发放新春大礼包通知

关于县委县政府2012年春节开展

“送温暖·惠民生”活动有关事宜的通知户籍居民住户：

为让广大人民群众共享改革发展成果，过上一个欢乐、祥和、喜庆、安宁的新春佳节，经县委、县政府同意，决定在全县范围内集中开展“送温暖·惠民生”活动。为了将此次慰问活动落到实处，结合本社区实际，社区居委会将采取定点派送方式进行慰问。

凡户籍在XXXX社区所有居民住户，请于2011年12月29日至2012年1月10日内持户口本到领取春节慰问礼包，每天派送时间为：上午9：00——12：00；下午2：00——6：00。在此期间内未领取春节慰问礼包的居民住户，也可于2012年1月15日至1月22日持户口本到XXXX居委会办公室领取。

因本社区人口较多，人户分离较严重，敬请广大居民积极配合，大力支持，自觉到指定地点领取春节慰问礼包；户籍不在本社区的居民户，请到自己户籍所在的村（社区）领取。望广大居民户相互转告。谢谢！

祝大家新年快乐！万事如意！身体健康！全家幸福！

XXXXXXX社区居民委员会

二0一一年十二月二十九日

(完整版)春节福利发放方案3篇

春节福利品发放方案 20XX年春节即将来临，为体现单位对干部职工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：预计人数：55人带鱼：1盒，￥2200.00 花生油：1桶，￥5885.00 酒：1箱，￥5500.00 水果：1箱，￥3300.00 大米：1袋，￥1650.00 鸡蛋：1箱，￥2250.00 一、发放对象：公司全体员工； 二、发放时间：20XX年1月23日； 三、发放地点：公司办公室 四、组织发放人员： 五、发放方式：由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20XX年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量； 六、物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）； 七、注意事项：1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管

理部换取，逾期不换。2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。 春节员工福利发放方案 一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案， 一、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。 二、发放对象：润泉公司所有员工 三、费用预算100元×xx人=xxxx元150元×xx人=xxxx 元200元×xx人=xxxx元 四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。 五、春节福利发放人员名单。 春节福利发放方案 一年一度的传统节日春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：

关于春节走访慰问送温暖的活动策划方案

关于春节走访慰问送温暖的活动策划方案 为认真贯彻落实党的十八大精神，进一步密切党群干群关系，帮助基层群众度过一个欢乐、祥和的节日，经研究决定，在新春佳节即将来临之际，广泛开展集中走访慰问送温暖活动。现将有关事宜通知如下： 一、提高认识，明确开展走访慰问活动的重要意义。 在全区开展的“下基层、访群众、办实事”活动中，各街道办事处及区直帮扶工作队深入基层、深入农村社区帮助基层抓好理论武装、理清发展思路、解决突出问题、加强基层组织建设、建立体制机制，得到了广大人民群众的充分肯定，推动了下基层活动深入扎实开展。春节是中华民族的传统节日，在此期间集中开展走访慰问活动，察民情、知民意、解民忧，对于密切党群干群关系，维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。同时，开展走访慰问活动，可以使广大机关干部能够更好地深入基层、贴近实际，对于增强宗旨观念和为民意识，转变工作作风起到促进作用。 二、突出重点，切实帮助群众解决实际困难。 各单位要把春节期间集中走访慰问活动作为深化“下基层、访群众、办实事”活动的大事来抓，要把解决好困难群众的现实问题作为重点，坚持领导带头、广泛动员，分级负责，让广大党员干部和群众真正感受到党和政府的温暖和关怀。一是要充分调

查了解。各办事处要对辖区的困难党员和群众进行充分的调查摸底，了解群众的期盼和呼声。各帮扶队要带着感情和责任深入基层，了解和掌握群众所思、所急、所盼，认真听取基层党员干部群众对本部门本单位工作的意见和建议，根据工作职能职责和帮扶单位的实际，进一步明确帮扶工作的思路和具体措施。二是要开展多种形式的送温暖活动。各办事处和区直各帮扶工作队要对本辖区或所帮扶村(社区)的居民群众，重点对贫困党员、困难户、低保户、孤寡老人、贫困学生等弱势群体和烈军属、老党员进行走访慰问，把党和政府的关怀与温暖送到群众家中。三是要注重解决突出问题。各办事处和各帮扶工作队要结合走访掌握的情况，继续加大工作力度，力所能及地为群众解决一些急需急盼的现实问题，切实为群众办几实事。四是要注重加强宣传引导。各办事处和各帮扶工作队要认真宣传贯彻党的十八大精神，广泛开展科技培训、全民健身、文化演出等活动，教育引导群众移风易俗，勤俭节约，提倡健康、文明的生活方式，反对封建迷信和铺张浪费，广泛开展法制宣传教育，增强群众法律安全意识，确保群众过一个欢乐、祥和、安全的新春佳节。 三、加强领导，确保走访慰问活动取得实效。 开展走访慰问活动，是当前做好帮扶工作的一项重要任务。各单位要高度重视，加强领导，精心组织。各单位要及时开展调查走访，摸清帮扶村困难群众情况，制定好走访慰问计划，并由主要负责同志带队进行走访慰问。要抓住这次走访慰问的时机，

