3D角色外包注意事项1

3D角色外包注意事项：

1. 模型的外形及色彩按照完全原画制作，这点会特别检察

2. 在原画基础上纯手绘贴图，无材质叠加

3. 在原画基础上五官和发型要求刻画精细

4. 角色模型饱和度和明暗要求有鲜明的对比也要和场景协调好

5. 有部分无原画，需要制作人员自己制作，参考本项目的原画达到一样的品质和风格。

6. 贴图绘画要求以渲染做比较，切勿发生贴图刻画的虽然精细，渲染出因为尺寸较小导致细节过多出现杂点的情况。

7. 渲染出最终效果以iphone和ipad效果为准！！！请设计完成作导入设备比较。

8. 要求每个模型的及贴图风格和细节一致，确保模型放入场景的角色和场景能突出角色

9. 统一使用MAX2011制作模型，统一使用finalrender.r3.5.se.for.3dsmax2011渲染器

10. 模型灯光和摄像机由我们公司提供：外包灯光及摄像机.max

11．模型制作及贴图制作的完成的程度参考：外包灯光及摄像机.max

3D动作外包注意事项：

1.原画有动作设计图的情况下，请按原画设计相关动作。

2.效果iphone和ipad效果为准！！！请设计完成作导入设备比较。

3.渲染尺寸为???像素与贴图边框需留10个像素

6.要保证MAX文件夹名称和策划档一致。

7.文件管理要求清晰，渲染出序列要求和策划名一致，以方便查找。

8.动作帧数序列图请在保证品质的同时，精简序列图。（可参考神仙道人物普通动作和技能动作）

9.要求动作制作时尽量不要超出安全框，以免超出渲染范围。

10.角色动作展示效果请用Flash进行抽帧处理的视频剪辑，然后将几个视频剪辑放入游戏背景图，导出SWF格式。其作用方便动作及技能的查看。

11.将完成的抽帧处理的PNG文件,每个动作为一张PNG序列图。例子：

12.作品通过后，png序列图+FLA文件+SWF文件+MAX文件+贴图文件整理完毕后发给交接人员。

13. 统一使用MAX2011制作模型，统一使用finalrender.r3.5.se.for.3dsmax2011渲染器

14.渲染出的投影我需要使用假投影

最终我们需要的序列图举例说明：

外来人员车辆入厂安全须知

外来人员、车辆入厂安全须知 入厂注意事项： 为加强本公司的安全管理，预防事故的发生，特对外来人员进厂作如下安全告知： 1、凡外来人员进入公司必须经门卫办理登记手续，由门卫通知相关人员，经同意后由接待人员带入接待室，再由接待人员告知公司有关安全规章制度和注意事项，再陪同进入厂区，严禁私自闯入生产操作区域。 2、外协合同签定、安全协议签定好后的外来施工人员，进入公司施工前，必须经公司安环部门进行安全教育培训，并到行政部办理临时工作证，凭临时工作证进出厂区，所携带施工工具在门卫处进行登记。 3、所有进入公司外来车辆，必须在门卫处进行登记，填写好单位、车辆牌号、姓名、入厂时间及来厂目的。门卫人员及时检查人员、车辆是否带有其他公司货物或个人物品，如有物品，需详细记录在登记本上，作为出厂核对证明用，同时交待好进厂注意事项及停放地点。 4、公司除总经理室、接待室、浴室、吸烟区外全为禁火区：禁火区内严禁烟火,违者罚款100元；严禁私自携带易燃、易爆物品,违者罚款200元。 5、进入公司外来人员请遵守以下安全规定（八严禁）：严禁随意开启和动用各种机械设备,违者罚款200元;严禁随意动用消防设备、器材,违者罚款100元;严禁未经行政部允许随意拍照,违者罚款100元;严禁穿拖鞋、打赤膊等衣着不文明的形象,违者罚款50元;严禁酒后进入作业场所，违者罚款200元；严禁乱丢垃圾或杂物，违者罚款100元;严禁带小孩进入生产作业区域,违者罚款100元。严禁在厂区内冲洗车辆,脏污环境,违者罚款200元；

6、严禁在公司门口两侧停放车辆，凡外来人员车辆必须停靠在公司指定的停车区域，未经允许一律不准进入生产区域，出厂一律自觉接受门卫检查，违者罚款200元。 7、允许进入生产厂区内的所有车辆行驶时速不得超过5公里/小时,主干道限高4.0米，外来原辅材料等车辆必须按指定线路行驶及停靠，并按指定的路线原路返回（进入厂区危险区域如汽油暂存库、技术部气瓶房一律禁止停靠）。 8、外来来宾进入车间参观，必须由本厂专业人员陪同，请穿戴好劳防用品，遵守各项警告标示及告示牌之注意事项，并接受本公司安管员的安全监督。 9、对于多次违反我公司规定的外来人员、外来施工单位、运输单位，我公司不但进行处罚，而且将把相关人员和车辆列入黑名单，以后不得进入厂区或终止与其业务合作关系。 10、外来施工单位及人员因违反《安全生产法》《消防法》，造成安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任。 11、因装、卸货等原因车辆需进入生产区的，需由公司相关部门人员办理有关手续，并按指定路线行驶、指定区域装卸货物。出厂的车辆，出门前必须停车接受保安人员的检查，出示提货凭证或出厂证。 12、凡不遵守公司规定的外来人员，公司门卫有权拒绝放行。对无理取闹、打架或以恶劣言语攻击门卫的，门卫可通知公司行政部或报公安部门处理。 化工有限公司 二○一六年一月二十二日

