收回辞职信

收回辞职报告的申请

本人于2015年4月向单位递交了辞职申请书，因当时个人自身原因，计划辞职，留出更

多时间照顾家庭，现经过慎重考虑，认为在工作与照顾家庭上自己可以协调好，所以请求收

回辞职报告。本人已经过深思熟虑，对因此给单位带来的麻烦深感抱歉，在以后的工作中，

我会加倍努力，勤恳认真做好本职工作，请领导批准！

此致

敬礼

申请人：林

2015年4月27日篇二：辞职信模板

员工辞职信范文

尊敬的公司领导：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在

这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！

家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建

树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广

佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽

政策，深深的触动着我。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片

真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为xxx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿

所有在xxx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！

此致

敬礼!

部门 xxx 辞职人： xxx 时间： 2009 年6月 15日

辞职信范文网

工作两年员工的辞职报告

2013-10-26 21:14:51 点击：152 0-

敬爱的各位领导，

自200x年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，

也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学

习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公

司两年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最

大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年9月30

日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，

保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

辞职人：yjbys 优秀员工的辞职报告范文

2013-10-18 23:05:49 点击：129 0-

公司领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公

司做出相应的贡献。当前公司正处于快速发展的阶段，而我在这时候却因个人原因无法为公

司分忧，实在是深感歉意。由于对重托、厚望实在觉得力不从心，能力有限有负重望，回首

往日，不能为济源堂立下彪炳功劳，实在汗颜，愧疚至深，无法面对。各位领导多年的栽培，

无以为报。

思想顾虑重重，辗转反侧，彻夜难眠，时考虑公司及个人的发展，曾迷失方向，幸亏有

公司领导指点，少年志壮，也雄心勃勃，誓言旦旦，对未来作好了规划，可却事与愿违，总

觉困难满途，现在觉得身心疲累，虽有激励之言，却不能一时悟醒，为免影响公司的发展，

提出辞职申请。

感谢诸位在我在公司期间给予的信任和支持，能有今日之日，深感感激。

此致

敬礼!

辞职人：yjbys 公司员工辞职信范文

尊敬的公司领导：

您好!