关于春节慰问经费请示范文

关于春节慰问经费请示范文 关于春节慰问经费请示范文1 行署： 为体现党和政府对广大弱势群体的关怀，根据地委、行署安排，xxx年春节期间，地区四套班子领导分别慰问了城乡困难群众、重点优抚对象、驻xx部队及相关企业，使广大城乡困难群众及驻地官兵度过了一个欢乐祥和的节日。目前，慰问活动已顺利完成，根据慰问资金和慰问品发放实际，现需追加慰问经费，具体如下： 一、原计划慰问驻xx部队120万元，实际慰问215万元，增加慰问资金95万元。 二、新增慰问驻地部队和单位慰问金共计72.5万元 1、兵团十三师红山农场10万元; 2、xx坤县公安局10万元; 3、xx市110指挥中心10万元; 4、惠康园兵团第十三师民兵执勤点10万元; 5、xx地区福利院、儿童院15万元; 6、xx市社会福利服务中心10万元; 7、xx地区交警大队1万元; 8、xx市交警大队5万元; 9、xx坤县交警大队0.8万元;

10、xx县交警大队0.7万元。 三、新增慰问品支出共计8.25万元 1、武警xx内卫支队和边防支队0.97万元; 2、地区离退休老干部2.04万元; 3、执勤民兵代表和一线职工(恒信热力公司、公家司机代表、环卫工人代表)2万元; 4、xx-郑州+800千伏高压交流站、吐xx油田公司、xx铁路 3.24万元。 四、新增慰问特困群众60户，每户600元，合计3.6万元。 结合慰问工作实际，以上四项共需追加慰问经费179.35万元。 妥否，请批示。 xx地区民政局办公室 xxx年3月3日 关于春节慰问经费请示范文2 市财政局： xxx年春节期间市政府副市长咸xx代表市委、市政府、市人大、市政协和市上相关部门负责人在市民政局局长杨广增、副局长魏xx陪同下，到市精神康复医院、市社会福利院、市儿童福利院、老年公寓看望了收养的孤残儿童和孤寡老人。同时送去慰问金26万元，请市财政局从彩票公益金中核拨。 附件：xxx年春节慰问局属福利机构经费计划表

春节职工福利发放方案【多篇】

春节职工福利发放方案【多篇】 春节职工福利发放方案【多篇】 篇一 20XX年春节即将来临，为体现单位对干部职工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：预计人数：55人带鱼：1盒，￥2200.00 花生油：1桶，￥5885.00 酒：1箱，￥5500.00 水果：1箱，￥3300.00 大米：1袋，￥1650.00 鸡蛋：1箱，￥2250.00 一、发放对象：公司全体员工； 二、发放时间：20XX年1月23日； 三、发放地点：公司办公室 四、组织发放人员： 五、发放方式：由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20XX年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量； 六、物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）； 七、注意事项： 1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发

现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。 2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单； 3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。 篇二 一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案。 一、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。 二、发放对象：润泉公司所有员工 三、费用预算 100元×xx人=xxxx元 150元×xx人=xxxx元 200元×xx人=xxxx元 四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。 五、春节福利发放人员名单。 篇三 一年一度的传统节日春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。

工会春节福利发放方案

工会春节福利发放方案 工会春节福利发放方案 篇一 春节将至,为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力,体现公司人文关怀,特制定20xx年春节员工福利发放方案。 一、福利礼品内容 1、福利礼品:**购物卡一张,面值300元; 员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化需求,员工领取后携带方便。但礼品体积小,瞧起来不够大气。 2、福利礼品:苹果一箱(100元左右)+ 200元超市购物卡; 员工即能拿到公司准备的年货,又可根据个人实际需要自行选择,员工领取后也较容易携带。 3、福利礼品:金龙鱼食用调与油5L装两桶(价值150元左右)+ 苹果一箱(100元左右); 实用性较强,但员工领取后携带不就是很方便。 二、发放对象 **投资全体人员 三、费用预算 300元×22人=6600元 四、春节福利发放人员名单 篇二:

一、春节前福利: 1、x月福利:对20xx年xx月xx日(含)前入司员工,发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。 2、年终奖。--发放时间:x月xx日发放70%,x月份发30%。 3、春节礼物:截止于20xx年xx月xx日(含)前入司员工、且x 月xx日仍在岗且未提出辞职的员工。标准:每人200元。 4、工会会员:--属工会会员,且xx日仍在岗(smt段就是xx日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。 5、新春晚会福利:--组长及以上+xx年xx月xx日前入司员工,且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元 6、年终红包:截止于20xx年xx月xx日前入司员工、且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。 7、节前抽奖福利: 奖票发放人员:最后一天仍在岗的,在职员工。抽奖时间:smt 段:xx日;后段:xx日。 二、春节后福利: 8、开工利就是:截止于20xx年xx月xx日前入司员工。 春节后按时到岗的员工,每人200元。--公司列支 9、旅游:--工会列支 20xx年上半年,公司将组织员工两日游。 篇三 员工就是企业最宝贵的财富,每个员工都热爱自己的工作,对企

春节公司员工福利发放方案

春节公司员工福利发放方案 春节员工福利发放方案(一) 一年一度的传统节日——春节将至为体现公司人文关怀提高公司员工福利待遇特制定以下几种福利方案请公司领导审核选用： 一、福利礼品内容及发放方式：(三种) 1.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(1张1398元面值); 发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工优点：海鲜礼品显得高档、尊贵1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式公司的采购工作和发放工作都简单快捷员工领取后携带方便 缺点：只有一张员工若想春节节约开支转送他人后自己无法判断公司福利好坏 2.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(2张698元面值); 发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工优点：海鲜礼品显得高档、尊贵共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式公司的采购工作和发放工作都简单快捷员工领取后携带方便;二张礼券若员工想春节节约开支亦可转送他人一份 缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气

春节员工福利方案3.福利礼品：海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(3张398元面值); 发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装 在一起发放给员工优点：海鲜礼品显得高档、尊贵共计1194元面值 礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式公司的采购工作和发放 工作都简单快捷员工领取后携带方便;三张礼券若员工想春节节约开 支可转送他人一至两份 缺点：单张面值小显不出公司的大气 二、发放对象： 三、费用预算 500元×人=元 四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担 五、春节福利发放人员名单 公司鼓励员工节前坚持岗位、节后准时返司上班特确定过年糖 果费、福利、红包和开工利是奖等9项福利通知如下 春节员工福利发放方案(二) 一、春节前福利： 1、1月福利：对20xx年12月31日(含)前入司员工发放福利 物品：蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml 2、年终奖发放时间：2月13日发放70%5月份发30% 3、春节礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且 2月11日仍在岗且未提出辞职的员工标准：每人200元

慈善会2019年春节送温暖慰问活动方案

慈善会2019年春节送温暖慰问活动方案 导读：本文慈善会2019年春节送温暖慰问活动方案，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 海门慈善会2019年春节送温暖慰问活动方案 为使我镇生活困难的家庭过上一个温暖祥和的新春佳节，海门慈善会决定在2019年春节前举行春节送温暖慰问活动。此次活动内容包含三个方面：第一、重点关爱、慰问特别贫困家庭150户; 第二、慰问困难家庭500户；第三、慰问海门敬老院孤寡老人。整个慰问活动计划资金约100万元。为把这次慰问活动做细做实，把社会热心人士的爱心和温暖精准送到实际贫困家庭中。现将有关事项安排如下： 一．慰问特别贫困家庭对象 1.需资助的特别贫困家庭到所属村（居），领取《海门慈善会2019年春节送温暖慰问活动特别贫困家庭资助申请表》，内容认真如实填写，特别是家庭人口结构, 成员是否有重大疾病、残、瘫、精神病，且丧失主要劳力等实际情况。 2.请各村（居）抓紧调查填表，按时间安排及时送到海门慈善会。2018年12月21日开始接收申报，至2019年1月15日前，逾期不接收申报。此次活动资助范围广，资金大。为了切实做到精准扶贫，需逐户上门调查。户数多，花费时间长，请各村（居）在申报时间内抓紧调查填表，随报随送，并配合调查。

