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xxx地税局xxx年征管工作总结00

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xxx地税局xxx年征管工作总结xxx年,在市局党组的正确领导下,xxx地税局的征管工作按照市局的要求,围绕区局的总体工作思路,结合实际,认真贯彻执行各项税收政策,坚持改革创新,狠抓落实,不断创新管理手段,各项工作取得了明显的成效,征管水平和服务质量有了显著提高。现将有关情况总结报告如下:

一、"纳税(费)服务年"活动有序开展.为深入落实科学发展观,树立"三服务"理念,为xx经济发展作贡献,我局按照省局"纳税服务年"活动有关要求,扎实工作,确保取得实效:一是统一思想,提高认识.接上级有关通知后,我局及时召开相关会议,进一步明确了"始于纳税人需求,终于纳税人满意"的理念,及时成立了以一把手为组长的"纳税服务年"活动领导小组,从组织上保证了活动的顺利开展;二是以税法宣传月为契机,搞好活动的宣传工作.我局统一在管辖范围内的有关场所悬挂宣传条幅,免费发放宣传扑克和宣传资料,把与纳税人关系最密切,关系纳税人切身利益的税收政策及办税规定以最简洁直白额方式告诉纳税人,受到社会各界的好评;三是开展"十组百人"税务干部联系纳税人活动.具体的做法是建立起普通税务干部与纳税人的联系制度,以

每个税务干部联系10户为标准,切实掌握纳税人的涉税需求,存在的主要困难和问题,并及时协调解决;四是开展"我为纳税服务献一策"活动,要求全体干部职工对如何开展纳税服务,满足纳税人合理合法需求,帮助企业共同发展等工作提出意见和建议;五是开展了办税服务厅"办税服务标兵"评比活动,每月根据方案开展优质评比,对先进给予奖励;六是进一步优化纳税服务。按照省局x局长提出的“大税收、大服务”工作理念要求,我们继续重点搞好全方位纳税服务工作,服务方式和服务理念进一步创新,内部管理制度明显加强,服务质量和服务水平不断提升。今年以来,我局按照省局,市局统一安排,继续对现有相对分散的各项纳税服务工作进行整合、规范和统一,明确工作要求,把纳税服务工作的内容、业务流程、时限承诺、考核标准等纳入规范化管理,透明操作,为今后建立纳税服务的评价体系提供考核依据和评价指标;在此同时,我局在继续优化和加强限时服务制度的基础上,增加服务质量、服务效率、服务态度和政务公开承诺的内容,通过服务标准确定、组织实施、监察投拆、处理终结等各个环节形成一个完整的承诺制度,基本上做到了程序规范、资料完整,责任明确,促进了文明服务,塑造了xx地税的新形象。

二、税收管理员管理及考评工作圆满完成。为认真贯彻落实国家税务总局、省局、市局关于税收管理员制度的各项规定,进一步加强我局征管系统基础管理和征管队伍建设,我局把税收管理员制度落实与征管规程、综合征管软件应用以及征管工作实际情况结合起来,力求建立一个长效机制。不仅继续进一步完善了和明确管理员工作内涵、分解落实了管理责任;建立健全了岗责清晰、任务明确、监督有力、运转协调高效的管理机制,切实发挥税收管理员在税源管理方面的核心作用。在考评工作中,我局干部经的起考验,推荐选手各项指标得分和总成绩都取得令人满意的结果,有3个税务所被市局评为税收管理优秀单位,直属局被评为登记管理优秀单位;1人获得省局优秀登记员,5人获得市局表彰的优秀税收管理员,受到各级领导的一致好评。

三、纳税信用等级评定工作得到全面落实。今年以来,我局为了进一步提升征管效能,结合我局相关制度办法、积极开展了xxx年纳税信用等级评定工作。主要的做法是:一是加强组织领导。局党组把此项工作作为一项基础性工作、一项重点工作,不但成立了局长亲自任组长的领导小组,制定具体的实施方案、而且“一把手”多次召开会议认真研究、深入讨论,

结合我局实际安排时间进度,为顺利完成评定工作提供强有力的组织保障;二是做好宣传工作。为了提高全体税干、广大纳税人对此项工作的认识,我局一方面抓好了对内宣传,要求有关人员认识统一到强化科学管理、优化纳税服务、提升征管效能上来,不断提高了广大干部职工推进工作自觉性和主动性,确保评定工作的贯彻实施。另一方面我局还下大力气抓好了对外宣传,让广大纳税人了解此项工作的具体要求及评定标准和程序,以确保评定结果真实、客观;三为了切实做好纳税信用等级的评定工作,我们国、地税市局的要求,同时结合xx征管的实际,并根据纳税人对税法的遵从度,财务会计核算质量以及社会诚信等方面的情况,本着公正、公开、公平的原则,经过自评、互评、公示等程序,开展了纳税信用等级的评定,圆满完成了工作任务。

四、发票管理工作日益加强。今年以来,我们除了继续严格加强发票的领入、保管和发售制度外,还加强了购领、使用发票的监督检查。上半年,我们以市局发票检查为契机,进一步明确了代开发票范围,严格了代开程序。对代开发票的单位和个人要求必须首先亮明有效身份和单位证明,填报申请表,由代开人员员审核其代开发票的经营业务是否存在,相关证

明是否属实,再按规定登记备案,登记发票号码、税票号码和已完税金额,定期编制代开发票统计表;在此同时,我局也加强了发票管理人员的管理,明确岗位责任,经常开展相关业务培训学习,提高发票管理人员的政策水平和微机发票代开业务处理技能,准时在征管系统进行了建筑业和销售不动产发票的开具,杜绝“人情税”、严禁“关系票”;

五、各项征管基础工作逐步完善。今年以来,我局围绕全市中心工作并结合自身实际,积极开拓创新,征纳关系得以理顺,纳税人的纳税意识普遍加强,征管基础工作逐步完善。我们的主要做法:一是对未进入综合征管系统管理的各类管户进行摸底调查,逐户核对情况,登记明细信息,为各级领导决策提供了第一手资料;二是按照《xx市出租房屋税收管理办法》的要求,将出租房屋税收征收管理在登记、管理和考核等环节全面纳入信息化管理,全方位监控出租屋税收管理;三是核实了建筑业等代开发票的数据,并针对市局通报的核实结果和暴露出的问题认真分析原因,采取有效措施以防止问题的发生;四是落实征管质量考核办法,进一步提高征管质量。我们按照市局要求,严格贯彻落实征管质量考核办法,加强对征管质量考核工作的指导,取得了良好的效果;五是进一

