中小企业和工商业者保险条款
中航安盟财产保险有限公司
中小企业和工商业者保险条款
目录
一．基本条款
1.1 合同目的
1.2 责任免除
1.3 合同生效日期和保险期间
1.4 保险费的交纳
1.5 投保人或被保险人的如实告知义务
1.6 被保险人在事故发生后的义务
1.7 赔偿或给付保险金处理
1.8 重复保险
1.9 代位追偿
1.10 索赔期限
1.11 法律适用和争议处理
二．各分项保险条款
基本定义
2.1 财产保险
2.1.1 火灾保险
2.1.2 附加自然灾害保险
2.1.3 附加水渍保险
2.1.4 附加入室盗抢保险
2.1.5 附加玻璃破碎保险
2.1.6 附加电器损失保险
2.1.7 附加机器设备损失保险
2.1.8 附加电脑和办公设备机器损失保险
2.1.9 附加冷藏商品损失保险
2.1.10水箱、水管爆裂扩展条款
2.1.11自动喷淋系统水损扩展条款
2.1.12地震扩展条款
2.1.13洪水扩展条款
2.1.14露天存放及简易建筑内财产扩展条款A 2.1.15消防队灭火费用扩展条款
2.1.16碰撞除外条款
2.1.17受益人条款
2.1.18防盗措施说明条款
2.1.19 72小时条款
2.1.20违反条件条款
2.1.21消防保证条款
2.2 责任保险
2.2.1 基本责任保险
2.2.2附加食物中毒责任保险
2.2.3 附加非业主居住责任保险
2.2.4 附加发货、置货和安装货物责任保险2.2.5电梯责任条款
2.2.6游泳池责任条款
2.2.7停车场责任保险条款
2.2.8停车服务条款
2.3 附加人身意外保险
2.3.1 附加意外死亡保险
2.3.2 附加意外伤残保险
附件《残疾等级与保险金给付比例表》
合同构成：
?投保单和附件
?保险单
?保险条款
?附录(若有)
?批单申请和对应的批单
?《投保上限和免赔表》
?与合同有关的其他书面协议
一．基本条款
1.1合同目的
本合同的目的是依照合同约定及保险单中确定的保险项目为被保险人提供保险保障。
1.2 责任免除
无论投保人选择本合同条款中的何种保险项目，由于下列原因造成的损失、损坏或后果，保险人不承担保险责任：
a）投保人、被保险人或其代表的故意和欺骗行为；
b）被保险人或其雇员的违法行为或犯罪行为；
c）战争、入侵、遭受外敌侵略、敌对行为（无论是否宣战）、恐怖行动、内战、叛乱、军事力量或篡夺政权的力量、叛变、骚乱、恶意行为、罢工、挑衅袭击或暴
力破坏行为及由其引发的任何结果；
d）核爆炸、核燃料产生的或由燃烧核燃料产生的核废物而导致的电离幅射以及放射性污染（燃烧还包括任何自身核裂变或熔解的过程）；核武器材料或核熔解产生
的电离幅射以及放射性污染；
e）地震、海啸、火山爆发、泥石流及其它巨灾（本条款确定的保险责任除外）；
f）沉陷、崩塌、地面隆起、侵蚀、下陷、破裂；
g）在建的、在安装的、在拆除或在搬运的财产；
h）任何形式的污染；
i）超出法律规定的不应该由被保险人承担的责任；
j）承保前已存在的损坏或损失；
k）保险标的本身存在的缺陷或本应由被保险人承担的维修或维护的不善而导致的损坏或损失（对于任何造成前期赔付保险事故的因素，被保险人能够却未能采取措
施消除该因素以避免此类保险事故再次发生将视为维护不善）；
l）罚款、惩罚、刑罚或惩戒；
m）被保险人参加赌博或挑战活动；
n）因任何依法成立的权力机构的没收、国有化、征募或征用而导致财产被永久或暂时剥夺，但对于被保险财产在被剥夺前遭到属于保险责任范围内的损坏，保险人
将承担保险责任；
o）任何权力机关下令毁坏财产；
p）任何机动车、起重机、建筑承包商的施工机器和设备、铁路机车和滚装车船、船只、飞机或船只及飞机内的财产；
q）禽流感、非典型性肺炎、或暴露在石棉面前而造成的后果；
r）任何间接的及继发的损失、损坏（在各分项保险内确定的除外）；
s）其他不属于保险责任范围内的损失和费用。
除以上责任免除之外，针对各分项保险另有其相关的责任免除规定。
1.3 合同生效日期和保险期间
合同生效日期
本合同自保险单中确定的生效时间生效。
保险期间
自合同生效日期起一年。
1.4 保险费的交纳
保险费依据投保人的申报来决定并且保险费应在合同生效日期前一次性付清给保险人。若投保人未按时缴付保险费，保险人有权拒绝赔偿或者拒绝给付保险金并解除保险合同。
1.5 投保人或被保险人的如实告知义务
1.5.1订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。
投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。
前款规定的合同解除权，自保险人知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。
投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。
投保人因重大过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但应当退还保险费。
保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。
1.5.2在合同有效期内，保险标的的危险程度显著增加的，被保险人应当按照合同约定及时通知保险人，保险人可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。保险人解除合同的，应当将已收取的保险费，按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人。
被保险人未履行前款约定的通知义务的，因保险标的的危险程度显著增加而发生的保险事故，保险人不承担赔偿保险金的责任。
1.5.3保险人据上所取得的保险合同解除权，自保险人知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人承担赔偿责任。
保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿责任。
1.6 被保险人在事故发生后的义务
1.6.1 被保险人必须立即采取相应的施救措施以减小损失或损坏，并恢复缺失的财产。被保
险人还应该保护有关证据或样本（例如食物、化学品、账册等等），以利于事故查勘
以及损失评估。
1.6.2 被保险人或受益人知道事故发生后应尽可能快地通知保险人，最迟不晚于事故发生之
日起5日之内。但对于盗窃事故或冷藏商品损失事故，通知保险人的期限为最迟不晚
于事故发生之日起2日内。
就入室盗抢保险，保险事故发生后，被保险人应当保护现场，立即向当地公安部门如
实报案，同时通知保险人。
超过该期限，则被保险人要负责承担额外的查勘和评估费用，并且有可能导致保险人拒绝赔偿或者减少赔偿金额。
1.6.3 在事故发生后10天内或经保险人书面同意延长的期限内，被保险人须向保险人提交一
份其本人签名盖章的关于被保险财产受损、被毁坏或被盗的损失估算书面申明；
1.6.4 在任何时间被保险人或受益人必须向保险人提供所有必要的信息、理赔资料或证明：
?事故的性质、发生的原因及背景、已造成的和预估的后果、与事故有关联的人的姓名及其保险人和证人情况。
?就保险人对任何有关确认事故原因和确定损失金额所需要的各种证据或依据的要求，被保险人应收到保险人通知后3日内提供，并报告其已采取的行动。
1.7 赔偿或给付保险金处理
●保险人收到被保险人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂
的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人；对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金的义务；
●损失金额待评估后确定；
●本保险只负责赔偿实际损失的费用或应该由被保险人承担的那部分损失；
●在必要的信息收集齐全后，针对保险责任范围内的损失，根据各险种对应的赔偿给付
方法确定赔偿金或保险金。
●保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔
偿或者给付保险金的数额不能确定的，应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付；保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后，应当支付相应的差额。
1.8 重复保险
若重复保险，保险人按本合同约定的保险金额与重复保险的保险金额总和的比例分摊赔偿的责任。人身意外保险除外。
其他保险人应承担的赔偿金额，本保险人不负责垫付。若被保险人未如实告知导致保险人多支付赔偿金的，保险人有权向被保险人追回多支付的部分。
1.9 代位追偿
