比较满意非常不满意部 门 工 作 意 见 征 集 表
您的建议:部门对接方式较好
四、沟 通 方 式 建 议
您的建议:对沟通形式满意
3、您对部门经理的情绪控制是否满意?
非常满意比较满意 不满意非常不满意非常满意您的建议:有时候对接有延迟
非常满意比较满意 不满意非常不满意您的建议:对目前工作计划交付较为满意
您的建议:对目前上班要求满意
3、您对考勤要求是否满意?
您的建议:对对接质量满意
2、您对部门的对接及时性是否满意?
非常满意比较满意1、您对部门的对接质量是否满意?
非常满意 不满意非常不满意4、您对外出要求是否满意?
您的建议:外出各项要求合理
5、您对绩效考核是否满意?
您的建议:绩效考核表部分内容与实际工作有出入,例如每月的组合培训报告PPT
比较满意 不满意2、您对部门的沟通形式是否满意?
非常满意比较满意 不满意非常不满意2、您对各项报告的交付是否满意?
非常满意比较满意 不满意非常不满意3、您对部门的对接方式是否满意?
三、日 常 对 接 建 议
非常满意比较满意 不满意非常不满意非常不满意非常满意比较满意 不满意您的建议:有时候报告数量过多
1、您对工作计划的交付是否满意?
2、您工作的压力主要来自于?
任务量大工作难度时间过紧要求过高一、 工 作(人 文) 环 境 建 议
二、 现 行 制 度 建 议
非常满意比较满意 不满意非常不满意您的建议:部门内部可以多搞些活动,例如爬山、出游,不一定非喝酒
您的建议:对自身工作的不满意造成工作压力
1、总体来说,对目前工作环境是否满意?(人文环境:同事之间、上下级之间的融洽性、舒适度等相关)
比较满意 不满意 不满意非常不满意
非常不满意非常满意