工程部经理的岗位职责
1全面履行部门职责;负责安排本部门员工的工作,做好团队建设工作,确保良好的工作氛围及工作作风;
2、按批准的项目总进度计划要求,编制工程实施计划并组织实施,确保工程按进度计划完成;
3、及时提出各种招标立项计划、设计出图计划、材料立项计划及甲供材申请计划,并督促完成;
4、负责组织图纸会审,对图纸进行优化和提出合理建议,审批各种施工组织设计、方案等;
5、总体负责工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理及内外关系协调工作;
6、按照监理合同及监理规范条例对监理公司的工作进行全面监督管理,落实有关责任制,使监理公司充分发挥其监理职能;
7、参与组织基础工程验收、主体结构验收、各分部、各专业工程验收及负债组织工程竣工验收,做好竣工备案移交工作;
8、参与项目工程施工的招标工作及工程监理的招标工作;
9、组织工程部人员对变更、委托、指令等工程进行验收及实测实量,严控现场签字管理工作;
10、严格按照合同、设计计规范要求进行施工管理控制,严控设计变更管理工作;
11、负责项目竣工交房后维保阶段的配合工作;
12、负责和城管、质监、安监等政府部门的协调工作;
13、完成上级交办的其他工作。
代建单位工程部经理岗位职责 第1篇:施工单位工程部经理岗位职责施工单位工程部经理岗位职责精选2019 责任,是一朵绚烂无比的花,开在每个人的心中;责任,是一道五彩绚丽的光,照进每个人的心中;责任是一盏明亮的灯,指引每个人的人生道路。下面是的施工单位工程部经理岗位职责,供你参考,希望能对你有所帮助。 1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制; 2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 3、解决施工现场的技术问题; 4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理; 5、审批招、投标工作的相关技术资料等; 6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并制定施工工艺参数; 7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证; 8、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收; 9、负责贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全相应的管理制度;
10、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据,对工程质量进行评估,并做出相应的应急预案; 11、主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。 1、负责工程部全面工作,组织并监督本部门人员完成各自的本职工作。 2、负责建立完善工程管理相应的制度和流程。 3、负责项目前期运作及招投标工作。 4、负责项目开工前各项准备工作及制定开发项目从开工到竣工的工作计划,并组织实施。 5、指导项目的实施,监督检查项目现场施工全过程的工程质量、进度、付款、验收等工作,协调施工单位、监督单位、设计单位等外部工作关系。 6、负责起草明关工程方面的协议、合同、报告等。 7、配合办理项目所需的各项手续。 8、完成领导交办的其他工作。 1、制定部门工作流程及管理制度,负责工程部内部事务管理工作。 2、组织和实施对项目经理和各工种工人的培训,并做好培训计划,确保效果。
编号:SY-AQ-06178 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 总经理岗位责任制度 Post responsibility system of general manager
总经理岗位责任制度 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关 系更直接,显得更为突出。 (一)坚持贯彻执行并督促各单位和有关部门认真执行党和国家劳动保护的各项方针、政策、法令和法规。 (二)对集团公司的安全生产负主要领导责任,定期召开安全会议,在编制年度生产、技术、财务计划的同时,组织编置劳动保护和安全技术措施计划。定期参加安全检查,有计划地解决重大事故隐患,消除粉尘、毒害、噪音,改善职工劳动条件,并督促有关部门实施。 (三)发生重大伤亡事故,按照“四不放过”的原则组织调查处理追查有关责任者并严肃处理。 (四)建立健全安全监督检查机构,配备能胜任安全工作的安检人员,并保持安检人员的基本稳定,负责各级领导、工程技术人员、安全专业人员的专业知识的考评,开展安全竞赛活动。 (五)在评比先进集体及先进个人时,要严格把关,要把安全工作列入主要评比内容之一,对由于违章指挥,违章作业造成重大伤亡事故
或在施工过程中存在的安全隐患不认真整改的项目和项目负责人,不得被评为“文明工地”称号和先进个人称号。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