步规范和加强房地产税收征收管理和税种管理,夯实了税源管理基础,确保了各项税收及时足额入库。

六、下一步的工作打算。在新的一年里,我们要继续实践服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人的“三服务”理念,不断优化工作流程,利用多种理念和服务手段,建立新形势需要的征纳交流平台,及时将征收管理相关政策和规定通过各种形式传递给纳税人,切实保护纳税人的合法权益;在日常的工作中,要合理调配时间,多深入基层和纳税人,以及时了解掌握纳税人的生产经营情况和纳税情况,帮助纳税人解决征管工作过程中遇到的问题和困难,有针对性地采取措施加以解决,从而推动我局各项征收管理工作的高效实施与和谐征纳关系的构建。

地税局职员半年总结

地税局职员半年总结 牛气欢腾春意晒,年拜大地花自开。回首走过的2010年,我与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心,圆满完成了教育培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务,在学习与工作中,倾尽十分热情,饱含一腔热血,为地税工作尽自己的绵薄之力。总结2010年度的工作,用三句话来概括,那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”。下面,将本人工作和学习情况汇报如下。 一、学不生厌 “学不生厌”就是把学习当作一件快乐的事情,当作生活的必须,这样自己就会心甘情愿地学习,主动地学习,并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。为了提高工作本领,我根据形势需要与自身的本职工作的要求,始终“咬定学习不放松”,使学习与工作相得益彰,学用相长:不断加强政治理论学习,尤其是注重学习“三个代表”重要思想和科学发展观,用十七大和十七届三中全会的精神指导工作;系统学习了有关培训管理工作知识,参加了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班,使自己的培训基础知识更加扎实;学习了管理学知识,用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作;学习了文化管理知识,以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践,在领导、同事的帮助下,注意在工作中不断学习,在实践中锻炼成长,在积累中总结提高。 二、勤不言苦 “勤不言苦”在于勤能补拙,更在于勤能生巧。做任何工作,都要勤思考,勤动手。学习要勤奋,工作,同样需要勤奋。长期以来,我负责教育培训、规范化、地税文化三项工作,就只有用一个“勤”字来弥补,勤,而不言苦。 (一)树立人本理念,强化忧患意识,教育培训工作任务圆满完成 2010年,全市地税系统共举办各类培训班28期,圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺利开展,我们年初制定了全年的培训工作计划及培训工作要点;出台了《XX年-2010年度教育培训工作规划》及《2010-2010年度教育培训工作方案》,为全系统教育培训工作早布置、早谋划;为了加强“六员”的教育培训工作,我们及时下发了《新余市地税系统“六员”培训实施方案》,明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标;按照民主推荐、竞争、择优的原则,在全省地税系统率先聘请了13名系统内部兼职师

2018年地税局公务员个人工作总结

2018年地税局公务员个人工作总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 姓名:XXX 职务:XXX 时间:20XX年XX月XX日

2018年地税局公务员个人工作总结 xx年马上就要结束了,回首走过的日子,心中感慨颇深,再次做一份地税局公务员个人工作总结。在学习与工作中,倾尽十分热情,饱含一腔热血,我与规范办、培训中心、文化办的全体工作人员齐心合力,共同完成了教育培训工作、规范化建设工作,为地税工作尽自己的绵薄之力。下面,将本人工作和学习情况汇报如下。 1.夯实管理基础,规范化及个人绩效管理取得突破 开展规范化管理工作已经三年,我们主要探索了如何充分发挥职能部门的作用的问题,规范化管理职能如何归位的问题,我们率先制定了《规范化常态管理实施办法》,努力实现了规范化管理常态化、工作规范化;强化了规范化文本的评审以及修订工作;发挥了规范化审核和管理评审的功能,审视规范化管理体系以及日常工作,查找存在的问题,全面规范工作人员的税收执法和管理行为,在省局组织的规范化达标验收过程中,全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评;认真抓好个人绩效管理工作,与干部职工一起探讨如何改进辅导与考核方式,如何优化绩效指标体系,积极参与绩效管理重点课题调研,为试点工作诊断把脉。 2.开展培训工作,共30期,圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训的顺利开展,我们出台了《xx年-XX年度教育培训工作规划》,明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标;按照民主竞争、推荐、择优的原则,在全省聘请了21名 第 2 页共 4 页

2021年地税局公务员工作总结

2021年地税局公务员工作总结 尊敬的各位领导、各位同事 大家好! 牛气欢腾春意晒,年拜大地花自开。回首走过的xx年,我与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心,圆满完成了教育培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务,在学习与工作中,倾尽十分热情,饱含一腔热血,为地税工作尽自己的绵薄之力。总结xx年度的工作,用三句话来概括,那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”。下面,将本人工作和学习情况汇报如下。 一、学不生厌 “学不生厌”就是把学习当作一件快乐的事情,当作生活的必须,这样自己就会心甘情愿地学习,主动地学习,并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。为了提高工作本领,我根据形势需要与自身的本职工作的要求,始终“咬定学习不放松”,使学习与工作相得益彰,学用相长:不断加强政治理论学习,尤其是注重学习“xxxx”重要思想和科学发展观,用xx大和xx届五中全会的精神指导工作;系统学习了有关培训管理工作知识,参加了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班,使自己的培训基础知识更加扎实;学习了管理学知识,用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作;学习了文化管理知识,以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践,在领导、同事的帮助下,注意在工作中不断学习,在实践中锻炼成长,在积累中总结提高。 二、勤不言苦 “勤不言苦”在于勤能补拙,更在于勤能生巧。做任何工作,都

要勤思考,勤动手。学习要勤奋,工作,同样需要勤奋。长期以来,我负责教育培训、规范化、地税文化三项工作,就只有用一个“勤”字来弥补,勤,而不言苦。 (一)树立人本理念,强化忧患意识,教育培训工作任务圆满完成 xx年,全市地税系统共举办各类培训班28期,圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺利开展,我们年初制定了全年的培训工作计划及培训工作要点;出台了《xx年-xx年度教育培训工作规划》及《xx-xx年度教育培训工作方案》,为全系统教育培训工作早布置、早谋划;为了加强“六员”的教育培训工作,我们及时下发了《xx市地税系统“六员”培训实施方案》,明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标;按照民主推荐、竞争、择优的原则,在全省地税系统率先聘请了13名系统内部兼职师资,修订了兼职师资聘用与管理作业指导书,在举办的第一期税收管理员培训班与第一期办税服务厅人员培训班中,系统内部兼职师资发挥了重要的作用;组织了第四次业务基础知识考试,全系统共有110人次参加了第四次业务基础知识考试,全部顺利过关;在xx税务培训中心举办了第五期科股干部培训班,至此,第一轮科股干部培训工作全部结束,培训面达到99%以上;继续抓好市局机关“每日一课”学习,精心挑选、策划“每日一课”学习内容,克服大家的厌烦情绪,保证了“每日一课”学习的生命力。 (二)夯实管理基础,探索管理新路,规范化及个人绩效管理取得突破 针对规范化管理工作已经开展了三年,xx年度,我们主要探索了规范化管理职能如何归位的问题,如何充分发挥职能部门在规范化

