＃、4#楼的平面房型，从而提高了整个小区的设计质量品质，为小区销售创造良好条件，增加产品的附加值，减少了因容积率下调而造成的经济效益损失。 二、项目动迁工作 XXX路基地动迁工作由总经理直接领导，至去年年底,完成了1＃、２#楼场地内的动迁，今年上半年，完成了4＃楼场地内的动迁，为工程建设创造了较好的场地条件;至于３＃楼场地的居民动迁，公司与动迁单位、街道、居委及区政府有关主管部门多次协商,以逐户安排方式,克服种种困难，在顾及项目整体效益的前提下,既要掌握每户居民的动迁成本,又要加快动迁进度，经过各方面的配合和努力工作,实现剩余户数进入100户之内的目标。在目前动迁难度极高的情况下,能够作到按期完成目标，实属不易，受到区政府的表扬.
最新四年个人工作总结(精选多篇)
四年个人工作总结(精选多篇) 第一篇：程序员第四年个人工作总结 时光如水，岁月如梭 快乐的时间总是短暂的，今年过得很快 工作四年了，保持着每年写一份总结的习惯。 我很希望(来源：)总结有一个醒目的名字，比如从xx到xx，或者薪水从yyyy到yyyyy这样。可惜什么都没有，我的职位依然是软件开发，薪水依然是那么多。现在经济萧条，估计也没什么希望涨钱了。 对于怀有远大抱负的同学，这份总结应该是份反面教材。 记得去年写总结的时候心情很差，抱怨了很多当时的工作以及领导花生，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。 不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的快乐。 投简历面试的过程非常折磨人，尤其是我的处境(每天很大压力，完全是自我打磨的阶段)。 我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管t同意我周末面试。一共4个小时，那绝对是一
个互相争取的过程。他们对于工作的热情打动了我，觉得和这样的团队合作一定可以有火花。 真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。 这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活。每个人都特别，合作也会有摩擦，但是整体运作非常协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。领导娃娃也非常合适我目前阶段对于领导的需求。如果说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话，现在的我需要的是一个可以给予我充分信任的上司。娃娃信任我，从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了，而且给我时间让我按照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后盾。 这一年下来我在纯技术上的提高并不多，我们所面向的客户并不要求尖端的技术。经验主要体现在理解需求上面，如果说前两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应该算是个分水岭。现在的我不需要领导花很久时
-旅游集团04年工作总结
*旅游集团04年工作总结 同志们： 过去的一年，市委、市政府圆满实现了“一年有个新变化”的既定目标。今年1月，省委十一届八次全会和市委八届八次全会开过之后，全市在不断掀起开展保持共产党先进性教育活动的热潮的同时，又提出确保完成“三年有个阶段性大变化”的目标任务。在这样的形势和背景下，集团公司召开20xx年经济工作会议，总结20xx年各项工作，冷静分析集团公司所面临的困难和问题，提出今年及今后一段时期改革与发展的总体思路、基本目标和发展重点、关键举措，意义特别重大。等一会，凌市长还要作重要讲话，请大家一定要在今后的工作中，认真加以贯彻执行。现在，我代表集团公司领导班子向大会作报告。 一、对集团公司20xx年工作的总结 20xx年，是集团公司步入快速发展轨道的一年。在市委、市政府的正确领导下，集团公司领导班子以“三个代表”重要思想为指导，团结和带领全体员工，始终高扬加快发展的主旋律，以总体规划为先导，深化企业内部改革，强化市场运作手段，丰富景区文化内涵，大力招商引资，取得了较好的社会效益和经济效益。不包括南昌宾馆在内，全年共接待游客62.47万人次，同比增长50%；创收2895.78万元，同比增长71%，为集团公司各项事业的长足发展打下了坚实的基矗
