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经纪人共同创业倡议书(外部)

经纪人共同创业倡议书(外部)
经纪人共同创业倡议书(外部)

经纪人共同创业倡议书

随着房地产中介行业的发展,房地产经纪人的业务组织形式也应该随之变化,作为具有高度独立操作能力的房地产经纪人,完全可以从依附于某一中介公司打工模式变成共同创业模式。中介投资机构——作为一家从事房产中介十余年的专业机构,愿与优秀经纪人一起开创一种低风险共同创业的房地产中介新模式,希望得到优秀经纪人的支持。

共同创业模式:

以门店为单位,每个门店由三至五位优秀经纪人(不少于3位)和中介投资机构共同组成,中介投资机构提供品牌、房源管理软件、外网发布平台、统一办证服务、统一银行贷款服务、承接一手房楼盘销售等公共服务平台。股分比例平均分摊,每股投入根据门店的实际投入按实出资。

合作方案举例:

以A店实际投入、股份比例及利益分配方案为例:

1、A店以三个经纪人与中介投资机构共同发起,门店租金5.5万元/年,设备及装修1.5万元,费用预备金1万元,共计8万元。把股份分为四份每个股东各出资2万元。

2、公司成立后大家共同做业务,做出业绩的经纪人按业绩提成奖金。《月度奖金比例标准(参考)》为月度业绩2万元以下提成30%,(含2万),20001-30000元(含3万)提成35%,30001元以上提成40%。

3、房产置换业务,办证费按套结算,每套办证费:400元;每套按揭费200元,由中介投资机构办证部统一办理。

4、当月的其他开支费用,包括水电费、电话费、物业费、印刷费等。(按实际发生结算,一般不会超过2000元/月)

5、根据《月度奖金比例标准》结算每个经纪人个人业绩提成奖金。(如果门店招聘有非股东经纪人,则按门店股东共同商定的非股东经纪人工资及提成标准发放)

6、提取3、4、5部分后,提取10%的门店管理费(该费用由中介投资机构收取)。

7、支付3、4、5、6部分后,提取下一年度房租基金(该费取值为本年度实际支付的房租及装修费用的月度平均值,装修费用的摊入是为了预防来年房租的上涨风险)。

8、提取3、4、5、6、7后剩余部分按股份比例分红,分红按月度进行。

实际分配举例说明:

A门店业绩,股东经纪人A、5000元,B、15000元,C、20000

门店员工(非股东经纪人)业绩A①,3000元,B②,5000,C③,8000

1、总共业绩为56000元,A的提成为1500元,B的提成为4500元,C的提成为6000元,门店员工经纪人底薪为1200X3=3600元,奖金2400元(15%),合计薪资18000元。

2、按当月做了5套置换(全部按揭)业务计算,(400+200)X5=3000

3、按当月门店支出费用2000元+员工养老金,共计4000元计算

4、56000(总收入)-4000(费用)-3000(办证)-18000(员工经纪人底薪、奖金、股东经纪人奖金)=31000元

5、当月管理费:31000元X10%=3100元

6、预留下一年度房租基金:5830

7、当月可分红:31000-3100-5830=22070元

22070/4=5517元(当月每个股东分红)

8、当月股东经纪人现金收入:

A:1500+5517=7017元

B:4500+5517=10117元

C:6000+5517=11517元

当月中介投资机构股分收入:

众诚:3100+5517=8617元

当月股东预留收入:5830元

当月员工经纪人收入:

A①:1200+450=1650元

B②:1200+750=1950元

C③:1200+1200=2400元

数据列表

门店成员一次股

本投入

月中介

费收入

各项

费用

奖金股份

分红

房租

基金

管理

总收入

小计

当月现

金收入

提成

占比

A 20000 5000 333 1500 5517 1457 8807 7017 176%

B 20000 15000 333 4500 5517 1457 11807 10017 79%

C 20000 20000 333 6000 5517 1457 13307 11517 67% 中介

投资

机构

20000 5517 1457 3100 10074 8617

A①3000 333 450 1983 1650 66% B②5000 333 750 2283 1950 46% C③8000 333 1200 2733 2400 34% 合计56000 7000 14400 22070 5830 3100 50994 43168 风险提示及必要说明:

1、房地产中介是一个受房产政策影响很大的行业,在市场交易

低迷期,对于不努力从事交易的经纪人要做出好的业绩是有挑

战的,但由于二手房存量市场巨大,任何时候都有购房、换房、

卖房套现、抄底投资等刚性需求存在,所以对一个优秀的经纪

人来说,不应该存在无法从事交易撮合的情况存在。

2、优秀经纪人共同创业的目的是使大家能够相互帮助,在行情

低迷时能够分担风险,合力完成更多的成交业务,达到不亏损

经营,不退出二手房市场的目的;在行情来临时,能够赚取更

高的收入;同时给优秀经纪人一个低成本创业的机会,高额的

销售返成有助于自我潜力的激发,达到更有工作动力的目的。

3、该模式也存在一个短期分配不公的现象,在一个月度中,业

绩差的股东经纪人获取了异乎寻常的高回报,而业绩好的股东

经纪人分担了更多的门店经济开支。但这里要说明的是,我们

每一个人都不可避免的存在工作和业务上的高峰和低谷,因此

这种“不公平”对长期而言不会非常的明显,反而是相互之间

的互助保障,也是大家能够在一起合作而不是单兵作战的团队

精神的体现。当然为了避免门店中有人能力掉队而不求上进或

恶意的想不劳而获,建议每一个门店组合对业绩长期低于平均

值的成员进行处罚或清除,参考方式如下:连续两月月度业绩

为零者(天灾人祸等特殊情况除外),劝退;半年度业绩总额低

于半年度房租的,劝退;整年度业绩低于整年房租金1.2倍的,劝退。(退出和加入机制以合作协议为准)

4、该模式有非常突出的优势,比如:股东经纪人的业绩提成无

论如何都会高于到其他中介公司打工的职业经纪人;股东经纪

人在从业过程中有极大的对外合作自主权;股东经纪人是这家

门店的老板,以更有利的身份和热情去帮助和协助同事并从事

自身的经纪人工作。

5、合伙创业模式需要防范创业途中出现的不和谐声音,比如合

作伙伴意见不和、能力差距太大、不努力不作为态度、恶意违规行为等,为了规避这些问题,大家在合作协议上都应该有非常明确的约定,详见合作协议。

6、一个对大家都有好处的合作模式是可以不断复制的,当大家

通过合作创业赚到了钱、提升了管理能力、积累了更广泛的人脉关系,大家可以根据自己的资源和特点向外发展更多的门店并发展更多的优秀经纪人,成功后帮助别人是人类优秀的道德标准。

7、共同创业模式发展的门店是合伙制的,每一个参与的股东经

纪人都享有同等的权利,门店的股东会是门店最高权利机构,当出现股东间意见不一致时,采用不记名投票方式,少数服从多数,当表决数量相等时,由店长行驶最终决定权。店长由股东经纪人共同选出,可以是门店日常工作的负责人,也可以只是股东会时的最终裁定者。

8、中介投资机构愿意与大家一起打造合作创业模式,每一家门

店都是独立核算自负盈亏的独立主体,每一家门店的制度和规定都可以自行设定,每一家门店的股东成员都是自动加入的,股东数量上可以根据实际情况增减,中介投资机构的最主要作用是维护统一的品牌形象、建设统一的业务管理平台、组织统一的学习培训、共同承接大型的外部业务。

让我们携手前行,开创中介服务新篇章!