税务分局工作总结4篇

税务分局工作总结4篇 xx年税务分局财务工作总结: 我们审理组在分局党总支的正确领导下,在分局兄弟科室的大力支持配合下,全组人员众志成城、齐心协力,用“三个代表”重要思想统揽工作全局,遵循分局推出的“三型稽查”新理念,以规范管理、依法治税为主线,狠抓制度建设、质量建设、队伍建设和党风廉政建设,为二零零四年分局各项工作任务的圆满完成做出了我们应有的贡献。 一、严把关口,提高稽查工作质量 在新的税收征管模式下,稽查工作居于重中之重的咽喉地位,是打击偷、逃、骗、抗税的有力手段,是强化税收监控、推进依法治税的有力保证,而审理工作是稽查工作程序中的重要环节,税务稽查案件定性是否准确,处理是否得当,审理环节的工作质量起着站岗把关的作用。因此,为了把稽查案件办成“铁案”,我们对每一份案卷严把“四关”,确保稽查工作质量,即:文书关、证据关、政策关和数据关。 1、文书要全。完整齐备的文书不仅能反映每一份税务案件的违法事实、处理(罚)依据及处理(罚)决定,对我们的工作质量进行考核,更能指导纳税人强化税法意识,规范税收秩序。因此,对每一份案卷,从下达《税务检查通知书》起最后执行完毕制作《审理报告》止,其间的文书要齐备、语句要简练、表述要清楚、时间顺序要合理。 2、证据要真。证据是判断事实的依据,也是定案的依据。取证对每一份稽查案卷的质量起着决定性的作用。在实际工作中,不少税务行政诉讼、复议案件最后税务机关败诉,都是因为证据。今年,我们加强了对证据的审查,每一个违法事实必须要有充分的证据予以说明。多用直接证据,在直接证据不足说明情况时,同时加强对辅助证据的制作,如询问笔录等。

3、政策要准。适用税收法律、法规、规章是否得当是税收执法行为合法性的核心,我们对每一个违法事实的定性都要有法可依。对适用法律依据错误的、定性不准确的坚决予以驳回纠正。 4、数据要对。数据是从量的方面来认识客观事物,每一起税务案件的违法事实都是通过大量原始数据反映的,对计算错误、数笔误的,我们通过多次核算无误后责令其改正。 在具体工作中,我们对工作岗责明确、任务清晰。今年,我们的审理工作采取“四级审理制”,即对每一份案件,审理人员初审,组长复审,科长监审,局长终审。一份案卷至少四人经手审理,改变了去年一人审理、一人签的状况,有效减少了工作中的失误,提高了审理质量。 通过定岗定责、相互协作,有效堵塞了稽查案件中出现的漏洞,规范了执法程序。xx年,我们共审理税务案件102起,查补税款279,994.14元,罚款56236.28元,案件处罚户次率达到100%,涉税罚款率达到53.06%;重大案件移送审案委员会6件,重大案件送审率达11.11%,均达到市局规范管理的要求。 二、以人为本,全面增强综合素质 干稽查工作不仅仅要具备扎实的业务素质,更要有过硬的思想素质作保障,才能在这个物欲横流的商品社会中立于不败之地。一年来,我们坚持思想和业务“两手都要抓、两手都要硬”,全面增强自身综合素质。 第一,端正思想作风,提高思想政治素质。年初,我们坚持一周一次系统的学习《岗位监督条例》和《纪律处分条例》,并开展了深入广泛的讨论。4月份,在分局传达市局党风廉政建设和人事人才会议精神后,全组同志集中学习了龚局长会议讲话,我们根据各自在工作中存在的问题,认真反思,揭摆问题,强化了政治思想觉悟和法律意识。

地税局年终工作总结800字

地税局年终工作总结800字 【导语】工作总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要的是对工作的主客观的条件、有利和不利的条件以及工作的环境和基础的等进行分析。工作总结为您整理了《地税局年终工作总结800字》,感谢阅读! 【篇一】 忙碌的工作中度过了一年,接下来我们要好好总结一下 这一年的工作。下面带来地方税务局年终工作总结。 20xx年是地税局面对新的税收形势和任务,进一步增强政治意识和全局观念,紧紧围绕旗委、政府和市地税局的整体工作思路和各项工作部署,以坚持一个中心,树立一个观念,推进两项工程,实施两项管理为目标,以党的十六大、十六届四中、五中全会精神和保持共产党员先进性教育统揽全局,深化征管改革、强化基础管理、加快信息化建设、不断提升纠风工作及办税服务水平,推进了地税事业的全面发展° 一、坚持一个中心,抓好组织税费收入工作 (一)前11个月税费收入完成情况及全年预计完成数 截止11月30日,我局各项税费累计入库6841万元。 其中,地方税收累计入库5333万元,完成旗政府下达任务5328万元的%,同比增收2116万元,增长%;社会保险费累计入

库1508万元,完成年度计划任务1159万元的130%同比增收708 万元,增长% 经科学合理地分析税源、费源,截止12月31日,我局预计组织入库各项税费万元。其中地方税收预计完成万元,社会保险费预计完成1800万元。 (二)组织收入工作采取的主要措施 一是深化征管改革,实施科学化、精细化管理 20XX年是全区地税系统“税收基础管理年”。为强化税 源管理,夯实征管基础,减少税款流失,优化纳税服务,不断提高税收征管质虽和效率,解决征管工作中存在的“疏于管理、淡化责任”的问题,我局作为呼伦贝尔市地税系统征管改革试点单位,对征管机构进行整合,重组了业务流程,完善了岗责体系,为全面推进科学化、精细化管理打下了坚实基础。征管改革中,主要做了以下几方面工作: (1)针对农牧业税、特产税全面停征的实际,对基层机构设置及人员进行调整,撤回完工镇和特尼河苏木的征收组,进一步精简机构,优化了人力资源结构。 (2)大力进行了征管改革试点工作。将旗局征管机构重新设置为办税服务厅、税源管理科、税政法规科、车辆管理所,在基层保留了宝日希勒、巴彦哈达两个中心所。目前,我局在岗人员 71人,其中征管人员51人,占全局总人数的 80如上