《工程部部长岗位职责》 工程部部长岗位职责(一): 工程部部长岗位职责岗位介绍如下: 1、在公司总经理的领导下全面负责工程部的日常管理工作及项目工程建设的管理工作,依照国家规定的相关法律法规政策、公司规定的相关制度条款,按照程序流程及时的、有质量的完成工程建设工作; 2、做好工程项目开工前的准备工作,根据施工合同、建设单位与监理单位的要求,再依照工程项目的实际状况,协助建立工程项目的技术管理体系,拟定管理制度并进行规范完善、充分了解本部门的人员并根据项目的需求确定不同岗位不同工作人员的职责,根据不同员工的特长安排到适宜的岗位上,做到分工明确,人岗匹配,有效的进行项目管理工作; 3、负责对工程项目中进行沟通协调管理与控制工作,协调好各个部门、以及各个施工单位之间的沟通工作,制定工程项目所需要的各项技术标准以及规范标准并负责贯彻落实,正确规范管理项目; 4、参与设计文件和图纸的审核工作,并组织相关的施工调查工作,搜集相关的工程项目的天气、交通、地址等等调查的撰写以及交接桩工作; 5、负责组织相关专业人员对项目施工设计与重点工程编制相关的施工方案,并对施工项目中的重点施工程序、特殊工序给予相关的作业指导; 6、对于参与工程建设相关的技术人员、管理工作者和作业人员组织系统的项目工程资料交底和学习工作,并监督与掌控项目执行的进度状况合理分配施工项目的劳动力以及各项资源材料配置; 7、深入了解工地施工状况并了解工程项目存在的问题并协调处理解决,组织召开各例会或是专题会议,修正检查工程建设的状况或是评价建立工作; 8、组织相关人员搜集相关的技术总结资料或是编写相关的工程资料,参与公司工程科研项目的科技研发等工作; 9、负责组织相关的工作人员搜集与编写相关的竣工资料、做好整理组卷工作,并处理好移交竣工资料、竣工验收等相关事宜; 10、对于交工后的项目,定期进行回访工作,并对反映的工程问题及时有效的进行报修处理工作; 11、以身作则,领导好部门员工开展项目工作,并对员工开展工作的状况进行了解与指导、塑造一支优秀的项目工程团队,培养强烈的工作职责感与优秀的
管理制度编号:YTO-FS-PD822 工程部经理(项目经理)岗位责任制 度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
工程部经理(项目经理)岗位责任 制度通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 1 在公司的统一安排下,全面负责工程部工作; 2 参与工程项目的前期开发,对项目开发利用提出合理的工程设计方案,并协助进行项目立项的申请; 3 负责审查工程方案设计、初步设计、施工图设计的可行性; 4 负责申请规划总平条件,取得规划总平批准图; 5 负责方案设计的报批,申请《建筑设计红线图》; 6 与有关部门共同组织召开工程方案设计、初步设计审查会审,并提出修改意见; 7 负责施工图的审图,报批工作,并领取施工图审批结果; 8 负责工程招投标工作,提出招标条件及要求。 9 审核工程招标标底的合理性; 10 负责环保、消防、人防、卫生、防疫、环卫、水电、防雷、市政、统计、档案、质检、安全、劳保、燃气的报建报批工作;
公司总经理岗位职责 目的:为了明确职责权利,理顺工作流程,提高质量、效率,强化岗位职责。 一、原则:分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确 二、适用范围:公司全体人员。 三、具体岗位职责描述 总经理是公司经营管理的领导核心,是经营管理的最高决策人,对公司董事会负责。 1.1职能 ①根据公司董事会决议,组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。 ②负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司组织机构设置方案。 ④提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 ⑤负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。 ⑥负责公司投资项目选定。 ⑦负责审核公司经营费用支出。 ⑧决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权 ⑨其它事关公司全局的工作。 1.2权力 ①有权根据公司董事会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划;制订实施方案,并组织实施。 ②有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施,制订公司制度。保证公司服务质量适应客户须求 ③有权提出公司机构设置建议。 ④有权聘用或解聘公司各部门经理、员工,并决定其薪酬待遇,有权对各部门员工进行工作调配。 ⑤有权审核公司经营费用支出与报销。 ⑥有权对公司员工作出奖惩决定 1.3责任 ①对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。 ②对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。 ③对公司出现重大经营失误负责。 ④对公司出现重大管理失误负责。 ⑤对公司费用支出不合理负责。 1.4工作标准及考核要点 ①制订的公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合公司董事会(股东会)要求。
