交通运输行业工会职能及有效发挥思考

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交通运输行业工会职能及有效发挥思考

作者：石燕达

来源：《神州·下旬刊》2019年第02期

摘要：虽然在经济快速发展的背景下，国内的交通运输业正在不断发展，但是近些年来，长途客运行业出现了不景氣的状态。若是要促进国内交通运输系统的健康发展，就需要改善长途客运行业的不良发展问题。而为了达到这个目的，发挥工会的职能是非常重要的举措。基于此，本文主要探讨发挥交通运输行业工会职能的有效策略。

关键词：交通运输;工会职能;长途客运;交通系统

新时期的各行各业发展都不可避免地面临着一些新情况与新问题，市场本身就是变化多端的，长途客运行业在运营不景气的情况下，需要正确认识到自身发展的不足，才能站在这个基础上，去探索有效的应对措施。而工会职能则是其中一种有效的策略，工会的从业人员应该注重发挥行政桥梁作用，当好职工娘家人，调动职工的工作积极性，使其保持良好的工作状态，应对长途客运的工作问题，共同渡过难关。

一、交通工会组织工作的现状分析

长途客运行业出现运营不佳的状态，在一定程度上与工会组织工作不到位存在联系，没有切实发挥好相应的职能，搭建好相应的行政桥梁，也没有及时帮助职工解决各种新问题，使其负面情绪比较多，影响了工作状态。

具体而言，交通工会组织工作的基本问题可以概括为：其一，交通工会职能不够明确清晰。这一点表现在工会组织的从业人员没有在宣传上做到位，对工会组织自身的性质及其工作内容都没有足够的了解。同时，工会组织的人员没有及时发现职工间存在的矛盾，或者工会组织的职能处于边缘化的位置，职工遇到问题时并不会去找工会来解决。其二，交通工会民主权利的落实或者维护职工利益等方面的工作不到位，职工对工会的信任度不高，满意度也比较低。其三，工会在开展平时的工会活动时，没有做好规划或者宣传，导致职工在工会活动中的参与度很低，也没有结合职工实际情况投入相适应的活动设施，降低了工会活动的有效性[1]。其四，交通工会的运作方式亟待改进。新时代的发展已经带来了许多变化，对工会工作

也提出了更高的要求，要求工会人员能够跟随时代发展的步伐，坚持与时俱进的原则，采取创新的工作方法来优化自身的工会工作。只是交通工会尚未做到这一点，工会组织和职工之间存在较强的距离感，群众基础不够稳定。

因此，交通工会组织的工作问题比较多，并不能很好地行使其职能，促进交通运输企业的健康发展。对于长途客运公司而言，面对着经营不景气的问题，可以尝试着从工会方面寻找改进之路。