首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋

溢着感激之情。

回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我一

直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和

帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会

专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我

很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负

责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托

付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您

共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因

为自己离职带来的影响控制在最小范围内。

公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明

天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提

升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

xxx

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公司一年员工的辞职报告

2013-10-16 15:24:27 点击：183 0-

尊敬的经理(或公司人事部)：

您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了

很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好

环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天

往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本

人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不

得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位

之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，

做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

辞职人：yjbys篇三：员工辞职申请能否撤销

员工辞职申请能否撤销

案情简介

鞠某于2010年9月向单位提出辞职，单位表示同意，但要求其按规定继续工作30天。

两个星期后，鞠某又向单位表示不辞职了。单位因已经着手安排人员接替鞠某的工作，并开

始进行工作交接，故拒绝接受鞠某撤销辞职的申请。双方遂发生争议，鞠某一纸诉状将单位

告上当地的劳动争议仲裁委员会，请求恢复双方的劳动关系，继续履行劳动合同。

法律分析___________________________________________________________ 在案件的

审理过程中，鞠某声称，辞职时解除劳动合同的行为尚没有实质性完成，劳动者有权纠正自

己的行为。而单位则辩称，提前30天辞职对劳动者来说是义务，不是权利，因此劳动者无权

撤销辞职申请。而且根据《民法》中合同成立需要要约承诺的观点，用人单位收到辞职报告

后表示同意，双方即已经就劳动者辞职一事达成合意，因此劳动者不得单方决定撤销。

本案双方争议的焦点是，劳动者依据《劳动合同法》第37条的规定，提前30日以书面

形式通知用人单位解除劳动合同的，劳动者在这30日内是否有权撤销自己作出的辞职决定。

这个需要分情况区别对待。

1、如果双方能够协商一致，是可以撤销的。如果用人单位没有书面签收劳动者的辞职申

请，或者没有针对劳动者的辞职信发出书面的解除合同通知书，就意味着在30日的预告期内，

双方的劳动关系仍然合法有效。此时劳动者提出撤销辞职，如果双方能够协商一致，依旧是

可以撤销的。

也就是说，在预告解除期内，劳动者应该配合公司做好相应的交接工作及按照公司的相

关制度办理离职手续；用人单位也应该在30天内为员工办理相应的退工手续、工资结算等。

但同时，也应该允许双方在这段时间内就是否解除劳动合同进行必要的沟通和进一步的谈判

协商。如果经单位挽留，劳动者愿意继续履行劳动合同，只需撤销辞职决定即可，而不必再

订立新的劳动合同。

2、如不能协商，则不能撤销。因为劳动者的单方辞职权是一种形成权，无需用人单位作

出承诺，自送达用人单位后即发生法律效力。《劳动合同法》赋予了劳动者解除劳动合同的权

利，这种劳动合同解除权一般只可以撤回，不可以撤销。

劳动合同的单方解除权，作为一种形成权，权利人一旦以法定方式行使，并且将行使权

利的意思表示以法律规定的程序和方式告知或送达了对方当事人，按照法律的规定便发生相

应的法律效果。此时，行使解除权的意思表示不可以撤销。

只有在解除通知送达对方当事人之前或者送达之时才可以撤回。因为在该意思表示已经

发出但还没有送达相对人之前，或者是刚刚送达相对人时撤回的通知也同时送达，相对人此

时并不知情，形成权的行使对相对人尚未发生法律效力，因而可以撤回。

而就本案而言，鞠某在提交了书面的辞职信后，在30天的预告通知期内又提出撤销辞职

的请求，此时如果经用人单位同意或者用人单位出于挽留考虑而对鞠某辞职有异议，这种异

议可以是明示，也可以通过不作为来表示，那么，鞠某则可以撤销辞职决定。但本案中，用

人单位并无上述意思表示，因此，用人单位拒绝接受鞠某提出的撤销辞职决定的请求并无不

当，其有权要求鞠某在预告解除期内，继续履行解除劳动合同时工作交接的义务。据此，仲

裁委和法院都对员工的请求不予支持。篇四：致领导的辞职信

致董事长、常务副总经理的信

尊敬的董事长、常务副总经理：

您们好！

我怀着忐忑不安和非常沉重的心情，给您们写这封离别信，这也是万般无奈之举。然而，

我又不知从何说起。能花点时间看完这封信吗？

首先感谢董事长，感谢公司给了我一个展示自我的机会和平台，感谢董事长、感谢公司

三年多来对我的信任。

从入职的那天起，我就把自己全部交给了公司，给自己明确了工作方向，树立了奋斗目

标：拥护公司章程，不折不扣的贯彻执行公司的重大决策和各项规章制度，遵纪守法，老老

实实做人，勤勤恳恳做事，把自己力所能及的能量发挥出来，为公司发展增效。我是这样想

的，更是这样去做的，兢兢业业，脚踏实地，一步一个脚印走到了今天，我已经做到了。虽

然没有做出大的成就，但我尽心尽力，尽职尽责了，难啊。

然而，事与愿违，老天非跟我过不去，一年发生一件事，都是意想不到的事。2011年发

生了员工为了私利，采用不正当手段，明争暗斗，甚至不惜损害公司的利益和声誉，打着公

司的旗号，谋取私利，是公司的声誉蒙受损害；2012年发生员工诈骗用户入户安装费（32000

元），挪用公款（741元），同样给公司造成不良影响；2013年7月，维稳期间，发生值

班人员、带班干部全部睡岗被乌什县政法委查处通报......

发生这三件事情，我非常心痛，对我的打击很大，我无地自容，都没脸见您们。我曾2

次想递交辞职报告，终因工作任务未完成，目标未实现而收回。特别是后两件事，那是完完

全全不应该发生的，一个是违法的，一个是违反政令的，我没想到我的员工会做违法乱纪的

事，更没让我想到的是我的员工会拿自己的生命开玩笑。实事求是地说，我对后两者的工作

是非常重视的，也是做得非常扎实的、细致的。这都是我太过相信自己的员工的结果。公司

给乌什县“7.3睡岗事件”定性为是一起管理责任事件，这是公司给我的鞭策，也是对我的

激励，作为乌什县分公司负责人要时刻紧绷安全这道弦。

“7.3”睡岗事件，公司进行了责任追究和处罚，引发了一连串后续问题，被解职辞退的

员工将矛头直指我身上，对我进行人生攻击、诬陷，所举报的问题有的偏背事实，有的纯属

子虚乌有，就连经过班长（含他本人）、站长、主任协商、讨论，又在周例会上经员工讨论通

过的事情，也作为举报材料诬陷我（我和他没有一点利益纠葛、更没有一点个人恩怨、矛盾，

相反我对他们照顾尤佳，可以说比对其他员工更好），试想，他的用心何在？目的何在？仅仅

是把我扳倒而已？恐怕没那么简单，背后隐藏更大的阴谋。

作为一个部门负责人，哪些事该做，哪些是不该做，哪些事情传播到员工，哪些事情传

播到管理人员......这一点还

没糊涂吧，如果这都不能把握，还能当这个部门的负责人吗？一些区区小事既不损害公

司的利益和声誉，也不侵占员工的利益，在自己的职权范围内还不能做主处理吗？

我承认，在一些问题的处理上，我没有及时向公司第一责任领导汇报，主要是基于公司

领导繁重的工作怕受到干扰，分散领导的工作精力，另一个后顾之忧就是怕影响分公司年终

目标考核。因此，我的这个想法是自私的，也是完全错误的，这个教训是深刻的，我也为之付出了沉痛的代价。这也是我工作近30年首次犯下的错误，更是我短暂人生中的一个污点。这个污点，对我来说是刻骨铭心的，教育和启发是极大的，我会把它作为一种动力，修正人生航行的坐标，提高对人和事物的辨别能力，处理能力，做任何事必须多长一个心眼。

造成今天这个局面，不是我所想要的结果，更不是董事长、周总您们所要的结果，我真诚地向您们道声“对不起”。我能成为浩源的一员，感到非常荣幸，我能为浩源在乌什县的发展壮大做自己力所能及的事，不惜牺牲自己的一切，我感到骄傲和自豪，我已做的最好了。

从分公司成立、建设、发展我是亲历者、见证者，除我之外，我下面的员工没有一个人有资格给我说三道四。从一块不毛之地变成绿郁葱葱的标准化站场，从当初日销售量3000立方至现在日销售量13000立方，城镇居民天然气使用基本覆盖（除廉租房），这一切，我也付出了艰辛的努力和

辛勤的汗水，这一切，没有我家人的100%的支持，没有县领导及相关部门的支持和关照，没有员工的努力是不可能取得这么好的成绩。在这里，我感谢家人的大力支持和无私奉献，没有家人的支持，我不可能一年365天，天天在站场呆着，忘我地工作，尽心尽力的工作，说个不好听的话，我把家当成了一个饭馆、旅店。我感谢政府及相关部门领导给予分公司的支持和关照，没有他们支持和关照，我们的经营会受阻碍，没那么顺畅。我感谢我原单位的领导，没有他们的支持，我们的业务发展不了这么快，汽车销气量完成不了，经营目标就实现不了。我感谢员工，他们克服种种困难，始终坚守在岗位，他们辛苦了！

尊敬的周董事长、周总，我的心情很乱、很复杂，到现在为止，我都不知道向您们说明了什么，我为公司的付出不想再做过多的说明和陈述，最后我想说的是，公司对我的处理，我没有意见，诚恳地接受，至于被辞退的员工及家人的后续举报、诬告我的不良事件，对我人身造成的不良影响，我需要时间，用法律手段向陷害我的人讨回公道，所以，对我的过错，对我管理出现的问题，我已得到您们的原谅和宽恕，我只恳请您们给我放“长假”，以便处理近期发生的一些琐事。

以便回来后好投入工作。

2013年7月28日篇五：辞职信

电子邮件的辞职申请具有法律效力吗 2012-12-31作者: 未知来源: 劳动争议咨询中心分享到：0 王小姐是一家广告公司的销售主管，由于在一笔销售提成款的问题上与公司产生分歧，她一气之下于2009年4月20日向公司发送了一封电子邮件：“我决定今天辞职，希望公司可以安排交接人员于5月19日前将我的工作交接完毕。”人力资源部门直到5月10日才作出接受辞职的答复。王小姐十分意外，本以为公司会挽留她，没想到公司竟然同意了自己的辞职请求。深感懊悔的王小姐向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。她认为，电子邮件的辞职申请只是自己一个意向表示，应当是书面申请才能构成正式的辞职信。公司发出的这一决定显然是单方面终止与自己的劳动关系，因此要求公司继续履行原劳动合同。那么，电子邮件的辞职申请具有法律效力吗？辞职申请以什么形式最合适？北京劳动争议咨询中心分析：

