2007年干部科工作总结

湖南中医药大学第一附属医院2007年度干部医疗保健工作总结暨2008年工作计划

过去的一年，在省干部保健委员会、省委老干局及省卫生厅干部保健处领导下，我院领导非常重视干部医疗保健工作，坚持以预防保健为工作重点，从服务内容到服务质量上均有较大水平的提高，现将我院2007年干部医疗保健工作汇报如下：

一、医疗质量

我院是一所集医疗、教学、科研于一体的综合性现代化中医医院，是全省首家三级甲等中医院与全国示范医院。现开放病床632张，2007年业务收入2.0亿元。设干部医疗病区一个，病床32床，设有棋牌娱乐室及健身房，各专科设有优质病床及干部保健诊室。全年共收治干部保健对象273人次，一级保健对象5人次，二级保健对象16人次，三级保健对象252人次，抢救危重病人150余人次，抢救成功率92.5%；出入院诊断符合率达98.5%，住院病人满意度达98.5%。干部保健对象门诊人次1962人次。

二、发挥中医特色，中西并重，解决病人痛苦

我院收治的保健对象主要为离休老干，他们年龄大，病种多，病情复杂。而中医中药及中医综合疗法在治疗慢性病，功能（减退）性疾病、老年病、疑难杂病，提高危急重症抢救成功率，新发（或突发）病原不明或治疗无特异疗法疾病（如SARS等），亚健康状态调理，改善体质，增强人体抗病能力、抗衰老等方面具有疗效显著、副作用少，适合长期用药或治疗等特点，有着西医西药无法比拟的优势。我院在离休干部治疗时参照了西医疾病的《指南》确立治疗方案，以中西结合治疗为基本手段，结合特色的中医疗法和中医药治疗，在中医治疗方面，采用辨证施治，突出体现个体化治疗，加上针灸、推拿、中药离子渗入、中药外洗外敷等治疗方法，疏通经络，激发病人自身免疫能力，从而达到提高疗效的目

的。全年病房中医参与率100%，中医治疗率62.3%。

三、提高医疗质量，确保医疗安全，尽力控制费用

1、认真落实干部保健病房医护人员的岗位职责，严格执行三级医师查房制度、会诊制度，危重、疑难病人除及时完成科内三级查房外，并请院内干部保健医疗专家组的教授集体会诊，制定治疗方案。专家组成员实行全天候服务，随喊随到。同时，依托医院较为完备的功能配置和专业技术力量，对病情复杂的患者，采用多科会诊，多科协同治疗，年度院内会诊180余人次，院外会诊5人次，以保证及早诊断，及时治疗。

2、严格执行医疗质量控制管理制度，坚持院级质控和科内质控相结合的原则，医务科、护理部定期对干部保健科的医疗、护理质量进行检查、考核，加强了环节质控，以保证医疗、护理安全，杜绝医疗纠纷和事故的发生。全年无医疗投诉及医疗纠纷。

3、严格监管，尽力控制费用

离休干部年龄大，病种多，病程长，病情复杂，自身免疫能力差，住院后往往费用高。既保证医疗质量，又尽可能的控制费用，这是我们追求的目标。为此，我们组织医务人员认真学习诊疗规范与操作规程、卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》，做到诊断明确、用药合理、检查项目针对性强，既保证病人的治疗用药需要，又避免资源浪费，努力减轻患者的负担；科主任把关，严格控制大处方，实行病人知情书签署制度。医务科根据《湖南中医学院第一附属医院合理用药考评暂行办法》，组织专家进行合理用药考评，对检查与考评中出现的不合理用药现象及医疗质量问题进行原因分析，提出改进措施，进行批评与相应的处罚，并向全院通报；医保科的同志经常下病房，了解病情，要求医生在老干入院后要有完整的治疗方案，尽可能的控制费用，做到用药求疗效，检查不重复，强调检查的阳性率，从而较好的控制了费用支出。

四、领导重视，不断优化服务质量

1、我院领导非常重视干部医疗保健工作，书记、院长亲自过问，业务院长主管干部保健工作，医务科负责行政管理和工作协调，并采取多种措施，极力为老干们创造一个良好的医疗环境，今年元月将干部病房的蹲厕改成抽水马桶，营养食堂也指定厨艺较好的专门厨师为干部病房的病人烹调，达到了营养而美味的目的。

2、派干部保健联络专干1人，经常与单位老干处及保健对象联系，今年与70多家厂矿、企事业单位及老干所进行了联络走访，与240多名离休老干保持着密切的联系，为他们提供送医、送药、导医等服务。

3、对到门诊就诊的保健对象全免挂号费及诊疗费，并由导诊护士小姐护送至各专科的干部保健门诊，全年共接待保健对象1962人次。保健对象住院治疗，我院实行24小时免费派车接送，年内共出车200余次。

4、派专家到单位进行保健讲座、答疑，对老干自我保健知识，疾病预防及常见病的家庭治疗知识进行讲解、讨论和答疑。年度内共派出专家10人次，参会对象500多人次，受到了保健对象的欢迎和好评。院内健康教育工作有序开展，年度院内共开展健康讲座24次，参加人员达1100余人次，其中保健对象参与踊跃。

5、离休病人因为病情复杂，病程长，情绪极易波动，我院老干病房的医护人员经常下病房找他们谈心，劝导安慰病人，生活上给与帮助，从而使病人稳定了情绪。保健对象有实际困难，医院尽量解决，其中包括免费营养早餐，免除部分特检自付部分，对临时缺保姆或陪护人员时，工作人员轮流看护。

6、护理部对所有在病房过生日的病友送上一束鲜花、一句问候、一张贺卡，表达医护人员的祝福。对所有出院患者发放住院康复反馈卡，听取病友的意见，进行追踪服务。科内设立2名专职护理员，协助行动不便的患者的生活起居及检查。