3.请各学校义工队积极参与，慈善会从2018年12月25日起将安排工作人员和义工逐户上门调查核实，请各村（居）认真填写申报对象现家庭详实住址及状况。经调查审核不符条件的，予以删减。 4.每户慰问金额：3000元—6000元；慰问物资：米2袋、食用油1瓶。特别贫困家庭视实际情况决定慰问具体金额。特别贫困指家庭丧失主要劳力，且有重大疾病患者，甚至有2人以上重大疾病患者或精神病人。 二．慰问困难家庭对象 1.由各村（居）根据慈善会安排的名额统一调查，然后填写《海门慈善会2019年春节送温暖慰问活动困难家庭对象申报明细表》, 并于2019年1月15日前报送，逾期不接收申报。 2.每户慰问金额：800元；慰问物资：米2袋、食用油1瓶。 三．慰问海门敬老院 慰问物资、资金、时间由慈善会自行安排，届时慈善会将派员配合义工前往慰问和清洁卫生。 四．特别贫困家庭对象和困难家庭对象，各村（居）请严格按《海门慈善会2019年春节送温暖慰问活动分配表》分配名额填报。以往慈善会派员调查时，发现一些对象不知被列为申报对象，请各村（居）申请前对困难家庭先行调查，并与其沟通，做到知情、自愿。 五．此次受关爱慰问对象，特别贫困将逐户上门调查，并经慈善会常务理事会讨论决定资助对象和具体资助金额。慰问对象将在海门有线电视公示，接受社会的监督。同时欢迎社会各界人士提供遗漏的

职工福利及慰问规定

职工福利及慰问规定 （讨论稿） 为体现医院对职工的关怀，做好职工福利工作，特制定此规定。 一、职工福利 根据粤总工会【2015】4号《关于加强基层工会经费收支管理的通知的补充通知》，在每年的中秋节、国庆节、春节分别发给在职工会会员每人300元节日补贴；每位工会会员生日补贴300元。 二、住院、去世慰问标准及享受人员范围 （一）住院慰问 1.职工因病在二级甲等及以上医院住院给予慰问金100元。 2.在本院住院由工会组织到病房慰问；在外院住院的电话慰问并发给慰问金100元。 3.享受人员范围为我院在职职工（指工会会员）、医院离退休正式职工。 （二）职工及在职职工直系亲属去世慰问 1.享受人员范围为医院在职职工（指工会会员）、离退休正式职工。 2.慰问金111元。 3.直系亲属指父母、配偶、子女。 三、慰问申报程序 （一）住院慰问申报程序 1.在本院住院慰问申报程序： （1）在职职工： 由职工所在科室或者本人电话通知人事科---人事科登

记、核对并通知工会----由工会组织工会委员及职工所在部门职能科长或者干事-----到病房慰问。 （2）退休正式职工： 由职工住院所在科室或者本人（家属）电话通知人事科---人事科登记、核对并通知工会----由工会组织工会委员及职工退休前所在部门职能科长或者干事-----到病房慰问。 2.在外院住院慰问申报程序： （1）在职职工： 由职工所在科室或者本人在住院期间电话通知人事科---人事科登记、核对并通知工会----由工会电话慰问-----工会委托医院出纳发慰问金到职工工资帐户（每周发放一次在外院住院职工的慰问金）。 （2）退休正式职工： 由职工本人或者家属在住院期间电话通知人事科---人事科登记、核对并通知工会----由工会电话慰问-----工会委托医院出纳发慰问金到职工工资帐户（每周发放一次在外院住院职工的慰问金）。 （二）职工及在职职工直系亲属去世慰问申报程序 1.职工去世慰问申报程序： 由职工家属或者所在科室电话通知人事科---人事科登记、核对并通知工会----由工会组织工会委员及职工所在部门主管副院长、职能科长或者干事----到住所慰问并给与慰问金111元----根据家属需求市内由工会组织召开追悼会（人事科准备悼词），市外由工会委托家属组织召开追悼会，费用按照国家相关规定执行。 2.在职职工直系亲属去世慰问申报程序： （1）市区范围内：

[员工福利制度方案]春节员工福利方案范文

[员工福利制度方案]春节员工福利方 案范文 【--春节】 员工是企业最宝贵的财富，每个员工都热爱自己的工作，对企业有认同感和归属感，才能更好地为公司创造价值，下面是整理的春节员工福利方案，欢迎参阅。 春节员工福利方案篇1 一年一度的传统节日--春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用： 一、福利礼品内容及发放方式：(三种)

1.福利礼品：上海渔众实业"春聚福海鲜礼券(1张1398元面值); 发放方式：用红色信封将"春聚福海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便 缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。 2.福利礼品：上海渔众实业"春聚福海鲜礼券(2张698元面值); 发放方式：用红色信封将"春聚福海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形

式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。 缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。 3.福利礼品：海渔众实业"春聚福海鲜礼券(3张398元面值); 发放方式：用红色信封将"春聚福海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。 缺点：单张面值小，显不出公司的大气。

