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江苏自考2014年7月06086工程监理真题

江苏自考2014年7月06086工程监理真题
江苏自考2014年7月06086工程监理真题

江苏自考2014年7月06086工程监理

一、单选题

1、每个建设项目构成,可细分为单项工程、单位工程和()

A.分部分项工程

B.新建工程C扩建工程D基础建设工程

2、我国的建设工程监理制度试点阶段开始于()

A.1979年

B.1988年C1993年D1996年

3、在开展工程监理的过程中,当建设单位与承建单位发生利益冲突时,监理单位应以事实为依据,以法律为准绳,在维护建设单位合法权益的同时,不损害承建单位的合法权益。这体现了建设工程监理的()

A.科学性

B.服务性C独立性D公正性

4、监理单位转让监理业务,要()

A.接受政府行政处罚

B.承担刑事责任C承担连带赔偿责任D承担赔偿责任

5、依据《建设工程监理范围和规模标准规定》强制实行监理的项目是()

A.建筑面积为4万㎡的住宅项目

B.总投资为2800万元的新能源项目C建筑面积为4万㎡的影剧院项目D总投资为2700万的社会福利项目

6、某监理单位打算申请综合资质,则该单位至少应有注册监理工程师()

A.5名

B.15名C20名D60名

7、监理酬金中的直接成本包括(——)

A.经营业务费

B.业务培训费C监理人员工资D后勤服务人员工资

8、总监理工程师的职责不包括()

A.组织编写工程质量评估报告

B.参与编写监理月报C签发工程款支付证书D组织编写并签发项目监理工作总结

9、监理工作扩展的服务内容包括()

A组织工地会议B审查分包单位C勘查设计监理D审查进度计划

10、由项目监理机构的专业监理工程师编写,并经总监理工程师批准实施的监理文件是()A监理大纲B监理规划C监理实施细则D监理合同

11、在建设工程质量特性中,“产品在使用时能成功地满足顾客需要的程度”称为工程的()A适用性B可靠性C耐久性D目的性

12、影响工程项目质量的工程技术环境因素包括()

A质量保证体系B质量管理制度C劳动工具D工程地质

13、我们通常所说的“吊靠量套”是作业技术活动结果质量检验方法中的()

A目测法B试验法C量测法D标准法

14、监理工程师利用一定的检查或检测手段,在承包单位自检的基础上,按照一定的比例独立进行检查或检测的活动,称为()

A抽检B旁站C巡检D平行检验

15、对施工过程的质量监控的基础和核心是()

A设置质量控制点B工程质量预控C工序质量控制D质量监督检查

16、适合采取“防护”措施保护的施工成品是()

A清水楼梯踏步B镶面大理石柱C地漏D垃圾道

17、与网络图比较,横道图的优点是()

A形象直观,易于编制和理解B能适应大的进度计划系统C能反映工作之间的逻辑关系D 能反映出各工作所具有的机动时间

18、流水施工的工艺参数之一()

A工作面B施工过程数C搭接时间D施工段数

19、在工程网络计划执行过程中,如果发现某项工作的完成时间拖后而导致工期延长时,需要调整的工作对象应是该工作的()

A平行工作B紧后工作C后续工作D先行工作

20、确定建设工程施工进度控制目标的依据之一是()

A监理合同中有关工期的要求B分项工程施工进度计划C单位工程施工进度计划D工程条件的落实情况

21、在建设工程施工阶段,监理工程师控制进度的工作内容包括()

A编制施工图供图进度计划B按年季月编制工程综合计划C编制分部工程施工进度计划D 编制各项资源需要量计划

22、建筑安装工程费用包括建筑工程费和()

A安装工程费B基本预备费C设备购置费D建设期贷款利息

23、为解决一些包干项目或较大工程项目的支付时间过长、影响承包商的资金流动等问题,在工程计量是可以采用()

A估价法B分解计量法C均摊法D图纸法

24、根据《中华人民共和国招投标法》评标小组的人员组成是()

A5人以上的单数,专家的人数要占2/3以上B5人以上C3人以上D6人以上的双数,专家

的人数要占2/3以上

25、监理管理资料包括()

A监理月报B旁站监理计录C工程款支付申请表D施工进度计划报审表

二、多项选择题

26、工程监理的基本目标是()

A质量控制B节能环保C造价控制D安全控制E进度控制

27、工程材料包括()

A原材料B构配件C电梯等工程实体配套设备D半成品E施工机械

28、属于间接费的有()

A利润B企业管理费C基本预备费D规费E设备购置费

29、属于无效合同的情形有()

A因重大误解订立的B损害社会公共利益的C违反法律法规强制性规定的D以合法形式掩盖非法目的E订立合同时显失公平的

30、监理工程师进行施工质量监理,可采用的手段有()

A抽样试验B旁站监督C巡视检查D试验E利用支付控制

三、填空题

1、工程监理的实施需要的委托和授权。

2、监理成效,主要是指在控制工程建设投资、工期和保证工程质量等方面取得的效果。

3、发生质量事故后,要立即下达停工指令。

4、工程量清单应由、措施项目清单、其他项目清单、规费项目清单、税金项目清单组成。

5、《合同法》由总则、分则和三部分组成。

四、名词解释

36、项目建议书

37、组织设计

38、监理大纲

39、质量

40、定额

五、简答题

41、简述质量控制的依据

42、落实监理安全责任的工作原则是什么?

43、简述法人成立的必备条件

44、监理工作总结的主要内容有哪些

六、案例分析题

45、某监理单位承接了一工程项目施工阶段监理工作。该建设单位要求监理单位必须在监理进场后的一个月内提交监理规划。监理单位因此立即着手编制工作。

(1)为了使编制工作顺利地在要求时间内完成,监理单位认为首先必须明确监理规划由谁来组织编制;并规定其编制的程序和步骤、收集制定编制监理规划的依据资料。

(2)监理规划编制拟包括如下基本内容:

各单位之间的协调程序;工程概况;监理工作范围和工作内容;监理工作程序;项目监理工作责任;工程基础施工组织等等。

问题:

(1)在一般情况下,监理规划应由谁来组织编制;

(2)监理规划与监理大纲之间有何关系?