新进员工入职须知

新员工入职须知 一、入职手续办理。 新员工在第一天报到的时候必须向行政部提交身份证复印件一份、一寸近照一张。 二、试用期须知 1、新员工试用期为一个月，试用期薪酬为基本工资80%。 2、试用期间有专人对新员工进行业务知识培训和岗位技能培训。试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月与公司签订正式劳动合同，并缴纳社会保险。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，延长期内不合格者，公司予以辞退处理。 三、考勤 1、上班时间：8:30----17:30。 2、工作日：周一至周五，周六，周日休息；国家法定节假日休息，如遇特殊需求，需要无条件加班。 3、实行每日考勤，员工考勤表作为工资发放的依据，事假、病假扣发当日工资。 4、上班时间需要外出的必须向直属上级直接请示，同意后方可离开公司，未经批准按擅自离岗处理，如有工作安排无法来公司报到，需在前一日向行政部门申报，得到批复后方可，否则视为无故旷工，无故旷工1日，扣发3日工资；旷工2日扣发10日工资；旷工3日，扣发当月全部工资，并予以辞退。 5、迟到、早退超过20分钟的，每次扣发工资10元，逐次递增10元，

一个月累计迟到、早退超过5次的，加扣工资100元。 五、每周工作汇报 1、需对当日工作内容进行记录，并汇总成工作周报于每周五17:00前，将整理好的工作周报交予直属上级。 2、各区域经理于每周六12：00前，将整理好的工作周报交予销售总监。 3、工作周报的内容，需写明本周工作的完成状况和效果及遇到的困难，并说明原因及改善方法。 如出现没有按时、按要求递交工作周报，或工作周报内容不清晰，每次负激励各部门主管领导二百元。 六、工资福利制度 1、工资发放时间为每月15日，当月15日发放上月工资，所发工资将以现金或银行转账方式支付，要求每位员工办理一张中国建设银行卡以便公司发放工资。 2、工资=基本工资+业绩工资 业绩工资：计算方式由直属上级告知。 七、会议管理制度 1、（1）公司全体会议：每月底或月初进行一次，公司所有人员参加，主要内容是各部门报告本部门工作情况；对照上次会议安排，逐条逐项检查落实完成情况；由总经理安排和部署下月公司整体工作；需要公司协调解决的问题。 （2）销售会议：每周五或每周一召开，销售部所有人员及财务人

肺功能检查的适应证及意义复习课程

如有侵权请联系网站删除 肺功能检查适应症及临床意义 适应症: 1—外科手术前（胸部或上腹部手术，如肺切除；麻醉时间长。术前肺功能评估，了解肺通气储备容量大小，以评价肺功能对手术的承受能力及发生术后肺部合并症的危险程度，尤其年龄大于50岁、长期吸烟、既往有慢支哮喘等肺部疾病病史者）。 2 .内科疾病的诊断、鉴别、疗效评估。慢性阻塞性肺病，支气管哮喘，不明原因的慢性咳嗽，过敏性鼻炎，肺弥漫性间质性或肺泡性疾病。 3.体检。污染环境下工作的人，公司或学校等进行群体体检，用于伤害定性和赔偿检查，长期吸烟者。 6.其它。不明原因的胸闷、心悸；反复发生的支气管炎和肺炎；申经肌肉疾病；风湿性疾病的肺损伤；劳力性呼吸困难。 禁忌症： 活动性咯血；活动性肺结核；未经胸腔引流的气胸； 心血管疾病，用力呼吸测试可能会加剧心绞痛或者引起血压改变，或者最近有心肌梗塞或肺栓塞； 胸部、上腹部或者头颅的血管瘤（胸内压增高会引起破裂的危险）；近期的眼部手术，如白内障。 临床意义： 肺功能检查是临床上胸肺疾病及呼吸生理的重要检查内容。对于早期检出肺、气道病变，鉴别呼吸困难的原因，诊断病变部位，评估疾病的病情严重度及其预后， 评定药物或其它治疗方法疗效，评估肺功能对手术的耐受力或劳动强度耐受力及对危重病人的监护等，肺功能检查均是必不可少的。 1、用于检测呼吸道的通畅程度、肺容量的大小，了解通气功能损害程度，鉴别肺通气功能障碍的类型如：阻塞性、限制性、混合性通气功能障碍。是对有吸烟病史的人检测是否有CAO（慢性气流阻塞）存在的“金标准”以及诊断COPED慢性阻塞性肺疾病）的“金标准”。 2、鉴别气道梗阻的类型如胸内型、胸处型或固定型、可变型。 3、用于胸腹部外科手术前肺功能评估，了解肺通气储备容量大小，以评价肺功能对手术的承受能力及发生术后肺部合并症的危险程度。 4、支气管激发试验：用于确诊支气管哮喘。对可疑哮喘病人或以咳嗽表现为主的可疑哮喘患者进行鉴别诊断，也可以用于急、慢性支气管炎、过敏性鼻炎等疾病，了解有无气道反应性。 精品资料