XX春节员工福利发放方案

XX春节员工福利发放方案 春节员工福利发放方案(一) 一年一度的传统节日春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用： 一、福利礼品内容及发放方式：(三种) 1.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(1张1398元面值); 发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便。 缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。 2.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(2张698元面值); 发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。

缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。 春节员工福利方案3.福利礼品：海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(3张398元面值); 发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。 缺点：单张面值小，显不出公司的大气。 二、发放对象： 三、费用预算 500元×人= 元 四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。 五、春节福利发放人员名单。 公司鼓励员工，节前坚持岗位、节后准时返司上班，特确定过年糖果费、福利、红包和开工利是奖等9项福利，通知如下。 春节员工福利发放方案(二) 一、春节前福利： 1、1月福利：对XX年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒

春节员工福利方案

春节员工福利方案 又一年年末,春节也快到了,不少公司为了慰劳辛苦工作一年的同事们, 打算给员工发放福利分享了春节员工的福利方案个给大家一年一度的传统节日——春节将至为体现公司人文关怀提高公司员工福利待遇特制定以下福利方案请公司领导审核选用： 一、福利礼品内容及发放方式：（三种） 1. 福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券（1 张1398 元面值）; 发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工优点：海鲜礼品显得高档、尊贵1398 元面值礼券作为福利可以体现公司的大气; 礼券形式公司的采购工作和发放工作都简单快捷员工领取后携带方便 缺点：只有一张员工若想春节节约开支转送他人后自己无法判断公司福利好坏 2. 福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券（2 张698 元面值）; 发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工优点：海鲜礼品显得高档、尊贵共计1396 元面值礼券作为福利可以体现公司的大气; 礼券形式公司的采购工作和发放工作都简单快捷员工领取后携带方便; 二张礼券若员工想春节节约开支亦可转送他人一份 缺点：没有一张1398 元面值礼券给人的感觉阔气

春节员工福利方案 3. 福利礼品：海渔众实业“春聚福”海鲜礼券（3 张398元面值）; 发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工优点：海鲜礼品显得高档、尊贵共计1194 元面值礼券作为福利可以体现公司的大气; 礼券形式公司的采购工作和发放工作都简单快捷员工领取后携带方便; 三张礼券若员工想春节节约开支可转送他人一至两份 缺点：单张面值小显不出公司的大气 二、发放对象： 三、费用预算 500 元X人二元 四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担 五、春节福利发放人员名单公司鼓励员工节前坚持岗位、节后准时返司上班特确定过年糖果费、福利、红包和开工利是奖等9 项福利通知如下 一、春节前福利： 1 、1月福利：对20xx 年1 2 月31日（含）前入司员工发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200g*12; 潘婷乳液修复洗护礼盒装（400+170）ml 2 、年终奖发放时间：2月13日发放70%5月份发30% 3 、春节礼物：截止于20xx 年12 月31日（含）前入司员工、且

春节福利发放请示

春节福利发放请示范文一 尊敬的公司领导： 春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下： 一、赠送对象：在职各员工家属(含驻外员工家属); 二、赠送方式：各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址， 由公司安排顺丰快递寄至目的地址; 三、赠送时间：2014年12月29日，预计1-3天(省外3天时间)内快递至目 的地址; 四、费用预算：300元/份，按全员人数87人*300元/份=26100元; 五、赠送物品： 1、床上五件套(2*2.3)、羽丝绒被; 2、餐具一套; 3、海鲜+干果; 4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅; 5、榨汁搅拌机、真空保温壶。 建议赠送实用性：床上五件套(2*2.3)、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，实用性礼品是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。以上，妥否，请领导裁决。 xxx 2015-1-25

春节福利发放请示范文二 公司领导(或者××董事长、总经理)： 春节是我国传统节日，为在春节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。特申请在今年春节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准附后。 特此申请，请批示 ×××××(部门)(盖章) 2015年x月x日 春节福利发放请示范文三 公司领导(报社领导等等，根据实际情况来)： 为调动大家工作积极性，体现领导对员工的关心和关怀，按照单位以前制定的福利发放标准，同时参照其他单位的做法，建议单位为全体职工发放某某节过节补助某某元。妥否请批示。 以上这篇是春节福利发放请示。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。