这一年来，通过我们的努力和各项工作措施的落实，虽然在干部保健医疗方

面做了一些工作，但与上级的要求，与兄弟医院相比，还存在很大的距离。2008年我们将努力做好以下几个方面的工作。

五、2008年工作计划

（一）、发挥中医药特色，中西并举

1、住院病人中医参与率100%，危重、疑难病人注重使用中医药参与抢救、治疗。

2、新增中医疗法，拟派专人2名，在病房开展中药熏洗、穴位按压、针灸推拿等中医特色治疗。

（二）以病人为中心，不断强化人性化服务理念

1、坚持“主动”服务的方针，加强医患之间的沟通，建立良好的医患关系；完善出院病人回访制度，了解病人出院后的病情、诊疗及用药情况，随时指导他们的生活、保健等工作。

2、进一步加强保健对象健康档案建设，及时提出针对性的预防保健措施。

3、逐步改善住院条件，进一步完善其他优惠措施，使保健对象在我院就诊时方便、捷效、舒心。

4、进一步加强与相关单位离退休处联系，加强健康教育工作，并为老同志提供可能的帮助。

（三）、规范管理，合理诊疗

严格执行各项规章制度，不断提高医疗质量，提高医务人员素质。坚持三级查房制度和疑难危重病例的会诊讨论制度，规范医护人员的行为，做到合理检查、合理用药、合理使用医疗经费，既保证病人的治疗用药需要，又避免资源浪费。

湖南中医药大学第一附属医院

2008年1月

预算股2007年上半年工作总结及下半年工作计划

预算股2007年上半年工作总结及下 半年工作计划 今年以来，由于城市建设投入加大、盐矿债券归还和基金会县镇配套资金集中在上半年支出、调资以及农村低保、城市低保、退役军人安置、新型农村合作医疗、企业养老保险等社保支出的增加等各种因素，我县财政收支矛盾较之往年更加突出，资金调度更加困难，保工资、保社保、保运转、保重点的任务繁重艰巨。面对各种矛盾和困难，我股四名同志在局党组的领导下，切实发挥自身职能，灵活调度筹措资金，大力组织财政收入，细化部门预算编制，积极、主动做好省直管县财政管理体制改革的基础性工作，同时抓好各项管理工作，较好地完成了局党组交给的各项工作任务。现将上半年工作情况总结如下： 一、灵活调度资金，较好地保证了人员工资等重点支出需要 针对上半年资金供需矛盾突出的现实，在预算执行中坚持有保有压，突出重点，对各项专款和各单位申请资金的报告，

视可能妥善安排，并做好宣传解释工作。通过努力，上半年支出预算执行情况良好，突出表现在以下方面：一是较好地保证了县直行政事业人员工资的发放。二是保证了企业养老、老干部医疗统筹、医疗保险，农村新型合作医疗等社保资金及盐矿债券的及时兑现，切实维护了社会稳定；三是保证了工业园区和城市建设的需要。今年全县安排城建资金8000万元，主要靠土地出让金和城市基础设施配套费的收取。为保证建设工程需要，我们一方面积极向上争取往来资金，另一方面克服各种困难统筹预算内外资金，上半年共投入2600万元；四是集中在县级支出的村级三项经费、民政定补及纳入“一卡通”范围的各项支出均得到较好的保证。 二、采取切实措施，积极调度组织财政收入 今年全县总收入任务62500万元，其中一般预算收入31250万元。为保持收入的序时均衡入库，我股主要做了以下工作：一是年初多方排查财源税源情况并协调国地税部门，及时分解下达了收入任务，为征管工作的顺利开展打下了基础；二是按月及时编制“丰县财政收入月报”，详细分析县镇财税收入情况、和其他县市对比情况、存在问题及建议。为保证资料的及时性，我们在月度终了后2-3天加班加点，在最短的时间内报送领导，使领导及时掌握情况，准确决策；三是参与制订了财税收入考核办法、财税三局考核奖励、开发区及木业商场税收征管等有关政

人事部个人工作总结

人事部个人工作总结 人事部个人工作总结 人事部不赞成对应届结业生收费国家人事部流动调配司副司长何宪说，大中专学生就业是人事部门重要工作内容。今天给大家精心挑选了人事部个人工作总结，希望文章对大家有所启发。人事部个人工作总结篇一 20xx年即将结束，在新的一年即将来临之际，为了总结经验、继续发扬优点，同时也为了克服存在的不足，现将20xx 年的工作做以下回顾： 第一部分：各项工作目标的完成情况：一、行政工作方面： 1. 安全工作： ① 生产安全：今年推出了“隐患控制点量化管理目标”;同时，制订并实施了《安全生产惩罚制度》。 两项制度的制定与执行，为明晰各责任部门的日常安全管理工作，提高一线管理人员对管理安全工作的重视程度，减少事故的发生起到了积极的作用。 ② 消防安全：按计划维修保养灭火器***具。9月份，组织了全厂消防实战演练参加人数***人，全年 完成火灾为零的工作目标。 ③ 厂区安全：不断强化对保安工作的督导检查，发现问题及时解决、及时处理。全年在公司人员、 车辆、物资出入问题上未出现重大失误，保证了厂区安全。④ 制度执行方面：以保证安全生产及员工人身安全为首要目标，严格执行奖惩制度，先后有**余人受 到处罚并通报，其中对不尽责、严重违纪的**名员工予以开除。这不仅使不良事态得到有效控制，而且维护了公司正常生产秩序。

2. 工伤事故情况汇总： 全年累计出现工伤事故**起，比20xx年全年**起**%。今年的工伤中：**部**人次，占**%;**部**人次，占**%。较轻微皮伤害**人次，占**%;涉及伤残等级的伤害**人次，占**%。(详见附表)。 3. 公司机动车辆维修费用情况： 4. 食堂工作：在保证免餐菜品照常提供的前提下，引入自主消费运营模式：即早、晚餐分别增加自选收 费菜品，此举换来的是员工对食堂新模式的认可与原免餐模式的理解。 5. 宿舍管理：今年处理员工矛盾及违纪人员**人，清退**名违反宿舍管理规定的员工;结合宿舍卫生、 纪律的检查评比与公示，较好的提高了宿舍整体卫生状况;同时，协调增加了1名兼职卫生员，相对改善了宿舍附属设施的卫生状况，但员工自觉维护公共区域卫生及设施的自觉性相对较差，给日常管理工作带来困扰。 6. 其他工作：① 积极响应并组织员工参与**工会组织的各项文体、征文、知识竞赛等活动，展示出** 员工的风采。② 利用公司宣传栏，紧抓时事、及时传递健康、向上的精神信息。③ 第三届员工文体 活动月顺利开展，在活动的两大类十二小项的活动中，共有**名员工报名参与，为大家提供了一个放松身心、展示个人特长的平台。 二、人力资源工作： 1. 人员变动情况： ① 全年累计组织面试**人，实际办理入职人数为**人，面试入职率为**%，年度人员平均流失率为**%。 1—12月人员流动情况统计如下： ② 全年累计办理入职的**人中，现仍在职人员计**人，占当年入职人员的**%。 全年累计流失员工**人，其中：当年入职员工流失**人，占年度流失总人数的**%;老员工流失占年度总流失人数的**%。③ 离职原因：