（一）以前瞻性的发展规划作为先导，使集团公司发展方向与发展思路得到明确 １.拟定《南昌旅游集团公司20xx年至20xx年发展规划》。 为进一步理清集团公司长远发展思路，明确发展目标，把准投资方向，优化投资结构，增强企业竞争能力，集团公司广泛凝聚系统内部智慧，拟定了《南昌旅游集团公司20xx年至20xx年发展规划（征求意见稿）》。发展规划从行业现状分析、发展指导思想入手，提出了集团公司的发展方向——力争到20xx年跻身国内大型旅游企业集团行列，并制定了详细的发展目标和“先做大、后做强、再做精”的实施步骤，确立了工作重点、关键举措。 在集团公司举办’20xx中国·南昌旅游产业发展论坛期间，该规划在再次征求与会专家、学者的建议的基础上，又进一步得到修改完善。 ２.编制《厚田沙漠生态旅游景区总体规划》。 为着眼于厚田沙漠生态旅游景区长远开发，提升特色新生旅游品牌价值，在完成厚田沙漠生态旅游景区勘界的基础上，集团公司聘请银川市建筑规划设计研究院编制了《厚田沙漠生态旅游景区总体规划》（以下简称“总规”）。《总规》规划期为20xx 年至2020年，分近、中、远三期实施，内容涵盖景观资源、结构布局、建筑、交通、电力、电信、环保、土地利用等9个方面。《总规》于20xx年4月14日顺利通过了由盛内外知名旅游规划
2004年个人工作总结(政府通用)【个人工作总结】
2004年个人工作总结（政府通用） 一年以来，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。现 将思想、工作情况作简要总结。 一、不断加强学习，素质进一步提高。具备良好的政治和业务素 质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，始终把学习放在重要 位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一是重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大报告、十六届三中、四中全会决 定等篇章。二是学习了与业务部门相关的农业政策、法规和条例等； 三是随领导下基层调研时注意联系实际学习。在下基层前，注意从网 上或其他渠道收集信息，争取对调研的问题事前有所了解，也有利于 调研中对问题认识更深入；对领导调研中的讲话总是认真聆听，汲取 养分，收获颇丰。四是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同 志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。我也积极参加单位组 织的各种政治学习活动，通过实践有效地提高了理论水平和思想政治 素质。 二、尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。一是根据机关的 统一安排和领导的指示衔接好、安排好领导的活动。领导参加的每次 公务活动都作好记录，一年来基本未出差错。二是较好的完成了呈送 领导阅示的文件资料的接收、清退工作和处理好领导对人民来信的批示。对每次批示文件的来向、去向都作好登记，一年(本文权属文秘之 音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)来，未出任何差错。三 是尽可能根据领导关注的“三农”问题的热、难点问题收集相关信息、资料供领导参阅；四是自觉服从？办公室的领导，主动衔接工作，较 好的完成了所交给的任务。 三、自觉遵守各项规定，自觉抵制不良风气的侵蚀。认真学习市 委办关于《加强市级领导同志秘书管理的意见》并在工作中按此要求 自己，增强服务意识，做到了政治坚定、谦虚谨慎、把握原则、谨慎
04年工作总结范本
