工资集体协商条例知识竞赛试题
《工资集体协商条例》知识竞赛试题
一、填空题：
2、《条例》共章条，自年月日起施行。
3、工资集体协商是指方与方依法就工资、福利等事项进行集体协商，在协商一致的基础上签订的行为。
4、工资集体协商中职工方协商代表由推荐，并且经
或者通过；企业方协商代表由确定。
5、工资集体协商中职工方的首席代表由担任；企业方的首席代表由担任。
6、工资集体协商一般应当采用进行。
7、工资集体协议文本应当包括、、、
、等事项。
8、工资集体协商内容经双方协商一致，可以作为，并向公布。
9、工资集体协议履行过程中发生争议，协商双方当事人协商解决不成的，可以依法、。
10、违反《条例》规定，阻碍开展工资集体协商的，由责令改正。
二、单项选择题：
1、本市行政区域内的依照法律规定开展工资集体协商，签订工资集体协议，适用本《条例》。
A、企业化管理的事业单位；
B、各类企业；
C、个体经济组织；
D、民办非企业单位。
2、工资集体协商应当遵循、兼顾企业和职工双方利益的原则。
A、依法、公正、平等、协商一致；
B、合法、公开、平等、协商一致；
C、合法、公平、效率、意思真实；
D、依法、公正、平等、意思真实。
3、某纺织厂有职工165人，其中女职工81名，该企业在确定工资集体协商职工方代表时，应当至少有名女职工协商代表？
A、1名；
B、2名；
C、3名；
D、4名。
4、协商双方的协商代表人数一般应当对等，每方，不得相互兼任。
A、3人；
B、7人；
C、9人；
D、3-7人。
5、协商代表的任期一般不少于？
A、半年；
B、一年；
C、二年；
D、三个月。
6、工资集体协商的提出方向对方提交协商意向书，接受协商意向书的一方应当在几个工作日内予以书面答复？
A、3日；
B、5日；
C、15日；
D、30日
7、工资集体协商首次会议由的首席代表主持。
A、职工方；
B、企业方；
C、提出协商意向一方；
D、接受协商意向一方。
8、下列哪些文书或事项应当提交企业职工代表大会或职工大会讨论审议？
A、协商意向书；
B、职工方协商代表的确定；
C、工资集体协议文本；
D、工资集体协议草案。
9、工资集体协商过程中发生争议，协商双方当事人经多次协商解决不成的，可以。
A、向劳动行政部门申请仲裁；
B、向人民法院提起诉讼；
C、向劳动行政部门申请协调解决；
D、终止协商程序。
10、劳动定额标准应当是以上的职工在法定工作时间或者劳动合同约定的时间内能够完成的工作量。
A、50%；
B、80%；
C、90%；
D、95%。
11、企业应当在工资集体协议签订后内，向劳动行政部门备案。
A、10日；
B、15日；
C、30日；
D、三个月。
12、下列人员中可以担任协商会议记录员的是：
A、工会主席；
B、企业法定代表人；
C、劳动部门派出的工作人员；
D、协商双方共同确定的一名员工。
13、在尚未建立工会组织的企业开展工资集体协商，职工方协商代表如何产生？
A、由上一级工会派出；
B、由企业上级主管部门指派；
C、由上一级工会指导企业职工民主推荐，并经半数以上职工同意；
D、由上一级工会指导企业职工民主推荐，并经2/3以上职工同意。
14、关于工会在开展工资集体协商中主要职责，下列表述准确的是：
A、对开展工资集体协商进行帮助和指导，对工资集体协议履行情况进行监督检查；
B、积极推动企业工会和行业工会组织建设，对职工开展工资集体协商进行帮助和指导，对工资集体协议履行情况进行监督检查；
C、对企业开展工资集体协商进行帮助和指导；
D、通过政策指导、表彰奖励等方式，积极推进企业与职工开展工资集体协商工作。
15、工资集体协议是指企业方与职工方经集体协商专门就哪些事项签订的专项集体合同？
A、工资福利；
B、社会保险；
C、民主管理；
D、劳动保护。
三、多项选择题：
1、以下哪个部门或组织对工资集体协议履行情况负有监督职责？
A、工会；
B、劳动行政部门；
C、企业代表组织；
D、以上均有
2、下列哪些人员可以被选聘为工资集体协商指导员？
A、某律师事务所律师；
B、某会计师事务所会计；
C、某大学企业管理专业教授；
D、某企业劳动人事部经理。
3、各级人民政府应当通过什么方式，积极推进企业与职工开展工资集体协商工作？
A、税收优惠；
B、资金扶持；
C、政策指导；
D、表彰奖励。
4、协商代表应当真实反映和代表本方的意愿，履行下列哪些职责？
A、收集、提供与工资集体协商有关的情况和资料；
B、参加工资集体协商，提出协商意见；
C、监督工资集体协议的履行；
D、参加工资集体协商争议的处理。
5、职工方协商代表在任期内，企业无正当理由不得：
A、解除其劳动合同；
B、降低其工资；
C、削减其福利；
D、变更其劳动合同。
6、职工方协商代表在任期内确因工作需要变更工作岗位的，应当。
A、事先征求企业工会或者上级工会的意见；
B、经职工代表大会或者职工大会讨论；
C、征得职工本人同意；
D、报劳动行政部门审查。
7、《条例》中所指“企业代表组织”包括：
A、行业商会；
B、行业协会；
C、企业联合会；
D、工商业联合会。
8、工资集体协议报送劳动部门备案时，应提交：
A、工资集体协议文本；
B、工资集体协商会议记录；
C、协商代表名册；
D、相关材料。
9、开展工资集体协商的目的是为了保障职工实际工资水平与相适应。
A、企业劳动生产率；
B、物价上涨幅度；
C、企业经济效益；
D、社会经济发展水平。
10、可以聘请工资集体协商指导员等本企业以外的专业人员，作为本方协商顾问。
A、工会；
B、企业；
C、职工方首席代表；
D、企业方首席代表。
11、企业应当为协商代表提供：
A、经费支持；
B、工作时间；
C、工作条件；
D、与协商相关的资料。
12、协商代表应当做到：
A、真实反映和代表本方的意愿；
B、保守在工资集体协商过程中知悉的企业商业秘密；
C、维护企业正常的生产、工作秩序；
D、不得采取威胁、收买、欺骗等手段干扰工资集体协商，影响协商结果。
13、下列哪些文书应当向全体职工公布？
A、企业规章制度；
B、工资集体协议草案；
C、工资集体协议；
D、工资集体协商会议记录。
14、协商代表被无故解除劳动合同时，享有哪些权利？
A、恢复工作；
