变革是加速和刹车并行的过程 在一个企业高速前进的时候或者陷入困境的时候要懂得什么时候刹车

变革是加速和刹车并行的过程在一个企业高速前进的时候或者陷入困境的时候要懂得什么时候刹车、什么时候加速、刹车可以少走弯路,是抛弃沉重的负担;加速是有为,是发展。这就是改革规律的过程。

居安思危就是更好的保护自己市场经济条件下,企业一旦没有效益,就要被市场淘汰。作为企业的职工必须树立危机意思,为公司创造效益,才不会在企业的发展中掉队。

有效的策略就是理智前进,规避风险在企业管理中,要审时度势若是对手过于强大,或者市场发生了不利的变化,没有取胜的把握,可以作战略的转移,因为这是一种很灵活的策略。

培训是企业维持发展的必要手段任何企业不能忽视培训的作用。没有培训的企业就是在浪费自己的资源;有经过培训的员工是企业最大的成本。

永远战战兢兢,永远如履薄冰越是在安逸的环境中,越不能掉以轻心,太舒服的时候也许就是最危险的时候。小心谨慎虽不能阻止危机的发生,但至少可以起到一定的预防作用。

有惰性的人不会有立足之地如果各职能部门的负责人,习惯躺在舒适的椅背上指手画脚,把许多宝贵的时间耗费在抽烟和闲聊上,干部的责任心、进取

心和危机感就会逐渐消失。不克服惰性,企业就不会有生机。

速度就是一切做任何事情不能坐等机会,而是当机立断,将速度融入每一个行动和程序,不然我们一就会失去许多取胜的机会。

逆水行舟,不进则退市场竞争对手是绝对不会原地踏步来等待你的,你一旦发现自己跟不上对手时,你已经是太被动了。

经验有时候会成为前进的绊脚石经验永远只代表过去,无论你以前取得多大的成绩,那都已经是过去的事情了。我们随时随地把今天当成新的起点,已取得的成就可以坚定我们的信心,但今天和将来的业绩不是有过去的经历能够代替的。

千万别找借口借口给人带来的严重危害是让人消极颓废,如果养成了寻找借口的习惯,这种消极心态剥夺了个人成功的机会,最终让人一事无成。优秀的员工从不在工作中寻找任何借口。

决策的事情一定要执行一个团队和员工,无论做什么事情,都要记住自己的责任,都要对自己的工作负责,都要对决策的事情毫不犹豫的去执行。如果没有完美的执行力,就算有再多的创造力也不会有好的结果。

让工作自豪,哪怕是擦地板工作不是一个关于干什么事情和得多少报酬的问题,工作就是自动自发,工作就是付出努力。知道自己工作的意义和责任,工作就不再成为一种负担,既使是最平凡的工作也会变得意义非凡。

习惯决定命运思想决定行为,行为形成习惯,习惯决定性格,性格决定命运。满身恶习的人,是成不了大气候的;唯有良好习惯的人,才能实现自己的目标。

取得成绩时,要看到问题一只木桶装水的多少,并不取决于那最高的一块,而在于木桶上最低的那一块。在企业管理中,要下功夫完善自己的薄弱环节,不断提高自身的实力,否则关键时候自己的能力就无法应对市场的冲击。

企业文化就是制度战斗力、凝聚力的灵魂企业的发展道路让我们看到:整合不是资本的简单相加,只有人心的整合、文化的整合才能保证自己的成功。

基础管理是莲花事业大厦的基石如果说莲花的事业是一座大厦的话,那么OEC、清洁生产、人力资源、文化建设等基础管理就是大厦的基石。

管理不能我松一尺,你就放一丈严厉管理将是企业永恒的主题,必须持之以恒,不能因一时的喜悦,

一时的胜利而放松要求,降低标准。

服从是领导艺术、管理者要学会服从领导干部要学会服从,不论在任何机构,领导者的权力都是有限的,领导者地位再高,还是必须向另一个更高的权威负责,学不会服从,也就学不会领导。

一百个议论不如一个实行意见是糟糕,建议才是高招。决而不行,行而不严,都是浪费大家的时间、精力而已,那是在制造无用功,将会成事不足,败事有余。

不能让一个人累死,也不能让一个人闲死人力资源配置,就是要合理调配资源不能忙的忙、闲的闲。充分利用了每个人的潜力,使管理工作轻松产生效益和生产力。

莲花制胜的“三大法宝”莲花二十多年的发展历程使我们创造了三个宝贵财富OEC、清洁生产、企业文化,这是我们发展的基石,也是我们走变革之路的有效手段。

忽略成本,企业就要赔本市场的竞争是生死存亡的拼搏,每花一元就要能赚一元钱。对成本的观念每位员工都必须心中有数,即拧出管理中的“水”,拧出生产经营中的“水”。

个性产生创造力,共性产生融合力作为一个

企业,一个团队,更需要整体的智慧和力量;一个人只有融入到团队中,借助集体的力量,才能取得成功。

责己胜于责人出岔子责自己!如果不能准时完成任务,所剩下的唯一权力就是亡羊补牢。坦诚地承认自己的错误,实在地去纠正它,问题才能得到解决,自己也才会长进。

做事不贪大,做人不记小。

细节决定成败。

不要相信布置等于完成。

简单不等于容易,简单的招式练到极致就是绝招。

每人改变一点点,莲花素质就提高一大步。

高效能人士的七个习惯:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知己知彼、统合综效、不断更新、只有这样工作才不被动,才能干出成绩。