2007年度工作总结

2007年度工作总结

2007年度工作总结 东营职业学院中专部教务科 一年来，在院党委、中专部党总支的正确领导下，教务系统全体教职工以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在以往各学期工作基础上，进一步规范教学及教学管理行为，注重学生实践能力的培养，加大日常教学监督管理力度，杜绝各种教学事故发生，广大教师爱岗敬业、为人师表，努力完成教学工作任务，在教学及教学管理中取得了突出成绩。 下半年，根据党总支总体工作安排，结合中专部教学工作实际，团结带领教务系统全体教师，以迎接市教育局办学水平评估和学院教学状态评估为契机，以规范常规教学为重点，努力凝聚教职工力量，调动广大教师、职工工作积极性，顺利通过了以上评估验收。各项教学成绩的取得是中专部党总支正确领导的结果，是教务系统广大教职工共同努力的结果，也是在各科室的通力配合下取得的。现简要总结汇报如下： 一、加强理论学习，做好政治思想工作 （一）、按照院党委和中专部党总支的安排，组织了“加强

作风建设，树立良好形象”学习教育活动、“学习贯彻党的十七大精神和市委四届三次全体会议精神，促进学院又好又快发展”学习教育活动，使全体教师在思想上与党中央、院党委保持高度一致，能够为学院、中专部的建设和发展尽职尽责。 （二）、定期召开教研室主任会议和教务系统全体人员会议,定期对教学工作进行总结，注重加强对青年教师师德教育。（三）、针对教师、职工的思想实际，采取各种形式做好教师、职工的思想工作，绝大多数教师、职工的具有良好的心态，思想稳定，安心教学工作。 （四）、组织党员学习教育活动。组织广大党员认真学习了十七大精神、新党章，认真记读书笔记、撰写体会文章。通过学习教育活动的开展，广大党员都深受教育，教师党员能够较好的发挥模范带头作用。组织党员联系学生，举行教务支部党员联系学生捐款仪式，捐款2200余元，支部党员与所联系学生加强联系、沟通，帮助学生解决诸多学习、生活等各方面问题。 （五）、加强党支部基层组织建设，为迎接学院党建工作检查，认真准备各项材料。 二、狠抓常规工作，常规管理初见成效 每学期开学前，都落实好教学任务，编制课程总表、教师任课表、班级课表等，并发放给有关教师、班级。老师们

2006-2007学年度工作总结

2006-2007学年度工作总结

2006-2007学年度工作总结 教师教育处穆甫国 总结提纲： 一、在学习中提高 二、在提高中工作 三、在工作中成长 四、在成长中反思 五、在反思中进步 关键词：思想与修养、业务与教学、收获与体会、问题与不足、设想与改进 正文： 2006至2007学年，在各级领导的正确领导下，在进修学校各个处室的大力帮助和支持下，我和教师教育处全体教研员一道，顺利完成了“十五”继续教育工作的总结、验收和评比，完成了“十一五”继续教育启动的所有准备工作，完成了学校交给的各项任务。下面就从以下几个方面向领导与各位教研员汇报本人的思想、工作状况。 一、在学习中提高，本学年的思想与修养 教师教育，关乎教师队伍建设和教师专业化发展，尤其在新课程改革背景下，如何发挥教师继续教育的作用，作为教师教育处主任，我深知自己肩上的担子很重。因此，我时刻牢记道德文化之上，学术精神之高的校训，把提高工作能力，为教研员服务，为一线教师服务作为自己的工作宗旨，不断学习管理工作知识，认真钻研管理基础理论，虚心向老一辈及经验丰富的教研员学习，为进一步提高管理水平奠定基础，为进一步加强业务能力提供保障。

2006-2007学年度房山进校工作要点中明确提出《更新观念，改变工作模式，在房山教育服务中展现教研员个人风采》和《项目管理，任物驱动》的工作模式，它是在实现房山教育现代化的关键时期对进校干部与教研员职能的本质要求。本学年我在“道德文化之上，学术精神之高”的引领下，按照“项目管理，任务驱动”的工作模式，带领本处室全体教研员，认真学习进校的“学科工作室建设”精神和《项目管理，任物驱动》的工作模式的内涵，在工作中积极践行“三个代表”的重要思想，使自己的思想始终保持“与时俱进”的时代性、科学性和先进性，使自己的行动始终与《项目管理，任物驱动》的工作模式相符合，积极推进“学科工作室建设”。 为保障“十一五”继续教育的顺利启动和各项目标任务的实施，我认真学习了《北京市“十一五”期间教师继续教育规划》，参加了北京市培训管理者培训，在学习与深入思考的基础上，明确工作目标和方向，加深对教师教育的规律和针对性方面的认识，不断提高把握政策、管理工作的能力和水平。 二、在提高中工作，本学年的业务与教学 （一）本学年的主要管理工作 1、做好“十五”时期教师继续教育的总结评估和学员办证工作 本学年教师继续教育的重点是“十五”时期教师继续教育的总结和扫尾工作，在区教委的正确领导下逐步完善、核对了“十五”时期教师继续教育8569人的数据库，完成8479人的结业统计、数据上报工作，结业合格率98.9%。组织编写了“十五”时期教师继续教育材料汇编11项、共计28.3万字，并编辑成册按时上报北京市师训中心。完成“十五”时期教师继续教育档案13项118种的整理、保存、上报工作。及时完成了“十五”时期教师继续教育8479人的结业证书制作和发放工作。上述各项工作保证了“十五”时期教师继续教育的圆

