焦作市马村区严厉查处拒不支付劳动报酬违法犯罪行为

2018.11

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校,开设“农民讲习所”,在搬迁点设立培训点等措施,加大培训力度,提升贫困人口内生动力。当前完成农村劳动力技能培训1.29万人,其中贫困劳动力为1.11万人。六是提升服务水平。通过完善创业公共服务、发展创业市场中介服务、强化创业培训服务、优化创业政务服务,为农民工等人员返乡下乡创业开辟绿色通道,提供注册登记、政策咨询、创业指导、社保关系接续、党团活动、权益维护、文化教育、信息服务、中介服务、培训服务、“互联网+政务服务”和优惠政策享受等多方位社会化服务,全面提升创业服务能力。濮阳市人力资源和社会保障局近日,漯河市人社系统召开脱贫攻坚工作会议,安排部署脱贫“百日攻坚行动”。“百日攻坚行动”于9月下旬启动,至12月底结束,分安排部署、集中攻坚、巩固提升三个步骤开展。

一是加大培训力度。落实贫困劳动力项目制培训政策,对于取得培训合格证的贫困劳动力落实每天30元培训补贴,对于培训达到200人

以上、500人以上的培训机构,分别给于5万元、10万元的一次性培训奖补,鼓励全市各职业培训机构积极参与贫困劳动力培训,力争做到所有有意愿的贫困劳动力能训尽训,接受培训劳动力达到贫困劳动力总量的80%。二是多渠道安置就业。表彰奖励一批就业创业扶贫基地,提升扶贫基地带贫能力。加强与企业沟通联系,广泛搜集适合贫困劳动力的岗位信息,采取举办专场招聘会、送岗位上门入户等形式,促进贫困劳动力尽快就业;每人提供就业信息不少于3次;对年龄大、身体残疾等外出就业困难的贫困家庭劳动力,实行公益性岗位兜底,实现有劳动能力的贫困户就业率达到100%。三是加强医保援助。全面落实困难群众大病补充医保政策,确医保政策落实到位,做到应保尽保,应享尽享。四是加大宣传力度。通过专题培训、以会代训、以考促学等多种形式,提升本部门工作人员扶贫知识掌握程度;采取多种形式宣传就业、医保政策,不断扩大政策知晓度,确保政策宣传全覆盖;选树一批自立自强的先进典型,激发内生动力;做好脱贫攻坚信息上报工作,每月被省媒体采纳不少于5篇以上。五是抓好驻村帮扶。发挥单位后盾作用,帮助临颍县台陈镇祁庄村建立农民工创业园,通过本村加工、大蒜种植等产业带动就业。做好精神扶贫工作,以爱心超市为抓手,鼓励引导贫困劳动力自立自强,形成健康向上的生活方式。抓好社会扶贫工作,引导企业、乡贫机关党支部通过结对帮扶等形式,参与村里脱贫攻坚,营造八方来援促脱贫的社会氛围。(漯河市人力资源和社会保障局)

近期,由河南省人力资源和社会保障厅牵头,按照“三级十同”标准,对省市县人社系统三级审批服务事项进行全面梳理规范,为深化“一网通办”前提下“最多跑一次”改革夯实基础。

为做好该县承担审批服务事项

“三级十同”工作任务,温县人力资

源和社会保障局紧紧围绕“三级十同”即省市县三级同一审批服务事项主项名称、子项名称、事项类型、事项编码、实施依据、申报材料、办事流程、收费标准、承诺时限、表单内容统一的要求,按照省市人力资

源保障部门安排部署,2018年9月19日至20日组织各业务科室人员对内涉及本部门的权力事项清单信息录入工作进行集体攻坚,城乡居民养老保险中心、医疗保险中心、行政事项服务科等13个业务科室工作人员连续加班加点,精心操作,共同努力,快速、高效、准确地完成了河南政务服务网涉及本部门的所有事项(30个主项93个子项)信息的录入维护工作。下一步将继续围绕“放管服”改革要求,坚持让“数据多跑路、群众少跑腿”,有效开展政务服务

“一次办妥”,推进政务服务“一网通办”,最大程度减少群众和企业跑腿次数,给人民群众交上一份满意的答卷。(任应齐)

2018年以来,焦作市马村区人

力资源和社会保障局秉持按照“发现一起、查处一起”的原则,严厉打击无故拖欠、克扣劳动者工资等违法行为,对存在拖欠工资问题的用人单位,按照《劳动保障监察条例》有关规定,责令其改正,对拒不改正的,处以罚款;对符合《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定的拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠农民工工资案件,及时向公安机关移送。同时,该局与区公安局形成联合办案机制,有效打击了拒不支付劳动报酬违法犯罪行为。

截至目前,该局劳动保障监察大队共处置29件拖欠农民工工资案,共为742名劳动者追讨工资900余万元,其中向公安机关移送拒不支付劳动报酬违法犯罪案2件,涉及劳动者56人,拖欠金额166万元。(王仁乐)■

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史新建

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