寻找身边熟悉比较成功的创业企业进行案例分析三篇 身边的创业案例

寻找身边熟悉比较成功的创业企业进行案例分析三篇 身边的创业案例 精品文档,仅供参考

寻找身边熟悉比较成功的创业企业进行案例分析三篇 身边的创业案例 创业前对自己要有一个清醒的定位,这个定位不仅仅是对自己能力的定位,对创业成功与失败都要有一个清醒的定位。本站今天为大家精心准备了,希望对大家有所帮助! 寻找身边熟悉比较成功的创业企业进行案例分析1 大学生们常常怀抱着一种对未来美好的渴望,投入到创业中来,但现实的洪流却常常无情的把他催垮。据统计显示,90%的新生创业企业都会在五年内夭折。在那幸存下来的10%的企业中,又有90%会在第二个五年内结束生命。也就是说,大约99%的新创企业活不过十年,大学生创业的企业尤其为甚。 因为,我们的学校总是把学生练习成善于打工的职员,而不是善于创造工作机会和开办企业的创业者。事实上,在目前的中国,做老板的以大学生学历的为少。 下面的创业故事说明了大学生创业为什么会失败: 西安理工大学2007届毕业生小黄曾参加了陕西市政府举行的全市落实创业政策恳谈会。会上,他一道出自己想建立一个大学生求职网站的想法就得到了市长陈宝根的赞赏和支持。在市长的鼓励下,这个充满了创业激情的小伙子迅速完善了先前酝酿许久的创业计划书、架构起未来网站的基本框架。但一个绕不开的问题是,由于自己并不会写电脑程

序,网站的建立必须由专业的技术人员来完成,这名技术核心人物在哪里?苦苦找寻数月无果,小黄只好暂时收起创业梦想,先找份工作,给别人打工。 对创业条件分析不足,这是我最大的失败。小黄这样总结自己失败的起步。 大学最后一学期,迎接小黄的是一场接一场的招聘会、一次又一次的失望而归。我们不停地奔波于各种招聘会,在海量的招聘信息里想要找到一个适合自己的企业却很难。在与企业的接触中,小黄了解到企业也存在类似的烦恼。因为缺乏对学生的了解,企业仅通过一次招聘会或一次简单的面试签订用人协议,事后却发现招聘来的员工并不适合这份工作,为此浪费了大量人力物力。于是,他萌发出这样一个想法办一个不同寻常的求职网站。 (创业项目非常好!找到了切入点。) 小黄介绍说,在网站中,他将为企业和大学生搭建起一个长期稳定的接触平台,只要大学生和企业登录注册,双方就可以通过这个平台相互了解,企业甚至可以跟踪大学生在校期间的各方面表现,决定毕业时是否录用。 接下来的几个月,小黄开始了广泛的市场调研。他登门20多家企业,与人力资源管理部门负责人沟通了这一想法,网站的特色服务内容得到70%的人的肯定。我会用两到三年的时间向外界推广网站,吸纳大学生和企业登录,并向企业

创业成功案例

【成功案例】一个成功人士的创业故事 在13年前,可能没有几个人想到他会取得今天的成功。但现在看来,李儒雄是个成功者——他成功地做起了中国最大的软件流通企业——连邦软件公司。在不久前的一次创业教育研讨会上,李儒雄结合连邦软件的发展分享了他的十点创业感悟,引起了在座不少创业成功者的共鸣,想必你也会从中获得一些有益的启示。 感悟之一:创业成功最关键是创意 创业成功最关键的是创意, 更重要的不在于创意本身有多少美妙和神奇,更在于它在多大程度上的不可复制、市场潜力的大小以及实施计划的可行性。连邦创业成功的核心是把国外连锁经营这种成功的商业模式引入到中国软件销售业。采用连锁方式经营软件流通业是营销手段的创新。 感悟之二:创业团队是成功的基石 公司管理最忌讳角色冲突。要选择彼此充分了解的、互补型的创业合作伙伴。连邦创业的团队一共有5人,商品引进、店面管理、公关及连锁发展、财务物流、统筹规划,五大业务分工,团队成员各司其职。感 悟之三:尚未成熟的市场是创业的契机 1994年连邦创业时,当时国内计算机总装机量大约为70万台,尚处于起步阶段。但发展潜力巨大,计算机每年几乎以30%的速度成长。但与此发展不相适应的是,除用友财务软件、金山文字处理系统等外,国内几乎没有正版软件市场,当时既没有很多人卖正版软件,也没有人卖盗版软件。选择一个合适的创业切入点,选择一个非成熟市场,会使创业早日成功的机率大一些。 感悟之四:创业失败风险是巨大的 创业就好比走钢丝,稍微在哪个地方不小心,就会前功尽弃,甚至有生命危险,控制创业的风险是创业者保全自己的技巧。 感悟之五:创业者不一定要是全才 创业者优点明显,他们往往热情和有韧性,有知识有勇气,但往往缺点也很明显。要么是懂技术的不懂管理,要么是在管理经验上有一手但缺乏技术的前瞻性。但随着市场上的摸爬滚打,很多创业者慢慢变成了多面手。 感悟之六:创业需要适宜的文化环境 创业所需的内部文化环境包括相互信任、核心人物、共同的信念。创业者所需的外部环境如社会对创业者的理解和支持,政府以种种社会资源支持创业者等等。只有适宜的文化环境方可保障创业自由。 感悟之七:最困难的时候往往是转机来临的时候 连邦最困难的时候是在成立二年半之后,那时注册资金500万已花完,陆续贷来的900

“燃烧创业激情 成就人生梦想”万众创业,大众创新倡议书(创业企业稿)

燃烧创业激情成就人生梦想 ——六盘水市“大众创业、万众创新”倡议书 广大的市民朋友: 创新是社会进步的源泉,创业是经济腾飞的动力。在2015年的政府工作报告中,李克强总理强调“大众创业、万众创新是经济增长的新引擎”,吹响了全国上下创业创新的嘹亮号角。在市委、市政府的领导下,六盘水市正向着深化改革和转型发展的目标奋勇迈进,经济发展的转型和同步小康目标的实现都急切的渴望打开创新创业的新局面。时代的发展呼吁着勇于创新的精神,社会的进步需要敢闯敢拼的创业者。为了释放创新驱动的潜力,激发创新创业的活力,掀起六盘水市澎湃奔涌的大众创业、万众创新浪潮。我们发出如下倡议: 争做改革创新的参与者。经济的腾飞、个人的成功都离不开改革创新。《周易》说:“穷则变,变则通,通则久”。一个人能否成功,首先要看是否具备打破陈旧思想束缚的勇气。所以,让我们以昂扬向上、奋发有为的时代风貌,以更加饱满的热情和创业精神,解放思想、更新观念,积极投身创业创新的伟大实践。摈弃因循守旧、怕担风险,小富即满、不思进取的旧观念,树立自强自立、积极进取,敢闯敢干、