春节员工福利发放方案3篇

春节员工福利发放方案3篇 篇一：春节员工福利方案3篇 春节员工福利方案3篇 员工是企业最宝贵的财富，每个员工都热爱自己的工作，对企业有认同感和归属感，才能更好地为公司创造价值，一个企业要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利，每逢节日为员工提供个性化、有针对性的福利，或者带有纪念意义的员工福利礼品。是公司表达对员工的关心与感激之情很好的方式。下面是小编整理的春节员工福利方案，欢迎参阅。 春节员工福利方案1 一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用： 一、福利礼品内容及发放方式：(三种) 1.福利礼品：上海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(1张1398元面值); 发放方式：用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便 缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。 2.福利礼品：上海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(2张698元面值);

发放方式：用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优 点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。 缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。 3.福利礼品：海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(3张398元面值); 发放方式：用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。 缺点：单张面值小，显不出公司的大气。 二、发放对象： 三、费用预算 500元× 人= 元 四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。 五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附见二) 以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。 春节员工福利方案2

关于申请经费的请示春节慰问文档6篇

关于申请经费的请示春节慰问文档6篇 On the application of funds for the Spring Festival 编订：JinTai College

关于申请经费的请示春节慰问文档6篇 前言：请示是适用于向上级请求指示、批准的公文，请示属于上行文，凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则 应及时回复，是应用写作实践中的一种常用文体。本文档根据请示内 容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文 下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：关于申请经费的请示春节慰问文档 2、篇章2：关于申请经费的请示春节慰问文档 3、篇章3：关于申请经费的请示春节慰问文档 4、篇章4：春节慰问经费请示文档 5、篇章5：春节慰问经费请示文档 6、篇章6：春节慰问经费请示文档 关于申请春节慰问经费的请示如何写?那么，下面是小泰 给大家整理收集的关于申请经费的请示春节慰问相关范文，仅供参考。 篇章1:关于申请经费的请示春节慰问文档

***： 一年一度的春节即将来临，根据上级的有关文件精神和 传统惯例，本着关心教职工生活，为他们排忧解难，是中心校的重要职责，也是构建和谐社会的重要举措。为了让***中心 校的离退休教师和在职特困教职工度过一个喜庆、祥和的佳节，切实把****党委的爱护落到实处，把党的关怀送到困难教职工的心中。中心校决定，在春节前夕对中心校辖区内三所学校的离退休教师和在职特困教职工开展“送温暖”活动。对于一部分年纪较大行动不便的离退休教师实行送温暖到家。本次送温暖活动所需经费肆万元整，请****给予拨款，为盼。 以上请示妥否，请批示。 ****中心校 xxx年1月18日 篇章2:关于申请经费的请示春节慰问文档【按住Ctrl键点此返 回目录】 县人民政府： 元旦、春节即将来临，根据县委、县政府元旦春节慰问 困难群众的工作安排，为使困难群众过一个温暖、祥和的节日，

福利发放方案

福利管理方案（试运行） 【原则】 为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本方案。 【福利对象】 公司正式在职员工 【假期】 具体假期见考勤管理规定 【保险、公积金】 医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金【福利类别与标准】 1、全年节日福利发放标准：1000+/人/年 生日：100红包 春节：300红包 元宵节：100红包 端午节：100红包+50粽子 中秋节：200红包+50月饼/蛋糕券 圣诞节：100红包+1人1-2个苹果 2、全勤奖：200/人/月，指对公司员工在当月工作满勤的一种奖劢。 3、带徒费：100，指员工入职，师傅指导徒弟，徒弟转正给予师傅的奖励。 4、伯乐奖：500，指公司内部员工推荐熟人入职且转正的，给予推荐者的奖励。 5、团建费：88元/月，指5人以上公司内部员工进行团建可享受的福利，费用可在季度内累计，季度末清零。 6、带新就餐：50元/人，指个人/部门带新伙伴就餐，每人均享有50元的餐补，以部门内按人数计算。 7、加班伙餐补：20/人/顿，指员工工作日/周末加班超过一定时间按照标准进行补贴，餐补发放条件：

（1）晚餐：工作日/周末晚上加班2小时以上的（含2小时）； （2）中餐：周末全天加班的。 8、话费补贴：100-200/人/月（市场、运营、行政、人力、财务），指对公司员工在工作中使用私人电话给予补助一部分电话费。 9、交通补贴：（1）乘坐4-7站点的，每月补贴100元； （2）乘坐8—9个站点的，每月补贴150元； （3）乘坐10个站点以上的，每月补贴200元。 指员工住宿地址离公司有一定距离的，按照标准进行补贴。 10、部门奖励：按照总金额的百分比分配，NO.1 50%，NO.2 30% NO.3 20% 指根据年度考核结果进行评估，结果排名前3的部门按照标准分别进行奖励。奖金金额来源于年度员工迟到的“存款”。 （备注：以上福利涉及到需要报销的，详情咨询财务部。）