B、补发报酬；
C、经济补偿金；
D、赔偿金。
15、下列哪些事项是协商中应当参考的因素？
A、企业经营成本；
B、企业纳税情况；
C、企业上年度人均劳动报酬；
D、同行业企业人工成本。
四、判断题：
1、工资集体协商的内容包括工资支付办法、劳动定额标准、社会保险缴纳。
2、工资集体协议草案应当提交企业职工代表大会或者职工大会审议通过。
3、协商过程中协商代表出缺的，应当中止协商进行补选。
4、工资集体协议有效期限一般为1-3年。
5、劳动行政部门收到备案材料后发现有违法情形的，应当在10日内向企业提出，要求双方再行协商。
6、协商代表参加工资集体协商，视为正常劳动。
7、协议终止条件是工资集体协议的必备条款。
8、区县以下餐饮服务业可以开展区域性、行业性工资集体协商。
9、企业化管理的事业单位可以参照《条例》进行工资集体协商。
10、尚未建立职工代表大会或者职工大会制度的企业，职工方代表由工会组织推荐，经2/3以上职工同意。
《工资集体协商条例》知识竞赛答案
一、填空题：
2、七三十三 2010 9 1
3、企业职工工资集体协议
4、工会组织职工代表大会职工大会企业法定代表人
5、工会主席法定代表人
6、工资集体协商会议形式
7、协商主体协议内容协议期限变更条件违约责任
8、企业规章制度全体职工
9、申请仲裁提起诉讼
10、劳动行政部门
二、单项选择题：
1、B
2、B
3、A
4、D
5、B
6、B
7、C
8、D
9、C 10、C
11、A 12、D 13、C 14、B 15、A
三、多项选择题：
1、A、B
2、A、B、C、D
3、C、D
4、A、B、C、D
5、A、B、C、D
6、A、C
7、A、B、C、D 8、A、B、D 9、A、C、D 10、C、D 11、B、C、D 12、A、B、C、D
13、A、C 14、A、B、C 15、C、D
四、判断题：
1、X
2、X
3、√
4、X
5、X
6、√
7、X
8、√
9、√ 10、X
企业工资集体协商协议书
企业工资集体协商协议 书 GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-
本协议由签订。 第一条为了适应社会主义市场经济条件下工资决定机制的转变，建立企业内部分配正常增长与制约机制，促进企业劳动关系的协调与稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《工资支付暂行规定》及国家有关工资政策、法规， 经与集体协商制定本协议。 第二条分配原则 1．各企业应遵循“按劳分配，同工同酬”和“按劳动要素分配，效率优先”的原则。 2．坚持职工实际工资水平在本企业经济发展的基础上合理增长的原则。 3．坚持公开、公平、公正的原则。 第三条工资集体协商的范围 公司与工会就企业内部工资分配制度、分配方式、工资水平及年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配及其他与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。 第四条分配制度和分配方式 1．职工的基本工资包括标准工资、职务工资、岗位工资、计件工资、基本月奖金、津贴和补贴等。 2．本镇所属企业为使职工基本生活得到保障，在正常上班（按法定工作日）和完成生产任务的情况下，对职工执行不低于每月元的最低工资制度，上不封顶，并根据各企业经营情况确定各自奖金金额。 3．奖金、津贴发放水平按劳动和工作质量、劳动纪律、安全卫生条件及公司的规章制度、产品质量、数量、国家法规等考核认定。 4．考核认定由各企业负责，签约双方参与民主审定，审定后的奖金、津贴水平总金额向职工公布。 5．职工工资以货币形式并按月发放，各企业可自定发放日，如遇节假日可以提前或顺延。奖金、津贴按月、半年、年度发放，发放时要有工资清单。 6．职工参加经公司批准同意的社会活动，所占用的时间不影响工资标准和奖金补贴。 第五条公司因工作生产需要安排员工加班加点，原则上作调休处理，调休不完的，到年终一次性结算，按《劳动法》规定发放加班加点工资。 第六条婚丧假、年休假和符合计划生育规定的产假，工资待遇按国家有关规定执行。 第七条员工工资扣除规定
企业工资集体协商实务操作心得体会
工资协商有其独特的程序性、业务性、政策性。企业工会主席作为工资协商工作的组织者、作为职工方首席代表，在工资协商中处于重要位置、发挥关键作用……工资集体协商有其独特的程序性、业务性、政策性。企业工会主席作为工资集体协商工作的组织者、作为职工方首席代表，在工资集体协商中处于重要位置、发挥关键作用，必须要加强学习、提高能力，精心组织、仔细谋划，认真对待工资集体协商每一个步骤和环节，确保工资集体协商工作顺利进行，取得实效。一、抓好启动程序——要约开展工资集体协商，发出要约是前提。没有要约的发出，便没有工资集体协商的开展。工资集体协商工作就如自来水供水一样。水龙头是要约、管道是协商，水是协议书。只有打开了水龙头，水才能通过管道流出来，如果水龙头不打开，水就无法流出。“善始者事半成”，因此，开展工资集体协商，首先要在要约上下功夫。一是主动要约。发出要约是企业方和职工方双方的权利和义务。虽然工资集体协商是法律的规定、是党和政府的要求、是企业发展的必然趋势。然而，由于过去在工资分配上都是企业说了算，职工成了“局外人”，没有“话语权”。工资集体协商，就是企业与职工就劳动报酬的共商共决。面对工资分配制度上的重大“变革”，企业方一时难以适应，认为工资集体协商“削弱”了企业的自主权。对工资集体协商的不了解、不理解，必然对工资集体协商工作的不重视、不主动。在这样的情况下，要企业首先向职工方发出要约是不现实的。工资是职工收入的主要来源，是职工合法权益的核心，开展工资集体协商是企业工会的职责所在、责任所在、使命所在，企业工会主席要克服畏难思想，主动向企业方发出开展工资集体协商的要约，敢于拉开工资集体协商的“帷幕”，积极维护职工合法权益。二是稳妥要约。要约一般是书面形式，内容包含协商的时间、地点、协商代表的人员名单和协商的内容。在考虑要约时，要注意两点：一是在协商时间的确定上，要注意合理性。