敢为人先的新理念,坚信“人人可创业、处处能成才”,在创业创新中成就美好未来。 争做大众创业的实践者。创业的经历是一个实现人生价值的最佳途径;创业的磨炼是人生中最大的挑战;创业的乐趣是人生中最大的快乐;创业的过程是人生一种最大的满足。创业不仅是展现自我才能的舞台,也是书写精彩人生的画笔。让我们迈出创业的步伐,坚定自我,抢抓机遇,做一名敢想敢拼的创业者,以卓越的胆识、智慧和勤奋,在创新中攀登高峰,在创业中实现价值,在发展中永不止步,在创新创业的实践中收获幸福,实现自我。 争做万众创新的引领者。创新者需要敏锐前瞻的眼光,需要开放大气的胸怀,需要革故鼎新的勇气。让我们树立新新观念、确立新目标、投身新常态;汲取新知识、历练新本领、树立新形象,争做推动转型发展的典范和知识型、创新型的劳动者,成为新时代的先觉者和引路人。 “大众创业,万众创新”的号角已经吹响,引擎已经启动,新的创业创新热潮正在六盘水的大地上蓬勃兴起,面对新形势、新任务、新机遇、新挑战,让我们携手并肩,脚踏实地,挑战自我,拼搏进取,用坚实的脚印开拓创新创业的新局面,用智慧和汗水绘就创新创业的新篇章!

创业合伙协议书标准模板

创业合伙协议书标准模板 前言: 合伙协议书(PA),主要是规范和约束合伙人关系和行为的法律文件,一份正规的合伙协议不仅能达到统一思想,团结一心的目的,而且还能避免合伙过程中可能出现的纠纷和分歧;标准的合伙协议书应该至少包含以下几部分: 一、合伙项目简介 二、合伙职责分工 三、股权利益分配 四、薪资财务约定 五、分歧表决原则 六、入伙退伙机制 七、项目推荐计划 八、项目保护原则 九、项目终止原则 十、其他补充说明 下面以创客合伙创业协议书为例进行演示,内容请自行修改(正文见下页); 创客创业合伙协议书 甲方:小明(身份证号:5*********) 乙方:小波(身份证号:4**********) 丙方:小顺(身份证号:3**********)

丁方:小强(身份证号:3**********) 协议总则: 四方本着平等自愿、优势互补、责任共担、利益共享的原则,甲乙丙丁四方(其后简称“四方”)就合作创立并运营项目(其后简称该项目)事宜达成如下协议(其后简称本协议),四方皆需遵照执行: 一、合伙项目简介: 1、该项目属于移动互联网行业,目标客户是创业者及泛创业者,主要是通过产品满足用户寻找创业伙伴、学习创业经验,寻求创业融资需求; 2、该项目创立宗旨是帮助更多创业者更快地实现梦想! 3、发展战略:创梦客立志成为互联网领域成就用户梦想的平台; 二、合伙职责分工: 四方作为该项目前期核心合伙人,为了共同的目标和愿望走到一起,即通过自身才能自利利他,帮助更多有梦想的人通过网络、移动端及线下成就梦想;现将分工明确如下: 三、股权利益分配:

1、股权转让: 原则上每个合伙人的股权不得随意转让第四方;确实需转让者,必须书面提交股东会全体股东表决通过方可执行,否则视为无效; 2、股权套现: 四方同意股份套现条件: A、在公司IPO上市前,股权套现仅限于第四方投资人之到帐现金; B、本项目获得投资后,在不影响项目发展及征得投资人(股东)同意的前提下,需要套现的一方(其后简称“套现方”)可书面提交股东会多数表决通过后套现,被出让的股权仅限于公司股东受让; C、套现额=自己所持股份比例×第四方投资到帐金额×(不高于20%); D、下次套现时间为新投资者跟投之后,计算方式同B点;以保证投资人信心团队稳定及项目平稳发展; 四、薪资财务约定: 1、在获得投资前或项目盈利前,四方合作关系属于持股免薪联合创业; 2、该项目从创立之初即按照公司模式管理运作,由甲方暂时负责财务管理分类记账,定期向团队汇报后四方签字,以便作为融资的账目凭证; 3、项目获得首轮投资后开始扩建团队,引进财务主管及市场拓展主管等人才,完善公司管理制度,四方皆遵守公司管理制度;

成功创业的案例分析

成功创业的案例分析——俞敏洪 作者:高山仰止双子 2014年10月

内容摘要 我们为什么要创业?这应该是每个创业者在创业之前都要思考的问题,可能有人会回答:我想赚钱,赚很多钱,然后买房,买车,让家人过得更好;或者是找不到满意的工作,所以想要创业;还有人是因为不想给别人打工,看别人脸色。种种的原因,促使人们开始自主创业,并且在自主创业这条路上越走越远。本文主要以俞敏洪的成功创业史为案例,来探讨究竟创业者怎样才能成功创业,怎么样让自己的创业路走得更为顺畅,以及影响创业的因素和自主创业者的个人素质与成功创业的关系。 关键词:成功创业;案例分析

目录 一、引言 (3) 二、创业前的思考 (3) 三、成功创业的案例分析 (4) 四、结语 (5) 参考文献 (6)

成功创业的案例分析 --俞敏洪创业史 一、引言 创业是一件分外艰难并且十分费神费力的事情,尤其是在市场竞争激烈并且对市场环境陌生的创业者来说更是难上加难,不论是个人还是企业,想要安稳立足都是十分困难的,但是,还是有很多人选择了这条并不是十分平坦的路,更多的原因是因为创业成功对人的诱惑,一旦成功,意味着名和利,财和势都滚滚而来,正是有太多的人被利益所驱使,才会选择这条分外艰难的路。 有的人认为创业并不难,只要能够坚持,有激情,有动力,有勇气。不知道这类人有没有想过,你哪里来的激情,动力和勇气,你又凭什么坚持?你知道该怎么坚持?你又知道该坚持什么?该放弃什么?总有的人喜欢纸上谈兵,完全靠自己的想象,把一切都假设的过分简单,认为只要努力了,坚持了,就能够实现自己的理想,但你有没有想过,如果那么轻易的就可以成功,哪里来的那么多吃不饱,穿不暖的人?过于理想化是现在大多数人的通病,如果还是不能正确地估量自己,那么真的很难进步,更遑论成功。 二、创业前的思考 当你正确的认识了创业之后,就可以开始思考你为什么要创业了,这就是对创业的最基本的分析,也就是自己要投身的创业项目的内在价值。对于为什么要创业这个问题,马云给出的答案是:“互联网必将改变世界!”他没有说我要成为IT巨头,也没有说我要成为全民偶像,世界的巨人,更没有说我没有其他事可以做了,他只是说了:“互联网必将改变世界”。 蒙牛的创始人牛根生给出的答案是:“我要再打造出一个伊利!”牛根