2019年地税局国际税收征管工作总结-范文资料

地税局国际税收征管工作总结 2009年,**州地方税务局在区局的正确领导下,紧密结合区局党组制定的“健全制度、创新机制、落实责任”工作主线,贯彻州局提出的“建制履责年”工作主题,以组织收入为中心,积极完善各项制度,认真贯彻执行各项税收政策,强化税源管理,较好的完成了涉外地方各税的征收管理工作。在全体税务干部的共同努力下,我州直地税系统共组织税收收入141746万元。其中:涉外地方各税收入为2679万元。比上年同期增收578万元,增长28%。圆满完成了全年税收计划任务。现将一年来涉外税收征收管理工作情况汇报如下: 一、涉外企业基本情况: 目前,我州直共有注册登记涉外企业35户,分别分布在:伊宁市19家、奎屯市9家、霍城县有4家,巩留县有1家,霍尔果斯口岸有2家。较上年增加10户。其中:中外合资企业28家,外商独资企业6家,中外合作经营企业1家。涉及到制造业的有20家,商业4家,通讯业4家,农业1家,旅店业2家,房地产1家,文化体育业1家,其他服务业2家。2009年共缴纳地方各税2679万元,比上年增加578万元,增长了28%。涉外地方各税已占到我州税收收入的2%。税收收入增长较快的行业仍然是通讯业,4家通讯企业缴纳地方各税共计2280万元,比上年增加1330万元,增长了140%。 新增10家企业中,中外合资企业8家,外商独资企业2家。

共缴纳地方各税47万元。 二、加强涉外税收管理,提高纳税服务。 2009年我州在涉外税收管理方面主要做了以下几项工作: 1、加强税源分析工作。州局对做好税源分析提出了明确要求,就做好税源分析工作从八个方面再次进行了明确和要求。各县(市)局按月召开税收分析会,根据税收完成情况、重点税源的发展变化、税收收入特点、经济税收政策等情况,结合税收增长规律、相关经济指标及经济增长趋势,准确预测税收情况,掌握税源变化情况和经济发展对税收的影响,为完成税收收入计划奠定基础。 2、规范涉外企业的财务管理,对涉外企业有形资产的转让和租赁及无形资产的转让加强征管。严格核实关联企业之间是否按照正常的市场价格出租和转让房产。 3、按照规定配合有关部门对我州外商投资企业进行了联合年检。按照规定时限和要求及时上报了XX年年度涉外税收业务报表。本年度我局未开展税收情报交换、售付汇凭证、反避税等业务。 4、积极做好培训工作,切实提高业务水平。基层局对涉外企业财务人员涉外税收政策进行培训,还注意在日常管理工作中及时讲解。同时针对部分税务管理人员对涉外方面的知识欠缺的情况,加强组织业务学习,有针对性、结合实际工作的学习,使涉外企业财务人员的业务水平和税务干部管理服务水平有了一

税务工作总结4篇

税务工作总结4篇 税务工作总结4篇从“两个突破”入手,通过建立学习型基层组织、精神文明创建、税务工作的重组,全所同志齐心协力,克服困难,创新进取,圆满完成了的各项工作任务,现将其主要工作总结如下. 一、加强学习、打牢思想基础 一年来,我们所坚持对党和国家的大政方针、法律、法规和总局、市局的相关文件的学习,组织所里人员对一年来召开的业务工作会上的指导精神,并组织全所同志到业务开展好的所学习取经,通过不间断的学习实践活动,使全所同志认识到了自身的差距,明确了自身努力的方向,提高了认识,增强了自身的综合素质. 二、加强队伍建设,实现所里人员的最佳配置 ,我们所以精神文明创建为平台,从改善税务工作服务环境入手,努力实现传统税务服务工作状态的转变.所坚持公告纳税人的权利,公告纳税服务承诺等,使所的各项工作透明度大为增强,纳税人的满意度大为提高.廉政建设方面,坚持“两手抓,两手都硬”的方针,把廉政建设的工作贯穿到税收业务工作的全过程,经常征求社会各界对所及其人员的意见、要求.通过教育学习、健全制度、全面监督,全所全年未发生违法违纪事件,所风所貌和队伍建设进步明显,社会反映良好,为税收工作起到了较好的保障着用. 二、业务重组、使工作流程更趋合理性 根据所里业务开展的实际情况,所里定岗、定责,重新整合业务流程,设置了咨询和培训综合工作岗位,从税务代理、税务审计、税务筹划、税务顾问、咨询服务等等,面对面对客户进行全方位的服务.

同时,所内建立了重点税务业务工作手册,多次开会分析研究,鼓励大家面对困难,增强信心.从“两个突破”上下工夫,加强内部行政管理,各施其职,各尽其责,坚持考核,以高度的热情和责任心,通过扎实有效的工作,提高纳税人的自觉申报准确率,并建立重点税源的联系制度,把管理融入服务,在服务中严格管理,所提前月实现了全年任务,为全年税收任务的完成打下了良好的基础.使整个事务所管理工作职责明确,衔接协调,流程更趋合理,受到纳税人的一致好评. ,所需要进行认真的总结,从制度、办法、管理、学习、等各方面都必须进行完善,在完善的基础上巩固成果使全所的政治素质、业务素质都有较大提高.特提出如下工作措施和安排: 1、继续坚持创建学习型基层组织活动,以人为本,坚持每周的学习制度,加强政治理论、政策文件、法律法规的学习,加强人生观、世界观理论的学习,提高认识,使大家爱岗敬业,与时俱进,不断进取. 2、继续推进税务服务工作改革,使服务更加优良,使管理更加到位,围绕“高效服务”这个中心,使所里管理业务流程不断完善,全面提高服务质量. 3、继续加强对税务部门的沟通,掌握更多更加丰富的税务信息,落实计划工作的要求. 4、坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,纠正行业不正之风,杜绝腐败现象的发生,树立良好形象,争创最佳文明单位,使队伍建设上台阶. 5、坚持各项管理制度,考核到人,考核到位,保证各项改革、办法、职责的落实,保证各项工作的顺利开展,促进全年各项工作任务的全面完成.

2020年-上半年,地税局人员工作总结例文

尊敬的各位领导、各位同事 大家好! 牛气欢腾春意晒,年拜大地花自开。回首走过的XX年,我与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心,圆满完成了教育培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务,在学习与工作中,倾尽十分热情,饱含一腔热血,为地税工作尽自己的绵薄之力。总结XX年度的工作,用三句话来概括,那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”。下面,将本人工作和学习情况汇报如下。 一、学不生厌 “学不生厌”就是把学习当作一件快乐的事情,当作生活的必须,这样自己就会心甘情愿地学习,主动地学习,并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。为了提高工作本领,我根据形势需要与自身的本职工作的要求,始终“咬定学习不放松”,使学习与工作相得益彰,学用相长不断加强政治理论学习,尤其是注重学习“三个代表”重要思想和科学发展观,用xx大和xx届三中全会的精神指导工作; 系统学习了有关培训管理工作知识,参加了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班,使自己的培训基础知识更加扎实; 学习了管理学知识,用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作; 学习了文化管理知识,以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践,在领导、同事的帮助下,注意在工作中不断学习,在实践中锻炼成长,在积累中总结提高。 二、勤不言苦 “勤不言苦”在于勤能补拙,更在于勤能生巧。做任何工作,都要勤思考,勤动手。学习要勤奋,工作,同样需要勤奋。长期以来,我负责教育培训、规范化、地税文化三项工作,就只有用一个“勤”字来弥补,勤,而不言苦。 (一)树立人本理念,强化忧患意识,教育培训工作任务圆满完成 XX年,全市地税系统共举办各类培训班28期,圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺利开展,我们年初制定了全年的培训工作计划及培训工作要点; 出台了《xx年-XX年度教育培训工作规划》及《XX-XX年度教育培训工作方案》,为全系统教育培训工作早布置、早谋划; 为了加强“六员”的教育培训工作,我们及时下发了《新余市地税系统“六员”培训实施方案》,明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标; 按照民主推荐、竞争、择优的原则,在全省地税系统率先聘请了13名系统内部兼职师资,

