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工作教导四步骤及工作分解表例

工作教导四步骤及工作分解表例
工作教导四步骤及工作分解表例

工作教导四阶段法

第一阶段……准备

造成轻松的气氛

告诉他将教导的工作名称

询问他是否曾做过这工作

强调认真学习的重要

调整至正确的教导位置

第二阶段……示范

(说明工具、另件)

一面做给他看、一面讲给他听主要步骤

一面做给他看、一面讲给他听每一步骤的要点一面做给他看、一面讲给他听每一要点的理由耐心地解答问题

第三阶段……实作

让他做做看--改正错误

请他再做一遍说出主要步骤

请他再做一遍同时说出要点

请他再做一遍同时说出要点的理由

鼓励并确认已彻底了解

第四阶段……上线

请他加入工作

指定协助他的人

常常检查与指导

鼓励发问

逐渐减少指导

重点工作任务分解方案

2014年度重点工作任务分解方案 一、严格保护国土资源 1.严格落实耕地保护目标责任,推动市级政府按期开展对县(市)级政府耕地保护责任目标履行情况进行检查考核。从严从紧审批建设占用耕地。(责任领导:李如海牵头处室:耕保处参与单位:各市、县<市、区>局、规划处、利用处、整理中心) 2.严格划定和永久保护基本农田。确保完成国土资源部下达的高标准基本农田建设任务。(责任领导:李如海牵头处室:耕保处参与单位:各市、县<市、区>局) 3.研究出台全省农村土地综合整治工作意见。全年全省土地综合整治完成新增耕地不低于18万亩。开展“农村土地问题百村调研”,形成调研报告并提出农村土地综合整治与城乡统筹发展路径。(责任领导:李如海牵头处室:耕保处参与单位:规划处、地籍处、财务处、法规处、整理中心) 4.启动建立国土(耕地)生态地质环境监测网,探索污染耕地的生态防治、修复工作。(责任领导:刘聪牵头处室:地环处参与单位:耕保处、地调院) 5.启动苏南地区矿山地质环境专项调查工作。全年完成矿山地质环境整治面积不少于400万平方米。推进全省地面沉降、地下水监测网建设。(责任领导:刘聪牵头处室:地环处参与单位:地调院)

6.规范矿产资源开发管理秩序,统筹协调矿产资源勘查开发与生态保护的关系,积极推进“和谐矿区”建设。(责任领导:刘聪牵头处室:矿管处参与单位:资源处、地环处、地勘处) 7.加强矿产资源规划实施管理,全面推进“绿色矿山”建设。(责任领导:祖耀升牵头处室:规划处参与单位:地勘处、矿管处、资源处、地环处) 二、切实维护群众权益 8.全面落实执行《江苏省征地补偿和被征地农民社会保障办法》,进一步规范征地程序,强化征地主体责任机制,充分保障群众合法权益。(责任领导:李如海牵头处室:耕保处参与单位:法规处、执法局) 9.2014年底前完成符合法律条件的宅基地、集体建设用地使用权确权登记工作。(责任领导:魏红军牵头处室:地籍处参与单位:地产发展中心) 10.建立健全地质灾害调查评价、监测预警、防治、应急四大体系。继续开展重大地质灾害隐患点的勘查、治理工作。指导各市修订突发地质灾害应急预案。(责任领导:刘聪牵头处室:地环处参与单位:地质灾害应急技术指导中心) 11.加大信访矛盾纠纷排查化解工作力度。进一步推进国土资源管理社会稳定风险评估,落实领导干部接访下访制度。加大信访督查督办,提高初信初访办结率,妥善解决群众合理诉求,做好信访化解和稳控工作。(责任领导:李闽牵头处室:执法

十项重点工作任务分解表

附件十项重点工作任务分解表 序号重点工作分管院 领导 责任部门责任人协办部门 完成 时限 做好总体规划的起草、审议、上报和任务细化、分解工作。吴良仁 袁维海 发展规划办 规划编制工作领导小组办公室 朱广飞 王硕 各部门、各单位上半年 科学编制各专项规划。汪刘送 袁维海 江观伙 童玲 各相关部门 各相关 部门 负责人 持续抓好省委专项巡视反馈意见整改。坚持任务不变、力度不减,将巡视整改工作抓在手上、扛在肩上。对照整改清单,逐一盘点销 号。对已基本完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果;对未整改彻底的,将继续严格责任制,坚持不懈、紧盯不放,确保每个问题都整改到位、落到实处。并适时通报整改落实情况,自觉接受群众监督。院领导 巡视反馈意见整改工作 领导小组办公室 王硕 持续抓好学院“三严三实”专题教育整改。坚持以解决“不严不实” 问题为导向,以落实院处两级整改任务为重点,全面整改到位,不 断优化积极向上、干事创业、风清气正的政治生态。 院领导“三严三实”专题教育协调小组程瑞要注重“两个结合”:抓省委专项巡视反馈意见整改与抓学院“三 严三实”专题教育整改相结合,抓整改与抓工作相结合。在抓整改的同时,着力建章立制,扎紧制度笼子,建立长效机制。院领导 各部门 各单位 王硕 程瑞 月底前 - 1 - / 8