创业成功案例分析报告

创业成功案例分析 河南巩义谢保军 —— 引言 我来自河南巩义,这是一个隶属于郑州的县级市。别看它面积不大,这地方 可不一般,北宋皇陵全部位于此地,诗人杜甫,民族艺术家常香玉诞生于此,同 时它又是河南省唯一的全国百强县,经济实力自然不容小视。这里自古商业发达, 诞生过“富达十二代”的康百万家族,我要介绍的,是巩义市家喻户晓的著名民 营企业家谢保军的成功创业案例。 案例概况

1981年,年轻的谢保军和两个好友开了一家主要做修葺屋顶用的防水膏厂, 当时这算一个新兴的行业,但一年后,因产品质量不好,最后只有关门。事后他 总结经验,发现防水膏这一领域没有太大利润,竞争过于激烈,决定放弃从事这 一行业。谢宝军并不甘心第一次的创业失败。此时,正赶上他家里在修房子,谢 保军在市场上买建筑所需的钢钉钢丝时,发现市场上此类货品奇缺。具有商业头 脑的他在自己宅基地上搭了个帆布篷,又和朋友联合办了一个“永恒丝钉厂”。 可是后来,丝钉厂经营不善,两个合伙人撤回了资金,不甘心的谢保军认为这个 行业有前景,决定自己干。 他首先面临的就是资金问题,1984年,谢保军第一次在镇信用社贷了两千 元,承诺一个月内还清。但他拿到钱却迟迟不用,他清楚,以厂子里目前的状况, 两千元根本无济于事,到时候贷款更无法还上。这两千元在他的抽屉里放了二十 多天,最后,他找根绳子把钱捆好,径直来到信用

社,又随身拿出一百元利息, 把贷款全部还齐。这让信用社的领导非常感动,他对谢保军说:“老弟,你真守 信用!以后有啥需要你就说。”谢保军趁热打铁:“老哥,我办厂子,你得支持 啊!再贷给我五千元吧,这回别一个月期限了,三个月再说吧。”谢保军顺利贷 了五千元,后来,他在信用社贷款的金额越来越大,依靠贷款,他把厂子慢慢运 转起来了。 1995年,谢保军和五个志同道合的热血男儿合资八百万元,以股份制形式 创办了巩义市恒星金属制品有限公司,开始生产镀锌钢丝。 而到1999年,谢保军的企业共建成7条生产线,年生产能力达到6万吨, 一举成为全国同类产品的龙头老大。如今,河南恒星科技股份有限公司已经成功 上市,公司总资产5.71亿元,下辖三个控股子公司。 案例分析 一、创业机会识别——创业的首要条件

大众创业万众创新倡议书

按照市委关于“大众创业、万众创新”活动总体安排和部署,我市“大众创业、万众创新”活动已经全面展开。这项活动对于推进“两大战略”、建设“四个荆门”具有重要意义,为全市基层党组织和广大党员发挥聪明才智、展示时代风采、实现自我价值创造了机会,搭建了舞台。开展好这项活动,需要全市基层党组织和广大党员积极参与,共同努力,形成合力。为此,市委组织部向全市基层党组织和广大党员发出积极投身“大众创业、万众创新”活动的倡议。 解放思想,转变观念,增强创业创新意识。解放思想、更新观念,抢抓机遇,才能加快发展,勇立潮头。我们要以昂扬向上、奋发有为的时代风貌,以更加饱满的热情和创业精神,积极投身创业创新的伟大实践。摒弃因循守旧、怕担风险,小富即满、不思进取的旧观念,树立自强自立、积极进取,敢闯敢干、敢为人先的新理念,增强加快发展的危机感和紧迫感,坚信“人人可创业、处处能成才”,积极投身全民创业创新的洪流,在创业创新中成就美好未来。 立足实际,提升素质,增强创业创新本领。广大基层党员要顺应时代要求,树立终身学习的理念,积极参加各类创业创新培训,学习新知识,掌握新技能,增强新本领,为在创业创新中建功立业奠定基础,以积极的人生态度、坚定无比的信心、脚踏实地的行动,勇做创业创新的实践者。 大胆实践,超越自我,在创业创新中实现发展。要发扬坚韧顽强的拼搏精神、敢闯敢试的开拓精神、永不停歇的进取精神、勇往直前的超越精神,以开放大气的胸怀拓展发展视野,以革故鼎新的勇气,千方百计谋大业,艰苦奋斗创新业,朝气蓬勃干事业,加快就业创业、自主创业、岗位创业、返乡创业步伐,在创新中攀登高峰,在创业中实现价值,在发展中永不止步,为推进全市经济社会发展贡献力量。 遵纪守法,诚实守信,依法依规创业创新。创业创新要遵守法律法规、市场规则和行业规范,坚持诚实守信、公平竞争、以诚取胜,做到依法创业,立身兴业。鼓励广大基层党员投身创业创新,成为创业创新的主力军,全力营造大众创业、草根创业的社会氛围和勇于创新、宽容失败的创业环境,放手让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌动。 “大众创业,万众创新”的号角已经吹响,引擎已经启动,新的创业创新热潮正在荆楚大地蓬勃兴起。面对新形势、新任务、新机遇、新挑战,让我们携手并肩,以崭新的面貌、昂扬的斗志、豪迈的气概,脚踏实地,挑战自我,拼搏进取,用智慧和汗水在加快荆门转型发展的实践中铸就新的辉煌,谱写激情飞扬的乐章。

互联网创业—合伙创业协议(解说版)

合伙创业协议 提示: 1.该协议不是合伙企业的合伙协议,而是互联网初创团队合伙人约定重大利益以及发起设立有限责任公司的协议。 2.该协议适用于人数较少的互联网初创团队,基本的价值追求是保持团队长期稳定、股权清晰、决策高效、创始人的领导力。 一、创业项目: 1、该项目属于[ ]领域,主要功能是[ ],满足[ ]需求,目标用户是[ ]。 2、创业项目的基本理念是[ ]。 提示: 1.明确创业项目的基本内容和发展方向,是合伙创业的前提。 二、合伙人团队 提示: 1.合伙人一般是自然人,如果是公司等机构,填写营业执照注册号。 三、设立公司计划 1、基本事项 (一)各方计划合资设立的公司为[ ]有限责任公司。 (二)公司经营场所在[ ]。 (三)公司经营范围为[ ](如若与营业执照不符,以营业执照为准)。 (四)公司经营期限为[ ]年。公司营业期限自公司营业执照颁发之日起算,经营期满前六个月视情况办理继续经营或解散手续。 (五)公司注册资本为[ ]元。 (六)各方同意指定[ ]为公司设立事务承办人,所有和公司设立相关的事项均需获得三分之二以上表决权通过方可实施。