人力资源管理部个人工作总结2篇

人力资源管理部个人工作总结2篇 人力资源管理部个人工作总结 2 篇时光荏苒，不知不觉间，充实而忙碌的 20xX 年已经渐行渐远。 20xX 年对我个人来说，是非同寻常的一年。这一年的八月，我应聘到 X 公司担任人事部经理，揭开了职业生涯的崭新一页。屈指算来，到现在我已在 X 公司工作了五个多月了。回顾这一段时间的工作，我感触很多。五个月来，在公司领导的大力关心和帮助下，在同事们的积极配合与支持下，我不遗余力地做好人事管理工作，虽然没有什么轰轰烈烈的大业绩，但我是在用心地做好每一件事，并努力使 X 公司的人事管理工作更规范、更科学，人事管理工作的面貌也大有改观。从这个角度讲，我还是比较欣慰的。下面，我就对这一段时间以来的工作情况做一回顾与总结： 一、建立健全各项规章制度，使人事管理工作更加规范 俗话说，没有规矩，不成方圆。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。规章制度作为企业管理工作的基础和保障，是我们工作中不可或缺的重要环节。但是，由于种种原因，我公司的人事管理制度极不健全，人事管理各项规章制度都是 02 年以前制定的，一直沿用到现在。由于企

业面对的客观环境以及企业发展、人员流动等方面的变化，这些“过期”的制度已经远远不能适应企业发展的实际需要，企业人事管理规章制度方面几乎处于“真空”状态。 为了扭转这一局面，我工作后的“重头戏”之一就是在现代管理理念的指导下，结合企业的实际情况，建立健全各项规章制度，使人事管理有章可循，有据可依。一段时间以来，我修改了员工考勤制度，并相继起草了 20xx 年员工绩效考核实施细则、员工培训管理制度、人事部工作流程、劳动合同管理流程、公司员工各岗位职责等多项管理制度，将各项人事管理工作纳入科学管理、规范运作的轨道。 二、清理完善人事档案管理工作，夯实人事管理基础工作我公司现有员工 422 人，除公司本部外，还包括下设的河北、四川和广西三家分公司，员工区域跨度大，管理工作的任务量也较大。鉴于公司以往人事管理方面较为混乱，所以，担任人事部经理以来，我在摸清员工基本情况，建立清晰、规范的员工管理档案方面开展了一系列的工作： 首先，我带领部门员工完成了“员工第二档案”的建立、清理和员工电子档案的录入工作，对公司员工的基本情况做到了心中有数 ;其次，我和部门同志一道，以贯彻执行新的劳动合同法为契机，对公司与员工签订的劳动合同进行了彻底清理、审核和补签，对到期员工的劳动合同及时终止，对未到

2007年工作总结

07-08学年工作总结 现就我校年度工作简要汇报如下，不当之处，请各级领导批评指正。 一、教学工作 （一）主要教学成绩 07-08学年，三年级在期中及第一、二、三次质量预测中，我校进本科线分别为16人、20人、20、18人，优秀率分别为123%、154%、154%、138%；进专科线分别为88人、85人、86人、92人，完成率分别为100%、97%、98%、105%；其中期中、三次质测优秀、良好均超额完成任务，完成率市排前三名，三次质测均呈稳步上升趋势，一直受到市局表彰。08年高考，本科进线21人，完成率为162%；进专科104人，完成率为118.2%，两项指标均超额完成市局下达的教育教学目标任务。 08年高考，体育、艺术类考生也取得了突出成绩：本科双过线77人；专科双过线111人，进线率91%。 巩义市期中统考：较好完成了市局下达的教学目标任务。一年级进本科线31人，完成率为344%，进专科线206人，完成率为92%，优秀完成率市排前两名。二年级进本科线43人，完成率为154%，进专科线167人，完成率为87%，本科线完成率市排前两名。三年级优秀和良好完成16和88人，完成率分别为123%、100%，两项目标均完成，受到市局表彰。期末统考尚未进行。 （二）校本教研成绩

1、优秀试题、案例。经学校层层选拔推荐，07年8月、08年2月，郑素云、张学武、王彩霞、王蕊妮、李华旭老师获巩义市优秀试题奖；王彭涛、石瑞玲、刘婷、张学武老师获巩义市优秀案例奖。共有9人次获奖。 2、优质课大赛。在学校课堂教学改革的氛围下，在学校每周各种公开课比赛的基础上，培养出了一批优质课教师： 07年10月至12月，在巩义市举行的优质课大赛中，方崇岭、潘彩虹、张晓洁、张爱丽、王晓棉分获优质课一等奖；王丽宾、刘大丽王蕊妮获优质课二等奖。08年3月至4月，在巩义市举行的优质课大赛中，张坤玲、王小瑞获优质课一等奖；钟爱芳、李华旭、刘丽霞获优质课二等奖。共有13人次获奖。 3、优秀论文。学校每周组织两次教学研讨会，研讨大纲、教材教法、教情与学情，并形成反思书面材料。07年9月，潘彩虹、乔喜梅、王彩霞、李华旭、刘婷获河南省基础教研室论文二等奖。07年12月，钟爱芳、乔喜梅、张坤苹、周丰超、石瑞玲等老师分获郑州市教育教学科研成果二等奖。任晓燕、杨新轩、张丽、刘大丽分获郑州市教科所论文二等奖。08年二月，李华旭、周丰超、张爱丽、王彭、陈晓伟、齐爱军、王瑞妮、韩江涛、郑素云、王彭涛、刘婷等老师论文获巩义市三等奖。共有25人获奖。 4、开展《考试大纲》、高考试题大讨论。2006年3月、11月、12月，07年6月，学校开展了考纲、考题大讨论活动。网上搜集全国近三年来高考试题，各地区近三年来高考试题，由高三备课组长负