发生保险责任范围内的损失，应由有关责任方负责赔偿的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对有关责任方请求赔偿的权利，被保险人应当向保险人提供必要的文件和所知道的有关情况。
被保险人已经从有关责任方取得赔偿的，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人已从有关责任方取得的赔偿金额。
保险事故发生后，在保险人未赔偿保险金之前，被保险人放弃对有关责任方请求赔偿权利的，保险人不承担赔偿责任；保险人向被保险人赔偿保险金后，被保险人未经保险人同意放弃对有关责任方请求赔偿权利的，该行为无效；由于被保险人故意或者因重大过失致使保险人不能行使代位请求赔偿的权利的，保险人可以扣减或者要求返还相应的保险金。
1.10 索赔期限
被保险人向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。
1.11 法律适用或争议处理
本合同仅适用于中华人民共和国（除香港、澳门、台湾外）的法律。
被保险人或受益人与保险人因履行本合同发生的争议，解决方式由当事人根据投保单约定从下列两种方式中选择一种：
（一）因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决，协商不成的，提交“——————”仲裁委员会仲裁（详见投保单及保单的约定）；
（二）因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决，协商不成的，依法向人民法院起诉。
二、各分项保险条款
基本定义
意外事故：任何外来的、明显的、突发的和不可预料的事件。
营业时间：在保险单确定的经营场所范围内被保险人、合伙人或雇员从事保险单确定的生产经营活动的时间。
人身伤害：对人身体的任何攻击及伤害
损失：意外损失、损坏或毁坏。
免赔额：在本合同中规定的损失在一定限度内保险人不负责赔偿责任的额度。
折旧：事故发生时因年限或自然磨损导致的损失。
醉酒：按照中华人民共和国国家标准《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验（GB 19522 – 2004）》界定。
被保险人：被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人，投保人可以为被保险人。被保险人可以是自然人、社会团体、其他经济组织或法人。
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维护：指那些“维持一件物品使其始终处于某种特定的状态，或者重新让一件物品处于某种特定状态，或者保证某种约定的服务”的所有举动。通常有三大类维护：
- 常规维护例如上润滑油，简单的调校，简单的换件等，即那些由生产厂商预先告知了的应该由使用者自己负责的，为保证正常使用而需要做的日常维护工作；
-修复性的（或没有预先安排的）维护即故障修复;
-预防性的（或预先安排的）维护指为了预防未来的故障而更换一些配件，尽管这些配件在更换时还没有失效。
财产损失：财产的任何意外损失、损坏或毁坏。
贵重物品：首饰、宝石、珍珠，银、钻石/钞票、钱币、金条、金饰品和其它珍贵材料/毛皮、地毯、画、雕像、挂毯和其它珍贵稀少物品/各种收藏品/古代家具或名贵家具/现金、各种有价证券和银行票据/邮票、艺术品、古董。
经营场所范围：指在保险单确定的地址用于生产经营活动的房屋和土地。
暴风雨：本合同确定的暴风雨须同时满足以下两个条件：1）达到中国气象局规定的11级风力标准和暴雨定义标准，2）在事故地点半径10公里范围内的其他类似房屋也因暴风雨遭受了损坏。
2.1 财产保险
财产险种的地理范围
以下所有财产险种均适用于在保险单确定地址的经营场所范围内。被保险房屋和室内财产必须是属于被保险人所有或与他人共有而由被保险人负责的财产，以及由被保险人合法经营管理或替他人合法保管的财产。
房屋的定义
位于保险单确定地址由混凝土、石头、砖、金属或玻璃构成的任何有地基、有屋顶的建筑，还包括不能与建筑分割的房屋设施、房屋装置及房屋装修（即分割后会损坏建筑、房屋设施、房屋装置或房屋装修本身），例如固定的供暖装置、固定的通风空调装置、固定的电器装置、固定的墙面材料和固定的地面材料。
不含：
a) 危险建筑，违章违规建筑；
b) 非法占用的财产；
c) 在建房屋；
d) 栅栏、围墙和挡墙；
e) 灯具、招牌或霓虹灯及其支撑。
室内财产的定义
任何坐落在经营场所范围内并且在保险单中确定的财产，分为以下几类：
装置、器材、机器和设备；
电脑和办公设备；
用于交易的商品或存货包括成品、半成品和原材料；
其他财产含因职业原因委托保管的财产。
不含：
a) 贵重物品；
b) 各种车辆；
c) 各种模具；
d) 动物、禽类、鱼类、农作物、植物、草坪、树木；
e) 文档、设计、图纸或图案、图样、模型、账册、设计图、电脑系统资料、生产经营用的商业文件和技术文件；
f) 任何不在被保险房屋内的财产（包含置于房屋外墙之上的财产）。
2.1.1 火灾保险
2.1.1.1 保险责任
在保险期间内，本合同中确定的被保险房屋和室内财产，由于以下事件造成的直接财产损失，保险人负责赔偿：
a)火灾（即在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。构成本保险的火灾责任必须
同时具备以下三个条件：１-有燃烧现象，即有热有光有火焰；２- 偶然、意外发生
的燃烧；３-燃烧失去控制并有蔓延扩大的趋势。）及继发的烟熏；
b)温度骤然升高而致白热化，即使没有出现明火；
c)爆炸或内爆；
d)雷击；
e)空中运行物体或空间物体及其部件坠落；
f)穿越音障的震动；
g)第三方车辆意外撞击，并且此车辆可以被确认。
保险人也负责赔偿：
a)为抢救保险标的或防止灾害蔓延，采取的合理的、必要的措施而造成保险标的的损失。
b)因火灾引起的如下间接损失或费用：
施救费用：
- 发生保险事故时，被保险人所支付的必要、合理的施救费用；
- 发生保险事故后，被保险人为防止或减少保险标的损失所支付的必要的、合理的费用。
租房补贴费用：
被保险房屋由于保险事故全损或明显破坏，致使房屋无法使用，被保险人支付租房补贴费用，但该费用必须取得保险人的同意且不得超过财产赔偿金额的10%。
2.1.1.2附加保险责任
搬运及残骸运送费用：
如果在投保单上选择了此附加扩展保险责任并且保险单中也确定了此责任，保险人负责补偿必要的清理费用、搬运费用及残骸运送费用，但各补偿费用总和不超过财产赔偿金额的10%。
2.1.1.3责任免除
除了本合同的基本条款规定的责任免除以外，以下情形也不在保险人的保险责任范围之内：
a)由于以下原因引起的位于本合同确定的被保险房屋内的装置、器材、机器、设
备、电脑和办公设备的电器部件或电子部件的损失：
-雷击或电流（包括过电压）；
-源于上述装置、器材、机器和设备内部的电器部件或电子部件的火灾、爆炸或内爆；
（此损失在“电器损失保险”或“电脑和办公设备机器损失保险”的保险责任
范围内）
b)除火灾、爆炸或内爆外，任何发酵、缓慢氧化或任何其他化学反应引起的无明火
的发热导致保险标的的损失；
c)因其本身的爆炸或破裂而导致锅炉、节能装置、涡轮或其他带压力容器的机器或
设备的损失，以及这些设备相关的管路及设备内的财产的损失；
d)正在改建的房屋的损失；
e)火灾中或火灾后发生的盗窃或抢劫造成的任何损失。
2.1.2附加自然灾害保险
2.1.2.1 保险责任
在保险期间内，本合同中确定的被保险房屋和室内财产，由于以下事件造成的直接的财产损失，保险人负责赔偿：
a)暴风雨、飓风、龙卷风；
b)暴风、飓风、龙卷风推倒或卷起的物体；
c)冰雹；
d)由于积压在屋顶的雪的重量导致屋顶的塌落；
e)房屋因以上保险事故被损坏48小时内因雨、雪或冰雹浸漏或泄漏而造成的损
失。
保险标的因上述保险事故被损坏后72小时内再次发生的损坏视为同一次事故。
2.1.2.2责任免除
除了本合同的基本条款中规定的责任免除以外，以下情形也不在保险责任范围之内：
a)没有完全封闭的或覆盖的房屋及其室内财产受到的损失；
b)通道、道路、栅栏、围墙、门和挡墙受到的损失；
c)雪崩导致的损失；
d)由天然的或人工的地洞引起的地面下沉导致的损失；
e)没有被螺钉、铆钉、焊接等牢固固定的屋顶受到的损失；
f)由于被保险人能够却没有采取合理的措施防止积水而导致的损失；
g)由洪水导致的损失
2.1.3附加水渍保险
2.1.
3.1 保险责任
在保险期间内，本合同中确定的被保险房屋和室内财产，由于以下事件造成的直接的财产损失，保险人负责赔偿：
a)管道、暖气管漏水；
b)供水、用水及水动力设备或设施漏水；
c)水槽、水池或水设备溢水；
d)下水道堵塞；
e)从屋顶、露台、关闭的门窗浸漏、以及通风设施泄漏的雨、雪和冰雹。
保险人也负责赔偿专业人员对水渍事故的调查费用
2.1.