3、上述出资人未能按约定如实、如期、足额缴纳出资,则应当承担违约责任。 四、股权安排 1、股权成熟 各方的股权自协议签署之日起分4年成熟,每年成熟25%。若一方在股权成熟之前退出项目或离职,不能获得未成熟的股权部分。已成熟的股权,按退出时公司的净资产价格转让给创始人[ ]。团队再根据实际情况将这部分股权重新合理分配。 2、股权转让 除内部股权调整、员工激励之外,各方不得向公司股东以外的人转让已成熟的股权。特殊情况下,确有需要变现的,由三分之二以上的股东表决通过。 3、股权调整 各方同意在创业早期预留[ ]%的股权成立股权池,由创始人[ ]代持,方便以后的股权调整与员工激励。 若项目运营后,合伙人所持股权与能力并不匹配,有损公司长期发展,各方还可以通过增资扩股、内部转让等方式调整股权,必须争取让各方在心里对股权分配感到合理和满意,确保团队团结和稳定。 提示: 1.创业是非常艰难和高风险的,创业成功最重要的还是依靠一个稳定且高执行力的团队。创业最大的利益分配就是股份,而股份是需要投入长期的奋斗才会有价值的。如果合伙人中途退出,还占有公司股份,这对其它成员是非常不公平的。因此,设立股权成熟机制,包括创始人在内,股权可以分3-5年成熟,不一次性分配到位。中途有股东退出,得不到没有成熟的股权,已经成熟的股权也只能以一个基本的价格转让给创始人。避免股东将股份随意转让给股东以外的人,那样对团队非常不利。转让给创始人最方便,让创始人先代持,实际操作中团队内部商议分配。如果出现创始人中途退出的情况,就需要重新写份协议约定股权分配了。 2.公司股东之间转让股权是非常自由的,但是向股东以外的人随意转让股权,这不利于创业团队的稳定。当然这样约定,股东就无法通过向外转让股权变现。因此,特殊情况下,确有需要少量变现的,可以约定由三分之二以上的股东表决通过。 3.创业初期,大家并不知道彼此的能力与贡献是怎样的,可以预留出一部分的股权留着日后调整,还可以激励后进来的成员。早期的股权池由创始人代持是最简单方便的设计。 4.无论股权如何设计,也不存在绝对公平、合理的方案。基本的分配原则应该是,“能力越大,付出越多,股份越多。”最重要的是合伙人之间必须彼此坦白、信守承诺、宽容谅解。出现明显不合理的情况时,友好协商,合理调整,争取让各方在心里对股权分配感

创业成功案例分析

创业是什么概念?创业又需要哪些条件呢?如果真的有个创业的机会摆在你面前你有是否会愿意去做呢?换句话说你是否愿意从最简单的东西做起呢?创业是否真的那么复杂呢? 其实,像我们每天吃的米饭一样,创业机会每天都在我们的身边出现,创业其实不像想象中的那么复杂。写一个身边的很简单实在的故事与各位分享: 我楼下住了个年轻人,失业很久了,因为大家每天在楼下一起打球的原因而混熟了,他每天跟我抱怨说,不想找工作,想自己出来做老板。 我问他:你有足够资本吗? 他不好意思的说,我现在连下个月的房租都成问题了。我有点吃惊,你那点钱该如何运作?就问他那你想如何创业?你的目标有多大? 他说反正我是不想上班,可是我现在又没钱,不知道怎么办才好? 我说有一个很简单的方法来让你成为老板: 我住的地方是一个有三栋楼的小区,这是一个本地人盖的,专门用来出租的,每个房间都装了台200卡式电话。 我说,你以前是做电话卡这行的,那你应该熟悉那些200卡的进货渠道和进货价格吧?

200卡进货价钱6折,外面的士多卖8—9折,你自己进一批卡过来,按照7折卖给我们这里的住户。一张面值30元的卡,进货价钱18元,卖出去21元,每张赚3元,我们这里一共有150户,按照每户每月用一张卡来计,如果你可以完全占领这里的市场,则每月可以赚450块。 你可以利用你以前在公司上班的同事及朋友,让他们支援你,可以小批量进货,这样你就不用很多钱就可以开始这项业务了。 然后你印刷一些宣传单张,这里的住户你大部分认识,有很多还很熟,你的价钱又比外面便宜,你还可以送货上门,他们没理由不买你的卡吧? 有天我和他去逛我家附近的家谊超市,发现那里正在举行限时特卖活动,哈密瓜1元/500G,早熟梨0.99/500G。我说,你有没有注意到菜市场的哈迷瓜现在零售卖2.5~3/斤,早熟梨卖2~2.5/斤,你有没有看到我们的路口经常有人弄个板车在卖水果(广州管这种人叫走鬼),如果你能够把这些特价水果买回去在楼下路口按照2元和1.8的零售价去卖(市价2.5和2.2元),在价钱上马上可以打败其它的对手,而且你还没有压货的风险,是否可以马上卖掉?你也不用付运费。

创新创业教育案例

《思想道德修养与法律基础》创新创业教育案例 Innovative and Entrepreneurial Education Case of Introduction to Thought Morals Tutelage And Legal Foundation 课程代码:902020207 学时数:40 案例数:4 执笔人:陈曦讨论参加人:牛玉萍、李桂红、宗旭、陈曦 审核人:陈曦 案例一:坚持理想,写就不朽的创业传奇 建议结合章节:第一章第三节 案例意义:通过该案例教育学生理想指引人生方向,信念决定事业成败。如果说社会是大海,人生是小舟,那么理想信念就是引航的灯塔和远航的风帆。人的理想信念是人生目的的最高体现,也是人生发展的内在动力。同学们不仅要提高知识水平,增强实践才干,更要坚定科学、崇高的理想信念,明确做人的根本。 对联邦快递公司的创始人、主席兼CEO弗雷德里克.史密斯来说,他的血液早已经和联邦快递融为一体了。他从无到有一手创建联邦快递公司,又将它从破产的边缘拉回来,把它打造成快递物流业内首屈一指的庞然大物,写就了不朽的创业传奇。 他在1965年做的一篇不到15页的经济学学期论文中宣称:对一个能够直接运输“非常重要、时间紧迫”的货物的公司来说,可能存在一个潜力巨大的市场。当时的邮递者很少把包裹直接送到目的地。包裹总是从一个城市送到另一个城市,由这家公司转到另一家公司,这不仅浪费时间、金钱,安全性也得不到保证。建立一个快递企业的设想在文中首次体现,值得一提的是,这个企业要运用的就是当时尚不为人知的“隔夜递送”模式。凭着隔夜递送这样一个天才想法,并勇于付诸行动,史密斯成了尽人皆知的史密斯。1971年,年仅27岁的史密斯开始真正实施“隔夜递送”服务的创业梦想。之后,史密斯开始着手筹集资金来创办这样一个公司。史密斯把这家公司命名为“联邦快递公司”。公司于1973年4月17日开始营业,在22个城市开展业务。但第一天夜里运送的包裹只有186件,在开始营业的26个月里,联邦快递公司亏损2930万美元,处在随时都可能破产的险境,公司的早期投资者打起了退堂鼓,不肯继续投资。史密斯卖掉自己的私人飞机以助还债,把在拉斯维加斯赌桌上赢来的27000美元用来支付职工工资。在困境中不断拼搏的联邦快递也有了意外的好运气。史密斯迅速从其他航空公司购买了半旧的波音727飞机100架,大大地扩充了公司的实力,使公司的发展迈上了快速扩展的轨道。 凭着对理想的执着,在逆境中不屈不挠的精神,史密斯取得了创业的成功。史密斯从事的运输业是历史上最古老的行业之一,只是史密斯同别人不一样,他敏锐觉察到了新技术的诞生赋予这个行业很多全新的内容,从而成就了联邦快递。30年后,史密斯因为把握住了这样一个机会被誉为“创造了一个新行业的人”。 案例二:华为的创新之路 建议结合章节:第二章第三节 案例意义:通过该案例教育学生要清楚认识到时代精神是时代发展的产物,是人类文明在每一个时代的精神体现。随着改革开放和中国特色社会主义事业不断发展,改革创新成为当代中国的最强音,改革创