电子邮件作为即时通讯的一种形式，具有证据特点中的“关联性”。通过技术手段获取，或者通过公证机关对电子邮件内容及源代码等进行公证取证，电子邮件就具备了证据的“客观性”与“合法性”。具备了“三性”的证据在法律上具备合法效力，也可以在诉讼中作为证据使用。本案中，王小姐在邮件中明确作出解除劳动合同的意思表示，自此意思表示送达公司时即产生了法律效力。因此，王小姐的这封邮件完全可以起到书面辞职申请的效力。根据《劳动合同法》的规定，员工提出解除劳动合同的，需要提前30天以书面形式通知用人单位，无需用人单位批准，30天后劳动合同即可解除。王小姐的邮件在到达公司或者公司作出

回复之前，她并未作出任何修改或者撤回的行为，因此，即使公司没有在5月10日发出批复，王小姐的辞职决定也将在5月20日产生解除劳动合同的法律效力。需要注意的是，如果用人单位在规章制度中规定了辞职必须向公司提供纸质书面申请书或辞职信，那么以收到员工发送的电子邮件就认定双方劳动合同已经解除，对用人单位来说可能会存在辞职手续不完备的风险。

另外，作为电子邮件辞职申请这一尚需探讨方可认定其效力的解除劳动合同方式，用人单位应当在收到电子邮件时及时作出反应。如果用人单位不能马上决定的，应要求员工提交纸质并具有亲笔签名的辞职信。在此推荐一种较为稳妥的辞职方式，即要求辞职员工签署公司制作的辞职协议文本，文本中载明离职流程、离职时员工可领取的全部费用、公司扣除社会保险和个人所得税以及其他公司有权代扣代缴的费用、员工须遵守的保密和竞业禁止义务、所有公司物品已交接完毕的承诺以及劳动关系解除的确切日期等内容人才市场报法规版曾经不止一次说过电子邮件在劳动关系和劳动争议中的法律效应。在上期的法律版也谈到交上去的辞职报告是否能收回的问题。最近，本市静安区法院在审理一起用工纠纷时，首次确认原、被告之间往来的电子邮件有效，并根据电子邮件内容判决了此案。这个案件告诉我们，电子邮件不是弄弄玩玩的，一旦引起诉讼，很可能被法院当作定案的依据。

37岁的周女士于去年2月24日就任该公司总经理一职，月薪为12500元人民币。在做了仅仅几个月，为了一件小事，周女士一赌气决定放弃这份收入不菲的工作，于同年6月5日向公司发送了一份辞职的电子邮件。在这封电子邮件中，她明确表示：“我已经决定今天辞职，并希望在6月15日以前将手头的工作移交。”

这家外资贸易公司起先对她的辞职请求未作答复。可在当年7月10日，公司却向周女士

“关于您6月5日的辞职函，经管理部门认真研究，发送了一份接受辞职的电子邮件，内容为：

我们遗憾地接受您辞去本公司总经理的职务，您在本公司的最后一天将为2003年7月12日，您的薪金支付到2003年7月15日为止。”

此后，周女士反悔了，并向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求上述那家外资外贸公司恢复她的职务，继续履行原劳动合同，但没得到仲裁机构的支持。继而，周女士打起了劳动官司，她认为：“在向公司发送辞职的电子邮件后，鉴于公司一再口头挽留，自己被公司的诚意所感动，决定继续留在公司工作，并拒绝了其他公司的邀请。岂料公司方突然后发制人，单方面终止了与自己的劳动关系。因此请求法院撤销公司的决定，使自己能继续履行劳动合同。”

法院对电子邮件进行认证后认为：原告周女士在邮件中明确表达了辞职的意思，其后她并未以电子邮件或其他明确的方式撤回辞职申请。同时，原告在接到公司方同意辞职的电子邮件后，即未再上班。鉴于上述事实，法院认为周女士的理由不能成立，判决被告公司终止劳动关系合法有效。

一般来说法律诉讼的证据，应该具备三个最基本的特征：客观性、关联性、合法性。而真实有效的电子计算机储存的信息是完全可以具备以上特征的，可以成为一种诉讼证据。我国的《民事诉讼法》和《行政诉讼法》就规定了视听资料可以作为证据，在理论界的解释是，视听资料就包括录音、录像和电子计算机储存的信息。由于电子证据有其特殊的高科技性、易破坏性、技术含量高、易被伪造和篡改，所以，在实际操作中，要使之能顺利地作为证明案件事实的证据还会遇到一定的困难。有时，把这种证据作为间接证据来使用，即还需要其他证据来佐证。

这个案例，除了了本人的电子辞职信外，另外的关键是周女士在接到公司方同意辞职的电子邮件后，即未再上班。这个行为与电子辞职信组成了相互印证的证据链，可以证明周女士确实发出过辞职的信件，也承认了公司同意辞职的通知。在这以后，如果她要对自己的辞职行为更改，必须得到公司的同意。这也告诉我们，对辞职书的发出，即使是电子邮件，也

必须慎重，“泼”出的水，可收不回来的啊。

电邮发送辞职信一般是没有效的，一般电子邮件没有经过公证是不能直接作为证据的，劳动者辞职，最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书作为证据。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

文言文辞职信 用文言文的辞职信

文言文辞职信用文言文的辞职信 文言文是以古汉语为基础经过加工的书面语。最早根据口语写成的书面语中可能就已经有了加工。文言文是中国古代的一种书面语言组成的文章，主要包括以先秦时期的口语为基础而形成的书面语。下面是学习啦小编为大家收集的用文言文的辞职信，望大家喜欢。 辞呈*总： 蒙降天缘，惠与恩助，荣入**，已近一载!并承蒙*总相携，委以重任，期间栽培教诲，感怀无尽!任职期间，吾志拳拳、劳心伤神、尽事全力以行职道，披以肝胆，以报知遇之恩!然业绩平平，创效甚微!引咎检讨之余，亦颇多无奈!吾有安邦定司之志，却无执行管理之能，空有突破提效之念，惜无创新改革之策!叹非管理科班出身，仅凭一腔热血，江湖经验，实非管理之道矣!虽戒慎兢业，绩或无表，无功亦苦，尽心竭力，未敢有怠慢之心，却执行权责之时，甚有无力之感!此与公司组成相关尔。诸多因素，致使向存凌云之志苒苒熄火。想来与人无涉，问题仅在于已，盖因余实不具宠辱不惊之修为。然既已无心向工，终不至应景混事，长此以往，于司于己，百无一利。思虑再三，为今之计，唯有主动请辞，才是正议。 人之百年，转眼即逝，且余生已去三有其六，所剩几何?吾从业十余载，创业屡遭失败，积蓄殆尽，心灰意冷。然深