把握职责定位,彰显“行政”特色。把加强理想信念和党性教育作为首要任务,把增强公仆意识和能力培养作为核心内容。按照《干 部教育培训工作条例》和《行政学院工作条例》要求,坚持规模扩 张与质量效益并重,以“四大体系”(班次体系、学科体系、课程 体系、教材体系)建设为抓手,加快形成以质量效益为导向的考核 评价机制、激励约束机制和责任落实机制,做到规模、结构、质量、 效益协调发展。 江观伙 培训管理处 学员部 培训中心 安徽管理发展中心 潘理权 马庆红 朱学平 郭伟 各部门、各单位 月底前 以创新的思维、创新的举措研究解决新常态下干部教育培训面临的问题。 做优调训班次。 其中培训管理处、学员部承担班次不少于人次, 培训中心承担班次不少于人次,安徽管理发展 中心承担班次不少于人次。培训管理处 学员部 潘理权 马庆红 做特委托班次。 培训中心 安徽管理发展中心 朱学平 郭伟 做实境外班次。安徽管理发展中心郭伟 大力推进班次设置专题化、课程内容精品化、方式方法多样化、培训效果成果化,严肃学风常态化。 培训管理处 学员部 培训中心 安徽管理发展中心 潘理权 马庆红 朱学平 郭伟 强化问题导向、实践导向,注重回答热点、难点问题,不断加强培 训需求调研,科学制定培训方案,积极开展集体备课、随堂听课、教学观摩等活动,增强教学培训的针对性和实效性。袁维海 政法社文教研部 经济学教研部 管理学教研部 江又明 周伟良 尹合伶 培训管理处 提高案例式教学比重,大量运用研讨式、体验式、情景模拟式、互动式教学,增强教学培训的感染力和吸引力。江观伙培训管理处潘理权 学员部、教研部 培训中心 安徽管理发展中心 - 2 - / 8

岗位工作任务分解表

大厂回族自治县食品药品监督管理局 工作任务分解表 主要工作责任 股室 责任人 一、日常工作1、负责机关行政事务、会议组织、档案管理和财务统计等工作。 2、加强局机关公文收发及档案管理,定期进行整理,要求分类正确,借阅手续完备。 3、做好局长办公会、局党组会议、机关工作等各项会议的组织和记录,记录完整规范。 4、坚持周五学习日制度,制定学习计划,组织开展食品药品监管及思想政治理论集中学习活动。 办公室 二、财务管理1、健全固定资产管理制度,明确管理、使用责任,统一建帐、登记、清查盘点,做到帐物相符。 2、建立票据管理台账,对票据的使用情况进行定期或不定期检查。 办公室 三、机关事务1、负责机关文秘事务、信息采集宣传和行风信访等工作。 2、按时完成各项汇报、总结和会议材料的撰写工作。 3、协调局机关股室间工作,督查领导交办工作的落实情况。 4、采取灵活多样的宣传方式,广泛宣传食品药品监管工作成果。 办公室 四、行风党风建设1、加强组织领导,落实行风建设责任制,按照纪委部署开展好民主评议行风活动。 2、建立党风廉政制度并实行责任分工,组织对廉政要求和工作纪律的执行情况逐科室开展考核。 办公室 五、食品综合协调1、食品安全重大事故处理与报告。 2、及时整理、分析、汇总食品安全信息,及时向县政府、市局汇报反馈。 3、牵头组织开展全县食品安全专项整治,制定方案,定期督导检查。 食品监 督股 六、健全社会监管网络1、发挥农村食品药品“三员”作用,农村监督网覆盖率100%。 2、明确权利义务,规范职责范围,统一培训。 食品监 督股

六、完善不良反应监测机制进一步健全不良反应网络,要求药械生产经营企业和医疗机构指定专人负责药械的不良反应情况收 集、报告和管理,认真填写、上报《药品、医疗器械不良反应报告表》。 稽查股 七、充分发挥技术监督作用1、制定详细的抽验计划,加大对假劣药品发生频率较高的流通企业和医疗机构的药品、中药材和 中药饮片以及医疗机构制剂的抽验力度。 2、对监督抽样的不合格样品要及时查处,查处率达到100%。 稽查股 八、开展打击制售假劣药械专项检查1、抓住“四个重点”,即抓住违反药品、医疗器械证照管理规定的非法行为;抓住制售假劣药品、 医疗器械案件;抓住外埠药品违规销售、扰乱市场秩序;抓住违规生产、使用一次性使用无菌医疗 器械和医院制剂,进行整顿和规范。2、实施“三项严打”,严厉打击国家和省药品质量公报或其他 途径发布的制售假劣药品的违法犯罪活动;严厉打击人民群众举报、投诉的制售假劣药品行为;严 厉打击具有明显或故意违规、违法行为的药品生产、经营活动。 稽查股 九、扩大案件线 索来源 1、回查办结案件,坚持“五不放过”。 2、畅通举报投诉渠道。稽查股 十、加强器械生 产企业监管 落实《医疗器械生产企业日常监督管理规定》,每两个月落实现场监督检查1次。稽查股 十一、加强流通市场监管1、建立全方位、不间断巡回检查的市场巡查机制。2、定期不定期地检查药品经营、使用单位的购 药渠道和药品质量。3、对所有监管对象全年检查不少于2次,检查覆盖率达100%。 市场股 十二、推进信用体系建设1、对零售药店实行信用等级分类管理。 2、建立不良行为登记警示制度。 市场股 十三、药品广告 监督 加强药品广告监管,发现违规广告及时通知媒体停播,并要求反馈处理结果。市场股 十四、监督实施GSP认证1、配合市局做好药品质量管理员、保管员、养护员、验收员的培训工作。 2、做好全县药品经营企业认证后的跟踪检查,防止出现管理滑坡。 市场股