工程部主任职责 一、协助项目总工负责项目部全面技术管理工作。 二、贯彻执行国家、有关部门颁发的工程技术标准、规范、规程。 三、执行项目各项管理办法及有关规章制度,完成并实施项目施工技术管理办法。 四、负责组织编制项目策划书和项目实施性施工组织设计,重点、难点工程专项施工方案。 五、参与工程项目调度管理,参与工程进度及现场施工的有关技术管理工作。 六、定期召开工程技术分析评审会议,完善技术方案措施,及时调整下达施工队实施。 七、组织有关人员进行技术培训,积极推广应用“四新”技术,促进施工技术进步。 八、负责核对工程项目设计文件与现场施工实际,优化施工方案,及时变更设计。 九、负责组织落实工程所在地方、行业部门有关工程技术管理方面的法律、法规及规程、标准、规范。 十、负责编制工程竣工验收文件、参加竣工验收。 十一、负责组织编写工程项目施工技术总结工作。 十二、参加项目安全质量检查,参与安全质量事故调查。
十三、完成领导交办的其他工作。 工程技术部副主任职责 一、协助工程部主任抓好全面工作的。 二、贯彻执行国家、有关部门颁发的工程技术标准、规范、规程。 三、执行项目各项管理办法及规章制度,实施项目施工技术管理办法。 四、参加复核工程项目设计文件。 五、参与组织编制项目实施性施工组织设计,重点、难点工程专项施工方案。 六、参与工程项目调度管理,参与工程进度及现场施工的有关管理工作。 七、参与工程项目技术管理。 八、参与组织有关人员进行技术培训,积极推广应用“四新”技术,促进施工技术进步。 九、参加核对工程项目设计文件与现场施工实际,优化施工方案,及时变更设计。 十、组织落实工程所在地方、行业部门有关工程技术管理方面的法律、法规及规程、标准、规范。 十一、参与编制工程竣工验收文件、参加竣工验收。 十二、参与组织技术资料的编写收集整理与归档工作。 十三、参与组织编写工程项目施工技术总结工作。 十四、完成领导交办的其他工作。 质量部副主任
( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 工程部经理岗位责任制度(新编 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
工程部经理岗位责任制度(新编版) 1在公司的统一安排下,全面负责工程部工作; 2参与工程项目的前期开发,对项目开发利用提出合理的工程设计方案,并协助进行项目立项的申请; 3负责审查工程方案设计、初步设计、施工图设计的可行性; 4负责申请规划总平条件,取得规划总平批准图; 5负责方案设计的报批,申请《建筑设计红线图》; 6与有关部门共同组织召开工程方案设计、初步设计审查会审,并提出修改意见; 7负责施工图的审图,报批工作,并领取施工图审批结果; 8负责工程招投标工作,提出招标条件及要求。 9审核工程招标标底的合理性; 10负责环保、消防、人防、卫生、防疫、环卫、水电、防雷、市政、统计、档案、质检、安全、劳保、燃气的报建报批工作;
11与各有关单位密切联系,确定工作相互配合的要求; 12负责工程报建工作,领取《工程施工许可证》及《工程规划许可证》; 13组织施工图纸的会审,提出修改意见; 14审查承建单位提出的施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划,提出修改要求; 15起草工程施工合同的条款,审核并确认分包单位; 16组织制订年度开发项目生产计划报公司审定,并根据公司审定后的年度生产计划,组织项目部制订月度生产计划; 17负责组织召开月度计划会议,并将经讨论通过的各类计划呈报总经理审批后分发至相关部门执行和考核; 18负责各类计划执行过程的跟踪和监督,并将上月各类计划的完成情况报办公室作为考核的依据; 19负责每周组织召开部门例会,安排下周工作。每周向分管副总提交上周工作总结和下周工作计划,并提出建设性意见。 20根据国家有关工程技术规范及合同的条件,对工程施工严格
岗位职责书: 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施; 3、负责将公司内部管理制度化、规范化; 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划; 5、有权向总经理提出销售部、工程部经理人选; 6、负责协调销售部门、工程部、行政及客户工作的协作关系; 7、对各部门的工作负领导责任,协调各部门的内部业务; 8、负责对企业文化的建设工作 9、在总经理缺席时,受托代行总经理职务。 10、总经理临时授权的其他工作 11、负责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权
副总经理日常工作流程书: 1、负责项目的日常管理工作。 2、根据公司下达目标制定项目总体工程开发计划,并落实和推进 一级计划的各项节点。 3、按照工程开发计划对前期、设计、营销、成本、财务、质量、 进度、安全、实施配合总体推进项目的整体把控与管理。 4、督促完成本项目年度、月度工作及资金计划,执行项目成本目 标、控制项目建设过程中工程造价管理及合同管理。 5、协调营销提出的合理要求,达到销售目的,协调合约部进行成 本管理,协调前期部进行前期及相关手续的办理。 6、协调对专项工程设计及重要材料、设备和部件的选型与确认。 7、协调各专业、各工种、各单位之间的关系,做到统筹兼顾,并 对现场施工过程中遇到的问题和突发事件作出正确的判断后解决处理。 8、组织并督促图纸会审、技术交底,勘察,质监验收及工程例会 等。 9、负责本项目的建设工作,合理安排员工的工作和培训计划,对 本项目员工进行考评,整合部门资源,优化配置。 10、维护公司与政府、行业管理各职能部门的关系,保证项目建设 正常进行。