虑细思，男儿应纵浪大风急，彼岸渺茫，愚蒙亦无所惧，一心向前!于社会大潮之中拼搏弄潮，方是吾辈男儿安身立命之所!故近期欲投资立项，再创一番事业!此亦为请辞原因之一。 虽不舍一起共事之同事，然天下没有不散之筵席。一朝共事，终生为友，人虽已走，愿望常思。他日遇吾衣食无计，望赐杯清茶以示不弃;倘得日后前程无忧，能嘘声寒暖吾愿已足!辜负*总厚爱期望之际，肯请原谅!再此请辞，期与准许!惟愿吾司日益强大，飞黄腾达! 辞不达意，万望纳言! 江** 20**年8月*日 尊敬的***： 吾本皖北颍淮河畔之野儒也，吾一凡才，茫然入世，漂流皖西，独栖皋城。然奈时运不济，命途多舛，曾梦与高贵之人相朋，与厚禄之人举杯。而今身于办事员，不畏卑微，不求闻达，无高官，亦无厚禄之言。但吾自所得仅供自养也，稍有奢侈，遂有负债而难保自养矣!诚如“伏枥之骥，志在千里”，而欲纵有千里之志，而奈缚手缚脚，枉自屈身，无所可为，混迹于碌碌无为中矣!唯愿复入尘世，再踏坎坷，自定于拼搏之中，必埋于图强之列，一往无前而莫论成败。鉴于此，特向主任引咎请辞!

事业单位人员辞职信范文

( 辞职信) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-069545 事业单位人员辞职信范文Model text of resignation letter of public institution personnel

事业单位人员辞职信范文 【事业单位人员辞职信范文一】 尊敬的XXX厅办公室领导： 您好! 非常感谢领导给予我在厅办公室工作的机会以及在这一年半里对我的帮助和关怀，因我应聘XXX(单位)XXX一职并已得到录用，故现向厅办公室提出辞职申请。 我于XXXX年XX月到XXX厅工作，感谢办公室领导在工作上给予了我大力帮助和支持，使我在办公室文秘(聘用)工作岗位上学到了宝贵的知识和实践技能，也学到了工作以外的为人处世的道理，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。同时，也感谢厅办公室全体同事对我无微不至的关怀。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离职之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝自治区XXX厅事业蓬勃发展，祝办公室领导和同事们前程似锦，鹏程万里! 此致 敬礼! 辞职人：

20xx年xx月xx日 【事业单位人员辞职信范文二】 xx研究所人事处： 我于xx年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回家乡工作的请求。 我的家乡在xx省xx县。父亲现年七十三岁，于xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于xx年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。 这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职。能就近安排我的工作。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 【事业单位人员辞职信范文三】 尊敬的领导： 你好! 非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!**

文言文辞职信

文言文辞职信 文言文辞职信 岁中请辞，或属不敬，然吾已思索良久，挣扎月余，终决意就此辞去，另就他途，期与准许。 回顾往昔，初蒙先生不以余卑鄙，收容门下，此知遇之恩者，于今不敢稍有或忘，是故吾之劳作此门一年半载，尚可曰尽力尽心也。又忆当初，空怀一腔之热血、虚兼踌躇之壮志，欲与聚龙共升大业，且求殷实生活，以达上不负父母养育之恩、下不负青云之壮志;然今既拜别，思之唏嘘。 吾实乃一寒士，才浅识陋，不敢以千里马自居，然自知亦不是一庸者。然唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求何?余亦非达贵之后，是苦皆能为，是事皆能忍，只可惜徒劳无功，虽兢兢业业终究无以肯定，今面容竟呈老态龙钟之相。何也? 实已身心俱疲，惟职之相关工作复杂难为，包袱日重，内心压力，有增无减，实难言喻，职虽尽心竭力，然疲乏之心满矣，虽承蒙各方包容，仍有诸多缺憾。尝闻扬雄公《法言吾子》曰： 羊质而虎皮，见草而说，见豺而战，忘其皮之虎矣。今吾居斯位，有似于此。吾岂敢尸位素餐，致聚龙不兴而祸延博雅光大事业以蹉跎欤?此吾请辞也。 吾今以私虑弃聚龙，颇多忐忑，去意生时，悲从心起，心路历程，刀剜爪撕。人生一世，草木一春，草木含情，人岂无义? 月明星稀，乌鹊南飞，绕树三匝，何枝可依? 此般情境，感受同身。然嘉树

北植，盘桓何益? 所幸聚龙人才济济，余之离去，料不为大碍也。谨祝诸公事业日新，时有进境，而聚龙更盛，犹比往昔。呜呼! 今当请辞，百感莫辩，为文错乱，辞不达意，万望纳言。 恳赐钧复 xxx拜上 篇二： 文言文辞职信 公司领导： 本人考虑再 三，决意就此辞去，另就他途，期与准许。余在公司三载，赖周总相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘;另如李总、朱总，贾总者，平时虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多。及项目组，李、张二经理，不小余智陋，面提耳输，技术、生活多做指点，受益实多，在此无以复言，唯多做感谢，徒表我心。 今辞去，可为原因者三。 有言道，父母在，不远游，期或近之，此其一也; 三年中困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，心灰之，此为其二; 劳苦三载，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给僵持，无期奈何，是者三。除其而外者，书不尽言，无叙也。 辞不达意，万望纳言。 X部XXX 篇三： 文言文辞职信