全市信息化重点工作任务分解表

全市信息化重点工作任务分解表 序号项目 名称 责任 单位 重点 工作 完成 时限 1 推进 基础 数据 共享 市公安 局 市计生 委 1、配合市数据中心建设,提供户籍、人口信息或查询 接口。 2、配合市数据中心建设,提供全员人口数据库接口。 2015年 3月份 每月更新市质 监局 配合市数据中心建设,提供法人基础信息数据及接口。 市工 商局 配合市数据中心建设,提供企业、法人、个体工商局、 股东信息数据及接口。 2 推进 网媒 信息 共享 各县 市区 开通县级部门和乡镇政务微博、微信平台。关注“咸阳发布”、 “智慧咸阳”、“12345”服务三个市级微博、微信账号。 2014年底 市级 各部 门 开通本单位政务微博、微信平台。关注“咸阳发布”、 “智慧咸阳”、 “12345”服务三个市级微博、微信账号。 2014年底 各部门子网站完成后台迁移加入到市政府站群系统。 2015年 6月份 3 推进 业务 信息 共享 各 县 市 区 整合由政府投资建设的视频采集信息系统,向市数据中 心开放端口提供视频采集信息。 2015年底 配合市数据中心建设,提供县市区财政供养人员信息数 据及接口。 2015年 3月份 每季度更 新 市公 安局 市环 保局 市综 合 执法 局 市文 物 旅游 局 市煤 向市数据中心开放端口提供视频采集信息,完成各自 业务系统视频采集信息共享。 2015年底

炭局 市财政局 配合市数据中心建设,提供市财政供养人员信息数据及 接口。 2015年 3月份 每季度更 新 市公安局 配合市数据中心建设,提供机动车辆注册登记信息,驾 驶员信息和公安、消防车辆GPS 实时信息数据及接口。 2015年 3月份 每月更新 市交通局 配合市数据中心建设,提供公交线路、公交车辆、客运 车辆信息数据及接口。 2015年 3月份 每月更新 市人社局 1、配合市数据中心建设,提供工伤保险、生育保险、医 疗保险、城市居民养老保险、企业职工养老保险参保信息, 提供失业证发放信息、职业资格信息数据及接口。 2、提供由市人社局负责的各项财政补贴发放相关信息。 2015年 3月份 每季度更 新 市编办 配合市数据中心建设,提供机关事业单位人员信息数据 及接口。 2015年底 市残联 1、配合市数据中心建设,提供残疾人和残疾人服务机 构信息数据及接口。 2、提供由市残联负责的各项财政补贴资金发放相关信 息。 2015年 3月份 每季度更 新 市民政局 1、配合市数据中心建设,提供婚姻登记、老龄人口、 殡葬、低保救助人员、社会团体法人信息数据接口。 2、提供由市民政局负责的各项财政补贴发放相关信息。 2015年 3月份 每季度更 新 市教育局 配合市数据中心建设,提供全市中小学学籍信息,教 师基本信息数据及接口。 2015年 3月份 每半年更 新 市农业局提供由市农业局负责的各项财政补贴发放相关信息。 2015年 3月份 每季度更 新 市卫生局 配合市数据中心建设,提供新生儿登记、死亡医学证 明、新农合参保人员信息数据及接口。 2015年 3月份 每半年更 新

创新型试点建设重点工作任务分解表.docx

序号1 2 3 4 5 6 7 8主要 内容 领导 重视 科技 创新 水平 加强组织 领导 严格目标 考核 科技创新 投入持续 增长 企业创新 能力显著 增强 附件创新型试点县建设重点工作任务分解表 工作任务 牵头责任 部门单位 成立由县政府主要领导任组长的创新型试点县建设工作领导小组县政府办县科技局 把科技创新要素纳入各相关部门目标责任制考核县考核办各相关部门 县级地方财政科技支出占地方财政支出比重达到 1.2% 以上县财政局县财政局 全县研究与开发投入占生产总值比重达到1% 以上,规模以上工业企业平均研发 县工信局县统计局、县科技局投入占主营业务收入比例达到 1.8% 以上 县农业局、县林业局万名就业人员的研发人力达到50 人 /年县人社局县水务局、县卫生局 县科技局 扶持制药、核桃等产业技术研发中心加快建设,拥有一批具有自主知识产权的专 县科技局 县工信局、县林业局、利、商标、品牌,市级以上技术研发中心达到 3 家以上县工商局、县农业局 各乡镇政府、县工信局万人专利拥有量达到 6 件以上,专利授权量占申请量的30%以上县科技局县中小企业局、县农业局、 县林业局、县卫生局 县工信局、县农业局、培育创新型企业 1 家;全县技术市场交易额达到710 万元以上县科技局县林业局、县卫生局、 县中小企业局

主要 序号 内容 9 10 创新驱动 11 经济快速 发展 12 科技 创新 13 水平 14 15 科技创新 环境不断 16 优化 17 18 19 产业 加快农业 20 转型 科技创新 升级 21 22 工作任务 牵头 责任 部门 单位 高新技术企业产值占规模以上工业总产值比重达到 30%以上 县工信局 县工信局、 县统计局 服务业增加值占 GDP 的比重达到 21%以上 县商务局 县统计局 县农业局、县林业局、 组织实施重大科技项目 5 项以上,与 10 所高等院校和科研院所建立技术合作关 县科技局 县水务局、县工信局、 系,科技进步贡献率达 60% 县卫生局、县中小企业局、 县科协 人均 GDP 超过 5.6 万元,城镇居民人均可支配收入年均增长 8%,农村居民人均 县统计局 县发改局、县国调队、 可支配收入年均增长 9% 县农业局 森林覆盖率达 49.8% 县林业局 县林业局 公民具备基本科学素质比例超过 6% 县科协 县科协 四项主要污染物(化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物)较 “十二五 ”末同比 县环保局 县环保局 下降 4% 万元 GDP 能耗下降 3.62% 县发改局 县发改局 污水处理率达到 89% 以上,生活垃圾无害化处理率达到 95%以上 县住建局 县住建局 抓好玉米高产优质种植技术的不断创新、推广普及,持续提高平均产量与效益; 县农业局 县农业局 加大标准化无公害蔬菜生产技术的示范、普及力度 加强苹果、核桃综合管理集成技术的创新、示范、推广,提升果业整体水平与果 县农业局 县农业局、 县林业局 品质量效益 县林业局 实施十百千兴业富农工程 县农业局 县农业局、县林业局、 县水务局 强化农产品品牌建设,开发绿色品牌产品 县工商局 县农业局、 县林业局 发挥涉农企业及合作经济组织的龙头带动作用,促进技术的引进创新、示范普及 县中小 县农业局、县林业局、 企业局 县工商局