地税公务员工作总结.doc

地税公务员工作总结 地税公务员怎样来写工作总结呢?以下是我为您整理地税公务员工作总结,供您参考,希望对你有所帮助,。 地税公务员工作总结1 牛气欢腾春意晒,年拜大地花自开。回首走过的XX年,我与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心,圆满完成了教育培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务,在学习与工作中,倾尽十分热情,饱含一腔热血,为地税工作尽自己的绵薄之力。总结XX年度的工作,用三句话来概括,那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”。下面,将本人工作和学习情况总结如下。 一、学不生厌 “学不生厌”就是把学习当作一件快乐的事情,当作生活的必须,这样自己就会心甘情愿地学习,主动地学习,并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。为了提高工作本领,我根据形势需要与自身的本职工作的要求,始终“咬定学习不放松”,使学习与工作相得益彰,学用相长:不断加强政治理论学习,尤其是注重学习“xxxx”重要思想和科学发展观,用xx大和xx届五中全会的精神指导工作;系统学习了有关培训管理工作知识,参加了总局在xx税务学校举办的西部地区培训管理培训班,使自己的培训基础知识更加扎实;学习了管理学知识,用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作;学习了文化管理知识,以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践,在领导、同事的帮助下,注意在工作中不断学习,在实践中锻炼成长,在积累中总结提高。 二、勤不言苦 “勤不言苦”在于勤能补拙,更在于勤能生巧。做任何工作,都要勤思考,勤动手。学习要勤奋,工作,同样需要勤奋。长期以来,我负责教育培训、规范化、地税文化三项工作,就只有用一个“勤”字来弥补,勤,而不言苦。

地税局机关工会年度工作总结

★★★资料分享大全-分享无极限★★★ 文章标题:地税局机关工会年度工作总结 一年来,我局机关工会工作在省直工会、省局党组和机关党委的领导下,在各分工会及工会小组的大力支持下,机关工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,按照党建带工建的要求和省直工会的年度工作安排,结合地税工作实际,在组织干部职工圆满完成工作任务,维护干部职工合法权益,做好机关职工的思想政治工作,活跃职工文体活动等方面,发挥了工会组织的应有作用。现将机关工会20XX年工作总结报告如下: 一、围绕地税工作目标,积极建言献策,组织广大干部职工尽职尽责完成工作任务20XX年,机关工会以“多帮忙、不添乱、顾大局、谋权益”为工作总要求,进一步增强工作责任感,找准工作的切入点,转变思维的方式,主动把工会工作融入到全局工作之中,为地税工作目标的全面完成发挥了工会组织特殊的作用。(一)建言献策为全局工作服务。机关工会以每年职代会召开为契机,鼓励广大干部职工为机关工作多提可操作性强、有价值、有成效的建议,为党组和党委的决策提供服务。在4月召开的职代会上,我们共收到干部职工建议23类99条。这些建议内容多、涉及面广,内容涉及员工福利待遇、干部使用、制度建设、内部管理、增强干部职工凝聚力等等,有些建议很中肯,具有可操作性,能解决实际问题,引起局领导的高度重视,并就这些问题进行了认真研究和逐步解决。(二)开展为“地税添光彩、为海西立新功”读书活动。开展为海峡西岸经济区建功立业读书活动是贯彻党的十六大关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的实际步骤,是创建学习型工青妇组织、建立学习型社会的重要举措。机关工会在局机关党委的统一领导下,将读书活动拓展为“为地税添光彩,为海西立新功”,精心组织了该项活动,通过开通省地税局内网“电子书库”,推荐有关书目、举办学习论坛、开展征文比赛和读书心得交流,向上级有关部门推荐优秀文章等,推动读书活动的深入开展,进一步提高了地税干部职工政治思想素质、道德修养素质、科学技术素质、生理心理素质,增强了服务海峡西岸经济区建设的本领。读书活动得到了上级领导的好评,并在省直机关工、青、妇座谈会上作经验发言。(三)建设“暖人心”工程,凝聚力量,使干部职工积极投身地税事业发展。今年机关工会多次协同机关党委组织开展了职工思想状况调查,认真听取了职工群众的意见和呼声,同时继续坚持了对干部职工“六必访”和“三知道”的制度,对职工的婚丧嫁娶,会同机关党委一起前往慰问、看望;春节前都对离退休职工和困难干部职工进行慰问和探访;每有职工生病或住院,我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年,共慰问看望职工、家属116人次,我们还经常到职工家中或通过工会小组了解职工的困难和要求,对3位家庭成员因患重病导致生活确有困难的干部职工给予了补助。这些“暖人心”工程,凝聚了干部职工的力量,促进了工会工作任务的完成。 二、积极开展模范职工之家的活动,为广大干部职工营造一个温馨的地税大家庭在开展模范职工之家的工作中,机关工会向广大干部职工发出以税为家、爱税如家、用心建家,共同建设地税美好家园的号召,坚持“维护、凝聚、育人、服务”的方针,重点突出以下三方面要求:一是坚持把活动的重点摆在改进工作作风和提高工作效率上;二是把开展模范职工之家的基点放在维护职能的履行上;三是把开展模范职工之家的目标定在“四有”干部职工的培育上。不断充实创建内容,使职工之家建设与文明机关建设同步提高。在去年票装局获得省