3.2责任免除
除了本合同的基本条款规定的责任免除以外，以下情形也不在保险责任范围之内：
a)管道、暖气管和喷淋系统自身的损失；
b)供水、用水及水动力设备或设施、水槽、水池或水设备的损失；
c)由院子、花园、公共或私人道路溢水导致的损失；
d)由河流、水库、湖泊溢水引起的损失；
e)被保险人对与水有关的设备或设施使用不当或缺乏维护导致的损失；
f)由于潮湿、湿润、冷凝导致的损失（除非是2.1.3.1规定的保险事故引起的后
果才予以赔偿）；
g)由喷淋系统泄露导致的损失。
2.1.4附加入室盗抢保险
2.1.4.1 保险责任
在保险期间内，由于以下事件造成本合同中确定的被保险房屋和室内财产的直接财产损失，保险人负责赔偿：
a)破坏被保险房屋（包括破坏锁具后）而进入的盗窃或盗窃未遂；
b)在保险单确定地址的经营场所范围内对被保险人或其雇员进行的抢劫。
2.1.4.2责任免除
除了本合同的基本条款规定的责任免除以外，以下情形也不在保险责任范围之内：
a)并非破坏被保险房屋（包括破坏锁具）而进入的盗窃或盗窃未遂导致的损失，
除非对被保险人或其雇员进行的抢劫；
b)因被保险人或与被保险人相关的人（被保险人的家庭成员，被保险人的代表
人、租户、合伙人、雇员及其家庭成员）的盗窃、盗窃未遂或抢劫所带来的损
失；
c)便携物品（便携通讯设备、手提电脑、照相器材、手机、录像机等）或便携配
件的损失；
d)盗窃、盗窃未遂或抢劫造成的玻璃破碎导致的损失（此项损失在玻璃破碎保险
的保险责任范围内）；
e)火灾中、火灾后发生的盗窃、盗窃未遂或抢劫造成的任何损失；
f)发生在无人居住或无人看管一个星期以上的房屋的盗窃或盗窃未遂造成的损
失。
2.1.4.3 安全义务
a)在非营业时间内，所有在保险单中确定的经营场所范围及房屋，必须处于保险
单中确定的全部闭锁装置以及防盗装置的严密保护之下；
b)所有闭锁装置以及防盗装置必须维护良好且运转正常。
否则，保险人有权拒绝任何盗抢险的赔偿。
2.1.5附加玻璃破碎保险
2.1.5.1 保险责任
在保险期间内，由于意外事故或盗窃、盗窃未遂或抢劫导致的玻璃破碎造成以下被保险财产的直接财产损失，保险人负责赔偿：
a)构成橱窗、房屋外墙、屋顶、房屋内部装饰或组织的玻璃制品（或者是坚固
的、与玻璃制品相当的塑料制品），玻璃板、玻璃架或镶嵌在家具里的固定镜
面；
b)雕琢或雕刻在门柄、锁、塑料防护的任何部件或元件；
c)室内财产（仅限于被门或橱窗的玻璃破碎造成损坏或毁坏）。
2.1.5.2 责任免除
除了本合同的基本条款规定的责任免除以外，以下情形也不在保险责任范围之内：
a)对玻璃或其框架加工、安装、移动、放置、修理、运输或存放时发生的损失；
b)以下物品的损失：
- 温室玻璃；
- 彩绘玻璃和艺术玻璃；
- 可携式镜子；
- 玻璃灯具（含灯罩、灯泡、灯管）；
c)因以下原因引起的损失：
- 玻璃缺口或裂纹；
- 物品本身的瑕疵或维护不善。
2.1.6附加电器损失保险
2.1.6.1 保险责任
在保险期间内，由于以下原因造成的位于本合同确定的被保险房屋内的装置、器材、机器和设备（电脑和办公设备除外）的直接财产损失，保险人负责赔偿：
-雷击或电流（包括过电压）；
-源于上述装置、器材、机器和设备内部的电器部件或电子部件的火灾、爆炸或内爆。
2.1.6.2 责任免除
除了本合同的基本条款中规定的责任免除以外，以下情形也不在保险责任范围之内：
a)用于销售、租赁、展览、演示或供客户使用的装置、器材、机器和设备的损
失或损坏；
b)电脑和办公设备的损失或损坏（此类设备在“电脑和办公设备机器损失保
险”的保险责任内）；
c)任何需要定期更换的、易损的或易耗的部件品如电灯、灯管、整流器、保险
丝和电热电阻的损失或损坏；
d)当事故仅造成电子设备中一套或一件可更换的电子元件损坏时造成的电子设
备的损失或损坏；
e)存放在电子设备内的物品受到的损失或损坏；
f)使用过度或机械故障导致的损失或损坏；
g)缺乏维护或维护不善导致的损失或损坏；
h)断电导致的损失或损坏（因保险事故而造成的断电除外）。
2.1.7附加机器设备损失保险
2.1.7.1保险责任
在保险期间内，本合同确定的被保险房屋内的装置、器材、机器和设备（电脑和
办公设备除外）由于意外断裂、破损而造成其直接财产损失，保险人负责赔偿。
2.1.7.2责任免除
除了本合同的基本条款中规定的责任免除以外，以下情形也不在保险责任范围之
内：
a)用于销售、租赁、展览、演示或供客户使用的装置、器材、机器和设备的损
失或损坏；
b)电脑和办公设备的损失或损坏（此类设备在“电脑和办公设备机器损失保
险”的保险责任内）；
c)自检测合格出厂超过5年的装置、器材、机器和设备的损失或损坏；
d)任何需要定期更换的、易损的或易耗的部件物件如钻子、钻孔器、切割具、
刃具、成型机、成型模的损失或损坏；
e)投保时已存在的缺陷导致的损失或损坏；
f)物理或化学反应（如自然磨损、受潮、冷凝、被侵蚀或被氧化）导致的损失
或损坏；
g)不按供应商或制造商的技术规定使用或超出正常范围的测试导致的损失或损
坏；
h)由于缺乏维护或维护不善导致的损失或损坏；
i)属于生产商、供应商、销售商、出租者的保修范围或任何属于维护合同范围
的损失或损坏；
j)装置、器材、机器和设备仅外观损失或损坏但并不影响其正常运行。
2.1.8附加电脑和办公设备机器损失保险
2.1.8.1 保险责任
在保险期间内，由于以下事件导致位于本合同确定的被保险房屋内的电脑及办公设备的直接财产损失，保险人负责赔偿：
a)雷击或电流（包括过电压）；
b)源于上述装置、器材、机器和设备内部的电器部件或电子部件的火灾、爆炸
或内爆。
2.1.8.2 责任免除
除了本合同的基本条款中规定的责任免除以外，以下情形也不在保险责任范围之内：
a)用于销售、租赁、展览、演示或供客户使用的电脑和办公设备的损失或损
坏；
b)自检测合格出厂超过5年的电脑和办公设备的损失或损坏；
c)任何需要定期更换的、易损的或易耗的部件品如电灯、灯管、整流器、保险
丝和电热电阻的损失或损坏；
d)当事故仅造成电子设备中一套或一件可更换的电子元件损坏时造成的电子设
备的损失或损坏；
e)存放在电器设备内的物品受到的损失或损坏；
f)投保本险种时已存在的缺陷导致的损失或损坏；
g)物理或化学反应（如自然磨损、受潮、冷凝、被侵蚀或被氧化）导致的损失
或损坏；
h)不按供应商或制造商的技术规定使用或超出正常范围的测试导致的损失或损
坏；
i)由于缺乏维护或维护不善导致的损失或损坏；
j)属于生产商、供应商、销售商、出租者的保修范围或任何属于维护合同范围的损失或损坏；
k)电脑和办公设备仅外观损失或损坏但并不影响其正常运行；
l)任何数据或数据存储设备的损失或损坏；
m)由于意外断裂、破损造成的损失或损坏。
2.1.9附加冷藏商品损失保险
2.1.9.1保险责任
在保险期间内，由于以下事件导致存放在被保险人的商用冷冻设备（如冰箱、冷冻柜、冰柜、冷库）里的被保险商品遭受直接财产损失，保险人负责赔偿：
a)由意外事故或意外断电引起的停止制冷；
b)液体制冷剂意外泄漏。
2.1.9.2责任免除
除了本合同的基本条款中规定的责任免除以外，由于以下原因引起的损失或损坏不在保险责任范围之内：
a)停电12小时以下；
b)出险时冷藏商品已超过“销售期限”或“保质期限”；
c)不正确使用冷藏设备；
d)使用制冷设备时连续48小时无人监视或照看；
e)因商品本身或商品包装的缺陷；
f)公共供电系统在提前通知情况下停电。
2.1.10 水箱、水管爆裂扩展条款
经双方同意，由于水箱、水管因雷电、飞行物体及其他空中运行物体坠落、高压、碰撞、严寒、高温造成爆裂，致使其本身损失以及由此引起的其它保险标的损失，保险人按照本保险合同的约定负责赔偿。
但由于下列原因造成保险标的损失，保险人不负责赔偿：
（一）水箱或水管安装、检修、试水、试压；
（二）水箱、水管年久失修以及未采取必要的防护措施；
（三）水箱、水管本身的质量缺陷；
（四）临时性管道的爆裂。
本附加条款与主条款内容相悖之处，以本附加条款为准；未尽之处，以主条款为准。
2.1.11自动喷淋系统水损扩展条款
经双方同意，由于自动喷淋系统的突然破裂、失灵造成保险标的的损失，保险人按照本保险合同的约定负责赔偿。但下列损失，保险人不负责赔偿：
（一）自动喷淋系统本身的损失；
（二）严寒致使自动喷淋系统的破裂造成的损失；
（三）自动喷淋系统未处于工作状态或废弃期间发生的损失。
本附加条款与主条款内容相悖之处，以本附加条款为准；未尽之处，以主条款为准。
2.1.12 地震扩展条款
经双方同意，由于烈度达到或超过保险标的所在地抗震设防标准的地震或由此引起的海啸、火灾、爆炸造成保险标的的损失，保险人按照本保险合同的约定负责赔偿。但由于建筑物未达到国家建筑质量要求（包括抗震设防标准）造成保险标的的损失，保险人不负责赔偿。保险标的因连续72小时内遭受一次或多次地震（余震）所致损失视为一次事故。
被保险人应向保险人提供建筑物本身的抗震设防达标证明、建筑物的建筑结构及主要原材料工艺质量证明，被保险人未能提供上述证明材料或证明材料不真实的，保险人不承担赔偿责任。
本附加条款项下每次事故赔偿限额不超过主险保险金额的80％。
本附加条款项下每次事故免赔额不低于人民币40万元或损失金额的5％，两者以高者为准。
本附加条款与主条款内容相悖之处，以本附加条款为准；未尽之处，以主条款为准。
2.1.13 洪水扩展条款
经双方同意，由于洪水造成保险标的的损失，保险人按照本保险合同的约定负责赔偿。但下列损失，保险人不负责赔偿：
