[军转]广东省肇庆市一批军转干部成为行业标兵

[军转]广东省肇庆市一批军转干部成为行业标兵

关键词：军转张为臻行业标兵军转干部军转考试

广东省肇庆市有关部门一项最新调查表明，分布在全市各行各业的一大批军转干部成为行业标兵。据肇庆军分区领导介绍，市委、市政府牢固树立军地人才一盘棋的观念，高度重视军转干部安置去向、岗前培训和跟踪培养，有效激发了军转干部建功立业的积极性和主动性。

肇庆市委、市政府和军分区把安置好、使用好、培养好军转干部，作为实现中国梦、强军梦的一个重要支撑，每年都把军转安置列入市委常委重要议题，及时协调解决重难点问题。设立在市委组织部的军转办负责全市军转干部接收安置工作，组织、人社、编办、财政等职能部门密切配合，各司其职，提高了军转安置工作的质量和效率。

实践中，肇庆军分区发挥协调作用，积极为军转干部铺路搭桥、提供机会。军地共同努力，按照“岗位公开、统考定岗、积分选岗”的办法，确保安置程序规范、公开，安置过程阳光、透明；坚持把军转干部岗前培训与全市干部教育培训结合起来，先后组织30多期培训；在机构调整、班子调整和职位空缺的情况下，要求新组建单位为军转干部“定位置”，满编单位为军转干部“腾位置”。今年转业待安置的正团职干部廖庆鸿感慨地说：“组织是我们最大的靠山，只有抓紧时间学习充电，尽快完成知识转换、能力对接，上任后才能为经济社会发展多作贡献，不

辜负地方党委、政府的关心和厚爱。”（原题目：广东省肇庆市一批军转干部成为行业标兵；来源：解放军报；责任编辑：张骄瀛）

2013军转：军转干部军队转业干部安置工作政策问答

2013军转：军转干部军队转业干部安置工作政策问答 【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩 1、现行军转安置工作的政策规定有哪些? 2001年中共中央、国务院、中央军委颁布实施的《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)，是现行军转安置工作的基本政策依据。此文件的颁布实施，改变了过去单一的指令性计划分配的办法，对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。今年3月，中共中央、国务院、中央军委印发的《关于做好2004～2006年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》(中发[2004]7号)，是2004年及今后三年安置工作的政策依据。 为做好自主择业转业干部管理服务工作，国家和省又相继出台了若干配套政策规定，包括国务院军转安置工作小组等13部门联合印发的《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》([2001]国转联8号)，国务院军转安置工作小组、人事部、财政部印发的《自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法》(国转联[2001]9号)，中央组织部、国家人事部、解放军总政治部印发的《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理工作的通知》(组通字[2004]13号)，省委组织部、省人事厅等12部门联合印发的《山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》(鲁人发[2003]38号)等文件。我市亦于2002年6月由市人事局、市财政局、市劳动和社会保障局联合印发了《关于做好自主择业军队转业干部住房补贴发放和医疗保险工作的通知》(临人发[2002]28号)，明确了自主择业转业干部的住房补贴和医疗保险，按照安置地政府工作人员的标准执行，所需经费由同级财政解决。 2、《暂行办法》对军队转业干部的安置地点是怎样规定的? 《军队转业干部安置暂行办法》规定：⑴军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在地安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。⑵配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：配偶取得北京市常住户口满4年的;配偶取得上海市常住户口满3年的;配偶取得天津市、重庆市和省会城市、副省级城市常住户口满2年的;配偶取得其他城市常住户口的。⑶父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置;未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。⑷父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。⑸军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：自主择业的;在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;因战因公致残的。⑹夫妇同为军队干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转

军转干部培训心得体会2篇

军转干部培训心得体会 军转干部培训心得体会（一） 为期一个月的军转培训结束了，回顾这30天来培训生活， 自己感慨万分。今年的培训课程设置丰富，有形式政策介绍、有 法规理论培训、有心理心态调适、有业务基础知识、有为官做人 之道等等，面广丰富，及时解渴。教师的理论水平高，既有专家教授，又有政府部门领导，还有老军转干部，教学深入浅出，教 学手段多样。这次培训不仅是我们军转干部素质提高的“加油 站”，能力提升的“加速器”，”，融入社会的“润滑剂”，而且还 是我们缓冲适应、调整心态的站台，广交朋友、沟通感情的平台。 总的来说，这次培训既为我们传道授业解惑，又教我们如何做人、做事、做官，具体来谈，有以下两个方面体会: 、收获方面: 富了专业理论知识，强化了法律意识，增强了做好本 职工 作的责任感和紧迫感。 是专业理论水平进一步得到提高。我在部队长期从事政治 工作，自以为专业理论方面底子厚，能力强，能游刃有余，通过培训，才了解到自己的浅薄，来到地方，我们必须从零开始，填补空白。通过一个月多月的培训学习，认真学习了政府职能结构与运作、公共行政、公共政策、公共经济、依法行政、公文写作、