2020年度地方税务局工作总结.docx

一、加强税费控管 2020年,地方税务局积极应对严峻的组织收入形势,从年初开始,积极作为,攻坚克难,把握组织收入工作主动权,不断提升组织收入质量,2020年组织各项收入120.73亿元,实现税收收入60.67亿元。实现规费收入稳步增长,2020年社保费累计入库56.46亿元,同比增收1.45亿元,增长2.64%,圆满完成市局下达的税收收入任务,为XX区经济社会发展作出应有的贡献。 二、推进税收法治 (一)全力推进税收法治。我局深入贯彻落实“六五”普法,积极采取有力措施,执法严明、管理规范、服务优良、公开公正、廉洁高效、守法诚信,全面推进全国法治税务基地建设,2020年1月18日,荣获全国税务系统第一批“全国法治税务基地”,XX市地税系统仅此一家。 (二)蹄疾步稳率先在全市地税系统实施征管方式改革。我局自2020年11月1日起,转变税收征管方式,提高征管质效和办税效率。率先成立审批分局,审批分局人员定点办税服务厅,增强集中审核功能,涉税事项办理前移,提高办税便捷化,确保纳税人多数涉税问题能在办税服务厅就地解决;税源分类分级管理,突显征管专业化,保留重点税源分局,负责千户集团企业、重点税源企业的专业化、精细化管理;设置六个一般税源管理分局,负责所属辖区域内一般税源的地方税费管理;我局所辖个体工商户统一由中华分局管理,对不同类型纳税人制定差异化的管理策略;做实风控作大评估,提升纳税遵从度,增强评估功能,成立两个专职评估分局,评估人员达到各税务分局人员的1/3,集中负责纳税评估、备案事项落实、土地增值税清算审核工作,凸显后续管理功能管理,提升纳税遵从度。2020年11月22日,在省局和全市地税系统转变税收征管方式工作推进会上,我局作了重点经验介绍,受到上级领导充分肯定,为“转方式”征管改革在全市地税系统的全面铺开提供了可借鉴的宝贵经验。 (三)加强国地税合作。XX区国地税持续深化合作,注重集成创新,具备可复制性和可推广性。创建全市税务系统首个“国地税数据在线实时共享平台”,为信息资料交换提供互联网渠道。该平台从2020年9月初上线以来,已累计上传4大类23个数据台账,其中通过共享房地产开发项目涉税信息,国地税部门已共同确认风险企业3户。2020年12月13日,XX区被国家税务总局评为全国百佳国税地税合作市级示范区。 三、创新纳税服务 提升“全国学雷锋活动示范点”服务质效,2020年11月,国家税务总局发文通报2020年全国纳税人满意度调查结果,我局以纳税人满意度86.14分的成绩,位列全国94个区县地税系统第10名,为XX市地税局首次闯入全国前五名做出了积极贡献。11月27日,XX 市地税局通报表扬XX区地税局。 (一)合理分配资源,优化税收“软环境”。从2020年3月20日起,设立镇海大厦办税服务厅,撤销所有基层分局办税服务室,将原一厅九室整合成三个办税服务厅。在XX政务服务中心“实名制预约”制度的基础上,率先在镇海大厦办税服务厅试行全面预约办税,让纳税人有效减少了办税服务厅等候时间,尽早享受预约办税的便捷,营造更加优良的办税服务秩序。 (二)开展“通学通会”,实现“一窗通办”服务格局。从7月1日起,我局办税服务厅打破二、三楼的楼层壁垒,全面开通集涉税业务、社保业务于一体的全职能窗口,共设置16个“一窗式”综合服务岗位,重新调整自助叫号机,真正做到“一窗通办”,全面提升了纳税服务水平和效率。通过涉税事项前移,推出“首违不罚”和“一般性行政处罚”前移到办税服务厅。 (三)加强办税服务厅柜台人员管理。整合街道代征员资源,充实办税服务厅柜台的力量,通过培训提升,成为柜台纳税服务的中坚力量,特别与国税联合对区政务服务中心办税

税务局个人年终工作总结2篇

税务局个人年终工作总结2篇 根据分局支部分工,今年,我负责机关管理、信息网络建设、调研通讯、包保征管三组。一年来,在县局党组的正确领导下,依靠分局支部的密切配合,依靠分局全局干部的大力支持,和分局同志们一起并肩战斗,我感到既充实,又欣慰,不仅和同志们加深了解,沟通了感情,建立了友谊,同时也获得了许多有益的启示,学到不少知识,工作能力也有所提高,通过扎实工作,完成了各项工作任务,总结如下: 一、坚持“一个原则”上为领导分忧,下为同志服务的原则,并把它作为工作的出发点和落脚点。积极配合分局领导协调好各个方面的关系,抓好本职工作,对内虚心学习,遇事不推不躲,不上交矛盾,有问题及时请示汇报,对外同各单位紧密团结,积极协作,营造良好的外部环境,一切从分局的利益出发。 二、努力实现“三个做到”一是全面提高自己的综合素质,努力做到政治上成熟、思想上坚定、纪律上严明、为人上正派。二是妥善处理好三个关系,做到对上级要尊重;对待下级要多关心、多帮助充分调动他们工作的积极性、主动性;对待同级要多沟通、多交流,相互配合、亲密合作;三是廉洁从政、树立形象,清清白做人,踏踏实实做事。 三、抓好机关管理工作,基础建设,给干部职工创造一个良好的工作环境首先是环境美化。一是净化,境干净,地面、桌面卫生整洁,环境卫生有所改善;二是绿化,对分局院内种植了草坪,进行了合理化布局,提高了机关品位;带给人一种整体上的美感。其次是,是工作制度化。年初制定《机关管理制度》、《财务管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十项制度,使各项工作有严格的操作程序,做到有章可循,有章必循,违章必

究,执法水平得到了进一步的规范提高。再次是网络信息管理。分局所有征管资料纳入微机管理,分局各组征收入库税款全部录入微机管理,查找数据一目了然。最后是机关安全意识有所加强,未有出现任何安全隐患。 四、抓好包保工作,确保完成任务xx镇个体户XX户,(其中:已办证XX户:未办证XX户);企业XX户;社保费普查XX户,其中:正常户XX户,停产户XX户;暂无缴费能力户XX户;破产清欠户1户。由于分管肖堰镇的任务基数较大,经济不景气,市场疲软,完成任务有难度,我采取其他措施组织税款XX万元,确保了税收任务的完成。 五、相互配合,密切协作,做一些力所能及的事 一是每月帮助录入巡检和肖堰的税收票证。二是协助税费源普查数据审核,参与县局税费源普查数据的录入。三是积极参加征管质量考核。四是参加税收清理检查,督促税款及时入库等。 六、扎实工作廉洁自律首先是认真学习,做到勤政廉政,认真学习市地税系统党风廉政建设工作会议精神和方局长廉政会议的讲话精神,学习廉洁自律的若干规定和县局正反典型的警示文件,以此警示教育自己要时刻保持清醒头脑,牢固树立正确的人生观、世界观、价值观,自觉加强党性修养,严格要求和约束自己,不断增强拒腐防变能力。其次,学习税务干部十五不准。二是注重工作和生活小节,不论是八小时以内,还是八小时以外,一言一行严格要求自己,该作的事带头作,不该作的事不要作,不该去的地方不要去,不该说的话不要说,以身作则,率先垂范。最后洁身自好,警钟长鸣。要求自己时时刻刻要保持头脑清醒,把好政治关,修炼人格品行,把好道德关,坚持宗旨意识,过好权利关,养成遵章守纪的好习惯,不忘自律关,廉洁奉公,踏踏实实工作。在社会主义市场经济下,经受住各种考验,一生自重,事事自省,处处自警,不忘自勉,做一名合格的税务干部、做一名合格