（一）因规律性的涨潮、地下渗水或水库、运河、堤坝在正常水位线以下的排水或渗漏造成保险标的的损失。
（二）广告牌、天线、太阳能装置、霓虹灯等建筑物外部附属设施、存放于露天或简易建筑内的保险标的以及简易建筑本身的损失，但本保险合同另有约定的不在此限。
（三）地下建筑及其内部存放的保险标的的损失。
（四）自动灭火设施漏水或水管、水箱爆裂造成保险标的的损失，但本保险合同另有约定的不在此限。
本附加条款与主条款内容相悖之处，以本附加条款为准；未尽之处，以主条款为准。
2.1.14露天存放及简易建筑内财产扩展条款A
经双方同意，由于暴风、暴雨造成的存放于露天或简易建筑内的保险标的的损失，保险人按照本保险合同的约定负责赔偿。
被保险人对露天及简易建筑内财产的存放，应符合仓储及有关部门的规定，并采取相应的安全防护措施。
本附加条款与主条款内容相悖之处，以本附加条款为准；未尽之处，以主条款为准。
2.1.15消防队灭火费用扩展条款
经双方同意，消防队为扑灭保险责任范围内的火灾而依法收取的灭火费用，保险人按照本保险合同的约定负责赔偿。上述消防队不包括被保险人自有的消防部门。
本附加条款项下保险人的赔偿责任不超过本保险合同中载明的相应赔偿限额。
本附加条款与主条款内容相悖之处，以本附加条款为准；未尽之处，以主条款为准。
2.1.16碰撞除外条款
经双方同意，由于动物、交通工具的碰撞造成保险标的的损失，保险人不负责赔偿。
本附加条款与主条款内容相悖之处，以本附加条款为准；未尽之处，以主条款为准。
2.1.17受益人条款
在本保险合同项下,足额承保的房屋因保险事故全损后，当赔付金额（以房屋的重置金额为限）核定后，保险人首先代被保险人支付其根据________________合同所欠
____________________________银行的债务，如赔偿金有剩余，则剩余部分支付给被保险人。
2.1.18防盗措施说明条款
在本保险合同项下，保险标的防盗措施情况如下：
（1）、可靠（具备基本的防盗措施如：窗户上有栏杆或铁栅栏，卷帘门上有坚固的锁）（2）、很可靠（除具备基本的防盗措施外，还具备其他防盗措施）
2.1.1972小时条款
经双方同意，本保险合同项下保险标的在连续72小时内遭受暴风雨、台风、洪水或地震所致损失应视为一单独事件，在计算赔偿时视为一次保险事故。被保险人可自行决定72小时的起始时间，但若在连续数个72小时时间内发生损失，任何两个或两个以上72小时期限不得重叠。
本附加条款与主条款内容相悖之处，以本附加条款为准；未尽之处，以主条款为准。
2.1.20违反条件条款
经双方同意，被保险人违反了本保险合同约定的条件和保证时，仅使这些违反的条件和保证所对应的保障失效，而不影响其他保障的效力。
本附加条款与主条款内容相悖之处，以本附加条款为准；未尽之处，以主条款为准。
2.1.21消防保证条款
经双方同意，保险人仅在被保险人做到并符合下列各项要求后，对被保险人因火灾、爆炸直接引起的损失负责赔偿。
（一）保险标的所在地应始终配备足够的和有效的消防设备以及充足容量的灭火用具，并使之处于随时可用的状态；
（二）保证足够的人员受到使用该消防设备的训练，并能随时进行灭火工作；
（三）所有易燃液体、气体及固体的放置地应远离任何明火作业区；
（四）易燃物附近动用明火，或进行烧焊、切割作业时必须至少有一名受到消防训练并配备灭火器材的人员在场。
本附加条款与主条款内容相悖之处，以本附加条款为准；未尽之处，以主条款为准。
企业工商管理现状及对策
摘要：随着我国的快速发展，国内企业正全面进入转型时期。合理运用工商管理，有助于提升企业的市场竞争力，实现成功转型。不过，当前很多企业在工商管理方面存在不少问题，难以发挥其真正的效用。本文简要分析当前企业工商管理中存在的问题，并对今后工商管理的发展方向进行探讨，以期更好地推动企业的发展。 一、引言 企业在接连地改制以及转变经过中，遇到的问题司空见惯。面对这些新思想、新问题，企业的管理者在接连地更新自己的观念，为顺应新形势的改变继续认识新概念，学习新知识。而就工商管理来说其是一门组合管理型很强的学科，能够迅速顺应新兴政策。所以，其也是现在企业都必备的一个工程。本文以中国的工商管理状况作为基础实施论述，而且对这工程将来来的发展规划实施了初步层次的展望。 二、企业工商管理的意义 1.提升企业运作效率，把企业运作成本减少。企业工商管理可以帮助企业规划工作步骤，把不必要的环节减少，工作效率提高;企业资源有效适当地配置，防止资源分配不平均的情况出现。 2.确定企业发展方向，明确企业成长目标。企业工商管理经过拟定方案，实施市场调查，认识市场发展目标，推断企业走向，把企业试错犯错的本钱减少，规划企业将来发展的宗旨和目标。 3.了解奖励惩罚界线，充足施展员工潜能。企业主要构成部分是人员，工商管理也包含人员的管理，经过明确奖罚制度，激励员工工作动力，把企业工作效率提高，也让员工获得收入保证，坦然为企业谋福利。 4.了解企业财务情况，理顺企业资本构造。一个企业的财务情况是保持企业正常运转的关键支柱，工商管理可以有效的辅助企业理顺资本构造，保证投融资的成功实施。 三、企业工商管理存在的问题 1.市场竞争力与相关的管理水平问题。从国内现在的状况来看，中国很多的企业中缺少市场竞争力的意识，在市场管理方面缺少积极性。企业全体的组织构造没有完善的管理体制去限制与束缚平常的企业行为机制，同外国的某些企业比较，中国企业在本质上就差国外的企业很远，质量第一的原则是国外企业在管理规模上严格遵从，但是这点在我国的市场上却不多的商家可以做到，此外企业的效益问题就是另一点，国外几家企业可以有效的掌控本身企业的经济效益，从这点上看，我们的管理水平还是相对落后的，不论是企业的本身经济效益还是综合的管理系统都达不到需要的规范。 2.市场的开拓把握能力与企业的经营模式问题。据相关数据与资料分析发觉，现在有很多企业都把本身企业的生产模式以及销售模式有了转变，既“零库存”“即时生产”的经营理念，事实说明这种经营理念并不科学，由于市场销售与企业生产是严密相关的，并不是没有关联的两个工程，企业的外部销售关键重视消费者的要求，生产者要在认识消费者要求的前提下实施生产，这样产品生产出来才会获得认可。因此事实证明企业需要有优良的管理模式与经营模式，只有这样才会让企业长期的发展下去。 3.企业本身价值定位不清楚。从引入工商管理的优秀理念后，现代企业的发展要提前决定长期的发展目的或战略规划。局部企业也不限制于对经济效益的简单追求，社会责任也愿意承担更多。但很多企业还不可以完全顺应这一价值观的改变。它们不可以解决好多方面的关系，例如，对法律的遵守、资源的适当运用、参加公益事业、避免盲目扩张等。说到底，这是对本身定位不足明确所导致的。 4.企业升级转型的问题。中国很多企业都属于制造加工业，就是凭借加工外国订单而生
工商企业管理专业就业前景分析.doc
工商企业管理专业就业前景分析工商企业管理专业就业前景分析 大批高素质的管理人才在经济发展的浪潮中一次次带来高能效的反响，这不得不令人瞩目工商管理人才已经成为当今市场经济的热点，MBA成为众多学子纷纷向往的专业，也因为持有这块王牌专业，对人生境遇所产生的重大改变。看一看中国近期公布的亿万富翁排行榜，这些成功人士各个都是精于管理的精英;再看看世界著名的《福布斯》财务杂志的调查报告，毕业于哈佛商学院等世界一流工商专业人士，经统计，他们终生平均年薪在一千多万美元以上。这说明，修读工商管理是一项高回报的人力资源投资，成为公认的黄金职业，无论是待遇还是其地位都另许许多多的青年学子所向往。 二十世纪末到现在，有个非常有意思的现象，一些国际知名企业的总裁、CEO、HR纷纷著书立说，现身说法推销各自的管理技巧。《杰克韦尔奇的自传》、斯宾塞约翰逊的励志类小说《谁动了我的奶酪?》卖得火爆。今年八月初，微软前副总裁李开复投奔GOOGLE，刚刚传出他打算利用工作交接的间隙写一本书，就引得不少书商和读者对此表示强烈的关注。商业管理类书籍的畅销从一方面反应出社会对高级工商管理类人才的追捧，向管理要效益已经成为众多企业的共识。 工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理
的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。广义的工商管理包含的领域很多，下设的二级专业各具特色，主要包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。 全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。从就业角度来说，根据独之秀职业顾问公司相关调查数据显示，工商管理各个专业尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好。
工商企业管理的论文范文2篇
工商企业管理的论文文2篇 工商企业管理的论文文一：工商管理实践教学的对策建议 一、工商管理专业实践教学培养体系的现行问题 1.缺乏系统性思考 目前，许多院校的实践教学体系改革研究成果多是集中于实践教学形式的研究，并没有从专业人才方案的制订、教学管理的创新等角度进行系统性思考和研究，因此无法从根本上解决实践教学体系的构建问题。 2.缺乏特色定位 许多应用型本科院校办学特色仅体现在文案上，而在该专业的课程设置、实践教学环节、理论和实践教学大纲等方面与学术型高校并没有本质的区别，培养的学生能力趋同。 3.参与实践教学积极性不高 一方面，许多一线教师为了增加收入，将主要精力投入在研究课题、撰写论文等方面，而对实践教学缺乏热情和动力。另一方面，高校学生大多缺乏对企业营运过程的深入了解，加之认识实习和生产实习的流于形式，学生参与实践教学活动的意愿不高。 4.缺乏全面系统的校外实践教学资源 目前，许多高校通过校企实习协议建立实习教学基地、聘请企业管理人员担任实习指导教师、鼓励青年教师深入企业一线进行锻炼来构建校外实践教学资源。但是，由于管理规的企业很难