(3)按照有关规定,监理规划应当包括哪些内容?

(4)建设单位要求编制完成的时间合理吗?

46、某工程将要竣工,为了通过竣工验收、质监部门要求先进行工程档案验收,建设单位要求监理单位组织工程档案验收,施工单位提出请监理工程师告诉他们,应该如何准备档案验收。

问题:

(1)工程档案如何分类?

(2)工程档案应该准备几套?

(3)工程档案的密级分为哪几种?

47、某公路工程需在某一路段修建4个结构形式与规模安全相同的涵洞,施工过程包括基础开挖、预制涵管、安装涵管和回填压实。如果合同规定工期为49天,组织固定节拍流水施工。

问题:流水节拍和流水步距是多少?

江苏自考本科招聘管理试题

2010年4月0596 2 一、单项选择题1’ 1.未来的人员选拔导向是( ) A:服务导向 B:产品导向 C:个人导向 D:绩效导向 2.从气质类型来看,具有精力旺盛,行动迅速,易于激励,性情直率,进取心强,但自制力差,性情急躁,主观任性,易于冲动等特点的人,属于( A) A:胆汁质 B:多血质 C:黏液质 D:抑郁质 3.由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各 位预测专家,由他们进行预测,并将预测方案在规定时间内收回,此种人力资 源的需求预测方法称为( A ) A:德尔菲法 B:经验预测法 C:工作负荷法 D:比率分析法 4.当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时,让企业内部符合条件的员工 从一个较低层级的岗位晋升到一个较高层级的岗位的过程就是( A ) A:内部提升 B:内部竞聘 C:内部调用 D:主管推荐 5.对人在工作中所体现出的态度、兴趣、气质、自信心、价值观、动机与品德 等的测验,称为( A ) A:人格测验 B:智力测验 C:成就测验 D:能力倾向测验 6.在人员甄选过程中,以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对人员 的资格要求来选用人员,这体现了人员甄选中的( A ) A:因事择人原则 B:人职匹配原则 C:用人所长原则 D:德才兼备原则 7.霍兰德的职业人格分类包括现实型、常规型、艺术型、社会型、企业型和 ( B ) A:理想型 B:调研型 C:完美型 D:情感型 8.假设某厂生产一件产品平均需要0.2小时,计划每天生产20000件产品,每 人每天工作8小时,按1%的平均缺勤率计算,该工厂的工人人数为( B ) A:500人 B:505人 C:1000人 D:1010人 9.在校园招聘中,中小企业通常采用的招聘方式为( B ) A:直接到相关学校院系招人 B:参加学校举办的专场人才招聘会 C:派人到学校进行专场招聘会或宣讲会 D:参加人才市场招聘会 10.在笔试的技巧中,对归纳提炼出来的知识点,进行聚同去异,使之成为系统 的排列过程,此种方法称为( B ) A:归纳提炼法 B:系统排列法 C:“厚书变薄”法 D:串联建构法 11.心理测验的测量对象为( B ) A:个体文化 B:个体行为 C:组织文化 D:组织行为 12.根据《劳动法》和相关规定,劳动合同期限满六个月但不满一年的,对试用 期的限定是( B )

江苏自考公司法与企业法模拟真题试卷答案四

江苏自考公司法与企业法模拟真题试卷答案四 文件编码(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)

2016年江苏自考11002《公司法与企业法》模拟真题试卷四2016年江苏自考11002《公司法与企业法》真题试卷模拟 一、单项选择题(每小题2分,共20分) 1.公司法对国有独资公司的组织机构的特殊规定是(A)A.不设股东会;B.不设监事会; C.董事会和经理只能由国家授权投资的机构或国家授权的部门任命;D.公司重大事项只能由国家授权投资的机构或部门决定。 2.根据我国《公司法》的规定,下列各项中,属于有限责任公司董事会行使的职权是(B) A.决定减少注册资本;B.聘任或解聘公司经理;C.聘任或解聘董事;D.修改公司章程。 3.某有限责任公司注册资本为50万元,股东人数为4人,董事会成员为13人,监事会成员为3人。该公司出现下列情形应当召开临时股东会的是(D) A.出资额为3万元的股东提议召开;B.4名董事提议召开;C.未弥补的亏损为35万元;D.监事会提议召开。 4.根据公司法律制度的规定,下列各项中,属于有限责任公司股东会的职权的是(C)A.决定公司的经营计划和投资方案;8.选举和更换全部监事; C.对发行公司债券作出决议;D.对股东向股东以外的人转让出资作出决议。 5.有限责任公司规模较小、人数较少的,可以不设董事会,法定代表人为(B)A.董事长;B.执行董事或经理;C.监事;D.股东指定的负责人。 6.根据我国《公司法》的规定,下列各项中,属于有限责任公司董事会行使的职权是(B) A.决定减少注册资本;B.聘任或解聘公司经理;C.聘任和解聘董事;D.修改公司章程。 7.某股份有限公司董事会由11名董事组成,下列情形中,能使董事会决议得以顺利通过的有(D) A.11名董事出席会议,5名同意;B.7名董事出席会议,5名同意;C.6名董事出席会议,5名同意;D.11名董事出席会议,7名同意。