也就是说，协商的时间，在企业可以不可以安排、适宜不适宜进行；二是在协商的内容确定上，要注意可行性。也就是说，协商内容的提出和解决问题的方法是否符合企业实际，具有针对性、可行性，特别是工资集体协商工作初始时，协商的内容要注意从容易的、突出的、简单的问题入手，循序渐进，便于企业接受，也便于协商成功。三是成功要约。要约发出后，虽然有的地方规定对方要在规定的时间内答复、不得拒绝，但对拒绝要约并没有明确的法律责任。如果职工方的要约发出，企业“拒收”或“拒绝”，对本次、甚至今后的工资集体协商开展都是艰难的。要约的发出应该是“水到渠成”的事。也就是说，要约不能贸然发出，在这之前，需要做大量的工作，特别是要通过多种方式方法做好企业负责人的工作，使企业负责人接受要约、参与协商。二、抓住关键环节——协商工资集体协商工作是起步不易，协商艰难。在协商中一是资强劳弱，地位不平，职工谈、企业判；二是信息不对称，职工难以了解到企业真实情况。要使协商取得成功需要从以下几个方面努力： 1.准备工作要充分。“知己知彼，百战不殆”，要“不打无准备之仗”。协商前，要通过多种方法途径广泛征求企业职工对工资集体协商的诉求，在此基础上，拟定工资集体协商方案，要根据职工方提出的要求，分析企业方的态度，采取应对的措施。把困难想够、把问题想透、把对策想全。 2.信息资源要掌握。要了解当地cpi及增长情况、当地最低工资标准、政府发布的工资增长指导线、人力资源和社会保障部门公布的劳动力指导价位、本地及周边同类企业职工收入情况。 3.企业情况要清楚。要了解企业效益利润情况、劳动生产率情况、企业中、高级管理人员及一线职工工资构成及收入情况。当然这些问题有些是企业的机密，作为职工方了解这些情况难度较大，需要动脑筋、想办法，通过多种方法、手段、途径尽最大能力获取。 4.基本原则要坚持。一是通过工资集体协商，把促进企业发展与提高职工收入结合起来，实现“双赢”；二是通过工资集体协商，建立职工工资共商共决长效机制；三是通过工资集体协商，使职工工资有增长。在协商工资增长幅度和计工价时，事先要拟订“底线、保证线、争取线”。达到受益的普遍面、作用的实效性和特点的个性化。 5.方法策略要讲究。方法策略是协商的生命，直接关系着协商的成功和成效的取得。在协商中要根据协商中发生的情况做到“五
企业内部控制知识竞赛试题及答案一
企业内部控制知识竞赛试题及答案一 一、第1-70题为选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案，选出全部正 确选项得1分，错选、少选、多选、不选均不得分。本题共70题，每题1分，共70分） 1、关于同一企业的内部控制审计和财务报表审计的审计意见之间的关系，下列说法正 确的有（ AD ） ? A.如果注册会计师对企业的财务报表审计出具了否定意见的财务报表审计报告，对于 该企业的内部控制审计，通常应当出具否定意见的内部控制审计报告 ? B.如果注册会计师对企业的内部控制审计出具了否定意见的内部控制审计报告，对于 该企业的财务报表审计，应当出具否定意见的财务报表审计报告 ? C.如果注册会计师对企业的财务报表审计出具了否定意见的财务报表审计报告，对于 该企业的内部控制审计，应当出具无法表示意见的内部控制审计报告 ? D.如果注册会计师对企业的内部控制审计出具了否定意见的内部控制审计报告，对于 该企业的财务报表审计，可能出具无保留意见的财务报表审计报告 2、2011年,甲公司针对各类资金支出的审批权限和程序建立了专门的制度。2012年,甲公司对组织机构和岗位设置进行了调整，但甲公司没有及时对该制度进行修订，导致该 制度规定与公司的实际操作并不相符。这种情形表明该公司内部控制存在（ A ）缺陷? A.设计缺陷 ? B.运行缺陷 ? C.既不属于设计缺陷也不属于运行缺陷 ? D.制度缺陷和运行缺陷 3、关于工程立项内部控制，下列说法正确的有（ ACD ） ? A.企业应指定专门机构归口管理工程项目 ? B.工程项目可行性研究必须由企业自行开展，不得委托外部专业机构开展 ? C.企业可以委托具有相应资质的专业机构对可行性研究报告进行评审，出具评审意见 ? D.企业应当按照规定的权限和程序对工程项目进行决策，决策过程应有完整的书面记 录 4、下列关于上市公司分类分批实施企业内部控制规范体系的要求，正确的有（ ABCD ）
国防知识竞赛答案
2012年山东省学校国防教育知识竞赛试题（小学部分） 一、填空题（每题1分，共25分） 1.山东省省会是济南_。 2.伟大的教育家孔子是_春秋_时的鲁国人。 3.武警部队的全称是中国人民武装警察部队。 4. 在抗美援朝期间，战斗英雄王海是击落敌人飞机最多的人，他的籍贯是山东省。 5.山东省是一个多民族省份，聚居着汉、回、满、蒙等53个少数民族。 6.山东省的简称是鲁_。 7.济南市别称是泉城_。 8.我国陆地领土面积达960万平方公里。 9.在抗美援朝战争中，为了不暴露部队目标，承受烈火烧身的考验，献出自己生命的志愿军战士叫邱少云。 10.我国是一个统一的多民族国家。我国有56个少数民族 11.我国政府恢复对香港行使主权的时间是1997_年7月1日。 12.我国政府恢复对澳门行使主权的时间是1999年12月20日。 13.平型关战斗发生于抗日战争时期。 14.我国约有300万平方公里的海洋国土。299.7 15.山东省全境东西长700千米，南北宽420千米，海岸线3024_千米，有岛屿150多个。 16.中国人民解放军海军组建于1949年4月23日。 17.中国人民解放军空军组建于1949年11月11日。 18.中国人民解放军第二炮兵是1966年组建的一个新军种。 19.中国四大高原是青藏高原、内蒙古高原、黄土高原、云贵高原。 20.中国的四大盆地是塔里木盆地、准噶尔盆地、柴达木盆地和四川盆地。 21.中华人民共和国成立于1949年10月1日。 22.南京大屠杀中，总计有30多万人惨死在日军的屠刀之下。 23.野外生存最基本的条件是野外找水和野外捕食。 24.我国的国歌叫_《义勇军进行曲》_。 25.原子弹、氢弹、中子弹_统称核武器。 二、单选题（每题1分，共25分） 1.中国人民解放军诞生于（A）。 A.1927年8月1日? ? B.1927年10月1日? ? C.1928年8月1日 2.以下诗人是山东济南人（A ）。