工程部部长最新岗位职责 【第1篇】工程部部长岗位职责 1、全面负责工程部的日常工作事宜。 2、做好公司工程施工管理工作,参与施工方案和工艺规程的审核。 3、组织对公司机关和项目部的质量体系的审核活动,以及领导实施纠正预防措施。 4、加强对施工现场的监督管理,定期组织人员到工地现场进行检查,遇到重大质量、安全问题及时反馈。 5、参与项目部质量和安全事故的调查、分析、报告、处理等事宜。 6、收集并建立技术档案资料,完善资料的管理制度,维护资料的完整性。 7、完善项目工程部的工作流程,保证各岗位的人员清楚了解各自的工作职责。 8、完成领导交办的其他工作。 【第2篇】工程部部长岗位职责 1、负责统筹管理工程部的综合工作,负责工程部门队伍人员的建设; 2、负责工程项目的技术指导工作; 3、负责施工现场管理,审查施工组织设计、施工技术方案、施工进度计划等;
4、负责工程项目的安全生产和质量管理工作; 5、组织工程项目的开工、日常检查和竣工验收工作; 6、负责工程项目的成本控制; 7、做好设计变更、现场签证等工作; 【第3篇】工程部部长岗位职责 1协调甲方关系,负责对工程进度款的收取工作; 2、参与工程招投标工作; 3对材料及供应商选择提供建议; 4对施工队伍选择提供建议; 5对施工单位劳务费支付提供建议; 6对工程部相关人员考核结果提供建议 【第4篇】工程部部长岗位职责 1.全面落实施工现场进度、质量、安全文明施工、成本管控目标; 2.做好现场材料的使用情况安排及验收; 3.组织协调各专业、工种、工序的配合,协调进度、质量和安全的关系; 4.参与会审施工总进度计划,组织制定现场的月、周进度计划。【第5篇】工程部部长岗位职责 1配合安全管理部门确保工地符合各类验收、检查、参观、交流对场地的要求; 2跟业主及物业等相关人员就工程事项的洽谈和沟通; 3参与编制工程管理总结;
工程部经理岗位责任制 1、负责代表公司组建项目部管理班子和班子分工,调集施工力量;制定和完善项目部管理制度,组织编制施工组织设计方案和施工成本控制预算;下达施工任务,签订项目管理人员责任书和施工作业班组承包合同;按月、年制定施工计划及总结,制定项目目标、协调相关关系。 2、负责统一管理和完善项目部成本控制的监督机制,努力完成公司目标任务;对项目的突发事件和违规者按公司和项目规定进行处理或报请公司后处理;负责协调和处理业主、监理、主管部的关系。 3、组织参与施工安全、质量、工期进度计划、材料供应计划、资金需求计划的制定和审查工作;并执行、监督和考核项目任务完成。 4、主持甲方、监理定期周例会、月检查、分部分项检查,参与监理周例会; 5、组织参与施工组织设计、施工方案审查; 6、将工程师报上的与施工单位来往的信函、文件等在24小时内报总经理,并在48小时内完成。 7、组织项目施工审批所需资料; 8、组织材料、构件、半成品订货、生产、储运及材料,机具设备的租赁、进场、堆放等管理工作; 9、审查批复施工方作业计划、预结算资料及相应业务应在要求时间之内完成;批复质量整改措施及各方工程联系单。应在不影响进度前提下提前完成;根据材料预算,组织施工编制材料采购计划,交由采购员了解市场价格后,由施工员审核、技术总负责批准后,方可选择供货单位订货。
工程部副经理岗位责任制 1、项目副经理对部门经理负责,接受部门经理领导; 2、负责施工进度计划的编制及施工方案和质量计划的实施; 3、全面负责项目部各分部分项工程的施工,严格按照施工规范、操作规范进行施工,合理安排工序,确保产品质量; 4、负责劳动力、机械、材料等资源的调配与供应,有计划的安排施工机械和材料的进出场; 5、全面负责项目部的安全生产活动,落实安全保证措施; 6、协助项目经理做好与施工班组、建设单位、监理公司等单位的配合工作。 工程部工程师岗位责任制
岗位责任目录 1、公司工程部经理岗位责任 2、公司经营部经理岗位责任 3、公司总工室总工岗位职责 4、公司预算员岗位职责 5、公司材料采购岗位职责 6、公司设备管理员岗位职责 7、项目部项目经理岗位责任 8、项目部技术负责人岗位职责 9、项目部施工员岗位职责 10、项目部质量检查员岗位职责 11、项目部资料员岗位职责 12、项目部安全员岗位职责 13、项目部仓管员岗位职责 14、项目现场电工岗位职责 15、项目部设备维护管理员岗位职责 16、工地保障值班人员岗位责任 17、机械操作工岗位责任 18、项目炊事员岗位责任
为了明确各部各岗的任务和责任,对公司进行制度化,规范化,程序化的管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本部管理制度。 公司工程部经理岗位职责: 一、配合、协助公司总经理、副总经理、人事经理等公司领导对公司方针、政 策、管理制度的建议和执行; 二、协助公司经营部对市场进行分析,由针对性的进行投标工程; 三、协助公司经营部对拟投标工程人员组成的安排; 四、对公司承包的工程,协助项目经理按照施工合同进行项目经理部的组建, 对项目经理部施工组织审核和建议,合理建议安排人、材、财、机。 五、协助项目经理对施工现场规划、布置,用最新少的投入彰显最大的效应。 六、对项目经理部的劳动合同进行审核和建议,尽量做到施工中、施工后少纠 纷、少争议。 七、对公司采购部的材料合同的材料质量、数量查看,看采购合同中约定的 材料质量能否满足施工规范和施工合同的要求,避免因材料质量不合格带来的损失。 八、对工程施工中的建筑规范的强制条款进行监督和指引。 九、协助项目部对施工质量严格控制,严格执行公司要求,力争每个工程都达 到优良等级。 十、对分项工程质量要求提意见和建议,明确做法、明确效果。 十一、定期召开工程技术交底会议,要求公司施工管理人员对工程施工提出