国家公务员制度、国家公务员行为规范等专业知识，同时通过部分课程的学习,加深了认识和理解，有力地提高了自身的业务素 质。所学课程既符合今后的工作实际需要，又满足了我个人求知欲望。公共行政管理，使我学到了新的管理方法、领导艺术和处理人际关系的能力；公务员管理和《公务员法》知识讲座，让我 了解自己的权利和义务。公文写作及计算机网络的学习，使我掌 握了公文的写作方法及现代化办公方式。极大的丰富了我的专业理论，为以后更好的工作，打下了坚实的基础。 二是法律意识进一步得到强化。这次培训，通过法律法规授 课、专题案例分析等形式，学习了地方工作须知的法律法规制度, 进一步强化的我们的法律意识，也提高了我们依法行政的能力。 依法治国，建设社会主义法治是我国的基本方略。在当今时代, 不懂法是无法适应形势发展需要的，作为一名机关工作人员, 须应该加强学法的力度，要做到真学、真懂、真用。只有这样才 能贯彻落实科学发展观，实践以人为本，真正做到执政为民, 造干净办事形象。在本次培训过程中, 法律法规是其中个重要 的学习内容，学习了《国家公务员法》、《公共政策》、《依法行政 案例研讨》等，强化了自身的法律意识, 提高了依法办事的能力, 加强了廉正自律的意识。 三是事业心责任感进一步得到增强O原来在部队工作和生

高校毕业生就业创业集中宣传方案

高校毕业生就业创业集中宣传方案 为深入贯彻落中央和区市***党委、政府关于促进高校毕业生就业创业系列决策部署,进一步扩大就业创业政策宣传覆盖面,提高政策 知晓度,营造全社会关心支持高校毕业生就业创业的良好舆论氛围。根据《中共******委员会关于印发的通知》（***发〔2019〕25号）文件精神,现制定***高校毕业生就业创业集中宣传工作方案。 一、目标任务 坚持“贴近群众、通俗易懂,创新形式、注重实效”原则,通过集中进村(居)、进家庭,高密度地毯式宣传,把***就业创业政策讲清说透,进一步扩大社会宣传面和政策知晓度,努力实现高校毕业生对就 业创业政策应知尽知,引导学生、家长、社会调整就业预期,树立市场就业意识,鼓励高校毕业生踊跃到企业就业、区外就业、基层就业和自主创业，逐步扩大市场就业规模,不断巩固高校毕业生多位一体的就业格局 二、宣传重点 重点宣传******《关于促进高校毕业生就业创业的若干意见》(***党发〔xx〕9号)、《关于西***高校毕业生稳就业若干举措的实施意见》(***党发〔2019〕]10号),***人府《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》(***政发〔2019〕1号),***人民政府办公厅《关于鼓励和支持高校毕业生返***创业的实施意见》(***政办发〔2018〕76号)等文件及相关配套政策。为我***高校毕业生宣讲我***高校毕业生就业形势。

三、宣传时间 从即日起至9月底,开展为期2个月的集中宣传活动。 四、宣传方式 (一)舆论宣传。依托微信、抖音、微视频等新媒体开展宣传。 (二)平面宣传。通过发放政策宣传手册、张贴宣传海报、悬挂宣传开展宣传 (三)宣讲宣传。组织高校毕业生、家长以座谈会、宣讲会、入户等方式开展宣讲。 (四)宣传服务。通过设立政策咨询窗口、培训政策宣传员、加强舆论引导等举措,便捷宣传渠道，提升宣传效果。 五、工作安排 (一)加强认识，强化领导。***成立高校毕业生就业创业工作领导小组和工作专班，将高校毕业生就业创业工作放在突出位置，安排专人负责，积极沟通，密切配合。 （二）树立典型，强化宣传。深入挖掘就业创业典型人物、故事，由***党政办负责汇总，与高校毕业生就业创业政策一并通过微信群、微信公众号等网络平台进行宣讲。通过发放宣传册、设立宣传栏、悬挂宣传横幅，邀请高校毕业生和学生家长座谈会、召开宣讲会、入户等方式，宣传就业形势和就业创业政策，让群众熟悉政策内容,了解就业形势,改变公职岗位就业才算就业的片面认识,支持子女到企业 就业或自主创业。

转业干部2021年工作总结

转业干部2021年工作总结 *年*月到部队参加工作，*年转业到*****，现在局办公室工作。 工作以来，我严格要求自己，端正工作态度，在领导的关心和同事们的帮助下，认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。现将学习、工作情况简要总结如下： 一、加强政治理论学习，提高思想觉悟 认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、加强业务知识学习，提高综合素质 作为一名转业军人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，在新的工作环境，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼自己，提高自身综合素质水平。因此，我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题。重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并

结合自己在公文写作及公文处理方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。 三、努力工作，认真完成工作任务 我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，经验尚浅，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。 在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，努力完成好各项工作。