春节福利发放请示

春节福利发放请示 春节福利发放请示 篇一 尊敬的公司领导： 春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下： 一、赠送对象：在职各员工家属（含驻外员工家属）； 二、赠送方式：各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址，由公司安排顺丰快递寄至目的地址； 三、赠送时间：xxxx年xx月xx日，预计1-3天（省外3天时间）内快递至目的地址； 四、费用预算：300元/份，按全员人数87人*300元/份=26100元； 五、赠送物品： 1、床上五件套（2*2.3）、羽丝绒被； 2、餐具一套； 3、海鲜+干果； 4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅； 5、榨汁搅拌机、真空保温壶。

建议赠送实用性：床上五件套（2*2.3）、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，实用性礼品是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。 以上，妥否，请领导裁决。 篇二 申请书公司领导（复或者××董事长、总经理）： 春节是我国传统节日，为制在春节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。特申请在今年春节期间为公司员工发知放福利。福利发放标准附后。特此申请，请批示 ×××××（部道门）（盖章） 篇三 公司领导： 为体现公司人文关怀，将公司对员工的关心落实到实处，经我部研究，现申请为公司发放非现金性福利。经过我部多方考察和对比后，决定为公司在华联超市采购一桶鲁花牌花生油、一瓶橄榄油和一瓶福临门牌香油，三种油总价为239.8元，由于我司采购数量较多，经过与华联超市协商后给予了一定折扣，折后三种油总价为220元。 以上妥否，请批示。 XXX公司 综合管理部

……关于年终奖与春节慰问礼品的发放通知

文件名称 发文范围 发文部门
关于 2011 年年终奖和春节福利发放的通知
公司各部门、各驻外机 构 人力资源部 密级 5 发文日期 文件号 2011/11/27 YZF/GL.XZ2011123
关于 2011 年年终奖和春节福利发放的通知
公司各部门、各驻外机构： 年关将近，为进一步激励广大员工的工作热情和肯定大家在过去一年的工作成绩， 现拟给予以下各部门总监级(不含)以下人员发放 2011 年年终奖金，并给予全体员工发 放春节福利，具体发放标准及细则如下： 一、 公司行管及后勤管理、总部销售、销售内勤人员、仓储物流及生产计时人员，各 外仓库管理人员、库工、驾驶员（含驻外人员），均根据 2011 年年度综合绩效 考核等级确定计算发放年终奖金，并根据进公司时间，满半年以上的发全额应得 年终奖；不满半年的，按实际工作月数核发。 二、 生产计件人员、仓储物流计件人员、食堂人员、保洁人员等，在公司工龄满半年 以上（2011 年 7 月 31 日前入职）按 300 元/人发放，未满半年的，按 200 元/ 人发放（临时工、寒假工、兼职工除外）。 三、 公司给予全体员工发放春节福利，每人发谷之美大礼包两个。 四、 请行政部配合春节福利发放工作。 五、 以上自签发之日起生效，请相关部门及时做好物品发放统计及准备工作。 预祝全体燕之坊家人春节快乐！ 特此通知！ 文件来源 共同签批人 不明之处联系人 人力资源部 张健

核 准 人
签发人：
杨燕 2011.12.27
The furthest distance in the world
Is not between life and death But when I stand in front of you Yet you don't know that I love you. The furthest distance in the world Is not when I stand in front of you Yet you can't see my love But when undoubtedly knowing the love from both Yet cannot be together. The furthest distance in the world Is not being apart while being in love But when I plainly cannot resist the yearning Yet pretending you have never been in my heart. The furthest distance in the world

春节员工福利方案(完整版)

方案编号：YT-FS-7357-75 春节员工福利方案(完整 版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

春节员工福利方案(完整版) 备注：该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。 一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案： 一、发放标准(以工龄界定)： 本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人 总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算(与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票) 方案1、一年以内人员(人数截止到20xx年1月

29日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人) 一年及以上人员 总计金额：1.4888万元=1.4552元方案2、一年以内人员 一年及以上人员 总计金额：1.4802万元 三、现金红包预算(主管、经理级及以上) 四、金额总计： 方案1+现金：14,888元+9800元=2.4688万元方案2+现金：14,802元+9800元=2.4602万元 人力资源部 20xx年2月3日 附表 注：以上礼品均在网络上进行过相似产品调研，客户提供价格相对优惠15-20元。 这里填写您企业或者单位的信息 Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here