全国监理工程师考试真题

2014年全国监理工程师考试真题 《建设工程监理概论》 一、单项选择题(共50题,每题1分,每题的选项中,只有一个最符合题意。) 1.建设工程监理的性质可概括为()。 A.服务性、科学性、独立性和公正性B.创新性、科学性、独立性和公正性 C.服务性、科学性、独立性和公平性D.创新性、科学性、独立性和公平性 2.根据《建设工程监理范围和规模标准规定》,下列工程项目中,必须实行监理的是()。 A.总投资额为1亿元的服装厂改建项目 B.总投资额为400万美元的联合国环境署援助项目 C.总投资额为2500万元的垃圾处理项目 D.建筑面积为4万平方米的住宅建设项目 3.根据《国务院关于投资体制改革的决定》,对于采用资本金注入方式的政府投资工程,政府需要审批()。 A.资金申请报告和概算B.开工报告和施工图预算 C.初步设计和概算D.项目建议书和开工报告 4.建设工程初步设计是根据()的要求进行具体实施方案的设计。 A.可行性研究报告B.项目建议书 C.使用功能D.批准的投资额 5.建设项目法人责任制的核心内容是明确由项目法人()。 A.组织工程建设B.策划工程项目 C.负责生产经营D.承担投资风险 6.根据《建筑法》,按国务院有关规定批准开工报告的建筑工程,因故不能按期开工超过()个月的,应当重新办理开工报告的批准手续。 A.1 B.3 C.6 D.12 7.根据《招标投标法》,招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起()日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。 A.10 B.15 C.20 D.30 8.建设工程项目管理服务合同属于()。 A.委托合同B.承揽合同C.技术合同D.建设工程合同 9.根据《建设工程质量管理条例》,在正常使用条件下,设备安装和装修工程的最低保修期限为()年。 A.1 B.2 C.3 D.5 10.根据《建设工程质量管理条例》,施工单位的质量责任和义务是()。 A.工程开工前,应按照国家有关规定办理工程质量监督手续 B.工程完工后,应组织竣工预验收 C.施工过程中,应立即改正所发现的设计图纸差错

江苏自考06092-14-10真题含答案

A126·06092 2014年10月江苏省高等教育自学考试 06092工作分析 一、单项选择题每小题1分,共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并将其字母标号填入题干的括号内。 1.工作分析最初产生于() A.美国工业企业 B.英国工业企业 C.国工业企业 D.德国工业企业 2.同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位的集合称为() A.职等 B.职级 C.职组 D.职业 3.工作分析的一个最关键的主体是() A.工作分析小组 B.高层领导者 C.工作任职者 D.工作分析对象的直接领导 4.工作分析需要高层领导的重视、所有业务部门及员工的大力支持才能成功。这一工作分析原则是() A.系统原则 B.经济原则 C.应用原则 D.参与原则 5.只适用于工作循环周期较短,工作状态稳定无大起伏的职位的工作分析方法是() A.观察法 B.资料分析法 C.工作日志法 D.问卷调查法 6.最早提出非正式组织这一概念的是美国管理学家() A.麦考密克 B.梅奥 C.戴维斯 D.泰勒 7.构成业务流程的最基本要素是() A.活动间的逻辑关系 B.活动的执行方式 C.活动的承担者 D.活动 8.根据组织战略目标及岗位任职人员需要配合组织架构和业务流程的设计,按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类,合并设为一个岗位,最后通过确定组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程称为() A.岗位调查 B.组织架构分析 C.岗位设置 D.组织体系分析 9.岗位的工作性质不同但工作轻重程度相近的岗位群称为( A.岗级 B.岗等 C.岗类 D.岗群 10.在岗位的具体分类中,提出组织的使命规划组织的战略,审批组织管理者的建议、决策与行动等的岗位称为() A.决策岗位 B.管理岗位 C.执行岗位 D.生产岗位 11.在定编定员的方法中,组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法称为() A.工作岗位定编定员法 B.比例定编定员法 C.职责分工定编定员法 D.效率定编定员法 12.在工作描述的内容中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析属于() A.职业条件分析 B.工作任务分析 C.工作关系分析 D.工作责权分析 13.在我国的职业分类中,依据工作性质的同一性,并考虑相应的能力水平进行的分类属于() A.大类层次的职业分类 B.中类层次的职业分类 C.小类的职业分类 D.细类的职业分类 14.在工作标识的内容中,工作在实际中的物理位置称为()

2014年江苏省自考历年试卷真题清单

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监理工程师考试真题4

监理工程师考试真题4 单项选择题 1. 关于净现值指标的说法,正确的是()。(1.0) A、该指标全面考虑了项目在整个计算期内的经济状况 B、该指标未考虑资金的时间价值 C、该指标反映了项目投资中单位投资的使用效率 D、该指标直接说明了在项目运营期各年的经营成果 2. 甲、乙于4月1日签订一份施工合同。合同履行过程中,双方于5月1日发生争议,甲于5 月20日单方要求解除合同。乙遂向法院提起诉讼,法院于6月30日判定该合同无效。则此合同自( )无效。(1.0) A、4月1日 B、5月1日 C、5月20日 D、6月30日 3. 项目监理结构最终确认工程质量事故的技术处理是否达到预期目的所采取的手段是()。(1.0)

A、定期观测和必要的判断 B、分析和必要的论证 C、检查验收和必要的鉴定 D、征询设计单位意见 4. 施工单位以60万元价格购买一台挖掘机,预计可使用1000个台班,残值率为5%。施工单位使用15个日历天,每日历天按2个台班计算,司机每台班工资与台班动力费等合计为100元,该台挖掘机的使用费为()万元。(1.0) A、1.41 B、1.71 C、1.86 D、2.01 5. 工程建设过程中,确定工程项目的质量目标应在()阶段。(1.0) A、项目可行性研究 B、项目决策 C、工程设计 D、工程施工

6. 《卓越绩效评价准则》与ISO9000质量管理体系的不同点是()。(1.0) A、基本原理和原则不同 B、基本理念和思维方式不同 C、关注点和目标不同 D、使用方法(工具)不同 7. FIDIC《土木工程施工分包合同条件》规定,应由承包商承担责任的事件是( )。(1.0) A、拖延支付工程款 B、协调管理不力导致对分包工程施工的干扰 C、施工图纸有错误 D、分包商执行承包商代表指令导致的索赔 8. 工程施工前,检验批的划分方案应由()审核。(1.0) A、施工单位 B、建设单位 C、项目监理机构 D、设计单位