军转政策：军转干部社会保险相关规定

军转政策：军转干部社会保险相关规定 【关键词】2013年军转北京军转军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲 军转干考试成绩 一、自主择业军转干部的医疗保险 《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号)第五十三条规定，自主择业的军队转业干部，到地方后未被党和国家机关、团体、企业事业单位录用期间的医疗保障，按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的有关规定执行。 《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》（[2001]国转联8号）第四条规定：建立基本医疗保险制度的地区，自主择业的军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间，按照安置地政府的有关规定，统一参加安置地的基本医疗保险，并享受公务员医疗补助待遇。参加基本医疗保险所需缴费的单位缴纳部分和公务员医疗补助，由安置地军队转业干部安置工作部门向当地统筹地区社会保险经办机构缴纳，所需经费由安置地政府解决。军队转业干部个人以退役金为计算基数，按规定费率缴纳基本医疗保险费。安置地社会保险经办机构按照当地医疗保险的规定为自主择业的军队转业干部建立个人账户。其服现役期间的医疗保险个人账户基金余额并入本人新的基本医疗保险个人账户。自主择业的军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用后，按照当地政府的规定，享受所在单位同等条件人员的医疗保险待遇，所需费用由所在单位和个人按规定缴纳。 未建立基本医疗保险制度的地区，自主择业的军队转业干部服现役期间的医疗保险个人账户基金余额，由其个人暂存，待安置地建立基本医疗保险、自主择业的军队转业干部参加基本医疗保险后，并人其个人账户。自主择业的军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间，享受安置地政府机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗待遇，所需经费由安置地政府解决。自主择业的军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用后，按照当地政府的有关规定，享受所在单位同等条件人员的医疗待遇。 自主择业的军队转业干部服现役期间的医疗保险费，由部队计发至批准转业当年的12

关于印发长沙市营以下军转干部考试安置办法的通知

关于印发《长沙市营职以下及专业技术军转干部考试考核安置办 法（试行）》的通知 2012-08-24 13:40:01 来源：长沙人事考试网点击：4111 长办发[2010]2号 中共长沙市委办公厅 长沙市人民政府办公厅 关于印发《长沙市营职以下及专业技术军转干部考试考核安置办法（试行）》的通知 各区县（市）党委和人民政府，市直机关各单位： 《长沙市营职以下及专业技术军转干部考试考核安置办法（试行）》已经市委、市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 中共长沙市委办公厅 长沙市人民政府办公厅 2010年1月10日 长沙市营职以下及专业技术军转干部考试考核安置办法（试行） 第一章总则 第一条为深入贯彻落实《中共中央、国务院、中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》（中发[2007]8号）关于积极改进军转干部分配办法的精神，根据《中共中央、国务院、中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》（中发[2001]3号）和湖南省有关规定，结合长沙实际，创新军转干部分配方式，特制定本办法。 第二条本办法适用于在长沙市市直单位和城区计划分配的营职以下及专业技术军队转业干部。

第三条符合本办法第二条规定的人员，按照公布安置计划、组织报名考试、综合评价排序、公布安置去向的程序进行安置。 第四条考试考核安置工作原则。 （一）坚持严格落实军转安置政策的原则； （二）坚持公正、公平和“三公开一监督”（即公开安置办法、公开安置计划、公开安置去向、纪检监察部门全程监督）的原则； （三）坚持军转安置和优化人才资源配置相结合的原则； （四）坚持军转安置同军转干部服役期间德才表现、贡献相结合的原则。 第二章核定单位 第五条市人事局、市军队转业干部安置领导小组办公室（以下简称军转办）根据省人事厅、省军转办下达的年度军转安置任务，在广泛征求市直部门岗位需求意见的基础上，协商市委组织部、市编办拟定全市军转安置计划，报市军转安置领导小组审定后向市内各区和市直各单位下发军转干部安置预分计划通知书。 第六条各区和市直单位（所属事业单位有安置计划的），在接到军转安置预分计划通知书后，及时将预分计划明确到具体单位，在规定的时间内将确定的预分单位报市军转办。 第七条市军转办对各区和市直单位填报的预分单位进行审核汇总后，提请市委常委会研究审定，在长沙人事信息网站公布。 第三章考试 第八条考试采取闭卷笔试的方式，由市人事局负责组织实施。 湖南省军区转业办、省武警总队转业办、省公安厅现役办（以下简称部队转业办）负责组织当年的军队转业干部报名和参加笔试考试。 不报名参加笔试考试的军转干部笔试成绩以零分计算，非组织原因逾期不报到退档的军转干部不得报考。 第九条笔试考试时间为150分钟，笔试内容为公共基础知识，主要包括政治理论、时事政治、法律基础知识与写作等，总分为150分，笔试不指定教材。

军转干部培训心得体会

军转干部培训心得体会 为期一个月的军转干部培训结束了，回顾这30天来培训生活，自己感慨万分。今年的培训课程设置丰富，有形式政策介绍、有法规理论培训、有心理心态调适、有业务基础知识、有为官做人之道等等，面**富，及时解渴。教师的理论水平高，既有专家教授，又有政府部门领导，还有老军转干部，教学深入浅出，教学手段多样。这次培训不仅是我们军转干部素质提高的"加油站"，能力提升的"加速器"，融入社会的"润滑剂"，而且还是我们缓冲适应、调整心态的站台，广交朋友、沟通感情的平台。总的来说，这次培训既为我们传道授业解惑，又教我们如何做人、做事、做官，具体来谈，有以下两个方面体会： 一、收获方面： 丰富了专业理论知识，强化了法律意识，增强了做好本职工作的责任感和紧迫感。 一是专业理论水平进一步得到提高。我在部队长期从事政治工作，自以为专业理论方面底子厚，能力强，能游刃有余，通过培训，才了解到自己的浅薄，来到地方，我们必须从零开始，填补空白。通过一个月多月的军转干部培训学习，认真学习了政府职能结构与运作、公共行政、公共政策、公共经济、依法行政、公文写作、国家公务员制度、国家公务员行为规范等专业知识，同时通过部分课程的学习，加深了认识和理解，有力地提高了自身的业务素质。所学课程既符合今