有时间和精力去协助学校进行实习教学、企业人员对该专业学生的知识储备缺乏了解、青年教师的工资收入水平偏低等原因导致了实践教学资源的匮乏。同时，各个高校对实践教学环节质量的考核评价虽有相关标准，但在执行过程中多流于形式。基于上述问题，必须重新构建工商管理专业的实践教学培养体系。 二、构建工商管理专业实践教学培养体系的对策与建议 全面构建工商管理专业实践教学培养体系，其目的应该是为学生提供相对全面、持续的实践能力培养平台，提高学生提出、分析和解决实际问题的能力，树立以“专业实践应用能力”为中心的评价理念，不断培养学生的团队协作精神与创业意识，为用人单位选择毕业学生提供基本素质与专业技能的评价结果。为此，高等院校在工商管理专业实践教学的培养体系构建于实施过程中，必须从以下几方面加以考虑: 1.转变观念，提高实践教学的在专业人才培养中的地位 学校各级部门和人员应充分意识到:实践教学培养体系对培养特色鲜明、实践应用能力突出的工商管理专业学生至关重要。从社会对该专业毕业生的信息反馈来看，学校对该专业学生在实践教学环节的训练与社会要求相去甚远，导致了毕业生岗位技能不突出。要改变这种局面，学校领导必须在对待工商管理专业实践教学方面进行观念更新。 (1)将实践教学培养体系置于专业培养方案的中心位置。长期以来，该专业的实践教学培养体系一直处于边缘位置，许多学校领导也仅仅将该专业的实训实践教学视为“机房+软件”、“企业参观+外发传单”的教学模式，势必造成对该专业实践教学培养体系
中小企业工商管理存在的问题与对策
中小企业工商管理存在的问题与对策 摘要：在我国市场快速发展背景下，市场竞争越来越激烈，中小企业对于国家 经济发展发挥了非常大的功效。另一方面，因为中小企业的数量非常多，创业标 准非常低，所以导致竞争非常严峻，而且在社会中的地位也在逐渐提高。然而因 为中小企业创业标准低，所以大部分管理人员其专业素养都非常有限，因此在中 小企业工商管理工作中存在很多这样或是那样的问题。只有及时有效处理好这些 问题才可以促使企业管理水平获得有效提升，同时也可以有效推动企业良好发展。 关键词：中小企业；工商管理；存在的问题；解决对策 大多数中小企业中的管理人员都缺少一定的管理知识及相应管理经验，在实施企业管理的过 程中，很多时候都是按本身想法及经验来实施，基本不会先进行长期规划，像这种主观性管 理方式致使企业缺少健全优化的管理机制，因此影响企业长远发展。无论是大企业或是中小 企业，均都要结合我国现实市场经济体制来不断的优化和完善企业管理模式，如此才可以与 时俱进，才可以促进企业的良性健康发展。 1.中小企业工商管理中的问题 1.1缺少专业能力的管理人员 我国有很多企业都是家族形式的，尤其是中小企业，通常都是以家族为核心，在企业内 的一些管理者间都存在裙带关系。因此这些人员都不具备专业性的工商管理知识及实践经验，在能力上也非常有限，所以，根本无法管理好企业。除此之外，中小企业在人员薪资福利上 也较欠缺，这一方面对于企业大多数人员而言都是大家所关注的。因为很多专业能力高的人 才在选择工作企业时，都会先思考企业所提供的薪资福利待遇，都比较偏向于福利和薪酬优 越的大企业或是国有企业，如此便致使很多中小企业很难招聘到能力强、专业水平高的人才。另一方面，中小企业缺少正规的人员培训管理，通常都不愿对新人上岗前的培训投入过多的 时间与精力，如此使得入职门槛标准越来越高，因而使得很多有能力的人才都被忽视。福利 待遇和裙带关系是造成中小企业专业管理人才不足的重要原因，所以一定要从这两点开始进 行不断优化和改进，在此情况下，还需不断加大人员培训力度，如此才可以使企业管理制度 得到不断优化，并同时为企业发展创设条件[1]。 1.2创新意识不足 伴随时代的不断发展，我国的科技水平也在不断提升，然而一些中小企业却仍然使用的 是较滞后的生产设备，如此便较大程度的阻碍中小企业的正常发展和进步。因为企业内的管 理人员不具备创新理念，致使企业科技水平仍处在传统阶段，如此严重阻碍企业生产效率和 发展致使所生产出的产品根本无法满足人们的当下需求，所以企业便很难获得发展。我国工 业企业非常多，在工业企业的生产活动中，需要很多机械设备，如果设备落后，那么企业生 产效率会非常低，根本不具备市场竞争能力。通常情况下，先进性的机械设备所生产出的产 品质量都是相同的，并且生产效率也较快，所以企业成本便会逐渐减少，在此情况下，产品 价格也会随之不断降低，但是使用落后设备机械的企业如果降低价格便无法获取利润，所以 在价格上根本不能与使用现代化科学技术的企业相比较，但是多数人都会对价格低的产品心仪，所以在此情况下严重阻碍企业发展。 1.3融资难度大
试论发展中小企业的意义
试论发展中小企业的意义 [摘要]随着经济社会的发展，中小企业的发展逐渐加快，中小企业的发展是社会经济发展中不可或缺的一部分。在我国，中小企业是我国国民经济的重要力量，对扩大就业、活跃市场、增加税收、稳定社会和形成合理的国民经济结构、推动我国经济发展和制度创新中都发挥着不可替代的作用。中小企业是推动国民经济发展，构造市场经济主体，促进社会稳定的基础力量。特别是当前，在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面，均发挥着越来越重要的作用。为此，正确指导国有小企业改革，大力扶持各类中小企业发展，已成为当前一项刻不容缓的战略任务。 [关键词] 中小企业发展企业关系网市场交易 一、引言 改革开放以来，我国中小企业得到了迅速的发展，在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。纵观世界各国的发展历史，我们也可以看出，中小企业在国民经济中占有十分重要的地位。中小企业在推动国民经济增长，提高就业率，活跃市场，稳定社会，增加税收等方面都有很大的作用。因此，中小企业的发展一直备受关注，中小企业的发展问题也一直是一个备受中外经济学家和学者们研究的热门课题。 二、小企业发展前景研究 我国改革开放以来的经验证明，中小企业是我国国民经济中的重要力量。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，中小企业在扩大就业、活跃市场、增加收入、社会稳定以及形成合理的国民经济结构、推动我国经济发展和制度创新中发挥着不可替代的战略作用。伴随着中小企业在国民经济发展中的作用越来越重要，如何为中小企业发展营造良好的发展环境，使得中小企业在全国范围内发展起来，是摆在我们面前的一大课题。 （一）中小企业的界定 中小企业一般是指规模较小的或处于创业阶段和成长阶段的企业，包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。从理论上讲，中小企业一般是指规模较小的或处于创业阶段和成长阶段的企业，包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。具体地说，
工商企业管理专业人才培养方案
工商企业管理专业人才培养方案
周口科技职业学院经管系工商企业管理专业人才培养方案一、培养目标 本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的基本理论和基本知识，具有较强的语言文字表示能力、人际沟通能力、分析解决企业实际经济管理问题的基本能力，本专业造就适应新世纪工商企业发展需要的基础扎实、适应性强的工商管理人才。 二、招生对象与学制 1.招生对象：高中毕业或中专毕业 2.培养方式：全日制学历教育 3.学制：三年 三、人才培养规格要求和知识、能力、素质结构 1．学生毕业可适应的工作范围：本专业毕业生可适应工业企业，商业企业，外资企业，政府部门，事业单位，海关，宾馆，商场，会务中心等部门的管理工作，也能够从事教学和科研等工作。 2．人才培养的知识和能力结构 （1）具有扎实的专业基础知识。掌握一定的管理学、经济学的基本原理和现代企业管理，熟练掌握工商管理及服务的基本理论、基本方法和技能，熟悉中国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；了解本学科的理论前沿和发展动态，具有从事本专业业务工作的基本能力。 （2）熟练掌握一门外语，达到国家公共外语四级水平，并具
有较强的语言表示能力。 （3）掌握计算机基本理论知识与技能，考取非专业人员计算机等级考试二级证书。 （4）实行“双证”毕业制度，在校期间要取得学院规定的公共和专业技能训练合格证书（或考取会计从业资格证书、税务师等工商管理类所需的资质证书）。 （5）具有良好的汉语口语和文字表示能力、自学能力和独立工作能力，普通话达到国家二级乙等（获得过关证书）以上水平。 （6）掌握文献检索、资料查询的基本方法，养成科学思维习惯，掌握科学研究方法，具备一定的科学研究能力，毕业要撰写毕业论文并经过答辩。 （7）达到国家规定的学生体育和军事训练合格标准。 3．人才培养的素质结构 （1）具有良好的政治思想道德素质，掌握马克思主义、毛泽东思想和邓小平同志建设社会主义的基本理论。 （2）具备刻苦钻研、精益求精、作风严谨、吃苦耐劳的工作素质。 （3具备健全的心理和健康的体魄,正确的世界观.人生观’价值观和道德观,能够快速适应现代化社会的发展。 （4）奋发向上，具有开拓创业的精神。 四、教学总体安排和时间分配