工程部副经理岗位职责说明书一、岗位基本信息 岗位名称工程部 副经理 所属 部门 工程部 所属职 系 管理职 系 直接上级工程部 经理 直接 下属 岗位编 制 1 薪酬标准编 制 人 编制时 间 2012-1 1- 二、岗位工作衔接 公司 内部 公司各部门 公司 外部 银行、供应商、客户 三、岗位核心价值 监督各部门的应收款,管理好各种票据和库存现金,控制分析材料成本增长,费用增长促进公司
经营目标的实现和长远发展。 四、工作职责 序 号 工作职责 1 负责管理工程项目的进度、质量、安全,组织工程例会,并保持记录,协助市场部的招投标工作; 2 监督和落实项目部依据合同及进度催收工程进度款,对严重违反合同条款、拖欠工程款的项目有权下达停工令; 3 确定项目部组织机构及安装队的选择和评定,组织工程部、项目部人员培训; 4 审核项目部施工组织设计方案;审核检查工程进度、质量、安全、文明施工、计划报表等工作; 5 协调项目部与建设单位、总包单位、监理单位
及质检、安监部门的关系; 6 监督项目部依据合同及工程实际情况编制的施工进度计划、材料进场计划的实施,协调各职能部门,确保材料供应; 7 监督项目部做好工程总结、竣工验收、交工资料、工程签证、工程结算等工作,组织项目工程竣工验收; 8 负责竣工工程项目的质量记录资料的整理工作,负责就顾客意见、投诉等工程保修与顾客沟通。 9 负责分公司竣工项目的维修工作,保修期满后保修金的催收工作。 任职资格。 五、工作权限 1 对工程部相关工作有建议权; 2 有处置工作中突发事件的权利。 六、任职资格要求
维度要求 学历要求理工科相关专业,大学专科科及以上学历。 经验要 求 五年以上相关工作经验。 知识技能具有良好的职业道德、高度的责任心、严谨的工作态度、丰富的工程管理经验,熟悉建筑法规和施工规范,组织协调能力强。 个人素质◆有较强的沟通协调能力,具有良好的职业道德、高度的责任心、严谨的工作态度。 ◆有良好的纪律性、团队合作精神。 七、工作环境工作场所
第一章总经理岗位职责 全面负责俱乐部晚间营业高峰时间的管理工作,行使经理的一切职责。 监督检查上岗员工的仪表仪容、服务水准、工作表现,对违纪员工有权按规章予以处罚,对工作中表现突出的员工,有权向上级部门建议给予奖励。 对上一位值班经理的经理日志未解决的问题进行继续跟进。 加强在岗时间的俱乐部巡视工作,发现问题及时处理,并做好相关纪录。保持整个俱乐部在值班期间的正常运营,督导霓虹灯、背景音乐、员工服务质量等影响俱乐部营业气氛的各个环节。 遇到客人对俱乐部的设备设施、服务质量等方面的投诉,应仔细倾听并做好书面记录,让客人知道俱乐部对他们的建议的重视。并且告之会员他们的建议是会被报告给总经理并在早例会上拿出讨论的。尽快平息客人,合理解决相关问题,以维护俱乐部的良好声誉。 确保在每次巡视时检查所有设施的运转状况和卫生情况,并监督各部门的巡视完成情况,做好相应的记录。 及时而圆满地处理当班期间俱乐部内各种突发事件。 确保准确并有效填写突发事件报告和工程申请维修单。填写在工程申请维修单上的问题应该是不能马上解决的问题。 闭店前确保所有部门的收入都存到保险柜里,所有数据准确核实后记录在值班经理日志里向总经理报告。
监督运营部客服的更衣箱占用检查情况,对违规锁具和隔夜锁进行处理。 确保所有电源的关闭和一切其它闭店的相关工作。 规章制度 1、熟练掌握专业知识,按照健身俱乐部的综合规则和程序工作。迎接和辞别客人时主动热情,使用标准礼貌用语,保持微笑服务。 2、按时到岗值班,岗前需到总经理处报到,未报到则视为没有出勤。 3、认真准确地完成值班经理报告的填写。 4、每逢正点进行场内巡视,检查各区域设施的运转情况和卫生状况,并监督各部门的巡视完成情况,发现问题及时处理并做好相应记录。遇有特别突发事件应另付报告详细描述。 5、至少保证与三位会员打招呼,以值班经理的身份向他们征求对俱乐部服务的意见和建议。 6、恰当有礼地协调并解决会员提出的所有要求,及时圆满地处理客人的投诉,使客人达到满意。 7、值班时间不得无故离岗。 8、监督运营部客服的更衣箱占用检查情况及处理结果,做到准确无误。 9、完全了解俱乐部内各部门的服务项目、每日课程和活动安排,以及特殊变化情况。 10、值班时必须着工装,佩戴胸卡,随身携带值班经理日志、硬板夹、笔以及对讲机等必备物品。
工程部经理岗位说明书 篇一 1、全面主持工程部工作,对本部门各项工作负责。 2、组织起草公司开发项目工程建设进度计划和管理目标,为公司制定年度经营工作计划和决策提供可靠依据。 3、牵头编制工程部月度工作计划,并负责其具体执行、监督和月度每位员工的考核评价。 4、组织项目前期方案设计对接,施工图设计论证、审核和图纸会审;负责工程设计、施工阶段的技术把关。 5、负责项目前、中、后期各项审批、验收和备案手续的办理。 6、负责施工成本目标在建设阶段的具体落实。 7、在公司招标小组领导下,牵头组织投标单位报名、考察并提出考察报告,参与公司招投标工作。 8、全权负责对中标施工单位、监理单位现场施工、监理过程中的管理,对进场原材料,构、配件和半成品使用监督,确保其施工进度、质量和文明工地创建符合合同要求。 9、负责施工现场组织管理,协调配和、监督工作,确保现场施工正常运转;有权召集有关会议,参加监理例会。 10、审批施工方案、进度计划、工程量月报、现场签证和设计变更,审批施工进度款申请报告。 11、负责处理好政府相关部门及施工现场周边相邻关系,保证施工