监理工程师考试真题及参考答案

2016 年监理工程师考试真题及参考答案 《建设工程质量投资进度控制》 一、单项选择题(共80题,每题1分。每题的备选项中,只有1 个最符合题意) 1.工程建设过程中,确定工程项目的质量目标应在()阶段。 A.项目可行性研究 B. 项目决策 C.工程设计 D.工程施工 2.工程项目建成后,难以对工程内在质量进行检验。这是因为工程质量本身具有()的特点。 A. 影响因素多 B. 质量波动大 C .检验特殊性 D .终检局限性 3.工程质量检验机构出具的检验报告需经()确认后,方可按规定归档。 A. 监理单位 B. 施工单位 C.设计单位 D.工程质量监督机构 4.根据《建筑工程质量管理条例》,设计文件中选用的材料、构配件和设备,应当注 明()。 A. 生产厂 B. 规格和型号 C.供应商 D.使用年限 5.根据ISO 质量管理体系标准,将互相关联的过程作为系统加以识别、理解和管理的质量管理原则是()。

C. 过程评价 D. 管理的系统方法 6.根据ISO 质量管理体系标准,工程质量单位应以()为框架,制定具体的质量目标。 A. 质量计划 B. 质量方针 C. 质量策划 D. 质量要求 7. 《卓越绩效评价准则》与ISO9000 质量管理体系的不同点是()。 A. 基本原理和原则不同 B. 基本理念和思维方式不同 C. 关注点和目标不同 D.使用方法(工具)不同 8.下列质量数据特征值中,用来描述数据离散趋势的是() A. 极差 B. 中位数 C.算术平均数 D.极值 9.采用排列图法划分质量影响因素时,累计频率达到75%对应的影响因素是() A. 主要因素 B. 次要因素 C .一般因素 D. 基本因素 10.工程质量统计分析方法中,用来显示两种质量数据之间关系的是() A. 因果分析图法 B. 相关图法

江苏自考06092-15-10真题含答案

2015年10月江苏省高等教育自学考试 06092工作分析真题试卷 单项选择题(每小题1分,共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并将其字母标号填入题干的括号内。 1.被称为美国科学管理之父的是() A.德鲁克 B.梅奥C,泰勒D.西蒙 2.在工作分析的相关术语中,若干工作相近的所有职系的集合被称为() A.职位 B.职组 C.职级D职务 3.进行工作分析的一个最重要和最基本的要素是) A.工作分析的主体 B.工作分析的目的.工作分析的客体D.工作分析内容的确定 4.在对职位进行分析的过程中,不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格,还应分析这个职位在组织中的位置,以及同其他职位的工作联系,这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的() A.系统原则B.动态原则C.应用原则D.科学原则 5.专门针对管理人员而设计的定量化的工作分析系统是() A.职位分析问卷法 B.管理职位描述问卷法 C.职能工作分析法 D.工作志法 6.将业务流程划分为营运流程和管理流程的划分依据是() A.组织活动的性质B,跨越组织的范围C.输入输出对象D.业务流程实现的功能 7.以岗位为对象,采用科学的方法,收集各种与岗位有关的信息的过程被称为() A.岗位设置B岗位评价C.岗位调查D.岗位分类 8.工作性质相同的岗位构成() A.岗等B岗群C岗类D岗系 9,在岗位设置中,根据工作需要,依据工作要求而设置的操作性岗位被称为() A.管理岗位 B.专业岗位 C.生产岗位 D.执行岗位 10.岗位设置原则中,要求岗位设置应基正常情况的考虑,不能基于例外情况。这一原则被称为() A.有效配合原则 B.一般性原则 C.能级原则D岗位间关系协调原则 11.按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员方法称为() A.比例定编定员法 B.效率定编定员法 C.职责分定编定员法 D.工作岗位定编定员法 12.我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中小类有() A.66个 B.166个 C.413个 D.1838个 13在岗位描述分析中,对工作任务、工作内容独立性与多样性程度、工作的程序与方法、设备与材料运用进行的分析被称为() A.、工作任务分析 B.工作责权分析 C.工作关系分析 D.劳动强度分析 14.对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中() A.必备心理素质分析 B.必备的身体素质分析 C.必备经验分析 D.必备知识分析 15.在工作描述的基本内容中,用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标被称为 A.工作关系 B.工作概要 C.工作职责 D.工作权限 16.确定绩效标准时应当遵循 SMART原则其中字母M代表() A.具体 B.可实现 C.可量度 D.有时限 17.在海氏的“职务形态构成”类型中,岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要的职务形态被称为

监理工程师试题及答案word版本

工程监理人员考核试题 项目名称:姓名:得分: 一、单项选择题(每小题1分,共20分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1、工程项目质量控制按照实施者的不同分为业主方面的质量控制、政府方面的质量控制、承建商方面的质量控制,其中业主方面质量控制的特点是(A ) A. 外部的、横向的控制 B. 内部的、横向的控制 C. 外部的、纵向的控制 D. 内部的、自身的控制 2、关于质量体系描述不准确的一项是(B ) A.质量体系包括组织机构、程序、过程和资源4个部分 B.资源是质量体系的人事保证 C.程序是为进行某项活动所规定的途径,可分为管理性的和技术性的,可形成文件 D.过程是将输入转化为输出的一组彼此相关的资源和活动 3、在工程建设中起决定性作用的环节是(A ) A. 设计质量控制 B. 施工质量控制 C. 监理质量控制 D. 策划质量控制 4、监理工程师控制质量的目的是(A ) A.维护业主的建设意图,保证投资的经济效益 B.维护社会公共利益 C.保证技术法规和标准的贯彻执行 D.体现政府对工程项目的管理职能 5、建设工程进度调整系统过程中的工作内容有(C )和确定工期和后续工作的限制条件。 A.进度计划执行中的跟踪检查 B.实际进度数据的加工处理 C.分析进度偏差对工作及总工期的影响 D.实际进度与计划进度的对比 6、从信息角度看,监理控制是否有效,主要取决于( A )。 A.信息的全面、准确、及时 B.信息的有用性 C.信息的提取、分类与管理工作 D.信息的搜集、存储与管理工作 7、在处理投资、工期、质量三大目标关系时,监理工程师应当优先考虑(A )。 A.安全可靠性和使用功能目标 B.投资效益目标 C.质量最优目标 D.经营效益目标 8、监理工程师发现施工现场有不合格的构配件时,应(C )。 A.下达《工程暂停令》B.责令不得用于工程重要部位 C.责令做出标识,限期清除出场D.责令限期修补合格后备用 9、根据材料信息和保证资料的具体情况,( C )应采用全检进行材料的检(试)验。 A.当材料的性能不清楚时 B.对材料质量保证资料有怀疑时 C.对重要部位的材料 D.对成批生产的构配件 10、在施工合同履行过程中,承包人完成隐蔽工程施工自检后,未经工程师认可即进行了工程隐蔽,工程师指示承包人将隐蔽工程剥露后进行了检查和试验,结果表明工程质量符合合同约定的质量标准,该事件的合同责任应为(B )。 A.承包人应获得工期顺延和费用补偿