我国现代企业管理的现状及发展趋势
摘要：企业管理是企业发展的核心，我国企业经过几十年的发展，更加适应了市场经济的模式。但是我国的企业管理水平起点低，发展中遇到了很多问题，阻碍企业的前进。此时企业管理就显得更加重要，我国的企业管理要学习西方先进的管理经验，取长补短，提高自身的管理水平。本文通过我国现代企业管理的现状和发展趋势两个方面展开讨论。 1.1 很多企业的经营管理理念陈旧 我国的很多企业都是伴随着改革开放的契机成立和发展起来的。他们大部分是白手起家，从一个小作坊发展成有规范制度的现代企业。他们从最基层的工作做起，事事亲力亲为，当作坊成为企业之后，他们依旧习惯于所谓的家长制管理，习惯让自己的家人亲戚成为这个企业的管理层。于是我们经常看的一种现象就是，财务、人事、销售、宣传等部门的负责人都是自己家人。当企业做一个决定的时候，往往不是从企业的宏观利益来考虑，而是从每个人的私利来盘算。这就势必会影响企业的发展，也会影响到优秀人才在企业的发展。容易形成恶性循环，造成企业的人才流失，从而影响企业的长远发展。 1.2 企业管理规划不明确，管理制度不完善 虽然每个企业都有自己的管理制度，但很多制度都是浮于表面，各个企业互相抄袭，缺少适合自己企业的管理制度，毫无创新能力。国内很多企业不会主动做长远规划，对企业的未来和产品做出长远的研判。大部分企业只会被动做出应对，而这种应对往往是滞后的。 1.3 企业缺乏高水平的专业性管理人才 在这个知识经济时代，越来越多的专业人才加入创业团队，企业也越来越重视专业的高水平人才，但企业缺乏专业性高水平管理人才的现象仍然存在。造成这样的情况有以下几个原因。一是有些企业的薪酬体系有问题，很多的专业性管理人才的待遇和付出、知识储备不成正比。他们的价值也无法体现，二是国内的很多企业的人才培养体系不成熟，甚至没有。很多企业都是临时抱佛脚，或去挖其它公司的技术人才，这样人才的流动性较大，对企业的归属感不足。不过很多企业管理层已经有了这种意识，开始注重专业性管理人才的储备
工商企业管理调查分析论文(共2篇)
工商企业管理调查分析论文（共2篇） 第1篇：我国工商企业管理专业学生的就业情况调查分析 一、引言 自我国改革开发以来，我国各行各业都取得了空前的发展，从而带来我国社会主义经济、政治、法律与社会文化环境的健康发展。近年来，中国教育问题已经被提上日常，大学校园作为当代教育体系的重要组成部分，其存在和发展都逐渐引起了学术界以及教育界的热议。有关于应试教育、大学生犯罪、大学生就业、高考等名词成为了互联网上的热门搜索名词，并且逐步成为了当代家长、社会各界人群关注的重点。工商企业管理调查是当代我国各大高校的人们专业，其隶属于工商管理学科体系，拥有多个发展方向。由于中国的发展现今已经进入了以服务业为主，农业、工业为基础的重要时代，从而在我国社会当中有关工商企业管理相关人才的缺口也逐渐增加。并且，大学作为与社会相互连接的重要纽带，其每年为社会中输送大量的人才，也就使我国社会各大企业以及政府部门对于工商企业管理专业人才的需求数量逐渐增大。这一现状给予了当代我国各大高校工商企业管理专业发展带来了巨大的契机。由于国家及有关部门对这一专业的重视
程度不断提升，也就使我国各大高校纷纷开设这一专业，以提升自身的办学声誉，希望以此学科的培训来吸引更多的学生加入到本校当中。但是，在这一现象的背后却逐渐偏离了我国教育界的预期，由于盲目扩招的现象普遍存在，给当代进修工商企业管理学生带来了就业困难的严重现状，并且由于高校资源有限，大多数学校打着优质办学的口号，不断扩大对该学科大学生的招收人数，使得该专业培养的学生综合素质较低，不具备与社会岗位相互接轨的能力。而对于工商企业管理专业而言，其是一门实用性与实践性较强的课程，缺乏这些能力的培养将会给当前这一专业学生带来就业问题、工作晋升问题等。为此，作者在本文中将主要采用问卷调查的方式，利用互联网渠道对学习工商企业管理专业学生就业工作行业、职位及内容进行调查。通过调查汇总与分析，以期找到更加适合当代工商企业管理人才培养的方式与内容。 二、调查方案 （一）调查方法及内容 本论文所获取的研究数据，均由作者所设计的调查问卷在全国各
现代企业管理论文
现代企业管理论文 ——我对“管理”的认识 院系： 班级：通信工程11-01 姓名： 学号：
我对“管理”的认识 通过对本学期的现代企业管理课程的学习，使我对“管理”进行更清楚的认识，同时，通过对案例的分析和师生之间的互动，使我们具体了解到，如何领导下属，管理下属，成为一名合格的领导者；如何处理自己与领导的关系；如何处理好自己与工作的关系；如何做事，如何做人等。我个人觉得现代企业管理最主要的，包括几个关键字，管理与决策者、企业文化、经营策略与战略，自己独特的商业模式。 “管理”，顾名思义，指的是通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，结合人力、物力、财力、信息等资源，以期高效的达到组织目标的过程。 管理的主体是管理者，也是管理活动的发起者与执行者。作为一名合格的管理者，则必须要有高于下属水平的素质，包括知识素质，品德素质，基本技能及体能素质，同时，具备个人的能力，包括与下属的沟通能力及表达能力，分析及解决问题的能力，应变能力等等，具备独特的个人魅力，成为企业的核心人物以及精神上的支柱。因此，良好的管理、决策者是相当重要的，就像以创新而文明的品牌iphone,为何提起苹果，我们最先想到的是乔布斯，而乔布斯的去世在世界各地引起广泛的响应，从而使我们更加关注苹果呢？Steve jobs说过一句著名的话：“你的时间有限，所以不要为别人而活，或者就为改变世界。”也许，正是这种大无畏的精神使公司能够推出令广大用户喜爱的Macintosh电脑，同时，即使在金融风暴时，依然一直稳居福布斯全球高绩效公司榜单之首，成为“有魔力的苹果”吧！ 在企业管理中，决策者固然重要，一个企业的企业文化也是必不可少的，企业文化是一种精神，就如一颗种子生长的环境，它决定着你未来发展的方向。从华为公司的发展过程中，我们可以对企业文化进行更深刻的理解。 首先是狼性文化，在华为的发展历程中，任正非对危机特别警觉，在管理理念中也略带“血腥”，他认为做企业就是要发展一批狼。因为狼有让自己活下去的三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗。正是这些凶悍的企业文化，使华为成为连跨国巨头都寝食难安的一匹“土狼”，在贫瘠的土地上生根发芽，跟“大型”动物抢食。
中小企业管理案例分析
一、张明晖的提拔 本案例可以分析中小企业在进行组织结构设计时应注意的问题。 组织职权设计时， 1、要以事为中心，因事设机构、设岗位、设职务、配备适宜的管理人员，做到人与事的统一。 2、权责对等、适度授权 3、中小企业应该采取扁平的组织结构。管理幅度大一些，管理层次少一些 4、在部门化过程中要注意的问题是：现实性；弹性；最少化；均衡性；统一指挥。 5、应该处理好集权和分权的关系，做到集权和分权相平衡。应根据组织的发展阶段和需要决定 集权还是分权。 二、美特斯邦威的虚拟经营之道 本案例可以说明中小企业可以采用虚拟运作或虚拟经营的方式实现自身的发展壮大。 （一）选择题： 1．下列关于所给材料中“哑铃式结构”的表述，不正确的一项是( C )． A，在“哑铃式结构”中，企业将某些业务外包给社会上具有业务优势的厂商。 B，在“哑铃式结构”中，企业应集中力量打造核心竞争优势， C，在美转斯邦威的“哑铃式结构”中，企业本身要突出的是设计、研发和销售功能，被外包的是生产制造功能。 D，在美特斯邦咸的“哑铃式结构”中，企业的生产制造和销售都被虚拟化了。 （二）分析问答题：见举例分析题（一） 启示：虚拟运作使得中小企业能够充分借用企业外部力量，以增强自身实力、提高企业竞争力。 三、均瑶走出“中国制造”发展新路 本案例可以用来说明中小企业可以采取怎样的品牌战略。中小企业在自身创建名牌的条件还不是十分成熟的条件下，应该如何走出一条适合自己的发展道路？ （一）选择题： 1.下列对均瑶走出"中国制造"发展新路的概述中，哪一项是不正确的？（D ） A、均瑶通过和世界知名品牌合作，选择“借壳”世界品牌的方式来推销自己的产品，可以省时.省力的获 得巿场份额. B、均瑶通过成为世界知名品牌的特许经销商.可以节省大量市场推广的资金. C、要想成为国际品牌的合作者，均瑶应该注重提升自身的研发创意水平. D、通过和国际品牌合作，均瑶的产品以"质优价廉"的特点不断获得市场的青睐. （二）分析问答题： 1.均瑶是怎样走出传统的"中国制造"发展模式的？请试从经营模式和品牌战略两方面来分析. 在经营模式上，均瑶通过获得国际赛事或大型活动特许经营授权的方式，为知名品牌设计、生产和销售产品； 均瑶通过借用品牌（或称商标许可）的方式，使得国际品牌成为自身产品的核心竟争力，从而借助品牌附加值提升产品价格，扩大市场份额，最终实现利润的增长. 2、上迷案例对中小企业实施品牌战略有哪些启示？ 中小企业应该重视品牌的作用，应重视通过实施品牌战略来提升产品的附加值和扩大市场份额，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地，求得生存和发展.同时应该认识到，品牌的创建和维护需要长期的时间积累和大量的资源投入，在时机还不成熟的情况下，可以通过借用品牌、与知名品牌合作的方式获得品牌效应，从而实现自身的发展.