现场正常运转。 、负责工程保修期内维修管理和与物业管理公司的对接工作。 13、负责部门印鉴审批及档案管理工作。 14、完成公司领导交办的其他工作。 篇二 1、熟悉本专业设计文件、技术规范和施工规程。 2、负责与设计部门的专业沟通和对接,参与设计、技术方案讨论。 3、具体负责现场专业管理工作。检查监督施工单位、监理单位对本专业工程施工质量、进度计划和设计技术文件的执行情况,确保其质量、进度满足设计文件及计划要求。 4、参与与本专业相关的材料、设备、构配件考察工作;检查监督进场材料、设备、构配件的原始凭证,检测报告等质量证明文件及实物质量情况,确保施工用料符合设计要求并与考察一致。 5、积极应对和解决施工、监理过程中出现的问题,主动协调设计、勘察、施工、监理诸方面工作关系,确保现场施工正常运转。 6、在部门经理领导下,牵头组织本专业图纸交底会并整理会议纪要。 7、审查本专业施工方案、进度计划和变更、签证,为部门经理审批提出具体意见。 8、参与相关工程质量、交工、竣工验收工作。 9、参与报名投标施工单位考察工作。 10、负责保修期内本专业维修工作。
各部室部长的岗位职 责
技术质量部部长岗位职责 一、在项目经理和总工程师的领导下,认真贯彻执行国家有关工程建设的法律、政策和公司颁发的技术标准、规范、规程和施工技术管理工作,全面负责施工技术质量的全面工作。 二、审定施工详图,负责图纸的洽商和变更,编写施工组织设计,负责每季的技术质量检查工作,及时发现存在的问题并予以纠正、总结,负责技术月报的上报工作。 三、按照上级下达的任务和施工组织设计,负责编写具体的施工方法和施工组织措施,补充必要的施工规定和操作规程。 四、领导测量组严格按照施工技术规范、试验规程、测量规程和设计图纸进行测量。 五、协助项目部领导制定项目部质量方针和质量目标,贯彻项目质量工作计划、质量管理制度,协助总工程师组织实施。设置重点工程质量管理控制点,对其工程质量进行严格控制,并对照质量问题提出改进措施。 六、收集、整理、分析质量记录,及时反馈质量信息,采用数据分析统计技术,提高过程控制能力和工程质量,争取为企业建设优质工程。 七、负责组织本部门现场管理人员进行现场技术交底,指导班组自检、互检、交接检、分项工程竣工后验收工作。 八、深入工地,检查工程质量和技术安全措施,核对图纸,核实工程数量,掌握了解工程进度,参与风险评估工作。
九、熟悉标书文件、计量规则、合同约定,负责工程变更、计量报表审定、上报,负责技术月报的上报工作。 十、负责检查竣工原始记录资料汇总、工程质量检查评定表格,审定竣工图纸,主持工程竣工文件编制工作。 十一、承办领导交办的其它任务。
工程部长岗位职责 一、在项目经理领导下,认真贯彻落实工程部的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作. 二、全面主持工程部日常管理工作,按计划组织实施项目的工程建设任务;对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控制成本完成建设任务。 三、负责对项目工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定。 四、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定,根据公司标准工作程序,结合工程所在地的实际,主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。 五、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施,并向公司领导及上级主管部门报告计划的实施情况。 六、对施工现场可能出现的风险因素进行记录分析,作为将来风险评估的依据。 七、做好项目部及工程部对外的联络、交往,化解矛盾,平衡关系,维护良好的工作环境;负责协调工程相关各方关系,以及工程部和项目部其他部门间的协调与配合工作,负责处理现场突发状况。 八、参与公司项目发展计划的制定,协助经营部、财务部做好工程成本控制,以及其它项目配合等工作。
编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 工程部经理(项目经理)岗位责任制度 Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号:KG-AO-6204-27 工程部经理(项目经理)岗位责任 制度 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1 在公司的统一安排下,全面负责工程部工作; 2 参与工程项目的前期开发,对项目开发利用提出合理的工程设计方案,并协助进行项目立项的申请; 3 负责审查工程方案设计、初步设计、施工图设计的可行性; 4 负责申请规划总平条件,取得规划总平批准图; 5 负责方案设计的报批,申请《建筑设计红线图》; 6 与有关部门共同组织召开工程方案设计、初步设计审查会审,并提出修改意见; 7 负责施工图的审图,报批工作,并领取施工图审批结果; 8 负责工程招投标工作,提出招标条件及要求。 9 审核工程招标标底的合理性;
10 负责环保、消防、人防、卫生、防疫、环卫、水电、防雷、市政、统计、档案、质检、安全、劳保、燃气的报建报批工作; 11 与各有关单位密切联系,确定工作相互配合的要求; 12 负责工程报建工作,领取《工程施工许可证》及《工程规划许可证》; 13 组织施工图纸的会审,提出修改意见; 14 审查承建单位提出的施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划,提出修改要求; 15 起草工程施工合同的条款,审核并确认分包单位; 16 组织制订年度开发项目生产计划报公司审定,并根据公司审定后的年度生产计划,组织项目部制订月度生产计划; 17 负责组织召开月度计划会议,并将经讨论通过的各类计划呈报总经理审批后分发至相关部门执行和考核;