外来人员车辆入厂安全须知完整版

外来人员车辆入厂安全 须知 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

外来人员、车辆入厂安全须知 入厂注意事项： 为加强本公司的安全管理，预防事故的发生，特对外来人员进厂作如下安全告知： 1、凡外来人员进入公司必须经门卫办理登记手续，由门卫通知相关人员，经同意后由接待人员带入接待室，再由接待人员告知公司有关安全规章制度和注意事项，再陪同进入厂区，严禁私自闯入生产操作区域。 2、外协合同签定、安全协议签定好后的外来施工人员，进入公司施工前，必须经公司安环部门进行安全教育培训，并到行政部办理临时工作证，凭临时工作证进出厂区，所携带施工工具在门卫处进行登记。 3、所有进入公司外来车辆，必须在门卫处进行登记，填写好单位、车辆牌号、姓名、入厂时间及来厂目的。门卫人员及时检查人员、车辆是否带有其他公司货物或个人物品，如有物品，需详细记录在登记本上，作为出厂核对证明用，同时交待好进厂注意事项及停放地点。 4、公司除总经理室、接待室、浴室、吸烟区外全为禁火区：禁火区内严禁烟火,违者罚款100元；严禁私自携带易燃、易爆物品,违者罚款200元。 5、进入公司外来人员请遵守以下安全规定（八严禁）：严禁随意开启和动用各种机械设备,违者罚款200元;严禁随意动用消防设备、器材,违者罚款100元;严禁未经行政部允许随意拍照,违者罚款100元;严禁穿拖鞋、打赤膊等衣着不文明的形象,违者罚款50元;严禁酒后进入

作业场所，违者罚款200元；严禁乱丢垃圾或杂物，违者罚款100元;严禁带小孩进入生产作业区域,违者罚款100元。严禁在厂区内冲洗车辆,脏污环境,违者罚款200元； 6、严禁在公司门口两侧停放车辆，凡外来人员车辆必须停靠在公司指定的停车区域，未经允许一律不准进入生产区域，出厂一律自觉接受门卫检查，违者罚款200元。 7、允许进入生产厂区内的所有车辆行驶时速不得超过5公里/小时,主干道限高米，外来原辅材料等车辆必须按指定线路行驶及停靠，并按指定的路线原路返回（进入厂区危险区域如汽油暂存库、技术部气瓶房一律禁止停靠）。 8、外来来宾进入车间参观，必须由本厂专业人员陪同，请穿戴好劳防用品，遵守各项警告标示及告示牌之注意事项，并接受本公司安管员的安全监督。 9、对于多次违反我公司规定的外来人员、外来施工单位、运输单位，我公司不但进行处罚，而且将把相关人员和车辆列入黑名单，以后不得进入厂区或终止与其业务合作关系。 10、外来施工单位及人员因违反《安全生产法》《消防法》，造成安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任。 11、因装、卸货等原因车辆需进入生产区的，需由公司相关部门 人员办理有关手续，并按指定路线行驶、指定区域装卸货物。出厂的车辆，出门前必须停车接受保安人员的检查，出示提货凭证或出厂证。 12、凡不遵守公司规定的外来人员，公司门卫有权拒绝放行。对无理取闹、打架或以恶劣言语攻击门卫的，门卫可通知公司行政部或报公

公司外来人员入厂管理规定

公司外来人员入厂管理规定 为保证公司生产秩序，保证人身安全，预防发生安全事故，进入厂区，严格遵守如下安全须知： 1、凡外来人员进入厂区必须有接待人员带领。有关接待部门应向其讲解有关厂纪、厂规及安全注意事项，发给相应的安全劳保用品并全程陪同。出入厂区需配合门卫人员检查； 2、进入厂区，着装应符合公司管理规定；进入车间，必须佩带安全帽等劳动防护用品；严禁赤膊、穿短裤、穿拖鞋、高跟鞋等不安全行为； 3、外来人员进入厂区后必须走规定路线，在规定的作业范围和活动区域内开展工作，严禁随意进入其他办公场所和生产车间； 4、未经允许禁止在厂区内拍照或录像； 5、严禁酒后进入生产区域； 6、未经允许，禁止触摸厂区内任何设备、设施。严禁私自搭接电线；

7、厂区内易燃、可燃物品较多，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区； 8、外来参观、学习过程中，服从陪同人员引导管理，发生异常情况，要服从陪同人员的指挥，紧急疏散到安全地带； 9、凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，违者罚款200元；厂区内车辆行驶速度不得超过10km/h； 10、严格遵守各警示牌、告示牌之注意事项； 11、外来人员因不听劝阻或指挥导致安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任； 12、对于外来送货及产品出库人员，不得私自用天车卸货，须由我公司相关单位专职天车操作工卸货或装货。 13、进入车间内部外来作业人员，须进行必要的安全知识培训，在车间安排区域内进行相关作业，不得进入施工作业项目区域外的场所，或进行其它工作。施工

作业须有必要的安全防护措施，保证外来施工人员及我公司车间职工安全。车间有义务配合施工单位做好相关安全管理工作。

外来人员车辆入厂安全须知范本

操作规程编号：LX-FS-A72066 外来人员车辆入厂安全须知范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

外来人员车辆入厂安全须知范本 使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为加强本公司的安全管理，预防安全事故的发生，特规定外来人员车辆的入厂须知如下： 1、外来人员进入厂区前，由公司陪同人员告知公司有关安全规章制度和注意事项；并到门卫处办理登记手续，方可进入厂区，严禁私自进入。 2、所有进入公司外来车辆，必须在门卫处进行登记，填写好单位、车辆牌号、姓名、入厂时间及来厂目的。门卫人员及时检查人员、车辆是否带有其他公司货物或个人物品，如有物品，需详细记录在登记本上，作为出厂核对证明用，同时交待好进厂注意事项及停放地点。应按照门卫指定区域或地点进行停