办公室年度工作计划表格

办公室年度工作计划表格20__年是公司成立后的开局之年,也是公司各项工作承前启后,步入发展快车道的关键一年。20__年综合办公室工作的总体要求是:在公司的坚强领导下,围绕公司中心工作,发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能,积极开展党风廉政活动,扎实推进群团组织建设,进一步提高服务水平,提升服务质量,为公司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用。 根据综合办公室职能分工,20__年主要做好以下四方面工作。 一、日常工作方面 (一)公文收发。进一步提高公文收发工作的质量和效率,严格落实20__年制定的《公文管理办法》、《公文处理流程》等规章制度,使公文收发工作规范化、制度化、科学化。坚决做到公文收发“快、准、稳“,不积压、不丢失、不拖办,高效快捷的将文件传递流转到位,精神传达到位。 (二)文字材料。文字材料作为公司的“门面”和“窗口”,其质量关系公司形象。20__年努力提高文字材料写作质量,特别在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上,严把质量关,做到字字斟酌,段段推敲,准确把握行文方向和目标,使文字材料水平再上一个新台阶。 (三)日常接待和会务工作。继续做好日常接待工作,坚持送迎有声,礼貌待宾;对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实,扎实做好接待各项准备工作。继续做好公司各种会议的会前、会中、会后服务工作,做好会议记录以及会议资料的收集和整理。

二、基础管理方面 (一)档案管理。进一步完善档案管理工作,对20__年以前的各类档案及时进行补充,并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达,及时回馈、整理,定期归档,确保档案的完整和安全,同时,督促相关职能部门及时归档。 (二)公章管理。严格执行集团公司印章管理办法,坚持公章专人负责制,坚持使用审批、登记制度,坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现,确保公司公章安全使用。 (三)办公用品管理。做好办公用品及耗材的采购、维修,坚持货比三家,程度降低工程及办公成本,并详细记录采购台账、发放记录,以备查验。办公用品管理要坚持在尽量满足正常办公的基础上,做到勤俭节约。 (四)车辆管理。加强车辆管理,监督车辆年检、续保、保养和维修等工作的落实,继续坚持按月对单车的油耗、修理费等成本进行统计分析,将全年车辆运行成本控制在计划线内。同时,进一步加强汽车司机的安全驾驶意识,要求汽车司机认真履行岗位职责,严格遵守工作纪律,确保全年无事故发生。 三、团队建设方面 (一)努力加强各项学习。努力提高我办全体人员及汽车司机的综合素质,强化服务意识,明确工作职责。学习方式采用集体学习和自学相结合,理论学习和实践相结合,业务学习和职业道德学习相结合的办法。全年组织集体学习10-12 次,全年每人撰写学习心得5-6篇,做到以学习促进步,以理论促实践,使办公室业务水平得到明显提高。

年度工作目标及工作计划分解

` Word文档201 年工作目标及月工作计划分解 单位/个人名称:品牌营运部填报人: 填报日期:20 年月日 (一)、所单位/个人年总体目标: 一、业务目标:产品加盟类全年完成综合毛利270万元;产品自建类全年完成综合毛利240万元;媒体广告销售综合毛利252万元。(对应12个自然月) 二、管理目标: 1、单位/个人名称:品牌组 管理目标:完成既定的品牌目标工作,规提升品牌形象,建立常态传播策略,为公司营运提供策略支持,出色完成各项专项、紧急、临时公关活动及项目。 a\完成公司品牌形象的基础建设和规划; b\完成公司产品加盟模式的建立和后期管理; c\构建常态的品牌传播体系和渠道推广策略; d\完成产品自建体系的形象包装和市场推广; e\完成公司公益形象的个案塑造和系列公关活动; 2、单位/个人名称:媒体营运组 管理目标:负责规定区域的广告业务开拓与客户服务工作,根据公司的经营战略目标,结合市场的实际情况,制订媒体营运科的发展规划和目标。对所属市场进行调查与反馈,并进行管理,安排、监督和指导广告业务、设计、制作等工作的开展。 a\完成既定的媒体资源硬件完善及形象建设改进工作; b\建立以售点广告、橱窗广告、公益广告、户外广告多模块的媒体经营模式并完成区域试点销售和展示样板; c\针对市场的变化,积极有效地做好广告新市场与新客户开发和攻关的工作。