地税局国际税收征管工作总结

地税局国际税收征管工作总结 XX年,**州地方税务局在区局的正确领导下,紧密结合区局党组制定的“健全制度、创新机制、落实责任”工作主线,贯彻州局提出的“建制履责年”工作主题,以 组织收入为中心,积极完善各项制度,认真贯彻执行各项税收政策,强化税源管理,较好的完成了涉外地方各税的征收管理工作。在全体税务干部的共同努力下,我州直地税系统共组织税收收入141746万元。其中:涉外地方各税收入为2679 万元。比上年同期增收578万元,增长28%。圆满完成了全年税收计划任务。现 将一年来涉外税收征收管理工作情况汇报如下: 一、涉外企业基本情况: 目前我州直共有注册登记涉外企业35户,分别分布在:伊宁市19家、奎屯市9家、霍城县有4家,巩留县有1家,霍尔果斯口岸有2家。较上年增加10户。其中:中外合资企业28家,外商独资企业6家,中外合作经营企业1家。涉及到制 造业的有20家,商业4家,通讯业4家,农业1家,旅店业2家,房地产1家, 文化体育业1家,其他服务业2家。XX年共缴纳地方各税2679万元,比上年增 加578万元,增长了28%。涉外地方各税已占到我州税收收入的2%。税收收入 增长较快的行业仍然是通讯业,4家通讯企业缴纳地方各税共计2280万元,比上 年增加1330万元,增长了140%。 新增10家企业中,中外合资企业8家,外商独资企业2家。共缴纳地方各税47 万元。 二、加强涉外税收管理,提高纳税服务。 XX年我州在涉外税收管理方面主要做了以下几项工作: 1、加强税源分析工作。州局对做好税源分析提出了明确要求,就做好税源分析 工作从八个方面再次进行了明确和要求。各县(市)局按月召开税收分析会,根 据税收完成情况、重点税源的发展变化、税收收入特点、经济税收政策等情况, 结合税收增长规律、相关经济指标及经济增长趋势,准确预测税收情况,掌握税 源变化情况和经济发展对税收的影响,为完成税收收入计划奠定基础。 2、规范涉外企业的财务管理,对涉外企业有形资产的转让和租赁及无形资产的 转让加强征管。严格核实关联企业之间是否按照正常的市场价格出租和转让房产。 3、按照规定配合有关部门对我州外商投资企业进行了联合年检。按照规定时限 和要求及时上报了XX年年度涉外税收业务报表。本年度我局未开展税收情报交换、售付汇凭证、反避税等业务。 4、积极做好培训工作,切实提高业务水平。基层局对涉外企业财务人员涉外税 收政策进行培训,还注意在日常管理工作中及时讲解。同时针对部分税务管理人 员对涉外方面的知识欠缺的情况,加强组织业务学习,有针对性、结合实际工作

2020年地税个人工作总结

工作汇报/工作计划/税务工作总结 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 2020年地税个人工作总结Summary of personal work of Local Taxation in 2020

2020年地税个人工作总结 20xx年地税个人工作总结篇一 20xx年,我在局党组和科室领导的正确领导下,认真学习、扎实工作,围绕“办税服务”这个工作中心,狠抓各项税收征管措施的落实,自己的政治理论水平和业务水平有了一个质的提高,本职工作也取得了很好的效果。现将20xx年的学习和工作情况总结如下: 一、认真学习、政治理论水平和业务素质得到提高办税干部作为国家税务方面法律法规的执行者, 要适应国家精神社会快速发展的需要,提高自己的政策水平的业务素质是基础。一年来,我采用多种形式认真学习国家在农村的各项方针政策,使自己的思想政治理论水平有了一定程度的提高,同时,强化了税法等法律法规和办税业务的学习,提高了自己的业务素质,达到了学以致用的目的。一是按照局党组的安排认真学习党的xx大精神和科学发展观,结合自己工作实际,认真思考“学习科学发展观,办税干部应该怎么办?”,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,参加“假如我是纳税人”的换位思考活动,强化“全心全意为纳税人服务”的意识,想纳税人之所想,急纳税人之所急,解纳税人之所需,把为纳税人提供优质服务变成我们日常工作的自觉行动;二是结合工作,学以致用,我在日常工作中

遇到政策业务问题总是提出来向老同志讨教,或者及时翻阅有关的文件,做到“从实践中来,到实践中去”。遇到新情况新问题时,充分利用网络资源到有关税务网站获取相关信息,在业务理论上做到“与时俱进”,通过理论和实践的反复学习不断提高自身素质和工作水平;三是积极参加参加市局组织的办税能手培训、进出口业务培训以及出口退税业务培训,通过学习和实践,掌握了更加丰富全面的税收业务知识,自己的理论和实践水平又上了一个新的台阶。 二、扎实工作,本职工作成效明显 办税部门是税务部门的行业窗口,办税工作情况将直接影响到税务局的全局工作。作为一个基层的办税人员,我牢固树立全心全意为人民服务的思想,一切围绕“服务于纳税人”这个中心开展开作,“加强征管,堵塞漏洞,惩治腐败,清缴欠税”,认真落实各项办税措施,取得了很好的效果。具体表现在如下几个方面。 (一)积极抓收入,实现了目标管理。抓好税收收入,实现目标管理是每个办税人员的重要工作,为圆满完成局领导下达的目标管理指标,我和同事们一起积极抓收入,做到决不出现“跑、冒、滴、漏”现象,最在限度减少税收流失。我县是个农业县,一些人纳税意识淡薄,办税人征收税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有,税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成与局签定的目标责任制的税收任务,任务十分艰巨20xx最新税务个人工作总结20xx最新税务个人工作总结。但是面对困难,我和同事们并没有退缩,为了改善工作环境,我们一方面强化宣传,让纳税人自觉申报、自觉纳税。同时在征收工作中,遵照“应征不漏,应免不征”的原则,做到“依法征收,应收尽收,坚决不收过头税”,坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。为全面完成局党组目标