X公司新员工进厂须知

工作行为规范系列 X公司新员工进厂须知（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-74337 X公司新员工进厂须知 Notice for new company X employees entering the factory 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 XX公司新员工进厂须知新员工进厂须知1、本公司岗位操作工招聘的基本条件①:男女不限，籍贯不限，初中以上文化，年龄18~35周岁，诚实守信，能够吃苦耐劳。2、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片6张，经面试合格后将身份证暂押于生产综合部事务科，公司安排7天的学徒期，学徒期间不计工资②，学徒期满后，由本人填写《职工登记表》，事务科将暂押身份证办理暂住证后交还于员工本人，公司即安排其3个月的上岗操作考核期，考核期间实行计件工资制。3、新员工试用期满后，公司与其签订书面《劳动合同》③，《劳动合同》的期限为1年(特殊工种的合同期限可以延长)，合同期满，双方根据意愿可以续签。4、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，按规定统一着装，不得着奇装异服、拖鞋、背心等进入厂区，男员工

不得留长发，女员工不得化浓妆;不得言语粗鲁，打架斗殴。 5、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守劳动纪律，服从工作安排，熟练掌握两个岗位工种以上的操作技术，严格执行产品工艺文件不断提高岗位操作水平。 6、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守安全操作规程，做好个人卫生及劳动防护，不得违章操作，野蛮操作。 7、所有岗位操作工一律实行按劳分配，多劳多得的计件工资制(特殊岗位除外)。新员工第一、二个月内可暂支生活费，具体事宜参照《关于员工暂支生活费的规定》。 8、所有员工在合同履行期间因故需要提出辞职申请的，应提前一个月向所在工段或车间的直接领导递交《辞职书》⑤，《辞职书》经工段及部门领导批准后，可以在批准离厂日到事务科办理资料、工具、宿舍财物⑥等移交手续及水电费清算，经事务科签批后，再按顺序到劳资统计科、公司办公室、财务部办理离厂手续。 9、员工在合同履行期间辞职的，属于违约行为，公司按照双方《劳动合同》的规定给予相当于其1个月工资的违约处罚金⑦。员工连续无故旷工超过3天的视为自动离职，其处理方法同上。员工因故被公司辞退的，根据情况处

保安新员工入职须知

安防部新入职员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关《安防部新入职员工须知》规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好应聘人员登记表，出示身份证等有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上班的安排为2班倒，12小时工作制。上班时间为早上8:00到晚上20:00.每天早班7:45—晚班19:45之前准时到公司集合开会。早班8：00晚班20:00点准时接完班。 3、接受倒班，服从安排，听从指挥，坚决执行上级的指示。 4、新入职员工根据公司管理规定，有5天的观察期，5天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；在试用期内，公司依照相关规定发现人员不合适可以辞退员工，超过5天计发相应的工资。 5、必须办一张福鼎本地、中国银行的储蓄卡，发工资用。 6、没有不良嗜好，身体健康。 7、因本人所提供证件或资料存在隐瞒公司及自身存在违法记录、伤病而造成得各种经济、劳动及其他事件的，本人负全责，与公司无任何关系。 8、新入职员工根据公司管理规定有1到3个月的试用期，新入职的员工试用期间不享受公司任何福利待遇。 9、凡已入职的员工，在5天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。工资结算日期为每个月月底。次月15日发放，节假日另行调整。 10、离职未交接工作及公司相关物品的，公司有权利不予以结算工资，待物品交接完毕，在做结算。工资结算按照实际考勤和离职相关单据为准。 11、迟到30分钟以上，按照公司规定，算旷工处理。 12、请假1天需提前1天上报，请假3天（含）以上需提前一周上报，没批复之前不得离开公司。（特殊情况除外） 13、服从公司工作调配及调动；严格执行各项制度，服从各级领导管理，因自身原因造成的各项事件，本人负全责，与公司无任何关系。 14、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，如有特殊情况，必须向部门主管申请并批准，未经批准按迟到或早退处理。 15、员工每天必须按照公司要求穿戴整齐上班。 16、新员工培训实行以老带新的形式进行，新员工由部门队长安排相关人员带领，并根据安防部发放的部门培训制度及岗位职责对新员工进行培训，包括介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所，部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定，新员工工作描述、职责要求等相关事项，老员工以边带领边培训的形式，严格按照部门培训制度进行培训，培训时间为5天。 17、新入职的员工如对公司的管理等各方面如还有需要了解的，可以咨询直接上级领导。 18、试用期员工，工资按照正式员工的80%计发，外加饭补80。 19、未请假不上班的按照矿工处理。 20、不请假、不说明原因3天不来，算自动离职。按旷工处理。 21、当班期间禁止睡岗、酗酒、抽烟、打架闹事、如有发生，严肃处理，一切后果由本人承担，与公司无关。 22、上班前3小时不得饮酒，酒后不得到公司上班，但必须在第一时间电话通知班长说明情况。如此类情况一个月内多次发生，公司可按照相关规定，做劝退处理。 23、再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。 新员工签名确认：日期：年月日

公司外来人员入厂安全须知通用版

操作规程编号：YTO-FS-PD423 公司外来人员入厂安全须知通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

公司外来人员入厂安全须知通用版 使用提示：本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 公司方针： 一、安全方针 “安全第一，预防为主，以人为本，有法必依，持续改进，全员参与。” 二、环境方针： “全员参与持续不断，运行控制预防污染；珍惜各种能源资源。符合环保法律法规，加强环保安全训练；禁止使用有害物质，和谐相处共创未来。” 入厂注意事项： 为加强本公司的安全管理，预防安全事故的发生，特规定外来人员的入厂须知如下： 1、凡外来人员进入厂区必须经同意后等通知,相关事宜由接待人员带入公司，严禁私自闯入； 2、公司厂区内严禁烟火，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区 3、不准穿拖鞋、打赤膊、进入作业场所。 4、严禁随意开启和动用各种机械设备。