2019《公安机关督察条例》知识竞赛试题及答案
祝大家逢考必过，生活愉快 《公安机关督察条例》知识竞赛试题及答案 一、单项选择（30题） 1.《公安机关督察条例》于2011年8月24日国务院第169次常务会议修订通过，自2011年＿＿起实施。（B） A.9月1日 B.10月1日 C.11月1日 D.12月1日 2.制定《公安机关督察条例》的直接立法依据是＿＿。（C） A.《中华人民共和国宪法》 B.《中华人民共和国公务员法》 C.《中华人民共和国人民警察法》 D.《公安机关组织条例》 3.＿＿领导全国公安机关的督察工作。（C） A.公安部党委 B.公安部警务督察局 C.公安部督察委员会 D.公安部 4.新修订《公安机关督察条例》规定，县级以上地方人民政府公安机关督
察长由公安机关＿＿兼任。（C） A.一名副职领导成员 B.纪委书记 C.行政首长 D.党委书记 5.下列要求与警务督察工作指导方针不相符合的是。（D） A.立足建设 B.强化监督 C.纠防并举 D.事后查处 6.督察人员在现场督察时发现有违反警容风纪规定的民警，可以采取的当场处置措施是＿＿。(C) A.立即带离现场 B.带回公安机关予以批评 C.当场予以纠正 D.记下违纪民警警号发整改通知书 7.下列关于停止执行职务和禁闭措施的说法，正确的是＿＿。(D) A.停止执行职务和禁闭是督察部门特有的纪律处分措施 B.民警被禁闭时可以穿着警服 C.对被禁闭的人民警察，由督察部门派专人负责看护 D.对被停止执行职务或被禁闭的民警，应当暂时收回其人民警察证 8.督察机构对本级公安机关所属单位或者下级公安机关作出的错误决定、
命令，可以决定撤销或者变更，但必须履行的程序是＿＿。(A) A.报本级公安机关行政首长批准后执行 B.报上级公安机关督察部门批准后执行 C.报本级公安机关党委批准后执行 D.报本级公安机关督察部门负责人批准后执行 9.停止执行职务的期限为＿＿。(A) A.10日以上60日以下 B.三个月以下 C.7日以上三个月以下 D.7日以上60日以下 10.禁闭的期限为＿＿。(B) A.1日以上15日以下 B.1日以上7日以下。 C.3日以上7日以下 D.3日以上15日以下 11.督察机构认为公安机关的人民警察违反纪律需要采取停止执行职务、禁闭措施的，由督察机构作出决定，报＿＿批准后执行。(A) A.本级公安机关督察长 B.本级公安机关督察机构负责人 C.上级公安机关督察部门 D.本级公安机关主要领导 12.地方公安机关人民警察对停止执行职务和禁闭决定不服的，可以在被停
工资集体协商实施方案
工资集体协商实施方案 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
说明： 1、按照相关法律法规，结合本企业实际，制定实施方案，作为企业一定时期内的规定，适合企业合理合法实施。 2、制定本方案后，便于统一企业内部各方面的认识，步调一致的开展协商工作。 3、在人员更换的情况下，能够延续开展。 4、在今后开展协商时，可以简化有关程序。 5、在正式方案中，4号楷体字即红色说明的部分不必写进去。 （企业名称） 工资集体协商工作实施方案 依据《内蒙古自治区企业》、《内蒙古自治区》及有关规定，结合本企业实际，制定本方案，并经审议通过后实施。 工资集体协商工作的主体是双方协商代表，日常事务性工作由人力资源部和工会具体负责。 一、加强宣传教育，提高认识 为了规范企业工资集体协商工作，建立健全企业职工、和，促进劳动关系和谐稳定。在党委统一领导下，企业和工会双方要通过各种途径和形式，学习宣传集体协商的法律法规和政策规定，宣传集体协商的重要意义、目的、方法、程序、，提高经营企业管理人员和广大职工的认知度，形成共识，为开展集体协商奠定思想基础。 二、推选和确认协商代表
（一）协商代表的组成原则： 1、适合：根据协商内容的难易、复杂程度、工作量大小确定协商代表人数，每方至少3人（一般在3-9人之间，具体人数根据企业实际情况确定），做到能干事、少而精，避免臃肿低效。 2、结构：协商代表人员配备要考虑人员结构的合理配套，一般包括熟悉生产经营管理、劳动工资、财务、法律人员。同时，必须有生产一线人员，女职工较多的企业还应考虑女职工代表。 3、对等：双方协商代表人数对等。 （若企业已经签订集体合同，则工资专项集体合同协商代表可由集体合同协商代表兼任，若协商代表结构不能完全适应工资专项集体协商共同的需要，可适当按程序增加相关人员）。 （二）工资集体协商代表有权代表本方利益进行工资集体协商。一般应在本企业连续工作满一年以上。 1、职工方协商代表由工会提名，经职工代表大会（或职工大会，下同）通过。 2、企业方协商代表由企业法定代表人和其指定的其他人员担任。 3、首席协商代表，双方各一名，负责工资集体协商有关工作，轮流主持协商会议，并对协商过程中发生的问题提出处理意见或建议。
工资集体协商工作情况汇报
工资集体协商工作情况汇报 过去的一年，在公司的正确领导下，我们坚决贯彻围场保承总体部署，突出维护职能，积极探索和推行工资集体协商。我们把推进工资集体协商工作作为工会工作的重点，通过采取抓宣传、树典型，使试点工作取得了阶段性成果。现将前一段工作情况汇报如下： 一、加强领导、提高开展工资集体协商的认识 随着经济体制的逐步建立和完善，分配制度的改革也在不断深入进行，企业有了完全的分配自主权，因此劳动报酬受到多种因素的影响，经常处于变动状态，所以工会代表职工就劳动报酬与企业进行协商就有了实质性的内容。此外，从劳动力市场来看，我县劳动力属买方市场，这必然使企业压低工资，降低劳动条件，职工权益经常会受到侵犯，作为职工利益代表的工会组织，依法与资方进行工资集体协商，是工会维护职工合法权益的重要保证。开展工资集体协商、推行工资集体协商制度，是当前新经济组织工会的一项重要工作，在私营企业、民办非企业单位开展工资集体协商是维护职工合法权益、调动职工积极性、促进企业管理、提高经济效益、化解企业内部矛盾、协调劳动关系的客观要求。为加强开展工资集体协商的领导，我们成立了以主席为组长的工资集体协商工作推进小组，学习了《工会法》、《劳动法》等法律法规，使与会单位提高了对工资集体协商工作的认识，增强了开展工资集体协商工作的主动性、自觉性。 二、源头参与，加快新经济组织开展工资集体协商 我们根据工资集体协商有关规定并结合我县实际，出台了《***公司私营企业、民办非企业单位工资集体协商试行办法》，下发到各生产单位，确定工资集体协商的内容为：工资分配制度、工资标准、工资分配形式、协议期限，年度工资收入水平及调整幅度，以上内容作为工资协商的重点。工资集体协商工作是一项政策性很强的工作，我们