岗位说明书系列 酒店工程部副经理职责(标准、完整、实用、可修改)
编号:FS-QG-51434酒店工程部副经理职责 Duties of Hotel Engineering Department Manager 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 酒店工程部副经理岗位职责 一、层级关系 直接上级:工程部经理、副总经理、总经理 直接下级:值班工程师、电脑中心主任 二、任职要求 1、中专以上学历,有工程师职称或高级电工职称,计算机在二级以上,会用CAD设计绘图,以工程管理专业优先。 2、28至50岁之间,身体健康。 3、3年以上酒店工程管理从业经验。 4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。 5、思维敏捷,具备较强的开拓能力和高度责任心。 三、岗位职责 1、工程部经理不在时,履行部门经理的一切职责,当好
部门经理的得力助手。 2、制定下属主管、领班工作班次表,制定工作计划及工作进程表。 3、负责检查下属员工岗位纪律,严格执行安全操作规程和设备维修、保养工作中发现不良现象及时纠正。 4、负责制定所管辖系统设备月度、年度维修保养计划和备件、备品采购计划并组织安排实施。 5、每天负责巡视检查下属人员完成的日间工作情况,包括工作质量,工作效率及服务质量。 6、每天巡检所属系统主要设备的运行控制状态,发现设备故障隐患及时组织人员处理把好技术关。 7、协助部门经理对下属员工进行职业道德、饭店服务意识教育和专业技术知识培训,并指导仓管员做好仓库物品,技术档案资料的管理工作,监督外包施工并参加峻工验收。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd
工程部部长岗位职责 王北辰 (工程部部长) 在副总理的领导下,全面负责工程部日常工作 1、主持工程部全面管理工作。 2、认真贯彻执行工程建设国家的有关法律、法规制度,严格按建设程序办理。 3、负责政府性投资项目及公司房产开项目实施全过程综合协调管理。 4、负责本部门管理人员的职责分工、绩效考核,提出对本部门工作人员的晋级、奖惩的建议。 5、加强本部门管理人员政治和业务学习,不断提高管理人员的思想理论水平、管理能力、和专业知识水平,尽职尽责完成各项工作。 6、负责项目总体进度、质量、成本的控制综合管理和协调,并做好与公司各部门工作的沟通与协调。 7、负责协助总工办对开工前的每个项目进行图纸会审和设计交底工作。 8、全面主持工程中各项技术方案的最终决策管理、质量管理、安全、文明施工管理和技术资料的监督管理工作,负责重要经济性、技术性文件的审核确认签发。 9、全面协调各参建施工单位的协作关系,保证工程建设正常开展。 10、经常深入工地,定期向主管领导汇报工程建设情况及存在的问题。 11、参加监理例会定期或不定期组织召开各项专题会议、组织各项专项检查并对工程建设情况和监理工作做出评价和校正。 12、组织建设项目的开工典礼及竣工验收。 13、完成公司领导交办的其他工作。
游海建 (工程部副部长) 分管工程项目:体育馆、张家院子段库岸、亮水坪片区开发、182库岸广场 在工程部部长的领导下,全面主持政府投资性建设项目的日常工作 1、全面协助工程部部长开展各项工作。 2、协助工程部部长处理工程实施过程中的其他管理及技术问题。 3、负责政府性投资项目全面管理,及相关职能部门的沟通协调工作。 4、负责工程招标文件、施工合同、工程成本、监督管理。 5、负责重点工程的施工质量、进度、安全和投资控制,全面推进工程建设。 6、负责施工过程中与设计、地勘等工程建设相关单位的沟通联系,对设计变更、技术洽商核定协助总工办完善处理意见,以及现场经济签证审核。 7、督促施工单位、现场甲方代表和监理人员进行图纸会审,并协助总工办进行技术交底。 8、负责审查监理公司的监理规划和监理细则及施工单位的施工组织设计和专项施工方案。 9、负责制订项目分阶段的进度计划及进度控制方案以及明确甲方代表的进度管理职责。 10、经常深入工地,定期向工程部部长汇报工程建设情况及存在问题的处理。 11、协助领导对工程质量、安全施工事故的调查,处理意见和报告编制,做好施工索赔事项工作。 12、负责定期召开分管项目工程例会及施工单位上报工作联系单的问题处理。 13、负责审核施工单位在施工过程中完成量及工程款划拨和尾款的支付把关。
内部管理制度系列 工程部经理岗位责任制度(标准、完整、实用、可修改)
编号:FS-QG-57566工程部经理岗位责任制度 Engineering manager position responsibility system 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 工程部经理岗位责任 在主管工程副总的领导下负责本部门全面工作,以及开发部、总工办的全部工作。 1.贯彻执行国家颁布的技术规范、规程、标准及有关政策规定。 2.负责编制工程的总体控制计划、年度控制计划、月、周工程进度计划,经审定后组织实施。 3.参与项目的可行性研究,项目的规划设计方案、单体设计方案研讨工作。 4.组织施工图纸会审,负责联系、解决设计变更工作。 5.负责组织审查施工单位编制的施工组织设计。 6.参与对监理单位、施工单位的考察,参与对供货厂商的考察,并形成考察报告。