大学生鼓励创业倡议书6篇

大学生鼓励创业倡议书6篇 Proposal for college students to encourage entrepreneu rship 编订:JinTai College

大学生鼓励创业倡议书6篇 前言:倡议书指的就是由某一组织或社团拟定、就某事向社会提出建议或提议社会成员共同去做某事的书面文章。本文档根据倡议书容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:大学生鼓励创业倡议书 2、篇章2:大学生鼓励创业倡议书 3、篇章3:大学生鼓励创业倡议书 4、篇章4:大学生假期活动倡议书 5、篇章5:大学生假期活动倡议书 6、篇章6:大学生假期活动倡议书 创业是富民之基,就业是民生之本。那么你知道大学生鼓励创业倡议书怎么写的吗?下面是小泰为你整理的大学生鼓励创业倡议书,希望对你有用! 篇章1:大学生鼓励创业倡议书

今天,县委、县政府隆重召开全县创建省级创业型城市 推进大会,号召全县人民积极行动起来,迅速掀起全民创业的新热潮。作为在会上被授予县“创业新秀”称号的创业者代表,我们深切地感到,荣誉不仅仅属于我们十个人,它还属于全县所有正在创业路上披荆斩棘、奋力前行的人们!这充分体现了 党和政府对广大自主创业的劳动者的关怀和厚爱。面对创建省级创业型城市的伟大使命,我们不仅倍感振奋,更需倍加努力。在此,我们特向全县所有有志于创业的朋友们发出如下倡议: 一、转观念、树雄心,在全民创业大潮中展示身手。创 业是富民之源,是最好的就业。我们身处崇尚创业、鼓励创业、支持创业的壮丽时代,每一个不甘心命运摆布,渴望有所作为的热血儿女,都应摒弃“等、靠、要”的依赖思想,树立自尊、自强、自立的创业理念,以人生能有几回搏的豪情,义无返顾地投身于波澜起伏但又风光无限的创业热潮中,在搏风击雨中一显身手,在筚路蓝缕中成就梦想。 二、抓机遇、敢拼搏,在全民创业大潮中砥砺人生。创 业之路注定是不平坦的,前进途中将会遇到各种意想不到的困难和挫折。对此,我们应有足够的思想准备,要坚信有志者事竟成、苦心人天不负,坚韧不拔,百折不挠,脚踏实地,吃苦耐劳,加强学习,提升素质。要紧紧抓住创建省级创业型城市

众创空间合作协议

嗨搏众创空间合作协议 协议编号: - - 甲方: 乙方:浙江省易得融信软件有限公司 甲、乙、双方本着响应国家“大众创业、万众创新”的号召,为园区以及宁波市内外的企业提供优惠便捷的创业服务的原则,就双方共同开拓嗨搏众创空间(以下简称空间),推动宁波市创企的繁荣和发展,达成如下合作协议: 一、合作关系: 乙方负责搭建运营嗨搏众创空间,为宁波以及其他省市的的创业人群、中小企业提供创业服务平台,且享受甲方提供的政策扶持等补助。甲方是在企业入驻孵化方面拥有卓越经验的创业园区,且甲方授权乙方管理运营空间。 二、合作方式 甲方为乙方提供空间办公场地,地址即: 合作期限为年,自年月日起至年月日止,期满后甲方有优先续约权。乙方在签约期内有权使用众创空间名称进行合法经营活动。甲方提供的办公场地由乙方负责提供资金进行装修,甲方补助费用用于乙方装修补贴以及后续的运营支持。

三、权利与义务 (一)甲方的权利与义务 1.甲方负责制定空间物业管理规定并按照规定对空间的物业情况进行管理。 2.甲方有义务为乙方提供优惠的物业管理合同,内容包括水费、电费、暖气费、宽带费、物业费等减半或减免的优惠。 3.甲方有权对乙方的业务运营情况进行监督,确保园区空间的合理合规化运营。 4.在众创空间运营期间,在乙方需要甲方出面协助提供一定资源的情况下,甲方需提供一定的协助共推园区空间发展。 5.甲方需对乙方开展的创业培训、市场运营、企业入驻引导、活动资本对接等服务支持给予每年补贴元/年。 6.甲方有义务向乙方提供政策性咨询服务,协助乙方引导入驻企业成长发展 (二)乙方的权利与义务 1.乙方负责制定年度空间创业团队、企业引进计划、企业孵化计划、企业服务优惠扶持政策,并按照甲乙双方共同制定的年度计划完成任务。 2.乙方负责监管空间运营期间的各项工作进度和业务

创业成功的案例分析

创业成功的案例分析 -———28岁的他实现从0到一千万的跨越一、创业成功案例 (一)引言 超市的螃蟹,在宝安开设了当时全市最大的汽车用品中心,大到汽车轮胎、汽车音响,小到防滑垫、汽车香水等上万种汽车用品像普通超市一样敞开摆设、明码标价、自选,令消费者耳目一新。 23岁,他利用一次机遇赚到了人生中第一个100万,还认识了一个一生中最重要的人。这一切还得从他18岁从英德农村到深圳打工之路说起,没有那段尘土飞扬的日子就没有今天的王汉荣。 (二)创业成功的过程 白手起家--打磨手艺成了敲门砖。王汉荣4岁丧父,母亲一手把他们3兄妹拉扯大。为了帮补家计,还在读初中的他就跟着哥哥一起收集村里人采的草药,然后转手卖给药材公司,赚取微薄的差价。可就是这样一倒一卖,每个月竟也能赚回数百元,王汉荣第一次尝到了做生意的甜头。 1990年,村子里有位在钟表厂当师傅的远房亲戚游说王汉荣去当学徒,他几乎没怎么想就揣着哥哥给的150元来到了深圳。刚到工厂,师傅就分给他一顶帽子和一个口罩,他开始了每天十几小时的工作,用麻布轮和蜡给表带和表壳打磨。每天晚上回到宿舍我都要用肥皂拼命地搓脸,因为尘土太大,除了口罩遮住的地方外都是黑色的,王汉荣回忆道。他还很清楚地记得第一个月的工资也是150元。 没多久,带他出道的师傅与老板因分成而发生争执,又带着他们跳到了别的厂。不论在什么地方,王汉荣都像海绵一样不断吸收着,学习别人的技术。1991年底,他已经成了打磨车间的骨干,每个月能拿到1000多元工资。第二年,他却作出一个重要决定,跳到一个工资不足千元的机械加工厂工作,原因是凭他的技术能够当上生产组组长。 这回还是打磨,所不同的是终于跟他未来的事业沾上了边,打磨的是汽车防盗锁。没过多久,这家原本做外销的工厂转为内销,需要开拓国内市场,一个跟他很谈得来的车间主任就推荐他去跑业务,因为他会说广东话方便沟通。王汉荣告诉记者:当时厂里选了十几个人出来作员,到现在成功的恐怕只有我一个。 第一桶金——远赴郴州赚回5万元