后的工作实际需要，又满足了我个人求知欲望。公共行政管理，使我学到了新的管理方法、领导艺术和处理人际关系的能力;公务员管理和《公务员法》知识讲座，让我了解自己的权利和义务。公文写作及计算机网络的学习，使我掌握了公文的写作方法及现代化办公方式。极大的丰富了我的专业理论，为以后更好的工作，打下了坚实的基础。 二是法律意识进一步得到强化。这次军转干部培训，通过法律法规授课、专题案例分析等形式，学习了地方工作须知的法律法规制度，进一步强化的我们的法律意识，也提高了我们依法行政的能力。依法治国，建设社会主义法治是我国的基本方略。在当今时代，不懂法是无法适应形势发展需要的，作为一名机关工作人员，必须应该加强学法的力度，要做到真学、真懂、真用。只有这样才能贯彻落实科学发展观，实践以人为本，真正做到执政为民，塑造干净办事形象。在本次培训过程中，法律法规是其中一个重要的学习内容，学习了《国家公务员法》、《公共政策》、《依法行政案例研讨》等，强化了自身的法律意识，提高了依法办事的能力，加强了廉正自律的意识。 三是事业心责任感进一步得到增强。原来在部队工作和生活，对社会经济发展情况以及各方面情况了解不够深刻，通过参加军转干部培训学习后，特别是听取了专家教授的讲课和优秀转业干部的经验介绍后，进一步对地方的发展情况和地方政府的运作情况的了解，增强了做好工作的信心。主要表现在：一是通过学习**区重点建设项目介绍，对xx的发展前景有了更为深刻的了解;二是通过学习交流，了解了军转干部在当地社会经济发展情况，从而对军转创业有了更为深刻

2013年军转：关于调整机关干部和军转干部到企业工作后退休待遇问题

2013年军转：关于调整机关干部和军转干部到企业工作后退休待遇问题 关键词：军转军转干部安置转业干部军转论坛军转干考试军转网 关于调整机关干部和军转干部到企业工作后退休待遇问题的建议：党政机关干部调到企业工作和军转干部到企业工作退休后享受企业人员退休待遇的政策不够合理，影响人员的合理流动，并造成许多**问题的发生。对此建议：将上述人员退休金分为两部分，即在党政机关或军队工作时间按公务员退休政策计算一部分退休金，到企业后的工作时间按企业人员退休养老金政策计算一部分退休金，两者相加为上述人员的退休金总额。 这样做至少有如下好处： (1)能够鼓励人员合理流动，适合到企业工作而不适合在机关工作的人员到企业工作后没有后顾之忧，体现了社会公平; (2)有利于军转干部到企业干事创业，减轻政府安排上的困难; (3)机关干部和军转干部在政府或军队工作了几十年，做出了很大贡献，有的接近退休年龄，到企业工作后，因企业破产或效益很差造成退休后待遇很低，防止出现**问题的发生。 1.计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。 2.计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。本条规定不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业干部。 3.计划分配到企业的企业军转干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。 4.军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限)，享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计划，享受接收安置单位同类人员的待遇。 5.自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。 6.自主择业的军队转业干部，按照下列条件和标准增发退役金： (1)荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。 (2)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的，分别增发月

2019年山西省接受军转干部安置考试试题

山西省接受军转干部安置考试 《公共基础知识》试题及参考答案 一、单选题（下面题目中只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入题内括号内，每题1分，共28分） 1.为了度过根据地严重的经济困难，中共中央采纳党外人士李鼎铭的建议，实施了( C )。 A.“三三制”原则 B.大生产运动 C.精兵简政 D.减租减息 2.1945年，将毛泽东思想规定为党的一切工作的指针的会议是( B )。 A.中国共产党六届七中全会 B.中国共产党第七次全国代表大会 C.中国共产党第六次全国代表大会 D.中共洛川会议 3.新中国的第一个五年计划中，集中主要力量发展的是( D )。 A.农业 B.轻工业 C.交通运输业 D.重工业 4.新中国建立社会主义国营经济的最主要途径和手段是( B )。

A.没收地主土地 B.没收官僚资本 C.赎买民族资产阶级的财产 D.没收帝国主义在华企业 5.人民解放军占领南京是在1949年( C )。 A.2月23日 B.3月23日 C.4月23日 D.5月23日 6.自1948年9月12日开始.于1949年1月31日结束的三大战役是指( C )。 A.济南战役.辽沈战役.淮海战役 B.济南战役.淮海战役.平津战役 C.辽沈战役.淮海战役.平津战役 D.淮海战役.平津战役.渡江战役 7.国民党当局宣布中国民主同盟“为非法团体”，明令对该组织及其成员的一切活动“严加取缔”是在( C )。 A.1945年10月 B.1946年10月 C.1947年10月 D.1948年10月 8.1945年12月成立.成员主要是爱国的民族工商业者以及有联系的知识分子的民主党派是( C )。