精益求精,打造莲花品牌;持续改进,追求客户满意。

求真务实,开拓创新,全力打造莲花新形象。

超越自我,展望未来,让我们携手共创莲花明天的辉煌。

唯有不变地是不断求变地创新。

今天不创新,明天就落后,后天就淘汰。

团结拼搏、共创价值,和谐创新、共享繁荣。

创新、创新、再创新,进步、进步、再进步!客户的需要是我们永远的追求。

诚心立足,创新致远。创新是魂,人才是本。

产品创新以满足客户需求为目标,科技创新以国际先进水平为目标。

不断追求创新,永保企业青春。

体系有效运行是企业发展的保障,持续创新是企业发展的灵魂。

用户满意是产品质量唯一标准,创新进步是企业发展的永恒动力。

人的能力是有限的,而人的努力是无限的。

品质第一、服务第一、人才第一、效益第一。

优秀的员工,忠于公司、忠于职业、忠于人格。

成功者找方法,失败者找借口。

行动是成功的开始,等待是失败的源头。事中控制,事后检查,事完评价。

今天工作不努力,明天努力找工作。

千里之行始于足下,世界名牌始于日清。

减少浪费、降低成本;气氛融洽、工作规范;提升品质、保证安全。

企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式、

人力资源的三项追求。

团队精神,是企业文化的核心。

技术是基础,管理是动力。

资本是船,品牌是帆,企业是人,文化是魂。

只有先帮助员工成功,帮助客户成功,企业才能成功。

管理的真谛,不在于知而在于行;管理就是借力,就是找帮手。

管理是引导员工与企业一同成长的过程,管理者应该为员工发挥潜力创造各种有利条件。

管理是严格的爱。管理的无情就是对员工最大的有情,管理的松懈就是对员工最大的伤害。

质量不能使企业一荣俱荣,却可以使企业一损俱损。用户是质量的唯一裁判。

持续稳定的优质产品,是维系企业商誉和品牌的根本保证。

质量是财务指标的红绿灯,质量是企业经济的晴雨表。

要有好的质量,先让创新它的人愉悦起来,检验它的人苛刻起来。

质量在我心中,标准在我脑中,工艺在我手中。生产再忙,莫忘质量。

质量在我手中,用户在我心中。客户满意度100%。卫生质量合格率100%。产品出厂合格率100%。

质量格言:追求卓越质量,创造世界名牌,质量赢得顾客,信誉创造效益。

质量荣誉:“莲花”——中国名牌

“莲花”——中国驰名商标

融入绿色管理、造就生态企业。

启动设备必须举手停三秒。

高处作业(2米以上),必须挂安全带,戴安全帽,设专人监护。

“五个一”办事准则:一切要有文字规定,一切要按规定办事,一切活动要有记录,一切要用数据说话,一切工作要有人签字负责。

爱企业、爱产品、维护企业形象。不做任何有损企业形象的事,不说任何有损企业形象的话。

维护销售队伍凝聚力,维护企业团队凝聚力。一起以销售工作为出发点,议事不议人。

客户是最受尊重的人,不得有任何伤害客户的言语和行为。客户没有错,只有自己错。失去客户信任,就是失去自己的位置。

令出必行,步调一致。学习解放军。学习赛龙

舟。决策者负责决策者责任,执行者负责执行者责任。

只有淡季思想,没有淡季市场。只有疲软思想,没有疲软的市场。

以质优取信于业主,以服务竞争于对手。以品牌树形象,以服务争第一。

顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求。

质量是产品的生命,信誉是企业的根本;产品合格不是标准,拥护满意才是目的。

技术检验合格的产品是合格的产品不一定是合格产品,只有用户满意的产品才是合格产品。

客户的满意是我们的工作标准。用户永远是对的。顾客满意是我们永远不变的宗旨。

不要小看自己,人有无限潜能。因为有我,企业会更好。

努力工作是一个人最明智的投资,只有你的行动才能决定你的价值。

傲不可长,欲不可纵,乐不可极,志不可满。

重学历更重能力,重智商更重情商,重忠诚更重个性。

人生最大的光荣,不在于永不失败,而在于能屡仆屡起。

治人者必先自治,责人者必先自责,成人者必

先自成。

一旦你产生了一个简单的想法,只有你不停地重复它,终会使之变成现实。提炼、坚持、重复——这就是你成功的法宝。

在工作中,没有一件小事小到不值得去做,也没有一个细节细到应该被忽视。

做企业做的是品牌,做事业做的是人。

没有不合格的员工,只有不合格的管理者;高明的管理应该是寓管于理之中。

企业不仅要组织员工创造财富,同时也要为员工提供学习的经历。学习应该成为每个员工终生的目标。

精细化管理已经到来,细节决定着未来企业竞争的成败。

用无限开阔的心胸做人、做事、做企业,永远视竞争对手为合作伙伴。

做好小事,抓好细节。不求创造奇迹,但求做精做细。

成功者找方法,失败者找借口;运气只能一时,心态决定命运。

起跑领先一小步,人生领先一大步。

可以平凡,不能平庸;这个世界永远属于追梦

的人。

做事失败可以从来,做人失败却不能从来。

就怕您不去做,世上没有“不可能”;只有想不到的事,没有做不成的事。

小事不干,将在更小的事情上操劳。

命由天定,运由自造!拥有良好的心态,就拥有美妙的世界。

强烈的企图心是成功的关键。

过去的工作经验不能指导现在的事业。

未来的竞争,决定因素是学习。工欲善其事,必先利其器。

学习的能力,并将之转化为行动能力是制胜的法宝。

宰相肚里好撑船,将军额头能跑马。海纳百川,有容乃大。胸怀远大者能征服一切。

想得到,才能做得到;心有多大,就有舞台多大。

受人滴水之恩当涌泉相报。善于感恩者得道多助。怨天尤人,于事无补。

正面看问题,世界真美好!微笑面对每一天。

人间不幸的事太多太多,我庆幸不是最不幸的那一个。

以平常心对待平常事,平凡的人就能做出不平凡的事。