地税局税源管理工作总结

2018年地税局税源管理工作总结 地税18年税源管理工作总结 今年以来,在市局党组的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,按照市局“确立‘一个目标’,树立‘三个理念’,建立‘三个体系’,达到‘三个统一’”的发展思路,以组织收入为中心,以税收分析为主线,大力加强收入计划管理,深入推进财税库银联网,强化税收会统应用,规范税收票证管理,全面提升税源管理水平,较好地完成了18年税源管理各项工作目标任务。现将工作情况总结如下: 一、坚持以组织收入为中心,加大组织收入工作力度 (一)早谋划、早安排、早行动,将组织收入工作及早落到实处。今年一开局,我们第一项工作就是谋划如何加强组织收入工作,确保年度税收收入任务的完成。面对严峻的形势,我们按照不等、不靠、早安排、早行动的思路及早动手,一是督促各单位把握组织工作主动权。在省局税收计划未下达前,要确定组织收入目标,预分配税收计划,加强税收收入考核,从年初就要将组织收入工作落到实处;二是要求各单位要深入基层、深入企业,摸清基层单位税源结构、税源状况,了解企业真实的经营状况,协助企业测算18年税收,摸清税源,做到心中有数;三是要求各单位不悲观、不放弃,不要因为组织收入工作压力大,就放松管理,要树立必完任务的信心,要从自己征管的薄弱环节着手,查漏补缺,确保做到应收尽收。 (二)认真调研,合理分配税收计划。18年我局税收收入中存在很多不可比因素,针对这种情况,我们在分管领导的带领下,对全市所有征收单位18年税收收入情况进行了实地的调研,了解掌握第一手税源资料,并参考各县区经济发展指标和重点建设项目计划安排以及各基层局自己预测数据,综合分析各种增减收

县地方税务局办公室半年的工作总结范文

县地方税务局办公室半年的工作总结范文 在上级局及县局的正确领导下,在市局办公室的亲切关怀和直接指导下,2006年上半年 我局办公室工作取得了一定成绩,现将有关情况总结如下: 一、加强内部管理,落实岗位职责。 今年上半年,我们采取了以下措施加强办公室工作: 1.按照市局、县局要求认真组织办公室人员学习政治业务,努力提高综合素质,提高工作 效率。 2.对办公室人员进行严格教育,使他们树立牢固的服务意识,从而工作起来扎实、认真。 3.办公室实行分工合作制。今年以来,我们完善了办公室岗位职责,制定了《办公室主任工 作职责》、原创:http://《办公室副主任工作职责》、《文秘信息员工作职责》、《档案 管理员工作职责》、《文印打字员工作职责》、《司机工作职责》。同时强调,办公室分工不分人,大家必须通力协作,“见事做事”。 4.按照“”的要求建章立制,加强自身管理。制定了“岗位责任”、“请休假报告”、“车辆管理”、“印章保管与使用”、“接待工作管理”、“档案管理”、“安全保卫工作”等制度,用来规范办公 室及全局干部职工的行为,通过制定和严格执行这些制度,切实转变了办公室及全局干部职 工的工作作风。 二、严格执行文书处理制度。 文书处理工作是办公室工作的一项重要内容,这项工作开展的好坏,会直接影响到地税工 作的开展。今年以来,我们认真执行上级对文书处理的有关规定,为把文书处理制度落到实处,完成上通下达任务进行了不懈的努力。 1.认真搞好收文、发文处理工作。今年以来,我们指定了专人负责收文、发文处理工作。在 收文方面,我们建立了收文登记薄,对收到的每一份文件都做到逐一登记。同时严格执行签收、拆封、登记、分文、拟办、承办、催办制度,做到严格按程序处理公文。在发文方面:我们力求在“准确周密、迅速及时”八字上下功夫,并严格按照拟稿、修改、审核、呈批、 签发、缮印、校对、用印、封发的程序处理发文,尽量做到无差错,有时发现错误,也能及时 纠正。

最新税务局个人工作总结3篇

最新税务局个人工作总结3篇 税务局个人年度工作总结税务局个人工作总结(2)| 返回目录根据分局支部分工,今年,我负责机关管理、信息网络建设、调研通讯、包保征管三组。一年来,在县局党组的正确领导下,依靠分局支部的密切配合,依靠分局全局干部的大力支持,和分局同志们一起并肩战斗,我感到既充实 根据分局支部分工,今年,我负责机关管理、信息网络建设、调研通讯、包保征管三组。一年来,在县局党组的正确领导下,依靠分局支部的密切配合,依靠分局全局干部的大力支持,和分局同志们一起并肩战斗,我感到既充实,又欣慰,不仅和同志们加深了解,沟通了感情,建立了友谊,同时也获得了许多有益的启示,学到不少知识,工作能力也有所提高,通过扎实工作,完成了各项工作任务,总结如下: 一是坚持一个原则。即上为领导分忧,下为同志服务的原则,并把它作为工作的出发点和落脚点。积极配合分局领导协调好各个方面的关系,抓好本职工作,对内虚心学习,遇事不推不躲,不上交矛盾,有问题及时请示汇报,对外同各单位紧密团结,积极协作,营造良好的外部环境,一切从分局的利益出发。 二是努力实现三个做到。一是全面提高自己的综合素质,努力做到政治上成熟、思想上坚定、纪律上严明、为人上正派。二是妥善处理好三个关系,做到对上级要尊重;对待下级要多关心、多帮助充分

调动他们工作的积极性、主动性;对待同级要多沟通、多交流,相互配合、亲密合作;三是廉洁从政、树立形象,清清白白做人,踏踏实实做事。 三是抓好机关管理工作,基础建设,给干部职工创造一个良好的工作环境。首先是环境美化。一是净化,境干净,地面、桌面卫生整洁,环境卫生有所改善;二是绿化,对分局院内种植了草坪,进行了合理化布局,提高了机关品位;带给人一种整体上的美感。其次是,是工作制度化。年初制定《机关管理制度》、《财务管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十项制度,使各项工作有严格的操作程序,做到有章可循,有章必循,违章必究,执法水平得到了进一步的规范提高。再次是网络信息管理。分局所有征管资料纳入微机管理,分局各组征收入库税款全部录入微机管理,查找数据一目了然。最后是机关安全意识有所加强,未有出现任何安全隐患。 四是抓好包保工作,确保完成任务。某某镇个体户232户,(其中:已办证177户:未办证55户);企业5户;社保费普查13户,其中:正常户5户,停产户4户;暂无缴费能力户3户;破产清欠户1户。由于分管肖堰镇的任务基数较大,经济不景气,市场疲软,完成任务有难度,我采取其他措施组织税款5.7万元,确保了税收任务的完成。 五是相互配合,密切协作,做一些力所能及的事。一是每月帮助录入巡检和肖堰的税收票证。二是协助税费源普查数据审核,参与县局税费源普查数据的录入。三是积极参加征管质量考核。四是参加税收清理检查,督促税款及时入库等。

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