学校组织员个人工作总结

学校组织员个人工作总结 百度《学校组织员个人工作总结》，觉得应该跟大家分享， 篇一：班级组织委员个人工作总结组织委员期末工作总结时间总是悄悄的流逝，转眼间又到期末。 大学生活在我们指尖流过了近二分之一。 回顾一下过去，刚来到学校报名的那些天，还历历在目！从天南地北来的个人所组合成的集体，也在一起度过了一年半日子。 初始的新鲜，出游的新鲜，聚会的开心，球赛的热情，考试的紧张……大学是一个小社会，不仅仅是学习高等知识，更重要的是锻炼个人能力，所以我开始了新的计划在大学里,我要不平凡的走过，无论是学院还是班级,我都尽力的争取正是这样,大二成功的当选了班级组织委员，工作的顺利进行，需要同学们的高度配合和我与辅导员的合作。 回首这学年，这是我们真正在为自己的前途、目标的一个学年，这是我们更加团结友爱、收藏宝贵记忆、谱写青春纪念册的学年，全班同学共同进步的一个非凡学期。 组织委员在班级有举足轻重的作用的。 不仅能够把同学们同团组织、党组织联系起来，而且有利于同学们的思想素质的扩张，所以我在岗位上尽职尽责，在以后的工作中也会更加努力，全心全意的为同学服务。 大二第一个学期下来，在我个人看来大家都有很大的进步，在这期间，我不仅仅收获能力，更收获了快乐。

一学期的工作即将结束，除了那些成功的光环，思想汇报专题同样也存在着不足的印记。 作为组织委员，团日活动设计与组织都是我的日常工作，班级活动的策划与组织全体班委同学参与的活动，我也积极投入，积极协作，积极配合，力求使班级工作尽善尽美。 这半年的工作，着实让我成长了，让我对责任有了更深的了解，这些种种正是激励我前行的一股动力，让我得以更加改进与完善，丰富多彩的工作基本结束，明年的准备与计划，其实很简单，我会一如既往的对全体会计班同学负责，在下一学期里，我希望我们班继续保持良好的班风，使之能体现我们班的良好风貌。 其实每个人都有自己的缺短，我们应该互相取长补短。 既然担任了组织委员的工作，就应该尽心尽责地去做到更好。 也请同学和辅导员老师监督，我会继续竭诚地为同学服务成为一名合格的学生干部。 所以，我的工作总结其实只有四个字——丰富多彩的衍生。 以下为该学期的工作情况，请老师和同学们审阅：所做工作：最全面的范文写作网站组织班级同学参加校内各种活动。 募捐衣物、篮球赛，金秋盛宴、一呼百应、点钞大赛组织同学们参加了几次班级活动。 中秋节操场赏月、去医院看望同学、聚餐。 第页共页协助班长、团支书以及其他班委的工作等等。

2007年上半年蚌埠市全民创业工作总结

2007年上半年蚌埠市全民创业工作总结 今年上半年，市委、市政府积极响应省委、省政府的号召，把全民创业作为一项重点工作，深入实施全民创业行动，不断加大创业扶持力度，认真落实全民创业优惠政策，建立健全全民创业服务体系，积极搭建创业平台，努力提高全民创业意识，在全市掀起了“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的全民创业热潮。 一、基本情况 据统计，截止今年6月底，我市私营企业发展到5745户，投资人15552人，雇工34387人，注册资金62.6亿元，较去年同期相比分别增长16.8%、40%、4%、26.9%；全市个体工商户发展到45697户，从业人员105240人，资金数额10.45亿元，较去年同期分别增长13.5%、26%、23.8%。上半年新增私营企业701户，投资人1368人，从业人员3380人,较去年同期分别增长2%、12.7%、10.8%；新增个体工商户3401户，从业人员7116人，较去年同期分别增长3.4%、5.7%。上半年，全市共发放全民创业宣传资料3万多份，发布创业项目700多个，发放小额担保贷款808万元，完成小企业贷款3.75亿元，减免各类税费4600多万元，开展创业培训2万多人次，有力地推动了全市全民创业行动的深入开展。 二、开展的主要工作 （一）严格考评，全面部署，扎实推进全民创业行动。 年初，按照市委、市政府的统一部署，市全民创业领导小组组织开展了2006年度全民创业工作考核和“创业之星”评选表彰活动，先后印发了《2006年度县区全民创业目标管理考核细则》、《2006年度市直部门全民创业目标管理考核细则》及《2006年度“创业之星”评选表彰活动实施方案》等文件，按照规定的程序，最后评选出9家全民创业先进单位和31名“创业之星”，在3月底召开的全市优化环境、加快发展

人力资源部年终个人工作总结

人力资源部年终个人工作总结(一) 一、人事管理工作 企业发展的最终目的是为了争取效益，获得利益最大化，而人员过剩将是企业沉重的包袱。按照年度工作目标，通过调整机构设置，利用竞争上岗和优化组合的方式完成了定编定员，基本达到最佳的机组与人员配置，使人事改革走上了健康发展的道路。 1、合理调配现有人力资源，以达最佳配置 按照《公司2004年度管理机构设置》，圆满完成竞聘上岗、优化组合及空编、缺编单位在公司内部的招聘工作，将管理部室、车间从21个精减到了15个，分流人员68人，由年初的615人精简到现在的547人；并根据公司生产经营情况及时合理调配人员，确保了生产经营工作的顺利开展。 2、采取三级管理考核办法，做好各单位人员人事评价工作 为进一步合理开发和利用人力资源，积极营造一个良好的用人环境，建立灵活的用人机制，采取三级考评管理办法（自评、互评、领导评价），按照思想品德、