2020年军转选岗心得体会

2020军转选岗心得体会 静下心来回想选岗前后的点点滴滴，有种付诸文字的冲动。记录总结选岗的心得体会和心路历程，给自己留下回忆，也算是对正在选岗或者未来将会选岗的同道中人能尽的微薄之力。下面是小编带来的2020军转选岗心得体会，有兴趣的可以看一看。 选岗结束已经两天了，人生一件大事终于尘埃落定。 静下心来回想选岗前后的点点滴滴，有种付诸文字的冲动。记录总结选岗的心得体会和心路历程，给自己留下回忆，也算是对正在选岗或者未来将会选岗的同道中人能尽的微薄之力。 选岗，动词在于“选”字。选择，实际上是作出决策。决策的前提在于充分收集信息。因此选岗的准备工作首要在于多问。

从问的途径而言。问，可以是利用好互联网信息资源，尤其是知乎等论坛，对于涉及岗位的基本介绍，形成初步印象；问，重点是问可选岗位的从业人员或者过去同单位选择了类似岗位的同事，他们的切身体验是宝贵的实践知识。 从问的内容来看。在于知彼和知己。知彼，除了要知道岗位本身，还要分析其他选岗人员考虑问题的角度和他们在意的因素，推演可能出现的选岗结果，从而有利于下一步制定自身的选岗策略，避免临场去做选择的仓促。知己，在于多问问自己，问自己是什么性格，有什么能力或者可以学会什么，以及最根本想要的是什么。 从问的方法而言。要注意保持谦虚的态度，同时兼顾大胆。谦虚，尤其要注意在问法上切忌问某个岗位好与不好。武断地评论某个岗位不好，容易给地方的人们我们挑三拣四的错觉。我们就像拿着《高考报名指南》，却不知道怎么填志愿的学生一样，迷茫，焦虑，急需指点迷津。选岗人生大事，自己的亲戚朋友，当然要问以集众人之智；比自己早转身的前辈，更要大胆去问方知独到见解。感谢亲戚朋友的出谋划策，也感激很多没什么交情的转业干部耐心细致的分析岗位。 选岗策略，本质上想确定一个更适合自己的岗位选择排序。

军转干部培训心得体会(精选多篇)

军转干部培训心得体会 目录 第一篇：军转干部培训心得体会 第二篇：XX年军转干部培训心得体会 第三篇：军转干部培训心得体会 第四篇：军转干部培训心得体会 第五篇：军转干部培训心得体会 正文 第一篇：军转干部培训心得体会 军转干部培训心得体会 为期一周的军转干部适应性培训结束了，回顾这五天的培训生活，自己感触很多。今年的培训课程设置丰富，有形势政策介绍、有法规理论培训、有心理心态调适、有考试基础知识、有为官做人之道等等，面广丰富。及时解渴。授课教师的理论水平高，既有专家教授，又有政府部门领导，还有老军转干部现身说法，教学深入浅出、手段多样。这次培训不仅是我们军转干部素质提高的加油站，而且还是我们缓冲适应，调整心态的站台，广交朋友、沟通感情的平台。总的来说，这次培训既为我们传道授业解惑，又教我们如何做人、做事、做官，具体来说，有以下几点体会： 一是专业理论水平进一步得到提高。我们从部队转业来到地方，必须从零开始，填补空白。通过一周的培训，认真学习了政府职能结构与运作，事业单位制度以及公务员制度的具体细节和行为规范等专业知识。所学课程既符合了今后的实际工作需要，又为眼前的就业选

择指明了方向。同时通过老师对《行政能力测试》《申论》的例题讲 解和应试方法，进一步加强了自己应对军转考试的信心。 二是事业心责任感进一步加强。原来一直在部队工作和生活，对 社会经济发展情况以及许昌目前的各方面发展情况了解不是很深刻， 通过参加培训班学习后，特别是听取了专家教授的讲 课和优秀转业干部的经验介绍后，进一步对地方的发展情况和地 方政府的运作情况的了解，增强了做好工作的信心。强烈地感觉到要 以一种发挥自己才智、创业建功、积极为家乡建设做贡献的心态投入 到今后的工作中去。 三是摆正心态、积极适应、重新定位。回到地方，最重要的是做 到调整心态、心随人转，抱着从头做起的心态，甘当老百姓、甘做新人，尽快熟悉新工作，融入新工作环境，学会不断调整自己，努力改 正与新工作环境不协调、不和谐的东西，注意总结经验教训，摸索规律。地方是个相比部队更大的舞台，要有自己的角色定位，要有一种 无论在哪里工作都要努力踏实，实现自己人生价值的心态。 此次培训虽然时间比较短，但是我个人感觉收获很大。今后，我 将把学到的知识运用到实际工作中去，并继续深入学习，努力提高自 身综合素质，掌握新岗位的必备技能，为做好本职工作打(请继续关注)好基础，为家乡经济建设和社会和谐发展贡献自己的一份力量。 李思漾 二〇一四年七月二十九日 第二篇：XX年军转干部培训心得体会 XX年军转干部培训心得体会