我国中小企业的地位和作用
我国中小企业的地位和作用 在我国经济界十分流行的一种观点，认为经济是否强大，主要就靠有一批大公司、大集团。人们曲解“抓大放小”的方针，认为应把主要精力投入于搞好大企业、大集团，而不怎么重视搞好中小企业。亚洲金融危机的沉重后果使我国经济界受到震惊，国家面临着经济增长率下降、需求难以启动的窘境，促使决策层把更多关注的目光转向中小企业。在我国发展中小企业的问题最初是在1998年4月专家学者讨论国有企业下岗职工分流出路的时候提出来的。党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出:要重视发挥各种所有制中小企业在活跃城乡经济、满足社会多方面需求、吸收劳动力就业、开发新产品、促进国民经济发展等方面的作用。在我国的企业改革中，继续贯彻“抓大放小”的方针，在发展大企业、大集团的同时，高度重视发展小企业，采取更加有效的政策措施，为各种所有制小企业特别是高新技术企业的成长创造必要的条件。要进一步放开搞活国有小企业。 中外经济发展的实践表明，中小企业的大量存在是一个不分地区和发展阶段而曾遍存在的现象，是经济发展的内在要求和必然结果，是保证正常合理的价格的形成、维护市场竞争活力、确保经济运行稳定、保障充分就业的前提和条件。无论是在高度发达的市场经济国家还是处于制度变迁的发展中国家，中小企业已经成为国民经济的支柱，加快中小企业发展，可以为国民经济持续稳定增长奠定坚实的基础。 中小企业的更要作用和地位具体表现任以下几个方面: 一、中小企业是国民经济的重要增长点，是推动国民经济持续发展的一支重要力量 中小企业在我国的国民经济发展中，始终是一支重要力量，是我国国民经济的重要组成部分。中小企业作为市场竞争机制的真正参与者和体现者，在很大程度上可以说是经济发展的基本动力，反映了经济分散化、多样化性质的内在要求，体现出中小企业的先进性、革命性和生命力之所在。同时，中小企业以其灵活而专业化的生产和经营，给配套的大企业带来协作一体化的好处，大大节约了成本，减少了风险，增强了盈利性。中华人民共和国成立50余年来，中小企业始终是多数，担负着经济增长的重要任务。中小企业量大面广，分而在国民经济的各个领域，并且日益成为经济增长的主要因素，对国民经济起到了有效的辅助和补充的作用。有关资料显示，中小企业对各国经济的贡献率在不断上升。特别是改革开放以来，中小企业得到了迅速发展，对国民经济发展的贡献越来越大，我国经济持续增长，中小企业功不可没。据有关部门统计，20世纪80年代以来，中小企业的年产值增长率一直保持在30%左有，远远高于总的经济增长速度。据第三次全国工业普查资料显示，“八五”期间国内生产总值净值的30%，工业净增加值的50%，来自于各种类型的中小企业，1996年我国中小企业的工业增加值占全部独立核算工业的56%以上。20世纪90年代以来，我国工业新增产值的76.7%是由中小企业创造的。如目前我国的食品、造纸和印刷行业产值的70%以上，服装、皮革、文体用品、塑料制品和金属制品行业产值的80%以上，木材、家具行业产值的90%以上，都是由中小企业创造的。因而，经济学家吴敬链曾指出:几十万个国有和乡镇政府所有的中小企业的放开和搞活，将是近期国民经济的主要增长点。
工商企业管理专业的介绍
工商企业管理专业的介绍 大学英语、经济学基础、大学计算机、管理学基础、会计学基础、统计学基础、生产与运作管理、财务管理、管理信息系统、市场营销、人力资源管理、国际贸易理论与实务、电子商务、经济法等。 毕业前将通过考试获得以下证书全国计算机等级考试二级证书; 全国英语应用能力B级证书;劳动部助理物流师(国家职业资格三级) 证书等; 就业前景 工商企业管理专业具有复合性、应用性的特点，是具有很广的适用性的、社会经济各领域有广泛需求的专业。我国经济建设的快速 发展和现代企业制度的建立使工商企业管理专业大有用武之地，社 会各领域、各单位也需要大量的管理人员，管理专业毕业生在就业 市场一直供不应求，职业经理人市场的培育和发展为工商企业管理 专业毕业生的未来提供了更广阔的发展空间。该专业毕业生可以从 事行政管理、人力资源管理、市场营销、生产管理、物流管理、质 量管理、财务管理等岗位的工作。 就业方向 各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作，也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。 专业发展前景 本专业培养的学生既具备现代工商企业管理的理论知识，同时掌握国内、国际企业管理的操作技能，具有较高的英语水平，符合国内、国际企业对复合型管理人才的需求，具有较好的灵活性和实用性，就业空间十分广阔。随着市场经济的发展，企业在提高生产技 术水平的同时迫切需要优化管理，合理配置和利用资源，实现效益，
因此本专业的长期需求量很大。本专业本科毕业后可以继续深造 MBA(工商管理硕士)。 在工商企业管理专业的学习和应考过程中，应本着先打基础，然后拓展专业知识宽度的原则安排学习和考试的先后顺序。第一阶段 应首先进行政治理论课的学习，包括“马克思主义哲学原理”、 “邓小平理论概论”、“法律基础与思想道德修养”、“毛泽东思 想概论”。通过学习，掌握方法论，端正政治方向，提高道德修养 和法律观念，为专业课学习奠定政治思想基础。 然后，可以安排应用基础课的学习。例如外语、“大学语文”和“高等数学”的学习，以培养和提高阅读外文资料的能力，撰写应 用文及专业论文的能力、逻辑思维和定量分析的能力。第二阶段应 尽量安排学习和应考学科基础课程，包括“政治经济学(财经类)”、“计算机应用基础”、“基础会计学”。“企业会计学”、“中国 税制”等。学科基础课程的理论和知识对其他专业方向课程的学习 具有支撑作用。通过学习，培养用经济原则评价经营管理活动和进 行决策的思维模式，熟悉计算机应用和财务分析方法，为后继课程 的学习创造基础条件。 第三阶段可以安排专业方向课程学习。例如，专科层次的“基础会计学”、“国民经济统计概论”、“经济法概论(财经类)”。 “企业管理概论”、“生产与作业管理”、“市场营销学”、“企 业会计学”、“中国税制”、“人力资源管理(一)”、“国际企业 管理”;本科层次的“管理学原理”、“国际贸易理论与实务”。 “财务管理学”、“金融理论与实务”、“企业经营战略”、“组 织行为学”、“质量管理(一)”、“企业管理咨询”。 参加工商管理专业的自学考试要处理好提高能力和通过考试的关系，侧重知识拓展和能力提高。自考生应在学习中培养自己分析问 题和解决问题的能力，表述观点和与人沟通的能力，判断及把握机 会的能力，熟练使用计算机等现代管理工具的能力。 自学是成为工商管理专业人才的有效途径。由于大部分自考生是在工作的同时进行学习的，因此，要善于利用工作条件把学到的理 论和知识及时地应用到实践中去。通过与实践的结合，加深对书本
工商管理职业分析
工商管理职业分析 全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。 1.人力资源管理类岗位 近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。 2.物流管理 继物资资源、人力资源之后，素有"第三个利润源"之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。 与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。 3.传统管理类岗位
有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的 理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有 一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。 4.市场营销类岗位 市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场 统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两 旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也 总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对 销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从 业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项 目策划领域更能有出色的表现。 5.出国或者考研 与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的 空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。 另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几 年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费 又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。 如何充分调动员工的积极性，如何削减商业成本，如何抓住稍纵即逝的商机，如何根据市场前景制定企业的发展战略，这些都是工 商管理需要研究和解决的问题。工商管理的主体课程包括：管理学、微观经济学、宏观经济学、西方经济学、经济学方法论、管理信息 系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理、产业经济学、西方企业管理(英文)、运作管理、质量管理、跨国公司管理、商务策划、组织行为学、研 究与开发、项目管理、管理沟通、企业管理专题、企业管理软件、 计算机程序设计、数据库原理与应用等。