工作能力、工作态度、工作绩效四项考评标准，先个人自评；后员工之间互评，互评后经所在班组汇评；最后由员工所在部门汇总终评，按照有条不紊的程序对公司员工进行综合素质评价，评价共计463人次。 3、劳动合同管理 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，为充分利用和发挥劳动合同的作用，遵循平等自愿、协商一致的原则，根据公司员工人事评价结果及《劳动合同签订意向表》，对生产、技术、管理骨干采取长期（5年）合同管理，对生产工人及其他工作人员采取中期（3年）、短期（1年）合同或不再续签合同的管理办法，积极开展工作，确定了合同年限，按照先个人填写《劳动合同签订意向表》后部门填写意见，最后公司依据员工人事评价结果及部门填写意见，确定劳动合同意向，反馈本人，共确定续签劳动合同554人次，其中①续签长期合同136人次，续签中期合同222人次，续签短期合同196人次；②不再续签合同18人次，针对公司其他人员在续签合同的过程中，遇到不少问题和困难，通过座谈、个别谈话、多方联系等大量工作的开展，于6月底根据确定的合同年限圆满完成1108份合同文本的填制及审核工作。为确保无遗漏，特请劳动部门前来公司进行全面鉴证。工作帮手网通过本年度劳动合同续签工作，首次将劳动合同的签订年限改为差异年限，即改变建厂以来一直延续的所有员工签订合同年限一样的惯例，将合同期限改为一年期、三年期和五年期，对工作责任心不强、业务水

2007年工作总结及08年工作计划

细化工作目标提升工作质量强化责任考核 不断夯实企业发展基础持续提升企业发展能力 ——2007年工作总结暨2008年工作计划 董事长、副董事长、各位董事、各位监事： 今天，申义公司第二届第六次董事会在此顺利召开，按照会议议程安排，由我向董事会、监事会汇报申义公司2007年的生产经营情况及2008年的工作思路及打算，请予以审议。 一、2007年公司主要工作任务完成情况 2007年，公司始终围绕董事会下达的生产经营目标任务，在各股东单位的关心支持下，在公司全体员工的共同努力下，细化工作目标、实行目标考核；严格体系运行、强化标准建设；提升工序质量、强化工作效率；强化责任考核，提升经营活力；全年基本完成董事会下达的各项生产经营目标。 07年公司共计复烤加工原烟67.18万担（比本年计划65万担增加2.18万担，比上年实际63.65万担增加3.53万担，上升5.55%；）,平均出片率为63.79%，生产成品烟42.85万担（比上年41.71万担增加1.14万担，上升2.73%）; 挑选加工原烟26.87万担（比2006年22.47万担增加4.40万担，上升19.58%）;实现加工收入6,362.20万元（比上年5,914.60万元增加447.6万元，增长7.57%），实现利润总额1,232.07万元。

在2007年的工作中，公司主要坚持将以下几个方面的工作作为重点，来开展日常工作并取得了一定的成效。 1、坚持以生产经营为重心，夯实企业生存条件 作为来料加工企业，生产是企业最本质的工作任务，是企业最根本的保证。2007年，我们坚持以服务客户、增加产量、提升质量的生产经营为工作重点，不断完善企业的生产加工服务配套能力，获得了一定的进步。 2007年公司主要承接了上海烟草（集团）公司、湖南中烟工业有限责任公司、南昌卷烟总厂、哈尔滨卷烟总厂、广西中烟工业公司、黄果树烟草集团（公司）的烟叶加工任务。 在客户建设方面，我们以稳定现有客户资源为主、不断拓展客户市场；与所有客户进行事先沟通，就公司现有加工能力、工艺水平等进行充分论证，确保客户的加工总体要求；提前策划、安排，就加工班次、加工周期等与所有客户进行协调沟通、合理调配，在全年工作任务繁重、外部情况变化较大的情况下，基本平衡满足了各加工客户的需求；针对07年烟叶水分偏高这一特殊情况，在入仓过程中公司加大了烟叶检验力度，及时向厂家和产地反馈烟叶情况，有针对性地采取预防措施，对烟叶来料水分较重、霉变现象较多的实际情况，公司加大了挑选力度、延长了挑选工期，解决了临时大量增加的烟叶挑选任务，保证了客户原料安全；在此基础上公司进一步强化挑选过程质量控制和结果反馈应用，认真记录分析挑选过程结果，及时向上游供方反馈来料情况，较好的实现从源头、挑选

组织部工作人员个人工作总结

组织部工作人员个人工作总结篇一：组织部个人工作总结 组织部个人工作总结 一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素质。 把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、x党委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习党的xx大精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针(转载于: 小龙文档网:组织部工作人员个人工作总结)政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。 二、认真履行岗位职责 作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，牢固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后承担过文书收发、干部人事档案、干

部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等基础性工作，承担的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决服从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。 （一）认真做好干部日常工作 根据部里的统一安排，曾多次抽调参与干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，按照考察组的统一要求及时形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，按照上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全x县级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾多次参与干部提案的准备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。 按照科学发展观的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，进一步规范x 直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了《x直单位科级干部任免指导手册》，年

县文联2007年上半年工作总结及下半年工作计划

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 县文联2007年上半年工作总结及下半年工作计划 在县委、县政府的关怀领导下，在各级主管部门的重视支持下，县文联坚持文艺”两为”方向和”双 百”方针，围绕培养文艺人才，繁荣文艺创作，配合中心工作等方面开展工作。现将我县文联2005年上半年 工作总结如下： 一、政治理论学习不断深入，党的建设有所加强 1、深入学习有关的法律法规和党的文艺方针政策，提高思想理论水平，保证了马克思主义在文化艺术 领域的指导地位，坚持了先进文化的正确方向。 2、认真贯彻落实党风廉政责任制，不断提高廉洁从政意识和人民公仆意识。组织文联党员干部认真学 习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党员处分条例》、《党内监督条例》和县纪 委四次全会精神。认真落实党风廉政建设责任制，全体党员干部严格要求自己，自觉遵纪守法，勤政廉洁， 努力做好各项工作。 二、配合县委中心工作，积极组织协会开展各项活动 1、不断总结文联工作经验，探索市场经济条件下文联工作的新 1 / 20