人力资源部04年度工作总结及05年度计划 ――人力资源部XXX 第一部分2004年度工作总结 人员变动 总体情况 本年度公司有两次大规模招聘。 其一为4月至6月。此次主要是XX部门XX岗位应届毕业生的招聘活动，以及主要行政管理人员的招募工作。 其二为7月至8月。此次主要为XX部门XX岗位的招聘工作。 另外，本年度公司参与了三次招聘会，主要对象是2004届毕业生。今年应届毕业生总数较往年有大幅度增长，因而也为我们选拔人才提供了大量的空间。 招聘形式 本年度公司采取的招聘形式较为灵活，采取多种形式吸纳人才。主要形式有： ?人才代理：中华英才网（收费） 此种形式一般用于较重要职位的招聘活动。 ?人才报：《前程》周报 此种形式一般适用于XX部岗位人员的招聘，以及XX部岗位人员的招聘活动。 这种方式不会浪费太多的财力、物力，但相对来说成功的机率较小。主要原因如下： 首先，此报纸刊登属于义务宣传，较为大众化，这是此刊物本身的优势之一。但是正因为这一优势，无法给其投资商带来丰厚的利润，因而所带来的负面效应便是光顾刊物人才库的人员素质及文化档次并不突出，搜罗到优秀人才比率不大。 ?公司内部推荐： 此种形式比较灵活，可以减少对于人才基本素质方面初步认定的过程，一般只对人才的待遇、可否胜任本职工作以及是否适应公司发展方向等方面的问题加以认定即可。 值得提出的是：为公司引荐人才的人员一方面对公司做出了贡献，另一方面还须对所推荐人员的基本素质和职业道德素养承担相应的责任。这同时也是确保公司利益的一个方面。
总体情况 公司现有员工XX人，全年离职总人数为XX人，新进总人数为XX人，其他具体情况见下表。 XX公司2004年度人员情况统计 日期：2004年XX月 （注：现有人数＝原有人数＋新进人数－离职人数） 辞退 全年辞退的员工总数为XX人，其中包括XX部XX人，XX部2人，XX部2人。辞退的原因主要是： ?无法胜任本职工作； ?在工作过程中出现重大失误，经有关部门说服教育不见改进； ?在无正当理由的前提下，不服从上级领导的工作安排，不完成份内工作任务。 辞职 全年辞职人数为XX人，其中包括XX部门XX人，XX部门XX人，XX部门XX人。员工辞职的原因包括： ?自我感觉无法融入公司现有环境，不适应现有工作状况； ?认为公司所提供的工作环境及人文环境不适合自己的发展规划； ?为充实自己出国深造或接受其他培训内容； ?认为公司现有各项体系和管理方式不足以促进公司的进一步发展和长远利益。 由此可见，员工主动辞职的比例较高，因而公司能否深入研究有关发展规划及管理理念等相关问题，希望能由此改善现状，留住人才，更留住人心。 从另一个角度出发，我们不难发现一个新的问题，即如何利用正常的人员流动刺激在职员工的劳动积极性，说到这里，我们不妨再来观察下表。 04年度员工流动情况比例统计
顾国和中学04年工会工作总结05年工作计划
顾国和中学04年工会工作总结05年工作计划 顾国和中学04年工会工作总结05年工作计划 顾国和中学2004年工会工作总结 在区教育局工会的正确领导和学校党政的大力支持下，我校工会班子高举邓小平理论的伟大旗帜，认真实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，围绕教育教学这个中心，充分发挥工会在深化教学改革，全面推进素质教育中的助推作用，努力实现工会重点工作的突破和自身建设的加强，为国和的发展注入了新的活力。 一、发挥工会的教育功能，强化师德。 1、坚持正确的政治方向，以师德塑师魂。校工会认真组织学习“三个代表”重要理论和《工会法》《公民道德建设实施纲要》《国和师德条约》《十要十不要》等。举行暑期师德培训学习，通过不同形式的报告会、理论讲座、自学，提高教职工队伍的思想政治素质。 2、严肃法规校纪、以校纪树新风 一年来，工会充分发挥教代会的监督职能，配合党政，维护法规校纪的严肃性，针对师德问题召开大会，既教育了教师，又为全体教职工敲响警钟，维护国和教师良好的形象。 二、抓好工会组织建设，提高工会工作水平。 学校工会是以教职工为主体的群体组织，是党政联系群众的桥梁和细节，是教职工会合法权益的代表者和维护者。校工会班子齐全，凝聚力强，能正确处理领导与教代会的关系，自觉坚持群众观点和群众路线，扩大工会在群众中的影响，做好教职工的代言人。 三、发挥教代会作用，促进民主管理。 1、学校党支部注重加强对工会和教代会工作的领导，始终把工会和教代会工作纳入重要议事日程，列入党建工作目标和全年工作计划，凡学校重大问题都会听取工会意见，校工会主席也享受副校级领导待遇。 2、坚持教代会工作的制度化、规范化、定期召开教代会，评议和审议学校的重