2013年国防教育知识竞赛试题及答案案小学部分
2013年国防教育知识竞赛考试小学部分55 春秋。 中国人民武装警察部队 为人民服务 53。 鲁 泉城 麦克马洪 邱少云 2.2万 1997年7月1日 1999年12月20日。 抗美援朝时期 299.7 14厘米 1949年4月23日 1949年11月11日 1966 青藏高原 塔里木盆地 1949年10月1日 日军
陈毅 义勇军进行曲 中子弹 26、中国人民解放军诞生于（A ）。 27、以下诗人谁是山东济南人（A）？ 28、2013年乘坐“神舟”十号飞船的女航天员王亚平是（B）人。 29、81-1式自动步枪口径是（B ） 30、书圣是指山东东晋时期的（B） 31、“万世师表”是谁？（A ） 32、我国颁布《中华人民共和国军事设施保护法》的具体时间是哪年哪月哪日？（A） 33、手枪用于近距离射击，在多少米内射击效果最好？（B ） 34、用于运送军事人员.武器装备和其他军用物资的飞机是（B ）。 35、战略导弹是洲际导弹，射程在（A）的。 36、以“五岳独尊”的盛名称誉古今的山脉是（C ） 37、中国人民解放军海军是以（A）部队为主。 38、“朱毛红军”是（C ）。 39、世界最高峰是（B ） 40、中国最大的沙漠是（C ） 41、我军第二炮兵部队成立于（A）。 42、1949年11月11日，（C ）诞生。 43、“卢沟桥事变”发生在（A ）。 44、1860年11月，沙皇俄国强迫清政府签订了中俄《北京条约》，抢占了中国（A ）万平方公里的土地。 45、参加平型关战斗的是（B）部队。 46、甲午战争发生在（A）年，是一场中国军民抗击日本侵略的战争。
47、山东省是我国第（B ）人口大省。 48、“国家兴亡，匹夫有责”出自（A ）的名言。 49、中华人民共和国国歌的词作者和曲作者分别是（C）。 50、孟子是我国古代著名的思想家，是（B）学派的继承人。 51、领土，是指在一国主权管辖下的区域，包括(ABC)。 52、我军政治工作的三大原则是（ABD）。 53、我国现设有七个军区，分别是：沈阳军区、北京军区、兰州军区、（ABCD ）。 54、“两弹一星”是指（ACD ）。 55、南昌起义的领导人主要有周恩来.（ABCD）。 56、导弹是由（ABCD ） 57、我国的海域从北到南依次为（ABC）、南海、北部湾。 58、沂蒙六姐妹是战争年代沂蒙山老区涌现出的一个女英雄群体，她们是公方莲、姬贞兰（AB ）。 59、三大纪律是指：（ABC ）。 60、中国人民解放军四总部包括（ABCD ）。 61、三大条令是指全军所有人员的行为准则，又称共同条令，它们是：（ABC ） 62、中国人民解放军的三种基本行进步伐是（ABC ） 63、第二炮兵是由地对地（ABCD ）部队组成。 64、空军是由（ACD）组成。 65、中国的三大平原是（ABC ） 66、中国的三条大河是（ABC ） 67、1955年授予大将军衔的有（AB ）。 68、三沙市是中国地理纬度位置最南端的城市，下辖（ABC ）。 69、中国古代四大发明有（ABCD ） 70、核武器的杀伤破坏因素有（ABCD）和光辐射等组成。
职工代表大会条例知识竞赛试题及复习资料
请发动职工参加网上知识竞赛，登陆东方网()、上海工会网()、上海经信党建网()、来博网()， 参赛所属系统选88号经济和信息化系统，单位填写中石化上海石油分公司**中心 一、单项选择题（每题2分,共30分。请从备选答案中,选出1个正确答案。） 1、《上海市职工代表大会条例》已于（）经上海市第十三届人大常委会第二十三次会议通过。 A. 2010年9月14日 B. 2010年11月11日 C. 2010年12月23日 D. 2011年1月5日 2、《上海市职工代表大会条例》自2011年（）起施行。 A. 1月1日 B. 5月1日 C. 7月1日 D. 10月1日 3、职工人数在（）人以上的企事业单位应当召开职工代表大会；职工人数不足（）人的企事业单位一般召开职工大会。 A. 五十 B. 八十
C. 一百 D. 二百 4、职工代表大会（或者职工大会）是企事业单位实行民主管理的（），是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管理权力的机构。 A. 根本形式 B. 一般形式 C. 特殊形式 D. 基本形式 5、职工代表大会应当充分发扬民主，实行（）的原则。 A. 全体一致 B. 少数服从多数 C. 多数 D. 平等 6、（）是职工代表大会的工作机构，承担职工代表大会的日常工作。 A. 职工代表大会主席团 B. 企事业单位的工会 C. 职工代表大会民主管理专门小组（委员会） D. 职工代表大会联席会议 7、职工代表的构成应当以一线职工为主体，中、高层管理人员不超过（），但跨地区、跨行业的大型集团企业的比例可以适当提高。 A. 10％
B. 20％ C. 30％ D. 40％ 8、职工人数在100人至3000人的，职工代表名额以（）名为基数，职工人数每增加100人，职工代表名额增加不少于 （）名。 A. 20，5 B. 30，5 C. 40，7 D. 50，7 9、职工代表大会每届任期为（）。 A.一年 B. 二年 C. 三年至五年 D. 三年或五年 10、职工代表大会因故需要延期换届的，延期时间不得超过（）。 A. 三个月 B. 半年 C. 一年 D. 两年
无锡市企业工资集体协商条例