山东省军转干部安置政策问答

山东省军转干部安置政策问答 【关键词】2013年军转北京军转军转网军转论坛军转军转干转业干部 军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲 军转干考试成绩 1.考进省直后，怎样选择单位? 答：按照2011年的办法，经考试考核确定了省直入围人员后，入围人员与企业或中央驻济单位，在安置计划和规定时间内，根据本人专长和接收单位的工作需要，双方自主联系、协商，达成意向的由接收单位出具接收函，以此确定安置单位;其他入围人员，由省军转办组织，在省直各部门(单位)安置计划和中央驻济单位剩余计划(不涉及具体单位)内,按照考试考核总分数排序依次选择单位。放弃选择或在中央驻济单位剩余计划内选择的，由省军转办指令性分配。 2.进省直安置，怎样进行量化赋分(考核)? 答：量化赋分(考核)就是根据转业干部本人在部队服役期间的档案记载，对军龄、立功受奖等情况进行量化打分，分军龄赋分和立功受奖赋分两项。 3.省直考试的有关情况，有没有指定教材? 答：按照2011年的办法，考试采取闭卷笔试，主要内容包括：马克思主义哲学，中国特色社会主义理论体系，时事政治，法律(宪法、行政法)，公文写作与处理，计算机应用基础知识。考试不指定教材，不举办培训班。 4.我想进中、省直驻济南市区单位安置需要什么条件?省直采取什么分配办法? 答：按照2011年的办法，进省直驻济南市区单位安置首先要符合进济南市区安置的条件，此外还应符合下列条件： (1)拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持一致; (2)遵纪守法，未受过党纪政纪处分; (3)大专以上文化程度; (4)身体健康，能够坚持正常工作; (5)服从组织分配。 省直部门(单位)接收转业干部采取先考试考核、后由转业干部按考试考核总分数排序选择单位的安置办法;企业和中央驻济单位实行考试考核、接收单位与转业干部双方协商的安置办法。 5.我是一名转业干部，想到济南(青岛)市区安置，都需要什么条件? 答：根据《转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)有关规定：转业干部进济南(青岛)市区安置应具备以下9条之一： (1)原籍或入伍地(不含院校分配入伍)、配偶随军前或结婚时常住户口是济南(青岛)市区的。 (2)配偶随军后取得济南(青岛)市区常住户口满2年的(其他市不受2年的限制)。

江苏省军转干部安置考试《综合基础知识》-管理典型题(含历年真题)详解(圣才出品)

5.2典型题（含历年真题）详解 一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符题意） 1．下列关于行政机关责任制的说法，正确的有（）。[2016年真题] A．国务院实行总理负责制 B．外交部实行集体负责制 C．直辖市实行常委会负责制 D．自治区实行集体负责制 【答案】A 【解析】按照宪法规定，各级国家行政机关实行首长负责制，国务院实行总理负责制，各部委实行部长、主任负责制；按照现行宪法和地方组织法规定，地方各级人民政府分别实行省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长、乡长、镇长负责制。 2．某市民政局与该市某县民政局之间属于（）。[2016年真题] A．派出与被派出关系 B．业务指导与被指导关系 C．垂直管理关系 D．领导与被领导关系 【答案】D 【解析】行政机关之间的关系可分为纵横两大类型的关系，这其中的纵向关系就是上下级行政机关之间的关系，分为领导与被领导关系，上下级行政机关之间的领导关系具体又有垂直领导关系和双重领导关系两种类型。垂直领导关系中的行政机关，一般只直接接受某个上级行政机关的领导，如地方海关只接受海关总署领导。双重领导关系中的行政机关则要同

时接受两个上级行政机关的直接领导，如地方各级公安机关既要接受上级公安机关的领导，又要接受本级人民政府的领导。本题中市民政局与县民政局之间的关系是领导与被领导关系。 3．下列关于管理学常识的说法，不正确的一项是（）。[2015年真题] A．管理的对象一般包括人、财、物、时间、信息五大要素 B．管理具有计划、组织、领导与控制四大职能 C．在被管理人员确定的情况下，管理幅度与管理层次成正比，即管理幅度越大，则管理层次越多 D．组织文化是管理精神世界中最核心、最本质的东西 【答案】C 【解析】在被管理人员确定的情况下，管理幅度与管理层次成反比，即管理幅度越大，管理层次越少。 4．下列关于行政决策的表述，不正确的是（）。[2014年真题] A．决策过程中最核心、最关键的一步是评估方案，作出决策 B．提高行政效率是行政决策科学化的重要前提 C．行政决策是履行行政管理职能的中心环节 D．在程序化决策和非程序化决策之间，领导者往往更应集中精力作好非程序化决策【答案】B 【解析】B项，决策科学化前提是采用先进的决策技术和方法，按照科学决策的原则和程序进行决策。

就业创业宣传工作总结

就业创业宣传工作总结 光阴如梭，不知觉就度过了大学的2012年秋半学期，在这半学期里，创业就业导航部门 以“提高学生综合素质，丰富校园文化生活，服务广大师生”为宗旨，在校团委的指导下， 努力创新，积极努力的完成本部门的相关工作。 作为宣传分中心的一员，配合部门的成员也圆满完成了任务。现对本学期的工作总结如下： 一．内部建设 大一刚刚开学各部门招新，我也有幸成为导航部的宣传分中心的一员，融洽的合作，合力 完成任务。 二．对外工作 1.对部门的“HR下午茶”活动进行宣传。 2.参与“感动文理十大人物”的活动宣传。 3.每周四的例会，小结宣传部的工作，以及对接下来的事物安排。 4.没周三，我都会去学生联合会的值班，总结值班心得。 5.每天的签到。 6.一起聚餐！哈哈 三．总结经验，展望未来 这半年虽然各项工作都完成了，但是都没有做的很有特色，很棒。原因有大家还不是很熟悉工作，不够创新积极。另外是与上级分管老师的交流不够。 在下半学年的工作中，我们会开拓进取，努力工作，力争在原有的工作基础上再上一个新 台阶，共建导航部新景象。 创业就业导航部 宣传分中心 袁慧敏 创业就业工作总结 2017-01-08 19:33 | #2楼