(二)、所属单位/个人目标实施一览表1、品牌营运部—品牌组: Word文档

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2、 品 牌 营 运 部 —媒体组: Word文档

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消防重点工作任务分解表

消防重点工作任务分解表(防火监督工作) 序号项目目标责任完成时限防火处 承办人 责任人 1 推动落实消防工作 责任协调州政府召开2015年度全州消防工作会议,签订《消 防工作目标责任书》,部署2015年消防工作。 4月各市县人民政府召开消防工作会议,签订《消防工作 目标责任书》,部署2015年消防工作。 4月协调当地党委、政府将消防安全工作目标考核成绩纳 入地市各级党委政府年度工作绩效考核评价范围。 4月推动政府各职能部门将消防安全工作纳入本行业、系 统综合考评的重要内容,制定行业性消防安全管理制 度,加强本行业、系统、部门消防工作。 5月 召开上半年消防工作联席会议,研究解决影响消防安 全的突出问题和制约消防工作发展的瓶颈问题。 6月 开展(市)县级政府消防工作考核工作。11月协调州政府对各市县政府消防工作进行督查6月推动州、(市)县两级政府结合新型城镇化要求,完成 玉树市及全省8个重点镇、8个美丽城镇消防专项规划 编制工作,联合州住建局对玉树市、全州重点镇、美 丽城镇消防专项规划编制工作完成情况进行督查。 10月曲麻莱县、囊谦县各新建市政消火栓32个,玉树市新9月 .

建消防水鹤2个,提请政府出台全州公共消防设施建设维护保养制度,确保市政消火栓建有率达到80%,完好率达到95%。 2 夯实消防基层基础 工作科学界定火灾高危单位、消防安全重点单位和公安派 出所、社区(村委会)列管单位,逐步建立“支队、 大队、公安派出所、社区(村委会)”四级消防监管体 系 4月 在各(市)县建立“四个能力”样板单位,辖区易燃 易爆、人员密集场所、公众聚集场所、国家级、省级 文物保护宗教寺院,100%实现“四个能力”建设达标。 10月 将高层地下建筑、人员密集场所纳入“户籍化”管理 平台,指导消防安全重点单位100%实现“户籍化”管 理 4月 强化消防安全“网格化”监管,推动街道(乡镇)建 立消防安全管理办公室,开展“网格长”和“网格员” 的全员业务培训,完成90%街道(乡镇)“网格化”达 标任务 7月 年内,协调具有资质的消防设施维护保养单位对玉树 州社会单位自动消防设施进行维护保养,确保检测率 达到100%。 8月 拟定寺院消防服务室建设规划,推动寺院依托寺管会 设立消防服务室,实行实体化运作,按照“一室一队 伍”的建设标准,建立志愿消防队,配备灭火设施、 器材,定期开展消防演练。年内,4个国家级、17个 省级文物保护类寺院100%完成消防服务室和志愿消防 9月 .

办公室岗位职责及岗位分工

综合办公室是协助公司领导处理日常工作,并负责劳动人事、绩效考核、综合协调、文秘、档案和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是: 1、遵守国家有关法律、法规,贯彻执行公司的各项规章制度,负责制定综合办公室职责范围内的制度,完善有关规定,建立工作流程。 2、负责公司员工劳动合同的管理。 3、负责公司员工社会保险的管理。 4、负责公司劳动人事、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。 5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退(辞)职等工作。 6、负责文印、印信、收发及保密工作,负责公司文档、科档、人事档案的管理工作。 7、按照公文管理的规范程序,认真审核拟发单位的各项公文文稿,做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 9、负责公司会务管理。 10、负责公司日常接待工作。 11、负责公司信息化建设。 12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。 13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。 14、负责公司仓库的管理。 15、负责公司车辆的管理。 16、负责办公室标准化建设。 17、按时完成公司领导交办的其他工作。

1、遵纪守法,遵守国家的规章制度,服从领导,保守公司秘密。 2、协助和监督公司各种管理规章制度的建立、修订及执行,逐步实现公司工作的制度化、规范化和程序化。 3、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施。 4、负责公文的批转、传递、保密工作,落实领导批示,并及时反馈落实情况。 5、负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,审核各种公文,把好文字关和政策关。 6、负责对外沟通、联系、汇报、约请等,安排或代表领导参加公务接待和公务活动。 7、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作。 8、作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见; 9、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导。 10、负责审核各单位上报的基础资料(考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等)。 11、负责本部门员工的评估与考核 12、负责公司法律事务工作。 13、负责公司机关车辆和司机管理工作。 14、负责办公室标准化建设,完成办公楼区域卫生保洁工作。 15、按时完成领导交办的其他工作。

最新安全生产工作重点及任务分解表

企业安全工作要点及重点 任务分解工作计划 江苏苏南建筑安装工程有限公司 Jiangsu SuNan Construction and Installation Engineering Co., Ltd. 二0一七年三月十日 企业安全工作要点及重点任务分解工作计划 安全工作计划重点为树立以人为本的思想,坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的工作方针,坚持全员、全过程、全方位、全天候抓安全管理的原则,把我公司的安全

建设工作推向正规型、健全型,我部根据新的《安全生产法》、《建筑法》《建筑管理 条例》等相关法律、法规、标准,对安全管理工作做了认真部署和计划,并对各项安全 管理工作进行目标分解和任务分工,以确保安全生产,推进安全生产标准化建设活动做 出贡献。 安全生产工作重点及任务分解表 安全生产 责 完成 任责任部门配合部门工作任务达到效果 时间 人 将制度执行作为安全检查重点内容之 贯彻执行《安全事故应急处置和调查处理条例》、《公司安全工作奖惩规定》、《公 全年一,每季度进行抽查,确保有效文件执

司安全管理规定》、等最新文件。 行率100% 强化安全管理制度管理。补充、完善公司及工程项目安全管理制度,严格各项安全消除安全管理制度制定和执行死角,确 全年 周 规章制度的执行与落实。保安全制度覆盖全部工作 勇、 开展年度安全管理工作策划,编制年度安全重点工作明细表和各项重点工作流程,全年做到年度安全管理工作重点突出,流程 孙 明确任务分工及时间节点。执行清晰,责任明确 卿、 张 制定措施,推广应用有利于降低安全风 总经理工作 鼓励科技兴安,提高工程建设本质安全水平。全年 业 险的技术方案和施工装备 部、计划与物 坤、