无锡市企业工资集体协商条例 颁布时间：2011-3-24发文单位：江苏省无锡市人大常委会 （2011年2月25日无锡市第十四届人民代表大会常务委员会第二十五次会议制定2011年3月24日江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第二十一次会议批准） 第一章总则 第一条为了规范企业工资集体协商行为，保障职工与企业双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。 第二条本市行政区域内的企业与职工双方依法开展工资集体协商、签订工资协议，适用本条例。 行业性、区域性工资集体协商适用本条例。 第三条本条例所称工资集体协商，是指职工方和企业方就企业内部工资分配制度、工资分配形式和工资收入水平、工资支付方式等劳动报酬事项进行平等协商的行为。 本条例所称工资协议，是指职工方代表与企业方代表在协商一致基础上签订的有关职工工资等事项的专项集体合同。 第四条工资集体协商应当遵循合法、平等、公开、互利、诚信的原则。 第五条人力资源和社会保障行政部门应当会同总工会、工商业联合会等企业代表组织，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究工资集体协商中的重大问题，加强对企业和职工双方的指导、协调、监督、服务。 第六条总工会和企业代表组织应当帮助、指导职工和企业建立集体协商机制，依法订立和履行工资协议。 第二章协商内容 第七条工资集体协商应当包括以下内容： （一）职工年度平均工资水平及其调整幅度； （二）一线职工年度平均工资水平及其调整幅度； （三）职工工资最低水平； （四）工资支付办法； （五）双方认为应当协商的其他有关事项。 第八条实行计件工资制的企业，应当协商劳动定额。协商确定的劳动定额标准，应当使本企业同岗位百分之九十以上的职工在法定工作时间内能够完成。
在企业工资集体协商工作推进会上的讲话
就职演说是在企业工资集体协商工作推进会上的讲话同志们：为推动企业建立合理的工资正常增长和制约机制，实现企业发展和职工增收的双赢，促进劳动关系的协调和稳定，更好地推进富民强市进程，建设和谐XX。今天，市政府在这里召开全市企业工资集体协商工作推进会，对全市工资集体协商工作进行再动员、再部署、再推进。下面我代表市劳动关系三方协商机制成员单位，就我市工资集体协商工作的推进情况和当前推进工资集体协商的主要任务向大会作一发言,等会请X市长作重要讲话。一、我市推行工资集体协商工作的基本情况我市工资集体协商工作在XX市委、市政府的正确领导下，在各级党委、政府的高度重视下，市经贸局、市劳动和社会保障局、市总工会通力协作，各级工会举全会之力，强势推进，取得较大进展。目前，全市签订工资集体协议的企业已达5316家，其中单签协议企业4857家，区域、行业工资38份，签约率达95.8%，工资协议覆盖职工总数24.7万人，协议工资平均增长19.1%。实现了XX首次全市各类企业协商月平均工资突破千元。1、加强组织领导，强势推进工资集体协商工作。一是聚合力量，联动推进。几年来，我市各级把推进工资集体协商作为协调稳定劳动关系的“第一要务”来抓，形成了“党委领导、政府主导、劳动部门管理、工会实施、职工代表监督”的运作模式。我们先后下发了《工资集体协商要约制度》、《工资集体协商工作运行规程》和《XX市工会企业工资集体协议履约监督工作制度》，形成了以每年八月份“工资协商月”的工作时间段，以“约、商、监”为体系的工作链，使我市的工资集体协商工作层层推进，各项措施得到落实，目标任务得以完成，为实现企业的良性发展，建立工会维权体系，维护职工的合法权益，创建和谐劳动关系起到了积极的推进作用。二是三方协同，合力推进。市劳动关系三方认真制定工作计划，确定工作目标，落实工作措施，实施监督检查，切实做到“思想统一、工作联动”。各级工会在做好发动和宣传的基础上，广泛开展对企业的工资协商要约、工资协商谈判和工资协议的签订，落实职代会审议通过工资协商合同草案和听取履行情况报告，公布公示工资协议内容等工作;劳动保障部门认真制定并公布最低工资标准、工资增长指导线、劳动力市场工资价位和企业人工成本，对工资协商合同进行合法性审查，出具审查意见书;经贸部门通过示范引导和氛围创建，增强企业法人代表、经营管理人员响应要约行动和开展工资协商的积极性，指导企业提高履约意识和履约质量。三是分类指导，循序推进。我们抓住全市“推进两项合同建制”“企业工会建设年”“创建和谐劳动关系企业”等活动的有利契机，联动推进工资集体协商工作，不断研究新情况，着力解决新问题，在探索中创新，在发展中完善，在指导中规范。市总工会在实行全市工会工作目标管理的基础上，重点对推进工资集体协商工作情况进行定期研究分析，查找存在问题，不断完善工作措施。与此同时，我们针对工资协商政策性、专业性较强的特点，建立了一支工资协商指导员队伍，主要承担对协商双方的业务指导、政策咨询工作，加强对协商代表的培训力度，提高协商代表的协商能力。各镇、街道、园区和系统坚持从实际出发，分类指导，对面上一般性企业，重点就职工工资增长及工资分配问题进行工资协商谈判;对实行计件、计时工资制的企业，重点就劳动定额、计件单价、计时工资标准等进行工资协商谈判;对职工人数较少的企业，通过开展区域、行业工资协商加以有效覆盖。
八一知识竞赛主持词
【最新】八一知识竞赛主持词 尊敬的各位领导.亲爱的战友们,大家下午好! 为促进新共同条令宣贯活动的深入开展,使全体官兵树立严格的条令意识,养成自觉执行和遵守新条令的良好习惯,保持部队”四个秩序”正规有序.今天我们在这里隆重举行新共同条令知识竞赛. 今天到场的领导有支队党委书记.政委__.支队长__.副支队长__.副支队长__以及各部门的领导们,让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来. 请领导讲话. 为了保证比赛的公开.公正.公平,确保赛事的圆满成功,本次知识大赛特设评委如下: _今天参加比赛的8支代表队,将分成两组进行预赛,然后取预赛成绩最好的3支代表队进入决赛,最后决出一二三等奖各一名. 在比赛开始前,我首先宣布一下竞赛有关规则: 1.预.决赛均分为必答题.共答题.风险题.抢答题四种题型,各参赛选手应按照不同题型要求答题. 2.参赛选手不得携带任何文字资料上场.