江苏省高等教育自学考试历年试题10052职业生涯规划与管理

2013年4月江苏省高等教育自学考试 10052职业生涯规划与管理 一、单项选择题 1.职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动。这说明职业具有( ) A.群体性 B.稳定性 C.社会性 D.规范性 2.人们对职业的社会评价称为( A.职业声望 B.职业价值观 C.职业期望 D.职业分层 3.从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程称为( ) A.无边界职业生涯 B.内职业生涯 C.外职业生涯 D.易变性职业生涯 4.基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种职业路径设计模式称为( ) A.传统职业路径 B.行为职业路径 C.横向职业路径 D.双重职业路径 5.美国约翰,霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰·霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是( A.人一职匹配理论 B.择业动机理论 C.职业锚理论 D.职业性向理论 6.职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有( A.动态性特征 B.组织性特征 C.个体性特征 D.时间性特征 7.现代人才测评的理论基础是( ) A.人——组织匹配理论 B.人——职匹配理论 C.权力本位模式 D.义务本位模式 8.在乔哈里咨询窗分析框架中,自己知道,别人也知道的部分称为( ) A.公开我 B.背脊我 C.潜在我 D.隐私我 9.针对在现有条件下可以达成的职业目标,动用现有资源很快就能实现的职业生涯目标实现策略是( A.从业期待型 B.等待实现型 C.多步趋近型 D.一步到位型 10.个人将理想与实际相结合,真正地了解自己,运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处,在“衡外情,量己力”的情形下,设计出合理且可行的生涯发展方向的过程称为( ) A.职业生涯开发 B.职业生涯规划 C.职业生涯诊断 D.职业目标定位 11.个人职业生涯早期所面临的最主要的问题是( ) A.完成个人的组织化 B.树立职业目标,做出职业选择 C.角色转变和心理调适问题 D.职业高原现象 12.职业生涯早期第二个重要的自我管理策略是( A.时间管理 B.认清自己 C.学会进行自我生涯规划 D.情绪管理 13.职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面,即资源和( A.心理的成熟 B.能力经验 C.职业发展方向明确 D.良好的职业形象 14.在处于“职业高原”状态的员工中,工作绩效水平没有达到组织可接受的水平,获得进一步晋升的机会微乎其微的员工属于( )

全国监理工程师历年真题.doc

精心整理 全国监理工程师执业资格考试试卷 一、单项选择题(共50题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)? 1.关于建设工程合同管理目标的说法,错误的是()。? A.推进项目法人责任制落实? B.提高工程进度控制水平? C D 2 A B C D 3 A B C D.监理事务所? 4.施工项目经理是施工企业的代理人,这种代理属于()。? A.法定代理? B.委托代理?

C.指定代理? D.职务代理? 5.根据《担保法》,关于保证的说法,正确的是()。? A.保证法律关系只有两方参加? B.对债权人而言,一般保证比连带责任保证更能保护其利益? C D 6 A B C D 7 A B C D.留置的财产不限于按照合同约定占有的财产? 8.在施工招标投标中,下列投标人的行为不构成没收投标保证金的情形是()。? A.投标文件没有按要求密封? B.投标人在投标有效期内撤销投标? C.中标人拒绝订立合同?

D.中标人不接受根据规定对投标文件错误的修正? 9.建筑工程一切险的除外责任包括()造成的损失。? A.台风? B.暴雨引起地面下陷? C.雷电引起火灾? D 10 A B C D 11 A B C D 12.)。? A.资格预审公告? B.申请人须知? C.资格审查方法和办法? D.资格预审申请文件? 13.根据《标准施工招标文件》,到投标截止时间时,投标人数量不足()个的,应当重新招标。? A.2?

B.3? C.4? D.5? 14.根据《标准施工招标文件》,评标委员会发现投标报价有算术错误时,正确的处理方式是()。? A.视投标书不符合评审标准,否认其投标? B.对投标报价进行修正,修正价格须经投标人书面确认? C D 15 A. B. C. D. 16 A B C D 17.对于需增设技术设计阶段的工程项目,为保证设计指导思想贯穿各设计阶段,一般不单独招标发包的是()。? A.初步设计? B.施工图设计? C.全过程设计? D.技术设计?