办公室工作计划及分工

2011-2012学年第一学期 商学院社联办公室工作计划 一、思想工作 针对大一新生,考虑到他们对大学生活的好奇与憧憬,一定要端正他们的思想、学习态度,抱着端正积极的心态来对待办公室的工作,做到细心、细致、严谨。 我们作为部长及副部,会在干事面前做好工作与学习的榜样,积极配合老师的工作、认真听取老师的意见建议。加强社联内部各部门的交流与沟通,加强与社团的沟通交流,真正做到社联一家亲。 二、内部建设 1、例会 每周召开例会,并由每位干事轮流记录会议记录。 例会内容主要为上周工作总结与本周工作计划,相互交流工作或学习经验。对上一周的工作成果进行汇报,列出优势与不足,优势之处继续努力,不足之处加以改正。安排本周工作,注意改正之前工作中出现的错误与不足之处,合理分配干事之间的工作额度,提高工作效率与质量,干事之间互相学习、互相批评并自我批评,共同创建我们社联办公室优秀团队,在学习中进步成长。 2.制定办公室内部的管理制度及奖励制度 制度一些必要而合理的制度,保证办公室工作及行为的规范性。每月评选一个“积极之星”以调动干事工作的积极性。形成办公室独有的文化。 3、提升干事的实际操作能力 部长及副部详细记录干事完成每项工作的情况,加强对部门干事的监督工作。锻炼干事的写作水平以及语言组织方面的能力,熟练运用word、excel等常用办公软件。让他们尝试制作请假条、邀请函、学习计划表和策划书等,指出不足之处并让他们修改。 4、收集、整理并保管好各种资料,做好考核工作。 5、办公室成员各司其职,分工明确并熟悉各项工作。 三、能力提升 1、熟悉社联 办公室作为社联的核心部门,我们会做到熟悉社联每个部门的情况,这样可以在每次集体会议时能够清楚的知道到会人员与缺席人员并及时上报老师或主席,保证会议的及时开展。 2、加强交流 正值东方学院与本部合并的磨合期,更加体现出沟通与交流的重要性。办公室会加强干事间的交流、加强与社联其他部门的交流,加强与社团的交流,同时也会注意与商学院其他学生组织的沟通、学习与交流,促进商学院活动更好的开展,提高工作效率。 3、策划活动 集体策划一个小活动,旨在加强商学院学生的交流与沟通。本学期通过我们的讨论与策划,办公室会举办一个新颖、趣味十足的活动吸引商学院学生的参加,设置奖品与附加分等奖励条件以鼓励每位同学积极参与。 商学院社团联合会办公室

重点工作任务分解表

附件5 重点工作任务分解表 序号时限主要任务年度任务 分解 市州任务 分解 牵头 部门 参与 部门 1 2015年2015年起,各地依据 国家部分工业行业淘 汰落后生产工艺装 备、产品指导目录、 产业结构调整指导目 录及相关行业污染物 排放标准,结合水质 改善要求及产业发展 情况,确定落后产能 淘汰企业清单,制定 并实施分年度落后产 能淘汰方案,于每年1 月报省工信委、省环 保厅备案。 ———— 省工 信委 省环保厅 等 2 2015年2015年起,新建、在 建、改造、迁建的加 油站地下油罐必须为 双层罐。 ———— 省发 展改 革委、 省环 保厅 省商务 厅、省安 监局等 3 2015年地级城市建成区应于 2015年底前完成水体 排查,公布黑臭水体 名称、责任人及达标 期限。 ———— 省建 设厅 省环保 厅、省水 利厅、省 农牧厅等 4 2015年2015年底前,完成复 合条件的国控重点污 染源排污许可证发放 工作。 ———— 省环 保厅 5 2015年在2015年底前,设市 城市全面实行城镇居 民阶梯水价制度,积 极推进有条件的建制 镇逐步实行居民阶梯 水价制度。 ———— 省发 展改 革委 省财政 厅、省建 设厅、省 水利厅、 省农牧厅 等

分解分解部门部门 6 2015年2015年底前未征收污 水处理费的地区要按 规定开征污水处理 费。 ———— 省发 展改 革委、 省财 政厅 牵头 省环保 厅、省建 设厅、省 水利厅等 7 2015年各市、州人民政府和 兰州新区管委会要于 2015年底前制定并公 布本辖区《水污染防 治工作方案》,于每年 1月底前制定并公布 本辖区当年《水污染 防治年度工作方案》, 并报省政府备案。 ———— 省环 保厅 省发展改 革委、省 工信委、 省财政 厅、省国 土资源 厅、省建 设厅、省 交通运输 厅、省水 利厅、省 农牧厅、 省卫生计 生委等 8 2016年2016年底前,全部取 缔不符合国家产业政 策及行业准入条件的 小型造纸、制革、印 染、染料、炼焦、炼 硫、炼砷、炼油、电 镀、农药等严重污染 水环境的生产项目。 加强环境监察执法后 督察,杜绝不符合产 业政策且已关闭的上 述行业企业死灰复 燃。 ———— 省环 保厅 省工信 委、省国 土资源 厅、省发 展改革委 等 9 2016年2016年底前,制定造 纸、焦化、氮肥、有 色金属、石油、化工、 印染、农副食品加工、 制药、制革、农药、 电镀等重点行业专项 治理方案,将上述行 业企业纳入强制性清 洁生产审核范围。 ———— 省环 保厅 省工信委 等