3.参赛选手在答题时要语言清晰,逻辑严谨,表达流畅. 5.每道必答题.共答题.抢答题的答题时间不得超过30秒钟,风险题答题时间不得超过1分钟,否则视为违例,不予加分,每位选手在答题结束时,以”答题完毕”作结. “八一”知识竞赛现在正式开始,首先我介绍一下参加第一组预赛的代表队和参赛选手. 必答题:要求指定选手独立回答.答题正确加_分. 共答题:选手们可以互相补充回答.答题正确加_分. 下面进入紧张激烈的抢答时段.抢答之前,我再强调一下抢答规则:参赛选手在抢答时,必须等我宣布完抢答题全部内容,并说”开始”后才可按抢答器,否则视为违例,并扣除相应分数. 下面,请各队选手依次试一下抢答器. 看分数.现在,第一组预赛已全部结束,请记分员记好各代表队的分数. _预赛后
条令条例知识竞赛题库
条令条例知识竞赛题库 一、《内务条令》 列为简单题型 1、新共同条令是什么时间经什么单位批准发布的？ 答：2002年3月23日经中央军委批准发布的。 2、中国人民解放军是中国共产党缔造和领导的，用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论武装起来的人民军队，是中华人民共和国的武装力量，是人民民主专政的坚强柱石，担负着什么样的任务？ 答：担负着巩固国防，抵抗侵略，保卫祖国，保卫人民的和平劳动，参加国家建设事业的任务。 3、中国人民解放军的内务建设的基本任务是什么？ 答：基本任务是：使每个军人明确和认真履行职责，维护军队良好的内外关系，建立正规的战备、训练、工作、生活秩序，培养优良的作风和严格的纪律，保证军队圆满完成任务。 4、中国人民解放军的内务建设必须坚持以什么为根本标准。 答：中国人民解放军的内务建设，必须坚持以提高战斗力为根本标准。 5、中国人民解放军的内务建设，必须（），发挥党委的核心领导作用和党支部的战斗堡垒作用。 答：坚持政治工作的生命线地位、坚持党对军队的绝对领导 6、“四有”革命军人是哪四有？ 答：“四有”革命军人是指：有理想、有道德、有文化、有纪律的革命军人。 7、中国人民解放军的内务建设必须规范军人的行为，实施正规的严格管理，增强军队的（），保持军队的高度稳定和集中统一。 答：组织性、计划性、准确性和纪律性。 8、举行军人宣誓和向军旗告别仪式时，有什么要求？ 答：应当将军旗臵于显著位臵；没有授予军旗的单位可以使用军徽。 9、连队一日生活主要分为哪几部分？ 答：起床、早操、整理内务和洗濑、开饭、操课、午休、课外活动、点名、就寝 10、连队的行政会议一般分为哪几种? 答：班务会、排务会、连务会、军人大会。 11、连军人大会基本要求和内容是什么？ 答：每月或者一个工作阶段召开一次，由连首长主持，全体军人参加，主要是连首长或者军人委员会向军人大会报告工作，传达和布臵任务，发扬民主，听取士兵对连队工作的批评和建议。 12、军人亲属来队的留住时间是如何规定的？ 答：服役期内的义务兵，其直系亲属不超过7天；士官和军官，其配偶一般不超过45天，其他直系亲属一般不超过10天。 13、军人证件的保管原则？ 答：证件应当随身携带，妥善保管，严禁转借、复制、伪造、涂改，防止 遗失和损坏 14、部队零散人员是指哪几类？ 答：公勤人员、单独执行任务人员、探亲休假人员、伤病员。 15、部队探亲休假人员在休假期间应当服从什么部门的管理？ 答：应当服从当地县（市）人民武装部的管理。 16、外出探亲休假和单独执行任务的人员，通常应携带什么证件？ 答：通常携带军人通行证。 17、部队装备日常管理的任务是什么？ 答：部队（分队）必须严格执行装备管理的有关条例和规章制度，加强日常管理，防止装备丢失、损坏、锈蚀和霉烂变质，保证装备经常处于良好状态。 18、部队安全工作的方针是什么？ 答：预防为主。 19、部队器材装备与物资应当按照“三分四定”的原则是什么？ 答：“三分四定”（“三分”是区分携行、运行、后留，“四定”是定人、定物、定车、定位）的要求，分类摆放整齐。 列为稍难题型 47、军事秘密载体的管理规定？ 答：军事秘密载体应当有专人保管，严格审批、清点、登记、签字等手续。在涉外、会
河南省企业工资集体协商条例
河南省企业工资集体协商条例（2013年11月29日河南省第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过） 目录 第一章总则 第二章协商代表 第三章协商内容 第四章协商程序 第五章行业性和区域性工资集体协商 第六章争议处理 第七章附则 第一章总则 第一条为了规范企业工资集体协商行为，维护职工和企业双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条本省行政区域内的企业与职工进行工资集体协
商，适用本条例。 第三条本条例所称工资集体协商，是指职工方与企业方依法就企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资专项集体合同的行为。 第四条工资集体协商应当遵循合法、合理、公开、平等、诚信的原则，兼顾职工和企业双方利益，保障职工实际工资水平与企业劳动生产率、经济效益相适应。 第五条企业应当依法开展工资集体协商。 职工方应当在工会组织指导下与企业方开展工资集体协商。 尚未建立工会的企业，由上一级工会指导职工民主推选的代表与企业方开展工资集体协商。 第六条各级人民政府应当通过贯彻实施法律和政策指导等方式推进工资集体协商。 第七条县级以上人民政府劳动行政部门对工资集体协商工作进行指导，依法对工资专项集体合同进行审查，并对履行情况进行监督检查。 地方工会、产业工会对职工方开展工资集体协商进行帮助和指导，对工资专项集体合同的签订和履行进行监督。 企业联合会、工商业联合会、行业协会等企业代表组织，应当引导、支持、帮助或者参与企业开展工资集体协商工作。
[整理版]工资集体协商典型案例
[整理版]工资集体协商典型案例 杨枝社区区域工资集体协商案例 杨枝社区联合工会由苏州凯达船用有限公司、苏州豪达汽车运输有限公司、苏州园区绿色科技发展有限公司～杨枝卫生所～苏州水产物资有限公司5家工会小组组成～会员35人。 在社区开展区域工资集体协商工作应该讲难度可想而知～而且又是第一次～为了使工作落到实处～我们加强工作领导、落实责任～为此～社区联合工会专门成立了以社区联合工会主席为组长的工作领导小组～主要做了以下工作: 一是加强宣传～统一思想。社区联合工会利用社区宣传栏、黑板报等宣传阵地～对此次活动进行大力宣传～同时通过对企业入户宣传和广泛发放宣传资料等形式～提高他们对组建工会和开展工资协商的重要性和必要性的认识～同时使他们认识到了工资集体协商～不仅仅是维护职工的切身利益～更能有效地稳定职工队伍,建立更加和谐的劳动关系～可以极大地调动职工劳动积极性、创造性～使企业的经济效益明显提高。通过大力宣传～进一步提高广大会员的思想认识程度和重视程度～为行动顺利开展奠定基础。 二是在统一思想的前提下～社区联合工会组织人员对辖区内的企业职工实际工资水平进行了调查～以制定合理的协 商方案。同时～向企业方发出工资集体协商要约,通过做好企业负责人的工作～各企业都在规定的时间内应约。 三是依法产生协商代表。根据法律规定～杨枝社区联合工会主席为法定的职工方首席协商代表～通过召集各企业工会小组长会议～推选出了杨枝卫生服务站和凯达船用发动机有限公司的工会小组长为职工方协商代表～并得到各企业职工的认可。同时帮助企业依法推选出三位法定代表人为企业方协商代表～并选出了企业方