互联网创新创业成功案例分析报告

互联网创新创业成功案例分析 互联网创新创业成功案例一“我今天想吃水饺,能送吗?”“没问题,立马给你送到家。”13日晚,资深宅人“喵大王”在名为“春江花月”的小区业主qq群”上呼叫“水饺”,希望送“饺”上门。一会工夫,“喵大王”收到水饺,啧啧称赞“好吃”!还有邻居在群上给“水饺”建议:味道不错,可以再多开发几种馅……“水饺”何许人也?是小区美女,还是“帅锅”?网上卖的水饺,口感咋样? 网上卖水饺受邻居追捧最近一段时间,春江花月小区qq群异常活跃,尤其是q友“水饺”。“晚上还有吃饺子的不?”13日,qq群上,“水饺”赤裸裸打起“广告”。网上叫卖饺子,非但没引起网友反感,反而引来一片叫好:“明天晚上再买点来煮,味道还不错,下次一样来半斤”、“感谢老板的私人定制,没有味精,宝宝吃了放心”……还有网友发来疑问:“水饺,你一天上网,哪个在做饺子哟?”对网友提出的问题,“水饺”有问必答,认真倾听各网友意见建议,卖完饺子后还会做客户回访。“饺子”全手工包制的水饺,配以送货上门的热情服务,得到春江花月众qq网友的认可。辣妈不当上班族在家创业“饺子”,原来是一位辣妈,名叫王欢,四川达州人。说起在网上卖饺子,她说,还得从老公刘刚说起。王欢介绍,她毕业于重庆城市科技学院,学的是法律专业。前两年,先后在法院和外企工作过,虽然工

资待遇较好,但她觉得工作状态都不是自己想要的,于是辞职后在家带小孩,儿子米乐今年1岁多。平时她跟婆婆一边带孩子一边在家里做水饺。在老公建议下,去年4月17日,开始在网上卖水饺。刘刚为此加了附近五六个小区的qq 群,顾客就是附近几个小区的业主。刘刚说,网上卖水饺不用支付门店费,成本压力小了,才能够在产品品质上多下功夫。刘刚是山东潍坊人,毕于成都理工大学,学的是市场营销专业。每天下班后,他会在家里帮忙擀皮、和馅,给老婆和老妈打下手。虽然在网上卖水饺只是试水,但销量都比较乐观,“生意好时一天能卖上十几斤。”既可以照顾家,又有相应收入的生活,王欢说这才是她想要的,待时机成熟时,也会考虑在步行街租一间门面。各种奇葩馅可以私人定制王欢说,她原先很少吃饺子。因为婆婆包的水饺好吃,后来她学着自己包。“做水饺就像是完成一部作品,别人吃得满意我很有成就感。”王欢说。刘刚说,下班后附近小区业主要水饺,一般都是他去送。他说,春江花月小区很多业主都喜欢吃猪网韭菜馅饺子。另外,白菜、萝卜、芹菜、藕、都可以配猪肉和馅,味道各有千秋。为满足少数人口味,比如孕妇、产妇、小孩等,他们做水饺还可进行“私人定制”。定制的每样口味都是单独和馅,按订餐人要求包制,比如番茄鸡蛋馅的饺子。还有位小区业主想了两天,把豆腐、莲白、鸡蛋和馅包成饺子给家里哺乳的产妇吃,经王欢精心调剂比

大学生创新创业倡议书

大学生创新创业倡议书 创业是富民之基,就业是民生之本。下面是小编整理关于大学生创新创业倡议书的文章。欢迎大家阅读! 大学生创新创业倡议书 创业是推动经济发展和社会进步的重要途径。按照市委、市政府关于创建国家级创业型城市的战略决策,我市上下全民创业蓬勃兴起,广大高校毕业生积极响应,立志创业,势头强劲,千帆竞发。创业不仅需要勇气、智慧和毅力,更需要资金、技术、人才和团队合作。为此, 我们自主创业大学生联合倡议,在市人力资源和社会保障局的支持和市人才市场的指导下,筹建“ xx市大学生创业联盟”,以此作为自主创业的大学生之间探讨交流,互相帮助,互通有无,协作共事,共谋发展的平台,带动和帮助更多大学生投身创业大军,创新发展,做大做强,为我市经济又好又快发展做出更大贡献。 xx市大学生创业联盟宗旨是“凝聚创业人才,搭建创业平台,服务创业学生,实现创业梦想。” 联盟的主要任务是: 1、引导创业联盟成员自觉遵守党和国家的方针、政策、法律和法 规,培养和树立良好的思想品德,履行应尽的社会责任。 2、通过开展研讨、交流、论坛等活动,帮助大学生提高创业意识、 创业能力和经营管理水平。 3、发掘、推荐、宣传优秀创业大学生典型,营造大学生创业成才良好

氛围。 4、帮助大学生创业者沟通与政府部门、科研院校、专业机构的对接合作,为大学生创业者提供政策、法律、信息、技术、资金、场地等服务; 5、组织开展经验交流和理论研讨,并在创业导师团队指导帮助下,解决创业过程中遇到的困难和问题。 6、加强与各类大学生、青年创业组织的交流与合作。 7、反映大学生创业者的意愿和诉求,维护大学生创业者的合法权 、人 益。 我们的口号是“绿色家园,文明城市,创业咸阳,舍我其谁!” 有一种力量让我们前行,有一种力量让我们起飞,有一种力量让我们走向辉煌,那就是xx市大学生创业联盟的力量!我们是新世纪的大学生,是具有创业者精神的一族,是通往未来成功颠峰的攀登者!我们将缔造现代版的创业神话,因为有梦,创业无限……时代在呼唤我们,新时代大学生,让我们以博大的胸怀,开拓的精神,坚韧的品格,诚信的经营,走在自主创业的大道上! 在此,我代表创业联盟发起者郑重向所有咸阳大学生发出倡议:欢迎全市有志创业的大学生加入创业联盟!联盟就是我们创业的家园,联盟就是我们成长的沃土,联盟连接你我他,同舟共济,携手同行,共铸辉煌!在这里,我们将点燃青春的激情;在这里,我们将放飞青春的梦想;在这里,我们将用汗水书写新的篇章!“xx市大学生创业联

创业团队合作协议书

创业团队合作协议书 创业团队合作协议书指的是创业团队和校方在平等自愿的基础上就关于学生创业团队合作事宜上协商一致所签订的协议书。以下是小编为大家搜集整理提供到的创业团队合作协议书,希望对您有所帮助。欢迎阅读参考学习! 创业团队合作协议书1 甲方:创业团队 乙方:范俭(广西大学生创业就业研究会) 为帮助广西各高校提升学生综合素质和工作能力,支持中顺洁柔纸业股份有限公司(以下简称“中顺洁柔”)的市场和人才发展,中顺洁柔纸业股份有限公司授权广西大学生创业就业研究会,范俭为代表人负责创业基地建设事项。 一、合作宗旨: 中顺洁柔建立“中顺洁柔创业基地”,为大学生创业、实习和就业发展提供平台。 二、合作内容: (一)甲乙双方在公平公正、友好协商的情况下以公司制开展产品合作。 (二)公司注册资本3万元整;公司股份比例为甲方65%,乙方35%的。其中甲乙双方按股份出支股本金20XX元整,负责项目的日常开支。 (三)乙方负责提供中顺洁柔及其他相关服务,甲方负责产品的销售与推广。