(完整word版)肺功能检查操作流程、目的及注意事项

呼吸内科肺功能检查流程、目的及注意事项 哪些人适应做肺功能检查? 1.慢性阻塞性肺疾病(COPD)、慢性支气管类、肺气肿等呼吸道疾病患者定期复查--监控病程发展； 2.季节性咳喘发作--看是否患有哮喘； 3.有慢性咳嗽、呼吸困难、气促、喘息、胸闷等表现的病人--明确原因； 4.反复上呼吸道感染者--观察肺功能是否有损伤； 5.吸烟并长期咳嗽，或长期大量吸烟者--看小气道功能是否改变； 6.胸片或CT异常--判断肺功能损害程度； 7.麻醉、外科手术前--评估手术风险，以及术后恢复的预测； 8.呼吸疾病临床治疗后的疗效评估和疾病进展评估； 9.健康体检。 哪些人病人不适应做肺功能检查作 绝对禁忌症 1.近3个月患心肌梗死、脑卒中、休克、胸腹部大手术； 2.近4周严重心功能不全、严重心律失常、不稳定性心绞痛； 3.近4周大略血； 4.癫痫发作需要药物治疗； 5.未控制的高血压病 (收缩压>200mHg. 舒张压>100mmHg)； 6.主动脉瘤，严重的甲亢。 相对禁忌症: 1.心率>120次/分； 2.气胸、巨大肺大泡且不准备手术治疗者； 3.孕妇； 4.鼓膜穿孔(需要先堵塞患侧耳道后测定)； 4.近4周呼吸道感染，免疫力低下易感染者； 6.其他:呼吸道传染性疾病(如结核病、流感等)。 受试者准备 1.测试前病人须安静休息15分钟； 2.准确测量身高和体重； 3.体位:可坐可站，坐时要挺胸坐直； 4.检查动作的练习:对受试者吸呼气加以指导。 检查流程： （一）、接通电源，输入信息（编号、姓名、性别、年龄、身高、体重、室内温度、湿度、压强等），接好滤室和口件，指导病人取立姿夹上鼻夹不能漏气、咳嗽，用嘴咬住口件，不能漏气，学会完全用嘴呼吸,并使病人领会测试要点。（二）VC测试: 1.按【VC】键； 2.看到屏幕有示意图时，按【START】键开始呼气； 2.进行平静呼吸2次； 4.缓慢的深呼气至残气位(尽量呼气到不能呼为止）； 5.缓慢的深吸气至肺总量位(尽重吸到不能再吸为止）；

外来人员入厂须知

外来人员入厂须知 一、本公司基本情况及告知声明 ******有限公司是一家专业的麦芽生产企业。 主要生产工艺：原料进厂、大麦清选、洗麦、浸麦、发芽、烘干、麦芽清选、包装、成品发运。 主要生产设施：原料库房、浸麦楼、发芽箱、干燥箱、成品筒仓。 主要生产设备：提升设备、清选设备（清选筛、除尘器、去石机、空压机等）、输送设备（皮带机、埋刮板、螺旋输送机、管道等）、各类风机、翻麦机、除根机、包装设备及与生产设备配套的变配电系统、液氨制冷系统、锅炉系统。 安全风险告知：本公司存在或可能发生的伤害类型有机械伤害、触电、高处坠落、灼烫、火灾、爆炸、物体打击、车辆伤害、起重伤害、中毒和窒息、容器爆炸、粉尘爆炸、坍塌、淹溺、锅炉爆炸等。 重大危险源告知：本公司液氨制冷系统储氨量超过10吨，构成四级危险化学品重大危险源。如意外发生大量泄漏等事故，请听从现场有关人员指挥，迅速向逆风向疏散、逃生。 安全生产、职业健康方针： 安全第一，预防为主，管控风险、防治隐患。 安全生产、职业健康目标: 工亡、火灾、爆炸、中毒和窒息、重大设备事故为零；职业病发生率为零； 机动车辆（厂内）责任事故为零；重伤≤1起、轻伤≤3起。