事业单位职工辞职报告的范文辞职报告.doc

2016事业单位职工辞职报告的范文_辞职报 告 事业单位职工辞职也是要有辞职报告的，下面是小编整理的事业单位职工辞职报告范文，欢迎大家参考! 范文一： 本人现因以下原因向公司提出辞职。 主要原因：个人原因，本人参加自考，需要大量的时间进行学习，与公司班务冲突很大，特向公司提出辞职，即可生效。 本人希望借此机会想各位有关领导反应、表达本人及大多数人的想法。 一、员工对班务的问题。对班务的问题主要体现在工作时常加班，工作时长方面的问题。经本人了解，大多数的员工对公司的上班时长表示不满或对其表示无奈，加班时间长，更没有得到相应的加班工资;加班时长的确定取决于加班单子的多少、当时系统受理业务的速度和所受理业务的难易程度，通常都较为长时;加班周期性的不确定性，严重影响到了个人作息时间的安排，很不合理;公司对营业员声称是半天班和隔两天一次的营销班务，所以才会没有休息(因行业性质而定)，但实际的总工作时长基本在55个小时左右/周，或者更多。晨会为必开会议，合情合理，但是夕会的设立使得原本劳累的营业员及工作人员无形中增加了工作时长，而对于夕会所要达到的效果，对所要理解的内容，员工对其的吸收状况效果却不明显。工作时长方面的问

题对员工有很深的影响。 二、员工对工作压力的问题。双面的压力问题(压力来源)，大多来自于客户。例，当系统工单不能正常完成时，营业员需留单办理以减少因客户积压、等候时间过长所造成的客户投诉，但留单办理运用的只有是下班后的时间，则被视为加班。当月底留单时费用极有可能产生问题，一旦费用问题发生会引起客户投诉，而费用问题的本身公司则认为营业员自行承担。当此类问题产生时，公司对员工的绩效考核，对营业员来说是加以另外一方面的内部压力，此考核对今后的星级评定有所影响，直接与薪资挂钩。办理业务时长过长造成用户等候时长过长会引起客户投诉，更在绝大多数的等候时长过长的问题产生时，其本质在于系统问题。因此原因所产生的投诉，会使营业员心里不平衡。营业员咦方面承受来自客户的压力，另一方面承受着来自公司考核的内部压力。 三、员工对公司下发任务的问题。对公司的产品进行推销和推广是每位在职员工的职责。任务的下发，我们感到更多的是性质上的问题——强迫。当推销(营销)的多，我们的奖励制度是：一天的休息(完成任务的前三名)和那按绩效算出的分值乘以零点几元的奖金。而对于绩效考核中考虑到了业务量的问题，谁又会舒心的选择休息。当任务未完成时，除了对员工进行严重的绩效考核，还会罚营销班务，在没有双休(休息日)、本身上班时长就很长的情况下，继续延长工作时长，虽在形式上进行了处罚，但效果却不明显或没有显现，更有之员工会产生逆反心里及负面作用。对于下发任务的强迫性，所有员工表示无奈。以133、153的任务为例：办一个号奖励30元，而未完成一个任务从上

十大奇葩的离职信

十大奇葩的离职信 1最暖心——起不来! 最近有人因为天冷起不了床辞职，真是说到大家的心坎里了。 刘小姐是长沙一广告公司的文案策划员，23天工作日，她迟到了 17天，最后她干脆选择辞职，申请离职原因一栏，公司备选了20项，她一项都没勾选，而是在空白处潇洒地写下：“冬天太冷，起不来!” 在“其他”一栏还备注，“先冬眠”。部门负责人准予离职并回复称“懂你!”分公司总经理则无奈地同意，“现在的90后，太不负责任了，我表示无语。”人力资源部回以“呵呵”二字，同意了这个辞职。网友：“共鸣的辞职理由，没有之一”，很多网友表达了对小刘的理解，有网友评论说：“说明管理层不懂得管理，韩国以及美国等外国 都是10点钟才上班”。 2最无谓——我的胸太大! 再往前推一点能够看到闹得沸沸扬扬的——我的胸太大，这里装 不下。 11月18日，九派新闻一名记者的辞职报告“意外”走红，其简洁封面除了必要内容如时间和抬头外，就一句：“我的胸太大，这里装 不下”，可谓相当有逼格。 很快，这张照片就在媒体圈刷屏。很多人预测，这张照片必火甚 至段子都出来了：老板回复：再大也逃不过我的手掌心!但也有人预测，这张照片不会火，因为：不经意的内容，引起了共鸣才会火。为了火 而炮制的，共鸣的群体不多，火不了! 无疑，有人怀疑这是九派新闻在炒作。

随后，一篇名为“告别武汉：不畏将来不念过往” 、发表于11月18日署名为“彭玲玲”的文章被网友扒出。 也算是从侧面印证了辞职一事不假。 3最有勇气——生二胎! 随着“二孩”全面放开后，很多准爸爸准妈妈都开始积极准备起来了。 一位北仑网友杨女士在微信朋友圈中晒出了“政策放开，辞职回家，养好身体，再生一娃”全文就四行字的辞职信，立刻刷爆了朋友圈，很多网友看到后纷纷点赞，还留言夸赞吴女士“有勇气”。 联系上吴女士后得知，原来80后的她是北仑一社区的社工，这封“生二胎”的辞职信是她在朋友圈开的一个玩笑。“我觉得当前的工作可能不太适合我，正式的辞职信我早于半个月前就已经递交单位了。” 4最勇敢——回家炒股! 今年股市真的是过山车般疯狂，估计现在很多人还悔恨! 财务部的他准备回家炒股，于是他递上了辞职申请，上级主管叮嘱“股市有风险，入市需谨慎”，部门领导提醒“别被套了!”，看到这网友不禁替辞职的他道一声：感谢中国好领导的关怀! 真正印证了领导的那句话“股市有风险，入市需谨慎”。兄台，你还好吗? 5情怀——我想去看看!

部门经理辞职信

部门经理辞职信 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 部门经理辞职信 部门经理辞职信 尊重的总经理： 你好，我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。 屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公 1 司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的思考。 但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我思考在此辞呈递交之后的 2 ―4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 能为公司效能的日子不多了，我一定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指点们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升 ! 公司指点及各位同事义务顺利 ! 2 此致 行礼 ! 辞职人：企划部经理_______