江苏省自学考试历年真题及解析

自学考试要有目的的学习,不要盲目的看书!要想有效率的看书,就要有的放矢!考试大纲和历年真题!自考是过关性考试,不像高考,今年考过的知识点N年内不会再考,自考的考点,今年会考,明年还会考,研究真题的价值是非常大的。 江苏自考市场营销学考试真题 一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分,在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.下列属于市场营销价值让渡流程中传播价值活动的是 A.定价 B.广告 C.产品制造 D.产品开犮 2.强调满足市场中不同顾客需要的营销哲学是 A.生产导向 B.产品导向 C.推销导向 D.顾客导向 3.在过量需求状态下,企业营销管理的任务是 A.拓展新市场 B.降低价格 C.提升价格、开发替代品 D.加大促销力度

4.市场营销调研流程的首要环节是 A.确定营销调研主题 B.制定营销调研方案 C.收集市场信息资料 D.提出营销调研报告 5.某食品公司通过不懈努力,增加了现有市场对现有A产品的购买量,这属于密集型成长战略中的 A.市场渗透 B.产品开发 C.市场开发 D.多角化成长 6.个人收入中扣除各项应缴税款和非税支出后的实际收入是 A.家庭收入 B.个人可支配收入 C.人均国民收入 D.个人可任意支配收入 7.营销人员根据审美观念的不同开展恰当的营销活动,这种影响其营销决策的宏观环境因素属于 A.自然环境 B.政治与法律环境 C.科学技术环境 D.社会与文化环境 8.MT公司通过实施品牌战略和形象战略使顾客对其产生差异化的认知,该公司实施差异化战略的途径属于 A.产品差异化 B.服务差异化 C.形象差异化 D.渠道差异化 9.某手机制造商在产品创新方面紧跟市场领导者,但在广告及价格方面又与领导者保持一定的差异,这种市场跟随者战略属于 A.距离跟随 B.紧密跟随 C.选择跟随 D.补缺跟随 10.下列属于无差异营销策略优点的是 A.有利于分散企业的风险 B.降低了市场竞争的激烈程度 C.细小市场的顾客需求得到满足 D.可以获得成本上的经济性 11.某企业按使用程度把消费者分为首次购买者、经常购买者、潜在购买者和非

全国监理工程师历年真题

全国监理工程师执业资格考试试卷 一、单项选择题(共50题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.关于建设工程合同管理目标的说法,错误的是()。 A.推进项目法人责任制落实 B.提高工程进度控制水平 C.减少建筑领域的经济违法 D.降低不可抗力发生的频率 2.关于合同法律关系的说法,正确的是()。 A.合同法律关系可以没有内容 B.技术秘密不能作为合同法律关系的客体 C.只有法律事实能够引起合同法律关系的消灭 D.只有行为能够引起合同法律关系的消灭 3.下列组织或个人中,不能成为合同法律关系主体的是()。 A.自然人 B.项目经理部 C.设计事务所 D.监理事务所 4.施工项目经理是施工企业的代理人,这种代理属于()。 A.法定代理 B.委托代理 C.指定代理 D.职务代理 5.根据《担保法》,关于保证的说法,正确的是()。 A.保证法律关系只有两方参加 B.对债权人而言,一般保证比连带责任保证更能保护其利益 C.如果合同未约定保证方式,则按连带责任保证处理 D.债权人应当在要求债务人之前先要求保证人履行债务 6.根据《担保法》,抵押权自抵押合同生效时设立的是以()为抵押合同。A.建设用地使用权 B.土地承包经营权 C.正在建造的建筑物 D.机械、车辆

7.根据《担保法》,关于留置的说法,正确的是()。 A.能够留置的财产仅限于动产 B.材料采购合同可以采用留置担保 C.施工合同可以采用留置担保 D.留置的财产不限于按照合同约定占有的财产 8.在施工招标投标中,下列投标人的行为不构成没收投标保证金的情形是()。A.投标文件没有按要求密封 B.投标人在投标有效期内撤销投标 C.中标人拒绝订立合同 D.中标人不接受根据规定对投标文件错误的修正 9.建筑工程一切险的除外责任包括()造成的损失。 A.台风 B.暴雨引起地面下陷 C.雷电引起火灾 D.自然磨损 10.根据《招标投标法》,招标代理机构的性质是()。 A.依法成立的企业 B.地方政府成立的事业单位 C.依法成立的行业协会 D.行业主管部门设立的服务机构 11.中标人在签订施工合同前,应履行的担保义务是()。 A.按照招标文件的规定向招标人提交预付款担保 B.按招标文件的规定向招标人提交履约担保 C.书面同意从工程款中扣留履约保证金 D.接招标文件规定提交工程款支付担保 12.《标准资格预审文件》组成文件中,适合于公开招标,具有代替招标公告功能的文件是()。 A.资格预审公告 B.申请人须知 C.资格审查方法和办法 D.资格预审申请文件 13.根据《标准施工招标文件》,到投标截止时间时,投标人数量不足()个的,应当重新招标。 A.2 B.3 C.4 D.5

监理工程师控考试真题参考答案

2017年监理工程师三控考试真题参考答案 一、单项选择题( 共50题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1工程建设过程中,形成工程实体质量的阶段是( C )阶段。 A决策 B勘察 C施工 D设计 参考答案:C 2建设单位应当自建筑工程竣工验收合格起( A )日内,向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门备案。 A15 B20 C25 D30 参考答案:A 3涉及建筑承重结构变动的装修工程设计方案。应经( D )审批后方可实施。 A建设单位 B监理单位 C设计单位 D原施工图审查机构 参考答案:D 4根据建设工程质量管理条例,设计文件应符合国家规定的设计深度要求并注明工程( D ) A材料生产厂家 B保修期限 C材料供应单位 D合理使用年限 参考答案:D 5监理单位质量管理体系持续改进的核心是提高企业质量管理体系的( B )。

A科学性和价值 B有效性和效率 C创造性和价值 D管理水平和效率 参考答案:B 6关于监理单位质量方针的说法,正确的是( C )。 A质量方针应自管理者代表制定 B质量方针应自技术负责人制定 C质量方针应自最高管理者发布 D质量方针应自管理者代表发布 参考答案:C 7关于工程项目质量控制系统特性的说法,正确的是( B )。 A工程项目质量控制系统是监理单位质量管理体系的子系统 B工程项目质量控制系统是一个一次性的质量控制工作体系 C工程项目质量控制系统是监理单位建立的质量控制工作体系 D工程项目质量控系统境不随项目管理机构的解体而诮失 参考答案:B 8下列质量数据特征值中,用来描述数据集中趋势的是( C )。 A极差 B标准偏差 C均值 D变异系数 参考答案:C 9工程质量统计分析方法中,根据不同的目的和要求将调查收集的原始数据,按某一性质进行分组、整理,分析产品存在的质量问题和影响因素的方法是( B )。 A调查表法 B分层法 C排列图法