首席协商代表。社区联合工会于协商会议前正式向企业方提出要约,确定了协商议题～起草了合同的文本～确定了平等协商的时间和地点等～各企业方协商代表都已应约。 近日～双方协商代表进行现场签约。在现场会上～乙方首席协商代表胡锡康～逐一对合同文本进行宣读～当谈到最低工资的标准时～胡锡康主席代表辖区职工向企业方?讨福利?。他说:?现在苏州的最低工资标准是1140元～但是苏州的整体经济水平～物价指数比较高～我们把这个数值提高到1200元吧。?企业方很爽快的答应了乙方第一要求。而当乙方提出每年8%的工资增长幅度后～企业代表也说出了自己的看法:?我们采用绩效考核的方法来提高员工的积极性～如果平均增幅那么大～容易造成‘大锅饭’的心态～工资是要涨～我们认为3%比较合适。 ?双方几轮?拉锯战?后～最终将增幅定在了5%。?这和现在的物价水平相当～我们职工方讨论后认为可以接受。 ?胡锡康说。来自沧浪区其他各社区代表现场观摩了协商会的全过程～合同签订后～市总工会的相关负责人还对协商会作了现场点评。 职工人数在25人以下的小企业一般没有单独建立工会～职工要想表达利益诉求～往往缺少代表～区域性集体合同可以有效弥补这一不足。目前～这项工作准备在全区进行推广～为保障职工合法权益、服务企业健康发展提供强有力的后盾。 葑门街道工联会 2011年5月30日
共同条令知识竞赛
一、简答题 1.中国人民解放军的性质是什么？ 中国人民解放军是中国共产党缔造和领导的，用马克思列宁主义、毛泽东思想和包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系武装的人民军队，是中华人民共和国的武装力量，是人民民主专政的坚强柱石。 2.中国人民解放军的宗旨是什么？ 紧紧地和人民站在一起，全心全意地为人民服务。 3.中国人民解放军的任务是什么？ 中国人民解放军的任务是，巩固国防，抵抗侵略，保卫祖国，保卫人民的和平劳动，参加国家建设事业。 4.新世纪新阶段我军历史使命是什么？ 中国人民解放军在新世纪新阶段的历史使命是，为党巩固执政地位提供重要力量保证，为维护国家发展的重要战略机遇期提供坚强安全保障，为维护国家利益提供有力战略支撑，为维护世界和平与促进共同发展发挥重要作用。 5.中国人民解放军内务建设的基本任务是什么？ 使每个军人明确和认真履行职责，维护军队良好的内外关系，建立正规的战备、训练、工作、生活秩序，培养优良的作风和严格的纪律，保证军队圆满完成任务。 6.当代革命军人核心价值观的内容有哪些？ 忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉。 7.我军管理教育优良传统有哪些？ 服从命令，听从指挥；官兵一致，尊干爱兵；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚严明；说服教育，启发自觉；公道正派，不分亲疏；艰苦朴素，廉洁奉公；干部带头，以身作则；团结紧张，严肃活泼；拥政爱民，军民团结。 8.军人誓词的内容是什么？ 服从中国共产党的领导，全心全意为人民服务，服从命令，严守纪律，英勇顽强，不怕牺牲，苦练杀敌本领，时刻准备战斗，绝不叛离军队，誓死保卫祖国。 9.军人保密守则的内容是什么？ (一)不该说的秘密不说；(二)不该问的秘密不问； (三)不该看的秘密不看；(四)不该带的秘密不带； (五)不该传的秘密不传；(六)不该记的秘密不记；
学习贯彻准则、条例知识竞赛试题及答案
学习贯彻 《中国共产党廉洁自律准则》 《中国共产党纪律处分条例》 知识竞赛试题及答案 一、单项选择 1.《中国共产党廉洁自律准则》的施行日期为____。（C） A 2015年10月12日 B 2015年10月18日 C 2016年1月1日 2.《中国共产党廉洁自律准则》对全体党员和各级党员领导干部提出了____的总要求。（B） A “三个必须” B “四个必须” C “五个必须” 3.《中国共产党廉洁自律准则》对全体党员提出了____条廉洁自律规范。（B） A 3 B 4 C 5 4.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部廉洁修身，____。（C） A 自觉维护人民根本利益 B 自觉保持人民公仆本色 C 自觉提升思想道德境界 5.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部廉洁用权，____。（A） A 自觉维护人民根本利益 B 自觉保持人民公仆本色 C 自觉提升思想道德境界
6.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部____，自觉保持人民公仆本色。（B） A 廉洁用权 B 廉洁从政 C 廉洁修身 7.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部____，自觉带头树立良好家风。（A） A 廉洁齐家 B 廉洁修身 C 廉洁用权 8.《中国共产党廉洁自律准则》分为两部分：一是党员廉洁自律规范；二是_____。（C） A 领导廉洁从政规范 B 领导干部廉洁自律规范 C 党员领导干部廉洁自律规范 9.《中国共产党纪律处分条例》的印发日期为____。（B） A 2015年10月12日 B 2015年10月18日 C 2016年1月1日 10.____是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。（A） A 中国共产党章程 B 中国共产党廉洁自律准则 C 中国共产党纪律处分条例 11.对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、____执行纪律，党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。（B） A 公平 B 公正 C 公开 12.党的各级代表大会的代表受到留党察看以上（含留党察看）处分的，党组织应当____其代表资格。（C） A 保留 B 中止 C 终止 13.党员受到严重警告处分的，____内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。（B） A 一年 B 一年半 C 二年
企业工资集体协商文本范本
企业工资集体协商文本(2013范本) (2)
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企业工资集体协商文本 单位（行政盖章）： 签订年度：
工会方工资集体协商要约书 企业（公司）： 为构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进 企业持续健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、 《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、《云南省企业工资 集体协商条例》等法律法规，依据当地经济增长水平、物价水平、 平均工资等因素，结合当地企业工资指导线、劳动力市场工资指 导价位等信息，我方拟同你方就年度职工工资等问题进 行集体协商。 为使本次协商顺利进行，提出如下建议： 一、本次协商的主要内容 1.企业工资分配制度、（职位）工种工资标准和分配关系； 2.企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度； 3.企业职工工资发放时间和支付办法； 4.企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法； 5.加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假 等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇； 6.与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和 企业奖惩制度等内容； 7.变更工资协商内容的条件、程序及责任； 8.职工福利以及其他有关事项； 双方需协商的与工资有关的其它问题 。 二、确定双方协商代表 按照国家和省市的有关规定，建议双方各选派____名协商代 表。 我方首席代表为__ __，其他代表为__ __ 。 请你方提供协商代表名单，在对本要约作出回应时书面通知 我方，以便做好协商前的沟通准备工作。