在长江镇永福村，提起康桂生，知道的人很多。在2015年，老康创办了康桂生养鸽场。 创业初期，从建鸽舍、买种鸽、到请技术员现场指导全部亲力亲为，但是现在的成就，当初的艰辛曲折老康都一笑带过。如今康桂生的养鸽产业发展的红红火火，尝到甜头的康桂 生决定带动一批人发展养鸽产业，先后在本镇发展了10多家养殖户，现在又在临近乡镇 发展了4家养殖户，他免费为他们提供技术指导，组织学习，并帮助销售，目前这10多 家养殖户也初具规模。他的养鸽场已经是年产值30万，上交税金10万，实现利润15万 元的规模型养鸽场，这里每年都有上万羽的蛋鸽，肉鸽出栏，供应者本地众多的餐饮业。 康桂生养鸽场的发展历程，只是长江镇以推进全民创业为契机、帮助无数有创业梦想的创业者圆梦的一个缩影。 2015年以来长江镇以如皋市创建省级创业型城市建设为契机，建立推动全社会创业的工 作机制，夯实了创建的基础，形成人人“想创业、敢创业、会创业、创大业”的浓厚氛围。 创业大潮涌动港城大地，长江镇结合实际，建立了组织考核体系、资金扶持体系、培训提升体系、信息服务体系、政策支持体系、创业孵化体系和宣传引导体系，依托镇便民服务 中心和人力资源市场，长江镇的就业创业大网悄然织就。 家住长江镇二案的姚国平今年作了个决定：不再去深圳打工了。 获悉他的这一决定后，一直跟他外出打工的同伴很是意外：“家的地都被征用了，你不出 去打工，怎么养活一大家子人？” 姚国平却笃定的很：“现在在长江镇的企业上班，挣得不比外面少。”春节后，张超在镇人 社部门组织的招聘会上，与华凯重工签定了用工协议，月工资达到2500元以上。“待遇好，还能就近照顾家里”姚国平十分满意。 跟姚国平一样好心情的，还有华凯重工人力资源部的陆磊。今年，他们在企业专场招聘会上，新招收到200多名工人，实实在在解决了企业用工的燃眉之急。 这些都是长江镇着力优化就业环境的一个缩影。长江镇地域广、人口多，一方面拥有规模庞大的下岗职工和农村富余劳动力，就业压力大；一方面面临众多发展机遇，经济水平正处于快速提升时期。“因此，破解移民‘求职难’和企业‘用工荒’更显迫切！” 长江镇从打造就业服务平台入手，全力挽留外出务工者“走出去”的脚步。通过举办“就业援助月”、“春风行动”，为求职者提供“一站式”的就业服务；举办企业专场招聘活动，为企业 和求职者搭台对接；运用人力资源市场、网络、电视、户外LED显示屏等媒介，发布岗 位信息，宣传企业发展前景及用工优势，使“就业在家乡，赚钱养家两不误”理念深入人心。 今年36岁的陈勇军，在外打工多年，工作始终稳定不下来。2015年，家乡的服装行业正直空白期，赶上时机的陈勇军，立足本身，在当地政府的政策支持下，成立了旺勇服饰有 限公司。通过他不懈的努力，他在党的富民政策鼓舞下立足当地实际，结合自身技能在增 收致富的道路上带头发展，并致富不忘左邻右舍带领周围群众致富；他思想进步，刻苦钻 研学习科技文化知识和实用技术，在当地是一名远近闻名的优秀新型农民。如今，旺勇服

军转干部培训班学习心得体会

军转干部培训班学习心得体会 为期40天的军转干部培训班圆满结束，回顾这40天来的课程，我们学习了国际国内宏观经济形势，学习了有关政治理论，听取了地方基本情况介绍，听取了优秀军转干部介绍的地方工作经验和工作体会，学习了计算机应用基本知识，接受了革命传统教育，进一步了解了当前的党情和国情。通过这次培训，我进一步丰富了理论知识，加深了对当前我市各项工作的了解，增强了抓好本职工作的责任感和紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向。本次培训大大缩短了我投入佛山本地经济建设工作的适应期，同时也增强了我的法律意识和服务意识。 现将培训学习的心得体会归纳如下： （一）专业理论水平进一步得到提高。通过学习专业理论知识，深刻体会到转业以后，作为一名国家机关事业单位工作人员必须掌握一定的专业知识，努力提高专业技能和业务水平，才能为工作打下良好的基矗通过40来天的培训学习，认真学习了政府职能结构与运作、公共行政管理、公文写作、国家公务员制度、国家公务员行为规范等专业知识，同时通过部分课程的考试，加深了认识和理解，有力地提高了自身的业务素质。比如，通过对公文写作及计算机网络的学习，掌握了公文的写作方法及现代化办公方式。