二、外来人员入厂注意事项: （一）业务来访人员 为保证公司生产秩序，保证您的人身安全，预防发生安全事故，进入厂区，请严格遵守如下安全须知： 1、来访人员应办理登记手续，佩戴本公司发放的出入证件，由对口业务人员带领或电话联系接 待人员同意后方可进厂。 2、来访人员应保持着装整洁，不得穿短裤、背心、拖鞋或打赤膊，严禁随意便溺。(进入车间， 必须佩带安全帽等劳动防护用品。)违者罚款100元。 3、严禁私自携带易燃、易爆物品、危险化学品等违禁物品进入厂区。违者罚款200元。 4、进入生产厂区前，接待部门应向其讲解有关厂纪、厂规及安全注意事项并全程陪同；来访人 员请务必遵守生产现场的安全管理要求。 5、请遵守本公司各类禁止、警示、指示、引导标识及厂内交通规则。违规者罚款100元。 6、非紧急情况请不要触摸厂区内生产设备、设施及动用消防设备、器材。违者罚款500元。 7、服从陪同人员引导管理，发生异常情况，要服从陪同人员的指挥，紧急疏散到安全地带。 8、外来车辆及司乘人员管理： 1）服从保卫人员的指挥，将车辆停放到指定位置，违者罚款100元。 2）不得随意乱开、乱停、鸣笛、漏油、修车、洗车、丢脏物，违者罚款100元； 3）出入生产厂区必须自觉打开后备箱以方便保卫人员检查； 4）称重车辆必须待前车完全驶离地磅后，以≤5km/h匀速通过地磅，违者罚款200元； 5）厂区内车辆最高行驶速度不得超过20km/h，叉车等特种车辆在厂区内限速5km/h。 6）厂区内（含车辆驾驶室）一律禁止吸烟（指定吸烟点除外），违者罚款200元。 9、来访人员因违反法律法规及本公司规章制度的，本公司除对其进行处罚外，导致厂区设施、 绿化等损坏，必须按价赔偿；造成安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任。 10、凡不遵守本公司规定的来访人员，公司保卫人员有权拒绝放行。对无理取闹、恶语或攻击 保卫人员的，将报公安机关处理。 （二）外协单位及承包商人员 外协单位承包商派驻人员除遵守上述规章外，还须遵守以下规定： 1、所有外协单位及承包商派驻我司人员必须经本公司外包部门培训考核合格后，在本公司安全 环保办公室进行登记备案。 2、进入公司内必须佩戴本公司发放的相关业务出入证，并不得转借他人使用。 3、进入厂区后必须在规定的作业范围和活动区域内开展工作，严禁随意进入其他办公场所和生 产车间。 4、未经本公司外包部门同意，不可使用本公司的机械、设备。 5、严禁无证操作特种设备；严禁私自搭接电线；不要在重大危险源、吊装、动火等危险区域逗 留，以免发生意外。 6、人车交叉作业区须与车辆保持至少2米的安全距离；特种车辆开动时严禁站在其回转半径范 围内。 7、在装/卸货过程中除装/卸货搬运工外，严禁其他任何人到车厢内或车厢顶部进行其他作业。 8、遵守动火作业、高处作业、有限空间作业、起重作业等危险作业的安全操作规程。 9、以上规定请严格遵照执行，违者将视情节轻重处500-1000元罚款。

公司员工入职须知

员工入职须知 欢迎您成为瑞海企管大家庭的一员！ 为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。 一、个人资料 1.您加入瑞海企管时，须向公司提供身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件；原单 位离职证明；一寸蓝底彩色免冠近照两张；户口本页复印件或户籍证明；近期市级以上医院的体检证明；养老手册；外部人事档案存放点等资料。并亲笔填写准确的个人信息。 2.当个人资料有以下更改或补充时，请于发生后一个月内填写个人情况变更说明并出具相关证明，交至 大区人事工作人员或办事处文员，以确保与职员有关的各项权益：姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人、结业证书或进修毕业等资料。 3.公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，除由员工本人一概承担由此 引发的后果及责任外，同时终止试用或解除劳动合同。 二、报到程序 1.应聘者通过公司笔试、面试、背景调查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。 2.接到录用通知后，应在指定日期到录用单位报到，如故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行 确定报到日期。 3.办理报到手续：提交个人资料并填写相关《员工登记表》。 4.签订劳动合同（一式三份，一份给员工本人，另二份公司存档）。 5.人事工作人员将开具《报到通知单》或以其他方式通知用人部门。 6.人事工作人员将为您申请开通邮箱、和您确定社会保险缴纳时间和地点。 7.请告之您的人事档案存放地点，以便及时将您的档案转移至公司统一托管处。 8.人事工作人员将为您进行入职培训，包括企业文化展示、人事、财务等相关制度培训、熟悉公司环境、 观看视频教材等。 9.人事工作人员将安排您与试用部门负责人见面：由部门负责人向您说明您的岗位职责、工作内容及考 核标准，进行后续工作安排；并由报到部门负责人引导您与本部门及相关联部门的员工见面，做相互介绍和关联工作衔接。 三、试用与转正 1.试用期详见《劳动合同》上约定的期限。此期间，如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大 差距，或由于其他原因而决定离开，可提出离职并按规定办理离职手续；相应的，如果您的工作无法达到公司要求，公司也会终止对您的试用。 2.试用培训：试用期间主管将对您进行工作指导，使您熟悉岗位作业技能。 3.试用期满前一个月，人事工作人员会进行转正提示，您需要填写《试用期转正考核表》，由试用部门 安排转正面谈并签署意见后，人事部门按权限报批。 4.如果人事资料不齐全，公司将不予转正。