《公司春节福利发放通知》

《公司春节福利发放通知》 春节福利发放的通知（1） 公司各职能部门： 春节将至，为了感谢全体员工一年来的辛勤付出，让大家过上一个愉快的春。x月x日，公司向每一位员工发放了春节福利品。福利捧在员工的手里却暖在心里，公司上下洋溢着一片温馨和谐的气氛。 春节福利是公司对员工及家属的关心与祝福，从员工的笑语中，我们可以看出大家对既实惠又实用的福利的满意以及对公司的感谢。最后公司向全体员工及家属拜个早年：祝大家新年快乐，吉祥如意。 春节福利发放的通知（2） 公司全体员工： 在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离（内）退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离（内）退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。 特此通知 第二篇：公司春节福利发放通知范文篇一、公司春节福利发放通知范文公司全体员工： 公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下： 1、发放范围。依据xx年xx月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放。

2、发放时间。xx年xx月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。 特此通知 xx有限公司 xx.xx.xx 篇二、公司春节福利发放通知范文公司全体员工： 在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会“以人为本”的管理理念，公司为在职员工及离（内）退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离（内）退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。 特此通知 xx有限公司 xx.xx.xx 第三篇。发放春节福利通知福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。下面我们来看一下春节福利的发放通知吧。 发放春节福利通知范文一： 各位老 同志： xx年春节福利品即日起开始发放，请老同志相互转告，于xx年元月14日前到各活动室领取。

三八妇女节福利请示

三八妇女节福利请示 关于三八妇女节活动方案的请示关于三八妇女节活动请示一、概述三八妇女节是世界的传统节日，为了体现医院对女员工的特别关爱，提高员工队伍的凝聚力，医院将发放礼品或慰问金来迎接三八妇女节。 二、活动时间3月8日，妇女节当日或前后，持续时间1天。 三、参加对象：医院女性同胞共计47人。 （医院人员名单及数量统计截止至2013年3月6日。 ）三、活动方案建议方案一：礼品1、考虑到妇女同胞的生活习惯和喜好，节日纪念品可选择妇女同胞适用的经济实惠的物品，预计人均10-50元，如：月事用品，养颜补品，卫生用品，保洁用品等以女性为主的使用用品。 2、预计费用：共计470-2350元。 方案二：慰问金1、据统计，医院女性同胞共计47人，针对三八节的女性同胞针对性，进对女同胞进行节日慰问金的发放。 拟定人均过节费为人民币50元.2、预计费用：共计2350元。 （详尽执行说明，确定后再做规划。 ）总经理批示：财务主任批示：采购部签收：请示人：院办2013年3月5日关于三八妇女节活动方案的请示,方案三关于三八妇女节活动方案的请示一、概述三八妇女节是世界的传统节日，为了体现公司对女员工的特别关爱，同时丰盛女员工的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力，公司将召集全体女员工进行三八妇女节互动活动。 二、活动时间3月8日，妇女节当日或前后，持续时间1天。 三、参加对象：公司女性同胞共计56人（其中***32人，***20人，***4人）。 （公司人员名单及数量统计截止至2011年3月2日。 ）三、活动方案建议方案一：节日座谈会＋礼品＋节日慰问金。

预计费用：共计6700元。 3月8日，公司全体女同事放假1天，但要求出席8日早上的座谈会。 １、节日座谈会（09:00—11:00）召集全体女员工，表示公司对所有女员工的关怀和爱护。 举办小型的节目及游戏，调动全体参会者的热情。 并准备抽奖奖金，10元(10分)，20元(5份)，50元(2分)三种类别，预备餐点饮料(200元)增加活动趣味性、参与性和积极性。 ２、礼品考虑到妇女同胞的生活习惯和喜好，节日纪念品可选择妇女同胞适用的经济实惠的物品，预计人均10元，如：月事用品，养颜补品，卫生用品，保洁用品等以女性为主的使用用品。 预计费用：共计560元。 ３、慰问金据统计，公司女性同胞共计53人，针对三八节的女性同胞针对性，进对女同胞进行节日慰问金的发放。拟定人均过节费为人民币100元，共计5300元。 （详尽执行说明，确定后再做规划。 ）方案二：以下多个活动计划活动将作为2011年汇丰公司三八妇女节女性同胞活动参考，活动可以搭配进行，并以一天的假期为限。 1、女性康健普查统一安排公司女性同胞，（以婚龄妇女、孕龄妇女、成年女性为主）进行妇科普检，普检费用同相关合作医疗部门联系，详尽另订。 于3月8日妇女节前后开展公司女性的康健普查活动。 预计人均收费50-100元。 （详尽执行说明，确定后再做规划。 ）2、一日游活动3月之际，适逢桃花盛开的日子，泉州市永春县北溪度假村，桃花盛开，分外妖娆。