江苏自考真题试卷经济学基础附答案

江苏自考真题试卷经济学 基础附答案 Jenny was compiled in January 2021

江苏省高等教育自学考试27869经济学基础(习题) (答案页码在题后) 一、单项选择题(每小题1分.共25分) 在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案.并将 其字母标号填入题干的括号内。 1.“我国处于社会主义初级阶段”科学论断的提出时间是(B)P.2 A.1979年B.1987年C.1992年D.1997年 2.在我国现阶段的外资经济中,以契约式经营的企业是(B)P31 A.中外合作经营企业B.中外合资经营企业 C.外商独资企业D.“三来一补”企业 3.人类历史上公有制的形式主要有几种(B)P16 A.一种B.两种C.三种D.四种 4.我国现阶段的私营经济形成于(A)P31 A.80年代初期8.70年代初期C.60年代初期D.50年代初期 5.现阶段我国收入分配结构是(C)P36 A.全社会通行单一的按劳分配制度 B.按劳分配、按生产要素分配同时起作用,不分主辅 c.以按劳分配为主,多种分配方式并存 D.按生产要素分配为主体 6.下列费用中,不能看作是你上大学的机会成本的是(C)P57 A.因为你上大学而损失的打工所得B.因为必须听课而损失的休息时间C.住宿费和餐费D.你必须缴纳的学费

7.当前,深化乡镇企业改革,建立现代企业制度的最大制约因素已转到(C)P228 A.产品市场空间狭小B.有机构成不断提高 C.政企难分开D.政企已分开 8.社会主义初级阶段的根本任务是(A)P10 A.大力发展生产力8.反对资产阶级自由化 C.坚持改革开放D.以阶级斗争为纲 9.社会主义制度与资本主义制度最根本的区别集中表现在(D)P16 A.市场繁荣程度B.人们物质生活水平的高低 c.按劳分配还是按资分配D.社会主义公有制与资本主义私有制 10.资本是(D)P73 A.货币B.实物 c.生产资料D.能给所有者带来增值额的价值 11.在市场经济条件下,处于竞争中的各市场主体,(D)P61 A.国有经济应处于优先地位B.民营经济应处于优先地位 c.外资经济应处于优先地位D.各种所有制经济的地位、权利都应该是平等的12.目前我国公有制经济的实现形式包括(B)P26 A.私营经济B.股份合作经济c.中外合资经济D个体经济 13.社会主义个人收入分配政策的总目标是(D)P47 A.平均分配B.收入分配可以合理拉开差距 C.允许收入分配的两极分化D.共同富裕 14.生产可能性曲线以内的一点表示(C)P56 A.通货膨胀B.失业或者说资源没有被充分利用 C.该国可利用的资源减少以及技术水平降低D.一种生产品最适度水平 15.市场配置资源最大的优点是它的(A)P58

江苏自考06091薪酬管理2016年10月真题试卷

2016年10月江苏省高等教育自学考试 薪酬管理试卷(通卡) (课程代码06091) 第一部分选择题(共30分) 一、单项选择题(本大理共2S小埋,每小埋1分,共2S分) 1.组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬称为 A.基本薪酬 B.可变薪酬 C.间接薪酬 D.福利与服务 2.在薪明结构中,员工福利具有的特点是 A.高刚性和髙差异性 B.髙差异性和低刚性 C.低差异性和低刚性 D.低差异性和高刚性 3.员工所得的总薪S(的组成部分以及各部分的比例关系称为 A.薪酬体系B?薪酬水平 C.薪酬形式 D.薪酬结构 4.企业领导者凭借自己的行政权威和管理经验,依据市场行情,规定企业员工在一定时期内的薪酬,从而界定该企业的薪酬体系,这一薪酬管理体系设计模式称为 A.专家咨询模式 B.领导决定模式 C.集体洽谈模式 D.个别洽谈模式 5.在企业的经营价值啤中,倾向于采用劳动力市场中的低位薪酬水平,忽视对雇员学习性的投人和雇员心理报S1的满足的经費价值观是 A.生活质量价值观 B.最大利润价值观 C.最大产量价值观 D.最大产值价值观 6.企业面临袞退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略称为 A.稳定发展战略 B.快速发展战略 C.收缩战略 D.撤退战略 7.标志着边际生产力工资理论最终确立的著作是 A.《财富的分配》 B.《就业、利息和货币通论》 C.?效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》 D.《工作与激励》 8.笑国心理学家弗雷德里克?赫茨伯格在对美国匹兹堡地区的200企位工程师、会计师进行了深人访问调査的基础上提出的理论是 C.人性假设理论 B.期望理论 C.公平理论D双因素理论 9.在工作描述的内容中,某岗位的任职者所能掌握的资源的数量和质量,以及该岗位的活动范 围称为 A.工作概要 B.工作范围 C.工作职责 D.工作权限

2018年监理工程师考试《案例分析》真题和答案[完整版]