外来人员进厂须知

欢迎您光临湖北神丹健康食品有限公司，在您进入本公司生产区域之前，为了您我共同的安全，请您仔细阅读以下须知： 1、外来人员及车辆进厂须先在门卫处登记，由保安人员与接洽部门电话核实后方可进入。 2、外来人员出入门需接受门卫的检查和健康问询，应如实告知个人健康状况，如有传染性 疾病，不得进入生产区域。 3、严禁推销员等外来无关人员进入厂区，严禁携带宠物进入厂区。 4、进入厂区内，严禁吸烟、乱扔果皮纸屑。 5、出入厂门时车辆时速不超过5公里，厂区内行车时速不超过20公里，转弯或视线不清处 要鸣笛警告并慢性。 6、厂内停车必须按照公司规定停放在指定位置，重要的运输通道上不准私自停车，如需临 时停放必须有司机在车内留守。 7、凡载货出厂的车辆，必须停车接受保安人员检查，所载货物必须出示提货出厂凭证或出 门条后方能出厂。 8、非机动车辆进出厂门一律减速，一慢、二看、三通过。进厂后一律停放在厂区车棚内整 齐有序，严禁驶入厂内或停放在规定地点以外的其它地方。 9、未经允许不准进入生产区域、库房等等生产加工场所。如需进入需公司同意后，并由公司 指定专人全程陪同进入生产区域，服从陪同人员关于食品安全的一切警告，遵守本公司的相关制度，进入生产区域一切行为要按SSOP执行。征得陪同人员同意后，方可对现场进行拍照，对设备调试、维修，对现场记录翻阅，对现场物品检查等。 10、不得携带易燃、易爆以及管制刀具有杀伤力物品等危险物品进入，违者交由公安机关处 理。 11、严禁进入标有“禁止出入”或者危险警示标志的区域和场所，厂区内的设备、管道、线 路、按钮、开关等严禁触摸、操作，否则后果自负。 12、外来施工人员必须经基建科认可方能进厂施工，施工人员先到门卫详细登记所携带的工 具和物品，由值班保安员出具证明，离厂时，请将证明交给值班保安人员对带出厂的物品进行查验。 13、晚上17:00以后，外来车辆及人员一律不允许进入厂区，如需进入厂区必须在厂区相关 责任人亲自登记并带领外来人员或车辆进入厂区。 14、对违反进厂规定的行为，保安人员有权加以制止、纠正、处罚，必要时报公安机关进行 处理。 15、本规定解释权归湖北神丹健康食品有限工厂管理部。

新员工入厂须知 (1)

新员工入厂须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，尽快熟悉本公司、了解本部门和本岗位的工作情况，使我们合作能够轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定。 一、员工须认真学习和严格遵守国家法律、法规及本公司、本部门的规章制度、劳动纪律。 二、员工要爱岗敬业、尊重领导、服从管理和安排；要发扬爱护工厂、热爱工作岗位、关心同事、搞 好有关生产、生活、业余文化生活等相关事宜。 三、员工进入工作岗位，必须严格按照生产设备操作规程进行生产，做到安全、均衡、文明生产，保 证生产能够按时、按质、按量完成上级指定的生产任务。 四、入职：员工入职时须向公司办公室提交个人身份、学历证明等有关有效证件原件和复印件各1份， 个人近期一寸彩色照片三张，上述证件原件在办公室查验后将立即返还员工。公司和员工签订劳动合同，新进员工的试用期为二个月，试用期满后转为正式员工的公司依法办理社会保险手续。 试工6天内，被认为不适合工作岗位而辞退的员工，无权要求按劳动合同标准结算工资，而是由公司按每天15元的标准发放试工报酬；自己要求离职的员工，视为自动放弃该试工报酬。五、离职：员工无论任何原因和情况离职，都须提前一个月（特殊岗位二个月）在公司人事部领取离 职申请表并按公司规定办理好离职手续。对正常离职人员的工资公司将按当月工资发放日如期打到员工个人的银行帐户上。未提前申请的均为紧急辞工，视为该员工同意公司扣除其总结算工资的50%以支付培训费、紧急核算手续费等补偿。试用期内离职人员、公司辞退人员（即违反公司规章制度或不胜任此工作岗位者），公司将在当日算清工资，于次日下午4点后在保安室领取，﹙违反规章制度者将按照犯错的程度给予相应的处罚﹚。 六、劳动纪律：要求员工佩戴厂牌，穿工作服上班，严禁员工上班期间串岗、睡岗、严禁员工之间吵 架、斗殴，员工不得代人打卡，否则打卡人和被代大卡人每次各罚款50元。 七、请假：员工请假须填写《请假单》并经过有相应审批权限的主管签字后方为有效，无请假者或请 假未获批准擅自离岗者按旷工论处，旷工一天公司将给予扣除当事人3天基本工资的处罚。员工在未告知的情况下擅自离岗，一律以旷工论处，连续旷工2天或者一个月累计旷工3天者按自动离职处理，并视为放弃结算当月薪资的权利。

外来入厂人员须知示范文本

外来入厂人员须知示范文 本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

外来入厂人员须知示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、一般安全规定 为加强对外来人员的安全管理，依据国家有关法律法 规的规定，应对外来人员进行安全教育和告知，使其掌握 公司相关安全要求，防止意外发生，特制定安全须知如 下： 1、外来施工实习人员必须经过公司、车间两级安全教 育，教育合格后由保卫部颁发入厂证；外来技术服务和参 观人员必须接受接待车间、部门的安全教育和登记。 2、外来人员必须持有有效的证件登记入厂，自觉接受 相关安全规定，接受本公司相关人员监督、管理和监护。 3、严禁携带打火机、香烟或其他易燃易爆物品入厂， 严禁在生产区内吸烟。

4、进入生产装置区或检修现场，按规定穿着工作服，佩戴安全帽，禁止穿戴易产生火花或过分暴露皮肤的服装、鞋帽。 5、严禁动用生产装置区内的设备、阀门开关以及安全、消防设施、设备。严禁进入打开的设备容器及地下设施，严禁在无人监护和陪同的情况下攀登塔器和储罐。 6、机动车辆必须持有有效证件或登记入厂，行驶和停放要遵守公司《机动车辆管理规定》，如需进生产区，在生产区行驶速度不得超过15公里/小时，门口及道路转弯处5公里/小时。 7、进行动火、动土、进入受限空间、临时用电、探伤，使用消防水、临时占用道路，必须办理安全作业许可证。进行检测、标定、调校等作业活动必须在生产车间和维护车间的陪同下进行。 8、遇到泄漏、着火、爆炸事故等异常情况时，应立即