思路，认真作好组织、联络、协调、服 务工作。为宣传隆安，多出作品不懈努力。 2、春节期间，县文联举办了即兴书法活动。许多书法爱好者当场挥毫泼墨，不仅丰富了蝶城人民的文 化生活，而且增添了节日的欢乐气氛。通过举办即兴书法活动，许多书法爱好者互相切磋技艺，增进了了解 。同时与毗邻的平果县文联书法家协会初步达成了书法共展协议。为我县书法爱好者与外界沟通搭建了平台 。 3、今年农历“三月三”，县文联继续举办山歌演唱会。共有大林山歌队、慕恭山歌队、乔建山歌队和 乔建三清山歌队等四个山歌队同台献艺。演员们通过歌声表达了对美好爱情的向往，对幸福生活的追求，鞭 笞了社会丑恶现象；通过歌声表现了新时代的农村生活以及道德人性的回归。演唱会得到了社会各界的广泛 好评，取得了满意的效果。 4、文学创作初显成效 去年，我们举办了一期新闻及文学写作培训班，邀请区文联著名散文家严风华、南宁日报社高级记者、 编辑陈大明前来给我县广大新闻及文学爱好者上课。培训课后，许多学员都写出了小说、散文及新闻稿件在 报刊杂志上发表。其中南华公司职工梁增群今年已有四篇小说在《南

人事个人工作总结(多篇范文)

人事个人工作总结 目录 第一篇：行政人事XX个人年终工作总结 第二篇：XX年度人事行政个人工作总结 第三篇：人事干部个人年度工作总结 第四篇：人事专员个人工作总结 第五篇：人事专员个人工作总结 正文 第一篇：行政人事XX个人年终工作总结 XX年年终工作总结 从进公司到现在，我在公司整整工作了一年，这是我毕业后的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政部的工作岗位。作为一名刚走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验的大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。 一年以来，在公司领导的正确领导与支持下，在各位同志的密切配合下，我爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成

了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将个人工作总结报告如下： 一、工作方面： （一）行政部工作 1.在公司领导的带领下，参与公司《制度汇编》工作。从制度内容的搜集、编写到最后的排版、校对、印制、发放，历时几个月。 2.建立公司网站与公司企业邮箱。在公司领导的要求下，搜集网站公司情况，进行价格比对，经领导批准后，与芜湖xx网络技术有限公司签订合同，制作公司网站与公司企业邮箱。 3.负责通知公司全体人员参加每周行政例会，并做好会议记录。 4.负责行政部的采购工作，采购公司所需要的办公用品与公司接待所需物品，此项工作与今年七月份交接给周明泽。 5.负责办公楼电话、网络畅通，负责通讯设备的申请、安装、维护和维修，统计登记通讯设备，向财务部清交维修费。 6. 负责公司大楼的安全检查及卫生督查。 7. 值班安排。编排了大楼值班安排表，及时通知员工值班，加强对值班人员的监管，确保前台接待有序开展。 8. 完成了车辆钥匙的登记管理，与xxx完成了车辆钥匙登记管理的交接。 9.组织两次公司四楼烧烤，购买所需物品，布置现场。 10．多次参与公司的接待工作。

2007年度个人工作总结.doc

2007年度个人工作总结1 2007年度个人工作总结 今年以来,在领导下，在局及各部门和全局干部的大力支持下，我认真学习贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，理论联系实际，工作积极主动，求真务实，以项目建设为中心，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的战略思路，开好头,起好步。全力开创我局工作的新局面。现将2007年以来的工作总结如下： 一、主要工作成效 （一）招商引资成效显著 今年以来，我局新引进了年产2万吨铝合金棒坯扩建、城市花园、年产2万吨金属硅、年产40万立方混凝土搅拌站、洗涤用品生产、一心药业物流中心等18个招商项目，同比增长28.57%；计划总投资额23.18亿元,同比增长164.61%；实际到位资金2.49亿元，同比增长24.5%。 （二）项目建设扎实有效 本着“开工一批，续建一批，投产一批，储备一批“的原则，我带领全局干部积极投身项目工作，通过加强与政府有关部门及项目业主的沟通、协调，切实提高签约合同的履约率、资金到位率和项目开工率。 结转去年开工到今年的外来投资项目共32个，已有万林糖厂、年产1万吨电工圆铝杆项目、城东家具材料市场等14个项目竣工投产；续建项目有龙川西联绿宝花岗岩开发、龙旺花园二期等18个项目。 本年度新开工项目有34个，同比增长25.93%，（其中，12月份计划新开

工15个）投资总额达31.21亿元，同比增长377.95%。本年度计划投资9.57亿元。各项经济指标较去年均有两位数的增长。 明年计划新开工项目40个，投资总额为51.8170亿元。 项目建设的有效推进，促进了我区经济结构的优化，为我区的资源优势得以向产业优势和经济优势转变创造了条件。 （三）企业破产程序得以稳步推进 作为清算组的主要负责人之一，我一如既往本着公开透明的原则，公正负责的态度，顺利在今年完成一系列扫尾工作。在确保稳定的前提下，妥善稳步推进企业破产清算工作的开展，至今该企业从未因发生过一起事件。 （四）中心工作按进度顺利实施 我以高度的责任感，加强组织协调，有条不紊地带领全局按进度完成我局联系的村的人口和计划生育、拆迁、移民搬迁及群众生产用地分配、7户茅草房改造、“城乡清洁工程”等各项中心工作。 二、主要工作措施 （一）加强学习，不断提高政治思想素质 思想上，我能与党中央保持高度一致，坚持以正确的理论武装头脑，认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，积极投身“三个代表”重要思想、十七大精神、保持共产党员先进性教育等学习活动，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观。 在提高自身政治思想素质的同时，我不忘加强业务知识学习，熟悉掌握WTO相关知识、“西部大开发七十条”、百色市“六个决定”、关于加快非公

