工程部绩效考核表

工程部绩效考核表

四川众星电力工程有限公司

工程部月度绩效考核表

工程部绩效考核表

工程部绩效考核表

注释:1、本考核表满分100,扣分制20分,直接记录成“-”分数,不扣分则记录成“0”;

2、加分制80分,直接记录成“+”,不加分则记录成“0”;

3、每月进行一次。同类别扣分和加分不能超过项目分值。直接上级打分完毕后交被考核人签字。

4、考核的目的:客观评价员工工作情况,帮助员工提高工作水平。针对性解决员工工作上的问题。

5、若被考核员工出现不及格情况,应进行工作职责培训。

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