政府单位辞职申请书

政府单位辞职申请书 【篇一：2015政府单位实用辞职申请书】 范文一尊敬的领导：您好! 我很遗憾自己在这个时候向政府单位 正式提出辞职。我来政府单位也快一年了，也很荣幸自己成为xx 政府单位的一员。在政府单位工作一年中，我学到了很多知识与技能，政府单位的经营状况也处于良好的态势。非常感激政府单位给 予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。但是我因为个人 原因需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。我希望在xx 年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离 开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导 尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。望领导批准我 的申请，并请协助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。 并祝政府单位以后事业蓬勃发展。申请人：日期：年月日范文 二尊敬的领导：您好! 我很遗憾自己在这个时候向政府单位正式 提出辞职。我来政府单位也快一年了，也很荣幸自己成为xx政府 单位的一员。在政府单位工作一年中，我学到了很多知识与技能， 政府单位的经营状况也处于良好的态势。非常感激政府单位给予了 我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。但是我因为个人原因 需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。我希望在xx年x 月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗 位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管 分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝 政府单位以后事业蓬勃发展。 【篇二：政府单位实用辞职申请书】 范文一：尊敬的领导：你好! 非常感谢领导给予在工作的机会以 及在这两年里对我的帮助和关怀!由于我个人的原因。经过深思熟虑 地考虑，我决定辞去我目前在政府单位所担任的职位。我非常重视 我在政府单位内的这段经历，也很荣幸自己成为过政府单位的一员，我确信我在政府单位里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展 带来非常大的利益。再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准! 年月日范文二：尊敬的领导：您好! 我很遗憾自 己在这个时候向政府单位正式提出辞职。我来政府单位也快一年了，

考上事业单位辞职报告

某事业单位员工辞职报告 尊敬的各位领导： 本人现因以下原因向公司提出辞职。 主要原因：个人原因，本人参加自考，需要大量的时间进行学习，与公司班务冲突很大， 特向公司提出辞职，即可生效。 本人希望借此机会想各位有关领导反应、表达本人及大多数人的想法。 一、员工对班务的问题。对班务的问题主要体现在工作时常加班，工作时长方面的问题。 经本人了解，大多数的员工对公司的上班时长表示不满或对其表示无奈，加班时间长，更没 有得到相应的加班工资；加班时长的确定取决于加班单子的多少、当时系统受理业务的速度 和所受理业务的难易程度，通常都较为长时；加班周期性的不确定性，严重影响到了个人作 息时间的安排，很不合理；公司对营业员声称是半天班和隔两天一次的营销班务，所以才会 没有休息（因行业性质而定），但实际的总工作时长基本在55个小时左右/周，或者更多。晨 会为必开会议，合情合理，但是夕会的设立使得原本劳累的营业员及工作人员无形中增加了 工作时长，而对于夕会所要达到的效果，对所要理解的内容，员工对其的吸收状况效果却不 明显。工作时长方面的问题对员工有很深的影响。 二、员工对工作压力的问题。双面的压力问题（压力来源），大多来自于客户。例，当 系统工单不能正常完成时，营业员需留单办理以减少因客户积压、等候时间过长所造成的客 户投诉，但留单办理运 用的只有是下班后的时间，则被视为加班。当月底留单时费用极有可能产生问题，一旦 费用问题发生会引起客户投诉，而费用问题的本身公司则认为营业员自行承担。当此类问题 产生时，公司对员工的绩效考核，对营业员来说是加以另外一方面的内部压力，此考核对今 后的星级评定有所影响，直接与薪资挂钩。办理业务时长过长造成用户等候时长过长会引起 客户投诉，更在绝大多数的等候时长过长的问题产生时，其本质在于系统问题。因此原因所 产生的投诉，会使营业员心里不平衡。营业员咦方面承受来自客户的压力，另一方面承受着 来自公司考核的内部压力。 三、员工对公司下发任务的问题。对公司的产品进行推销和推广是每位在职员工的职责。 任务的下发，我们感到更多的是性质上的问题——强迫。当推销（营销）的多，我们的奖励 制度是：一天的休息（完成任务的前三名）和那按绩效算出的分值乘以零点几元的奖金。而 对于绩效考核中考虑到了业务量的问题，谁又会舒心的选择休息。当任务未完成时，除了对 员工进行严重的绩效考核，还会罚营销班务，在没有双休（休息日）、本身上班时长就很长的 情况下，继续延长工作时长，虽在形式上进行了处罚，但效果却不明显或没有显现，更有之 员工会产生逆反心里及负面作用。对于下发任务的强迫性，所有员工表示无奈。以133、153 的任务为例：办一个号奖励30元，而未完成一个任务从上到下的罚款共加是150元整，如此 推算谁都希望办出号码、推销成功以此来增加个人收入。但是，当使用客户有限，办理客户 数量一定时，当营业员出售的价格高于市场价格时，下发的任务 极有可能或根本无法完成。在营业员看来或者可以说全体职工看来，此任务完成时尽可 能减少自身损失的方式是选择自己购买，这便可以在有限的条件下将损失降至最低，从而满 足公司的要求——所谓的任务。如此类问题所见，员工对任务、奖罚制度感到质疑。篇二： 事业单位辞职报告(因考研辞职) 辞职报告 尊敬的单位领导： 感谢您在百忙之中审阅我的报告！ 我在单位工作近两年来，受工作职责影响，深刻认识到xx工作的重要性和紧迫性，发现 自己所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，加上家庭期望和自身要求一直

最霸气辞职信

竭诚为您提供优质文档/双击可除 最霸气辞职信 篇一：史上最霸气辞职信 辞职信 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职申请。 来到公司也已经一年半了，在这一年半的时间里得到了公司同事多方面的帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里有过汗水，有过欢乐，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度有着让我找到依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，于是我开始了思索，认真的思考。 但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这个时候向公司提出辞职与公司与自己都是一种考验，公司正值用人之际，公司项目的正常进行，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司项目负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重

向公司提出离职。 我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把最后一班岗，做好工作的交接，尽量让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些一起同甘共苦的同事，我很舍不得，舍不得公司领导们的尊尊教诲，舍不得同事间的那片真诚和友善。 在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及同事工作顺利。此致 敬礼！ 辞职人：赵鹏飞 20XX年8月22日篇二：史上最牛辞职信 保安辞职信 某某物业红丰家园管理处： 李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也！浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲；心比天高，身为下贱！自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也！文采风流已临精神世界之绝

辞职信考取事业单位辞职信范文

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/6314132745.html,）/条据书信/辞职信 考取事业单位辞职信范文 引考取事业单位辞职信怎么写?下面是小编为大家精心整理的关于考取事业单位辞职信范文，欢迎阅读! 考取事业单位辞职信范文一 尊敬的局领导: 光阴荏苒，岁月如梭，一转眼我参加税务工作已经两年了。两年时间，我从一个刚毕业的学生成长成一名略懂税收业务的税务干部。衷心感谢领导们对我的关心、教育和栽培，同志们对我的指导、帮助和爱护。两年税务职业生涯使我深刻领悟到税收工作的艰辛和光荣。此刻我递交辞呈心底是五味杂陈、百感交集。毕竟这份职业可以给与我稳定的工作、较佳的待遇、安逸的生活。离开令人羡慕的税务岗位、舍弃受人尊敬的公务员身份是一个令我难以抉择，痛苦不堪的决定，我曾为此辗转反侧、寝食难安。 少年时代我就喜欢法律，敬佩那些维护公平、匡扶正义的律师，梦想自己也有机会身披律师袍站在法庭上为沉冤者昭雪、为受害者伸张、为当事人辩护。但是高考填报志愿时屈从了父母意