2004年度办公室工作总结
2004 年度办公室工作总结 2004年是我市农村信用社深化改革至关重要的一年。 一年来，在联社的正确领导下，办公室紧紧围绕管理、宣传、服务、学习等工作重点，立足服务，强化管理，充分发挥好办公室工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了联社下达的各项工作任务，为促进我市农村信用社改革与发展作出了积极贡献。 现将一年来的工作情况总结一、管理工作做到了严格高效。 办公室工作千头万绪，内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此，我们把提高管理水平，创造一个良好的工作环境作为办公室工作的重要内容。 一年来，在办公室管理工作中，我们认真履行好工作职责，结合工作实际，狠抓综合管理不放松，进一步健全和完善了内部管理体系，加强与其他科室的协调与沟通，使办公室工作基本实现了规范化、优质化、高效化管理。 一方面，不断完善规章制度。 我们根据联社新的法人治理结构运行制度的需要，对原来的《机关行政事务管理制度》进行了梳理，并采纳了银监部门的意见，进一步完善了办公室各项管理制度，规范了工作程序。 同时对对办公室人员进行了更为合理的分工，制订了各岗位工作责任制，建立起职责清晰、分工明确、操作性强的工作流程，使大家办事有章可循、有据可查，并做到分工不分家，平时各负其责，忙时齐心协力，提高了工作效率，较好地完成了年度各项工作任务。 另一方面，积极改进工作作风。
服务是始终贯穿办公室工作的，办公室工作的核心就是搞好三个服务，即为领导服务、为机关服务、为基层服务，服务工作搞得好不好，能不能让领导、部室和基层满意，是衡量办公室工作的根本标准。 为此，我们围绕精干高效的目标，强化对办公室员工的思想教育，大家遵章守纪和做好服务的意识有了进一步提高，工作作风也有了进一步改进。 无论办文、办事或办会，都确保严谨、细致、准确，做到写文件逻辑严密，不东拉西扯；考虑问题认真缜密，不顾此失彼；办事程序规范周密，不出现漏洞；提供各种信息和资料、使用各种数据和事准确，不发生错误，努力为领导决策提供真实可靠的参考依据。 工作中注意加强请示汇报，坚持按程序办事，积极沟通上下联系, 协调内外关系，当好领导参谋。 同时，加强团结协作，和机关其他部室之间始终坚持分工不分家，做到思想同心、目标同向、工作同步，工作相互支持，加强交流和沟通，建立起健康向上、宽松和谐的人际关系，充分发挥办公室的整体效应，最大限度地提高机关工作效率。 二、文字工作做到了高质及时。 做好综合文字工作是办公室的一项重要工作任务。 2004 年，我市农村信用社坚持不断深化改革，会议材料及上报材料较多，且时间紧、内容多，特别是第二届社员代表大会的召开和完善法人治理结构试点工作的开展，文字工作量特别大，要求也比较高。 为此，有关工作人员经常加班加点，甚至通宵达旦，确保了各类文字材
2004年春检工作总结
集贤县电业局农电公司 二OO四年春检工作总结 市农电局： 认真开展春季大检查工作，对夯实安全生产基础，保证全年的安全生产具有重要意义。根据市局《关于开展二OO四年春检工作的通知》精神要求，以及结合我县二期网改收尾工程的实情情况。我局于3月26日召开了科所长和相关生产人员参加的春检动员会议，进行认真讨论，对春检预试工作做全面的布署，成立了春检工作领导小组，制定输变配电线路春检方案和措施，要求利用春检时间把已改造的线路进行全面大检查，对未改造的线路着重处理缺陷，同时要保证二期农改收尾工程按计划实施，又要安排好今年的春检工作。我局从人力、财力、物力等方面做了具体安排，以保证春检工作的顺利进行。春检工作具体部署情况、完成情况及总结如下： 一、春检时间：从3月28日起，至6月20日止。我局从5月5日至6月20日止对乡镇供电所进行检查验收。 二、检修方案及完成情况： 按市局春检文件的通知精神，以及结合我县农网的实际情况，春检领导小组拟定了今年我县农网春检的方案，措施和要求，并以文件形式下发到各相关科室、供电所、变电所，要求各检修队伍，在检修前认真巡视，查缺陷，查隐患，并制定检