太棒啦!又让我有了一次锻炼成长的机会。

以成功的心态来坚持。成功者只是比其他人多了那么一点点的坚持。明天会更好。

战死的是烈士,溜掉的是逃兵,剩下的是元勋。

管理好自己的思想。管理好自己的言行。管理好自己的情绪。管理好自己的目标。管理好自己的事业。

拥有良好的心态,是人生的一种境界,是事业成功的保证。

唯一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学得更快的能力。

管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。

不只是奖励成功,还要奖励失败。

在新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。

如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。

你一生中卖的唯一产品就是你自己。

不善于倾听不同声音,是管理者最大的疏忽。

爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。

企业的经营,不能只单纯的站在一个角度去看,而要从各个角度去分析、观察才行。

企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。

质量是维护顾客忠诚的最好保证。

不创新就灭亡。创新就是创造一种资源。创新是做大公司的唯一之路。

管理者的最基本能力是有效沟通。

大成功靠团队,小成功靠个人。

合作是一切团队繁荣的根本。

产品质量是生产出来的,不是检查出来的。质量等于利润。

对产品质量来说,不是100分就是0分。

20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。

正确的决策来自众人的智慧。

将合作的人请上车,不合适的人请下车。

授权并信任才是有效的授权之道。

顾客是重要的创新来源。

全世界没有一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

感情投资是在所有投资中,花费最少,汇报率

最高的投资。

除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。

最好的CEO是通过构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛。

第一,不许说竞争对手的坏话;第二,不许说竞争对手的坏话;第三,还是不许说竞争对手的坏话。

人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。

能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。

在企业的经营管理中,成本分析要追根究底,分析到最后一点。

一次季度盈利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。

细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。

把每一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。

用他,就要信任他;不信任他,就不用他。

犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。

一个成功的决策,来源于90%的信息加上1%的直觉。

授权就像放风筝,部署能力弱的时候,线就要收一收;部署能力强了,线就要放一放。

现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致。两者越一致,管理效果就越好。

营销学不仅适用于产品与服务,也适用于组织和人。所有的组织不管是否进行货币交易,事实上都需要搞营销。

办企业犹如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。

管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规范化。

管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。

营销的要点不是推销商品,而是推销自己。

不能搞平均主义。平均主义惩罚表现好的,鼓

励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。

创造性模仿不是人云亦云,而超越和再创造。爱企业、爱产品、维护企业形象。不做任何有损企业形象的事,不说任何有损企业形象的话。

维护销售队伍凝聚力,维护企业团队凝聚力。一切以销售。

工作为出发点,议事不议人。

客户是最受尊重的人,不得有任何伤害客户的言语和行为。客户每有错,只有自己错。失去客户信任,就是失去自己的位置。

做到“六个一“;每天拜访一个客户,每天为每月制定一个目标,每月进步1%。

老市场寸土不让,新市场寸土必争。

以质优取信于业主,以服务竞争于对手。以品牌树形象,以服务争第一。

质量是产品的生命,信誉是企业的根本;产品合格不是标准,用户满意才是目的。

技术检验合格的产品不一定是合格产品,只有用户满意的产品才是合格产品。

客户的满意是我们的工作标准。用户永远是对的。顾客满意是我们永远不变的宗旨。

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