办公室部门成员工作职责分工3

办公室成员工作职责分工 根据公司管控一体化改革人员调整情况,结合部门工作实际,对部门人员职责分工如下: 一、主任 1.在公司经营者集团的领导下,主持办公室全面工作。侧重制度建设、信访、接待、会务、政研、档案管理、督察督办、车辆管理工作; 2.协助领导拟定和贯彻执行公司各种相关方针政策,负责对重要经营决策进行督查、督办,落实上级领导安排的各项会议决议; 3.建立并完善公司行政办公管理流程和标准化管理体系,有效管理本部门费用,协调公司各部门之间的工作; 4.负责履行公司重大信息披露及应急管理; 5.负责车辆管理、保卫、后勤服务及保障、信访稳定、文字综合、公文管理、印信、文书及档案管理和保密等各项行政事务的检查、指导及实施过程的考核等工作; 6.指导公司会议的组织、会务安排,接待工作和对外关系协调; 7.负责本部门人员的思想建设、组织建设和业务建设工作; 8.指导、协调副主任工作,坚持部务公开,实行民主管理; 9.组织开展调查研究工作,为公司生产经营管理决策提供参考; 10.对部门各项费用的审批、使用负全责。

11.完成领导交办的其它工作任务。 二、副主任 1.在主任的领导下,协助部门主任做好办公室各项管理工作。侧重信息管理、法律事务、保卫管理、后勤综合事务; 2.配合主任贯彻落实公司经营决策、带头执行规章制度,协调各部门之间工作; 3.负责公司信息化建设的组织、实施、协调及管理工作; 4.负责公司法律事务的诉讼与仲裁,在法律顾问指导下办理法律纠纷案件,负责合同、协议的咨询法律维权等工作; 5.负责公司内部治安管理,维护正常的工作和生活秩序,建立、健全各种安保制度,布置检查落实各种防范措施和开展综合治理和普法教育; 6.负责公司后勤保障工作,组织制定并实施后勤制度,重点抓好食堂、运转休息室、文明办公、厂区卫生、环境美化等管理工作; 7.协助部门主任做好本部门人员的思想建设、组织建设和业务建设工作; 8.完成领导交办的其它工作任务。 三、秘书兼法律事务主管 1.在主任、副主任的领导下,负责信息综合、撰写各类文字材料,协助收集整理资料、综合分析和制定公司决策; 2.负责起草工作报告、工作计划、领导讲话、对外函件、会议纪要等各类文字材料;处理各类公文,协助组织各类会议,处理各类接待;

年度重点工作任务大表

年度工作任务大表 表:1 序号 工作任务 科室细化分解、落实 牵头 领导 牵头 部门 责任人 配合部门 计划完成时间 任 务来源 生产 定期对发电机进行启运操作,防止因长时间不运行造成机油粘稠等影响设备运行的情况出现;按时对发电机进行维护保养 XXX 生产科 XXX 每月 生产 定期对站场设备进行卫生清扫,保证站场站容站貌整洁 XXX XXX 每周 生产 定期对站场及废旧场区环境进行清扫 XXX XXX 每周 生产 每天组织人员对站场周围进行巡查,防止出现偷盗、火灾等情况出现。 XXX XXX 每天3次 生产 组织站内职工进行培训,培训内容主要是输油、输气生产知识,长呼线、呼包鄂线基本情况 XXX XXX 每周 生产 做好站内防雷接地检测工作 XXX 生产科 XXX 半年 生产 做好站内消防器材检测工作 XXX 安全科 XXX 每年 生产 做好电器春检工作 XXX 生产科 XXX 每年

序号工作任务科室细化分解、落实 牵头 领导 牵头 部门 责任人 配合 部门 计划完成时间 任 务 来 源管道 巡线,防止发生新增违章占压。如发生新增违章占压,在向户主签订管 道违章占压告知书的同时,及时向地方政府部门和上级主管部门报告, 协调解决 XXX 管道科XXX 每天管道 对巡线工巡线情况进行抽查(通过PIS巡检系统),发现未巡线情况及 时处理。对巡线不利者加大处理力度 XXX 管道科XXX 每天管道 对管道重点巡护,对有第三方施工风险地段重点检查,及时发现第三方 施工,防止管道遭到第三方施工破坏 XXX 管道科XXX 随时管道做好汛期大清河及分洪道管道检查XXX 管道科XXX 汛期 管道做好与地方政府部门的沟通与协调,保持良好的合作关系XXX 管道科XXX 随时党支部工作做好周围群众表率,及时为周围职工排忧解难,发挥党员先锋模范作用XXX 党支部XXX 随时 党支部工作党支部每位党员制定全年党员学习计划,坚持每月党组织生活XXX 党支部XXX 每月 党支部工作组织开展好“重塑中石油良好形象”大讨论活动XXX 党支部XXX 活动月 党支部工作安排好职工业余生活,组织好站内节日会餐及各项文体活动XXX 党支部XXX 随时 表:2