入厂须知模版

凡本厂职工及外来人员入厂前都要仔细阅读本须知并遵守本须知的相关规定。 一、除本厂职工以外的所有入厂人员须先到门卫登记后方可进入。 二、本厂已明令颁布了厂区禁烟令，所有人员进入厂大门内必须遵守没有死角的禁烟区域，严禁一切吸烟行为，违者重罚。 三、本厂属于危化企业禁止一切明火行为，入厂人员不得携带任何火种，有必须携带的须经主管部门协商同意后方可携带入厂。 四、除本厂工作人员以外的人员，未经相关部门同意和陪同不得擅自进入生产区域，不得拍照、摄像、录音。 五、除本厂业务车辆、拉货、卸货车辆以外的所有机动车未经许可不得进入厂内，进入厂内的所有车辆须按标示速度行驶，禁止鸣笛。六、进入厂区的拉货、卸货车辆如需等待，请按规定把车辆停到指定区域等待并做好车辆的防范措施，杜绝一切安全隐患。 七、本厂职工车辆及外来办理业务车辆请在厂外的停车位依次泊车，所有车辆必须车头朝内停放。 八、本须知自颁布之日起执行。 化工科技有限公司 安环部 2015年7月20日

凡本厂职工及外来人员入场前都要仔细阅读本须知并遵守本须知的相关规定。 一、任何人员入场前请先确认以下几点到位方可进入场区： 1、是否按规定穿戴好劳动保护用品； 2、是否违规携带了火种、易燃易爆物品； 3、手机等通讯设施是否处于关机状态； 4、是否已了解场内危险特性及安全知识； 二、非工作人员严禁擅自进入场区，观摩、视察或办理业务人员请在相关工作人员的陪同下进入。 三、进入场区人员必须熟识场区内的警示标志和各种禁令，非工作人员禁止跨越护栏。 四、进入场区人员必须遵守工作人员的“阻止”行为，不得擅自行事。 五、拉货、卸货车辆须按规定路线行驶不得逾越，在装卸货之前请把车辆停到位并关闭车辆发动机及车辆电源，在装卸货物期间不得开启车辆电源发动车辆，装卸货完毕待所有收尾工作完成后，确保无遗漏方可启动电源发动车辆离开。 六、禁止其他一切车辆进入场区。 七、本须知自颁布之日起执行。 宁夏龙江化工科技有限公司 安环部 2015年7月20日

外来人员进入厂区安全须知

东营市润丰棉业有限公司 外来人员及车辆进、出厂区安全须知 为加强我司安全生产管理，创建一个和谐、安全的生产环境，确保本公司、外来人员安全及企业财产安全。特制定外来人员及车辆“进、出厂安全须知”，请遵照执行。 1、所有人员进入厂区内施工现场前请到生产部进行安全教育及办理登记手续，且由部门相关人员带领方可进入现场； 2、本公司内严禁吸烟；不准酒后进入厂区；不准穿拖鞋、高跟鞋、赤身、赤脚进入施工现场；不准在施工现场嬉笑打闹； 3、进入生产厂区或施工现场现场进行施工或作业时请正确佩戴安全帽（安全帽带子扣好）及个人安全防护用品（2米以上登高属于高空作业，请系好安全带）；并请注意现场安全警示标识提示。 4、禁止触摸现场内任何与本人工作无关的设备、设施，严禁随意开启和动用各种机械设备； 5、严禁随意动用消防设备、器材；禁止损坏施工现场的各种防护设施； 6、外来人员未经有关负责人同意，不得随意进入无关的生产区域，不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。 7、车辆进厂时服从门卫保安的安排，严禁摩托车、电瓶车进入生产区域；运输车辆按指定路线行驶，时速不得超过每小时10公里； 8、所有工作开展前必须由部门开具工作票，在需要动火施工时必须经过部门开具动火票并经过气体检测后方可开始动火施工 9、所有物资出门必须到门卫处领取出门单，出门单由施工单位填写后由所在部门

经理和行政人事部经理双方签字确认后交予门卫方可出门 10、各外来人员不得对门卫保安恶语相加，不得在门卫处无理取闹。 本公司全厂范围内禁止烟火，请施工单位人员严格遵守以上各项规定和本公司的各项规章制度。 东营市润丰棉业有限公司

公司外来人员入厂安全须知范本

操作规程编号：LX-FS-A95653 公司外来人员入厂安全须知范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

公司外来人员入厂安全须知范本 使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 公司方针： 一、安全方针 “安全第一，预防为主，以人为本，有法必依，持续改进，全员参与。” 二、环境方针： “全员参与持续不断，运行控制预防污染；珍惜各种能源资源。符合环保法律法规，加强环保安全训练；禁止使用有害物质，和谐相处共创未来。” 入厂注意事项： 为加强本公司的安全管理，预防安全事故的发生，特规定外来人员的入厂须知如下：

1、凡外来人员进入厂区必须经同意后等通知,相关事宜由接待人员带入公司，严禁私自闯入； 2、公司厂区内严禁烟火，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区 3、不准穿拖鞋、打赤膊、进入作业场所。 4、严禁随意开启和动用各种机械设备。 5、严禁随意动用消防设备、器材。 6、严禁酒后进入作业场所； 7、凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区；凡外来车辆出厂一律自觉打开后备箱接受检查；厂区内车辆行驶时速不得超过5公里/小时,按指定线路行驶及停靠。 8、外来人员未经办公室允许不得在厂区内拍照。 9、外来来宾进入车间参观，必须由本厂专业人