修方案和措施，要求在春检工作中，严格执行两票三制，进行危险点分析，做好登杆检查处理缺陷记录，本着谁检修谁负责的原则，严格按检修质量与标准进行检修，同时，春检领导小组亲自到各检修现场检查、监护、指导、加强了我县农网春检工作在安全情况下的顺利完成。 （一）输电部分： 县农网输电线路有笔丰线、兴安线、跃进线、红亿线、永安线共5条，55.88KM，由生技科运行班，多经公司施工队，福郊供电所检修班分别负责，并按市局要求计划停电时间进行检修，全线路登杆检查，处理检修前巡视出的缺陷。值得提及的是，在检修前线路巡视当中发现笔丰线46#-47#杆两帝松树距离导线只有0.3M左右，严重危及线路的安全运行，我局领导亲自驱车到笔架山监狱办理确伐树木的申请事宜，并在4月12日春检中对笔丰线46#-47#杆两旁 1、输电线路春检时由生技科线路班进行检修，同时春检领导小组亲自到现场进行检查、监护、指导。 2、变电所检修工作由变电专责抽调变电运行人员参加检修工作。 3、春检预试必须与农网改造统筹安排，为避免重复停电，各乡镇电业所主干线路与分支线路，高压与低压检修统一
2004年终个人工作总结
2004年终个人工作总结 [模版仅供参考，切勿通篇使用] 2004年对我来说走得轻松却也沉重。轻松是因为经过了一年的摸爬滚打，今年的各项工作都已经是轻车熟路；沉重是因为工作太过顺利，没有再尝试创新，工作的主动性不足。以下是我一年以来的工作情况汇报及明年的工作规划：s0100 ?日常工作处理，接转电话三万余次，订购机票火车票千余张，订购饮用水两千多桶，收发邮件一万余封，预订房间三十余次。 ?解决了电子显示屏的问题。润世宝公司工程师根据我们提出的一些问题拿出具体的解决办法。将显示屏系统硬件更新，软件上也进行了升级。争取在资源有限的情况下实现所见即所得和分屏功能。目前在一卡两线状态下实现三屏显示功能已经达成，但是由于硬件设备的问题，目前显示屏的运行状况并不理想，没有真正起到一个窗口的作用。 ?解决了饮用水的水桶问题。从公司自搬迁之后，实际留存桶数与供水公司记录的数据有很大差异，我在工作中虽存有疑问，却没有追根究底。在送水的进出数上存在着疏忽。后来经过与供水商协商，双方达成协议，同意以公司现有桶数量为准，并共同
把好进出关，以防不必要的损失。孙总曾在饮水数量上提出过疑问，经过我的观察，总部每天八桶水应属正常消费。就二十二楼来讲，每天上班时有大半桶水，到十一点前必定要换一桶，下午需要一桶，临近下班时又需要换上一桶至第二天上午，就是两桶水。而楼下人员较多，加之高温天气，消耗三桶水应属正常。除此之外，定期安排供水公司为饮水机消毒，配合大楼物业部对整个办公区域进行了除四害工作，保证了公共卫生。 ?协助各部门销售人员完成了《银川商行Callcenter》、《农行福建分行电话银行交换平台系统》、《蔚深证券武汉营业部电脑机房工程》、《西南证券蛇口营业部机房建设》等项目的标书准备。 ?成功接待了“十五”国家科技攻关项目验收小组，按预定情况安排了食宿及订购机票，并按照各单位协议对验收专家的各项费用进行了整理，保障了评审工作的顺利进行。 ?与公司其他同事一起完成了公司上市答谢宴会的前期准备、现场接待及会后资料的整理工作。事前按公司要求制定了三百余张宴会邀请函，并一一落实到会人员名单；订购了庆贺花篮。宴会中配合其他同事完成了到会嘉宾的礼品发放及登记工作，并于会后整理出未发礼品人员名单及未到会嘉宾名单。 ?与公司美工一起设计了新的名片模板，加上了公司的股票代码及ISO认证图标，新的模板已交给赵总审阅过并已定下了第
工作总结和工作计划范文_医院2004年工作总结及2005年工作计划
工作总结和工作计划范文_医院2004年工作总 结及2005年工作计划
xxx市卫生局：
现将2004年工作总结和2005年工作计划汇报如下：
一、2004年工作总结
我院在2004年里以市卫生局下达的2004年xxx市卫生工作目标管理责任书为蓝本，切实按照工作目标任务的要求来开展工作。在过去的一年中，我院认真以“三个代表”和党的十六届四中全会精神为指导，认真坚持新时期卫生工作方针，抓住从乡镇级医院升为市级医院的契机，在卫生局的直接领导下，根据我院的实际情况，突出“抓改革，更观念，转职能，改作风，狠抓实干”为重点，在全院广大医务人员的努力下，基本完成了自己的本质工作，现将全年工作总结如下：
（一）、医疗业务工作
1、在这一年中，我们坚持了“以病人为中心”，开展了“医疗质量年”活动。切实加强“诚信”服务，规范了医疗卫生服务行为，提高了医疗服务质量；认真加强了全院职工的医德医风教育，杜绝收受“红包”、“开单提成”、“回扣”、乱收费等不正之风的蔓延，使广大医务人员树立起“责任重于泰山”的责任意识。今年，我院在全国医疗机构开展社会服务承诺活动并纠正收受“红