7.参与监理委托、工程发包、材料采购等招标工作,并会签合同。 8.编制甲供材料、设备供货计划,参与选样,现场组织验货。 9.现场工程签证管理。 10.组织基础验收、主体结构验收、各专业工程竣工验收及整个工程验收。审核工程付款,对材料付款予以会签。 11.负责工程施工的质量、进度、成本、安全、文明施工方面管理工作。12.组织现场工程例会,协调各施工单位之间的关系,处理施工中出现的各类问题及纠纷。 13.对监理公司及施工单位进行有效管理。 14.配合营销部解答客户提出的各种技术问题,为客户提供优质服务。 15.开发部负责协调政府主管部门手续,完成领导安排的其他工作。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd
房地产公司工程部经理岗位职责 【第1篇】房地产公司工程部经理岗位职责 1、全面负责项目工程部的日常管理工作,协调政府有关部门、设计、施工、监理各单位间以及与公司其他部门之间的工作; 2、组织制定工程实施计划,对计划落实情况进行监督、指导; 3、负责工程联系单的审核,负责上报的技术、质量管理工作报告的审核; 4、对监理公司工作进行监督与考核,监控工程进度、质量、安全与成本工作,指导现场施工管理并组织协调分包单位,解决在设计、配套与施工中出现的重大技术问题; 5、组织各专业工程师对分管分项工程进行质量控制、竣工验收; 6、组织工程例会和专项会议,协调施工过程问题; 7、审核审批相关工程管理表单,落实公司工程管理制度; 8、负责对下属进行业务指导,确保本部门绩效指标和预算目标的达成。 【第2篇】房地产公司工程部经理岗位职责 1、组织实施对公司改扩建、装修、维修工程项目的全面管理; 2、负责编订公司改扩建、装修、维修项目的方案和施工预算; 3、协调、实施公司改扩建、装修项目报建、安监、技监、审计
等工作; 4、参与公司建造、装修、维修项目招投标方案的制订、实施以及竣工验收; 5、负责巡视督察施工现场的施工进度、质量和安全消防工作,协调解决施工中出现的问题; 6、参与公司项目工程管理制度的编制、改进,并负责贯彻落实; 7、负责监管公司物业项目的材料采购,控制建造成本; 8、负责组织落实对公司物业装备/设备的维护、保养工作; 9、审批公司物业承租人的装修方案,并督促工程部团队施工监管; 10、对工程部团队人员进行有效管理。 【第3篇】房地产公司工程部经理岗位职责 1、管理工程部的日常工作和项目目标管理工作。 2、参与前期设计方案的讨论,审核施工单位施工组织设计、进度计划、施工总平面布置图及施工方案;参与项目相关的招标工作。 3、监督检查监理单位、施工单位的工程进度和工程质量,采取有效的技术措施,确保工程符合合同规定的技术标准指导项目的实施。 4、组织工程各阶段验收、工程移交及竣工报检工作。 5、维护协调与政府有关部门、市政部门、公用事业、设计单位、施工单位、监理单位的关系。
总经理岗位职责制造业 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
公司总经理岗位职责 目的:为了明确职责权利,理顺工作流程,提高质量、效率,强化岗位职责。 一、原则:分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确 二、适用范围:公司全体人员。 三、具体岗位职责描述 总经理是公司经营管理的领导核心,是经营管理的最高决策人,对公司董事会负责。 1.1职能 ①根据公司董事会决议,组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。 ②负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司组织机构设置方案。 ④提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 ⑤负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。 ⑥负责公司投资项目选定。 ⑦负责审核公司经营费用支出。 ⑧决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权 ⑨其它事关公司全局的工作。 1.2权力 ①有权根据公司董事会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划;制订实施方案,并组织实施。 ②有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施,制订公司制度。保证公司服务质量适应客户须求 ③有权提出公司机构设置建议。 ④有权聘用或解聘公司各部门经理、员工,并决定其薪酬待遇,有权对各部门员工进行工作调配。 ⑤有权审核公司经营费用支出与报销。 ⑥有权对公司员工作出奖惩决定 1.3责任 ①对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。 ②对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。 ③对公司出现重大经营失误负责。 ④对公司出现重大管理失误负责。 ⑤对公司费用支出不合理负责。 1.4工作标准及考核要点 ①制订的公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合公司董事会(股东会)要求。 ②是否采取措施,不断健全和完善公司制度。 ③制定的改革方案是否切实可行,是否产生良好效果。