案例一: 某工程,实施过程中发生如下事件: 事件1:监理合同签订后,监理单位技术负责人组织编制了监理规划并 报法定代表人审批,在第一次工地会议后,项目监理机构将监理规划报送建设单位。 事件2:总监理工程师委托总监理工程师代表完成下列工作:①组织召开监理例会;②、组织审查施工组织设计;③、组织审核分包单位资格;④组织审查工程变更;⑤签发工程款支付证书;⑥调解建设单位与施工单位的合同争议。 事件3:总监理工程师在巡视中发现,施工现场有一台起重机械安装后 未经验收即投入使用,且存在严重安全事故隐患,总监理工程师随即向施工单位签发监理通知单要求整改,并及时报告建设单位。 事件4:工程完工经自检合格后,施工单位向项目监理机构报送了工 程竣工验收报审表及竣工资料,申请工程竣工验收。申请工程竣工验收。总监理工程师组织各专业监理工程师审查了竣工资料,认为施工过程中已对所有分部分项工程进行验收且均合格,随即在工程竣工验收报审表中签署了预验收合格的意见。 问题: 1.指出事件1中的不妥之处,写出正确倣法。 2.逐条指出事件2中,总监理工程师可委托和不可委托总监理工程师代表完成的工作。 3.指出事件3中总监理工程师的做法不妥之处,说明理由。写出要求施工单位整改的内容。 4.根据《建设工程监理规范》,指出事件4中总监理工程师做法的不妥之处,写出总监理工程师在工程竣工预验收中还应组织完成的工作。 【参考答案】 问题1:

不妥1,监理合同签订后,监理单位技术负责人组织编制了监理规划; 正确做法:监理合同签订及收到图之后,总监理工程师组织编写监理规 划; 不妥2,监理规划报法定代表人审批; 正确做法:监理规划经总监理工程师签字后由工程监理单位技术负责人审批。 不妥3,第一次工地会议后,项目监理机构将监理规划报送建设单位; 正确做法:项目监理机构应在召开第一次工地会议前七天报送建设单位。 问题2: ①、组织召开监理例会;可委托; ②、组织审查施工组织设计;不可委托; ③、组织审核分包单位资格;可委托; ④、组织审查工程变更;可委托; ⑤、签发工程款支付证书;不可委托; ⑥、调解建设单位与施工单位的合同争议。不可委托; 问题3: (1)总监理工程师随即向施工单位签发监理通知单要求整改。不妥 理由:因为存在严重安全事故隐患,总监理工程师应向施工单位签发《暂停令》,并及时通知建设单位。 (2)监理机构要求施工单位停止使用该起重机械。监理机构要求施工单位在使用施工起重机械前,组织有关单位进行验收;施工单位验收合格后,要求施 工单位整理相关验收资料报送给监理机构。监理机构验收合格后,施工单位提出复工申请表,总监理工程师审查,经建设单位同意,签发复工申请。施工单位可以启用该施工机械。 问题4:

江苏自考30466员工关系管理2015年10月真题试卷

2015年10月江苏省高等教育自学考试 30466员工关系管理 一、单项选择题(每小题1分,共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案.并将其字母标号填入题干的括号内。 1.在诸多政策环境中,对劳动力市场以及就业组织中的员工关系的影响最为直接的政策是( ) A.货币政策B.财政政策C.产业政策D.就业政策 2.当冲突双方势均力敌,并且理由合理时,适合采用的冲突解决方法是( ) A.拖延法B.协商法C.和平共处法D.上级仲裁法 3.在我国,国有企业产权的最终所有者是( ) A.全体劳动者B.国家C.政府D.全社会 4.根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的( ) A.平均工资标准B.基本工资标准C.最低工资标准D.一般工资标准 5.集体协商时,担任职工一方首席代表的是( ) A.单位党委书记B.单位外聘的专业律师 C.单位法定代表人D.单位工会主席 6.在沟通过程中,详细介绍本部门的职责和分工、已有员工的情况、部门运作以及与其他部门的关系等内容,这种类型的沟通属于( ) A.入职前沟通B.岗前培训沟通C.试用期沟通D.工作异动沟通 7.如果在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标,行之有效的沟通措施是采取( ) A.环式沟通网络B.轮式沟通网络C.Y式沟通网络D.全通道式沟通 8.下列属于劳动合同中标明的内容是( ) A.群体的归属感B.个人成长的可能C.员工的岗位职责D.自我价值的实现 9.现代企业中员工和企业间关系的最佳结合点是( )

A. 劳动合同B.职业生涯规划C.劳务协议D.心理契约 10.心理契约没有正式的文字记录,而是以心理期望的方式埋藏在契约双方的内心深处,期待对方去理解、估测。这体现了心理契约的( ) A. 主观性B.不确定性C.双向性D.动态性 11.员工团体之间产生相对关系,并出现相对矛盾,对各自利益产生影响。这一阶段是员工关系危机发展的( ) A.爆发阶段B.萌芽阶段C.诉说阶段D.组织阶段 12.处理员工关系危机的关键是( ) A.确认员工关系危机的阶段B.充分考虑员工利益 C.及时找到危机团体中的核心人物D.广泛进行宣传 13.若明知企业有相关规定,还要以身试“法”、触犯单位的规章制度,就一定要对其进行惩处,以明纪律,以儆效尤。这体现了“热炉法则”中的( ) A. 及时性原则B.彻底贯穿性原则C.警告性原则D.验证性原则 14.要管理好问题员工,首先需要( ) A. 确定问题员工的数量 B.鉴别问题员工的类型 C.查明问题员工的分布D.了解问题员工的组成 15.某类人员具有思考问题缜密,不喜欢做没有把握,事先没有准备,缺乏资源支持的事情,但很难适应工作的变化。根据GFT理论,该类人员属于( ) A. Xl型(诸葛亮型)B.Cl型(总理型) C.X2型(袁绍型) D.A2型(孙中山型) 16.根据人力资源管理规则,提出对部门经理进行降职处理申请的是( ) A.副总经理B.办公室C.人力资源管理部门D.工会 17.首次提出“人力资本”概念的是( ) A. 泰勒B.赫茨伯格C.阿吉里斯D.舒尔茨 18.企业通过营造良好的企业文化氛围,提供自主的工作环境来吸引人才。这种针对主动离职员工的留用策略称为( ) A. 环境留人B.感情留人C.事业留人D.制度留人 19.因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引起的一种缺乏自我实现的压力状况称为( ) A.过度压力B.匮乏压力C.静态压力D.潜在压力

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