包”、“开单提成”、“回扣”、乱收费等医疗服务不正之风的活动中无意人违规。
2、巩固和发展我国的传统医学。我们加强了我院的中医科建设，补充了新生力量，做到了后继有人，同时保证了中药的药品质量。
3、提高医疗质量。在当前财政比较困难的情况下，我院在培养人才上加大投入，今年共派出16名医护人员到知名医院进修学习。通过学习，提高了他们的医疗业务水平，他们也将所学的先进理论、先进经验、先进技术应用到实际工作中，也起到了学科带头人的作用，同时使医院的业务收入明显的上升。
4、加强院长查房制度，每月不定期对各科室的工作进行检查，包括处方书写、门诊登记、传染病报告、各科室各种登记记录，从而使门诊病人、住院病人、规范化办公的管理得到进一步的规范。今年我院通过分期付款的方式添置十四台微机，这样使我院的门诊登记、住院登记、收发药品、病历管理、财务报表、社区文档、防疫统计、疫情上报、办公文档、收费制度等得以完善和规范，同时也提高了办公效率。全年的病历书写甲等病历在95%以上，病历归档率达100%，节约办公经费达上xx元，也给今后查找病历提供了方便，也使我院的办公效率得到了质的飞跃。
5、坚持了药事管理制，成立了药事领导小组，先由院长进行药品品种、药品价格的审核，再由专人负责购进，坚持杜绝了伪劣药品进入我院，严格保护了广大
2020年公司员工个人年终工作总结5篇
2020年公司员工个人年终工作总结5篇 ——WORD文档，下载后可编辑修改—— 2020年公司员工个人年终工作总结1 20_年本人工作变比较多，先后在乡镇两个股室工作和县委办公室两个科室挂职锻炼。一年来，在领导的关怀和同事的帮助下，通过自己的不懈努力，较好地完成了各项工作任务。现自我总结如下： 1、思想政治方面： 思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国_的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。 2、学习方面： 坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参加所在单位和支部组织的各种学习，又广泛地开展自学。学习内容除政治理论知道和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。学习既讲究方式方法，又注重实际效果。 3、工作方面： 服从安排，认真负责，踏实肯干，讲求实效。中国人才指南网凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。在乡镇时，除扎扎实实做好驻村、农业统计等工作外，还创造性地搞好办公室文秘工
作，得到领导的充分认可。在州委办公室挂职期间，按照要求共编写州委大事记3期、《督促与检查》20期，起草各类文件和通知20余篇、《督查专报》3期、《正式报告》3期，效果比较理想。 4、生活方面： 勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，诚实守信，淡泊名利，助人为乐，尊敬领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，注意保持形象。 但是本人也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高。 2020年公司员工个人年终工作总结2 进公司一年以来，在_总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下： “忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，__年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。 一、进公司一年来的工作表现 (一)正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过一年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请