企业工商管理现状分析及发展方向探讨论文
企业工商管理现状分析及发展方向探讨论 文 随着改革开放和市场经济的进一步深化，我国企业为适应经济政策的需求，进一步落实党的相关政策法规，采取了很多相关的措施。企业在不断地改制和转变过程中，遇到的问题层出不穷。面对这些新思想、新问题，企业的管理者在不断地更新自己的观念，为适应新形势的变化不断了解新概念，学习新知识。而工商管理作为一门综合性管理学科也是企业家必须掌握和学会运用的一门学科。基于此论文综合分析了我国企业工商管理现状，并对其未来的发展方向进行了初步的探讨。 1 企业工商管理概述 企业工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。 首先，工商管理作为一门结合了管理学思想、工程技术及企业的综合性分析研究的管理学学科，是企业的必修课。通过这门课程的学习企业的管理者及工作人员可以掌握一定的分析能力，学到一些企业管理相关的研究方法，同时可以较为全面地提高管理者及相关工作人员的专业知识水平和相关工作技能，也有利于其开拓精神及创新精神的培养。 其次，企业管理包含企业的运作管理、战略管理、人力资源管理、财务管理、技术管理、质量管理、项目管理、生产管理、品牌管理等。同时，也包含一些企业的软性资源建设，比如企业文化，企业的一些
公益活动等。而企业工商管理正是通过对这些日常数据的分析，还调控企业的发展方向，以实现企业的战略目标。企业工商管理的另一个重要的作用就是针对企业发展中存在的一些问题，给出相应的改进措施及策略，从而最终促进企业更有效地实现企业的目标。 2 企业工商管理现状分析 企业从计划经济步入市场经济，工商管理概念随之引入，企业管理指导思想也不断地发生巨大的转变。综合来看，我国企业工商管理还是存在一些比较明显且突出的问题，具体表现在以下几个方面。 2.1 企业工商管理水平不高 随着市场环境的不断变化，企业市场竞争压力不断增大。就本质而言，企业的市场竞争是企业间实力的较量，更是企业管理水平的综合比拼。目前，我国很多企业都出现战略目标不明确、管理理念陈旧、管理机制僵化、生产活动闭塞、生产部门与市场部门协调不及时、日常管理混乱、组织结构缺乏柔性、工作人员执行力不强等问题[1]。这些问题的存在严重影响到企业的生产运作，进而严重影响企业的发展，导致企业难以满足经济规模化的发展要求。 2.2 企业经营模式适应性不强 目前很多企业盲目地采用零库存策略，忽略企业的经营模式中最为关键的是市场需求和企业自身生产模式的有机结合。如果生产部门只顾自己的生产工作，而市场部门也不能有效及时地反应市场需求的变化情况。这样极容易导致企业生产出来的产品无法销售出去，因为市场需求发生了变化，而企业的原有产品无法满足这变化了的需求。最
中小企业发展问题研究(工商管理本科论文)
目录 一中小企业的界定(概念) 根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点对各行各业中小企业进行界定. 二中小企业在国民经济中的地位和作用 1.中小企业是国民经的重要组成部分 2.中小企业在农村经济中处于主体地位 3.中小企业是大型企业不可缺少的伙伴和助手 4.中小企业为满足市场多样化需求起到拾遗补阙作用 5.中小企业的就业“蓄水池”作用 6.中小企业对技术革新的推动作用 三中小企业发展面临的问题 1.企业外部因素分析 1.1欧债危机、金融危机导致国外市场需求下降 1.2进口国贸易保护导致出口受阻 1.3生产要素成本不断上涨,企业经营压力大 1.4某些领域国企垄断,导致内部市场难以拓展 1.5融资困难,发展受阻 1.6缺乏有效的竞争约束机制,竞争无序(知识产权得不到有效保护) 1.7承担的税费负担重 2.企业内部因素分析 2.1信用观念缺失,信誉较低 2.2管理不规范,财务制度不健全 2.3规模小,实力弱,企业力量单薄 2.4产品单一, 经营风险大 2.5对人才作用不够重视,人才流失严重 2.6经营者素质不高,管理水平低下 2.7自主创新能力薄弱,可持续发展能力差; 2.8不重视优秀企业文化营建 四中小企业发展问题的对策研究 1.健全法律制度,规范市场秩序 2.制定促进中小企业发展的方针政策 3.重视人才,充分发挥人的智慧 4.加强内部管理,形成科学的管理机制 5.“小而精”的产品发展战略 6.采取联合经营战略,增强抗风险能力 7.企业自主创新,树立品牌 8.与高校进行技术研究合作 9.拓展新的服务模式和业务渠道 10.培育优秀企业文化，支撑企业可持续发展 五总结 重申中小企业对我国经济发展及社会生活的作用,明确政府及企业自身在解决企业发
工商企业管理毕业论文范文大全范文2篇
工商企业管理毕业论文范文大全范文2篇 工商企业管理毕业论文范文一：工商管理的全信息原则与信息开发 一、全信息原则 全信息原则是为决策服务的，工商管理的过程是融于社会生活环境之中的，工商管理的决策无处不在。所谓的全信息原则，主要表现为把自然方面和社会方面信息融于工程思维当中，也可以说是社会科学领域与自然科学领域的交融。其次，就是把定量和定性的信息相结合，因为从思维和认识本质上进行分析，我们不难看出，定量分析中包含定性思维过程，而定性思维中也都包含着一定的定量分析过程。社会大脑的形成和活跃的表现更为重要，现代信息技术和信息时代的到来和飞速发展，计算机技术、网络技术、遥感、遥测等技术的提供，有益于小信息量工作方式和个体思维相脱离，这样能够有机的把分散在自然空间的人脑联系到一起。而现代工商管理的大工程特性就是要求我们在工程思维阶段中，构思、设计、论证、可行性调查、规划、计划、战略战术分析等都较为合理，以此避免为实现系统的性能或目标的优化要在收集充分信息方面花最大力气。全信息原则的基本要求是，要求决策者必须高度重视信息在科学决策中的作用，深入调查研究，力求全面掌握第一手资料和信息，同时必须保证信息的真实性和准确性，以达到对决策信息的搜集和加工处理应力求准确、
全面。 二、信息的概念 虽然工商管理是一种现实的运作系统，但是其运行的信息是综合而具体的，甚至具有很多难以辨别的信息，这就需要我们从内涵上理解信息。从世界的物质、运动属性出发可知信息就是这两种特性所产生的差异表现。信息是人的大脑关于客观事物运动形态和方式的映象。这是对信息概念在物质形态里的最根本的定义。从认识论的角度看，信息是关于事物运动状态方式的某种知识。从信息的定义上表明信息在这种不同层次对人类社会生存和发展有着重要的作用。因此在信息的客观性、普遍性、共享性、动态性、无限性、不完全性等等也随之产生。因此，信息在人类社会活动中是重要资源，所以也会有利用开发的问题，工商管理作为一个资源广大信息载体必然对于信息对其有着重要的作用。信息的作用是要有针对性的，并不是漫无边际的开发利用。不同的系统获得的信息也是不同的，我们要获得有效信息，就需要从相应的信息资源中挖掘出来。在进行信息收集和处理的过程中，实用信息产生信息的作用效果，要以实得和实在信息为基础。所以在信息开发过程中，首先要带有目的性的系统全面的搜集信息，进而获得大量的有效信息。其次要对所获取的信息在科学有效和真实性上初加工和下功夫把关，根据实际情况进行完善补充。最后，要对信息深加工，使获得的信息更有序，更贴切和实用。另外，在积累和贮备信息过程中要注意，信息和复杂的工程实体要相适应，以保证工商管理中动态的调整及适时的使用，要利用好信息系统工程的思想成果。
工商管理在中小企业中应用的探讨
龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/6e13732267.html, 工商管理在中小企业中应用的探讨 作者：赵妍 来源：《科教导刊·电子版》2017年第28期 摘要中小企业管理方式落后对于企业的生产、发展和运作等都是非常不利的，对其产生了严重的影响。目前，许多中小企业举步维艰，失败率较高，一个极其重要的原因就在于企业管理工作跟不上企业发展的需要。企业要生存和发展就必须建立现代企业制度，科学地进行生产运营，而这一切需要应用工商管理。 关键词中小企业工商管理应用对策 中图分类号：F276. 5 文献标识码：A 近年来，中小企业快速发展，成为我国国民经济和社会发展的重要力量，然而，在市场竞争中处于弱势的中小企业，历来存在着许多困难和问题，很多中小企业在工商管理方面和大型先进企业相比都存在较大差异。企业的生产经营存在着一定的不足和漏洞，目前，许多企业都把提升工商管理水平作为促进企业发展的主要途径，所以在中小企业应用工商管理势在必行。 1工商管理应用的重要性 工商管理是市场经济在发展过程中所产生的产物，它诞生于美国，是一门有着十分广泛应用的专业。工商管理的目标在企业管理的过程中，能够使企业掌握与工商管理相关的先进理论知识以及有关的专业实用技能，可以使用现代企业的管理手段与办法对企业的经营与决策进行有效的管理。工商管理最重要的含义就在于使得企业的管理阶层能够具有科学管理理念，不断完善企业的管理制度。应用工商管理的方法能够优化产品质量，并且有助于市场拓展，在一定程度提升企业竞争力。工商管理越来越受到企业重视，随着企业不断发展，工商管理的重要性也越来越明显。 2中小企业管理面临的困难和问题 在我国现阶段，中小企业还是一种弱质经济，由于企业规模、技术等原因，中小企业在市场竞争中面临许多困难和问题，突出表现在： 一是中小企业转型升级任务艰巨。多数中小企业产品科技含量不高、市场竞争力不强、抵御市场风险能力较差，导致中小企业自我发展、自我积累能力有限。近几年不少中小企业面临生产订单减少、设备利用率不高、产品价格下滑等方面严峻挑战。平时不注重设备更新和产品升级换代，直至原有产品全面进入市场衰退期，才开始研究和制定应对之策，在设备购进、产品研发和人才引进方面容易丧失最佳机遇。