见，报考了更为热门的金融学。这是我第一次与法律梦想擦肩而过。然而内心的法律梦却没有停止，于是经过一番努力进入**政法大学拾起了久违的法律书籍。可是，毕业时基于对现今法律行业前途的悲观，对自己法律职业能力的怀疑，再次与法律梦想失之交臂。 兴趣是最好的老师，只有热爱一份职业才会全心全意的扑在工作上，殚精竭虑的谋求提高工作技能，同时达到在快乐中投入工作，在工作中体会快乐的境界。我认定法律职业就是这样一份令我魂牵梦绕、奋不顾身的工作。 基于以上原因我申请辞去公务员职务，去探索下一个未知的人生旅程。恳请领导予以批准。 此致 敬礼! 辞职人： xxxx年xx月xx日 考取事业单位辞职信范文二 尊敬的领导： 首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

单位辞职申请书怎么写

单位辞职申请书怎么写 尊敬的领导： 你好! 非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!**某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程经验，**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。**的这些我很珍惜也很感谢公司，**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对**部门，对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢! 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 尊敬的x主任： 您好! 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。 在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导

与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 领导大鉴: 根据《xx信息人事管理制度》：合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告。虽然至今我没有与公司签订任何人事合同，可以马上辞职不干，但为了不影响公司的正常工作，经过慎重考虑，我决定提早提出请辞，结束我在本公司的工作。 以下是对此决定的说明： 我的请辞，并非相关待遇问题，更不是由于人事相处的困扰，而是出于个人对职业生涯的考虑和规划。 经过将近三年的技术开发经历，我个人已经对技术开发失去了信心：首先是大环境不好，国内对技术人员的发展前景不是很理想;二是个人并非科班出生，能力有限，学习新知识，掌握新技能十分吃力。 当我对国情和自身渐有更深的认知，最妥善的办法，应该趁现在年轻，没有牵挂

霸气的辞职报告范文4篇

霸气的辞职报告范文4篇 如果你努力去发现美好，美好会发现你，如果你努力去尊重他人，你也会获得别人尊重，如果你努力去帮助他人，你也会得到他人的帮助。下面就是给大家带来的霸气的辞职报告范文4篇，希望大家喜欢! 霸气的辞职报告 尊敬的领导们; 突然请辞，或属不敬，然，吾已思索良久，挣扎月余，终决意就此辞去，另就他途，期与准许。回顾往昔，初蒙贵人不以余卑微，收容门下，此知遇之恩者，于今不敢稍有或忘，是故吾之劳作此司七载，尚可曰尽力尽心也。又忆当初愚钝少年也，空怀一腔之热血、虚兼踌躇之壮志，欲与湖锦共升大业，且求殷实生活，以达上不负父母养育之恩、下不负青云之壮志;然今既拜别，思之唏嘘，吾入公司伊始至今已有七载，深受大恩，理当切切报之，离，非吾愿也。荀子云：锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。如斯!我未坚持，心之过也，今辞去，可为原因者三。 常言道，父母在，不远游，期或近之;盖因上亦有高堂，慈严皆过半百。忆吾生时，双亲襁褓提携，历涉艰时，孕哺垂情，躬亲竟日，贞勤坚忍，擅工明理，恺恻博爱，诚实守志。于月初回去拜见家母祖母，其鬓见白发，垂垂若花甲矣，见之此情，吾落泪矣;思之吾二十岁时，曾对父母诺：吾定当好生发展，以期供奉父母安享晚年;父母年老畏寒，吾二十三岁又诺：待他日殷实之时，爷辈百年以后，迁家

于省城，以求僻寒。吾今日处境，于殷实生活远矣，吾今时处地，离家亦远矣;吾深知：树欲静而风不止，子欲养而亲不待恐岁月如梭，吾失信于双亲也;此吾请辞其一也。 七年中困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，心灰之， 劳苦七载，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，，虽戒慎兢业，实已身心俱疲，惟职之相关工作事物复杂难为，包袱日重，内心压力，有增无减，实难言喻，职虽尽心竭力，然疲乏之心满矣，虽承蒙各方包容，仍有诸多缺憾。尝闻扬雄公《法言吾子》曰：羊质而虎皮，见草而说，见豺而战，忘其皮之虎矣。今吾居斯位，有似于此。吾岂敢尸位素餐，于今思之，以吾之倦怠之躯，往既无益于公司，再处亦有损于己身。吾去其职，空其位，虚位以待贤德之士。此吾请辞其二也。 现如今小人当道，君子蒙尘，纵有鸿鹄之志，却无缚鸡之力，蛟龙浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺，悲呼吾辈，道不同不相为谋。吾去之，众乐之;吾留之，众哀之。求众人之乐，事之顺，叩准之。此吾请辞其三也 吾今以私虑弃湖锦，颇多忐忑，去意生时，悲从心起，心路历程，刀剜爪撕。人生一世，草木一春，草木含情，人岂无义?月明星稀，乌鹊南飞，绕树三匝，何枝可依?此般情境，感受同身。然嘉树北植，盘桓何益?。所幸湖锦人才济济，余之离去，料不为大碍也，旬日之间，自可使一切停当，此亦吾所愿也。谨祝诸公事业日新，时有进境，

部门负责人辞职信

部门负责人辞职信 篇一 尊敬的xx人力资源部： 您好! 由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。 在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良 好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。 在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。 望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目 前的每一项工作。 祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。 申请人：xxx xx年xx月xx日 篇二 尊敬的公司领导： 首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足 的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将 于20xx年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗， 做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司批准，谢谢! 祝公司业绩蒸蒸日上。 此致 敬礼! 申请人：xxx

xx年xx月xx日 篇三 尊敬的韩总： 作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人 在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。 我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很 多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我 的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的 温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自 然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉， 很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开…… 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一 个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是 我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让 酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一 位被员工在心里面所认可的经理。 而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒 店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由 于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 申请人：xxx xx年xx月xx日 感谢您的阅读，祝您生活愉快。