学校组织员个人工作总结

个人工作总结 2010年8月由于辅导员的信任，同学们的支持，我担任了10级计算机网络管理1班的 组织委员，转瞬间在平职学院的第一学期就已经结束了，我的第一个工作生涯也告一段落。 回顾一下这半年，由最初的对工作一无所知、无从下手到如今能够切实地做好份内之事，我 感到了自己的成长，也察觉到了大学给人们带来的锻炼。虽然组织委员找个职务到现在仍并 不为人们所熟悉，但是它也是有举足轻重的作用的。不仅能够把同学们同团组织、党组织联 系起来，而且有利于同学们的思想素质的扩张，所以我会在岗位上尽职尽责，在以后的工作 中也会更加努力，全心全意的为同学服务。回顾这短暂而似乎又漫长的3个月,其中酸甜苦辣, 一应俱全.尝试过失败的苦,因轻狂与漠视;拥有过成功的甜,因协作与不懈。同样经历了酸辣, 给平淡的生活加了点调味剂,给平静的生活添加了些许波澜,不咸不淡,别有风味;不惊不险, 胜似冒险。一学期的工作即将结束，除了那些成功的光环，同样也存在着不足的印记。刚进 大学，我们都是大一新生，对大学的一切并不能完全知晓，在一些方面也明显表现出了不成 熟。比如申请教室、板面的程序，礼貌举止和用语，与高年级学生组织的交流以及和其他院 校的沟通等方面我们还需要从一些细节去慢慢磨合、适应、最后灵活处理。当然，作为组织 宣传委员，团日活动设计与组织，班团活动记录，都是我的日常工作，其他的全体班委同学 参与的活动，我也积极投入，积极协作，积极配合，力求使班级工作尽善尽美。这半年的工 作，着实让我成长了，让我对责任有了更深的了解，让我对不满与反对有了更深的体会，这 些种种正是激励我前行的一股动力，让我得以更加改进与完善，丰富多彩的工作基本结束， 明年的准备与计划，其实很简单，我会一如既往的对全体计算机网络1班同学负责，从零开 始，垒实我明年的工作！在下一学期里，我希望我们班继续保持良好的班风，使之能体现我 们班的良好风貌。其实每个人都有自己的缺短，我们应该互相取长补短。既然担任了组织宣 传委员的工作，就应该尽心尽责地去做到更好。也请同学和辅导员老师监督，我会继续竭诚 地为同学服务成为一名合格的学生干部。所以，我的工作总结其实只有四个字——丰富多彩 的衍生.。以下为该学期的工作情况，请老师和同学们审阅：所做工作： 1.组织班级同学参加校内各种活动。（例如：音乐大联盟，篮球赛，拔河比赛、学代会） 2.组织同学们参加了几次班级活动，例如：去平顶山游玩，元旦晚会等等。 3协助班长、团支书以及其他班委的工作等等。 总结以下这半年班里的情况：一思想方面，经过这半年，同学们的思想觉悟有了很大的 提高，充分认识到了大学生活，积极向团组织靠拢。二学习方面经过这半年同学们也渐渐进 入学习状态。三课外活动方面，同学们积极参加，获得不少经验，并且有些同学收获颇丰。 总之，同学们这半年的表现大部分很积极，但有个别同学找各种理由拒绝参加班级集体 的班会和其他班级出席的活动，敬请这些同学注意改正! 也许以上工作做的仍然不太完全，没有面面俱到，虽然看似都是小事，但要把整个集体 团结起来也需要付出很多。总之，如果我有幸继续担任这个职位，我相信自己会更加努力， 查缺补漏，虚心听取同学的意见并且积极地配合本班团支书及其他班委工作，把工作及时做 好，给同学随时传达有效的信息。我相信，有同学们的支持，我们的工作一定会越来越好， 班级的成绩也将稳步上升。 应做工作工作： 第一，课外实践及志愿者活动。比如定期做某活动的志愿者，这部分活动，旨在多向同 学们提供一些与社会交流的机会，使同学们能在与社会的接触中提高自身各方面的能力。根 据同学需要积极联系院方的志愿者队伍，并利用在校团委工作的契机更多的获取一些信息， 联系一些好的社会实践点。 第二，班内的活动是最重要的组成部分。班内活动主要是以文娱方面为主，分体育和晚 会等方面。

2007年平湖市教育局基础教育科上半年工作总结

2007年平湖市教育局基础教育科上半年工作总结

2007年平湖市教育局基础教育科上半年工作总结 2007年是“十一五”发展的重要之年，是党的十七大召开的喜庆之年，也是平湖教育实现跨越式发展的关键一年。基础教育科2007年的工作以建设和谐社会和科学发展观为指导，大力推进素质教育，继续深化课程改革，促进教育均衡、优质、和谐发展，强化特色学校创建，有效推进新教育实验，努力规范办学行为，实施精细管理，突出有效教育，注重德育实效，走学校内涵发展之路，不断提升学校办学品质，全面提高教育教学质量，努力办让人民满意的教育。 现将上半年工作简要总结如下： 一、注重实效、狠抓中小学德育工作。 1、落实育人为本、德育为先、注重实效的德育要求。落实全员德育、全程德育要求，把握德育规律，坚守课堂主阵地，让每一个教师牢固树立教书育人、“育人”为先的观念，将优良的师德体现在“育人”上。深化拓展“学科星”和“孝敬教育”活动。以学习、宣传、践行社会主义荣辱观为重点，把社会主义荣辱观教育与弘扬、培育民族精神紧密结合起来。扎实开展以爱国主义教育为核心的民族精神教育，文明礼仪教育、诚信教育、感恩教育等系列主题教育活动和以“知荣辱、树新风”为主题的读书征文、演讲比赛。1月13日，在叔同实验小学举行了浙江省青少年“知荣辱、树新风、促和谐”主题教育活动平湖赛区比赛，活动共分为《美德起舞》读书征文活动、演讲故事赛和电视作品赛三项比赛内容，学生参与面达到85％以上。平湖市作为本次主题教育活动分赛区之一，取得了出色的成绩，从获奖情况和参加总决赛节目数来看，平湖市分赛区取得了全省最优的成绩，本次活动为树立社会新风尚，活跃校园文化建设，促进学校德育工作向纵深推进起到了积极的作用。2月8日，召开了平湖市教育学会2006年年会“文化建设”专题研讨暨德育创新报告会，邀请省教科院普教所所长王健敏博士教授为与会人员作了专题讲座——《德育创新的理念与实践》。5月11日，市委宣传部、平湖市教育局联合举行平湖市中小学生“知荣辱、树新风”演讲比赛以及征文比赛，并于25日、26日代表嘉兴市参加浙

人事部个人年终工作总结

( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 人事部个人年终工作总结Personal year end work summary of personnel department

人事部个人年终工作总结 篇一： 时光荏苒，XX年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。 行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比XX年又迈进了一步。回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的

工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将XX年的工作做如下简要回顾和总结。 年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面： 一、人事管理方面 根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。 二、行政工作方面 ⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。 ⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。