党委办公室工作职责和岗位分工

党委办公室职责及分工 党委办公室是在党委领导下负责全*****党的建设、思想政治工作和精神文明建设,以“三个代表”要求和创新精神不断拓展党的“凝聚力工程”,为实现*****“四个一”目标,努力体现新形势下党的政治核心作用的一个综合性职能部门。 工作职责: 1.认真贯彻党的路线、方针、政策,在党委领导下,具体做好党的思想建设、组织建设和作风建设工作。执行党委的决议、决定并督查党委决议、决定的执行落实情况。 2.负责落实党的会议、学习和重要活动的安排、记录,负责党委机要文秘工作。 3.起草*****党委工作计划、总结、请示、报告等。 4.做好党的宣传工作,积极开展思想政治工作和精神文明建设,有计划地抓好党委中心组、党员、职工的政治学习教育。 5.深入各部门及时收集、掌握、反馈信息,围绕*****的中心工作,确立重点,开展调研活动。积极参与*****重大问题的研究,为领导决策做好参谋。 6.在改革的新形势下,在*****全新的运营机制中,积极开展党建研究,努力探索、创造各种联系和服务群众的有效方法,密切联系群众,倾听群众呼声,协同各级党政领导做好职工思想工作,增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力。 7.协助党委抓好党支部建设,抓好党员、干部教育,监督工

作,积极、慎重、有计划地做好发展党员工作。 8.做好老干部工作,立足于关心、排忧解难,积极做好服务和组织学习、参观、活动等工作。 9.在党委领导下,具体做好统战、侨务和对台工作,认真贯彻执行关于民主党派和统战对象的方针、政策,积极发挥各民主党派和非党知识分子的作用。 10.根据上级部署和营造职工之家的需要,关心和支持工、青、妇工作,发挥群众组织的桥梁作用,倡导健康向上的企业文化生活,不断推进*****的物质文明与精神文明建设。 11.按照有关保密要求,认真、规范地做好保密工作。 12.完成领导交办的其他任务和党委办公室的日常事务工作。具体分工:

综合办公室岗位职责及岗位分工

综合办公室工作职责 综合办公室是协助公司领导处理日常工作,并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是: 1、遵守国家有关法律、法规,贯彻执行公司的各项规章制度,负责制定综合办公室职责范围内的制度,完善有关规定,建立工作流程。 2、负责公司员工劳动合同的管理。 3、负责公司员工社会保险的管理。 4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。 5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退(辞)职、退休等工作。 6、负责文印、印信、收发及保密工作,负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。 7、按照公文管理的规范程序,认真审核拟发单位的各项公文文稿,做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 9、负责公司(不包括专业口的会议)会务管理。 10、负责公司日常接待工作。 11、负责公司信息化建设。

12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。 13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。 14、负责机关车辆的管理。 15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。 16、按时完成公司领导交办的其他工作。

综合办公室主任岗位职责 1、遵纪守法,遵守国家的规章制度,服从领导,保守公司秘密。 2、负责办公室制度建设,逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 3、负责制定本室年度工作计划和工作措施,并组织实施,负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 4、负责公文的批转、传递、保密工作,落实领导批示,并及时反馈落实情况。 5、组织起草、审核各种公文,把好文字关和政策关。 6、负责起草各类综合性文字材料。 7、负责主办的会议准备、组织、记录,督查督办会议决议(决定)的落实。 8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等,安排或代表领导参加公务接待和公务活动。 9、负责起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施。 10、负责审核各单位上报的基础资料(考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等)和工资发放明细表。 11、负责对综合管理员的培训和考核。 12、负责公司法律事务工作。

工作计划分解表模板

工作计划分解表模板 篇一:年度工作目标及月工作计划分解(模板) 201 年工作目标及月工作计划分解 单位/个人名称:品牌营运部填报人: 填报日期:20 年月日(一)、所单位/个人年总体目标: 一、业务目标:产品加盟类全年完成综合毛利270万元;产品自建类全年完成综合毛利240万元;媒体广告销售综合毛利252万元。(对应12个自然月)二、管理目标: 1、单位/个人名称:品牌组 管理目标:完成既定的品牌目标工作,规范提升品牌形象,建立常态传播策略,为公司营运提供策略支持,出色完成各项专项、紧急、临时公关活动及项目。 a\完成公司品牌形象的基础建设和规划; b\完成公司产品加盟模式的建立和后期管理; c\构建常态的品牌传播体系和渠道推广策略; d\完成产品自建体系的形象包装和市场推广; e\完成公司公益形象的个案塑造和系列公关活动; 2、单位/个人名称:媒体营运组 管理目标:负责规定区域内的广告业务开拓与客户服务工作,根据公司的经营战略目标,结合市场的实际情况,制订媒体营运科的发展规划和目标。对所属市场进行调查与反馈,并进行管理,安排、监督和指导广告业务、设计、制作等工作的开展。 a\完成既定的媒体资源硬件完善及形象建

设改进工作; b\建立以售点广告、橱窗广告、公益广告、户外广告多模块的媒体经营模式并完成区域试点销售和展示样板; c\针对市场的变化,积极有效地做好广告新市场与新客户开发和攻关的工作。 D\调查、摸清广告客户的信用资料,负责广告业务合同在签订后的和执行过程的跟踪;对其合同进行检核、保存,建立规范的客户资料档案并有效地加以运用、管理好。 e\对所属市场占有率进行调查与分析,以便及时掌握和调控。f\做好收款和账款异常的处理工作,防止呆账和坏账的发生。 3、单位/个人名称:产品营运组 管理目标:规划制定公司的产品理念与市场战略,并推进实施,实现市场发展目标,满足客户的需求。完成公司既定的产品规划,产品组合、渠道开发、客户拓展等相关策略和市场执行工作,完成既定的产品销售目标和市场营销计划。 a\完成既定的产品市场营运硬件完善及形象建设改进工作; b\建立以加盟、自建产品序列的市场营运模式、市场销售和后期服务管理; c\建立公司产品渠道的开发拓展计划和渠道管理执行工作,积极有效地做好产品新市场与新客户开发和攻关的工作; D\建立依托于公司产品营运的区域物流配送体系和配

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