（二）增强了法律意识和服务意识。通过学习一系列法律法规的相关知识，强化了自身的法律意识，提高了依法办事的能力，同时也加强了廉洁自律的意识。在当今时代，不懂法是无法适应形势发展需要的，作为一名公共服务工作人员，必须加强学习法律的力度，要做到真学、真懂、真用。只有这样才能更好贯彻落实科学发展观，真正做到以人为本、科学发展。只有时刻把人民放在心上，才能真正做到为人民服务，才能更好密切干群关系，密切党群关系。 （三）树立了干事创业的信心。原先在部队工作和生活，对社会经济发展情况以及各方面情况了解不够深刻，通过参加培训学习后，特别是听取了专家学者的讲课和优秀转业干部的经验介绍后，进一步对地方的发展情况和地方政府的运作情况的了解，增强了做好工作的信心。主要表现在：一是通过学习对我市的各项工作有了较为深入的把握，对我市的发展前景有了更为深刻的了解；二是通过学习、实地培训考察，了解了当地经济社会发展情况，从而对智慧佛山战略有了更为深刻的认识；三是通过听取优秀转业干部的工作经验介绍，看到他们转业到地方工作后，虚心学习、刻苦转研、淡薄名利、兢兢业业地作出了突出的成绩，受到干部群众的好评等事迹，极大增强了做好本职工作的信心 （四）树立了正确的人生价值观，有了重新定位自己的平常心。辩证唯物主义告诉我们，一个人有什么样的世界观，

军队转业干部安置政策规定-中发[2001]3号

军队转业干部安置政策规定 中发[2001]3号 一、总的原则 1．军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。 2．军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。 3．国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。省（自治区、直辖市）设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。市（地）可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。 4．接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。 二、安置地点 1．军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。 2．配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置： （1）配偶取得北京市常住户口满4年的； （2）配偶取得上海市常住户口满3年的； （3）配偶取得天津市、重庆市和省会（自治区首府）城市、副省级城市常住户口满2年的； （4）配偶取得其他城市常住户口的。 3．父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。 父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休

国家就业政策宣传(简版)

高校毕业生就业政策问答 签约、落户、转档、社会保险政策 1.高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同？ 劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八条规定，用人单位（企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织）招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2.高校毕业生到企业特别是中小企业就业可否在当地落户？ 按照“国发〔2011〕16号”文规定，对各类企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按各自有关规定执行）。 3.什么是人事代理？ 公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列人事代理服务：（1）流动人员人事档案管理；（2）因私出国政审；（3）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；（4）转正定级和工龄核定；（5）大中专毕业生接收手续；（6）其他人事代理事项。 4.高校毕业生怎样办理人事代理？ 按照《人才市场管理规定》有关规定，人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理。办理程序为： （1）委托方向代理方提出申请，并向当地人才流动机构分别提交下列有关证件： ①应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、

军转干部工作心得体会

军转干部工作心得体会 又到一年“八一”节，作为我，一名曾经的军人，多少有些心动。脱下军装、穿上警服亦有十年有余，在监管岗位默默无闻地工作着，虽平静、平凡、平淡，但也苦过、累过、痛过、乐过、迷茫过、后悔过、努力过、奋斗过，路是弯弯曲曲的，走过后觉得坦然，有些心得，便认为是问心无愧。 人们说，转业军人是那种“拿起武器能打仗，脱下军装能做工”的特种材料。但是，我们转业后面临许了许多多的困难和挑战，这些困难和挑战就像是一堵冷冰冰的“高墙”，堵在心中，让人心绪不宁。有时看不清方向，处处碰壁。下面，我以转换角色、爱岗敬业的角度替军队转业干部说说自己的心里话。 放平心态。作为一名转业干部，一名共产党员，放平心态最为重要，共产党员是人民的公仆，要踏踏实实为人民办事情，不要自己当“人物”，工作拈轻怕重，怕吃苦，处处讲身份、讲地位，讲金钱、摆阔绰，那不是共产党员的本色。战友们转业到新的工作岗位，尽管有的环境变差了，职务变低了，工资变少了，任务变重了。面对这些，不要消极，要深信这更能体现转业军人的人生价值。不必同别人比名誉地位，

比环境条件，那样越比越泄气，越比越糟糕，到头来一事无成，还丢了军人特有的处“变”不惊的风度。 牢记本色。不应念念不忘自己在部队带兵是如何如何，说些这也不好、那也不好的不负责任的言论。诚然，我们有些是不该忘记的，也是不能忘记的，如军人的光荣传统，为人民服务的宗旨，见第一就争，见困难就上的革命英雄主义等等。用部队的标准和作风来评判新的单位，乃至产生英雄无用武之地的想法，是不符合实际的。现在岗位变了，业务变化了，一切必须从头学起，要尽快进行角色转换，拿出在部队时的实干精神，扑下身子老老实实做人、扎扎实实干事，努力创造实实在在的成绩。 适应环境。“物竞天择，适者生存”。凭心而论，地方的工作环境、人员构成、工作性质等与部队有很多不同，我们在工作中要入境问路，慎重行事。自己的才能不是自己夸的，要在实践中让别人去评价，心急吃不了热豆腐。转业军人若不能适应新环境必然会难以立足，要适应走出军营后的新环境，无论是从基层进机关，还是从机关到基层，都要尽快适应当地、当时的环境和条件。有的转业干部自认为经过军旅生涯的锻炼，甚至经历过急难险重任务的洗礼，有的自认为曾经“统帅过千军万马”、“一呼百应，说一不