机关单位辞职信模板

机关单位辞职信模板 敬的领导： 自20xx年11月工作至今，各位领导和同事对我的关照、指导以及对我的信任，我深 表感谢。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开前我将认真做好 目前的每一项工作。 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞 职信的，自我进入丁坞工作之后，由于领导对我的关心、指导和信任，我获得了很多机 遇和挑战，学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领 域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响单位的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给单位带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 从我们xx县国税工作来看, 多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务, 都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成, 为地方经济发展作出了我们 应有的贡献。从xx县国税内部环境来看, 也得到了彻底的改观, 干部职工住房和个人待 遇也得到很大改变和提高。从xx县国税外部环境来说, 通过我们多年坚持严带队, 严执法, 重服务, 善协调, 得到了纳税人的高度赞扬, 也得到了社会各界对我们xx县国税所 做的工作给予了认可和肯定。 对于由此为单位造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望单位能体恤我的个人实际， 对我的申请予以考虑并批准为盼。 当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出 更美好的未来。 自20xx年11月工作至今，各位领导和同事对我的关照、指导以及对我的信任，我深 表感谢。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开前我将认真做好 目前的每一项工作。 祝愿领导和所有同事身体健康、工作顺利!，希望领导能够体恤我个人的实际情况， 对我的申请予以考虑并批准。 辞职信不同于辞职报告，简单写清楚原因和时间就可以了。下面是精心整理的最简单 的辞职信模板，希望能给大家带来帮助!

事业单位辞职信范文6篇

事业单位辞职信范文6篇 尊敬的领导： 你好！ 非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！**某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程经验，**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。**的这些我很珍惜也很感谢公司，**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对**部门，对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！再次感谢！ 此致 敬礼！ 尊敬的领导： 您好！ 首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职兴华财富集团有限公司相关岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的兴华财富集团有限公司×××岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给兴华财富集团 有限公司管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开兴华财富集团有限公司×××岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的兴华财富集团有限公司×××岗位上，兴华财富集团有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。 转眼之间，在兴华财富集团有限公司工作已经×年（改成自己 兴华财富集团有限公司工作实际时间），回首自己在兴华财富集团有限公司工作、生活和学习的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫；有过欢笑，也有过悲伤。但至始至终，兴华财富集团有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。 尊敬的领导： 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十 分复杂的心情写这封辞职信的，自我进入丁坞工作之后，由于领导对我的关心、指导和信任，我获得了很多机遇和挑战，学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响单位的工作安排和发展，经过深

政府部门辞职报告

政府部门辞职报告 篇一：机关、事业单位辞职报告 辞职报告 尊敬的XXX厅办公室领导： 您好！ 非常感谢领导给予我在厅办公室工作的机会以及在这一年半里对我的帮助和关怀，因我应聘XXX（单位）XXX一职并已得到录用，故现向厅办公室提出辞职申请。 我于XX年8月到XXX厅工作，感谢办公室领导在工作上给予了我大力帮助和支持，使我在办公室文秘（聘用）工作岗位上学到了宝贵的知识和实践技能，也学到了工作以外的为人处世的道理，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。同时，也感谢厅办公室全体同事对我无微不至的关怀。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离职之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝自治区XXX厅事业蓬勃发展，祝办公室领导和同事们前程似锦，鹏程万里！ 此致 敬礼！ XXX XX年XX月XX日

篇二：政府部门辞职报告范文3篇 政府部门辞职报告范文3篇 辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。本文是小编为大家整理的政府部门辞职报告范文，仅供参考。 政府部门辞职报告范文一： 尊敬的xx主任： 您好! 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。 在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位) A主任、B 主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。

事业单位辞职的申请书

事业单位辞职的申请书 篇一：事业单位辞职申请书尊敬的xx主任：您好! 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。 在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里，特别感谢YYY(xxx的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxZ主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、xxx事业蓬勃发展。 此致

敬礼 申请人：xxx xx年xx月xx日 篇二：事业单位辞职申请书研究所人事处： 我于1999年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞职申请。 由于父亲现年五十三岁，于1999年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。 对于我现在手头上的研发工作，希望领导能够尽快安排人员进行交接工作。我也希望研究所领导能够批准我的辞职。 申请人：xxx xx年xx月xx日 篇三：事业单位辞职申请书尊敬的校领导： 您好！ 非常感谢领导给予在xx学院工作的机会以及在这段时间里对我的帮助和关怀。今天，由于个人原因，我在此提出辞职申请。 在过去的几个月中，单位为我提供良好的工作和学习环境，给予了我许多的锻炼机会，使我在岗位上积累了很多工作经验与法律知识，同时也学到了工作以外的为人处世等做人道理。另外，在与学院

公务员因病辞职信

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公务员因病辞职信 引公务员因病而不得不辞去工作，这时候该怎么写辞职信呢?下面是小编为大家精心整理的关于公务员因病辞职信范文，欢迎阅读! 公务员因病辞职报告【一】 尊敬的单位领导： 您好! 本人因为个人健康原因，经过慎重的思考后，决定向单位领导提出辞职申请，望批准为盼。 在***工作的这一年多来，我收获良多。在领导以及同事的帮助下使我拓宽了知识体系，开阔了视野，增长了阅历。***的工作氛围好，同事们工作都很努力，相处融洽，领导也很关心、体谅下属。在这里，我感受到了家的温暖。感谢***在我职业生涯中留下了这段珍贵而温情的记忆。 无奈自今年三月以来，也许是由于工作紧张自顾不周，也许是长期来对于健康的忽视，出现了较为严重的腰椎间盘突出症，无法直立，卧床不起，经治疗后症状缓解，但至今仍时好时坏，不能痊愈，长受疼痛之苦，身体其他方面也跟着受影响。在***是忙并快乐着，而我目前的身体状况也许更适合一份节奏稍慢的工作，毕竟，已不再年轻，纵有千般不舍，也惟有为健康让行。对于由此为单位造成的不便，我 1 / 10

深感抱歉，还望领导体恤见谅。 最后，祝***在未来的道路上，蓬勃发展，蒸蒸日上。 此致 敬礼 辞职人： xxxx年xx月xx日 公务员因病辞职报告【二】 尊敬的XX领导: 您好! 首先感谢局里对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。 现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在局里继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向局里提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作! 此致 敬礼 辞职人： xxxx年xx月xx日 引辞职报告是一种法律程序,公务员如果想要辞