(四)中顺洁柔产品所得利润按甲方90%,乙方10%的比例分配。除中顺洁柔外的其他产品利润按股份比例分配。 (五)乙方向甲方提供移动销售终端APP或网站支付后台服务。 (六)甲方对该公司有一票否决权。 (七)退出机制:甲方团队成员毕业后自动退出,并收回股本金。 三、合作原则 (一)合作双方建立联络、信息交换、会议磋商、积极促进等机制,以保证上述项目的落实及取得成效。 (二)建立廉洁共建机制,项目合作应坚持“透明、公平、互利”的原则,有不同意见就及时磋商解决。 四、协议变更 (一)经合作各方协商同意,本协议可以作相应变更。 (二)任何合作方未经与其他方协商,擅自变更本协议条款或者将本协议权利义务转让他人,均为无效。 五、禁止行为 (一)未经全体合作人同意,禁止任何合作人私自以团体名义进行业务活动,如其业务获得利益归合作各方共有,造成损失按实际损失赔偿。 (二)禁止合作人经营与团队相竞争的业务。 (三)禁止合作方泄露本协议所涉及的相关商业秘密。

创业成功案例分析范文

创业成功案例分析范文 精品文档 创业成功案例分析范文 追求生命的价值,激扬创业的斗志,让青春与梦想齐飞。创业,让他留下的不仅是忙碌的身影,更让人感到的是燃烧的激情和收获的喜悦。 马兆鑫,男,中共党员,长安大学2008级信息工程学院本科生。 2008年度吉林省四平市思想道德先进个人、全国青少年计算机表演赛银奖、挑战杯全国大学生创业竞赛三等奖、挑战杯全国大学生科技竞赛一等奖、“芙蓉学子?榜样力量”经济管理之星获得者。系统集成项目管理师、西安恒泰网络科技有限公司总经理、西安共创网络科技有限公司创始人之一、董事会董事。 追梦 一、他,从儿时开始立下梦想 1 / 7 精品文档 991年春天,马兆鑫出生在吉林省四平市一个普通知识分子家庭,在他成长过 程中,家庭的氛围给了他很大的影响,他的书架上摆满的各个学科的书,每到闲暇的时间他都在父母的带领下读书。他现在所能记得的母亲所有的教诲当中,印象最深的一句话就是:“你要努力学习,扩大自己的知识面,长大后一定要做一个对祖国、对党、对社会有贡献的人。” 也许是巧合,一个偶然的机会,他从母亲给他订阅的一本《小爱迪生》少儿科普杂志中了解到了计算机,从此,儿时的马兆鑫早早地就表现出了对计算机的热爱。那时候,每次走过商场的计算机专柜,他都会仿佛被一种力量所牵引,常常站在柜台边,看着别人熟练的操作,看上很久,想上很久,然后就会自言自语地

说:“长大后,我一定要学习计算机,看看它还能有什么更多的用途,能不能开发出一些更加方便人们生活的功能呢?”。看出了儿子对计算机的热爱,也看出了儿子的执着,没过多久,父母便给他买来了第一台计算机,从此,他与计算机,结下了不解之缘。 二、他,奇思妙想,善于钻研 2 / 7 精品文档 刚开始接触电脑,年少的马兆鑫就在计算机方面表现出了极大的兴趣,后来竟然到了如痴如醉的地步。神奇的计算机给他带来了无穷的乐趣,有时计算机也给他带来了不少麻烦,这并没有阻挡他学习计算机的步伐,反而更加喜欢计算机。 那个时候单机游戏刚刚兴起,很多有电脑的小孩子还在迷恋单机游戏中,他已经开始钻研计算机的工作原理:为什么计算机会有这么高的计算速度呢?为什么那些软件能够在计算机上运行呢? 由于学习优秀,到了中学的时候,很幸运的,他被保送到了市重点初中,在重点初中,优秀的学习环境对他后来的发展起到了很大的影响。在这里,他参加了学校开办的计算机培训班,第一次接触到了编程语言,也就是在这里,共同的爱好,让他结识了更多的朋友。学校给他们分成小组,每组分配任务,共同合作完成。这段经历,使他特长和爱好得到良好的培养。 初三一年,他的经济头脑也开始显现,利用课余时间,他在 3 / 7 精品文档 网上建立了自己的第一家淘宝店,那时候电子商务刚刚起步,还是一个很新鲜的东西,他想,这么一个电子商务市场如果挖掘出来潜在客户会是多么庞大呀。发现了这个有潜力的市场,随后,他与本地的软件经销商联系,说出自己的想法,希

青年人成功创业例子

青年人成功创业例子 【篇一:青年人成功创业例子】 无论是“大学生心灵导师”李开复,还是“创业教主“周鸿祎,他们都 在不停的奉劝:“大学生不要直接创业,要先进入社会积累一些经验…”,似乎大学生创业或大学毕业就创业,成为了创业失败的另一 种说法。但是真实情况真的是这样吗? 经过调查,发现很多创业成功者其实都是典型的“大学生创业者”, 他们用自己的实例证明了,中国大学生创业者也可以如硅谷的扎克 伯克,比尔盖茨那样,做一个成功的大学生创业者。 当然,创业有风险,入行需谨慎,一个创业者必备的素质是能清楚 判断形势作出决策,究竟你是否要直接创业,还得你自己说了算。10.杨明平 超级课堂的联合创始人杨明平是典型的大学生创业者,并且是一位 连续创业者。杨明平毕业于中欧国际工商学院。2005年,大三的他 接手了学校边上的一家川菜馆,发展到拥有400多平方、一年200 多万营业额规模的火锅店,大学的创业经历为他赢得第一桶金。而 后杨明平决定朝着更大的方向发展,进入在线教育领域,创建超级 课堂(super class)。 超级课堂成立于2010年10月,由杨明平创立的超级课堂将线下教 育搬到线上,为中小学学生提供好莱坞大片式的网络互动学习课程。 9.舒义 舒义19岁就开始创业,读大一时就是国内最早的web2.0创业者之一,创办过国内第一批博客网站blogku,bolgmedia,还创建了一 个高校sns和一家校园电子商务公司。 2006年舒义第三次创业,创办了成都力美广告有限公司,后发展为 中西部最大的专业网络广告公司之一。2009年舒义成立北京力美广 告有限公司(i-media),两年内发展为国内领先的移动营销解决方案 公司,并于2011年获得idg资本投资。目前舒义开始尝试天使投资,投资创办过多家移动互联网公司。 8.王学集 王学集出生于浙江温州,毕业于浙江理工大学。大学时和2位同学 一起创业,大三时正式发布phpwind论坛程序,2004年大学毕业 的王学集成立公司,公司亦命名为phpwind,中文名“杭州德天信息技术有限公司”,专门提供大型社区建站的解决方案。目前,

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